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孕妇请假条篇一
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日，共计98天。特此请假，恳请批准。
申请人：
20xx年9月28日。
孕妇请假条篇二
尊敬的公司领导：
岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!
请假人：×××。
×××年×月。
孕妇请假条篇三
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的`预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日，共计98天。特此请假，恳请批准。
申请人：xxx。
20xx年9月28日。
孕妇请假条篇四
尊敬的领导：
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，同志已经完全胜任本岗位的.工作了。特此申请，望领导批准!
申请人:_______________。
________年____月____日。
孕妇请假条篇五
尊敬的领导:。
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年10月23日的'预产期。经医生建议定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年10月9日至20xx年1月14日，共计98天。特此请假，恳请批准。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年x月x日。
孕妇请假条篇六
尊敬的领导:。
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为：年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。
正常出勤时间为年月日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年x月x日。
孕妇请假条篇七
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月（从年月日至月日）。恳请领导批准。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年x月x日
孕妇请假条篇八
尊敬的领导：
您们好!因本人有孕在身，将在20xx年5月28日生产，预产期即将已到。现特向领导请假，根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天，共计产假为128天(20xx年5月13日至20xx年9月21日)。望领导批准为谢!
请假人：
20xx年5月13日。
孕妇请假条篇九
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月（从年月日至月日）。恳请领导批准。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
孕妇请假条篇十
尊敬的领导：
本人因计划外怀孕，于本月8日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医院证明材料附后），需休息两周及4月8日至4月21日，4月22日正常上班，望领导批准为盼。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
孕妇请假条篇十一
本人于________年____月____日的预产期，经医生建议，定于________年____月____日提前待产，特从________年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________。
________年____月____日。
孕妇请假条篇十二
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
孕妇请假条篇十三
产假请假条中有几大要素不可少，申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都应该有自己规定的假条，只要填写表格就行。如果没有，就将以上的这几大要素写清楚就万无一失了。
产假请假条的格式就是一般请假条的格式，但是由于是产假，所以请假条最后附上符合条件的相关证明和国家规定的产假假期条件即可。以下为一片范文格式，仅供参考。
尊敬的xxx领导：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。特此请假，恳请领导批准。
申请人xxx。
20xx年xx月xx日。
附件：法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假请假条就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。
我国在20xx年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定（草案）》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的`98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。
孕妇请假条篇十四
尊敬的领导：
您好!我与未婚妻定于20__年5月16日举办婚礼，现特向领导请求休婚假，自20__年5月17日到20__年6月8日共计23天，与6月9日正常恢复上班。目前手头的工作已确保完毕，其他工作已经交付完毕，请予以批准。
祝安好!
此致
敬礼!
___。
20__年_月_日。
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