方案应当具备可行性、经济性和可持续性等特点。制定方案时，我们可以利用数据分析和科技手段来辅助决策和优化。方案的具体实施效果需要经过一段时间的观察和评估。
团委换届方案篇一
各村党支部、团支部:。
根据团区委部署要求，从今年××月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本。
方案。
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建设。
从××月××开始，到××月××日结束。
（一）××月××日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法等。
（二）××月××日前，村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。
（三）××月××日前，村团支部向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）××月××日前，召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后，向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
（一）职数设置。
团的支部委员会一般由3-5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。
（二）人选条件。
1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年；
2、候选人年龄不超过30周岁；
4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记；
5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35岁，应为党员；
6、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；
（2）正被纪检、司法机关立案查处的；
（3）受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；
（5）担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；
（6）煽动群众造成群体性事件的。
（一）加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做好村团支部换届的安排部署、指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创造条件切实承担起工作职责。
（二）广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺利开展。同时，以此次换届选举为契机，进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况，主要包括工作进展情况、取得的成效及遇到的问题和工作建议。
团委换届方案篇二
1、树立服务意识，以为广大青年服好务作为工作的出发点。
2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标。
3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。
4、配合学校其他德育工作部门，全面实现学校德育工作目标。
5、认真学习贯彻落实**市第五届团代会精神。
6、树立服务意识，以为广大青年服好务作为工作的出发点。
认真学习，结合我校实际，激发广大青年团员的学习热情，发挥广大团员青年教师的作用，促进学校的持续发展。
2、巩固**市十佳“基层团组织”成果。
3、努力推进青年学习成才行动，让广大团员青年立志成才，报效祖国。
4、加强青年道德教育实践活动，提高青年的道德素质和志愿服务社会的能力。
6、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素质高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。
7、配合司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益，保障青少年的健康成长。
8、继续开展团员意识教育活动，增强团员意识，体现共青团的先进性。
1、各团支部积极参加团委和学校组织的各项活动，在活动中增强团组织的凝聚力和实践能力。
2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。
3、加强法制宣传和教育，增强青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的维权能力。
4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教育为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。
5、积极开展青少年读书活动和读书比赛，深入开展18岁成人宣誓仪式教育活动，弘扬民族精神，增强社会责任意识。
6、做好入团积极分子的培训工作，办好业余团校。协助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培养的优秀青年。
7、做好团的组织发展工作，让共青团永远保持新鲜的活力。
8、继续办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校园之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。
1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下，积极开展各项工作活动。
2、团的各级干部要加强学习，提高认识，增强责任感和服务意识，以身作则，认真大胆地开展工作，工作要努力创新。
3、认真完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息交流工作。
4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。
1、20**年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展教师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣传月活动。
2、20**年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，举行以爱国主义为主题的演讲比赛。
3、20**年11月学生干部培训，召开全校团员大会。
团委换届方案篇三
1、树立服务意识，以为广大青年服好务作为工作的出发点。
2、实现“以德治校”和“以德育人”的目标。
3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。
4、配合学校其他德育工作部门，全面实现学校德育工作目标。
5、认真学习贯彻落实xx市第五届团代会精神。
6、树立服务意识，以为广大青年服好务作为工作的出发点。
认真学习，结合我校实际，激发广大青年团员的学习热情，发挥广大团员青年教师的作用，促进学校的持续发展。
2、巩固xx市十佳“基层团组织”成果。
3、努力推进青年学习成才行动，让广大团员青年立志成才，报效祖国。
4、加强青年道德教育实践活动，提高青年的道德素质和志愿服务社会的能力。
5、努力创建优美育人环境，营造健康向上的校园人文、文化氛围，促进精神文明建设。
6、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素质高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。
7、配合司法部门做好“青少年维权岗”工作，切实维护好青少年的合法权益，保障青少年的健康成长。
8、继续开展团员意识教育活动，增强团员意识，体现共青团的先进性。
1、各团支部积极参加团委和学校组织的各项活动，在活动中增强团组织的凝聚力和实践能力。
2、通过自荐，民主评议方式，产生新一届学生会、团委组成人员。新建或改组各班团支部，完善团的基层组织。
3、加强法制宣传和教育，增强青少年的法律意识和维权意识，提高青少年的维权能力。
4、抓好基层组织建设，各团支部每月过一次民主生活，以团员意识教育为重点，树好团员形象。开展“我为团旗添光彩活动”，对“问题团员”进行帮教，并建立档案跟踪，让他们成为一名合格的共青团员。
5、积极开展青少年读书活动和读书比赛，深入开展18岁成人宣誓仪式教育活动，弘扬民族精神，增强社会责任意识。
6、做好入团积极分子的培训工作，办好业余团校。协助学校党总支搞好业余党校工作，为党组织培养的优秀青年。
7、做好团的组织发展工作，让共青团永远保持新鲜的活力。
8、继续办好“共青团园地”黑板报、犍为一中“校园之声”广播站等，努力创新，贴近青年，走进生活，充分发挥出新闻媒介的舆论导向和监督作用。
1、校团委要在团县委和学校党总支的领导下，积极开展各项工作活动。
2、团的各级干部要加强学习，提高认识，增强责任感和服务意识，以身作则，认真大胆地开展工作，工作要努力创新。
3、认真完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息交流工作。
4、校团委要加强对各团支部的日常管理，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。
1、20xx年9月完成学生会、团委换届选举工作，学生干部培训，完善各团支部组织机构，开展教师节庆祝活动、弘扬和培育民族精神宣传月活动。
2、20xx年10月，高一年级完成团组织关系转入手续，举行以爱国主义为主题的演讲比赛。
3、20xx年11月学生干部培训，召开全校团员大会。
团委换届方案篇四
1、调查摸底。摸底村（社区）团员团干部团组织数量，形成花名册。
2.成立机构。成立村（社区）团组织换届领导小组。
3.团组织设置。根据团员总人数，按规定设置团支部（团总支、团委）。
4.宣传发动。利用微信、电话、村级宣传栏等开展团支部换届宣传活动。
1.推荐候选人初步人选。候选人初步人选采取自荐、团员青年联名举荐和党组织推荐等方法，经团（总）支部委员会或团员大会酝酿产生委员候选人初步人选，委员候选人初步人选名额需多于应选名额的20%。
2.上报第一次请示。村（社区）团组织向村（社区）党组织、乡镇(街道)团组织呈报换届请示、选举办法（草案）。
3.资格审查。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委要会同乡镇派出所、纪检信访、自然资源、卫生健康等部门单位，对候选人初步人选进行严格审查。如由村（社区）“两委”班子兼任的候选人初步人选，可以以村（社区）“两委”资格审查材料为依据，不再另行资格审查。
4.组织考察。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委、村（社区）党组织要组织力量，对候选人初步人选进行考察。如由村（社区）“两委”班子兼任的候选人初步人选，可以以村（社区）“两委”考察材料为依据，不再另行考察。
5.候选人初步人选公示。村（社区）团组织对委员候选人初步人选进行公示5个工作日。期间，对反映委员候选人初步人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为委员候选人初步人选。
6.候选人初步人选填写团组织换届承诺书。
7.上报第二次请示。向村（社区）党组织，乡镇（街道）团组织呈报村（社区）团支部正式候选人的请示。
1.文字资料。上一届团支部工作。
报告。
大会选举词等。
2.选举资料。制作选票、选举结果统计单等。
3.下发会议通知。村（社区）团组织提前向所有参加大会的候选人、团员发出通知，明确会议召开的时间、地点、主要议题、基本要求等。
4.布置会场。大会会场要庄严朴素，并做好会议的疫情防控工作。
1.工作人员清点到会团员人数，会议主持人。
报告。
应到会团员人数，实到会团员人数，有选举权的到会人数不少于应到会人数的三分之二。
2.宣布团员大会开始，奏唱国歌。
3.听取上一届团支部委员会工作报告。
4.选举产生新一届团支部委员会委员（包括通过选举办法（草案）；监票、计票人建议名单、候选人基本情况介绍等）。
5.召开支部委员会全体会议选举产生村（社区）团组织的书记、副书记;。
6.新当选团组织书记发言，主持人宣布大会结束。
7.上报第三次请示。选举结果及时报村（社区）党组织和乡镇（街道）团（工）委批准，由乡镇（街道）团（工）委同意发文公布，报乡镇（街道）党（工）委和团县市区委备案。
1.做好换届后续工作。做好有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举工作总结等工作。
2.加强工作指导。团县市区委、乡镇（街道）团（工）委两级指导召开新一届村（社区）团组织班子会议，明确工作职责。
3.做好新上任村（社区）团干部的培训工作。各团县市区委、乡镇（街道）团（工）委要有计划地对新上任的村（社区）团组织班子成员进行培训，帮助他们尽快熟悉工作。
4.加强团组织规范化建设。要以建设“五有支部”（有班子、有制度、有活动、有阵地、有档案）为目标全面加强村（社区）团组织建设，规范工作开展。
5.更新完善“智慧团建”系统。在村（社区）团组织完成换届选举后一个月内，将团干部信息更新录入“智慧团建”系统。
团委换届方案篇五
今年团委各项工作将紧紧围绕院党委和上级团组织的中心工作，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。
1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。
3、五四组织学生开展团日、歌咏活动。
4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
5、围绕学校中心工作在学生中开展创建文明校园活动。
6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
7、组织青年志愿者开展活动。
1、保持合理的团青比例(团员总数占学生总数的90%)，继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
4.大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。
通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。
3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。
团委换届方案篇六
各社区妇联:。
根据区委、区政府《关于做好城市社区换届选举工作的意见》和《中华全国妇女联合会章程》的有关规定,为更好地贯彻落实区委、区政府和上级妇联的工作部署,做好我街道社区妇联的换届工作,特提出如下实施方案。
(一)指导思想。深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》为依据,选准选好妇联主席,配齐配强基层妇联班子,不断增强村社区妇联的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)目标要求。一是选举出的社区妇联班子的年龄、文化和知识结构有较大改善,服务能力强,在妇女群众中有较高威信。二是确保村社区居委会100%有女性,社区妇联主席100%进“两委”,社区党组织女性成员和“两委”女性正职比例高于上届。三是健全完善妇女代表联系制、执委工作制,推进社区妇联组织的标准化建设,逐步形成并完善社会化的基层妇联组织新格局。
(一)严格把握标准条件。妇联执委成员人选特别是妇联主席,除具备党章和有关法律法规规定的基本条件外,还应达到“四强”要求:1.政治素质强。理想信念坚定,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,讲政治、守规矩,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决,带头遵守国家法律法规和各项纪律要求,廉洁自律,道德品行好、群众威信高。2.服务本领强。熟悉城市基层治理和社区建设,有较强的群众观念和奉献精神,热心社区事务和公益事业,为人正派,办事公道,积极为社区党员群众服务。3.协调能力强。懂沟通、会协调、善引领,坚持依法办事,善于做群众工作,能够有效调动驻地单位和辖区内各类组织、社区党员群众的积极性开展共驻共建。4.担当意识强。有开拓创新精神,勇于面对工作中的矛盾和问题,能够根据社区实际创造性开展工作,在推进社区建设、服务居民群众、加强基层治理等方面以身示范、敢于负责。
(二)拓宽选人视野和渠道。注重从社区专职工作者、社区居民和社区内各类组织负责人中发现优秀人才。积极推动工作力量下沉,鼓励符合条件、热心社区工作的退休党员干部、优秀高校毕业生、退役军人等各方面优秀人才,通过换届选举担任社区妇联执委。有条件的要吸收辖区业主委员会负责人、物业公司负责人、非公有制经济组织和社会组织负责人,按照规定程序进入社区妇联工作班子。
(三)合理确定妇联执委成员职数。选好配强社区妇联工作班子,主席候选人原则上为社区“两委”成员中的女性成员,社区妇联主席由社区党支部书记或居委会主任兼任;副主席、兼职副主席人数根据实际情况确定,社区妇联执委一般7-15人,妇女人数较多的社区可适当增加执委人数。社区妇联委员候选人可采取组织推荐、群众推荐与代表推荐相结合的办法广泛协商推荐产生,并在确定后公示,听取群众意见,然后交由社区妇女代表大会选举产生。
(四)依法有序,组织做好选举工作。要依照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关要求,严格按照规定程序进行民主选举,确保把妇女群众信任、热心妇女事业、能够带领妇女群众共同发展的优秀女性选到社区妇联班子中来。
社区妇联换届选举工作涉及面广、政策性强,时间紧、任务重、要求高。各社区综合党委要高度重视,周密部署,精心组织,确保社区妇联换届平稳顺利、健康有序进行。
(一)加强领导,落实责任。社区妇联换届选举过程中,党工委办公室负责牵头抓总、统筹协调,社区综合党委要切实履行好主体责任,加强对换届选举的指导工作。社区综合党委书记要履行“直接负责人”职责,加强分析研判,细化措施方案,抓严抓实抓具体。
(二)强化监督,加强指导。加强对选举工作的现场指导和动态监督,做好选举情况的信息统计工作。认真做好换届选举各项基础性工作,深入细致的做好宣传发动、调研走访等工作;对问题矛盾较多的社区,要着力抓好问题矛盾化解、法纪教育等工作,确保换届平稳有序。
(三)宣传引导,营造氛围。强化正面引导,充分利用微信群、微信公众号、社区博客等新媒体平台,要采取动员会、宣传栏、网络平台等多种形式,向广大妇女宣传社区妇联组织换届工作,宣传男女平等基本国策,宣传妇女参与基层民主自治的意义、目的、方法及选举程序,宣传优秀女干部、社区妇联主席和各类妇女典型的先进事迹,引导广大妇女群众充分认识换届工作以及女性参选的重大意义,力争使更多符合条件的女性进入社区妇联组织。广泛宣传社区妇联换届选举的重大意义、重要部署、有关政策纪律要求,积极宣传推广各地的好经验好做法,引导广大党员群众依纪依法有序参与换届选举、正确行使民主权利,引导驻地单位和社区各类组织积极参与共驻共建、共治共享,努力使换届选举成为严格党的组织生活、引导党员增强纪律规矩意识、加强党性锻炼的过程,成为社区群众和驻地单位增强社区意识、凝聚思想共识、汇集社区建设发展合力的过程。
团委换届方案篇七
如下：
1.根据我校团组织的新特点，校团委起草并实施《泸州市鹏程中等职业学校团委学生干部考核与管理办法》。修订实施原《泸州市鹏程中等职业学校团总支、学生会工作制度》。修订实施原《泸州市鹏程中等职业学校团总支、学生会工作职责》。修订并实施《泸州市鹏程中等职业学校团委文工团章程》。
2.在党组织的指导下，校团委拟组建泸州市鹏程中等职业学校团校与泸州市鹏程中等职业学校党校。重点加强和规范团总支、班级团支部、团员一条线的各项工作。
3、以“**共青团先锋年”为主题，团总支重点开展学雷锋纪念日、“团徽闪耀温暖校园”五.四青年节、佩带团徽、学唱团歌等专题活动**项思想教育活动，加强团员对共青团的认识。
4.拟支持学校建设学校电视台、学校广播站(校园广播系统)。
5.校团委成立纪检会，指导教师对团、学、社的遵守纪律情况、工作作风、生活作风、操行评定分、文化成绩等进行综合考核，对违纪或综合成绩不合格的团、学、社干部作好记录并提出处理意见上交团委。
6.学生会、团总支、社团实行量化考核。按照《泸州市鹏程中等职业学校团委学生干部考核与管理办法》相关内容，对学生干部进行工作量化考核，每月按照学生干部的工作量进行操行评定加分。
7.建立共青团公共办事程序。根据校团委工作特点、工作内容先制订相关工作表，并统一管理。在校园内设立共青团服务窗口，开展转接团籍、补办团证、团籍等工作。共青团公共办事程序写入《泸州市鹏程中等职业学校学生管理手册》、《泸州市鹏程中等职业学校学生生活指南》。
8.制定《团费收缴和使用办法》，规范团费、会费的管理。
以“**共青团先锋年”为主题，校团总支重点开展学雷锋纪念日、五.四青年节、入团积极分子团课等**项专题活动，加强团员青年爱国主义思想教育。
配合学校开展第五届技能节开幕式、闭幕式。共青团第五届团员工作技能大赛。学生会及学生艺术团，开展一系列丰富多彩的校园文体活动。(具体见附件1)。
1.继续加强团员的纪律管理，要求团员戴团徽，学团章，注意团员形象。各团总支因地制宜地制定一些纪律管理规定，用高于普通学生的标准要求团员。
2.继续加强团的作风建设，提高团的工作效率，严格团工作的考核，用实际成绩来提升团组织在学校的形象。
3.校团委继续加强学生艺术团及各社团的建设和管理，鼓励学生成立各类有意义的社团。开展社团排练及训练工作，坚强对外交流活动。
4.继续提高服务意识，做好各类团组织接转，团员证、团籍、团徽的日常管理工作。
团委换届方案篇八
根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》和《天津市学校教职工代表大会工作规程》的规定的要求，学校二级单位教职工代表大会、工会分会换届工作做如下安排。
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大和全国教育大会精神，在校党委的领导下，加强二级教代会和工会分会建设，紧紧围绕学校中心工作，提高教职工队伍素质，维护教职工合法权益，履行民主管理、民主监督职责，发挥桥梁纽带作用，促进和谐校园建设。团结、动员和组织教职工积极投身学校事业发展，为建成国内知名、区域一流的高水平商业大学做出贡献。
二、主要任务。
换届选举工作在学校二级党组织和校工会领导下进行，筹备工作由工会分会负责，主要任务是：
1.审议通过上一届二级教代会、工会分会工作报告。
2.选举产生新一届二级教代会执行委员会、工会分会委员会。
3.选举产生二级教代会执行委员会主任、副主任；工会分会**、副**。
三、换届工作的基本程序。
（一）准备工作。
1.二级单位教代会、工会分会作出换届选举决议，报同级党组织和效果会批准。
3.做好动员部署。组织教职工学习《天津市学校教职工代表大会工作规程》《基层工会会员代表大会条例》和《工会基层组织选举工作条例》，掌握换届选举工作的有关规定和要求。
（二）筹备工作。
1.起草二级教代会、工会分会工作报告和决议。
2.在党组织领导下，按照二级单位教代会、工会分会换届选举工作方案，以工会小组为单位，民主推荐二级教代会执委会委员及主任、副主任；工会分会委员及**、副**候选人建议人选。
3.各分会根据多数工会小组的意见，广泛征求教职工意见，经进一步审查，提出候选人建议名单。经征求驻校纪检监察组意见并在本单位公示5天后，报同级党组织和校工会审查。
（三）召开正式会议和选举。
1．组织召开二级教职工（代表）大会、工会会员（代表）大会。审议通过二级教代会、工会分会工作报告；选举产生新一届二级单位教代会执行委员会和工会分委员会。
2．新一届二级教代会执委会选举产生执委会主任、副主任；工会分委员会选举产生**、副**。明确委员分工。
3．将选举结果报二级单位党组织和校工会，并在本单位公布。
四、代表比例比例、结构、条件和产生办法。
（一）教代会代表。
1.代表比例和构成。
教职工人数80人及以上、不足200人的单位，教代会代表不低于教职工人数的40%；教职工人数200人及以上的分会，教代会代表比例不低于教职工人数的30%。80人以下的分会实行全体教职工直接参加的教职工大会制度。教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与二级教代会制度相同。
教代会代表的构成要体现教学科研两个中心，其中教师和科研人员代表不少于全体代表的60%。先进模范人物、女教职工、青年和少数民族教职工代表应占一定比例。
2.代表的条件。
（1）本单位在职教职工。
（2）坚持党的基本路线。
（3）在工作中起骨干作用，有一定的议事能力。
（4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信。
3.代表的产生。
二级教代会代表由教职工民主选举产生。以系、教研室、机关科室（或工会小组）为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和二级教代会审查同意后，经系、教研室、机关科室（或工会小组）全体教职工采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。
代表候选人获所在部门全体教职工半数以上赞成，当选为正式代表。二级教代会的代表实行任期制，任期与二级教代会届期一致。代表可以连选连任。
（二）工会会员代表。
1.代表比例和构成。
会员不足100人的基层工会,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。会员100至200人的,设代表30至40人;200人以上的，设代表40至60人。
会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)和农民工等会员代表应占一定比例。
2.代表的条件。
（1）工会会员,遵守工会章程,按期缴纳会费。
（2）拥护党的领导,有较强的政治觉悟。
（3）热爱教育事业，在教学科研管理中起骨干作用,有议事能力。
（4）热爱工会工作,密切联系职工群众,热心为教职工说话办事。
（5）在教职工中有一定的威信,受到群众信赖。
3.代表的产生。
分会会员代表由教职工会员民主选举产生。以工会小组为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和工会分会审查同意后，经工会小组全体教职工会员采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。
代表候选人获工会小组全体会员半数以上赞成，当选为正式代表。代表实行任期制，任期与工会分会届期一致。
五、二级教代会执委会、工会分委员会的设置。
（一）教代会执委会。
根据实际和工作需要，二级教代会可以设执行委员会，授权其在教代会闭会期间行使部分职权并承担相应职责。执委会由3-5人组成，设主任委员1人，副主任1人。教师（含教辅人员）应占多数。
教代会执委会可设置组织、生活、文体、宣传、女工、青工等委员，其中女工委员必须设置。委员人数较少的可兼任。根据需要可设立若干专门小组，对二级教代会负责。
（二）工会分委员会。
根据全总《工会基层组织选举工作条例》，工会分委员会组成按教职工会员人数确定。50人以下的分会，委员3人，设**1人；50人以上的分会，委员3至5人，设**1人，副**1人。
六、委员条件。
2.政治立场坚定，热爱教代会、工会工作。
3.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和教学科研管理知识。
4.作风民主密切联系群众，热心为教职工服务。
5.有较强的组织协调能力和参与民主管理能力。
七、委员候选人的提出。
1.教代会执委会、工会分会委员候选人以系、教研室和科室（或工会小组）为单位，根据委员任职条件，按不少于20%差额（至少1人）酝酿推荐，本届教代会执委会和工会分会根据多数单位或工会小组的意见，提出初步建议名单，报同级党组织和校工会审批。
2.**、副**候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党组织和校工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与校工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由本届委员会根据多数工会小组的意见提出。
八、选举的实施。
1.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举由上届教代会（工会分会）主持，采用无记名投票方式进行差额选举。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
2.选举可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
3.选举前，选举单位的工会组织应介绍候选人的名单、简历及有关情况。
4.选举设监票人，负责对选举全过程的监督。监票人由大会从非候选人中推选，经大会表决通过。
5.选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票，投不赞成票者可以另选他人。
6.选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。
每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。
7.候选人获得全体教职工、会员（代表）半数以上赞成票始得当选。
获得半数以上赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
8.大会主持人当场宣布选举结果及选举是否有效。
9.召开新一届委员会第一次会议选举**、副**时，由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。**、副**由新一届委员会等额选举产生，选举结果报同级党组织和校工会备案。
九、时间安排。
1.2020年9月22日，学校召开二级教代会执委会主任和工会分会**联席会议，部署二级教代会暨工会分会换届工作。
2.9月30日前，报送教职工（代表）大会、工会分会会员（代表)大会的筹备工作报告。完成二级教代会代表、工会会员代表的选举工作。完成二级教代会执委会委员（主任、副主任）、工会分会委员（**、副**）酝酿推荐，征求意见及公示，提出建议名单，报同级党组织和校工会（加盖党组织章）。
3.2020年10月8日前，将选举报告连同《天津商业大学二级教代会执委会委员登记表》《天津商业大学工会分会委员登记表》（见附件），报校工会。
十、工作要求。
1.加强组织领导。二级教代会、工会分会在同级党组织的领导下，成立专门工作组，负责本单位教代会、工会换届选举工作。换届选举工作程序、时间节点、代表资格、候选人建议人选等事项需经党组织审查同意，换届工作中出现问题应及时向党组织请示汇报。
2.认真落实责任。各二级教代会、工会分会要高度重视，在二级单位党组织的领导下，精心组织，认真实施，顺利完成换届选举工作的各项任务。
3.严格照章办事。严格按照工会法、工会章程和本通知的有关规定，严密组织实施选举环节工作。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
4.按时完成任务。换届选举工作时间紧，任务重，各单位要严格按照通知要求，及时准确报送工作材料，按时完成各项工作。
团委换届方案篇九
社区团组织是共青团组织在基层全部工作和战斗力的基础。以社区“两委”换届选举为契机，推动社团组织集中换届选举工作，是坚持党建带团建、巩固党在基层执政的青年群众基础的迫切需要。为贯彻落实《中共湖南省委组织部、共青团湖南省委、湖南省民政厅关于结合全省村（居）“两委”换届选举开展村（社区）团组织集中换届选举工作的通知》（湘团联〔2017〕10号）及《共青团郴州市委印发《关于做好全市村（社区）团组织换届选举有关工作的实施方案》的通知》（郴团通〔2017〕15号）文件精神，切实加强村（社区）团组织建设，经南塔办事处团委研究，现就全社区团组织集中换届工作制定以下实施方案：
1.完善社区团组织设置。并社区改革完成后，建制社区区域面积扩大、团员和青年人数增多，各地要根据实际情况及时调整完善社区团组织设置。社区团组织一般按建制社区设置，也可依托专业合作组织、产业链、志愿者组织、“两新”组织、集贸市场、商业街区等设立功能型、特色型团组织，扩大团组织覆盖面。
2．积极配合社区“两委”换届选举。社区团组织要协助社区“两委”做好换届选举工作，动员和组织团员、35岁以下青年积极参与、支持社区“两委”换届选举。根据每个社区配备1名30岁左右的年轻干部的要求，积极推荐符合条件的优秀团干部、复转军人、大学生村官、返乡创业人员、青年致富带头人、社会组织负责人和优秀高校毕业生等进入社区“两委”班子。
3．选准配强社区团组织书记。社区团组织书记，一般由“两委”中的年轻成员兼任。“两委”中没有合适人选，也可以选拔能力较强、威信较高的30岁左右的优秀党员、团员青年担任。
4．选优配齐社区团组织班子。要以调整配强团组织书记为契机，同步选好社区团组织成员，配齐相应的工作班子。社区团组织班子成员一般由 3人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人，委员若干名。副书记、委员可以从30岁左右的复转军人、大学生村官、返乡创业人员、青年致富带头人、社会组织负责人、优秀高校毕业生当中的党团员中遴选。班子成员中女团干部要占一定比例，少数民族地区要有一定比例少数民族团干部。
全区社区团组织集中换届工作总体时间与社区“两委”换届工作时间基本保持一致，到2017年6月底基本结束。
1．前期准备阶段（4月）。一是街道要成立社区团组织换届选举工作领导小组，制定工作方案。二是街道团（工）委要结合实际开展社区团组织换届业务培训。三是按要求开展团内有关统计和软弱涣散团组织整顿工作。四是完善社区团组织设置。
2．组织实施阶段（5-6月）。要在党委组织部门、民政部门的指导下，严格执行《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》及有关规定，依法依规做好社区团组织换届选举工作。要选择1-2个工作基础好、条件成熟的村和社区先换届，积累工作经验；对基础薄弱、条件不成熟的社区，街道）团（工）委要从街道公务员、事业单位工作人员等群体中选派“第一书记”驻社区督促指导，做好团组织整顿工作，充分准备、酝酿成熟后再进行换届选举。
3．总结收尾阶段（6月）。一是做好换届后续工作。做好选举结果报批、有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举。
工作总结。
二是加强工作指导街道团组织指导召开新一届社区团组织班子会议，明确工作职责三是做好新上任社区团干部的培训工作街道要有计划地对新上任的社区团组织班子成员进行培训，帮助他们尽快熟悉工作四是推进规范化建设要以建设“五有支部”（有班子、有制度、有活动、有阵地、有档案）为目标全面加强社区团组织建设，规范工作开展。
1.坚持党的领导。社区团组织换届选举工作，要坚持党的领导，结合社区“两委”换届选举，进一步加强党建带团建工作，争取街道党（工）委和社区党组织主要负责人对抓基层党建带团建工作的重视和支持，从优选拔配备社区团干部，保障换届工作经费，着力推进青年社会组织等“两新”组织和流动青年群体中建立团组织工作，把健全团组织作为在整顿软弱涣散农村党组织工作中的重要内容。
2.落实工作责任。各镇、街道要充分发挥“一线指挥部”的作用，负责本地区社区团组织换届选举的业务指导工作，及时安排部署，加强督促检查；街道团（工）委要具体负责组织实施工作，街道团（工）委书记要履行好直接责任人的职责，认真落实街道团（工）委班子成员分片负责制，将工作责任明确到岗、具体到人。
3.严肃换届纪律。要强化宣传教育。结合“一学一做”教育实践，进行团员意识教育，提高团员青年参与换届、支持换届的意识，教育引导他们增强法纪观念。要强化全程监督。团区委向街道派出督导员，街道要加强督查，做到与村（居）两委换届同督导同落实，并通过网络、微信、“青年之声”等平台，实现全方位监督。要强化查处问责。对违反违届纪律要求的行为，发现一起、查处一起、通报一起。对因履责不力、失职渎职的行为，要严肃追究有关责任人的责任。
团委换届方案篇十
在以往的学生会工作中，我院学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于5月20日进行换届选举活动。
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前xx届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
1、院领导。
2、院团委学生会代表。
3、各年级团总支学生分会代表。
4、各班级代表。
1、为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2、热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感与较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时时刻刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3、具有较强的工作能力（如、组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）与x方面的特长（如、擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。
4、学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5、群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
（团总支）副书记1名；
（学生会）主席1名；副主席1-2名。
办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）。
五、各岗位职责。
团总支副书记：
1、按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。
2、主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。
3、负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。
4、具体承担团总支一个方面的工作。书记不在的时候，代理团总支书记工作。
学生会主席：
1、主持学生会日常工作与学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2、带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。
3、听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4、向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导与帮助各部门开展工作与活动。
5、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6、负责向团总支书记请示及汇报工作。
学生会副主席：
1、协助主席做好学生分会全局工作的决策与主持学生会日常工作。
2、协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3、协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。
4、主席不在或受主席委托之时，代表主席行使各项主席职责。
办公室：
1、协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2、完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3、发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席与各职能部门之间、各职能部门之间及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
5、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会与学生之间的沟通与交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6、定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部与同学的意见与建议，做好同学们的信息反馈。
组织部:。
1、了解与掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
3、负责团的组织建设与团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。
4、抓好团总支的组织建设与组织管理工作，健全团总支各项工作制度。
5、组织马列小组，学生干部培训以及其它培训工作。
6、依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，以及每年团员民主评议与团籍注册工作。
学习部：
1、配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣与在轻松中学习以及增加课外知识。
2、检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨与加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
宣传部：
1、配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针与政策及新时期的工作重点等。
2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3、通过多种途径，报道院内动态，了解与反映广大同学的思想情况。
4、通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系与交流。
5、负责院学生分会专项板报与宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
6、追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访与调查同学们关心的线索与话题。
文艺部：
1、负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
体育部：
1、负责组织与开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2、组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。
外联部：
1、负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质与资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2、负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4、促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
纪检部：
1、纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。
2、负责本系学生干部的考核、奖惩。
3、配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
4、督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
5、通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念与安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理与约束。
6、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
7、保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。
女工部：
1、配合纪检部搞好本院文明寝室的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。
2、负责写好本部的学期工作计划与期末工作总结。
3、积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。
3、定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。
6、策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”与教师节系列活动。
7、按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况与需协调处理的事宜。
8、协助其它各部室开展有关工作。
采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式。
1、有志参加经管系第xx届团总支学生分会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。
2、以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第xx届候选委员竞选演说的时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。
3、第xx届“国际教育学院院团委学生干部缓解竞选大会”，预定于（5月20星期日）召开，由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出团总支副书记、学生分会主席、副主席、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学习部长共21--22人组成的国教原第xx届团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的.自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾与今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。
4、组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。
6、5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。
团委换届方案篇十一
内江市中学团委、学生会是我校学生自我管理、自我服务、自我教育的重要组织形式，在学生工作中发挥着不可替代的作用。团委学生会是同学们施展聪明才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理、自我服务、自我教育的阵地，更是一个锻炼自己组织能力、管理能力和交际协调能力的场所。为不断推动和加强校团委学生会的建设，贯彻“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务”的宗旨，更好地代表同学的正当权益和要求，并体现“公平、公正、公开”的原则，团委定期在一年届满时进行换届选举，为使换届选举工作科学化、规范化，特制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，《党中央、国务校关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，围绕学校的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以提高团委学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我校学生自我管理、自我服务、自我教育工作的新局面。
二、学生干部选拔的基本条件
1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事。
2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序;做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪。
3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。
4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开阔创新意识;工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作学时和生活三者之间的关系：兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
三、聘任职位
团委:
组织部 部长1人，副部长1人，委员7名
宣传部 部长1人，副部长1人,委员7名
社联部 部长1人，副部长3人
学生会:
学生会 主席1人，副主席7人
学习部 部长1人，副部长6人，委员9名
生活部 部长1人，副部长3人
体育部 部长1人，副部长4人，委员2名
文艺部 部长1人，副部长6人，委员4名
实践部 部长1人，副部长6人，委员2名
秘书部 部长1人，副部长1人
少先队大队部：
大队长 1人， 副大队长2人
学习部 部长1人，副部长2人，委员6人
文艺部 部长1人，副部长2人，委员6人
体育部 部长1人，副部长2人，委员6人
四、竞选部门职能
组织部：负责基础团务，如干部培训、团员登记注册、团费收缴等;安排团支部组织生活，并检查落实;组织开展对团员的思想教育工作;组织大型活动;人事管理，如考察干部、宣传干部任免决定;纪律检查;档案管理;审议对团干团员的表彰、奖励和违纪处分;组织开展推优入党工作;组织对校级团干部的考核、评比;监督综合测评的开展;监督指导各团支部组织选举工作。
宣传部：落实学校团组织宣传和贯彻党的路线、方针、政策和各项具体措施;利用各种宣传手段，传达上级党团组织的重要指示，宣传学校共青团工作;办好内部交流资料;组织团内宣传工作的检查、评比，把好团内各种宣传品的政治方向、舆论导向和质量关;下设三大部门：记者站、广播站、写画组，充分利用三种不同的渠道，相互协调、相互合作，做好团的宣传工作。
社团部：起草我校学生社团管理章程;组织安排社团负责人的各种会议和重要活动;受理新社团申请成立的有关部门登记和审核工作，报团委审批;了解和掌握各社团执行有关部门决议和开展活动的情况，并进行协调、指导和督促;定期对各社团进行评估，并给予相应表彰、处理、注册和注销;对各社团财务收支情况进行监督、检查，并对工作突出、成绩显著的社团给予重点扶持和激励。
学生会主席职能：在团委书记指导下对学生会各部门进行宏观管理、协调。全面负责学生会工作，了解掌握各部门工作情况，提出意见和要求;主持召开学生委员会会议和班长会议，负责学生会决议的实施;制定学生会工作计划，定期向团委汇报工作，提出工作建议，并负责上级精神的传达和贯彻;提出学生会干部调整及任免建议。
副主席：协助学生会主席对学生会工作进行宏观管理、协调。 学习部：组织开展各项学习活动，广泛了解学生在学习中的`困难及关注的热点问题，听取学生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反映;有针对性地举办各类形式多样的学习实践活动。
生活部：了解掌握学生在生活中的困难及关注的热点问题，听取学生对后勤工作的意见和要求，及时向有关部门反映，并积极想办法解决，定期对学生食堂和宿舍进行卫生、文明检查评比工作。
体育部：负责校内与体育相关的各项工作，积极创造条件，丰富校园体育生活，积极挖掘校园体育人才，配合学校顺利开展体育综合素质教学工作，组织开展有益同学身心健康的丰富多彩的群众性体育活动。
艺生活。
秘书部：协助学生会主席的工作，做好各项会议的会议记录等。 少先队大队部：抓好少先队的思想建设和组织建设，运用少先队的特有组织形式和教育手段，对少先队员进行组织教育，进行社会主义道德品质教育和共产主义远大理想教育。
五、聘任方式
采用推荐(自荐和他荐)、公开竞选与综合考核相结合的方式。每一届团委学生会成员全部实行聘任制，聘期为一学年，并于学期末进行综合考核，工作成果不合格者将进行解聘，所缺职务另行聘任。
六、聘任原则
1、展示自我风采，投身学生工作;
2、公开、公正、公平;
3、组建务实、高效、协作、负责、竞争的团委学生会。
七、换届选举程序
1、各班采用自荐与他荐相结合的方式，推荐两名申请人，填些《内江二中学生干部任职申请表》，每人限报1个职务。
2、组织部进行初选，在审核申请人材料后对其候选资格进行确认。
3、团委公布初选名单。
4、初选通过者进行公开演讲、竞聘。
5、校团委将对入选人员综合考核，择优录用，量才使用。
6、公示聘任结果。
7、交接、就职：新老交接，新一届学生干部就职。
九、报名办法
各班于规定时间内将本班参与竞选的申请人材料上交团委，组织
部审核申请人材料后对其候选资格进行确认。
为了充分发挥学生的主体作用，使院团委、学生会、社联更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，院团委、学生会在历年纳新方案基础上根据实际情况，制定出第十届团委、学生会、社联纳新方案。具体方案如下：
一.成立换届工作领导小组
组 长： 张丽秋 副组长：樊小辉
二.竞聘方式
本次换届，采用个人申报、辅导员院团委同意、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式
三.竞聘条件
1、思想素质过硬，恪尽职守，热爱本职工作，做学生干部动机端正，具备全心全意为同学、教师服务思想。
2、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，具备合作与创新意识。
四.竞聘步骤
1、填写竞选申请表，于10月21日前交院团委。
2、院团委学生会对申请参加竞选的学生进行选拔，竞选者进行3分钟内的竞选演讲，由民主代表进行投票，换届工作领导小组根据竞选情况，确定人选。
3、院换届工作领导小组将组织人员进行现场畅票。
第十届团学干部名单将通过(宣传栏、网络等)进行公告。
团委换届方案篇十二
各团总支、团支部：
按照济源市委群团组织换届工作会议和共青团济源市第十六次代表大会筹备工作会议精神要求，根据《团章》规定，我镇基层团组织应进行换届选举，为保证换届工作和出席镇十次团代会代表选举工作的顺利进行，现就如何做好全镇基层团组织换届工作提出如下意见：
—1—。
一、充分认识基层团组织换届工作的重要意义共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党联系青年的桥梁和纽带，搞好团组织换届工作，不仅对于充分发扬团内民主，密切团组织与团员青年的联系，创造一个有利于优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团的建设进程，具有十分重要的意义，而且对于巩固党的青年群众基础，切实加强党的基层组织建设，增强党组织的生机和活力也具有非常重要的作用。
全镇共青团工作新的跨越。
2、团组织换届是按照科学发展观要求加强基层团组织建设的需要。近年来，各级党组织十分重视团的建设，特别是通过开展增强团员意识主题教育和党建带团建工作，我镇基层团的思想、组织和作风建设都得到了明显加强，多数团组织具有较强的凝聚力和战斗力。但同时也应该看到，一些基层团组织松散，有的甚至处于瘫痪、半瘫痪状态；一些领域团的组织不够健全，团的工作不能有效覆盖广大团员青年。这种状况与新时期新形势下对团的工作要求还有一定差距。通过这次换届工作，要把素质高、能力强、作风实、青年欢迎的优秀团干部推荐并选拔到团的领导班子中来，切实加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，使新一届团的领导班子真正成为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强有力的战斗集体。
设，确保党的事业后继有人，是基层党组织的一项重要任务。同时，对于促进全镇党建带团建工作的深入开展也具有十分重要的作用。各级团组织要高度重视这次团组织换届工作，增强政治责任感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，切实把工作抓紧、抓实、抓好，圆满完成换届工作任务。
二、基层团组织换届工作的指导思想、任务和要求。
这次换届工作要严格按照《团章》规定的民主程序选举产生村级团组织，配齐配强团的专职干部，特别是正、副书记，增强团组织的活力，进一步提高我镇基层团组织建设的整体水平，保证全镇团的各项工作任务的完成，在推进社会主义新农村建设和全面建设小康社会、和谐社会的实践中更好地发挥共青团党的助手和生力军作用。
党委有关选拔年轻干部、加强干部队伍建设的要求，切实加强对农村基层团干部的选拔配备，把那些政治坚定、带头致富能力强、热心青年工作的优秀党团员、大学生村官或农村青年优秀人才选拔充实到团的工作岗位上来，配齐配强村级团的干部队伍。村团支部书记要具有高中以上文化程度，年龄一般不超过28岁，是农村青年星火带头人的可优先考虑。团支部书记是党员的可以吸收参加行政村党支部委员会，不是党员的一般应通过选举参加村民委员会。团支部委员候选人可由村党支部提名，也可由团员推荐和自荐，经反复酝酿协商或预选，确定正式候选人，然后提交团员大会以无记名投票方式进行差额选举，选举结果需报镇团委审批并发文公布。在换届选举中要借鉴农村基层政权直接选举的成功经验，采取积极稳妥的步骤，有计划地试行村团支部书记直接选举，扩大团内民主。
各支部（总支）换届后，要及时填写团支部团员花名册，加盖公章后于7月25日前交到镇团委。
三、切实加强对团组织换届工作的领导。
工作列入党团组织的重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施。
1、建立组织，落实责任。要成立以党支部主要领导为组长的换届选举工作领导小组，切实加强对此项工作的领导。要把团的换届工作纳入到本村、本单位的主要工作中去，集中精力和时间抓好具体工作的落实，2、以换届促团建，推进基层团组织的规范建设。各级党团组织要在抓好换届工作的同时，切实加大团的建设力度。要把团的建设纳入党的建设的总体布局。要坚持党建、团建一起抓，建立团建的协管制度、工作例会制度、督促考评制度；做好基层团组织的规划建设；要理清基层团组织的工作思路，带动基层团组织的整体活跃。
共青团五龙口镇委员会。
2007年7月18日。
团委换届方案篇十三
（2010年9月29日）。
各位代表、同志们：
共青团xx镇第二次代表大会，是在我镇人民深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动和建设学习型党组织活动下召开的。现在，我受共青团xx镇上一届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。
一、工作回顾。
xx镇团委2007年换届以来，我镇团组织在镇党委和团县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想以及团的十六次全国代表大会精神为指导，以科学发展观为统领，团结带领全镇青年，紧紧围绕镇党委工作思路，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，深入开展思想理论教育，通过青年人才创业培训工程建设、青年才艺展演等多种形式的活动，推动和造就了一大批积极投身于经济建设主战场的有志青年，扎实推进了团的自身建设，为我镇经济持续、快速、健康发展和社会全面进步做出了积极的贡献，展现了xx青年的凌云壮志和青春风采。
（一）思想理论学习不断深入。用邓小平理论武装青年、教育青年是共青团的首要任务。历年来，镇团委以团干和青年学生为教育重点，组织帮助镇村团组织认真开展了思想理论学习活动和科技培训活动。通过这些活动，武装了青年的思想，又锻炼了团员青年的才干，培养了团员青年能力，取得了思想实践“双丰收”的成效。
（二）服务经济建设卓有成效。镇团委积极参与并创造条件支持广大青年紧紧围绕经济建设中心，脚踏实地干实事、办好事，在经济主战场上不断建功立业。全镇各级团组织和广大青年立足于本职工作，服务于经济中心，在各自的岗位上创造了非凡的业绩，涌现出了一大批青年科技致富带头人、优秀青年企业家，为我镇经济建设和社会发展发挥了积极作用。
（三）青年创业小额贷款扎实推进。2009年5月青年创业小额货款启动以来，镇团委与镇农村信用社积极配合下，广大农村青年积极响应，工作取得了初步的成效。截止今年8月底，镇农村信用社农村青年创业贷款余额达到286万元，为92名农村青年的11个创业项目提供了信贷支持，为着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题，完善农村青年创业服务体系起到了很大作用。
（四）文化活动尽显青年风采。镇团委紧扣青年人的特点，每年都组织开展如：篮球比赛、拔河比赛、青年歌手大赛等形式多样、内容丰富的文艺活动，既满足了青年人的性格要求，又推动了我镇文化生活的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了xx青年的真我风采。同时，我们还积极组织青年参加团县委组织的各项活动，将xx青年的风采展现在全县人民的面前。
（五）深入开展青年志愿者活动。开展志愿活动一方面是加强团员青年的思想教育，另一方面也是实现共青团工作服务社会的宗旨。我们抓住晋城市创建全国卫生模范城市这个契机，组织广大团员青年开展了以“争当创卫使者，美化和谐巴原”为主题的环保行动和以“展青春风采，建和谐家园”为主题的系列征文活动，为团组织在社会上树立了良好的形象。
（六）团的自身组织建设不断加强。坚持开展“四有”班子创建活动，主动争取镇党委的支持，以支部建设为重点，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作思路，建成了健全的组织网络。全镇各级团组织积极开展工作，不断培优和推优，造就了一大批先进组织和先进个人。
（七）少先队工作再创新业绩。坚持从培养社会主义接班人的战略高度出发，按照“以团带队、共同发展”的工作思路，强化了对少先队工作的指导，健全了机构，完善了机制，优化了环境，进一步夯实了少先队组织各项基础建设。
代表们、同志们，回顾几年来的工作，我们深切地感到，青年的成长进步和共青团事业的发展，离不开党委的正确领导，政府的高度重视和社会各届的大力支持。在此，我谨代表共青团xx镇委员会向镇党委、镇政府，向关心、理解、支持共青团工作的各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾过去，我们还清醒地认识到，团的工作还存在许多不足之处。如工作思路狭窄；村委会、机关单位团工作难以开展；团组织的号召能力不高等等。为此，我们要正视并努力解决这些实际问题，更好地把我镇的共青团工作推向一个新台阶。
二、今后工作的建议。
团员青年们，全省上下在省委书记讲话的精度精神指引下，各地都在争先发展、转型发展、跨越发展，xx目前也正处于加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键时期，面临着全面完成“十一五”、对接“十二五”的重大任务，全镇团组织和广大团员青年，要围绕镇党委提出的奋斗目标，进一步解放思想、认清形势，要立足实际，服务中心，与时俱进，以一流的业绩推进我镇“三个文明”建设向前发展；团组织必须服务大局干大事，服务社会干好事，服务青年干实事，服务基层求实效；必须把共青团的事业融入到党的事业、人民的事业中，把青年的个人理想融入到全镇人民的共同理想之中，在服务党委、政府工作中找位置、求作为、树形象、起作用，为我镇再创新局面再创新业绩。
（一）服务青年成才、大力开发青年人力资源为青年的成长成才提供有效服务，是坚持马克思主义青年观，贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求，是团的全心全意为人民服务宗旨和群众路线在青年工作中的具体体现，也是我们一切工作的出发点和落脚点。青年是现实的、活跃的、潜在的生产力。面对新挑战，我们一定要着眼于服务青年成长成才，从青年的特点和需求出发，引导广大青年在参加团的活动中受到教育，得到锻炼，健康成长。一是要加强青年的思想道德建设。用科学的理论武装青年，用高尚的道德教育青年，努力强化青少年的社会主义思想道德观念，促使青少年养成良好的道德品质、高尚的道德情操，确保社会主义道德的基本标准。二要普及提高青年科技知识。团员青年要主动适应改革开放和现代化建设的新要求，边实践边学习。要强化对经济、科技、法律、业务等知识的学习。要向书本学、向实践学，加强知识的积累和储备，不断提高工作水平和适应能力。要通过各种形式在青少年中大力弘扬科学精神，普及科学知识，引导青年进行科学健康的文化消费。三是要建立和完善青少年维权机制。设立青少年维权中心，督查青少年权益侵害案件，加强青少年自我保护教育。积极开展预防青少年违法犯罪工作。
（二）服务经济发展，创新工作机制。
团结带领青年积极投身经济建设主战场，在服务我镇经济和社会发展中发挥生力军和突击队的作用，是共青团的光荣职责。今后几年，我们要围绕镇党委、镇政府的工作中心，不断创新思路，创新机制，服务中心，为我镇“三个文明”建设贡献青春。
1、以“三带头”活动为载体，探索农村团建和经济组织紧密结合之路。
团结带领团员青年积极投身经济建设主战场，大力发展青年经济合作组织。以“团促产业、产业兴团”为统揽，以促进全镇产业结构调整和农民增收为主题，在全镇青年中开展以“带头学习新技术、带头领办新项目、带头创建服务组织”为主要内容的“三带头”活动。今后，镇团委要积极发挥组织、服务的职能作用，探讨组建团员青年为主体的专业协会、农业服务组织等各种经济实体、中介服务组织，指导农业生产，使团的建设与经济组织紧密结合，相互促进，共同发展。
2、以服务创新为重点，开展“青年文明号”创建活动。围绕青年劳动者的素质培养，开展创建“青年文明号”活动，引导广大青年立足岗位，建功成才，全面提高素质。各团组织要注重教育为先，制度保证，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，创行业新风，树文明之风。
3、继续深入开展培养“青年星火带头人”活动。培养“青年星火带头人”活动，旨在推动农村科技进步。为此，镇团委将与农科站、科技办等部门联合，邀请有关专家，加大对青年农民的科技人才培训力度，培养造就一大批觉悟高、懂技术、善经营的新型青年农民，使他们成为农村经济发展的中坚力量。切实加强农村青年科技示范基地建设，促进农业和农村经济结构调整。
（三）加强和改进共青团的自身建设。
党的性质、宗旨和任务，青年在革命和建设中的生力军作用以及共青团在团结教育青年中的核心作用，决定了团的建设从来就是和党的建设紧紧联系在一起的，离不开党的领导。要坚持“党建带团建”的方针，进一步扩大团的工作在青年中的覆盖面。一是切实加强团的干部队伍建设。按照“配强、教好、严管、优用”的原则，努力造就一支有政治修养、有经济头脑、有服务意识和法律素质的复合型团干部队伍。切实加强自身作风建设，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。深入基层，深入青年，倾听青年的呼声，把高昂的革命热情和科学的工作态度结合起来，从实际出发，尊重客观规律，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好团的各项工作。二要进一步加强团员意识教育。广大团员对共青团的归属感，关系着团组织的生命力。要开展“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等主题活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范带头意识，增强团员的归属感和向心力。三是要进一步加大团员青年管理工作力度。遵循“党建带团建，团随青年建”的原则，抓好在校学生团员的发展工作。进一步做好推优入党的工作，为党的事业源源不断地输送新鲜血液。四要不断巩固，强化少先队工作。加强对少先队工作的领导，加强辅导员队伍建设。推进素质教育的实施，引导少年儿童自学、自理、自护、自强、自律，成长为社会主义宏图伟业的生力军。
各位代表、同志们，历史的机遇召唤着我们，美好的蓝图激励着我们。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在镇党委的正确领导下，沿着党的十七大和团的十六大的指引方向，以昂扬的斗志、饱满的热情、坚定的信念、顽强的意志，团结一心、奋力开拓、与时俱进，为我镇早日实现城乡一体化而努力奋斗！
团委换届方案篇十四
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
感谢学院领导、老师和在座的各位给了我，一个普通的学生站在这里展示自我的机会!我叫xx，现任机械工程学院第二十五届分团委书记团副书记助理。怀着一份热情、一份真诚、一份执着、一份期望，来参加学院分团委书记团的竞选。我热情的对待我的工作，真诚的对待我的同事，执着于“服务同学，锻炼自我”的目标，同时我也殷切希望领导、老师能给我继续留在团委工作的机会。
首先作一下自我介绍，我叫***，是一个来自于***班***的***。学生干部经验丰富，现担任***。
泰戈尔曾说：“天空中没有鸟的痕迹，但我已经飞过。”而我却想说：“天空中没有鸟的痕迹,但我正在飞翔”。近乎一年的团委工作，让我受益良多。这些弥足珍贵的经验更坚定了我参与竞选的决心。一是熟悉工作流程。在***担任助理的近一年时间内，学长、学姐无私的传帮带教，使我了解并能熟练掌握工作流程，高质高量的完成工作任务;二是注重学习拓展。通过浏览其他学校的网站，与其他学校同学交流，了解他们的工作特色，并且加以学习运用，使得工作的科学性和专业性明显增强;三是具备专业素质。***培养的就是全局掌握观念和综合管理能力，而我在专业知识学习上，不断汲取前人精华，而且对管理融入自己的独到见解，形成了自己的管理理念，这些专业素质对我竞选职位的工作开展具有非常明显的优势。
我不知道流星能飞多久，值不值得我去追求;也不知道樱花能开几度，值不值得我去等候。但我想，我在团委的印迹永远不会剥落，因为她教会我不再彷徨。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。参与团委副书记的竞选，提高团委的工作效率和服务水平，是我作为***一份子义不容辞的责任与义务。如果得幸竞选上团委副书记，我将从以下几个方面来开展工作：
一、坚持活动实施有亮点。将常规活动与特色活动相结合，打造出***的特色品牌。常规活动主要是团日活动的组织落实，拟计划组织上级团组织要求的主题团日活动，结合团员的实际特点，丰富活动形式，创新性实施活动内容。特色活动的“特”主要体现在活动的内容、形式上，发挥***的专业特色，敢想敢做勇于担当。
二、抓好日常管理工作，不断完善工作制度。我们应该做好分团委日常工作，确保分团委正常秩序的稳定，在稳定的基础之上逐步完善分团委工作制度，协助老师将分团委工作推上一个新台阶，更好的服务于广大的机械师生。
三、坚持制度管理有保证。完善团支部日常考核条例、学生干部考核办法、优秀集体、个人评选规定，使我们的工作朝着规范化、制度化、有序化发展。
四、着力培养团队精神，加强团委内部建设。二十一世纪没有完美的个人，只有完美的团队，我们应该重视团队精神的培养，统一团委内部成员的工作目标，着力打造分团委成为学生干部除班级之外的第二家园。我们团队的每一位成员都要认识到这一点，要形成团队精神，以分团委成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。
五、坚持组织建设有保障。进一步加强团委、学生会、青志协的交流以及团委内部的合作，成立团学委员会，实行重大事项集体商议再报老师审查，既调动了大家参与系部管理的积极性,又减轻了系部领导老师的工作压力，更能较大程度上避免学生干部工作的失误，提高我***团学干部的.工作水平。
六、传承团委经典活动，不断开拓积极进取。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。
七、坚持突出问题有解决。针对我***共青团工作“宣传”和“外联”两大问题，要解决关键部分的突出问题。“宣传”工作关键在“新”“外联”工作关键在“实”。
八、加大内外宣传力度，提高分团委知名度。分团委机构完善，开展活动丰富，在活动后期的宣传工作也应该得到重视，宣传途径也应该扩大拓宽，将同学主动获取信息转变为我们主动传播，广播、网络等媒介应该受到重视，将机械分团委打造校知名学生组织。
九、坚持培训交流有依托。将日常例会与临时会议结合起来，特别是要充分利用每周日的日常例会，共青团干部要学习充电，补充营养。
十、扩大拓宽交流平台，促进和谐稳步发展。分团委的工作是服务同学，同时需要全院学生的紧密配合与其他学生组织的支持。所以我们需要搭建分团委与外部的交流平台，通过开展文体活动、座谈会等形式，促进分团委与广大学生与其他学生组织的相互了解，促进合作，促进分团委和谐稳步发展。
阿基米德曾说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球”。现在我想说：你们给与我1分信任，我将用99分热情，汇聚成100分的动力，开拓一条大道，放眼一片蓝天。
没有高大帅气的外表，没有耀眼夺目的荣誉，我拥有的是一份踏实认真的态度与永不停息的激情，我期待与大家一起见证生活的点点滴滴，或许有欢笑，抑或有泪水，期待你给我一个机会，我会还给你不一样的的精彩!
以上简单概括来说就是：抓管理制度、建和谐氛围，求团结、促和谐，然后才能图发展。
不想用浮华的辞藻修饰我的工作设想，这不是作诗而是做事，毕竟工作设想不是哗众取宠，它需要踏踏实实的去践行、去努力、去奋斗，而我也将会用实际行动去证明。
今天我能勇敢的站在这里，离不开老师的栽培、学长学姐的指导、同学们的支持和帮助，在此我向你们表示深深的谢意。同时也希望其他几位竞选的同仁能够发挥出色，预祝我们机械学院学生干部竞选大会圆满成功团委竞选演讲稿。
风雨从容，尤练人间绝色。不变的，是那一份真诚，耐心与责任。选择集体，选择承担，选择我的快乐!
团委换届方案篇十五
前言：为保障某某学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的团委、学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，我院决定进行新一届团委、学生会委员换届选举工作。
一、竞选目的：
1、通过这次选举广大部员能够了解团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会；
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理和发展团委、学生会各个部门。
二、确定竞选职位：
团委副书记：副书记一名。
办公室主任一名副主任二名。
社青部部长一名副部长一名。
社团部部长一名副部长二名。
文艺部部长一名副部长二名。
宣传部部长一名副部长三名。
组织部部长一名副部长三名。
学生会主席：主席一名副主席二名。
学生会各部门：
办公室部长一名副部长二名。
学习部部长一名副部长一名。
体育部部长一名副部长二名。
宿管部部长一名副部长二名。
就业部部长一名副部长一名。
女子之家部长一名副部长一名。
三、竞选候选人条件：
（1）团委、学生会（副书记、主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生；
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有。
实干苦干的精神；
3、担任学生干部满一年；
4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分；
5、学习成绩优秀。
（2）团委、学生会各部门部长、副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐；
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有。
实干苦干的精神；
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分；
4、学习成绩优秀。
（3）非团委成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件；
2、得到我院负责老师的推荐；
3、竞选时各部门只允许接收一个非团委、学生会候选人，若出现多个团委、学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：某某学院2012届团委、学生会换届选举。
五、主办单位：某某学院团委、学生会。
六、活动时间：2012年5月29日18点30分。
七、活动地点：第二工业中心专业教室二。
八、参与人员：主席团、各部长、副部长、各候选人、某某学院2011级学生代表。
第一阶段：（于5月23日开始）。
1、竞选人报名；
2、报名表格回收（由各部门部长回收），在5月24日之前交到团委书记办。
公室；
3、5月25日之前完成部门内部候选人选拔；
4、候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交；
5、选举大会工作准备：宣传部负责会场的布置；组织部负责教室人员的签到；
办公室负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3个老师）；办公室负责通知学生代表准时到场参加投票。第二阶段：（于5月29日18点30分开始）。
1、工作人员到场并由监察部负责签到；
2、主持人开幕；
3、候选人发表演说；
4、领导总结；
5、现场投票，由现场评委及学生代表无记名投票，发表结果并公布票数。第三阶段：（时间：待定）。
竞选结果公布：
九、注意事项：选举中注意事项：
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）；
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一。
经发现必严肃处理；
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。选举后的工作：
一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排；
3、搞好团委、学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定团委、学生会工作计划。
某某学院团委、学生会二〇一二年五月二十七日。
团委换届方案篇十六
——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告各位领导，各位代表：
本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010五四红旗团委、2010先进团委荣誉称号，2011五四红旗团委称号，2012先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。
这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导。
下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。
（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。
2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。
3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。
二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素质。
1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内。
立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。
2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各。
团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园舞台梦”的文化精神。
3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚。
持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。
4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年，2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办的首届“共享成长共创未来”青年成长成才论坛。2011年，组织团员开展“和谐蚌埠青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人cs野战大赛。2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋提技能保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。
三、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中成长成才。
1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”a修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”b修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。
队参加安徽公司“新能源”杯财务基础知识竞赛，并获得团体赛二等奖；在公司第二届“安康杯”全员安全知识竞赛中，共有21名团员青年获得笔试部分的一、二、三等奖，由团员青年组成的两支现场抢答代表队，分别获得了二、三等奖。2012年，组织团员参加省公司班组长知识竞赛，公司燃料管理部采制样班长李志鹏和运行部机组长陆松分获比赛二、三等奖，李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中，李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、二、三等奖。
3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能。
降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司qc创建活动中，广泛发动团员青年开展qc小组课题研究活动，2011年共收录qc重点项目15个。在省公司qc成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的qc成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司qc成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录qc重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀qc小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值qc小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、王升佳、贾本康分别代表各自qc小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。
四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。
1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委qq，开通团委微博。
2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋提技能保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。
3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。
团委换届方案篇十七
各位代表、同志们：
现在，我受共青团**县第十四届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
(一)对过去七年工作的回顾。
从我县上次团代会到现在的七年，是我县共青团工作取得巨大成就的七年。七年来，全县各级团组织在县委和上级团组织的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务大局、服务青年”的工作方针，全力实施“**青年文明工程”、“**青年创业工程”和“青春建功新农村行动”等系列活动，全面加强团的自身建设，在推进**经济发展和社会进步的进程中，展示了风采，做出了成绩，发挥了应有作用，开创了我县共青团工作的新局面，为全县经济建设和社会进步做出了突出的贡献。
1、七年来，以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，青年思想教育工作进一步加强。全县各级团组织把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为青年思想教育工作的有力武器，通过开展各种形式的读书活动和主题教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱。首先是狠抓了团干部的理论学习，采取“抓培训”、“搞竞赛”等多种形式，深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重学习的针对性和实际效果，提高了团干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作的能力。其次，围绕建设中国特色社会主义的共同理想，深化对团员青年的思想教育。以重要纪念日、重大活动为契机，以开展十八岁成人仪式、升国旗仪式等活动为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大青年把远大理想落实到艰苦创业、开拓创新、无私奉献的实际行动中去，激发了广大青年建设家乡与报效家乡的热情。
七年来，全县各级团组织以实施“**青年文明工程”为载体，弘扬社会主义文明新风，有力地推进了青少年的精神文明建设。开展了“青年志愿者”、“青年文明号”和“希望工程”等活动和行动，在全县精神文明建设中发挥了积极作用。
——扎实开展了青年志愿者行动。以促进社会公德建设为目标，以公益服务为手段，启动了“**县青年志愿者行动”,在全县城乡深入开展了教育、医疗、科技服务。全县累计有8000人(次)的团员青年参与志愿服务，义务承担各种公益劳动48项，受到了社会各界普遍好评。实施了“三支一扶”和晋西北计划，开展了大学生志愿支教、支医和服务青年的工作，取得了较好的社会效果。开展了“小天使环保公益行动”，引导小学生从小树立保护环境的观念。
——扎实开展了青年文明号创建活动。先后选树出县质检站、县农行经营管理部、电业局城内供电所等6个市级青年文明号示范点，推出县中医院等10个县级文明号样板，有效地带动了全县青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献，推进了窗口行业的文明服务，展示了**青年高尚的精神风貌。
——青年文化建设得到进一步加强。以读好书、唱好歌、看好片为主题，通过举办“边城杯”青年交谊舞大赛、“我在国旗下成长”中学生演讲赛、知识竞赛等活动，极大地活跃了基层青年的文化生活。特别是成立了“**县青少年社会阅读中心——**书城”，为丰富青年学生的业余文化生活提供了阵地。
——大力推进“希望工程”。努力拓宽筹资渠道，不断扩大社会影响。七年中，全县共接受社会各界捐款335万元，兴建希望学校18所，房屋390间，援建希望书库28个，救助因贫困而濒临失学的中小学生2160名，资助126名贫困大学生圆了大学梦，为推进全县“科教兴县”战略的实施做出了积极的贡献。
3、七年来，全县各级团组织全力组织实施**才工程，大力培养青年岗位能手、农村青年星火带头人，认真开展青年技能教育培训，促进了青年素质的全面提高，为加快全县的经济建设做出了贡献。
——青工战线团组织围绕深化企业改革，积极开展了青年岗位能手练兵活动。通过大力推广先进操作法，深入开展岗位培训，提高了青工的职业技能，创出了企业的最佳效益。**汽车配件有限公司团支部带领团员青年攻关小组研究的qc成果，受到省、市的表彰;开展和推广了安全示范岗活动，促进了全县工矿企业的安全生产。
——青农战线的团组织围绕社会主义新农村建设，积极发挥优势，成功培养和扶持了一批青年科技带头人，加强了农业科技服务、信息传递和农产品的流通，服务“三农”有了新进展。七年来，全县累计培养青年科技带头人150多名，扩散培训农村青年7000人次。南河堡村的青年团员吴晓东，学习温室大棚无土栽培技术获得成功，目前技术已在部分乡村示范推广。
——教育战线团组织围绕“青少年素质教育计划”，重点抓了社会主义荣辱观为主要内容的思想教育工作，加强社会体验活动，通过学生社会实践，使二者有机地融为一体，促进了中学生素质的全面提高。
——全县少先队组织积极开展了新世纪“雏鹰行动”，通过“手拉手、一助一”等形式，以开展“五小”、“五自”活动为重点，全面提高少年儿童的.整体素质。目前，全县已有1000多名少年儿童与县内外儿童结成互助伙伴联谊关系，有72名儿童获得省、市、县三级雏鹰奖章127枚。
——积极开展青年创业行动。团县委依托鸿雁家电城“青年家电维修培训基地”、世纪电脑青年培训中心和省市青年创业中心，对下岗和待业青年进行技能培训和输出劳务。取得了较好的社会效应;七年来，全县各级团组织依托各类实体，共培训、输出、安置待业和下岗青年1320余名，成为真正的“青年之家”。
——广泛开展了青年“荐才”活动。举荐优秀才是共青团发挥党的助手和后备军作用的直接体现。全县各级团组织十分注重青年典型的培养、表彰和推荐工作，为才展现才华和脱颖而出提供了广阔舞台。七年来，全县累计受到省、市、县各级团组织表彰的先进集体有68个，先进个人(标兵)183名。累计向党组织推优210名，现已有155名成为中共党员(含预备党员)，有37名团干部经过推优被党组织提拔任用到了重要的工作岗位上。
4、七年来，全县各级团组织始终以团的建设和推进团的事业发展为重点，不断强化共青团的组织功能和服务功能，团的凝聚力、战斗力和社会影响力得到进一步提高。
——团的工作制度化得到了进一步加强。按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作方针，团县委与县组织部门联合出台了《关于进一步加强我县基层团组织建设的意见》，对团建的工作目标规划、农村团干部“三位一体”的配置和规范学校团的工作，制定了相关政策和措施，有力地加强了全县团组织的自身建设。
——团员队伍建设得到了进一步加强。发展团员工作面向生产第一线和品学皆优的青年学生，使团员队伍得到了进一步壮大，全县团员总数突破了一万人。全县团青比例有了明显提高。全县还实行团员的建档管理工作，使团员管理更加科学规范。
——团的农村基层组织建设进一步加强。农村团支部松、散、瘫、弱是基层团建工作的一个难点。去年以来，根据全县农村团的工作实际情况，团县委在农村团支部的设置上大胆创新，进行了多个村设立一个联合团支部的试点工作，由青年大学生村干部担任团支部书记，收到了良好的效果。今年我们抓住乡镇团委换届的契机，在县委组织部的大力支持下，与全县各乡镇党委联合开展了大学生村官任农村联村团支部书记的工作，使农村的团基层组织建设呈现出良好的发展势头，团组织的凝聚力和战斗力有了显著提高。
——团干部的成长得到了县委前所未有的重视。二00六年，新的一届县委领导上任以来，非常重视团的工作和团干部的成长。去年乡镇党委换届时，有五位德才兼备的乡镇团委书记被提拨到乡镇党委班子里;今年四月份，乡镇政府换届时，又有六位群众认可、工作实绩突出的乡镇团委书记被提拔到了副乡镇长岗位上。今年县委又出台了《关于加强人民群众团体工作的意见》的文件，更加调动了团干部的工作激情，形成了爱岗敬业和创新奉献的工作氛围。
各位代表、同志们!七年来，团县委自觉服从和维护县委的领导，团结带领全县团员青年与时俱进、开拓创新、奋力拚搏，取得了较好的工作成绩，这是全县各级团组织和广大团员青年共同努力的结果，更是县委、县政府、上级团组织及社会各界人士大力支持的结果。在此，我代表共青团天镇县第十四届委员会，向所有重视团的工作和关心青年进步成长的各级党政领导、各界人士表示衷心的感谢!向辛勤工作在各条战线上，为团旗增辉添彩的各级团干部和广大青年团员致以崇高的敬礼!
回顾七年来所取得的工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县团的工作还有与新形势不相适应的地方，比如团组织服务青年的手段还需进一步强化，服务经济建设和社会发展的措施需进一步增强，青少年的思想教育方法需进一步改进等等的新情况和新问题，都需要我们在今后工作中高度重视，着力解决。
(二)今后的主要工作任务。
各位代表、同志们，今年年初，县委召开了十二届三次全体(扩大)会议，明确提出了“加速发展、奋力崛起”的发展战略。振兴**的奋斗目标已经明确，兴县富民的宏伟蓝图已经绘就。时代在呼唤青年，党和人民寄希望于青年。全县各级团组织和广大团员青年必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从县委的工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为建设**奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。
今后三年，我县团的主要工作任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻即将召开的党的17大会议精神和今年年初召开的县委十二届三次全体(扩大)会议精神，认真落实共青团**县第十五次代表大会的工作部署，以大力实施“天镇共青团创业建功行动”为核心，以“两大工程、一个行动”为载体，团结带领全县广大团员青年在实施“四大战略”、推进“五项建设”、打造“四大强区”这一兴县富民的伟大实践中成长成才，建功立业。
一、进一步加强青年思想政治教育工作，继续用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。
青年是祖国的未来、民族的希望、社会的栋梁。加强青年思想政治教育，构筑新一代青年崇高的精神支柱，始终是共青团工作的首要任务。各级团组织要帮助青年深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，增强坚定性和自觉性。要教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，把青年培养成为新时代“四有”新人。要在广大青年中深入开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育，大力弘扬艰苦创业精神，持之以恒地开展社会主义荣辱观教育，切实将全县青少年的思想道德和政治素质提高到一个新的水平。
二、要充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，在实现兴县富民的伟大战略中创业建功勋。
实现兴县富民的宏伟目标，是全县人民的共同愿望。各级团组织必须积极响应县委的号召，立足团的自身特点，依靠自身的组织优势、资源优势、人才优势，带领团员青年投身建设家乡和发展家乡的主战场，为全县三个文明建设做出新的贡献。
(1)要发挥青年最少保守思想、敢想敢干的优势，做推进经济发展的排头兵。要引导青年进一步转变观念，树立与社会主义市场经济体制和现代企业管理方式相适应的择业观、成才观和发展观。要大力实施青年创业行动，拓宽服务范围，帮助青年提高职业技能，促进他们自主择业、自立自强，实现就业和创业。企业团组织还要继续深化青年岗位能手竞赛活动，通过“五小”活动、技能培训等形式，提高青工队伍的整体素质，为增强我县企业的市场竞争力做出贡献。
(2)要发挥青年体能和智能充沛的优势，做加快农村脱贫致富的突击队。农村团组织要教育引导农村青年自力更生、艰苦奋斗，依靠诚实劳动脱贫致富奔小康。要引导青年农民学习和掌握先进实用技术，鼓励和扶持他们领办科技推广项目，带动青年农民走在科技兴农的前列，使农村青年成为驾驭市场和推动农村产业发展的带头人。
(3)要发挥青年勇开风气之先的优势，做群众性精神文明创建活动的生力军。各级团组织要把开展“讲文明、树新风”活动作为工作的着力点和切入点，要把“青年志愿者”、“手拉手”互助、“青年文明号”等重点活动进一步纳入全县群众性精神文明创建活动中，动员青年广泛开展各种公益活动，努力开创文明新风，推动我县精神文明建设再上新台阶。
三、切实强化团的服务功能，增强团组织的吸引力和影响力。
要加大服务青年的工作力度，维护青年合法权益，优化青年健康成长的社会环境，不断增强团的吸引力和影响力。首先，要全力做好青少年维权工作。组织实施好“保护明天行动”和“青年维权岗”行动，增强青少年的法律意识和自我保护意识，动员全社会力量关心和支持青少年权益保护工作;坚决同毒害青少年身心健康的各种社会丑恶现象作斗争，为青少年健康成长创造良好的社会环境。其次，要进一步拓宽服务青年的领域，建立好服务青年的社会机制。各级团组织和团干要牢固树立全心全意为青年服务的思想，把培养、举荐和输送才作为自己的一项重要任务，为人尽其才、才尽其用铺路搭桥，促使各方面的才脱颖而出。三是要继续加大“希望工程”助学助教实施力度，为推进“科教兴县”战略作出新的成绩。
四、进一步加强团的自身建设，构建新的时代条件下团的工作新机制，为共青团工作全面创新和发展提供保障。
加强团的自身建设，关键在于要以基层为重点，把团的建设同新形势紧密结合起来，努力构建团的工作新机制，把我县共青团组织建设成为思想政治坚定、作风扎实顽强、社会作用明显、青年信任向往的先进青年群众团体。
要认真贯彻落实《共青团基层组织建设纲要》。紧紧抓住基层团委和团支部这两级组织，按照整瘫治散、双合格建设、创先争优三个层次，做好班子建设、队伍建设、阵地建设、活动建设、制度建设五个重点工作。要适应新形势，进一步加强新经济组织的建团工作，做到哪里有青年，那里就有团的工作，使基层团组织建设呈现出一个新的局面。
要认真做好发展团员的工作，在坚持标准的前提下，注意培养吸收生产第一线、业务骨干加入团组织，为团组织增添新鲜血液，力争使农村团员占青年的比例达到30%;要加强对外来团员、下岗团员、待业团员的教育和管理工作;要继续加强学校团的建设，加强少先队组织开展“推优入团”的工作，使我县团青比例达到35%以上;要认真做好“推优入党”工作，为党输送才。
要按照“高进、严管、优出”的原则，协助组织部门真正把那些讲真情实感、有真才实学、会真抓实干的优秀团员青年选拔到团的干部队伍中来，树立起良好的用人导向。要加强团干部的岗位培训工作，培养“复合型”人才，不断提高团干部的思想政治水平和科技文化素质，增强服务大局和服务青年的能力。
各位代表、同志们，共青团跟随中国共产党乘风破浪，开拓奋进已经走过八十五年的光辉历程，取得了辉煌的业绩。在今后的时代进程中，我们将更加坚定不移地全面贯彻“三个代表”重要思想和县委十二届三次全体(扩大)会议精神，在县委和上级团组织的正确领导下，在全社会的大力支持下，团结带领全县各级团组织和广大团员青年抢抓机遇、奋发进取、迎接新挑战，进一步服务社会、凝聚青年、增强团的影响力和号召力，努力做到常规工作抓到位，特色工作出成效，握紧拳头创名牌，使团的工作丰富多彩，团的工作全面活跃，以崭新的精神风貌，浓墨重彩泼洒共青团风采，努力创造无愧于时代的宏伟业绩，为实现富裕文明、小康和谐新**而努力奋斗!谢谢大家!
团委换届方案篇十八
1、广泛进行宣传动员，利用会议、广播、板报等形式宣传团的组织原则和集中换届选举的重要意义、相关政策规定，营造良好的舆论氛围。
2、向团县委和乡镇党委提出召开团代表大会的请示事项，包括会议时间、地点、程序、方法、候选人基本情况、代表名额分配表等，并附各类候选人基本情况登记表。
3、成立乡镇团代表大会筹备工作小组，召开会议全面安排部署换届选举前的各项准备工作。
4、提前谋划起草《古浪县第四中学团委工作报告》，全面系统地总结近三年来团的工作和活动，对今后三年团的工作作出全面系统的部署。
5、邀请乡镇党委书记、主管领导、团县委领导出席代表大会，并为乡镇领导准备讲话稿。
6、印制大会各类材料：（1）大会三类选票（我县暂不选举出席县团代会代表，所以为两类选票分别指委员选票和书记选票）；（2）三类计票单（同上为两类）；（3）两份主持词；（4）大会议程（草案）；（5）代表资格审查报告；（6）主席团成员名单；（7）大会筹备情况和候选人酝酿产生情况的报告；（8）候选人简介；（9）预备会领导讲话稿；（10）开幕词；（11）大会工作报告；（12）监票人、唱票人、计票人名单；（13）选举办法（草案）；（14）选举注意事项；（15）大会决议；（16）选举结果报告单；（17）乡镇党委书记大会讲话稿。
7、安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、条幅、主席台领导桌牌、出席证、列席证，做好广播、音响的调试，提前下好通知。
8、安排专人并准备资料在大会计票时学习团章或团的基础知识，安排专人做大会工作人员，包括帮助计票、引领团代表投票等事项。
9、提前下好会议通知，保证参会代表人数。
古浪县第四中学团代表大会主要议程。
一、召开大会预备会议：
1、作大会筹备工作报告。
2、通过大会议程（草案）；
3、通过代表资格审查报告（草案）；
4、通过主席团成员名单（草案）；
5、通过大会秘书长、副秘书长名单（草案）。
6、宣布大会主意事项。
二、第一次主席团会议。
1、通过大会日程（草案）。
2、通过大会主席团常务主席名单（草案）。
3、通过大会主席团执行主席名单（草案）。
4、作大会人事工作的说明。
5、审议大会选举办法（草案）。
6、审议第一届委员会委员候选人建议名单。
7、布置各代表团讨论大会选举办法（草案）、酝酿第一届委员会候选人名单及选举监票人名单（草案）。
三、大会开幕式。
1、宣布大会开幕，奏唱《国歌》。
2、少先队员代表献词（可略）。
3、团委书记代表共青团古浪县第四中学第一届委员会作工作报告。
5、乡镇党委领导（学校领导）同志讲话。
四、分团讨论。
1、讨论领导讲话。
2、讨论工作报告。
3、讨论大会选举办法（草案）。
4、酝酿第一届委员会委员候选人建议名单。
5、推选大会总监票人、副总监票人、监票人名单。
五、第二次主席团会议。
1、听取分团讨论领导讲话和工作报告情况汇报。
2、听取人事酝酿和选举办法讨论情况汇报。
3、通过大会选举办法（草案）。
4、通过**届委员会委员候选人建议名单。
5、通过大会选举监票人名单（草案）、计票人名单（草案）。
六、第二次全体会议。
1、通过大会选举办法（草案）。
2、通过**届委员会委员候选人名单。
3、通过总监票人、副总监票人、监票人名单（草案）。
4、宣布总计票人、副总计票人、计票人名单。
七、第三次主席团会议。
1、确定大会正式选举委员候选人名单。
2、审议工作报告决议（草案）。
八、第三次全体会议。
选举共青团古浪县第四中学第一届委员会委员。
九、第四次主席团会议。
1、听取大会选举结果汇报，通过当选人名单。
2、确定第一届一次委员会主持人。
3、复会，公布选举结果。
十、大会闭幕式。
1、通过关于工作报告的决议（草案）。
2、宣读倡议书。
3、致闭幕词。
4、奏唱《团歌》。
5、宣布共青团古浪县第四中学第一次代表大会闭幕。
十一、共青团古浪县第四中学第一届一次全委会。
1、通过选举办法（草案）。
2、通过监票人名单（草案），宣布计票人名单。
3、选举产生第*届委员会书记、副书记。
4、新当选的书记做表态发言。
团委换届方案篇十九
前言：为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干。
部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定面向10级注册在校生进行新一届院团委、学生会换届选举工作。
一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解院团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委、学生会，发展团委、学生会。
二、确定竞选职位。
主席助理：4名。
团委各部门：学生会各部门：
三、竞选候选人条件。
候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生工作岗位满一年。
4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
5、学习成绩优秀。
6、要得到我院负责学生工作老师的推荐。
7、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。
选资格。
四、活动名称：沙洲职业工学院第26届团委、学生会换届选举。
五、主办单位：沙洲职业工学院团委、学生会。
六、活动时间：2011年9月10日—2011年9月11号周六至周日。
七、活动地点：行政楼会议室。
八、参与人员：团委书记、主席团、各门部长副部长、各候选人。
九、竞选流程。
第一阶段：（于9月5日开始）。
a：竞选人报名。报名表由院团委、学生会，各系统一发放。
b：报名表格回收（由各院团委、学生会部门、各系负责人回收），在9月6日之前交到团委办公室。
c：9月7日之前完成部门内部候选人选拔。
e：公布候选人名单团委宣传栏张贴。接受全院师生监督，为期两周时间考核产生各岗位人员。
f：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
演讲内容要包括：
1、应聘岗位。
2、自我性格分析。
3、自我对学生会和应聘部门的规划。
第二阶段：（于9月10日进行）。
a：工作人员到场，组织部进行考勤。
b：主持人开幕。
c：团委书记致词、主席团成员致词。
d：候选人发表竞职演讲。
e:评委进行点评、打分。
e：团委书记总结。
g：主持人谢幕。
第三阶段（于9月14日进行）。
竞选结果公布：
海报公示：见团委选宣传栏。
第四阶段(9月28日进行)。
经团委书记、主席团严格考核最终产生并公布各岗位人员名单。
主席团：主席1名副主席3名。
团委各部门：学生会各部门：
组织部：部长1名副部长1名策划部：部长1名副部长1名。
宣传部：部长1名副部长2名文体部:部长1名副部长2名。
社团部：部长1名副部长2名外联部:部长1名副部长1名。
实践部:部长1名副部长1名。
后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果在团委宣传栏公布并贴出公示3天，宣告离职人员。
十、注意事项。
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。
2011年8月30日。
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