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攻坚克难报告篇一
生活中充满着各种各样的挑战和困难，这些难题或许是突如其来的灾难，或许是长期的精神折磨，但无论形式如何，这些危难都会考验我们的内心，检验我们的意志和坚持。而我们在经过多次的尝试和磨难后，也会收获到一些宝贵的心得体会。
二、克难攻坚需要的勇气和毅力。
克难攻坚需要我们的勇气和毅力。勇气是战胜畏惧和犹豫的力量，它让我们在充满疑虑和恐惧的情况下，勇敢地面对挑战。毅力是在面对困难和挫折时咬牙坚持的力量，它让我们在疲惫和挫败的情况下依然坚韧不拔。这些力量让我们可以战胜生活中的各种困境，包括生活、工作、情感等方面的难题。
三、要克制自己的情绪和心态。
在克难攻坚的过程中，我们时常会面临各种情绪和心态的考验。焦虑、恐惧、失落等负面情绪常常会占据我们的内心，让我们感到难以承受。而这时候，我们需要保持冷静的头脑，克制自己的情绪和心态。只有这样，我们才能做出明智而冷静的决策，从而更好地面对困难和障碍。
四、要有坚定的信念和目标。
克难攻坚需要我们有坚定的信念和目标。信念是我们在面对困难时不动摇的信仰，而目标则是我们在克服障碍时前进的动力。只有当我们有了坚定的信念和目标，才能在困难面前不妥协不退缩，勇往直前。
克难攻坚需要我们有勇气和毅力，要克制自己的情绪和心态，有坚定的信念和目标。当我们坚持不懈地克服各种困难和挑战时，我们会发现自己变得更加坚强和自信，也会在生活中收获更多的欢乐和意义。让我们克难攻坚，勇往直前，信仰自己，在人生的道路上向前迈进。
攻坚克难报告篇二
主任，各位副主任，各位委员，各位代表，同志们：
按照会议安排，我代表县人民政府就2004年上半年政府的主要工作情况向大会作如下报告：
一、克难攻坚，务实奋进，持续发展的上半年今年上半年，在县委的正确领导下，在县人大常委会的法律监督、工作监督和政协的民主监督下，县人民政府以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实县委九届三次全会精神，围绕第十三届人民代表大会第二次会议审议通过的奋斗目标，团结和带领全县各族人民，与时俱进，务实创新，着力打造有利于发展的内外环境，正确处理改革、发展、稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度有机结合起来。面对国家宏观调控政策减收增支和冰雹等严重的自然灾害，县政府与全县广大干部群众并肩战斗、生产自救、克难攻坚、扎实工作，保障了经济社会持续、快速、健康发展，全县呈现出政治稳定、社会安定、政通人和的良好局面。
（一）经济社会主要发展指标完成较好对照年初人代会通过的十大指标，上半年执行情况分别是：
1、完成地方生产总值2.5亿元（现价），按可比口径计算，同比增长16.0%，比年度计划高出6个百分点。第一产业完成增加值7161万元，同比增长4.9%；第二产业完成增加值8043万元，同比增长34.8%；第三产业完成增加值9959万元，同比增长12.0%。
6.城镇居民人均可支配收入增长情况需待年底统计，预计能完成5%的增长目标;。
7.农民人均纯收入增长情况需待年底统计，预计基本能完成增长7%的目标;。
8.截止6月30日人口自然增长率据报表反应为6.3‰;。
9.贫困人口减少情况需待年底统计，预计能实现3万人口的脱贫目标;。
10.两基攻坚全力推进，适龄儿童入学率为91.4%，初中毛入学率68.3%。
“五突破”
一是工业产值取得新突破。国企改革的成效在今年进一步凸现，上半年全县完成工业总产值11094万元（现价），同比增长48.8%。特别是重工业增幅最为明显，同比增长99.8%，完成总产值7906万元，成为gdp高速增长的重要支撑之一。
二是金融存款贷款有新突破。6月末，全县金融机构各项存款余额达6.1亿元，比年初增长9.7%；各项贷款余额达4.91亿元，比年初增长21.6%。贷款的增速是存款增速的2倍多，有力地支持了地方经济发展。
三是人口与计划生育工作实现新突破。上半年全县各级各部门狠抓人口与计划生育工作，切实加强“一镇三村八组四企业”的重点整治，截止6月30日，全县共完成五术8740例，同比增加2347例；完成三术8504例，同比增加2291例；完成农村独生子女办证1695户，完成计划的84.7%。各项措施的有效落实，减少了人口出生人数，降低了人口自然增长率。
四是狠抓落实有新突破。今年初，县人民政府将各乡镇、各部门的重点工作逐项梳理，列表下发和上墙，使各项工作任务、目标和要求清清楚楚，明明白白，并定期不定期督查督办，通报批评了一些工作不扎实的部门和乡镇，使各项工作落实的情况好于往年。
五是“两基”攻坚有新突破。围绕“两基”攻坚目标，上半年投入资金870万元，增加校舍面积1.52万平方米。积极开展扫盲及巩固提高工作，开班962个，参学人数达1.7万余人。目前又下派机关干部及学生志愿者奔赴广大农村参加扫盲，拉开了万人扫盲攻坚大会战的序幕。学生入学就读在巩固中发展，适龄儿童入学率提高近5个百分点达91.4%，净增2500余人，辍学率控制在2%以内；初中毛入学率上升15个百分点达68.3%，净增3000余人，辍学率略超3%。高考硬上线403人，最高分达610分。县、乡、村职成教育体系初步建立，职业教育联合办学迈出新步伐。
“五推进”
一是农业生产积极推进。烤烟移栽2.7万亩；种植甘蔗1.96万亩；蚕桑继续实行以部门挂钩推进基地建设，养春蚕4444张、产茧171.29吨，同比分别增长52.2%和112%，单张产茧平均达到38.54公斤,同比提高了10.89公斤;中药材种植板蓝根、桔梗等5392亩。夏粮产量达到1.18万吨，同比增长36.9%。推广“两杂”良种18.2万亩，同比增长11.35%；种植地膜玉米6万亩；举办科技示范园6.58万亩，建立科技示范户1343户，引试新品种61个。生猪存栏23.2万头，羊存栏10.25万只，同比分别增长2%和7%；实现肉蛋总产5354吨，同比增长2.57%；以预防“w”病为重点，全力抓疫病防治工作，综合防疫密度达到101.6%。继续实施重点村、安居温饱村、易地开发等扶贫项目，组织对竣工项目进行了验收。完成农村剩余劳动力转移6.02万人，培训1.25万人，发证1.25万人，劳务收入成为农民增收的一个重要亮点。
二是各项改革稳步推进。税费改革扫尾工作全面完成；公有住房和集资建房的改革基本完成；粮食企业改革克服重重困难完成资产评估，制定了改革方案；基层供销社改革完成了改革任务的80%。
三是城市建设与管理深入推进。新华路改造全面完成；玉屏路建成投入使用；垃圾处理场完成投资693.1万元；由白鹤滩食品有限责任公司投资850余万元开发的花桥南端街道，现正在进行路基开挖；城市管理力度加大，“脏、乱、差”现象明显改变；县城垃圾处理收费全面启动实施。
五是巩固社会稳定进一步推进。深入贯彻落实《行政许可法》，不断推进依法治县进程；以净化社会环境和创建“无毒县”为目标，严厉打击“黄、赌、毒”社会丑恶现象；强化社会治安综合治理，继续保持严打高压态势和开展专项斗争，积极预防刑事犯罪，成功破案318件；严格落实安全生产责任制，采取有力措施，加强了经常性的监督和检查。坚持“标本兼治、综合治理”的方针，深入开展廉政建设和监察工作。积极推进民政工作，救助了弱势群体，密切了党群干群关系。民族宗教工作以抓发展为要务，促进各民族的团结和睦。高度重视司法调解和信访工作，全县共受理来信来访3161件次，办结3042件次，把一些人民群众内部矛盾特别是群体性事件解决在萌芽状态中，巩固了社会的安定团结。
“一进步”
即社会事业全面进步。卫生工作筹资522万元加强基础设施建设，疾病预防控制等方面取得了新进展。文化体育工作以发掘堂琅文化为主题，开展了民族民间文化普查。广播电视共制作《巧家新闻》78期，《巧家视点》等专栏、专题12部（集），送市电视台播出37条、省电视台播出2条，为宣传巧家发挥了重要作用。国土资源依法管理，保护耕地和保证建设用地双推进。完成审计项目17项，查出违规违纪资金385万元，有力地维护了地方经济秩序。档案管理立足便民服务，设立了现行文件查阅中心。工商管理不断规范市场经济秩序和打击“假、冒、伪、劣”，食品药品监督管理力度加大，气象预报不断加强，地震设防抗灾工作积极推进，统计工作有效开展，白鹤滩网站建成开通，“治超”工作启动实施，方志、消防、公路养护、质量技术监督工作正常运转，老年工作、医疗保险、妇女儿童和残疾人事业健康发展，邮政通信、国防事业、旅游开发等各项工作全面推进。
我县上半年的经济社会发展总体形势趋好，但仍然存在一些不容忽视、深层次的困难和问题。
1、国家宏观政策的调整严重影响我县经济发展。一是全国许多地方，特别是发达地区经济过热，而我县是严重发展不足，但受总体过热的影响，中央进一步紧缩银根，增加了贷款难度。二是今年省对退耕还林的布局进行调整，我县一亩也没有，我县去年已经种植的近一万亩蚕桑准备在今年纳入退耕还林解决，现已无法按原政策兑现。三是烟叶调拨政策调整，我县将减收增值税销项税593万元。四是国务院决定今年农业税税率下调1个百分点，全县将减少税收81万元。五是国家严格控制土地审批与建设用地需求之间的矛盾突出。
2、财政收支矛盾异常突出。上半年完成中央两税578万元，同比下降10.5%。主要受起征点调高及烤烟内部上调减收218万元，扣除政策性因素，实际比上年同期增收150.25万元,增长23%。完成地方财政收入1249万元,按可比口径计算增收91万元,增长6%,同比下降18.3%。下降的主要原因是税费改革减收223万元；企业所得税率由30%调为15%减收36万元；起征点调高减收32万元；上年有一次性国有企业出售收入80万元,今年没有,合计减收371万元。地方财政支出8442万元,同比增长17.05%。
3、自然灾害严重。由于今年阴雨连绵，局部地方滑坡、泥石流、房屋倒塌，人畜伤亡灾害严重，高寒山区的农作物受低温、冷冻影响，减收已成定局。6月底，15个乡镇又遭受多年难遇的冰雹、泥石流袭击，加大了灾害损失程度。据统计，全县仅6月底的自然灾害就造成直接经济损失1510.65万元。
6、部分乡镇对产业结构调整的认识不到位，信心有所动摇。
（二）为民办实事落实较好。
在年初召开的第十三届人民代表大会第二次会议上，县人民政府向全县人民承诺今年要继续为民办好6件实事。经过近半年的努力，6件实事有的已经完成，有的正在组织实施中。
1.沿江公路金沙江大桥至绵沙段公路的路基建设已基本完成；并在棉纱、渔坝两村发展甘蔗1200亩，种桑500亩。
2.五个民族村的通电工程，小河马鞍村全面完成；大寨车坪村线路已架设完毕，目前已进入户表安装阶段；小河竹山村的线路测设工作已经完成；红山纸厂、茂租坪子村因不通路和主电网未覆盖的原故，不具备施工条件而暂未动工。
3.城区公厕建设正在进行图纸设计和落实选址，即将开工建设。
4.10个村委会办公用房建设，目前已开始动工修建，进度过半的有药山镇羊场村、巧家营乡巧家营村、马树镇孔家营村等。
5.20万元的贫困人口医疗救助基金边筹集边实施救助，共有6人提出申请，经审查皆符合条件，已全部救助。
6.县长热线于今年2月下旬开通，共受理50件来电，办结率为100%，当事人满意率为86%。
（三）工资发放保障较好。
为了保证广大职工工资发放，在去年统发工资试点的基础上，今年全面推行财政统发工资工作。截止目前，缓发职工工资1个月，大数是1200万元，在全市属保工资做得较好的县区之一。1至6月，完成财政支出8442万元，其中全县财政全供养、半供养人员工资发放总额为7252万元，县乡机构运转费用325万元，两项刚性支出占财政总支出的89.8%，其中工资支出一项占比为86%，充分表明县委、政府始终把广大职工的利益摆在首位，千方百计调整支出结构，确保工资发放，确保机构运转。借此机会我要阐明几个观点：
一是全县干部职工的工资发放由县财政供给。我们许多领工资的公务员，都爱说工资是共产党发的，是国家发的，这当然没有错。按照我国现行的一级政府一级财政的体制，政府要确保本级财政供养人员的工资发放，具体到巧家这个特定的地方而言，不妨说广大职工的工资是县委发的，是政府发的，具体由县财政来执行。有少数人不理解，以为自己每月领的工资都是由中央财政供给，或者至少是省、市财政供给，发工资的钱，上级已按月足额拨来了，被县财政挪作它用，因而迟迟发不到职工手中。必须要澄清的事实是：第一，大家的工资是县财政供给，主要靠各项税收收入来组成，中央、省、市只给体制补助，不承担县、乡的工资发放职能。县委、政府也想争取县、乡工资由中央、省、市来供给的好政策，但估计在短期内难以实现。第二，公务员工资实行统发后，只要有资金，就不可能被挪作它用，这也是上级要求搞统发工资的目的。
二是县财政在保工资发放中已不堪重负。在贫困县确保工资发放与机构运转和确保重点工程建设是一个两难选择。从上面的分析中可以看出，我县用于发工资及保机构运转的资金占了近90%，而专款拨付略多于10%。不保工资发放，不保机构运转，则社会不稳，人心不稳，事业受损；不拨专款，不搞建设，则财政收入难增加，贫困面貌难改变，最终陷入贫困的恶性怪圈。我县在处理这一矛盾时，是按照“一要吃饭，二要建设”的原则，把保职工工资发放摆在了第一位；然后再按照工程的轻、重、缓、急，挤出专款保建设。通过历年审计，只有拖欠专款保工资的，没有拖欠工资保建设的。从90年代以来没有哪年职工的工资没有发到手，但从来没有哪年的专款做到应拨尽拨。我县财政历年欠拨的几千万元专款已经成为隐性财政赤字，已经成为一个巨大的压力，财政风险和困难日益突出，更需要得到理解和宽容。
主任，各位副主任，各位委员，各位代表，同志们：2004年上半年各项成绩的取得，是在县委的正确领导下，是县人大常委会、县政协实施法律监督、工作监督、民主监督的结果，是全县各级各部门和广大人民群众扎实工作、辛勤耕耘的结果。在此，我谨代表县人民政府，向县、乡人大代表及从事人大工作的各位同志并通过你们向辛勤工作在各条战线上的同志们，向关心、支持、理解政府工作的社会各界人士和各族群众、离退休老同志，中央、省、市驻巧单位，中国人民解放军和人民武装警察部队驻巧单位的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！
第一，具有较好的机遇和广阔的增长空间。一是国家继续实施西部大开发战略，对贫困地区投入扶持能赢得许多机遇。下半年，巧蒙巧威公路、炉房水库渠系工程、垃圾处理场、牛栏江梯级电站等建设进度的加快和堂琅文化中心等工程的启动实施，将有力地拉动县域经济发展。二是新调出的“白鹤滩频道”，使我县争取资金项目和招商引资有了巨大的潜在机遇，金沙江大桥至白鹤滩坝址的沿江二级公路有望立项动工，引资较大的民营医院、宾馆等争相建设，将会有力地促进今年经济的发展。因此，我们要抓住机遇，与时俱进，牢固树立“决心不动摇、工作不松懈、作风要扎实、力度要加大、目标要实现”的思想，扎扎实实抓好下半年的工作。
第一，以服务白鹤滩电站建设为导向强化农业。一是牢固树立抗灾夺丰收意识，把可能发生的灾害损失降到最低限度。二是建好白鹤滩电站建设肉食品和蔬菜供应两大基地。三是加强产业管理，确保农民增产增收。烤烟确保每公斤均价不低于8.4元，收购总量6.6万担，生产总值2517.5万元，中上等烟叶比例达75%以上目标的实现。蚕桑确保突破1000吨产茧大关。甘蔗力争完成今年入榨12万吨的任务。四是认真抓好扶贫工作，确保今年3万贫困人口脱贫目标的顺利实现。
第二，以提质增效为核心推进工业。围绕工业增加值增长15%和工业增加值逾亿元的目标，抓好矿冶、电力、缫丝、建材、白糖等工业支柱产业发展。支持华益锌业公司2万个金属吨项目的改扩建。督促水电开发投资方加快建设进度，壮大电力工业基础。做好矿冶业、水电产业、特色农产品加工业、建筑建材业等四大亿元工业产业的发展规划和茂租铅锌采选基地、马树铜选基地、两江能源基地、药山建材基地、新华特色农产品加工基地的建设规划。
第三，以争取项目为重点拉动投资。抓好已立项目的启动实施和在建项目的管理。在交通建设上，打通三大通道。一是早日打通市内和出滇入川的大通道，全力加快巧威、巧蒙公路建设进度，完成今年的投资计划；二是打通白鹤滩电站建设施工场地的运输大通道，早日争取立项打通巧家县城至大寨镇的沿江二级公路；三是打通乡村网络通道。争取启动大寨镇集镇到白鹤滩电站坝址的公路建设；继续实施好哨新公路等县乡公路、乡村公路及“通达工程”的建设，积极争取“村村通”公路项目和资金，促进全县公路网络化。在水利建设上，加快炉房水库灌区配套工程和花坪子水库等工程建设进度；争取早日启动孔家营水库、长海水库的除险加固建设；继续加大水土流失治理力度，加大五小水利工程、人畜饮水解困工程建设。做好上半年项目争取工作的总结，提前做好明年项目的储备与争取工作，按照储备100个项目的目标抓紧项目论证，建成项目储备库。
第四，以增收节支为目标严管财税。一是层层落实收入目标责任制，强化税收征管，依法治税，采取措施，做到应收尽收。二是进一步强化一级政府一级财政，县、乡共同承担财政压力，共同抓好增收节支工作。三是围绕农村税费改革后的新政策，积极促进结构调整，加强财源建设。四是加大支出调整力度，狠抓节支工作。牢固树立“过紧日子”的思想，提高资金使用效益；强化预算管理和预算约束，加大预算外资金统筹管理力度；加强“人、车、会、话”费用管理，大力压缩非生产性支出比例，争取实现今年节支5%的目标，努力缓解财政收支矛盾。
第五，以双赢为目的抓好金融。一是推进“诚信”工程建设，解决申贷与放贷的“两难”瓶颈。二是协助金融单位千方百计吸收存款，增加资金总量。三是协助金融单位加大催收不良贷款力度，支持金融单位采取各种措施，降低不良贷款占比，化解和防范金融风险。四是继续研究和做好金融支持地方经济发展这篇“双赢”的文章。
第六，以放活为手段发展非公有制经济。实施开放活县战略，使外面的资金、人才、技术慕名而来；树立“大开放，大发展”思想，不设门槛，让更多的资金、人才、技术流向巧家，真正实现“你发财、我发展”；树立全新的“利益得失”观念，不计眼前看长远，不计局部看发展，不计指责看实效，失之东隅，收之桑榆；树立人人都是投资环境，人人都是巧家形象意识，坚决从严查处吃、拿、卡、要和“三乱”行为。建立健全服务体系，按《行政许可法》的要求精简行政审批程序，强化服务意识。真正做到多支持不干预、多服务不设卡、多指导不指责、多协调不扯皮，按照“认识上放心、工作上放胆、位置上放正、政策上放宽、机制上放活”的要求来开展各项工作，加快非公有制经济快速发展。
第七，以创新为动力深化改革。一是积极稳妥推进人事制度体制改革，进一步建立有效的管理机制、用人机制和竞争机制，增强干部职工的竞争意识和创新意识，推进各项事业全面发展；二是按市政府的要求在今年内完成粮食企业改制任务。三是进一步总结企业改制的经验，加快自来水厂、县委招待所等企业的改制。四是按照“谁污染谁治理”的原则实行污水处理收费制度，按照供水和污水处理两费合一的收费办法，基本完成城市供水由福利型向商品型转变。
第八，以提质为目标经营城镇建设。一是抓紧启动堂琅文化中心、花桥集贸市场及南区开发、丝厂小区街道等工程建设。二是加快推进青年路和花桥路两面商住楼的建设。三是引资在县城建设2至3个三星级宾馆、2至3个大型车站，逐步建好白鹤滩电站建设后勤服务基地。四是加快对“五个支点”建设情况的指导，提高全县城镇化水平。六是进一步加强城市综合治理，加大城市监察执法力度，彻底改变脏、乱、差状况。七是以市场化手段来加快“经营城市”的步伐，采取措施加快对供排水处理、集贸市场等城市配套设施的市场化步伐，抓好垃圾处理收费工作，完善城市公共设施功能，提升县城品位。
第九，以管理为重点推动社会事业。一是围绕“两基”攻坚目标，推进教育事业全面进步。按照“扫盲”要求，切实把各项工作落到实处，确保各项指标达标，通过验收；抓住机遇建硬件，认真抓好以中学为重点的基础设施建设，夯实教育基础，确保满足“普九”校舍需要；全力抓好教师的选招和选调工作，加强师资队伍建设；全面推进基础教育管理体制改革工作进程，为实现“普九”目标奠定坚实的基础。二是深化城镇医疗卫生和农村卫生体制改革，促进全县卫生事业健康发展；实施好艾滋病防治和结核病控制等项目；继续抓好医药市场清理整顿工作，有效规范医药市场，确保人民群众的身体健康和生命安全。三是严格执行“一票否决”制和综合治理制度，以重点整治的“一镇三村八组四企业”为突破口，尽快打开工作新局面；加大农业人口独生子女“奖、优、免、补”工作力度，力争完成2000户以上办证任务；抓好统计台帐的完善，为人口与计划生育工作决策提供全面、真实、准确的依据；建立计生工作长效机制，确保计生工作巩固提高。四是加大文化市场清理整顿工作，争取“两馆一站”早日动工建设，不断促进两个文明建设，促进文化体育事业全面健康发展。五是围绕“白鹤滩频道”、干部作风建设、经济建设成效及政府为民办实事加大对外宣传力度。六是认真抓好科技推广，实施好以芦笋开发种植示范为主的科技项目，全面完成蚕桑科技培训任务，做好今年省、市科技项目的申报工作；实施好云南省电子政务二期工程建设，提高办公效率，认真组织实施和开发运用现代化办公系统建设；高度重视残疾人事业，实施好白内障复明手术等各项工作。
第十，以依法行政为重点确保社会稳定。坚持依法治县，认真开展“四五”普法宣传。以实施《行政许可法》为契机，严格依法行政，全面推行行政执法责任制，推进政府法制建设。高度重视人民武装建设，搞好拥军优属及民兵训练、征兵工作。高度重视安全生产，全面落实安全生产责任制，切实保障人民生命财产安全。高度重视信访工作。充分发挥乡镇社会矛盾调处中心、信访接待和县长热线的作用，把矛盾解决在萌芽状态，解决在基层。继续深入开展打击以为首的邪教组织专项斗争，强化社会治安综合治理，打击黑恶势力，坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，净化社会风气。高度重视民族宗教工作、防震救灾减灾工作、城镇居民低保救灾工作。
第十一，以措施作保障抓落实。一是实行乡镇长负责制。各乡镇的经济建设工作，实行乡镇长负总责，分管的副乡镇长具体负责。乡镇长亲自抓，分管副乡镇长具体抓，组织全部力量全力抓，一级抓一级，纵抓到底，横抓到边，层层抓落实。政府部门也要推行行政首长负责制。二是实行责任追究制。下半年县政府督查督办室要加大督查督办力度，对各项重点工作、重点项目、各项责任制的落实要定期通报，严格实行工作责任追究制。各乡镇、各部门也要建立相关责任追究制度。三是实行一票否决制。若因工作不力，弄虚作假等造成该乡镇或部门工作滞后，没有完成目标任务的，将按照县委“争先创优”的要求，年终考评和评优实行一票否决，追究责任。四是工作作风督办制。为进一步转变作风，县政府将组织监察局、政府办、广电局等单位，联合对各乡镇及政府机关工作作风进行督促检查，对工作作风飘浮，自由散漫，擅自离岗者，将严肃查处。
攻坚克难报告篇三
在生活和工作中，我们经常会面对各种各样的困难和挑战。有些人会因此选择逃避或放弃，而有些人则会选择勇于担当，积极攻坚克难。我在工作中也曾面对过各种各样的困难和压力，但是每一次困难的克服都会让我更加成长，更加坚定我的内心信念。今天，我想和大家分享一下我的“勇于担当攻坚克难”的心得体会。
第二段：觉悟担当，释放潜力。
作为一个企业的管理者，我时刻都面临着巨大的压力和困难。但是我意识到，面对困境，退缩只会使问题扩大，更好的方法是积极应对挑战。因此，我选择不断拓展自己的能力和经验，自我激励，拿出勇气和韧劲，克服困难。每一次成功克服的困难，都会激发我更大的潜力，不断放大自己的价值，实现自己的人生目标。
第三段：实践锤炼，提升能力。
为了更好的克服困境，我通过实践不断地提升自己的能力。在日常工作中，我不断地学习新知识，积累新经验，主动解决问题。在处理业务中，我根据实际情况发现问题、提出解决办法并推行，不断挑战自己，提升自己的能力水平，不断增长自己的经验数据。
第四段：态度决定效果，坚守信念。
在面对困难的时候，我的信念始终是积极向上、勇往直前。我知道，态度决定效果，信念决定命运。我始终保持高昂的士气，坚定自己的信念，相信自己的能力并付诸行动。在这个过程中，我不但实现了自己的个人升级，也稳步地推进了公司的业务。
第五段：结语。
勇于担当攻坚克难，需要我们积极进取、拼搏奋斗，更需要我们的自我提升与准备。在面对种种挑战和困难的时候，坚持自己的信念和价值观，努力吸取经验教训，思考未来的出路，才能在自我成长的同时，带领团队实现更大的价值和成就。我相信，在面对高标准的努力和准备之后，我们一定能够在工作中取得成功的体验，并在实践中领悟到“勇于担当攻坚克难”的精神。
攻坚克难报告篇四
上半年，在我镇开展全区“卓越教育联盟”试点启动仪式，胡埭中心小学、立人小学、胡埭中学分别与育红小学、育英小学和格致中学正式联盟共建。
组建“多法人、首席制、公约式”的新型校际合作模式以来，各联盟校在优质师资、特色课程、教师培训、学生社团等进行资源共享，通过“教研领航行动”、“特色教育成果展”等方式，协同深化联盟建设。目前，各联盟学校统一logo形象，选派重点学科优质师资进行交流，班级管理策略深入探讨，联合进行教学质量调研及分析，联合开展社区教育咨询，教学研讨“线上+线下”创新运用，一批提升办学质量的高效举措，在各联盟校间深化运用。
进一步完善支持优质教育发展配套政策，确定教育专项资金筹集方案，启动“同心优教筹千金”计划。
攻坚克难报告篇五
第一段：引言（大约200字）。
历史长河中，人类经历了无数次的困难和挑战。而当我们面对困境时，聚力攻坚克难成为了我们的座右铭。无论是在个人生活中还是在集体组织中，攻坚克难都是一种积极向上、顽强拼搏的精神和行为。通过攻坚克难，我们不仅能够克服困难，也能够锻炼自己，展示团队的力量。在我个人经历的攻坚克难中，我深刻体会到了团队合作、坚韧不拔和持之以恒的重要性。
第二段：困境与挑战（大约200字）。
每个人的生活中都不会缺少困境与挑战，而这些困境和挑战常常是我们成长的机会。我曾经遇到过一个在学业上的困难，我在某门课程上一直处于较低的水平，感到非常沮丧。然而，我并没有放弃。我清楚地认识到，如果我想要克服这个困难，我需要付出更多的努力和时间。于是我开始制定学习计划，寻求同学和老师的帮助，不断地加强自己的学习。通过坚持不懈的努力，我最终在这门课程上取得了优异的成绩，更重要的是我学到了坚持不放弃的力量。
第三段：团队合作的力量（大约200字）。
攻坚克难不仅仅是个人的事情，团队合作也是至关重要的一部分。我曾经参与过一个团队项目，在团队合作中体验到了攻坚克难的力量。在这个项目中，我们面临了一个庞大而复杂的任务，需要我们共同努力才能完成。在开始的时候，我们遇到了许多困难和挫折，大家对项目的前景产生了怀疑。然而，在团队成员的相互鼓励和支持下，我们决定团结起来，共同面对挑战。每个人都充分发挥自己的优势，互相补充和配合，最终成功地完成了项目。这个经历让我深刻认识到，团队合作的力量是不可忽视的，只有团结一心，攻坚克难才能事半功倍。
第四段：坚韧不拔的精神（大约200字）。
面对困难和挑战，坚韧不拔的精神是攻坚克难不可或缺的一部分。在攻坚的过程中，我深刻体会到了困难带来的挫折感和消磨精力的程度。然而，正是坚韧不拔的精神使我坚持下来，继续前行。我相信只要有足够的毅力和耐心，任何困难都可以被克服。在面对挫折时，我给自己制定了明确的目标，找到了解决问题的方法，并且保持着乐观和积极的态度。这种坚韧不拔的精神让我不断成长，也使我能够更好地应对未来的挑战。
第五段：持之以恒的品质（大约200字）。
攻坚克难需要持之以恒的品质。我曾经有一个长期的目标，需要我不断地努力和坚持才能实现。在这个过程中，我经历了许多起伏和曲折，也面临了很多困难和挑战。然而，我从未放弃过，我坚信只要坚持下去，就一定会取得成功。因此，我每天都努力工作，保持着始终如一的自律和奋斗精神。最终，我的努力得到了回报，我成功地实现了自己的目标。这个经历教会了我，只有持之以恒，我们才能够攻坚克难，取得更大的成就。
总结（大约100字）。
聚力攻坚克难是一种积极向上、顽强拼搏的精神和行为。通过攻坚克难，我们不仅能够克服困难，也能够锻炼自己，展示团队的力量。在个人经历的攻坚克难中，我深刻体会到了团队合作、坚韧不拔和持之以恒的重要性。攻坚克难需要我们勇往直前、不畏困难，相信自己的能力和团队的力量。只有坚持不懈地努力，我们才能够攻克难关，取得成功。
攻坚克难报告篇六
胡埭镇卫生院于2020年4月20日迁至新址，11月16日启用揭牌仪式。目前，新卫生院业务功能齐全、设施设备先进，进一步优化建设三级医疗体系，依托“社区家庭医生”团队，成立全市第一个残疾人精准康复服务试点。二期(辅房)完成改造，拟建设全区基层卫生人员实训基地试点。
新卫生院中医骨伤科、内分泌科等一批特色科室发展壮大。与无锡市四院、九院开展医疗联合体建设，上级医联体单位专家定期来院坐诊，定期进社区开展讲座义诊。开展特色科室市级孵化中心项目，甲状腺疾病治疗、慢阻肺检查与治疗等6个项目科室，拟在明年创建无锡市特色科室。
2020年，完成江苏省示范乡镇卫生院创建，获得江苏省基层医疗卫生机构妇幼健康规范化门诊建设单位、江苏省三级预防接种门诊设置单位、江苏省第一批基层糖尿病并发症筛查工作站等荣誉。鸿翔村卫生室获评省级示范村卫生室。
攻坚克难报告篇七
前言：
在我们的生命中，总会遇到各种各样的困难和挑战，有些是来自外界的，有些是因为自身的不足。但无论如何，我们都需要克服它们，攻坚向前，实现自己的人生目标。在这个过程中，我有一些心得体会，和大家分享一下。
第一部分：掌握正确的态度。
面对困难和挑战时，我们需要拥有正确的态度。首先是积极的心态，要相信自己有能力克服它们，这是战胜困难的第一步。其次是耐心的态度，解决问题需要时间和耐心，不能着急，要有充分的准备和规划。最后是现实的态度，要面对现实，不要过分幻想，因为事实往往比想象更残酷。
第二部分：增强自身素质。
要克服困难和攻坚向前，还需要增强自身的素质。首先是学习能力，每天保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能。其次是思考能力，面对问题要有创新的思维方式，不断探索新的解决方案。最后是坚强的意志力，哪怕在最艰难的时刻也要保持内心的坚定，不放弃自己的梦想。
第三部分：注重团队合作。
在完成任务和攻克难关的时候，团队合作是至关重要的。要克服困难和攻坚向前，需要凝聚各方之力，合作共赢。在团队中，要互相信任和支持，协同完成各自的工作，提高工作效率。而且，团队合作可以让我们获取更多的经验和知识，更好地应对未来的挑战。
第四部分：注重持续创新。
困难和挑战总是不断出现的，为了不断克服它们并实现个人目标，需要持续创新。创新意味着打破陈规和常规，思维的跳跃和颠覆，以及在不断探索中寻找新的机会和突破口。在创新的过程中，要不断完善自己，拥有更出色的人生。
第五部分：激发自身潜力。
克服困难和攻坚向前，最重要的是要激发自身潜力。内在潜力是人类最宝贵的能力之一，只有不断发掘和开发，才能真正实现个人目标。我们需要积极探索自己的优势和劣势，发挥潜力，实现自我价值。
结语：
在现实生活中，克难攻坚是一种精神，是一种信仰。我们需要用自己的双手拼搏、奋斗，才能创造出更好的生活。不管你走过了怎样漫长的路程，你是否走到了人生的顶端，以及掌握了多少人生经验，都需要继续保持愿景，无论遇到什么，坚定克服它们，攻坚向前。
攻坚克难报告篇八
2020年是全面建成小康社会收官之年，也是我国迈向更高奋斗目标——社会主义现代化强国的起始之年。面对新冠疫情带来的这道“加试题”，全国上下紧扣全面建成小康社会目标任务，凝心聚力、临难不乱、迎难而上，多方发力提速补短板，坚决打好三大攻坚战，夯实“六稳”“六保”基础。在加力稳住经济基本盘的同时，多策齐发提升百姓获得感。
全面建成小康社会，要确保稳住经济基本盘。受疫情影响，今年各项工作任务更重、要求更高。守住“保”的底线、夯实“稳”的基础、拓展“进”的态势，化危为机、危中寻机，只争朝夕成为各地经济工作的重头戏。
5月18日，福建省260个重大项目和数字经济重点项目集中开工，这是继该省3月18日集中开工265个重大项目，4月26日“云签约”391个重大招商项目后又一重大投资项目集中开工。
这并非个例。当前，全国上下全力抢抓施工进度，重点项目建设加快推进，一条条生产线开足马力，一家家企业热火朝天。实施扩大内需战略，带动扩大有效投资，多措并举促进消费回升，一场场时间竞速赛正在展开。
全面建成小康社会，要抓重点补短板强弱项。小康不小康，关键看老乡。脱贫是全面小康最大的“短板”，是必须完成的硬任务。
今年3月召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会吹响了脱贫攻坚冲刺集结号。
一分部署，九分落实。集中兵力打好深度贫困歼灭战，对未摘帽的52个县和1113个村实施挂牌督战，确保如期脱贫;围绕“两不愁三保障”目标，政策、资金重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜。紧扣脱贫攻坚目标任务，财政、金融、土地、教育、医疗、科技、人才和基础设施建设等系列举措加快出台落地。
不少地方将脱贫攻坚作为“一号工程”，落实产业扶贫、异地搬迁扶贫、生态扶贫、教育脱贫等措施;推动扶贫与扶志、扶智有机结合，变“输血”为“造血”，增强贫困地区的自我发展能力。
“决胜全面小康要着力补齐‘三农’短板。”中央农办、农业农村部乡村振兴专家咨询委员会委员陈文胜对《经济参考报》记者表示，要围绕促进农业高质量发展和农民持续增收这条主线，把惠农、富农、强农政策向小农户倾斜作为“强弱项”的主攻方向，多途径推进土地、资金、人才等关键领域改革，通过释放改革红利“强动力”，确保农村同步全面建成小康社会。
全面建成小康社会，要着力提升百姓获得感，不断满足人民对美好生活的新期盼。
坚持实施就业优先政策，多方拓展就业渠道;增加对基层转移支付，用好价格临时补贴机制;今年退休人员养老金继续上涨5%，稳步提高保障水平;持续推进医保支付方式改革，加快落实异地就医结算制度……在全国上下凝心聚力坚持打赢疫情防控阻击战，为人民生命健康护航同时，有关部门千方百计解决民生热点痛点问题。
健全体现效率、促进公平的收入分配制度，完善覆盖全民的社会保障体系，健全国家公共卫生应急管理体系……日前出台的《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》围绕坚持和完善民生保障制度，促进社会公平正义作出部署。
“实现全面建成小康社会的奋斗目标直接体现在民生改善上。”中共中央党校(国家行政学院)马克思主义学院院长张占斌对《经济参考报》记者表示，要优化财政支出结构，兜住基本生活底线。确保养老金按时足额发放，加快推进养老保险全国统筹。确保工资、教育等基本民生支出，城乡低保要做到应保尽保，完善社会救助体系。通过解决好百姓最关心、最困难的问题，筑牢保基本、兜底线的民生保障网。
优美的生态环境是群众的期盼，也是全面建成小康社会的应有之义。“小康全面不全面，生态环境很关键。保护生态环境是推动高质量发展，补齐全面建成小康社会短板的重要内容。”生态环境部党组书记孙金龙日前发表署名文章称。
不少地方正全力以赴推进蓝天、碧水、净土保卫战，加快产业转型升级，壮大环保产业，让全面小康的底色更亮、成色更足。
张占斌指出，全面建成小康社会，更重要、更难做到的是“全面”。“小康”讲的是发展水平，“全面”讲的是发展的平衡性、协调性、可持续性。他表示，全面建成小康社会，覆盖的领域要全面，是“五位一体”全面进步的小康。全面小康社会要求经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，生态文明建设取得重大进展。此外，覆盖的人口要全面，是惠及全体人民的小康。覆盖的区域要全面，是城乡区域共同发展的小康。
日前发布的《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》明确，到2020年西部地区生态环境、营商环境、开放环境、创新环境明显改善，与全国一道全面建成小康社会。这是其中的一个典型例证。
“面对波谲云诡的国际形势、艰巨繁重的改革发展任务、突然暴发的新冠疫情的影响，必须进一步激发市场主体的内生动力，稳定社会各界预期，及时回应市场关切，增强市场主体的信心。要坚定不移贯彻新发展理念，走高质量发展新路，坚持打好三大攻坚战，确保民生特别是困难群众基本生活得到有效保障和改善，深化经济体制改革，确保全面建成小康社会目标圆满完成，建成高质量的小康社会。”张占斌说。
攻坚克难报告篇九
同志们：
今天在此召开xx年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：
第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。
安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理；其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。
再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。
无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。
不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故？而有的单位却总是事故不断呢？说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
第四，要学习标准，抓好培训。
加强培训工作，要在以往抓培训的基础上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经验，要求全员都要知道我们的“123451”的安全文化，1即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的；2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善；3是强化三种观念：安全健康是具有压倒一切工作的优先权；安全健康必须讲“认真”二字，安全健康必须坚持以自主管理为主；4和5就是我们以前常说的“四个相互和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进行沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的安全文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个能力100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训老师必须签字确认，让每一个员工真正达到合格，只有让广大员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的生产安全就一定能够得到保障，就一定能够促进企业快速发展！
同志们，安全工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗！
谢谢大家！
攻坚克难报告篇十
领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：
一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。
各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。
攻坚克难报告篇十一
2016年2月23日中共中央审议通过了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，要求各级党委和政府必须把扶贫开发工作作为重大政治任务来抓，切实增强责任感、使命感、紧迫感，到2020年确保我国现行标准下的农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。举全党全社会之力，坚决打赢脱贫攻坚战。这是全世界史无前例之壮举，更是全党、全国人民神圣而光荣的责任和任务。当前，我县脱贫攻坚已进入决战决胜关键时刻。而我们基层党员是处在脱贫攻坚的第一线，是脱贫攻坚的具体实施者、受益者和经历者，发挥好党员的先锋模范作用，带领贫困群众积极投身脱贫攻坚各项工作尤为重要。 为了激发农村党员活力，充分发挥党员的先锋模范作用，我认为：一是加强农村党员的教育，提高其教育水平，令其更好的掌握党的方针、政策，多开展丰富多彩的党员主题活动，使他们投入其中，充分理解自己的责任与使命;二是多吸收年轻党员，尤其是受过教育的年轻人，优化农村党员队伍，从而使年轻党员带动老党员，更好的发挥党员的先锋模范作用。
随着农村改革步伐的加快，广大农村党员的生产方式、生活方式以及思想观念都将发生巨大的变化，相应的农村党员发挥先锋模范作用的领域也将不断拓宽。为了激发农村党员活力，调动党员发挥应有的先锋模范作用，提出以下几点建议：
第一，搞好致富技能培训，提高农村党员当先锋、做模范的能力。当前，并不是所有的农村党员都具备当先锋、做模范的能力，心有余而力不足的党员大有人在。我们村就有部分党员因各种原因导致本身就是贫困户，没有能力去帮助别人。要发挥先锋模范作用，就必须有发挥先锋模范作用的本领，上级党组织对此高度重视，我们更要在全面提高农村党员、农民的致富本领上下功夫。要充分发挥好，抓住党员“三会一课”有利时机帮助他们学，引导他们学。增强他们“带头致富、带领群众致富”的本领。
第二，组织开展主题活动时间，要求我们通过开展主题活动清除农村党员的从众心理，探索引导他们发挥先锋模范作用的途径。如在广大农村党员中开展“争做新时期合格共产党员”、“奉献农村，服务社会”、“我为党旗添光彩”、“党员奉献日”，“一面党旗一面旗帜”、“一个党员一盏灯”、“党员致富带头人”、“党员志愿者”、“党员家庭”、“党员联系户”等主题活动，引导党员积极参与，引导他们发挥模范示范作用。但也必须注意开展活动一定要结合实际，围绕一个主题一抓到底，不能轻易换“频道”。还要积极创造党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境，及时发现典型，宣传典型，学习典型，发挥典型的示范导向作用，用榜样的力量教育党员、鼓舞群众。
第三，加强新党员的培养，优化农村党员队伍结构，确保新党员具备发挥先锋模范作用的条件。农村党支部要从战略的高度加强党的后备队伍建设。对返乡青年、种养能手、农村经纪人中的佼佼者、岗位能手、复员军人、回乡学生中的优秀分子，要加强教育培养，激发他们对党的事业的热情，增强党组织的吸引力，引导他们自觉地向党组织靠拢。通过平时的宣传、联系、交流，及时发现、培养、推荐入党积极分子，做好党员发展的源头工作，确保新党员质量，进而有效改善农村党员队伍结构。在发展新党员的问题上，特别要克服家族观念、派别观念，要有大局意识。既要保护好他们发家致富的积极性，又要引导他们关心村里的发展，为美丽乡村建设献计出力。
总之，广大基层党员要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续扎实开展“两学一做”学习教育在与群众日常交流中传达党的重要精神，潜移默化的改变贫困群众等靠要思想，树立勤劳致富观念，发挥好模范带头作用，争做脱贫致富带头人。
攻坚克难报告篇十二
根据市纪委《关于对市粮食局党风廉政建设巡视督察情况的反馈意见》(嘉纪巡[2011]7号)，局党委本着“有则改之，无则加勉”的态度，在认真研究整改的基础上，认真抓好落实，并努力完善长效机制，确保党风廉政建设落到实处。现将有关整改情况报告如下：
按照《嘉兴市粮食局建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作要点》，以廉政文化进机关为切入点，切实抓好廉政教育。5月18日，邀请市纪委监察综合室主任陈为民上了题为《提高认识强化自律不断提高拒腐防变能力》的廉证教育课，同时组织收看廉政教育片、利用局宣传栏、门户网站及办公oa系统、发送廉政教育手机短信等方式开展廉政教育，讲究廉政教育形式的多样化，拓展廉政宣传教育领域，使廉政文化教育深入人心，努力倡导“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的载新风尚，在党员干部的内心世界构筑一道拒腐-败的防火墙。
深化岗位廉政风险防控机制建设。在前几年开展岗位廉政建设的基础上，对已有的岗位廉政风险防控措施进行了再评估。按照各级党政机关及所有企事业单位廉政风险防控机制建设“全覆盖”的要求，深化岗位廉政风险防控工作，认真督促所属企业嘉兴市粮食收储有限公司做好岗位廉政风险防控机制建设工作。根据党风廉政建设责任制规定，一级抓一级，层层抓落实，做到所有公职岗位、公职人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。
除了在局机关开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防控机制的评估外，我们还加强了对所属企业的管理，下发了《关于印发〈嘉兴市粮食局企事业单位劳动用工管理办法〉等六个管理制度的通知》，同时，修订完善了局机关的工作制度予以印发，进一步规范对所属企业和机关的管理，努力完善制度建设。
针对少数同志存在得过且过思想的情况，我们认真加强理想信念教育，激发全体干部的工作热情。理想信念是人的精神支柱，有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现，就会成为什么样的人。理想信念坚定了，就会激发工作的热情、创造的激-情，调动工作的积极性。
根据局机关人员老化，全面开展内部轮岗有一定难度的实际，局党委从实际出发，从条件允许的岗位开始，进行了一定范围的干部轮岗交流，尽最大努力提升干部的工作能力。
严格按照办、市政府办《关于进一步加强公务用车管理的若干规定》和我局的相关规定，加强对驾驶员的教育，狠抓落实，严格监管，坚决杜绝公车私用现象。
攻坚克难报告篇十三
党的x大以来，习近平总书记站在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置，提出一系列新思想新观点，作出一系列新决策新部署，推动中国减贫事业取得巨大成就，对世界减贫进程作出了重大贡献。《习近平扶贫论述摘编》共分8个专题：决胜脱贫攻坚，共享全面小康;坚持党的领导，强化组织保证;坚持精准方略，提高脱贫实效;坚持加大投入，强化资金支持;坚持社会动员，凝聚各方力量;坚持从严要求，促进真抓实干;坚持群众主体，激发内生动力;携手消除贫困，共建人类命运共同体。通过认真学习党的十八大以来习近平总书记对扶贫工作作出的一系列重要论述，让我深刻认识到当下扶贫工作的重要性，也让对扶贫工作的落实、监督、制度和总体目标有了深入的认识。
做好精准扶贫，首先，必须落实好“精准识别”。“扶贫开发贵在精准、重在精准、成败在精准。”而精准扶贫的关键又是能不能精准识贫。当前，各地脱贫攻坚的进度日新月异，脱贫人口与日俱增，如果不能精准识贫，不仅不能让真正意义上的贫困人口脱贫，还会损害政府的形象。要真正做到精准扶贫，就得精确摸底。其次，必须落实好“精准施策”。精准扶贫意味着精准施策，精准施策才能精准发力。因此，必须聚焦脱贫致富的瓶颈制约，在调查研究的基础上，有针对性地制定扶持措施，解决关键问题。要从各地实际出发，按照“一村一策、一户一法”原则，针对贫困村户不同情况，确定扶贫项目，精准施策、精准发力。再者，必须落实好“精准管理”。管好、用好扶贫资金，既是党和国家赋予监管部门的重大责任，也是打赢脱贫攻坚战的关键所在。尽管国家三令五申对扶贫专项资金强化监督，但扶贫资金“跑”“冒”“滴”“漏”现象仍时有发生。究其原因，则在于监管乏力。因此，必须强化对扶贫政策措施落实、财政专项扶贫资金管理使用、扶贫项目实施管理、脱贫目标任务完成等方面的监管，把扶贫工作运行纳入阳光、法治轨道。
精准扶贫是当前压倒一切的重点工作,全乡镇党员干部正如火如荼进行，那么，如何抓好精准扶贫工作，形成“齐抓共管、上行下效”的良好氛围，作为一名基层干部我认为需要做好以下几点：一要积极参与部门定点扶贫。要充分发挥所在单位和机关党员干部的自身优势，统筹帮扶资源、整合帮扶力量，因村施策，做好组织动员、进度安排、推动实施等工作，帮助定点联系贫困村制定切实可行的帮扶措施，协调帮助联系贫困村解决生产生活中的困难问题。二要扎实开展结对帮扶。党员干部要采取“一帮一”、“一帮几”、“几帮一”的方式，对所联系的贫困户实行定人、定责、定时帮扶，因户制宜确定帮扶内容。三要深入基层，深入贫困村贫困群众，帮助贫困村贫困户制定扶贫规划，做到项目规划到户、脱贫效果到户，结合整村推进扶贫开发和民政救助政策，切实解决贫困户吃饭、穿衣、教育、医疗、住房、养老等“两不愁、四保障”方面的问题。四要帮助困难群众出点子想法子，共同谋划发展新思路新举措，坚持以产业为支撑，因地制宜帮助贫困村、贫困户发展特色增收致富产业，尤其要帮助发展一批周期短、效益大、可持续增收的产业。五要坚持扶贫先扶志，充分发挥贫困群众的主体作用，引导他们坚定信心、不等不靠、苦干实干，依靠自身努力增加收入，改变落后面貌。
精准扶贫，责任重于泰山，党员干部在精准扶贫工作中必须发挥表率作用，时刻保持知难而进、克难而上的豪情锐气，在困难面前站得出、危难关头豁得出，不计个人得失，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好精准扶贫工作。
攻坚克难报告篇十四
艰苦奋斗，简单地说就是不畏艰难困苦，为达到一定的目的努力干。它是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传统和作风，也是我们党的政治本色。对于我们的党来说，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，是一个永恒的主题。但是，在不同的时期，坚持和发扬这个作风应该有不同的侧重点，不同的时代内涵。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，特别是进入全面建设小康社会，加快实现社会主义现代化的新的发展阶段，坚持和发扬艰苦奋斗作风的涵义着重体现为：
(一)艰苦奋斗的核心在“奋斗”两字，主要是指精神状态。
过去，人们对艰苦奋斗的理解往往放在“艰苦”两字上。指出，我们讲艰苦奋斗，“是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，要求每个领导干部始终保持共产党人的政治本色。”这就说明，艰苦奋斗的内涵不仅仅是指物质生活方面的勤俭节约，更重要的是指在此基础上形成的精神力量和价值观念。艰苦奋斗作为一种精神力量和价值观念，它的内涵是不追求安逸、不满足于现状的进取精神，不以片面追求物质享受为目标、不片面以物质利益获取的多少为筹码的奉献精神，不等靠要的开拓创业精神，和勇于实践、不怕牺牲、排除万难、屡败屡战、顽强战斗的作风。在人民生活有了显著改善、物质条件比过去相对较好的情况下，再次提倡艰苦奋斗，主要是要全党保持吃苦耐劳、奋发向上、积极进取的精神状态，要求共产党人干事业时，破除小富即安、小成则止的满足感，树立新形势下的危机感、紧迫感、使命感，破除困惑、等待、无所作为的思想，树立抓机遇和开拓进娶力争上游的精神。
(二)要有强烈的忧患意识。
保持艰苦奋斗的优良作风，必须要增强忧患意识，居安思危，始终谦虚谨慎、不骄不躁。指出：“面对复杂多变的国际局势，国内繁重、艰巨的改革、建设任务和我们党肩负的庄严使命，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步知封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进缺。他警醒全党：“我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑”。
(三)要有崇尚节俭的生活作风。崇尚节俭是工人阶级和劳动人民传统的生活作风，也是中华民族的一种美德。这种作风和品格主要反映在：一是在生活标准上，处处本着节俭的原则，不要讲排尝比阔气、挥霍浪费。二是在生活目的上，党员和干部活着是为党和人民的事业作出贡献，而不是为了追求个人和家庭的物质享受。“我们的党员干部，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚。如果只是为自己、为家庭而活着，那这个意义是很有限的。只有为国家、为社会、为民族，为集体的利益而奋不顾身地工作着，毫不保留地贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有真正的意义，才是光荣的人生、闪光的人生。”(论有中国特色社会主义)。
艰苦奋斗作为我们的民族精神，作为共产党人的优良传统和政治本色，它既是一种生活作风，又是一种工作作风和思想作风。对于共产党人和领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，就是牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观问题。只有从根本上解决世界观、人生观、价值观问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗精神在思想上真正扎根，在行动上自觉体现。只有真正做到为党和人民艰苦奋斗，才能在思想上作风上真正贴近群众，也才能在实践中不断解决好世界观、人生观、价值观问题。艰苦奋斗是我们必须大力弘扬的工作作风，又是我们必须大力弘扬的思想作风，是共产党人应有的政治品质。一句话，艰苦奋斗的直谛就在于“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。艰苦奋斗与贪污腐化是格格不入的，其实质是立党为公、执政为民还是立党为私、谋求个人或集团的利益，发扬艰苦奋斗的优良传统与作风是惩治腐败、转变作风的重要途径。
(五)倡导艰苦奋斗并不否定合理的物质利益。
指出“我们讲艰苦奋斗，当然不是要人民过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，要求每个领导干部始终保持共产党人的政治本色。”这一讲话中鲜明地指出：第一，不能形而上学、绝对化地讲艰苦奋斗，艰苦奋斗在不同历史阶段上具有不同的形式、内容和要求。第二，讲艰苦奋斗，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的根本观点，不能否定人民的基本物质利益的合理性，不能搞唯心论。如果像极“左”年代那样因强调艰苦奋斗而否定人民(包括共产党人)合理的物质利益，那是舍本逐末，必将导致历史的倒退，党的先进性也会丧失殆荆。
攻坚克难报告篇十五
攻坚克难是人生中必然经历的过程，也是成长的必经之路。在面对难题时，我们需要挑战自我、坚定信念，才能克服困难。通过攻坚克难，我们能够锤炼勇气、培养毅力，拥有更强大的心理素质和适应能力。
第二段：积极面对困难。
在攻坚克难的过程中，我们必须积极面对困难，勇敢地面对挑战。挑战并不可怕，只要有足够的勇气和耐心，我们就能找到解决问题的方法。积极的态度和心态，可以帮助我们走出困境，实现自己的目标。
第三段：不断提升自我。
攻坚克难不仅是一次挑战，更是一次成长。只有不断提升自我，才能更好地面对困难和挑战。我们需要努力学习、积累经验，积极探索，并且时刻保持谦逊、乐观。通过不断地学习和提高自己，我们能够更好地面对未来的挑战。
第四段：团结合作取得成功。
攻坚克难，绝不是一个人的事。团结合作，才能取得最终的胜利。我们需要主动寻求帮助，积极寻找合适的伙伴和资源。并且尊重、信任他人，建立起良好的合作关系。只有这样，才能发挥最大的潜力，取得最终的成功。
第五段：总结。
攻坚克难是生活中的常态，需要我们有勇气、耐心、毅力和适应力。在面对困难时，我们可以积极面对、不断提升自我、团结合作，最终取得胜利。攻坚克难不仅是一次挑战，它更是一次成长，帮助我们走向更好的未来。
攻坚克难报告篇十六
“三项机制”的建立，是一个探索创新的过程，肯定还有许多不够完善的地方，所以，这三个文件目前都以“试行”的形式下发。各地各部门在实践操作中也会遇到各种各样新情况、新问题，因此，省委没有搞一刀切。各地各部门各单位可根据省委文件，结合实际制定具体落实办法。
“三项机制”是一项相互作用的整体。激励机制是前提，能上能下机制是根本，容错机制是保障，只有这三个机制的有机统一，才能够解决能者上、错者容、庸者下，形成良好的用人导向和制度环境。董军强调，要切实提高思想认识，充分认清“三项机制”的时代背景和重大意义；要把握其精神实质，深刻领会“三项机制”的核心内容和鲜明导向，同时采取有效措施，切实抓好“三项机制”的学习宣传和贯彻落实，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，努力在政协机关营造一支有热情、有生气、有活力的干部队伍。
“三项机制”相互衔接配套，是应对新形势破解新难题的一项重大决策。传递的信号就是希望通过鼓励激励、容错纠错、能上能下，最大限度地激发和保护干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。“三项机制”相互配套相辅相成，鼓励激励催生动力，容错纠错提供保障，能上能下标明底线，是一套比较系统科学、较为成熟完备的制度体系。
好的制度关键还在于落实，请您谈谈在实践中应该如何贯彻落实“三项机制”。
一是抓好学习宣传。各级党组织认真学习“三项机制”精神，领会制度精神实质和实践要求，切实把思想行动统一到省委的决策部署上来，不断激发全系统、全行业和各级干部干事创业的积极性和主动性。组织专家学者、领导干部对“三项机制”进行全面、持续、深入解读。注重挖掘一批正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造干事创业、追赶超越的良好风气。
二是完善配套政策。要按照“三项机制”精神，抓紧研究制定体现省委精神、符合工作实际的具体操作文件，形成相互衔接配套的制度体系，既要不折不扣地落实好省委要求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。
三是扎实贯彻实施。全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，难免会遇到各种各样的新情况、新问题，要紧密结合本地本部门实际，不折不扣地落实省委要求，大胆探索、积极完善，勇于实践，切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
四是严格落实责任。组织人事部门要主动承担起牵头责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，严格考核，强化督促，奖惩并举，层层传导压力，倒逼制度落实。
攻坚克难报告篇十七
攻坚克难是人类的一项重要能力，可以帮助人们克服各种困难，迎接生活和工作中的挑战。然而，尽管攻坚克难看起来很容易，但实际上它需要勇气、毅力和努力。在这篇文章中，我将分享我的攻坚克难经验和体会。
第二段：考验勇气和毅力的挑战。
攻坚克难需要我们面对各种各样的挑战，尤其是在一些复杂的环境中。在我工作中遇到的一个案例中，我需要帮助客户解决一个非常困难的问题，但客户不断地改变要求、推迟决策。这种情况下，我需要保持冷静、坚定，并且不断地适应变化。最终，我成功地解决了问题，虽然经历了一个漫长而复杂的过程，但我的勇气和毅力帮助我顺利度过了这个难关。
第三段：努力克服挑战的奖励。
攻坚克难可以帮助人们充分发挥自己的潜力，并得到回报。一旦我们成功地攻克了一个难题，我们就会收获成功带来的快乐和满足感。依靠我们的毅力和耐心，我们可以达到自己的目标，看到自己的成果。
第四段：学习和适应。
攻坚克难需要我们不断地学习和适应。在面对新的挑战时，我们需要努力学习相关知识，不断提升自己的技能，以便更好地应对问题。同时，我们需要适应环境的变化，保持灵活性，并在不断变化的情况下保持冷静和镇静。
第五段：结尾。
在攻坚克难的过程中，我们需要面对各种各样的困难和变化。然而，我们可以通过勇气、毅力和努力克服这些挑战，获得成功的快乐和满足感。同时，我们可以通过学习和适应，不断提升自己，变得更强大和更有能力。攻坚克难需要我们在人生的道路上走得更远、更高、更快。
攻坚克难报告篇十八
^v^^v^指出：“2019年是决胜全面建成小康社会关键之年，是脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段”。2019年全国有成千上万的扶贫干部奋斗在基层一线，他们不顾自身安危翻山越岭、过河趟水，只为将最新的扶贫政策、最好的帮扶措施送给百姓。老百姓则亲切地称他们是团结群众的“连心桥”，助力脱贫的“加速器”，化解矛盾的“润滑油”。但在扶贫干部眼中脱贫攻坚工作更像是一道“家常菜”，而且尝过这道“家常菜”的扶贫干部数不胜数，可谓是“五味俱全”。
“家常菜”中的“酸味”，渗透出扶贫干部工作的辛酸。“哎呀，为啥子他屋头享受了易地扶贫搬迁、危旧房改造政策，我为啥子一样都没有享受啊，我不管反正我也要享受。”这样的情景扶贫干部已经司空见惯，他们大部分时间都要应对一线的扶贫工作，任务重、压力大，政策的刚性约束往往会与实际情况有出入，有时候为了把一个政策给老百姓讲懂、讲通，可能会多次上门解释还得不到理解，“心酸”劲顿时涌上心头。他们还要面对父母的老去，孩子的成长自己却没有时间照顾，心中的辛酸苦楚可想而知。
“家常菜”中的“甜味”，浸润出扶贫干部工作的甘甜。“同志，谢谢你的帮扶，今年我养了几十桶蜂蜜，种植了几十亩中药材，收成都还不错，我没啥送的，送你几斤蜂蜜”。看到这样的情景，每一位扶贫干部都很激动，有的甚至喜极而泣，自己的帮扶工作终于有了成效，顿时所有的辛酸都抛掷脑后。扶贫干部在走访帮扶过程中，与贫困群众建立了深厚的感情，一同劳作、拉家常、谋产业、谈未来，这是多么和谐的“一家人”，试问会有谁觉得扶贫工作辛苦?蜂蜜虽甜，但最甜的不过人心。
“家常菜”中的“苦味”，折射出扶贫干部工作的艰辛。“你看，镇扶贫干部又来我家了，我家不通公路，只能靠走路，路虽然远，但他们每个月都坚持来一两次”“你们要找哪位同志，最好是晚上来找他，白天他都在村里”，诸如类似的情景不胜枚举。脱贫攻坚工作苦不苦——苦，最苦的莫过于扶贫干部，夏天走在37度的田间地头，在蚊虫肆掠的林中穿梭;冬天在零下几度的河水中赤脚过河，在冰天雪地中徒步前行;晚上不到12点以后绝不休息，饿了就吃方便面，只为让贫困户的信息精准，再精准;通宵达旦的开会研究解决贫困户的困难的方式方法。^v^^v^指出：“脱贫攻坚不获全胜，绝不收兵”。脱贫攻坚是一场没有硝烟的消除贫困的战争，奋斗在基层一线的扶贫干部舍小家为大家，有的甚至奉献了宝贵的生命，但他们仍然坚信胜利的曙光就在眼前。
“家常菜”中的“辣味”，品尝出扶贫干部工作的责任。“你们俩先别吵了，大家都是为了扶贫工作，你这样做有道理，他那样做也没有错。”“请你把这份责任书签一下。”这样的场景在开会的时候经常出现，不是因为两个扶贫干部的关系不好，争吵的目的都是为了早点给困难群众解决问题，有时候会为了一个解决方案争得面红耳赤，火药味十足。为了将责任压力层层传导，向下层层压实责任，签订责任书是落实各项工作的必要之举，特别是遇到棘手的问题，更是有不少扶贫干部签订“辣味”十足的责任书，势要迎难而上。
“家常菜”中的“咸味”，掂量出扶贫干部工作的分量。一道菜的好坏不在于菜品有多么华丽，而在于是否合口味。在脱贫攻坚过程中，有的扶贫干部没掂量扶贫工作的分量，随意添加“佐料”，导致“家常菜”无人落筷。“你今天必须把这个算账明细表给我签了，你不签也得签，签也得签”。这样的情景出现的几率应该很低，有的扶贫干部在基层开展工作不注重方式方法，缺乏和老百姓打交道的经验方法，一味的讲求工作效率;殊不知这样会适得其反，不仅工作开展不了，还可能有损党员干部形象。扶贫工作需要“掌勺人”掌握好盐的分量，还需要理论联系实际，这样才能炒出合干部群众口味的“家常菜”，才能得到百姓的认可、赞同。
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