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公司聘用职工协议书篇一
法定代表人：_________。
乙方姓名：___________________________。
性别：__________。
民族：___________。
文化程度：______。
国籍：___________。
身份证号码：_____________________。
住址：___________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息。合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
以下情形发生时，本合同终止：
7.1合同期限届满。
7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
_________年____月____日。
________年____月____日。
公司聘用职工协议书篇二
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限。
聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用协议期满前___________个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前__________个月书面通知对方。
第二条经营管理模式。
2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。
3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到_______万元。
4、甲方承诺，在公司年度销售额超过________________万元情况下，乙方年薪为________________万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币________________元月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过________________万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。
5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到________________万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额。
但公司年度销售额低于________________万元的，除每月________________元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如果________年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。
第三条甲方的权利与义务。
1、对公司资产拥有所有权;。
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;。
5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。
第四条乙方的权利与义务。
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;。
4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动;。
6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;。
如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;。
8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;。
9、乙方应于每月____日前据实向甲方报送各项经营报表;。
10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。
本合同一式________________份，甲乙双方各执________________份，自签订之日起生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
签订日期：________________
公司聘用职工协议书篇三
法定代表人：_________。
乙方姓名：___________________________。
性别：__________。
民族：___________。
文化程度：______。
国籍：___________。
身份证号码：_____________________。
住址：___________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第二条合同期限。
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第三条劳动时间。
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第四条劳动条件和劳动纪律。
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第五条兼职劳动报酬。
5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第六条保密义务。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息。合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第七条合同终止。
以下情形发生时，本合同终止：
7.1合同期限届满。
7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第八条其他。
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
_________年____月____日。
________年____月____日。
公司聘用职工协议书篇四
出租方：____（以下简称甲方）。
承租方：____（以下简称乙方）。
甲乙双方经友好协商，乙方为在开发区设立________公司而租用甲方房子，并就此租房事宜达成如下协议：
一、甲方同意供给乙方经营用房____平方米，用于该公司经营之用，该房子坐落于____。
二、该房子租金经双方商定为每月____元。该房子总租金为____元。
三、租金于____交付，每延迟一天按总租金的____计罚。若____天内仍未交纳，甲方有权收回该房子，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。
四、乙方同意预交____元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。
五、房子租赁期为____，从____年____月____日至____年____月____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金____的违约金。如果甲方转让该房子，乙方有优先购买权。
六、因租用该房子所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。
七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房子。不得改变房子结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房子及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。
八、甲方保证该房子无产权纠纷。乙方因经营需要，要求甲方提供房子产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。
九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。
十、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。
甲方（签章）：_____________。
乙方（签章）：_____________。
代表人（签章）：_____________。
代表人（签章）：_____________。
公司聘用职工协议书篇五
方(用人单位)：幼儿园地址：____镇法人(负责人)：_________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限。
(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日到________年____月____日止。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的.劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容。
(一)甲方付给园长工资为元月，岗位补贴元月。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:。
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得。
第一的奖100元，
第二的奖50元，
第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务。
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十。
一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定履行。十。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本。
三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违背劳动纪律视为违约.
公司聘用职工协议书篇六
一、工作内容。
（一）乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工作。
（二）乙方的工作内容和要求是：见甲方各部门管理制度。
（三）甲方有权根据工作需要或乙方的工作能力及表现，对乙方进行工作岗位及职责调整，劳动报酬按调整后的新岗位工资标准执行。
二、工作时间和休息休假。
（一）甲方执行法律法规的工时制度和休息休假办法。劳动保护和劳动条件。
（二）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（三）甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（四）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，并努力改善劳动条件。
（五）乙方在劳动过程中应服从甲方的工作安排和管理，并严格遵守安全生产操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在次日或者休息日安排乙方补休，或计发加班工资。乙方加班须经公司领导批准后进行，否则不计加班。
（四）乙方享受国家规定的带薪休假。
四、劳动合同的变更、解除、终止。
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。
（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
乙方签字：_____________。
法人代表：_____________。
公司聘用职工协议书篇七
甲方(用人单位)名称:。
乙方(受聘人员)姓名:。
根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限。
1.1本合同有效期为年，自年月日至年月日止。
1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位。
2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利。
3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为______元(人民币)。
3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件。
4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励。
5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密。
6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。
第七条违约责任。
7.1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。
7.2甲方若提前解除本合同造成违约的，应向乙方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。
7.3乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。
第八条其他。
8.1本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。
8.2乙方(是/否)持有机动车驾驶照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。
8.3甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分，具有同等法定效力。
8.4本合同共肆页，一式贰份，甲、乙双方各执壹份，同等有效。双方签字后即可生效。
甲方:乙方(签字):法人(签字盖章):。
签约日期:年月日签约日期:年月日
签约地点:。
公司聘用职工协议书篇八
股份有限公司于________年________月________日在________召开董事会会议。
应参加会议董事为________人，实际参加会议董事人，符合________股份有限公司章程规定，会议有效。
于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定，董事会成员________、________、________、出席了本次会议，全体董事均已到会。
董事会一致通过并决议如下：
风险提示：董事会做出决议，必须经全体董事的过半数通过，如决议未经与会的半数以上董事通过，董事会决议归于无效。
一、________________。
二、________________。
三、________________。
风险提示：董事会决议设计业务不得超过公司的经营范围、不得违背国家的法律法规、不得损害社会公共利益、不得违背公司章程;否则董事会决议当属无效。
公司：________。
________年________月________日。
公司聘用职工协议书篇九
协议书。
是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。下面本站小编给大家带来20xx公司聘用协议书，供大家参考!
甲方(用人单位)名称：×××××有限公司。
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的。
规章制度。
对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除。
劳动合同。
不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;。
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任。
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职。
通知书。
》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：×××××有限公司。
代表：
乙方(签名)：
家庭住址：_______________________________邮政编码：___________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。
甲方(用人单位)名称：___________________。
法定代表人：_____________________________。
乙方(受聘人员)姓名：___________________。
家庭住址：_______________________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质。
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬。
甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;。
2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方(盖章)：________________。
________年________月________日。
乙方(签名)：________________。
________年________月________日。
公司聘用职工协议书篇十
甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。
乙方(受聘人)(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。
第一条合同期限。
∕年∕月∕日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位和工作内容。
乙方的工作内容为：
(2)乙方受聘岗位的性质为()。
1、一般岗位;。
2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;。
3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;。
4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作。
(3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条聘任考核。
(1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。
(4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
(5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。
第四条工作条件和劳动保护。
(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬以及福利待遇。
(1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。
甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。年薪包括各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70%的基本工资+30%的绩效工资构成。
(2)甲方有权依据乙方的岗位等级、工作内容、自身素质及能力确定乙方每个月的基本工资。基本工资已经包括津贴(补贴)和日常性福利，年薪制的绩效工资发放按照集团制度执行，乙方绩效考核经管理委员会核准的额度发放。
(3)乙方享受国家规定的法定假期。
第六条工作纪律、奖励和惩处。
(1)乙方应遵守国家的法律、法规。
(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
(3)甲方按照相关法律法规，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
(4)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照法律法规以及单位的相关制度予以处罚。
(5)合同期内，甲方为乙方在中国人寿(保险公司)投保险种为国寿安达卡b型，计2份，华泰保险(保险公司)投保险种为_(泰福无忧),计3份，太平洋保险(保险公司)投保险种为(太平福寿意外险),计2份，意外险共计7份，一旦发生风险，将按照保险公司条例进行防范。另投保险种为团体人身保险+100%医疗险计1份，保险额度最高为人民币20xx0元/年。
第七条聘用合同的变更、终止和解除。
(2)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(3)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(4)甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
(5)经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第八条违约责任。
本合同及其附件签订后，双方必须严格履行。任何一方违反合同及其附件的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项。
第十条本合同一式两份，甲方人事管理部门与乙方各执一份，两份均具有相同的法律效力。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人(签字)。
或委托代理人(签章)。
年月日年月日。
公司聘用职工协议书篇十一
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的公司聘用协议书范本，欢迎阅读与收藏。
编号地址：
乙方：
身份证号码：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。
第二条聘用期限为年，自__年__月__日至__年__月__日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的`;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(授权代表)：
签订日期：__年__月__日
公司聘用职工协议书篇十二
乙方(受聘人员)姓名：___________________。
居民身份证号码：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;。
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任。
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(签名)________________。
________年________月________日。
公司聘用职工协议书篇十三
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1、本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，聘用期为________年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资红利。基本工资每月__________元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上________年的分红。
第三条乙方的权利与义务。
2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;。
3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;。
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;。
5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;。
6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;。
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;。
8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;。
9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;。
10、主持和召集总经理工作会议;。
第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;。
1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;。
2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;。
3、严格履行董事会授予的职责和权利;。
4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;。
5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的.迅速增长，为公司牟取最大利益;。
6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;。
7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;。
(2)按赋予权利时原定目的行使权利;。
(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;。
(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。
(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动。
第五条乙方禁止性行为。
1.不得利用职位谋取私利;。
2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。
3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。
4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。
5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;。
6.不得从事其他违反法律规定的行为。
第六条乙方违约责任。
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
时间：__________。
公司聘用职工协议书篇十四
时间：__________。
第一条乙方工作部门。
第二条试用期乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，于_________年____月____日到期。
第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方(盖章)：___________________________。
总经理(或其代表)(签字)：_____________。
_______________年__________月__________日。
乙方(签字)：___________________________。
_______________年__________月__________日。
公司聘用职工协议书篇十五
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务。
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务。
（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定。
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：___________。
法定代表人（授权代表）：___________。
签订日期：___________
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