在撰写心得体会的过程中，我们可以对自己的思维方式、价值观和行为习惯进行思考和调整。总结要避免太过程式和枯燥，要让读者感受到你的思考和感悟。下方是一些经典的心得体会范文，供大家进行参考和学习。
全国组织工作会议心得体会篇一
近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
办好中国的事，关键在党。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、举旗定向，引领党的建设和组织工作取得突破性进展和标志性成果。阔步复兴新征程，各级党组织要准确把握新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，把组织工作嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，以高质量组织工作护航高质量发展。
高质量要有高站位。政治属性是党组织的根本属性。必须始终坚持“党的组织路线服务党的政治路线”这一总要求，紧扣重点、着眼大局，深度融合思想政治工作与党的建设，确保党始终成为实现伟大梦想、引领伟大事业、进行伟大斗争的坚强领导核心。俗话说，基础不牢，地动山摇，没有坚定的理想信念就如随风柳絮，飘摇无所依。高站位当有高觉悟，各级党组织要将政治思想教育放在更加突出的位置，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、锤炼党性、淬炼灵魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;高站位当有严规矩，要全方位做好干部政治“体检”，严明政治纪律和政治规矩，常态长效做好“警钟长鸣”“利剑高悬”，确保干部人生之船不偏航、不触礁，以更纯粹的情感投入到社会主义建设中。
高质量要有高服务。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。组织工作必须围绕人民、服务人民、造福人民，确保群众的需求在哪里，党的阵地就覆盖到哪里，党的服务就延伸到哪里，切实做到以服务换笑容。高服务当有“零距离”，要激活各领域基层组织“神经末梢”，建强党在各领域的战斗堡垒，着力在“组织网”“服务网”“互联网”上下功夫，不断建强“战斗队伍”、夯实“群众高地”、普及“现代技术”，更加务实、高效、准确的处理好群众“急难愁盼”问题;高服务当有“低负担”，要帮助基层组织甩掉冗杂繁重的“事务负担”，让基层干部从“文山会海”中解放出来，有更多的精力和时间投入到为群众解难题、办实事上;高服务要有“路线图”，“上面千条线，下面一根针”，明晰方位才能找准方向，要从中央部署出发，结合地方实际，制定好“长计划、短安排”，让组织工作的“实线”与群众幸福感“径直相连”。
高质量要有高标准。“精益求精”是“建立新功”的“密钥”。组织工作量大面宽，具有很强的政策性、原则性、程序性，方方面面皆有其“门道”，容不得半点马虎，必须严谨认真、追求极致，将高标准贯彻组织工作始终。高标准当有“高要求”，要严把选人用人“入口关”，以锐利眼光识别真伪，做到全方位、多角度、立体式考准干部，致力于从重大斗争一线、艰苦边远一线、急难险重一线识别选拔干部，坚决剔除躺平摆烂、道德缺失的“毒瘤”，锻造出结构合理、素质优良、可堪大用的高素质专业化干部队伍;高标准当有“好作风”，要大力弘扬务实之风、清廉之风、俭朴之风，推动全面从严治党向纵深推进，坚持以自我革命、自我净化解决党风突出问题，营造风清气正的政治环境;高标准当有“新业绩”，要建立健全容错纠错机制，为敢干事、善作为的人才撑腰鼓劲，鼓励党员干部突破思维定式和经验主义束缚，发扬首创精神，创造百花齐放的生动局面。
全国组织工作会议心得体会篇二
7月3日至4日全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。总书记指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
习近平强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。作为基层党务工作者，我们要做到这四个自觉。
一是自觉做到思想上认同组织。思想上认同组织的含义，一是要自觉践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义理想信念，坚决拥护党的领导。二是要强化思想认同，充分认识党的十九大的重要意义和历史价值，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚定“四个自信”道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用新思想续写新篇章。
二是自觉做到政治上依靠组织。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，突出政治担当，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足组织工作职能职责，以新气象新作为谱写新时代新篇章。要突出抓好政治建设这个统领，把政治建设贯穿体现到干部、人才和基层党建等各项工作中，旗帜鲜明讲政治。要强化思想建党这个根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是自觉做到工作上服从组织。习近平总书记强调过，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现，服从组织决定实质上是遵从多数人的意见，反之，党员干部如果不服从组织决定，组织内部可能会分裂，组织的凝聚力和战斗力就会遭受削减。同时，一名党员干部要正确对待组织和个人、组织和集体的关系，一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素在其中，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水。所以，要坚决执行党的政策和决定，这是党员个人服从组织的最集中体现。
四是自觉做到感情上信赖组织。信赖是相互的，首先要做忠诚担当、敬业奉献的干部，让组织信赖，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，必须成为组织最放心、做事最实在的干部，对组工干部来说，就是要永远听党话、跟党走。其次，要信赖组织，组工干部要时时刻刻感恩党的培养、坚守党的信念、践行党的宗旨、维护党的形象，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地完成好中央和省、市委、区委赋予我们的各项任务。最后，组工干部要带头遵守中央八项规定，严格遵守廉洁自律准则、新形势下党内政治生活的若干准则、组工干部行为规范等制度规定，在各种考验面前都能做得端、行得正、走得稳，自觉维护好组工干部的良好形象。（文章源自黄州先锋）。
全国组织工作会议心得体会篇三
习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，明确指出“党的力量来自组织”，深刻揭示了党的力量源泉在于集中统一的组织体系。
组织能扩展个体单元所能掌握和支配的资源、分散风险。组织凝聚了生命个体，让它拥有强大于任何个人的行动力和影响力。政党组织使得血缘、地缘联系之外，拥有共同政治主张的陌生人之间通力合作，共同奋斗。我们共产党成长壮大、改革开放的历史雄辩地证明了党组织内天南海北的同志们团结一致所拥有的改天换地的澎湃力量。
每名党员干部要深刻认识到个人的力量汇聚到组织中才能发挥更大能量。但组织要发挥最大效能，就必须“集中力量办大事”，这也是我们共产党所领导的社会主义最新中国最大的制度优势。发挥这个优势的关键就在于我们各级党组织自觉维护党中央的统一领导，统一指挥。党中央是全党的大脑和中枢，必须拥有定于一尊、一锤定音的权威。
我们党是世界第一大党，拥有8956.4万名党员，党的基层组织有457.2万个。如此庞大的政党组织，要步调一致，统一行动，党的地方组织就必须杜绝各自为政。
事实上，这次全国组织工作会议明确了党的地方组织的主要任务就是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止；党组要贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署；每个党员，特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，情感上信赖组织。
党的基层组织最贴近人民群众，是落实党的方针政策的主攻手，是发挥党组织作用的排头兵。基层组织建设的关键就是从严抓好落实，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
全国组织工作会议心得体会篇四
6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态，推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态，推动干部队伍建设向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因，各级组织部门要根据工作实际，找准“梯位”、精准搭梯，把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育，让组织用上去放心、干部踏上去安心、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部，及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部，重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察，将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节，全方位、立体式考准考实干部政治素质，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔”。
以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏，盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。
以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。功以才成，业由才广。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，各级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要以超常举措靶向发力，主动招揽人才，着眼产业、项目、学科建设需要，通过项目合作、联合研发、聘请指导等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“请进来、走出去”的方式，加强人才交流培养，培养一批科技创新型、企业管理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，对表现优秀的人才重点培养，及时向组织举荐，纳入后备干部人才库，扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审等改革工作，最大限度激发人才工作活力。
全国组织工作会议心得体会篇五
7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希陈希部长出席会议并做总结讲话。会议中指出为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。因此，我们要做到以下几点。
首先，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，马克思主义是开放的与时俱进的理论体系，习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义发展新境界。这一科学理论，内涵丰富、思想深邃，涵盖新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。作为马克思主义中国化最新成果，习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，实现了马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次历史性飞跃，开辟了马克思主义新境界、开辟了中国特色社会主义新境界、开辟了党治国理政新境界、开辟了管党治党新境界，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领航灯塔。然后，贯彻落实习近平总书记党的建设和组织工作重要思想，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。因此要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。“忠诚干净担当”短短六个字就涵盖了政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、品德建设、业务建设等各个方面，突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。
世间至德，莫过于忠。忠诚就是对党忠诚，就是政治上过硬，忠于党、忠于国家、忠于人民，在党为党、在党爱党、在党忧党。对于党员干部来说，就是在任何情况下，都要同党中央保持高度一致、站稳政治立场，要从思想上与党同心，行动上与党同步。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党、忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
瓣瓣玲珑，枝枝洁净。干净就是个人干净，就是作风上过硬，严格自律、心存敬畏，谨言慎行、慎独慎微。核心要义就是在掌权用权的过程中、在行使权力的过程中、在做人做事的过程中，能够做到干干净净做人，堂堂正正做官，不为各种各样的诱惑所动，守住党员干部最基本的做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民赋予的责任，守住自己的人生价值观，守住正确的政治生命线。
天下兴亡，匹夫有责。担当就是敢于担当，就是责任上过硬，心中有党、心中有民，职责所系、使命所在。坚守从政准则，不管是用权也好、律己也好、修身也好，都体现在工作中敢于担当、敢于负责，积极主动作为、着力破解难题，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。面对危机敢于迎难而上，面对问题敢于承担责任，面对大是大非敢于亮剑。
全国组织工作会议心得体会篇六
在7月3日至4日召开的全国组织工作会上，习近平总书记发表了重要讲话。他强调，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。”习近平指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
怎样才是好干部?如何才能使自己成长为符合新时代的好干部?习近平总书记用20个字画出一幅当今好干部“标准像”，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，即“信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶;“为民服务”;就是把宗旨深深烙在“心”里;“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中;“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上;“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从自身来讲，个人必须努力。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累和职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
同时，我认为要真正成为一名基层好干部，一是要加强学习。学习是进步的阶梯，好干部要勤于学、敏于思。要做好本职工作，就需要不断加强学习，把学习当作第一要务，要对新时代党的理论和路线方针政策深入学习、透彻领会，成为所在工作领域的“业务通”和“活字典”。二是要加强实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
习近平总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。
我们要以时不我待、只争朝夕的精神，坚定理想信念、强化使命担当，不满足、不懈怠，遇事不怕事，守土要尽责，以思想先变来促进观念转变、进而实现行为改变，坚决践行新时代党的组织路线，落实新时代党的建设总要求，不断提升自我，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，为新时代党的组织工作贡献自己的一份力量。
全国组织工作会议心得体会篇七
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”在7月3日至4日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记的重要讲话鲜明提出新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，在广大组工干部中引起热烈反响。大家纷纷表示，会议是集结号、发令枪，是再创新时代组织工作辉煌的全新起跑线，要按照习近平总书记指明的方向和要求，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章。我们要遵循全国组织工作会议精神做到：
一、切实担负起践行新时代党的组织路线的责任：习近平总书记指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织。作为基层党组工作者，我们一定要切实担负起践行新时代党的组织路线的责任。
二、以坚强组织体系凝聚磅礴力量：党的力量来自组织。习近平总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。“把党的组织体系建设摆到十分重要的位置，是党中央基于政党建设规律和我们党时代使命作出的英明决策。”我认为，加强组织体系建设要做到“如臂使指”和“一呼百应”，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威，确保各级党组织不折不扣贯彻落实中央决策部署，每个党员干部都在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
三、
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。大家一致认为，这一重要要求，体现了党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。
四、培养造就一代又一代可靠接班人：习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”
总书记的讲话使我们广大年轻组工干部备受鼓舞，牢记总书记赋予的责任和使命，以新时期好干部标准为目标，自觉向实践学习、拜人民为师，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的新时代合格接班人。
2013年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，原题目为：建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。读完该讲话精神后，结合友人提出的“个人如何更快进步”有以下启示：
一、党的好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、二、具体的要求：共产主义远大理想，坚定的马克思主义信仰，忠诚于中国特色社会主义事业，牢记为人民服务的宗旨，正确的世界观、权力观、政绩观，保持共产党人的政治本色。
三、成长途径：坚持自身努力，争取组织培养。
四、争取进步的抓手：树立“终身努力”的意识，不断加强党性修养，做到勤学敏思、深入基层实际开展调研，一为了解情况、二为解决问题、三为做出业绩。
五、干部提拔标准：选贤任能，两层含义：当官的，都是有能力的人；
但升职的，是能力相当的官员中的贤士，即品德高尚、群众拥护的人。人品是最大的竞争力。
六、组织部门的工作要求：对看准的、潜力大、有发展前途的人，要分任务、压担子，早日锻炼成才。
作为一名党员，平时要看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。对基层干部，要在平时监督考核的基础上，更加充分地理解、信任、关心和爱护，多雪中送炭、少锦上添花。少些“明星村”，多些“结对村”。
八、组工干部的要求：公道正派。有一颗公心，讲政治原则，行事光明磊落，作风正派优良。概况而言：讲政治、重公道、业务精、作风好。
个人愚见，高层要团结、围绕中心，党才会协调一致；
中层要务实、干事创业，党才会枝繁叶茂；
基层要廉洁、贴近群众，党才会扎根大地。那么，怎么打通层级之间的交流呢？
答案是：要在做好本职工作的基础上，勤学多思。这实际上就是（第四项、争取进步的抓手）要求我们的：终身努力的意识，踏实工作为基础，工作业绩是表现，老实做人、踏实干事、充实生活，肯定会得到上级的认可和群众的拥护。
最后，愿朋友能成为百姓之福、党之英才、国之干臣，祝朋友早日获得进步！
全国组织工作会议心得体会篇八
组织工作是党建工作的重要组成部分，做好组织工作是党务工作者的一门必修课，也是一项基本功。结合我从事十多年基层组织建设工作的实践，我认为要做好新形势下的组织工作，必须具备四种能力。
第一，要有由此及彼、由表及里的洞察力。组织工作涉及范围广，事务内容杂，门类头绪多，涵盖了基层各个群体、各类组织、各项工作，上面条条线线都有工作要求，下面镇镇村村都有具体实际，怎么样从纷繁复杂中迅速找准突破口，明确主攻点，打开工作的新局面，既要有过硬的执行力，更需要敏锐的洞察力。洞察力从哪里来，来自三个方面：一是来自对上情的准确把握。只有全面了解、深刻理解各级党委政府的工作要求，才能使工作不游离中心、不偏离方向。二是来自对下情的过细掌握。组织工作主要战场在基层、实践阵地在基层、效果体现在基层，必须通过深入的调研，摸准基层实际情况，制定有针对性的工作举措。三是来自对上情和下情的完满结合。把上级要求和基层实际有机结合、充分融合，通过把准上级要求择准方向，切合基层实际检验成效，使组织工作的鼓动性和影响力发挥到最大化。
重从笼统要求中找准着力点，把上级精神具体化，变成一项项实实在在的工作任务；在工作实践中探索规律性，把原则要求实在化，变成一条条可操作的规定条文；在整体推进中培植典型，把工作成效显形化，使工作的具体目标变成可学可用的鲜活实例，促进各项工作迅速推进、取得实效。2006年以来，我们在新农村建设这项工作中，针对基层对新农村建设要求的模糊认识，重点推出了xx村这一典型，不仅在省内外产生了重大影响，也为全县新农村建设、基层组织建设和双强干部队伍建设提供了榜样和标杆。
第三，要有概括提炼、
总结。
升华的创新力。三千年前的《周易》就提到了“革故鼎新”，这一光辉思想至今仍然具有无穷生命力，也是提高基层党建工作科学化水平的重要推力。我认为实现组织工作创新，要确立三种意识，走出三个误区。三种意识，即：确立大局意识，始终围绕地方党委政府的工作中心，围绕基层党员群众的关注焦点，确定探索创新的方向；确立实践意识，注重从实践中探索创新举措，总结有效做法，搭建新型载体；确立品牌意识，对确定的创新工作，要组织专门力量进行跟踪调研，总结提炼，宣传推广，发现闪光点，扩大影响力。走出三个误区，即：不能把创新当成桌案谋划、闭门造车、凭空想像，没做先说，不做光说；不能把创新当成照搬照抄，脱离地方实际，盲目借鉴，旧瓶装旧酒，搞文字游戏；不能把创新当成临时性、阶段性工作，一年一变化，一时一主题，缺乏系统性和连续性。
第四，要有宽容大度、立说立行的亲和力。组织部门是。
干部、人才、党员的服务部门，组织工作的根本就是做好人的工作，但做好从事组织工作人员的自身建设工作更为重要。良好的人格魅力也是组工干部的重要素质。这方面，我觉得要坚持“四要四不”，一要精研业务，不能崇尚空谈，对组工业务既要博闻强记，又要术有专攻。二要雷厉风行，不能拖沓迟缓，抓工作做事情要当断就断，立说立行，该表扬时不吝溢美之词，该批评时不说虚言好语。三要宽容大度，不能斤斤计较，要和风细雨，胸襟广阔，不摆架子，拿派头。四要公道正派，不能违背原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，保持一身正气，树立良好形象，体现真正价值。
通过自治区层层选拔和考核，我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作，到现在已有2个多月的时间，这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性，基层党建工作渗透在街道工作的方方面面，宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义，对于包罗万象却同样重要的各项工作而言，给党建组织员的工作提出了更为严格的要求，但是工作任务的艰巨并没有让我退缩，相反激发了我更大的工作热情，将压力转化为动力，从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面，遇到不明白的地方虚心向同事请教，要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳，坚持党带动其他工作的工作原则。
街道社区的党组织地位和主要职责大致包含以下几个方面：
（6）领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开，就拿党组织自身建设举例子，今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展，顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓，党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素，其与党风廉政建设是一脉相承，不能分割的，因此，创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中，如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
（二）街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要，是人民群众提高生活水平和生活质量的需要，也是党自身建设的需要。
散，很多方面都无法触及，只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的，社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用，党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力，落脚点便是在街道社区的党组织建设中，这个基础是坚决不能动摇和松懈的。（三）城市社区是社情民意的集中反映地，街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”，随着各项改革的推进，社会各阶层的利益格局不断调整，分配方式多样化，人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化，再加上一些地区经济发展不平衡，产业布局和结构调整存在种种问题，这些都带来大量的复杂人民内部矛盾，及时、有效、正确地解决这些矛盾，使各项改革措施不至于引起大的社会震荡，这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题，首先要靠党和政府的政策引导，也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱，宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空，正确的、健康的东西不去占领，错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况，必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把那些有影响社会稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态。
替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰，谨慎努力地做好各项基础性工作，不能对任何工作环节有疏漏大意，我的工作资历尚浅，工作能力还有很大的提升空间，理论水平也有很多欠缺之处，今后的工作任务对我将是更大的挑战，将要继续发扬党员先锋模范带头作用，将党建工作融入到街道社区的工作方方面面，具体应该做到以下几点：
一、认真学习党的各项理论方针政策，时时关注党的最新理论成果总结，将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起，不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起，将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作，积极投身于这一具有重要意义的工作中，用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、
运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题，街道是直接面对基层群众的政府职能部门，需要灵活应对可能出现的各种情况，例如开展“结对共建”活动，组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动，加强社区党组织同居民区党支部的联系，帮助居民区党支部规范工作，积极主动为居民办实事，做好事，鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现，将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中，让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。
一次很好的充电机会，这次培训班课程安排得十分紧凑，在5天的学习时间当中，市委组织。
部4位领导及党校的老师和有关专家做了专题辅导，起点高，内容丰富，针对性强。对我们。
在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领。
域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。
上。
第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系。
统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指。
自己的业务，要树立终身学习的习惯，不断提高自身的综合素质。面对错综复杂的国际形势。
和工作中不断出现的新问题。我们要是不抓紧学习，不断提高自己，就难以完成肩负的历史。
合素养。特别是要加强对专业知识的学习，及时分析研究各自工作领域中出现的新情况和新。
问题，把握特点和规律，提高对重点难点问题进行战略思考的能力，不断增强履行职责、推。
和战略思维。只有具备学习本领，才能在纷繁的竞争中立于不败之地。二是要精通政策。组。
织工作政治性、政策性、原则性都很强，无论是党建工作、人才工作，还是干部工作都有很。
部工作的各项政策要求，还要掌握这些政策规定的产生背景、历史沿革和发展趋势，只有这。
实际，一切的学习都是空谈，没有了用武之地。组织工作是为了服务党员、服务干部、服务。
人才，组工干部的能力植根于实际，只有在实践中才能不断体现、提升。我们要在实践中经。
课题的办法，促进自己的思索和感悟，并将所思所学所得自觉运用到工作实践，在实践锻炼。
当一部分同志都是基层干部，调回来以后就成为机关干部。可以说都缺乏机关工作经验。二。
是适应新形势、新要求的需要。现今社会科技和信息发展日新月异，各个领域改革迫使各级。
领导机关在领导方式、工作方式方面迅速作出相应变革以适应和推动社会发展。三是认真贯。
彻落实十六大精神的需要。十六大提出要“改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制。
主动去贯彻落实。
下面，我就从基本的理论知识和经验做法讲起。大家知道，“机关”一词，就其本意来。
指机器上，既能使机器发动、运转，又能控制机器的运转状况，也可以使机器中止运行的那。
射或连发），关上保险，它可以阻止子弹出膛。由此我们可以引出现代“机关”一词的定义：
机关，是指政党、国家、军队或其他社会团体，为实现其职能而建立的指挥和控制本组织活。
动的固定机构。正象一部机器离不开发动机和控制发动机运转的部件一样，一个政党、一个。
国家、一支军队乃至一个社会团体，都不可能没有它的机关，离开了机关，政党、国家、军。
队以及社会团体的作用、功能就不能得到充分发挥。为此，人们对机关的作用、职能作出了。
这样一个定论：机关是指挥控制中枢，是办事机构，是出谋划策的“智囊团”。正因为“机关”
有着这样的特殊职能和作用。因此，大到一个政党、国家、军队，小到一个社会团体，为保。
队各级机关是为党委和首长服务的，也就是办事机关，是部队的指挥机关，这一职能要求机。
实的办法，给基层拿不出可供操作的章程，上面有什么要求，基层是怎么个情况，两者怎么。
很好地结合起来，心中无数，不能创造性地开展工作。三是领导交办工作中的谋事能力“单”。
和大家探讨一下。
今天，我主要从六个方面来谈谈领导机关干部如何办事、如何当参谋以及在领导机关工。
法。然而，机关干部如何干好事的确大有学问，它不仅标志机关干部素质的高低，也是各级。
机关工作水平、工作效率的反映。在领导机关，无论分工做什么工作，要真正干好一个机关。
干部的事是十分不容易的，它要求机关干部必须具备干事情的基本功。概括地说，热爱本职。
事几个方面应注意的问题和技巧。开动脑筋、勤想事。领导机关干部不能满足于“领导交给。
正吃透上头精神，掌握下头情况，积极地给党委和首长出主意、想办法，当好参谋。领导决。
策前，要广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供决策参考；决策实施后，又要主。
动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事，要胸怀全局，立足本职。
安排工作既要熟悉上级的要求，又要考虑部队的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示。
丝不苟。做到：考虑问题多向思维，提出建议多种方案，起草文件反复推敲，答复问题掌握。
预测当现实，一步一个脚印地做好工作。守口如瓶、能装事。一方面，对机密事项，守口如。
可通过多种渠道，收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要，就能信手拈来。二是。
要牢记上级有关政策规定。特别是对党的方针、路线、政策，对一些大的工作的指导思想、方针、原则，党委、首长是怎样研究的，业务部门是怎么贯彻落实的，还存在什么问题等，都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作要理得清，要写到本子上，记到脑子里。特别是一些大的事情和活动，数月、一年、甚至几年以后都能说清楚，真正成为“活档案”、“活字典”。
二、如何办好领导交办事项？怎样干事？多指领导机关干部的主观能动性。如何做好领。
导交办的事？在某种程度上讲，机关干部是处于一种被动状态之下。二者是有区别的，其学。
问亦应认真探索。
第一，把握住办事“三环节”。执行领导交办工作任务有三个环节，即始、中、终。接受。
领导交办工作任务为之始；办事的过程为之中；向领导复命为之终。这三个环节也是不可逾。
越、疏漏的三个阶段，领导机关干部要把握住这三个环节，掌握每个环节的特点，处理好阶。
事项等。机关干部在接受交办任务时，一定要把领导的意图搞清楚。如果领导交待任务零乱。
繁杂，要用“三要素”加以调理，并提出一个执行方案请领导审定；如果领导交待任务过于。
“利利相较取其大，利弊相较取其利，弊弊相较取其小”这就是人们熟知的战国时“田。
出现的利弊条件，尤其是潜在的利弊因素。二是优选约束条件。约束条件可分两类，一类是。
限制条件难以调整时，才调整主观限制条件，但是，只能调整一些次要的要求、指标，尽可。
一时间或交叉时间内完成；三、穿插办事--三项以上工作任务、穿插在同一时间流程中进行。
单一办事，主要是处理好时间与效果，也就是速度与质量的关系就行了。交叉办事除了这个。
问题之外还要处理好两项平行工作的关系。交叉办事的两项工作：如果是两位领导赋予，而。
须的时间流程，而后分析非关键性工作与关键性工作的逻辑关系，如果二者有依赖和影响因。
比较复杂，首先要确定关键性工作和非关键性工作，不要眉毛胡子一把抓，顾此失彼。要突。
条件下对党员干部提出的新要求。做为组织人事干部应带头讲党性、重品行、作表率。就是。
要坚定信念，树立共产主义远大理想。任何时候都要坚持党的行指南，做到立场坚定、旗帜。
鲜明，落实到具体工作中就是要在政治上、思想上行动上同公司党政保持高度一至。团结职。
要指示，集中体现了党的先进性建设对党员领导干部的新要求，为广大党员，特别是领导干。
胜利而奋斗的伟大号召，我们要按照“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进。
社会和谐”的总体要求，与时俱进，改革创新。以科学理论武装工作。做为一名人事管理人。
过程中。在学习中吸收养分、丰富我们的生活，提高我们的素质、推动我们的工作，实现人。
生的价值。科学配置和合理利用学习的资源，不断提高学习效率。要善于学习、工作和休息。
持站在工作全局的高度，打破传统思维定式和工作运行方式，树立强烈的大局意识，始终做。
民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为。
公、执政为民。在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众。
格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就。
先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求。
别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首。
先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要。
艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要。
全国组织工作会议心得体会篇九
同志们：
现在开会。
这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十六届六中全会、全国、全省组织部长会议、省第九次党代会和市第二次党代会精神，回顾总结20xx年的组织工作，研究部署20xx年的组织工作。
参加今天会议的有：各县(市、区)委组织部长、组织部办公室主任;市直各单位分管组织人事工作的负责人、组织(人事)科长;市委组织部全体人员，共300余人。
市委对这次会议十分重视。会前，市委张书记就开好会议作出重要指示，提出明确要求。今天，张书记在百忙之中亲临大会并要作重要讲话，这充分体现了市委对组织工作的高度重视和关心。在此，让我们以热烈的掌声向张书记和到会的各位领导表示衷心的感谢!
这次会议的议程共有三项，第一项，由市委组织部常务副部长邵景阳同志传达全省组织部长会议的精神;第二项，我代表市委组织部部务会作工作报告;第三项，请市委书记张茂才同志作重要讲话。
下面，由邵部长传达全省组织部长会议的精神。
……。
下面，我代表市委组织部部务会作工作报告。
……。
现在，让我们以热烈的掌声欢迎市委张书记作重要讲话!
……。
同志们，刚才，邵部长传达了全省组织部长会议的精神，张书记给我们作了重要讲话。张书记的讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，结合贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和贯彻落实省第九次党代会和市第二次党代会精神，充分肯定了20xx年我市组织工作取得的明显成效，深刻分析了今年的工作形势，明确提出了“三个围绕”、争当“五型干部”，进一步开创组织工作新局面的要求。张书记的讲话立意高远，总揽全局，思想深刻，内涵丰富，对于我们进一步统一思想，提高认识，明确任务，开拓创新，做好今年的组织工作，开创组织工作新局面，具有重要的指导意义。会议还印发了《中共运城市委组织部20xx年组织工作要点》，我们一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻，确保落实。
一是要深入学习会议精神。做好今年的组织工作，关键在于深入学习好、深刻领会全国、全省组织部长会议和我们这次组织部长会议的主要精神,尤其是要学习和领会好张书记的重要讲话和市委组织部的工作报告。会议结束后，大家要及时向党委(党组)汇报，在组织人事部门及时传达，认真组织学习。通过认真学习、深刻理解会议精神，切实增强自觉性和紧迫感，根据会议提出的今年工作的指导思想、主要任务和工作重点，联系各自实际，切实理清工作思路，明确工作任务，统筹安排好今年的各项工作。
二是要抓好工作任务的落实。今年的组织工作任务重、要求高，政治性、政策性强，工作难度大。要确保今年各项任务的圆满完成，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开，必须在狠抓落实上下功夫。各级组织部门一定要把重点工作摆上重要议事日程，思想上高度重视，工作上精心安排，人力物力上充分保障，每项工作都要细之又细、慎之又慎。同时，要将会议提出的各项工作任务进行分解，落实到单位和人头，进一步明确职责，做到任务到人、责任到位。要加大对重大任务落实和重要制度执行情况的督查力度，做到有布置、有检查、有总结。
三是要改革创新。创新是推动工作的不竭动力，也是我市开创组织工作新局面的一条重要经验。市县两级组织部门都要把全国、全省、全市组织部长会议精神和本地区、本单位实际有机结合起来，大力推动制度创新和各方面创新，在创新中发展，在发展中提高。通过改革创新，促进全市组织工作在新的一年实现新突破，取得新成效。
同志们，一年之计在于春，新的一年已经开始，组织工作任重而道远。让我们抓住机遇，振奋精神，在市委的坚强领导下，开拓进取，求真务实，不断开创全市组织工作新局面，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开!
最后，祝大家新年快乐，身体健康，阖家幸福!
通知两件事：一是散会后各县(市、区)和各单位到报到处领取会议讲话材料;二是市区以外的同志请到市宾馆西餐厅就餐。
散会!
全国组织工作会议心得体会篇十
们：
现在开始开会。这次全市组织工作半年工作会议是在全市上下深入学习贯彻党的和十八届三中全会精神、扎实开展党的群众路线教育实践活动的关键时期召开的一次重要的会议。这次会议的主要任务，是对上半年重点工作进行总结回顾，对下半年重点组织工作进行安排部署。今天参加会议的有各县市区组织(人事)部长，市委组织部机关科室负责人。
今天的会议主要有二个议程：一是各地汇报上半年重点组织工作完成情况及下半年重点工作安排;二是讲话。
下面进行第一项议程，请各地汇报上半年重点组织工作完成情况及下半年重点工作安排。
……。
刚才，各位部长围绕重点组织工作进行了交流发言，从发言情况看，各地上半年的工作思路清、力度大、措施实、成效好，对下半年的工作安排周密、重点突出、部署到位，对全市组织工作有启发、有促进、有推动，请对各位部长的发言、特别是好的意见建议进行梳理和整理，为全市组织工作提供借鉴和参考。
下面进行第二项议程，请领导讲话，大家欢迎。
……。
们，刚才，总结回顾了上半年全市组织工作取得的成绩与特点，令人振奋、备受鼓舞;同时，对今年下半年的重点工作作出了安排部署，对干部、人才、基层组织建设和组织部门自身建设都提出了明确要求。讲话主题鲜明，任务明确，重点突出，措施有力，具有很强的针对性和可操作性，为我们再接再厉、进一步做好下半年工作指明了方向、增添了动力。下面，我就深入学习贯彻讲话精神强调四点：
第一，要认真学习，深刻领会。各地各单位会后要认真做好会议精神的汇报、传达和学习工作，特别要向党委主要领导做好汇报，争取重视和支持。要组织召开一次专门会议，对这次会议精神进行学习和传达，要让各级党组织和广大党员、特别是全市组工干部深刻领会议精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，不断提高全市组织工作科学化水平。
第二，要强化措施，狠抓落实。这次会议明确了下半年全市组织工作的重点，能否把会议精神贯彻好，把各项重点任务完成好，关键在于能否抓好落实。各地要按照钟部长的讲话要求，紧密结合实际，拿出科学、具体、务实、管用的推进措施。特别要针对工作重点和工作短板，逐项制定推进措施，把任务分解到单位，把责任落实到人头，并明确完成的质量标准和时限要求，确保全年各项工作落实到位。
第三，要转变作风，务求实效。当前，学习教育实践活动正处于“查摆问题、开展批评”的关键环节。从教育实践活动情况看，中央和省、市委反对“四风”的决心坚定不移。组织部门要带头贯彻执行上级有关精神，以“三严三实”为总要求，坚决反对“四风”，立行立改，善作善成;要切实改进作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，努力破解组织工作难题。目前，领导班子专题民主生活会正在有序开展，各地要以开好高质量民主生活会为契机，进一步加强组工干部作风建设，在全市起到带头作用，作好表率。
第四，要勇于担当，善于作为。今年是贯彻落实党的和十八届三中全会精神的关键年，是全市生态文明建设和转型跨越发展的关键年，是推进“五城联创”的关键年，全市组织系统和组工干部要切实增强责任感和使命感，进一步提振精神，激发斗志，勇于担当，强化作为，创造性开展工作。要按照讲话要求，加强对组织工作全局性、战略性的思考，善于发现和总结基层创造的新鲜经验，培育各类示范样板，发挥典型经验的引领作用，全面推动组织工作上新台阶、新水平，为区域性中心城市建设再作新贡献!
今天的会议就开到这里，散会。
全国组织工作会议心得体会篇十一
组织工作会议是社会组织中的一个重要环节，它旨在为成员之间提供一个在一起讨论问题、达成共识的平台。对于我个人而言，参与组织工作会议是一次不断积累经验的过程，正如俗话所言：“熟能生巧”。在多次组织工作会议的过程中，我深刻领悟到了与会者之间的沟通和有效讨论对于推动工作的重要性。下面结合自己的经历，本文将从思维开阔、依据事实、留意评价、攻克难点、全面汇总五个方面探讨组织工作会议的重要性。
思维开阔是组织工作会议的关键之一。在不少工作会议中，有的同事往往因个人感受、情绪波动等因素而主观设定自己的工作目标，或者将个人利益看得过高，失去了客观并开阔的眼界，甚至被过度关注所困扰。在此时我们应该立即制定合适的议程，引导同事们从团队角度出发思考问题，更好地达到议事目的。作为组织者，还应根据会议目标先行思考，并在掌控大局基础上指导讨论。通过如此的思路开阔，可以使同事们摆脱“个人利益至上”的困境，推动事业向前发展。
其次，我们需要在会议中依据事实推动工作。在会议中，同事们应该首先统一各种信息来源，并据此制定可执行的计划。当大家展开讨论时，更要注重数据、证据等直接的信息，避免情绪化的猜测和莫名其妙的推测。此外，为了更好地推进工作，我们也要在会议前认真准备所需信息，梳理搜索有关行业、企业、社会现象等的信息，带着问题去做调研。这样会使每个人都听到同样的声音，做出同样的理性决策，从而提高工作效率和质量。
再次，要注意评价、调整工作方案的重要性。会议过程中，我们需要把自己的看法放在沟通的前列，但我们却不能完全按照个人愿望去决策。对某些看法，我们也需要采取会计量的方法来评估，保持客观性。如果我们发现某条路径不可行，不要畏惧调整，反而要及时地进行合理的调整。这一点对于团队推进工作至关重要，以免逆向而行、流于形式。
攻克困难视为寻求突破的手段也是非常有效的。在某些工作会议中，我们很可能会遇到一些难点，高度警觉与持续不停的探讨往往是我们破解难题的必要条件。面对刚性问题时，通过主动跟组内各方交流意见、重新确定目标、思考创造性解决方案等途径，都可以良性化解各种矛盾和挑战，克服困难实现理想化的目标。
最后，对于工作的全面汇总起着很重要的作用。在会议结束后，我们必须对已经讨论决策的任务等细节作出全面梳理和沟通，要确保团队中的每一位同事都能获得明确的沟通信息。全面汇总后，我们也需要及时向外部人员、上级单位或社会各方发布汇总报告，反映已经解决的问题以及尚待解决的状况。这有助于信息传递的畅通，让各方在工作中形成一种良好互动的局面。
通过多次参加组织工作会议，我领悟到开阔眼界、据实决策、全方位沟通的重要性。通过讨论出创新化方案、解决矛盾问题，让团队相互协作、完美配合，以更快的再次达成工作目标。在此基础上，创建良好工作氛围，大家坦诚互助，共同推进事业的蓬勃发展。
全国组织工作会议心得体会篇十二
（可编辑）。
近日，习近平总书记在北京召开的全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，以提升组织力为重点，为了做好新时代党的建设和组织工作指明了前进的方向，贯彻落实好会议精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用，需要我们基层党组织以及广大党员干部以实际行动来践行。
党组织的凝聚力，基层干部就是要扎根基层，坚持党的根本宗旨，真抓实干，把上级的各项工作认认真真的做好，干一行爱一行，用心干事，用心服务，面对群众大大小小的琐事，能够有针对性、有技巧的解决好，做到让群众满意放心，赢得群众的支持和信任。广大党员干部应自觉在学习工作中认真学习领悟贯彻全国组织部长会议精神,把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平，以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去。
全国组织工作会议心得体会篇十三
近期，我作为部门负责人召集了一次工作调度会议，旨在总结过去的工作，制定新一轮工作计划，并明确责任分工和目标。通过这次会议，我深刻体会到了组织工作调度会议的重要性。以下将从准备工作、组织过程、会议效果、心得体会和改进措施等几个方面进行阐述。
首先，准备工作是确保会议顺利进行的基础。在会议召开前，我提前进行了充分的准备。首先，明确会议目的和主题，并确定出席人员名单。随后，制定了详细的会议议程和工作计划，并提前将相关资料发送给与会人员，以便他们提前了解会议内容。此外，我还做了会场和设备的准备工作，确保会议的正常进行。
其次，组织过程是会议成功召开的关键。在会议开始前，我简要介绍了会议目的和议程，并鼓励与会人员积极参与讨论。在会议进行过程中，我注重控制会议的时间，确保每个议题都得到充分讨论，避免时间浪费。同时，我还注意倾听每个人的意见和建议，鼓励大家提出解决问题的方案。在会议结束时，我对本次会议的结果进行了总结和概括，并明确了下一阶段的工作重点和目标。
第三，会议效果非常显著。通过与会人员的积极参与和充分讨论，我们针对部门存在的问题进行了深入分析，并找到了解决问题的有效途径。与会人员的各种建议和观点使得会议的结果更加全面和具体，提供了宝贵的参考意见。同时，通过制定工作计划和明确责任分工，可以更好地推动工作的开展，提高部门的工作效率和质量。
第四，通过这次会议，我深刻体会到了组织工作调度会议的重要性。首先，会议是加强沟通和协调的有效途径，通过会议，可以及时了解部门的工作动态和存在的问题。其次，会议可以提高工作效率和质量，通过设定明确的目标和责任，激发员工的工作积极性和主动性。最后，会议可以培养员工的团队意识和协作精神，促进良好的工作氛围和团队合作。
最后，针对本次会议的不足之处，我提出了改进措施。首先，我认识到在会议前应更加充分地准备，确保会议的顺利进行。其次，我需要更加注重会议的时间控制，避免会议时间过长。另外，我也应更多地倾听与会人员的意见和建议，鼓励他们积极参与讨论。通过不断改进，我相信能够提高工作调度会议的效果，更好地促进部门的工作开展。
总之，组织工作调度会议是一项重要的管理工作，可以促进沟通协调，提高工作效率和质量，培养团队合作精神。通过准备工作和组织过程的精心安排，以及对会议效果的总结和体会，可以不断改进会议的效果，推动部门工作的顺利开展。我将会将这次会议的心得体会应用到下一次会议中，并通过不断学习和总结，提高自己的组织能力和领导水平。
全国组织工作会议心得体会篇十四
同志们：
这次全县组织工作暨‚三抓三促强基础、服务‘四区’当先锋?主题实践活动及发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动动员会议，是在我县坚持‚四区?目标，致力科学发展，加速推进‚莲花之乡?崛起进程的新形势下，经县委研究决定召开的一次重要会议。县委对这次会议高度重视，县委会专门听取了全省组织部长会议和全市组织工作会议精神的专题汇报，对做好今年的组织工作进行了认真研究，提出了明确要求。县委书记在工作特别繁忙的情况下，挤出时间出席今天的会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，围绕这次会议的任务，我讲三点意见。
一、以换届工作和创先争优为主线，20xx年组织工作取得新成效。
20xx年，是全面实施‚十二五?规划的开局之年，也是县、乡、村三级集中换届之年。一年来，在县委的正确领导下，组织工作坚持围绕中心，服务大局，奋力拼搏，积极作为，扎实完成了庆祝建党九十周年以及县、乡、村集中换届、深入推进创先争优活动等工作。一年来，全县组工干部讲党性、重品行、作表率，在攻坚克难中奋力前行，在繁重任务中追求卓越，在默默奉献中再创佳绩。
第一，坚持围绕中心、服务大局，组织工作有为有位。
围绕县委中心工作开展活动，在服务发展大局中彰显了组织工作的地位和作用。一是选派了干部到项目一线工作，大力推进新型城镇化项目建设。为认真贯彻落实县第十三次党代会精神，进一步完善和创新选人用人机制，更好地支持和保障新型城镇化项目建设的顺利推进，选派了84名优秀干部到部分征地拆迁任务重、难度大的新型城镇化项目建设一线工作，为项目建设的顺利推进发挥了积极作用。通过这一举措，有效提升了干部破解难题、服务发展的能力和水平，实现了项目建设和培养锻炼干部‚两促进、双丰收?。二是加强了干部思想作风建设。为切实加强换届后干部队伍思想作风建设，在党员干部中深入开展了‚五比五看五增强?、争当‚四大先锋?、‚走基层、转作风、抓项目、促发展?和‚三进三同?等活动，着力解决部分干部存在的心浮气躁、服务意识淡薄、因循守旧、怕担风险、畏首畏尾等突出问题。同时，出台实施了‚追责十七条?，狠刹了赌博风，机关作风大转变，发展环境大优化。在‚走基层、转作风、抓项目、促发展?活动和‚三进三同?活动中，全县600多名机关干部集中时间，深入基层、深入群众，掌握社情民意，破解发展难题，共收集意见建议800余条，化解矛盾纠纷130余起，走访慰问困难群众300余户，发放慰问金10余万元，为群众做好事实事530余件。三是着力加强了干部能力建设。围绕莲花经济社会发展实际，加大了党员干部技能培训、实践锻炼。举办了科级领导干部培训班2期，优秀青年干部培训班1期，培训干部200余人次，选派36名干部参加了省、市委组织部的调学，较好落实了新一轮大规模培训干部的要求，不断提高干部队伍的整体素质，有力地促进了全县经济社会又好又快发展。四是大力推进了人才强县战略。按照培养人才、引进人才和使用人才并重的工作思路，围绕金属新材料战略性创新产业，依托永安特种、金泰特种等骨干企业，以‚赣鄱英才555工程?项目为载体，积极引导具有博士学位和正高级职称的高层次人才带项目来莲花创业。全省第二批‚赣鄱英才555工程?，我县永安特种材料有限公司董事长颜晓明和瑞特冶金有限公司引进的加拿大独立冶金技术研究与咨询顾问、博士刘玉林名列其中。
第二，坚持严格程序、精心操作，确保县乡村换届任务圆满完成。切实加强领导，统筹安排，集中精力抓好换届工作，实现了科学换届、和谐换届。一是按照重实绩、重基层、重公认的原则，选准人、用好人。精心组织换届考察，全面推行实绩考核评价，使长期在一线和艰苦地区工作的同志，埋头苦干、默默无闻的同志，得到提拔重用。采取‚四公开五差额两票决?公开推荐选拔了5名乡镇党委书记和5名乡镇长，公选了6名乡镇事业编制干部进乡镇领导班子，选拔了2名实绩突出、群众公认的村党支部书记担任乡镇副科级职务，在干部群众中引起了较好的反响。结合乡镇领导班子换届，加大干部交流力度，乡镇之间、乡镇与县直单位之间共交流39人，占乡镇科级领导班子成员总数的36%，激发了干部队伍活力。二是按照注重教育、注重疏导的原则，理顺了干部情绪、凝聚了发展合力。坚持县委书记、组织部长约谈制，在换届工作的关键环节、重要节点与重点对象及时进行谈心谈话，做好心理疏导工作，促进了干部在换届中安心抓工作、谋发展，实现了换届与经济社会发展两不误、两促进。三是按照严教育、严管理、严监督的原则，确保换届风清气正、团结和谐。对县乡换届监督做到了态度坚决、组织严密、措施过硬。整个换届过程中，我们采取送发提醒函、专题谈心谈话、签订承诺书、知识测试等‚六个全覆盖?的方式，认真抓好‚5个严禁、17个不准、5个一律?换届纪律学习宣传。全县共发放换届风气测评表3956份，总体评价为“很好”的占99.68%，“好”的占0.32%，并实现了换届工作“零违纪”、“零举报”的目标。
第三，按照夯实基础、培育亮点的总体思路，努力打造“红色莲花”党建品牌。按照县委基层党建工作总体部署，进一步夯实党建工作基础，培育党建亮点。一是优化组合抓设臵，扩大党组织覆盖面。主动适应经济结构和工作方式的变化，创新党组织设臵。在农村，根据党员特长，结合农业产业实际，灵活设臵相应党小组。在非公经济组织，在全市率先成立非公经济组织党工委，通过单独组建、企企联建等方式，扩大党组织覆盖面，20xx年新组建非公企业党支部8个，覆盖企业65家。目前，全县已组建34个非公经济组织党组织，覆盖企业91家，规模以上企业党组织组建率达100%。同时，加强了外出党员管理，新成立三个流动党支部，并注重发挥其信息灵通的优势，为家乡招商引资牵线搭桥。二是上下联动抓阵地，深化城乡结对帮扶和城镇社区结对帮扶活动。通过机关部门结对帮扶强村(社区)、工商企业支农反哺兴村、党员干部返乡贴心扶村等结对帮扶方式，初步建立了县、乡(镇)、村(社区)三级联动、覆盖全部的帮扶网络。20xx年，各级帮扶工作组为各村(社区)引进农业产业化项目13个，到位帮扶资金600余万元。第二轮村级组织活动场所建设中，县、乡配套资金321.91万元，71个项目村场所建设基本完成，极大改善了村级组织活动场所条件。在社区结对帮扶活动中，县财政一次性给四个社区20万元的建设经费，帮扶工作组筹措资金10余万元，较好解决了社区办公场所建设经费短缺的问题。三是千方百计抓示范，树立了一批党建先进典型。沿319国道、吉莲公路确立了50个基层党建示范点，通过县领导挂点、联系人蹲点等方式，重点打造两条党建红色长廊，培植了神泉乡竹湖村等16个市级基层党组织示范点。同时，通过先进带后进，较好地发挥了示范点的带动引领作用。在庆祝建党__周年活动中，南岭乡四桂村党支部书记樊全良等一批优秀个人和琴亭镇莲花村党支部等一批先进基层党组织分别受到省、市委表彰，进一步激励了全县各级党组织和广大党员干部创先争优的热情。四是转变理念抓品牌，推进基层党建项目化发展。在基层实践的基础上，探索出专业党小组建设、三评议三票决、乡镇干部驻村坐班制等一系列夯实党建基础、提升党建水平、服务发展大局的党建项目，在引领经济发展、教育干部群众、促进社会和谐等方面发挥了很好的作用。其中，‚推行农村专业党小组建设，深化农村无职党员设岗定责?已被列为全省基层党建工作创新探索型项目。五是创新方法抓管理，激发了党员活力。把党员‚星级评比?与党员‚百分制?管理考核和党员承诺活动有机结合，科学设定‚星级?等次，对优秀党员授予‚星级党员?标牌，进一步激发了党员的工作活力。
第四，坚持创新载体，全面推进创先争优活动。紧扣‚我是党员我带头?活动，牢牢抓住公开承诺、领导点评、群众评议三个关键环节，将创先争优工作目标落实到具体实践中。在整体推进全县各领域创先争优活动的同时，重点推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动。在公开承诺上，采取公示栏、电子显示屏、网络平台广泛公开党员承诺，并通过佩戴党徽、服务卡、岗位公示牌等形式，引导广大党员多渠道亮身份，接受群众监督。在全县窗口单位和服务行业设立党员示范岗、先锋岗300余个，公开承诺事项2100余件，‚一站式?服务接待群众办事6000多人次。在领导点评和群众评议上，采取领导调研随机点评、聘请政风行风监督员、召开服务对象座谈会和设臵公开意见箱等灵活多样的方式，对窗口单位和服务行业党员进行评议，查找差距和不足。
第五，坚持增强素质、锤炼党性，提升组织工作满意度。以深化拓展‚讲、重、作?活动和‚组工干部下基层?活动为抓手，切实加强自身建设。一是加强学习强素质。坚持“周五学习日”制度，落实“四个一”(每个组工干部撰写1万字学习笔记、1篇学习体会、1篇调研报告、每月1篇组工信息)学习任务，开展“树标杆、学先进”活动，集中学习杨善洲、李林森等优秀组工干部的先进事迹，使每名组工干部的综合素质得到较大提升。二是深入基层转作风。以‚万名组织部长下基层?、进一步深化‚万名干部下基层，争做群众贴心人?等活动为载体，引导组工干部在实干中转变作风，在实干中提升能力。每名组工干部确定一个乡镇、4-6个村、一家企业、一所学校和一个新社会组织作为联系点，负责指导联系点的党建业务工作。三是健全制度抓管理。建立健全了上班考勤、乡镇组织工作每月例会等一系列制度，加强了组工干部的日常管理，提高了工作效率，提升了服务水平。
总结过去一年的工作，在肯定成绩的同时，也要看到，我县组织工作还存在一些问题和不足。必须看到，基层党组织建设基础工作比较薄弱，创新意识、品牌意识还不强，培植建设、宣传推介经验典型做得还不够，在全省、全市叫得响、推得开的党建品牌还很少;少数干部还存在思想不够解放、执行力不够强、工作作风不够实、服务效率不够高的问题;人才总量偏少，高层次人才紧缺，等等。对于这些问题，要引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
二、以迎接党的胜利召开和学习贯彻精神为主线，扎实做好20xx年组织工作。
20xx年是党的召开之年，是贯彻落实县第十三次党代会和县委十三届三次会议精神、实施‚十二五?规划承上启下的关键之年。根据全省组织部长会议、全市组织工作会议精神和县委的工作部署，今年全县组织工作的总体要求是：以邓小平理论和‚三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕迎接党的和学习贯彻党的精神主线，抓住开展基层组织建设年活动契机，注重基层强基础，发挥优势创特色，切实抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和人才队伍建设，着力打造‚红色莲花?党建品牌，不断推进组织工作科学化，提升组织工作满意度，为坚持‚四区?目标，致力科学发展，加速推进‚莲花之乡?崛起进程提供坚强的组织保障。按照这一要求，今年将重点做好以下几项工作：
第一，围绕迎接党的这条主线，精心谋划组织工作，为我县科学发展、加速推进“莲花之乡”崛起进程提供强大动力。迎接召开，学习贯彻精神，是今年组织工作的主线，全县各基层党组织要紧扣这条主线来谋划和推进各项工作。当前，要严格按照省、市、县委的安排部署，大力宣传组织工作取得的新成就、新经验，宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为党的胜利召开营造良好的舆论氛围。要围绕服务科学发展、加速推进‚莲花之乡?崛起进程和组织工作的重点任务，深入开展调查研究，努力提出有价值的意见和建议，切实转化为推动工作的思路和举措，引导各级党组织和广大党员干部以实际行动迎接党的。召开后，要把学习精神作为一项重大政治任务，通过举办培训班、座谈讨论、巡回宣讲等形式，迅速组织传达学习，引导全县广大党员干部切实把思想和行动统一到精神上来，真正使精神深入人心、武装头脑、指导工作，为致力科学发展、加速推进‚莲花之乡?崛起进程提供强大的思想动力。
第二，突出加强思想政治建设，着力提升各级领导班子引领科学发展能力。20xx年，县乡领导班子换届全面完成，一大批优秀干部走上新的领导岗位，给各级领导班子增添了新鲜血液和生机活力。但是一些新同志党内生活锻炼、领导工作经验不足，新的领导班子也还处于磨合期。因此，换届后要突出加强领导班子思想政治建设。一要加强党性教育，打牢思想基础。健全党委(党组)中心组学习制度，举办学习贯彻党的精神培训班，充分利用莲花一枝枪纪念馆、列宁学校、莲花县革命烈士纪念馆、甘祖昌将军陵园等党员干部教育基地，加强对乡镇党政正职和新进领导班子成员的党性教育。加强领导班子自身建设，进一步完善民主生活会质量考核评价体系，提高解决自身问题的能力。二要加强教育培训，提升领导能力。要以乡镇换届中新提拔、新任职领导干部为重点，多层次、多渠道、高质量地抓好领导干部能力培训，提升履职能力。要加强实践锻炼，实行上挂下派与横向交流相结合，选派干部到上海市闵行区、长沙经济开发区等地挂职锻炼，继续做好市县双向挂职锻炼干部的跟踪管理。坚持在信访一线锻炼干部，继续选派新任副科级领导干部和副科级后备干部到信访局跟班锻炼，提高干部分析、解决复杂问题和做群众工作的能力。三要加强作风建设，树立良好形象。新班子的作风、形象是社会的聚焦点，也是群众的关注点。要继续深入开展‚五比五看五增强?活动，着力在加强干部队伍思想作风建设上下功夫。要继续开展约谈工作，重点了解换届后乡镇和县直单位领导班子运行和思想政治建设等情况，促使干部作风的转变。要教育引导干部弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风，构建‚群众贴心人?暨‚民情家访?活动长效机制，推进干部下基层常态化。要按照县委县政府部署，认真开展‚整作风、提效能、优环境?主题活动，集中整治工作作风上的庸、懒、散问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉的私、奢、贪问题，努力树立干部队伍良好形象。
第三，稳步推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。认真总结去年换届中推进改革的经验和做法，抓住干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关注的热点问题，积极稳妥地推进干部人事制度改革。一要树立正确选人用人导向。用人导向是方向、是标杆、是旗臶。要树立以德为先的导向，把德的标准和要求全面落实到干部选拔任用、管理监督中，对德行表现不良、群众评价差的，坚决不予任用，切实防止‚带病上岗?、‚带病提拔?。要树立群众公认的导向，优先选用原则性强、敢抓善管的优秀干部，完善民主推荐提名办法，既尊重民意又不简单以票取人，不让坚持原则的干部吃亏，不让‚老好人?占先。要树立注重实绩的导向，突出‚以项目用干部?，把项目建设作为考察干部的‚主阵地?、识别干部的‚试金石?、使用干部的‚导向标?，大力选拔想干事、能干事、干成事，实绩突出、群众公认的干部，真正让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位，在全县形成‚凭本事论英雄、凭实绩排座次?的用人导向。二要健全充满活力的选人用人机制。要健全干部考核评价机制，拓展综合考核评价内容，科学设定考核指标，坚持平时考核与年度考核相结合，探索实行差异化考核，着力把干部的实绩考实考准，引导干部树立正确政绩观。要进一步规范干部选拔任用初始提名，继续推行差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决等成熟做法。加大竞争性选拔干部工作力度，继续开展从乡镇事业编制干部、优秀村党组织书记、大学生‚村官?中公开选拔副科级干部工作。从今年开始，每年拿出3个左右名额选拔优秀村党组织书记进乡镇事业编制。建立健全后备干部动态管理机制，实行后备干部资格准入制,优化后备干部人才库。三要加大干部监督管理力度。进一步健全和落实谈心谈话制度，对干部存在的各种苗头性、倾向性问题及时提醒、教育和帮助。要加强对干部选拔任用各个环节的监督，做好‚12380?举报受理查核工作，落实领导干部个人重大事项报告和经济责任审计制度。要加强党政一把手和执法执纪、管人管钱管物等关键岗位干部的重点管理。在推进干部人事制度改革的同时，要注意加强思想疏导和舆论引导，关注网上舆情，防止不当炒作，为改革营造良好氛围。
第四，深入推进创先争优活动，全面推进基层党组织建设。今年是基层组织建设年。要以此为契机，深化创先争优活动，认真落实县委关于加强基层党组织建设的相关文件，深入开展‚三抓三促强基础、服务‘四区’当先锋?主题实践活动和发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动，着力把力量沉到农村、指导下到基层、工作抓到支部，扎扎实实为基层组织办一些实事，解决一批突出问题，力争多出亮点、多出经验、多出成果。一要深化创先争优，探索建立长效机制。紧扣迎接党的召开和学习贯彻党的精神这条主线来谋划和推进各项工作。以‚服务‘四区’当先锋，创先争优迎?主题，引导各级党组织和广大党员干部以创先争优的实际行动迎接党的。进一步深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，打造一批群众满意岗位、创建一批服务先进单位、树立一批优质服务品牌。开展十个‚十佳?评选表彰活动，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人，进一步营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围，推进创先争优常态化长效化。今年‚七一?前后，中央和省、市、县委都将对创先争优活动进行表彰，各级党组织要在多出典型、出好典型上下功夫，特别是对那些理念内涵深、创新措施实、社会反响好的先进典型，要集中精力进行重点培植、精心包装，力争打造出一批在全省、全市有影响的党建品牌。二要丰富‚红色莲花?党建品牌内涵。充分利用莲花厚重的人文历史和丰富的红色资源优势，在每一个拥有革命故事和人物的村和社区活动场所，建立红色人物、故事陈列(展览)室，作为党员群众接受革命传统教育，增强党组织的凝聚力、战斗力，激励党员干部发挥先锋模范作用的平台，丰富和拓展‚红色莲花?党建品牌的内涵和底蕴，做红做亮319国道、吉莲公路、秋收起义部队引兵井冈之路三条党建风景线。三要继续抓好农村基层党建和社区党建工作。继续开展‚三培两带两服务?活动，充分发挥专业党小组的优势，着力建设‚一村一基地?，带领群众增收致富，壮大农村集体经济，力争3-5年，使全县70%的行政村集体经济年纯收入达到5万元以上。按照‚三有一化?要求，全面推广‚1365?社区管理服务机制，重点打造琴亭镇金城社区、御景湾社区党建示范点。建立健全社区党建共建工作协调议事机构和联席会议制度，动员和组织社会各方面力量共同参与社区建设，继续开展社区结对帮扶活动，探索建立社区党建共建例会制度，组织驻社区内的机关、企事业单位积极参加社区各项建设。四要突出抓好非公企业党建工作。充分发挥非公经济组织党工委的作用，努力破解非公有制经济组织党建难题。围绕特种材料、机械电子等五大主导产业，通过属地单建、区域联建、挂靠组建等方式，不断扩大党在非公企业的组织覆盖面，做到员工在30名以上的企业都有党员，有3名以上正式党员或员工在50人以上的企业都有党组织。建立县乡领导班子成员挂点指导非公经济组织党建工作制度，定期督查、调度和通报非公经济组织党建工作情况，把非公经济组织党建工作列为各级党委班子工作实绩和基层党建工作考核评估的重要内容。五要扎实推进党员队伍建设。认真贯彻落实发展党员‚十六字?方针，推行落实‚三述三评三票决?发展党员机制，加大在农村致富带头人、企业生产一线、优秀外出务工青年、‚双高?(高学历、高职称)人员、非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作力度，确保每个村每年至少发展1名党员。做好机关、非公有制企业、学校等基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训工作。继续落实党员‚百分制?年度考核制度，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议等工作。按照五年内达到一村一名大学生‚村官?的目标，做好大学生‚村官?的选聘、考核、教育和管理工作。建立‚党组织关爱金?，对年满70周岁、党龄30周年以上、党员年度考核合格且无工资性收入的老党员，按每人每月不低于30元的标准发放。六要强化基层党建工作督查和考核。健全各级党组织书记基层党建述职测评制，坚持基层党建年度考评制度。建立乡镇党委履行基层党建工作职责评估机制，从今年开始，每两年对乡镇党委履行基层党建工作职责情况进行评估，评选出‚党建工作先进乡镇党委?，对评估排后两位，且没有完成党建基本工作任务的乡镇党委书记，不列为下一年度县级后备干部。七要抓好农村党员现代远程教育工作。组织协调电信部门开展一次终端站点设备运行、线路巡查整治活动。做好《莲花一支枪》和《陈毅脱险的故事》红色故事汇拍摄相关工作。
第五，认真落实人才发展规划，深入推进人才强县战略。一要大力实施重大人才工程。认真贯彻落实全市《20xx年人才工作要点》，围绕特种冶金材料、电子机械等五大主导产业，统筹推进‚高层次人才1123工程?、‚企业精英人才工程?等六大人才工程，依托农业产业发展平台，重点加强农村实用技术人才培养。积极做好‚赣鄱英才555工程?等重大人才工程人选的申报工作。二要优化人才创新创业环境。全面加强人才信息库的开发利用，搭建人才信息共享平台，实现人才信息互通。改进服务人才方式，建立高层次人才引进绿色通道制度。加大人才工作投入，建立30万元人才工作发展基金，落实人才工作经费。加强人才工作宣传，积极营造宽松优厚的政策环境、人尽其才的创业环境、惜才爱才的社会环境。
第六，加强领导，严肃纪律，扎实开展“三抓三促”主题实践活动和发展壮大村级集体经济创建“五好”村党组织活动。这次会议重要内容之一就是对全县‚三抓三促强基础、服务‘四区’当先锋?主题实践活动和发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动进行动员。‚三抓三促?活动分三个阶段，历时10个月。县四套班子党员领导成员分别挂点联系一个村，县直和省市驻县各单位在抓好自身活动开展的同时，分别挂点指导一个村。发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动一抓三年，从今年开始到2014年底，由县级领导挂点联系，从县直单位及省市驻县单位抽调机关干部组成28个工作组，每组帮扶指导一个经济薄弱村，开展帮扶指导。两项活动具体的时间、方法和步骤在方案中都有详细安排。各乡镇对其他没有市县工作组挂点的经济薄弱村也要通过派驻工作组、强村带弱村等形式进行帮扶。
一要加强领导，及时部署。会后，各党委(党组)要立即研究部署落实，结合本单位实际，制定好实施方案，把活动铺开到每一个支部。县直和省市驻县各单位会后要立即组成工作组，下到所联系的村。‚三抓三促?工作组，要求各单位主要领导担任组长，抽调3—5名工作经验丰富的干部组成工作组。发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动工作组，要求牵头单位主要领导任组长，其他成员单位要抽调经验丰富的干部组成工作组。上述两类工作组成员名单，各单位要在3月23日前报县委‚三抓三促’活动办公室(设在县委组织部)，所有工作组成员必须在3月19日前下到联系帮扶村开展工作。
二要率先垂范，全力推进。各级领导干部和工作组要将‚三抓三促?活动、发展壮大村级集体经济创建‚五好?村党组织活动与深化‚三进三同?活动、‚群众贴心人?活动和‚民情家访?活动结合起来。县级领导干部平均每月至少2次带头深入基层，县直和省市驻县各单位要分期分批组织班子成员及没有基层经历的年轻干部深入基层与群众同吃同住同劳动。工作组按照‚三抓三促?主题实践活动的要求，突出抓好‚五个一?工作，即整顿转化一批后进支部，挂点联系一个党建项目、帮助基层解决一批实际问题、指导帮助一批村级党组织发展壮大村级集体经济、结对帮扶一批困难群众。
三要严肃纪律，强化督查。活动过程中，要严格纪律，不准层层陪同，不准违反规定大吃大喝，不准收受所驻乡村的土特产。活动期间，县委将派出督查组，采取明察暗访等方式，对各单位‚三抓三促?活动进展情况、帮扶工作组到位情况以及‚五个一?工作任务具体落实等情况进行重点督查。对活动进展缓慢、工作组指导帮扶不力和搞形式、走过场的单位和个人，县委将进行通报，并责成相关人员向县委作出书面检讨。
三、适应新形势，把握新要求，不断提高全县组织工作科学化水平。
提高组织工作科学化水平，是新时期组织部门一项重大而又紧迫的战略任务。在县级层面提高组织工作科学化水平，关键在于顺应形势、把握规律、掌握方法。要实现全县组织工作突破发展，关键从以下几个方面入手：
一要在服务大局、融入大局中推进组织工作科学发展。组织路线是为党的政治路线服务的，离开了党的中心工作，组织工作就失去了存在的价值。全县组织工作为大局服务，就是要紧紧围绕发展经济、维护稳定、改善民生来谋划、来推进，努力做到县委有部署，组织工作就率先行动;县委有要求，组织系统就带头落实;县委有关注，组织部门就主动谋划。当前，全县组工干部必须牢牢把握县第十三次党代会和县委十三届三次全会提出的全县经济社会发展的奋斗目标、总体思路和工作举措，找准致力科学发展、加速推进‚莲花之乡?崛起进程的切入点和着力点，选好干部，配强班子，集聚人才，夯实基础，真正把组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，不断在推动大局发展中彰显组织工作的地位和作用，努力提高组织工作服务大局的能力和水平。
选拔优秀年轻干部的关系;如何科学考察和选拔干部，既重票数又不唯票数，提高选人用人公信度;如何应对互联网发展对党的建设和组织工作提出的新挑战新要求等，都需采用改革创新的办法来破解。要进一步解放思想，大力推进组织工作的理念创新、方法创新和制度创新。要主动深入基层，拜人民群众为师，以实践为师，善于发现和提炼基层实践创造的好经验、好做法，用以指导和推动组织工作创新，不断拓展组织工作创新的广度和深度。
三要在运用先进的手段方法中推进组织工作科学发展。组织工作手段方法创新在推进组织工作中具有重要作用，也是反映组织工作水平高低的重要标志。要以开阔的眼界、思路和胸襟，广泛吸收和借鉴其他工作领域的先进经验和优秀成果，形成更加先进的组织工作手段方法，推进组织工作科学化。要把加强战略规划作为推进组织工作科学化的有力抓手，把量化分析作为推进组织工作科学化的重要工具，把类别化精细化管理作为推进组织工作科学化的重要方法，使组织工作各项目标任务落到实处;要注重实际效益，注重成本管理，不搞形式主义，认认真真抓实施、抓落实;要建立调查和评估反馈系统，健全抓落实的责任制，及时检验组织工作成效，发现问题、改进工作，确保工作取得实实在在的效果。
最后，着重强调一下组织部门自身建设的问题。推进组织工作科学化，对组织部门和组工干部队伍建设提出了更高的要求。要按照中组部‚一迎双争?主题活动要求和李源潮同志‚三从严?批示精神，带头创先争优，带头改革创新，带头联系群众，带头清正廉洁。一要广泛开展‚一迎双争?主题活动。开展‚迎接党的，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门?活动，引导组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律，带头下基层、联系基层、鼓舞基层，带头风清气正，做到自身要求、制度约束、监督检查三个‚特别从严?。深入推进向李林森学习活动，按照‚大气谦诚、严谨细致、正派公道、团结和谐?部风要求，构建先进组工文化。深入开展新一轮‚万名组织部长下基层?和组织部长与干部谈心谈话活动，建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众‚结对子?，帮助解决实际问题和困难。二要加强组工干部教育培训和管理。积极建设学习型机关，实行每月组织工作例会制度。采取分级、分层、分类培训的方式开展组工干部全员培训，严格执行‚十严禁?、‚五条禁令?等纪律规定，引导组工干部争做守纪最严的干部。带头深化干部人事制度改革，加强对组工干部的人文关怀和思想引导，充分调动组工干部干事创业的积极性。三要进一步做好机关政务和事务工作。加快组织系统信息化建设步伐，提高工作效率。加强重点工作督查督办，推动各项工作有序落实。加强机关事务管理工作，推进节约型机关建设。建立健全创先争优长效机制，不断完善组织部门人事管理制度、工作运行制度、安全保密制度、纪律约束制度和关怀激励机制，切实提高我县组织工作科学化水平。
全县组织工作新局面，以优异成绩迎接党的胜利召开!
全国组织工作会议心得体会篇十五
组织工作会议是一种常用的管理工具，可以促进团队合作，提高工作效率。最近，我参加了一次组织工作会议，深刻感受到了它的作用和意义。在此，我想分享一下我的所见所闻，谈谈我在这次会议中的心得体会。
第二段：明确会议目的和议程。
在这次会议中，主持人非常注重时效性和议程的编排，让我们明确了会议的目的和方向，避免了会议过程中的偏题和无效讨论。这种组织方式让我深刻认识到，在组织工作会议中，明确目的和议程是非常关键的一环，它可以帮助我们提高会议效率，确保会议效果和成果的最大化。
第三段：精心准备和现场掌控。
在会议现场，主持人和参会人员都迅速进入了状态，有条不紊地完成了会议的各项议程。我发现，这离不开主持人和参会人员的精心准备和现场掌控能力。主持人事先布置了会议室的环境和设备，确保了现场的通畅和顺畅。而参会人员也充分准备，带着相关资料和想法来到会场。这些都为当前的会议顺利进行提供了保障。
第四段：团队合作和文化融合。
在这次会议中，各参会人员积极发言、讨论，针对工作中的具体问题提出了不同的解决方案。我深刻认识到，在组织工作会议中，团队合作和文化融合是非常重要的，通过大家的讨论和交流，我们更好地理解了工作的重点和难点，也为工作中出现的问题提供了多种解决思路。
第五段：总结和展望。
通过这次组织工作会议，我深深地感受到了这种管理工具的价值和意义。会议的顺利进行充分说明了，在工作中，我们需要注重团队的合作和文化融合，重视会议的效率和结果。也说明了，组织工作会议不仅可以加速团队之间的联系和沟通，也可以促进个人的成长和素质提升。因此，我相信，在今后的工作中，我们应该更加注重组织工作会议的意义和价值，注重加强团队的合作与文化融合，进一步提高我们的工作效率和水平。
全国组织工作会议心得体会篇十六
在组织工作调度会议前，需要做好充分的准备工作。首先，明确会议的目的和议题，确定会议的主题和时间。其次，制定会议的议程，明确每个议题的讨论时间和讨论顺序，以便会议的进行井然有序。还要提前通知参会人员，并给予他们必要的会议资料，以便大家能有足够的时间进行准备。
第二段：会议的组织与主持。
会议的组织与主持是确保会议顺利进行的关键。主持人要做好充分的准备，对会议的议题有深入的了解，并具备一定的沟通技巧。在会议开始时，主持人要对会议的目的和议题进行简要介绍，并阐述会议的规则和要求。在会议的进行过程中，主持人要掌握好时间，确保每个议题能按时进行，并引导参会人员积极参与讨论。同时，主持人还要做好会议的总结和归纳工作，确保每个议题得到充分的讨论和决策。
第三段：会议中的表达和沟通。
会议是一个集体讨论和决策的过程，参会人员要积极参与其中，发表自己的意见和观点。在会议中，要注意控制发言的时间和频次，尊重他人的意见，避免争吵和个人攻击。同时，要注意表达清晰准确，避免误导他人和引起不必要的误解。在与他人的沟通中，要善于倾听和理解他人的观点，尊重不同的意见和观点。只有通过良好的表达和沟通，才能使会议达到预期的目标。
第四段：会议决策与执行。
会议的目的之一是进行决策，确定具体的工作方案和行动计划。在会议中，参会人员要积极参与讨论，提出自己的建议和意见。在决策过程中，要充分考虑各种因素的影响，寻求最佳的解决方案。在确定决策后，要明确责任人和执行时间，并对执行情况进行跟踪和监督，确保决策的顺利实施。
第五段：会议后的总结与反思。
会议结束后，要及时对会议进行总结和反思，对会议的效果和问题进行评估和分析。总结会议的成功经验，以便在以后的工作中能够更好地组织和主持会议。同时，要对会议中存在的问题和不足进行深入剖析，寻找解决问题的方法和策略。只有通过总结与反思，才能不断提高会议的质量和效果，进一步提升工作的效率和效果。
通过对组织工作调度会议的准备、组织与主持、表达和沟通、决策与执行以及会议后的总结与反思的体会与思考，我们可以更好地提高会议的质量和效果，进一步推动工作的顺利开展。将这些心得体会内化于心，形成工作的习惯和方法，定能使我们工作中的会议更加高效和有成效。
全国组织工作会议心得体会篇十七
工作调度会议是每个组织都必不可少的一项工作，通过调度会议，可以有效地协调各项工作的进度，解决问题，确保工作的顺利进行。最近，我有幸参与并组织了一次工作调度会议，通过这次经历，我深刻认识到了调度会议的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：会前准备。
为了确保调度会议能够顺利进行，充分准备是首要工作。在会前，我首先明确了会议的目标和议程，明确了每个议题的时间安排，以充分利用好每一分钟。同时，我还邀请了相关部门和人员参与会议，并提前向他们发送了相关的材料，以便他们可以提前做好准备。通过充分准备，我提高了会议的效率，也使得与会人员对会议有了更好的期待。
第三段：会议主持。
作为会议的组织者，主持会议是我必须承担的责任。在会议开始前，我先向与会人员简要介绍了会议的目标和议程，使其对整个会议有一个清晰的认识。在会议期间，我注重控制好会议的时间，保持议题的紧凑和流程的顺畅。同时，我也充分发挥了主持人的角色，引导与会人员进行讨论和交流，确保每个人都有机会发表自己的看法。通过我的主持，调度会议的氛围良好，与会人员参与度高，达到了预期的效果。
第四段：问题解决。
调度会议的一个重要目标是解决现存的问题。在会议期间，我充分利用了与会人员的智慧和经验，针对每个问题展开了充分的讨论和分析。我将问题进行了梳理和分类，明确了责任人和解决方案，并设置了有效的跟进措施。在会议结束后不久，我就与责任人进行了沟通，并跟进问题的解决情况。通过这次调度会议，我们解决了一系列问题，为工作的顺利进行打下了良好的基础。
第五段：总结与展望。
通过组织这次调度会议，我获得了很多宝贵的经验和心得。首先，充分准备是成功会议的关键，只有做好准备，才能有效利用时间和资源；其次，良好的会议主持能够提高会议的效率和与会人员的参与度；最后，问题解决是调度会议的核心目标，通过充分讨论和分析，制定有效的解决方案，才能取得实质性的成果。未来，在组织工作调度会议时，我会更加注重这些方面的工作，以提高会议的质量和效果。
总之，组织工作调度会议是一项重要的管理工作，它能够整合资源、解决问题，为工作的顺利进行提供保障。通过这次经历，我深刻认识到了调度会议的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。我相信，通过不断地学习和实践，我会成为一名优秀的会议组织者和主持人，为组织的发展和进步做出更大的贡献。
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