在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
成立工会的意义篇一
1.成立工会筹备组和推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单，由工会筹备组提出建会申请，报上一级工会批准。
①由党组织协商分管人事工作的领导及人事部门提出工会筹备组的组成人员，一般为3—5人组成，设组长1名，由中层以上干部担任。
②在广泛听取职工意见，充分酝酿协商的基础上，推荐提名工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人名单。（注：企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。党组织负责人可以兼任工会主席）
③由筹备组提出建会申请，同时将工会委员会委员（含主席、副主席）和工会经费审查委员会委员（含主任）候选人报上一级工会批准。
④上一级工会批准后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员
①填写《工会会员登记表》，在《中华全国总工会入会申请书》上“申请人”处签名，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，吸收入会，即可成为工会会员，工会成立后，应给会员发放“中华人民共和国工会会员证”。
②组织会员学习宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
3、召开全体会员大会
如因特殊情况，需要召开会员代表大会时，须报上级工会批准，代表人数不得小于会员人数的30%。
4、召开工会第一次会员代表大会（或会员大会），民主选举产生第一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任
①配备3—5名委员，主席、副主席各1名，经费审查委员会一般由3人组成（本级工会干部、机关科室管理人员、生产（工作）一线及女会员的代表）
②会员代表大会（或会员大会）由大会主席团执行主席（或工会筹备组组长）主持。
附;会员代表大会（或会员大会）主要议程：
⑴工会筹备组代表作筹备工作报告。⑵表决通过《大会选举办法》。⑶表决通过正式候选人名单。⑷表决通过总监票人、监票人名单。
⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等环节）。
⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任。
⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果。
5、报批
以书面请示形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《新建企业工会名录表》、《第一届工会委员会委员报告表》、《第一届工会经费审查委员会委员报告表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，一份上级工会备案，一份本级工会存档）。
6、上级工会批复
上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。
成立工会的意义篇二
※※※（企业名称）要求建立工会组织的报告
总工会：
我单位系（单位性质），现有职工人，年月日
开业。为切实维护职工的合法权益，促进企业发展, 根据《中华人民共和国工会
法》、《中国工会章程》等法律法规，要求依法建立工会组织。现准备筹建工会组
织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、同志组成。
当否，请复。
单位全称（盖章）
年月日
工会会员代表大会一般程序
（会标：***公司工会第一次会员代表大会）
1.由主持人宣布大会开幕（介绍来宾、领导）
2.全体起立，奏国歌
3.上级领导或公司领导致开幕词
4.公司筹备工作领导小组组长作工会筹备工作报告
5.宣读工会委员、经费审查委员的选举办法，大会表决通过
6.清点核实出席会议的正式代表人数
7.表决产生唱票、计票、监票各一名
8.委员候选人情况介绍
9.宣布填写选票注意事项
10.检查票箱、封贴
11.投票选举
12.由唱票者宣布选举结果
13.新当选工会主席表态发言
14.领导讲话
新建企业工会规范化标准
一、有工会牌子和工会印章。凡建立工会的新建企业都要有工会的牌子和印
章，并严格按要求制做，工会的牌子要挂到办公室门前醒目的位置。工会的印章
要有专人保管，确保工会独立自主的开展工作。
二、有组织机构和工作职责。要有一个健全的工会领导班子。工会主席、副主席应当由会员大会或会员代表大会选举产生。职工人数在200人以上的，设专职工会主席。要建立和完善主席、副主席和各委员的岗位责任制，认真履行职责，有条件的企业要制作工会组织机构设置和岗位责任制牌板，挂在办公场所醒目的地方。要严格遵守《工会法》，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
三、有办公场所和活动经费。新建企业要为工会提供办公场所，职工活动场所及工会宣传、教育阵地。企业工会主席要有办公室、桌、椅等办公设备。工会要充分利用所提供的场所和阵地，根据企业特点开展工会工作，通过开展小型多样的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设，提高职工工作热情和积极性。企业要依法向工会拨缴工会经费，工会会员要按规定缴纳会费。企业缴纳工会经费的标准，根据《工会法》第四十二条的规定，按每月全部职工工资总额的2%提取，其中60%上缴上级工会，40%作为基层工会工作活动经费。工会会员按每月基本工资的0.5%缴纳会费。
四、有工作制度和各项活动。要建立健全会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每三年或五年为一届，一般每年应召开一次会议。女职工人数10人以上的，要建立工会女职工委员会，不足10人的，可设立女职工委员。积极推行以职工（代表）大会为基本形式的各项职工民主管理制度。依法建立平等协商和集体合同制度、工资集体协商制度。要履行好工会各项职能，全面开展工会各项活动。积极开展创建“职工之家”活动，并使之制度化、规范化、经常化。要积极组织职工开展双爱双评、合理化建议、安康杯竞赛、劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术培训等群众性经济技术创新活动，充分调动职工的积极性和创造性，为企业的发展做出贡献。
五、有会员队伍和会员档案。工会要积极动员和组织企业职工参加工会组织，要按照“劳动关系在哪里，工会会员关系就在哪里”的原则，建立流动工会会员会籍管理制度，做好工会会员的入会、转会和统计工作。
成立工会的意义篇三
工会组建方案
为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、工作机构
成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：
委员会副主席：
二、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动；
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费
1、经费来源：①职工罚款金额；②职工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司绩效，成本控制和效益的%；⑤个别赞助。
2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
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