加拿大留学打工注意事项有哪些

在加拿大留学的学生大都有奇迹般地出国留学的念头。在加拿大留学需要注意什么？我们来看看这个详细的内容吧！

1、 加拿大海外工作说明

工作时间和加班

加拿大的标准工作时间是每天8小时，每周四10小时。每周应该休息一天。如果你加班，你必须得到补偿。经理不受工作时间和加班的限制。

工资支付

加拿大留学生需要知道：加拿大雇员必须至少每半个月支付一次工资，最迟不得超过该期限后的8天。工资支付期限不得超过16天。你可能会惊讶地发现扣除工资支票的金额。工资扣除严格执行，且大多是强制性的。项目包括所得税、加拿大养老金计划、就业保险等。此外，可能还有工会费用和医疗保险。

就业保险

由于失业、疾病、出生或领养而无法工作的加拿大人可以通过国家就业保险制度（EI）获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常，只有自雇人士才无权获得这种收入。

工资扣除额

当你拿到工资支票时，你发现扣除的金额不同。扣除是严格执行的，大部分是强制性的。这些项目包括所得税、加拿大养老金计划、就业保险等。

公众假期

加拿大的国定假日如下：元旦1月1日复活节5月24日维多利亚节（魁北克除外）圣让巴蒂斯特节6月24日（仅魁北克省）加拿大节7月1日劳动节8月1日感恩节10月2日星期一和平日11月11日（非国家假日）圣诞节12月25日节礼日12月12月26日是大多数省份的节日。

辞职通知书

雇员辞职必须向雇主提出，但通常至少要提前两周通知。

工会

大约三分之一的加拿大工人加入了工会。工会发展的一个主要原因是雇员个人在与雇主谈判时缺乏讨价还价的能力。员工们认为，成立工会后，他们可以与雇主平等协商就业条件。总的来说，工会尽力提高会员的报酬和工作保障。

未依法支付工资

例如，如果雇主非法扣发工资，你应该首先正式要求他支付工资。否则，你可向就业标准局就业标准科提出上诉。

劳动法

加拿大的劳动法规定了工作时间、加班费、假期、最低工资和歧视。你被录用后，最好弄清雇员的权利。有关详细信息，请联系您最近的加拿大就业中心。

2、 加拿大留学和工作条件

如果你想以国际学生的身份在加拿大合法工作，你必须首先满足以下条件：

持有有效的学术签名；

在指定机构学习6个月以上；

有一个工作证号码（以下将教你如何申请犯罪证号码）。

下列情况不允许在校外工作：

学习语言课程（如MELD）；

项目完成时间不超过6个月或项目完成后无法获得证书；

兼职学生。

3、 加拿大留学和工作类型

校内工作

学校的工作种类很多，工作量相对较小，而且比较容易。大多数学生只需要学生在课余时间完成。因此，更适合留学生申请。不过，由于报名人数众多，竞争也比较激烈。工作类型如下：

在计算机房工作

加拿大大学的计算机房大多聘请一些学生担任计算机助理，为现场使用计算机的学生提供信息和帮助。此外，加拿大大学的实验室有时会雇佣一些学生来打扫卫生。

学校餐厅

加拿大大多数大学都有餐厅，一些学生通常被聘为负责管理和厨师的职员。这种工作机会更容易掌握。他们还可以解决吃饭的问题，可以说一石多肉。

校外工作

在校外工作的外国学生有时可以得到更高的薪水，甚至有些学生可以挣上千加元。但也要注意校外工作的陷阱，谨防贪工资、高利润的现象，蒙受巨大损失。加拿大大部分校外工作集中在当地华人聚集区或唐人街。它一方面解决了语言问题，另一方面也便于交流。工作类型如下：

技术工作

这种工作适合有专业技能的外国学生。比如按摩、漆刷、原创计划、厨师等，这类工作虽然内容复杂，但收入不低。如果技术水平高，收入可能会更高。

语言工作

如果留学生通过了语言障碍，他们可以凭借自己同时掌握英语和汉语的优势，申请各种工作。如翻译、出纳、家教、语文老师等。这种工作有时不仅能赚大钱，还能接触到更多的人，为他们的未来开辟道路。

家庭工作

这种工作主要是在家做保姆、接送孩子、帮人遛狗等。一些华人家庭希望自己的孩子能继续掌握汉语，所以愿意聘请海外华裔学生。