生命中的每一个阶段都需要总结一下，这样才能更好地前进。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和主题。请大家注意，以下是一些经验丰富的作者总结的范文，可以作为参考，但请勿抄袭。
应届生就业协议解约函篇一
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任。
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任。
1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；
2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；
3.服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用。
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；
4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任。
2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定。
1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________。
法人代表（签字）：_________。
应届生就业协议解约函篇二
应届生就业协议书要如何写，以下由文书帮小编推荐这编应届生就业协议书阅读参考。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求)
3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、对付考研、专升本的结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在25年5月2日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
(1)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
(2)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。
(3)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情证明，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
应届生就业协议解约函篇三
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
签订就业协议的.程序
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求)
3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、 对付考研、专升本的结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在2005年5月20日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
落实了就业单位，怎样派遣?
(1)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
(2)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。
(3)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情证明，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
应届生就业协议解约函篇四
大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
1．甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。
2．甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。
3．向见习基地所在人事部门反馈见习开展的.真实情况。
4．协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。
5．履行法律法规规定的其他有关职责。
1．负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。
2．负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。
3．见习结束后，由乙方对见习学生进行见习鉴定，并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。
4．履行法律法规规定的其他有关职责。
甲方：（签章）_______。
乙方：（签章）_______。
______年_____月___日。
应届生就业协议解约函篇五
甲方：
乙方：
为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：
第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；
2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；
3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；
4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；
5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的`桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：
乙方：
20xx年月日。
应届生就业协议解约函篇六
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，以下由文书帮小篇推荐应届生就业协议书参考。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求)
3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、对付考研、专升本的'结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在25年5月2日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
(1)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
(2)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。
(3)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情证明，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
应届生就业协议解约函篇七
乙方：（学生签名） 家长签名：
为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：
第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；
2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；
3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；
4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；
5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：
（盖章）（家长签名）：
201*年月日20xx年月日。
应届生就业协议解约函篇八
本文目录。
甲方：
乙方(实习学生)：
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订。
劳动合同。
不再单独约定试用期。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项。
规章制度。
尤其注意严格遵守公司保密制度杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度甲方可终止实习或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签(盖章)随即生效。
甲方(签或盖章)：乙方(签)：
年月日年月日。
返回目录。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求）。
3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、对付考研、专升本的结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在xx年5月20日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
三、落实了就业单位，怎样派遣？
（1）结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
（2）结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。
（3）结业生和用人单位签订"结业生就业协议书"，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情证明，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
应届生就业协议解约函篇九
甲方：
乙方：
甲乙双方本着对学生毕业后就业工作认真负责，让家长放心的宗旨，根据平等协商，相互信任和自愿的原则，签订就业安置合同如下：
一、甲方为乙方毕业后提供就业安置服务，使乙方在合格毕业且身体健康的`条件下得到就业安置。
二、甲方为乙方联系、考察用人单位，实习期满后，督促用人单位与乙方签订正式《劳动合同法》,保证乙方合法权益。
三、乙方在校学习期间，若完成了一定阶段的规定学习任务，考试考核合格后，甲方安排乙方带薪实习，甲方为乙方提供两个以上的用人单位供乙方选择。
四、乙方在安置后三年内，对非本人原因造成的失业，甲方免费为乙方再安置；超过三年以上，仍可对乙方有偿再安置。对乙方人为造成的失业，甲方也可对乙方有偿再安置，做到永远对乙方负责。
五、乙方在实习期间，必须严格遵守用人单位的规章制度，服从甲方管理。
六、乙方有下列情况之一者，甲方不负责安置工作：
1、乙方在校期间犯有严重警告以上处分，且在毕业前又未能取消处分；
2、乙方未取得毕业证书或自愿放弃学业；
3、乙方确实患有严重疾病，不能胜任工作；
4、甲方工作推荐成功后，乙方未提出理由而不按时到工作单位报到的；
5、因个人原因报到上班后自动离职，或因犯错误被单位除名的；
6、乙方在校期间未能按时缴清所欠学校、班级费用的；
7、乙方自己联系到就业单位的；
8、乙方擅自辞职，未通知单位和学校的。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，乙方报名注册后，甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）。
乙方：（家长或学生签字）。
应届生就业协议解约函篇十
乙方：（学生签名）家长签名：
为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：
第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；
2、严重违反甲方的.规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；
3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；
4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；
5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：
（盖章）（家长签名）：
20xx年月日20xx年月日。
应届生就业协议解约函篇十一
乙方：__________________。
身份证号：__________________。
为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。
一、实习期限及工作安排。
1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自________年______月____日至________年______月____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不乙方实习期过后一定录用为其实习单位员工，如果实习结束，经实习单位与乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。
4、乙方只要遵守服从甲方的实习工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。
二、实习岗位。
1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到单位，从事工作。实习期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实习岗位进行调整。
2、双方的权力和义务：
甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利;尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。
3、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间实习单位交付的任务和工作;遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位商业秘密、技术秘密。
4、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;。
(2)乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;。
(3)乙方应遵守实习单位的操作流程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。
5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实习单位的实习，后期不作任何安排实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
6、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以不在实习单位实习。
三、违约责任。
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成直接经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。
四、其他规定。
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。
甲方(盖章)：__________________。
乙方(签名)：__________________。
________年______月____日。
应届生就业协议解约函篇十二
年月日年月日。
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。
二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。
但是三方协议本身具有一定的特殊性，三方协议也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，三方协议只要拿到用人单位并且正式入职，那么三方也就失效了，失效的三方协议就没有违约金的说法，取而代之的是劳动合同。
甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。
四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的&39;管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。
五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。
六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。
七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。
八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：
甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;。
2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。
十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。
十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
代表(签字)：_________代表(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
应届生就业协议解约函篇十三
双主在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_________年，工作地点为，工作岗位为_________。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_________元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。
五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的&39;附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的；
3、乙方报到时未取得毕业资格的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。
毕业生意见：___________。
用人单位意见：_______________。
签字：_________________。
签字：_______________________。
_______年_____月_____日。
_________年_______月_______日。
用人单位主管部门意见：_______。
签字、盖章：_________________。
_________年_______月_______日。
应届生就业协议解约函篇十四
用人单位(甲方)：
毕业生(乙方)：
学校：
签订本就业协议应遵守的条款。
一、本协议书适用于参加初次就业的普通高校其中含有研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
二、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
三、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
四、《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
五、毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
七、条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：_________。
第二条毕业生的工作岗位是：_______。
第三条毕业生户口迁入地地址：_____。
用人单位每月支付的劳动报酬是：______。
毕业生到用人单位初次服务的期限是：________。
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本协议是否需要用人单位的.上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：
毕业生意见：用人单位意见：
签字：签字：
用人单位主管部门意见：
签字___、盖章：___。
___年______月___日。
应届生就业协议解约函篇十五
1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。
2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。
3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、负责配合甲方定向生源的安置工作。
应届生就业协议解约函篇十六
学校：__________________。
签订本就业协议应遵守的条款。
一、本协议书适用于参加初次就业的普通高校其中含有研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
二、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
三、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
四、《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
五、毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
七、条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：_____________________。
第二条毕业生的工作岗位是：_______________。
第三条毕业生户口迁入地地址：_______________。
用人单位每月支付的`劳动报酬是：_______________。
毕业生到用人单位初次服务的期限是：_______________.
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2019元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：__________________。
____年____月____日____年____月____日。
用人单位主管部门意见：__________________。
签字__、盖章：__。
__年____月__日。
应届生就业协议解约函篇十七
身份证号码：__________________。
丙方：__________________。
丁方(学校)：__________________。
甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：
一、背景。
1、甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同招聘培养对日软件开发人才。
2、乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入______方工作。
二、有关约定。
1、培训期间：
1)乙方以甲方未来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督;。
2)培训期间：6个月;。
3)培训内容：参见招聘简章;。
2、培训结束：
1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入______方工作，与__________方正式签订为期______年的劳动合同。
2)______方同意乙方进入__________方工作，签订为期______年的劳动合同。______方对此没有异议。
3)上述劳动合同应在培训期满前______周签订。
3、工作地点和待遇：
1)工作地点：__________________，______方的所在地。
2)待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间，在劳动合同中约定。
三、协议的终止。
乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：
1)乙方违反培训管理规定，经教育不改的。
2)根据培训情况，甲方认为乙方不具备培养前途的。
3)乙方不认真学习，不能按时完成培养计划的。
4)乙方出现健康情况，不能继续完成培训或胜任将来的工作的。
5)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。
四、争议解决。
本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。
五、其他。
本协议一式______份，签字盖章后立即生效，协议方各执壹份，具有同等法律效力。
应届生就业协议解约函篇十八
就业。
协议书。
甲方(用人单位)：
乙方(姓名)：
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于*元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
合同范本。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;。
3、乙方报到时未取得毕业资格的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订。
劳动合同。
或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
甲方(公章)：乙方(签名)：
**年**月**日**年**月**日。
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任。
1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;。
2、按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;。
3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到______相关单位工作。
二、乙方责任。
1、严格遵守国家法令和学校的各项。
规章制度。
2、学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;。
3、服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用。
1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_______元;。
3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;。
4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任。
2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;。
(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;。
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);。
(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;。
(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;。
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定。
1、学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
法人代表(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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