总结可以让我们更好地了解自己的学习和工作方式。如何平衡工作和生活，提高工作效率并保持身心健康？以下是一些总结示例，希望能对大家的总结写作有所帮助。
工作汇报通讯稿篇一
2010年9月至12月，学生工作通讯社理论部进行了招新、部门成员培训等部门内部建设，自主完成了为期一个月、以华农在校学生为调查人群的“思想政治进网络”问卷调查，参与了校庆的现场资料收集（派遣小记者）等工作。经过理论部的培训和工作实践，我学习到了许多，也了解到了自身的不足，现总结如下：
一、培训学习方面。
（一）自学调研知识。十一期间，理论部布置了一份读研书籍的观后感的作业。通过该次自主学习，我对社会调研有了大致的了解，为以后的调研工作打下基础。
（二）参加周志荣老师“我们如何做调研”培训活动。我对社会调查的形式和流程等有了系统的了解。
（三）参加社会调查协会的培训活动“我们如何选题和如何写调研报告”。王宇丰老师慷慨分享其选题和写调研报告的经验，使我对社会调研的目的、意义有了更深一层的认识，并掌握了选题和写调研报告的基本技巧。
二、实践工作方面。
（一）校通讯社的值班工作。本学期能良好地完成值班工作，认真完成老师下发的任务。同时习悉了办公室礼仪。
（二）参与“百年校庆”的校友部分的采访工作。在校庆当天采访了各年龄段的校友，所属院系有林学、公管、经管、工程、理学院等。采访之后进行了采访问答整理，并交由靳如茹师姐汇总。
（三）参与关于德育在线的改版调研（思想政治进网络）。本次调研工作采用问卷形式进行，流程大致为：找资料、设计问卷、问卷调查、输入数据、分析问卷数据、得出论文报告。我主要参与了分析各大高校思政在线的特点，从中对比分析了我校德育在线的状况，为问卷的设计提供部分资料；协助完成问卷排版；对spss统计出的数据进行分析并写出调研报告。
（四）额外完成了一期关于我班学习情况及学期期望的问卷调查。该调查只进行了问卷设计、问卷调查、数据统计与分析的工作，但使我对问卷调查有了初步的实践认识，为我之后参加关于德育在线的改版调研工作奠定了基础。
工作汇报通讯稿篇二
随着公司的发展壮大，宣传工作越来越受到重视。加强宣传力度，提高宣传质量，营造良好的发展氛围，做大做强金水品牌成为公司当前发展的重要任务。
为了进一步加强《金水简讯》通讯员之间的交流与沟通，提高通讯员队伍写作水平。使《金水简讯》的内容更全面更具体，让金水员工了解金水旗下各公司的发展。金水矿业宣传部定2011年11月11日（星期五）上午8：30分在金水会所二楼小会议室组织一次金水各公司通讯员写作知识培训，时间为一天。请各公司办公室指定具有较强文字表达力的员工作为兼职通讯员参与培训。
培训会后由金水矿业宣传部统一安排就餐，参加培训人员往返交通和食宿请自行安排。
通过这次培训和交流，希望能真正扩大《金水简讯》通讯员宣传队伍，大家多留心、勤动笔，在生活和工作中互相沟通，互相帮助，共同提高，给《金水简讯》多提供稿件及新闻线索，让金水的宣传更具体、更全面、更深入人心。
金水矿业宣传部。
2011年11月1日。
联系人：秦雯***。
工作汇报通讯稿篇三
8月2日新闻摄影知识培训。
刘潞艳：我是感觉“被通讯了”！从刚开始的不了解，没想着写，就进了这个门。自从经过一段时间接触后，感觉挺好，在不知不觉中提高，写得稿子也能到达赏心悦目了。
宋部长：人都有第一次，第一次很难，但是一旦跨进去了，了解了其中的奥秘，在规范中规范自己，到一定的程度，就能游刃有余，体会到自由的快乐。建议：平时多看《陕柴通讯》，从中汲取自己需要的东西，多学习，多思考。
张轶华：参加这次的培训后，使我知道了新闻写作的格式，了解到新闻写作应从哪方面入手，对编辑工作也有了一定的了解，增加了写作的信心。
冯铁社：“文章本天成，妙手偶得之”。这是我对写文章的理解。我自身就是铸造的一名一线工人，和同事们一起作业，对他们的工作有深刻的体会。作为一名最前线的通讯员，把造型工写活，是我对自己的要求，我们的企业有无数个为企业默默奉献的人，而这些人和他们所创造的价值，需要我们通讯员为他们做宣传，为企业的形象做宣传，把自己的工作做好，让陕柴重工插上翅膀翱翔！
杨兴昌：当我看到第一张《陕柴报》的时候，心情无比激动，这是我们企业自己的报纸，就萌生了把身边的事写出来的念头。慢慢地，就喜欢上了这份报纸。通过学习后，逐渐掌握了新闻稿件的写作，我还写一些自己对生活、对人生的感悟，当自己的稿件经过初稿写作、修改直至在《陕柴通讯》上刊登后的那种欣喜无以言表。我认为作为我们通讯员来说，不仅要提高自身素质，还要喜欢自己所从事的工作，热爱企业，爱岗敬业，立足岗位，多留心，多观察，用心思考，丰富视野，多积累，写出的东西会有不一样的效果。
杨美娟：我是一个感情丰富，安静的人，喜欢看书、听音乐，单纯、敏感。对于写东西，我一直坚持记日记，记下生活中的快乐与不快乐，但对于在咱《陕柴通讯》上写稿子，我从一开始就很胆怯，怕写出去被人家笑话。我在看报纸的时候，对好的文章很震撼，于是就想写点什么的，不管写的好与坏，想把心里的感觉表达出来。这次这个培训平台很特别，与编辑“面对面”，“一对一”，并且还“手把手”的指导，还有课堂培训的机会，真的很好，让我懂得了不懂的概念，涉及的面也很广，从中学到了不少知识。
宋部长：希望大家把报纸当成自己的家，在家中就不会有胆怯的感觉了。把敏感用到新闻中去，工作性质繁多，说明资源多，条件好。杨迎春：我开始写东西是赶鸭子上架。基于我的工作性质，对单位的情况了解的较多，有东西可写。在通过学习对新闻的基本格式、结构及语言的运用，自己掌握东西较快，这么多年走过来，从写消息开始，我学习了很多。这次培训，比较深入，系统，教给大家基本的写作框架，切合实际。而来参加培训，我都是赶完了活，来学习培训的，我认为有这样一个学习的平台，无论如何对自己都是一种收获，一种财富。
宋桂娃：通过前几次的学习，我现在已经有了一种意识，在看《新闻联播》时，就会注意主持人口中哪一句是导语，人家的新闻是怎样开头的，怎样才能吸引人？……我是一个善于抓住重点，善于体验生活，善于学习的人，读书人是一个幸福的人，读书能忘我，能消除烦恼，我在写文章时，经常会在夜晚孩子家人都睡下了，起来反复推敲，琢磨，我总是把为完成任务的态度变成“解决技术难题一样”去解决它。印君：以前我写东西可以说是随心所欲，现在就不一样了，通过这次培训，有了系统性地提高。我平时工作也较忙，写稿子，包括这次培训都是挤出的时间，所以我很珍惜这次机会。
刘护强：这次的培训力度大，感受深，专业、系统，基础掌握地更多一些。
刘亚军：我是抱着小学生的学习态度来的，通过学习，来提高写作能力和水平，在通讯写作方面会多投稿。
屈保忠：我想用八个字来表达我对写作的态度：自由、责任、激情、快乐。
王德胜：我感觉我缺乏发现美的眼光。希望以后多搞一些这样的活动，定会积极参与，提高自己。王肖丽：
高部长：这次培训方式“一对一”、“面对面”、“手把手”，是首次搞这样的培训，我们有工厂、单位、自己三方面的责任。万事开头难，走过一段后，就不神秘了，就会觉得没啥。人有两种世界，一种是物质世界，一种是精神世界，而“写作是离自己精神最近的方式”，希望大家不要放弃，对自己另外的一种选择，对工厂负责，对大家负责，对自己负责，去享受写作过程的快乐，一起进步。
编者按：第一批通讯员培训工作已经进入收尾阶段，许多通讯员为了参加培训，加班加点完成手头的工作，挤出时间来听课，真的让我们很感动。在这次座谈中，大家畅所欲言，谈了各自刚开始写稿子的一些体会、困惑、经验，还有对这次培训的感受。这次交流，像一架无形的桥梁，拉近了编辑和通讯员之间的距离，对宣传工作开展的意义有了不一样诠释。相信随着时光的逝去，我们书写的文字，不仅仅是对陕柴一段历史的描述，而是一段历史、一种精神的展现和传承。让我们共同努力，用手中的笔，描绘陕柴更美好的明天！
工作汇报通讯稿篇四
赤花站岑家鸣。
我赤花社区卫生服务站开展了。
2015年首季的老年人慢病人群体。
检随访,居民也十分踊跃参与本次的体检，积极配合我站的体检工作。
健康档案新建档案共66份，更新。
一年的健康情况，了解居民的日常生活，指导居民根据。
自己的身体健康情况，进行。
服药治疗；如遇到拒绝服药。
居民，多次解释该病情，多。
地了解自己的身体健康情况。
我赤花社区卫生服务站，开。
展了2015。
年第一场高血压预防。
健康知识讲座，唐建波全科医师向赤花社区的群众们讲述了血压病预防的原因、特点、危险因素，及如何预防血压病预防等基本知识，唐建波全科医师还详细解答了群众提出的各种问题。群众由此认识到更多高血压病预防的知识，并提高了预防保健意识。我站此次“高血压病的预防”讲座深受赤花社区广大群众的欢迎，收到预期的效果，赤花社区的群众均表示受益匪浅，希望我赤花社区卫生服务站今后能在其居委会开展更多类似的健康教育活动。
目录。
一、常用术语。
1什么是高等学校档案2什么是档案管理3什么是文书档案。
11什么是档案移交12什么是档案鉴定13什么是销毁。
29学校档案分为哪几类30什么是兰台。
二、机构与职责。
34分管档案工作的校领导职责是什么。
35部门分管档案工作负责人的职责是什么36部门兼职档案员的职责是什么。
37学校工作人员在档案工作中的义务是什么。
三、
收集与积累。
59收集与积累电子文件有哪些要求。
四、档案整理。
73怎样编目与装盒。
74“立卷”文档如何组卷。
75“立卷”文档如何装盒。
76“立卷”文档如何编目。
77如何确定跨年度的文件材料的时间。
78如何确定具有多个时间特征的文件材料的时间。
五、归档与移交。
79我校规定的归档时间是什么80实物档案的归档时间是什么。
81档案移交时间是怎样规定的82移交档案的质量要求是什么83什么是逻辑归档。
84什么是物理归档。
85档案移交应办理哪些手续86实物类档案的归档要求是哪些。
六、保管与保存。
七、服务与利用。
96如何进行档案的开放利用97档案利用有哪些手续。
工作规范化的要求开展日常的会计工作，保证会计信息的真实、完整、及时。把以前工作过。
程中出现的漏洞进行完善和修改，首先更加规范了公务卡和现金的管理。本科室近期将历年。
来的会计档案做为着手点，对会计档案进行了整理，由于存放时间过长，许多会计档案已经。
出现破损，财务处钱华，将破损的会计凭证重新整理，装入档案盒，写明凭证日期，使保存
年限提高，方便在以后的工作中查阅。将保管期限满，需要销毁的会计档案，由本单位档案。
管理部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，严格审查，进行集中销毁。将以前年。
度中留存的的会计档案分类整理，将会计凭证逐一装入档案盒，科学、妥善的进行保管，同。
档案归档保存是财务工作的重要组成部分，是各项业务的重要纸质凭证，财务部工作人员严。
格按照财务凭证保管制度加班加点整理装订会计档案，做到整理有依，归档有序及时与档案。
各业中，女性真真正正地撑起了半边天；放眼望去，我们突然发现：职场，这个原来的“男。
性世界”突然变得姹紫嫣红了，人们视野中第一次有了如此多的优秀女性正在各行各业呼风。
唤雨。
在我们石河子西部建设搅拌站就有这样一个女性群体，她们在平凡的工作岗位上默默奉。
献着自己的青春，她们就是我们的指挥中心女调度们。在我们看来，调度工作是搅拌站最不。
好干的工作，是公司对外服务的窗口，工作压力较大，工作的灵活性也较大，工作形式还是。
24小时倒班制，一般都是男性干的岗位，不适合女孩干，然而，我们石河子的公司的调度。
姑娘们却打破了常规，知难而进，迎难而上，勇敢接起指挥中心调度的工作。从石河子公司。
成立至今，就一直是女调度为主力军，她们本着谁说女子不如男的冲劲，在调度工作岗位上。
一干就是3年。调度工作不仅仅是安排生产调配车辆、协调工地这么简单，首先是连续24。
小时的上班，长时间熬夜加班、不能按时按点吃饭，再赶上生产黄金季节，姑娘们一天接承。
自尊自信、自强不息、努力拼搏，成为了我们的楷模，她们展示出了当代女性的“巾帼不让。
有一个积极的心态，不断的学着充实自己，提高自己的能力和尊严，让社会在事实面前认可。
了《xxxx年职代会工作报告》和《xxxx财务计划执行情况和xxxx年分场财务计划（草案）的报告》。
讯稿。
展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产。
部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都。
非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会。
议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月。
饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展。
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力。
八、培训考核。
任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
工作汇报通讯稿篇五
刚刚过去的2011年，对我个人而言，是收获的；对我们大学生通讯社而言，是丰收的。我们大学生通讯社召入了一大批新生力量，我在大学生通讯社这样一个大的家庭中，学到了许许多多。
一、主要工作回顾：
2011年3月，大学生通讯社官方微博正式开通。
2011年3、4月，在丁小卫社长的指导下，积极申报、筹备我校2011年社团巡礼节、社团评星答辩，优秀社团申报工作。
2011年5月，我与陈奕橙赴南京大学金陵学院参加第三届中国（江苏）高校传媒联盟年会，与来自全省46所高校的校园媒体人共同交流校园媒体的发展。
2011年5月，代表东校区大学生通讯社赴南校区参加大学生通讯社三校区联谊。
2011年7、8月，积极筹备大学生通讯社网络宣传，起草网络宣传的规章制度。
2011年9月，积极参加我校大学新生的入学新生导刊的发放，校报征订以及新生入学采访等工作。同时利用新媒体，开展了“#2011江科大的军训#”话题的微博。
2011年10月，积极筹备大学生通讯社“对话学生会主席”专场展示会，负责活动的外联、场务等工作。配合江苏校媒，在我校开展新媒体的推广。
2011年11月，赴江南大学参加新媒体宣讲会，积极响应团中央的号召，学习、推广应用新媒体。
2011年12月，赴东南大学参加江苏校媒举办的“江苏高校社团发展论坛”，与全省46所高校学生组织共谋社团发展的前景。
2011年12月，顺利完成大学生通讯社财务交接。
大学生通讯社活跃在学校学生活动的前沿，为学校的学生新闻报道工作做出了很多贡献。
2011年6月，大学生通讯社连续两年被评为“五星级社团”，良俗三年荣获“优秀学生社团”。
2011年10月，大学生通讯社在东、西、南、张家港校区等四个校区招新纳贤，经过报名、笔试、面试等程序招入一批新的力量，其中东、西两校区在编社员人数99人，南区在编人数46人，张家港校区在编人数177人。
2011年12月，在江苏高校社团发展论坛开幕式上，大学生通讯社被评为江苏省“微社团”项目人气社团“三等奖”，镇江地区高校仅我校大学生通讯社获此殊荣。
三、我的工作：
一年以来，我积极配合指导老师的安排，在东区开展一系列的学生活动跟踪报道，及时反映、报道我校的学生生活，同时与中国青年网校园通讯社达成长期合作的关系，同时，中青网校通社也将我校大学生通讯社作为高校学生记者驻江苏科技大学的一支学生记者团队。
此外，我还在学校积极推广腾讯微博、微博校园等新媒体的应用。及时、准确、客观反映我校的学生生活。同时，推荐兄弟社团、学生组织共同入驻微博校园。
四、工作展望：
为了完善我校大学生新媒体的应用，规范新媒体的使用，大学生通讯社将在下一学期增设网络宣传部（简称“网宣部”），并由专人负责、定点网络值班制度。负责发学校的一些新闻报道，及时转载航标灯上的新闻，以及学校所见、所闻、所感，注重学校的舆论导向作用。
为了完善我校大学生新闻采写、发布的统一，报校党委宣传部批准，成立“江苏科技大学大学生新闻中心”，充分利用我校大学生记者、通讯员资源，将资源整合、合理利用。
陈克伟。
2012年1月16日。
工作汇报通讯稿篇六
7月中旬，我有幸参加了《陕西工人报》、陕西工运学院在西安举办的”2018年度工会新闻通讯员培训班”感受颇深。
总之，通过短短3天的培训，让我对如何做一名合格的通讯员有了新的思考和认识。
企业全体员工心往一处想、劲往一处使；对外扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。
三是做一名合格的通讯员，发现新闻要快。”真实、迅速”决定了新闻工作的方向。培训班上，老师们讲述了发现新闻的技巧、培养新闻的敏感性等，很受启发。作为通讯员，处处留心皆学问，在日常生活、工作中要做个有心人，多关注单位的热点、难点问题，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，善于从各类会议、文件、讲话中获取新闻线索，从各类媒体、工作动态、谈话信息中把握宣传要点。
四是做一名合格的通讯员，学习能力要强。在人人都是自媒体、人人都是通讯员、人人都是宣传员的信息时代，报纸、网站、电视、手机、微信、微博平台、单位公众号等深度融合、高速传播。这就要求通讯员坚持学习，学习报刊杂志文章、研习经典范文，学习自媒体知识，学习优秀的稿件采编、文字、照片、视频处理技术。只有了解和掌握多方面基础、管理和技术知识，拥有丰富的知识储备，加上敬业、用心、精心，坚持写作，才能做一名合格的通讯员。
五是做一名合格的通讯员，综合素质要练。要成为合格的通讯员，写出好作品，离不开理论境界的修炼，离不开深入生活、深入群众的体验，离不开素材题材的积累。”文合乎时而著”,写好每一篇稿件作品，既是新闻事件的记录，也是一个时代的记录。作为通讯员，要有责任感和使命感，要与时俱进，多出精品，以真实的记录彰显社会价值。要坚持写作，注重文笔磨练，无论生活中随感的记录，还是各种体裁的模仿、改写、试写，只要持之以恒，终将受益。
今后，我要充分发挥主观能动性，记录精彩生活，讲好富油故事，传播富油好声音，弘扬富油精气神，聚集发展正能量，做一名合格的通讯员。
工作汇报通讯稿篇七
“点火，启动供暖！”11月6日晚8点，为确保今冬供暖安全平稳高效进行，随着北京首兴永安供热有限公司智能化供暖终端启动，大兴经开区热源锅炉点火成功，经开区开启幸福暖冬模式。
为今冬供暖效果得到更好改善、让广大居民享受“温暖”时光，经开区供热员工在今年六月份着手开展供热系统夏日检修工作，切实做好，用心用情做好供暖准备工作。
检修工作是供暖的重要保障之一。上个供暖季之后，供热公司维修部对园区供暖管网与设备设施进行全面排查与检修，消除故障隐患。9月至10月，分别在3个周末对泰中花园、福苑小区供热系统打压试水，处理报修故障抢修工作。试水至今，共接听报修电话184个，处理漏水问题104个，确保供暖前期检修到位，让居民放心安心。
设备保养是确保供暖安全的重中之重。供热公司运行部对锅炉本体及附属设备检修保养，2个换热站、锅炉循环泵进行冷态运行168小时，期间对锅筒进行维修检修，对设备进行数据检测，一周试运行设备状态良好，全力保障稳定供暖。
设备调试是供暖前的关键一步。供热公司安全部在供暖前期完成供热厂内全部4台锅炉的内检、外检，并将压力表、安全阀、温度计等锅炉附件送到锅检所进行检测，环保烟气在线设备软硬件在点火前已完成调试，确保暖气供应平稳运行。
在供热服务方面，供热公司经营部做好供暖前期的收费宣传工作，保障居民正常享受供暖服务。经开区共计发放供暖管家联系卡约760份，在福苑小区和泰中花园两个居委会分发400余张管家联系卡，在小区大门、单元门张贴收费通知单，共计270张。对于前期已知身体不方便的老人，经开区提供上门服务收取供暖费，并以短信或者微信发送缴费通知到园区居民，确保居民享受供暖服务。
在员工服务方面，供热公司办公室做好后勤保障工作，安排食堂厨师加班加点，为寒冬深夜加班的工作人员提供热菜热饭，同时做好人员调度工作，随时做好抽调补位准备。
冬季供暖是群众的关心事，也是供热公司工作的发力点。摆正自身位置，站稳人民立场，以居民心为己心，与居民想在一起，就一定能干好冬季供暖这件民生大事，让园区居民过一个暖暖的冬天。经开区将加大供暖期间检查力度，压紧压实供暖企业主体责任，全天候为居民提供检修保障服务，共建共治温暖安全园区。
工作汇报通讯稿篇八
集中供热关系到群众切身利益，是重要的基本民生。聊城市城市管理局深入落实保障群众温暖过冬要求，精心组织，周密部署，抓实抓细抓好今冬明春的集中供热工作。
聊城市城市管理局全面总结往年保暖保供的经验教训，认真分析今年保暖保供面临的'严峻形势，按照低温严寒的标准和要求来准备供热工作，提前谋划实施保暖保供的各项措施，在思想和行动上打有准备之仗。9月1日，聊城市城市管理局组织召开主要供热企业参加的20xx—20xx年采暖季供热工作调度会议，调度供热准备情况，安排工作任务，压实主体责任;建立供热定期调度机制、企业考核奖惩机制和市区联动工作机制，统筹发挥供热主管部门、企业、属地政府、街道社区作用。
20xx年，聊城市城市管理局重点组织供热企业实施热源改造工程和南部城区供热管网建设，进一步提高供热能力;解决了3个老旧小区没有集中供热的问题，对23个老旧小区实施了供热系统改造;推进智慧供热建设，构建供热系统智能管理体系，实现供热服务、供热质量、供热应急、供热能源等方面的智慧监管，主城区供热企业全部建成智慧供热平台，全市建设改造无人值守换热站300个。
保暖保供，能源先行。聊城市城市管理局为切实保障供热用煤用气的需求，增加煤炭储备，督导各热源企业加大购煤资金投入，安排专人驻矿调煤、加大运输保障力度;系统更换、维修阀门6231个，处理保温缺失1133处，清洗换热器471台，检修水泵759台;开展“访民问暖”行动，解决群众身边采暖的具体问题，对于社会各方反映的供热问题及时梳理，特别是对于群众反映的未能按时供热、供热不达标等热点问题，高度重视，及时解决。同时督促各供热企业通过增加客服人员、网络缴费、网格化管理等手段，优化供热服务。
为确保安全运行，聊城市城市管理局一方面配备精干力量，明确职责，科学分工，加强配合协作，确保处置效果，一方面落实企业供热安全主体责任，将安全生产工作的压力层层传导、层层落实到基层一线岗位，同时进一步完善应急处置预案和值守制度，确保发生问题及时抢修、及时处置。
工作汇报通讯稿篇九
近日，省食安办、省食品药品监管局、团省委、省学联联合组织开展“青春使命食品安全+”暑期食品安全社会实践活动，旨在加强食品安全科普知识宣传力度，发挥高校食品专业学科优势，增强大学生的社会实践能力和社会服务意识。
为响应号召，自7月3日起，浙江工商大学食品学院学生会“携阳小队”开展了为期15天的社会实践活动。
这段时间里，携阳小队队员们走进社区发送食品安全调查问卷，并安排了kt板、易拉宝等的展示，让群众食品安全意识有更深刻的了解。同时，还邀请社区小朋友开展了食品安全教育课堂，进行趣味的科学小实验、水果拼盘以及食品安全知识竞答，在普及自然科学知识的前提下再次培养了他们注重健康饮食的`习惯。另外，队员们深入社区，利用专业知识和专业设备，向社区群众介绍了一些专业试纸检测农药残留的原理及使用方法。
截至昨天，携阳小队已走进三家社区、两个农贸市场、两支执法大队、一所乡镇、一家幼儿园，发放食品安全宣传资料1200份、食品安全调查问卷600余份、进行农残检测十余批次近300份,受惠群众已远超千人。
然而，携阳小队队员的脚步还未停歇，接下来，企业之行刚刚拉开序幕。队员们希望，通过实践活动，引导更多人手牵手构筑食品安全。
工作汇报通讯稿篇十
医院宣传工作对于凝聚人心、统一思想，服务医院发展大局所做出的重要贡献日益显现。为进一步落实好医院的宣传工作，xx人民医院于11月16日召开全体通讯员会议，主要议题有二，一是回顾总结今年宣传工作开展情况，二是部署明年工作。本次会议由院党委副书记xx主持。
会上，吴书记首先通报了各科室截止至11月份通讯稿的完成情况，在肯定成绩同时也指出了部分通讯员存在不想写，个别科室甚至“挂空档”的现象。对此，吴书记提出了整改要求，作为一名科室通讯员，要善于从司空见惯的病例中寻找新闻亮点，从日常的诊疗活动中找准报道切入点，在与患者接触中了解他们背后发生的故事，要善于从“小事情”中发现“大感动”，提高新闻敏感性。
会后，吴书记更是对大家寄予厚望。医院宣传工作是展现我们医务工作者的重要窗口，希望通过我们自身宣传报道，来更好的展现长医人的新风采，向社会传递更多的正能量。
又到了“世界艾滋病日”，今年是第28个，主题仍为“行动起来，向‘零’艾滋迈进”。目前，xx现存活的艾滋病病毒感染者和病人超过千人，艾滋病疫情总体来看仍处于低流行区，但报告发现的感染者和病人人数呈快速增长态势，且幅度很大，尤其是近五年，年平均增幅达到37.21%。
今后，我市要通过筛查门诊病人扩大检测范围，有针对性地根据患者所看疾病判断其患病风险，比如到泌尿科、皮肤性病科和妇科就诊的病人，就可以被纳入检测。尽可能做到早发现、早干预、早治疗。
目前，xx建立了由25个成员单位组成的市防治艾滋病工作委员会，基本形成了以政府主导、部门各负其责、全社会共同参与的艾滋病综合防治局面。机制已经建立，下一步要落实到考核目标里。
连日来，记者走访了xx多位艾滋病防治专家、医护人员；还与一位年轻的艾滋病病毒感染者面对面，了解了他的人生经历、所思所想。
6月26日下午，xx街社区社工参加了在大会议室举行的“大爱之行――全国贫困人群社工服务及能力建设项目”xx市xx区社会工作者协会实施启动仪式。
xx街社区居委会大会议室里热闹而温馨，来自xx区多个街道和社区的社工和困难受助人群汇集在这里，庆祝xx区“大爱之行”项目正式启动。
启动仪式由xx市民政局社会工作处调研员xx、xx区社工协会副会长xx主持，xx区民政局局长xx、xx区社会工作者协会会长xx、大溪沟街道办事处副主任xx、大溪沟街道社建科科长xx等人出席了启动仪式。
在启动实施会议上，xx局长强调了“大爱之行”项目要通过项目实施推动改善受助人群的生活境遇，推动加强社会工作专业人才与社工服务机构能力建设，推动建构社会工作服务标准体，并探索社会工作服务新模式。市民政局社会工作处调研员xx、xx区社会工作者协会会长xx也分别发言，希望全区社工齐心协力，将项目打造成示范性的社会工作服务项目，高标准、高质量组织完成各项目标任务，使社会工作者的“大爱”不折不扣地传递到受助群体。
仪式启动后，xx街社区社工服务站等社区服务站接受了正式授牌。xx街社区的社工们表示将投入满腔热情整合、利用各类社会资源为社区居民提供慈善援助和贴心服务。
工作汇报通讯稿篇十一
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xxxx有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
xx月xx日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
20xx年xx月xx日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
20xx年xx月xx号，《xx—xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
工作汇报通讯稿篇十二
今天是太原理工大学轻纺工程学院在晋中青创实践的第四天。队友们依旧精神饱满。早上经过简单的预备工作后，正式的实践工作又开始了。晨会是惯例，各部轮流主持，齐诵青创司训和军规以及分享工作心得。几天过来，青创司训和军规已经被队员们熟记，师哥师姐们的工作心得让队员们收获颇多。
青创队员当中有人在中心的人力资源部。今天他们的工作是上网查资料收集信息，然后联系企业和单位与公司对接，简单介绍和洽谈一些合作项目，为中心已有的合作企业搭建招聘平台，招聘人才。一开始由于时间关系，青创队员对中心的业务等不是很熟悉，在联系洽谈中，只能简单的介绍中心情况，一遇到专业问题立向刻师哥师姐求助，生怕自己让有用的信息错误地传达给顾客。慢慢的，队员们开始熟悉不再拘谨，在电话联系中对答如流。从师哥师姐们身上，队员们深深感受到说话方式和语气措辞在项目洽谈中扮演的重要角色。不要着急仅将自己的想法说给客户，而要耐心倾听对方的需求和要求，解决用人单位和应聘者的所需所求，达到双赢，这才是洽谈的最终目标。
今天在回家路上，大家也交流了自己这四天以来的想法，相信青创队员们一天一天的成熟，会在日后的学习、工作中逐渐体现。
20xx年4月11日由院学生组织的“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动成功举办。
此次活动旨在缅怀烈士的英雄事迹，继承先烈遗志。引导大学生弘扬爱国主意精神，加强爱国主义教育。举办此次“向革命先烈学习”参观革命烈士纪念馆活动，希望在此活动中回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，以此增加同学们的爱国主义情感。
在此活动中，学生会各干事聆听了先烈们生前的事迹，了解革命烈士浴血奋战的光辉历史和优秀的革命党员为了祖国的最终解放所做出的伟大贡献。同学们纷纷表达了对烈士的敬意与怀念，及对先烈的缅怀和自己对祖国的热爱之情。此次活动在同学们的积极参与下圆满落下帷幕。
为了让职工更加全面深入地了解我校教学、科研工作现状，深切感受河北大学90年不平凡的发展历程，切实增加每位职工的自豪感和使命感，20xx年10月日上午，河北大学出版社分工会组织全社职工参观河北大学校史展、教学科研成果展及校博物馆。参观过程中，大家认真聆听讲解员的讲解，仔细观看展出的文字和图片，并就有关问题进行了深入的交流。参观结束后，大家都互使交流了各自的心得体会，大家一致认为：通过参观学习，我们感受到河北大学风雨九十年走过的历程是多么的辉煌，感受到作为河北大学的一份子是多么骄傲和自豪。通过参观学习，大家倍受鼓舞，纷纷表示，作为河北大学出版人将把这种骄傲和自豪化为动力，更加积极主动地作好本职工作，以更加优异的工作业绩回报母校。
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