加拿大留学生毕业就业怎么样

读完加拿大的学习课程后，我们需要面对就业问题。在准备的时候，我们必须事先了解前景。小编带来的加拿大学生毕业就业情况如何？

让我们看看国内的前景。

1留学生在国内企业的竞争优势

据介绍，双学位毕业生的就业经历比本地同学历毕业生高38.3%。

虽然中国海归的平均薪酬预期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也带来了一定的薪酬优势。2017年海归平均工资比国内同等学历人才高17.2%。不过，这种优势在未来三年内将逐渐减弱。在工作经验超过8年之前，海归的薪酬优势将开始大幅提升。其中43.2%的人月收入在2万元以上，比当地人才高出近30%。当工作经验达到10年时，这一点更加明显。

支招：随着出国人员的增多，人才素质的两极分化也十分突出。一方面，竞争激烈的留学生有20%在简历关注度、求职反应率等数据上比国内双一流大学毕业生平均水平高出10%-20%。

此外，还有15%的留学生职场竞争力甚至低于国内二级留学生，简历回复率仅为国内人才平均水平的一半。因此，选择合适的专业和院校是非常重要的。

2来自不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同

从留学国家类别来看，来自美国、法国和澳大利亚的留学生更受雇主欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家的雇主认可度略低于欧美学生，平均竞争力为前者的80%-90%。

具体的留学国家也会影响薪酬水平。从教育部公布的数据来看，留学生的目的地国家高度集中。2016年，超过90%的留学生去了美国、英国、澳大利亚等10个国家，近80%的留学生去了英语国家。报告显示，法国和德国学生的平均工资最高，在美国排名第三。这与市场和商业工作中的小语种技能较高的早期薪酬回报有关。

三。留学生在教育、金融等领域就业前景广阔

从国内用人单位来看，对海归需求最大的前三大行业是教育培训、金融和互联网技术。这三个行业占海归总需求的50.6%。其中，教育培训行业有3.1%的职位明确表示要出国留学，这一比例是其他行业的数倍。

由于教育、培训、金融等领域对留学生的需求旺盛，以及海归愿意选择行业的比例逐渐稀释，供需指数分别为74和91。但在房地产和文化娱乐行业，由于海归人数有限，人才丰度最高，供需指数分别达到126和123。

那么看看留在加拿大的前景吧。

国际学生毕业后还可以申请毕业后工作许可证，在加拿大合法工作。申请人提交申请后，移民局将根据申请人出国留学的时间长短签发不同期限的工作签证。申请毕业工作许可证的条件如下：

申请人的项目期限不少于8个月，为全日制学习；

申请人必须毕业于加拿大公立大学，一些私立学校也可以满足要求；

必须完成学业并取得学校颁发的资格证书；

必须在学校出具毕业证书或成绩单后90天内提出申请；

必须在学生签证有效期内提出申请；

这里需要强调的是，移民局签发的毕业工作许可证的有效期根据学校制定的学习计划的长度确定。也就是说，如果你是四年制本科院校，经过三年的努力毕业，那么你仍然可以按照四年的学习时间获得工作签证；如果你是一个8个月的课程，但是你已经延迟了2年的学习，那么你只能获得8个月的工作签证。