城市化进程带来了城市发展的机遇和挑战，我们需要找到平衡城市发展和生态保护的方式。写总结时要注意语言得体、规范，不要使用口语化的词汇和表达。看看下面的一些范文，可以帮助我们更加清楚地理解和掌握写作的要领。
社保离职证明打篇一
员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
______单位。
________年____月____日。
社保离职证明打篇二
外地户口在北京，大学毕业以后的工作单位有交社保，后来出国留学，就把社保停了。。。回国以后工作单位也有给交社保，但是就离职了，现在的情况是全职主妇，没有工作单位，现在还可以转成自己交吗?ps：大学毕业以后，没有单位需要接收档案，所以档案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地户口，本人无法上养老和医疗保险，只能挂靠公司，由公司代缴。另外，外地人口的档案无法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京户口的档案。)追问那请问现在这种情况怎么办呢?因为很少回老家，一直在北京。回那边交社保，看病也不太现实啊啊啊~~~~回答有公司可以代缴，不过要多交钱。一般情况下，你可以挂靠你老公的公司，让你老公和公司谈谈，所有费用自己缴(包括正常保险中公司该缴纳的部分)，只是在公司挂个名。如果可以的话，把你的社保和医疗都转到你老公的公司里吧追问我可以找以前的公司挂靠，不过请问这对公司来说有什么影响吗?(我想先了解下，再去找老板谈，呵呵。。。)另外我要交的费用，包括原来公司该交的部分和自己要交的，比北京户籍的人自己上社保的会多吗?还是一样滴。。。非常感谢~~~回答对公司没有任何影响，但你要保证按时把金额都缴纳(其实也可以让公司直接从你老公工资里扣出去)，你问的费用问题，因为你不是公司职工，所以公司也没有义务给你缴纳保险，所以你要自己负担公司和自己应该缴纳的部分。一般情况下，你比普通在职员工多缴纳公司承担的部分(600左右)，及你自己应该缴纳的部分(260多)，按最低档次。其实要缴纳多少(个人，公司)，让你老公问一下公司负责社保的人员，他们都清楚。追问明白很感谢~~不过不好意思，还想再问最后一个问题，如果找到公司代缴之后，档案的问题怎么办呢?如果公司不接收档案的话，还在自己手里拿着吗?回答一般都放回到户口地的人才去，缴纳保管费。北京这边不收外地人档案，所以有不少人档案保存在手里，如果怕麻烦的话还是送回户口地存起来吧，听说这东西计算工龄时要用到的。
社保离职证明打篇三
不可以，去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以请原单位补一张。
目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
社保离职证明打篇四
编号：
________________________________________
姓 名： 性 别： 出生年月： ________年_____月_____日 合同签订日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鉴证号： 职工登记编号：
解除（终止）合同时间：_______年_____月_____日解除（终止）合同原因：
解除（终止）合同依据：
年 月 日
劳动者签字：
年 月 日
解除（终止）劳动合同证明书
（二）
编号：
________________________________________
（终止）与该劳动者的.劳动合同。
特此证明
用人单位（签单）
年 月 日
解除（终止）劳动合同证明书
（一）
编号：
________________________________________
__________________：
家和省有关规定到孝感市人力资源和社会保障局办
理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。
特此证明
用人单位（签单）
年 月 日
社保离职证明打篇五
按《。
劳动合同。
法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。以下是小编整理的关于社保离职证明范文。欢迎大家参考!
原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
×××有限责任公司(公章)。
××年××月××日。
原我单位职工×××(身份证)于××年××月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。
×××有限责任公司(公章)。
××年××月××日。
社保离职证明打篇六
离职时必须要有离职证明，不然找下一份工作会很麻烦的。下面小编为大家带来的是社保员工离职证明范文，欢迎大家参考!
我公司员工(身份证号码:)于x年x月x日入职到x年x月x日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因。
合同。
期满原因离职，故社保手续已于x年x月x日转出，特此证明。
x公司(公司的公章)。
x年x月x日。
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。
2、证明按照正常手续办理离职;。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
社保离职证明打篇七
办理社保转移需要离职证明，新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理社保转移的步骤如下：
第一步：准备相关材料。
1)社保卡，并确保有余额。
2)离职证明，并确保公司已经把社保处于“停用”状态。
3)个人身份证。
第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
1)在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
2)个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
3)问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》。
第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
对于社保转移的具体情况，显然是需要严格基于法律规定的程序和要求来进行处理的，特别是不同的社保类型所认定的转移事项是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保部门的有关工作人员来进行合法的认定。
社保离职证明打篇八
原我单位职工×××与我单位签署的'劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
×××有限责任公司(公章)。
××年××月××日。
社保离职证明打篇九
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo--宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的.方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
单位离职证明格式离职证明范本一离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
社保离职证明打篇十
王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
20__年__月__日。
社保离职证明打篇十一
原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
×××有限责任公司（公章）。
20xx年xx月xx日。
社保离职证明打篇十二
历城社保办：
兹有我单位员工：，身份证号码：因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称(公章)：
时间：年月日。
洛阳市西工社保中心：
兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!
二〇一四年七月十八日。
领取社会保障卡单位介绍信。
兹介绍我单位员工_(身份证号码：_)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位名称：_。
联系方式：_____________。
此致
敬礼
单位名称(盖章)：
社保离职证明打篇十三
员工_____，担任_______公司的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
社保离职证明打篇十四
兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
社保离职证明打篇十五
制作离职证明，下面小编为你整理推荐
制作离职证明
，欢迎阅读与借鉴。
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版： 劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文，供大家参考。
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
社保离职证明打篇十六
我公司员工____（身份证号码：________）于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任________职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。
__________公司（公司的公章）。
_________年______月________日。
社保离职证明打篇十七
____________：
兹有__________身份证号:________________个人社保代码_______________于__________年______月_____日起在我单位__________岗位任职，现为我单位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
社保离职证明打篇十八
×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。特此证明。
××××年××月××日。
社保离职证明打篇十九
xxxx市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xxxx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。
之前，我单位在xxxx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致!
单位行政公章：
xx年x月x日。
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