方案的制定可以避免盲目行动和随意决策的风险。需要与相关人员充分沟通，以确保方案的理解和支持。以下是一些国内外著名专家提出的一些行之有效的方案建议。
办公室S检查方案篇一
一、卫生检查标准每项满分1分，扣完为止。
1、墙面无积灰和蜘蛛网；地板、走廊干净；窗户玻璃明亮，窗台保持干净；桌面、微机无灰尘。有一处不干净，扣0.1分。垃圾桶要勤清理，废物不过夜。垃圾桶内的废物超过1/2，扣0.2分。
2、暖水瓶、卫生用具摆放整齐；橱柜物品摆放有序，外表面干净；作业架上的作业摆放整齐，统一；微机、椅子、窗帘按统一标准放置。办公桌面放置的教学用书、作业本、茶杯等有统一的位置。每有一处不整齐，扣0.1分。
3、办公室内不吸烟。每有一人次抽烟，取消无烟办公室称号，并扣0.1分。烟蒂、烟灰每发现一次扣0.1分。
4、电扇、电灯无灰尘；电线和网线整齐。每有一处不符合要求，扣0.1分。
5、办公室内张贴物整齐、有序；记事板记事清楚，书写认真，清擦及时。每有一处不符合要求扣0.1分。
6、防盗报警器在打晚休铃后必须接入电源，否则，每有一次扣1分。
二、办公纪律检查标准每项满分1分，扣完为止。
1、不得迟到、早退，有事要请假。扣分标准执行许家湖镇中心校中学教职工考评细则。
2、办公时间，不得在办公室内聊天、吃东西、大声喧哗、听音乐等做与办公无关的事情，不得浏览与教学无关的.网站、信息。交谈时，不得妨碍他人办公。每有一处不符合要求，扣0.1分。
3、不经允许不得随意翻阅他人物品，使用他人微机。经查属实，每人次扣0.2分。
4、办公室内，严禁不文明的言行举止。穿戴要得体，夏天不得穿拖鞋进入办公室。每有一人次不符合要求，扣0.1分。
5、办公时间，非工作原因不得乱串办公室。每有一人次，扣当事人0.1分。
6、严禁带孩子进入办公室，每有一人次，扣0.5分。
7、不在办公室内约谈家长，更不准在办公室或走廊内大声训斥学生，不准有罚学生读书、罚站等体罚或变相体罚的现象，每有一人次，扣当事教师0.5分。
1、墙面无积灰和蜘蛛网，地板、走廊干净。（有一处不干净，扣0.1分）
2、暖水瓶、卫生用具排放整齐;橱柜物品摆放有序，外表面干净；作业架上的作业摆放整齐，统一。（每有一处不整齐，扣0.1分）
3、垃圾桶要勤清理，废物不过夜。（垃圾桶内的废物超过1/2，扣0.2分）
4、窗户玻璃明亮，窗台保持干净，窗帘按统一标准放置。（每有一处不符合要求，扣0.1分）
5、办公室内不吸烟。（每有一人次抽烟，扣0.1分）
6、保持电扇、灯无灰尘，电线和网络线整理整齐。（每有一处不符合要求，扣0.1分）
7、每张办公桌面只许叠放一叠学习用品、茶杯等；桌子按总务处要求摆放，人离开时椅子放在桌子下面。（每有一处不符合要求，扣0.1分）
8、办公室内张贴物整齐、有序，值日生负责每天的卫生打扫和保洁工作。（卫生不打扫扣0.5分，张贴物乱贴，每处扣0.1分）
1、不得迟到、早退，有事要请假。（执行许家湖镇中心校中学教职工考评细则）
2、办公时间，不得在办公室内聊天、吃东西、大声喧哗等与办公无关的事情，交谈时，不得妨碍他人办公。（每有一处不符合要求，扣0.1分）
3、不经允许任何人不得随意翻阅他人物品。（经查属实，每人次扣0.5分）
4、接打手机，请离开办公室。（每有一人次扣0.1分）
5、办公室内，严禁不文明的言行举止。特别是夏天的穿戴，要得体，不得穿拖鞋进入办公室。（每有一人次不符合要求，扣0.1分）
6、办公时间，不乱串办公室。（每有一人次，扣0.1分）
（检查标准执行《许家湖镇中心校中学教职工考评细则》之四、备课作业及批改）
许家湖镇一中教学常规检查标准
办公室S检查方案篇二
办公室是工作的地方，对于办公室的检查要作出一个通报，下面本站小编给大家带来办公室检查通报，供大家参考!
各科室、教研组：
窗明几净、整齐优雅的工作环境是我们振奋精神，投入工作的前提，为了进一步推进校园环境卫生建设，加强对科室及教研组卫生的管理，使整洁卫生落实到校园每个角落，使教师处处堪为学生表率，学校下周将对各科室及教研组卫生实行检查。现将有关事宜通知如下：
一、制度要求。
1、各办公室要建立健全卫生值日制度，值日人员须每天提前打扫室内卫生，垃圾当日清理，督促办公室人员整理各自物品。
2、办公室全日保持清洁，保持地面、桌面、窗台上清洁，门窗、墙壁、灯具无尘污物。
3、办公桌上的教学资料，办公柜内的作业练习放置整齐，无杂物堆积。
4、在工作期间着装要朴实整洁，仪表要干净卫生，举止言谈要庄重得体。
5、时刻注意不在办公室大声喧哗谈笑，影响同室人员办公，保持办公场所的安静与和谐。
6、室内布置有序、美观大方。提倡用花卉美化室内，追求清淡高雅、舒适清新的效果。
7、下班后值日人员要检查门窗是否关好，电源是否切断。
二、检查细则。
2、办公桌上及办公柜内物品放置整齐，无杂物堆积，无灰尘。
3、清洁工具整齐归放，卫生区洁净，无堆积垃圾。
4、地面、桌面、窗台上清洁，无杂物废弃物。
5、门窗、墙壁、灯具无尘污物。
6、室内布置有序、美观大方。
请各科室、教研组接到通知后，认真落实，立即着手进行环境卫生整改，做好迎接常规检查的准备工作。建议各办公室制定一份卫生轮流值日表并张贴表格栏内，积极认真做好日常卫生值日工作。
北京市八一学校办公室。
1月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全校各单位的积极响应，迅速落实。1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就本次检查结果通报如下：
一、环境卫生好的单位。
护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;。
二、存在的主要问题。
一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。
针对此次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。
环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，倡导“美丽办公室人人共建”的良好氛围。校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。
后勤服务集团。
年1月13日。
4月28日下午，学院办公室会同学生处、教务处、团委等有关单位人员6人，分两组对各单位办公室进行了卫生检查。
通过检查，发现多数单位重视办公室卫生工作，设置了卫生值班制度，责任到人，能充分认识到保持优美卫生环境对身心健康、日常工作、生活的重要性，卫生水平普遍比以前有较大改进，地面整洁、干净，门窗、玻璃无尘土污垢，桌椅沙发等办公用品摆放有序，室内空气流畅、新鲜。同时，在检查中也发现了各单位在平时的卫生工作中存在的不足，如室内卫生有死角，清除不彻底、不全面，天花板有蜘蛛网，窗户上部、门头灰尘多，清理不到位，办公桌、椅、柜摆放无规律、不整齐等。个别单位没有卫生值班表，不能做到常抓不懈，突击打扫卫生，应付检查;办公室内存放个人交通工具(摩托车、自行车)及其它用品，既影响整体布局，又妨碍工作人员办公。
希望各单位通过这次卫生检查，能发扬成绩，查找不足，积极改进，提升单位整体卫生工作水平，以优美的卫生环境迎接“五一”节的到来。
现将本次卫生检查结果公告如下：
(卫生检查评比分三个等级：优秀、良好、差)。
差的单位：图书馆、人事处办公室、中文系办公室、5号楼宿管员办公室。
学院卫生检查组。
年4月29日。
办公室S检查方案篇三
3月25日(第四周星期四)，副校长刘炼率行政办成员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：
一、环境卫生好的`部门。
二、环境卫生较好的部门。
教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室。
三、环境卫生差的部门。
高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室。
存在的主要问题：
办公室环境卫生无人管理，环境卫生意识不到位，有的教师环境卫生习惯不好。主要表现在：一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。如：高三五楼南面教师办公室，满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面。如：高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，垃圾任意堆积。四是部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。
办公室S检查方案篇四
1月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全校各单位的积极响应，迅速落实。1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就本次检查结果通报如下：
一、环境卫生好的单位。
护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;。
二、存在的主要问题。
一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。
针对此次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。
环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，倡导“美丽办公室人人共建”的良好氛围。校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。
后勤服务集团。
年1月13日。
办公室S检查方案篇五
为更加完善酒店管理，依据办公室质检员岗位职责，特。
制定此细则。
二、・原则。
由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，
发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。
三、・工作态度。
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并督促及。
时解决。
四、・细则。
1．每天对整个酒店包括（外楼四周）的卫生检查。
2．对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌。
的检查。
3．对各部门员工的`服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、
工作效率，以及宾客回馈情况的检查。
4．对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、
浪费物资流失情况的检查。
5．各部门设备、设施保管与使用状况（包括电脑软、硬件）的。
检查。
6．对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面。
的检查。
8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
员工违纪提示内容。
1、・・不按规定着装，女员工不按规定化妆。
2、・・不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、・・不按规定姿势站立，无微笑服务。
4、・・擅自会客或接打私人电话。
5、・・说话声音过大。
6、・・对宾客使用不礼貌语言。
7、・・待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、・・男员工长发及领，女员工长发披肩。
9、・・一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、・携带私人提包进入营业场所。
11、・员工在岗位看书看报，使用收录机（包括带此类物品上。
岗）。
12、・走路和宾客抢道，争行等失礼行为。
13、・私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、・在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、・擅自脱岗。
办公室S检查方案篇六
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
提升效能”的活动方案
为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：
一、团队架构
（一）项目组织
项目经理：常勇
督导员：王旭龙、王沛锦
成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
（二）项目评委
主任：范会君
副主任：于国彦
成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
二、活动时间
2015年6月-8月
三、项目起动
在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施
（一）项目前准备
1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。
《办公室整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
办公室S检查方案篇七
为更加完善酒店管理，依据办公室质检员岗位职责，特。
制定此细则。
二、原则。
由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，
发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。
三、工作态度。
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并督促及。
时解决。
四、细则。
1．每天对整个酒店包括（外楼四周）的卫生检查。
2．对各部门员工的.劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌。
的检查。
3．对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、
工作效率，以及宾客回馈情况的检查。
4．对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、
浪费物资流失情况的检查。
5．各部门设备、设施保管与使用状况（包括电脑软、硬件）的。
检查。
6．对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面。
的检查。
8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
员工违纪提示内容。
1、不按规定着装，女员工不按规定化妆。
2、不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、不按规定姿势站立，无微笑服务。
4、擅自会客或接打私人电话。
5、说话声音过大。
6、对宾客使用不礼貌语言。
7、待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、男员工长发及领，女员工长发披肩。
9、一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、携带私人提包进入营业场所。
11、员工在岗位看书看报，使用收录机（包括带此类物品上。
岗）。
12、走路和宾客抢道，争行等失礼行为。
13、私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、擅自脱岗。
16、无故迟到、早退。
17、在岗位上扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。
18、利用工作之便随意翻动客人文件。
19、私自处理宾客遗留的一般低价物品。
20、因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。
21、在营业场所睡觉。
22、在店内与同事或宾客吵架。
23、不服从组织调动工作的决定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小费。、
26、无故旷工一天。
办公室S检查方案篇八
参照平面图对新址的工作站进行统一编号，即在新座位上面用标贴上该座位员工的姓名和编号。此编号一旦确认，该员工旧址所有的私人办公用品及文件统一使用该编号，以便工人能迅速找到搬运过来的文件（办公用品）的具体位置，并且摆放在该座位上面，为接下来整理文件（办公用品）提供最便利的准备工作。
对公共区域按预先设定的功能进行统一编号，在现场和图纸上标明。同样该编号一旦确认，旧址该区域的设备、文件、文件柜也将统一使用该编号，以确保工人能够迅速准确地找到每一件物品的归宿。（例如行政部、人事部、财务部、市场部等进行分门别类地编号）。
第一天13：00。
开始分发纸箱、标帖到每个员工手中，由员工自己将自己的私人物品进行装箱，同时对电脑进行整理（该电脑已经由使用者拆卸完毕），用缠绕薄膜对显示器和主机进行分开缠绕包装，并且贴上统一编号，使之成为两个独立的整体便于搬运。员工将自己的私人物品装箱完毕以后，对纸箱进行打包封口，贴上统一的编号。
第一天14：00。
我公司会派服务人员对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装。对木制的大班桌我们将采用里层先用气泡纸包装外面再用硬纸板包装，确保木制的大班桌在搬运过程中毫发无损。
第一天16：00。
我公司服务人员开始对公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机、投影仪等）进行打包或者整理并且贴上统一的编号。使之成为一个个独立的整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。
第一天17：00。
我们的服务人员会对一些零碎的杂物进行分类包装（例如电风扇、冰箱、衣架、饮水机等），用专用缠绕薄膜进行分类缠绕，确保成为各个独立的整体，并贴上统一编号的标签，不至于搬运时丢三落四。
第一天19：00。
所有的东西都已经分类包装、整理完毕，并且贴上统一编号的标签。我们现场指挥搬运的人员已经对每件物品的归宿了如指掌，对新址的方位也熟记于心，能随时报出每件物品在什么方位。现在开始和客户公司的现场负责人一起对所有物品进行登记清点数量，以便搬到新址以后能够核对数量。
第二天08：30。
我们公司的货车和搬运工人及服务人员会准时到达现场。我们根据客户实际情况分派车辆，每辆货车配备4—6名搬运工人。在货物离开旧办公室的一刻起，我们会派服务人员全程跟踪货物的去向，确保货物能够保质保量的到达新的办公室。我们同时会安排服务人员在现场指挥搬运工把货物按事先规划好的的方位摆放到位。
第二天13：00。
所有的物品已经全部搬运到新办公室指定的位置。现在开始和客户公司的现场负责人一起按照统计的明细一一清点，清点无误以后，通知贵公司员工按事先排好的位置回到自己的位置开始整理自己的私人办公用品及文件。
公司搬入新址后，最关心的问题是公司的电话系统、网络系统是否都已经顺利切换、是否都运转正常。
因为公司的电话系统、网络系统是一个公司的命脉，它们决定着公司是否能够正常运行，所以对于行政人员和公司网管来说一定要把这项工作计划得特别周全，对于这项工作的每一步进程都要非常了解。您一旦发现问题要快速反应，马上联系相关的供应商或服务公司上门解决问题。
办公室S检查方案篇九
1、每天下班前将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。
2、每天下班前将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。
3、每天下班前将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。
4、每天下班前将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，分类整齐放于办公抽屉里，电脑文档分类整理上传到服务器上，做到需要的文件资料能快速找到。
5、每天下班前将采购或退回总部的物品、货品统一入库，窗台、地面上禁止摆放任何物品。
6、每天上班前将洗漱用品等按类别整齐放于寝室桌上，应将工作服、换洗衣物等个人用品放于更衣柜内，无更衣柜的，叠放整齐放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。
二、整顿摆放整齐。
1、办公桌、椅、柜、架等物品放置要规划有序美观。柜顶物品摆放要整齐美观。
2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、电话、茶杯等物品，下班前统一将公司文件分类存放，不得留在办公桌上，其他物品按要求放置整齐有序。
3、办公桌、办公椅、洗漱台、卫生间禁止摆放规定外的其他任何物品。
4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧笔筒、文件架或抽屉中。
5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，不得存放已经作废或与工作无关的物品。
6、报纸、杂志阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。
7、茶杯在办公桌上整齐放置，一次性水杯放入饮水机内，不得放于其他位置。
8、办公室内的电器摆放整齐，线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。
三、
清扫打扫干净。
1、办公室门窗要里外清洁，门框、窗框上无灰尘、无污渍。
2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。
3、墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网；墙上不许乱贴、乱画。
4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹；窗框洁净无污迹；窗台无杂物、无灰尘；门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。
5、洗手间、洗漱台上无尘土污渍，不搭放任何物品。
6、灯具、电扇、空调、电脑、打印机等电器表面洁净，无灰尘、无污渍；各种电器开关、线路无灰尘污渍、无安全隐患，离开时及时关掉电源，盖上防尘罩。
7、办公桌面、挡板内外、文件柜内外应保持洁净、无灰尘、无污渍。文件柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污渍，柜内各种资料、文件分类整齐存放，并统一标识。
8、寝室内物品分类摆放，工作服、毛巾等个人用品叠放整齐；地面、床铺、桌面、衣柜保持洁净、无灰尘、无杂物，个人物品自行整理。
9、电话要擦拭干净，整齐放于办公桌横板处或办公桌面，电话旁放置电话记录本；电话线要整齐有序，不凌乱。
1、每天早上和下午上班前对自己的卫生区进一步清洁。
2、上班时间随时清理新染污渍，一天内都能保持清洁如一。
3、随时整理需要整理的资料、文件、物品，分类归档入库。
4、随时整理办公桌上的临时物品，分类归档、放置整齐；
5、随时整理寝室内的物品，放置整齐。
6、自我检查，对发现的不符合项随时整改。
五、素养注意形象。
1、上班时间穿戴整洁的工作服，仪容整齐大方，不得穿拖鞋、短裤上班。
2、言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗、不。
3、工作时精神饱满，乐于助人。
4、工作安排科学有序，时间观念强。
5、不串岗、不聚众聊天。
办公室S检查方案篇十
为更加完善酒店管理，依据办公室质检员岗位职责，特。
制定此细则。
二、原则。
由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，
发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。
三、工作态度。
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并督促及。
时解决。
四、细则。
1．每天对整个酒店包括（外楼四周）的卫生检查。
2．对各部门员工的.劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌。
的检查。
3．对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、
工作效率，以及宾客回馈情况的检查。
4．对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、
浪费物资流失情况的检查。
5．各部门设备、设施保管与使用状况（包括电脑软、硬件）的。
检查。
6．对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面。
的检查。
8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
员工违纪提示内容。
1、不按规定着装，女员工不按规定化妆。
2、不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、不按规定姿势站立，无微笑服务。
4、擅自会客或接打私人电话。
5、说话声音过大。
6、对宾客使用不礼貌语言。
7、待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、男员工长发及领，女员工长发披肩。
9、一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、携带私人提包进入营业场所。
11、员工在岗位看书看报，使用收录机（包括带此类物品上。
岗）。
12、走路和宾客抢道，争行等失礼行为。
13、私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、擅自脱岗。
16、无故迟到、早退。
17、在岗位上扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。
18、利用工作之便随意翻动客人文件。
19、私自处理宾客遗留的一般低价物品。
20、因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。
21、在营业场所睡觉。
22、在店内与同事或宾客吵架。
23、不服从组织调动工作的决定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小费。、
26、无故旷工一天。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
办公室S检查方案篇十一
为创造一个整洁的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，推进项目部日常工作规范化、秩序化、树立项目部形象，经研究制定办公室值日制度。
从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按规定运行，组织健全，任务明确，责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动项目部卫生管理的规范化，经常化，制度化。
项目部是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：
1、每周同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3、各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4、值日同事负责办公室当天地保洁工作。
5、办公室内请勿大声喧哗，勿吸烟。
1、到岗时间：早上、中午提前10分钟进办公室，离下班时间提前10分钟开始打扫。
2、办公室、会议室负责当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净，整齐。
3、注意地面清洁，死角的清扫，桌椅清理干净，复印件、电脑及所有线路、器械等无灰尘。（拖地最好在下班后）
4、适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理、桌椅随时保持清洁、无灰尘、无破损。
5、卫生工具用后及时清洁整理、保持清洁、摆放整齐。
6、公共卫生环境：门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透明。有必要的情况下要擦玻璃和门框。
7、安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗、切断电器电源。
若当天值日人员应不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换，如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条、办公室卫生值日表见附件。
以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
办公室S检查方案篇十二
为更加完善酒店管理，依据办公室质检员岗位职责，特。
制定此细则。
二、・原则。
由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，
发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。
三、・工作态度。
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效发现问题并督促及。
时解决。
四、・细则。
1．每天对整个酒店包括（外楼四周）的卫生检查。
2．对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌。
的检查。
3．对各部门员工的`服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、
工作效率，以及宾客回馈情况的检查。
4．对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、
浪费物资流失情况的检查。
5．各部门设备、设施保管与使用状况（包括电脑软、硬件）的。
检查。
6．对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7．对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面。
的检查。
8．对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。
员工违纪提示内容。
1、・・不按规定着装，女员工不按规定化妆。
2、・・不按规定佩戴领带、领结、员工牌。
3、・・不按规定姿势站立，无微笑服务。
4、・・擅自会客或接打私人电话。
5、・・说话声音过大。
6、・・对宾客使用不礼貌语言。
7、・・待客或接触食品的员工佩戴戒指、耳环、手链等饰物。
8、・・男员工长发及领，女员工长发披肩。
9、・・一线员工留长发、留胡子、涂有色指甲油。
10、・携带私人提包进入营业场所。
11、・员工在岗位看书看报，使用收录机（包括带此类物品上。
岗）。
12、・走路和宾客抢道，争行等失礼行为。
13、・私吃饭店食品、饮料或赠送他人。
14、・在工作场所打扑克、下棋或进行其它娱乐活动。
15、・擅自脱岗。
办公室S检查方案篇十三
办公室是教师办公和开展活动的场所，为了营造一个文明优雅、舒适安静的工作环境，也为了便于学校管理，特制定办公室管理制度。
办公室的日常管理工作由教研组长具体负责，各位团结合作下共同管理。
1.严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事按学校相关规定请假。
2.保持办公室安静，不大声喧哗，空课时间一般应在办公室工作，不相互串岗聊天，不得做与教学无关的事，不看与教学无关的书刊，不进行棋、牌类活动，不玩电脑游戏，不上与教育无关的网站，不做有碍他人工作的事。无特殊原因不能带小孩到学校，如确需带小孩来校，家长必须教育管理好子女，并注意活动安全。
3.办公室全体成员要团结统一，同事之间相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意细节，以身作则，为人师表。
4、办公期间带学生进办公室教育辅导或订正作业，要注意尽量不影响他人学习和工作。不将大批学生同时带进办公室。上课时不得随意将学生停课留在办公室，无教师时不得将学生单独留在办公室。
4.不得在办公室用餐，不得将垃圾、茶叶等倒入水池内，以保证水池清洁和下水道畅通，并注意用完水及时关好水笼头。
5.办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。办公室负责人安排好卫生值日表，教师按表定期打扫办公室地面、门窗玻璃等保持办公室外走廊无纸屑、果壳等杂物。
6.值日老师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作，给同事们一个清新整洁的工作环境。每天办公结束后，值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗，确认关闭后方可离开。
7.办公室内可适当种植吊兰、文竹等常绿植物，美化环境，净化空气。
8.爱护公共财产，重视能源节约，遵守学校用电安全的有关规定，不开“无人灯”、“长明灯”，谨慎使用各种电器，离开时注意切断电源。
1.重视办公室文化建设，要有体现办公室核心的精神追求标识。
2.要坚持正确的舆论导向，不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。
3.注意使用轻松、幽默的文明用语，积极推广普通话。
4.关心爱护学生，不在办公室大声训斥学生，个别辅导和个别谈心尽量不在大办公室中进行。热情接待好来访的家长或客人。
5.倡导办公室文化环境建设的个性化，各办公室负责人有义务带领自己的团队开展办公室环境特色布置。
6.营造良好的学习氛围，积极创建“学习型办公室”，积极开展读好书、心得交流等文化活动。
1.学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发各办公室。
2.办公室计算机有办公室负责人进行管理，办公室成员都有义务妥善保管和维护计算机，如遇人为损坏，将追究使用者责任。
3.如机器出现故障或需要添加新硬件，须向计算机老师报告，教师不得自行调换计算机部件。
4.不得在办公室利用计算机浏览反动、黄色站点。
5.因教学任务的变更，办公室需要搬动，基本上遵循“机随人走”原则。
1.学校为各办公室环境建设提供基本的经费保障。
2.学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进行检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室及时给予表扬，对执行制度不力、问题严重的办公室予以批评并要求限期改正。
3.学校每学期对检查结果进行汇总评比。评比结果作为评比星级办公室的重要依据之一，并对当选的星级办公室适当加以奖励。
4.工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的，一经发现，个人当年评优、评先实行“一票否决”。
办公室S检查方案篇十四
第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟。因私打电话必须简短，严禁用公司电话打私人电话。
第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。
第九条上班时间内不得用餐、吃零食。
第十条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
第十一条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序。随手清洁，及时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。
第十二条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到洗手间或指定场所进行。
第十三条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。
第十四条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十五条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十六条文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十七条办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十八条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十九条本制度自发布之日起实施。
办公室S检查方案篇十五
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。此管理制度适用于本公司所有办公室卫生管理工作。
公共区域：大、小会议室，公共区域地面、窗台、桌面、水吧台、吧台、垃圾箱等清洁工作，每日以值日表为准轮流值日。
个人区域：包括个人办公桌(卡位桌面及桌下)和独立办公区域由各部门工作人员每天自行清理。
每月两次大扫除，人员：全体员工，范围：公司所有区域。时间：单周周六下午1:30开始。单周周六上午各部门或公司的'培训学习、总结。
公共区域坏镜卫生应做到以下几点：
3、1、保持公共区域地面干净清洁、无脏物，物品摆放整齐。
3、2、保持门窗及窗台干净、无尘土、玻璃清洁、透明、无手印。
3、3、大小会议室内所有陈列物品、台面都没有灰尘，桌椅摆放整齐;。
3、4、总经理办公室由总助负责全面打扫(含办公室内卫生间);。
3、7、公司所有垃圾桶必须在当日下班之前倾倒干净,由当日值日生负责。
3、9、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司电脑、显示屏及电源总开关要关闭。
4、1、不随地吐痰，乱扔垃圾。
4、2、下班员工自行整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐有序。
办公室S检查方案篇十六
一、办公室应做到每日打扫，应保持清洁、整齐、安静。
二、办公室桌面应保持整洁、无杂物，工作完毕办公用品应放回原处，保持整洁。
三、办公室的地面做到无烟蒂、纸屑，无痕迹。
四、办公室的玻璃窗应始终保持清洁、光亮。
五、办公室墙面悬挂的图表、锦旗等整齐，保持清洁无积灰。
六、下班前切断电源，关闭门窗，保证安全。
办公室S检查方案篇十七
1.每天要有明确的值日人员，值日表要上墙。每个办公室的卫生要有主要负责人。
2.要求地面整洁，无明显的鞋印或污迹。
3.教师办公桌必须整洁，物品摆放务必整齐。除日常办公用品外，其他物品不许摆于桌上。
4.暂时不用的物品要整齐地摆放于柜中。
5.要经常擦窗户，窗上不能有明显的污迹。
6.门要经常擦，不允许门上有灰尘，不允许有明显擦洗痕迹。
7.墙面要经常掸，不允许出现蜘蛛网等脏物，有污迹要及时清洗。规章制度张贴要整齐有序。
8.柜子要保持清洁光亮，要坚持经常擦洗。
9.私人衣物要放于柜中，不许随意在桌上摆放杂物。
10.卫生工具要整齐有序地放于不明显的固定位置。脸盆中的脏水要及时倒掉。
办公室S检查方案篇十八
1.检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排）。
2.检查人员：学校行政组织相关人员。
3.检查结果反馈：于周内张贴公布或网上公布。
4.检查内容：“净”，室内窗明地净，无明显垃圾，桌面干净整洁无杂物，电话电脑等公用设备擦拭干净，门后、垃圾桶旁等卫生死角保持整洁。“齐”，桌面物品摆放整齐，橱柜内物品摆放整齐，其它地方物品（扫帚、拖把、垃圾桶等卫生器具等）摆放整齐。 “美”，办公室环境整体赏心悦目，物品摆放布局合理，无乱贴乱挂现象，办公室呈现一定的文化氛围。
5.检查细则（10分）：
（1）室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。 （2分）
（2）地面打扫干净，无废弃物，无堆积垃圾。 （2分）
（3）墙壁、门窗干净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。 （2分）
（4）办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。（2分）
（5）在明显处张贴轮流值日名单，检查时能积极配合。（2分）
办公室S检查方案篇十九
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭。领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
室内卫生清扫包括以下事项：
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品。
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂。
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍。
4、地面清扫及时、干净。
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭。房门拉手处、灯开关无污渍。
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序。每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元。凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实。
办公室S检查方案篇二十
办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。为了给教师营造一个良好的办公环境，给学生树立榜样，同时也真正体现我校以美育人的德育思想，特制定本制度。
一、制度要求。
1、各办公室要建立卫生轮流值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，垃圾当日清理，并督促办公室其他人员整理各自物品。
2、值日人员全天负责办公室整洁，室内布置有序、美观大方，办公用品及卫生工具要摆放整齐，废旧物品应及时恰当处理。
3、办公桌上的教学资料、作业练习本要摆放整齐，无杂物堆积；重要资料要妥善保管，谨防丢失。
4、每天保持地面、桌面、窗台、门窗、墙壁、灯具无灰尘，无蜘蛛网。
5、请每天最后离开办公室的教师要主动将电脑、饮水机、电灯等电器关好，锁好门窗，做好安全工作。
二、检查细则（10分）。
1、室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。
2、地面打扫干净，无废弃物，无堆积垃圾。
3、墙壁、门窗干净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。
4、办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。
5、在明显处张贴轮流值日名单，检查时请老师们积极配合。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/12154380.html】
