停薪留职申请书表格(通用17篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-12 15:01:21
停薪留职申请书表格(通用17篇)
时间:2023-11-12 15:01:21     小编:紫薇儿

总结是对自己的一种检视,也是对他人的一种反馈。写总结时要尽量避免使用模板化的语言和套话,更多地展示个人的思考和感悟。具有参考价值的写作文集。

停薪留职申请书表格篇一

________(单位)领导:

本人系________(单位)________(岗位)员工,于________年____月____日进入________岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按________文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自________年____月____日至________年____月____日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。

特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

停薪留职申请书表格篇二

尊敬的院领导、主管部门领导:

本人进入县xx工作至今已有两年多时间,通过这两年来在xx、xx、xx等部门的学习、工作,对xx工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多xx工作的技能和知识。xx的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到xx工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在xx工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与xx目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为xx工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上xx对人才的要求,不能达到一个优秀xxx的标准,对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟xx工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。xx并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为xx工作发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。

感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事们。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书表格篇三

尊敬的院领导、主管部门领导:

通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与医院工作目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以至不能为医院工作发挥工人的最大能力和热情,这说明我个人工作能力跟不上医院对人才的要求,不能达到一名优秀医务人员的标准;对此我深表歉意和深深的内疚,经过长时间的慎重考虑,结合目前单位人员编制的实际情况。

我决定暂时离开目前的工作岗位,计划重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力,于此特申请办理停薪留职相关事项,以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献,感谢多年来关系帮助我的院领导、科主任,以及情同手足的同事们。

申请人:_____。

20___年____月____日。

停薪留职申请书表格篇四

尊敬的局领导:

我是19xx年12月从xx农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,20xx年7月被借用到局森保站工作,20xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的.能力。在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。

虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展。同时,我也想给自己的孩子树一个榜样,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否。(公文范例)我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人。

基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出发展为荷。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留职申请书表格篇五

尊敬的公司领导:

本人目前正处于孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于怀孕后身体与正常孕妇不同,有“先兆流产”的特殊原因,需安胎保养,目前不能胜任本职工作,特申请停薪留职:

一、20____年4月7日至20____年12月7日,为停薪留职时间。此期间,社保、住房公积金,公司可代为购买,个人应缴纳部分、公司应缴纳部分,全部由我个人承担,选择20____年4月____日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。

二、20____年12月8日至20____年3月30日为产假,(符合晚婚晚育,共计113天)。在此期间,除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。

三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。

四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并于20____年3月____日前提出申请,如未在约定的时间内返回公司上班,可按照自动离职予以处理。

申请人:_____。

20___年____月____日。

停薪留职申请书表格篇六

尊敬的各位领导同志:

抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停薪留职申请,本人至20xx年分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的帮助,对此我表示感谢。

由于各种私人原因和在工作中价值观的原因,使本人在家和单位的个人状态,一直处在不太良好的状态,致使长期处于内在压抑和烦躁中,为了不因个人因素影响到工作,本人一直在进行控制,避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生,由于个人精神长时间处于亚状态,已有抑郁的征兆,为了避免因个人状态原因,对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响,特在此提出停职申请,以期在停职期间,脱离浑沌的环境,使自己在宁静的环境中,对自身进精神状态进行调节和自我修复,而回到良好状态。

这是我考虑再三的决定,为的就是在已处于零界状态的我,出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前,使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中,进行精神状态调节和自我修复,同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。

再次感谢各位领导关系和同事们的帮助,望领导在考涉及虑安全的情况下,批准本人申请。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留职申请书表格篇七

尊敬的各位领导同志:

抱歉在这个时候,由于个人状态原因,向单位领导同志提出停薪留职申请,本人至分配到本单位,到现在也有三年多的时间,在期间得到各位领导同志的关心,和各位同事们的'帮助,对此我表示感谢。

由于各种私人原因和在工作中价值观的原因,使本人在家和单位的个人状态,一直处在不太良好的状态,致使长期处于内在压抑和烦躁中,为了不因个人因素影响到工作,本人一直在进行控制,避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生,由于个人精神长时间处于亚状态,已有抑郁的征兆,为了避免因个人状态原因,对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响,特在此提出停职申请,以期在停职期间,脱离浑沌的环境,使自己在宁静的环境中,对自身进精神状态进行调节和自我修复,而回到良好状态。

这是我考虑再三的决定,为的就是在已处于零界状态的我,出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前,使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中,进行精神状态调节和自我修复,同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。

再次感谢各位领导关系和同事们的帮助,望领导在考涉及虑安全的情况下,批准本人申请。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

xx月xx日。

停薪留职申请书表格篇八

尊敬的局领导:

我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,20xx年7月被借用到局森保站工作,20xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。

虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展。同时,我也想给自己的孩子树一个榜样,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人。

基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出发展为荷。

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留职申请书表格篇九

xx(单位)领导:

因自身原因,我请求停薪留职两年,自2xx0年1月1日至2xx2年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。

申请人:

20xx年12月30日。

停薪留职申请书表格篇十

尊敬的院领导、主管部门领导:

本人进入古交矿区总院工作至今已有七年,通过平时的学习、实践,对医院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很对医院工作的技能和知识,医院的工作是让很多人羡慕的,但是这几年来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位发挥最大的效能而深感愧疚,我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到一名医务人员所应具备的成就感,反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工作。这种心态在医院工作中是极其危险的,通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与医院工作目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以至不能为医院工作发挥工人的最大能力和热情,这说明我个人工作能力跟不上医院对人才的要求,不能达到一名优秀医务人员的标准;对此我深表歉意和深深的内疚,经过长时间的慎重考虑,结合目前单位人员编制的实际情况。我决定暂时离开目前的工作岗位,计划重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力,于此特申请办理停薪留职相关事项,以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献,感谢多年来关系帮助我的院领导、科主任,以及情同手足的同事们。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

停薪留职申请书表格篇十一

尊敬的领导:

因自身原因,我请求停薪留职两年,自20xx年1月1日至20xx年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留职申请书表格篇十二

尊敬的公司领导:

自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后,我反省过自己的工作,我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为公司创造个人的最高价值,而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求,没能达到一个优秀电力职员的标准,对此我深表歉意。

经过长时间的慎重考虑,结合目前公司人员编制的实际情况,为了减轻公司负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

此致

敬礼!

申请人:

时间:

停薪留职申请书表格篇十三

本人进入古交矿区总院工作至今已有七年,通过平时的学习、实践,对医院工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很对医院工作的技能和知识,医院的工作是让很多人羡慕的,但是这几年来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位发挥最大的效能而深感愧疚,我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到一名医务人员所应具备的成就感,反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工作。这种心态在医院工作中是极其危险的,通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与医院工作目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以至不能为医院工作发挥工人的最大能力和热情,这说明我个人工作能力跟不上医院对人才的要求,不能达到一名优秀医务人员的标准;对此我深表歉意和深深的内疚,经过长时间的'慎重考虑,结合目前单位人员编制的实际情况。我决定暂时离开目前的工作岗位,计划重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力,于此特申请办理停薪留职相关事项,以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献,感谢多年来关系帮助我的院领导、科主任,以及情同手足的同事们。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

停薪留职申请书表格篇十四

xx(单位)领导:

本人系xx岗位的员工,于20xx年9月进入后xx岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年x月xx日。

停薪留职申请书表格篇十五

尊敬的院领导、主管部门领导:

我进入同仁县法院工作至今已有两年多时光,透过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工作有了必须的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身潜力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人潜力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

我反省过自我的工作,发现自我未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每一天都以一种浑噩的状态去应对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。透过在工作中不断的反省,觉得我个人工作潜力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工作发挥个人的最大潜力和热情,这说明我个人综合潜力跟不上法院对人才的要求,不能到达一个优秀法院干警的标准,对此我深表歉意。经过长时光的慎重思考,结合目前本单位人员编制的实际状况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为法院工作发展作出自我应有的努力。于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自我最大的贡献。感谢两年多来关心帮忙我的领导,以及情同手足的同事们。

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

停薪留职申请书表格篇十六

尊敬的院领导、主管部门领导:

本人进入县xx工作至今已有两年多时间,通过这两年来在xx、xx、xx等部门的学习、工作,对xx工作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到了很多xx工作的技能和知识。xx的工作是让很多人羡慕的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到xx工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在xx工作中是极其危险的。

通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与xx目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为xx工作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不上xx对人才的要求,不能达到一个优秀xxx的标准,对此我深表歉意。

经过长时间的`慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在的工作跟xx工作的工资标准,我做的确实不够,这份工资我受之有愧。xx并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好的为xx工作发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。

感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事们。

申请人:xxx。

申请日期:x月x日

停薪留职申请书表格篇十七

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________乙方(签字):____________。

法定代表人(盖章):______。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/11257403.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档