市场部竞争上岗演讲稿（精选14篇）

演讲稿要求具备清晰的结构和逻辑，以使观众易于理解和接受。演讲稿的结尾应该总结主要观点，强调演讲的核心信息，并鼓励听众采取行动或思考问题。无论是公众演讲、学术演讲还是商务演讲，这些范文都可以提供有益的借鉴和参考。

市场部竞争上岗演讲稿篇一

各位领导：

今日我竞聘的岗位是市场部副部长。我的心情非常感动，感谢领导们过去对我的培育，信任，支持和鼓舞，我非常地珍惜这次时机。

我以前从事的工作是成型车间治理工作职务。我1990年7月毕业参与工作，90年7月至93年7月在子弟学校从事教学工作，93年7月至12月在销售处从事军品规划及统计工作，1994年1月至12月在皮鞋分厂从事规划工作，xx年1月至20xx年3月通过竞聘从事销售工作。20xx年3月至20xx年4月底在成型车间从事治理工作，期间把解放鞋产量从日产6000双提到到6500双，军品从日常4800双提高到5500双。

我从事销售工作7年间，有丰富的业务学问和处理问题、解决问题的力量。我先后在浙江、黑龙江、山东、辽宁区域负责开发、销售工作。在从事销售工作期间开发杭州金耀胜、临沂王自然、哈尔滨李春富等几个大的经销商，被公司推举为优秀共产党员。在从事销售工作中我注意理论学问的学习，xx年在燕山大学通过了高级营销员的考核并取得全国高级营销员资格认证书，xx年通过在党校学习取得本科学历。

假如我能竞聘上市场部副部长的岗位，我将力争在1年内将所负责区域重新标准，以市场办事处为中心编织销售网络，网络编织到县镇，并掌握销售网络，即使办事处发生变化我厂销售网络也不会受到影响。我的思路是：

1、标准市场，统一目前混乱的市场价格，掌握串货，精耕细作，增加产品的`掩盖地区，扩大销量。首先依据区域内部市场分布状况，设立几个总代理或办事处，标准划定总代理或办事处销售区域，由公司业务员帮助将总代理或办事处下面的二级批发商全部挖掘出来，以工厂的名义编织网络，由总代理或办事处和二级批发商签定销售合同，统一市场批发价格，划定各级批发商的销售区域，每一级批发都形成网络，并能掌握网络。做到总代理或办事处销售我公司产品时，公司和代理商或办事处到达共赢的目的，否则这个网络还是我公司的网络，到达我们公司市场不受到损失。这样即稳定、扩大了市场，也能检验客户的忠诚度。

2、培育客户的忠诚度。通过建立、标准销售网络到达双赢的目的，客户愿意和我们合作，是由于我们能帮他挣到钱。在运作市场中我们要不断地提升自身的品牌和指名度作为重点，只有这样才能不断提高客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一方法。

3、针对3531破产的时机，抢占3531市场。充分了解、利用3531市场的销售网络，扩大我公司产品的市场区域。比方山西市场，原3531业务员李套即负责山西业务，我公司今年出把他设为我公司山西太原地区总代理，利用31网络销售我厂产品，效果不错，可以推广。

4、协作公司加强打假力度，提高我们公司产品信誉度。

5、对不同的市场实行不同的销售政策。对老市场应增加销售品种，提高终端的掩盖密度来挖掘市场潜力，精耕细作，坚壁清野，维护利基。对新进入的相对空白市场实行差异化进入，渐渐渗透，终端拦截的手段拓展市场。

6、加强销售人员考核治理，组建一支能吃苦耐劳，敢打硬仗，团结合作，能为客户供应增值效劳的销售团队。

7、努力调研市场，讨论对手的销售策略，发觉市场的变化和需求，亲密联系客户，准时反应有价值的信息给工厂，用于指导我们应对市场变化，做出调整。

市场部竞争上岗演讲稿篇二

各位领导、各位同事：

大家好！

××第二幼儿园，是阿旗的一所自治区级示范园，始建于1974年。现有教职工45名，党员14名，团员18名，35周岁以下教师34名，占全园教师总数的76%，学历均达到大学本、专科水平。是一个以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体，是阿旗教育系统上朝气与活力的生力军。

近年来，在各级党委、政府、团旗委和教育主管部门的领导下，在社会各界的关心支持下，幼儿园本着办“社会满意、家长放心、孩子快乐”的奋斗目标创新发展，再攀高峰，xx年7月份，顺利晋升为阿旗的一所自治区级示范园，使我园的工作不断迈上新台阶。同时，我园的先进事迹被收集到《内蒙古自治区示范园集粹选》中。在文明创建活动中，我园积极探索、大胆创新，坚持文明办园、文明育人、文明建设的规范化，制度化和经常化，使我园的三个文明建设不断得到升华，促进了幼儿园整体办园水平的再提高。几年来，我园先后被评为赤峰市级“文明单位”、“文明单位”标兵、“示范园”、“一类甲级幼儿园”、“幼儿教育先进集体”、“思想政治工作先进集体”、“优胜工会”、“五四”青年先进集体、“综合治理先进单位”、“示范家长学校”、“安全示范单位”；自治区“档案目标管理一级先进单位”；连续多次被评为旗级“学校管理先进集体”、“目标管理工作优胜单位”、“校务公开先进集体”、“素质教育优胜单位”、“五好支部”、“优胜工会”、“综合治理先进单位”、“青年文明号”、“名学校”，“规范化党支部”，等，幼儿园先进事迹荣登《中国名幼儿园大典》。

在创建“五.四青年集体”活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制定相关工作计划。在创建过程中，我们始终自觉营造浓厚的学习氛围，努力创造有利的学习条件。伴随着“学习三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”、和“社会主义荣辱观教育”学教活动，幼儿园做到党有号召，团有行动，积极响应旗团委的号召，紧密围绕教育局及园内工作，提出了“高举旗子，不变调子，喊响号子，建好班子，推动总体工作再上台阶。”的指导思想，把创建活动贯穿于整个工作之中，并根据幼儿园的工作特点开展了各项工作。使党团工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，切实把广大青年吸引在团的旗帜下，团结在党的周围。“青春在耕耘的沃土上闪光”记录了我园创建“五.四青年集体”活动的真实事迹。

幼儿园坚持“以德治园”，积极开展“三明创建”活动，领导班子更是率先垂范，以身作则，带动了幼儿园师德水平的整体提高，教职工人人能自觉遵守“幼儿园师德八不准”和“幼儿教师职业道德规范”，使我园比师德比奉献的优良园风不断发扬光大。在青年教师中，幼儿园结合五.四、七.一、十.一、等节日开展“争做时代先锋”演讲会、“歌唱祖国演唱会”、“学习身边人做身边事”座谈会、“读一本好书”交流会等，大力表彰教师中的典型，弘扬了优良的师风。在教职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字道德规范。我们还开展了学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务老师、服务家长、服务幼儿”的原则，提出“为您服务”的口号，组织“学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。广泛开展“永远跟党走”主题团日活动。讴歌党团的光辉历史，颂扬伟大的“五四”精神，增强青年教师爱党爱国的信念，促进幼儿园的精神文明建设。同时我们还开展了帮扶和结队的活动。我们以创建和谐幼儿园为目标，营造了良好的环境氛围，发挥示范作用，加强自身建设，着力培养高素质的青年教师群体。

创建学习型园所是幼儿园近年来努力的方向,幼儿园十分注重提高青年教师的科学文化及业务素质。鼓励教师参加更高一级的学前教育，提高学厉档次和专业水平。采取“立足园本、面向全体、整合提高、分类指导、科研促进、随机应变”六大策略，分阶段实现目标。走出去，参加社会上举办的培训，让青年教师开扩眼界。先后派教师去××、××、呼和浩特、赤峰等地培训、学习。给任务、压担子，让青年教师快速成长。浓厚的学习氛围使我园青年教师每周都能主动利用业余时间学习弹、唱、跳、画的基本功，学习如何观察评价幼儿，记录幼儿的成长过程，学习如何反思教育行为，提高教育策略等。同时，青年教师还利用了自己的休假时间学习制作电脑课件，英语口语、普通话，提高了自身的业务水平。幼儿园在每周的业务学习时间里结合教育工作的开展召开讨论会、研讨会、论文评比、说课等一列促提高活动。良好的氛围，培养了一支精良的青年教师队伍，这里有全旗幼教届的优秀教师、自治区级优秀教师、自治区级教学能手、赤峰市优秀教师及全能优秀教学能手、赤峰市教育科研骨干教师。旗级教学能手、学科带头人也居全旗之首。

我们要以“五四青年集体”创建活动为契机，通过自己的一言一行和实际行动证明了“五四青年集体”是我们幼儿教育的需要，我们愿用优质、高效、规范、文明的工作，为幼教事业的振兴奉献赤诚的忠心和火热的青春.

市场部竞争上岗演讲稿篇三

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家下午好！

今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集。首先，很荣幸自己赶上了这个挑战自己、展示自己的大好时机；二是感谢各位领导一直以来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

我叫xxx，两年前毕业于xx，作为一名朝气蓬勃的年轻人，我认为应该主动迎接时代的挑战，走在时代的前列，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。所以我来了，竞争信息中心的副主任。虽然参加工作只有两年的时间，但这足以让我培养作风、提高素质、熟悉业务、锤炼品性。

两年来，我先后任职于人事考试中心和公务员管理科。从最简单的打接电话、收发文件，到参与组织一场笔试，再到准备一场面试，让我领会到事无巨细，都要认真对待，正所谓凡事预则立，不预则废，周密严谨的考虑问题才能保障工作的顺利进行。所以我相信，细节与责任心决定成败，而我也正是以这种态度来对待工作的。

这次竞争信息中心副主任的职位，我认为我有以下几个优势：

第一是我在人事考试中心就职期间，中心第一次设立了承载着各项考试、资格审查等重要考试信息发布的门户网站——萍乡人事考试网。而我有幸参与了网站的建设与维护，对发布消息，建立链接，制作图片等网站后台操作我都能够熟练的掌握。

第二是我到公务员管理科后不久，就接受了建立全市《公务员管理信息系统》的任务，对40多家市直行政机关、5个县区共计5700多人，每人60多项的信息进行接收、维护和报送，从接受任务到完成上报，一共只有不到3个月的时间，但是在我尽职尽责的努力和各单位人事部门的积极配合下，我们按时、顺利的完成了此次统计任务，建立健全了全市公务员数据库，为全市公务员的管理提供了保障，为分析全市公务员的年龄、学历、结构层次提供了可靠的依据。

第三，我虽然学的不是计算机专业，但是我大学学的飞行器设计专业也对我们的电脑运用能力有着很高的要求，我曾学习过多种绘图软件的运用及编程，这些基础使我能很快的掌握各种软件的使用。

第四，工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持领导的工作。

假如我能顺利竟上此次职位，我会从以下几方面来确保工作干得更加出色：

在网络高速发展的今天，百姓对各级政府部门政务信息的公开越来越重视，同时，如何能让百姓更快更直观的了解他们所关心的事情也变得尤为重要。因此信息中心不仅应该成为全国各地了解我局各项工作建设的电子窗口，更应该成为服务百姓的载体。我局所管理的领域涉及面广且大部门关系名声，如就业、社保、医保等一直是老百姓最关心的问题，也是最贴近老百姓利益的事，更是国家保障百姓老有所养、病有所医、劳有所得的重要举措。因此整合就业、社保、医保等信息资源，在我局主页设置专门链接，便于不同群体能方便快捷的查询自己所需的个人信息已迫在眉睫。

我局包含18个内设科室和13个直属单位，管理领域涉及各个方面，很多群众来到我局后对手中的事情在哪办、找谁办、如何办并不清楚，因此可以在网站中完善个职能部门的事物办理范围及办事流程，建立交流平台，方便群众提问，并对来信来访的问题进行及时处理和更近。最后，我想说，我参加工作的时间不长，有很多方面都还有待提高，还需要各位领导和同事们的指正。这次竞聘对我来说是一次锻炼和考验，无论成功与否，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为萍乡的全面发展尽自己的一份力量。谢谢大家！

市场部竞争上岗演讲稿篇四

各位领导大家好!我是××，来自电子商务部。转眼间来公司已经快三年了，承蒙公司错爱我一直负责网站的技术工作，也目睹了网站从发展到壮大的一个过程。感谢公司能够为我们提供这样一个锻炼自己、展示自己的机会，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好士兵。”，所以今天我也鼓起勇气来参加本次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部网站主管。

我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我希望通过自己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的发展贡献出更大的力量。无论在哪个岗位上我都会爱司如家尽我所能，因为我始终坚信，公司的强大就是我个人的成功~!

在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个岗位也有了一定的理解。我觉得作为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理与普通员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多交流，及时的了解员工在工作中存在的困难并掌握员工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最佳的工作状态投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，主管不能象统帅一样只负责指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。

从某种意义上讲主管应该是公司发展的主体，主管能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。作为一个主管，首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上，而是体现在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。

作为主管还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时的发现问题并很好的解决问题。

如果说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不可少的软件。主管是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个主管要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是领导工作安排、调度的不是很得当，应该多进行换位思考，用心去关心、体贴下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关怀与支持。

以上是我个人对主管岗位的理解，如果公司能够给我这个机会，有幸成为网站主管，我准备对我的工作进行如下规划：

首先在技术方面给网站一个安全的保障，随着网站知名度的提升，安全问题也越来越显得尤为重要，xx年网站前后共发生3次被黑事件，给我们网站带来了很大的损失及负面影响，也说明了我们网站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。在xx年里我计划在4、5月份对网站程序进行一次全面的升级，本次程序升级主要从安全性、执行效率及功能性三个方面考虑，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技术，使网站程序在整体上有一个大的提升。

另外，一个成熟的网站应该有一个功能强大的后台，我们网站的后台从xx年至今都未做过大的改动，在一些功能上还无法达到完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。在今年上半年我准备结合业务及采编等相关人员的工作需求，对网站后台程序进行一次全面的升级，新版后台程序的优越性主要体现在功能上的完善，比如现在业务之间的交流主要还依靠口头上的，新版后台程序中我准备加入一套完善的业务流程操作系统，用计算机代替人脑将业务中出现的一些事件记录下来，使人为操作降到最低，减少操作失误率，从而提高工作人员的工作效率。同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、页面风格等方面也会有所加强。

除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术知识，并应用到网站的建设中来。

网站从成立至今的6个年头中始终以一种平稳的速度向前发展着，经理也常对我们说面对瞬息万变的市场我们的步伐的确显得缓了一些，如果说过去我们网站的发展是按照月、年计算的话，那么从xx年开始我们要按照天、小时来计算，也只有这样我们才能跟上时代的步伐，不被市场所淘汰。对于网站的发展我有如下规划：

而且配送速度也会有所提高，市内五区可以实现上午定书下午看书的承诺，同时配送费用还会有所下调，通过一系列的举措争取实现沈阳地区定单量翻番的目标。

与此同时我们今年还准备在外语书方面加大投入力度，现在外语书基本是选择热点图书进行上网，上网率仅在20%左右，xx年我们计划将外语书的上网率提高到50%以上。现在外语书网上的竞争还属于刚刚开始，网上品种不是很全，我们争取抓住这个先机，充分利用实体书店的丰富资源，使外语书成为华储网销售上新的增长点。

市场部竞争上岗演讲稿篇五

您好!

我叫×××，现年××岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解。

我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。

二、安全监察工作的思路和方法。

假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。

2、实现安全管理工作的“程序化”

电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

3、落实安全管理工作的“制度化”

为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。

4、达到安全监察管理工作的“合同化”

随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。

市场部竞争上岗演讲稿篇六

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今日，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，参加这次竞聘。站在那里，我的心境十分激动，感激领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示自己、检验自己的机会。我演讲的题目是：勇挑重担、竭诚奉献。

下头我对自己的基本情景向各位做一简单的介绍：

我叫xx，今年xx岁，专科文化程度，xxxx年x月到宝鸡烟草物流中心参加工作，现从事资金结算工作。

回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已工作10年。亲眼见证了单位从当初的码垛式仓储变为自动化的立体式仓储模式。从当初的手工分拣货物到此刻的半自动化分拣，配送本事也由固定的市区扩大到涵盖十个县区的规模。能够说，单位翻天覆地的变换，我看在眼里，乐在心里。因为，我是其中的建设者，也是单位发展历史的见证者。如今，我不仅仅把那里当做是我工作的地方，更是一个温暖的大家庭。我愿意为单位的发展壮大贡献自己的力量。

应对这次出纳员竞聘，我想自身具有如下优势：

参加工作以来，我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自己，提高自己，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。常常利用空余时间学习物流方面的专业知识，并获得了高级物流师、中级经济师的职称，还取得了西南交大物流专科毕业证书。

我在仓储部工作多年，主要负责账务与实物方面的管理工作，此刻的资金结算工作主要负责物流中心卷烟货款接算、以及票据管理、银行对账等财务方面的工作。所以，我熟悉财务工作流程和相关的规章制度，熟练操作电脑，总结出了一套自己的工作方式，以确保工作快速、准确。并且，我已经在出纳岗位上工作，日常的出纳工作也比较熟悉，竞聘上岗后能够快速开展工作。

物流工作是与资金和货物打交道的。所以，我严格要求自己要细心、谨慎、准确。不允许工作出半点差错。我一向把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，职责担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。对任何工作都一丝不苟、任劳任怨，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己先做到，从不揽工诿过。

如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面着手，认真履行岗位职责：

出纳工作，职责重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强业务知识学习，做到业务素质和服务水平齐头并进，努力争当一名合格的出纳员，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

我会坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地地干好本职工作。要根据单位业务的需要，把握工作重点，利用空余时间多学习会计知识和相关软件的使用知识，努力提高工作质量。同时，牢记树立风险意识，做到勤对账和日清月结，在工作繁忙的时候，更要细心谨慎，避免出现差错。

我会以服务单位经营发展为己任，进一步强化服务意识，在做好本职工作的同时，加强与其他各部门及工作人员的协调、沟通，协助会计人员，做好单位的财务工作。

各位评委、今日我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，证明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进出纳的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向大家表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，为我们宝鸡烟草物流中心发展作出自己应有努力与贡献。

我的演讲完了，多谢大家！

市场部竞争上岗演讲稿篇七

材料班的兄弟姐妹们：

大家晚上好。我叫李。至于个人简介我就不多吹了。

今晚，我很荣幸能登上讲台，表达自己由来已久的愿望。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。

首先，让我们以热烈的掌声欢迎13位专升本的学生加进我们这个大家庭，为我们班注入新血液。他们曾经是我们的师兄，曾经走在就业与再读书的十字路口上，他们的阅历肯定比我们丰富，在以后的学习中，我们要多多向他们学习。

我竞选团支书的理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己，更好地为大家服务。第二点，我是属于双重性格的人，与大部分同学有着广泛的交流，能快速适应并投入工作中。第三点，对于团支书的工作我有一股十分执着的热情。我坚信，凭着我的勇气和热情，以及同学们对我的支持，我一定能胜任这项工作。

站在讲台上，回望过去两年，突然发现，原来我们已经走过了大学生活的一半。大学生活，就好如西下的夕阳，虽然美好，但是已经近黄昏了。但是剩下的两年，却是最关键的两年，前途充满机遇与挑战。现在，让我们探讨一下我们即将面对的问题。

等等诸多问题等待解决，我个人觉得，我们在总结与吸取上两年班干的优秀作风的同时，我们要组织一部分学习积极分子带动学习氛围，毕竟美好的氛围还是要靠大家一起创造的。

最后，我想说一下，我们班是最棒的！

材料班的兄弟姐妹们，请支持我，请相信我，明天会因此更美好。"。

以上是今晚的竞选稿，在没有人竞争的情况下，我顺理成章地当上了团支书，借着这次难得的机会，好好地把握吧！全面提高自身素质，努力开创美好明天！

市场部竞争上岗演讲稿篇八

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。

很高兴参加今天的竞争上岗，特别是有这样向这么多市级领导汇报工作的机会，心情很激动。先做一下自我介绍，我叫彭敦煌，省委选调生，来自浏阳。来沅工作后，就把沅江作为我的第二故乡了，在茶盘洲工作时，就已经能熟练的用沅江话与人沟通了。

与大家相处这么久了，大家也对我有了很多的了解，现在将我的主要特点总结为以下四个方面：

第一，工作中能做到“四心”，即责任心、细心、耐心、热心。负责档案工作一年多来，始终本着对干部档案高度负责的`态度，严守各项工作纪律，确保档案安全；及时更新和维护档案涉及的数据信息，例如转出一份档案需要7道程序，一名干部退休后需要做9道程序，这些都需要细心的工作来保证数据的连续性、完整性，否则很容易出现数据混乱，张冠李戴的现象；在先后配合公务员登记、工资套改工作中，各单位需要对干部档案反复的查阅，我始终做到不厌其烦，认真核对，耐心服务；对前来办事的人问一声您好，倒一杯开水，讲一句再见，让他们感受到组织部作为干部之家的温暖。此外，我热心参加机关的各项活动，如机关电脑的维护，篮球活动的开展等，都z做到有求必应，尽我所能。

第二，具备接受新事物的能力。俗话说：“隔行如隔山”，从计算机专业毕业跨入行政部门，对我也是一个很大挑战，但不管从党镇综合办到民政办，还是再到组织部，我都能够以较快的速度找准切入点，适应新的环境，投入到新的工作中。

第三，具有创新意识和执行力。我思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新提供条件。但我也认为，工作需要创新，更需要有高度的执行力，我一直要求自己严格做到“今日事今日毕”，从不拖拖拉拉，即使加班加点也要把工作如质如量地完成。

第四，有较强的计算机操作能力。计算机能力作为现代社会三大技能之一，具体到组织工作主要体现在可以规范工作，降低误差，提高工作效率等。

以上的几个特点是很普通的，但我认为也是做好组织工作的基本素质，与大家相比还有很大的差距，今后我将朝以下方面努力：

一是要提高听说读写的能力。听，不但要听的懂，更要懂得听；说，要说的让人信服；读，要善与读其精华，为我所用；写，要善于总结提升。

二是要提高独挡一面的能力。面对一项复杂、棘手的工作，若不能独挡一面，打开工作局面，工作将会是只开花不结果。毕竟，肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。

当然，竞争肯定会有成败。不管这次结果如何，至少我都能有所收获：一是作为一个学习良机，寻找差距。学习无处不在，无时不有，一项工作，一次交往都能学到东西，更何况是今天的竞争上岗了。不管是从业务知识、工作方法、技巧，今天都是一次很好的对照自我，寻找差距的机会。二是作为一次锻炼过程，丰富经历。经历是宝贵的，是需要不断积累的，而积累又在于善于珍惜每一次机会，因此，今天我站在了这里。

三是作为一种激励方式，提高自我。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，作为一名组工干部，需要具备过硬的本领，较高的综合素质，工作才能游刃有余，因此，我需要不断地激励自己，提高整体素质。

在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的组工干部。

最后，表个态，不管怎样，我都决心一如既往的干好工作，感谢领导、同事们一直以来对我的关心。谢谢大家。

市场部竞争上岗演讲稿篇九

尊敬的各位领导：

大家好！我叫***，今年**岁，专科学历。**年之前曾从事过导游，**年至**年，在**服务厅从事营销代表和投诉专员工作；**年至**年，在**服务厅担任营销经理；**年至**年，在**服务厅担任营销代表；**年至今，在**服务厅担任店面助理。

人们常说，机遇往往垂青于有所准备的人，此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势：

首先，我发自内心地热爱通信事业。我的拼搏、付出，乃至每一个工作设想与创意都源于对工作的无限热爱，我始终认为充满爱的工作才是有灵性的工作，也才最能创造业绩。我始终牢记刚工作时，领导的谆谆教诲：“不管做什么工作，要出成绩，这样才有作为，才有地位”。五年来，在工作中我越来越深地体会到，这是一个不断创新，常干常新的事业，通信工作很崇高，意义很深远，我越干就越热爱这个事业，就越对未来的工作充满信心，我认为这是自己的最大优势。

其次，除了热爱我还具有娴熟的工作经验。从参加工作至今已有五个年头了，五年来，我先后从事过多项工作，其中更多的是一线工作，多年的一线工作，使我积累了丰富的工作经验。应该说，五年来，我对移动通信公司及整个通信市场上的竞争情况了如指掌，对下一步如何做好营销工作，我也有了初步打算。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

再次，工作上的业绩，增加了我竞聘的信心。工作中我任劳任怨，积极完成领导下达的任务，由此也得到公司的嘉奖。参加工作至今，我先后获得**移动公司知识竞赛前十名、全市服务营销知识竞赛团队奖第一名、个人风采奖第二名、“优秀服务天使”、 先进工作者、“服务之星”、 “十佳服务之星” 、服务明星、销售能手、第七届亚洲艺术节先进工作者、”满意服务之星”、“满意服务--我能”第二季度获“亮星星”等荣誉；同时获得 “数据业务拓展”、 “服务明星”、“拓展明星”、“百佳服务明星”等奖项。在近期举行的提高服务满意度的工作中，我采取了办理业务后请客户填服务满意度卡，对客户进行满意度电话回访，向办理业务的客户发送关怀短信，设立“每日战报”栏，用短信向员工每天发送指标任务完成情况，在服务厅树立标杆人物等措施，取得了良好的效果，并获得“服务厅满意度提升”奖。

最后，具有一定的理论知识，综合素质较强。我深知当今时代是知识经济时代，一个没有知识或不知学习的人终将为时代所淘汰。所以，工作中我不断加强自身学习，不断总结经验，提高自己，以适应未来工作的需要。在今年四月份进修了行政管理专升本课程，并取得了较好的成绩，在平时我也经常自学一些与工作相关的知识，通过不间断的学习，使我具备了一定的专业知识，工作起来更加得心应手。

“金无足赤，人无完人”，在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家，主要是：工作管理经验尚浅。针对这一问题，在以后的工作中，我将多向领导同事学习，并通过自身的努力，来丰富自己的管理经验。我将把它作为一个新的起点，更加严格要求自己，不遗余力地做好自己的本质工作。

各位领导，以上是我的工作经历和一些简单的想法。虽然在这几年的工作中，我取得了一定的成绩，也遇到了一些困难，但我对移动公司的热爱更加强烈，我对自身工作的热情也更加高涨！在今后的工作中，我将决心继续努力工作，克服缺点，改正不足，勤奋学习，以身作则，在做好本职工作的同时，积极参加各种营销管理等知识的学习，进一步提高自己的业务拓展能力和综合素质，使自己立足本岗位，超越自我，臻于至善，有较全面的发展。同时，积极配合上级领导，团结同事，做好本职内的各项工作，以适应新形式下移动事业发展的要求，在自己的工作岗位上做出更大的成绩，迎接新的挑战。

我的演讲完毕，谢谢大家！

市场部竞争上岗演讲稿篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先非常感谢学校给我这次自我展示和锻炼的机会，更感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和认可。同时，也真诚的欢迎各位领导和同志们对我进行评议。今天我竞聘的职位是x部副部长一职。这里我简单向各位汇报一下我的优势和感悟。

一、任职优势

通过两年多的成长，培训业务上已能独挡一面，党建工作也能有条不紊，这些经历让我锻造了坚定的信念、培养了创新的思维、筑牢了务实的能力，组织协调和人际交往等能力都有了大幅度提升。

通过参加备课和竞赛等教学活动；省委党校、x市党校、人民大学的各类培训；以及成为省委党校在职研究生，并担任班委；准备教师资格证等考试，这些让我在工作中之余做到坚持学习，一方面充实了时间，另一方面也提升了自我。

我性格外向，心态积极乐观，工作激情高，非常热爱现在的培训事业，也一直把工作当成事业来做。

通过自己的努力和领导、同事们的支持，单位党建督查多次位列第一档次，机关支部获得标杆党支部称号，个人荣获x市20xx年度嘉奖，参加x及x各类演讲、宣讲比赛荣获x次二等奖、x次三等奖、参加教学竞赛x次二等奖等，这些荣誉见证了我的努力与成长。

二、工作思路

如果我能当选培训部副部长，我一定认真履职，想领导所想，急学员所需，积极探索、勇于创新，让领导和同志们放心。接下来我简单谈谈我的工作理念和思路。

培训部在党校属于业务部门，涉及面广，工作千头万绪。我会一如既往不断学习，虚心请教，主动工作，提升本领，全力以赴为发展党校事业作奉献。

培训部主要进行教学设计和学员管理工作，直接面对的是办班单位和学员，因此在

要想做好培训工作，改革创新是关键，我觉得近几年党校异地培训数量剧增，很大部分的原因是党校宣传有提升，在校领导的指导下，我协助遴选了一批师资、挖掘了一批现场教学基地、总结了一批课程专题，吸引了众多异地培训。因此，在接下来的工作中，我会继续思考，不断创新，协助做好培训宣传工作。同时，协助做好培训档案的分类整理及归档、培训费用的清点与催缴工作。

。积极主动地辅助各位领导及部长开展工作，多请示汇报，多交心通气，服从领导的工作安排，在自己职责范围忠实履责、创造性工作，在工作上做到不越位、不缺位、善补位。

各位领导、同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作，始终牢记行胜于言。

最后以一副对联结束我的竞岗：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。

市场部竞争上岗演讲稿篇十一

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会，将客观地说明我所具备的竞聘能力，全面地阐述我对于做好运行班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。我叫xxx，于xx年6月毕业于xx市职业技术学校，中专学历，机电一体化专业，并参加工作，现在是沉降叶滤车间实习，我今天来竞聘润滑管理员。我曾在xxxxx工作过两年多的时间，对车间的工作有一定的工作经验。在河南实习的3个月里，我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，对工作，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此，我今天是充满信心的前来竞聘。

我认为我竞聘润滑管理员有如下几个优势：

首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂半年来,我积累了丰富的理论知识，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。

其次是年龄优势：我今年22岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。

再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备了班长应具有的管理、文化、经验等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。润滑管理在拜耳法是至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行。我深知，润滑管理员的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任润滑管理员，我将迅速从以下几个方面开展工作。在管理上出台相关制度细化表，做到说出设备名称，就能找到设备所需润滑部位及油品名称。在制度上出台润滑管理制度，为保证公司生产装置内设备运行良好，备机备用，而认真执行。在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场“五定”（定人、定点、定质、定量、定时）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

尊敬的.领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我运行班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使管道化沉降的工作在各方面都有新的起点，新的突破，上升到一个新的台阶。

最后祝大家工作愉快，万事顺心

市场部竞争上岗演讲稿篇十二

大家好！

首先感谢公司领导给我提供了这次竞争上岗的机会。

我叫xxx，中共党员，毕业于西南民族大学会计本科专业。xx年毕业分配进入公司，担任过原第十一访销部的访销员，xx年访销分离后调入财务科从事主办会计至今。工作七年来，恪尽职守，兢兢业业，在领导及同志们的支持帮助下，取得一定成绩，被评为xx年度海南省烟草行业财务先进工作者，连续xx，xx年度被评为海口市优秀共青团员。

第一方面是具有踏实严谨的工作作风和强烈的工作责任感。

第二方面是具备良好的政治素养和个人品质。

第三方面是具备担当此职务必需的知识和能力。

第四方面是年富力强、精力旺盛，具有较好的年龄优势。

如果我能够竞争上这个职位，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和财务管理科科长的助手。

第一、摆正位置，当好配角。工作中我将维护领导的核心地位，配合科长做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。

第三、围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照公司的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，强化检查辅导，确保规范、安全经营，促进经济效益的不断提高。

第四、配合科长抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关财务理论知识，不断提高全员素质，拓宽服务领域，增强服务功能，为公司提供更加优质的服务。

各位领导、各位评委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的机会，能为海口烟草的事业做出更大的贡献。但如果我不能应聘，说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对优秀员工的重视，看到了公司充满希望的明天，我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。

最后以一付自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

谢谢大家！

市场部竞争上岗演讲稿篇十三

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任相应的职务。”*年来，我一直从事计划销售工作，成为主办科员也已有*年，在日常工作中积累了丰富的工作经验，无论是业务水平，还是管理、组织协调能力，都有一定的提高。因此，我根据自己的工作特长，决定竞聘主管竞争上岗演讲稿岗位，希望得到各位的鼓励和支持！谢谢！下面我介绍一下个人情况。

我叫***，今年31岁，党员积极分子。本科学历，经济师职称。毕业于商业经济系贸易经济专业，**年进入**公司从事**工作。**年进入公司销售科负责**工作，**年进入公司计划科负责**工作，现任职位计划科进货员岗位（主办科员）。由于我工作尽心尽力，兢兢业业，曾多次得到领导和同事们的好评，还获得公司优秀共青团员称号。

各位评委，各位领导，今天我之所以来参加干部竞聘上岗演讲稿竞聘，是因为我自信有如下优势：

优势之一，我经验丰富，了解工作流程和业务程序，能够全面多方位的把工作做好。在销售科我工作了三年，主要负责区内省市成品油销售结算，省市到站计划变更，销售科月、季、年度成品油计划完成报表的编制上报等工作。最多时我同时负责区内五省市中的四个省市公司的结算工作，每月结算量达五、六十万吨。而在计划科工作的5年里，我主要负责石化区内炼厂的进货业务，与中国石油集团的互供油业务，还有陕西地炼结算业务。外采是从今年8月份才开始的，从计划的下达到最后的结算都是我一人经手，因而我比其他人都更熟悉外采这项新业务。相信这些优势会非常利于今后工作的有效开展。

优势之二，我了解市场运行规律，熟知省市公司的市场经营情况。在销售竞聘上岗演讲稿科工作的积累，使我对省市公司的市场经营情况有清楚的认识，掌握市场价格的变化规律，这有利于今后与省市公司的交流和外采销售工作的开展；而在计划科工作的5年里，我曾负责“华北区省市公司外采日报、月报”汇总上报，“华北区成品油消费量情况表”的上报，这两项工作使我对省市公司外采情况及市场消费情况有了一定程度的了解和掌握，同时使我对石化资源的整体布局有着一定的认识和理解，这对今后如何利用外采资源来弥补省市公司的资源不足、平衡市场起着关键作用。

优势之三，我忠诚敬业，有胆识有魄力，具有良好的综合素质。我思想进步，立场坚定，做事讲原则，守纪律，廉洁奉公、为人正直，一直积极靠近组织，能以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。工作中我能严格要求自己，自觉塑造自身形象，不计较个人得失，对工作一直恪尽职守，兢兢业业。因而从忠诚敬业与综合素质方面，我将不会辜负各位领导的信任。

优势之四，我是贸易经济本科专业毕业，能熟练使用erp办公软件，从知识储备上完全适合该岗位。我在大学里所学的专业是贸易经济，非常适合外采这项工作，而要工作中我善于把理论知识与实际工作相结合，从而能将工作完成得更好。同时，我接受新鲜事物快，能熟练使用erp办公软件，我在***工作中的***部分工作就是在办公系统里操作完成的。因而我相信自己完全有能力接受这份新任务的挑战。

各位领导，各位评委，参与这次机关中层干部竞争上岗演讲稿竞聘，我愿在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在求真务实中认识自己，在竞争中完善自己。我深知主管岗位极其重要，因而如果各位相信我，把这付重担交给我，我将不负重望，力争把工作推进一个新台阶！具体说来，我将从以下几方面入手开展工作：

第一，外采方面：

1、从计划的下达、进货来源和销售对象入手，实现“平衡资源、稳定价格、调控市场、保证供应”的目标。具体措施是，对陕西地炼、社会经营单位、中国石油、山东地炼及进口等进货来源，要实时监督其完成兑现率，并监控出厂价格，以便随时掌控市场变化，保证省市石油公司市场供应；同时加强对社会经营单位、中国石油等资源的收购，条件允许的情况下，还可以将外采资源就近与省市的石化资源进行串换，以发挥地域资源优势互补作用，也可以稳定市场价格。同时既能满足省市需求又能节省运费。另外，山东地炼由于质量不合格一直没有进行采购，但也是未来主要供应渠道。

2、在进口成品油的收购方面，可以充分发挥我公司靠近天津港口储备库的优势，在保证质量和价格偏低的情况下，定量收购进口成品油进行储备，在市场供应紧张时再适时销售，不仅可以弥补市场供应的不足，还可以为公司创造可观的利润。

3、是具体操作环节方面：我的主任科员竞争上岗演讲稿认为应该执行以下操作流程，即：

计划的下达——外采供应商的资质审核——合同审批——合同签订——合同履行——结算付款。

其中要严格审核外采供应商的资质，包括对供应商实力和信誉的审核。同时，关于合同中包括数量、质量、价格的确定，以及交货方式交货期限等，都要严格做出规定。其中质量和价格在合同洽谈中是重点。一定要把好质量关，并且根据市场价格走势进行认真分析后，再制定外采价格。

因为外采合同的审批程序非常复杂，需要审批签字的部门较多，合同正式审批完毕需要很长时间，而市场情况又是变化莫测的，所以合同审批过程往往会耽误合同的顺利履行。建议每月初根据销售公司下达的外采计划制定一个月度外采框架，将数量、品种、价格等重要外采细目标明，经外采领导小组审批同意后，按照此框架先签订合同进行外采，到月底统一补办审批手续。这样可以随时抓住市场有利时机，避免因合同审批时间过长造成机会的流失。

第二，加强市场信息收集、分析及每月的外采完成情况的分析总结工作。

2、对信誉好、合同履行顺利的供应商争取长期合作意向；

3、根据上月外采分析和对下月市场的预测，制订外采框架，对全月的外采有一个总的执行意向。

各位领导，各位评委们，几分钟的竞聘演讲，无法展示我的思想和能力的全部，更难以尽述我对今后工作的畅想，请各位给我一个机会，我愿意和各位携手，把这些畅想变为实践，共创我公司的辉煌！请相信，只要给我一个机会，我一定给还您一份惊喜！

我的竞岗演讲稿演讲到此结束，谢谢！

市场部竞争上岗演讲稿篇十四

我于xx年河北司法学校毕业后，分配到xxx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到办公室任副主任，xx年8月到xxx法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中＊＊＊员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格式，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部分的改革同改组、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

（一）后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深进，光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤治理体制，不但不利于进步工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作职员提供就餐服务、交通讯息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以进步工作效率，加强竞争，创造经济效益。

xxx年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。四年级作文法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部分的后勤治理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作职员的亲身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作职员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判职员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再逐一赘述。

假如我能竞争成办公室主任，读后感作文随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我以为后勤治理应该以搞好服务保障为基础，以科学治理为手段，大胆引进外地经验。

（三）服务贸易化。法院的后勤服务部分要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务贸易化同一起来，使服务的投进、产出和收益进进一个良性循环的发展轨道。

（四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引进用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需职员，实行“公然招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤治理职员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

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