随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
终止劳动合同通知书 终止劳动合同证明书篇一
员工姓名: 所在部门: 劳动合同终止时间:年月日
本通知发出时间: 年 月 日
通知方式: 直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的`《终止劳动合同证明书》。
接收人签名:
(送达凭证粘贴处)
终止劳动合同通知书 终止劳动合同证明书篇二
终止(解除)劳动合同通知书
同志(先生、女士):
身份证号:
[ ]年[ ]月[ ]日,我单位与您签订的[ ]期限的劳动合同(编号: ),
现因原因,[ ]年[ ]月[ ]日终止(解除)双方之间的劳动合同。
[ ]年[ ]月[ ]日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见,工会已经同意。
根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金按照本人 月工资 元人民币整,工资待遇按照正常发薪日,停薪日为[ ]年[ ]月[ ]日。
请于[ ]年[ ]月[ ]日到公司人力部门办理工作交接手续。
本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。
单位:(签字盖章)
时间:
签收页
本人于 年 月 日收到终止(解除)劳动合同通知书。
签名:
日期:
终止劳动合同通知书 终止劳动合同证明书篇三
用人单位名称:
地 址:
联系人和电话:
劳动者姓名:
身份证号码:
工作岗位:
入职日期: 年 月 日 最
后一份劳动合同期限:
解除日期: 年 月 日
本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成
□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产
用人单位停业单位名称(盖章)
年 月 日
签 收 人:
签收日期: 年 月 日
终止劳动合同通知书 终止劳动合同证明书篇四
甲方:xxx有限公司
住址:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:
1。甲、乙双方于20xx年xx月xx日签订的《劳动合同书》及于20xx年xx月xx日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年xx月xx日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2。甲方于20xx年xx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。
3。乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4。甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5。乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。
6。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方:xxxxxx有限公司
法定代表人:
签署日期:20xx年xx月xx日
乙方:_____________________
身份证号:
签署日期:20xx年xx月xx日
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