人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。平时多积累写作素材，对于写好作文很重要。时间管理是一项长期的努力和培养，下面是一些建议和方法，希望对大家有所帮助。
纪检监督员会上的讲话篇一
新的百年，是促进全体人民共同富裕的百年，红船起航地要以市域范例全景呈现人民幸福生活的模样。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年市九届人大一次会议闭幕会上的讲话材料，希望大家喜欢。
各位代表、同志们：
__市第九届人民代表大会第一次会议，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。会议期间，广大代表不负人民期待，议全局大事、献务实之策、行神圣之责，展现出饱满的政治热情、高度的负责精神、过硬的能力素质和良好的作风形象。大会开得很成功，开出了感恩奋进的政治自觉，开出了“两个率先”的强烈担当，开出了继往开来的坚定信心，开出了风清气正的良好氛围。在此，我代表__市委，向会议的圆满成功，向新当选的同志们表示热烈的祝贺!
山水万程，一路同行。市八届人大一次会议以来的五年，是__发展历史上具有里程碑意义的五年，也是人民代表大会制度在嘉禾大地不断焕发生机活力、全市人大工作高质量发展的五年。五年来，市八届人大常委会坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，认真履行宪法和法律赋予的职责，深化了对做好人大工作的规律性认识，各项工作有声有色、亮点纷呈。政治建设体现高站位，把坚持党的全面领导作为最高政治原则，坚决贯彻中央、省委和市委决策部署，始终沿着正确政治方向前进。地方立法呈现高质量，突出创制性立法、特色性立法和城市治理立法，制定地方性法规11部，做到了有特色、真管用。服务中心彰显高效能，听取和审议专项工作报告167个，做出决议决定78个，有力有效推动市委、市政府重大部署落地落实。法治监督凸显高标准，充分发挥“法律巡视”利剑作用，对14部法律法规实施情况开展执法检查，让法律制度的“牙齿”有力咬合。改革创新展现高水准，财经预算联网监督数字化改革成果得到全国人大领导同志的批示肯定，国企国资特定问题调查、人大工作规范化标准化信息化常态化建设等工作走在全省乃至全国前列。对八届市人大常委会的工作，市委予以充分肯定。
各位代表、同志们!一代人有一代人的担当，一个时代有一个时代的使命。踏着实现中华民族伟大复兴的时代鼓点，踏上实现第二个百年奋斗目标新的征程，我们已经形成这样的强烈共识：新的百年，作为红色根脉之地，__必须提高政治站位、把握历史方位、找准发展定位，我们有条件有能力率先形成高质量发展建设共同富裕示范区的标志性成果，率先基本实现社会主义现代化，加快建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市，在新时代新征程上彰显红船起航地的新担当。
新的百年，是实现中华民族伟大复兴的百年，红船起航地要以市域范例生动折射民族复兴的胜景。红船驶过百年，我们距离中华民族伟大复兴的梦想从未如此之近，实现这个伟大梦想的信心和力量从未如此之强。__是我们党梦想起航的地方，要统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，不断开辟干在实处、走在前列、勇立潮头的新境界，让革命的红色更鲜艳、经济的蓝色更活跃、生活的金色更灿烂、文化的青色更厚重、生态的绿色更动人，以“__之窗”展现民族复兴伟大梦想照进现实的生动场景。
新的百年，是全面建设社会主义现代化国家的百年，红船起航地要以市域范例精彩彰显现代化强国的风采。十九年前，习近平总书记曾经深情寄语__，要在率先基本实现现代化方面有所作为，起到示范和表率作用。面对如山重托，我们要胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，对标最高、最好、最强、最优，聚焦富强、民主、文明、和谐、美丽，率先探索高水平实现现代化的新路径，以__实践印证习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力。
新的百年，是促进全体人民共同富裕的百年，红船起航地要以市域范例全景呈现人民幸福生活的模样。共同富裕是马克思主义的一个基本目标，也是自古以来中国人民的一个基本理想。__作为初心之地和统筹城乡发展的先行地，要勇扛使命、勇闯新路、勇当先锋，绘就蝶变跃升、富庶均衡的富裕图景，生活和美、近悦远来的幸福图景，红船领航、自信自强的文明图景，秀水泱泱、韵味江南的美丽图景，现代智慧、充满活力的和谐图景，让人们通过__这座城看到“美好中国的未来和未来中国的美好”。
我们相信，通过全市上下的共同努力、不懈奋斗，一个生活富裕富足、精神自信自强、环境宜居宜业、社会和谐和睦、公共服务普及普惠的幸福__，一个拥有高度物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明的文明__，一个承载着江南水乡诗意生活的美好之城、现代之城，就在不远的将来!
到那时，__正如您所愿!永远值得您骄傲!
各位代表、同志们!开局影响全局，开篇决定全篇。未来五年，是我们奋进第二个百年的起步阶段，也是__实现“两个率先”的关键时期。我们要按照市第九次党代会和市两会的部署安排，团结带领552万__人民踔厉奋发、笃行不怠，奋力将“两个率先”的美好蓝图变为可见可感的美丽风景，努力开创无愧红船、无愧历史、无愧时代的崭新篇章。
奋进“两个率先”，就要在政治上绝对忠诚，守护红色根脉。党的根脉之地理应是最讲政治的地方，党的根脉之地的人民应是最有觉悟的人民。我们要坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，让忠诚核心始终成为__党员干部群众最鲜明的政治品格。要以思想上的看齐增进忠诚。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为认识世界分析问题的哲学、指导实践推动工作的科学、修身立德律己律人的心学，不断提高政治判断力，切实做到信仰如山、信念如磐、信心如炬。要以心灵上的契合恪守忠诚。满怀对习近平总书记的忠诚之心、爱戴之心、拥护之心、感恩之心，持续从“12个永远不能忘记”中深切感悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，不断提高政治领悟力，切实把情感上的无限崇敬转化为政治上的绝对忠诚。要以行动上的自觉践行忠诚。牢记“__无小事、事事连政治”，每一个领域、每一个方面、每一项工作都要主动对标对表，不断提高政治执行力，切实做到习近平总书记有号令、党中央有部署、省委有要求、__率先见行动。
奋进“两个率先”，就要在经济上繁荣富强，建设锦绣嘉禾。共同富裕的前提是高质量发展，现代化建设的关键是经济现代化。我们必须坚持以经济建设为中心不动摇，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，确保成功迈入万亿gdp俱乐部，成为长三角城市群中一个强劲活跃的增长极。要抓住科技创新这个制胜法宝。深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，大力引进建设高能级科创平台，着力培育国家级科技企业，全力汇聚“高精尖缺”战略科技人才，加快建设青创之城和面向未来的创新活力新城。要筑牢现代产业这个硬核支撑。深入实施制造强市战略，加速先进产业集群化发展，推动数字产业化、产业数字化，加快打造长三角核心区全球先进制造业基地和数字经济高地。要用好改革开放这个关键一招。深入实施全面融入长三角一体化发展首位战略，建好虹桥国际开放枢纽金南翼和生态绿色一体化发展示范区，以数字化改革推动各领域制度重构、流程再造、系统重塑，加快建设高质量外资集聚地和最优营商环境。
奋进“两个率先”，就要在生活上富裕和谐，打造幸福__。以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。我们要始终以人民群众的喜怒哀乐为喜怒哀乐，只争朝夕地做人民群众希望我们做的事。要让人民群众拥有更多获得感。大力推进“扩中提低”改革，实施居民收入和中等收入群体双倍增计划，促进创业带就业、多渠道灵活就业，让老百姓的钱包越来越鼓、收入越来越高。要让人民群众拥有更多幸福感。坚持“民生该支出的一分都不能少，对群众承诺的一点折扣都不能打”，持续加大投入力度，加快打造“幸福一‘嘉’人”民生优享品牌，让生活在__成为一种稳稳的幸福。要让人民群众拥有更多安全感。深化新时代“网格连心、组团服务”，切实抓好疫情防控、安全生产、社会治安等工作，有效防范化解各种风险隐患，让城市运行更安全、更健康、更具韧性。
奋进“两个率先”，就要在精神上自信自强，塑造文明典范。__历史文化和革命文化“两个文化”源远流长，可谓是处处见精神、步步有文化。我们要守护好全市人民的精神家园，赓续好绵延悠长的嘉禾文化，凝聚起奋进“两个率先”更基本、更深沉、更持久的动力。要坚持精神引领，创造红色文化新高度。大力弘扬伟大建党精神、红船精神，推动红色基因代代传承、红色血脉生生不息;要围绕红船和新时代两个重点，加强重大文艺精品创作生产，加快推出一批文艺大题材、大作品、大品牌。要坚持文化复兴，成就历史文化新辉煌。以禾城文化复兴行动为抓手，在挖掘时代价值上做文章，在推进活化利用上下功夫，在加快文旅融合上出特色，持续激发“勤善和美、勇猛精进”的人文基因，努力把文化优势转化为发展优势，让“文化之光”照亮“前行之路”。要坚持以文化人，提升城市文明新境界。深入践行社会主义核心价值观，不断提升人民群众的文化气质、文明素养，构建覆盖全市域的新时代文明实践体系，全力创建全国文明典范城市。
奋进“两个率先”，就要在生态上美丽宜居，呈现梦里水乡。南宋诗人杨万里曾在《烟雨楼》这首诗中形容__，“轻烟漠漠雨疏疏，碧瓦朱甍照水隅”。__天生丽质，秀水泱泱、田园青青，小桥流水、粉墙黛瓦，尽显诗画江南独特魅力。我们要坚持走生态优先、绿色低碳的发展道路，让蓝天常在、绿水长流、鱼翔浅底、繁星闪烁成为大美__最生动的注释。要推进绿色低碳大转型。科学有序推进碳达峰碳中和，大力发展清洁能源，积极倡导绿色低碳生活新风尚，不断提高发展的“含绿量”“含金量”。要开展生态环境大整治。深入实施“蓝天、碧水、净土、清废”四大行动，持续巩固治水成果，全域建成“清新空气示范区”和“无废城市”。要建设全域美丽大花园。一体推进河湖湿地林网绿地等生态建设，有机贯通美丽城市、美丽城镇、美丽乡村建设，扎实构建“一户一处景、一村一幅画、一镇一天地、一城一风光”的全域大美格局。
各位代表、同志们!人民代表大会制度是党百年奋斗取得的重大制度成果。68年的实践启示我们，这一制度是党领导国家政权的重要制度载体，也是实现全过程人民民主的重要制度载体。各级党委要一如既往地加强和改进党对人大工作的领导，全力支持和保障各级人大依法行使职权、开展工作。各级人大及其常委会要把党的领导贯穿人大工作全过程各方面，以更大力度推动全过程人民民主，更好发挥地方国家权力机关作用，在全市奋进“两个率先”的新征程中展现人大作为。“一府一委两院”要自觉接受人大监督，依法向人大报告工作，严格执行人大决议，全面提升依法行政、依法监察、公正司法的水平。各位代表来自人民、根植人民、代表人民，要珍惜荣誉、牢记重托，忠实履职、担当尽责，为人民鼓与呼，与人民同奋斗，切实担负起宪法和法律赋予的神圣职责，彰显人大代表奋进新征程、建功新时代的风采和形象。
各位代表、同志们!再出发，新的百年壮阔征程已然开启;向前进，“两个率先”光明前景就在脚下!让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神、红船精神，只争朝夕、不辱使命，勇猛精进、砥砺前行，为建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市而不懈奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!
纪检监督员会上的讲话篇二
整体上看，宁波的供电环境是好的，经过议定“十五”期间的成长，宁波电网范围成倍扩大，变电总容量和输电线路总长度均翻了一番，根本满足了“十五”期间电力负荷年均19.6%、电量年均18.8%增加的用电需求，保险了我市经济社会的健康急剧成长。在必定成绩的同时，我们也要复苏地看到，一方面，我市电网构筑仍然滞后于经济社会成长，存在很多题目。如用电总量需求增加与电网构筑同步题目、广泛电源性缺电演变成部分网架型缺电题目、企业大众日趋增加的对电能质量和办事质量的要求与实际可供给的本领之间的矛盾等。另外一方面，供电局势仍然严峻。，估计全市最高整点网供负荷为500万千瓦，尖峰时段大略达535万千瓦，对此，我们必定要保存复苏的脑筋，高度珍视，联合思维，富裕认识加快电网构筑的紧张意义，加强工作的紧急感和责任感。
（一）加快电网构筑是坚定以工钱本、构建和谐社会理念的详细实践。构建社会主义和谐社会，是党中间从头世纪新阶段新局势动身发起的庞大计谋思维，其核心理念是坚定以工钱本。我们强调以工钱本、构筑和谐社会，除了要牢靠建立这类思维认识和理念外，更紧张的是要把它落实在详细的工作中，落实到一项一项为民办实事的工作中。从供电与大众糊口生涯密切程度看，如今老百姓日趋增加的精神需乞降当代文明都已离不开电了，不管是吃饭、栖身，还是行路，电是不可贫乏的，如果老百姓这些题目我们都不能很好办理，那么谈构建和谐社会、谈坚定以工钱本便是空的。
（二）加快电网构筑是落实科学成长观，确保经济社会和谐可连续成长的紧张保险。电力是经济社会成长的最根本的精神前提。如今缺电式样从电源性缺电向电网型缺电变化，电网成了瓶颈。“十一五”期间，是我市经济社会成长进入经济布局调整和增加转型的关键期间。筹划“十一五”期间全市gdp年均增加11%。而据此测算，到，我市最高用电负荷将超出937万千瓦，全社会用电量将超出418亿千瓦时。要确保这么高的全社会用电量，确保“十一五”经济社会成长目标的兑现，加快电网构筑已经是当务之急了，不然科学和谐成长从何而来，这点各级各相干部分必定要引发高度珍视。
（三）加快电网构筑是改进和进步当局形象的紧张伎俩。如今，石化、能源、钢铁、高新技巧等财产集群在我市正渐渐构成成长中。这些财产和企业对供电的巩固性、安定性要求是特别高的，最根本的要求是双回路供电，有些乃至是要求三回路或三回路以上，但实际环境是如今有很多企业的供电还仅是一回路，出产策划安定隐患较大。并且，很多项目在当初引进时，各级当局在供电方面是做出过承诺的，前几年的电荒是全国性的，企业还能明白，若在当前电源供给相对和缓，其他都会供电精良的环境下，因电网构筑不到位而感化企业平常糊口生涯策划，乃至呈现安定题目，将会直接感化当局形象。
2、攻坚克难，务求20电网构筑攻坚获得新冲破。
（一）明了目标。本年目标是结束“三五百”，即全年投产总变电容量500万千伏安，架设输电线路500千米，兑现开工变电容量500万千伏安，根本减缓电网制约。
（二）凸起重点。本年迎峰度夏的关键是要抓好500千伏甬东输变电、宁海变扩建，220千伏江东、雁苍、沙湾、奉南变输变电，220千伏水云至淞浦的双回线，500千伏河姆变送慈溪地区的四回220千伏线路增容改革，镇海电厂1台20万机组改接等工程。这些关键项目标尽早投运是我市本年迎峰度夏的重点，必须采取有力办法以确保履行。
（三）狠抓前期。电网构筑适度超前的关键在于工程前期。各级当局及筹划、地皮、环保等部分要高度珍视、当真抓好工程前期工作。当前，我们还要特别存眷并赞成500千伏观城输变电工程的构筑。别的，鄞州钟公、市区海曙等220千伏输变电工程也存在较大坚苦，必要引发充足的存眷。
（四）加快技巧立异和技巧改革。要自动摸索市场经济前提下促成电网构筑的新思路、新机制和新技巧。在新的都会中间区，贸易中间广场，要构筑配置进步、全户内、小型化变电站。在老市区变电站的构筑上，要采纳进步的技巧办法，尽大略紧缩变电站与构筑的间距，补充变电站布点来满足建成区的电力需求增加。
3、互助竭力，营建电网构筑精良的外部环境。
电网构筑紧张有两个难点题目，一个是选址地皮落实难，另外一个是线路政策处理难。这方面，各级各部分做了大量工作。市当局和省电力公司召开了电力工作集会，建立了互助促成电网构筑的良性工作机制。市发改委已复函赞成展开相干筹划项目标前期工作；市国土资本局赞成落实地皮指标，加快项目地皮报批和转换工作；市发改委和宁波电力局互助式样了“十一五”电网成长筹划；市筹划局和宁波电业局互助式样了都会电网把握性详规；市经委和宁波电业局联合出台了电网供电本领限制预警方案，这些办法都很好。这里，我想注重再强调如何营建精良构筑环境题目。
（一）加强带领，落实责任，构成精良的当局办事环境。市发改委、经委、筹划、国土、财务等有关部分，要把电网构筑作为部分重点工作，切当加强办事意识，阐扬本能机能效用。市经委是市当局电力供给调理的牵头部分，要把握全市的电力运行与需求环境，要与电业部分加强雷同关联，做好构造和谐工作。市发改委要按“十一五”成长筹划、电网筹划，互助做好选址、构筑工作，符合前提的电网构筑工程都要列为重点工程。市筹划部分要依法加强筹划办理，严厉把握电力办法布局筹划肯定的变电所（站）构筑用地和线路走廊。市国土资本部分要竭力保险电网构筑项目标构筑用地和地皮审批，500千伏、220千伏和110千伏电网构筑工程的构筑用地指标，要按市重点工程有关政策优先予以包管。市环保、城建、安监、林业、园林、水利、交通等相干部分要自动互助，抓好落实。
各县（市）、区当局要把地点地的'电力构筑项目作为本身的事变，切当负起责任。要根据属地办理的原则，促成所属地区内电网构筑工作，做到优先立项、优先落实所址、优先办理线路通道、优先征迁地皮、优先为电网构筑项目办理相干手续。特别是跨地区线路项目，相干县（市）、区当局要讲大局，讲奉献。对本年迎峰度夏抢建的项目，要责任到人，明了时候要求，按期鞭策查抄，一个一个地抓好落实。同时，作为投资主体的电业部分要富裕思虑本地实际，多与本地党委、当局商量、雷同，互助做好工作。总之，各方都要齐心合力，各尽其责，构成鞭策电网构筑的合力。
（二）加强和谐，典范操纵，构成精良的政策环境。营建精良的政策环境，关键是两条：一条是必须依法保险大众的合法权柄，这是根本前提。另外一条是必须加强和谐，搞好政策的跟尾。各县（市）、区当局要珍视并加强电网构筑工作，紧张带领要多存眷和参与，做到亲身督查重点项目进展，亲身干涉工作进度，有必要时要亲身和谐办理庞大坚苦题目。要珍视建立健康平常性的事前和谐和双向雷同机制。电力部分要竭力做深做细项如今期，自动加强与本地当局的雷同，竭力进步项目标科学性和履行的可行性。参加“十一五”筹划的电力项目，凡触及征用农保地的，电力部分要自动与国土资本部分跟尾，提早进行地皮置换，在线路走廊和变电所所址的选择上，尽量少拆迁、少占耕地，节省资本。各级当局及有关部分要依法加强筹划办理，严厉把握电力办法布局筹划肯定的变电所构筑用地和线路走廊，在新改（扩）建门路、桥梁时，要按筹划要求同步预建电力电缆沟、过桥管线等。
（三）严厉考核，奖罚明了，建立长效的鼓励机制。一方面要对各考核单位的工作进度和任务结束环境进行按期考核，按期排名；另外一方面，要履行严厉的责任究查轨制，对工作结壮、结果明显的处所当局和部分，及时赐与表扬。对因工作失误、失职，造成电网构筑项目延期乃至被撤除的，大略不能结束责任状的，要究查相干人员责任。各级当局要经过议定美满工作鞭策查抄机制，加强对电网项目构筑进度跟踪评价和鞭策查抄。
（四）加强宣扬，营建氛围，构成精良的舆论环境。要加强电网构筑宣扬，果然地、脚结壮地地、理直气壮地把环境阐明白，讲清电网构筑对大局、对成长的感化和对大众、对出产的受益程度。要以科学数据来讲话，经过议定客观的宣扬报导，清除大众对电网风险健康的顾忌。要多宣扬电网瓶颈制约现象和因为，切当加强全社会和市民对加快电网构筑的认识。多宣扬各级处所当局、部分在电网构筑攻坚中的好经验、好做法，深切报导电网构筑中出现的进步单位和个人。对付障碍电网构筑的恶性变乱，要及时予以暴光。
（五）依法办事，勇于碰硬，构成精良的法制环境。尽快依法公道办理感化电网项目构筑的“钉子户”题目。对一些无理取闹的行动，要依法严明处理。
4、多管齐下，为成长供给安定靠得住的电力保险。
（一）竭力保护电网安定巩固运行。一方面，我们要抓住全国电网构筑改革重点都会的契机，加大资金投入，加快城乡电网改革步调。另外一方面，电业部分要切当加强安定和质量监督查抄，美满应急办法，保护电力安定，确保安定靠得住用电。
（二）落实电网供电本领限制预警方案。本年，要根据新出台的《宁波电网供电本领限制预警方案》，对部分电网主变、线路负载率较高档“会商”现象紧张的地区，根据“分级把握、地区响应”的原则，从电网构筑、用电办理和电网安定运行等方面加以严厉调控，确保电能“受得进、供得出、用得上”。与此同时，电力部分还要根据各地实际环境当真做好有序用电工作，指导全社会展开节省用电。
（三）切当加强电力办法保卫工作。电力办法保卫必须构建“当局联合带领、企业依法保卫、大众参加监督、全社会大力大举赞成”的工作模样。各县（市）、区当局必定要珍视这项工作，切当从构造上、机制上加强电力办法保卫工作，加大进攻力度，美满电力办法保卫长效工作机制，依法有效进攻和防备盗窃、毁坏电力办法的违法犯罪活动，构建电力办法保卫收集，确保电力办法安定和电力靠得住供给。
纪检监督员会上的讲话篇三
同志们：
这次全市离退休老干部工作推进会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段的形势任务和机遇挑战，总结上半年离退休老干部工作，主动融入“十四五”时期全国、全市工作大局，以务实举措深耕主责主业，在新起点上研究部署下半年工作，以创新实践开创工作新局，努力推动新时代离退休老干部工作高质量发展。下面，我讲3点意见。
一、上半年离退休老干部工作取得新进展新成效。
2021年是全面贯彻“十四五”的开局之年。一年来，各级党委及其组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代新任务新要求，紧密结合职能职责，推进老干部工作理念、思路、举措、方法创新，老干部党史学习教育走深走实，工作展现新气象新担当新作为。
(一)把握“四个关键”，高标准高质量推进老同志党史学习教育。
一是以“学”为基础，引导老同志铭记党的光辉历史。依托离退休老干部党支部、老干部党校、老年大学、老干部活动中心等阵地，采取专题辅导讲座、线上线下报告会、过集体政治生日、送学送教上门等形式，积极组织老同志参加党史学习教育。各级党委及其组织部门每月定期组织老同志进行学习阅文，深入学习习近平总书记新推重要讲话精神和习近平《论中国共产党历史》等学习资料，收看全国离退休老干部党史学习教育网上专题报告会等辅导报告。结合市老年大学(老干部活动中心)开学开放，开设以党史为主要内容的思想政治课。利用本地红色资源，结合老同志实际，编制7条红色游学线路，引导老同志就近参观红色教育基地。在市委老干部局微信公众号开辟党史学习教育专栏，定期发布党史知识和红色电影等，引导老同志学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二是以“讲”为抓手，发挥老同志的独特优势和作用。发挥老干部熟悉党史的优势，积极用好老干部这本“最鲜活的教材”，认真开展“百名五老讲党史”学习实践活动。通过个人自荐、群众举荐、组织范本等方式，选聘xx名政治素质好、熟悉党史、有较强宣讲能力的老同志，成立市“银耀生辉”离退休老干部宣讲团，并指导各县区同步组建“五老”宣讲队伍。加强专题宣讲的业务指导，通过召开专题会议、进行集中备课、组织业务培训、开展试讲活动等，引导宣讲团成员全面理解、准确把握、深入阐释党的光辉历程。上半年，各级宣讲团成员深入基层和中小学校共开展党史宣讲xxx多场，受众近x万人次，引起了广大群众和青少年的强烈共鸣。
三是以“展”为窗口，抒发老同志对党的深厚感情。开展“我看建党百年新成就”专题调研，累计召开多层次调研座谈会xx余场，近千名离退休老干部结合自身经历，畅谈党成立100年来取得的辉煌成就，进一步引导老同志学党史、感党恩、谈变化、献良策。举办全市离退休老干部“百篇文章讲初心”主题征文、“百幅作品赞辉煌”书画摄影作品展、“百名师生咏流传”校园党课音乐会等系列活动，以老同志的视角，用文字、影像和歌舞等形式，歌颂党的伟大成就、记录身边的深刻变化、分享难忘经历和精彩故事，营造庆祝建党百年浓厚氛围。精心谋划开展全市离退休老干部“永远跟党走”主题党日活动，通过情景党课、现场访谈、视频连线等多种形式，展现老同志的感人事迹，传承老同志的红色基因，让更多老同志的初心故事成为激励广大党员干部笃定前行的强大动力。
四是以“实”为导向，让老同志切身感受实际成效。把“我为群众办实事”贯穿学习教育全过程，认真落实各项老干部工作政策，切实把中央和省委、市委对老同志的关心关爱落到实处。针对离休干部看病就医实际困难，联合市卫健委、干部保健办在市三甲医院开通离休干部看病就医“绿色通道”，设立易地安置离休干部医药费周转金，不断提升老同志的获得感幸福感安全感。开展“走基层、听建议、谋发展”活动，市委老干部局深入走访慰问高龄、生病、异地居住的离休干部50余名，听取意见建议，帮助解决问题。筹划利用好新划拨的市老年大学，进一步提升老同志学习活动的硬件条件，不断满足老同志的精神文化需求。
(二)持续深化“乐龄申城·初心行动”，推动离退休老干部党建工作提质增效。
一是抓好“示范党支部”创建，提升离退休老干部党组织的组织力。年初在全市开展“示范党支部”创建三年行动计划，结合离退休老干部党建工作特点，明确“班子建设”、“学习教育”、“组织生活”、“作用发挥”、“服务管理”五个方面的示范标准，细化15项创建指数，让“示范党支部”具体创建指标更加量化、更具可操作性。科学设置申报流程，通过市、区(大口)“两级联创”、“逐级申报”、“分级考评”、“动态管理”等，确保“示范党支部”评选流程更加合理规范、公开透明。截至上半年将评选出xx个市级示范党支部，充分释放“硬核”党支部的牵动引擎作用，示范带动全市xxxx多个离退休老干部党支部建设更加坚强有力。
二是主动融入城市基层党建大格局，创最新进城市社区离退休老干部党建工作。按照“一方隶属，多重管理”的党建工作模式，探索形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，老干部工作部门督促指导，街道(镇)党工委(党委)组织实施，社区党组织具体落实，离退休老干部党组织开展活动，原单位党组织积极支持配合的城市社区离退休老干部党建工作格局。在全市xxx多个街镇党群服务中心、近xxxx个村居党群服务站挂牌“社区离退休老干部之家”，将其打造成社区离退休老干部思想政治的学习阵地、发挥作用的前沿阵地、精神文化活动和生活照顾的服务阵地，越来越多的老同志主动走出家门、融入社区，为加强社区党建、推动基层治理、促进社会和谐贡献智慧力量。
三是构建党建工作体系，确保离退休老干部党的建设全面落地见效。以健全完善组织架构为着力点和发力点，努力构建横向联动、纵向贯通、渠道顺畅、指导有力的体系格局，基本形成了市—区—街道(镇)—居民区四级组织架构。市级层面，形成了由市委组织部牵头抓总、市人力资源社会保障局等参与的离退休老干部党建工作运行机制。各区(大口)大力推进离退休老干部党(工)委建设，目前全市xx个区均已成立离退休老干部党工委，大口党委和所属单位中有30多家单位成立离退休老干部党委。各街道(镇)明确社区党建办公室或组织人事科具体负责离退休老干部党建工作，居民区党组织书记为离退休老干部党建工作在居民区的第一负责人。发挥绩效考核的“指挥棒”作用，将离退休老干部党建工作作为老干部工作重要内容，纳入市管党政领导班子绩效考核范围，实现离退休老干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。
(三)注重理念创新，把精准化的要求贯穿老干部工作全过程。
认真落实习近平总书记“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”的重要要求，坚持精准谋划思路、精准制定政策、精准推进工作。各级党委及其组织部门结合实际，通过开展“精准服务年”、“精准服务月”等活动，采取“一人一策”、“量身定制”、“服务项目包”等方式，想方设法把离退休老干部党的建设、服务管理、发挥作用和自身建设等各项工作做深做细做实，积极引导懂农业、爱农村、爱农民的离退休干部积极发挥优势作用，有效提升了工作针对性、有效性。xx区组织离退休干部参观考察乡村振兴重点区域和重要项目，深入调查研究，提出对策建议，辅助科学决策。组织老专家走进农村、企业，提供农业技术服务，指导提升农业智慧化、机械化水平。
倡导离退休干部人才返乡创新创业，开展产业扶贫和农村青年创业致富带头人培养工作，带领农民脱贫致富。组织引导老专家深入挖掘本地区农业发展优势和潜力，推进农产品品种优化、品质提升、品牌打造。xx街道组织引导“五老”加强对农村青少年的理想信念教育、党史国史教育和科学文化知识教育，深入开展“五老”关爱行动和品牌创建活动，加大关爱保护农村留守儿童和困境儿童力度。组织离退休干部对接公益性社会组织，联合开展捐资助学、结对帮扶、资金助困等活动。xx县推进农村基层党组织建设，鼓励离退休干部党支部与农村党支部结对共建，帮助农村党支部抓好班子建设、队伍建设。组织老干部志愿者就近就地、回村返乡担任农村党建指导员、网格管理员、政策宣传员、普法宣讲员、矛盾调解员，助力推进乡村治理。推进健康乡村建设，组建医疗老专家志愿服务队伍，采取派驻、巡诊等方式，为村民提供公共卫生服务。
可以说，广大老干部工作者无私奉献干事业、沉下心来钻业务，大家的政治觉悟、工作能力、作风干劲得到锻炼和提升，形成了积极向上、团结协作、干事创业的浓厚氛围。这些成绩的取得，根本的是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。各级党委和政府有力领导，有关部门和社会各界大力支持，各级组织部门和广大老干部工作者辛勤努力，推动了党中央和省委、市委关于老干部工作部署要求落地见效。借此机会，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
二、在新起点上谋划离退休老干部工作，努力推动新时代老干部工作高质量发展。
(一)充分发挥全面从严治党引领保障作用，强力推进离退休干部“三项建设”。
习近平总书记强调，要充分发挥全面从严治党引领保障作用，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处，为老干部工作部门纵深推进全面从严治党，以党建工作引领保障老干部工作发展提供了方向指引。要以“三项活动”为抓手，强力推进“三项建设”，引导广大老同志切实做到“两个维护”。
一是大力开展“思想引导”活动。综合运用“离退休干部工作”、“红岩青松”等线上平台和集中培训、巡回宣讲、支部学习等方式，向老同志及时传达习近平总书记新推重要讲话精神、党中央重大决策部署，提升思想政治教育的实效性、覆盖面和参与度。精心举办“永远跟党走”庆祝建党100周年系列活动，组织老同志参加党史学习教育，开展“我看建党百年新成就”调研等活动。定期开展调查督导，督促各级各地进一步落实好政治待遇。
二是大力开展“组织强基”活动。着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，指导各地各单位进一步建好离退休干部党组织，配齐配强班子，积极探索离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的有效措施，确保党的组织全面有效覆盖。建好、用好“全市离退休干部党支部书记信息库”，通过开展经验交流、示范培训等方式，切实加强对基层离退休干部党组织建设的指导力度，全面提升抓党建的能力水平。
三是大力开展“典型示范”活动。适时开展全市“十佳离退休干部党支部”、“十佳离退休干部党支部书记”、“十佳老干部”评选，全方位宣传典型事迹，分级分类组织老同志学习先进，达到“比学赶超、以点带面、整体推进”的效果。
(二)主动落实积极应对人口老龄化国家战略，充分开发老同志独特优势“富矿”。
党的十九届五中全会提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，积极开发老龄人力资源，支持老年人力所能及发光发热、老有所为，为进一步挖掘用好老同志独特优势“富矿”带来了重大机遇。要主动对接“十四五”时期全市经济社会发展目标任务，精心设计开展“四大助力行动”，组织引导老同志为全市建成高质量发展高品质生活新范文加油添彩、献智出力。
一是扎实推进双城经济圈建设助力行动。通过专题学习、实地调研、座谈讨论、书面征求意见等形式，深入开展“我为xx双城经济圈建设建言献策”活动，形成活动成果并向相应部门提交。
二是扎实推进乡村振兴助力行动。组织引导热爱乡村建设、熟悉农业农村情况、具有专业技能的老同志，就近就便深入乡村，为实现乡村“五大振兴”目标作出积极贡献。
三是扎实推进城市基层治理助力行动。鼓励引导老同志就近融入社区，在助力社区党建、参与社区公共事务等方面发挥积极作用，为构建城市基层治理新格局再立新功。
四是扎实推进青少年成长助力行动。配合各级关工委扎实开展“传承红色基因、争做时代新人”、“五老弘扬好家教好家风”主题教育活动，务实推进青少年普法教育活动，积极实施“五老”关爱工程。
(三)深入分析人口老龄化背景下老干部群体结构和需求变化，精准提升服务管理水平。
随着老龄化程度的不断加深，离退休干部队伍结构发生深刻变化，出现服务需求多元化、差异化、个性化等新情况新问题。要增强机遇意识、强化求解思维，从离退休干部不同需求出发，分类施策、精准发力，推动服务保障工作资源集成、模式升级、效果优化。
一是突出抓好离休干部“一人一策”工作。建立基本信息册，完善离休干部基本信息库，逐人建立服务台账，全面掌握情况。建立结对联系册，完善由区县、部门负责人带头，各级老干部工作部门、服务管理单位“一对一”、“多对一”结对联系工作体系，确保离休干部“事情有人管、生病有人问、过节有人贺”。建立生活保障册，通过对接政府公共服务、定向购买社会服务、开展志愿服务等方式为老同志提供日常居家护理，利用“智慧养老”产品和“互联网+养老”平台加快供应健康监测、独居监护、紧急救助等个性化服务。建立医疗服务册，完善离休干部健康档案，畅通医疗绿色通道，推进家庭医生签约服务，缩短易地安置离休干部医药费报销周期，设法解决异地就医费用结算难题。
二是精准实施困难离退休干部帮扶计划。整合帮扶力量，构建组织、财政、民政、人社、卫生等部门齐抓共管工作格局，形成市级、区县和镇街多方联动帮扶体系。逐步扩大帮扶资金规模、提高使用效率，创新运用经济资助、购买居家养老服务等方法，对真正有困难的老同志进行有效帮扶。
三是全面优化服务管理各项措施。严格落实疫情防控措施，全力保障老同志健康平安。扩大“四就近”工作示范社区范围，逐步实现整体覆盖。开办网上老年大学、开设远程教育课堂，努力满足更多老同志学习需求。
(四)主动抢抓信息化发展时代机遇，奋力跑出工作质效加速度。
信息化技术以即时、便利、集约、高效等优势，为老干部工作实现跨越式发展提供了新动能。要坚持前瞻性思考、整体性推进，在将精准化、规范化要求融入老干部工作全过程各方面的同时，重点实施信息化建设提升工程，加快推进老干部工作高质量发展。
一是抓推广。实施信息化平台推广攻坚行动，大幅度增加“离退休干部工作”、“红岩青松”微信公众号和服务平台用户数量。
二是抓应用。根据疫情防控要求和工作需要，不断优化调整信息化平台功能，推动情况通报、调查问卷、成果展示、知识竞赛、文体活动，以及业务培训、专题会议等活动和工作向线上倾斜，使“云上支部”、“在线课堂”、“线上活动”、“远程服务”成为常态。
三是抓培训。加强人才引进、学习培训和经验交流，持续提升老干部工作者的信息化工作水平。利用专题会议、集中学习、支部活动等帮助老同志逐步提高用网技能，共享新时代美好生活。
习近平总书记指出，离退休老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。各级党委及其组织部门要适应新时代、担负光荣使命，必须全面加强自身建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要带着对老同志的深厚感情，带着对党的事业的强烈责任，发自内心地尊敬老同志，全心全意地服务老同志。要自觉向实践学习、拜老同志为师，干一行、爱一行、精一行，勤勤恳恳、任劳任怨，专心致志、实实在在地做好工作。要通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等多种方式，提高专业能力、培养专业精神，争当老干部工作的行家里手。要坚持严管和厚爱结合，严格执行各项纪律规定，关心老干部工作者的身心健康，及时表彰奖励敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，让大家安心工作、静心工作、舒心工作。
同志们，新时代离退休老干部工作责任重大、大有可为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，保持求真务实、狠抓落实的工作作风，在离退休老干部工作中想得更深一些、更细一些、更实一些，做得更热情一些、更到位一些、更好一些，不断开创新时代离退休老干部工作新局面。
纪检监督员会上的讲话篇四
尊敬的各位监督员，各位老领导：
大家好!首先，我代表海安药监局全体干部职工，感谢各位监督员多年来对我局工作的关心与支持，感谢你们在百忙之中抽空参加今天的座谈会。今天这个座谈会，主要是向各位监督员汇报今年以来我局各项工作开展情况，请在座各位监督员对我局工作多提宝贵意见和建议，以便我们更好地转变工作作风，提升工作效能，推动食品药品监管事业科学发展。下面，我就今年以来食品药品监管工作的开展情况，向在座各位作一汇报。
20xx年，在县委、县政府和南通市局党组的正确领导下，我局紧紧围绕“建设新海安、迈向现代化”发展大局，以“新机构、新职能、新作为、新形象”为主题，以“双争双保”(即省市争一流，全国争示范，确保食品药品安全不出事，确保干部队伍建设不出事)为目标，全面履行保健食品、化妆品、药品、医疗器械监管职责，大力加强药品安全责任体系建设，不断提升食品药品监管能力水平，全力做好食品药品监管工作，先后荣获省、市“文明行业”、省“五五”普法工作先进集体，市“食品药品监督管理先进集体”，被市政府授予“依法行政工作示范单位”、“法治南通建设先进集体”、“十一五食品安全工作先进集体”，被县委、县政府授予“学法用法示范单位”、“先进基层党组织”，一批事关民生的热点难点问题得到有效解决，食品药品监管工作取得了新的成绩。工作中，我们注重抓好以下几个方面：
一、以机构改革和体制调整为契机，着力强化机关干部队伍建设。
1月24日，县政府办公室下发《关于印发海安县食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(海政办发„20xx‟19号)。在职能调整上，将食品安全综合协调的职能划给县卫生局，增加了保健食品、化妆品的监督管理职能。在机构设臵上，新增了保健食品化妆品监管科、政策法规科(与办公室合署);在人员编制上，机关行政编制数保持不变，中层干部职数相应增加。同时，在镇级政府明确了食品药品监管助理，到6月底，各镇食品药品安全助理全部配齐到位，在各行政村新聘请了262名药品协管员、信息员，进一步强化了基层监管力量。
机构改革到位后，为加强机关中层干部队伍建设，优化中层干部结构，推动药监事业科学发展。8月份，我局积极推进了机关中层干部竞争上岗工作。竞争上岗坚持公开、平等、竞争、择优的原则。局成立了中层干部竞争上岗考评组。考评组由班子成员组成，并邀请县委组织部、人社局、编办派员参加考评组，同时邀请县纪委(监察局)全程参加监督。通过认真制定实施方案、公布职位职数、公开报名、资格审查、民主测评与推荐、竞岗演说与组织考评等程序，从9名公开报名者中竞选产生了中层正职4名，中层副职3名，8月底已到岗任职，进一步调动和激发了全局干部职工的工作热情，各项工作出现了生机勃勃的景象，推进了充满活力的用人机制的形成。
二、以明晰监管责任为重点，不断夯实保健食品化妆品监管工作基础。
今年是我局承担保健食品化妆品监管新职能的第一年，面对新职能新任务，我局积极探索建立保化监管机制。一是组建队伍，提高能力。3月份与卫生局进行了职能移交，组建了保健食品化妆品监管科，落实了保健食品、化妆品监管岗位和人员,编制了《保健食品化妆品法律法规汇编》，对136名保化监管从业人员和28名镇食品药品监管人员进行了专题业务培训，提高了从业人员的素质和掌握运用法律法规的水平。二是深入调研，摸清家底。从3月初开始，启动了全县保健食品化妆品数据库建立工作，对全县药品零售连锁公司和大型商场超市开展保健食品调研工作，据统计，目前全县有营业执照的保健食品经营企业有354家，化妆品经营企业有379家。三是建章立制，规范执法。建立完善了保健食品流通许可审批流程和法律文书;公开了保化产品行政许可、日常检查、监督抽验、举报受理、案件查处等环节的具体工作流程，启动了保健食品流通许可的受理和现场核查工作，完成了保健食品前臵许可审批单位39家，发放保健食品流通许可审核意见书39份。四是强化服务，发展经济。积极为企业上马项目提供热情服务和技术指导，大公鸿寿保健食品公司保健食品项目正在积极申请当中，鑫缘集团化妆品项目已通过省、市局现场检查初查和复查。五是加强监管，规范市场。完成36个批次的保健食品抽样工作，占全年计划的80%，未发现不合格保健食品。积极开展保健食品和化妆品日常监督检查，对国家药监局通报的上海养生堂假冒保健食品、中华回春宝等45种保健食品以及dna色素细胞转移霜等多种化妆品开展排查工作，共出动检查人员200多人次，检查保健食品经营企业98家次，化妆品经营企业70家次。
三、以创建国家药品安全示范县为抓手，进一步提高药品医疗器械监管水平。
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，卫生部、国家食品药品监督管理局决定在全国范围内开展药品安全示范县创建活动。市政府将我县列为全省首批创建县之一。创建工作开展以来，县委、县政府和各级、各有关部门高度重视创建工作，将创建工作纳入重要议事日程。县政府多次召开会议专题研究部署创建工作，将药品安全示范县创建工作列入县委、县政府月度重点工作，下发全县各镇、各部门。8月12日，县委县政府召开创建国家药品安全示范县动员大会，对创建工作进行了全面部署。县政府主要负责同志做重要讲话，要求全县上下以示范县创建为抓手，确保创建工作拿牌子、出经验、有亮点。围绕创建工作，县政府出台了《创建国家药品安全示范县实施方案》，将创建工作列入对各镇、各部门目标考核，与各镇、各有关部门签订《药品安全工作责任书》，全县300多家药品、医疗器械生产、经营企业和医疗机构签订了药品安全责任承诺书。成立了由政府主要领导任组长、分管副县长、政府办分管主任、药监、卫生主要负责人任副组长，20个相关部门分管负责人为成员的海安县创建国家药品安全示范县工作领导组，组织开展了创建国家药品安全示范县创建目标检查评估，出台了《海安县家庭过期药品回收管理办法》、《加强药品购销管理意见》、《海安县药品零售企业药师管理办法》等相关工作制度，做到了地方政府和相关部门药品安全监管职责明确，药品安全责任制和责任追究制落实到位，形成了“上下联动、左右互动”的创建合力，确保了创建工作开局良好、进展顺利。
在药品安全日常监管过程中，我们一是强化源头监管，落实企业主体责任。大力强化企业产品质量安全主体责任，提高企业质量安全意识，层层签订药械质量安全责任书，将药品医疗器械质量安全责任落实到生产经营的每个环节、每道工序、每个岗位。加强南通市三和生物工程有限公司和江苏广达医用材料有限公司的医疗器械质量管理规范的指导推进，确保如期通过无菌医疗器械生产企业gmp认证。截止9月底，全局已完成日常监管单位651家，监查覆盖率达98.7%，检查次数809次，完成率达110.5%。
今年需重新换发《药品经营许可证》的40家零售药店，已有28家药品零售企业完成换证工作;24家需重新进行gsp认证的单体零售药店，已有15家通过市局组织的现场检查验收;对42家药品零售企业开展gsp认证跟踪检查，跟踪检查率达100%;强化药品不良反应监测工作，1-9月份，完成adr在线上报单位136家，参报比例达87.18%，在线报告数608份，新的严重的adr报告数110例，占报告总数的14.97%,暂列全市第一。深入推进医疗机构药品质量规范化管理工作，组织对全县一级以上医疗机构的药械质量规范化管理情况进行跟踪检查，1-9月份已检查43家，跟踪检查率达82%。二是突出流通监管，保障基本药物质量。认真落实基本药物质量监管工作，与基本药物配送企业签订了基本药物质量管理安全责任书，组织开展了基本药物配送企业和使用单位专项检查，加大基本药物监督抽检力度，1-9月份监督抽检基本药物70批次，收到基本药物抽样检验报告书64份，全部合格，确保了临床用药安全。三是创新监管方式，推进电子远程监控。积极实施药品电子监管和推进药品远程监控工作，组织召开全县药品经营企业实施药品远程监控推进工作会议，在具体推进过程中，坚持做到“六个结合”，即把远程监管与零售药店开办、变更等许可事项相结合;与零售药店gsp认证检查相结合;与药品经营许可证换证工作相结合;与日常监管工作相结合;与药店分级管理相结合;与零售药店医保定点资格准入相结合。目前，全县217家药品零售企业中，已有85%的零售药店的药品进销存能实现与我局的数据互联。四是强化企业诚信，健全药品安全诚信体系。5月6日，组织召开全县药品经营企业诚信建设推进大会，全面部署全县药品经营企业诚信体系建设推进工作。10家医药企业联合向全县500多家涉药单位发出《质量诚信经营倡议书》，4家单位做了表态发言，200多家药品零售企业递交了药品质量安全责任书、质量负责人在岗履职承诺书。从5月初开始，全局分成四个组，对全县200多家零售药店开展专项检查，对照海安县药品经营企业诚信等级记分26条标准，逐项对照，逐项打分，目前共开出“海安县药品零售企业质量负责人记分告知书”89份，12人被列入一般失信名单，2人列入严重失信名单，对质量负责人不在岗的25家药品经营企业进行了集中约谈。在《海安时报》开辟了“建设诚信药业，保障公众健康”专版，进一步营造以诚信经营为荣的行业氛围。在8月份召开的全县“两大”体系建设经验交流会上，我局作了重点经验交流，得到县委、县纪委李春旺书记的充分肯定。
四、以查处大案要案为突破，深入开展药品安全专项整治行动。
今年，我局药品稽查工作主动顺应机构改革带来的监管体制、监管方式的新情况和新变化，以药品安全专项检查和基本药物质量监管为重点，开展了多个专项整治活动，取得了显著成效。截止10月20日，先后出动执法人员2845人，检查单位976个，立案查处各类案件65件，其中抽样以外的案件28件，占总案件数的46%，结案59件，涉案总货值38.09万元。完成药品抽样数247批次，收到监督抽样检验报告书136份，不合格44份，阳性率为31.6%。
1、强化监管，规范市场。加大农村药械市场检查力度,先后对28家乡镇医院、82家社区卫生服务站、17家个体诊所和15家厂校卫生室进行了监督检查,查处从非法渠道购进药品案件2起，使用假劣药械案件3起。加强药品经营企业监管,重点对广告药品、非药品冒充药品、质量负责人履职情况、经营麻黄碱复方制剂等开展监督检查，提出检查整改意见316条，立案查处假劣药品案件8件，查获虚假违法广告品种8种。
2、破解难题，务求实效。今年以来，我局针对群众反映的热点、难点问题，采取多种举措，加大监管力度，着力解决影响公众用药安全的难点热点问题，切实满足群众诉求。一是严查非药品冒充药品违法行为。对以食品、消毒产品、保健食品、保健器材、化妆品等冒充药品、医疗器械的行为进行了集中整治。在海安电视台《以案说法》节目将“非药品”冒充药品的形式、骗术、危害性告知公众。全县共检查有关经营单位530家次，撤柜“非药品”50多个品种批次，发现并查处涉嫌冒充药品的保健食品8种次，查处了未经批准生产的假药白花蛇七层透骨贴、伤痛舒贴、二十六味帝皇丸等8种品种，案值逾万元，遏制了非药品冒充药品现象滋生蔓延的势头。二是严查违法药品广告。投入3万多元，建立数字化媒体广告实时监测系统，实现了对电视媒体播出药品广告的全天候监测。今年前三季度，共监测药品违法广告59条次，移送工商部门43例,全部在《海安时报》和局政务网站公开曝光，对天元大药房等7家违规企业加大监督检查力度。三是深入开展假冒名牌药械专项整治。重点检查经营单位经销的知名品牌药械产品和医疗单位临床使用量大、价格明显不合理及各级药监部门质量通报的知名品牌药械产品。经过对25家医疗机构、3家批发企业、3家连锁企业和132家药品零售企业的全面检查，相继查获4家药品零售企业经营无注册医疗器械案;查获2家药品零售企业销售假冒知名品牌药品“采乐”及云南白药膏案，保证了人民群众的用药安全。
3、深挖案源，突破大案。稽查人员积极创新思路，主动出击，在大案要案查处上实现了新的突破。查获某药店涉嫌从无证单位购进中药饮片品种有100多个，案值逾万元。连续成功查获了12家药品经营企业涉嫌经营无注册医疗器械案。查获两批非药品擅自添加药品成分案，案值达万元，有效的遏制“非药品”的违法经营行为。查获三家医疗机构使用涉嫌无注册医疗器械b超案，取得大型医疗器械查处的新的突破;成功查获张某无证经营假药复方川羚定喘胶囊及袁某无证经营假药全身关节痛一丸灵，及时向公安部门进行了移送。特别是联合公安查处的“3.15”王某假冒非法经营进口抗肿瘤假药案，横跨黑龙江、北京、山西、广东等22多个省市，总涉案货值超亿元。据排查、梳理和分析，该案涉案人数多达2500多人，省内外可追究刑事责任人员多达70多人，目前已抓获涉案人员10人，网上追逃2人。此案正在进一步侦查办理过程中，成为我局建局以来国家局挂牌督办案件第一大案，并受到公安部的通电嘉奖，为整顿规范药品市场秩序，保证公众用药安全有效作出应有的贡献。
4、创新手段，提升效能。多措并举加强药品抽样工作，紧扣药品抽验的三个重点，即重点环节、重点品种、重点区域，把常用药品、广告药品作为监督抽检的重点品种，增强抽检工作的针对性。建立健全稽查信息数据库，至9月底，已建立了一级以上医疗机构和所有批发企业、药品零售连锁企业在用药品数据库，信息数据库在查处突发事件和假劣药品方面发挥了重要作用，通过数据库比对发现了肿节风注射液等两批次劣药。
五、以加强引导服务为中心，努力助推医药产业实现跨越式发展。
按照食品药品监管“十二五”规划要求，坚持“围绕发展抓监管，抓好监管促发展”的工作理念，通过政策引导、规范管理、优质服务，推动医药产业优化结构、转型升级、实现跨越式发展。
1、加强政策引导。鼓励、推进医药企业间的兼并重组，进一步整合资源，在逐步限制单体零售药店的开办的同时，将现有单体药店整合到连锁企业，促进药品零售连锁企业的发展壮大，提升海安药品零售连锁品牌。经过近几年的引导与扶持，我县连锁经营从无到有，规模由小到大，品牌效应逐步提升。目前，全县已有药品生产企业1家(制氧厂)，药包材生产企业1家，医院制剂室2家，药品批发企业3家，零售连锁公司4家，零售药店215家，一级以上医疗机构53家、社区卫生服务站221家。南通苏中医药物流上半年实现销售额近4亿元，全年有望销售8亿元，终端配送客户5200家，成为南通市物流十强企业，海安县服务业龙头企业。江苏广达年销售突破2.5亿元，被省药监局评为江苏省诚信医疗器械生产企业。
2、坚持规范管理。在执法过程中，严格区分各种不同性质的违法违规行为，把打击重点放在社会危害性大、涉及面广以及严重侵害广大患者合法权益的案件上，对一些非主观故意或过失造成的违法行为，坚持规范为主，处罚为辅的工作原则，帮助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善规章制度，努力为地方医药产业发展营造一个公平、宽松的发展环境。
3、提供优质服务。以作风效能建设为抓手，在窗口服务科室全面开展“为民服务创先争优”活动，建立了党员干部定期联系乡镇企业制度。将全县14个镇和6家药品批发、连锁企业划分为三组，由三名局领导带队分别挂钩联系。重点了解各镇发展药品、医疗器械和保健食品、化妆品生产经营企业的规划和基本情况，主动帮助解决发展中遇到的难题，为企业开办提供绿色通道，为企业规范管理提供技术指导，为产业发展出谋划策;积极为企业提供政策、信息和技术服务，为企业发展提供更加便捷的通道，切实帮助企业解决质量管理和生产经营中遇到的困难和问题，做企业发展的“助推器”，努力促进地方医药产业又好又快发展。
六、以推进依法行政为保障，促进法治建设工作再上新台阶。机构改革后，我局高度重视依法行政和法治建设工作，新组建了政策法规科，以提高行政执法质量、规范行政执法行为、提升行政执法水平为重点，全面推进依法行政工作，取得了显著成效，继续保持行政处罚案件零复议、零诉讼，行政执法零投诉、零上访。
1、大力推进信息公开运行机制。按照行政权力网上公开透明运行的要求，今年对机构改革和职能调整后行政权力项目进行了清理，取消了行政许可事项1项，行政处罚事项39项，行政强制事项2项，其它行政事项1项，增加化妆品行政处罚事项17项，重新编制了行政权力事项目录，现行有效的行政执法事项共233项，其中药械行政处罚189项，行政强制24项，化妆品行政处罚事项17项，其他行政权力3项。所有行政权力事项全部通过行政权力公开透明运行系统向社会公开。目前，我局所有行政权力事项已全部实行上网公开运行。
2、积极深化“一公开两回访”活动。将公开回访对象从企业法人扩大到企业质量管理负责人，回访形式从书面回访扩大为下基层面对面回访。1-9月份，对62件行政处罚案件、4家新申办的零售药店、13件举报投诉进行了回访，回访率达到100%，满意率达98.6%，对45家零售药店进行了药师在岗执法监督，监督率达到26%，全县药师在岗率达86%。5月份，对查处的16件假劣药品、医疗器械案件进行了公开合议，除邀请行风监督员、管理相对人参加行政处罚案件合议外，又将案件当事人作为公开合议的受邀请人，让当事人全面了解行政执法全过程，亲自参加案件讨论，亲自评价行政处罚案件的处理意见，通过这一举措不但提高了执法人员的责任意识，而且让当事人深受教育，增强了行政执法的公信力。
3、着力强化行政执法质量查评。认真修定了局《行政执法评议考核标准》，实行百分制考核，形成8项42条的考核评议内容，并且首次将推行说理式执法文书列入考核要求，加大了对执法人员法律业务素质的考核力度。依据《江苏省食品药品监管系统行政执法评议考核办法》和《海安县一般程序行政处罚案卷评查标准》，在稽查科自查自评、政策法规科复查审核的基础上，主动邀请县法制办、县依法治县办、县人大内司委、政协法制委的专家，对1-10月份已办结的执法案卷进行评查，案卷查评小组根据案卷评查及打分情况，评选出优秀案卷，送省参评，并写出案卷质量查评情况通报，在全局人员会上进行通报，促进了局机关执法水平的提升。
4、积极探索药品监管社会管理创新。按照争当全县社会管理创新合成战排头兵的要求，主动适应新要求，积极践行新理念，重点在管理上下功夫，在创新上做文章。先后推出“双争双保”工作总目标、“新机构、新职能、新作为、新形象”工作新理念、“食安药真保健康”服务品牌。积极推进创建国家药品安全示范县、电子远程监管、诚信体系建设等监管体系、手段、载体创新，调研论文《食品药品监管创新思路与抉择》入选全县《法治文化建设与社会管理创新文集》，政策研究课题《机构改革后县级药监部门药品、医疗器械安全监管社会管理创新研究》被省食品药品监管局确定为-省级研究课题，多篇法治论文在省级以上刊物发表，《海安时报》专题报道了我局社会管理创新的思路与做法。
七、以开展主题教育为载体，切实加强机关作风和效能建设。按照市局党组和县委统一部署，今年我局开展了“效能建设巩固年”、“崇德守信年”、“树正气、提效能、促和谐”等一系列主题教育。
1、加强作风效能建设，完善绩效考评体系。以全县机关作风与效能建设专题片及各项工作通报为鉴，开展了全方位、多层次的机关作风与效能建设大讨论。不断创新作风效能建设评价考核办法，制定出台了《关于加强作风效能建设考核工作的意见》，主要包括内部管理、工作态度、工作质量、服务意识、服务效率、廉洁自律等方面考核内容，采取平时考核与季度集中考核相结合、明查与暗访相结合的考核方法，对局机关各科室和个人作风效能进行定量、定性、定时考核。通过建立科学合理的绩效考核评估体系，进一步健全问责制度，明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，改进工作作风，提高工作效能。
2、狠抓机关内部管理，促进在岗在行在状态。立健全机关考勤制度、请销假制度、值班制度和考勤考核制度，由纪检监察员定期组织明察暗访，严厉查处上班迟到早退、擅离职守以及工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等行为。全局干部职工人人签订了“严禁工作日中午饮酒”和“严禁酒后驾车”承诺书，将药监系统“八条禁令”、“十一个不准”、“禁酒令”印成小卡片随身携带，全局人员都能严格执行相关规定。积极推进行政效能监察工作，6月份，局纪检组组织对各科室上半年工作专题进行了行政效能监察，对全局78个具体考核内容集中进行测评，考核结果在全局人员会议进行通报。积极做好政风行风热线、网上举报、网上发贴办理工作，认真执行网上回帖“八项制度”，及时回复网民建议与意见，得到了网民的好评。
3、强化内控机制制约，确保行政权力阳光运行。按照县政府明确的机构职能和县纪委加强内控机制建设的要求，在原有的基础上重新梳理出内控事项61项，明确30个岗位职权，编制流程图23份，编印了县食品药品监督管理局《内控机制工作手册》，从制度建设上进一步完善防控体系。将应列入政府采购的电脑、软件、大额办公用品等项目全部实行政府集中招标采购;使用的2名驾驶员等工勤人员均通过政府购买服务渠道聘用;公务执法用车实行定点加油、定点维修保养;财务管理公开透明，大额支出坚持党组集体研究，经费结报一律实行公务卡结算。
4、狠抓党风廉政工作，保障党风廉政建设责任制落到实处。把党风廉政建设与各项食品药品监管工作一起部署、一起检查、一起落实，形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局。以学习贯彻《廉政准则》为切入点，坚持把干部职工诚信思想道德建设作为党风廉政建设的第一关口，组织党员干部开展道德诚信公开承诺，教育广大干部职工在日常工作中算好政治、经济、家庭三笔账。组织局机关全体干部职工到县行政中心二楼参观廉政教育展览。认真学习全国药监系统勤廉标兵延安局史俊琴同志和县十佳勤政廉政干部先进事迹。在南通苏中医药物流中心、县人民医院、江苏广达集团等3家药品生产、经营、使用单位设立效能监察联系点，聘请廉政监督员、设臵廉政举报箱、举报电话，定期不定期听取被监管单位的建议与意见，逐步构建单位、社会、家庭和管理相对人人“四位一体”的诚信道德监督网络。切实巩固市“廉政文化进机关示范点”成果，积极营造廉政文化氛围，正常开办“政务公开栏”和反腐倡廉宣传栏，把工作人员公正执法、廉洁从政若干规定、零售药店受理申办和行政处罚程序、局机关各科室职能、服务承诺、主题教育内容一一公示上墙。开展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群发活动，创办了《廉文荐读》内刊，营造了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，进一步促进了党风廉政建设和食品药品监管工作。
纪检监督员会上的讲话篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天我们召开这次会议，主要是想就近期工作与大家做个交流。刚才，各县（市）区局纪检组长汇报了上半年的工作开展情况，组长也对全系统下半年纪检工作重点进行了详细部署，下面，我就当前纪检工作讲几点意见。
一、以“政治监督、日常监督、同级监督”为重点，促进各类监督协同发力。
************在******纪委五次***上指出，要以系统施治、标本兼治的理念正风反腐肃纪。驻局纪检监察组组长多次强调，落实************重要讲话精神，推进xx系统全面从严治党向纵深发展，要以深化垂管单位纪检监察体制改革为动力，完善税收执法权和行政管理权运行和监督制约机制，构建xx系统一体化综合监督体系。作为基层单位纪检部门，要以三个监督为重点，形成监督合力。
（一）强化政治监督，增强“两个维护”的政治自觉。
一是加强理论学习监督。要加强对******新时代中国特色社会主义思。
当前隐藏内容免费查看想的学习，扎实开展xx学习教育，结合系统内发现的问题和典型案例，深刻认识各类问题的政治本质和政治危害，深思自身管党治党的责任，剖析根源，举一反三，堵塞漏洞。二是加强“两个责任”监督。要严格执行《xx系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》，照单履责，对标尽责，切实担起监督责任，协助党委抓好管党治党责任落实，加强对落实“两个责任”的监督，及时纠正错误，督促责任落实。三是加强政策执行监督。加强对党***重大决策部署落实情况的监督检查，重点监督落实疫情防控、专票电子化、成品油发票等方面，依纪依法查处违反党的政治纪律和政治规矩等突出问题，使“两个维护”成为自觉、见诸行动。
（二）强化日常监督，落实落细监督职责。
一是明确“谁来监督”。要从党的建设角度把日常监督的责任扛起来，党委书记是日常监督的第一责任人，纪检部门要充分发挥专责监督作用，牢牢把握“监督的再监督”这一定位，对党委、职能部门、基层党组织落实日常监督责任的情况进行监督，推动监督一体贯通、协同发力。二是抓牢“监督重点”。围绕“两权”运行，紧盯重点岗位，强化对同级领导班子成员，内设机构、派出机构、事业单位主要负责同志以及下一级税务局主要负责同志和班子成员，特别是各单位“一把手”等“关键少数”的监督。三是掌握“怎么监督”。坚持靠前监督，运用好监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、谈心谈话、纪检建议书等手段，从苗头性、倾向性问题抓起，做到早发现、早提醒、早处理，把问题消灭在萌芽状态。四是加强“效果评估”。要切实转变工作思路、转变工作作风，用数据、实例和成效说话，把监督做实、做到位。
（三）强化同级监督，破解监督难题。
要准确把握深化xx系统纪检监察体制改革精神实质，不折不扣贯彻执行税务系统监督执纪工作规范，将深化纪检监察体制改革与强化内部监督有机结合。重点从“一把手”监督入手破解同级监督难题，落实好纪检机构主要负责同志季度报告制度，从政治立场、工作态度、工作亮点、工作问题四方面，给同级党委和班子成员落实管党治党责任精准“画像”。落实好党委与纪检组专题会商机制，围绕突出问题，分别从主体责任和监督责任的视角检视责任、研判问题、提出建议、推动整改，进一步提高会商质量。
二、以“主动、精准、有效”为抓手，推动案件查办取得实效。
******纪委五次***提出，坚持惩前毖后、治病救人，深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”。作为基层纪检机关，要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面把握政策策略，坚持实事求是原则，精准运用“四种形态”，用好三个抓手，推动纪检工作高质量发展。
（一）聚焦“三步主动”，变“事后”查处为“事前”监督。
一是主动清理积案。要严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，依规依纪处置问题线索，对问题线索进行大起底、大排查，做到线索零积压。二是主动拓展信访外线索获取渠道。加强与纪委监委、公安司法审计等部门的沟通联系，及时获取问题线索。三是主动贯通融合。加强与巡察、法制、人事、征管、风险管理等部门配合，深入挖掘问题线索。
（二）聚焦“三项精准”，让“监督”跑在“风险”前面。
一是精准掌握业务。要坚持“抓监督不能脱离业务”的原则，对党***重大决策部署及上级重点工作开展监督的同时，靠前学习、靠前对标，提高纪检干部业务能力，进而提升办案能力。二是精准锁定流程。要以研究业务办理流程为切入点，通过“解剖麻雀”式的方式开展廉政风险分析，锁定存在风险的流程和环节，进行深入核查。三是精准运用大数据。要充分利用大数据查询分析、查阅电子廉政档案、数据分析监督检查结果和信访举报信息等方式，发现问题和疑点，提升发现和处置问题质效。
（三）聚焦“三个有效”，用“小切口”做好监督“大文章”
一是有效运用系统观念。在党的***五中***上，************从方法论的角度总结道：“系统观念是具有基层性的思想和工作方法。”纪检部门要始终坚持从系统观念出发，跳出一案、一事、一域，从小切口入手，坚持系统查、查系统，从查处个案向解决共性问题拓展，发现个案背后的行业性、系统性风险隐患，进而发现全行业、全系统的廉政风险问题，通过开展“点”上的集中惩处，推进“面”上的整体整治。二是有效形成监督合力。纪检部门在当好党委“参谋助手”的同时，要就监督执纪中发现的问题，及时同“一把手”和班子成员交换意见。与相关部门建立沟通协调机制，定期对疑点问题进行研究，实现监督力量集成。三是有效提高监督治理效能。要在工作中不断总结运用大数据监督、实地调研监督、全流程监督等行之有效的工作做法，促进各类监督贯通融合，有效打通工作各环节的痛点、堵点，促进监督全覆盖从有形向有效迈进。
三、以“以案促改、以案促建、以案促治”为导向，筑牢拒腐防变思想防线。
************在***纪委五次***上强调，要不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。作为基层纪检机关，要以统筹做好查办案件前后半篇文章为抓手，不断探索实践，深入落实落细，以三“促”为导向，一体推进“三不”机制建设。
（一）突出以案促改，强化“不敢腐”的震慑。
要明确责任分工，以案促改是主体责任的内容，各单位纪检部门要协助党委发挥监督作用，切实抓好以案促改工作。要坚持闭环思维，严格落实以案促改工作办法，针对每个案件，按照“案件剖析－提出建议－警示教育－检视整改－监督落实－材料归档”的闭环流程开展以案促改工作。结合自身查办案件情况，扎实开展警示教育，以案明纪、举一反三，切实推进以案促改警示教育常态化制度化。
（二）突出以案促建，扎牢“不能腐”的笼子。
着力强化对“一把手”和班子成员的监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，要以问题为导向，查找制度漏洞，以纪检建议书的形式督促提醒有关单位、部门及时查漏补缺，进一步健全完善内部管理和监督制度，形成靠制度管权管事管人的长效机制，实现“查办一案、警示一片、治理一方”的综合效果。
（三）突出以案促治，增强“不想腐”的自觉。
坚持举一反三，针对案件特点，综合研判、全面排查、彻底整改本单位、本系统存在的类似问题，对普遍性、风险高的问题组织开展专项整治，充分发挥以案促改治本功能。聚焦主责主业，认真履行监督职责，在纪律审查追责问责上下功夫，不断增强震慑遏制作用。
四、以“关键少数、重要节点、队伍建设”为关键，推动形成清正廉洁新风正气。
************在******纪委五次***上强调，“要毫不松懈纠治‘四风’，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。纪检干部要心怀大局、躬身实干，以自身坚定纯洁坚决捍卫党的先进纯洁，在现代化建设新征程中展现铁军风采。”
我们要对标对表************重要讲话精神，坚持严的主基调不动摇，坚持纠“四风”与树新风并举，坚决打好作风建设攻坚战、持久战。着眼新任务新要求，把政治与业务、培训和培养、管理和治理有机结合起来，努力打造一支政治素养高、业务能力强的纪检铁军。
（一）紧盯关键少数，精准施治形式主义、官僚主义突出问题。
一是从“一把手”抓起，从领导干部抓起，从“关键岗位”抓起。教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权行为，带头改作风、转作风，严格家风家教，认真落实领导干部婚丧喜庆事项报告、节假日遵规守纪报告等制度规定，发挥表率作用。二是发挥纪检部门监督职能。对贯彻落实党***、国务院决策部署打折扣的、做选择的、搞变通的以及“说了等于做了”“发文了等于落实了”“开会研究了等于问题解决了”等形式主义问题靶向纠治，分析信访举报、监督检查、巡查反馈等方面信息，找准本单位形式主义、官僚主义的问题特点和现实表现，建立清单逐项整改解决。
（二）紧盯重要节点，锲而不舍落实***八项规定精神。
一是紧盯节假日等重要时间节点。各单位要组织学习违反***八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单，开展“两个清单”专项检查。在重要节日期间，深入一线，实地开展明察暗访。严查享乐主义、奢靡之风，坚决整治公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习，对严重违纪行为要严肃查处、通报曝光，对通报曝光工作不力的，采取约谈、问责等方式督促整改，确保***八项规定精神落到实处。二是紧盯干部职工“八小时”以外。加大对酒驾、醉驾、赌博等非职务违法犯罪的教育防范力度，各级多次强调凡干部出现酒驾、醉驾、赌博、吸毒等非职务违法犯罪的，一律对所在党组织和相关党员领导干部严肃问责。
同志们，雄关漫道，沧海横流，让我们以此次会议为新起点，以只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力、永不懈怠的精神，全面做好xxxx工作，全力以赴护航xxxx事业健康发展、行稳致远！
纪检监督员会上的讲话篇六
同志们：
今天，区财政局专题召开党风廉政建设工作会议，学习贯彻在中央纪委七次全会上的重要讲话，传达昌平区和北京市财政系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结去年党风廉政建设和反腐败工作，部署今年工作任务，很有必要也非常重要。
20xx年，按照区委、区政府和区纪委监察局的工作部署，财政局的业务工作和党风廉政建设工作有了新的进展，为全区经济社会发面做出了积极贡献。
作为全区的核心部门之一，财政局的党风廉政建设工作一直倍受区委、区政府和区纪委监察局的关注。借今天这次会议，按照全区党风廉政建设工作会议部署，结合区财政局实际，提三点建议供大家参考。
一、加强党纪政纪条规的学习。
随着反腐倡廉制度建设的不断推进，党纪政纪对于党员干部履行职责的条条框框也越来越多。单凭以往的经验开展工作，就很有可能在不知情的情况下，触碰党纪政纪的“底线”和“红线”。因此，在注重业务学习的同时，也绝不能忽视党纪政纪条规的学习，这既是我们构筑思想道德防线、抵制各种诱惑和干扰的必然要求，也是促进我们业务工作开展的有效手段。今后一段时期，要重点抓好北京市关于《党风廉政建设责任制实施办法》和关于《廉政准则暂行规定》的学习;同时要结合财政实际，明确党员干部应知应会的纪律条规，并借助局域网、飞信等平台向大家宣传;领导班子及其成员要带头学习、主动组织分管部门人员学习;通过有针对性的学习，提醒我们的党员干部廉洁履行职责。
二、深化廉政风险防管理工作。
深化廉政风险防控工作，是加强财政反腐倡廉建设重要措施，是一项涉及财政各个部门、各个岗位和全体财政人员的系统工程。财政部门掌握着一定的资金分配权和管理权，也使财政干部容易成为腐败侵蚀的对象，开展廉政风险防控尤其需要加强。
局党组要把深化廉政风险防控工作作为今年财政反腐倡廉建设的重要抓手，从财政工作的重点领域、重点环节和重点岗位入手，进一步梳理廉政风险，完善防控措施，规范业务流程，构筑制度防线，健全内控机制，创新监管手段，切实把防控工作做实、做细、做精，切实管好每一笔财政资金，保护我们的资金安全、党员干部的安全。
三、严格落实党风廉政建设责任制。
今年财政局的党风廉政建设任务已经明确，关键是要抓好落实。要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、科室各负其责、依靠党员干部支持和参与的领导体制和工作机制。局党组要切实承担起对全局党风廉政建设的全面领导责任，党组书记是第一责任人，要坚持做到“四个亲自”、切实履行“七项职责”;局党组其他成员也要各负其责，切实履行“四项责任”，管好分管科室和分管工作;科室负责人也要管住自己的人、管好自己的事;局纪检组、监察科要积极协助局党组抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。通过层层落实党风廉政建设责任制，形成工作合力，确保各项工作任务的落实。
今年是落实区四次党代会精神的第一年，大建设、大发展、大转型离不开大投入，财政局任务艰巨，相信在区委、区政府和区纪委监察局的领导下，通过全局上下的共同努力，财政的业务工作和党风廉政建设工作能够取得新的成绩，为区委、区政府、为全区人民、为财政局每名党员干部交出一份满意的答卷。
纪检监督员会上的讲话篇七
今年以来，我们按照市委市政府既定加快实施“五个三”的战略目标，把扎实开展党员先进性教育贯穿始终，着力做精宣传、做大网络、做活经营、做优行风，创新思路，与时俱进，为推动全市经济社会全面发展提供了强有力的思想保证和舆论支持。
一是做精宣传。主要是实现了三个突破。一是时政宣传实现新突破。始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，不断增强新闻宣传的指导性和前瞻性。今年我们根据全市经济工作重点，精心组织策划了《聚焦大项目，合力大发展》专题，集中宣传市委市政府“以大项目推动大发展”的战略指导思想，及时报道全市大项目建设的进展情况，为我市加速实施“五个三”战略、推动区域经济发展鼓劲助威。在此基础上，还开辟了《保持先进性，做时代先锋》、《争创省级文明城市》、《全力整治城乡大环境，创建国家卫生城市》等一系列专栏专题，使主题性、战役性宣传更系统、更纵深，在全市营造了积极向上、干事创业的浓厚氛围。二是媒体特色实现新突破。按照频道抓特色、栏目创牌子的思路，着力增强媒体的亲和力和吸引力。对本台自办的10多个栏目的片尾及署名做了统一规定，聘请专家对综合频道、影视频道以及《荣成新闻》、《社会了望》、《德与法》、《相约你我他》等固定栏目进行了全新改版设计包装，增强了电视媒体的亲和力和影响力，突出荣成浓郁地方文化特色，极大的丰富和活跃了人民群众的精神文化生活。三是外宣工作实现新突破。坚持高密度供稿、全方位推进，把上大台、上头题作为外宣工作的重中之重，抽调业务能力强的新闻记者靠上去主抓外宣工作，今年以来共在中央台、省台、威海台发稿210多篇，较去年同期增加了6多篇。
二是做大网络。主要是加大了三个工作力度。一是加大有线网络合资整合力度。我们与威海广电宽带网络有限公司合资成立了荣成广电宽带网络有限公司，依托威海广电的资金和市场优势，为我们进一步拓展网上增值业务、建立大网络大市场多功能高效益的有线电视网络搭建坚实平台。二是加大服务园区建设力度。积极配合城市发展和园区建设，做到了全市园区和重点工程建设与有线电视光缆铺设同步推进。先后完成了寻山至西龙家、阳光商贸城、黎明小区广场、八河水库至石岛湾段等地下管道工程的预算、设计、绘图工作，共建设地下管道3多米，铺设光缆26000多米，今年以来无偿用于全市园区建设和重点工程资金投入达300多万元。三是加大数字电视宣传推广力度。我们克服技术、地理等困难，于今年春节期间为鸡鸣岛开通了数字电视，开创了我市数字电视开播的先河，并在张高丽书记来我市考察观摩期间顺利为石岛宾馆安装了数字电视，成为第一个实现数字电视整体转换的企事业单位。同时还根据我市实际，制定了《关于加快推进我市数字电视发展的意见》，力争使我市成为全省第一个实现数字电视全覆盖的县级市。
三是做活经营。主要是深挖两个潜力。一个是落实奖惩机制，挖掘外联记者的潜力。把完善奖惩机制、调动外联记者积极性作为广告增收的内在动力，出台了一系列奖惩激励措施，加大奖惩力度，这样一来，不仅保证了每天广告时段不断档，而且有效保证了广告收入的稳步增长。再一个是坚持多路并进，挖掘社会市场的潜力。针对医疗广告客户大幅度减少、广告收入锐减的客观形势，及时调整策略，注重加强与社会广告公司和知名企业的联手合作，通过开辟专栏集中推介和借水行舟共同参与等方式，实现企业宣传与广告创收双赢。
四是做优行风。主要是优化两个机制，实现了一个提升。一是优化制度保障机制。坚持抓制度促作风、抓学习提素质，先后制定出台了《新闻工作者职业道德行为准则》、《新闻宣传工作奖惩规定》、《考勤和请销假管理规定》、《广电职工十要十不准守则》、《关于加强广电形象建设的若干规定》等一系列规章制度；狠刹了迟到早退、喝闲酒、打麻将等歪风；实行了全员挂牌上岗和指纹机考勤管理，深入开展争创“文明科室”、“八大标兵”竞赛活动。专门成立督查考核科，对局重点工作和各项重点实施检查考核落实，从而使职工队伍明显加强，全局各项工作走上了有序化、规范化、制度化的管理轨道。二是优化教育培训机制。根据各部门特点，制定了年度思想政治学习、党团教育、文体活动综合配当，先后举办了预防职务犯罪、成功者的八大心态以及构建和谐社会三次专题讲座论坛；举办了新闻宣传、计算机应用、财务管理及安全常识教育培训班4期，选派了30多名青年职工到相关院校学习深造，职工队伍知识结构不断优化。一个提升就是干部职工队伍整体素质明显提升。通过狠抓作风整顿和教育培训，全局机关作风明显好转、工作纪律律明显加强、工作效率明显提速，勤于学习、廉洁自律、干事创业蔚然成风。在今年7月14日省委书记张高丽来我市考察观摩期间，我们广电局负责新闻采访、全程解说和技术服务工作，各部门发扬胸怀全局、团结协作的精神，高质量地完成了宣传报道和会议值机各项任务，展现了广电系统敬业奉献、追求卓越的崭新风貌。我们出色的`工作也赢得了市委市政府主要领导的高度赞誉。
今年以来广电工作虽然取得了很大成绩，但离市委读书会的高标准要求还有很大差距。表现在：一是思想观念还不够解放，加快发展的魄力不够大。二是在宣传市委市政府中心工作上有时缺乏预见性和主动性。三是抓行风建设的手段还不够到位，干部职工的整体素质有待进一步提高。对这些问题，我们将采取得力措施，加以解决。
各位领导，广电事业的发展离不开社会各界的大力支持。我们召开这次恳谈会的目的，就是要敞开我们的心扉，真诚地接受社会各界的批评和监督，以便进一步转变工作作风，进一步树立广电形象，进一步改进我们的工作，更好地肩负起党和人民赋予的神圣职责，为推进我市经济社会更快更好发展做出积极贡献！
纪检监督员会上的讲话篇八
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
又是一年新春到，每逢佳节倍思亲。今天，我们承载着83万高安人民的新春问候和良好祝愿，来到首都北京，与高安老乡欢聚一堂，喜迎新春。借此机会，我谨代表中共高安市委、高安市人民政府等市几套班子，对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并请转达对高安所有在京人士的新年问候，恭祝大家新春愉快、家庭幸福、工作顺利、心想事成！
我们很高兴邀请到了江西省人大副主任彭生同志光临今天的恳谈会。彭主任是高安成长起来的领导干部，先后担任高安县县长、宜春地委书记、南昌市委书记、省委常委、省农工委书记。彭主任情系高安、关心高安，对高安倾注了满腔热情。我提议，让我们以热烈的掌声对彭主任的到来表示热烈的欢迎！
刚刚过去的20，是高安“经济发展年”、“工业崛起年”、“社会和谐年”、“农民实惠年”。一年来，全市上下扬科学发展风帆，燃干事创业激情。夺取了经济建设和社会发展的丰硕成果，全面、超额完成了“十五”计划。年，全市实现生产总值41.49亿元，同比增长15.2；财政收入3.7亿元，比“九五”期末翻了一番，比上年增长19.9；全社会固定资产投资19亿元，同比增长52；农民人均纯收入3529元，比去年净增400元。我们巩固了“农业上县”的地位，荣获全国粮食生产先进县，“牛、车、花、菜、杨”五大产业异彩纷呈，高安元盛食品有限公司成为肯德基在国内唯一一家肉牛食品指定直供企业。我们迈开了“工业强市”的铿锵步伐，新世纪工业城与八景、独城、新街“金三角”工业项目区，田南、建山、相城、灰埠“银三角”工业项目区及320国道工业走廊，形成了“众星拱月”之势，全市2005年工业增加值完成14.12亿元，同比增长33.6。我们开创了“教育大市”、“才子之乡”的崭新局面，高安教育集团顺利组建，宏伟壮丽的高安中学新校竣工招生，高考中考继续领跑全省。我们谱写了“统筹城乡”的时代新曲，城市“一江两岸”拉开了架式，文化广场正在兴建，以改变农村面貌为载体的社会主义新农村建设如火如荼，受到建设部、省、市各级领导的高度赞扬。喜看今日瑞州大地，政通人和，百业俱兴，千年古邑，生机盎然！在这收获喜悦的'时刻，我们倍加感谢你们为高安发展付出的辛勤劳动，愈加铭记你们为高安崛起立下的汗马功劳，你们不愧是家乡人民的骄傲，你们永远是高安发展的重要力量！
各位领导，时代车轮滚滚向前，发展潮流汹涌澎湃。展望“十一五”，我们提出了“加速高安崛起、巩固全省十强、争创中部百强”，力争到“十一五”期末，全市生产总值和财政收入翻一番的宏伟目标。为此，我们将继续团结和带领全市人民，解放思想，锐意创新，真抓实干，坚持“工业强市，文化立市，三产富市，科教兴市”的发展战略，建设实力魅力高安、创新创业高安、和谐平安高安。
各位领导、各位同乡，加速高安崛起，富裕高安人民，这是我们共同的期盼。我们真诚地恳请高安在外人士继续关心家乡的发展，常回家看看家乡的变化，给我们以智慧，给我们以启迪，给我们以帮助，给我们以力量！
各位领导、各位同乡，时光无情，相聚短暂；乡情无价，情谊永恒。最后，衷心祝愿各位领导新年工作顺利，家庭幸福，万事顺意，步步高升！
谢谢大家。
纪检监督员会上的讲话篇九
(2004年7月22日)。
同志们：
刚才，我们学习传达了--会议精神，下面，我就下阶段工作强调几点意见。总体上，我们要按照“围绕一个中心(加快经济发展)，突出两个重点(工业经济、城市经济)，实现三个确保(确保全面完成今年经济工作目标任务，确保“创卫”通过省级复核验收，确保“创安”工作取得明显成效、全区社会安定稳定)，破解四个难题(用地、用电、用工、用钱)，抓好六件工作(工业、城市经济、外经、民营、项目、财政)，提高两能力(解决实际问题的能力、做群众思想工作的能力)”的要求，理清思路，突出重点，破解难题，狠抓落实，确保取得实实在在成效。
一、围绕一个中心：就是要紧紧扭住经济建设中心，按照实现第一波跳跃式发展的要求，全力以赴加快经济发展。上半年，我们各项工作抓得紧、抓得实，各项指标实现“双过半”，这些成绩凝聚着大家的心血和汗水，来之不易。但这些主要指标中，除了工业、外经、固定资产投资增幅超过20以上外，其他指标都在20以下，特别是gdp和财政收入两大最关键指标依然偏慢。当前，各地竞相发展，竞争十分激烈，形势咄咄逼人。我们决不能满足现状、小进则满，必须提出更高要求，瞄准更高目标，自加压力，奋力拼搏，力争发展速度更快更好，全部指标都达到20以上，真正体现跨越发展的要求。
二、突出两个重点：工业经济和城市经济是我区经济发展的重要支撑，必须始终突出这两大重点，紧紧扭住，紧抓不放。工业经济方面：经过几年的努力，我区工业日益显现跨越发展态势，上半年工业总量和增幅均已超过追赶目标--区，下半年又会有一批项目建成投产，特别是今后--、万利达等一批大项目建成投产，我们有望实现跨越发展。但从目前来看，虽然规模企业数不少，但重量型企业相对缺乏，辐射带动能力不强；今年我们提出的工业总量目标是100亿元，这与--区亿元的现有水平还有较大差距，必须坚持不懈地主攻工业，努力保持和发展良好势头，加速实现跨越发展。城市经济方面：我区地处中心城区，发展城市经济是我们的特色和潜力所在。目前，我区中心城区规模偏小，人口偏少，农村地域较广，人口比例偏大；城区市场建设滞后、设施功能比较单一，传统商贸业比重大，现代物流业不够发达，大区域的物流中心尚未形成，中心城区的辐射带动能力未能充分发挥。上半年第三产业增加值增长幅度只有13.05，社会消费品零售总额增幅只有10.33，这与中心城区的地位不相称，必须切实加大工作力度，全力构建大市场、大流通格局，加快做大做强城市经济。
三、实现三个确保：
1、确保全面完成今年经济工作目标任务。年初，我们确定了全年目标任务，对各项工作作了全面部署；前不久又召开了上半年经济形势分析会，对下阶段工作进行再动员、再部署，可以说工作思路、工作重点、工作措施都已十分明确，各级各部门务必集中精力，狠抓落实，抓出实效。这两天，我们到--区、--区和--区参观学习，更加真切地感受到与先进发达地区的差距。大家一定要进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，以--区为近期追赶目标，以--区为中期追赶对象，大力实施赶超战略，形成赶超之势，真正追出干劲、赶出水平、赛出成果，实现自我的跨越发展。
2、确保创卫工作顺利通过省级复核验收。创建全国卫生城市，是市委、市政府确定的工作重点，--作为主城区，必须主动分担，积极参与，多做贡献。各级各部门一定要高度重视，明确职责，细化分解任务，精心组织实施，认真落实城市环境卫生长效管理机制，不断深化交通运输秩序、市容市貌、食品卫生、“三废”和噪声、建筑工地等“五个专项整治”活动，认真做好统一灭鼠灭蟑工作，加大路政设施维护力度，确保创卫工作取得实实在在的成效，达到创卫工作要求。
3、确保创建“平安--”活动取得明显成效。创建“平安--”活动，政治意义强，目标要求高。各级各部门要牢固树立“保一方平安”的强烈责任感，严格按照区委、区政府的统一部署，结合实际，明确分工，密切配合，协同作战，认真落实社会治安综合治理长效机制，不断深化矛盾纠纷排查调处工作，整顿和规范市场经济秩序，深入开展严打整治斗争，合力推动创建活动顺利开展，努力维护社会安定稳定。
四、破解四个难题：
力盘活土地存量，对全区现有工业厂房进行全面摸底，加快盘活现有闲置厂房；对已批而未能动工的项目用地，要敦促业主抓紧开发建设，长期闲置要按规定收回，进行二次招商，二次开发。
2、努力化解用电紧张难题。今年来，在全国大面积缺电的形势下，我区企业的日常生产也受到不小影响，在一定程度上减缓了我区经济发展步伐。各级各有关部门必须深入企业了解用电单位的需求特点，帮助企业加强与电力供应部门的联系，努力争取供电部门的.支持，增加我区的用电指标，确保更多企业纳入全市“停二开五”的供电盘子；积极引导企业错峰生产，避免与居民生活用电发生矛盾；加大扶持力度，鼓励企业自备电源发电，安排一部分资金加以适当补贴，认真抓好柴油等能源物资供应，最大限度地降低拉闸限电对企业生产造成的影响。
3、努力化解用工紧张难题。当前，我区企业用工紧张问题比较突出，特别是技术工种稀缺，已经影响到了企业的生产经营。因此，必须建立和完善高效的劳动力市场体系，整顿规范劳动力市场秩序，加强劳动用工信息收集、整理和发布，为劳动者和用工单位建立一条畅通渠道；要把解决企业招工难问题与加快农村富余劳动力转移结合起来，按照市场需求和企业要求，充分利用各类教育培训阵地，多渠道多层次地开展农民工职业技能培训和职业道德培训，提高劳动力素质；要借鉴周边地区的一些做法，加强与劳动力输出地区的协作联系，有计划有秩序地输入一批企业急需的劳力，千方百计缓解企业招工难问题。
4、努力化解资金紧张难题。在“保工资、保运转”的前提下，我区能用于支持建设的资金十分有限。各级各部门要积极引导企业加强银企沟通，推动企业信用体系建设，建立银企互相信任基础，引导金融部门增加对企业贷款；建立完善中小企业贷款担保体系，努力拓宽中小企业融资渠道，切实解决中小企业发展的资金制约难题；加强宣传舆论引导，充分调动民间投资积极性，努力激活民间投资主体，吸引更多的民间资金参与工业区开发建设、创办工业企业和基础设施建设；加大向上争取力度，加强与上级部门的沟通联系，学好用足上级政策，着力开发运作一批项目对接省市计划盘子，争取上级的资金补助。通过多渠道筹措资金，努力化解我区建设资金不足的问题。
五、抓好六件工作：
1、全力推进工业发展。要重点抓好园区建设，全力推进金峰工业区的开发，精心组织实施侨兴、万利达、正兴、电子工业园区项目，力争全年新开发工业用地3000亩以上；重点抓好产业培育，依托正兴集团、侨兴集团等一批龙头企业，积极引进产业链项目，确保全年新办工业企业120家以上，新上规模工业20家以上，做大做强家具、食品、建材、化工、机械、电子六大主导产业。重点抓好工业生产，力促生物制药、--钢铁、--钢铁等69个在建项目加快建设，早日投产见效；推动--化学、--实业等一批现有企业扩大生产，力争全年工业总产值突破100亿元大关。
2、全力做大城市经济。要突出发展房地产业，加快--花园、香格里拉•观园、--园等21个在建项目的建设进度，做好--景区、--区、--花园等17个拟建项目的前期工作，继续保持房地产业强劲的发展势头；突出抓好市场建设，抓紧启动电子工贸园区、金峰钢材批发市场等项目建设，做深做细农产品、水产品等项目前期工作，抓好“好又多”、“沃尔玛”项目的跟踪落实；突出--新区建设，抓好新--路、--大街北段、--路等道路建设，重点启动实施--大街两侧219亩住宅片区项目，加快--花园建设进度，抓好双语学校、污水处理厂等一批项目，不断完善新区的功能配套；突出抓好道路建设，着力实施江滨大道、--路中段、--路、--西路等项目，加快构建完善城区交通网络。
3、全力推进招商引资。要突出招商重点，大力引进科技含量高、产业关联度大、带动能力强的产业链大项目，重视引进经济效益明显、投资规模较大的三产大型骨干项目；要抓好跟踪落实，促进去年“9.8”和今年“4.9”签约项目的到资投建，提高履约率、到资率；要深化招商活动，按照总体上好于往年和各镇街都要有项目、有客户的要求，认真组织参加今年“9.8”、2004年香港•--投资说明会等招商活动，提高引资规模和质量。力争全年合同外资额达到5000万美元，确保实际利用外资2500万美元。
4、全力壮大民营经济。进一步优化发展环境，深入贯彻市委、市政府《关于进一步加快民营经济发展的若干意见》40条措施，认真落实各项优惠政策；进一步扶持骨干企业，全力做好服务企业工作，积极引导正兴集团、三宝钢铁、宏源表业等一批骨干企业增资扩容，大力扶持一批技术先进、主业突出、优势明显、效益较好的企业发展壮大，力争全年新增民营规模企业12家以上；进一步发展特色产业，以产品为纽带，以骨干企业为龙头，以配套企业为主体，对接全区六大主导产业，提升发展层次。
5、全力推进项目建设。加快项目建设进度，集中力量抓好今年确定的89个建设项目和年中新增后备项目的建设，--化学、国立金属、--电子等67新投产项目促生产，--挂车、--佳园、双语学校等28在建项目促进度，科华通讯、光学晶体、高纯度二聚酸等41拟建项目促开工，确保今年全区固定资产投资达到13.63亿元；加强项目储备，做好项目前期工作，力促一批项目落地开工建设。加大农村基础投入，重点抓好农村等级公路和自来水工程建设，力争建成农村等级公路45公里以上，新开通48个村级供水；精心筹划明年项目，着力储备一批生产性项目、城市改造建设项目、社会事业项目，确保明年元旦有一批项目开工奠基剪彩。
6、全力推进财政增收。要大力培植财源，重点发展工业经济和房地产业两大支柱财源，加快发展现代商贸物流业和旅游业等新兴财源；要加强财税征管，认真组织实施财政新体制，细化财税征管措施，大力开展专项检查，加强税收稽查，堵塞征收漏洞；要努力盘活资产，认真清讨财政周转金、城信社、农村基金会、企业拖欠土地款等债权。确保新口径全年财政总收入37460万元，地方级一般预算收入28150万元。
六、提高两个能力：当前，我们面临着人类有史以来最迅速、最广泛、最深刻的变化，许多经济社会生活中的大事、要事、新事、难事需要我们认真解决，必须努力提高执政能力。要着力提高解决实际问题的能力。区委、区政府的决策部署需要各镇街、各部门认真实施，要靠基层一线具体落实。各级各部门领导干部特别是基层干部要认真学习，勤于工作，勇于实践，努力提高深化改革、引办企业、筹措资金、运作项目等解决实际问题的能力；要善于抓住主要矛盾，盯住薄弱环节，集中力量解决关键问题，以此打开工作局面，推动工作落实。要着力提高做好群众工作的能力。推进改革、加快发展往往会触及一些利益调整，必须坚持执政为民，切实维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益，认真解决就业再就业、社会保障、农村劳动力转移、农民增收减负等与群众切身利益密切相关的问题，特别是对征地、拆迁、安置等敏感问题，要学会做深入耐心细致的思想工作，动之以情、晓之以理，千方百计争取群众的理解和支持，推工作顺利开展。
纪检监督员会上的讲话篇十
同志们：
今天，我们专题召开全县干部作风建设工作推进大会，这是县委、县政府经过认真研究、深入酝酿、科学决策而召开的一次十分重要的会议，也是近年来在作风建设方面召开的最大规模、最高规格的专题会议。目的十分明确，就是要通过强力推进作风建设，进一步把全县上下思想和力量统一到县委、县政府的战略发展目标和思路上来，充分凝聚到抓项目、稳增长、保民生、促和谐的大局上来。会议开始，大家观看了作风建设专题片，一定很有感触、很受启迪、很受教育。我们在观看专题片的时候，感觉现象和人物离我们很近，因为片中的人物就在我们身边，同时看他的作为、作风和作派，又感觉离我们很远。刚才，德强同志作了一个全面、实在的报告，客观总结了前一阶段作风建设取得的成绩，深刻指出了当前存在的问题，明确了下一阶段的措施和要求。进一步加强和改进全县干部作风建设，已经刻不容缓。希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，我再强调四点意见。
作风定成败，作风连民心，作风促发展。抓作风，就是抓发展;正作风，就是顺民心。我们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，将其作为当前非常重要、非常必要、非常关键的任务，牢牢抓实抓好。
作风是形象。干部的工作作风是地方的品牌形象。古人云，“民以吏为师”。换言之，政风和党风可以带动民风，民风可以促进政风和党风。一个地方的干部作风，展示这个地方的形象。试想，一个地方、一个单位的领导干部整天沉醉于声色犬马、潜心于打牌赌博，上班时间不务正业，下班时间耀武扬威，何来良好形象?“民不畏我严，而畏我廉”同样说明了这个道理。好的作风可以带动社会风气的转变，从而推动经济社会的发展。反之，如果一个地方的干部作风不好，那么这个地方的品牌形象必将受到损害。
作风是环境。作风不仅是环境，而且是最大的环境。最近，经济专家对地方投资吸引力进行调查时发现，投资商在选择投资时必须考虑产业布局、区位优势、优惠政策、人文环境等四大要素。事实上，投资商最看重的是第四个要素——人文环境。有的地方经济比较落后，人们意识比较封闭，干部作风比较差，投资商引进一家搞垮一家，“外商打成内伤”，索拿卡要，令开发商闻风丧胆，谁还敢来投资?所以，作风是最大的环境，是最大的投资环境，是最大的发展环境。
作风是生产力。党内从延安整风到“两个务必”教育，从历次整党到“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育，再到保持党的先进性教育和创先争优活动，党的作风建设始终伴随经济社会同步发展。同时，通过作风的转变、作风建设的进步可以推动地方发展。作风转变了、态度端正了、能力提高了，我们就能把“不可能”变成“可能”，把“干不了”变成“干得了”，把“行不通”变成“行得通”。这些年来，金洲互通、关山互通、长韶娄的收购以及其他重大项目的推进，全国首批旅游强县、经开区国家级园区、金洲新区新材料产业化基地等重大品牌的创建，正是得益于全县广大领导干部求真务实、开拓进取、坚韧不拔的良好作风。新华社湖南分社副总编辑段羡菊先生写了一本书《三看县域发展“狼宁乡”》，提炼了宁乡干部的团队精神和坚韧不拔的执着精神。可以说，好的作风，可以创造生产力，推动地方发展，带来经济繁荣。
作风是竞争力。近年来，全国各地掀起了作风建设的热潮，各级领导干部带领人民群众转变作风、真抓实干。20**年8月下旬，湖南常德人袁纯清同志担任山西省委书记不到100天，就以整顿纪律作风为切入点掀起了“猛药治吏风暴”，出台了“五个不准”，对茶楼、洗浴中心等娱乐休闲场所进行了突击检查，狠刹机关干部玩乐享受之风。不到一年半时间，山西共查处违纪违规公职人员1300多名，力度之大，前所未有，全国罕见。通过干部作风建设，山西经济发展指数、城市形象指数、政府行为指数等指标大幅提升，引起了全国舆论关注。正因为这场风暴，铸造了一个品牌，全国人民对山西干部以及整个山西的印象有了明显改变。有资料显示，去年山西全省招商引资3623亿元，实现历史性突破，比上年翻一番，其中实际利用外资20.7亿美元，引进外资的数量和落户资金的数量同比增长57%。这充分说明，作风就是竞争力。
加强干部作风建设，打造一支作风优良的干部队伍，是大势所趋，发展所需，群众所盼。县委会研究这个议题时，会成员谈得很透彻，很有感触。
一是上级有要求。当前，我国正处于发展关键期、结构调整期、矛盾凸显期，正面临执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，这对于党要管党、从严治党提出了更高要求。从中央到地方都出台了相关政策和措施，特别是最近湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅等五部门联合下发了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。在县委会上，大家一致认为，这是近年来省委关于作风建设下发的最严厉、最具体的文件。我们今天召开干部作风建设的专题会议，就是贯彻省里文件精神。请全县上下认真组织学习，我们不希望宁乡的某位干部、某个部门成为省里的反面典型。
二是现实有需要。近年来，县委、县政府不断深化干部队伍作风建设。通过开展创先争优、“两帮两促”、“一推行四公开”等主题活动，通过明查暗访、社会参与、千人测评等监督形式，通过加强监管、清理整顿、案件查办等有力措施，达到了干部作风持续改善、发展环境不断优化、社会评价总体良好的预期目标。总体而言，全县作风建设主流是好的，干部队伍主流是好的。但在我县干部队伍当中，作风方面的问题依然存在，具体表现在心理浮躁、作风飘浮，思想平庸、作风懒散，索拿卡要、作风骄戾，挥霍公款、作风奢侈，赌博酗酒、作风腐化等方面。如果不痛下决心、及时整治，影响的将不仅仅是干部个人前途，更会严重损害宁乡形象，贻误发展时机，破坏发展大局。
三是群众有呼声。现在，老百姓非常关注机关干部的作风。特别是在网络盛行的今天，网上的一段消息，一天时间就会有上万人跟贴。从前些年湖北省有年轻干部下乡时请人打伞，到最近陕西省安监局局长杨达才在“8·26”特大交通事故现场微笑，在网上都反响强烈、遭人围攻，处于尴尬境地。对官二代、富二代的作为，老百姓更是密切关注。因为广大人民群众对领导干部的期望值高，关注度高，所以对作风不优、作风败坏的个别领导干部也毫不留情，无情鞭笞。如果领导干部的作风问题在思想上不重视、行为上不检点，那么对整个队伍将造成严重的损害和恶劣的影响。
好的作风的培养和形成，绝非一朝一夕之功，需要我们各级领导干部真正触动思想和灵魂，自觉升华思想认识。特别是在体制转轨、社会转型、思想多元、利益多样的环境下，保持健康的从政心态，自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制各种诱惑，至关重要。
1、对权力要有敬畏心理。权力是一把“双刃剑”。用得好，可以为民造福;用得不好，就会自掘坟墓。说，权为民所用。但在现实中，我们个别干部玩弄权术于股掌之中，在作决策、批条子、打招呼的时候，把芝麻大的权力用到极致，摆官架子、打官腔，甚至超出权限，谋取一己私利。我到宁乡四年多以来，没有单独为哪个企业和项目批过条子，都是以碰头会、办公会、常务会的形式研究解决问题，而有的科级干部甚至股级干部就不一样，官不大，但权力大，随意一批就大额减免收费成百上千万，谁给你这么大的权力?有的干部做决策的时候不经过论证，最后留下半揽子工程、豆腐渣工程。我们要牢记权力是人民赋予的，是党赋予的，我们不是要顶礼膜拜权力，但要慎用手中的权力，做到心有所畏、行有所止。我们如果不珍惜权力、不敬畏权力，贪恋权力、滥用权力，权力就会变成自掘坟墓的武器。
2、对名利要有平和心态。古人云，“知足者常乐，贪婪者常悲”。知足，就会感恩每一次收获，就会为每一次得到感到欢欣鼓舞，甚至闻过则喜，每天都是开心的。如果总是不满足，今天当了科长想当副局长，当了局长想当副县长，老是攀比同学的物质享受、身边同事的提拔重用，不去比作风、不去比政绩、不去比意识，不思考背后的原因，不反思自己的不足，没有一个好的心态，也就不能安心干好本职工作。这些现象是客观存在的，甚至在不同范围内存在。
俄罗斯著名作家托尔斯泰写过这样一个故事：有一个农夫，每天早出晚归地耕种一小片贫瘠的土地，收获甚微。一位天使可怜农夫的境遇，就对农夫说，只要他能不停地往前跑一圈，他跑过的地方就全部归其所有。于是，农夫兴奋地朝前跑去，不停地跑。跑累了，想停下来休息一会儿，然而一想到可以获得更多的土地，又拼命地往前跑……跑到第二天的时候，他已经筋疲力尽。有人劝他，“跑回来吧，够了”，但是这个农夫始终没有停止他那贪婪的步伐。最后，心衰力竭，倒地而亡。生命没有了，土地没有了，一切都没有了，可以说，是欲望让他失去了一切。古希腊《伊索寓言》中有这么一句话，“那些因贪图更多利益而把手中的东西丢弃的人，是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米，掰一个丢一个，因贪婪而丢弃手里所拥有的东西，那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是党的干部，基本生活都有保障，有房、有幸福的家庭。大家要吸取农夫的教训，要随时记得“往回跑”，要怀着平常心态对待名和利。只有心态平和，才能遏制自己的欲望，才能保持身心的健康。
3、对事业要有责任意识。三个层次，普通干部要有岗位意识，领导干部要有责任意识，所有同志对宁乡的发展要有忧患意识。在其位，就要干好事。古人云，“拿一天俸禄，尽一份心智”。民间有句俗语，“端了人家的碗，就要归人家管”。但有极个别的干部，拿着公家的俸禄，干自己的事情，做一天和尚撞一天钟。作为宁乡的干部，在宁乡工作，就要以宁乡为荣，要为宁乡人民谋福祉，为宁乡发展作贡献。贡献大小是岗位的区别，作不作贡献，是责任和意识的问题。宁乡兴衰，我辈有责。我们都要把自己的利益和宁乡的兴衰紧紧连在一起，哪怕你明天调离宁乡，今天在这里工作，就要有这种意识。如果没有这种意识，就干不好事，也干不成事。
4、对群众要有体恤情怀。首先是应有之本。我们的领导干部，父母亲是农民的，可能占60%以上，爷爷一辈是农民的，可能占80%，再往上走，可能99%都是农民。既然我们是农民出身，是农民的儿子，是农民的孙子，就一定要有体恤百姓的情怀，要把前来办事的老百姓当作自己的父亲、母亲，用心对待。刚才专题片中有些干部的工作作风，让人作呕、让人痛心、让人不齿。人不能忘本，忘本的人是没有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席说，“为人民服务是党的宗旨”。如果把宗旨都忘记了，就不是党的干部，至少不是党的好干部，就不配当干部。第三是职责所在。为老百姓服务是我们的职责。体恤群众，想群众之所想，急群众之所急，不是讲大话、空话，而是要真正落实到一回回的接触、一次次的沟通、一句句的话语、一桩桩的事件、一个个的问题。
我们要客观看待当前存在的现象和问题，总体是好的，问题是少数和个别，但个别的现象往往会“一粒老鼠屎，坏了一锅汤”。我们把问题摆出来，才能形成思想上的共鸣，才能引起灵魂上的触动，才能加强和改进作风。推进作风建设，不能流于形式、走走过场，而要动真格、出实招。要以铁的决心、铁的纪律，大力开展作风建设“五项治理”，着力解决律己不严、敬业不够、作风不实、为政不端、服务不优等五类突出问题，确保全县作风建设要求明、执行快、效果好、管长久，用良好的作风促进经济社会的发展。
1、要着力治“奢”、治“玩”，解决律己不严的问题。我们在暗访过程中发现，当前干部队伍“奢靡”之风、“玩乐”之风呈渐长之势，严重影响了干部形象。有的干部把能过上豪华奢侈的生活作为人生的追求，把事事摆阔作为人生的荣耀，少数干部成天穿行于歌厅茶楼，热衷于吃吃喝喝，对酒桌恋恋不舍，对牌桌乐此不疲，吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍不通。有的部门、有的干部慷公家之慨，大吃大喝。比如开了会之后就约吃饭、约洗脚、约打牌、约唱歌、约跳舞。喝得酒醉迷糊，忘乎所以，耀武扬威，追求低级趣味。这次换届我们收到匿名举报，就是反映领导干部公款大吃大喝。少数地方接待费用增幅竟然高达100%，一个乡镇一年的接待费用达几百万。1999年天心区最大的一个单位半年的接待费用6万元，在天心区大会上受到点名批评。对比之下，我们当前的问题不言自明。刚才德强同志对这些现象进行了列举，通报了两名干部的处理问题，作为县委书记，我感到心痛、感到汗颜。一个地方的领导，处理干部绝对不是本色，教育干部、培养干部才是本色。但有时候及时处理干部是为了保护他，防止继续下滑，丢掉饭碗。下一步，我提出要求，请德强同志在拍摄专题片的时候，把广角镜打开一点，把拍摄范围进一步扩大，去看看八小时以外的生活。这是爱护大家，如果及早发现问题，可以争取县内处理，不要做省里的反面典型。同志们认真学习省里这个文件，就会感觉到文件的分量，意识到省里将要采取的举措。同时，我们要治理公款大吃大喝的源头，以后县内公务接待的工作餐，原则上只能在食堂吃。到时候，我们要看票据，接待了哪些领导，如何接待的，用了多少钱。在今年3月19日县委扩大会上，我倡议大家中餐不要饮酒，大部分同志响应了倡议，还有部分同志没有响应。中餐不饮酒，这样既有利于身体健康，又可以节省财政开支。对部门的财务管理，我们实行财务派驻制，从源头上对小金库、白纸条、单位财务支出等三类问题严加治理。
2、要着力治“懒”、治“庸”，解决敬业不够的问题。当前，“懒”已经成为少数干部的一大顽症。一是懒思，碰到问题不思考，经验主义，教条主义，人云亦云，不创新;二是懒学，白天处理日常事务，晚上忙于应酬，认为没必要学，也懒得学;三是懒为，什么事都懒做，责任心、事业心锐减。极少数干部，只谋个人前途，不管本职工作。极少数干部，“上甲课做乙事”，上班时间干自己的私活，做点小生意，处理小事情，热衷于给别人帮忙，本职工作不予理睬。对“懒”和“庸”的问题，下一步我们实行优胜劣汰。全县各部门的中层干部，特别是执法部门的中层干部，根据年度考核测评，实行末位淘汰，淘汰完后交流，变成普通干部，今年年底，我们就可以试一试。
3、要着力治“浮”、治“散”，解决作风不实的问题。思想懈怠、纪律松驰、作风漂浮是“散”的表现。一是浮在表面上，干工作热衷于做表面文章，事还没做，就先汇报，得个好印象;二是浮在口头上，讲起来头头是道，干起来一筹莫展。我们有些领导干部，会讲不会做。喜欢汇假报，报喜不报忧，只听到“这个好、那个好，都好”，讲起来密不透风，但我们深入实际了解情况后发现，根本不是那么回事。当然，宁乡会讲又会做的干部占大多数，点出这个现象是为了激励做得好的，鞭策做得差的。下一步，要抓几类汇假报、假作为的案例：一是政令不通、政令不畅，二是上有政策、下有对策，三是虚假汇报、欺骗上级。我们要进行一次全面督查，加大对反面典型案例的曝光力度。
4、要着力治“乱”、治“差”，解决为政不端的问题。昨天的县委会，今天上午的县委扩大会，领导们都谈到了环境的问题。少数部门、个别干部索拿卡要，对优化环境的决定有令不行、有禁不止。四月份“一看三问”走访过程中有明文规定，“到园区检查必须要经过审批”，但是据我们了解和园区反映，有少数部门和个别干部置若罔闻，我行我素，不经告知，不经批准，就到园区去查，乱作为，设卡作为。甚至有些部门对所分管企业业务范围内的事进行干预，材料只能到指定地方做，设备只能到指定地方采购，如若不然，要么重罚，要么不合格，共产党的天下简直成了个人的天下。有的干部办事，限定时间不办结，不请客不办结，领导不出面打招呼不办结，以收费为目的，以罚款为目的，以创收为目的。这些问题，我们发现一起，查处一起，严惩不贷。
5、要着力治“远”、治“冷”，解决服务不优的问题。“远”是远离群众，“冷”是冷眼相对。在服务环境的问题上，有的部门、有的干部可以说是“门难进、脸难看”，连乡镇党委书记办事都遭受冷落，普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各执法部门、行政主管部门和经济主管部门的班子成员和中层干部，是宁乡经济发展和社会管理的中坚力量，我希望大家在服务态度、服务质量方面再接再厉，进一步优化服务，优化环境，为宁乡发展多做贡献。
1、要以抓经济、促发展的成效检验作风。作风好不好，关键是客商能不能进来，项目能不能进来，经济能不能上去。今天上午开了“稳增长，促和谐”扩大会议，下一步要进行检验。
2、要以强执行、抓落实的成效检验作风。我们将集中半个月左右的时间对年初的决定、决策和布置的工作，进行一次全面督查。县委、县政府作出的相关决策，人大、政协交办的相关任务等，包括为民办实事项目、“双三十”工程，是否落实，没有落实的原因是什么，关键在哪里，都要清清楚楚。要真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
3、要以提效能、优服务的成效检验作风。一是简政。要对行政审批程序的流程再设计，尽量减少老百姓跑腿的时间，尽量缩短老百姓等批文的时间。二是提效，政务中心要设计由第一道程序到第二道程序的时间，时间终了，工作没有推进，要亮红灯给予警示。两次亮红灯的科室和工作人员要进行训诫谈话，三次亮红灯，要问责，连续五次亮红灯的干部要辞退。效能服务要成为推进作风建设的重要课题，请胡德强同志和袁德强同志亲自抓。
4、要以作表率、塑形象的成效检验作风。希望领导干部和中层干部以身作则，率先垂范，有则改之，无则加勉。大家要当学习的表率，当形象的表率，当优环境、优服务、勤作为的表率。大家都有这个认识，都有这个姿态，宁乡的干部作风建设必将迈上新的台阶。借这个机会给大家提个醒，马上就是中秋节、国庆节了，希望大家不要老是往上面跑，不要你请我、我请你，要多到基层走一走，多到工地走一走，多到企业走一走，少拿红包礼金，少去请吃请喝。
纪检监督员会上的讲话篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
全市各级纪检监察机关务必提高政治站位，牢牢把握全面从严治党这一新时代党治国理政的鲜明特征，自觉主动把各项工作放到坚持和完善中国特色社会主义制度，推进全市治理体系和治理能力现代化的大局中去思考、谋划和推进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。监督保障执行，就是要聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，突出政治监督，加强日常监督，推动完善全覆盖的制度执行监督机制，强化制度执行力，通过监督保障党和国家治理各项决策部署、政策措施贯彻落实，保障中国特色社会主义制度切实得以坚持巩固。促进完善发展，就是要聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，通过监督发现问题症结、提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，把公权力置于严密监督之下，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。切实以纪检监察工作高质量发展，确保党中央、省委和市委决策部署落地落实。
一、坚定坚决笃定信仰信念。一以贯之以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员、干部的终身课题，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念。要坚持读原著、学原文、悟原理，在全面系统深入上下功夫，全面吃透把准、融会贯通，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实做到学思用贯通、知信行统一。要时刻对标习近平总书记对贵州和x工作的重要指示批示精神，结合职能职责、结合破解难题、结合正在做的事情，把学习成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的自觉行动、具体措施、强大动力，在实践中锤炼党性，以党性固信仰，不断坚定同心共筑中国梦的理想信念。
二、坚定坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，持续推动政治监督具体化规范化常态化。要严明党的政治纪律和政治规矩，强化政治监督保障制度执行，坚定不移坚持和巩固支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度。要坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，强化对党章党规和宪法法律执行情况的监督检查，强化对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记指示批示精神落实情况的监督检查，强化对贯彻落实党的十九届六中全会精神和落实全面从严治党责任情况的监督检查，强化对意识形态及各领域各方面重要政策、重要任务的监督检查，强化对各部门各单位职责使命履行情况的监督检查。要健全完善政治生态分析研判方式方法，定期对被监督地区、单位和部门开展“政治扫描”，全面动态掌握政治生态状况，督促推动各级党组织特别是党委（党组）主要负责同志，切实担负起全面从严治党主体责任，督促推动广大党员干部坚守党的初心使命，把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、见诸行动。
三、坚定坚决提升监督质效。聚焦主责主业，突出政治监督，强化日常监督。协助党委健全完善全面从严治党制度，加快完善党内监督体制机制，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。紧盯“一把手”这个“关键少数”的关键，着力破解“一把手”监督和同级监督难的问题。加强对债务较重、风险较大区（县）的监督检查。把制度执行情况纳入监督重要内容，用好纪检监察建议有力武器，建立权力运行可查询、可追溯反馈机制，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，以有效问责强化制度执行。健全完善协作配合机制，形成权责协同、运行高效的监督网，实现“四项监督”一体推进、同向发力。健全完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，推动监督检查部门、派驻纪检监察组、巡察机构之间信息互通、监督互动。深入推进单位政治监督活页和领导干部廉政档案建设，加强对政治生态分析研判反馈问题整改落实情况的监督检查，深化和规范大数据与高科技在监督执纪执法中的运用。
四、坚定坚决净化党风政风。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。要力戒形式主义、官僚主义，深化治理贯彻中央、省委、市委决策部署只表态不落实和维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，重点整治变相发文开会、过度留痕等问题。巩固深化领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治成果，坚决铲除滋生腐败的土壤。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，及时查处损害全市营商环境突出问题，紧盯公款吃喝、公款旅游、公款送礼等老问题，狠抓“四风”隐形变异、改头换面等新动向，加大典型案例通报曝光。坚持纠“四风”和树新风并举，坚决反对特权思想和特权现象，推广运用好党风廉政大数据平台，推进监督常态化、具体化、规范化，着力构建作风建设长效机制，教育引导党员干部涵养清廉家风，扎实推动党风政风持续向上向好。
五、坚定坚决高擎巡察利剑。全面落实中央、省委和市委关于巡视巡察部署要求，进一步完善巡察上下联动机制，形成上下联动、左右协调的巡察监督工作格局，建立完善巡察监督与其他监督贯通融合的体制机制，推动形成协同高效监督合力，持续深化巡察监督有形覆盖与有效覆盖相统一。持续推进巡察向村（社区）延伸，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，全面落实本届党委任期内巡察全覆盖。全面加强对区（县）巡察工作指导督导，完善巡察整改情况报告制度。加强对中央、省委和市委巡视巡察整改落实情况的跟踪督查，对整改责任不落实、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。要精准处置巡视巡察移交问题线索，切实提升巡察质效。
六、坚定坚决一体推进“三不”。坚持稳中求进工作总基调，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之、坚定不移全面从严治党，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查。从严查处党的十八大以来不收敛不收手，阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题，从严查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，从严查处威胁经济社会稳定和可能诱发系统性风险的腐败问题。推动构建亲清政商关系，深化金融领域、国有企业反腐力度，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程、教育、卫生、人防、市场监管等领域的腐败问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。要持续扎紧“不能腐”的笼子，推动审批监管、工程建设、资源开发、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设。正确运用“四种形态”，精准把握政策策略，善于做到“三个区分开来”，用好治标利器、夯实治本基础，有效处置化解存量、强化监督遏制增量，不断增强反腐败工作主动性、系统性、实效性，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。强化案件质量评查，打造“铁案工程”。严格审查调查“双安全”管理，公正文明执纪执法。深化“一案一整改”，升级打造“廉政大家谈”在线访谈栏目，把思想引领、政治教育贯穿监督全过程。
七、坚定坚决锻造铁军队伍。加强各级纪委监委领导班子政治建设，充分发挥示范引领作用。全面落实纪检监察干部队伍“能力提升年”要求，认真实施《x市纪检监察机关能力建设三年规划（x—x年）》，建设高素质专业化干部队伍，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导。推进更高水平、更深层次“三转”，增强“主动转”的自觉。完善自身权力运行机制管理监督制约体系，不断提高纪检监察机关治理能力。持续巩固深化纪检监察“三项改革”成果，不断优化内设机构、派驻机构和巡察机构设置。深化非建制园区（高新区、开发区）、市属企事业单位、乡镇（街道）纪检监察体制改革工作。推动市属学校、市管国有企业纪检监察机构内部督查。强化机关党建工作责任制，稳步推进市、区（县）直部门机关纪委建设。加大干部能力培训、选拔交流力度，加强区（县）纪委监委班子建设，优化领导班子和干部队伍结构，注重选配财经、审计、信息化等方面人才，不断强化实战练兵，强化斗争精神，提高斗争本领。持续深入学习杨荣同志先进事迹，引导全系统崇尚学习英雄模范，激励干部忠诚履职、知重负重、苦干实干。强化自我监督、自我约束，自觉接受外部监督，按照统一部署，依法有序开展监委向本级人大常委会报告专项工作，积极发挥特约监察员的监督作用。坚持刀刃向内，坚决清除以权谋私、蜕化变质的害群之马，持续防治“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。
同志们，天道酬勤谋实干，责任在肩当笃行。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，牢记初心使命，忠诚履职担当，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力书写x全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，为加快“一区五地”建设，夺取全市疫情防控、脱贫攻坚和经济社会发展“两场战役”全面胜利再创新佳绩、再展新风采！
纪检监督员会上的讲话篇十二
同志们：
今天，在这里召开全市国土系统行风建设动员暨文明国土所创建经验交流会，这是市局党委年内讨论决定的，是市局抓行风建设和文明国土所创建的一项重要举措。会议主要目的是交流经验，表彰先进，进一步明确目标，落实任务，把我市的创建工作提高到一个新的水平。刚才，对去年行风建设和文明国土所创建活动中涌现出来的先进单位进行了表彰。同时，6个单位从不同的角度介绍了本系统、本部门、本单位创建工作的经验，这对于进一步抓好创建工作有着十分重要的意义，值得各地学习借鉴。下面，我着重就如何加强全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作讲三方面问题：
一、年行风建设和文明国土所创建工作简要回顾。
2005年是省以下国土资源系统管理体制调整后正式实施的第一年，全市国土系统行风建设和文明国土所创建工作，在省厅和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省厅党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕国土管理工作实际，以队伍建设为重点，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、预防为主的方针，积极探索规范、有序、优质、高效的工作机制，全面完成了行风建设各项工作任务，促进了国土事业的健康发展。一年来，全市行风建设取得了明显成效：
（一）抓部署，确保行风建设有计划地进行。主要做到三个到位：一是领导到位。为加强对行风建设工作的领导，各级将行风建设列入“一把手”工程，在全系统形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是部署到位。为抓好行风建设，市、县（市）局都以发文件、召开会议等形式，对行风工作进行动员部署，真正做到行风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了各项工作的顺利开展。三是措施到位。为加大行风监督力度，各级都采取了一些措施，在自我监督的基础上，运用多种形式主动接受社会各界的监督。
（二）抓教育，注重干部队伍整体素质的提高。主要抓了三方面的教育：一是开展了保持共产党员先进性教育活动。全市各级国土资源部门按照当地党委的统一部署和要求，普遍开展了先进性教育活动，使广大党员干部职工接受了一次系统的教育，整体素质得到了提高。二是开展了“廉洁国土”主题教育。全市按照省国土厅的统一部署，圆满完成了主题教育规定的各项动作。通过专题教育，提高了党员干部勤政廉政意识和遵纪守法意识，促进了行业风气的好转，提升了部门形象。三是开展了形式多样的特色教育。从实际出发，把教育与提高干部思想素质紧密结合起来，不但有针对性，而且都很有新意。
（三）抓制度，切实规范了公共权力的运作。一是严格实行政务公开制度。各级国土部门按照《国务院深化改革严格土地管理的决定》精神，以政府审改为契机，以提高公共政策的`透明度为目的，积极推行政务公开，将涉及本部门的行政许可事项和非行政许可事项的办理承诺日期、承办科室和联系电话公布于众，增强了行政审批的透明度，自觉接受群众的监督。二是严格执行土地公开出让制度。为进一步完善经营性土地使用权招拍挂出让制度，各级将出让土地信息全部在指定媒体或指定场地进行公告，招拍挂出让土地公示率达到了100％。同时，积极探索市场竞争机制配置工业用地的新办法。三是严格执行重大事项集体决策制度。对局党委会、局长办公会、集体会审会的讨论内容、形式、程序等作了进一步的明确，切实加强了对领导干部公共权力运行情况的监督，有效地防止了执法不公、暗箱操作、以权谋私等行为。四是严格执行办事程序。为规范国土管理工作，减少工作上的随意性，提高工作透明度，各地都积极进行了探索，制定了国土业务办事程序，并严格执行。
（四）抓服务，提升了国土系统自身形象。各级国土部门把优质服务贯穿于各项业务之中，主要表现在三个方面：一是办好服务窗口。措施有力，成效明显，做到了承诺服务、微笑服务、优质服务。二是开展预约服务。各级国土部门想群众所想，急群众所急，克服种种困难，开通绿色通道，实行跟踪服务、预约服务、上门服务和陪同服务。三是帮助解决难题。在企业服务年活动中，各级国土部门围绕中心，发挥优势，上门服务，解决难题。
纪检监督员会上的讲话篇十三
同志们：
为顺利完成今年各项目标任务，为“”开好头，起好步，省局党组决定在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,党组研究决定对加强思想作风建设活动进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容：
近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力倡导“维持黄河健康生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身健体，做黄河卫士”的工作作风，提出了“没有任何借口，细节决定成败”的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列：连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的成功做法为其他水管单位体制改革提供了借鉴。总结取得的成绩，有一条重要经验，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。
在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不认真及时履行职责;工作质量差，有的部门起草文件、撰写材料，部门领导不严格把关，文理不通，不讲章法;抓落实的力度不够，简单工作抢着干，复杂的工作绕着走;以会议落实会议，以文件落实文件，空对空的多，实打实的少。
我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清，摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏积极性、主动性，相互推诿扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率十分低下，个别部门已到了十分严重的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严重，甚至说三道四，拨弄是非，善于当指挥员，不善于当战斗员。特别是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，唯恐天下不乱，已经丧失了一个做人的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的决定执行不力，有的部门将上级的决定和决策，视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。五是管理粗放，不注重细节，缺乏科学认真的态度，干工作不讲究质量，只满足一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导安排的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深入，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的情况，要么坐在办公室里宏观指挥，要么坐听汇报，要么检查工作只看亮点，看到问题不追究，遇到矛盾绕着走。
局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题：一是单纯对下负责，对上不负责，本位主义严重，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷;三是有些部门领导热衷于上级指导，搞“托盘子”，传令兵，不深入思考，不主动安排工作，不善做具体工作;四是工作不负责任，把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数同志讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题：一是在学习上不安排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。对于以上问题，我局有所存在，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施加以解决。
总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要，是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。
纪检监督员会上的讲话篇十四
同志们：
经区纪委常委会研究，决定召开这次全区纪检监察工作会议。刚才，镇、镇、乡，交通局、国税局等五个单位做了很好的发言，其他乡镇、部门会前也上报了总结打算材料，我都仔细进行了阅读。总的感到，今年以来，各单位紧紧围绕全区工作中心，结合本单位实际，工作思路明确、措施得力、成效明显。比如，镇的政务公开、镇的村务公开、双杨镇的纠风工作、洪山镇的农村党风廉政建设、镇的勤廉双述、乡的制度建设、松龄路街道的目标量化考核，区交通局的廉政监督、区国税局的廉政文化建设都各具特色，成效明显。其他各乡镇、部门也都结合各自实际，开展了大量富有成效和特色的工作，因为时间的关系，在这里不一一列举，会后将以信息的形式进行交流刊发。对明年的工作，大家都制定了具体的工作计划和措施，应该说工作思路有创新，争先意识比较强，工作措施都很到位。刚才，孙书记对2011年全区纪检监察工作进行了通报，对2012年的工作任务和工作思路进行了部署，我完全同意。会上，对2011年纪检监察信息、调研文章进行了通报，下午还要举办纪检监察信息工作培训班，希望大家高度重视、认真学习。2011年，我区的纪检监察工作在大家的共同努力下，各项工作进展比较顺利，任务完成得比较好。2012年我们工作思路已经明确。下一步的任务就是围绕这些重点工作抓好落实，大家要按照今天会议的要求认真研究部署，突出抓好落实。下面，就基层纪委书记、纪检组长如何充分发挥职能作用干好本职工作，我讲五个方面的问题。
第一，要有高度的政治责任感。2012年是建国64周年，也是反腐倡廉建设和纪检监察各项重点工作全面铺开抓落实，突出特色抓亮点的关键年。近年来，中央始终把反腐倡廉作为密切党群干群关系、巩固党的执政地位的一项重要基础性工作进行专题研究。地方各级党委也不断对反腐倡廉工作提出新要求，赋予纪检监察机关更艰巨的任务。作为反腐倡廉工作的组织者和领导者，纪委书记处于矛盾的多发区，肩负的责任重大。特别是面对全球性的金融危机，中央出台了一系列扶持地方发展的政策措施，并拿出大量资金扶持，前段时间中央省市专门下发了通知，要求各级纪检监察组织加强对扩大内需政策抓好项目落实的监督检查，努力保证中央和省市决策部署在我区得到全面贯彻落实。因此，我们必须增强忧患意识、责任意识和政治敏锐性，尽职尽责地干好工作，真正做到为党解忧、为民解难。按照中央的要求，2006年党委换届后要求纪委书记实行专职，这是加强党风廉政建设和反腐败工作的需要，目的是使纪委书记能够集中精力抓好反腐倡廉工作。但是从我区目前情况看，纪委书记特别是乡镇、街道的纪委书记仍然身兼数职，这说明我们的纪委书记素质高、能力强，能够承担重任。但大家必须明确自己的本职是干什么。在其位就要谋其责。纪委书记不是兼职，更不是副业，大家既然担任了纪委书记，不论你是否兼任其他职务，也不论你是否有兴趣干这项工作，都必须保证把主要时间和精力放在履行纪委书记职责上，这既是组织的要求，也是一种政治责任和政治觉悟。
第二，要加强政治理论业务学习。学习是纪检监察干部增长才干、提高素质的重要途径，也是纪委书记领导开展好反腐倡廉工作的基础和前提。大家要把学习作为一种习惯去坚持、作为一种修养去对待，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。当前要重点抓好三个方面的学习。一是深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，真正学懂弄通，提高理论素养。二是系统学习纪检监察工作的基本理论、基本知识、基本程序和基本方法，熟练掌握业务技能，研究新情况，解决新问题，不断提高纪检监察工作的专业化水平。前段时间，我们分别组织部分乡镇、部门到一些地市进行了学习，对先进地区的经验做法，大家一定要学以致用，希望参加学习的单位发挥好带头作用，扎实推进我区的勤廉工程和效能工程建设。三是认真学习市场理论和现代管理、科技和法律知识，把加强学习与执政能力建设结合起来，将学习的收获和成果转化为领导反腐倡廉工作的实际本领；把加强学习与工作实践结合起来，将学习的收获和成果转化为提高纪检监察工作整体水平的实际效果。
第三，要找准纪检监察工作“定位”。作为纪委书记，找准“定位”必须注意处理好三个关系。一是正确处理与同级党委和上级纪委的关系。党章规定，纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作，这就决定了纪委书记既要对同级党委负责，又要对上级纪委负责。在党委内部，纪委书记作为班子成员，要自觉摆正位置，既要服从同级党委的领导，重大事项多请示、多汇报，努力争取党委对反腐倡廉工作的重视和支持，又要多从决策层面考虑问题，积极为单位的中心工作献计献策，特别是在党风廉政建设方面要当好党委的参谋助手。在一定程度上讲，对上级纪委负责，是一个纪委书记的“本分”和职责所在。对上级纪委的工作部署，要不折不扣地组织实施；对上级纪委的决定决议，要不折不扣地贯彻落实；对上级纪委交办的案件，要不折不扣地查实上报。二是正确处理组织协调反腐败与履行自身职责的关系。党章提出的三项主要任务和五项经常性工作，构成了纪律检查机关的基本职责。其中，搞好组织协调是纪委全面履行职责的重要手段和途径。纪委书记既要敢于组织协调，把工作做到位；又要善于组织协调，到位而不越位。同时，又要充分发挥纪委执行党的纪律的职能优势，认真做好维护党章和其他党内法规、检查党的路线方针政策和决议的执行情况、对党员干部进行纪律教育、加强对领导干部监督、查办违法违纪案件等各项工作，进一步提高惩治和预防腐败的整体水平。三是要正确处理全局工作与纪律检查工作的关系。纪律检查工作是全党工作的组成部分，纪委书记要着眼大局考虑问题，作决策办事情，都要服从和服务于工作大局，服从和服务于发展第一要务。要坚持围绕大局开展工作，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，为经济社会发展、社会和谐进步提供政治和纪律保证。
第四，要注重创新工作方式方法。抓工作贵在得法。尤其是我们这些基层的纪委书记，工作千头万绪，更需要讲求工作方式方法。方法对头，事半功倍；方法不对，劳而无功。一是善于谋全局。反腐倡廉工作不是孤立的，必须着眼于大局，紧紧围绕大局工作来开展。就我区来讲，大局就是全面落实科学发展观，加快经济文化强区建设步伐。只有围绕大局开展工作，反腐倡廉才会得到党委、政府的重视和支持，才能更有效地借助各方面的力量。同时，要坚持统筹考虑、综合谋划，对担负的每项反腐倡廉工作，都要确定目标任务，制订落实措施，统一指导调度，合理分布力量，抓好整体推进。二是善于抓重点。没有重点工作就抓不住要领，就没有章法；抓住了重点，就能把握工作的主动权。面对反腐倡廉各项工作多、任务重的实际，我们既要善于统筹协调，更要突出重点，以重点带动全局，促进各项工作的完成。三是善于抓具体。对每一项工作都要具体研究应当怎么办，目标、措施、要求、责任都要具体。特别是具体到每个单位，一项工作应该怎么落实、怎么抓，更要拿出自己的东西。一项重要工作的开展，必须要有切实可行的方案，有符合实际的方法，有严格的考核标准，有一个十分明确的目标，切实解决好抓什么、怎么抓、抓到什么程度、谁来抓的问题。近期我区的反腐倡廉教育基地已正式揭牌使用，区纪委也专门下发了通知，要求年前各乡镇、街道、开发区组织参观，明年再陆续组织各部门参观，作为组织者我们不但要组织好领导参观，还要组织好参观后的座谈讨论，真正发挥我们教育基地的治本作用。
纪检监督员会上的讲话篇十五
同志们：
今天这次会议，是春节过后召开的第一个全市性大会，在x市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，x同志宣读了《关于表彰x年度先进单位和先进个人的通报》、《关于x年度综合考核后进单位的通报》，播放了党风廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8个单位的负责同志作了表态发言，下步关键是抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：
一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部;在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。
(一)加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强镇、百亿强企和优势产业，全力扩大招商引资、突破大项目建设，全力推动城市扩容提质、城乡统筹、一体发展，全力办好民生实事和系列惠民工程，力争在转型跨越、争先进位中迈出更大步伐。刚刚结束的x市第十二次党代会，确立了未来五年“进入全省第一方阵、争当淮海经济区排头兵、全面建成惠及全市人民的小康社会”的目标定位。站在全省看邹城，站在x看邹城，站在邹城看周边，区域发展竞争十分激烈，我们面临的发展压力越来越大。面对这个局面，加快发展自然就成为我们最大的任务、最大的政治、最大的大局。政治路线确定以后，干部就是决定因素。把美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在干部作风。因此，我们抓作风建设的要求只能更严，抓作风建设的力度只能加大，抓作风建设的标杆只能拉高。否则，既定目标就会落空，转型跨越、争先进位就是一句空话。
(二)加强作风建设是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前;无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。邹城机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步;作为企业，没有发展怎么谈扶持政策?还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到邹城的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续;从x市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结!四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，抓落实不深入、不投入，习惯于固有思维方式，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，缺乏“上、赶、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此，我们必须以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。
(三)加强作风建设是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛总书记强调：要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。春节前，市镇村三级都顺利完成了换届，实现了新老交替，人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们，我们深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲，如果说讲责任，让116万邹城人民生活得更加幸福，就是最大责任;如果说讲感情，对人民群众充满敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果说讲良心，设身处地为群众排忧解难，就是天地良心。每一名党员干部，都必须把人民群众放到心中最高位置，越是经济发展快，越要执政为民、发展为民;越是发展任务重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面临困难多，越要倾听民声、体察民情，以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
二、加强作风建设重在从严管理，必须突出重点、强力突破任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作：
(一)把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。邹城的实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新邹城的历史任务，仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开转型跨越的上升通道。市委决定，围绕今年工作的实施，在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后，各个单位要在解放思想的基础上，结合作风建设和科学发展任务的落实，以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会，上一级领导同志要参加会议并作出点评，坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法，打开创造性开展工作的思想通道。近期，部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来，到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验，大家态度端正、行动迅速，有了一个良好的开端。这次会议以后，我们还是要坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆，推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点，外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学有成效，绝不能走过场，更不能当福利搞旅游。在这个问题上，纪检监察机关要靠上监督，对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，“跳出邹城找差距，对照百强定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保邹城在x市经济发展中“挑大梁、当主力”，在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部;不能担责任，就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任，面对急难险重的工作，各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。
(二)把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照x市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求，我市今年经济发展的主要目标是：地区生产总值增长13%以上;地方财政收入计划增长18%以上，工作目标20%以上;固定资产投资增长25%以上，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%、15%，实际利用外资突破9000万美元，在全省排名中位次前移。实现这个目标，需要全市广大干部按照既定方针，凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位，都是全市的一个组成部分;任何一个部门和单位的工作，都体现了市委、市政府的意见和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各个部门和单位的工作都做好了，邹城的工作才能说好，邹城的发展才能说加快。因此，全市上下、各行各业、各级组织必须强化全局观念、大局意识，把自己所从事的工作、所担负的责任放到全市工作的大局中去考虑，注重从全局的高度认识和处理问题，自觉维护服从全局利益、整体利益，相互协调、相互支持、相互配合，努力形成齐心协力抓发展的工作局面。抓工作落实，要有强有力的工作推进机制。从今年开始，市级几大班子推行“四位一体、一岗三责”领导体制，市委已经重新调整了市级四大班子成员分工，全体市级领导不分一线二线，全部进入工业战略调整、城市建设、新农村建设、服务业发展、交通建设、招商引资六大重点工作指挥部，全部深入经济建设第一线，肩负起干事创业、维护社会稳定、加强作风建设的职责，形成“市委统一领导、几大班子齐抓共管、指挥部组织协调、部门单位各负其责、全社会广泛参与”的工作推进新机制，率先突破重点工作、率先抓好工作落实。各个指挥部都设立党组织，一批抽调到指挥部的同志，不久将带着组织关系去报到。指挥部集中会战，是现有条件下，可以充分调动各级干部积极性和创造性的一种组织形式，可以集中突破、攻坚克难的有效机制。指挥部体制是被苏北地区以及x许多县市区实践证明，能够推动科学发展跨越突破好的组织形式。指挥部体制最基本的特点就是雷厉风行、运转高效、善打硬仗、能打胜仗，真正发挥出“战斗部”、“先锋队”的作用。各指挥部和委员会要坚持以工作定人员，“抽硬人、硬抽人”，尽快完成队伍组建、尽快理顺工作机制、尽快拿出工作方案、尽快形成战斗能力，确保尽快突破各项重点工作。抓工作落实，必须强化执行力建设。从我市整体上看，凡是落实迅速、进展顺利的工作，都是主要负责同志认真负责、研究到位、工作有力的;凡是推不动的工作，都是主要负责同志大而化之、抓而不紧、抓而不实的，一些单位抓工作看似像抓，实质都抓都不抓;有些工作像“没把的油葫芦”，抓了一阵子了，主要负责人还不知道从何处抓，根本问题就是没研究透或者没认真研究。我们要求各级领导同志抓工作落实，不能满足于听汇报、看材料，不能满足于会议落实会议，文件落实文件。要坚持深入基层、深入企业、深入村居、深入一线，从发展现场了解第一手资料，实打实地加强执行力，抓好每一件、干好每一天。要多召开现场会，多专题研究具体问题，多帮助企业和基层群众解决实际问题，做到重点工作跟踪抓、抓跟踪，一抓到底;困难问题抓具体、具体抓，抓到解决为止。
(三)把重拳出击、铁腕整治贯穿始终，大力优化经济发展环境。经济发展环境是跨越发展的“生命线”。在当前区域竞争资源、政策差别不大的情况下，发展环境成为了决战决胜的最重要“砝码”。全市上下必须把优化发展环境作为推动邹城科学发展转型跨越的工作基础，作为建设和谐幸福新邹城的重要保障，坚持不懈、持之以恒地抓紧抓好。今年优化环境的重点是“抓好三项整治，开展两项活动”：一要深化“打霸除恶”专项整治。优化发展环境就是要从群众和客商反映强烈，负面影响最大的“霸恶势力”入手，坚持以打开路，重拳出击，着力打掉一批干扰企业正常生产经营、影响项目建设的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厉风行的铁腕行动，重拳出击、除恶务尽，在全社会掀起一场荡涤人心的阳光风暴。今年以来，我市开展了打霸除恶“百日会战”专项行动，一个月内打掉4个霸恶犯罪团伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社会治安形势明显好转，广大群众特别是外来客商拍手称快。当前和今后一个时期，我们仍然要把“严打”作为平安建设的重点，作为优化发展环境的“第一抓手”，全面深化打霸除恶专项斗争，重点打击影响发展环境的各类霸头，下决心摧毁一批恶势力犯罪团伙，严惩一批霸恶犯罪分子，真正在“严打”中打出声威、打出警威、打出一流的发展环境，打出人民群众的安全感和满意度。二要集中抓好涉企“三乱”专项整治。对面向企业的收费、罚款、检查事项进行全面清理，该取消的彻底取消，该规范的严格规范。对顶风而上搞“三乱”的，发现一起、严查一起、曝光一起。对中介组织、社会团体要加强监管，防止其假借行使行政职能乱收费，对面向企业乱办班、乱培训、乱拉企业入协会的现象，也要从严整治。各级执法部门要强化大局观念、服务意识，坚持首违不罚、轻违不罚，宜放则放、宜宽则宽，严厉查处欺生排外、“雁过拔毛”等恶劣行为。三要集中开展“庸懒散”行为专项整治。利用职权贪污受贿是一种腐败，身在其位不谋其政、拿着人民的俸禄不干实事，也是一种腐败。懒和贪一样，都会对事业造成严重损害。加强作风建设，必须既治贪、又治懒。要严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等各项制度，加强对履职效能情况的监督检查。要围绕奖勤罚懒，建立完善效能管理和行政问责制度，对不作为、不尽职和失职渎职行为严肃追究。四要深入开展“为企业排忧解难服务活动”。企业是我市经济发展的支柱，对我们来说，为企业服务是一个永恒主题，为企业服务就是服务发展大局。当前宏观经济形势趋紧，部分企业生产经营遇到了困难，尤其需要政府的服务和帮助。今年要以开展“为企业排忧解难服务活动”为抓手，组织相关职能部门深入企业调研帮扶，及时传递产业调控、金融信贷、税收减免、外贸出口等方面的最新政策信息，协调好煤电油运等要素供应，维护好企业合法权益，实实在在地为企业解难题办实事。要实施重大项目审批流程再造，坚持并联审批、现场联审和绿色通道制度，对落户我市的重大项目、重点工程，所有手续都要明确专人、限时办理。要实行市场主体准入“0001工程”，就是工商管理行政事业性收费“零收费”，注册资本100万元以下的费用“零首付”，法律法规没有特别规定的市场准入“零门槛”，工业企业注册登记材料齐全、符合法定形式的“一天办结”，引进的重大项目一律即时办结。五要大力开展“中层干部交流轮岗活动”。一些部门的中层干部在一个岗位上一干就是多年，既容易产生惰性，还容易滋生腐败现象。要大力度实施市直部门中层干部轮岗交流，下决心打通“中梗阻”，解决部门单位中层活力不足、执行力不强的问题。今年轮岗的中层岗位，首先是管人管钱管物管审批的核心岗位，同一岗位任职时间较长的中层干部必须交流轮岗。这项工作要在组织人事部门的指导下抓紧启动，市纪委要强化纪律约束，对不服从组织决定的要作待岗处理。
(五)把管好自己、带好队伍贯穿始终，确保各级干部清白做人、干净干事。“管好自己带好队伍”，是市委、市政府对各级组织和主要负责同志的基本要求。今天会议通报的腐败案件警示我们，反腐倡廉要常抓不懈，廉洁自律要警钟长鸣。特别是主要领导干部一定要严格执行廉洁自律的各项规定，远离诱惑，始终保持清正廉明的本色。要正确对待权力，把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，自觉做到守住底线，远离红线，老实做人，清白为官，干净干事，以实际行动树立党员干部的良好形象。特别是各级党员干部不得利用手中权力插手工程招投标和土地出让，不得插手微观经济活动，为个人或家庭、身边人员的牟取私利。要加强干部管理，党风廉政建设是一项政治责任，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓善管，管好干部，带好队伍，更要管好家庭及身边的工作人员，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，问责要“上追一级”，追究相关领导和干部管理部门的责任。要强力“治贪”，纪检监察部门要公开办事程序和条件，狠刹不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风邪气。今年要在治理这一顽症上，抓几个反面典型，依法依纪严肃查办，并公开曝光。
三、抓好干部队伍作风，必须领导带头、公开透明、严督重考。
干部作风建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能图虚功、走过场、搞形式。一要坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。
二要扩大群众参与。转变干部作风，重点是解决基层和群众反映的突出问题。作风建设的实际成效，也必须以群众满意为检验标准。要坚持“开门抓作风”，发动群众找差距，依靠群众定措施，请群众参与，受群众监督，让群众评议。要全面扩大公开评议范围，今年在全体科级以上干部中，采取上下互评、横向互评、评人不评己的形式，每半年进行一次公开民主评议。市级各大班子成员全部接受基层的评议，被评为末位的各大班子成员，年终考核不得定为优秀等次;镇街、市直部门主要负责人被评为末位或位次大幅下滑的，要向市委作出说明，连续两次被评为末位的，市委将纳入重点管理，并采取相应措施。要开展“百科创优”评选活动，由群众从市直有关部门选出直接服务于企业、服务于优良发展的科室，要把群众民主“双评”结果作为考核部门和单位工作的重要指标，量化赋分，纳入年终绩效考核，作为对单位和干部奖惩的重要依据。对群众评价好、满意度高的单位要重奖，对群众评价较差的单位要通报批评、公开曝光、组织处理。
三要强化督导检查。督导检查是推动工作的重要措施，市委、市政府按照纪检机关抓督查、组织部门抓考核”的工作思路，整合督查资源，成立了督查考核委员会，着力构建“大督查”、“大考核”工作格局，以强有力的督查推进工作的开展。要完善督查机制，强化督查力度，对全市的重点工作、重要事项，实行月报、季报和节点通报，要在督导检查的过程中，找到影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结、堵塞漏洞、整改提高，确保每一项重点工作都督到位、查到底、见实效，确保全局工作上台阶、上水平。要全面推行挂销号”制度，对重要工作、采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，层层分解到单位，明确到个人、解决一件就销号一件，对在规定时间节点内不能销号的，要查清原因追究责任。要强化督查问责，制定并严格执行机关党员干部作风效能《问责办法》，赋予督查部门对科级以下干部停职待岗的权力。对因作风问题影响发展环境的，对当事人实行一次查实待岗，凡是群众和企业投诉的问题或督查中发现的问题，都要一查到底，否则追究调查者的责任;凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的，要一律问责，否则追究单位主要负责人的责任。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的良好风气。
四要严格考核奖惩。对于今年的考核工作，考核委员会正在准备意见，整体上体现被考核单位工作的可比性，增强被考核单位的竞争性。在镇街考核上，把镇街分为工业主导型、城建(服务业)主导型、新农村(生态农业)主导型三类进行考核。在部门考核上，按照系统分类考核、分类奖惩;在双管部门的考核上，建立评议员库，加大“两代表一委员”、企业法人代表、个体工商户等群体的评议分值，突出市级领导的评议分值。要体现工作考核与指挥部工作、工作督查以及干部巡视情况等结合，对干部综合工作量化赋分、做到严考重管。一要把工作考核与指挥部工作相结合。对指挥部专职工作人员实行双向考核，以指挥部为主;跨指挥部和在指挥部兼职人员，也要双向考核。要形成良好的干部使用导向，坚持一线使用干部，对在指挥部和基层一线表现优秀，考核合格的干部，优先提拔重用;建立指挥部人员末位淘汰机制，对不认真工作、不适应指挥部要求以及考核不合格的干部，指挥部有权退回。二要把干部考核与工作督查相结合。严格督查是了解掌握各级领导班子和干部履职尽责的主要手段。要创新完善督查机制，突出对干部履行工作职责特别是重点工作开展情况的督查，将督查结果记入综合考核成绩，通过有效督查，拿出客观公正、实事求是的考核结果，为干部使用提供依据。三要把干部考核与干部巡视情况相结合。创新干部管理机制，对科级领导班子和副科级以上干部的工作，年中进行巡视、年末全面考察，对巡视中发现的不讲政治、不顾大局，闹不团结、工作不力，为政不廉等问题，要及时谈话、提醒、教育;年终考核仍不能转化的，要采取相应组织措施，努力形成“重奖重罚、奖罚鲜明”的工作导向。
同志们，加强干部作风建设，是推动邹城转型跨越的需要，是全市广大群众的迫切愿望。优良的干部作风将会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。希望全市广大党员干部以这次会议为新起点，以更加饱满的热情，更加优良的作风、创造出更加优异的成绩，为实现全市科学发展转型跨越、加快建设和谐幸福新邹城作出积极的贡献!
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