通过计划，我们可以更清楚地了解自己要做的事情，以及需要投入的时间和精力。此外，我们还应该考虑到可能出现的挑战和障碍，并制定相应的应对策略。1在制定计划时要考虑到自己的资源和能力，不要过于追求完美，重要的是实际可行。
篮球教练培训计划篇一
他姓胡，他个子很高，大约在一米九以上，他今年23岁，他长的很帅，也很酷。我很爱跟他一起打篮球，虽然在训练的时候，他对我们要求很严格，但是训练结束后，他总是像一个大哥哥，一个好朋友一样和我们一起玩耍，我记得有一次他和我们一起玩罚球比赛，比赛规则：排队罚球没进球的要做俯卧撑，我们让教练先投球，结果教练上去就中了个空心球，我们都惊呆了，真是厉害。接下来，该我投球了，我有点紧张，因为我害怕投不进，就要做俯卧撑。我准备好了后，瞄准了半天，后面排队的其他队员都在催我，这一催我更紧张了，教练对我说别害怕，你能行的，就算投不进也没关系，这一次投不进，下一次一定能投进的，别怕，大胆投，我鼓起勇气大胆的投了出去，结果真是没进球，哎…球砸到框篮筐上弹飞了，教练对我说没关系，下次一定能投进，加油。第二轮，我在心里默默给自己打气加油，这次我终于投进去了。
我很高兴，因为我终于投进了，而且我还不用做俯卧撑了，我高兴的看着教练，教练对我点了点头，还对我做了一个继续加油的手势，而且我在之后的几轮头球中几乎都投了进去，教练的话，深深的印在我的心里，我想对自己说，今后不管做什么事情都要严格要求自己，不能让自己放松。
对了，我和我教练是一个属相的，我们两个都属猪，教练正好比我大一轮。
篮球教练培训计划篇二
xx年，在市委市政府的正确领导下，在市教体局的大力支持指导下，在协会所有理事、会员积极参与以及社会各界的大力关心支持下，巩义市天马篮球协会以“推广普及提高全市篮球运动”为己任，广泛组织和开展了一系列篮球赛事、普及、交流等活动。通过协会的共同努力，全市的篮球运动进一步普及，会员球迷以及单位球队不断扩大，为构建和谐巩义，推动全市群众体育运动的开展，增强全民身体素质做出了积极贡献。
一、强化内部管理，打造优质的裁判员、运动员、教练员队伍。
在篮球协会主席李景州的带领下，努力探索新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能。以推广、普及、提高篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业，有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体。领导班子不断提出发展的新思路、新举措。各个部门各司其职，积极为协会的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动，规范化运作各项赛事，球员技战术水平明显提高，篮球运动普及面不断扩大。协会还积极发展新成员进入协会常务理事，为协会增加了新的活力，协会发展进入了新的层次和阶段。
协会继续加强对运动员、裁判员和教练员的管理，积极提高他们的篮球技战术、理论水平和实践能力，认真开展裁判员和教练员的培训，积极培养他们在县直各机关以及乡镇的篮球活动中发挥指导作用，以全面提高我县篮球整体水平，以及进一步规范赛场风纪起到积极作用。
二、精心筹划，办好一年一届的全市周末篮球赛。
篮球运动在我县有着相当好的群众基础，深受老百姓的喜爱，每一届的全市篮球赛都极为火爆，篮球场比赛群众座无虚席，是广大球迷的一大盛事。
今年8—10月份由教体局主办，我篮球协会承办，永安水泥厂协办，提供了银牌赞助的岳西县“永安”杯周末篮球赛，为期60天，共进行了40余场比赛。规模空前，篮球赛精彩纷呈，为全市人民奉献了一份篮球大餐。
三、积极参加市级重大篮球活动，加强同周边县市之间的交流。
新的篮球理念，新的技战术水准，特别是对新秀的培养，是我们今后有待提高、急于解决的问题，也正因为如此，协会加强了与周边县市的交流，请进来、走出去，交流赛、访问赛、友谊赛，多种形式促进提高我县篮球运动整体水平，也加强了于周边县市的友好往来，促进了经济发展。
四、积极参与基层赛事，在广大群众中推广篮球运动。
今年，应协会和各乡镇的邀请，承办和协办了一批基层篮球赛事。通过我们过硬的业务水平和广大裁判员、工作人员严谨认真的.工作态度，基层单位和协会对我们的工作都表示非常满意。这为我协会在广大篮球爱好者中树立了良好的形象，为在广大群众中普及和推广篮球运动起到了积极的作用。
五、xx年工作设想。
壮大篮球爱好者队伍，进一步提高篮球运动水平，推动我县体育事业，加快构建和谐社会进程。
(一)高水准、上档次，打造一年一届的全市周末篮球赛。经过篮协几年来的努力，市一年一届的篮球周末赛按照预定计划逐年在实施中。(二)扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍。协会要做好青少年假期培训工作，更好的培养青少年对篮球的兴趣爱好，全面提高篮球技战术水平。不定期组织下乡镇、机关的巡回指导。
(三)继续加强与周边县市的访问交流，及时掌握发展动态，提高技战术的实战能力。
(四)利用篮球平台广交朋友，广泛宣传。
协会应该利用好这个平台，宣传岳西县篮球运动，学习先进的篮球发展理念。我们更要利用好这个资源，主动邀请处地篮队开展走进学校、社区、机关、企事业单位，从而带动群众性篮球运动的发展。
(五)建立网站集资料、编辑画册忆发展。
利用互联网，建立自己的网站。发布比赛的通知、规程，将比赛和活动的图片、资料、总结、成绩公告都挂网上，通过互联网这个高效的传媒宣传巩义市天马篮球协会。
xx年已经过去，xx年我们将在巩义市教体局的正确指导下，在李会长的坚强领导下，在全体委员的共同努力下，进一步解放思想，与时俱进，开创巩义市天马篮球协会工作新局面。
篮球教练培训计划篇三
xx年是我校篮球队丰收的一年，在10月份的全县篮球比赛中奋勇拼搏取得了县小学组男子冠军，女子亚军的好成绩，成绩的取得来自于很多方面的努力，同时通过比赛也发现了队员的不足，一、有的学生思想不端正，觉得自己马上要毕业了，要离开篮球队，比赛的输赢已经不在乎，出现了不想上场比赛和即使上了场也不好好参与的情况；二、学生不能很好的贯彻教练的指导思想，一丢了球就乱了阵脚；三、学生体力跟不上，几个回合下来就有点体力不支，这样技术动作就变形了，学校篮球队训练总结。四、投篮命中率偏低，浪费了多次的进攻机会。比赛结束后，在接下来的三个多月时间里对以上问题进行了针对性的训练和调整，取得了一定的效果。训练总结如下：
篮球队的训练是学校运动训练的'一个组成部分，是贯穿普及和提高相结合的体育方针，促进学校普及，提高篮球运动技术水平的主要基地。首先要增强运动员的体质，不断提高机体的能力，发展一般的和专项的运动素质。有了过硬的身体，才能更好的进行专项训练。其次要掌握篮球运动的知识、技术和战术，只有娴熟的过硬的技能才能在比赛中充分发挥，才能获胜。再次是要对运动员进行思想教育，培养运动员高尚的道德，优良的作风，坚强的意志和品质。只有作到技能与思想并进才能培养出心身健康的学生。
在教学中，学生是主体，教师起着主导作用。要想训练出一支好球队，教师要调控好方方面面的问题。如长时间的训练，教师和学生一定要有良好的身体素质，要有坚持不懈的意志力，而且教师要把学生的训练热情充分发挥出来，使师生的思想统一，目标、行动要一致，只有这样的教学训练才会有所成就。所以教师在训练时一定要做好主导的作用。首先，要培养学生对篮球运动的爱好。因为爱好是最好的.老师，小学生正处在好动的年龄阶段，老师平时在体育训练中开展一些篮球游戏、拍球比赛等活动。这样学生会自然而然的喜爱上篮球运动的。在此教师必须要热爱篮球运动，要有奉献精神。其次要培养学生吃苦耐劳的精神和坚持不懈的锻炼精神。虽然说山里的孩子能吃苦，但这毕竟孩子，所以在训练中还要让学生继续进行体能训练。只有坚实的机体才适应各种训练。因此，在训练中教师要注意对他们讲述从中的理由，让他们知道机体训练的重要性。那么要学生做到，教师必须要先做到，所以教师要有坚实的身体，过硬的专业技术，这更能树立在学生心目中的形象，在学生中也要树立标兵，使大家有榜样，这样使他们的意志品德、精神风貌得发升华，从而训练便能更自觉更积极了。再次要对学生进行思想教育，思想教育对体育训练来说很重要，小学生正处于好动、好强的年龄阶段，而且对爱好体育的人来说更是如此。教师要根据学生这特征在训练中对学生进行行之有效的方法进行思想教育。如在训练中对学生讲述集体的力量，要让他们懂得互相团结协作、互相体谅、互相帮助、的团体战斗精神；只有这样才能良好的战斗作风，才有凝聚力。
根据我们训练时间短、条件差、基础差、起点低的具体情况，摸索出一些有效方法。
选才工作是运动成功的起点，它直接影响到训练的成败，通过几年的实践，我总结出切合实际的选才原则标准：
队员的思想条件：政治思想好，有吃苦耐劳的精神，有勇敢顽强的意志，听从指挥。
身体条件：身高体重，灵巧性，速度、弹跳、力量等。通过测试和测验得出结论。
技术方面：传接球、运球、投篮和个人防守方面，通过观察发现学生的基本技能。
没有良好的身体素质，便不可能掌握高难度动作和完善的技术和战术、及强大的训练和比赛。
篮球运动专项身体素质，就是与篮球运动特点相适应的力量，耐力、速度、弹跳力和柔韧等素质，因此在训练工作中应强调身体训练。
技术训练一定要切合实际，适应比赛，使队员紧张、激烈并能在复杂的比赛条件下，正常地发挥技战术。战术运用是根据比赛双方情况，正确地分配力量，充分发挥身体和技术特长，团结协助精神等。一个队员的心理训练与比赛有密切相关，要重视心理训练。
总之，平时多与附近的小学进行比赛，不断改进训练方法，进一步提高技术和技能，善于总结经验，提高整体水平，我想，是会获得好成绩的。
篮球教练培训计划篇四
今天真是双喜临门，我们阳光篮球训练营迎来一位来自武汉的理工大学的篮球教练，酷奇，他是一个黑人。他的身体都是黑的，只有手心是白的，你们知道是为什么？因为他打篮球时，手心是空的。还有一个惊喜，是我们的教练“买帅”和“酷奇”将在晚上训练结束时来一场一对一的`篮球比赛，今天的幸福来得太突然了。
晚上七点我早早地来到了篮球班，准备上课了，我看见老师来了，我故意站到酷奇老师那一排，经过两个小时的训练，到了结束的时间，我赶忙跑到中线坐下，两位教练开始了一对一的单挑，酷奇教练先发球，他拿着球做了许多过人的假动作，让我们看的眼花缭乱，但是在酷奇老师在上篮时，被买老师盖了下来，紧接着买老师发球，买老师以身高的优势冲破了酷奇的防御，上了一个篮进了，全场沸腾起来。第一局买老师赢了。很快第二局开始了，买老师一上去就突破上了一个篮，可没进，酷奇老师拿球投了个远篮三分，结果神奇的进了，1：1打平。第三局，酷奇老师突破再次被封盖，买老师拿到球以后专门退回去三分线投但很可惜没进，球出界了，酷奇老师拿回了球权，不过当他准备投时，买老师把球抢了回来，转身上了一个篮，进了。这一对一的单挑战结束了，买老师以2：1小胜。
虽然酷奇老师输了比赛。但是他扎实的基本功和不懈拼搏的篮球精神给我留下了深刻的印象。
以后我也要好好训练篮球，争取早日参加比赛，圆我的篮球小子梦。
篮球教练培训计划篇五
北京师范大学邱季端体育馆门口，学生们拿着篮球、挂着毛巾三三两两进出，没人喧闹，安静得像进出图书馆一般。穿过挂着女篮教练和队员照片的走廊，在二楼的室内篮球场里，北京师范大学女篮主教练李笋南正在独自整理着装备。
就在上个月末，北京师范大学女子篮球队经过苦战，以66∶60险胜华中科技大学女篮，连续第四次获得中国大学生篮球联赛（cuba）女篮的总冠军。但与人们想象不同的是，李笋南夺冠后的喜悦早已淡去，取而代之的是对中国高校篮球前景的期待与忧虑。
自一举挫败七连冠天津财经大学后，北京师范大学女篮从“黑马”转身成为连续4年称霸cuba的王者。在通常情况下，取得如此突出的成绩，教练肯定会大谈夺冠心得，但李笋南却并没有这样做，他更关心的是大学生篮球的未来。
“目前，生源的选择和学校开出的条件都十分混乱。有的学校为了吸引好的学生运动员，开出了各种各样的优惠条件。当然，有些情况我们也能理解，比如有的学校并不是名校，只能靠一些特别优惠的条件来吸引好的`学生运动员。”李笋南说，“但是从长远看，这会影响正常的招生，导致好的初级运动员流失，毕竟各个学校的教练水平也是参差不齐的。我认为，应当对招生条件有所限制，建立有导向的服务机制，主管部门、校方、学生三方沟通，让孩子有正确的选择范围。”
cuba自正式成立以来，现在已经成为高校办得最好、最受欢迎的体育赛事，但火爆的背后并非没有问题。之前的天津财大女篮之所以能够连续多届获得总冠军，就是因为当时规则不够细化。20，中国大学生篮球协会通过了将运动员参赛届数限定为“5届”的决议，这个问题得以解决，但新的问题随之而来。
北师大女篮的训练时间是每天下午3时到6时30分，但并非每个学校都这样。“我要利用最少的时间让她们得到最有效率的训练，她们每天都知道自己要做什么。”李笋南在接受记者采访时，队员陆续走入球馆，没有人大声喧闹，大家默默做完准备工作，然后就开始进行拉伸等热身训练。“姑娘们走进校门，首先要学会的是如何高效安排学习和训练。既要保证每天三四个小时的训练，还要有足够时间待在课堂上。现在高校的普遍状况，不是‘学生运动员’，而是‘运动员学生’，很多球队训练起来甚至很少上课。”
参加今年第14届cuba的基层预赛参赛队伍已经超过1200支、分区赛参赛队伍超过100支。不过，到目前为止，从大学校园进入职业球队的优秀大学生运动员却屈指可数。虽然这其中有大学生球员的水平问题，但高校通往职业的链条从未真正衔接过，才是症结所在。
“cuba是中国大学联赛中最成功的，从组织规模到宣传形式，因其‘学生军’的真实性受到学生的认可。这种模式的连带作用，是让篮球气氛在人际关系的基础上建立起来，让队员带动同学，包括家长的人际圈子都会来关注篮球。”李笋南说。有意思的是，一些优秀的大学生运动员在面对职业球队抛出的橄榄枝时，很多人却选择了拒绝。
李笋南介绍，他手下就有这样的队员。北师大教育学院级的邵婷被国奥队看中，已经去训练了两个月，但这个极有可能成为国内“体教结合”成功案例的女篮新秀，却出乎意料地向李笋南表达了不想进入职业队的意向，“因为专业队训练量太大，精神上备受压抑。远不如在学校，能见到朋友，能随心所欲地生活，国奥每天只有篮球的生活让她感觉不到快乐。”李笋南说。
目前，中国职业女篮运动员注册人数十分有限，已经出现人才荒。而高校的优秀学生运动员，却对进入职业化心存疑虑，不能不说是一种尴尬。
“注册后就不能参加大学生联赛的规定，让大学中涌现出的很多有潜力的篮球运动员对职业化望而却步。如果改为不用注册也可以参加职业联赛，这种现状可能会有所改变。而且，如果在训练强度和时间安排上多考虑高校运动员的需求，也会有利于双方的衔接。”李笋南说，“阻碍高校学生职业化的原因是多方面的：其一，大学教练水平参差不齐，容易造成人为的人才流失；其二，高校训练水平和专业队的需求还相差很多。此外，除非高校运动员特别优秀，否则一个成熟的职业队不会花太多精力去培养。”
虽然竞技体育回归校园还有很长的路要走，但李笋南坚信，这是必由之路：“现代体育对运动员的综合素质要求越来越高，从战术体系到运动项目的发展，包括事件分析的视角，大学生更加多元化，发展空间更大。文化水平不高很容易产生运动瓶颈，会成为制约专业运动员发展的因素。以后越来越多的篮球运动员都应出自高校。只要加大重视力度和资金投入，着力于双方的衔接，这一天必然会到来。”
虽然存在这样那样的问题，但风风火火的高校篮球仍会对未来的中国篮球产生积极影响。李笋南说：“现在我手下的这批孩子，是高水平运动员，能打好篮球。而同专业的大多数学生，运动技能肯定远远不如我的队员。”
“我觉得，从自身的发展和整个国家体育教育水平的发展而言，学生运动员从事体育教育比学工科的效果要更好，因为和其他在专业上有特长的学生相比，他们优势不足。”李笋南说，“应当把学生自身的优势发挥到最大化，在学校中能发挥自身特长，在工作岗位上也应当发挥出自身优势。术业有专攻，他们到学校去教书也许还能发掘到比他们更好的体育苗子。”
本报北京7月7日电。
篮球教练培训计划篇六
篮球作为一项团队性强、技术性高的运动项目，对于篮球教练员的要求也很高。作为篮球教练员的面试，无疑是一个非常重要的过程，这不仅是选拔教练员的环节，也是教练员展示自我的机会。在我参与篮球教练面试的过程中，我有一些感悟和体会。
第一段：提前准备。
面试即将来临之前，我充分地做了准备。首先，我对面试相关的篮球知识进行了深入的了解，加强了自己的专业素养。其次，我研究了该篮球队的成绩和战术风格，了解他们的需求和团队特点。最后，我准备了一份简洁明了的面试材料，包括教学理念、优势技术和教练经历等，以便将自己的亮点和优势展示给面试官。这样的准备为我面试奠定了良好的基础。
第二段：沟通与交流。
面试过程中，与面试官的良好沟通和交流非常关键。我始终保持积极主动的态度，主动与面试官进行对话，并倾听他们的问题和意见。在回答问题时，我用举例和实际案例来支持我的观点，让面试官更好地理解我的思路和方法。此外，我还积极提问，与面试官进行互动，以展现自己对于教练工作的热情和积极性。通过良好的沟通和交流，我逐渐与面试官建立起了良好的工作关系。
第三段：展示专业素养。
作为一名教练员，专业素养是必不可少的品质之一。在面试过程中，我通过展示自己丰富的篮球教学经验、对团队建设和战术指导的理解，以及个人对于队员发展的关注，来展示自己的专业素养。我强调了对于每个队员的个别培养，并提出了一套科学合理的训练计划，以促进队员的全面发展。这样的展示给面试官留下了深刻的印象，同时也表明了我的教练潜力和良好的专业素质。
第四段：情感与心理引导。
面试过程中，除了专业素质，情感与心理引导也非常重要。在回答问题的时候，我注重展示自己具备关心和支持队员的情感，强调对于队员的引导和激励的重要性。我讲述了一个我曾经帮助一名队员克服困难并获得突破的经历，以此来说明我的情感支持和心理引导能力。这样的表现让面试官看到了我对于队员发展的全面关怀，也让他们认为我是一个有温暖和鼓励力量的教练。
第五段：总结与展望。
通过面试篮球教练的过程，我收获了很多。首先，我意识到面试过程中的准备和沟通非常重要，它们直接决定了面试的效果。其次，展示自己的专业素养和情感支持能力，能对面试产生积极的影响。最后，我明白了教练员要根据队员的需求来制定训练计划，并始终关注和引导他们的心理发展。
总而言之，参与篮球教练面试是一次有意义的经历。通过准备、沟通和展示专业素养和情感支持，我深刻地认识到自己的优势和不足，也明确了自己未来的发展方向。无论面试结果如何，这次经历都是我教练生涯中一笔宝贵的财富。
篮球教练培训计划篇七
作为一名篮球教练，我一直视球队的健康成长和发展为自己的重要工作目标。在过去的一段时间里，我是围绕这个目标，突出以下几个方面的工作：
一是加强了球员的彼此理解和协作，建立起了更为紧密的球队氛围；
三是以全体球员为整体，让他们免于个人主义和教练控制。
从未来的角度来看，我会持续加强这些工作做法，进一步促进我领导的球队实现自己的愿景和目标。在我的篮球教练工作中，我一直秉持着全方位的教育理念，从技术、战术、心态、文化等方面对球员进行全面的培养。在过去的一段时间里，我主要集中在以下几个方面的工作：
首先是加强球员的技术素养。我意识到，篮球是一个需要严格训练的运动，只有不断地训练技术方面的基本功，才能够在比赛中做到游刃有余。因此，我在训练中注重对每个队员的个人技术进行细致的分析，根据他们的优劣点进行定向的训练和改进。我还特别侧重于外线的射击技巧和运球技巧的训练，使队员们可以在比赛中更为主动地发挥自己的攻击性。
其次是鼓励团队合作精神。在我看来，篮球是一项十分团队合作的'运动，每个队员都需要在比赛中发挥自己的优势，为球队的胜利作出贡献。因此，我引导球员们正确认识自己的角色和定位，鼓励他们彼此之间多进行交流和协助。我还倡导每个队员都要以团队利益为前提，克服个人主义和斗争心理，大家应该一起创造出好的比赛结果。
再次是注重比赛策略和应变能力的培养。在每场比赛前，我会进行充分的对手分析，针对不同的对手制定不同的对策。我还着重指导队员在比赛中要善于抓住对手的弱点，利用自己的优势进行攻击。同时，我也注重培养球员们的应变能力，让他们在比赛中能够根据形势变化及时作出应对，从而取得战术上的主动，赢得比赛。
最后是建立良好的球队文化。我认为，一支成功的篮球队伍需要有一种团队精神和文化的支撑，这种文化应该注重在多方面的培养。因此，在工作中我会着重引导球员们营造良好的氛围，在场上场下都有良好的交流和互动，大家团结一心为球队的目标而努力。我还注重提倡文化建设，培养每个队员的品德和责任感，同时也不断向外传递正能量，鼓励球队参与各种公益活动，做出更大的社会贡献。
总的来说，在我的篮球教练工作中，我坚持以球队为主角，以每个队员为核心，从多个方面进行培养和引导，希望可以帮助他们成为更出众的球员。同时，我也会继续学习和拓展自己的教育思路，不断创新教学方法，以更高效、更实效的方法培养出高水平的球员，为篮球运动事业做出更大的贡献。
篮球教练培训计划篇八
在过去的一段时间里，我担任篮球教练又有了新的体会和收获。从易错点入手加强训练，增加球员对利益格局的理解，做好场上稳定性的优化，将球员在技巧和技战术方面都带到了更高的水平。通过训练和比赛的实践，队员们不仅练就了扎实的'技巧，还养成了自主、专注的训练态度。在未来，我会继续关注并加强球员的自我管控和应变能力，进一步提升他们的整体表现。
篮球教练培训计划篇九
篮球是一项高强度、高技术的运动，需要不断训练和技巧积累。作为一名篮球教练，不仅需要有足够的篮球技巧，更需要具备超群的教练能力。在多年担任篮球教练的经历中，我不断总结经验，逐渐形成了自己的教练理念和方法。本文将围绕篮球教练的感悟与思考展开叙述，希望能够分享给更多的篮球教练或爱好者，助力他们在篮球教学中更有效地处理各种问题。
一、技能和文化的平衡。
教练必须在技术方面有所专长，能够灵活运用各种训练方法，并能及时引进市场上最先进的体育教育技术。这并不意味着忽略文化的培养。篮球教练不仅需要培养运动员的技能，还要培养运动员的文化素质。良好的文化素质能够使运动员更好地面对胜利和失败，从而更加感性地理解篮球这个团队运动的真谛。
二、观察力和自我修正。
篮球教练需要敏锐的观察力，能够观察到甚至微小的技术动作、战术变化和心理变化，根据这些变化及时做出反应，并对自己的教练方法进行修正。敢于反思并及时调整自己的教练方式是一名优秀教练必备的素质。
三、建立良好的关系。
教练与球员之间的关系至关重要。一名教练如果不能赢得球员的尊重和信任，就难以培养出有素质的球员。教练需要了解每个球员的性格、情感和行为习惯，以便开展更有效的训练和指导。
四、精神的鼓舞和支持。
随着比赛的进行，球员往往会遇到挫折和困难。教练需要成为球员基于信任和支持关系的灵魂伴侣和鼓舞者。教练应该给予运动员鼓励，让运动员感受到自己的力量和潜力，从而让他们在困难、紧张甚至绝境的环境下变得更强。
五、塑造领袖和共同目标。
教练需要培养出领袖型球员，他们在场上扮演着进攻、防守、指挥、鼓舞的角色，领导队伍从胜利走向胜利。教练还需要让球员共同理解和接受团队目标，这有助于球员在比赛中更好地配合、协调和协作。
结语。
俗话说得好：“三年树木，十年树人。”成为一名优秀的篮球教练需要经过长时间的磨练和思考。需要在训练场上深入探究和实践自己的教练方法，需要在不断的比赛中总结和改进自己的教练经验，需要时刻审视自己的教练态度和方法，不断修正和完善。我希望我的这些心得和体会可以为更多的篮球教练或爱好者提供帮助和启迪，也希望我们可以共同努力，让篮球事业发展更快、更好。
篮球教练培训计划篇十
作为一名篮球教练，我非常注重营造舒适的学习氛围和健康的竞争意识。在我与我的队员们的共同努力下，球队的整体实力不断提高。在过去的一年中，我注重以下方面的`工作：
一是加大了球员的基本动作技巧训练，强化攻防端的统一性；
二是根据对手的特点，制定了不同的比赛策略，为球员们提供了更为丰富的战斗想象空间；
三是加强了球队合作能力，使球员们在比赛中更为配合。
未来，我还会继续发掘队员们的潜力，创造更多的机会，让他们在赛场上发挥出更为出色的表现。
篮球教练培训计划篇十一
某年某月某日，我爱上了篮球，并且一直去我的学校训练，一次次重复的动作，让我对这些动作更加熟练。
训练我们的老师，姓田，四方脸，锅盖头，穿白色衬衫，黑色的短裤，黑白相间的球鞋，看起来很有精神，他的球技很好，10个，有八个都进了，我看未必，当他在我们休息的时候，拿起一个球就开始投篮，一发，两发，三发……连投10个进了6个，没有八个吧，当我得意之时，我总算看到了他球技是有多好，刚刚是因为他有做动作，所以进的不多。只见老师运球迈小碎步来到三分线，并且做起了胯下八字，做完了，只见他双腿张开，扎稳马步，双眼凝视着前方的篮筐，双腿蹬地，伸臂，老师把球射了出去，篮球在半空中旋转，＂咣一一＂球进了！还是一个非常完美的空心，一连几个都进了，还在三分线做了一些动作，应有尽有，我会的他做了，我不会的，他也做了真厉害。
一堂课下来，只有拍了照才放学，有一次拍了照，他非得唠叨几句才放学，这时一只小龙虾那么大的知了提出了抗议，这只知了趁老师不注意，飞到了老师的手上，同学们都叫了，只隔了1秒钟他才反应过来，叫了声＂哎呦＂抖了一下手，知了飞走了，同学们的叫变成了笑。
篮球教练培训计划篇十二
篮球是一项高度竞技性的运动，在比赛中，教练的指导和决策对于队员的发挥和战绩有着至关重要的作用。作为一名资深的篮球教练，我深知教练的心得和体会对于培养出更加优秀的篮球运动员起到了举足轻重的作用。在这篇文章中，我将分享我的教练心得和体会，希望给那些即将或正在成为篮球教练的朋友们提供一些有用的参考和建议。
第二段：培养团队意识。
篮球是集体运动，团队意识是取得胜利的关键。篮球教练必须重视团队意识的培养，从训练开始就要让队员明白每个人都有不可替代的作用。在训练中，通过组织各种队内比赛、让队员互相观摩、互相学习等形式，寻找队员之间的共鸣，提高彼此之间的信任和默契。而在比赛中，教练要不断提醒队员全神贯注地执行战术和技术动作，坚守自己的位置和职责，做到各司其职，团结协作，以团队的力量取得胜利。
第三段：注重个人技术训练。
篮球运动员必须掌握基本的技术动作，才能投篮准确、传球娴熟、防守有力。因此，篮球教练必须注重个人技术训练，对运动员的技术动作进行全方位、系统化的训练。在个人技术训练中，教练不能太过苛求，并要注意运动员的身体状况和个人差异，采取个性化的训练方法，提高运动员的技术水平，为比赛打下良好的基础。
第四段：分析比赛和对手。
篮球教练不仅要对自己的队员进行训练和指导，还要对对手的实力、战术和比赛特点进行分析和研究。通过对对手的分析，教练可以采取更合理的战术安排和防守策略，寻找对手的弱点，找出取得胜利的关键所在。同时，教练要注重对自己队员的比赛分析，及时总结和反思比赛中存在的不足和问题，制订针对性的训练计划，及时调整战术和阵容，提高整个球队的竞技状态和水平。
第五段：重视心理素质的培养。
篮球比赛中的心态和信念很重要，篮球教练必须重视心理素质的培养。在训练中，教练可以引导运动员学会自我掌控情绪、保持冷静和乐观心态，培养自信心，激励运动员全力以赴。在比赛中，教练要尽量减轻运动员的心理压力，帮助运动员调整好自己的心态，保持自信，保持专注，将精神力量转化为实际战斗力，在比赛中发挥出自己最大的水平。
结论：
篮球教练是球队中不可或缺的一环，教练的指导和决策对整个球队的战绩和发展起着至关重要的作用。在培养篮球运动员时，教练应该注重团队意识、个人技术训练、对对手的分析和心理素质的培养，通过这些方式提高整个球队的竞技状态和水平，为取得胜利打下坚实的基础。只有做好这些方面的工作，才能让我们的球队成为一支有凝聚力和向心力的队伍，展现出最好的篮球水平和风貌。
篮球教练培训计划篇十三
作为篮球教练，我始终秉持“以人为本，以技术为核心”的原则，注重培养球员的个人技巧和团队合作精神。在20xx年的工作中，我突出了以下几个方面：
一是团队管理，尽量避免个人主义和教练控制；
二是开放性的球队策略，鼓励球员自由发挥自己的特长；
三是增强训练力度，注重个人技巧和团队配合的宏观训练。
同时，我也努力了解每个队员的个性和感受，让他们感到自己是球队中不可或缺的.一份子。在未来，我会继续注重队员的需求和培养，以达到球队更为出色的表现。
篮球教练培训计划篇十四
教练员要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。
个人信息。
性别：男。
年龄：34岁民族：苗。
工作经验：3年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm户口：贵州毕节纳雍县。
自我评价。
对朋友忠心对工作负责。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：按摩或散打教练。
希望工作地点：浙江台州路桥区。
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：包吃.包住。
工作目标/发展方向。
为加强所具备发挥。
工作经历。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：培训类/培训类。
职位名称：管理和教练。
职位描述：以管理初中学生日常行为学习规律为主此外给所有初中学生上体育课武术课等。
离职原因：计划结婚以后复职。
教育经历。
拓展阅读：自我推荐——个人简历制作技巧的利用。
个人简历就是一种自我推荐的方式，只要能够充分利用这种自我推荐的方式，就能够增加成功就业的机会。编写个人简历要有一定的技巧才能充分发挥其作用，在编写的是要要注重于对自我优势和价值的描写，展现自己的能力，才能够获得用人单位的认可，获得面试的机会。
学会在短时间内突出重点。
因为用人单位每天要阅读的简历有很多，所以阅读每一份简历的时间都有限。在编写的时候就一定要控制个人简历的`篇幅，一定不能太长，用人单位也看不完，适量的描写再加上重点的突出就能够体现出一份简历的价值。有价值的一份简历，可以看出应征者的诚意以及个人能力。在个人简历中要把个人能力当做是重点，当尽量在看到简历三十秒内就看到重点，这样就能够充分把握住个人简历的价值，成功的完成一次自我推荐。
怎样做个人能力的描写。
把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。
篮球教练培训计划篇十五
篮球作为一项普及广泛的运动项目，吸引了无数年轻人的关注和热爱。作为一名篮球教练，我有幸可以与这群热爱篮球的年轻人共同进步。这段时间以来，我从中收获颇深，积累了一些宝贵的心得与体会。
第一段：热情的引导。
作为篮球教练，教会学生技巧和战术只是其中的一部分工作，更重要的是激发学生对篮球的热情。一个热情高涨的团队将会充满斗志，面对困难也有足够的力量去克服。因此，在训练过程中，我经常鼓励学生积极进取，相信自己，相信团队。我会通过讲述一些篮球名人的励志故事，组织团队活动来培养学生的热情，让他们从小懂得团队合作的重要性。
第二段：耐心的引导。
教学过程中，我发现每个学生的接受能力和学习进度是不同的，有的学生可能天赋出众，学得快，而有的学生可能需要更多时间来理解和掌握。作为一名教练，我必须具备足够的耐心。我会反复解释和演示，尽量采用多种方式进行示范，帮助学生理解技巧和规则。
而对于那些进步较慢的学生，我会鼓励他们，让他们明白进步的重要性。我会找到他们的优点并加以鼓励，以此提高他们的信心。我会告诉他们，只要付出努力，不断进步就是胜利。耐心的引导让学生们感受到了我的关心与支持。
第三段：团队的培养。
篮球是一项团队运动，团队合作是顺利完成比赛的关键。因此，培养团队意识是我的另一个重要任务。在训练中，我经常组织集体活动，让学生们互相配合，培养默契。同时，我也鼓励学生们互相帮助，共同进步。我会强调每个人的角色和责任，让他们明白需要每个人的贡献才能取得胜利。
在集体活动中，我着重强调沟通的重要性。通过沟通，队友之间可以更好地协调动作和策略。我会鼓励学生们多说话，提出自己的想法和建议，鼓励他们学会倾听和尊重队友的意见。团队的培养不仅仅是为了篮球比赛的胜利，更重要的是让学生们学会团结协作，为以后的人生做好准备。
第四段：自信的培育。
自信是篮球比赛中的关键因素之一。我相信每一个学生都有能力成为优秀的篮球运动员，因此，我会通过训练来培养学生的自信心。在训练中，我会赞赏每个学生的努力和进步，让他们相信自己可以做到。我会给予学生更多的机会去展示自己的能力和技巧，让他们在比赛中取得成功。
同时，我会提供给学生们一些心理建设的技巧，比如说积极向前看待失败，从失败中吸取经验教训，调整心态。我会告诉他们，只有相信自己，才能更好地发挥自己的优势，取得成功。
第五段：激励的力量。
作为篮球教练，激励学生是我最大的责任之一。我相信激励的力量可以让学生们超越自我，释放出潜能。我会定期举行颁奖典礼，表彰表现突出的学生，激励他们继续努力。在比赛前，我会组织鼓舞人心的座谈会，让学生们充分感受到团队的力量。我还会找一些优秀的篮球运动员来站在我们学校的舞台上，给学生们做示范，用他们的成功经验来激励学生追求卓越。
总结：
作为篮球教练，我深知自己的责任重大。在这段时间里，通过热情的引导、耐心的教导、团队的培养、自信的培育和激励的力量，我与学生们共同进步，收获了许多快乐和成就感。篮球教练的路虽然艰辛，但只要看到学生们的成长和进步，一切都是值得的。
篮球教练培训计划篇十六
篮球教练是一个非常具有挑战性的工作。作为球队的领袖，教练必须在训练球员、制定战术、指导比赛等方面做出正确的决策。多年来，我一直从事篮球教练的工作，并从中获得了丰富的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我所掌握的有关篮球教练的技巧和策略。
第二段：与球员建立良好关系。
要成功地执教一支篮球队，教练必须与球员们建立良好的关系。这包括在日常训练中与球员沟通，了解他们的需求和担忧，创造团队精神和合作精神，以及根据每个队员的能力和潜力，指导他们取得进步。身为教练，我们的职责不仅仅是制定赛季计划和战术方案，还应注重与球员建立紧密联系，促进他们的教练和个人发展。
第三段：注重战术训练。
赢得比赛需要一个好的战术方案以及良好的战术执行。篮球教练必须花时间在实战中训练战术，确保球员们能够熟练掌握和应对场上操作。这意味着我们需要遵循一定的逻辑思路，确保球员们理解战术，从而在比赛中能够更好地执行。要想取得胜利，我们必须区分对手的强项并制定对应战术，同时识别敌方弱点并利用他们的漏洞。这一点需要教练在决策时具有敏锐的策略意识和谋略智慧。
第四段：掌握情绪控制技巧。
篮球比赛是一项充满激情的运动。在比赛中，球员们需要经历胜利和失败、高兴和失落等等各种情绪。作为教练，我们必须掌握情绪管理技巧。我们需要激励球员在胜利时保持谦虚和稳定，在失利时保持冷静和分析。教练需要学会如何激发球员精神，激励他们在困难时克服挑战。此外，球员之间的关系也需要经常进行沟通和妥善处理，从而营造一种和谐的团队氛围。
第五段：总结。
综上所述，作为篮球教练，我们需要不断提高自己的技能和技巧，适应各种情况，从而在球员教练和赛季管理方面获得成功。建立良好的关系和传授有效的战术方案，是篮球教练必备的技能。同时，掌握情绪管理技巧和团队管理能力，也是成功的教练所必需的品质。在今后的篮球教练工作中，我将继续努力，不断提升自我，将我的技术、知识和经验传播给更多的学生和年轻人。
篮球教练培训计划篇十七
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止(劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立)。
二、工作内容。
甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动纪律。
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。
乙方向甲方缴纳汽车维护费xx元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。
四、劳动报酬。
乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。
甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。
五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任。
(一)、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：
1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;。
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
(二)、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：
1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度;。
2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;。
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;。
4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。
(三)、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金xx年xx月xx日。
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