良好的总结可以使事半功倍，让我们更加高效地工作与学习。写总结时，我们应该注重语言的准确性和通顺度，尽可能用简单明了的语言来表达意思。下面是一些总结范文的摘录，供大家借鉴参考，希望对大家有所帮助。
首席教师申请书篇一
尊敬的领导：
我叫xxx，女，今年30岁，小学高级教师。19xx年7月毕业于凤翔师范，现本科学历，县级教学能手，宝鸡市小学语文骨干教师，青年教师教学能力市级达标者，系xxx中心小学教师。
从教11年来，忠诚党的教育事业，精心教书，潜心育人，工作兢兢业业、勤勤恳恳，保质保量完成学校布置的各项工作任务，教学效果较好，所带班级的成绩在全镇综合考评中居于前列。
教育，我的理想，我的梦。我始终坚持读书学习，善于思考，勤于研究，努力使自己成为一个学习者、研究者、反思者、创造者，成为具有教育智慧的教师是我永远的追求。20xx年10月—20xx年7月承担省级立案课题“校本课程开发与实施的研究”，并代表镇教委撰写该课题研究的阶段性、结题性研究报告。20xx年3月参与镇小学校本课程读本《与圣贤为友与经典同行——中华经典诗文诵读》的编写工作，这大大提高了我的专业知识和专业能力，被教研室授予“教育科研先进个人”称号。多次在县全员分级同职称赛教和反思大赛中获一二三奖，十余篇论文分别获省市县级奖励，被眉县教研室、教育局先后授予“优秀教研组长”、“教学新秀”、“教学骨干”、“教学能手”及“书香型教师”称号，20xx年被市教育局评为市级青年教师教学能力达标者。
春华秋实，一次次的成功与欣喜也使我始终以饱满的激情热衷于教育事业。现在，我对自己提出了更高的要求，也是一名普通教师高层次的追求，申请加入宝鸡市小学骨干教师行列。假如能够如愿，我将无愧于这个光荣称号！如有差距，我将痴心不改，追求不止！
20xx年x月x日。
首席教师申请书篇二
我叫****，男，现年*岁。于***年**月参加工作，本科学历，汉语言文学教育专业毕业。从事语文教学工作，至今已经***年，于***年晋升为中学一级教师。
本人一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，政治思想觉悟高。我不断学习党的各项路线、方针和政策，关心时事，热爱集体。在工作中我也努力贯彻党的教育路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，服从领导，团结他人，有比较高尚的职业道德。同时，我不断地提高自己的教育理论水平，丰富专业知识，有较强的教育、教学与教研能力，有较强的事业心和工作责任感。几年来，我较好地完成了学校分配的各项任务，成绩显著，得到了学生的普遍赞扬，得到了各位同仁以及学校、上级领导的肯定与好评。本人自***年被评为中学语文一级教师以来，一直担任中学语文课，并且担任班主任工作。本人爱岗敬业，遵纪守法，有高度的责任感和积极进取创新精神。能服从工作安排，主动认真负责地完成教育教学任务。能为人师表，按照教育教学规律培养学生、关心学生，积极引导学生关心时事，关心社会。任现职以来，始终把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标，积极主动地为自己创造条件参加各类语文教研会议和活动。积极探索大面积提高语文教学效率的方法，承担县、校级公开课教学。自觉实施素质教育，取得了优良的成绩。晋升中学一级教师以来年度考核2次评为优秀，多次被评为省市县优秀教师、优秀班主任。
在今后工作中，我会更加努力工作，使自己的教育教学工作更加出色。
至今任中学语文一级教师已满7年，我认为已符合高级教师的申报要求，特此申报中学高级教师资格，望领导批准为盼。
*****年**月**日。
首席教师申请书篇三
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中垂阅我的书面申请材料！
本人树立教师理想已有十年之久，十年之中挫折失败皆未使我动摇，心中有个信念，相信不放弃总有希望，相信理想不会抛弃苦心追求他的人，所以我坚持到了现在。 "工欲善其事，必先利其器”，黄金般的读书时间，我始终坚持把自己的学习放在首位，并且在专业方面，投入了大量的精力， 并塑造出了一个坚强、执着、充满自信的我。
本人在学习和工作期间严以律己，遵规守纪，积极上进，具有很强的责任心，丰富的实践经验。组织上不断与党组织靠拢，曾参加党课培训。专业上，我对英语有着浓厚的兴趣，我热忠于英语，但更热爱于英语教育。
在长期地实践中，我不断充实自己的大脑，净化自己的心灵，心得颇丰，首先，教师具有两大天职：“教书”与“育人”，教书为基础，与人为根本。教师，在传授学生知识的同时，要以身示范，当好榜样，是学生思想的引导者，性格的铸就者，同时，在课堂之外，教师又要当好学生的知心朋友，沟通交流，了解学生的心理，发现问题又得扮演“心理医生”角色。总之，教师工作是复杂的，是长期的。它需要教师心系学生，以学生为根本，要站在他们的角度上思考，替他们着想，因为学生才是从教者最后的归宿，脱离了它，将背离从教的初衷，人民教师也将被人民抛弃。此外，教师不能带有强烈的功利性，不能纯纯为权、钱，当以付出、奉献的同时获取报酬，用自己的行动，奉献自己的爱，来赢得社会的尊重。
书不尽言。
立志成为一名教育人士的我，依然存在缺点，我现在不是人才，但我坚信，我终会成才，成为一名优秀的人民教师！
特此申请！
申请人:
日期：
首席教师申请书篇四
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。
感谢这个小学中的每一位，因为你们让我成长!非常感谢这两年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx小学工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx小学工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开小学，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx小学辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx小学的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
20xx年xx月xx日。
首席教师申请书篇五
在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好各项工作。
特别值得一提的是今年6月26日，我终于由一名预备党员转正成为一名正式的共产党员。今后一定以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。我也相信在以后的.工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。
在教学工作方面，教学任务饱满，本学期我讲授电气716、717、718三个班的《数控技术》和楼宇801、802两个班的《plc应用技术》这两门课程。平时认真备课、上课，及时批改作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。您现在阅览的是本站谢谢您的支持和鼓励!!!
特别是在讲授《数控技术》课程时，根据学校具体条件，对内容做了适当的调整。
加强实验实践环节。
我校主要培养的是技术应用型人才，而不是研发人员。所以教学内容不能只重视理论教学，更要突出应用能力的培养。过去由于条件达不到。现在我校已有大量的数控机床和相关设备。所以在教学中可以充分利用。
讲授内容侧重点。
针对我专业，我系学生今后与数控相关的工作主要是数控维修、旧设备改造及数控操作等，教师工作总结《首席主讲教师工作总结》。就我所了解的情况，大型企业的数控改造项目非常多。且我专业的校外毕业设计题目有近一半的项目改造，其中包括plc改造项目。
所以在讲课中，重点讲授几种当前一些主流数控系统如fanuc0系列、西门子802系列等，而这些系统我们学校都有，将理论和实践操作结合，对于学生理解书本知识提供了方便。
此外，我还带有《plc技术》和《自动控制原理》的课程设计任务。
今年是我校非常紧张的一年，也是值得骄傲的一年，迎来了母校50年华诞，也迎接了国家教育部对我校人才水平的评估。全校师生都在尽职尽力。我也做了大量的工作：
1)负责20xx级电气自动化技术专业教学计划的修订，从开始到最终定搞，反复共修改达四次。
2)是电气自动化技术专业资料收集、整理、打印、最后成册的主要参与者。
3)是电气自动化技术专业毕业设计整理的主要参与者。
4)为学校评估，主动捐出30本书给学校。
5)为申报示范学校，是电气自动化技术专业实验实训部分的负责人。
6)为申报示范学校，是重点专业--电气自动化技术专业申报资料编写的主要参与人。为了这次的示范学校的申报，在学校的安排下，加班加点，连夜赶出申报材料。
项目：今年准备结题一项，申报了一项。
《数控机床故障诊断系统研究》。
校级立项项目目前已经申请结题。
《plc在电直流调速低速问题研究》。
xx年校级立项项目目前在进行中。
论文：今年共发表论文两篇。
《数控专业职业技术教育现状调研报告》唐都学刊。
《数控机床伺服系统故障分析》《西安文理学院学报》。
教材编写：
《自动控制原理》担任主编西北大学出版社。
首席教师申请书篇六
尊敬的领导：
转眼间，一年的试用期到了。在这初为人师的一年里，我庆幸自己能走上向往已久的三尺讲台，实现了由学生向教师过度的角色转变，真正适应了学校正常的教育教学生活，融入到太和中学这个大家庭中。一年来，在学校领导和同事们的帮助下，我无论是学习能力、教学能力还是专业水平都得到较明显的提升。现将一年以来的申请书如下：
作为一名党员，我坚决拥护中国共产党的领导，认真学习党的重要文件和精神。积极参加学校的政治学习，努力提高思想觉悟，自觉遵守《教师法》等法律法规，自觉遵守学校的规章制度。积极参加教研活动，服从分配，完成学校指定的各项工作，廉洁从教，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，面向全体学生，教书育人，培养全面发展的合格人才。
我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
本年度，我担任高一年级历史教学工作。在教学中我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。做到课前认真备课，课堂上注意搞活课堂的气氛，提高学生学习的主动性，课后及时总结、反思。从不体罚学生，并开展结对子的活动，激发学生的上进心。平时，关心爱护学生，既做到严格要求，又耐心引导，，促进学生全面、主动、健康发展。
我严格遵守学校的各项规章制度，积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗礼。不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在担任高一五个班历史教学工作中，做到课时教案齐全，无漏备缺备现象，按时到校，从无迟到、早退、旷课现象，努力做一名合格的教师。
在学生们的共同努力下，这一学年的教学工作圆满完成。特别是在培养学生学习能力方面，取得了较好的成果。绝大多数学生都逐渐由会学向学会转变；一年来，学生对历史的学习兴趣有增无减，且每次考试成绩都能与老教师所教班级不相上下。今后，我仍将不懈努力，不断提高教育教学能力和水平，创造更好的成绩。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做人，我将一如既往。我将以不懈的探索奋斗来回报太和中学，回报社会。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
首席教师申请书篇七
尊敬的学校领导：
你们好!
在我的潜意识里，一直认为自己只是一名普通而平凡的数学教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在而中这块沃土上默默地耕耘着。如果说有什么目标与方向的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。基于对自身的这种定位，多年来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。因此，今天用文字记录下来的也不是什么邀功请赏的报告，而是自己辛勤工作多年来的一些想法与做法。
“爱校、爱生、爱自己”是我多年来坚持的信念。而“对每一个学生负责”，并与学生建立良好的师生情感，更是我作为教师的基本准则。我用自己的实际行动与正直的为人去感染他们、影响他们，让他们不仅学会知识，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。我想只要辛勤的耕耘，就一定会有收获。10月在梅河口市的公开课竞赛中以“一元二次方程的应用”一课获得一等奖，11月数学教研课“从数据谈节水”获梅河口优秀教研课一等奖，10月在通化市“教学能手”评比中，在众多的竞争者中脱颖而出，获得了第三名的好成绩。
教研是教学进步的动力，更是教学特色形成的根本途径；因材施教，与时俱进，改革教学手段、方式、方法是提高教学质量的根本出路。多年来我坚持在教研中教学、在教学中探索，在探索中教书、在思想的升华过程中育人。因此，我在教学之前，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法。积极参加学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。通过这几年的努力，我根据教学的需要和学生的实际，不断总结教学经验，努力使自己成为有教学个性的教师。
随着新课标的实施，学校教育不仅要让学生在基础知识、基本技能上打好基础，更要让学生在学习能力上逐渐完成从“学会”到“会学”的转化；在情感上达到“要我学”到“我要学”的.转化。因此我刻苦钻研、虚心求教，不断改进自己的教学方式，培养学生良好的学风和学习习惯，帮助学生提高学习质量，培养学生自学和独立思考的能力，在数学教学中渗透思想德育教育。为了让学生掌握最好的学习方法，我在备课中，根据数学新课标的要求，从任课的每一个班级的特点出发，着重突破教学难点，抓住教学重点，创设种种情景，千方百计调动学生的积极性，一切从学生出发，使学生成为学习的主体，务必让每一位学生在一堂课中都能有所收获。因此，在教学中，我总是鼓励学生多讲，多练，大面积铺开，鼓励学习有困难的学生发言和学习，激发他们的学习热情，学习兴趣和求知欲，培养学生的创造力，提高学生的数学素养。工作是很累，但是看到学生们可爱的笑脸，我就感到非常欣慰。
自我任班主任以来，坚持面向全体学生的原则，同时注意培优辅差。在做学生的的思想政治工作方面耐心细致，在处理学生事务中坚持做到了“公平、公正、无私”，受到了学生的好评。对优生，引导他们注意保持优势，树立远大的理想，及时调整不适应的学习方法，防止不良的意识的侵蚀，对差学习或思想上有困难的学习做到不歧视、不放弃，耐心教育，悉心指导，在学习和生活上给予关心和帮助。热爱学生，讲究工作方法，工作有计划、有重点、有总结。重视班干部的作用，能针对不同时期学生思想的变化采取相应对策。重视不同层次学生的思想转化工作。经常与学校、科任老师、家长沟通，使对学生的教育趋于同步。充分发挥学生的自治能力。多管齐下，分层推进，在转化后进生的工作中付出了艰苦努力。同他们促膝谈心，解决他们生活上、思想上各种实际困难，体现出教师同学生同甘共苦，肝胆相照，使他们跟上全班的进步步伐。我所带的班级历来受到家长和学校的好评，使班级成为遵守纪律、团结进取的好集体。
1、不断提高专业知识水平，研究教与学的规律，注意总结教学经验，大力进行教学改革，争取成为一名学者型、专家型教师。
2、争当课改先锋，力争在教育教学研究方面有突破性的成绩。
3、加强对业务理论学习，虚心向老教师学习，取长补短，争取取得更大的进步。
4、进一步学习现代教育理论，掌握先进的现代教育手段，促进多媒体教学在自己教学工作中的应用。
5、加强德育理论学习，积极参与班主任工作实践，提高德育管理水平，争做一名优秀的班主任。
我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一名人民教师，我知道我的工作才刚刚开始，在素质教育的方针政策指引下，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
首席教师申请书篇八
尊敬的学校领导：
我叫---，--岁，中共党员，20--年--月参加工作。20--年--月--日取得中学化学--级教师资格，任现职以来，对自我高标准、严要求。
首先升华思想，使其用心向上，与时俱进，为此坚持学习政治，教育理论，按照学校各项要求自我，自觉履行党员义务。班务工作中，帮差促中扶优，发展学生个性特长，举办主题班会，以促进良好的班风和学风的构成。教学工作中，研读新课标，学习新教材，探讨教学策略和方法，在新课程理念下去上好每一节课，搞好教学中的每一个环节，取得了必须的成绩，执教的年级学科成绩多次位居前列，因此多次被评为校级优秀教师，教学能手和县级优秀教师。同时，用心参与各种教改、教研活动，使自我的教学技艺不断提高，曾撰写论文《研读新课标，学习新教材，探讨教学策略和方法――浅谈在新课程理念下如何上好一节课》和《我在教学中实施的一些新做法》分别荣获国家级一等奖和二等奖。
经过多年来的辛勤工作，使自我的业务潜力大大提高，取得了令人满意的成绩，受到大家的'一致好评，增进了自我教书育人的激情。自我觉得能胜任中学化学--级教师职务，各方面条件俱备。现根据有关，特此申报中学化学--级教师技术职务职称，请上级组织审核、批准。
申请人：
日期：
首席教师申请书篇九
作为一名首席教师，我有幸从事着教育事业这一神圣的职业。多年来，我一直在不断成长，在教育的道路上积累了许多宝贵的经验和心得。下面我将结合自己的身临其境，以五段式的文章形式，分享我的首席教师心得体会。
第一段：教学的滋养与喜悦。
作为首席教师，我的心得体会首先是教学所带来的滋养与喜悦。教学是一种艺术，它不仅需要教师的技能和知识储备，更需要教师的热情与耐心。在教学的过程当中，我时常能感受到学生们的转变和成长，这种成就感让我十分满足和快乐。而且，每天与学生们的交流与互动，也使我从中得到许多积极的能量。因此，教学是一种能够滋养自己心灵的职业，让我深深地爱上了这个行业。
第二段：培养学生全面发展的觉悟。
首席教师的另一个重要心得体会是培养学生全面发展的觉悟。教育的目的不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的思维能力、创新能力和社交能力等。作为教师，我要时刻保持关注学生的全面发展，鼓励他们发展自己的潜能和才华。我会在课堂上设计一些启发性的问题和活动，引导学生积极思考和解决问题。在教育工作中，我始终坚信，“授人以鱼不如授人以渔”，只有培养学生的自主学习能力和终身学习意识，他们才能在社会中充分发展和成长。
第三段：不断学习的追求与研究。
作为首席教师，我深知自己的知识储备和教学技巧需要不断提升和学习。因此，不断学习的追求与研究成为我心中永恒的主题。我会经常参加各类专业培训和学术研讨会，拓宽自己的教育视野。同时，我还会研究和探索前沿的教育理论和方法，并将其应用到实际的教学中。通过持续学习和不断进步，我可以更好地满足学生的需求，提高自己的教学水平。
第四段：与同事的合作与分享。
首席教师的工作不仅仅是和学生打交道，还需要与同事保持良好的合作与分享。作为一个教育团队的核心成员，我积极与同事们展开合作，共同制定教学目标并相互帮助与支持。在每周的教研活动中，我和同事们分享自己的教学心得和经验，相互借鉴和学习。通过互动与合作，我们不断提高自己的教育水平，提供更好的教学服务。
第五段：承担教育使命，铸就师魂。
作为首席教师，我深知自己肩负着培养未来数代的人才的重大使命。因此，我始终把教育事业作为人生的最高追求，并将自己的一生奉献给这一事业。我坚信教育能够改变人生，帮助学生成为更好的自己。因此，我会时刻提醒自己要保持激情和耐心，激发学生们的兴趣和潜能，并帮助他们克服困难。我希望通过自己的努力，培养出更多优秀的学生，为社会做出贡献，成为他们人生道路上的引路人。
总结起来，作为一名首席教师，我的心得体会有以下几点：教学的滋养与喜悦、培养学生全面发展的觉悟、不断学习的追求与研究、与同事的合作与分享以及承担教育使命、铸就师魂。我相信，只要我们时刻保持教书育人的初心，用心去做教育，我们将会收获更多的成就和满足感，同时也为社会培养更多的优秀人才。
首席教师申请书篇十
一、指导思想。
本着首席教师工作室要成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”的宗旨，以小学语文教学中的难点热点研究为重点，以课题研究为核心，以教学活动为依托，以网络平台为载体，以加快小学语文学科优秀教育教学人才成长为目标，力争在一个周期内，使本工作室成员能够成为师德的榜样，教学的行家，课题的能手，管理的专家。使本工作室在本学科具有影响力、辐射力，从而推动我市的小学语文教学改革的深入开展。
二、工作任务。
（一）研究探讨低、中、高年级段语文课堂教学模式，包括第一课时和第二课时的流程，以及各种课型的教学方式和方法。
（二）培养青年教师，提高语文课堂教学质量；承担市县校级示范课和教师培训及讲座任务，促进教师的专业发展。
（三）承担学校课题研究的主要任务，深入落实“小学语文大单元教学模式”教学。
（四）充分发挥网络平台，积极建立博客，开辟“语文在线”等栏目，扩大和语文教师的交流，随时解决教育教学中存在的问题。
三、组织机构。
专业支持：朱学俭（西华池小学校长）。
王应恒（西华池小学副校长）杜永涛（西华池小学教务主任）。
主持人：王彩琴。
成员：王艺（县级骨干）。
王千文（一年组教师）。
张丹（二年组教师）。
爨可（三年组教师）。
丑娟娟（三年组教师）。
四、工作要求。
（一）工作室组建时应制定具体的工作方案、工作计划，按计划开展各项活动并定期进行工作总结。
（二）工作室每半月要开展一次备课、听课、评课及议教活动，并不定期开展课题研究等工作。工作室成员每年应有相应的教育、教学、教研、培训等形式多样的活动成果，如课题研究、示范课等。
（三）工作室成员要加强自学，建立自己博客，随时上传自己的学习体会或随笔，不断提高自身的教研水准，努力创办学术水平高、管理水平优、工作效益好的一流团队，提升成员综合素质，努力成为全市小学语文教育教研领域的开拓者和示范者。
（四）依托区域网络，加强交流沟通，随时恭候教师的咨询。
五、工作内容。
（一）组织学习活动，促进教师专业成长。为了更好地促进教师专业成长，寻求理论支点，提升底气，团队成员要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活状态，让读书成为一种习惯。首先，向书本学习，每个成员要读教育理论专著，读专业刊物书籍。主持人要定期向成员推荐好的书籍，同时，成员相互之间也要推荐好的书籍。要求写好学习感悟，定期发表在自己的博客中（每月至少一次）。其次，向专家学习，采取“走出去，请进来”的方式，积极参加各种培训、考察等活动，同时，在网络上学习，直接与专家对话和交流，把专家的理念内化为自己的教学行为。再次，向同行学习，取长补短，不断反思，不断总结，努力形成自己的教学特色。
（二）开展课题研究，引领学科发展。工作室要积极参与或承担课题研究任务，根据所选的研究方向，采取分工合作，合作攻关的研究模式，使每个成员能积极参加工作室确定的科研课题，工作室定期跟踪课题实施进度，检查阶段性3成果，汇编成员的课题研究成果等。工作室将及时总结成果，形成研究报告或者论文书籍。
（三）开展教研活动，打造精品课堂。以科研带动教研，根据课题研究内容，要经常进行教学研讨活动，通过集中研讨，论坛、qq群或网上视频课堂等形式展开说课、上课、评课、议课、赏课等一系列的磨课活动，从而提升成员的教学能力，形成自己的教学风格。每学期要承担一次校级或以上主题展示活动，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，帮助区域内教师解决教与学过程中遇到的问题。能够与青年教师结对子，充分发挥名师的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。
（四）整合资源，实现资源共享。以工作室为载体建立教育教学资源库，使之成为工作动态发布、研修实践交流、成果辐射推广和资源生成整合的中心，通过互动交流，实现优质教育教学资源的共享。通过课题研究，从而解决阅读教学费时多，收效慢的现象;解决作文难的现象，使成员在研究与实践中形成自己的教学个性，发展自己的教育艺术，打造教育智慧的新境界。
六、工作形式。
（一）自主学习。每位成员依据自己的实际情况要制订读书计划，学习现代教育理论，关注教育改革与发展的动态和趋向，提高工作室成员的理论水平和实施新课程的能力。研究现代教学方法在语文教学中的运用，研究语文校本教研等，将读书内容和读书心得发布到工作室博客中。
（二）集中活动。每学期工作室成员集中活动至少一次，通过座谈、研讨、教学观摩、反思总结等方式，集中交流教学、研究和学习情况，整理、研究和解决学科教学问题。同时积极参加外出学习，送教下乡等活动，使工作室成为全体成员学习、交流、成长的精神家园。
（三）网络交流。充分利用qq群、论坛等随机开展交流、学习活动。通过网络平台，经常交流和探讨，养成总结反思的习惯，认真撰写反思日记和教育教学论文，每月上传一篇文章；每年在县级以上刊物上发表一至两篇论文；每月至少印发一期“工作室简报”，每学期要回顾总结工作得失。
七、工作室工作职责。
（一）工作室专业支持者职责是办公设施和工作支持。
（二）工作室主持人职责制定工作室工作方案；主持工作室的日常工作；组织指导工作室成员开展研修活动，帮助工作室成员在工作周期内达到培养目标；建立工作室qq群，保证其运行良好并将相关成果于网上交流，形成资源共享；负责对工作室研修员的考核、评估和评价工作，建立研修员档案，向主管部门总结汇报。接受主管部门的指导、检查、评估、工作室的考核和终结性考评。
（三）工作室成员的职责配合主持人进行工作室的日常工作,制定个人三年发展规划,开设个人博客，通过网络参加教学论坛，遵守工作室管理制度，准时参加工作室活动，无特殊情况不得请假,接受主持人的检查评估，及时汇报工作；帮助主持人维护工作室群，积极开展在线互动式研讨。
八、考核办法。
工作室主持人对其他成员要跟踪指导和考核，每年进行一次量化考核，对优秀学员争取专业支持，给予奖励。
（一）准时参加工作室的各项教研活动；每缺1次扣1分（有特殊情况除外）。年内有三次不参加活动的视为自动退出本工作室。
（二）工作室成员每周访问工作室群至少1次，并就群上的内容参与研讨。每缺1次扣1分。
（三）工作室成员每月向工作室群提供至少1篇教学反思、课例分析、课改心得、读书心得等方面的资料；每缺1次扣1分。每月向工作室群提供至少1篇推荐的文章，需注明原作者、发表刊物或网络转载的地址，形成资源共享。缺一次扣1分。
（四）工作室成员每学期提交1份参与工作室工作总结一份。每缺1次扣2分。
（五）工作室成员一年内至少承担1次校（县）级及其以上公开教学或讲座。每缺1次扣2分。
每位成员、学员基本分为10分，10分扣完则自动退出工作室。
十、工作奖惩机制。
工作室有权根据成员的实际工作情况，调整其成员。对工作成绩突出的成员可建议学校予以表彰。
十一、工作行事历（2013.1-2013.12）。
根据《庆阳市中小学学科首席教师评选及管理办法（修订）》的要求，本工作室工作安排如下：
一月：制订工作室规章制度，进行责任分工；制订并研讨三年工作规划及工作要求。制订个人成长计划。
二月：自学业务。三月：
了解成员教学基本素养情况，根据成员不同情况确定本培养内容。
进行课题申报相关培训，确定各个成员的研究课题，指导填写教科研课题申报表。
撰写教学论文。同课异构，教学模式探寻。五月：
进行本第一次教学技能专项训练。工作室成员课堂教学展示。六月：
了解成员本学期教学工作各方面成绩，建立成员工作档案。
进行教育专著集中阅读，开展学科教学名师专题研讨。进行本学期研究课备课研讨。
进行本第二次教学技能专项训练。九月：
进行研讨课试教研磨活动。举行小语名师课堂教学观摩活动。十月：
继续进行研讨课试教研磨活动。启动各项课题研究。
启动工作室成员青蓝工程项目。十一月：
工作资料整理，规范档案及资料建设。
首席教师申请书篇十一
为了进一步提高教师教育教学水平，优化课堂教学，充分发挥首席教师的引领和示范作用，进一步深入开展教研活动，胶州二中首席教师赵培河于12月27日出事了首席教师示范课。
活动结束后，听课教师和上课教师进行交流，先由上课老师进行自评和反思，然后与听课教师互动。通过互动交流，使上课教师能反思教学中存在的问题，大家一起找出每个教学活动的亮点和不足之处，使每位老师都能在这次活动中有所思，有所获。
首席教师示范课活动的开展，既为首席教师提供了锻炼成长的平台，又为全体教师互观互学、交流研讨创造了机会，对年轻教师教育思想的转变、专业水平的提高起到了一定的示范作用，进一步推动了教师专业化成长的进程。
课堂教学改革让我们得到了实惠，课堂气氛民主和谐活跃，学生愿学、乐学，学习积极性高、主动性强，人气指数攀升，老师得到了解放，学生更加喜欢老师。
通过教师的示范课交流了各个年级教学之间的差异，进一步研究了教学先进经验，为我校课堂教学改革向更深处发展奠定了有效的基础。
首席教师申请书篇十二
前段时间我有幸拜读了郑杰老师的《首席教师》一书，作为一名新时代的人民教师的立场和视角，从我这个一线体育教师的专业成长、团队建设、校本研修等三个角度分析了我们从事教育工作的教师需要具备的专业知识和教育素养。郑老师的这本书让我读后感觉到它可以帮助我们大家梳理教师专业发展的关注点，重建建构教师培训的课程框架。同时让我感受到这本书是他以“工作坊”的形式为各地的教研组长、骨干教师和年级组长开设的培训讲座的汇编，虽然主要内容是为这些“首席教师”准备的，但值得我们每一个教师学习。说不定哪一天，我就会从一个普通教师成长为学校里的“首席”了。
一、我只是教育领域中的一员。
我是教育发展中的一员，应该始终走在自我发展的道路上。虽然教育这个大家庭给予了我创造、创新课堂教学的发展条件和机会，但也因为个别原因没有更好地发展自我。其主要原因就在于对自我发展的要求上。发展从来就是每个人自己的事情，教师自己如果对自身缺乏正确的认识，对自我发展渴望度不高，外部力量再怎么推动，效果也不会很大的。
二、我是学校中的一员。
我们的教育是由许许多多的`教师共同任教，共同发展的，如果大家的教育目标一致、发展的方向明确，各自都能努力坚持发展自我，就能够让教育这辆车平稳地前行。如果施力的方向各不相同，施力者累，被拉者更累，而且会被搞得像无头苍蝇那样。
学校中的每一个教研组或者年级组更是一个大的集体，当这个集体内的内一个成员都有共同的愿景，并且在集体中各负其责，分工合作的时候，这个集体就有很强的战斗力，反之，则会成为一盘散沙。
走进课堂中的教师，好像是孤军奋战，其实不然。教师始终是集体中的一员，必须要在集体中给自己定好位。一个好的集体就像做手术时的医生团队那样，麻醉师、影像师、医师、护士等各司其职，责任明确，互相支撑，用尽可能短的时间、用尽可能小的创伤为病人开好刀。这样的集体被称之为“团队”我就是其中的一员。
三、我是研本研修中的一员。
从价值取向上看，校本教研是“成果”取向的，寄希望于通过教研活动获得在学科教学上某方面的改变；而校本研修是“成长”取向的，关注于通过研修活动，教师自身获得了怎样的发展。从路径上看，校本培训是自上而下的，是教育主管部门或学校领导假定教师有问题，拟通过培训的方式来解决问题；而校本研修则是“草根”的，是教师的自主学习和自主发展。如前所述，教师的专业成长归根结底是自己的事情，必须要充分发挥教师自身的内驱力。因此，校本研修应该成为教师工作的常态，教师应该成为校本研修的主力。
实践中，值得研究的问题很多。比如说目标的厘定以及在课堂上的落实问题，教学重点和难点的确定问题，教学策略的研究、教学模式的选择问题，作业布置的有效性问题，学生个性化学习的辨析、学业成绩的评价……对每一个问题的深入研究，对教师来说都是一次专业提升的过程。
作为地方校本骨干教师，要成为教师中的“首席”，就需要在这方面多花工夫，让校本研修成为推动教师专业发展的引擎。
首席教师申请书篇十三
作为一名教师，我有幸走进首席教师的世界，与他们交流和互动的经历让我收获颇丰。首席教师是教育界的佼佼者，他们的经验和智慧值得我们借鉴和学习。以下是我在与首席教师交流中得到的一些心得体会。
首先，首席教师注重自我反思和提高。与首席教师的交流中，我发现他们对自己的表现非常关注，并时刻保持自己对教学的评估和反思。他们常常会定期设置时间，回顾自己的教学过程和方法，找出不足之处，并加以改进。这种不断改进的态度非常值得我们学习。在培养学生的同时，我们也应该反思自己的教学方式，找到适合学生个体差异的教学方法，从而提高教学效果。
其次，首席教师重视与同行们的交流和合作。在教育界，与同行们的交流和合作是非常重要的。首席教师们非常愿意与其他教师分享自己的经验和心得，并帮助他们解决遇到的问题。他们明白“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的道理，通过与其他教师的合作，他们能够得到更多的启发和指引。与首席教师交流的经历让我明白，与同行们多交流和合作，将为我们的教育工作注入更多的活力和智慧。
第三，首席教师注重提升学生的学习兴趣和动力。首席教师懂得培养学生的学习兴趣和动力是提高教学效果的重要途径。他们会根据学生的兴趣爱好和发展需求，设计有趣的教学内容和课程方法，激发学生的学习热情。在与首席教师交流的过程中，我深刻感受到学生们在他们的教学中表现出的主动性和积极性。这也是我以后教学工作中要重视培养学生学习兴趣和动力的一个重要方面。
第四，首席教师注重培养学生的思辨能力和创新精神。在首席教师的课堂中，学生们被鼓励进行思辨和提出问题。首席教师懂得通过引导学生思考，鼓励他们提出问题，培养他们的思辨能力和创新精神。与首席教师交流的经历告诉我，我们要引导学生追求知识和真理，而不仅仅是知识的灌输。只有在思考中，学生才会真正理解和掌握知识，并能够将其应用到实践中。
最后，首席教师注重全面发展学生。首席教师们不仅重视学生的学业成绩，还注重培养学生的综合素质。他们通过课堂教学、课余活动和班会等渠道，努力培养学生的思维能力、语言表达能力、合作精神和领导能力。在与首席教师交流的过程中，我深深感受到他们对学生的悉心培养和关爱。这让我明白作为一名教师，我们要关注学生的全面发展，帮助他们成为具有创造力和创新能力的人才。
通过与首席教师的交流与互动，我深刻体会到他们的独到之处和宝贵经验。自我反思和提高、与同行交流和合作、重视学生学习兴趣和动力、培养学生的思辨能力和创新精神，以及注重学生的全面发展，这些都是我在与首席教师交流中得到的宝贵心得体会。作为一名教师，我将牢记这些经验与智慧，在我的教育工作中不断探索和实践，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
首席教师申请书篇十四
随着教育事业的进步与发展，教师的角色也逐渐得到重视。而在众多的教师中，首席教师被赋予了更高的期望和要求。作为学校教学团队的核心，首席教师不仅要在教学上有卓越的表现，还要承担教研、组织协调等多个方面的职责。在实践中，我有幸走近一位资深的首席教师，通过观察和交流，我深刻体会到了首席教师的重要性以及他们的优秀特质。
首席教师不仅要有丰富的学科知识和教学经验，更重要的是拥有高度的教育责任感。在我初次见到这位首席教师时，他给我留下了深刻的印象。他周身散发着一种自信和亲和力，与同事和学生的互动中明显能感受到他对教育事业的热爱和对每个学生的关心。他用言传身教的方式，向学生们灌输积极的人生态度和追求卓越的精神。“我的使命是培养出一批有担当、有能力、有创新精神的青年人，”他说，“只有将学生教好，才能实现对教育事业更深层次的贡献。”这种教育责任感着实让我受益匪浅，也正是这份责任感，让首席教师在教学上取得了卓越的成绩。
其次，身为首席教师，注重教学质量的提升是其中一个重要的特质。在观察中，我发现他不仅注重教学方法的创新，还注重学生学习效果的评估与反馈。他不满足于课堂上简单地传授知识，而是让学生真正地理解和运用所学内容。他注重启发式教学，通过引导学生自主发现、学会思考，培养学生的创新意识和综合运用能力。而在教学过程中，他还经常利用形成性评价的方式，及时了解学生的学习情况，并根据学生的需求进行针对性的辅导。这种持续的评估与反馈让学生感受到教师的关注，也促使他们更积极地参与学习。通过与学生的互动，我深深地体会到了提升教学质量在学生成长中的重要性。
此外，首席教师还需要具备良好的组织、协调和沟通能力。在观察中，我对首席教师的协调能力印象深刻。学校的教研活动、学科竞赛、家长会等各种各样的活动，都需要首席教师的组织与协调。而在他的带领下，这些活动从未因为任何问题而受阻。他善于分配任务，合理安排时间，将每个人的特长发挥到极致，使整个团队能够充分发挥潜力。此外，他还能与学生、家长、同事等不同的人群进行有效的沟通，建立起良好的信任关系。这种组织和协调能力为学校的教育工作提供了有力的保障。
最后，首席教师还需要具备教育理念与精神的传承。教育是一项神圣的事业，而首席教师不仅是学校的教学骨干，更是教育精神与文化传承的代表。首席教师以身作则，用自己的言行影响着学校的每一个人。他们言传身教，用一言一行传递着正确的价值观和人文精神。在与首席教师的交流中，我深刻地感受到他们在培养学生品德、养成正确行为习惯等方面的努力。他们注重培养学生的思考能力与创新精神，使学生成为具有批判性思维和解决问题能力的人才。正是他们传承的教育理念与精神，为学生的未来奠定了坚实的基础。
综上所述，走近首席教师的经历让我对他们的重要性和优秀特质有了更深的理解。首席教师不仅要有丰富的教学经验与教育责任感，还要具备提升教学质量、组织协调和沟通能力以及教育理念与精神的传承。他们以其杰出的表现和追求卓越的教育理念，影响着每一个学生和教职员工，为整个学校的发展和教育事业的进步贡献了巨大的力量。
首席教师申请书篇十五
作为一名首席教师，多年来我一直从事着教育工作。这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训，也感悟到教育的真谛。首席教师的角色不仅仅是传授知识，更要关注学生的全面发展。在这篇文章中，我将分享我在担任首席教师期间的心得体会。
第二段：教育的核心价值。
教育的核心价值远远超出了对知识的灌输。作为首席教师，我明白我必须关注学生的全面发展。在课堂上，我不仅注重学生的认知能力，更注重培养他们的创造力、合作精神和社交技能。我尝试着采用多元化的教学方法，例如小组讨论、小说分享等，让学生在互动中学习，培养他们的主动学习能力。我也鼓励学生参加课外活动，并提供机会让他们展示自己的才华。通过这样的努力，我希望每个学生都能在学术以外的领域展现出色，发现自己的兴趣和才能，全面发展。
第三段：个体差异的关注。
每个学生都是独一无二的个体，他们有着不同的学习方式、天赋和生活经历。作为首席教师，我坚信个体差异的重要性。我尽可能与每个学生建立联系，了解他们的优势和需求。有些学生可能需要更多的支持和引导，而有些则需要更大的挑战来激发他们的潜力。我会为每个学生制定个性化的学习计划，并给予他们鼓励和积极的反馈。通过了解并满足每个学生的需求，我希望能够帮助他们充分发展自己的优势，实现个人目标。
第四段：建立良好的教学氛围。
一个良好的教学氛围对学生的学习成果至关重要。作为首席教师，我致力于创造一个积极、支持和鼓励的教室氛围。我以身作则，尊重每个学生的不同观点和背景，并通过正面的言语和行为激励他们。我非常注重课堂纪律的维护，确保每个学生都能在安全和舒适的环境中学习。我也鼓励学生相互尊重和合作，营造一个友善和包容的学习氛围，让每个人都感到被接纳和尊重。通过这样的教学氛围，学生们更容易相互交流、沟通和学习。
第五段：教育的快乐和挑战。
教育事业充满了快乐和挑战。通过担任首席教师的角色，我学会了欣赏教育带来的快乐和喜悦。当看到学生们信心满满地回答问题、自信地发言，我感到无比的骄傲和幸福。同时，教育工作也带来了许多挑战。有时候，我会遇到不合作的学生、家长的反对意见等问题，但这些挑战让我变得更加坚强和专注于我的目标。我相信通过持续的努力和不懈的追求，我可以帮助每个学生实现他们的梦想，为社会的发展做出贡献。
总结：在我担任首席教师期间，我深刻体会到教育的核心价值、个体差异的关注、建立良好的教学氛围以及教育的快乐和挑战。这些心得体会不仅仅是教育工作的经验总结，更是我对教育事业的热爱和追求。我将继续努力，为学生们提供更好的教育，帮助他们成长为自信、有为的人才。
首席教师申请书篇十六
本学期读了郑杰校长的著作《首席教师》感触颇深，下面就自己学习的一些心得和自身的一些体会，谈一点自己的看法。
1、青年教师的职业理想是其成长的动力要素。
良好的教师职业理想的形成需要一个较长的过程。在这个过程中，对教育事业的热爱，对学生的爱起着关键性的作用。许多青年教师刚进入学校时存在着“高理想”和“低现实”的矛盾，职业理想还有幻想的痕迹。经过几年的教学实践的磨练，职业的感情和认识得到了深化，多数青年教师已能正确处理个人职业理想和社会需要的矛盾，从事教育工作的理想逐渐确定、稳固。但还有些青年教师处于摇摆不定的状态，职业理想和教育教学行为出现了分化，需经历反复的思想斗争和教育实践锻炼，在工作几年后才能确立教师的职业理想。研究表明，教师职业理想的形成是一个多因素交互作用的过程。主要因素有：主观因素、环境因素、社会因素。
2、青年教师的教育理念是其成长的关键要素。
教师的职业知识和能力，只有在教育理念的统领下，才能充分发挥功效。教师的教育理念反映的是教师对教育工作本质的理解，直接影响着教师的教育态度和教学行为，甚至还间接地影响着未来教育的发展。教师的教育理念位于教师专业结构中的较高层次，对其成长有重大影响。从我们接触到的青年教师的成长情况来看，青年教师接受新的教育理念与摒弃旧的教育理念的周期越短，则其成长越快。
3、青年教师的知识水平是其成长的基本要素。
我们把教师知识分为三个方面，即学科知识、实践知识和教育理论知识。教师的学科知识指教师所具有的特定的学科知识，教师必须掌握一定量的学科知识；教师的实践知识是指教师教学经验的积累。教师的教学不同于研究人员的科研活动，它具有明显的情境性。在这些情境中，教师所采用的知识来自个人的教学实践，具有明显的经验性；教师的教育理论知识是指教师所具有的教育学与心理学知识，它是一个教师取得成功教学的重要保障。我们把教师的教育理论知识具体化为三个方面，即学生身心发展的知识、教与学的知识和学生成绩评价的知识。
4、教师的教学实施能力是其成长的核心要素。
教师教学实施能力是指教师为了保证教学的成功，达到预期的教学目的，在教学的全过程中将教学活动本身作为意识的对象，不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力。它是教师的思维在其教育教学活动中的具体体现。这种能力主要可分为：教师对自己教学活动的事先计划和安排；对自己实际教学活动进行有意识的监察、评价和反馈；对自己的教学活动进行调节、校正和有意识进行的自我控制。教学活动极其复杂，包括的方面和涉及的因素多种多样，因此，教师的教学实施能力的表现也是多样化的。
在一堂课或一个阶段的课上完后，教学实施能力较强的教师会对自己的情况进行回顾和评价，分析自己的教学是否适合学生的实际水平，是否能有效地促进学生的发展。
5、环境是青年教师成长的外部要素。
青年教师的成长一方面需要良好的社会环境和机遇。另一方面，青年教师也离不开宽松、舒畅的学校环境，包括规章制度、领导风格、师资整体水平和图书资料、仪器设备，以及领导、教师、学生三者关系等等，尤其是民主、宽松的学校气氛，教研、科研和教师自觉学习的良好氛围，对于青年教师的成长关系极大。
在实践中，我觉得校本教研、个人反思、同伴互助、专家引领正是青年教师成长的有效路径。
1、校本教研——为教师成长提供智力支持
校本教研是指以学校为重心、以新课程实施过程中教师所面对的实际问题为对象、以教师为主体、有理论专业人员共同参与的研究活动。它摈弃了传统的纯理论的研究方法，注重学科理论与教学实践的有机统一，注重理论在教学实践中的运用和提升。以校为本的教育科研为全体教师提供了有力的学习环境和智力背景，在实践中我们发现，一个青年教师只有走“教、学、研”之路，开展切实有效的行动研究法，才能使平时的教育教学工作上升到一定的理论高度。
2、个人反思——梳理成败得失的一面明镜
叶澜教授曾指出：“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”是呀，中国古代就素有“三耕”之说——“目耕”（读书）、“舌耕”（教书）、“笔耕”（写作）。作为教师，如只是读书、教书，不写作、不反思、不梳理自己的成败得失，又怎么可能提升自己的教学理念呢？充其量只能当一辈子的教书匠而已。要使自己尽快成长起来，就要坚持反思。
3、同伴互助——在资源共享中前行
教学反思更多的是教师个体的思考。在信息社会中，同伴互助也是成长过程中不可或缺的一种方式。现代网络是获取信息的环境、学习交流的环境，也是资源共享的环境。我校在培养青年教师时，一方面采用导师制，结合备课、“一课三议”活动进行；另一方面，充分依托网络的教育功能，利用同伴互助型的培养方式，进行专业培训。
4、集体备课——智慧碰撞的摇篮
学期初，由备课组长与组员共同学习新课程标准，根据学科特点，明确学期教学要求，制定详细的教学计划。然后，把备课任务进行合理分解。这样，每个教师的教案中，有独立备课的部分，也有共享的部分。对共享的部分，教师必须进行第二次备课，要求体现自己的教学思想，体现班级学生特点，可以修改部分章节，也可以重新备课。采用集体备课的方式，把独立思考与合作交流结合起来，有利于老师们进行思想碰撞，萌发出新的思维，最终孕育出“智慧的果实”。
5、“一课三议”——凸显个性的阵地
教学活动中的合作是通过“一课三议”、“三课一评”的方式进行的。所谓的“一课三议”，是指一个教学内容，由备课组内的每位老师依次试教，每次上课后，由组长组织评课、议课，修改教案，再上课……在这样一个教学流程中，对同一个教学内容，不同的教师在某一环节上就会有创新点，在重点、难点的突破上就会有亮点。课堂不是静态的空间，而是动态的时间流，课堂演绎的是学生成长的故事，在这样一个气氛融洽的体现集体智慧的教研活动中，青年教师拥有了教育的热情，课堂成了一个有魅力的地方。
6、专家引领——借力登高，登高而望远
特级教师陈颖曾说：“仅仅拥有知识的人看到一块石头就是一块石头，而拥有智慧的人却能在一块石头里看到风景，从一粒沙子里发现灵魂。”知识只是奠定教师课堂教学的底气，而智慧却给教师带来灵气，一个有底气和灵气的教师在课堂上才会大气，才会表现出教育机智。对于年轻教师来说，通过校本教研、个人反思、同伴互助可以使自己渐渐进入教学的真境界，但如果缺乏专家的引领，则很难提升其教育理念，做到“登东山而小鲁，登泰山而小天下”。每一位刚从教的青年教师，从一般意义上讲，都是愿意奋斗、不甘寂寞、激情满怀、创意无限的老师，但一部分老师会苦于无门，不知从何处着手不知从何处释放激情。此时，学校所作的工作，就应为青年教师指路，让其明确发展方向。
首席教师申请书篇十七
作为一名首席教师，我一直致力于教育事业的发展与教师队伍的培养。多年来，我一直在不断探索教育教学的新方法，也不断总结经验，提高自己的教育水平和专业素养。在这个过程中，我体会到了很多教育的真谛，也积累了许多重要的心得。以下是我对作为首席教师的心得体会的总结。
首先，作为首席教师，要有远大的教育理想和使命感。教育是一项神圣的事业，它关系到社会未来的发展和国家的繁荣。作为首席教师，我深深地明白，我肩负着培养未来的社会栋梁之责任。因此，我时刻保持着对教育的热爱和责任感，努力将自己的教育激情传达给每一个学生，让他们感受到教育的重要性和魅力。
其次，作为首席教师，要注重教学方法的变革和创新。教学方法的改变是教育发展的必然趋势，也是适应学生需求的重要手段。在我自己的教学实践中，我不断尝试新的教学方法和手段，如启发式教学、项目制学习等，使学生能够更加主动地参与到学习过程中。此外，我还鼓励学生创新思维，培养他们的创造力和解决问题的能力。通过这些创新的教学方法，我发现学生们的学习兴趣和动力大大增强，他们的学习效果也有了显著的提高。
再次，作为首席教师，要重视教师队伍的培养和成长。一个优秀的教师队伍是学校教育的重要保障，也是学生能否获得优质教育的关键。因此，我致力于培养和发展教师队伍，帮助他们提升教育教学的水平。我鼓励教师参加各种教育培训和学习交流活动，提供一个良好的学习平台和氛围。同时，我也积极与教师们进行教学观摩和互动交流，为他们提供反馈和指导。通过这样的方式，我相信每个教师都能够不断成长和进步，为学生提供更好的教育服务。
此外，作为首席教师，要注重教育与家庭的紧密联系。家庭教育是学校教育的重要组成部分，它对孩子的成长和发展具有至关重要的影响。因此，我鼓励学生家长积极参与学校的教育活动，并与他们保持紧密的联系。我组织了家长会、家长讲座等活动，提供教育教学的相关信息和指导，帮助家长更好地了解学生的学习情况和问题，并与他们共同探讨解决办法。通过与家长的紧密合作，我相信学生能够得到全方位的关爱和教育，更好地发展自己的潜力和能力。
最后，作为首席教师，要注重自我提升和学习。教师作为教育事业的推动者和引领者，必须不断提升自己的知识水平和专业技能，以更好地适应时代的变化和学生的需求。因此，我坚持自我学习和反思，并积极参加各种教育培训和研讨活动，学习新的教育理论和实践经验。同时，我还阅读了大量的教育文献和著作，开阔自己的思维和视野。通过这些学习和提升，我不仅能够更好地指导教师和学生，还能够更好地应对各种教育问题和挑战。
综上所述，作为一名首席教师，我深刻意识到教育的重要性和使命感。我将始终坚持教育的理想和追求，不断探索新的教学方法和手段，培养和发展教师队伍，加强与家庭的联系，同时注重自我提升和学习。相信在这样的坚持和努力下，我能够更好地履行教育者的职责，为学生的成长和发展贡献更多的力量。
首席教师申请书篇十八
2009年4月我被评为《数控技术》课程的首席主讲，我很珍惜这个荣誉。这既是对我过去工作的肯定也是对我以后的工作提出了更高的要求。
现将我今年的工作作个总结和汇报：
一、思想认识。
在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好各项工作。
特别值得一提的是今年6月26日，我终于由一名预备党员转正成为一名正式的共产党员。今后一定以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。我也相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。
二、教学工作。
在教学工作方面，教学任务饱满，本学期我讲授电气716、717、718三个班的.《数控技术》和楼宇801、802两个班的《plc应用技术》这两门课程。平时认真备课、上课，及时批改作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。您现在阅览的是本站谢谢您的支持和鼓励！！！
特别是在讲授《数控技术》课程时，根据学校具体条件，对内容做了适当的调整。
加强实验实践环节。
我校主要培养的是技术应用型人才，而不是研发人员。所以教学内容不能只重视理论教学，更要突出应用能力的培养。过去由于条件达不到。现在我校已有大量的数控机床和相关设备。所以在教学中可以充分利用。
讲授内容侧重点。
针对我专业，我系学生今后与数控相关的工作主要是数控维修、旧设备改造及数控操作等。就我所了解的情况，大型企业的数控改造项目非常多。且我专业的校外毕业设计题目有近一半的项目改造，其中包括plc改造项目。
所以在讲课中，重点讲授几种当前一些主流数控系统如fanuc0系列、西门子802系列等，而这些系统我们学校都有，将理论和实践操作结合，对于学生理解书本知识提供了方便。
此外，我还带有《plc技术》和《自动控制原理》的课程设计任务。
三、评估工作。
今年是我校非常紧张的一年，也是值得骄傲的一年，迎来了母校50年华诞，也迎接了国家教育部对我校人才水平的评估。全校师生都在尽职尽力。我也做了大量的工作：
1）负责2009级电气自动化技术专业教学计划的修订，从开始到最终定搞，反复共修改达四次。
2）是电气自动化技术专业资料收集、整理、打印、最后成册的主要参与者。
3）是电气自动化技术专业毕业设计整理的主要参与者。
4）为学校评估，主动捐出30本书给学校。
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5）为申报示范学校，是电气自动化技术专业实验实训部分的负责人。
6）为申报示范学校，是重点专业--电气自动化技术专业申报资料编写的主要参与人。为了这次的示范学校的申报，在学校的安排下，加班加点，连夜赶出申报材料。
四、教材、项目、论文情况。
项目：今年准备结题一项，申报了一项。
《数控机床故障诊断系统研究》。
校级立项项目目前已经申请结题。
《plc在电直流调速低速问题研究》。
校级立项项目目前在进行中。
论文：今年共发表论文两篇。
《数控专业职业技术教育现状调研报告》唐都学刊。
《数控机床伺服系统故障分析》《西安文理学院学报》。
教材编写：
《自动控制原理》担任主编西北大学出版社。
《plc应用技术课程设计指导书》学校自编。
总之，所发论文和编写教材都是围绕着我首席主讲《数控技术》的内容。您现在阅览的是本站谢谢您的支持和鼓励！！！
五、其它工作。
今年7月在送走电气615班后，又担任电气822班的班主任一职，平时下宿舍，关心同学日常生活，及时了解同学的思想状况。利用业余时间经常给他们介绍专业方向，就业岗位，让他们能够明确学习目标。
今年我们教研室新分来一名研究生，我负责她的传帮带任务，通过听课，及时给她指出存在的问题，同时也传授给她授课经验，教案书写规范及要求，使得她迅速适应教师这一职务。
为了进一步提高自己的数控知识，利用暑假，参加了华中科技股份公司组织的“数控机床电气改造及维修”培训班，经过考核，获得相关证书。
六、获奖情况。
被评为2009年校级优秀班主任。
课件《数控机床伺服系统故障分析》参加省级课件评选.
七、工作中的不足。
今年因为评估工作、出教材等情况，没有着手进行相关精品课的建设，计划在建设一门专业精品课程的建设。
教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，使我的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
首席教师申请书篇十九
2009年4月我被评为《数控技术》课程的首席主讲，我很珍惜这个荣誉。这既是对我过去工作的肯定也是对我以后的工作提出了更高的要求。
现将我今年的工作作个总结和汇报：
一、思想认识。
在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极参加学校组织的各项政治活动，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好各项工作。
特别值得一提的是今年6月26日，我终于由一名预备党员转正成为一名正式的共产党员。今后一定以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。我也相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。
二、教学工作。
在教学工作方面，教学任务饱满，本学期我讲授电气716、717、718三个班的《数控技术》和楼宇801、802两个班的《plc应用技术》这两门课程。平时认真备课、上课，及时批改作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。您现在阅览的是本网谢谢您的支持和鼓励!!!
特别是在讲授《数控技术》课程时，根据学校具体条件，对内容做了适当的调整。
加强实验实践环节。
我校主要培养的'是技术应用型人才，而不是研发人员。所以教学内容不能只重视理论教学，更要突出应用能力的培养。过去由于条件达不到。现在我校已有大量的数控机床和相关设备。所以在教学中可以充分利用。
讲授内容侧重点。
针对我专业，我系学生今后与数控相关的工作主要是数控维修、旧设备改造及数控操作等。就我所了解的情况，大型企业的数控改造项目非常多。且我专业的校外毕业设计题目有近一半的项目改造，其中包括plc改造项目。
所以在讲课中，重点讲授几种当前一些主流数控系统如fanuc0系列、西门子802系列等，而这些系统我们学校都有，将理论和实践操作结合，对于学生理解书本知识提供了方便。
此外，我还带有《plc技术》和《自动控制原理》的课程设计任务。
三、评估工作。
今年是我校非常紧张的一年，也是值得骄傲的一年，迎来了母校50年华诞，也迎接了国家教育部对我校人才水平的评估。全校师生都在尽职尽力。我也做了大量的工作：
1)负责2009级电气自动化技术专业教学计划的修订，从开始到最终定搞，反复共修改达四次。
2)是电气自动化技术专业资料收集、整理、打印、最后成册的主要参与者。
3)是电气自动化技术专业毕业设计整理的主要参与者。
4)为学校评估，主动捐出30本书给学校。
5)为申报示范学校，是电气自动化技术专业实验实训部分的负责人。
6)为申报示范学校，是重点专业--电气自动化技术专业申报资料编写的主要参与人。为了这次的示范学校的申报，在学校的安排下，加班加点，连夜赶出申报材料。
四、教材、项目、论文情况。
项目：今年准备结题一项，申报了一项。
《数控机床故障诊断系统研究》。
校级立项项目目前已经申请结题。
《plc在电直流调速低速问题研究》。
xx年校级立项项目目前在进行中。
论文：今年共发表论文两篇。
《数控专业职业技术教育现状调研报告》唐都学刊。
《数控机床伺服系统故障分析》《西安文理学院学报》。
教材编写：
《自动控制原理》担任主编西北大学出版社。
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