通过总结，我们可以找到成功的经验和方法，并加以总结运用到以后的学习和工作中。通过总结，我们可以发现并总结一些重要的经验和教训。这些总结范文是对某些专业领域的经验总结，非常有参考价值。
学院会议通知篇一
亲爱的同学们：
当前，同学们已进入暑期放假、返家度假状态，但生命安全重于泰山，我们在生活中要时刻注意安全，保护自己。为了让同学们能够度过一个安全愉快的假期，请同学们做到以下几点：
夏季是洪涝灾害的高发期，同学们无论是居家还是出行，都要做好洪涝雨季的灾害防御工作。
1、同学们要结合近期极端强降雨引发的汛情、雨情实际，主动关注所在地洪涝灾害情况，切实遵守汛情、险情、灾情下的“预警预防、三避让”要求，在洪涝期间减少外出。
2、同学们在开展假期实习（实训、劳动学习）时，严禁到存在汛情安全、地质灾害、风险隐患不明的区域和场所，同时要与实习接纳单位明确学生安全管理的责任，确保同学们在岗学习、实习的安全。
3、如接到洪水预报，应备足生活用品和必要的医疗用品，用木桶、木制家居等可以漂浮的物品自制救生装备；手电、口哨、艳丽的衣服等可作为信号使用。
夏日炎炎，大家可能产生了下水嬉戏的念头，不过要加强安全意识，保护好自身安全。
1、同学们要进一步强化防溺水“六不准”（不私自下水游泳、不擅自与他人结伴游泳、不在无家长或教师带领的情况下游泳、不到无安全设施、无救援人员的水域游泳、不到不熟悉的水域游泳、不熟悉水性的学生不擅自下水施救）要求，将暑期防溺水工作的防护网编织得更加细密、更加可靠。
2、如遇到有人遇险溺水时，先向附近人求助或拨打电话报警，不要冲动盲目下水救人，避免不必要的伤亡发生。
3、要增强安全意识、责任意识，不要前往地质灾害易发多发等存在安全隐患或危险境地旅游、活动。
在我们日常生活中，要注意交通安全，提高安全意识，养成良好的安全习惯，这不仅是保护自己，也是保护他人。
1、同学们外出需安全乘坐各类交通工具，不搭乘农用车、拖拉机、拼装车等非法载人交通工具，不搭乘超载车、非法营运等客运交通工具。
2、不驾乘（搭乘）与法定年龄不符的摩托车、电动车。
3、过人行道时要遵守交通规则，不得在人行道上追逐、打闹。
4、提醒家长驾车时自觉遵守道路交通安全法律、法规，不超载、不超速、不酒驾（醉驾）、不危驾。
疫情还没有过去，做好居家防疫既能保护自己，也能保护家人。
1、同学们在家要关注个人健康，保持个人防护意识，自觉做到勤洗手、多通风、不聚集、不聚餐，适度锻炼强身健体，假期非必要不外出。
2、不前往疫情中高风险地区和人员聚集公共场所，积极科学防控，不信谣，不传谣。
3、保持与学校老师的联系，按要求完成每日健康打卡，如有发热、干咳、乏力等症状请及时就医，不瞒报、谎报或漏报。
夏季是用电的高峰期，加之降雨和高温，极易发生电气火灾，用电安全，千万不能疏忽大意。
1、夏季人体出汗多，在同样条件下，人出汗时触电的可能性和严重性远远超过一般情况，所以，接触家电时要保持手部干燥。
2、夏季雨水多，用水也多，要注意家电外部电线的绝缘层是否损坏，如果家中已经浸水或受潮，再次使用前要对其进行干燥处理，直到绝缘良好为止。
3、对夏季频繁使用的电器，如空调、风扇、电热淋浴器等，要采取一些防护措施防漏电，不可长时间使用电器，适当让家电“休息”一下。
炎热的暑假到了，许多美食也在向同学们招手，但饮食安全不容忽视。
1、暑假虽热，同学们不要贪凉，注意营养均衡，不要一次食用大量生冷食品，以免刺激肠胃。
2、夏季饮食冷热交替，对肠胃刺激太大，家中可常备一些常用药品。
3、水果蔬菜洗干净后再食用，不要吃未成熟的瓜果。
4、外出用餐时要注意安全卫生，由于疫情影响，能选择打包带走的情况下就不要选择堂食。
每个人都会遇到负面情绪，情绪就像一个送信的人，当它来临时，请坦然的接受。
1、同学们要多与家长、朋友交流，理性看待疫情防控期间居家线上学习和生活的状态。
2、有意识地给自己一些正向的肯定、鼓励，主动调整负面情绪。
3、要加强与老师的沟通联系，努力调整适应这段特殊时期的大学生活。
4、如需要进行心理咨询，可拨打学校心理咨询中心电话：xx
平安是福，安全第一。预祝同学们度过一个安全、快乐、充实的暑假，以饱满的精神面貌迎接新学期的到来！
学院会议通知篇二
全院各单位：
根据学院校历，因工作需要，现将端午节放假通知如下：
一、6月9日（星期四）放假一天，6月10日（星期五）正常上课。
各单位节前要组织卫生大扫除并进行安全检查，不使用的各类电气水源要关闭，对本单位的重点部位要做好必要的防范措施。
各单位节假日不得组织集体外出旅游活动；学生要严格执行请销假制度；外出人员要加强安全意识，杜绝各类事故的发生。
四、各单位负责人和值班人员必须保证通讯渠道的畅通。
xxx。
20xx年xx月xx日。
学院会议通知篇三
各位老师：
因校方政策不断变化，导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰，经与校办及教务处沟通，先将开具在读证明的程序确定如下：
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的中方学位在读身份，携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单，到校办档案室盖章。
2、双学位生、单招生以及专科已毕业的专科兼修生如证明自己的美方学位在读身份，请到国际教育学院网站（请z老师将附件模板上传到学院网站）自行下载打印我院在读证明模板，手写“开在读证明用印单的申请”，辅导员在手写申请上审核签字后到田亚楠老师15-212办公室开具用印单，到校办档案室盖章。
特此通知，如有疑问，请各位老师与我联系。
学院会议通知篇四
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师 400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象
1.教授
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2. 优秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇
2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3. 协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的入学问题。
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同 时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证 明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的， 在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:
邮 编：315012
招聘网址: http:///
学校网址: http://www./
e—mail ：rsczp@
联系人：支老师 陈老师
附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表
附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》
浙江工商职业技术学院
20xx年5月
学院会议通知篇五
学生社团：
为了推进我院学生社团的蓬勃发展，提高我院大学生综合素质，繁荣学院文化，活跃社团文化，展示社团文化风采，提高社团影响力。经研究决定，本学期将举行第七届学生社团文化节。现将有关事宜通知如下。
发展学生社团、繁荣学院文化、展示社团文化风采。
全院学生社团。
有社团特色，有影响力，有创新，有实效。
1、筹备阶段(4月下旬)。召开院各级学生社团负责人会议，进行思想动员，并安排社团文化节活动的相关宣传事宜，使社团活动更具影响力;对开幕式活动进行工作部署;各学生社团依据相关要求上交《社团文化节活动策划及经费预算案》，外联部的相关负责人对其进行安排;院社团联合会对自己的活动进行设计与策划，并安排相关事项;对社团文化节中小型活动进行总体协调和监督;对社团文化节中大型的活动进行安排与部署。
2、实施阶段(5月上旬—5月下旬)。各学生社团根据自身活动安排及相关要求，积极开展各项学生社团活动。院社团联合会开展的`大型社团活动，各学生社团应积极配合。
3、总结阶段(6月上旬)。各学生社团向院社团联合会上报社团文化节期间工作总结财务报表以及相关影相资料。
1、各学生社团接到通知后，高度重视，积极动员并组织做好活动各项工作。
2、各学生社团主管及指导老师认真指导学生社团各项活动的组织开展。
3、各学生社团按照通知要求，积极申报、精心策划、广泛宣传、认真组织参加各项活动。要自觉加强与活动指导单位和活动指导老师的联系，主动接受指导，以按时保质保量完成活动各项工作。
4、各学生社团参加本届社团文化节的有关情况将作为评选2008年度优秀学生社团(十佳社团)的依据。
5、各学生社团积极参与社团联合会组织的各项社团文化活动。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会。
20xx年x月x日。
主题词：共青团社团文化节通知。
报：校党委、校团委。
送：各有关部门。
发：各团总支。
共青团重庆工商大学派斯学院委员会办公室。
20xx年x月x日。
学院会议通知篇六
浔东校区团工委、各二级学院团委：
为进一步推进学生寝室文明建设、繁荣校园文化、营造温馨舒适的寝室环境，展现当代大学生的精神风貌，现决定开展我校“秀宿舍活力，扬青春风采”第八届大学生寝室文化节系列活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
通过丰富多彩、健康有益的活动形式，倡导文明，宣传榜样，以点带面，促进校园人文精神建设，发挥突破感官常态的创意，创造激越的大学校园文化，解读大学校园的百态况味，推崇快乐积极地生活态度，努力营造浓郁的文化氛围，促使品牌与校园文化的强力碰撞、强力胶和与强力渗透，进一步强化寝室育人功能，提高学生综合素质和创新能力。
二、活动时间
20xx年11月底—20xx年12月初。
三、活动内容
1.寝室“映像”ppt大赛（具体方案见附件1）
2.寝室环保diy作品展（具体方案见附件2）
3.寝室diy设计大赛（具体方案见附件3）
4.百优寝室评比大赛（具体方案见附件4）
5.“十八大知多少”专题板报展（具体方案见附件5）
6.第八届寝室文化节闭幕晚会暨才艺大赛决赛（具体方案见附件6）
四、奖项设置
除各项活动设置的单项奖外，学校还设立了优秀组织奖，将评委表彰8个表现突出的二级学院团委。
学院会议通知篇七
根据上级文件精神，结合我校实际，我校定于20xx年9月1日（星期六）至2日（星期天）报名，9月3日星期一正式上课，请各位学生家长务必在规定时间内带子女及户口簿到学校报名入学，一年级新生要带打预防针册子。
交费情况：
1、家庭作业费20元；2、中餐自筹费用100元；3、保险费30元。特此通知。
学院会议通知篇八
各二级学院、部，各部门：
近期部分单位出现劳动、工作纪律松懈的现象，为保证学院正常的工作秩序，营造高效的工作环境，根据院办“关于调整两校区作息时间的'通知”及班车运行的有关通知，特重申劳动纪律如下：
一、作息时间。
浦口校区。
下午13：30上班（和教师上课时间同步），17：00下班。
莫愁校区。
下午14：00——17：30。
二、各部门领导须履行职责，重视劳动、工作纪律制度，加强考勤管理，以保证教学、科研、管理的政令畅通及各项工作的高效运转。
每月3号之前必须将部门上月考勤表报人事处劳资人事科。
凡未按作息时间上、下班者认定为迟到或早退；迟到或早退按学院考勤管理办法执行，每次扣半天岗位津贴。
三、各部门行政管理人员因特殊原因不能按时上、下班，须事前报人事处备案。
人事处。
20xx年xx月xx日。
学院会议通知篇九
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校工作实际，现将20xx年“五一”节放假的有关事项通知如下：
4月30日—5月2日放假，共3天。4月30日（星期六）、5月1日（星期天）为公休，5月2日（星期一）为调休，5月3日（星期二）正常上班、上课。
1.放假期间，各学院、部门要安排好教学工作和安全保卫工作，妥善保管好财物。保卫处、后服中心要认真落实节假日值班工作制度，组织安排领导带班，实行24小时专人值班，加强校园安全防范和巡查，确保学院“五一”假期间的防火、防盗、防疫等各项工作。遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
2.“五一”假期，气候炎热，防暑、防火形势严峻，各教学单位要强化师生安全教育工作，增强师生安全意识，杜绝集体外出野炊、游泳等行为。师生外出要注意人身财产安全。
3.按照节假日公车统一集中管理的有关规定，4月29日下班前，请各部门将公车全部停入学校车库，钥匙交值班室统一保管。
4.放假期间总值班室设在院长办公室，值班电话:；保卫处值班电话:。
院长办公室。
20xx年4月18日。
学院会议通知篇十
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部，现有29个专业，全日制在校生9600余人，成教学生近7000人，教职员工700余人，专任教师400余人，其中副高及以上职称教师150余人，硕士及以上学位教师250余人，专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象。
1.教授。
（1）具有教授职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。
（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
（3）年龄45周岁以下。
2.优秀博士研究生。
(1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
（2）年龄40周岁以下。
上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
（二）相关待遇。
2.向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3.协助安排高层次人才配偶的工作，协助解决高层次人才子女的.入学问题。
注：年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和就业协议报名，且须于20xx年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的，报考时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。
（一）报名与资格初审。
1、报名时间：公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法：请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括：
（3）相关材料（著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）的复印件或扫描件。
3、资格初审：
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核。
公开招聘考核采取直接面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审。
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前，学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试。
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩。
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
（三）体检与考核。
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用。
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式:。
邮编：315012。
招聘网址:http:///。
学校网址:http:///。
e—mail：rsczp@。
联系人：支老师陈老师。
附件：浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表。
附件：《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》。
浙江工商职业技术学院。
20xx年5月。
学院会议通知篇十一
为促进全国各高校优秀大学生之间的交流，增进大学生对重庆大学数学与统计学院的了解，并从中选拔优秀学生免试攻读重庆大学数统学院硕士学位研究生，我院将在7月中旬举办20xx年优秀大学生暑假夏令营活动。
学院拟面向全国高校招收营员50名左右，申请工作自即日开始。我院将为入选营员提供夏令营期间在校的住宿，外地院校学生(含非重庆主城区)来渝的火车硬座票或汽车票费用。
夏令营活动时间：20xx年7月11—15日，夏令营活动期间，学院将举办学科介绍、专家讲坛与研讨等活动，同时安排接收推荐免试研究生的选拔工作。
一、申请条件。
1.政治思想品德合格、身体健康;。
3.有意来重庆大学数学与统计学院求学深造;。
4.具有良好的英语应用能力，有志于从事科研工作;。
二、申请材料：
3、各类获奖证书复印件;。
5、申请人还可提交体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果。若有已录用或发表的论文请提供录用通知或期刊封面、目录、及论文全文。
三、报名方式：
1、网络报名：请登录http:///注册，进入“20xx年夏令营报名”栏目填写相关信息并选择我院及相关专业，提交报名申请。
2、我院将及时对您的申请进行认真审查、评估、筛选后，于20xx年6月20日左右在重庆大学研究生院、数学与统计学院网页上公布参营学生名单。申请者请登陆报名系统及时下载“入营通知书”及申请材料参加夏令营活动。
四、材料审核及录取。
审核录取工作将于6月25日结束，录取名单将于6月25日前直接通知本人(电话、邮件、qq、微信等形式通知)，届时未接到录取通知的同学皆为未入选者，不另行通知。参加夏令营的同学须携带申请表及申请表中所涉及的相关证书、证明材料的原件以及学习成绩单原件来渝参加本次活动。
五、日程安排(暂定)。
时间。
活动。
地点。
7月9日全天（18:00以前）。
营员报到。
重大a区文字斋。
7月10日上午。
开营仪式。
文字斋报告厅。
专家见面会。
文字斋。
专家讲座（一）。
文字斋报告厅。
7月10日下午。
专家讲座（二）。
文字斋。
7月10日下午至晚上。
参观考察。
重庆主城。
7月11日上午。
专家讲座（三）。
二教楼。
夏令营随笔。
7月11日下午。
分组面试。
闭营仪式。
本届夏令营活动的基本日程安排如下：地点：重庆大学虎溪校区理科楼ld201。
六、学生食宿及补助。
1.食宿：我校将为入选营员提供夏令营期间的食宿时间：7月10日—7月16日;。
2.交通费：外地院校学生请自行预定往返车票，我校将资助外地学生来渝的火车硬座票或汽车票费用，学生报到时须提供车票票据和银行卡号。
3.考核评优：夏令营活动结束后，我院将根据申请材料、面试综合考核情况及在营期间表现，选拔出优秀营员，颁发优秀营员证书，并予以公示。
我校将对优秀营员提供以下优惠政策：
2)对于未获得所在院校外推资格的学员，第一志愿报考我校20xx年硕士学位研究生，初试成绩达到我院相应学科门类复试基本线(含总分、单科)后，可直接进入复试，同等条件下优先录取。
七、注意事项。
2.参加暑期夏令营的学生必须遵守重庆大学的相关规定，按照统一的安排参加各项活动，并注意安全。
3.营员报到后要求全程参加夏令营活动，擅自离营者，举办方将不提供相关资助。
重庆大学数学与统计学院。
20xx年x月10日。
学院会议通知篇十二
各院、部、处、室、中心：
根据国务院办公厅。
20xx。
年节假日安排的通知，结合学校实际，经研究决定，现将我校劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间。
20xx。
4月30日至5月2日放假，共3天。
二、注意事项。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作。高度重视稳定工作，加强值守应急，确保信息畅通；强化安全意识，切实做好防火、防盗，消除各种安全隐患；严格落实各项防控措施，进一步做好防洪、防台风工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安地度过劳动节假期。
校长办公室。
20xx。
年4月14日。
学院会议通知篇十三
1.报告一律使用word格式电子版提交。实习内容要与本专业相关，字数不少于2500字。
2.字间距设置为“标准”。
3.段落设置为“1.5倍行间距”。
4.字号设置为：
标题：宋体二号加粗;。
正文一级标题：宋体四号加粗;。
正文二级标题：宋体小四号加粗;。
正文为宋体小四号：
正文中所有非汉字均为timesnewroman体;。
5.页边距：上2.54cm下2.54cm左2.50cm右2.50cm;。
页眉：1.50cm页脚：1.75cm页码置于右下角。
第一部分：封面。
第二部分：诚信承诺书。
诚信承诺书必须为学生本人手写签署，未签署承诺书的实习成绩记为不合格。
第三部分：正文(不少于2500字)。
1.实习基本情况。
应有实习单位基本情况介绍，个人实习情况的概述和叙述。实习目的、意义、时间、地点、实习岗位等，在实习中从事了哪些具体工作。
2.实习心得与经验体会。
包括取得的成绩与收获、缺点与教训。成绩有哪些，如何取得的;缺点有哪些，表现在哪些方面，须对实习中获得的经验和教训进行分析。
3.实习总结。
下一步目标与整改措施。根据今后工作要求，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进措施等。
第四部分：本人签名及年月日。
第五部分：实习单位“实习学生实习质量评价表”。
实习成绩由实习单位人力资源管理部门或服务部门主管给出并加盖公章(打印、复印公章无效)。
学院会议通知篇十四
校属各单位：
经研究决定，我校“五一”放假时间为4月29日（周六）至5月1日（周一）。
普教学生4月29日（周六）、4月30日（周日）课程照常，5月1日（周一）为法定节假日，课程停上，需要补课的教师请到相关部门办理补课事宜（公共课请到教务处办理，专业课请到各系办理）。成教学生4月29日（周六）、4月30日（周日）停课，分别调至4月22日（周六）、4月23日（周日）上课。从5月2日（周二）起执行夏季作息时间。
20xx年4月20日。
学院会议通知篇十五
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书（分行政秘书和教学秘书）发出，通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间，秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析：
2、活动图：
参与者说明：
1.教师：工学院的所有教师，可以查看通知公告。
2.秘书：工学院所有院系秘书，可以发出通知公告。
3.管理员：在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
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