8.总结可以发现问题、找到解决办法和改进措施在总结中，我们要客观评价自己的工作和学习成果。接下来是一些经典电影的观后感，希望大家能够从中获得一些共鸣和启发。
星巴克应聘简历篇一
过程：个人觉得hr不礼貌，发短信不回。到场发现hr与印象中的很不一样，矮胖，穿着土气，二十几度的室温，还穿了个高领。而且回答的语气比较焦虑。让我对星巴克的印象大打折扣。倒是发现坐在格子间里两位区经理很有气质。
我制作了一份比较特别的简历。第一页是星巴克的历史演变图，而且用其不断改变的徽标做主打。
我把简历给区经理，他问了我几个问题，持续了二十分钟左右。
一、你现在是肯德基的副理，上升空间很大，为什么到星巴克来？
答：肯德基的四班倒有点吃不消，我喜欢喝咖啡和说英语。在星巴克，可以更好地为外国友人介绍星巴克的咖啡和文化。
二、你在肯德基做的行政工作有哪些？
答：行政出纳、订货以及基础行政。
三、你喜欢星巴克的什么？
答：星巴克传递的不仅仅是一个杯子，而是一种文化。当顾客朋友来到这里，感受一种家的文化，释放工作的压力和家庭的烦恼，惬意地享受着我们的咖啡。
四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具体说说吗？
五、订货受到区经理和区域经理的认同和表扬；沟通和追踪，出纳整理库房，追踪物。
品的先进先出和废弃点；以身作则，员工表率。员工大会上员工的认同。
六、肯德基要倒班，为什么当初你入职现在你受不了？星巴克也要倒班啊，那不是一。
样吗？
答：不一样。肯德基四班倒频繁倒班，我现在身体有点吃不消。星巴克两班倒，我可以接受。（一直问我这个问题，怪我太老实）。
这位区经理一直在追问我两个都要倒班，为什么你要来星巴克？其实这个问题是第一个问题的延伸。只是我第一个问题没有回答好，导致进了她的陷阱里。第一个问题我应该这样回答：因为我要寻求更好的空间去发展自己。
教训：人太老实要吃苦果！！虚伪是糖衣，才能麻痹敌人！！
星巴克应聘简历篇二
意向地区：广东-东莞。
意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。
客户服务/技术支持类-客户服务经理。
教育经历。
20xx-09~20xx7化州市第三中学计算机高中。
20xx6~20xx6安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书。
20xx-4~20xx-主机厂培训标检审计项目学习。
20zz-~20x-2主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书。
20xx-1~20xx-主机厂培训客户专员服务知识。
**公司（20xx-2~至今）。
公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管。
工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理；记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。
**公司（2xx8-10~20xx0）。
公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理。
工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，1xx%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动（包括召回）联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀；每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。
离职原因：个人原因。
**公司（2xx7-03~2xx8-09）。
公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：客服专员岗位类别：销售代表。
离职原因：转职位。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：工作经验：4年，2xx8年考到驾照。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
其他：一般。
求职意向。
发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好！
其他要求：包吃住。
自身情况。
自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析，能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作，性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格。对工作认真负责，经常得到领导的好评！做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。
个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。
兴趣爱好：
获奖奖励。
优秀员工20xx--xx。
星巴克应聘简历篇三
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年1月25日。
婚姻状况：未婚。
身高：163cm体重：54kg。
户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。
专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：一般。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。
工作经历。
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。
时间范围：20xx年9月-20xx年3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：行政/后勤。
工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因。
所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年2月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因。
其他信息。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
星巴克应聘简历篇四
大家好，我是一个大2的理科生，听朋友说星巴克打工很锻炼人，那的社会接触面很广泛，还有很多外国人在那，是个很好的练习英语口语的平台，也听说那打工很累，每天工作10个小时，我想请去做个兼职的朋友或者了解的朋友给点经验，分享下，谢谢！！
我们一共都4个人2男生2女生，要这么准备下？
我们计划是自己跑到星巴克去应聘，直接问他们需要人不，不知道这个方法可行不？
先谢了！
星巴克应聘简历篇五
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：白云区。
民族：汉族。
户口所在地：江门。
身材：156cmkg。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：英语翻译：外贸助理或者翻译、
可到职日期：随时
希望工作地区：白云区越秀区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：英语翻译。
工作描述：翻译，带客户到市场采购;跟单，装柜，做单。
离职原因：
公司名称：起止年月：xxx-06～xxx-02××公司。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：翻译。
工作描述：协助经理管理好办公室;接听电话，解答客户货物追踪问题;收发英文邮件;翻译，联系沟通供应商，确认提单，做装箱单，发票等等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
所学专业：中英文秘书。
受教育培训经历：
xxx-09xxx-06广东技术师范学院中英文秘书。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
精通三种语言：英语、国语、粤语。
熟悉电脑基本办公软件;。
熟悉出口贸易流程以及货运操作。
详细个人自传。
本人比较务实，善于沟通，吃苦耐劳，工作认真细心。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
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星巴克应聘简历篇六
姓名：
国籍：中国。
目前住地：中山。
民族：汉族。
户籍地：广西。
身高体重：155cm40kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广东省中山广州。
公司名称：中山**有限公司起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装。
担任职务：客服跟单。
1.为销售代表与香港公司客服与客户的良好沟通,提供协助。
系统应用,包括销售订单、订单进程的整理、录入、查询；
3.与pmc、生产、物流、仓库、质量等部门相关同事作良好的沟通与协作；
4.了解并记录并随时提供咨询：订单进程、样品管理、客户抱怨、公司产品。
5.协作客服主管作好销售、客服相关报表统计，整理相关文件报表。
6.上司安排的其他部门工作，与部门同事良好团队协作。
离职原因：个人原因。
公司名称：中山市**有限公司起止年月：20xx-06～20xx-06。
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：人事文员兼统计。
工作描述：
（1）公司每日产量进度报表的制作，及时了解货物的产量及生产进度．。
（2）统计每个月产量,资金应收／支出货款，结算和协助财务发放工资。
（3）公司人员的招聘：入职和离职手续的办理。
（4）人事档案的管理，包括：存档、更新、报废。
（5）劳动合同的'签订与管理及终止变更手续。
（6）办理公司ic卡、社保卡、平安卡各种证件，对人事档案、行政文件、合同等内外部文件进行及时更新、整理、归档。
（7）监督公司职员的考勤情况：对员工请假、调休、迟到、早退、旷工等进行稽查统计。
（8）根据考勤统计和奖罚记录编制匯总表并统计分析，将结果交主管审查。
（9）营造良好的企业文化，建立良好的工作氛围，部门对外联系沟通及联络，通告文件的制作等。
（10）协助并完成上级交办的其他事宜。
离职原因：考试。
毕业院校：武汉科技技术学院。
所学专业：染整工艺第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
1．熟悉工厂制造业的客服跟单流程，了解相关部门的运作；
2.熟悉洗水.印花.染色等加工性质工艺流程.
3．能熟练运用办公软件，能应用erp与email熟练开展工作；
4．有一定的英文读写能力，掌握商务信函的应用；有高度的客户服务意识；
5．有良好的沟通技巧，与高效的团队合作能力与心态。
6.有高度的责任感,服从与协调性好,良好的客户维护经验及客户沟通技巧.
7.数据熟练，数据意识强，对工作的一些问题能妥当处理，判断能力强。
8.较强的组织和管理能力.
(1)具有较敏捷的思维能力,文字组织水平高,能独立处理各种事务。
(2)熟练染整化验室打办的操作,熟悉各织物染色工艺流程及织物质量分析。
(3)熟悉工厂跟单工作流程及生产排单进度；能对货物产生的各种疵病进行分析解决。
(4)熟悉财务统计相关工作，对数据敏感，能独立完成工作。
(5)熟悉erp系统的维护与管理.
(6)能很快地适应新的工作环境,并有一定的工作经验.
星巴克应聘简历篇七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：172cm。
人才测评：未测评体重：65kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：建筑工程管理/项目经理，测绘/测量，预结算员。
工作年限：1职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：不限,,。
中铁十四局集团起止年月：20xx-05～20xx-12。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：测量员。
工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301线托乌公路项目（全线178公里）实习。期间参加全线一级导线、四等水准高程控制点的加密，测量成果的编制和主线、互通匝道路基、桥涵测量放样以及担当内页资料工作，并能独立完成纵横断面测绘成图，土方量的计算。
离职原因：实习到期。
毕业院校：哈尔滨铁道职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：工程测量技术专业二：铁道工程技术。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
国语水平：优秀。
本人为人诚恳，踏实肯干。善于与他人相处，有较强的团队精神。并且好学好问，学习能力强。
星巴克应聘简历篇八
民族：汉族年龄：27。
婚姻状况：已婚专业名称：历史学(旅游文化方向)。
主修专业：历史类政治面貌：群众。
毕业院校：泉州师范学院毕业时间：20xx年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：三年以上身高：157cm体重：47公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望从事职业：文员,文案编辑,教师期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
20xx年9月至20xx年7月龙岩三中。
20xx年9月至20xx年7月泉州师范学院历史学(旅游文化方向)。
公司名称：树人托管教育连锁(20xx年9月-20xx年5月)。
所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：
职位名称：辅导教师。
工作描述：接送小学生上下学，安排用餐。餐后辅导学生预习复习功课，并按时完成课后作业，查缺补漏。每天每周做好和家长的沟通，做好教室卫生工作，周末组织学生参加科学实验活动。
离职原因：想尝试新行业。
公司名称：时代语言培训学校(20xx年1月-20xx年6月)。
所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：教师。
工作描述：负责小学6个年级的作文授课，偶尔带几个小学英语一对一课程。
离职原因：寻求更好发展。
自我评价：我性格和善，待人友好，乐于分享。做事细心严谨且勤奋上进，具有很强的责任感。平时常阅读纸质和电子文章，喜欢文字工作。目前正在自学公文写作，希望能有机会从事文字岗位工作。另外我对电商感兴趣，也常在网上给自己和家人购买所需物品。英语过cet六级，读写能力好，口语一般。计算机通过一级，基本操作熟练。普通话过二级甲等，发音标准流利。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
星巴克应聘简历篇九
性别：男。
籍贯：广东江门。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
年龄：23。
现所在地：广东江门。
身高：162cm。
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
社会实践。
在校主修课程：人力资源管理、经济学、劳动法、国际贸易、财务管理。
奖励/技术证书：院级乒乓球赛第三名。
单位征文比赛二等奖。
优秀共青团员。
大学英语四级。
人力资源管理师三级。
求职意向/概况。
毕业学校：佛山科学技术学院工作年限：无。
专业：人力资源管理计算机能力：良好。
最快到岗：随时到岗语言水平：英语:大学英语等级考试cet-4。
希望地区：广东江门广东佛山。
希望岗位：行政助理/文员人事助理/文员招聘经理/主管/专员。
待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求：五险一金，住宿。
职业技能/专长：曾负责公司各类表格的设计。
熟悉办公软件使用。
自我评价：
1、本人性格开朗，待人真诚，对不懂的问题能够虚心请教学习。
2、具备较强的学习能力以及环境适应能力，面对问题能够随机应变。
3、对工作充满热情，有着强烈的责任心和上进心强，对于上级给予的工作能够努力仔细完成。
4、具备良好的文书写作以及人事助理的日常事务性工作能力，如文件起草，发布会议通知，收发邮件以及表格改进等能力。能从事日常的管理、约见应聘者的工作。
5、善于与同学和同事沟通与交流，具备良好的团队合作能力。
星巴克应聘简历篇十
星巴克—进军中国的“绿巨人”
首都经济贸易大学。
会计学院09国际会计班丁朗。
摘要：一家1971年诞生于美国西雅图、靠咖啡豆起家的咖啡公司，自1985年正式成立。近二十年时间里，以其童话般的奇迹让世界瞩目。在它进军中国短短几年的时间，星巴克在中国就已经成为年轻人竞相追捧的一个时尚的代名词。它所标志的已经不只是一杯咖啡，而是一个品牌和一种文化。
关键词：企业文化直营“体验式”营销口碑广告。
星巴克（starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。1998年，星巴克首次进驻中国。2007年美国拍摄了与星巴克同名的电影。
二、成功营销四大策略。
（一）灵活的投资与合作模式。
根据美国星巴克总部在世界各地星巴克公司中所持股份的比例看，星巴克与世界各地的合作模式主要有四种情况，一种是星巴克占100%股权，如：英国、泰国和澳大利亚等地；另一种是星巴克占50%股权,如：日本、韩国等地；还有一种是星巴克占股权较少,一般在5%左右,如：中国的台湾、香港、夏威夷和增资之前的上海等地；最后一种是星巴克不占股份,只是纯粹授权经营,如：在菲律宾、新加坡、马来西亚和北京等地这样做的好处是“它可以借别人的力量来帮它做很多事情,而且是同一个时间一起做。”
（二）坚持走公司直营店，在全世界都不要加盟店。
30多年来,星巴克对外宣称其整个政策都是:坚持走公司直营店,在全世界都不要加盟店。星巴克这样做的理由是：品牌背后是人在经营,星巴克严格要求自己的经营者认同公司的理念,认同品牌,强调动作、纪律、品质的一致性；而加盟者大多为都是投资客,他们只把加盟品牌看作赚钱的途径,非经营品牌。因此,为了不让品牌受到不必要的干扰,并且塑造优质的企业形象与企业文化星巴克决定不开放加盟权。
（三）独特的“广告”方式以及与合作伙伴之间的协调。
星巴克把员工、种植咖啡的农民、顾客和经营场所看作他们的合作伙伴。星巴克总裁舒尔茨认为，“每个员工都是品牌的形象代言人”。所以他们的合作伙伴就是他们的广告。据了解,星巴克从未在大众媒体上花过一分钱的广告费。他们认为，没有一个强势品牌是通过短期的广告轰炸就能取得辉煌业绩的。星巴克总裁舒尔茨说过：星巴克的成功证明了一个耗资数百万元的广告不是创立一个全国性品牌的先决条件，充足的财力并非是创造名牌产品的唯一条件。你可以循序渐进，一次一个顾客，一次一家商店或者一次一个市场来做。实际上，这也许是赢得顾客信任的最好方法，也是星巴克的独到之处。从咖啡馆到咖啡王国，星巴克证明了人情味儿与看得见的资产一样重要。这种情感关系非常有价值，应该被视为一个公司的核心资产，即“情感资本”，即一个公司的客户、供货商、联盟伙伴和员工网络的价值。随着垂直整合公司把目光再次投向核心业务，它们对这些重要的股东的依赖性也日益加强：让客户参与到产品和解决方案的开发之中，与零售商分享更多的信息，与联盟伙伴建立更宽泛、更长久的合作，并在公司内部的每一个层级上贯彻同样的准则。星巴克就是这样,始终把合作伙伴(员工,供货商,顾客)看的很重,真正坚持以人为本的原则。在公司中的六条文化价值中，第一条就是人，第六条才是利润。
（四）感官营销战略和“体验”式营销。
星巴克对顾客感官上的刺激，无论是从服务方式还是店铺的设计，都给人一种体验消费的感觉。顾客到星巴克喝咖啡，得到的不仅仅是一杯咖啡而已，还有舒适幽雅的空间、周到的服务以及视觉、听觉、嗅觉、触觉上的享受。这些咖啡之外的“体验”,如气氛管理、店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样,星巴克把美式文化逐步分解成可以体验的东西。
1、氛围的制造。
2、店铺设计。
据了解,在星巴克的美国总部,有一个专门的设计室,拥有一批专业的设计师和艺术家,专门设计全世界的星巴克店铺。他们在设计每个门市的时候,都会依据当地的商业圈的特色,去思考如何把星巴克融入其中。所以,星巴克的每一家店,在品牌统一的基础上,又尽量发挥了个性特色。这与麦当劳等连锁品牌强调所有门店的视觉设计高度统一截然不同。在设计上,星巴克强调每栋建筑物都有自己的风格,应让星巴克的风格融合到原来的建筑物中去,而不是破坏建筑物原来的设计。每增加一家新店,他们就用数码相机把店址内景和周围环境拍下来,照片传到美国总部,请总部帮助设计,再发回去找施工队。这样下来,星巴克始终保持着原汁原味。
三、存在的风险与问题。
（一）开设新店的投资压力巨大。据介绍，星巴克在上海每开一家新店，投资都在人民币300万元左右。这些投资主要包括从美国进口设备、报关费用、场地租金、人员招募、培训费用等。星巴克2000年5月进入上海以来，到现在开店26家，年底将达到30家，将近每月开一家新店的速度。以此计算，星巴克在上海一年用在开店上的投资就要人民币3000万元以上。另外，由于星巴克不允许加盟，所以经营者非但不能像其他咖啡店那样靠加盟金坐收渔翁之利。而为了吸引客流和打造精品品牌，星巴克的每家店几乎都开在了租金极高的昂贵地段，租金压力也是经营中的一大风险。比如，星巴克在北京主要分布在国贸、中粮广场、东方广场、嘉里中心、丰联广场、百盛商场、赛特大厦、贵友大厦、友谊商店、当代商城、新东安商场、建威大厦等地，在上海则主要分布在人民广场、淮海路、南京路、徐家汇、新天地等上海最繁华的商圈。星巴克选择在黄金地段开店被有些人看作是在“圈地”。从上海淮海中路“东方美莎”到“中环广场”，短短1000米的距离，星巴克就圈了四家店。业内人士估计，这个地段每平方米每天的租金应在2美元左右，再加上每家店固定30万美元的装潢费用，星巴克简直是在“烧钱“。这种做法是星巴克刻意推行的，也延续了统一星巴克集团一贯的大兵团作战方法，它同时成为了星巴克潜在的风险所在。
手，“咖啡大战“的上演已经不可避免。而综合分析认为，星巴克面临的竞争对手不止于这些，大致可分为四大类：
1.咖啡同业竞争：连锁或加盟店如西雅图咖啡、伊是咖啡、罗多伦咖啡及陆续进入市场的咖啡店及独立开店咖啡店。
2.便利商店的竞争：便利商店随手可得的铁罐咖啡、铝罐包装咖啡、方便式随手包冲泡咖啡。
3.快餐店卖咖啡：麦当劳快餐店、得州汉堡、肯德基快餐店等以便利为主咖啡机冲泡的咖啡。
4.定点咖啡机：驻立于机场、休息站以便利为主，随手一杯咖啡机冲泡的咖啡，或铁罐咖啡、铝铂包装咖啡。
（三）由于文化差异让习惯喝茶的中国人来普遍地喝咖啡还有很长的路要走。有统计数据表明，目前国内咖啡的年人均消耗量只有0.01公斤，咖啡市场正在以每年30%的速度增长。从理论上来说，中国的咖啡市场还有巨大的增值空间。星巴克在以绿茶为主要饮料的国家的初步成功，也说明它的理念可以被不同文化背景所接受。但是，要将非本土的咖啡文化融入国人的生活并非容易的事情。无论是星巴克还是真锅，大家的产品都很简单，就是咖啡，而生产过程不外乎就是将咖啡豆变成咖啡，没有所谓的核心技术问题，一切完全由市场来决定，顾客喜欢，经常光顾，企业就活下去，否则就死掉。而国内的咖啡市场毕竟还刚刚起步，因此，不管星巴克与其他的咖啡店之间有多少的竞争，他们还是做一件共同的事情，那就是培育市场。
星巴克应聘简历篇十一
性别：女。
出生年月：1990.01.22。
毕业院校：云南省艺术学院音乐教育。
学历：本科。
目标职位：招聘助理。
期望薪资：3000。
期望地区：贵州。
贵州茅台有限公司20xx.2~20xx.11。
职位：人事行政助理。
1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。
2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。
3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。
4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。
6、背景调查。
7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。
8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。
9、完成领导交办的其它事宜。
星巴克应聘简历篇十二
概况: 。
求职意向: ____________________ (可以是一个与多个) 。
姓名: ________________ 性别: ________ 。
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 。
年龄: ____岁 学历: ____________________ 。
毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 。
工作年限: ____年 。
联系方式: 。
电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 。
家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 。
通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 。
教育背景: 。
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) 。
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上) 。
工作经验: 。
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 。
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 。
(请依个人情况酌情增减) 。
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的'顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
星巴克应聘简历篇十三
婚姻状况：已婚户籍所在：江苏。
最高学历：大专工作经验：3-5年。
联系地址：贵州省。
最近工作过的职位：财务会计。
期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：会计。
期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程。
技能特长：坚韧内敛、勤奋踏实、条理清晰、谨慎务实;懂得团队协作，能够与企业风雨同舟;熟练运用办公软件，擅长绘画，简单操作ps软件。
贵阳学院(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵阳学院。
专业名称：财务会计专业。
获得学历：大专。
中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心-财务会计。
起止日期：20xx年9月至20xx年12月
企业名称：中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心。
从事职位：财务会计每。
星巴克应聘简历篇十四
姓名：李性别：女。
出生日期：1985..21民族：汉族
教育程度:本科工作年限：4年。
现居住地：青岛联系方式：150。
邮箱：期望工作地点：青岛市。
1、具有扎实的统计学专业基础知识，掌握常见的统计方法;。
2、熟练掌握常用的数据挖掘方法，算法和相关工具、熟练使用sas软件;。
3、数据处理能力很强，熟练使用office软件;。
4、有良好的逻辑思维能力，注重细节、对数字敏感，能挖掘数据背后的意义，能够独立完成、撰写业务数据分析报告。
5、熟悉数据分析模型的建立，能独立完成数据分析并针对结果给出一定的建议。
20xx年7月-20xx年7月山东网络有限公司。
单位性质：合资。
所任职位：数据分析师。
工作地点：青岛市。
职责描述：
2、跟踪并分析客户业务数据，为客户的发展进行决策支持;。
3、完成对海量信息进行深度挖掘和有效利用，充分实现数据的商业价值;。
4、支持微博事业部等产品部门下的运营，产品，研发，市场销售等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求。
20xx年6月-20xx年6月xx公司。
单位性质：国企。
所任职位：数据分析助理。
工作地点：青岛市。
职责描述：
1、完成对行业销售及相关数据的分析、挖掘，熟练制作数据报表、撰写评估分析报告;。
3、在分析师的指导下构建公司业务领域数据分析与挖掘模型和方法论;。
5、完成数据分析相关的需求调研、需求分析等。
20xx年5月---20xx年7月xx项目。
1、收集用户使用行为数据;。
2、完成行为数据的分析;。
3、制定模型与产品运营间的联动接口。
20xx年9月-20xx年6月山东xx大学统计学专业本科。
主要课程：数学分析、几何代数、数学实验，常微分方程、数理统计、抽样调查、多元统计、计算机应用基础、程序设计语言、数据分析及统计软件、回归分析等。
掌握了扎实的专业基础知识，擅长数学，有很强的分析和演算能力，业余广泛了解相近专业的一般原理和知识，如经济学、计算机操作等，在统计计算的基础上锻炼了视野广阔的分析技能。
20xx年3月-20xx年xx月数据分析与sas培训。
主要课程：sas体系内容、etl技术、sas分析技术、假设检验、方差分析以及各种模型分析等。
通过本次数据分析培训，全面掌握了sas的内容，如逻辑库及操作符与sas的表达式等，能够完成复杂数据步的控制，数据集整理以及主成分分析、因子分析等，提升了数据的分析能力。
星巴克应聘简历篇十五
户籍：广东-河源年龄：24。
现所在地：广东-深圳身高：165cm。
希望地区：广东。
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。
求职意向：办公室文员、行政助理、人事助理、人事文员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验。
(20xx-02～20xx-08)。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
c、负责6s和后勤管理，办公用品的申购和发放，维持行政后勤工作正常运作;。
f、熟练使用word、excel、ppt办公软件、熟练使用办公设备等。
(20xx-08～20xx-01)。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产部文员岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：a、协助生产部主管日常工作;。
c、负责生产部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作;。
d、熟悉生产管理的各种检验手段、方法、标准和物料供应流程，具备良好的数理统计能力，熟练阅读相关技术文件。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：资材部仓管岗位类别：文员。
工作描述：
b、懂得货物收、发、存管理;能做好仓位的筹划与正确的摆设及仓库日常6s管理工作;。
c、能使仓储资源得到合理有效的利用，减少仓库物料呆滞库存或损耗;。
d、熟练进销存系统和电脑办公软件。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练电脑办公软件。
技能专长：熟悉人事招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理工作。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
自我评价：
在学习和实践工作使我具备较强的工作能力及适应能力;具有良好的横向和纵向沟通能力，能从宏观角度考虑问题，注重团体合作精神，凭借我所具有的工作经验、热情及执着的进取精神，愿意为公司做出自己的贡献!也为自己今后的人生划下浓墨重彩的一笔!期盼能进入贵公司!
星巴克应聘简历篇十六
最高学历：高中。
工作经历：从事服务行业多年。
别：男健康状况：健康籍贯：
广西·昭平所修专业：文化。
入职时间：随时。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：20xx—2500（可面议）。
期望地点：广东·东莞。
公司名称：新顺兴酒楼公司性质：民营企业工作职位：中餐厅服务员/领班所属行业：餐饮时间范围：20xx年3月到20xx年7月离职原因：谋求发展工作描述：
在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。公司名称：山天饮食连锁111野山菌公司性质：民营企业工作职位：服务员/收银员/出品部长所属行业：餐饮工作描述：
从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。
自我评价：忠实诚信,讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
星巴克应聘简历篇十七
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：x年05月
户口：湖州市。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：
毕业时间：x年06月。
所学专业：广告学。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
联系电话：
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
期望月薪：20xx-4000。
/09--/06湖州师范学院求真学院广告学。
/07--/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。
实习期间，日常工作如下：
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。
3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。
思维创新，做事认真负责;缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。
/03--/05：大学生家教服务网站策划部兼职。
1.x年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功;。
2.x年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划。
书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;。
3.至今仍在为其做后续策划活动;。
/03--/03：畅游蓝光科技工作室设计部兼职。
参与“畅游蓝光”工作室装饰设计系列，初步了解设计理念并试用于实践。
/05--/05：颐高数码广场卖场部兼职。
假期兼职：协助“sony电视”柜台销售，初次销售量一天售出6台;。
/03--/04：龙鼎丽人健身中心宣传人员兼职。
为健身中心进行为期一个月的广告宣传，并撰写pop广告若干;。
x学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。
x学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。
/04全国计算机等级三级网络技术合格。
/12全国计算机等级一级合格。
/01第一届校园广告大赛公益类作品三等奖。
/12普通话等级证书87.80(二级甲)。
/10首届“统力杯”校园话剧大赛最佳演员奖最佳演员奖。
/09.求真学院人文教科系x级百篇文优秀奖。
/09-x学年第一学期专业课程论文三等奖。
/11第三届校园广告大赛公益类作品优秀奖。
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。
2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。
4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。
5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
一个小小的应届毕业生!诚心希望人才单位能够给予机会!我将为之而努力!thankyou!
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