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工作计划突出亮点篇一
是我市市容环境质量提升年，又是大连环卫事业改革的第三个年头。全面打造干净、整齐有序、绿色亮丽的城市环境，以高质量的城市环境卫生，迎接“十二运”和“达沃斯”会议及国家文明城市复查等各项重大活动，是我市环卫行业面临着新的挑战和考验。按照上级的工作部署，我市环卫系统干部职工，卓有成效地开展各项业务管理工作，全市环境卫生作业质量水*稳步提升，现将20xx年上半年工作总结如下：
为规范环卫作业过程的质量监管，落实环境卫生全覆盖、精细化和长效管理机制，充分发挥环境卫生三级管理制度优势，适应环卫改革发展，今年3月份，在总结以往管理工作经验的基础上，我们重新修订和实施了《xx市城市环境卫生检查考核办法(试行)》和检查考核评分标准，细化了检查考核计分方式。重新修订后的检查考核方案充分赋予和强化区级环境卫生管理职责，改变区级机构履行职责弱化的局面，切实保障区、街两级充分履行环境卫生管理职能，旨为督促市、区、街道三级管理部门能够认真履行职责;同时对检查考核及方式做了周密的安排，以解决突出问题和建立长效管理机制，督促各区尽快完善和健全区、街两级环境卫生管理机构，并按规定的程序开展管理工作。
今年上半年，市内四区各街道办事处环卫管理站均已组建完毕，并陆续开展工作。
目前，我市环卫改革后的城市环境卫生效果已经显现，运行机制已形成并步入了常态化。但仍然存在很多问题：改革后管理机制尚未规范，各项规章制度跟进不及时，环卫作业企业内部管理不规范等，这些问题严重影响到整个城市的环境卫生质量。针对这些问题，我处先后多次组织市内四区环卫管理中心、作业企业、街道、物业公司召开了环境卫生管理工作会议和有针对性的座谈会，引导企业充分认识这些问题的重要性和解决这些问题的紧迫性，使环卫企业能够充分认清企业的规范管理与自身建设的优劣，事关改革成败和行业发展，进一步明确了各级管理和作业部门的职责范围，确定环境卫生作业质量目标。
1.今年上半年启动建设了环卫数字化系统，目前已完成对所有需安装gps车型的调研，根据不同的车型及监管需要制定了安装方案，并编写完成了整个gps系统监管办法、考核细则、和各级系统管理员及用户的操作规程的草案。目前车辆安装gps系统工作已经展开，于7月调试安装。
2.根据城市管理工作考核的相关规定，对城区组、先导区县组的环境卫生进行专项检查考核。在检查考核中，针对这些区域在环卫管理、设施设备配备及市场化作业等方面的问题进行了必要的指导，按期向考核领导小组办公室上报考评成绩。
3.对各作业岗位仪容仪表进行严格管理，对环卫作业服装的质量、数量和配套配*况进行了抽查，并针对检查中所发现的问题对各环卫作业企业的管理者提出了具体要求。
4.制定了《环境卫生专项整治行动方案》，扎实有效开展整治行动检查考核工作，各区、各企业积极行动，整治行动发展势头良好。
5.联合各区环卫管理中心对城市中心区的16个标段环卫设施设备进行了专项检查，检查的重点是车容车貌、污水密封排放装置状况等，作业企业针对检查出的问题及时进行整改，防止夏季垃圾运输车污水撒漏，做到防患于未然。检查工作收到良好效果，基本杜绝了车辆撒漏现象，环卫车辆车容车貌焕然一新。
6.严格规范作业流程、严把质量关，使环境卫生作业质量和设施设备管理水*得到了进一步提高。53台洗扫车已全部启用，达到一级路每天清洗一次，二级路每周清洗两次的目标，并做到跟踪定位，提高了道路洁净率，交通护栏清洗也已步入了常态化、标准化作业。
7.为学习和借鉴先进管理经验，组织各环卫作业企业法人到金州新区考察垃圾收集、除运方面的经验和成效。赴湖南株洲考察城市管理，开拓视野，提升管理水*，借鉴先进经验，为做好环境卫生作业管理工作奠定基础。
8.针对今年我市降雪频次多、降雪量大的特点，我处配合市除雪指挥部，对除雪工作质量进行监督检查，相关科室组织人员进行巡查，及时发现问题，及时督促整改。各环卫企业除雪作业更加科学和规范，举报投诉量与往年比急剧下降，城市交通和市容环境没有受到降雪的影响。
9.确保了节日期间及重大活动期间市容环境整洁，使我市的环境卫生质量得到了很大的提升。
继xx区一标段将小型垃圾车收运厢体更换成白钢厢体、及去年xx区六标段等率先采用电动环保保洁车在城市道路上进行巡回保洁以来，城市环境卫生作业的形象得到极大地提升。今年上半年，又相继有几个作业标段购置了多种款式的电动保洁车从事道路保洁作业，形成了一道亮丽的风景线，提高了保洁效率。此外，xx区十二标段、十三标段率先采购了白钢厢体的小型勾臂车，投入到垃圾收集量大，污染比较严重的垃圾收集点上使用，更新了垃圾收集的惯有思维模式和做法，收到良好的效果，其整洁、快捷的垃圾收运模式，极具借鉴意义。xx区三标段独辟蹊径，自行改制垃圾后装压缩车电动单元，集节省资金和实用为一体，期待在实践中得到收益。xx区十四标段率先实行居民楼院清扫保洁挂责任牌制度，在管理模式上进行了有益的探索。xx区八标段在近两个月，通过调整管理人员，强化规章制度建设，理顺干群关系，创新管理思维，环卫作业管理随势而变，作业质量逐步回升。
环卫作业企业在环卫作业设备上的投入及作业模式上的不断探索和革新，折射出他们对环卫工作的深刻理解，为环卫事业改革增光添彩。
1.完成《xx市餐厨垃圾管理办法》(征求意见稿)报送11个相关委办局征求意见工作，下步将按照立法计划积极推进餐厨垃圾管理立法相关工作。
2.起草上报《xx市城市公共厕所管理办法》。
3.为进一步强化属地化管理机制建设，补充制订《xx市各区履行环境卫生管理职责检查考核实施细则》，自6月1日起试行。按月对区级环境卫生管理机构履职情况进行考核。进一步强化区级管理机构对辖区环卫作业企业、街道环卫管理站履行管理职能的检查考核，有效的督促区级管理职能不断完善和强化。
对市区内32个街道的责任区、责任人进行检查，共检查单位、商铺1996家次，检查出问题928处。实行夜间分队轮班制，发现和处理脏、乱、差泔水车辆，对无手续及拉送记录不完整的，进行统一登记，下达违章通知书20多份。对举报的废弃食用油脂(地沟油)进行违章处理。共处理违章12起。
上半年共查处各种违章案件1020起，对违章行为进行劝告及教育2321起。调查取证乱排乱卸建筑垃圾23处，工业垃圾3处。对施工地、装修地无围挡，私自排放垃圾情况进行检查，处理违章问题20多起。处理冬季炉渣乱排乱放问题30多起，下达违章通知书5起。
按照市*《关于开展实施方案》的要求,组织各区环卫管理部门，对市内四区道路上存在的严重影响市容环境卫生的重点、难点问题进行了全面核查，共核查问题403处，其中属环卫部门自行协调解决的已分流到各区环卫管理部门,其他247处难点问题按类型分为三大类交由各相关职能部门予以解决。
由于城市建设发展等原因，道路(楼院、绿地、空地)清扫保洁面积每年都在产生变化，为更准确地提供各作业企业作业面积，各区环卫中心组织各作业企业制作作业图板，并在图板上标准新增道路、绿地、楼院、空地范围及清扫面积范围发生变化的原因，各区环卫中心对作业企业上报的数据进行核实确认，将依据xx市测绘院的测绘数据，向市财政局及各区财政申报作业量增减。今年一月份起，对20xx年新增的90万m2道路面积、9055个垃圾容器、道路洗扫频次、护栏清洗等作业经费予以增加。
以上对半年来工作的简要回顾，尚不能全面反映工作成果。这些成绩的取得，得益于各级领导的关心、重视，更得益于环卫系统干部职工的辛勤努力，环卫事业改革以来，积淀了成绩，也沉淀了不足，对此，应有清醒的认识。
1.环卫企业在对环卫作业经费使用上，存在经费紧缩的现象，主要表现在：不按质量标准和数量采购垃圾袋;不按标准配置垃圾袋装收集人员;环卫职工待遇得不到保障;为节省成本，质检人员少设或不设;公厕管护在资金投入及公厕开放、关闭时间上不按规定和标准执行;机械化清扫作业和洗扫作业不能按规定时间、频次进行;环卫作业量上弄虚作假等方面。
垃圾容器的管护不舍得投入人力物力，个别区域垃圾容器破损严重、残缺不全、桶体污渍、周边地面积存散垃圾及污水、污垢、异味刺鼻，极大地损害环卫行业的形象。
2.一部分企业实行所谓的人员“精简”，出现作业人员严重缺编现象，是制约环境卫生质量提升的突出问题。特别是保洁人数达不到标准要求，夜间保洁更为突出。针对目前环卫作业工资待遇较低的问题，*部门正在研究提高工人工资待遇，以提高行业招工的效率。各环卫企业虽在努力招工，但效果不佳，不排除个别企业在招工问题上存在不认真的态度，各企业需认真研究对策，增加作业工人，保证路街扫保质量。
3.作业缩水主要表现在：城市一级道路夏时保洁时间应至24点的要求，基本保洁到21时至22时左右;洗扫作业不放扫刷、未实行全覆盖洗扫、以洗扫替机扫，每日未实行道路两次普扫等方面，致使作业标准严重缩水，道路清扫保洁作业不能达到优质水*，已引起了*相关部门的高度重视。
目前，由于环卫作业企业对垃圾除运作业规律的探索尚有不足，认识上有偏差，夜间垃圾滞留问题在部分区域仍不同程度地存在，全市垃圾除运作业还达不到日产日清。
垃圾收运方式在个别区域内因为无限扩大小型集运车收运垃圾的功能和用途，使垃圾收运对接这种比较先进的模式在实践中走样，无限制地延长垃圾对接时间，把对接点演化成压缩站，引起市民的*和抵制，给垃圾收集作业带来冲击和不良影响。
片面限制移动压缩厢的运输频次，不能合理地调整各种垃圾运输设备的布局和使用时间，容易引起市民的抵制和投诉，对环卫作业形象产生不利影响。
环卫体制改革已历时两年整，各街道办事处的环境卫生管理站虽已建立，环卫三级管理体系尚未建全，区、街级环卫管理机构的作用未得到完全发挥，影响了环卫体制改革的效果，市、区两级在对环卫作业企业作业质量、管理职责的监管手段偏软，方法偏少，目的性不强，影响了监管力度。区、街两级对社会环境卫生问题的管理偏软，大量的社会环境卫生问题，单纯依靠环卫企业去解决或忍让，十分不利于环卫事业的发展。由于垃圾容器的使用，市、区两级对垃圾袋装化的监管不力，市区垃圾袋装收集工作出现紊乱局面。从运行效果看，街道办事处环境卫生责任区、责任人制度的落实上管理不到位、责任不到位、监督不到位，还需进一步的理顺和规范。从环卫事业改革步入市场化后，市、区两级管理机构的各项规章、制度跟不上形势发展的需要，出现了管理空档，还需快速跟进和完善。
以上问题的存在，说明我们的工作仍有上升的空间，发现问题需要悟性和水*，解决问题更重要，需要勇气、决心和能力，创一流的业绩，需全体同仁同心协力，持之以恒。
结合今年我市全面启动的环境整治年活动要求，环卫行业要针对当前的形势和存在的问题突出重点、狠抓问题，以点带面、全面推进;建立制度，形成机制;加强督查考核，强化手段、从严监管。主要抓好以下几项工作：
六月份开展的环境卫生专项整治行动，按计划至十月份结束，在此期间，市、区两级管理部门将严格按照方案的要求，卓有成效地开展整治行动，对行动期间查出的问题，绝不姑息迁就，要组织企业认真整改问题，不断提高作业质量水*。
通过对区、街两级管理机构管理职能履行情况的考核，督促管理部门发挥职能。力争实现市区街道办事处环境卫生责任区、责任人制度落实考核结果的媒体公示，以推进三级管理机制的落实。
结合环境卫生专项整治行动，开展形式多样的检查考核工作，按计划完成城区、先导区的检查考核工作。
对袋装化资金的分配使用进行重新布局和调整，使其充分发挥作用，避免环卫作业专项资金的流失。对承担袋装化收集的各类单位的作业质量，按照标准进行监管。
两个核查，一是核查环卫设施出租和占用情况;二是核查环卫企业用工情况。
以上两种核查，拟采取第三方机构介入的形式进行。
通过两个核查，对核查结果进行分析比对，设定标准线，对未达到标准的列入不良记录。
建立企业不良记录档案，除包括以上两个核查的内容外，对企业违规作业、重大过失、受到诫勉谈话等事项，均列入不良记录。在新一轮环卫作业市场化招投标中，环卫企业有无不良记录，或不良记录的等级等，将列为评分要件，必要时采取一票否决制。
工作计划突出亮点篇二
作情况汇报如下：我于年11月正式到宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧张的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。
营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。
专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。
二、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。
三、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。
四、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。
五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。
六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。
个人2022年重点工作计划2。
工作计划突出亮点篇三
工作时光，我们收获良多，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。想必很多人都在为如何写好工作总结而苦恼吧，以下是我为大家整理的2022年度工作总结〔精选6篇〕，欢迎大家借鉴与参考，渴望对大家有所挂念。
我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个详情！同时也渴望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同指导和挂念!
1/10。
动分散人，坚持以美丽的环境鼓舞人。一是规定每月分别由各业务科室围绕职。
任，比、学、赶、帮、超蔚然成风。如xx局特检股原预算收入为12万元，截止。
能职责集中授课、集中测试，鼓舞职工在职自学，不断用科学理论和业务技能武。
目前，已完成全部预算，并表示要想方设法扩大工作面，挖掘工作潜力，力争年。
装人，适应质监事业进展的要求；二是建立完善各项规章制度，凡是党组确定的。
终到达预算收入20万。其次加大硬件投入力度，投资17万元用于事业进展，改。
事项，要求职工做到的，党组成员首先做到，要求职工不做的，党组成员坚决不。
善了工作条件，美化了办公环境，提高了检验检测力量，为各项工作的顺当开展。
做，决不搞“特殊化”。xx局党组书记、局长李耀武坚持每天7点半到岗上。
奠定了基础。
班，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务，无论时间再晚，从不在企业吃。
二、发挥职能优势，当好“质量卫士”
饭，给全局职工带了好头，做了典范，全体干部职工的组织纪律性和廉洁自律意。
只有充分发挥质量技术监督职能优势，唱好、唱响、唱活服务戏，当好“质。
识明显增加，无发生接受行政相对人吃请等不良现象；三是建立行政问责制度，量卫士”，才能更好地服务县域经济进展，才能实现质监事业的健康、快速进展。
开展依法行政效能监察，以全市系统开展的严格规范执法检验检测行为和提高服。
xx局在服务县域经济，实现质监事业进展中坚持做到“四个结合”：一是进展与县。
务社会经济有效性活动为契机，促进整个队伍执法水平的提高，执法人员素养的。
域经济产业结构相结合。今年以来，xx局着力在围绕政府中心工作、“三农”和企。
全面提升；四是定期召开中层以上干部座谈会，查摆问题、分析问题、解决问题，
业进展等方面搞服务，结合县域状况，重点突出围绕“三农”搞服务，在突出特色、
实行个人找、领导点、群众评的方式，切实挖掘出当前存在的与质监事业进展不。
突出亮点，促进农业进展、农民增收、农业增效上做文章。20xx年上半年，党组。
增加队伍的分散力和向心力，到达提高队伍整体素养的目的。即“每月进行一次。
农业标准化工作，促使陆浑银鱼省级农业标准化项目顺当通过省局验收，重点达。
集体活动；支配一次全员业务学问考试；组织一次党员集体学习；召开一次党组。
成何村小杂果、饭坡辣椒和九店花椒申报省级标准化项目的进展意向，以及挂念。
与中层的座谈会”。如“三夏”期间，党组书记、局长李耀武亲自带着班子和全体职。
木植街香菇申报无公害产品。二是进展与提高服务力量相结合。通过加强技术机。
工作计划突出亮点篇四
“要金山银山，更要碧水蓝天”。xxxx年是国家污染防治攻坚战三年行动的收官之年，为深入贯彻^v^生态文明思想，坚持经济建设与环境保护并举的工作方向，有效推进国家污染防治攻坚战圆满收官，特制订园区xxxx年度环保工作计划。
总体目标要求。
按照^v^生态文明思想，深入贯彻新发展理念，落实全省xxxx年污染防治攻坚战暨“夏季攻势”各项工作。以工业集中区水环境治理“一园一档”工作要求和中央、省、市环保督察交办、整改问题为重点。以问题为导向，统筹兼顾，逐个问题解决，并建立健全长效工作机制和台账资料。
一、按照“一园一档”工作要求，逐项落实相关工作。
一是要进一步收集、整理相关资料，完善各类运行台账及检查记录等基础工作。二是要对照考核细则，落实园区企业基本情况调查与日常检查，并建立备查台账。三是结合园区实际，制订并坚决执行园区“一园一策”实施方案。
二、按照水污染防治工作要求，加强日常检查与督促。
2、提高园区企业排污纲纳管率。通过组织对园区企业的走访调查，了解园区企业污染源、排污量及纳管情况，对尚未纳管的排污企业，要督促其于x月底前接入排污主管，确保园区企业排污纳管率xxx%。
3、加强园区涉水企业的重点监控。对园区内的欧劲果业、鑫昌农业、康洁清洗、泸阳屠宰场、花桥屠宰场等涉水企业，加强其污水的排放指标的监督，确保其达标排放。对自行运输接入污水处理厂的涉水企业，如康洁清洗、惠民农药、花桥屠宰场等，督促污水处理厂运营方做好其排污台账。
三、巩固土壤污染防治成果，完善相关防治台账资料。
按照市县环保部门要求，整理完善金天锰业废渣场治理相关资料，并按程序完成金天锰业废渣场环保销号；配合县环委会完成省环保督察组对该环保防治项目的现场核查。
四、督促落实大气污染防治措施，控制扬尘等气体污染源的排放。
工作计划突出亮点篇五
严格根据上级旅游主管部门的部署，主动开展旅游管理工作，充分调动各旅游接待单位主动工作，各方面工作得到了较快进展，取得了肯定的成果，实现了“平安、有序、质量、效益”四统一的目标。现将全年工作总结如下：
下了较好的基础，今年以来，我街道为协作做好此次重点工作，主要做好了以下几点工作：1、加强沿河路各门店环境整治力度，要求各店面不能乱摆乱放、哄抬物价、规范制度；2、清理浏阳河桥底下流浪人员多次，确保了大桥四周环境卫生的干净整齐，3、联系相关部门对浏阳河沿线一带的绿化、植树工作进行加强；4、协作市城管局对步行桥周边的流淌摊点进行清理；5、加强对天公路美食休闲特色街的建设，天公路是我街道去年重点打造的旅游景点，文化墙、蒸笼、雕塑小人等景点吸引了大量游客驻足，同时加强天公路车辆停放的规范，让游客的饮食、购物更加便利；6、加强天马山游道环境卫生的整治力度，支配保洁人员每天不定期进行垃圾清理，同时与高峰房产公司协调，要求加强环境卫生力度及同边绿化工作，让到天马山的游客有一个舒适的旅游环境，使整个天马山景区品位得到提升。
配，要求各旅游单位切实把平安工作摆在首位，进一步健全平安工作责任制，加强预警反应和应急打算，加强交通重点环节的平安监管，确保全辖区内旅游平安，为游客供应了一个文明的旅游环境。今年以来未发生一起旅游平安事故。
（五）加强监管力度，确保市场平稳我街道统一组织各职能科室加大联合执法力度，加强对旅游景区（点）、餐饮点及通往景区道路的环境卫生管理和旅游秩序维护，严厉打击查处各类扰乱市场秩序的行为，进一步落实值班责任制度，坚持24小时值班，全天开通旅游投诉、。（六）推动休闲观光项目，促使旅游产业城乡一体化辖区城区一块，凭藉浏阳河、天马山深厚人文底蕴，发展特色街区，形成“赏浏河美景、购浏阳特产”品牌市场、商场。辖区南部一块，以天子湾温泉休闲度假中心为主体，借助“一线三城”机遇和长浏高速优势，发展特色观光、水果、油菜基地近万亩，特色农家乐12家。辖区东部一块，以旅游局引进的市重点建设项目“浏河人家”为主体，利用浏河村和杨家弄村特有的沿河美景，美丽环境建设特色旅游村、环境十佳村。二、商贸工作总结（一）加快农贸市场建设工作，确保巴山坳市场的平稳过渡。
今年以来农贸市场的建设工作始终摆在街道商贸工作的重点来抓，通过前期调查、资料打算、项目招投标，8月份正式开工，我公司专人负责跟踪工程进度和项目质量，已全部完成钢架大棚的建设和结算工作，11月底签订附属工程建设协议后，即组织施工单位快速开工，并加大协调管理力度，目前进展顺当，该项目也于12月份通过了财政局和商务局的项目验收，整个市场预料今年春节前竣工交付运用。
召集相关部门研讨确定，整合力气，集中人力、物力、时间，由开发公司牵头，整治办、城管队合力，工商、商务、食安、城建等部门参加，对两市场进行专项整治，重点治理店外经营、乱搭乱建、毁绿种菜、乱扔垃圾等影响环境的各类现象。经过几个月的治理，目前市场秩序明显改观，市场环境的变更也得到了经营户和周边住户的一样好评。
工作计划突出亮点篇六
为贯彻落实区城工委办公室关于印发《武陵源城区市容市貌集中整治方案》（张武城工办[xx5号）的通知精神，实现城市的净化、亮化、美化，我局积极行动，扎实开展环境卫生综合整治工作，确保了责任区域宏源市场环境卫生的干净整洁。现将工作情况总结如下：
集中整治通知下发后，我局及时召开了全体干部职工会议，成立了整治工作领导小组，制定了专项整治实施方案，明确了一把手负总责、分管副局长牵头抓、商务执法大队具体落实的工作职责，形成了分工负责、齐抓共管的工作格局。
一是签订责任状。为进一步加强市场管理方的工作责任，我局一把手与市场负责人认真签订整治工作责任状，明确要求市场方切实增强责任意识，增加人员力量，加大清扫力度，工作中实行两班倒，确保不空岗、不脱节，实现地面无白色垃圾、垃圾篓无过夜垃圾、下水道无堵塞、公厕无异味。
二是开展义务清扫。组织全局干部职工每周五下午集中开展卫生大扫除，彻底打扫室内外地面卫生，清理垃圾杂物，清除卫生死角，清理垃圾池篓，清除厕所异味，疏通下水管道，积极创造干净、整洁、舒适的购物环境。
三是加*生宣传。通过发放宣传资料、组织集中学习等方式，要求广大经营人员，树立良好的卫生意识，不随地丢弃乱菜乱叶、包装塑料袋、果皮纸屑等垃圾杂物，积极主动搞好门前三包，同时，当好消费者的义务劝导员。
五是完善规章制度。为了巩固环境卫生综合整治所取得的成果，切实提高商务系统环境卫生综合整治工作水*，我局制订了环境卫生整治管理制度，切实将卫生工作制度化、规范化。
在局领导的高度重视以及大家的共同努力下，市场环境卫生状况得到明显改善，基本实现了整治工作目标。
工作计划突出亮点篇七
为了规范和加强公司计划管理，充分有效地利用公司人力、物力和财力，实现公司发展目标，特制定本制度。
2.适用范围。
本制度适用于公司和各部门、事业部的计划管理工作，各部门、事业部内部科室、班组计划工作可在本制度的基础上进一步细化和完善。
3.计划的分类。
公司的计划按计划主体分为公司计划和部门计划，其中部门计划包括公司职能部门和事业部计划。
公司的计划按计划层次分为战略规划、经营计划和业务计划。战略规划是指导公司发展方向的规划性文件;经营计划是公司战略规划的分解和落实，以及确定公司经营目标的指导性文件;业务计划是具体工作的计划安排，包括销售计划、生产计划、采购计划、新产品开发计划、质量计划等。
公司的计划按计划时间分为长期规划、年度计划、季度计划和月度计划。长期规划为公司三年以上经营目标的确定和阶段性实施策略的书面文件，包括战略规划和业务规划;年度计划是指导一年内工作的计划，包括公司年度计划和部门年度计划;季度计划是年度计划的分解和落实，指导一个季度的具体工作;月度计划是对一个月内各部门工作的硬性规定，包括公司月度计划和部门月度计划。
对于特别重要的工作公司以重点专项计划的形式来开展，包括公司重点专项计划和部门重点专项计划。
对于临时性工作、突发事项公司以追加计划的形式下达。
4.公司的计划管理按照“统一领导、分级管理”的原则，建立全面的计划管理体系。企划部是全公司计划工作的日常综合管理部门，负责公司级的计划管理，各部门、事业部负责本部门的计划管理。
第二章计划的内容。
5.战略规划。
战略规划是确定公司和部门未来发展方向和奋斗目标的长期计划，它通过年度1。
计划的安排逐步实现，其主要内容包括以下几个方面：
1)产品的发展方向;。
2)生产的发展规模;。
3)技术发展方向;。
4)组织、管理发展水平;。
5)技术经济指标将要达到的水平;。
6)员工职业发展和生活福利的提高水平。
6.公司年度计划。
公司年度计划是公司战略计划的分解和落实，又是安排各专业计划的重要依据。因此，公司各个方面的生产经营活动，都必须以公司年度计划的目标和要求做为计划年度内的行动纲领。
公司年度计划的内容包括：
1)公司经营方针和目标;。
2)销售需求计划;。
3)生产计划;。
4)财务计划;。
5)品质计划;。
6)新产品开发计划;。
7)工程与技改计划;。
8)材料需求计划。
年度计划的主要内容根据需要进行调整，计划指标按季度进行分解，必要时按月进行分解。
7.重点专项计划。
为了确保公司或部门重点工作得到贯彻落实，公司相关部门还需制定重点专项计划。对于跨部门的重点工作，还需明确归口负责部门，负责重点工作的策划、组织、实施。
8.部门计划。
部门计划是指导部门工作的主要依据，各部门要根据公司的目标计划，结合部门实际，制定本部门计划。
部门计划的主要内容有：
1)部门目标。部门目标要根据公司计划进行分解，并和公司目标保持平衡和衔接，不得与公司目标和计划相冲突。
2)实施部门目标所采取的主要措施和安排。措施内容要具体可行，并且要有明确的责任人和完成时间。
3)需要公司或相关部门支持协调的事项。
4)部门人力资源、费用等资源需求。
第三章计划编制与下达。
9.战略规划：
公司战略规划由各部门提供计划编制所需的资料，企划部组织编制与修订。
公司计划委员会每年10月份召开战略分析会议，对战略规划方案进行审议，并且报董事会批准。
企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)。
10.公司年度计划：
公司年度计划的制定采劝统一领导，分工负责，综合平衡”的方法进行编制。即由公司总裁负责领导，各部门、事业部按“管什么业务，就编什么计划”的原则编制各专业计划，企划部负责综合平衡，完成公司年度计划的上报下达工作。公司计划委员会每年12月份召开年度经营计划会议，审议公司年度计划，并报公司总裁批准。
企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)。
11.公司重点专项计划：
公司重点专项计划由归口负责部门编制，经相关部门会审，分管领导审核，总裁批准。
批准后的重点专项计划由企划部以公司文件下达给相关部门。(具体流程见附件)。
12.部门计划。
根据分工负责的原则，部门业务规划、年度、季度、月度计划由各部门负责编制，并报分管领导审批。
各部门每个月初须将本部门的计划交企划部备案，做为公司考核部门工作的参考依据。
工作计划突出亮点篇八
20xx年xx月x日，在xx的直接关注下，公司成立了环境卫生检查小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。
自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整洁、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。
在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参与此项工作，提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整洁。
特别值得肯定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增添绿色，使办公室呈现出盎然生机，构建了和谐优美的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，热爱公司从环境卫生做起，公司到处整洁优美、布置有序，创建的良好的公司形象。
通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主人翁自豪感和责任感由然而生。
除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增强了关心集体荣誉、关心公司财产和注意节约意识。有很多的干部员工坚持经常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参与值周工作，认真清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关心着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭情况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。
一年来，通过各部门广大干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体情况是不错的，值得我们继续发扬。
但是，纵观全局，也有着许多不尽如人意的地方：
我们发现，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观察，我们还发现，当轮到某个部门值周时，认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动，好像这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参加值周。
工作计划突出亮点篇九
成员61957人。核实农村集体资产总额5033万余元，核实经营性资产总额780万元，核实集体土地总面积万亩，核实农用地总面积万亩。
2022年，白雀园镇作为全县两个乡镇代表之一，顺当通过了市产改办和省产改办对我县农村产权制度改革的验收，并得了上级对白雀园镇农村产权制度改革工作的高度确定。
（二）林业生产成效显著。2022年白雀园镇农业中心一是注意油茶基地建设，乐观协作党委政府的工作支配，把油茶产业进展作为全镇产业进展的重头戏，实现以骆寨、叶冲为代表的18个油茶基地建设，进展油茶万亩。二是加大植树造林工作的推动，引导各村利用荒山空地进行植树。全镇共完成植树40万株。三是加大对林业的管理力度。组织相关人员对我镇森林区域加强日常巡逻，严禁滥采乱伐。
（街）流淌宣扬，使广阔群众的秸秆禁烧意识得到进一步加强，使我镇2022年禁烧和森林防火工作成效得到明显改善。
（五）河长制工作形成常态化。一是在镇总河长、河长的带领下，我镇白露河公里、小汪河公里两条河流均达到了上级要求并完成了河岸水系绿化建设和排污口的排查整改，切实做到_河清、水净、岸绿、水畅。二是根据镇党委政府要求进一步狠抓河砂管理，乐观协作相关部门开展河沙山砂夜查，有效改善了河沙山砂盗采状况；三是准时跟踪督促村级河长周巡河工作落实，通过app实现周签到。
级交叉普查验收工作。为我镇脱贫攻坚工作贡献了自己的微薄之力。
2022年，农业中心在镇党委、政府的正确领导下，圆满完成了各项工作任务。但取得成果的同时仍存在很多不足，在今后工作中，肯定会乐观克服各种困难，不断提高工作力量，以更崭新的精神面貌，更高的工作水平扎实做好各项工作。
2022年工作方案1、宣扬贯彻国家有关农业的法律法规和党在农村的方针、政策。拟定全镇农业和农村经济进展中长期进展规划，农业开发规划科技兴农战略，为全镇农村经济进展，农业结构调整及农业进展规划供应依据。2、制定全镇当年农作物的试验示范推广方案、主要栽培技术措施，开展新品种、新技术的引进试验、示范推广和创新。
3、深化农村经济体制改革，指导农业社会化服务体系建设，合作经济组织建设和乡村经济组织建设，农村集体资产管理，农村经济调查与统计。
5、搞好全镇防汛抗旱工作和农田水利基本建设工作。6、搞好全镇农村有用技术培训，供应农技、农机、农村经济管理技术询问服务。
工作计划突出亮点篇十
1、设机构、争编制情况。一是撤销了某某某某经济开发区管理委员会，设立了某某某某高新技术产业园区管理委员会，为某某市人民政府直属正处级事业单位，由某某区代管，核定主任领导职数1名（正处级），副主任领导职数3名（副处级）。二是设立了某某区劳动人事争议仲裁院，核增副科级领导职数1名，并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。三是设立了某某市某某区某某镇水利工作站，为某某市某某区园林和农牧水务局所属派驻某某镇事业单位。并完成了机构编制方案的制定和人员编制的调配工作。四是在某某市某某区_增挂某某市某某区档案馆的牌子。五是为某某区某某镇核增行政编制2名，用于移民安置工作。
2、认真做好事业单位分类改革工作。按照_中央_《关于分类推进事业单位改革的指导意见》和自治区、市编办有关要求，结合我区实际，我们按社会功能将现有某某个事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，初步进行了模拟分类。此项工作关系到我区事业单位今后的改革和发展，我办谨慎认真对待，既保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位实施科学分类，确保如期完成分类任务。同时，又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。经与自治区、市编办进行了多次沟通协调，以最大程度地维护我区各事业单位利益，自治区编办也基本同意按照我办的意愿对我区事业单位进行分类。目前，模拟分类情况已上报自治区编办。
某万元的招商任务，协调自治区编办为某某街道办事处某某社区配备残疾人器材价值某某万元。
6、对区属初中学校进行重新核定教师编制及部分教师调整。随着学校的布局调整，各学校生源及教师队伍需求发生变化，原先核定的中学教师编制已不适应当前教育发展需要。为做好初中学校岗位设置和义务教育均衡发展工作。在充分调研的基础上，根据自治区初中学校教职工编制政策，按照师生比初中1:14的配备标准，参照教育体育局有关意见，对我区初中学校教师编制重新核定及对部分教师岗位进行重新调整。此次调整涉及区属初中学校七所，调整教师53人。
7、对部分机关、区属事业单位一般干部和工作人员编制进行了调整。为进一步促进干部合理流动，优化干部队伍结构，提高干部能力和素质，增强干部队伍活力，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性，促进部门、单位工作。在广泛调研的基础上，对某某等某某名一般工作人员编制进行了调整。为充实区推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室工作人员，向区发展和改革局所属区价格认证中心配备了2名编制，专门用于推进内陆开放型经济试验区建设领导小组办公室及产业促进工作。
8、协调组织召开编委会。协调组织召开了2022年第一次、第二次编委会，研究决定了机构编制工作有关事宜，对新录用公务员、特岗教师、2022届免费师范生、区属事业单位招聘人员进行了列编注册。
二、亮点特色工作完成情况。
1、创新开展2022年政府部门职责履行情况评估检查工作。为了深化行政管理体制改革，加快推进政府职能转变，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，完善行政运行机制，探索建立机构编制评估长效机制。今年对区园林和农牧水务局、城乡建设交通局、安全生产监督管理局、工业和信息化局和住房保障和城市管理局5个政府部门职责履行情况进行评估检查。通过评估检查，进一步了解和掌握了部门落实“三定”规定职责情况，发现了部门履职中存在的薄弱环节，提出了整改意见，进一步理顺了职责关系，规范了政务管理，提高了行政效能，增强了各部门正确履行职责的意识。
岗位全额预算事业空编与聘用编制的置换，进一步推进事业编制分类管理工作，激活了用人机制。
三、2022年工作思路。
一是继续做好党政群机关及事业单位编制实名制信息库工作。严格按照区委、政府人事任命、调整及退休等文件，及时更新完善数据库内容，做到准确、无误，为领导科学决策提供详实的机构编制信息。二是有针对性的对政府工作部门及部分事业单位的职责履行情况进行评估。按照自治区党委、政府的安排部署，紧紧围绕推进政府职能转变这个核心，对政府工作部门及部分事业单位职责履行情况进行评估，进一步理顺关系、强化责任、提高效能，明确相关部门职责分工，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机构。三是做好分类推进事业单位改革各项工作。根据自治区、市党委人民政府对分类推进事业单位改革的安排部署，认真做好我区事业单位分类改革各项工作。四是积极争取政策，做好争编制设机构工作。根据我区经济社会发展需要，加强与自治区、市编办沟通协调，为我区在城市建设、经济管理、教育发展等方面争编制、设机构，更好地服务大局发展。积极配合自治区编办、市编办做好高新技术产业园区升格工作。
工作计划突出亮点篇十一
建设完成投资___亿元、城镇污水生活垃圾处理设施建设项目完成投资___亿元、城镇保障性住房建设项目完成投资___亿元、农村保障性安居工程完成投资___亿元、德宏州质量综合监测中心项目完成投资___万元、口岸及城乡市场建设项目完成投资___亿元、地质灾害预防治理项目完成投资___亿元、重大旅游项目完成投资___亿元、广播电视村村通项目完成投资___亿元、教育基础设施建设项目完成投资___亿元、文化体育完成投资___亿元、市政基础设施建设项目完成投资___亿元和卫生建设项目完成投资___亿元。为拉动___市地方经济发展发挥了积极的金融支撑作用。
创造条件鼓励在职干部职工通过各种途径，提高学历层次，实现自我提高和自我超越，全面强化综合素质；继续加强专业素质培训，在认真抓好上级有计划___的各类专业知识培训和业务骨干培训的基础上，采取分阶段集中学习、业务考试和评比业务能手等手段，积极搞好岗位练兵活动，引导干部提高自学意识，增强工作能力。加强银行文化建设，使文化融入思想道德、教育培训、行政管理、廉政勤政等各个方面，使广大干部员工牢固树立“法治文明、创新高效、廉洁勤政、健康和谐”的银行理念，为实现银行干部与银行事业、银行与经济社会的和谐发展、进步共赢提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。
同时，我行还积极开展“制度执行年”活动，成立了以行长为组长的贯彻落实“三个办法一个指引”实施小组，先后___了包括高管在内的全行员工参加贷款新规专题培训，并对全行信贷从业人员进行了闭卷考试，考试合格率达___%。同时，按照新规要求修改完善了该行各项相关制度，对信贷工作的细则、操作流程、支付方式、合同文本等进行了合规修订，此外还进一步加大监督检查和处罚力度，确保了制度执行到位，贯彻落实贷款新规等工作得到了监管当局的认可。
月，该行发卡总量已达n万张，较年初新增n张，全行储蓄存款余额达到n亿元，比年初新增n亿元。
亮点六：以人为本，开展“创先争优”活动开展“以人为本，争先创优，树立___银行新形象”的“创先争优”活动。一是以银行文化建设为契机，深度挖掘我行文化的深厚底蕴，展现我行成立以来精神文明、制度、行为、物态等文化建设方面取得成果，充分发挥“三室”对干部职工的激励、教育作用，增强税务干部的荣誉感和自豪感。二是在全行系统开展法纪大学习、隐患大排查、作风大整顿、管理大加强、素质大提高五项活动，制定了工作实施方案，将每一项工作落实到具体部门，确保活动取得实效。三是积极极开展“回顾__五，展望__五”全行___倡廉工作成果展示活动。认真制作了“回顾__五，展望__五”___倡廉工作亮点版报；同时以学习《廉政准则》为主线，以___倡廉教育和预防为重点，进一步引导全系统干部讲党性、重品行、作表率，求真务实、遵纪守法，增强银行干部贯彻《廉政准则》的自觉性和拒腐防变能力，掀起全系统全员“学准则、守准则、争当创先争优表率”的热潮。总之，___银行将通过强化各特色亮点工作，来完成好上级单位下达的各项中心工作，同时搞好银行的各项建设。
工作计划突出亮点篇十二
被打乱的，甚至停摆，但是宣传文化工作以各种形式依旧活泼，可以说热度不减，一路高歌。今年，在区委宣传部的关心和指导下，紧紧围绕疫情防控、复工复产、意识形态考核、全国文明城市高位创成、重点工程推进、换届选举等方面，着力加强核心价值观体系，着力提高引导社会舆论的能力，着力推动文化大繁荣大开展，着力提高宣传思想工作科学化水平，为推动经济社会跨越式开展营造了良好的舆论环境。
1/3。
宣讲团，其中名固定的青年干部每周二开展宣讲，n代表的是不同模块的干部参加其中，让宣讲内容更丰富。目前已开展集中宣讲次，营造了良好的学习气氛，使主旋律更响亮，正能量更强劲。
二是八个一文明行动已成常态。坚持不为创文而创文，营造文明有礼新风气。今年上半年组织辖区内四所学校开展千副作品、百图巡展美术选拔大赛暨八个一文明行动推广校园活动，名中小学生，个家庭参与其中，选中的副作品在各个学校、公共场合进行巡回展示，以小手拉大手的形式开展文明践行和文明引导。开展形式多样的选优树先活动，共选出户文明家庭，名有礼之星，户文明商户，引领文明风气。在官方微信公众号山水开设曝光台平台，联合交警、执法、市场监管对使用公筷公勺不标准、随地吐痰、乱张贴、不遵守交通规那么等不文明行为进行曝光。截至目前，共开展曝光期，曝光不文明现象起。
三是文化产业开展迅速，文化活动丰富多彩。本年度新建文化礼堂两个，和文化礼堂，目前建筑主体均已完工，进入内部装修和展陈布置阶段，方案11月中上旬完工。其中文化礼堂将充分展示武术传统和侠义文化，打造特色文化礼堂。年底方案申报派文化礼堂为五星级文化礼堂，文化礼堂为四星级文化礼堂，目前在申报材料准备阶段。文化体育活动上半年受疫情影响开展较少，一月份集中举办了各村村晚和农民趣味运动会，下半年主要利用综合文化站社会化运营的资源，联合江南琴行，组建了合唱团、腰鼓队、书画社、摄影社等文艺团队。开展第届省边际自行车爬坡赛，名选手齐聚，点燃今年夏天。书院继续开展书法公益班活动，并成功举办二周年汇报演出。送戏下乡活动持续高潮，今年已在送出场剧，还有场剧将要陆续送出。综合文化站公益电影保持每月大约场的频率，在文化站按时放映，每场观看人数达余人，电影题材丰富，为老百姓送去了精神大餐。
三、下步工作思路及谋划2022年是十四五规划开局之年，面对的是全面建设社会主义现代化国家第一个五年的新局面，宣传文化工作将紧紧围绕六抓六比八大竞赛工作精神，咬定目标任务，为中心工作、重点工程谋划提供强有力保障。2022年也是新一届村班子成员初上舞台摩拳擦掌的一年：
2/3。
一是围绕考核重点，落实意识形态工作责任。根据新一年的新任务、新目标，镇党委将继续定期研究部署意识形态工作，分析社会舆情情况，特别是涉及镇重点工程辐射的舆情，定期向区委组织部汇报、沟通、解决。同时将意识形态工作摆上重要议事日程，写入年度工作报告。履行好一岗双责。把意识形态工作纳入党政班子实绩考核指标体系，纳入党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，作为干部考核、党纪、平安等考核的重要内容。对所管理的党组织、党员干部违反意识形态工作责任制规定的，要进行责任追究。
二是加大宣传力度，浓墨重彩地宣传新形象。结合新的一年的工作重点，加大与市电视台和省级媒体的合作，做好新闻报道的及时跟进，探索更多精品新闻做成系列，一镜到底展示的好山好水，将的美景美食好故事传播到更远的地方。同时，针对新阶段的新任务新工程，展示铁军在工程攻坚中的精神状态，唱响好声音。加强舆情培训，及时吸纳新鲜血液，通过定时开展学习培训增强干部们的研判能力，提高对于舆情的敏感性。
三是大抓文化繁荣，实现全域旅游屡创新高。2022年实现文化礼堂全覆盖。明年方案继续开展星级文化礼堂的申报，提高全镇文化礼堂星级程度。加强文化队伍建设。方案在2022年做好文化礼堂硬件设施的根底上做强团建的探索，联合8090新时代理论宣讲团成员一起到文化礼堂开展形式多样的宣讲活动，提高文化礼堂利用率，让每个村的文化礼堂切实成为承载乡愁的精神家园。挖掘每个行政村的文化特点，筹划主题鲜明的村行村秀，让每个村的文化特色多方位、多形式进行展现。依托综合文化站社会化运营的资源开办屡次主题鲜明的文艺汇演，促进基层百姓文化大繁荣。持续推进山水系列活动，如：音乐节、节、赛等特色赛事，打响品牌。
四是做好结合文章，探索文明有礼创新做法。将创立工作转化为常规内容，以八个一文明行动及城市品牌内容作为全镇文明大课堂的现成读本。继续开展选优树先系列活动，包括文明商户、文明家庭户、有礼之星等等，将文明风气传播到家家户户。谋划文明系列汇报演出，对文明故事、文明人进行大张旗鼓式宣传，成为家家户户学习典范。借助8090新时代理论宣讲团模式，依托各村乡村振兴讲堂平台，谋划更多形式说好八个一文明故事。加强与其他街道、乡镇的交流合作，开发更多文明有礼的文创产品，让文明有礼扎根。
3/3。
工作计划突出亮点篇十三
今年以来，在县委县政府正确领导下，全委上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__考察xx重要讲话指示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，进一步强化宏观研究谋划和综合服务协调的部门本职，认真履职，真抓实干，发展改革工作呈现崭新局面。
作，查缺补漏、强化入库，多措并举确保应入库项目不缺不漏。全年固定资产投资增长18%以上。三是加强对上争取，提高项目保障。紧跟国家、省市政策，举办了全县重点项目谋划培训会，积极做好项目谋划储备和争取工作，全年新增谋划储备项目193个，投资规模突破2022亿元。先后争取到xx县农村人居环境整治、xx东路2号~186号住宅楼改造（配套基础设施）、裕溪河（林头段）岸线整治工程等各类上级补助资金3亿元以上。
三、注重产业集聚，抓好三重一创建设。一是加快推动战新产业发展。节能环保装备、轨道交通、高端装备制造（制冷）、新能源汽车零部件、新材料等战新产业初具规模，预计到2022年底，新增战新企业8家，战新企业数达38家，实现产值亿元，同比增长22%，占规模以上工业总产值比重达。二是大力推进“三重一创”建设。加快培育高端装备制造产业市级重大新兴产业工程、节能环保产业基地市级重大新兴产业专项，组织同兴环保申报省级重大新兴产业专项，协助海立铸造、同兴环保申报国家企业技术中心。三是突出产业集聚。围绕“产业集聚、企业集群、功能集全、资源集约”的思路，建立健全“一个群长工作专班、一名产业首席顾问、一个专业招商小组等”“十个一”工作机制，加快推进省级绿色智能铸造产业集群（基地）建设。预计到2022年底，集群（基地）实现产值82亿元，同比增长25%。
四、注重低碳经济，推进绿色循环发展。一是全力推动节能降耗工作严格执行节能审查制度，确保固定资产投资项目节能报告审查率100%。加强节能降耗“双控目标”预警调控。重点对全县年耗能1000吨标煤以上的重点耗能企业实行“月统计、月监控”，并适时启动节能预警调控措施。预计2022年全县规上工业能耗强度下降6%以上。二是积极推动循环经济发展。积极争取各类省级循环经济试点示范，持续推进省级园区循环化改造。支持xxxx科技研究院有限公司发展，有效提升我县工业固废处理与利用。
场价格监管，规范新建商品住房销售价格行为，依据市住建部门和发改委文件精神，严格履行商品房销售备案手续，全年共有6家开发企业（城投、迎宾首府、碧桂园、含山花园、铜陵天运鼓楼现代城、清华府）进行了价格备案，共计商品住宅房价格备案1722套。三是做好库区移民工作。按时发放上半年直补资金万元，累计投入后扶项目资金1347万元，实施47个后扶项目。
纪律和作风建设，带头践行党员领导干部廉洁自律规范，始终坚守拒腐防变的底线。紧盯重大节日、重要节点，及时通过文件、会议、微信等形式做好廉政提醒。建立健全监督机制、阳光运行机制，积极推进廉政风险点、权力清单、防控措施、预警信息等全过程公开，进一步规范权力运行。四是坚持以效能建设为统领，抓牢作风建设不懈怠。坚持理论学习“不放松”。精心制定了发展改革委党组中心组理论学习计划、党史学习教育工作方案、新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案，召开党组中心组理论学习，扎实开展了理论学习、廉政警示教育等，开展研讨交流活动，班子成员通过撰写心得体会、调研报告等方式，保障学习成效。加强作风建设，严格落实日常请销假工作，严格公休假制度，加大劳动纪律检查。加强财经管理，坚持整治规范并重，及时把行之有效的经验做法总结提升为机制规范，逐步建立常态机制，力争从源头上堵塞漏洞，努力形成防治“四风”的长效机制。
查和调度。（三）坚持绿色低碳发展，加快产业集聚。一是严格执行固定资产投资节。
强度及能源消耗总量“双控”目标任务。三是推动特色产业集群发展。充分发挥龙头企业资源优势和带动作用，依托同兴环保、威达环保、海立精密铸造等企业，建链、补链、强链。完善“十个一”工作机制，加快省级绿色智能铸造特色产业集群（基地）建设，实现100亿级产业集群目标，确保在省、市考核中争先进位。
（四）坚持统筹协调，重点工作同步推进。一是社会信用体系。常态化报送公共信用信息，梳理分级分类监管事项领域，拓宽我县信用分级分类应用范围。加强信用惩戒及信用联合惩戒工作，认真开展信用宣传活动，大力弘扬诚信文化。二是固投、其它营利性服务业入库。加大对全县固投、服务业企业摸排力度，对符合入库标准的企业加强联系，培育新的经济增长点。三是项目谋划和资金争取。根据国家、省资金投向，围绕“两新一重”、乡村振兴等重点领域，加大中央预算内投资项目谋划储备和申报力度，争取更多上级资金。四是持续抓好安全生产工作。加强安全隐患排查，重点排查原油管线、电力交叉点施工项目，包括重大工程建设、河沟清淤、土地平整等。强化电力保护安全宣传。坚持把“一法一条例”宣传贯彻工作作为一项重要工作常抓不懈。五是做好库区移民工作。组织各镇积极做好库区移民项目前期工作，优先选择“十四五”后期扶持项目库内项目。做好库区移民的2022年度绩效考核工作。六是持续抓好粮食和物价工作。
工作，进一步将业务工作和党建工作深度融合，积极拓展党建外延、深挖品牌内涵。三是严肃党内政治生活。认真落实主体责任、“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度，切实履行“一岗双责”。落实党组成员联系支部制度，进一步强化党员意识，提高党性修养，推动党内政治文化建设。四是强化综合监督管理。严格落实中央八项规定实施细则和省、市、县委要求，持之以恒加强作风建设。全面落实反腐倡廉工作各项部署，加强对党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗、落实到人。落实党员领导干部谈话提醒机制，进一步强化预警机制，完善规章制度，自觉主动接受上级党组织、市纪委派驻纪检组和群众的监督。
筹、调度，勇当全省县域经济高质量发展先进县，力争在二类县提档进位。会同经开区加大与省发改委对接，力争经开区在省级考核中进入三十强。同时，力争项目考核位于省市前列。
工作计划突出亮点篇十四
20xx20xx年全市审计信息宣传工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的精神，紧紧围绕审计工作中心，突出重点，有计划、有步骤地加大审计信息宣传力度，不断提升审计成果，扩大审计影响，为在更高层面发挥审计的监督作用营造良好的舆论环境。
(一)围绕党和国家的路线、方针、政策和重大部署，大力宣传全市审计机关在学习贯彻党的精神，认真履行审计监督职责等方面采取的措施和取得的成效。
1、积极宣传全市审计机关围绕经济社会发展大局，开展各项审计工作动态，以及在维护经济安全、推进民主法治、维护民生、推动改革、促进发展等方面发挥的建设性作用。
2、及时反映审计在揭露体制性障碍、制度性缺陷和重大管理漏洞基础上提出的审计建议及效果，并结合被审计单位对审计发现问题的整改情况，以适当方式加以宣传。
3、适时报道已审查结案的通过审计查处的重大违法违规问题的典型案件，推动反腐倡廉建设。
(二)围绕_、省、市审计工作会议、重要活动、重大专题及社会关注的审计工作热点焦点问题，适时开展有针对性的信息宣传工作。
1、大力宣传全市各级领导、有关部门和社会各界对审计工作的重视和支持，营造良好的审计工作环境。
2、重点做好各级审计工作会议、座谈会、向人大会作审计工作报告、“审计机关成立30周年”相关活动的信息宣传工作。
3、根据全年审计任务，着力做好财政资金分配和使用管理、权力运行、国有资产保值增值、重大投资项目建设进展、重点民生项目建设进度及资金使用、资源环境保护等方面审计情况的反映。
4、及时总结审计工作中的创新成果和宝贵经验，推动转变理念和创新方式，促进提高审计工作的质量和水平。
(三)围绕审计机关加强内部管理和自身建设，大力宣传在推进审计权能改革，加强队伍专业化建设、廉政建设、信息化建设和文化建设等方面的新举措和新成果。
1、积极宣传审计机制改革的主要做法和取得的主要成效，以及审计机关自身建设情况。
2、大力宣传全市审计机关先进集体和先进个人，弘扬正气，展示风采，树立良好的审计队伍形象。
3、结合具体审计项目，有重点地宣传审计机关在创新审计技术和方法、推动信息化建设及管理规范化方面采取的措施和取得的成效。
工作计划突出亮点篇十五
2022年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，县工信局紧紧围绕全县年度工作目标，全面实施创新驱动、换道领跑等十大战略，以工业项目攻坚年和万人助万企活动为抓手，着力工业项目四化改造和科技创新三大行动，推动党史主题教化常态化长效化，凝心聚力、守正创新，全县工业经济呈现高质量发展新态势。现将主要工作状况汇报如下：
一、主要指标完成状况。
截止目前，全县规模以上工业企业共有*家，其中，家具*家，食品*家，装备制造*家，建筑材料*家，其他*家。
元至*月份，规模以上工业增加值增速*%；规模以上工业增加值完成*亿元，同比增长*%，居全市第四位；规模以上工业总产值完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。
元至*月份，规模以上工业增加值预料完成*亿元，同比增长*%；规模以上工业总产值预料完成*亿元，增长*%；全县工业投资在库企业*家，预料累计完成工业投资*亿元，同比增长*%，工业投资占固定资产投资比例达到*%。
（一）万人助万企成效显著。万人助万企活动开展以来，综合协调组全力运转营商环境、融资服务、要素保障、法律事务等*个服务功能组合力解决企业问题，*个专项督导组刚好跟进督导，形成了*良性工作运转机制，有序推动活动开展。截至目前，共收集问题*个，已解决*个，问题解决率*%，增加了企业发展信念，推动了全县经济发展提质增速。
（二）培育壮大创新主体。开展*市科技创新型小微企业增量提质春笋行动，以加快培育科创型小微企业为着力点，围绕家具制造、食品加工、节能环保三大产业，已完成国家科技型中小企业入库*家；培育高新技术企业*家，分别为*。申报省级专精特新中小企业*家，其中*家胜利获得2022年度省级专精特新中小企业称号，分别为*。
（三）加强创新平台建设。培育市级以上工程技术探讨中心*家。其中，培育*；培育*；目前，均已完成初步对接工作。
（四）重点项目建设加快推动。根据洽谈项目抓签约，签约项目抓落地，落地项目抓开工，开工项目抓竣工，竣工项目抓投产，投产项目抓入库有序接替原则，大力推动重点项目建设，厚植经济高质量发展新动能。2022年重点工业项目共*个，2022年概算投资*亿元，截止*月底完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%。*等*个续建项目全部开工，*等*个新建项目已开工建设。其中*个项目试生产。
（五）四化改造项目稳步实施。2022年实施高端化、智能化、绿色化、服务化改造项目*个，安排投资*亿元，截止*月底已完成投资*亿元，占全年完成投资比例为*%，全部项目均开工建设。其中新纺科技年产*吨纤维素纱生产项目、鑫富源年产*万件家具智能化生产线提升改造项目、一品龙腾年产*万件（套）家具扩建项目等*个项目进展较快，已试生产。
（六）*g基站及数字应用初显成效。今年安排建成*g基点*个，截至*月底已完成*g基点建设*个，完成投资*万元。
工作计划突出亮点篇十六
施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众平安管理机制。
三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，根据区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并根据月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。
三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等状况；矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组平安生产状况；区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参与平安培训和平安活动等状况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。
三项制度，即仔细落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众平安工作效能。
群众平安三个三管理机制实施以来，先后组织各级平安。
学习培训53次，累计培训群监员720人次。广阔群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心接受重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井平安生产中发挥了重要作用。
次参加三级技能竞赛。目前我们正主动筹备上半年全矿职业技能运动会。
机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等重要岗位和重点部位实行了一法三卡。在试点的基础上，经过补充完善，在全矿进行了推广。目前，全矿井上下的主要硐室、变电所、药库、车场、绞车房、煤场等重点部位，全部建立了危急源点警示卡、平安检查提示卡、有毒有害物质信息卡以及相关管理台帐。一法三卡不仅深受广阔职工的欢迎，而且在加强平安管理上发挥了促进作用。
三是强化群众平安监督检查。调换了部分群监员，举办了群监员培训班，重新修订了《二矿群众平安监督检查实施方法》，创新群众平安三个三管理机制，广阔群监员仔细履行职责，加大平安监督力度，营造了群防群治、群抓群管的工作局面，强力构建了平安生产的其次道防线。
的形式、内容、周期要求进行综合考核，凡未根据规定落实工作的，按比例扣除责任人的抵押金，并通报指责。搞假公开或连续两个周期内不公开的，对责任人提出撤职建议，报矿党政探讨处理。今年以来分别对3名责任人进行了经济惩罚。
三是实行职工监督举报嘉奖制度。为提高职工参加矿（队）务公开的主动性，加大群众监督力度，设立了矿（队）务公开监督举报电话，激励职工对本队或其它单位的假公开、不公开或重大违法违纪现象，通过电话或信件的形式进行举报，经查状况属实的，一次性嘉奖500元，并为举报人保密。
工作计划突出亮点篇十七
xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力社保局的悉心指导下，我局始终紧扣“服务发展·保障民生”工作主线，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，圆满完成了全年各项工作任务，有力地促进了人力资源社会保障事业持续健康发展。
（一）人才工作有新举措。
1.首次面向全国招聘xx个紧缺急需的中高级人才。将具有硕士博士学位、“xxx”或“xxx”本科学历以及具有实战经验的中高级职称人才作为重点招聘对象，实行更加灵活的引才机制，给予体制内同等人员x-x倍的绩效年薪工资，考核合格人员三年内可转为事业编制。
2.首次面向x招聘青年人才。本着借力x优势领域（如闽南文化研究、旅游民宿、社工等）人才、增加本区“x元素”的考虑、强化洞台各方面合作与往来，在两岸半屏山活动中专场面向x招才，特聘五名x籍“招才专员”，扩大了我区对台影响力，拓宽了招才渠道。
3.启动本岛地方人才“三百工程”。启动实施在海水养殖、海洋文化、海岛旅游服务领域三年内分别培养xxx名以上具有海岛特色与较大引领作用的基础性专门人才。
（二）就业创业有新突破。
政服务）实训基地、xx区巾帼创业实践基地，“海霞”月嫂品牌正式运营。（今年举办月嫂培训x期，培训xxx人；举办家政公益性讲座x场，xxx余人参加；举办孕妈公益性讲座x场；举办区级“海霞月嫂”技能大赛，全区xx支代表队共xx名选手参与比武；组队参加市级养老护理员、母婴护理员职业技能大赛，获三等奖x人，优胜奖x人。）。
2.首次开展精品民宿管家培训。以“会一点妆扮、会一点插花、会一点喝茶、会一点哼曲、会一点讲故事、会一点做特色菜、会一点营销推广等”为主要方向，以民宿管家技能与素质提升助推我区民宿经营精品化，以民宿产业培育示范带动就业创业。
（三）劳动协调有新成效。
1.做足“三调解”，力促劳动人事争议案件办案率实现“双高”。坚持“调解为先，调解为主，能调不裁”的工作原则，以“三个强化”为抓手，尽心尽力组织调解，真正做到案结、事了、人和，实现劳资双方双赢，案件调解率xx%，按期结案率均达xxx%。
2.全面开展劳资纠纷和欠薪事件的处置处理。全力打造日常巡查、投诉举报专查、书面审查、双随机抽查和专项行动检查“五位一体”监察模式，x至xx月份，受理处理劳资纠纷和欠薪案件xx起，为xxxx名劳动者追发工资金额万元。区劳动保障监察大队连续xx年获评x省劳动保障监察工作目标管理成绩突出单位。
3.深入开展“双爱”活动。我区xxxx年度劳动关系和谐指数，位居全市第二。xx有限公司和xx有限公司被评为xx市“双爱”活动示范企业（全市共xx家）、xx有限公司荣获市第三届工资集体协商示范企业。
（四）社会保障有新作为。
1.开展门诊按人头付费方式改革试点工作。xx区为x省xx市门诊按人头付费方式改革试点地区，确定我区xx街道已参加城乡居民医疗保险的人员为首批试点人群，门诊按人头付费结合责任医生制度实行差别化支付，即签约人员在签约试点医疗机构就医的，门诊报销比例提高x%，签约试点医疗机构城乡居民医保门诊费用按照“总额控制、按月支付、年终清算、结余留用、超支分担”的原则进行结算。截至xx月底，xx街道城乡医保参保人员中已与责任医生签约xxx人。
工作计划突出亮点篇十八
客观地表述任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。
针对上述的事实(数据)，简要分析其原因，是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致。
将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员)，对各种资源进行合理的配置。最好用表格、数据说明，力求仔细、认真、全面、准确。或者可以用附件的形式详细说明，但是年终总结一定是少不了明年的打算，如果公司的习惯是单独行文的，那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了。
目标需要有措施的支持，通过什么措施、配置什么资源，达成什么目标。先落实有把握的目标，期望达到的目标要另行说明，不能混为一谈，否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉，自己也容易搞糊涂，误将理想当现实。
突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第二年你再写这样的报告，领导就相信你，就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告，也是最具实效性的报告。
工作计划突出亮点篇十九
2016年，是我镇在重重困难中砥砺奋进并取得明显成效的一年，回顾一年来的工作，主要有以下七个方面值得充分肯定：
仓房镇党委政府贯彻落实_、省、市、县精准扶贫工作精神，围绕一个目标（2016年完成脱贫攻坚任务）、二个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三大环节（学习宣传扶贫政策、切实转变扶贫观念、精准落实扶贫到户）、四个施策（分类施策、因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底一批）的战略部署，全面完成了全镇841户2525人贫困人口的精准扶贫建档立卡识别工作，并结合当地实际，因地制宜，以旅游兴镇为主线，以产业帮扶、转移就业、自愿易地搬迁、医疗救助、政府兜底为主措，以完善基础设施建设为主体，制定脱贫措施。结合当地实际，因地制宜，依据全域旅游规划、5a创建、当地丰富旅游资源、人居环境改善（立面改造），从“扶贫”到“富民”、从“贫困村落”到“美丽乡村”、从“全域旅游”到“全域脱贫”的特色发展之路，探索出了“扶贫+旅游+人居环境改善”的精准扶贫“六个模式”。为顺利实现我镇2016年全面脱贫打下了坚实基础。
1、旅游带动脱贫模式。仓房镇为旅游乡镇，旅游资源丰富，历史悠久，文化底蕴深厚，有香严寺和坐禅谷景区，年接待游客20万人次，经济效益和社会效益达亿元。脱贫攻坚、精准扶贫、精准发力、精准施策，我们出台贫困户从事旅游行业的优惠政策，以房屋高标准立面改造、人居环境改善为载体，以景区带村、能人带户，引导贫困户从事农家乐经营、旅游产品销售、旅游业务工等方式实现增脱贫。今年来，从事旅游业贫困户达250户1260人，年人均纯收入预计达8000元以上。
2、合作社（公司）+农户带动脱贫模式。为创新脱贫攻坚方式、仓房镇今年主要采取了合作社（公司）+农户形式，以土地流转、协议务工、入股、入社等方式实现贫困户脱贫增收，今年共发展柑桔合作社、艾叶合作社、农家乐合作社、蜂蜜合作社、渔业合作社等22家，实现合作社（公司）与农户双赢，贫困户均可增收3000—5000元。
4、易地搬迁带动模式。2016年实现刘裴村滑坡地带（黄楝树组）贫困户23户77人镇内易地搬迁，解决贫困户“一方水土不养一方人”的生存困难，同时将该23户全部打造成农家乐产业项目，该23户全部加入中润园旅游服务公司，以发展产业带动贫困户脱贫，确保贫困户“搬得出、住得下、有产业、能致富”。
5、自建项目脱贫模式。政府对种植柑橘、核桃、苗圃、莲藕、石榴、中药材等种植户，采取措施帮其宣传和营销；对养猪、牛、羊、鸡等养殖户，加强防疫管理；对从事油料加工、模板加工、玻璃加工、服装店、电器维修、小吃店等商业经营户，对其进行技能培训；对从事运输业和水上捕捞业等贫困户，加强安全管理。贫困户自建脱贫项目共230户906人。
6、社会保障兜底模式。完善医疗救助，加快发展农村医疗卫生，健全农村社会保障体系。做到“五保户”应保尽保，符合低保条件的农村低收入人口全部纳入低保，巩固提高农村医保水平，完善农村，困难群众医疗救助制度。大力推进五保户、特困户危房改造、扶贫搬迁和生态移民工程，经扶贫、民政、纪检、卫生院等部门核查，共确定社会保障兜底户176户238人。
一是生态建设步伐加快。继续实施“秀美仓房万民行动计划”，新增生态造林面积15000亩。二是优势产业发展迅猛。继续采取政府支持、扶持大户、以奖代补等方式，鼓励在全镇发展优质柑桔、薄壳核桃、软籽石榴等本地优势产业，新增优质柑桔林地6000亩，薄壳核桃林地1500亩，软籽石榴500余亩。三是科技兴农意识增强。聘请华中农大专家团队，对产业大户进行技术培训及现场指导，帮助解决产业种植中出现的问题，为全镇产业造林提供有力技术保障。四是营销模式灵活多样。采取强强联合、以强带弱等方式，推动产业种植、管理、销售向集约化纵深发展，进一步形成产业优势，扩大影响力。五是招商引资力度空前。加大招商引资力度。通过努力，在与北京国昌农贸有限公司签订了合作意向书的基础上，进一步细化合作协议，明晰发展林果产品深加工项目，拉长产业链条，扩大农民收入。依托中润园农业旅游发展公司，成功对郑州祭城大旺城卖场、祭城购物广场等大型超市进行农副产品推介。
工作计划突出亮点篇二十
2022年，xx区社科联以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕xx区委区政府“产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略”四大战略；围绕“工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴”四大振兴等中心工作，认真履行工作职能，效劳中心工作大局，扎实开展课题争辩、社科普及和学术沟通，全区社科工作取得良好成效。
一、2022年工作状况与工作亮点。
〔一〕突出先进性，在课题争辩方面下功夫。主要做了八项工作：
一是1月，对参评的x项2022年度社会科学优秀成果进展评比，评出一等奖x项、二等奖x项；二是2-3月在全区x个乡镇〔街道〕及x多个单位部门开展2022年度课题立项前调研工作。三是4月开展了2022年xx区社会科学争辩课题的申报、立项评审工作，经课题专家组评审，对?深化推动基层减负存在问题及其对策争辩?等x项课题列为a类重点课题、对?xx区抗击新型冠状病毒疫情纪事及启示争辩?等x项课题列为b类一般课题。四是5月xx区社科联组织了?“十四五”期间xx经济社会高质量进展之争辩??xx区新能源电动车存在问题及其对策争辩??xx区产业大招商改革问题争辩?深化到各单位和企业调研开展专题调研活动。五是6月组织了?乡村振兴战略背景下乡村文化建立存在问题及其对策争辩??乡村振兴新形势下关爱农村留守儿童的思考??关于创新基层社会治理助推乡村振兴之争辩?各课题组成员开展专题调研活动。六是7月开展了?xx区文旅振兴课题调研?。七是9月开展了?xx区公共文化效劳建立调研?。八是10月开展了?庆丰镇延塘村起声歌文化争辩?调研。通过课题调查争辩、课题活动，为“实施产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的进展战略，以推动高质量进展为主题，突出工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴，为奋力把xx建立成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展核心增长极的目标任务，为资政建言献策供应理论支撑和智力支持。
〔二〕突出群众性，在社科普及方面下功夫。主要做了17项工作：
今年以来，xx区社科联到xx等开展社科普及“六进”活动共xx场次科普工作，到xx开展了百年党史教育宣讲报告共x场次，宣扬和普及了党史学问、社会主义核心价值观、习新时代中国特色社会主义思想、科技卫生学问、应急抢救学问等，共发放科普宣扬手册及科普读物xx份，发送社科书籍xx册，提高了群众的社科学问水平。
〔三〕突出政治性，在学术沟通下功夫。
月6日，组织社科专家到桂平市黄日葵纪念馆和金田起义纪念馆开展“走仁人志士脚印。
研宏大建党精。
神”课题沟通活动。
〔四〕突出严峻性，圆满完成了社科换届工作。
2022年9月2日，xx区社会科学界联合会其次次代表大会在xx城区隆重进展。大会邀请xx市社科联党组书记、主席范东波和xx区委常务、宣扬部部长黄科泉到会指导并讲话。大会听取和审议区社科联第一届委员会的工作报告,修改并通过?xx区社会科学界联合会章程?,选举产生新一届区社科联委员会。
%1、存在问题。
一是社科理论争辩针对性和实效性还不够强；二是学术活动、课题调研的范围还不够宽；三是专家学者型社科人才少，各类专题课题争辩人才智库建立规模还有待提高。
三、2022年工作方案。
2022年，xx区社科联将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深化贯彻落实中心、自治区和xx市关于全面深化改革的总要求，牢牢把握群团改革正确方向。始终坚持党对社会科学工作的领导，坚持社会科学为人民效劳、为社会主义效劳的正确方向，聚焦突出问题，着力推动组织创新和工作创新；充分发挥社会科学“生疏世界、传承文明、创新理论、咨政育人、效劳社会”的重要作用，广泛联合社科力气效劳区委区政府中心工作，在理论争辩、学术沟通、社科普及、学会管理方面不断开创我区社会科学工作新局面，为加快我区经济社会进展供应强有力的理论支撑和智力支持。2022年拟做好“3个一”工作。
〔一〕抓实一批应用对策课题争辩。2022年方案立结项xx级社科课题25项，课题要紧紧围绕区委区政府中心工作，深化开展理论争辩和多种形式的学术研讨，努力推动一批有价值、有深度的理论成果，推动理论成果转化为区委区政府的科学决策。方案开展3至4场理论宣讲，深化贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和时政宣讲，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，自觉担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，乐观推动政治思想文化工作上新台阶，为推动全面建立富强富有、开放创新、团结和谐、秀丽幸福xx的新征程，打造现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会进展的核心增长极供应理论支撑和智力支持。
〔二〕抓紧一系列社科普及活动。2022年方案开展社科普及活动10场次，扎实开展好与习新时代中国特色社会主义思想相结合、与区委区政府中心工作相结合、与全区干部群众思想相结合的一系列社科普及活动，通过组织开展社会科学普及询问、社会科学学问竞答、社会科学专题报告、社科讲坛讲座、社科主题图片展等系列活动，大力宣扬习新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，大力提倡科学思想、科学精神和科学方法，广泛普及社科学问。
工作计划突出亮点篇二十一
应急管理局2019年以来工作总结、今后五年工作思路及2022年重点工作提纲：一、工作成效一是体制机制建设逐步完善。
二是平安治理实力显著增加。
三是防灾减灾水平稳步提升。
四是应急救援基础不断巩固。
五是应急基础保障持续夯实。
二、存在问题三、2022年工作重点四、今后五年工作思路一是完善体制机制，强化综合统筹协调。
二是实施风险管控，防范化解平安风险。
三是推动依法行政，规范监管执法行为。
四是强化应急打算，提升救援救助实力。
五是推动全民参加，打造社会共治格局。
六是夯实基层基础，提升综合保障实力。
2019年以来，县应急管理局在县委县政府的坚毅领导下，紧紧围绕应急管理体系和实力现代化建设总目标，立足守牢平安生产基本盘，全力防范化解灾难事故风险，扎实推动防灾减灾救灾工作，强化攻坚应急管理数字化改革，全县平安生产形势持续稳定，未发生较大以上生产平安事故，生产平安事故起数和死亡人数实现逐年双下降。
分级模式和详细处置职责，常态化开展乡镇、部门应急值班值守和应急联动警情处置抽查检查，2021年以来应急出动率、应急联动警情有效处置率均达100%。标准化建设应急值班室，实行24小时无缝对接值班备勤，切实做好紧急突发事务应急处置打算工作。建立健全跨区域应急救援互助机制，与**等地主动开展应急协作。规范重大事故隐患挂牌整治，完善报送要求和程序，根据时间节点全部完成整治销号。
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