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幼儿园园委会工作制度篇一
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：
社区居委会财务收支状况，成员职责分工和办公时间，联系电话及审核、承办的各类事宜的程序和内容，要通过揭示板、联系卡等形式向社区居民公开、社区居委会成员在工作时间内应挂牌上岗，文明服务。
二、服务承诺制度。
社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
三、定期报告制度。
社区居委会原则上要每季向社区议事委员会报告一次履行职责情况，主动听取并征求意见，接受社区议事委员会的咨询、监督和评议，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况，接受社区代表的审议。
四、考核评议制度。
社区居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。社区居民对社区居委会满意率低于60%或社区议事委员会三分之一的成员投反对票的居委会班子可召开社区居民代表大会进行调查。对不称职或工作有严重失误的社区居委会成员可依照法律程序由社区居代表大会进行罢免和撤换。
1、社区居民委员会会议，每月召开一次，全体委员出席，专题研究社区居委会各项工作。
2、社区联席会议，每双月召开一次，由社区党总支部书记召集，社区主任、驻地单位代表、社工人员参加，通报近期工作动态，传达贯彻上级组织的有关指导性工作意见，协调工作，落实各项任务。
3、政治学习、业务培训会议，每周二、四下午召开政治学习、业务培训会议。
4、社区议事委员会会议，每季召开一次。
幼儿园园委会工作制度篇二
贺萍：全面主持幼儿园工作。负责教职工的政治思想工作、职业道德教育、组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益。领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖励及园舍、设备和经费管理等。
王春艳：协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。分管安全卫生、园舍建设、园务办公室、教职工考勤、职评、报刊征订、通联、学校档案、工会、财务、财物、师生饮用水等工作。陈华：主持教务工作。负责教师的任课、作息时间、课程的安排，教师的业务培训、继续教育、幼儿的双语教育、学习习惯的养成、幼儿及家园互动等各类活动、以及特长生的培养，文化环境布置、幼儿招生等工作。建立教师业务档案、继教档案、教学教研档案。
李晓红：主持政教工作。负责幼儿的安全、卫生、保育、保健、行为习惯的培养及师生的安全和保育知识的培训。分管环境卫生、家长委员会、妇联、计划生育等工作。
刘升：主持总务处工作。分管学校基建、校舍维修、饮食安全卫生、物品采购、财物等后勤工作。负责后勤人员的聘任，考评考核，岗位培训。
胡敏：主持财务室工作。负责财务、财物的审计、核算，财务收支管理，分管师生保险、群团组织和教职工的业余文化生活。
幼儿园园委会工作制度篇三
1、社区工作人员在工作上要一丝不苟，雷厉风行，必须及时完成交付的各项工作任务。
2、社区工作人员要严格遵守工作制度，树立良好的形象。上班时间，每位同志要自觉保持良好的办公秩序，避免大声说笑和喧哗，更不能随意聚在一起谈天说地。
3、工作时间要认真做好本职工作，工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识，研究改进工作的.方法和措施，禁止随意串走办公室，以免影响他人正常办公。
4、接待办事群众态度要主动热情，谈话要有耐心，服务要细心周到，办理业务要认真快捷，说办就办，办就办好，决不能与办事群众发生口角或冲突，自觉树立良好的公仆形象。
6、社区工作人员要树立集体主义精神，自觉爱护公物，无故损毁公物要给予赔偿。
7、衣着整齐，大方端庄，举止文雅。
幼儿园园委会工作制度篇四
一、指导思想：
我园建立家长委员会是引导家长树立教育子女的正确思想和观念，掌握优教优育的知识和方法，提高家庭教育水平的重要举措，同时也是通过凝聚家长力量为幼儿园工作取得更大支持提供渠道。为更好地履行幼儿园家委会的职责，逐步改进、完善家长工作，努力从多角度教育转变家长观念，提高家长素质，使家长在一切为孩子发展为本的理念上与幼儿园达成共识，形成教育合力，从而达到提升教育质量，促进家园工作的目的，根据幼儿园的总体安排，特制定本计划。
二、具体内容：
（一）履行家委会的职责，配合幼儿园抓好文明创建活动和师德教育。
家长委员会带领、发动全体家长，尽心尽责发挥监督作用，定期收集家长的建议和意见，及时反馈情况，配合幼儿园抓好内部管理工作。
（二）善于发掘闪光点，弘扬正气。力所能及地协助本园解决办园中存在的问题，不断改善办学条件。
（三）办好家园亲子活动，寓教于乐。家园亲子活动是创造机会让孩子和家长一起参与幼儿园的集体活动。本学期将在幼儿园的指导下，安排一次全园性的故事大赛，以及其它亲子活动，如：半日活动的观摩、使孩子在活动中体验快乐，感受集体的荣誉，家庭的温馨。同时缩短幼儿园和家庭的距离，提高幼儿园的社会凝聚力。并协助幼儿园做好外出安全工作。
（四）配合幼儿园做好社会各界工作，以增强教育合力。做好宣传工作，发动全体家长，发挥技术、专业、工种的特点，为幼儿园擂鼓助阵，如：为我园的活动献计献策，作指导。
(五）办好家长学校，针对幼儿实际情况丰富授课内容（包括家教理论、家教经验，理论知识）可由老师有计划讲述，经验方法由有经验好的家长讲述，家园结合使家长学校更贴近家庭教育实际。
（六）完善家长义工制度，针对幼儿的成长特点，围绕共同教育主题，园家委会成员带领各班级家委会成员参与，以提高教育质量和增进家长对幼儿生活的了解为目的，把家长义工工作作为家长参与幼儿园管理的一项权利，同时也是真正实行家园共建的一条重要措施。
（七）饮食，保健方面：从饮食，卫生和安全等方面着手，促进幼儿身心健康成长，家委会成员可随时到配合幼儿园培养孩子养成良好的卫生习惯，搞好饮食卫生。
三、具体工作安排：二月份：
1、进行召生报名工作。
2、大环境进行大扫除，各班玩具进行消毒清洗工作。
3、做好各班入学前的各项准备工作。
4、针对存在的安全、卫生问题进行整改。
2、组织故事大赛活动献计献策，协助幼儿安全宣传工作。
3、家长会的召开，请各班家委会成员作记录。
4、各班推选家长参加义工活动。
5、家长委员会参与食谱的定做。
1、开展家长开放日活动并提意见和建议。
2、家委会各组成员来园查巡各个岗位并提意见和建议。
2、家委员成员为六月一日活动献计献策。
3、各班推选家长参加义工活动。
1、开展庆“六一”活动。
2、各班清点财产、资料归档，做好防暑降温工作。
3、各班组织（父亲节和端午节）活动。
4、全园进行大扫除。
1、根据工作需要，调整好幼儿园的工作岗位。
2、对园安全、消防、卫生方面存在问题进行检查、整改、落实。
3、做好老师的职前培训。
4、搞好招生、分班、收费等开学准备工作。
5、开展教师及保育员的年终考核活动。
1、加强班级常规教育，搞好环境创设并检查评比。
2、完善各种计划，搞好环境创设。
3、准备教师的庆祝活动，开好教师座谈会。
4、重温教职工一日工作制度和奖惩制度。
5、进行师德风教育，修改并完善幼儿园各种考核。
汉宾村双语幼儿园2013年3月1日。
感恩您在百忙之中，能抽空参与这次的家长会。孩子的成长是集家庭、学校及社会共同培育的。就像种子的生长需要土壤、阳光及水份一样。杰尼尔教育集团的成员有幸能成为宝贝们成长的园丁，是一份来自你们的信赖和一份自我期许的责任心。相信您与部份的家长对这次的活动都有着意犹未尽的感觉，有着想多一点了解孩子在园的表现。其实这样的心情我们能体会，我们更希望你们能跟我们一起分享孩子在园生活的一切。无奈会议的时间是短暂的，老师只能系统地、择要的为各位作简介。之后，我们也将更丰富、及时地将孩子们的点滴上传到各班的博客。也会利用面对面、宝宝日记和校讯通等方式与家长们进行充分的沟通。希望家长们对园所的建议亦能反馈给我们，让我们为孩子的成长更一步的完善！
针对班级比较关注的问题，园方说明如下:1.户外活动的安排：
从游戏中学习，在欢乐中成长是我园一直以来的教学理念。看着孩子们在开阔的操场游戏追逐；在如茵草地自然观察和唱游是我们校园中常见的景色。每日除晨间律动和课间活动外，我们还加入体智能活动，更配合不同的主题开展户外活动，如趣味体操比赛、我成长我最棒生活自理比赛、万圣节彩妆活动、英语闯关游戏、环保小尖兵等等活动都是在我们美丽的操场上进行，让孩子自由的活动外更能吸收体骼发育所需的阳光。
2.餐饮质量及安全：
从食谱的制作开始，我们就采用教育局推荐的膳食软件，作到先算后吃，各项营养元素均衡。食材的采购皆由合格供货商(具工商执照、营业许可证及税务登记证)保质保量的提供，并要求其提供禽、猪肉类的检疫合格证。牛奶供货商亦要求出具产品出厂合格证明。烹煮过程中辅合卫生局要求的规范，作到脏净分离，生进熟出的要求。从业人员要求定期健康检查。并将每餐留样备查48小时。幼儿餐具作到餐餐高温消毒。我们亦会邀请缮委会的家长一齐参与食谱的制作。
3.办学理念与特色：
坚信「一切为儿童」的办学理念，除了尽我们最大所能给予每一位孩子完善扎实的学前教育、启蒙培养使其身心灵健康美善以外；更重要的是给予他们每一位无法被取代的价值与独特性与以深深的尊重与启发。重视生活自理、生活教育，团体生活和品德教育的共性；藉由多元智能(语文、肢体动作、音乐、视觉空间、自然关察、逻辑数学、内省、人际)等不同学习主题，使孩子养成自信、坚毅、积极、专注等特性。培养孩子带得走的能力，从实际绰操作、观察、建构独立、创造、思考的适性发展。在杰尼尔，长久以来累积的丰厚教学经历使我们深知：成功的办学需要几点特质：自觉、保持成长、持之以恒。
幼儿教育并非一蹴可及，需细心灌溉孵育。作为一个学前教育工作者，最大的成就来自于孩子一点一滴的成长。相信细心的家长也一定发觉孩子的改变。我们会持续给予他们更多了解、更多导引、以及更多爱。
一如初衷。
作者：办公室来源：本站原创点击：12492时间：
2011-4-19。
为充分发挥家庭教育的作用，及时改进与完善幼儿园各项工作，协调家庭教育与幼儿园教育的和谐发展，促使家园双方密切联系，形成合力，为孩子今后的发展奠定坚实的基础，本着服务社会、服务家长的原则，特成立幼儿园家长委员会。
一、情况分析：
家长委员会成员共有54人组成，在以往的家委会工作中，发挥了较好的作用，积极为幼儿园出谋划策、协助幼儿园大型活动的组织和实施、参与园保教工作管理、亲临教育现场、观摩教师的日常教学活动，并提出了合理化建议，参政议政，收到了良好效果。
二、家委会的指导思想：家长工作新思路，配合幼儿园的规划实施，完善家长工作，从多元视角转变家长观念，提高家长素质，使家长在培养孩子的观念上与幼儿园达成共识，形成教育合力，发挥家庭、学校、社会三位一体的大教育作用，促进幼儿的健康成长。
三、工作目标。
继续全面监督、支持配合园方的各项工作，共同探索家园教育同步化，配合园方全面实施素质教育，积极支持幼儿园的课题研究，更新教育理念，努力使家委会工作更上一个层次。
四、工作措施。
（一）家委会定期召开例会，通过例会讨论、交流家长们的意见，听取并检查、监督幼儿园的各项管理工作，与园方共同商议，把各项教育服务工作做得更好。
（二）家委会成员与幼儿园成员共同策划各种家园亲子大型活动、主题活动、节日活动等，协助幼儿园共同完成保教任务。从而提高家长的育儿理念和素养。
（三）参与研究和解决幼儿教育教学管理中的重大问题，注重提高全体家长的家教水平，动员家长们积极学习科学的育儿知识，并与老师配合，共同提高对幼儿的保教质量。
（四）听取、联系、反应全园家长所关注的问题：如教师师德、保教水平、教育质量、幼儿发展水平等问题，采取口头汇报、书面建议等形式，对有关信息进行归纳、分析，把急需解决的意见、建议提供个园领导、老师，促进幼儿园各方面工作的改进和提高。
（五）和园方共同组织评选好老师等评明星教工活动，进一步发扬教工热爱幼教事业，乐于奉献爱心的师德风尚。
（六）平时注意听取家长们的意见，运用各种途径及时、正确反馈给幼儿园，并协助园方一起做好协调工作，使家长们能得到满意的结果。
（七）家委会要经常关心和支持幼儿园的建设和发展，促进幼儿园和家长的沟通和了解，尽力协助幼儿园解决家长和幼儿园之间所发生的问题。
五、具体议程。
（一）由秘书长宣布幼儿园家委会章程，宣读本届街委会委员名单。
（二）宣读家委会的组成、职责、权利、义务。
1、家委会的组成及职责：家委会成员由家长自荐、老师和家长推荐的方法选举产生，家委会成员应具备以下条件：
（1）具有一定的文化修养和素质；
（2）热爱幼教事业；
（3）热心为大家服务；
（4）有一定的组织能力和群众基础；
（5）具有积极参与，努力工作的奉献精神。
2、家委会主要职责如下：
（2）与园方共同召集家委会委员会议，每学期至少1-2次。
（3）在幼儿园领导和家委会主任的指导下，主持好家委会的日常工作。
3、家委会的权利：
（2）有对幼儿园各项设施的视察权；
（3）有对幼儿园各项工作提出批评、意见、建议权；
（4）有向教育行政部门和管理部门反映情况的权利；
（5）有建议召开家长会和提出议案的权利；
（6）有收集有关情况、部署研究和组织开展工作的权利。
4、家委会的义务。
（1）宣传幼儿园的办园方向和策略；
（3）带头参加各种会议和学习活动，受幼儿园委托通知有关人员参加幼儿园组织活动。
（4）协助幼儿园办好家长学校。
（5）发挥幼儿园与家长之间、幼儿园与社区之间的桥梁纽带作用，及时与幼儿园沟通，提供有关信息，接受幼儿园家长的咨询和有关幼儿园工作的委托。
（6）积极协助幼儿园办理幼儿园自身难以解决，而家长啊又有优势可以发挥特殊作用的有关问题。
1、组织家长参加山东学前教育网“亲子博客大赛”。
2、实行每日早晚“家长安全护卫队”活动。
3、每周“图书借阅”家长志愿者活动。
4、每月最后一周周五家长助教进课堂（4月29日）。
六、进园值班人员安排：
4月20日：鞠传杰、刘静（北园）张宗丽、刘军平（南园）。
幼儿园园委会工作制度篇五
1、与学校紧密协作，发动家长配合学校做好学生各项教育工作。
2、配合学校教育，宣传家庭教育的重要性，传播、交流家庭教育的科学知识和经验，促进家长创设有利于孩子学习、成长的家庭方法。对所在社区家庭教育进行咨询，提高家长的认识，树立新时代的家长形象，使家长在家庭教育中起积极作用，做孩子的表率、典范。
3、协调学校与社会、家庭的关系，增强教育的合力。动员所有家长，积极学习教育知识，参与学校组织的家长活动和家长培训。
4、广泛搜集家长对学校的意见和要求，分析、归纳家长们所反映的问题，将有关意见、建议及时提供给学校。
5、通过参与学校的重大活动或组织听课等，关心、了解学校工作，对学校的办学方向、教育质量、教师工作、行政管理等方面提出建设性意见，做出适当的评价，实行必要的监督。
6、结合实际情况，组织家长协助解决学校、年级在教育教学中出现的具体问题。
7、每期召开1---2次工作会议，提出并研究一学期的工作计划，期末做出总结，并评选一定数量的优秀委员，在六一儿童节予以表彰。
幼儿园园委会工作制度篇六
饮食问题一直是家长们十分关注的问题，为此不少幼儿园都会成立伙委会，不仅让家长们对幼儿园伙食有更多的了解，也可以让幼儿园了解到家长的需求和建议，有利于孩子们的健康成长外，也可以更好地开展家园共育工作。今天和大家分享一些有关伙委会的内容，希望大家能有所借鉴。
2、让家长更直观全面的了解幼儿园，同时，更能提高幼儿园膳食质量，促进幼儿健康水平。
二、伙委会的构成与管理。
幼儿园伙食管理委员会，简称伙委会。
其成员构成：组长：园长、副组长、后勤主任。
成员：保健医、厨师、各班班主任、各班家长代表。
伙食委员会聘期为一年。每学期初期末召开1-2次会议。
1、认真学习和自觉遵守幼儿园有关幼儿饮食的规章及制度，积极参与幼儿园的饮食管理。
2、按时参加幼儿园定期组织召开的伙委会会议，掌握幼儿膳食、饮食情况，认真听取幼儿园对幼儿饮食方面的汇报。
3、关心支持幼儿饮食管理工作，关心幼儿身心健康和谐发展。
4、当好幼儿园伙食管理的助手和参谋，及时了解市场食品供应情况，为确保幼儿的安全进餐出谋划策。
5、监督指导和关心幼儿园饮食管理，有为广大家长服务的义务。认真听取家长的意见的建议，及时反馈幼儿园，提出切实可行的合理化建议。
6、能了解和代表广大家长的心声，起到内连外接的作用，发挥自己在幼儿园及家长之间的桥梁作用。
伙委会。
一、召开伙委会的目的1、明确成立伙食委员会的意义以及伙食委员会成员的职责。
2、让伙食委员会了解幼儿的膳食管理及操作标准，做好其监督作用。
3、了解和听取家长的意见和建议，提高幼儿的膳食管理及质量。
二、参加人员。
行政人员：园长、后勤主任、保健大夫等。
伙房人员：炊事员。
教师代表：幼教全体教师。
伙食委员会代表：每班一人。
伙食委员会聘书。
家长朋友：
为推进幼儿园伙食工作的发展，促进幼儿健康成长，我园特聘您为2018年-2019年学年度伙食委员会委员，聘期一年，特发此聘书。
芦淞区天宝幼儿园。
2018年月日。
三、会议内容。
（一）园长阐述伙食委员会成员职责：
1、督促各项操作制度和卫生制度的执行。
2、经常下班了解幼儿膳食情况和幼儿进餐情况，听取各方面意见。
3、要定期研究改善幼儿伙食，使幼儿吃好，健康发育。
4、及时了解市场，为幼儿的伙食工作出谋划策。
（二）保健主任介绍本园的膳食管理情况：
1、建立健全的食堂管理制度（食品五四制度、食堂卫生制度、食堂卫生消毒制度、食堂采购配送索证制度、食品采购验收制度、出入库制度）。
2、每天由专职人员进行食品质量的验收，并认真作好食品验收记录。
3、食品经过两人验收入库，进行两类存放，标识明确，出库量准、记录请，做到离地离墙、防潮防鼠、防虫、防霉等。
4、配备专职或兼职仓库管理人员，严格执行代量食谱，按出勤数量确保高质足量，严格执行出库制度，领料人要认真填写出库登记簿，并签名。
5、所有入库食品必须五证俱全（营业执照、卫生许可证、生产许可证、食品检疫、批次质检证），进行分类索证分类存档。
6、严格执行食品卫生制度，做到生熟用具分开、储存分开、48小时留样制度，食品加工器具专项制度。
（三）炊事班长介绍幼儿膳食安全的管理与操作：
1、严格进货渠道，质量不好的食品拒之门外。
2、蔬菜要经过采摘、清洗、浸泡，烹饪前切碎烹饪。
3、一般不允许进熟食，若确定需要进熟食，熟食品要经过再加工才可食用。
4、严格餐具的清洗与消毒，确保餐具消毒时间。
5、幼儿膳食的烹饪要求：少盐、少糖、不放味精。
6、可介绍几种食谱的制作方法，让家长感受“一儿童为本”在本园的体现。为了能够让大家更加放心，可将本周食谱中食品进行展示，让家长品尝。
（四）教师讲述如何让宝贝吃饱吃好？
1、餐前向幼儿介绍食谱，激发幼儿食欲，教育幼儿不挑食不剩饭。
2、为幼儿创设愉快的进餐环境，教师巡回观察，及时添饭、不催食，照顾幼儿进餐。
3、对幼儿的进餐速度、进餐量，认真巡回，及时添饭，对能力差、进餐慢的幼儿进行帮助。
（五）园长总结。
（六）家长评价。
（七）合影留念。
开场主持。
首先，欢迎各位家长朋友如约参加今天的会议，非常感谢您抽出宝贵的时间和各位委员围坐一团共同参与到幼儿园的管理中，对您的到来，我们表示衷心的感谢。
在紧张有序的筹备中，各位家长朋友踊跃报名参加，大力支持我们的工作，这不仅表现出您对孩子教育的关心，更彰显出您对红缨幼儿园不断发展壮大的帮助和理解，在座的各位委员是从众多的报名家长中脱颖而出的佼佼者，您有丰富科学的育儿经验，有引领全园家长共同成长的能力，有积极参与，努力工作的奉献精神。
在各位委员无私的帮助和鼓励支持下，今天，我们终于成立了红缨幼儿园首届家委会、伙委会，因为有了您的参与，幼儿园的管理又上了一个新的台阶，因为有了您的帮助，更加促进幼儿园与家庭社会的密切联系，谢谢大家！
下面进行会议的第一项，由我来宣读委员名单。
（委员名单附后）。
接下来请我们的园长为各位委员颁发聘书，大家掌声欢迎。
7（颁发聘书）。
一个好的幼儿园首先要有一个好的园长，下面是会议第三项，请我们从事幼教多年，有胆识、有魄力有魅力的园长讲话，掌声欢迎！
（园长讲话）。
园长精彩的发言让您对幼儿园有了更深的了解，在看似简单的每一次活动的背后都凝聚了她无数的心血和智慧，在她的心里装满了对孩子们深深地爱和关心教育，让我们给她对这份爱的事业的执着再多一个鼓励的掌声吧！
下面进行会议第四项，由我和大家分享伙委会职责。
（分享伙委会职责）。
第五项，请各位委员观看幼儿园的各个流程，各类档案，在大家看之前，我给大家简单介绍一下（详细介绍）。保研制度，养成教育的标准，为每一个幼儿负责。
为了使首届家委会、伙委会更加生动圆满，我们的厨房工作人员为大家精心准备了一些面食和小菜请大家品尝，这些食品都是平时孩子们吃的，希望在品尝的同时您能提出宝贵的意见，以便我们能改进方法，作出更加可口的饭菜，让我们的宝宝健康茁壮的成长！
8互动交流，希望家长能多提意见和建议。
大家在一起交流了对幼儿园膳食管理工作的看法，也提出了具有建设性的建议和意见。最后，各位委员一起合影留念，希望每一位委员在本届任期内发挥各自的聪明才智，为幼儿园的管理工作献计献策，让孩子们健康成长！谢谢大家！
幼儿园园委会工作制度篇七
为进一步加强社区居委会财务规范化，实行社区居委会财务收支由街道经管站统一代理。
（一）建立资金管理专户。在经管站（会计结算中心）建立居委会“资金管理专户”，实行分居建帐。财务印监鉴为专户财务专用章，村主任和经管站长名章各一枚。印鉴分开保管。
（二）明确服务对象。经管站对专职记帐员明确分工，每个记帐员固定负责几个居委会财务工作，处理相关会计业务，提供会计服务。
（三）实行财务审接制。报帐时，经管站对报送的财务票据，逐张进行审核：一看收入是否专户储存二看支出票据是否符合财经制度，三看民-主理财是否严格监督把关。不符合财务制度票据，一律不得入帐。
（四）编制会计报表。专职记帐员要在每月 10 日前，负责编制代理社区居委会的会计报表。科目余额表、收支明细表，年终，编制收益分配表和资产负债表。
（五）反馈财务信息。按照财务制度的要求，及时将编制的各类会计报表反馈到各居委会。
二、财务预决算制度
（一）编制预算留有余地。年初，根据年度工作计划和目标，按照“统筹兼顾，确保重点收支平衡，略有结余”的原则，编制财务预算。
（二）民-主审定预算方案。将编制的财务预算，提交居民代表大会讨论。方案经到会代表 2/3 同意后生效，报经管站备案，并张榜公布。
（三）执行预算从严。预算一经确定，原则上不得变动。如有计划外重大项目，应事先召开居民代表大会讨论通过，报街道审批后，追加预算。
（四）实行决算公布。年终，经民-主理财小组审核，提交居民代表大会审议后，张榜公布。
三、票据管理制度
（一）明确管理职责。经管站明确专人票据管-理-员，负责居委会票据的审核、缴旧、领用、登记管理工作。居委会票据领用实行缴旧领新的办法。
（二）规范票据领用程序。领用须履行申请手续，票据管-理-员核对票据开出金额与实际上解金额，票款一致后，并加盖“收讫”印记，收缴旧票存根，换领新票。要建立票据领用登记专簿。
（三）严格票据使用范围。要严格界定票据使用范围，不得混用票据。内部收费和往来款项，必须使用“江苏省农村合作经济组织内部结算凭证”；村级自制原始凭证，必须使用“南京市农村现金统一支付凭证”，严禁白条入帐。
四、收入管理制度
加强收入管理，杜绝坐收现金、私设小金库等违纪违法行为。
（一）收入开具票据。所有资金收入。由社区居委会会计负责开具省农林厅统一监制的.“江苏省农村合作经济组织内部结算凭证”收取款项。
（二）资金缴存专户。会计在取得资金收入后，将资金足额缴存集体资金管理专户，收存银行缴款凭证。
（三）明确会计收款。所有收款，一律由会计负责。
（四）严禁帐外循环。必须及时如实上报收入，接受民-主理财小组的监督管理，严禁使用非法票据和白条收款，严禁帐外循环。
五、支出管理制度。
（一）实行备用金制度。会计凭审批手续，到经管站“居委会资金管理专户”领取 3 — 5000 元备用金，用于日常零星开支。
（二）支出票据手续齐全。支出票据要有经办人、证明人、审批人、理财章，方可入帐。单笔支出票据在3000 元以上，由居委会集体讨论备案，须附有详细说明。涉及工程项目支出的，须附相关合同或工程项目预决算报告，按街道统一规定执行，否则一律不得入帐。报刊征订一般不超过 2000 元。
（三）干部报酬核定发放。社区居委会干部报酬严格按街道批复核定的工资发放，不得巧立名目，乱发奖金和补助（含实物）。
（四）公益性支出量入为出。要坚持量入为出的原则，不得超出承受能力兴办公益事业，更不得举债兴办公益事业。
六、招待费限额管理
严格按照街道确定的标准不得突破。超额部分由相关责任人个人全额承担，不得入帐。
七、财务审批制度
（一）原始票据合法有效。经办人必须索取合法有效的原始凭证，注明用途和事由，签名或盖章，并经知情人签署证明后，交民-主理财小组审核。
（二）实行一支笔审批。财务实行主任一支笔审批制度。审批的支出项目，须符合年初财务预算，非经集体研究，不得随意增加开支项目，不得随意突破支出限额标准。社区财务实行限额审批，大额集体会签制度。
（三）理财小组审核把关。民-主理财小组对经审批的原始凭证进行集体审核 。经审核符合财经纪律的，理财组长签章；不符合规定的退回。
八、民-主理财制度
（一）选举产生民-主理财小组。由 5 — 7 名公道正派、责任心强、具有一定财务知识的居民组成。持证上网会计作为被理财对象，不得参加理财组织，但可列席民-主理财小组会议，并就相关财务问题做出解答。
（二）认真履行职责。 1 、参与制定财务制度。 2 、监督财务活动。 3 、盘存货币资金。 4 、审核财务公开方案。 5 、检查财务帐目。查阅、审核财务帐目，并就相关财务问题要求当事人作出解释；有权直接向街道经管站反映本社区的财务管理状况。
（三）定期开展活动。每月或季度初，召开一次民-主理财会议，对上季度财务进行理财。理财结束后，参与理财成员必须在民-主理财记录上签字确认，并出具理财报告。
（四）健全理财档案。“民-主理财记录”和“民-主理财报告”，一式三份，一份报街道经管站备案，一份随财务入帐，一份社区留存归档。
九、举债管理制度
健全居委会举债管理制度，规范举债程序，严禁违规举债。
( 一 ) 举债遵循的原则。 1 、从严从紧，要严格借债程序，不得擅自举债。 2 、量力而行。 3 、民-主决策。 4 、利率合法。（二）规范村级举债程序。 1 、申请。先填写《村举借债务申请表》，并附文字阐述举借债务的理由、时间和资金来源等。张榜公布，征求群众意见，并正式向村民代表大会提出申请。 2 、民-主议定。组织召开居民代表大会进行讨论。并形成书面决议，归档保管。 3 、上报审批。举借项目和举借方案须上报街道办事处，经批准后方可组织实施。 4 、张榜公布。经街道办事处审核批准的举借债务方案，张榜公布，并报街道、镇经管站备案。 5 、建立台帐。（三）使用接受监督。专款专用，不得平调、挪作他用，更不得用于非生产性开支。（四）严禁违规举债。
十、财务公开制度
（一）健全财务公开组织。成立财务公开领导小组，加强财务公开工作领导力度，监督民-主理财小组，依法履行职责，全面落实好财务公开制度。（二）规范财务公开工作。每季度首月 15 日为全区统一的财务公开日。年初，公布财务收支预算，每季度公布财务收支情况；年末公布各项财产、债权、债务、收益分配、统筹的水电费等情况。财务收支应公布到明细，重大工作项目，应随时公开，逐项逐笔公布。（三）认真履行公开程序。公开方案要经民-主理财小组核实、经管站审核认可；主管会计、民-主理财小组负责人和社区负责人签字后张榜公布。（四）加强检查监督。定期开展财务公开检查，督促居委会按农业部、监察部颁布的《村集体经济合作组织财务公开暂行规定》的要求，及时公开财务。（五）建立公开档案。财务公开档案一式 3 份，一份上栏公开，一份社区存档备查，一份报街道经管站备案。
十一、财务审计制度
（一）制订工作计划。街道纪委、监察室会同经管站共同制定年度审计工作计划，报经街道办事处批准后行文，组织实施。（二）开展财务审计。街道办事处组织专人对居级财务实行年审。居委会主要干部任期届满或离任时，实行专项审计。（三）提交审计报告。审计实施阶段结束后，编写审计报告，并将审计结果向街道办事处提交审计报告。审计结果，作为社区干部调升、免职、辞职、退休等的参考依据。（四）建档、公开结果。经管站建立审计工作档案。审计结果向全体居民公开。
十二、财务档案管理制度
（一）明确专人管理。经管站分居设立档案柜，明确专人负责管理。（二）分类整理归档。居委会会计凭证、会计帐簿、财务报表和其他等会计档案要装订成册，编制会计档案保管清册。（三）履行查阅手续。居级会计档案不得借出。如需查阅，须经经管站长批准。（四）按规定销毁期满档案。
一、组建义务消防安全检查队伍，目的是通过群防群管，使社区的安全工作落到实处，
二、落实与街道安监办签订的年度 安全责任 书各项工作，按年度与社区内各大经营单位 签订消防安全责任书，并要求各业主与承租者签订年度消防安全责任书，以促进各项消防安全管理 工作的落实。
四、社区消防安全委员会定期组织义务消-防-队员对社区开展消防安全巡查，发现安全隐患及时发出安全隐患告知书，督促其整改 ，组织社区各大经营单位进行定期的消防安全交叉检查，检查结果定期向镇安全办和消防部门汇报。
五、每年至少组织社区单位进行2次消防演练，通过演练，不断提高义务消-防-队员的灭火实战水 平。
六、按照消防安全实际工作要求，建立消防档案，通过“月报表”、“安全隐患整改落实情况 汇报”等形式，向上级管理部门反映社区消防安全状况，并做好年度工作总结 。
幼儿园园委会工作制度篇八
家长委员会要加强学校与委员之间的联系，开辟多种渠道，研究当前家庭教育、学校教育的动态，商讨家庭教育指导的措施和方案，参与学校管理，提高家长委员会的工作实效。如，家长委员会成员通过参加学校的有关会议、仪式和活动，听取学校整体工作介绍，了解各项规章制度，督促学校教育教学的规范运作，向学校提出合理化意见和建议，协助学校搞好各项工作。
2、组织培训学习，提高家教水平。
家庭教育是教育系统工程的重要组成部分。为了提高家长的教育水平，普及家庭教育知识，学校将为家长开设家庭教育讲座。一般情况下，每次讲座以后，都安排班主任、任课老师与家长见面，交流学生在学校和家庭中的信息，使家庭教育与学校教育同步协调。
3、沟通办学信息，促进教育教学。
了解教学信息，促进教育教学是家长把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家长委员会将为学校教育教学活动献计献策，共同探讨子女教育问题。例如：减负后学生作息时间的科学安排，待优生的转化，良好学习习惯的培养等。家长委员会将组织部分学生家长参加学校召开的教育教学质量分析会。
4、关心校园安全，共建防范体系。
做好校园安全工作不仅是学校的责任，也应取得家长委员会的通力协助。家长委员会将定期、不定期地检查学校各项安全防范措施的落实情况，及时向学校反馈安全隐患以及可采取的措施，并尽可能为学生安全提供必要的帮助。
5、监督政务校务，规范办学行为。
家长委员会参与学校管理、监督依法办学是确保学校办学公平、公正、公开的重要环节。家长委员会可对学校下列工作的实施加以监督：办学方向、教育理念、办学章程、教育教学行为、规范收费、招生入学以及后勤服务等。
6、参与学校活动，形成教育合力。
参与学生校园文化活动是家长了解学校教育、沟通家校关系的最佳时机。家长委员会要充分发挥桥梁、纽带作用，尽可能组织学生家长积极参与学校举办的校园文化活动，并在可能条件下为学校开展活动提供帮助与支持，如科技节、艺术节等。
幼儿园园委会工作制度篇九
《物业管理条例》（以下简称《条例》）终于出台了，这是我国物业管理法制化进程中的一个重大事件，是一个里程碑。
回顾北京朝阳园业主委员会（以下简称“业委会”）在北京市政府指导性文件（如485,308号等）指导下建立和开展工作的过程，我们深深感觉到，业委会如果没有一个良好“制约制度”的限制，没有制度保障“业主监督”，则业委会必将走向新的“权力/利益”集团，很容易“失控”。北京市众多的事例均证明了这一点。而由于朝阳园业委会从“业主小组”阶段便开始着手制度建设和严格按制度办事，从而使得朝阳园业委会尽管委员更换多名，但是业委会的决议产生始终在制度下保持“组员合议制”而严格防止“长官负责制”。使得朝阳园业委会成立２年以来，安定工作，稳定发展。
《条例》的出台，将必然导致目前运转中的“朝阳园业委会制度系统”按照《条例》进行必要的修改。为了。
总结。
过去朝阳园业委会的制度建设经验，也为了能够推广、辅导中国业主委员会的制度建设，将现行《朝阳园业委会制度（汇编）》呈送一份给您，并特对该套制度的设计理念和目的，进行必要的说明。同时也真心的希望有关领导提出批评意见。
朝阳园i期，是从1999年9月开始逐步入住的。从那个时候起，自荐并被部分业主推荐的“业主代表”们，便开始了“维权”的历程。在维权的过程中，我们逐渐形成了以民主和法制治理社区的观念。是我们首先公开以业主的身份通过媒体呼吁：全体业主要自律，要依法维护自己的合法权益。特别是在业主代表、后来的首届业委会委员那硕颖（已故）律师的影响下，我们首届业委会的委员们，将业委会成立以后的第一年，不定为“维权”年，反而定位“制度建设”年。我们认为，只有在制度的严格监督下，才能保证业委会的行为始终受到各方的监督。您看到的这些个文集，就是我们所做的一部分工作。
本人舒可心，作为业委会主任，几乎起草了除《业委会章程》外的全部制度的讨论稿，在业委会成立之初，就将其中部分约束业委会、业委会主任和委员的主要制度在业委会内以会议纪要的形式通过，以自我约束的形式执行这些制度。最令我们感到骄傲和欣慰的是我们依照政府有关文件制定的《朝阳园业委会公章使用制度》、《朝阳园业委会会议议事和决议制度》和《朝阳园业委会对外发文原则和程序》以及相关的其他制度。这些制度至今仍然有效的运转着，并使得朝阳园业委会这个组织始终处在民主议事、民主监督的状态。
业委会的公章，是业委会的合法象征，其安全合法的使用，是业委会首先应该考虑的。而《朝阳园业委会公章使用制度》的主要特点便是：包括业委会主任在内的任何业委会委员无法直接接触到公章。公章由秘书保管，秘书则必须确保公章使用符合制度的要求。而业委会主任只是负责监督秘书所盖公章是否符合制度要求。这就从根本上防治了公章持有人（特别是业委会主任）的徇私行为和可能发生的违法行为。
《朝阳园业委会会议议事和决议制度》严格规定和限制了业委会会议的条件和决议的产生。而为了提高业委会的工作效率，更制定了《朝阳园业委会对外发文原则和程序》。其中心内涵就是可以用书面的形式形成业委会的决议（对外发文的内容）。
设置以上三个制度的目的，是最大限度的保障业委会的象征物（公章）始终确保是业委会多数（现在居然高达4/5）委员明确意志的表示。
《朝阳园业委会财务预算和报销审批制度》是从业委会可支配（业委会没有现金，所有预算资金全部在物业管理公司设立账户管理）的现金管理上，对业委会内部进行互相监督的一种制度设计。它除了规定业委会预算本身需要产权人（代表）大会的认可外，其主要精华是业委会主任只是现金花费的监督人，而按照预算审批的责任人是业委会副主任（或者是非业委会主任的其他委员），从而最大限度的限制了业委会主任的权力。
《朝阳园业委会文件和档案管理制度》以及《朝阳园业委会查阅文件和档案制度》的设计，是考虑到业委会要时刻在产权人和产权人代表的监督下工作。在实际工作中，由于业委会委员无法坐班，便在《朝阳园业委会文件和档案管理制度》中设计了《文件传阅表》，委员必须尽早在他认为方便的时候阅读业委会收到的所有文件并签字证明其阅读过。由业委会秘书催促委员阅读，业委会主任负责监督。同时，业主也可以通过这个表格了解业委会委员工作是否认真尽责。而《朝阳园业委会查阅文件和档案制度》更是保障了所有产权人对业委会行为的最大监督权力。即业委会的所有收发文件和各种档案，业主均没有障碍的可以查阅，从制度上保证了业委会的公开，保障了业主的知情权。从而最大限度的将业委会置于业主的直接监督下。
《朝阳园业委会委员过失记录制度》的设计，是让业委会秘书作为监督业委会委员行为的具体记录人。从而进一步确保由全体业主花钱聘请的业委会秘书，代表全体业主对业委会委员行为进行随时提醒和监督。这个制度在执行过程中，的确起到了非常好的效果。由于个别委员对业委会制度不熟悉，一些可能违反业委会制度的行为，均在秘书的提醒下未能发生，从而保障了制度的严肃性和防治了可能发生的问题。
朝阳园业委会《投诉处理办法》和《接待投诉记录》表填写说明，从制度上保证了业委会对业主的投诉的处理，能做到有始有终。同时便于业委会收集、汇总、分析不同时期投诉的主要问题，便于对物业管理公司的监督，也便于业委会总结实际工作量。在我们的实际工作中，这个制度起到了业委会与业主良好沟通的作用。任何投诉，必须有答复，哪怕这个答复是否定的，不允许有任何投诉“石沉大海”。
《朝阳园业委会委员职责与补贴制度（讨论稿）》现在未施行。而本届业委会已经达成共识：尽力使该制度在本届业委会工作期间内，获得产权人（代表）大会的通过，而本届业委会委员将不会因该制度的通过而获取任何报酬。该制度制定和通过该制度的目的，是为了下一届业委会委员人选考虑的，毕竟公益工作因激情产生，而激情却又不可能长久。目前该制度未经通过，仍然为“议题”状态。
《朝阳园维修基金管理和使用办法》暂时未制定。考虑到朝阳园的基金总额将约为2800万元人民币之巨，而现实却仅有极个别业主办理了房产证（缴纳了基金），全部基金形成估计要多年以后。故此制度的制定还未提到议事日程。但是我们已经考虑了该制度的设计原则，是依照政府有关基金管理的法律法规，参考朝阳园的整体民主议事制度系统（产权人大会或者产权人代表大会）来制定。其主要内容将有：业委会不单独管理资金，防治该资金被业委会挪用；基金的使用和补充的办法；基金利息或者购买国债收益的使用；届时将仔细研究其他小区基金使用的失败和成功案例后制定相应制度。
《朝阳园业委会秘书工作制度》和《朝阳园业委会秘书过失记录和处分制度》以及《朝阳园业委会发文跟踪制度》等制度设计，是为了解决目前普遍存在的工作人员上岗不清楚工作责任和范围的问题。明晰秘书职责和具体工作，是管理秘书人员及其工作的制度保障。
《朝阳园业委会办公室设备使用制度（未定稿）》的设计，是考虑到会有部分业主以“为其他业主的利益”为名，随意使用业委会的办公设备导致影响业委会工作现象的发生。在这种情况下，如果没有制度，秘书一般不敢拒绝，故必须以制度形式给业委会的正常工作建立起必要的保障。
《朝阳园业委会参与各种会议的要求制度（未定稿）》的设计，是考虑部分委员可能会以业委会名义参加会议的合法授权问题。随便以业委会名义参加活动显然是不严肃的，而每次会议要有足够的授权又丧失了效率。故该制度的设计目的在于，公共活动（包括会议）应尽量保证不少于2名委员同时参加，对委员在该活动时的任何口头发言和承诺，业委会均不承担责任。而有关会议记录、纪要、协议的业委会认可，必须以业委会公章为准。而公章的使用又被相应的制度严格限定。因此可最大限度的防治部分业委会委员以业委会的名义行事，误导、影响业委会这个组织的形象。
《朝阳园产权人代表大会代表提议和建议制度》是专为产权人代表大会制度设计的，其设计目的是使得产权人代表可以随时对社区物业管理提出议题，而该议题必须在下次业委会会议上讨论（一般业主的投诉可以不在业委会会议上讨论），而业委会对该议题的讨论结果，必须反馈给提出该提议的产权人代表。以此制度来加强产权人代表管理物业的积极性和可行性，加强业委会和产权人代表的沟通，确保业委会在产权人代表的监督下工作。
《业委会委员守则》是早在1999年朝阳园首批业主入住时便成为业主代表的行动纲领和原则。她表明了朝阳园业委会（业主代表）将为“法治、民主、公平”这个目标而工作。法治是原则，民主是形式，公平是基础。
业委会制度均经过业委会的上级大会通过，而业委会无权对通过的制度进行修改。而目前业委会实际执行的部分制度的讨论稿，均不涉及业委会的权利，而都是业委会（委员）自我限制性的制度。
业委会主任在业委会中没有任何区别与其他委员的权力，甚至没有花费报销的批准权力，而仅仅是业委会的“秘书长”。他必须组织会议，监督秘书工作，协调各种矛盾和关系，„„。所以，业委会主任必须是自愿为物业管理出力的热心公益而绝少私利（至少应没有财物上的私利）的人。
业委会的文档中，确有部分需要小范围人员了解（包括业委会委员在内的全体产权人代表）。参考有关国家的文件保密公开制度，在业委会届满后，上届业委会的全部内部文档，在换届后由新一届业委会决定是否降格为普通文档，供全体业主随时查阅。以此来警示和规避可能发生的业委会集体腐败或者集体做出错误的决定。
业委会组织制度中，应该设置多名候补委员。毕竟公益事业的参与人，很难保证其一干就是一年或者几年。为了保障业委会的稳定，设置若干名候补委员储备是必要的。
业委会秘书是业委会的主要工作人员。参考政府的公务员制度，把秘书设定为业委会各种制度的监督者和具体工作的行为人。而业委会委员们相对仅仅需要极少的工作时间。比如对于业委会决议，只需要委员们用其智慧和价值观来判断（表决）。这就使那些有智慧有能力而缺少时间参与具体工作的业主成为业委会委员成为可能。
业委会委员并不是“在”业委会工作，而是“为”业委会工作。通过制度的设计以及业委会主任和秘书的前期准备工作，业委会委员花费在业委会工作上的时间尽量缩短。除必要的会议外，其余的均以简单的同意或者否决来行使权力。
业委会坚决不能参与物业管理具体工作。由于业委会委员不是物业管理专家，故业委会委员对物业管理的“行政命令”，将极有可能导致物业管理水平的下降，更严重者会导致物业的贬值。而“相信物业管理公司是物业管理专家，为业主监督物业管理资金预算和具体工作”，应成为业委会工作的主要理念。
朝阳园业委会的制度设计，目的是让业委会的工作不是建立在大多数业主对业委会信任、崇拜甚至被迫的基础上，而是建立在全体业主通过制度对业委会的工作有足够透明的了解、监督，从而认可业委会的工作。并通过业主对各项制度的了解，明确其个人权力的行使模式。了解社区治理中“民主”和“无政府”的区别，从而最终了解个人的意志不是民主，自己的意志不能强加于业委会，不能强加于物业管理公司，而只能通过合法的程序来行使自己的权力，最大限度地减少“木桶效应”对社区建设的负面影响。
虽然本文是我的个人的观点。但我认为，无论如何，朝阳园业委会这个集体，在业委会制度上的建设是首创的，是有很多经验和教训值得借鉴和推广的。为此，我特做此简要汇报，希望上级领导能在百忙之中给予我们批评、指导，为把社区治理工作和业委会的各项工作纳入法制化的轨道而探索。通过引导业主了解物业管理，提醒开发商重视物业管理，协助物业管理企业规范物业管理，从而实现在良性物业管理下的社区稳定、物业保值。
朝阳园业主委员会主任委员。
舒可心。
2003年7月15日。
幼儿园园委会工作制度篇十
主要议题：幼儿园伙食及收费情况。
会议内容：首先由后勤主任向家长代表介绍了本园幼儿每天带量食谱的配置情况、幼儿园的膳食管理情况、营养分析情况等。
2、制定带量食谱是在花样食谱的基础上，把膳食计划中各类食物的每周用量全部反映在食谱中，定出每餐或每日每人的各种食物原料的用量。
家长代表普遍反映对幼儿园的伙食基本满意，肯定了幼儿园的饭菜的确受到孩子们的喜爱，表示同意幼儿园向每位幼儿每天收取10元的伙食费。同时他们希望幼儿园能一如既往的继续做好这项工作，尽量的把幼儿的伙食做到精致化、多样化，另外就是继续注意营养配比。
针对建议，本园园长表示一定会不断组织食堂从业人员进行学习和培训，秉着“为孩子营养、健康服务”的宗旨，努力做好孩子的膳食工作。
家长代表签字：
幼儿园园委会工作制度篇十一
我园园务公开工作要以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，认真贯彻落实省纪委等六个部门《关于全面推行校务公开工作的意见》及《关于实行校务公开监督制度的暂行规定》的文件精神，大力加强学校党风廉政建设和民主监督与民主管理，推进依法治园，树立行业新风，促进我园教育事业健康发展。
（一）坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立园长统一领导、党政齐抓共管、纪检和工会协调监督、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。强化主要领导的责任意识，确保领导行为到位；切实把园务公开工作摆上议事日程，把园务公开工作列入幼儿园的学年工作计划，认真制定实施方案，全面推进我园园务公开工作的开展。
1、园务公开工作领导小组：由园长、副园长及相关科室负责人构成。
组长：王霞。
成员：袁凌刘君林小乔。
2、园务公开监督小组：由党支部纪检委员、工会副主席、工会委员、工会小组长、家委会主任构成。
组长：杨艳。
成员：朱文彬陈琼张菊喜陈桂。
3、园务公开工作小组：由副园长、党支部纪检委员、总务人员、财务人员、构成。
组长：袁凌。
成员：刘君林小乔。
（三）组织全体教工认真学习省、市园务公开工作意见，大力宣传推行园务公开的目的、意义和作用，提高对实行园务公开的重要性、必要性和紧迫性的认识，增强搞好园务公开的自觉性和主动性，使园务公开工作真正在我园顺利地富有成效地开展。
（四）明确职责，强化监督，工会负责具体组织协调工作。
1、园务公开领导小组职责：
（1）开展园务公开宣传、发动工作，组织领导教职工参与民主管理。
（4）研究园务公开事项、审核公开项目，确定公开范围。
（6）建立对内和对外园务公开栏。
（7）每学期至少召开一次专题会议研究工作，并记录建档。
2、园务公开监督小组职责：
（2）监督检查园务公开的内容是否真实、及时、全面。
（3）监督检查园务公开是否按规定公开的内容、形式、渠道和程序。
（4）广泛听取社会各界、幼儿园师生及幼儿家长的意见和建议，邀请行风评议代表，对幼儿园园务公开工作情况进行明查暗访，及时向园务公开领导小组反馈，并公开群众意见、建议的处理情况，做好园务公开监督工作的会议记录和有关材料的整理归档。
（5）每学期至少组织一次专项检查，并记录建档。
（2）按规定公开的内容、形式、渠道和程序开展园务公开，公开的材料要求一式两份，一份上墙，一份交幼儿园园务公开领导小组存档（备查）。
（3）每季度至少召开一次成员会议，并记录建档。
（1）幼儿园的改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策；
（2）教职工及干部聘任、职称评定、晋级晋职、评先评优的相关事项；
（3）幼儿园事业费预决算、财务收支情况；
（4）幼儿代办费、专项经费等费用的管理和使用情况；
（5）教育收费项目、依据和标准；
（6）大宗物资采购事项和幼儿园基建招投标与修缮项目情况；
（7）重大物资报废处理情况；
（8）涉及幼儿切身利益的代办费、奖学金、家庭贫困幼儿减免学杂费等有关事项；
（9）幼儿保健方面的事项；
（10）招生事项；
（11）幼儿园领导班子廉洁自律情况；
（12）涉及教职工切身利益的其他事项。
幼儿园园委会工作制度篇十二
第一条为进一步加强党委政治核心作用,强化台党委对各项工的集中统一领导，根据上级党组织有关指示、条例和规定精神,结合我台实际,特制定本制度。
第二章职责划分。
第二条本制度涉及党委成员及党委组织有关人员。
第三章党委的主要职责。
第三条认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针政策和法律法规在本台的贯彻执行。
第四条参与全台重大问题的决策,支持台主要领导依法行使职权。
第五条抓好领导班子建设,加强对专业人才的培养、教育、考察和监督。
第六条坚持党管干部原则,严格执行党的干部路线和方针政策。
第七条领导全台思想政治工作和精神文明建设,建设广电媒体文化,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第八条全心全意依靠职工群众,凝聚全台力量推进各项工作开展。
第九条领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程开展工作。
第十条加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡全作用和党员的先锋模范作用,保证完成各项工作任务,实现全台资产保值增值。
第四章党委会讨论决定的问题。
第十一条贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的主要措施。
总结。
重要请示报告批复,党员大会的重要事项。
第十三条重大问题。
第十四条重要目标调整和党组织保证重大决策实施的重要措施。
第十五条领导班子建设和干部队伍培养、教育、考核、监督的规划、计划和重要措施,党委权限内的干部任免、调动、奖惩。
第十六条党的自身建设和党风廉政建设中的重要问题。
第十七条统战、综合治理、老干部中的重要问题。
第十八条涉及职工职工利益的重要事项。
第十九条工会、共青团等群团组织中的重要问题，第二十条党群机构设置及定员定岗。
第二十一条其他应由党委讨论决定的问题。
党委会议原则上每月召开一次,根据工作需要亦可随时召开。会议由党委书记主持,会议议题和召开时间,由党委书记确定,讨论重大问题的方案一般应提前发给委员。党委会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部任免(聘任或解)奖惩事项等,必须有三分之二以上委员参加。
党委会要把主要精力放在党建工作上,抓大事、议大事,围绕改革、节目生产和经营工作,确定工作重点,切实提高党委会工作质量和议事水平,党委会要建立和完善以下专项工作制度:。
1、每年初,研究确定党建责任制和政治工作目标、任务及总体工作部署；
年末对党建责任制实施情况进行检查、分析和综合评审。
2、每季度对党组织、党员发挥作用情况和职工思想动态,进行一次专题分析。
3、对领导干部日常考核、干部队伍建设进行综合分析。
党委会对重大问题决策实行个人签名制度。会议决定多个事项的,要逐项表决。会议做出的决议、决定,按分工负责的原则,由党委委员组织实施。
第二十三条党委会议纪律要求。
（一）党委成员要牢固树立全局观念，做到实事求是，科学决策。要增强组织纪律观念，自觉参加台党委会议。
（二）党委成员要有保密意识，增强保密观念，严格执行保密纪律，对会议的内容，涉及党和国家秘密，按规定不能记录和录音的，严禁记录和录音，严禁以任何方式向会议以外的人员泄露，坚决杜绝失密泄密现象的发生。
（三）党委成员要严格遵守会议纪律，不准无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能参加会议的，应提前向会议召集人请假。
第二十四条要坚持党委中心组学习制度。中心组学习每月保证8至10小时,集中学习每月2次,每次半天。个人自学要达到8小时以上。要始终把加强学习放在首位,作为提高素质、做好工作的“第一需要”,加强世界观、人生观、价值观的改造,身体力行,按照《党章》、党的十九大精神和习近平系列讲话精神的要求,做到政治坚定,提高政治察别力和政治敏锐性,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律,把上级的决策与全台事业、产业发展的决策相结合,创造性的开展工作,自觉服从服务于改革发展的大局，党委成员要结合全台各项工作的实际,选准课题,深入开展调查研究，撰写具有指导价值的调研文章。要针对一定时期和阶段工作的重点、难点问题,开展专项调研,为领导班子正确决策提供依据、做好服务。
第七章组织生活和党风廉政建设制度。
第二十五条党委成员要以普通党员身份,按时参加所在党支部和党小组的组织生活,有事不能参加时,必请假或补课。
第二十六条党委成员每年召开一次民主生活会。会前广泛征求意见,开展谈心活动,进行自我剖析,形成书面材料,会上开展积极的批评与自我批评,对民主生活会中提出的间题,要认真研究制定整改措施,抓好落实。
第二十七条落实党风廉政建设责任制。党委成员要从要求自已,解决群众关心的“热点”问题,进步加强党风廉政建设,组织领导查处重大违纪案件和纠正严重不正之风的工作,对党委班子成员,台属各部门（公司）班子成员的党风廉政情况实时监督负责,发现问题及时进行正和处理。
第二十八条明确党委成员的责任。
党委书记是全台各项工作的主要领导者和第一责任者,对党委会工作质量负第一位责任；
党委副书记负重要责任；
党委成员负具体责任。党委成员根据主管的工作,负责党委会议案的调研和准备,对形成的决议予以组织落实。
第二十九条严格责任追究。
加强对党委成员党要管党能力和水平的考核,对党委会交给的任务没有完成的、决策失误、用人失察和擅自违反党委会决议的,要视情节追究纪律责任。
第九章附则。
第三十条本制度由台党委负责解释。
第三十一条本制度自发布之日起实施。
幼儿园园委会工作制度篇十三
在镇党委、政府和村党总支的领导下，认真履行村委会的职责，开展各项工作。
二、带领村民发展生产、增加经济投入，搞好集体、联户和个体企业，发展商品经济，加快奔小康步伐。
三、做好和维护村公共事务和公益事业，调解好民间纠纷，维护社会治安，抓好计划生育，促进村民之间团结，搞好三个文明建设。
四、凡涉及全村重大事项须提交村民代表会议或村民会议讨论通过。坚持每年召开一次村民代表会议，由村委会主任向村民代表报告工作。
五、每两个月召开一次村委会议，研究、安排和检查全村工作;每年召开一次总结会，并向镇政府报送书面总结。
六、建立健全各项村务、财务制度，村委各成员要带头做到勤政廉洁，多为群众办好事、办实事。财务帐目每季度公布一次，接受村民监督。
七、按照优抚政策，开展社会救济、五保四属、优抚活动，保证优抚对象的待遇兑现。
八、根据本村实际，坚持多业经营一起抓，努力创造良好的经济效益和社会效益。九、民政救济工作：社会成员不能维持最低限度的生活水平时，由国家和社会按照法定的程序向其提供满足最低生活需求的物质援助的社会保障制度。十、社会福利工作：帮助残疾人实现劳动就业和提供各种服务。
十一、殡葬管理：实行火葬、土葬，推进殡葬改革，提倡文明治丧，树立殡葬新风，促进社会主义精神文明建成。按照我区出台《殡葬管理规定》意见实施落实，积极向广大群众宣传到位。建立健全殡葬管理工作信息队伍，确定一名信息员，准确提供信息。
十二、坚持邓小平“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，自觉接受上级人民政府的监督和指导，积极做好村委会各项工作。
十三、村委会成员要遵守国家宪法、法律、法规和各项政策规定，廉洁公正、作风民主、积极主动为村民服务。
十四、积极带领村民开展多种形式的学法、用法，宣传教育活动，搞好“三个文明”建设。不断提高村民的政治思想素质。
十五、村委会要结合实行制定村经济、文化教育、农业科学、公益事业等整体发展规划，村干部要落实工作目标和岗位责任制，组织村民逐项施行，依时完成上级下达的各项任务，努力促进本村经济和各项事业的发展。十六、每年初召开一次村民代表大会，总结上半年度工作情况，研究部署当年工作任务，广泛听取村民对发展经济、村务公开和各项工作的意见。研究解决群众关心的热点问题。村民代表大会也可根据工作需要组织召开。6、每星期一班子举行例会，汇报研究部署工作。
十七、坚持落实村干部轮流值班制度，每天至少有一名村干部在村委会办公楼值班，方便村民办事。
第第十八条村民委员会向村民会议负责并报告工作。村民会议每年审议村民委员会的工作报告，并评议村民委员会成员的工作。村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。
第十九条涉及村民利益的下列事项，村民委员会必须提请村民会议讨论决定，方可办理：(一)乡统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用;(二)本村享受误工补贴的人数及补贴标准;(三)从村集体经济所得收益的使用;(四)村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案;(五)村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案;(六)村民的承包经营方案;(七)宅基地的使用方案;(八)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。第二十条村民会议可以制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表讨论决定的事项不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。
第二十一条人数较多或者居住分散的村，可以推选产生村民代表，由村民委员会召集村民代表开会，讨论决定村民会议授权的事项。村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人。
第二十二条村民委员会实行村务公开制度。村民委员会应当及时公布下列事项，其中涉及财务的事项至少每六个月公布一次，接受村民的监督：(一)本法第十九条规定的由村民会议讨论决定的事项及其实施情况;(二)国家计划生育政策的落实方案;(三)救灾救济款物的发放情况;(四)水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项。村民委员会应当保证公布内容的真实性，并接受村民的查询。村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布;经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
第二十三条村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。第二十四条村民委员会决定问题，采取少数服从多数的原则。村民委员会进行工作，应当坚持群众路线，充分发扬民主，认真听取不同意见，坚持说服教育，不得强迫命令，不得打击报复。
幼儿园园委会工作制度篇十四
1、定期学习制度：每月定期组织居委会干部学习党的路线、方针、政策，国家的法律规章、城市管理知识和科学文化知识，不断提高政策理论水平和管理能力。
2、报告工作制度：社区居民委员会每年至少要向社区居民代表会议报告一次工作，接受社区居民的审议。遇特殊情况、社区居委会可临时召开社区居民代表会议，对社区重要事项进行讨论、决定。
3、居务公开制度：将社区居民委员会内容、财务收支状况、成员职责分工和办公时间，以公示等形式向社区居民公开，随时接受社区居民的监督。社区居委会成员在工作时间内要挂牌上岗、文明服务。
4、服务承诺制度：社区居民委员会为社区成员提供各种服务项目，应明确服务标准，自觉接受社区居民和有关部门的`检查及监督。
5、考核评议制度：社区居民委员会应定期接受社区居民及社区议事会的评议。经群众评议，对工作不称职或工作出现严重失误的社区居民委员会成员，可召开社区居民代表会议，按照法定程序进行罢免或撤换。
幼儿园园委会工作制度篇十五
按照国务院联防联控机制科学精准做好农区地区新冠肺炎疫情防控工作的要求，《xx省20xx年春节期间农区地区新冠肺炎疫情防控工作指南》，现对全村疫情防控管理规定如下：
1.疫情期间村民外出需携带有效身份证件备查，出行时必须佩戴口罩。各宣传点热心提醒群众不外出，不接触疫区返乡及外来不明人员，村民确需外出的，需向所在村委会报备，报告出行路线和所接触人员详细信息，村安排专人做好记录台账。
2.省外来区到村人员要主动向所在村委会报告，由村委会工作人员负责对报告人员进行登记、测温，无症状的按要求居家自我隔离；有发热、干咳、胸闷、乏力、呼吸困难等急性呼吸道感染症状的，第一时间向村委会报告；对于未报告的，一经发现，将依法依规从严处置。
3.省外来区到村人员不得隐瞒居住地、途经行程等重要信息，对于隐瞒信息的，将依据相关规定追究责任。鼓励村民积极监督并举报隐瞒省外来区人员情况。
4.村民要严格遵守疫情防控管理相关规定，不聚会、不聚集、不走亲访友；保持室内、庭院环境卫生清洁；勤洗手、多通风，保持良好的卫生习惯。
5.严控聚集性活动，实行三个不举办。不举办群众性庆祝庆典、聚集性展销促销等活动。不举办坝坝宴，提倡家庭聚餐控制在10人以内、红事新办、白事简办的新风尚，不举办聚集性宗教和民俗活动。
6.外地返乡人员主动注册申领“xx健康通”，持有7日内核酸检测阴性证明的有中高风险地区所在设区市（直辖市为区）旅居史的返乡人员，从事冷链食品、隔离场所、医疗机构发热门急诊、海关和口岸、国际航空等高风险行业的返乡人员，返乡之日起7日内每天向包户干部报告体温和健康状况。
对疫情防控期间违反上述规定或不配合村委会工作人员疫情防控工作，抗拒、阻挠、破坏管理秩序、损坏防控设施或引发矛盾冲突的，由公安部门根据法律法规进行严肃处理。属公职人员，由纪检监察机关和区委组织部门依法依纪依规处理，情节严重的，移送政法机关处理。
为切实保障您和家人以及身边他人的健康和生命安全，请您积极配合。
幼儿园园委会工作制度篇十六
1、业委会全体成员每月的第一个星期一晚上（如遇节日另行商定时间），集中在业委会办公室召开例会，总结上月工作及账目收支情况，提出有关议案，汇总各类业主反馈的信息，制定下个月工作计划等。会议由业委会主任主持，主任无法参加，可委托负责人或负责办公室管理的委员主持会议，负责宣传报道的委员和专职秘书做好会议记录，会后整理形成会议纪要，由参会人员签字后公示。
2、业委会可召开专项事务会议，所有委员都有建议召开专项会议的`权利，但需经业委会主任同意。专项会议时间在确定后由专职秘书负责通知参会人员，提出召开专题会议的委员必须事先准备好各类文本材料。专项会议只讨论专项事务，宜简洁明了。
3、业委会召开的会议上，涉及到提案的，都需有文本材料，电子稿会前由专职秘书发到相关人员邮箱、微信、现行阅读、思考，涉及到各类资料如页数较多，一般准备三份进行传阅。
4、对于提案等需要表决的，必须按照少数服从多数的原则进行。
5、业委会每个月第一个双休日（如遇节日另行商定时间），与物业管理方举行例会，听取上个月物业管理工作总结（包括各类开支情况）以及下阶段工作计划，将上个月业委会对物业管理方的考核情况，以及业主提出的关于物业管理的意见和建议，反馈给物业管理方，由物业管理方提出相应整改措施或解决办法。会议由业委会负责宣传报道的委员和专职秘书做好会议记录，会后整理形成会议纪要，由参会人员签字后公示。会议中有涉及到需要业委会表决通过的，由业委会成员单独进行投票表决，物业管理方回避。
6、以上会议请假以及会议纪要公示办法等，均按照《议事规则》要求进行。
7、以上会议在确有必要的情况下，可邀请政府管理部门人员、社区工作人员、监事会成员、楼道代表等参加。由业委会主任、副主任，或其指定委托的人员负责邀请。
幼儿园园委会工作制度篇十七
1、档案由专人管理，档案管理人员须忠于职守，自觉遵守档案制度。
2、档案管理人员应做好档案收集、整理、归档等工作。
3、按照“档案保管期限”和“档案监管、销毁制度”保管好档案。
4、档案管理人员应做好登记手续，对于借阅时间较长的档案，及时催要，使用者查阅保密档案，必须经业委会领导同意后方可查阅。
5、档案房必须有防火、防盗、防潮、防鼠等措施，库房内的档案应排列有序，按照保管期限或类别、项目进行保管。
幼儿园园委会工作制度篇十八
1、宣传贯彻国家法律、法规和政策，教育村民履行法律规定的义务、执行计划生育等基本国策，传达、落实上级政府的有关指示和决定。
2、依照法律规定，管理本村集体所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和年度计划。
3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济组织，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村市场经济发展和社会主义新农村建设。
4、兴办和管理本村教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，树立良好的社会风尚。
5、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施。6、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向镇政府反映村民的意见、要求和建议。
7、向村民大会或村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民大会和村民代表会议的决议、决定。
1、在村党支部的领导下，主持村委会日常工作。
2、组织实施村党支部提出的本村经济和社会发展规划纲要，负责完成上级下达的各项经济指标任务。
3、组织并带领村民贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法开展村民自治活动，积极推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。
4、根据有关规定和村民建议，报请村党支部批准，主持召开村民代表会议或村民大会，讨论决定村级重大事务和与村民利益有关的事项。会后将议定事项向村党支部汇报。5、定期向村党支部、村民代表会议或村民大会报告村委会工作，实行村务公开制度，自觉接受村党支部和村民的监督。6、严格按照有关规章制度，管理村集体所有的土地和财产以及村级财务的收入和支出，自觉接受村党支部的监督和审核，较大支出要报请村党支部审议批准。
7、主持办理本村的公共事务和公益事业，做好生产的组织、服务、协调工作。
8、负责组织制定村民自治章程和村规民约，健全民调、信访、综治机构，做好社会治安综合治理、计划生育和安全生产等工作。
9、教育和监督村委会成员遵纪守法，廉洁奉公，办事公道、热心为村民服务，带领村民致富，起到模范带头作用。
10、开展社会主义新农村建设，大力发展文化、教育、卫生等事业，提高村民生活质量。
“四议一审两公开”工作法。
“四议”就是：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。“一审”就是：村党支部会提议内容报镇党委审批备案。“两公开”就是：决议公开、实施结果公开。议事主要内容包括：
1、新农村建设长期规划和年度工作计划；2、村集体土地的承包、租赁；
3、公益事业经费筹集、组织实施与管理；
8、重大救灾救济款物的发放；9、其他应当民主决策的事项等。
下列内容不得列入“四议一审两公开”决策实施范围：违反党的路线方针政策的事项；违反国家法律法规的事项；和上级党委、政府决策有冲突的事项；损害国家、集体、他人合法权益的事项；违背群众利益的事项；容易引发严重矛盾纠纷的事项等。
组织生活会制度。
一、组织生活会一般为每年两次。
二、组织生活会主要内容包括：检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则、密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。
三、每次组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。参加组织生活会人员会前要充分准备好发言提纲。
四、召开组织生活会前，要广泛征求群众意见，找准存在的问题，同时，支部成员与党员之间，党员与党员之间要认真开展好谈心交心活动，交换意见，沟通思想，相互帮助；会上，与会人员要积极开展批评与自批评，认真查找存在的问题和不足；会后，针对存在的问题，认真制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。
五、召开生活会时，必须邀请上级党组织派人参加，以便掌握实情和进行指导。
民主评议党员、干部制度。
1、民主评议党员、干部要全面贯彻“坚持标准，立足教育、区别对待，综合治理”的方针。
2、民主评议的对象为村党支部、村委会班子成员及全体党员。
3、民主评议的内容包括“理想信念、党性原则、遵纪守法、工作实绩、社会公德、联系群众、关心集体等。领导干部还应包括工作作风、领导能力、业务水平、公正廉洁、创新意识等。
4、民主评议党员、干部工作，在镇党委的领导下，以村党支部为单位，每年集中进行一次。具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等。5、民主评议过程中须填写《民主评议党员、干部登记表》、《党员、干部测评表》、《民主评议党员、干部结果统计表》。经综合测评，评议结果干部分为优秀、称职、不称职；党员分为优秀、合格、不合格。
6、村党支部要将评议结果报镇党委审定。审定后，将评议结果公布于众，接受全体党员和广大群众的监督。
一课三会制度。
1、坚持每月上一次党课，由党支部组织进行，学习内容以党章为基本教材，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述以及有关市场经济、法律知识、时事政治、农村适用技术等。
2、支部委员会议坚持每月召开一次，由支部书记召集主持，研究贯彻上级党委和支部党员大会决定事项的落实和安排支部的其它工作。
3、党员大会每季度召开一次，重点是传达上级党组织的决议、指示、讨论决定党支部确定的重大问题。
4、党小组会议至少每月组织一次，会议由党小组长主持，支委成员要主动参加会议，并做好会议记录。
流动党员管理制度。
1、党员外出前，必须向所在党支部报告，党支部要建立外出流动党员登记制度，在党员外出前对其进行党员管理等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况，进行分类管理。
2、党员单独外出，有固定地点，时间在六个月以上的，应将组织关系转到所去居住地党组织，外出六个月以内或长期外出但流动性大，暂时无法转移组织关系的党员，要领取《流动党员活动证》，到所去地方参加组织生活。时间在三个月以内的，仍在原党组织参加党的组织生活。
3、党员三人以上集体外出，同在一个单位或地点相对集中，时间在六个月以上的，外出前所在党组织应组织他们建立临时党支部或党小组，指定负责人，出具有关证明，介绍给所去地方或单位的党组织。临时党支部或党小组负责人应定期向原单位党组织汇报党员外出后的思想、工作情况。4、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。
5、凡是按照有关规定转来的党员组织关系，各级党组织不得拒绝接收。对外来流动党员，在接收党员关系，验证其党员身份后，应及时将他们编入相应的党组织，并登记造册，报上级党组织备案。
6、流动党员持《流动党员活动证》在外流动期间，应定期向原党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费。
远程教育终端接收站点工作人员职责。
1、热爱远程教育工作，忠于职守，遵纪守法。刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的操作技术。2、根据上级远教部门安排部署，围绕党委、政府的中心工作，制订年度工作计划和远程教育设备及教材的订购计划。3、根据远程教育节目播出安排和本地农村实际情况，合理确定接收站点收看时间，组织农村党员干部和广大农民群众按时收看节目，提高收看率。
4、联系实际，搞好教学辅导，提高党员干部群众对所学知识的吸收和应用能力。
5、及时认真做好学习记录、信息的收集、汇总、上报和反馈工作。
阳高县村级组织活动场所管理使用制度。
一、村级组织活动场所属县国有资产，任何单位或个人不得擅自处置和拍卖村级组织活动场所的资产。
二、村级组织活动场所的使用权属所在地村级组织。三、乡村要明确管理人员和管理职责，建立公物台帐。四、实行村干部轮流值班制度，接待党员、组织群众开展活动，协助涉农部门搞好信息咨询、代办证照等便民惠民服务。五、村级组织活动场所的党务、村务公开栏和科普宣传栏要定期更新，确保公开及时、内容真实、宣传有力。六、村党支部、村委会要不断拓展村级组织活动场所的服务功能，使活动场所成为党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。
七、村党支部、村委会要依托远程教育网络组织党员干部开展远程学习、网上培训和信息交流活动。
1、主持村党支部工作，对本村经济和社会发展负主要领导责任，充分发挥党支部在本村政治、经济、文化工作中的领导核心作用，确保党在农村的各项路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议得到贯彻执行。
2、认真履行党建第一责任人的职责，按照“五个好”的标准，制定村党支部创先争优目标并组织实施，完成党建责任制所确定的各项任务。
3、主持召开支委会、“两委”会议，对本村重大事项和重要问题作出决定决策，审议村委会及其他村级组织提交的重要事项和村集体较大支出请示等，根据法律和有关民主程序讨论通过后，由村委会或其它村级组织进行实施，并负责对实施过程及最终结果进行监督、检查、发现问题，及时纠正。4、领导村委会换届选举工作，支持、监督村委会依法开展村民自治活动。
5、主持召开党员大会、班子民主生活会，按时向党员大会和上级党组织报告工作。
6、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，严格落实党日活动、定标争优、民主评议等制度，加强对党员的教育、管理和监督，对违纪党员提出处理意见，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
1、宣传和执行党的路线方针政策，执行党中央、上级党组织和本级党组织的决议，围绕县乡（镇）党委、政府中心工作和支部工作任务，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，指导和支持村委会完成所担负的任务。2、维护国家法制尊严、维护社会公平正义、维护人民群众的合法权益、维护本村经济社会的正常秩序。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述；学习党的路线、方针、政策和决议；学习社会主义市场经济理论和有关法律、科技、文化、业务知识。
4、加强对党员的党性教育，严格党的组织生活，改进党的活动方式，提高组织生活质量。
5、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保证党员权利不受侵犯。
6、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败行为作斗争。
7、加强对入党积极分子的培养教育，坚持党员标准，做好经常性的组织发展工作。
任务。
10、领导农村其它组织，支持他们按照各自的章程和特点独立负责地开展工作。
11、积极完成上级党组织交办的其他任务。
幼儿园园委会工作制度篇十九
为加强镇食品安全管理的综合监督和组织协调，建立统一、高效的食品安全监管协调工作机制，特制定镇食品安全领导小组及其办公室工作制度。
一、会议制度
原则上每半年召开一次镇食品安全监管工作会议，总结上阶段工作成绩，部署下阶段工作任务，传达上级有关食品药品安全的法律法规和方针、政策、指示精神；统筹协调本镇食品安全监管工作；参与食品监管相关部门的监督检查工作。每季召开一次领导小组办公室成员会议，汇总上季度联合巡查情况，并组织开展下季联合巡查工作。如遇特殊情况可随时召开相应人员参加的有关会议。
二、组织建设制度
加乡镇食品安全领导小组办公室和食品安全办的组织制度建设。食品安全办建设应做到“十个有”：有机构牌子，有工作人员，有办公场所，有办公设备，有办公经费，有工作任务，有管理制度，有考核办法，有培训计划，有激励机制。食品安全办工作应做到“六个一”：每人有一本工作手册，每人有一张联系卡，每人有一本监管记录，每月有一次突击检查，每季有一次联合巡查，每半年有一次跟班培训。
二、案件举报受理和查处制度
加强食品安全案件举报受理工作，及时受理投诉举报的案件，对超出职责权限范围的案件，及时上报县食品安全领导小组办公室处理。对涉及其他部门或多个部门职责的案件和重大食品安全事故，接报后要及时报告镇食品安全领导小组，由领导小组组织协调处理并按照规定程序上报。
三、信息收集、发布及报告制度
为规范食品安全信息管理工作，确保食品安全信息报告与发布及时、准确、有效，促进食品安全监管部门的工作交流与配合，建立统一、权威、高效的食品安全信息报告与发布工作机制，特制定本制度。
（一）食品安全信息内容包括：
4、省、市级无公害农产品生产基地，绿色食品、有机食品及其企业名单；学校食堂、餐饮业名单。
5、重大食品安全事故；
6、其它属食品安全信息范围的。
（二）食品安全信息报告程序
食品安全领导小组办公室负责收集辖区内食品安全信息，分别向县人民政府及其食品安全领导小组办公室报告。重大食品安全事故应及时逐级报告。
镇食品安全领导小组办公室负责收集、汇总和分析整理食品安全信息，每月向县食品药品安全领导小组办公室报送，并实行零报告制度；遇到重大食品安全事故要在2小时内向县食品安全领导小组办公室报告。食品安全信息实行审核报送制，由办公室主任审核签字后报送县食品药品安全领导小组办公室。
四、宣传制度
镇政府及食品安全领导小组办公室负责组织有关单位按照各自职责分工，利用各种形式加大食品安全知识的宣传力度，镇在醒目位置书写食品安全永久性宣传标语五条以上，利用各种时机动员社会参与食品宣传活动，营造良好的舆-论氛围。
一、根据临汾市、永和县食安办统一安排，结合实际，制定本辖区食品安全工作计划。
二、建立健全规章制度，组织开展辖区食品安全工作。
三、建立辖区食品种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费单位档案。
四、及时完成辖区食品安全监管信息收集、综合、报送。
五、定期向永和县食安办和乡食品安全领导小组汇报工作。
六、做好基层食品安全队伍的组织管理和培训工作。在行政机关的授权范围内对违反食品安全法的行为进行查处。
七、抓好食品相关单位人员食品安全知识培训，督促食品相关单位加强自律，守法经营，落实生产者是食品安全第一责任人的责任。
八、受理群众对涉及食品安全的举报、投诉，及时向县食品安全委员会办公室报告相关信息。
九、定期组织召开乡、村、乡直单位食品安全工作例会，通报工作情况，研究、布置有关工作。
十、完成上级交办的其它工作。
幼儿园园委会工作制度篇二十
为了促进深化社会治理和加强群众工作，及时发现和调解社会矛盾纠纷，做到第一时间发现纠纷、第一时间报告信息、第一时间介入调解，根据《中华人民共和国人民调解法》、《江苏省人民调解条例》和《如皋市矛盾纠纷网格单元操作规定》等相关规定，制定本制度。
一、网格化管理制度。
社会矛盾纠纷排查调处网格化管理是指建立在数字技术基础之上，以网格单元管理为特征的社会矛盾纠纷排查和调处工作的管理思路、手段、组织、流程。
网格基础单元一般为城区居民小区、农村自然村(村民小组)、企事业单位、学校、医院、集贸市场、商业片区、较大工程的建设单位及其项目工地等。
网格单元的划分原则：(1)自然原则：以市民生活区域、生产单位、商贸场所为基本单位，兼顾零星、分散的人群居住、活动的区域和场所;(2)细分原则：尽可能细化到群众生活、生产、交往的较小区域、单位和场所，便于调解信息员在通常情况下能够及时了解纠纷的起因、发生、发展情况;(3)清晰原则：网格单元之间的区域边界或管理责任不宜交叉重叠，区域边界清楚，管理责任明确。
镇村调解网格应当按照规定要求选优配强领导班子和业务骨干，确保“有专人干事”。镇级调处中心常务副主任由司法所长兼任，可根据需要配备1名专职副主任;专业调解组织的负责人由主管部门分管领导担任，常务副主任由业务科室负责人担任;村(社区)、企业调解委员会主任应由党组织书记或主任(工会主席)担任，配备1名专职副主任;镇级调处中心应配备专职调解员不少于4人(含公调对接调解员2人);专业调解组织、村(社区)、企业(300人以上)专职调解员不少于2人。
配齐基础网格信息员(“十户调解信息员”)(由根据《村民委员会组织法》推举产生的“村民代表”担任)，并以此为基础建立健全区域性、网格化的调解小组。基础网格信息员是纠纷信息采集、核实、报送工作的具体承担者，是调解工作的辅助人员，其工作性质属于社会公益和个人志愿性质。
基础网格信息员所在调委会接到报告后，应当立即区别情况进行处理：纠纷信息不全、不确定的，应当及时了解核实并报告;属于一般矛盾纠纷且有管辖权的应尽早组织调解;属于重大、复杂矛盾纠纷应及时请求有管辖权的上级调解组织调解，并做好协助工作。信息员直接向镇(区、街道)调处中心(司法所)报告的，镇(区、街道)调处中心(司法所)应当通知信息员所在调委会。
镇(区、街道)调处中心(司法所)接到纠纷信息员和其他调解组织报告的纠纷信息，应当对纠纷信息的真实性、准确性及时进行核实和确认，并确定纠纷严重等级，对纠纷做出分流调解或直接调解的安排。
信息员所在调委会(聘选组织)和镇(区、街道)调处中心(司法所)，对纠纷信息员报告纠纷信息情况做好登记工作，作为纠纷信息核查和信息员工作考评的依据。
二、矛盾纠纷排查的范围。
社会矛盾纠纷排查主要是对公民之间、家庭成员之间(如夫妻、父子、兄弟等)、职工、社区居民、村民等社会成员之间发生的涉及民事权利义务的争议或争执。诸如家庭关系中的三养(赡、扶、抚)纠纷，婚姻关系中的礼金、离婚纠纷，同社区关系中的财产纠纷、相邻关系中的用水、排水、采光、通风、通行、界址(房屋宅基地)等纠纷，人身损害赔偿纠纷，财物损害赔偿纠纷，土地经营权纠纷，借款纠纷、担保纠纷、经济合同纠纷、建筑工程纠纷、买卖纠纷等。
矛盾纠纷排查预警工作实行有矛盾报纠纷、无矛盾报平安的“零报告”制度，村(社区)、企业基础网格每周组织排查报告一次，镇每半月组织排查报告一次。特殊时期实行日排查报告制度。确保排查工作“村不漏组、组不漏户、户不漏人、不留盲点和死角”，预警工作“未动预知、异动先知”，真正地把矛盾和纠纷解决在源头、解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。
村(社区)、企业等基层组织作为网格的基础单元，是矛盾纠纷排查预警的责任主体单位，应通过各种途径、各种方式，按照排查期限要求(每周或特殊敏感时期的每日)全方位、多层面地开展调查摸排，捕捉和掌握群众需要解决的问题及不稳定苗头，切实把各类纠纷及各种矛盾隐患彻底排查出来，随时跟踪和了解掌握其内幕性、行动性、预警性、深层次的信息，并保持矛盾纠纷报送渠道畅通。
村(社区)、企事业单位调解组织对一般性纠纷要坚持边排查边调处，对纠纷隐患和重大纠纷要随时排查随时报告并落实调解责任人，对突发性、群体性、越界性、易引发刑事案件的纠纷要立即报告，并采取有效措施缓解群众情绪，引导群众理性合法解决利益诉求，确保事态不扩大、不升级、不激化;对排查出的纠纷进行分类登记，填全《社会矛盾纠纷排查情况登记表》所列项目，于每周一报镇(区、街道)调处中心，同时，应将纠纷及调处情况一并向同级党政主要负责人报告。
各级调解组织根据矛盾纠纷排查结果及其发展态势，按照四个预警级别分别予以处理。一级预警：矛盾纠纷尚未激化，在事发地能够化解的，专职调解员应当立即到位，靠前调处，确保将纠纷化解在萌芽状态;二级预警：矛盾纠纷较为复杂但能在事发地解决的，村(社区)、企业应及时向上级调处中心汇报，共同研究分析，就专业知识、政策依据、处理方法等方面进行指导，拟定调处方案，确保将纠纷化解在本地;三级预警：当事人已有不信任感或矛盾纠纷有激化或上访趋势的，村(社区)、企业要在制定落实稳控措施的同时，及时报请上级调处中心研究处理，村(社区)、企业密切配合，力争将矛盾纠纷解决在基层，同时，应将工作情况随时上报市调处中心;四级预警：矛盾纠纷涉及人数众多且有越级上访苗头的，可能引发群体性上访事件或非正常上访事件的，以及对一至三级预警处置不力的，镇(区、街道)调处中心应立即向党政主要领导及上级调处中心汇报，立即启动应急预案，立即组织相关人员第一时间赶赴事发现场，疏导群众，稳定情绪，控住场面，并实行领导包案、限期解决;市调处中心接到报告后，应立即组织业务骨干现场指导，协助化解，力争将矛盾纠纷解决在内部。
重大、复杂纠纷和特殊性矛盾纠纷应填报相应表格在第一时间上报上一级调解组织。
所有调解组织、人员、矛盾纠纷等信息均要在规定时间内录入相关网络信息平台。
五、矛盾纠纷调处程序。
对符合直接受理范围的矛盾纠纷，办妥受理手续后，应告知当事人调解权利义务，并由当事人自主选择调解员进行调解。如当事人未指定调解员，由分管领导在“纠纷受理调解审批表”上进行批办，明确主办人和协办人，明确调解处理工作期限。
简易纠纷、一般纠纷由一名调解员主持调解，一名调解员协办并做好记录;重大疑难纠纷应当组成3人或3人以上的调解庭，首席调解员负总责，其他调解员应当密切协作，共同做好调解工作。
承办人接到纠纷案件后，应抓紧做好调解前的相关准备工作：
(一)认真审查各方当事人提交的材料，弄清当事人之间的矛盾纠纷事实和争议事项，了解各方当事人的心理预期，调查收集必要的证据;与当事人沟通交流时，对涉及纠纷实体问题的重点应当随时记入谈话笔录，经校阅后由当事人签名或者捺印。
(二)根据需要向有关单位或个人核实矛盾纠纷的事实，并记入调查笔录;对需要到现场进行勘察的，则由二人组成工作小组进行勘察并记入调查笔录;调解人员进行调查或到现场勘察时，应当向被调查人出示证件、说明来意;调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者捺印;现场勘察资料应由在场人签名或捺印。
(三)对疑难复杂的纠纷案件，应在正式调解前分别做好相关当事人的教育疏导等思想工作及可以促成调解的外围工作，为调解奠定基础。
(四)调解庭组成人员确定后，应当在调解前告知当事人。根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。
(五)根据初步查明的事实和当事人各自对矛盾纠纷处理的态度等，拟定调解方案，安排调解时间并在调解一日前通知相关当事人及其代理人以及其他调解参与人，告知调解的时间、地点及其注意事项;当事人在外地的，应当留足在途时间。
调解前，调解主持人应当查明当事人和其他调解参与人的身份，查看是否到场，讲明调解庭纪律、人民调解的性质及其效力、调解原则以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务，征求是否申请回避意见。如当事人对调解人员提出回避要求的由调解主持人决定是否回避，对调解主持人提出的回避由分管领导决定。首席调解员负责填写《调解员申明书》一式三份，由各调解员分别签字后发放给双方当事人，留存一份存入卷宗内。
调解按照下列顺序进行：
(一)双方陈述：按照申请人、对方当事人的先后顺序组织双方就矛盾纠纷的事实和调解请求发表意见。
(二)查明事实：出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;证人作证的，作证前要告知证人的权利义务;宣读未到场的证人证言等。
(三)辩论陈述：围绕纠纷事实和法律适用，各方当事人进行概括性发言，顺序为申请人及其代理人、对方当事人及其代理人、第三人及其代理人。
(四)总结评判：调解人员应当依法、依理、依情分析纠纷原委、明法析理、明辨是非，总结争议焦点。综合运用法学、社会学、心理学、伦理学等知识进行疏导教育和耐心劝解，引导各方当事人达成和解，或适时提出公平公正的建设性的调处方案，促成各方当事人消除纷争。
(五)分别疏导：如经上述调解仍未能促成各方当事人达成和解，则可以采用“背靠背”等方法，分别与当事人谈心疏导，明确指出其责任所在，晓以利害，析以利弊，帮助其转变观念、调整思路，尽量促成当事各方达成和解。
在调解过程中，记录员应将调解的全部活动记入笔录，特别是矛盾焦点、是非责任、实体权益等关键内容，要力求原话原意、客观反映，调解结束时交当事人核对无误后，由其在每一页的下方空白处签字，在最后一页和笔录修改处由其捺印(右手大拇指);调解人员及调解参与人亦在调解笔录上签字;当事人和其他调解参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。
达成调解协议的，应按标准要求制作人民调解协议书，载明当事人自愿达成的主要协议内容以及案结事了的条款(如“一次性赔补偿款”，“由此所引起的相关问题，随本协议的履行而全部了结，双方再无其他异议等等)并附本调解协议中涉及相关法律、法规、政策、道德规范的适用条款加以备注。
调解协议书稿由分管领导审阅后统一登记编号、打印。
《调解协议书》经所有当事人签字捺印后加盖“调解委员会”或“调处中心”印章，制作“送达回证”随调解书一并进行送达，当事人应在送达回证上签字捺印。
调解中发生下列情形之一的，中止调解：一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加调解的;一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人的;一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加调解的;本案必须以另一案的结果为依据，而另一案尚未有结果的;其他应当中止调解的情形。
中止调解的原因消除后，应立即恢复调解，中止期间不计入调解期限。
调解中发生下列情形之一的，终结调解：申请人死亡，没有继承人，或者继承人放弃权利的;对方当事人死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的继承人的;一方当事人不同意再行调解或中途退出调解的。
终结调解的原则上应制作终止调解意见书，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等合法途径维护自己的合法权益，避免或减少越级上访等不稳定因素。
调解结束后，应于结案后十日内将有关材料装订归档，按《调解业务档案立卷归档办法》要求装订成卷宗形成一案一卷。将当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录、调处过程视频作为必备证据留存卷宗。
现场调结的简易矛盾纠纷，未制作调解协议书的，填写“矛盾纠纷受理调解登记表”和“简易纠纷受理调处登记表”，备一份申请书，一份具双方签名和联系方式的调解笔录，一份回访记录形成卷宗统一归档。
简易矛盾纠纷案件应随时组织调解，一般不超过七个工作日;一般纠纷不超过一个月;疑难复杂纠纷不超过两个月;对在规定期限内难以调结的重大疑难复杂纠纷，可以经批准适当延长，但延长时间一般不超过一个月。
对调结的矛盾纠纷，应采取适当形式进行回访，了解调解协议的落实情况和当事人目前的心理状态，或督促当事人自觉按照调解协议的约定履行落实到位，并做好回访记录，被回访的当事人和回访人应在回访笔录上签字，防止矛盾纠纷的反弹，确保息事宁人、案结事了。
对不是当即履行的调解协议，在符合规定条件的情况下，应当及时建议当事各方通过司法确认程序，对所达成的人民调解协议书依法进行法律效力的确认，以维系纷争平息的良好状态，最大化地巩固和谐的调解成果。
如当事人同意采用司法确认程序的，应当在人民调解协议书中加以明确，并预留一份人民调解协议书作为司法确认的依据。同时与市人民法院或相关人民法庭进行联系，并指导如何办理申请司法确认手续，为当事人及时办理司法确认程序提供方便。
幼儿园园委会工作制度篇二十一
根据当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控需要，为坚决防止疫情反弹，坚决切断疫情传播链，特制定本村疫情防控期间管理制度。
1、公共场所管理。本村辖区内的村委会、文化活动室、医务室、棋牌室、农贸市场、商场超市、寺庙等各类公共场所，由主办人（单位）履行疫情防控的主体责任，指定专人负责落实测温、亮码（四川天府健康通健康码）、戴口罩、日常清洁、通风消毒、保持1米社交距离、减少人员集聚等防疫规定。
2、村民出入上述公共场所必须遵守疫情防控的规定，配合做好疫情防控工作，佩戴好口罩，“亮码+测温”后方可进入。
1、自20xx年1月15日起，本村辖区内禁止举办任何形式的坝坝宴。计划中的红白喜事、乡友团拜会等聚集性活动尽量压缩规模或提前取消计划。
2、家庭聚会聚餐等应控制在10人以内，并做好个人防护，有流感等症状者尽量不参加，从中高风险地区返回人员不能参加。
宗教活动场所全部封闭，不得举办信众答谢、迎新祈福或拜祭敬香等大型聚集性活动。
1、本地居民管理。
非必须不远行，倡导广大村民在常住地过年，避免前往疫情中高风险地区；减少出入人员密集场所频次。
2、返南人员申报。
（1）返程时提前申请“四川天府健康通”健康码。绿码可返回，黄码或红码建议在当地停留或排除风险后再计划返程。
（2）返南出行前向村委会或网格员通过电话、短信、微信、qq等方式预告行程。
（3）到达本村辖区1小时内主动向村疫情防控网格员报备，应当如实报告旅居史，提供健康码和七日内有效核酸检测报告。
3、中高风险返南人员隔离措施。
（1）中高风险地区（含境外）返乡人员按规定在抵南时直接到县政府指定酒店接受集中隔离医学观察14天，期满后按规定实施“7天居家健康观察+7天日常健康监测”措施（此期间需单独隔离居家，不得与其他人员接触，不得参加任何形式的聚集活动，并接受村卫生站医护人员每日两次体温检测，居家隔离期满进行自费核酸检测）。
（2）低风险地区返南人员持黄码或红码人员，视同中高风险人员落实隔离措施。
1、疫情防控期间禁止村卫生站诊疗发热、咳嗽病人，禁止使用降温止咳药物。一旦发现发热、咳嗽病人，应当留置观察并立即向上级卫生院报告移交县发热门诊进一步诊断处理。
2、对本村辖区内居家隔离人员提供居家医学健康服务。
按《四川省农村地区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指南》将本村辖区按镇工作组包村、村干部包社、社干部包户制定网格化管理方案，落实重点场所管控和返南人员每日排查上报，做到上报零遗漏、分类处置准确。
幼儿园园委会工作制度篇二十二
为保护人民群众身体健康，坚决打赢疫情防控歼灭战，扎紧社区（村）疫情防线，按照国家和省、市疫情防控相关规定，结合张家界市疫情实际，张家界市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部特制定《张家界市社区（村）疫情防控十项工作制度》。
一、各小区原则上只保留一个出入口，必须保证所有出入口至少配备2名以上值班人员，24小时值班值守，值守人员做好自我防护。
二、组织好社区（村）居民全员参与核酸检测，做到全覆盖，并登记造册，建立台账，不漏一人。所有进入小区（村民小组）人员一律戴口罩、测体温、出示健康码，体温异常人员、“非绿码”人员不得进入。非本小区（村民小组）人员严控出入，非本小区（村民小组）的疫情重点地区人员一律不得进入。快递、外卖人员实行无接触配送。
三、进入小区（村民小组）车辆必须逐车核查登记、消毒，对车内人员进行测温、验码，非本小区车辆一律严控，非必要不得进入，特殊情况由管理人员做好登记备案。
四、加强消毒工作，坚持对内部道路、活动广场、健身器材、小区电梯、楼道等公共场所每天至少消毒1次。
五、禁止人员聚集类活动，暂时关闭小区（村民小组）内的公共活动场所，由社区（村）组织巡逻队伍对公共区域进行巡检，确保人员不扎堆。
六、尽量减少外出活动，无事不出门，亲友少聚会，严格禁止聚餐、打牌等各种形式的聚集活动，“红事”缓办、“白事”从简，并提前报社区（村）备案。
七、优化管理网格，在社区、小区、村民小组、单元门口等显要位置公示网格管理负责人、社区（村）24小时值班电话等信息，确保沟通联络顺畅。
八、提高全民防控意识。通过社区（村）宣传栏、悬挂标语以及建立小区、楼栋微信群等多种形式，将疫情防控信息传达到每一个家庭、每一个人，营造群防群控、科学防控和“不造谣、不传谣、不信谣”的良好氛围，发现异常情况及时报告。
九、广大市民应加强居家隔离，养成良好个人卫生习惯，非必要不得出小区，出门必须戴口罩，主动配合做好防疫工作，如实报告个人有关事项。
十、各级各部门要严肃工作纪律，落细落实疫情防控责任。按照属地管理原则，小区（村民小组）疫情防控工作由属地社区（村）负责，市、区（县）直各单位要向所联系的社区（村）、小区派驻干部指导参与疫情防控，轮流值班值守。各级督查部门要深入基层疫情防控一线，监督检查各项疫情防控措施落实情况。凡因工作落实不到位，发生重大疫情问题的，严肃追责。
幼儿园园委会工作制度篇二十三
排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题;有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷;有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患;群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。
主要范围是：
1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷;。
2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷;。
3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷;。
4、因小区开发征用土地等引起的纠纷;。
5、其他问题引发的矛盾纠纷。
二、程序与方法。
l、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报镇政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行“零报告”制度。
2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。
4、对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。
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