每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇一
2、现在出现了很多的新型社区，传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了，你认为该怎么解决这样的问题?
3、王梅没有工作，母亲是农村妇女，长期有病在身，父亲听力有障碍，但有稳定的工作，但是收入不高;她的丈夫在半年前下岗了，生活困难，几个月前还生了宝宝，经济更是拮据，夫妻经常吵架，王梅有了焦虑和消极的情绪，如果你去做工作，你会怎么做?
4、你到社区工作后，发现办公条件较差，缺少必要的办公经费和开展各项活动所需的场所。上级拨款仅够解决人员工资，又不能向居民户摊派收费。你准备采取哪些方法解决这些困难，保证社区工作的正常开展?请你至少想出3种办法。
我觉得如果搞活动场地可以和有关部门协调下经费一是可以向上申请二是可以拉些企业赞助搞个什么联想杯篮球赛之类的三现把活动在民众中宣传在得到广大民众的肯定后积极的争取一些相对有经济实力的本辖区的居民出一些款项(靠政府靠自己靠居民)号召捐款
尽量控制经费开展的活动不一定是需要大量经费的那种可以在居民会议中讨论大家出主意比我一个人想办法要好，充分挖掘社区资源，通过社区工作者的走访跟访问，我认为企业的帮扶是可以打响其企业名号增加其声誉一般企业都是不会拒绝的
5.某老小区兴建了一些公共运动设施，社区的老年人很高兴，但是问题是，他们早上5点就起来锻炼，晚上11点有时还在锻炼，居民们对他们的制造的噪声很不满，要求拆除那些设施，你作为社工怎么解决
第一，调查情况(没有调查就没用发言权)，主要查明老人锻炼给居民带来的
声音是否存在;第二，查清事实后，召开居民会议，将社区居民跟老人代表坐在一起，双方提出解决方案，协调解决问题，解除误会;第三，跟踪服务，问题解决后，还需鼓励居民都参与到社区健身锻炼中，有效利用社区的设施
6.社工会遇到困难怎么克服呢，就是小区里斗殴，怎么调节?
第一稳定各方情绪，关键是把打架双方先分开
第二先听一方陈述作好记录再听另一方陈述作好记录
第三根据情况给与解决如果自己能力上足以解决的话如果不行及时放映给相关领导
第四如果双方实在不听劝继续打假可以拨打110
7.你认为进社区工作有发展前途吗?
1、从社会价值来说，社区是最基层的组织，在社区工作，可以维护社会稳定团结，维持邻里之间的和谐，因此进入社区工作，是我的荣幸2、从社区自身的发展来说，社区需要高素质人才填补空缺，改变原有的老龄化形象，以适应现代化建设的需要，我作为一个大学生，在学校学习的知识能为社区所用，我相信自己一定能为社区做出贡献3、从我个人来说，在社区工作能够锻炼能力，培养能力，能够让我积累更多的社会经验，而且社工的待遇也比较稳定，我相信做一个社工，有很大的发展前途，自己也能实现自己的个人价值
8.假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?
先安抚他的情绪，跟他解释清楚，也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会，所以先找出他不满意的原因然后再协商解决，安抚情绪缓和态度沟通协商多方促进，如果不行具体问题想领导说明协调其他资源解决。
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇二
总共10分钟，3道题目，要求每答完一道题目要说明，回答完毕。
1、如果未来你作为社区工作者，你如何做你的工作计划?
2、你的上级是个注重安全问题的，你要向你上司提环保的主题，如何说服他?
3、国家提倡人才“西进”，有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举，也有人认为是国家为实现人才平衡战略的指导，你同意那种观点，为什么?
参考回答社工
1、社区工作者是一份基层工作，担负着乡镇沟通民众的`责任，需要工作者有耐性、细心的性格，甚至要求工作者能做到骂不还口。
我如果任职后将从以下几个方面加强工作：
a态度方面，完善工作态度，耐心、细心的面对每一位居民;
b方法方面，多多向领导和同事学习，多到熟悉社区，多和居民沟通，经验学习与实践同进;c能力方面，对社区做市场调研，了解社区的目前形势，响应国家相应的政策号召，制定目标，然后按照目标执行，执行之后再做评估。
2、社区安全和环保社区是社区发展不可或缺的部分，在不同时期会有不同侧重，就如同我国的经济，在改革开放初期，是以解决温饱为目标，在实现温饱之后，就提出建设小康生活。在现阶段，社区安全已基本实现，有必要在保证安全的基础上，实现环保型社区的战略跨越。同时，全球的能源危机、环境危机，也要求我们建设节能环保型小区。否则，全球资源枯竭，经济衰退，居民失业，面临生存问题，才识最大的社区安全问题。因此，安全和环保是统一的，安全的基础上发展环保，才能真正安全。
3、人才流动，在市场经济中，主要由市场支配。但是市场具有盲目性，滞后性，改革开放初期出现一江春水向东流就是最好的证明。所以，我们应该坚持市场支配为主导，国家宏观调控为俯的人才流动制度。目前，东部发展已经取得很大成就，为国家发展全局，中西部地区是未来发展的中心，各种资源的需求增加，尤其是人才，而东部人才饱和，而许多人才在就业环境优惠等条件的诱惑下，还往东部，进一步导致东部人才过剩，面临失业危机，国家在这种形势下，提倡“西进”，其重大意义，更多的是平衡人才战略。
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇三
第一个是时事分析题：
问你对今年高考人数下降如何看待(此类回答可参考公务员考试：先对现象进行评论，然后谈自己的看法，最后总结一下，最好能提个政策之类，分析时要考虑不同群体的不同反应，要全面地看待问题)
第二个是组织活动题：
说北京市要组织和谐社区评比，问如果领导将此类任务交给你，你该怎么做?(非常典型的公务员考试题：阐述意义+感谢领导对自己的信任+领会会议精神+具体安排+活动后总结及向领导汇报)
第三个是社区具体事务分析题?：
说你所在的社区有很多空巢老人，如果你是社区工作者你该怎么做?(社区照顾的定义说出来，然后又一条一条罗列作为不同的群体应该怎样做，总之一定多角度考虑，全方位回答……)
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇四
1、居委会主任可由街道或上级罢免么?
2、社工应该有哪些素质?
3、楼上漏水，楼下的向居委会反映，你如何处理?
最主要是要使矛盾在萌芽的时候就遏制住，联系物业和相关人员及时将楼上漏水问题解决掉，也就不会给楼下带来更多麻烦，矛盾也就不会产生了，所以还是要楼上楼下协调好，尽量避免不必要的矛盾，最终都是为了建设和谐社区
4、你为什么选择社工?你的初衷是什么?
5、社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法?
6、社区居委会主要都干些什么工作?
7、怎样建设好居委会?
8、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办?
跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符;如果案主实有困难，可以先行登记下来，待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况。(注意要耐心解说，切勿与案主发生误会)
9、一对下岗夫妻在校区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办?
10、你心目中的和谐社会是什么样的?
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇五
1、简要的介绍自己：我的介绍中有一句：我把成为社区工作者成为职业目标社工资讯
2、你是学法律的为什么会把成为社区工作者做为职业目标呢?：大学里接触的社工的工作态度和精神触动我~~;个性和特点适合~~;作为社区一员为社区建设做贡献~~(面试时忘记说了)
3、结合我的回答问：你曾经被社工的工作态度有感触，觉得有意义，可能你碰到的是专业社工，真实的社区工作者的工作并不像的想的那样，你会怎么办?
4、假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办?资讯、社工招聘、社工考试、社工教育、社
5、现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作?
6、你刚才说你是学法律的，如果你成为了社区社工，你怎么进行职业规划
7、有人说居委会的工作就是鸡毛蒜皮、婆婆妈妈，你怎么看?
社会工作者就是指在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称“社工”。
8、现在广大居民可以通过网络和政府领导直接对话，有人觉得这样很好，有人觉得是在作秀你认为呢?
首先这不是在作秀，这是实现民主的一种有效方法。可以增强居民的民主意识，并积极参与和谐社区。可以通过网络直接跟政府领导对话，是扩大民主的体现，通过网络直接跟政府领导对话，这是实现民主的一种有效方法。可以增强居民的民主意识，并积极参与和谐社区，应该予以支持。
网络是个虚拟的世界，你不知道那头是不是领导，你说的问题他是不是能切实有效的回答。也不排除有做秀的可能性，如果是作秀，可能会导致一些极少数的居民随意使用和上访，扰乱正常的社工作。所以一方面鼓励居民维护合法权益，增强民主意识，参与到社区建设中;另一方面，教育居民正确使用权利，但感觉这题还是主要强调的是民主，随着社会的发展，居民实现当家做主的方式越来越多样化。
通过网络直接跟政府领导对话，这是实现民主的一种有效方法。可以增强居民的民主意识，并积极参与和谐社区。但网络是个虚拟的世界你不知道那头是不是领导你说的问题他是不是能切实有效的回答;此外也可能会导致一些极少数的居民随意使用和上访，扰乱正常的社工作。所以我们要辩证的看待这个问题，合理运用，使它更好的为人民服务，所以要加强社区网络管理工作
社区工作者面试模拟试题题库 社区工作者考试面试题篇六
1.你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?
【出题思路】
本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。
【评分参考标准】
好：客观，冷静，很快找出应变措施予以弥补，并采取有效办法沟通协调解决。
中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，不负责任，或坚持自己做，不服从，发牢骚。
【答题参考思路】
首先，个人服从组织，对于领导的安排要坚决服从，不能影响工作，始终把工作放在第一位。
然后，主动把调研工作情况向同事交待，并尽自己所能给同事提供最大的帮助。领导这样安排一定有他的道理，要站在领导和同事的立场上分析此事，对待这件事不会有怨言，不会发牢骚，更不能干扰同事工作。
最后，在适当时机向领导请教没有继续安排我负责这项工作的原因，总结经验，以便以后工作更顺利地进行。
2.领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你该怎么做?
【出题思路】
本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、语言表达能力等。
【评分参考标准】
好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从计划组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。
中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。
差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。
【答题参考思路】
有机会组织这样一个活动，是领导对自己的信任，我会尽全力做好研讨会的前期准备工作，不辜负领导对我的期望。
首先，要吃透这个研讨会的精神，明确目标，确定主题。
其次，明确活动的参与主体，主管部门(单位)、主办部门(单位)、协办单位(机构)、参加单位(机构)等。
第三，确定时间地点。确定研讨会举行地点;明确研讨会开始和持续时间。
第四，确定研讨活动调查材料准备、培训活动场地的联系及布置，确定研讨内容，需用到的表格设计及工具准备，汇总研讨材料。
第五，预订外地参加培训活动人员住宿、就餐地点;计算经费预算、物资保障预算等。认真考虑活动的相关环节，做好相应的应急预案。
第六，向有关领导(部门)汇报活动准备情况。
第七，下发研讨会举办通知。通知需要参加会议的人以及注意事项。
准备工作结束之后，要认真评估活动的各方面情况，并全面向领导汇报。同时，还要就个人的工作情况做出总结，以提高自己的工作能力，以便今后更好地组织相关活动。
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