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政法队伍发言稿篇一
讲话稿，是指与会者在会议或者重要活动中，为发表意见、发表意见或者报告思想工作而事先准备的文稿。这是演讲的重要准备。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
突出“两个维护”。党的十八大以来，我们党的事业之所以能取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革，就是因为有习近平同志作为党中央的核心、全党的核心的坚强领导，有党中央的权威和集中统一领导。《意见》通篇贯彻和体现“两个维护”这一根本要求，将其作为加强党的政治建设的首要任务。作为普通党员，我们应该为自己的祖国能有习近平总书记这样具有大智慧、大谋略和长远战略思维的领导人感到无比欣慰。同时，必须把“两个维护”体现在实际行动上。“两个维护”不仅做好“唱功”，更要认真练好“做功”，不仅要公开亮明政治态度，更要落实在实际行动上：无论从事哪一项工作、或者在哪一个岗位，都是党的关怀下开展工作，干的都是党的事业，都是为党工作，都要讲政治、讲大局，根本都要落实到“两个维护”上。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，坚决做到“知行合一”。
尊崇党章党规。《意见》指出，要以党章为根本遵循，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。党章是党的总章程和根本大法，党员尊崇党章党规是责任也是义务。党员要坚持用党章党规规范言行、武装头脑，要经常性的带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，才不会丧失信念，不会被腐化所瓦解，才能做合格党员。要经常把党章作为指导工作的根本依据，作为镜子和标杆来对照、衡量自己，努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，时刻把党的事业放在心中最高位置。
聚焦担当作为。党员干部应当提高政治站位，认真学习《意见》，联系岗位职责使命，锤炼党性，时刻想到自己是党的人，时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，努力改革创新、攻坚克难、担当作为。要站稳人民立场，始终保持党与人民群众的血肉联系，成为群众学习的榜样，并通过服务更好地宣传群众、团结群众、引导群众、凝聚群众，使党的执政基础深深根植于人民群众之中。
一是政治轮训很有必要。作为一名基层派驻法庭的法官，平常工作感觉就是忙忙碌碌，真有“两耳不闻窗外事，一心只为办案件”的窘境，很少有时间进行理论学习，特别是对政治理论上较为系统的学习。但是其实对一名政法干警而言，理论问题就是最重要的问题。特别是政治理论，它就是统领、它就是方向、它就是旗帜。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党和人民手中掌握的“刀把子”。政治性是我们最本质的属性，政治立场、政治站位丝毫容不得半点偏差。所以这次用近一周的时间让我们静心坐下来好好学、认真学，对我而言真是一场及时雨，非常必要。
二是政治轮训很有意义。此次轮训班采取严格的全封闭的近乎军事化的管理方式进行,纪律严明,严守规矩,方方面面体现了用最切实的行动践行政法干警最讲纪律、最有担当的情怀。同时，课程、课目的安排丰富紧凑，《红色家书》、《红色故事汇》的诵读、观看让我感受到了革命先辈们的革命豪情和必胜信念;《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲的高唱及缅怀革命先烈的系列纪念活动让我深深感到了如今幸福生活的来之不易和共产党的伟大;《巡视利剑》等专题片的教育让我体会到作风建设永远在路上;各政治理论授课老师的精彩讲解让我切实深化了对习近平新时代中国特色社会主义理论的理解,坚定了社会主义道路的自信和自豪,感觉醍醐灌顶、意义非凡。
三是政治轮训很有收获。这次党校培训的内容非常有针对性，切实抓住了我们基层政法干警最需要也是最欠缺的理论引领和方向指南，使我们牢牢记住了政法干警在实际工作中要掌握的最核心要义：讲政治、懂规矩，坚持“两个维护”和牢固树立“四个意识”，使自己在今后的执法办案中有了一盏“指航灯”,从而真正从本质上做到全心全意为人民服务,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
所以,本人衷心感谢组织安排的这次培训教育,不虚此行,收获满满,我一定带着收获,不忘初心再出发。
今年以来，由于受新冠疫情影响，公安工作根据疫情防控形势作出了相应调整，在经历了高度紧张的战时状态之后，现在转为预防疫后综合症的关键时期，工作方式也从严管严防转为长管长防，全力确保社会平安稳定。市局党委根据民辅警队伍的工作状况和思想动态，适时开展了政治轮训，提出了更加细致规范的工作部署和要求。通过此次政治轮训，我更深刻地体会了政治建警、从严治警和素质强警的重要性，现将体会总结如下。
加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习习近平重要讲话精神，经常学习公安纪律规定，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高自己的学习能力和水平。要通过学习树立正确的人生观、世界观、价值观，从思想上提高认识，从行动上体现忠诚。新冠疫情爆发后，民辅警的政治素质瞬间得到体现，我所全体民辅警能够舍小家顾大家，放弃休假迅速投入防控工作中，这与平时的政治教育和理论学习是分不开的，在特殊时期，大家都没有掉队。
要树立"三个高度负责"即:对党委政府和人民群众高度负责;对社会稳定和法律正义高度负责;对公安队伍和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着"有则改之，无则加勉"的态度，要时刻不忘锤炼意志，确保关键时刻能够冲得上打得赢。疫情防控初期，时间紧任务重，虽然大家都没有经验可循，但能够确保人人上阵，坚守岗位，卡口做到二十四小时在岗履责，负责宣传和摸排的走遍村村寨寨，充分体现了人民警察关键时刻的担当和作为。
首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，坚决不能去做。因此，必须抓好学习、教育，提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中，一要强化法制意识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权，做懂法用法守法的公民。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
一要淡泊名利，正确对待权力和荣誉。要把人民赋予的权力看成一种责任，要把人民给予的荣誉当成一种鞭策，更好地为人民用好权，做到公正执法、执法为民。二要身体力行，从自身做起，从小事做起。坚持"两个务必",发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。
总之，只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为公安事业的发展做出积极的贡献。
在庆祝建党xx周年之际，放下繁忙的业务和中心工作，参加全市政法队伍第*期政治轮训班，潜心封闭学习四天，时间虽短，收获良多。
自参加工作27年来，接受的各种培训不少，但像这种形式的政治轮训还是第一次。平时自认为还注重学习，政治品质、业务素质尚可，但培训第一天下来，通过观看《巡视利剑》警示教育片、聆听马玉福书记在开班仪式上的讲话、以及《党的政治纪律和政治规矩教育》和《争做新时代政法队伍先锋》专题教育，就有了坐不住之感。
对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照领导语重心长的敦敦教诲、对照专家入木三分的典型事例剖析、对照履职尽责应有的使命担当，逐条逐项审视自己、逐个部位查摆自己，深感自己不少方面做得还很不到位，有的方面甚至还存在一些偏差。这次培训是一份“醒脑剂”，及时使我警醒，醍醐灌顶，找到了差距，校正了言行，提升了政治素养，深化了政治自觉。
虽然生在红都、长在红都、工作生活在红都，对苏区精神，红色历史有一定的了解和感悟，但四天的教育实践体验活动，通过诵读红色家书、观看红色故事汇、重走长征路体验、红色舞台教学等，杨荣显八子参军、陈发姑一生守望、李美群马前托孤、金永华一生赤诚等一封封红色家书、一个个红色故事，感人泪下，直击灵魂深处，仿佛把我置于那激情燃烧的岁月和战火纷飞的年代，革命先烈抛头颅、洒热血，舍小家顾大家，那坚定的理想信念、纯洁的政治品格、高尚的革命情怀，浓浓的气息扑面而来，尤如下了一场“及时雨”，涤荡了心灵，净化了灵魂，时刻警醒自己要以更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢靠的担当，做党和人民的忠诚卫士。
通过本次集中培训，对标对表政治建设的标准，就像“指南针”，进一步坚定了政治方向。作为一名从事政法综治工作23年的干部，就是要做到：
坚守初心。站稳群众立场，以人民为中心，落实好政法综治工作各项措施，因地制宜加强和创新社会治理，不断提升人民群众安全感、幸福感和获得感。
坚守底线。时刻严守政治规矩和政治纪律，做到廉洁奉公，秉公用权;严守法治底线，强化法治思维，用活法治方式，着力解决群众关心关切的公共安全、权益保障、公平正义等问题。
坚守忠诚。做到任何时刻都能对党忠诚，听党指挥，任何时候任何情况都能以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
总之一句话，就是要做到不忘初心勇担当，忠诚履职筑平安。
参加工作二十八年，从警二十三年，怎么也算是个老警察了，想不到有这么一个难得的机会，来到赣州市委党校，参加为期四天的全市政法队伍政治轮训。原以为政治轮训就是听几堂政治理论课，走走过场而已。几天学下来，想不到这次培训班内容十分丰富，授课方式精彩多样，让人受益非浅，此次培训班是一个“加油站”，给我的人生又加了一次“油”，我有着非常深的感受。
参加工作以来，参加过的培训班无法统计了，但参加以政治为主题的培训班尚属首次。我上网查了一个，赣州政法队伍的政治轮训是开了全国先河的，市委政法委用两年左右的时间对全市所有政法干警分期分批进行政治轮训，能够作出这样的决定，足见市委政法委的政治站位有多高，胸襟有多博大，以及对此次培训有多重视。
市委常委、政法委书记马玉福同志于2018年3月20日，在全市政法队伍政治轮训班开班仪式上说：“政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党和人民手中掌握的‘刀把子’。政治性是我们最本质的属性，讲政治是对我们最基本的要求。”马书记的讲话可谓一语中的，把这次轮训的目的讲得清楚明了。
说实话，党的十八大之后，以习近平同志为核心的党中央，大刀阔斧抓工作，把中国带入一个新的天地。但是，作为一个基层的民警，我们对中央的做法是一知半解的，而这次培训班市委党校胡宗洪教授的《学习习近平新时代中国特色社会主义争做新时代政法队伍先锋》一课，让我们茅塞顿开，知道新时代特色社会主义到底是什么样子，在这个时期，我们党的任务是什么。有了明确的政治目标，就增强了进一步做好工作的信心和决心。
培训班还安排了诵读红色家书、观看纪录片《红色故事汇》，通过这些英烈的家书，我们看到英烈们作为普通人的一面，他们或展望明天，或安排后事，从中可以看到共产党人的英勇无畏，即使赴死也在所不惜，是什么力量让他们如此视死如归，大义凛然呢？他们的家书至今还激荡着我的心灵。《红色故事汇》里有两则故事就发生在赣南，让我们看来感到非常亲切，同时也为这片土地对共和国的奉献而感到骄傲自豪。我想，在共和国的旗帜上，一定浸染了我们客家儿女的鲜血。
赣州市委党校副教授谢昌荣的《弘扬苏区精神，坚定理念信念》，全景式的回顾了赣州苏区的形成、发展、丢失过程。让我们再次领略上世纪脚下土地的血雨腥风，体会到我们的党如何从狭缝中成长起来的，直止今天领导中国人民进入新时代。
倘若影片《厉害了，我的国》增强了我们的自豪感，唱红歌放飞了我们的心灵，观看警示教育片《巡视利剑》筑牢了我们防腐拒变的堤坝。那么市委宣传部副部长彭江闽的《提高政法干部的网络舆情引导能力》，则对我们的工作方法有了极大的提升。
曾几何时，我们公安民警被网络所困挠，对市场化的媒体束手无策。在具体的执法活动中，我们的公安民警又有多少人被断章取义传播在网上，让我们的工作陷入被动的局面。我曾经在赣县区公安局主抓宣传工作，公安民警被媒体“黑炒”的事例仿佛就在眼前闪显。说白一点儿，许多民警在这方面是吃了大亏的，有的甚至因此而锒铛入狱。
互联网时代，人人都是新闻记者，人人都是媒体，网络舆情引导极其重要。彭副部长作为分管网信工作的领导，具有丰富的引导网络舆情的经验，他结合自己的工作实际，谈理论、谈方法、谈体会，从宏观和微观两个方面，给广大来自基层的政法干警带来了鲜为人知的一面，提供了非常有益的经验，对今后如何做好网络舆情引导指明了方向。
总而言之，此次“加油”之后，我将更加讲政治、讲大局，无私奉献，勇于创新，在未来的公安工作中起表率、当模范，以实际行动来回报这次培训，争当人民群众的好警察，为树立公安机关的良好形象做出自己应有的贡献。
突出“两个维护”。党的十八大以来，我们党的事业之所以能取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革，就是因为有习近平同志作为党中央的核心、全党的核心的坚强领导，有党中央的权威和集中统一领导。《意见》通篇贯彻和体现“两个维护”这一根本要求，将其作为加强党的政治建设的首要任务。作为普通党员，我们应该为自己的祖国能有习近平总书记这样具有大智慧、大谋略和长远战略思维的领导人感到无比欣慰。同时，必须把“两个维护”体现在实际行动上。“两个维护”不仅做好“唱功”，更要认真练好“做功”，不仅要公开亮明政治态度，更要落实在实际行动上：无论从事哪一项工作、或者在哪一个岗位，都是党的关怀下开展工作，干的都是党的事业，都是为党工作，都要讲政治、讲大局，根本都要落实到“两个维护”上。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，坚决做到“知行合一”。
尊崇党章党规。《意见》指出，要以党章为根本遵循，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。党章是党的总章程和根本大法，党员尊崇党章党规是责任也是义务。党员要坚持用党章党规规范言行、武装头脑，要经常性的带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，才不会丧失信念，不会被腐化所瓦解，才能做合格党员。要经常把党章作为指导工作的根本依据，作为镜子和标杆来对照、衡量自己，努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，时刻把党的事业放在心中最高位置。
聚焦担当作为。党员干部应当提高政治站位，认真学习《意见》，联系岗位职责使命，锤炼党性，时刻想到自己是党的人，时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，努力改革创新、攻坚克难、担当作为。要站稳人民立场，始终保持党与人民群众的血肉联系，成为群众学习的榜样，并通过服务更好地宣传群众、团结群众、引导群众、凝聚群众，使党的执政基础深深根植于人民群众之中。
一是政治轮训很有必要。作为一名基层派驻法庭的法官，平常工作感觉就是忙忙碌碌，真有“两耳不闻窗外事，一心只为办案件”的窘境，很少有时间进行理论学习，特别是对政治理论上较为系统的学习。但是其实对一名政法干警而言，理论问题就是最重要的问题。特别是政治理论，它就是统领、它就是方向、它就是旗帜。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党和人民手中掌握的“刀把子”。政治性是我们最本质的属性，政治立场、政治站位丝毫容不得半点偏差。所以这次用近一周的时间让我们静心坐下来好好学、认真学，对我而言真是一场及时雨，非常必要。
二是政治轮训很有意义。此次轮训班采取严格的全封闭的近乎军事化的管理方式进行,纪律严明,严守规矩,方方面面体现了用最切实的行动践行政法干警最讲纪律、最有担当的情怀。同时，课程、课目的安排丰富紧凑，《红色家书》、《红色故事汇》的诵读、观看让我感受到了革命先辈们的革命豪情和必胜信念;《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲的高唱及缅怀革命先烈的系列纪念活动让我深深感到了如今幸福生活的来之不易和共产党的伟大;《巡视利剑》等专题片的教育让我体会到作风建设永远在路上;各政治理论授课老师的精彩讲解让我切实深化了对习近平新时代中国特色社会主义理论的理解,坚定了社会主义道路的自信和自豪,感觉醍醐灌顶、意义非凡。
三是政治轮训很有收获。这次党校培训的内容非常有针对性，切实抓住了我们基层政法干警最需要也是最欠缺的理论引领和方向指南，使我们牢牢记住了政法干警在实际工作中要掌握的最核心要义：讲政治、懂规矩，坚持“两个维护”和牢固树立“四个意识”，使自己在今后的执法办案中有了一盏“指航灯”,从而真正从本质上做到全心全意为人民服务,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
所以,本人衷心感谢组织安排的这次培训教育,不虚此行,收获满满,我一定带着收获,不忘初心再出发。
自公安部“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作开展以来，作为此次教育整顿的试点单位，**市公安局把抓好教育整改试点工作作为今年必须高质量完成的重要政治任务，高标准、实举措、严要求，迅速推进教育整顿试点工作，将“学”字贯穿始终，把“查”字落在实处，以高度的责任感、使命感和紧迫感，为试点工作深入开展开好了头、起好了步。通过进一步的学习，有以下几点体会：
一要提高政治站位，深刻认识教育整顿的重大意义。开展“坚持政治建警全面从严治警”整顿教育是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁公安队伍的需要，是锻造过硬铁军、履行使命任务的需要，对于深入贯彻落实习近平总书记关于公安队伍建设系列重要指示批示精神，建设“四个铁一般”公安铁军具有重要现实意义和深远历史意义。我们要切实把思想和行动统一到党中央和公安部、省厅、市局、县局的部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，打一场从严治警、正风肃纪的攻坚战，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二要抓好组织落实，高标准完成教育整顿目标任务。严格落实中央政法委、公安部、省委政法委和省公安厅部署要求，紧扣“五个进一步”的工作目标，准确把握“四个坚持”的基本原则，突出重点、抓住关键，深入查摆、着力整改，认真落实学习教育、整改落实、制度建设等各项措施，做到把握根本遵循、强化理论武装，把握原则要求、强化精准施策，把握重点任务、强化靶向发力，把握科学方法、强化组织实施，有序有效推动教育整顿扎实深入开展，坚决打好打赢教育整顿这场政治仗、攻坚仗、整体仗，努力锻造高素质过硬公安铁军。
三要突出工作重点，推进教育整顿深入开展。要迅速贯彻落实《**公安局关于做好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿先行先学工作的通知》精神，明确学习重点，创新学习方式，严格工作要求，按照通知要求抓实抓好先行先学工作。
要完善警示教育制度，通过加大案件通报曝光力度，开展典型案例剖析，组织集中观看警示教育片等方式，开展多种形式的教育活动，提升民警强化作风建设的“免疫力”。
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是贯彻落实党中央全面从严治党要求的一项紧迫而重大的政治任务，也是公安机关开展的一场刀刃向内、正风肃纪的自我革命，对**公安工作和干部队伍建设非常必要、正当其时。我们要坚决扛起政治责任，发扬刀刃向内的自我革命精神，以刮骨疗毒的勇气、久久为功的韧劲，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，努力锻造“四个铁一般”的高素质公安铁军，为建设新时代现代化**提供坚强政治保障。
一是政治轮训很有必要。作为一名基层派驻法庭的法官，平常工作感觉就是忙忙碌碌，真有“两耳不闻窗外事，一心只为办案件”的窘境，很少有时间进行理论学习，特别是对政治理论上较为系统的学习。但是其实对一名政法干警而言，理论问题就是最重要的问题。特别是政治理论，它就是统领、它就是方向、它就是旗帜。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党和人民手中掌握的“刀把子”。政治性是我们最本质的属性，政治立场、政治站位丝毫容不得半点偏差。所以这次用近一周的时间让我们静心坐下来好好学、认真学，对我而言真是一场及时雨，非常必要。
二是政治轮训很有意义。此次轮训班采取严格的全封闭的近乎军事化的管理方式进行,纪律严明,严守规矩,方方面面体现了用最切实的行动践行政法干警最讲纪律、最有担当的情怀。同时，课程、课目的安排丰富紧凑，《红色家书》、《红色故事汇》的诵读、观看让我感受到了革命先辈们的革命豪情和必胜信念;《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲的高唱及缅怀革命先烈的系列纪念活动让我深深感到了如今幸福生活的来之不易和共产党的伟大;《巡视利剑》等专题片的让我体会到作风建设永远在路上;各政治理论授课老师的精彩讲解让我切实深化了对习近平新时代中国特色社会主义理论的理解,坚定了社会主义道路的自信和自豪,感觉醍醐灌顶、意义非凡。
三是政治轮训很有收获。这次党校培训的内容非常有针对性，切实抓住了我们基层政法干警最需要也是最欠缺的理论引领和方向指南，使我们牢牢记住了政法干警在实际工作中要掌握的最核心要义：讲政治、懂规矩，坚持“两个维护”和牢固树立“四个意识”，使自己在今后的执法办案中有了一盏“指航灯”,从而真正从本质上做到全心全意为人民服务,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
所以,本人衷心感谢组织安排的这次培训教育,不虚此行,收获满满,我一定带着收获,不忘初心再出发。
按照*****的统一部署和要求，通过集中“六查六掌握”相关培训和自我学习，对照党章党规党纪及上级机关有关纪律规定，通过自查自纠工作进一步提高了自己辅助执法素质和纪律作风水平，让自己在思想上、辅助执法质量上、纪律上、作风上都有很大的改进和提高，现自我剖析如下：
一是思想上。通过集体学习和培训并深入的剖析自己，理想和信念是坚定的，但一直因为自己身为辅警，还不是正规民警而未以饱满的热情和更强烈的责任心对待工作，执法为民的思想应在内心扎根，服务观念还有待进一步加强。
二是辅助执法业务方面。参加工作近两年来，通过不断的业余学习和实际工作中积累经验，执法行为趋于规范化，但专业法律相关知识还是有所欠缺，对有些看守所的业务水平有待提高。
三是在纪律方面。尽管无违反警纪警规的行为，但工作中产生一些纪律涣散的问题，主要体现在夜班时偶有迟到现象，开会时不专心现象。
四是作风方面。尽管能按时落实上级交给的任务与工作，刚参加工作的时候，工作积极性有所减弱，在一些关系不大的事情上体现出一定的不耐心，偶有带着情绪工作的情况。
上述问题存在的原因是多方面的，新形势下，警务工作多，警力少，工作难度大，另一方面上级政策不配套和政策体质不健全，辅警薪资水平过低，造成工作积极性有所下降，但主要原因还是主观上的原因，一是为人民服务的意识不够深入。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。公仆意识不够深刻。二是警纪警规牢记在心，但工作纪律意识有一点淡薄。尽管在监管支队工作近一年多了，工作中还是有一定的情绪出现，工作的积极性有所减弱，出现纪律涣散问题。
1、树立严格执法理念，准确定位，正确对待权和责、苦与乐、义与利。把人民赋予我们的权利用到实处，竭尽全力履行职责，看守所的工作中我很大程度上还局限于旧的思维定势和工作模式。工作中更因该严格依法执法，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，坚决落实服务于执法并重的方针。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
2、加强业务学习、夯实理论基础。理论的模糊必然导致行动上的盲目，政治上的先进源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统的刻苦学习，在工作之余，加强相关业务学习，加强对法律法规的学习，提高看守所业务水平的同时，提高自己的执法水平和执法质量。争取早日考取成为正式人民警察。
3、端正工作态度。提高工作积极性，主动性。认真的做好干一行爱一行，在工作中积极主动，完成上级交予的任务的同时，自己要利用好时间，积极主动的解决工作中的问题。
通过学习教育、自我剖析反省，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权利，时刻把人民的冷暖安危记在心上，让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
政法队伍发言稿篇二
各位老师：
在过去的一个学期中，我们麻丘高级中学从筹建到顺利开学，并逐步得到了社会的认可，赢得了广大学生家长的赞誉，教育教学工作取得了一定的成绩。这些都是与学校领导班子的正确领导分不开的，与各位老师的友好合作分不开的。你们做了大量的工作，付出了艰辛的劳动，流下了辛勤的汗水。在此，我向你们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们的不足。成绩只能说明过去，我们今后的路程还很长，工作更加艰巨，我们面临的挑战和竞争将更加激烈。为此，我就搞好新学期教师队伍建设讲三个方面的意见。
一、抓思想道德建设，做到“三要三不要”。
1、要真正做到为人师表，不要给学生留下不好的印象。老师一定要规范自己的行为习惯，用自己的一言一行去引导、教育学生。说一千，道一万，不如自己做示范。比如：老师可以乱扔烟头，学生就会乱丢纸屑，就会随地吐痰。老师上课迟到或早退，学生就会迟到甚至逃课，老师把摩托、自行车乱停乱放，学生也会跟邦学样。如果老师不注意自己的一言一行，学生就会模仿，使学生养成许多不良习惯。
2、要有荣誉感、集体感，不要有事不关己，高高挂起的思想。麻丘高级中学是一个大家庭，学校的兴衰荣辱与我们在座的每一位都是息息相关的。正确地说，麻丘高级中学，有我的一半，也有你的一半。学校教育教学质量上去了，学校的品位就提高了，老师们的地位也跟着提高了，名声也大起来了，待遇也会相应地提高。你教的学生有出息、你的名望也就提高了。培养出来的学生，到将来就是一种不可多得的人才资源。千万不要认为这所学校只是我闵洪根的。如果你们还存在这种想法，那是错误的。
3、要有紧迫感、责任感，不要有骄傲自满、固步自封的想法。上学期无论是高一、高二还是高三都进行了多次考试。有的老师看到学生成绩稍微有点进步，就认为考得还可以。这种想法是要不得的。我们自己跟自己比，好像还有点沾沾自喜的感觉。如果跟别的学校，特别是跟那些名校相比，我们就会知道我们跟别人的差距有多大。如果近一、两年不出成绩，我们是很危险的。况且我们的生源质量比别人差得多，我们就好像是用弓箭跟别人的火箭比速度。这就迫使我们要有紧迫感，要有责任感。
二、抓规章制度建设，做到“一建立、二完善、三坚持、四不准”。
1、一建立：就是建立末位淘汰制。年级与年级比、教研组与教研组比、学科同学科比。横向也比，纵向也比。排名末位的离岗、换岗，甚至待岗。
2、二完善：一是完善考勤制。上学期的考勤工作，抓得不是很严，我开始认为我们的老师是有文化、有素质的。但通过上学期的执行情况来看，有点出乎我的意料。当然，绝大多数老师还是能按时上、下班的。但也有少数老师不是很自觉的。迟到、早退现象时有发生。新学期要严格实行考勤制，奖勤罚懒。
二是完善备课、作业检查制。坚决做到备课上课，实行集体备课。作业要及时、细致批改。定期检查、评比，指定专人负责。不能光靠学期末检查，那样不解决问题。对不备课、少备课、备课不认真、作业不批改或批改不认真的，要作出相应的.处罚措施，奖优罚劣。
3、三坚持：一是坚持“坐班制”。严格按作息时间作息。上学期，大部份老师是能坚持的，但也有少部份老师坚持不了，没有课就擅自溜出校园，勤快一点的，上街买买菜，回家做做饭。贪玩一点的偷出去搓搓麻将、打打扑克。新学期要坚决杜绝这种现象。万一坚持不了的，不习惯坐班制的个别老师，允许提出辞聘。
二是坚持公开教学、听课制。公开教学是互相学习，取长补短的一种好方法，要坚持下去。要注重开展听课、评课。要认真听，认真评。要及时总结经验，指出不足。从校领导班子成员到普通教师，都要参加听课、评课活动。
三是坚持学生座谈评教制。通过我校学生座谈，及时发现教学中的问题，查漏缺补，促使课堂教学师生互动，生生互动朝着良性循环的方向发展。
4、四不准：一不准在上课时间内看电视、下象棋、打球。二不准在校园内打扑克、打麻将，包括教师寝室内都不能打。三不准在寝室内聚餐、喝酒。四不准自私换课、调课。以上四个不准，无论是哪一种情况，发现一次罚款40元，从当月的课时补贴中扣除。发现三次的，学校将对其按程序进行解聘。
三、抓师资队伍建设，坚持“稳定、调整、储备、提高”八字方针。
一是要加强学习。向书本学，提高自己的水平；向有经验的老师学，丰富自己的教学经验；老师之间互相学，共同探讨科学的教学方法，不要默守陈规，要善于创新。创新是一个民族的灵魂，教学更需要创新。
二是要加强管理。通过一个学期的工作，我们在民办学校管理上已经摸索出了一些规律，采取了一系列行之有效的方法。我们要及时总结经验，不断探索全新的、更好的方法。管理人员，无论是校领导，还是中层，无论是教研组长还是班主任，都要各司其责，各负其责。要敢于打破情面。做好好先生，对他人、对自己、对学校、对学生都没有什么益处。
三是要提高素质。按照“稳定、调整、储备、提高”八字方针，在坚持教师队伍相对稳定的前提下，对教师作些适当的调整，做到人尽其才，才为我用。下学年要招聘适量教师，按照计划招聘数的1：1.5招聘新教师，适量储备师资力量。通过竞争上岗，择优使用。
政法队伍发言稿篇三
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按照党委政法队伍教育整顿活动要求，几天来，通过授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。作为政法战线的一名老兵，必须以这次教育整顿活动为契机，树立起求实担当负责的态度，认真对照反思、强力推动整改，切实把思想上的灰尘打扫掉，为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。下面，结合学习思考，汇报几点认识和体会。
第一，政法干部应坚定信仰。这次教育整顿是一项紧迫而又重大的政治任务，核心问题就是解决理想信念问题。我们从加入政法队伍那天起，信仰什么、追求什么，决定了我们的脚步迈向哪，决定了我们的道路通向哪。从政法系统党员干部整体情况看，我们的理想信念是坚定的，听党话跟党走的政治意识是毫不含糊的，但从“小四毛案”、“孙小果案”、“操场埋尸案”、“四大家族案”等，暴露出政法系统队伍建设存在的突出问题，个别党员干部，因为违法乱纪，最终堕落成为党和人民的罪人，从根本上讲，是党性不纯、理想信念动摇、世界观扭曲导致的思想蜕变、官德异化。试想，一个贪图享乐的干部，他的政治信念会坚定不移吗一个极端自私自利的干部，会对党和人民忠贞不贰吗一个连自己的灵魂都敢出卖的人，会公正文明廉洁执法吗我想，对于对照查找出的问题，我们不能仅限于从思想观念、价值取向、生活态度和行为方式等方面去分析和看待，更要注重从理想信念的角度去挖根源、找危害。这些问题如果不从根本上加以解决，就很难在错综复杂的形势面前坚定立场、站稳脚跟，就可能在利益诱惑面前失去原则、丢掉气节，一旦出问题就可能是大问题。
二是政法干部要严守纪律。
要始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，耐得住清苦，守得住小节，抵得住诱惑，在各种诱惑面前保持清醒的头脑，净化自己的灵魂，升华自己的思想，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想，敬畏党纪国法。要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规红线，切实增强贯彻执行党的纪律自觉性，绝不做违背党纪国法的事情。要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风，把自己自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法律法规的约束之下。
三是政法干部要管好自己。
首先必须以正面典型教育自己，以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守单位各项规章制度，自觉地加强党性锤炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，能够做到，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地。其次，要加强。
当前隐藏内容免费查看学习，不断提高思想政治素质，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。自己必须保持高度警惕，要培养健康文明的生活情趣，抛弃私心杂念，不但在公共场合要做出表率，维护警察形象，而且在独处时也要严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也一样，自觉做到不放纵，不越轨。党员干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀的突破口，腐化堕落往往是从八小时外的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要自重、自警、自省、自律。管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去，时刻用党的纪律来约束自己的行为。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上违法犯罪的道路就是这样，随着职务的升高和地位的变化，不自觉地放松了对自己的要求，把自己的成绩当成了应该享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己要时刻以此自警。
四是政法干部要接受监督。
要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督，分析我们身边的民警、辅警违法犯罪的情况，从正反两方面看，实际上监督对我们自己能起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。
总之，通过这次开展的队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身、严于用权，杜绝违法违纪行为发生。
政法队伍发言稿篇四
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同志们：
3月13日，我市举行政法队伍教育整顿新闻发布会，通报教育整顿情况，作出公开承诺，接受社会监督。市政法队伍教育整顿领导小组办公室承诺，我市将把政法队伍教育整顿作为当前的一项重大政治任务，坚持以人民为中心，从人民群众最期盼的事情做起，从人民群众最不满意的地方改起，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代xx政法铁军。
开展政法队伍教育整顿，是以******同志为核心的党***，从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。政法干警处在维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接、最紧密，能否让百姓体会到社会主义现代化国家的法治力量，政法干警的身体力行尤为重要。
进取意识不强，缺乏干事创业激情；
工作标准不高，底线不牢，这在一定程度上影响了政法干部队伍的公信力和影响力。
政法机关是党和人民掌握的“刀把子”，进入“十四五”，世界变局、社会变革给政法工作带来了很多不确定的挑战，人民群众在民主法治、公平正义、安全稳定等方面对政法机关提出了新的更高要求，要将这一“刀把子”更好地发挥作用，各地要敢于动真碰硬，真正来一次全方位的思想大扫除，彻底清除长期在队伍中存在的顽疾，从而树立良好形象，提升人民群众的满意度。
要刀刃向内紧盯问题开展教育整顿。“敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。”
当前隐藏内容免费查看要发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向，认真查找队伍存在的共性问题，并作为教育整顿的重点。同时紧盯问题，明确努力方向和改进措施，把改字贯穿始终。
从群众最盼的事情抓起，牢固树立公仆意识，推出更多的便民利民举措，真正做到“民有所呼、我有所应”。
多士成大业，群贤济弘绩。相信，通过开展教育整顿，我市的政法队伍一定能担负起时代赋予的光荣使命，建功新时代，展现新作为，进而锻造忠诚、干净、担当的铁军队伍，为我市勇当全省“两争一前列”排头兵提供坚强的政法支撑。
政法队伍发言稿篇五
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这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党***决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座，参加本院集中学习讨论，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。下面结合学习思考和平时工作实践中的一些感受，谈几点粗浅体会：
一、要提升政治站位，充分认识开展教育整顿的重要意义。
开展教育整顿是全面从严管党治警的重要举措，是公安机关履行新时代职责使命的必然要求，是解决公安队伍突出问题的迫切需要。要以开展教育整顿为切入点和突破口，打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，坚决清除害群之马；要毫不放松地抓好公安队伍自身建设，磨砺忠诚干净担当的政治品格，打造“四个铁一般”过硬公安队伍；要把开展教育整顿工作作为整治突出问题的重要契机，深化整治、见底见效。
二、要坚持目标导向，准确把握教育整顿总体要求。
近期与长期相结合，坚持“严”的主基调不变，推动解决深层次问题并形成长效工作机制，做到久久为功、善作善成、标本兼治。要全面落实“强化忠诚教育、深化政治领导、纯洁领导班子、严格管理监督、开展专项治理、激励担当作为”6个方面20项任务措施，突出抓好四项重点任务，即：抓实筑牢忠诚警魂，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；抓实整治顽瘴痼疾，遏制常发生、难根治、易反复的突出问题；抓实纯洁干部队伍，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；抓实激励担当作为，鼓足挑重担、啃硬骨、打胜仗的精气神。
三、要实行“学查改”并举，确保教育整顿取得实实在在的成效。
抓好学习教育、查纠问题、整改提升“三大举措”，以学习教育为先导、以查纠问题为关键、以整改提升为目的，确保抓出成。
当前隐藏内容免费查看效、抓出特色、抓出影响。坚持“压茬式”推进。今年年底前，全省要完成第一轮“学查改”工作，做到边学边查边改、立学立查立改、实学实查实改。坚持“精准化”实施。学习教育上，突出学理论、学法纪、学英模。查纠问题上，坚持自查与他查相结合，深刻检视反思，明确努力方向。整改提升上，聚焦政治、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业，实行限期整改、挂牌整改，靶向整改、源头整改。坚持“清单式”管理。制定“学”和“查”的清单，紧密结合工作实际，做到总体对照、全面摸排、逐项筛查、见人见事，实行对账销号。
四、要坚持抓铁有痕，切实加强教育整顿的组织领导。
把开展教育整顿作为一项严肃的重大政治任务摆上突出位置，积极争取地方党委的领导和有关部门的支持，切实加强组织领导，确保各项工作有力有序开展。坚持领导带头，做到以上率下，切实形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。坚持斗争精神，杜绝形式主义，进一步加大政治、业务“双督察”力度，综合采取明查暗访、巡视巡查、干部考察、绩效考核、专项调研、总结讲评等多种方式，推动教育整顿责任层层压紧、工作层层落实。坚持先行先试，助推全面铺开，正确处理“先行先试”与“全面推开”的关系，在公安部指导组的指导下，高标准开展试点工作，在全省公安机关全面推开教育整顿，努力做到多出经验、争先创优。坚持统筹兼顾，促进安保维稳工作，把开展教育整顿与当前安保维稳工作有机结合起来，扎实做好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，确保守住“五个不发生”的底线，努力为完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造安全稳定的政治社会环境。
政法队伍发言稿篇六
依法治区秘书股股长袁月表示：轮训学习氛围浓厚，主题突出，通过学习，受益良多。结合今后的工作，一是要把政治建设摆在首位，二是要积极服务中心工作大局，三是要不断提高自身素养，提升工作水平。
政工股工作人员赵芸菡表示：认识到作为和平年代成长的新一代，应肩负起建设富强祖国的重任。今后，一是要有正确的自我定位，二是要有吃苦耐劳的精神，三是心怀为民服务的情感，四是保持持续的学习精神。
金山司法所负责人徐凯表示：中国革命史是学习中最好的营养剂，重温伟大历史，增加正能量。作为基层司法助理员，尽管工作平凡，但同样也应坚定信仰，在自已的工作岗位上发挥力量，克已奉公，努力做好本职工作。
一级主任科员李治容表示：作为一名还有120多天即将退休的老同志，我很珍惜此次难得的学习机会，我将坚持学习直至退休，站好最后一班岗，为年轻同志带好头，认真学习。
法制股股长任林表示：立足法制工作职能，一要为信仰尽忠，强化党性修养。二要为人民尽心，坚持复议为民。三是要为事业尽责，激发干事创业热情。
区司法局党组成员、直属机关党委书记袁冬梅表示，通过近期对教育整顿相关知识的学习，我受益匪浅，作为司法行政工作战线的新兵，我会尽快熟悉相关工作，改进学习和工作的方式方法，做到可干实干善干。
参会的其他同志也纷纷结合近期的学习体会、业务工作，开展了精彩深入的交流发言。
区司法局党组书记、局长罗春莉对此次专题研讨学习的成效给予了肯定，并提出具体要求：一是要将政法队伍教育整顿和党史学习相结合，进一步加强理论学习，提升政治素养；二是要扎实做好自查自纠，深入查摆问题，做好总结提升：三是要立足岗位职能，将理论知识与实际工作相结合，提升履职能力。
政法队伍发言稿篇七
政法队伍一直以来都是维护社会稳定和法律公正的重要力量。作为其中一份子，我深深意识到，政法队伍的工作既需要专业素养，更需要职业道德，因此，我不断地努力着，去感知这个领域的温度与厚度，总结出了一些心得体会。
第二段：加强职业道德的重要性。
政法队伍的职责之一便是为维护社会秩序，保障百姓的安全健康和基本权益。而要做到这一点，必须建立健全的职业道德和伦理体系，树立高尚的职业形象。同时我们必须时刻铭记自身的职责使命，发扬不怕困难、顽强拼搏的精神，严守职业底线，以公正严明的态度来做事、做人。
第三段：提高专业素养的重要性。
专业素养是政法队伍必备的素质。作为一名公安干警，必须具备扎实的法律理论知识和一定的实践经验，不断提升技能和业务能力。同时在平时的工作中，要注意积累典型案例，善于分析问题，找准解决方案。这样才能在实战中更好地发挥作用，增强公众对政法队伍的信任感。
第四段：坚持实践锻炼和自我提升。
政法队伍的职责是非常专业而复杂的，这就要求我们必须持续地进行实践锻炼和自我提升，不断提升自己的综合素质。需要向专家学习，参加各类培训、学习达到不断提升的效果。同时，还需要加强沟通协调能力，增强执行力，提高战斗力等，方可保证能够胜任各项工作。
第五段：结语。
总之，做一名政法队伍的人并不容易，需要不断练就精湛的技能和突出的职业道德，时刻保持坚定的信仰和职务使命，保持敢于担当的态度和勇于创新的精神。唯有如此，方能在政法事业中发挥最大的作用，为维护国家稳定和人民安宁尽职尽责。
政法队伍发言稿篇八
(一)深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
(二)扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采劝三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。
(三)切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。
为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。
(四)完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。
1、落实领导干部基层联系点制度。
今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在一次一上;政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。
近年来，我们相继在政法队伍中开展了政法队伍教育整顿活动、保持共产党员先进性教育活动、公正执法树形象活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，加强了政法队伍建设，使全县政法干警的整体素质明显提高，精神面貌大为改观，工作总结《政法队伍建设工作总结》今年8月，县委政法委以新政法[20xx]12号文件形式下发了《关于进一步加强政法队伍作风建设的实施意见》，要求政法各部门认真组织好干警的政治思想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行一致的工作作风，表里如一;坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成;坚持谦虚谨慎的作风，与人为善;坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫;坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。
3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。
县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了《关于进一步加强政法工作的若干规定》，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。
县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣;在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择;实行思想政治工作责任区制度，推行领导干部责任追究，有5名中层领导因队伍建设问题受到全局通报批评;实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制;实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。
检察院严把“进口关”，认真落实省级统一考录制度，试行分类管理体制，作为洛阳市院分类管理试点单位之一，目前，分类管理体制正在探索中;深化干部人事制度改革，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的要求，实行竞争上岗，轮岗交流制度;制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究;充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约;积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“61”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。
县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理;对现有干警，分别制定了岗位职责，进行量化考核。拓宽“出口”，对于不合格干警，实行待岗培训制度，视其表现确定去留，从而确保了干警素质。对审判员、书记员、司法警察及工勤人员进行分类管理，出台相应的管理办法和优秀法官标准、优秀书记员标准等;表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了《审委会研究案件制度》、《发还、改判案件责任追究制度》、《关于严格规范审判人员庭审纪律》等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了《规章制度汇编》，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。
(五)加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。
我们坚持每季度统计一次政法各部门办案经费保障情况，并及时县委、县政府汇报。为确保县、乡两级专职治安巡防队的工作经费和队员工资等，经县委常委会和县长办公会研究，我县为县治安巡防大队和13个乡镇专职治安巡防队各配备巡防用面包车1台，共14台，财政拨款42.9万元;县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。
公安局全面落实了技防措施，全县投资200余万元建成了以固定目标报警、图像监控系统、红外线报警器为主的技防体系，有效减少了盗抢案件;加强派出所规范化建设，目前，全县11个乡镇派出所均有办公楼房，平均每个派出所有办案及巡逻车各一辆;全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。
今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了一定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面:。
1、少数政法干警的执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平、文明素质水平和职业道德水平有待进一步提高。
2、对队伍建设工作不够重视、抓队伍时紧时松、工作作风不深入、一些民警政治敏感性差、执法随意性大、工作不负责任等问题屡有发生。
3、干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展。
4、政法干部队伍建设的规章制度，还需要进一步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化、规范化管理。
5、政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官、法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作的正常开展。
三、
20xx年，我们将认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神，按照创建平安新安和构建和谐社会的要求，提高维护社会稳定的能力，继续深化和拓展“公正执法树形象”活动，巩固专项整改活动成果，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护社会政治稳定，全面建设小康社会做出新的贡献。重点将做好以下几项工作:。
(一)巩固专项整改活动成果，深入和拓展“公正执法树形象”活动。坚持政法干警的长效学习机制，落实规范执法程序和干部队伍管理的各项规章制度。积极推行司法公开，完善公开制度，畅通征求意见的各种渠道，接受社会各界的监督。结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题，认真整改，促进严格公正执法。进一步加强执法监督，确保政法干警严格依法行使权力。严格执行执法过错追究制，对不依法办案、严重失职渎职造成错案，依法追究过错责任。针对政法队伍中存在的突出问题，适时开展专项治理活动，对干警违法违纪行为，坚决进行严肃查处。
(二)大力加强基层政法队伍建设。努力实现工作重心向基层倾斜，保障向基层倾斜，警力向基层倾斜，增加基层实力，激发基层活力，提高基层效率。进一步落实政法部门领导干部基层联系点制度，帮助基层解决好在人员经费保障等方面存在的实际困难。进一步加强公安派出所、人民法庭、司法所建设，充分发挥基层稳定的堡垒作用。
(三)切实加强政法干警的教育培训。着眼于加强党的执政能力建设，加强政治理论和业务知识培训，突出能力培养。特别是抓好短期培训，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实用性。积极拓宽培训渠道，不断改进培训方式，坚持脱产培训与在职自学相结合，努力提高培训效果。抓好对基层和一线办案干警的培训，确保参训人员、时间、经费落实。广泛深入地开展各种形式的岗位练兵和业务知识竞赛活动，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。
(四)进一步完善政法队伍监督管理机制。依法从严管理好政法队伍，坚持凡进必考，严把政法队伍进人关;依法、积极、稳妥的原则，继续开展对不合格人员的清理工作。继续深化干部人事制度改革，加大公开选拨、竞争上岗等工作力度，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。
（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采劝三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。
（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。
为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。
（四）完善管理机制，进一步激发政法干部队伍活力。
1、落实领导干部基层联系点制度。
政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的一项重要内容。县法院党组成员每人联系一个法庭，每月到法庭调研、听取情况汇报在5次以上，帮助基层协调解决了工作生活中存在的问题。司法局三名班子成员联系乡镇司法所，每月下基层调研一次，帮助基层协调解决实际问题。
风建设。
坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成；
坚持谦虚谨慎的作风，与人为善；
坚持吃苦耐劳的作风，耐得住清贫；
坚持清正廉洁的作风，杜绝吃拿卡要现象，时时处处维护政法委的良好形象。政法各部门针对干警作风中存在的问题，采取了有效措施，加强队伍作风建设。县法院在工作中自觉接受群众监督，认真听取群众意见和建议，把群众的呼声作为改进工作的第一信号。设立征求意见箱，不定期召开座谈会，广泛征求在队伍建设方面的意见和建议，并制定了具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法、文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。
3、建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。
县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、财务管理制度等一整套工作制度，用以规范机关干部言行，使干部职工转变思想观念，转变工作作风，提高办事效率。为进一步加强政法工作，制定下发了《关于进一步加强政法工作的若干规定》，规范了县政法委员会会议程序，制定了重大案事件请示报告制度，加大对重大疑难案件研究协调和督办力度。要求政法各部门在提拔副科级以上干部及对内设机构或直属单位负责人调整前或干警调入前，必须报县委政法委审核同意。县检察院、公安局在对副科级以上干部及政法干警涉嫌违法犯罪进行初查和调查前，必须向县委政法委报告。
县公安局按民警等级化管理办法，根据考核将民警分为三个等级，奖优罚劣；
在全局实行中层领导竞争上岗，民警上岗实行双向选择；
实行与人大代表、政协委员联系制度，加强内部监督，完善监督制约机制；
实行民警等级化绩效考核制度，对民警德、能、勤、绩实行动态管理，结果与政治、经济利益挂钩。
制定一岗双责制度，推行领导干部责任追究；
充分发挥纪检监察部门的作用，加强检察机关内度监督制约；
积极探索队伍管理机制，如“三三制”、“三位一体”、“6+1”办案机制应用转化，走在了全市检察机关的前列。
县法院严格落实省级统一考录制度，加强了“进口”管理；
表彰干事创业者，培养并选拔一批干事创业者作为后备干部，充实到领导岗位。实行竞争上岗、双向选择、“一岗双责”，实行领导干部责任追究制、引咎辞职和责令辞职制度。制订了《审委会研究案件制度》、《发还、改判案件责任追究制度》、《关于严格规范审判人员庭审纪律》等制度，扎实开展了清理违规收费，拒礼拒贿活动，实行错案追究制度。发还、全改案件的责任人予以通报批评。建立长效机制，促进规范化建设，制定了《规章制度汇编》，使各项工作能够有章可循，促进了专业化、规范化建设。
（五）加强基层基础工作，积极解决部门在保障等方面存在的问题。
县、乡两级财政共同解决巡防队员的工资和工作经费，其中县财政解决县治安巡防大队队员工资和工作经费20万元，为13个乡镇治安巡防队补贴工资和解决工作经费40万元，同时每个乡镇每年要自筹6万元用于巡防队的工作经费和队员工资。
全县有一级派出所一个，二级派出所二个，二级以上派出所绝对数居全市第一。县检察院建立了检察官学校，建立了图书室、电子阅览室、检察信息网站、文化作品展室、学习园地、摄影长廊等，为提高干警的文化修养搭建了平台。县法院加强法庭建设，不断改善交通工具，目前有4个人民法庭，其中3个法庭为单门独院，有一个法庭正在筹建。每个法庭一辆工作用车，4名工作人员。
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政法队伍发言稿篇九
国家的发展在于教育，教育的发展在于教师，教师队伍的战斗力来源于优良的作风。作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们才能脱胎换骨，教育事业才能枝繁叶茂；作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯彻到我们的一言一行，务必持之以恒，教师队伍才能凝心聚力，教育改革才能突飞猛进。
做一名什么样的教师？这是师德的实质。在物欲横飞金钱至上的今天，越来越多的人对金钱趋之若骛。人们总以一种功利目的看问题、做事情。而教师这一字眼使它自然呈出几许平淡，原本就与世风格格不入。有人这样形容教师的生活：吃的清淡，穿的素淡，出去办事遭人冷淡，就象蜡烛，一生半明半暗。这种平淡与膨胀私欲的碰撞使污浊之风吹进了这方净土，凡事讲究利益，对付出片面地衡量回报，当学生不满其意时，浮躁草率地敷衍应付，甚至粗暴极端地蛮横处理。这怎与“教师”这神圣字眼相符合，怎能让“师德”这沉沉的词语所承受得了啊！
有人把教师比做流汗的园丁，有人把教师比做是燃烧自己流着泪的蜡烛，那汗那泪又何尝不是一个个沉重的，湿漉漉的责任？教师的工作是教书育人，但何尝不是在谱写一个民族的未来？教师必须做好一个人，一个能影响学生健康发展的人，一个能永远让学生记住并学习的人。
我们校长常说这样的一句话：“教育是一个良心工程，我们干得活儿就是良心活。”是啊，一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，却四季耕耘。然而我们平淡的不能再平淡的生活中却迸射出一个又一个耀眼的火花。
秦恩芳老师是一位很普通的小学教师，可是她将这一工作看成自己的生命。她以《中小学教师职业道德规范》为准绳，严格要求自己，努力提高自己的道德修养，她的一丝不苟、勤勤恳恳的作风受到了学校广大教师的赞誉;阮秀娣老师从教三十年来一直兢兢业业，她写过的每一本笔记都是工工整整，黑板上从未出现过一个潦草的字儿……几代人的谱写，早已在苏村小学的教师中形成了比知识不比金钱、比教学不比吃穿、比爱生不比傲气、比业务不比荣誉的正气，这股正气开满了学校的每一个角落，传递在苏村小学一代又一代的教师手中。诠释着：“言行一致、德智兼馨、不愧为人师长；教学双赢、身心尽瘁、堪称忘我园丁。”
良好的的习惯滋润着生活的答卷，正是在史校长的带领下我校教师拥有了过硬的作风，学校各项工作才能受到各级领导的认可。
过硬的作风是教师的职业底线，是教师生存的方式，更是洗涤教师灵魂的神曲。作风建设是一项长期的工程，需要我们每一个人去参与、去饯行。我们要抓住时代的机遇，务实标新，与时俱进，发扬精良的作风，去成就明天的辉煌。
政法队伍发言稿篇十
xxx中学是建校五十余年的传统名校，在县教体局的正确领导下，秉承“以德立校，立足发展，追求和谐，享受快乐”的办学理念，依托“依法治校，文化引领，民主决策，寓教于乐”的办学策略，坚定不移地推进素质教育。全面加强了校风、教风、学风和领导作风建设，加快了民主化、科学化、规范化和精细化管理进程，并加强了教师队伍建设，形成了团结、奉献、拼搏、创新的镇中精神，并取得了一系列的成果。
xxx中学的教师队伍，平均年龄在四十多岁，但老师们克服困难，顽强拼搏，仍然取得骄人战绩，中考连年取得优异成绩。
为了克服教师老龄化且伤病严重的问题，发挥骨干教师引领作用，我学十分重视，学校的教师队伍建设。
强化班子建设，发挥模范带头作用。健全完善管理体制、落实主体责任，制定《学校教师队伍培养规划》，坚持以先进的教育理念提升教师素质。不断加强师德师风建设，塑造师表风范。
依托教研活动，优化教师整体素质。
教研活动是提高教师业务素质的重要途径，我校利用多种形式开展了丰富多样的教研活动?。
实施“青蓝工程”，以发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长，有力地促进教师间交流互动，共同进步！?开展集体备课、教研，骨干教师引领课、青年教师汇报课、推门课、说课大赛、基本功大赛等活动，充分发挥骨干教师专业引领作用，强化对年青教师培养，也促进了整个教师队伍的共同成长。
规范评价机制，激发工作热情。
首先，我们建章立制，进一步完善和强化《教师教育教学工作量化考核细则》、《年级主任岗位工作职责》、《教研组长岗位职责》、《班主任岗位工作职责》等一系列有关教师队伍建设的规章制度，使教师全方位的工作都能得到体现。?其次，充分发扬学校民主。在工作中，做到标准公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众的监督，起到了凝聚民心、团结奋进的激励作用。
努力方向?
1.不断完善教师队伍建设制度，多方争取，申请吸纳青年教师。
2、组织开展更多有实效的、形式多样的校本培训，发挥老教师的积极引领作用，促进本校年青教师队伍尽快成长。
3、重视发挥身边典型人物的榜样作用，积极开展创先争优活动，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的主旋律。
师资队伍建设任重而道远，我们将在今后工作中不懈努力，有针对性制定整改措施，把广大教师的工作积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。争取在教师队伍建设方面再上一个台阶。
政法队伍发言稿篇十一
近年来，我国政法队伍春训成为一项重要的工作。政法队伍春训旨在提升政法机关干部的综合素质和专业能力，加强党的建设和队伍建设，为维护国家安全和社会稳定提供有力保障。我有幸参加了一次政法队伍春训活动，对此留下了深刻的感悟和心得体会。
首先，政法队伍春训加强了队伍的思想政治建设。春训期间，我们接受了严格的政治理论和伦理道德的讲座，深入学习习近平总书记对政法工作的重要指示精神，增强了党性修养。通过理论学习，我们认识到政法工作的重大使命和责任，坚定了坚决拥护党中央决策部署的信心和决心。此外，春训期间还组织开展了集中学习讨论、组织生活等活动，增进了全体干部之间的交流和团结，形成了共同的思想认识和价值观。
其次，政法队伍春训提升了政法干部的法律素养。政法队伍是维护法律权威和法律尊严的重要力量，因此提升干部的法律素养尤为重要。春训期间，我们接受了专业的法律知识培训，学习了最新的法律法规和司法解释，提高了对法律的理解和应用能力。此外，春训期间还组织了实际案例分析、模拟执法等活动，让干部们在实践中加深对法律的认识，掌握了更加灵活和有效的执法方式。这些都有助于提升政法队伍的整体素质和水平，为维护社会公平正义和法治建设贡献力量。
再次，政法队伍春训加强了综合技能的培养。政法队伍的春训并不只是学习法律理论，还注重培养干部的实践能力和综合素质。春训期间，我们参加了体能训练、心理健康教育等活动，提高了身体素质和心理抗压能力。此外，春训期间还组织了应急处突演练、协同联动实训等活动，让干部们在实战中增强了应对突发事件的能力和判断力。这些综合技能的培养对于我们在日常工作中应对各种复杂情况起到了很大的帮助，提升了队伍的整体作战能力。
最后，政法队伍春训增强了干部的纪律意识和廉洁自律意识。政法工作的特殊性要求我们的干部始终保持严谨的纪律意识。春训期间，我们参加了廉政教育和纪律规范的培训，加强了对党风廉政建设的认识，增强了廉洁自律的自觉性。同时，组织开展了自我批评和互相监督的活动，促进了队伍的自我净化和自我完善。这种纪律意识和廉洁自律意识的增强对于提高队伍的职业操守和公平执法水平具有重要意义。
总之，政法队伍春训活动是一项必不可少的工作，对于全面提升政法队伍的综合素质和专业能力有着重要意义。通过参加春训，我不仅加强了党性修养和法律素养，还提升了综合技能和纪律意识。在今后的工作中，我将不断铭记春训的收获，不断奋进，在维护国家安全和社会稳定的岗位上做出更大的贡献。
政法队伍发言稿篇十二
同志们：
这次全区政法队伍建设工作会议是区委决定召开的一次重要会议。主要任务是，回顾去年以来全区政法队伍建设工作情况，总结经验，明确目标，强化措施，进一步加强政法队伍建设，全力打造“苏鲁边界平安区”，为全区经济跨越发展、全面建设小康社会提供稳定的治安环境和良好的法制环境。刚才，张区长传达了全市政法队伍建设工作会议精神，政法各部门的主要负责同志作了很好的发言。下面，我就进一步加强全区政法队伍建设工作，讲三点意见。
一、认清形势，统一思想，进一步增强搞好政法队伍建设的紧迫感和责任感。
去年以来，全区政法机关紧紧围绕改革发展稳定的大局，以“三个代表”重要思想和xx大、xx届四中全会精神为指导，以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，按照“管好队伍不发生问题，干好工作让群众满意”的要求，以“严格教育强素质、公正执法树形象、便民利民创满意”三项活动为载体，大力加强政法队伍建设，取得了明显成效。主要体现在以下几个方面：
(一)政法队伍的整体素质进一步提升。年初，全区政法系统认真开展了“三项活动”集中教育活动。区法院开展了“我能干什么、我在干什么、我应干什么”大讨论活动，区检察院开展了以“议大局、看身边、怎么办”为主题的集中教育整顿活动，区公安分局深入开展了“大练兵”活动，区司法局开展了“五个养成、一个熟练”集中教育活动，广大干警的整体素质明显增强，去年11月6日我区参加了全市政法系统业务技能汇报表演大会，取得较好的名次，受到了上级领导和社会各界的一致好评。
(二)政法队伍管理的规范化水平进一步提升。去年以来，全区政法机关制定和完善了岗位目标责任制、竞争激励制度、干警廉政保证金等各项规章制度，区法院坚持管理制度化、制度人性化的原则，构建了业绩评价体系，着力启动干警的内在潜力，大大激发了队伍活力。政法各部门还全面推行了竞争上岗等人事制度改革，使一大批优秀年轻干部脱颖而出，先后有20余名干警通过竞争上岗，走上了中层领导岗位。
(三)政法队伍的公正执法水平进一步提升。区委政法委与区机关效能投诉中心建立了月联系制度，政法委针对群众反映的政法干警和执法行为投诉问题，督促有关部门及时进行调查处理，认真整改，有力促进了公正执法、廉洁执法。自去年2月份以来，坚持排查与调处相结合，在全区范围内开展了涉法涉诉问题集中排查处理活动，全区共排查出22起涉法涉诉信访案件，并进行了集中处理，现已全部结案，有力地维护了社会稳定。
(四)人民群众的满意率进一步提升。政法机关始终把开展“创满意”活动作为队伍建设的有效载体，把每年的3月定为全区政法机关便民利民服务月，政法各部门都制定了具体的便民利民措施，认真兑现服务承诺。去年以来，全区政法机关共开展便民利民活动61次，为群众现场提供法律服务2400人(次)，解决群众关心的涉法问题350多件，广泛开展了为企业送法上门服务活动，通过法律手段为企业挽回直接经济损失5000余万元，进一步密切了警民关系，提升了群众满意率。
(五)政法队伍的整体形象进一步提升。大力开展向任长霞、曹发贵等英模的学习活动，组织广大政法干警观看了大型豫剧《嵩山长霞》，促进了“争先创优”活动的深入开展，收到了良好的社会效果。区公安分局创新举措、积极探索，扎实开展亲民公安“九个一”活动，增强公安机关的亲和力，密切了警民关系，展现了“亲民公安”的良好形象。
去年以来，全区政法系统队伍建设的力度是大的，措施是扎实的，取得的成效是显著的。实践证明，我区政法队伍是一支党和人民放心、能打硬仗、战斗力强的队伍。区委对大家的工作是满意的。在此，我代表区委向全区政法系统广大干警，表示衷心的感谢和亲切的慰问!在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到当前政法队伍建设中还存在一些突出问题和薄弱环节，离上级要求还有一定差距。主要是：党的xx届四中全会提出要切实加强党的执政能力建设，为政法队伍提出了新的更高要求。日益繁重的政法稳定工作任务，对政法队伍的战斗力和整体素质提出了新的挑战。随着形势的发展，政法稳定工作面临的新情况、新问题还会越来越多。部分干警的政法业务素质和执法能力、执法水平，与依法治国的要求，与党和人民的要求，还有一些不适应;少数干警执法为民的意识不强，执法不公、不严、不廉、不文明，有的甚至执法犯法、贪赃枉法，等等。这些问题虽然出现在少数干警身上，但必须引起我们的高度警觉，采取扎实有效的措施，认真加以解决。
政法队伍是人民民主专政的重要组成部分，是党执政兴国的中坚力量，是党和国家联系群众的重要纽带和桥梁，加强政法队伍建设，意义重大。今年是建设“苏鲁边界平安区”的推进年、深化年，政法队伍是平安建设的主力军，政法部门承担着大量的工作，任务将更加繁重。只有抓好队伍建设，才能为建设“苏鲁边界平安区”提供强有力的组织保证。政法各部门一定要按照全国、全省政法工作会议的要求，从提高党的执政能力的高度，从巩固党的执政地位的高度，充分认识加强政法队伍建设的极端重要性，切实增强做好这项工作的责任感和使命感，高度重视并切实加强政法队伍建设工作，努力把我区的政法队伍建设和政法工作提高到一个新水平。
二、明确目标，突出重点，进一步提升全区政法队伍的执法能力。
根据全市政法队伍建设工作会议精神，结合我区实际，20xx年全区政法队伍建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届四中全会精神，按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正“四项要求”，坚持政治建警、业务立警、科技强警、从严治警、从优待警“五项方针”，以开展保持共产党员先进性教育和“严格教育强素质、公正执法树形象、便民利民创满意”活动为载体，努力提高政法队伍的政治鉴别力和科学判断能力、打击犯罪和维护社会公平正义能力、廉洁自律和拒腐防变能力、驾驭治安局势和处置突发事件能力、求真务实和工作创新能力、服务经济建设和促进改革发展等“六大能力”，保障和推动“苏鲁边界平安区”建设深入健康发展。根据上述总体要求和目标，在具体工作中，要进一步健全完善“六大机制”，注重提高“六个能力”。
(一)进一步健全完善教育培训长效机制，提高政法队伍的政治鉴别力和科学判断能力。政法队伍担负着实施国家法律、维护社会稳定和维护社会公平正义的重要职责，必须坚持政治建警，始终把政治思想建设放在首位，不断提高政治鉴别力和科学判断能力，使政法队伍保持坚定的政治方向。提高政治鉴别力和科学判断能力，教育是基础。要切实抓好教育培训工作。一要深入开展好政法系统保持共产党员先进性教育活动。最近，中央和省、市专门下发文件并召开了电视电话会议，决定从今年1月起，用一年半的时间，在全党开展保持共产党员先进性教育活动，这是全党政治生活中的一件大事，也是政法部门的一项重要政治任务。对此，区委也专门作出了部署和安排。政法各部门要严格按照区委要求，有针对性地制定实施意见，提出本系统、本部门保持共产党员先进性的具体要求，拿出切实可行的活动方案，扎扎实实地开展好保持共产党员先进性教育活动，全面提高党员干警的政治业务素质，以此带动全区政法队伍整体素质的全面提高。二要强化对干警的政治教育。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干警的头脑，进一步加强对干警的理想信念、宗旨观念、职业道德教育，使广大干警始终保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、科学发展观和正确政绩观，打牢执法为民的思想基础。春节过后，政法各部门都要结合开展保持共产党员先进性教育活动，搞好纪律作风集中教育整顿和“如何提高执法能力”大讨论活动，重点解决少数干警存在的执法不公、不严、不廉、不文明等问题。三要强化对干警的业务培训。今年上半年，区委政法委将举办全区政法综治干部培训班，重点对“如何提高执法能力”进行系统教育、专题研究。力争到20xx年底，把全区政法干警轮训一遍，确保其综合执法能力有一个新的提高。要把集中培训与经常性的岗位练兵结合起来，建立以提高综合素质和实战能力为主的培训机制，结合部门特点，重点抓好岗位培训和在职教育，广泛开展岗位技能大练兵活动，定期举行业务竞赛活动，适时组织开展全区政法系统“拔尖人才”评定工作，调动和激发广大干警提高严格公正执法本领的积极性。
(二)进一步健全完善公正执法长效机制，提高政法队伍的打击犯罪和维护社会公平正义能力。严格执法，维护公平正义，是党和人民对政法机关的必然要求，是政法工作的生命力之所系。要做好各项政法业务工作，始终坚持严格公正执法，就必须在健全完善长效机制上狠下功夫。一要健全完善公正执法目标管理机制。对每个工作岗位，每项执法任务，都要明确执法权限、基本职责，提出明确的目标要求。要制定科学的、可操作性强的考评标准，把日常检查与年终考核结合起来，规范干警的执法行为，督促目标责任的落实。二要健全完善执法活动全程监督机制。明确立案、侦查、起诉、审判、执行、告诉申诉等各个执法流程的操作规程，把执法活动的各个方面、各个环节都纳入整个执法监督管理体系之中，并配之以权力分解、案件倒查、过错责任追究等措施，形成完整的办案流程监督管理机制，使执法活动更加公开透明、快捷高效。同时，要坚持司法公开，以公开促公正，以公开保廉洁，并在公开的基础上，经常开展执法大检查，发现苗头性问题，及时加以整改，从而形成对违法违纪的事情“不愿为、不能为、不敢为”的机制。三要健全完善以执法质量为核心的考核奖惩机制。根据执法活动的特点规律，引进质量管理的理念，借助现代技术手段，对执法的每个环节进行跟踪管理，通过案件评查、执法质量检查等形式，对办案质量进行考评，并按照《一岗双责制》、《办案责任制》、《错案追究制》等规定进行奖惩，以考核奖惩促进各项执法活动依法有效地进行。
(三)进一步健全完善监督管理长效机制，提高政法队伍的廉洁自律和拒腐防变能力。从严治警是抓好队伍建设的关键。严明纪律要教育在前，防范在先。一要加强制度建设。进一步健全完善干警思想状况分析制度、对政法部门领导班子经常性考察制度、党风廉政建设责任制度、违法违纪责任查究等制度，用制度规范干警的言行，健全完善队伍日常管理机制，对干警有可能影响公正执法的社会交往行为提出严格要求，建立起单位、家庭和社会监督的“互联网”，最大限度地预防和减少违法违纪问题的发生。要抓好制度的落实。制度不在多，关键在管用，根本在落实。各级、各部门领导干部要带头执行好制度，搞好自身的廉洁自律，不仅要管好自己，而且要管好配偶、子女和身边工作人员，真正做到“管好队伍不发生问题，干好工作让群众满意”。二要深入开展明查暗访活动。由政法委牵头，适时组织专门人员，深入基层和窗口单位，对干警工作效率、纪律作风等情况进行明查暗访，发现问题，及时整改，并对整改情况进行“回头看”。对干警违法违纪问题，要按照有关规定进行严肃处理，同时，结合典型案例，开展警示教育，从完善制度、健全机制上提出预防措施。三要认真开展执法执纪检查活动。针对执法中，特别是减刑假释、监外执行、保外就医等容易出现问题的环节，认真开展案件评查和执法大检查活动，确保执法公正。
(四)进一步健全完善重大突发事件预警处置机制，提高政法队伍驾驭治安局势和处置突发事件的能力。现代科学技术不仅是经济和社会发展的直接动力，也是新时期建设强大政法队伍、提高执法能力、推动政法工作的直接动力。要实施科技强警战略，把提高科技素质作为加强队伍建设的重要环节来抓。一要加强科技知识培训。把现代科技知识的学习，纳入领导干部理论学习和干警业务培训计划，及时组织干警学习和掌握新出台的法律法规，加强对知识产权、信息网络等新知识和现代科技知识的学习，大力提高干警科技文化水平和掌握运用现代科技手段与犯罪分子作斗争的能力。二要加大科技投入。增加现代技术装备，提高物防、技防的科技含量，大力推进政法工作科技信息化建设。去年我区公安机关完成了350兆无线集群系统建设，提高了快速反应能力，今年要在这个基础上，加快推进“金盾工程”建设步伐，在城区主要路口和出城路口设置电子监控系统，适应新形势下稳定工作和“苏鲁边界平安区”建设的需要。三要加强科技应用。去年，我区制定出台了《关于重大社会性事件预警机制和应急预案的意见》以及特大水灾、震灾、火灾、交通、重大疫情、暴力抗法、集体上访等共两大类、19个类别的重大事件应急处置预案，并且成立了应急处置工作领导小组和指挥部，建立健全了应对各种突发性事件的有效机制。预警处置机制能否及时有效地发挥作用，很大程度上取决于科技手段的应用。要加强高科技在这方面的应用，不断提高政法队伍驾驭治安局势和处置突发性事件的能力。
(五)进一步健全完善竞争激励机制，提高政法队伍的求真务实和工作创新能力。竞争出人才，激励出效率，竞争激励是政法队伍永葆生机与活力的源泉。近年来，政法各部门坚持与时俱进，改革创新，在建立队伍竞争激励机制方面进行了积极探索，采取了一系列有效措施，取得了良好成效。下一步，要在总结经验的基础上，努力形成完善的竞争激励机制。一要进一步深化干部人事制度改革。稳步推进以中层领导干部竞争上岗为主要内容的人事制度改革。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步完善干部考察预告、公示、试用期等制度。二要严格实行岗位目标管理责任制。按照区考核办公室的要求，结合政法工作实际，科学量化工作目标，对每一个工作岗位，都要将目标任务进行量化分解，明确工作责任，落实到人。同时，要细化考核标准，改进考评办法，综合考核干警的德、能、勤、绩，同时把干警的工作实绩与评优树先结合起来，充分调动干警工作积极性，挖掘队伍内在潜力。三是要认真落实从优待警的各项措施。坚持“严管厚爱”，在从严治警的同时，要多从政治上、生活上关心体贴干警，应该落实的政治待遇和经济待遇要抓好落实，确保兑现。同时，要帮助确有困难的干警解决好实际问题，解除后顾之忧，充分调动政法队伍的积极性。
(六)进一步健全完善便民利民长效机制，提高政法队伍的服务经济建设和促进改革发展能力。全区政法机关和广大政法干警要牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，坚持以民为本，执法为民，深入开展好“便民利民创满意”活动，进一步健全完善便民利民长效机制，不断提高服务经济建设和促进改革发展的能力。要把执法为民作为始终如一的政治理念，体现在每一个干警的具体行动上，落实到每一项工作和执法办案的各个环节之中去。要切实转变作风，紧紧围绕我区经济社会发展的实际，顺应人民群众的要求，认真落实各项爱民、利民、便民措施，做到有诺必践，以实际行动，让人民群众满意。要不断总结服务经济发展的经验，积极改进服务方式，始终做到“执法想到服务，办案想到发展”，努力实现执法的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、加强领导，狠抓落实，努力促进政法队伍建设工作再创新水平。
加强政法队伍建设既是一项长期战略任务，也是当前一项极为紧迫的任务，政法各部门要高度重视、加强领导，推动政法队伍建设工作再上新水平。
(一)要进一步健全完善干部队伍建设领导责任制。政法各部门要把加强队伍建设作为一件大事来抓，主要领导是队伍建设的第一责任人，要亲自抓，负总责;分管领导靠上抓，要用更多的精力抓队伍建设。领导班子成员都要履行一岗双责的责任，一手抓分管业务，一手抓队伍管理。要层层落实责任制，对因官僚主义、用人失察、疏于管理而负直接领导责任的干部，要按照有关规定，严肃处理。
(二)要充分发挥政法委的职能作用。党的领导是做好各项政法工作的根本保证，党对政法工作的领导，最主要的是把握方向，用好干部。政法委是党领导、管理政法工作的职能部门，在加强政法队伍建设方面负有重要责任。政法委协助党委及组织部门管理政法领导干部，是体现党对政法工作领导的一条重要途径，也是政法委履行职责、发挥作用的必要条件。政法委、政法各部门之间，都要从建设高素质的政法干部队伍的大局出发，相互支持，密切配合，共同管理好政法队伍，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、工作有成绩的人，及时选拔到领导岗位上来。
(三)要抓好典型的培养选树。榜样引导、典型推动，是抓好政法队伍建设的一项有效措施。今年，要选树一批平安建设先进典型，总结推广一批先进经验，参加全市平安建设先进事迹报告会活动，进一步推进“苏鲁边界平安区”建设向纵深发展。政法各部门要进一步加大培养、宣传和推广典型的工作力度，努力多推出一些在全市、全省乃至全国有影响的过硬典型。要高度重视和切实加强政法宣传工作，坚持以正面宣传为主，加大对先进典型的宣传力度，始终把握正确的舆论导向，树立和保持我区政法队伍的良好形象。
(四)要切实做好政法经费保障工作。广大政法干警处在对敌斗争的第一线，随时面临着血与火、生与死的考验。作为政法干警，关键时刻就要冲锋陷阵，舍生忘死，这是每一名政法干警应有的职业操守。近几年，区、镇两级财政对政法工作给予了大力支持，解决了不少困难和问题，但政法经费不足的问题仍然存在。特别是基层政法机关行政经费不足，业务经费困难，基础设施经费和装备经费缺乏。要继续加大对政法部门的投入，认真帮助解决遇到的困难和问题，为他们更好地履行职责创造良好的条件。政法各部门和广大政法干警也要充分体谅党委政府的难处，立足现有条件，在提高素质、开拓创新上下功夫，硬件不足软件补，设备不足技术补，充分发挥主观能动性，切实担负起维护社会安全稳定的重任。
同志们，加强政法队伍建设是一项长期的根本性的工作。各级党政、政法各部门要按照这次会议的部署和要求，进一步统一思想，提高认识，查找不足，制定措施，努力把政法队伍建设提高到一个新水平，为加快全区改革发展和维护社会稳定做出新的更大贡献。
政法队伍发言稿篇十三
随着社会的进步和发展，政法领域的工作日益重要。为更好地服务于人民群众，提高社会治安维护和法律援助等工作的质量和效率，政法队伍的建设变得尤为重要。多年来，我在政法系统工作，积累了一些心得体会，在此我想分享给大家。
首先，加强思想政治建设。作为政法干部，我们必须始终保持政治上的高度敏感性和清醒性，坚定政治立场，增强“四个意识”，坚决维护党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。在工作中要时刻强调党的纪律和各项制度的严肃性，做到清正廉洁，严以律己。同时，要广泛开展党风廉政教育，加强理论学习，提高政治水平，增强做好政法工作的能力。
其次，培养专业素质。政法队伍的建设，必须注重队伍成员的职业素养和专业能力的提升。作为政法干部，我们应该不断深入学习，不断提高自己的法律知识和政策意识。只有掌握了扎实的法律基础知识，才能在遇到复杂案件时做到泰然处之，正确处理各种法律纠纷，保护社会稳定。同时，政法部门还应该注重培养队伍中的业务骨干，通过培训、学习机会和实践经验的积累，提高大家的专业素质，推动政法工作的发展。
第三，加强团队建设。政法队伍的工作需要强大的团队协作能力。队员之间应该相互信任、相互合作，形成一个紧密团结的集体。为了加强团队建设，我们要重视开展各种形式的团队建设活动，如集体研讨、分享经验会等。此外，要打破部门之间的壁垒，积极与其他职能部门进行合作，共同推动工作的开展。只有形成团结合作的机制，才能充分发挥团队的力量，提高工作效率。
第四，注重创新思维。在快速发展的社会中，政法工作面临着更加多样化和复杂化的问题。为了更好地解决这些问题，我们必须注重创新思维，积极主动地寻求新的解决办法。这要求我们具备广阔的视野，善于思考和总结。同时，要鼓励队员们敢于表达自己的观点，提供更多的创新建议。只有不断追求创新，政法队伍才能与时俱进，在改革的浪潮中不断前进。
最后，加强职业操守。政法队伍建设的关键在于有一支能够公正执行职务的干部队伍。作为政法人员，我们要坚守职业操守，保持高度的工作责任感。在法庭上要诚实守信，确保司法公正；在执法过程中要依法行事，保护人民群众的合法权益。同时，要时刻保持良好的职业道德，以身作则，提高公共形象。
政法队伍的建设是一项系统工程，需要全体干部的共同努力。通过加强思想政治建设、培养专业素质、加强团队建设、注重创新思维和加强职业操守，我们可以打造一支高素质、高效率、公正公平的政法队伍，为维护社会稳定、推动法治建设贡献力量。作为一名政法干部，我将不断努力，不断提升自己的水平，为人民群众提供更好的服务。
（1200字）。
政法队伍发言稿篇十四
随着社会的发展，政法工作在维护社会稳定、促进人民幸福方面发挥着越来越重要的作用。在这个过程中，作为政法队伍的一员，我们需要不断地学习，提高自身的素质，才能更好地履行职责、服务民众。本文将分五个方面分享我的政法队伍自学心得体会。
一、明确学习目标，调整学习方法。
学习过程要有目标，明确学习内容和重点，才能更好地达到学习的效果。尤其是在政法领域，知识的广泛性和深度要求我们进行科学的计划和安排。在学习内容上，建议我们可以根据自身岗位、工作内容以及当下所面临的问题等方面进行综合考虑。在学习方法上，根据我们自身的特点，采取不同的学习方式。对于喜欢阅读的人可以选择阅读法律法规和政策文件等相关资料；而那些比较视觉化、急功近利的人可以选择通过看网课、听讲座、培训等方式进行学习。
二、多角度思考问题，拓展思维深度。
我们常常在工作中遇到一些问题和难题，这时候我们需要多角度思考，拓展思维深度，这样才能发现更多的解决方案。例如，在扫黑除恶等专项行动中，经常会面临各种各样的案例，需要我们依据事实证据、法律法规等多方位进行思考。这个过程中，我们不仅需要做到客观公正地看待问题，还需要根据实际情况进行细致的分析和判断。说到底，多角度思考问题是我们提高工作水平的必要条件。
三、丰富知识储备，积累工作经验。
学习是一种积累，只有长期沉淀才能产生最大的效益，才能在实际工作中运用自如。因此，我们需要把工作、学习和生活进行整合，在对待工作问题的过程中丰富自己的知识储备和积累工作经验。例如，在办理行政案件中，我们不仅要熟悉各类相关法律法规，还要了解本地区的风俗习惯、经济发展情况等方面的信息。在工作中不断学习和积累，才能提高自身的专业水平和实际能力。
四、注重知识的实践运用。
知识的学习和实践的应用相辅相成，没有实践，学习就成了空中楼阁。我们平时在学习中取得的知识必须要在实践中得到应用，否则知识就永远停留在理论阶段。例如，在扫黑除恶行动中，我们需要了解如何将相关法律法规进行纵向衔接，如何将各级政府机关的职责明确化，如何将部门之间的工作内容相互融合，如何利用社会资源进行积极的宣传等等。通过实践，我们才能真正将自身的知识应用到工作中。
五、与他人交流，共同提高。
在工作和学习中，我们要坚持与他人进行交流，共同提高。对于政法队伍来说，这个过程尤其重要，因为任务繁重、工作复杂，需要分工合作。在交流的过程中，我们不仅能分享自身的思考和经验，还可以听取他人的建议和意见，共同推进工作。交流也能帮助提高自身学习的积极性，增强对知识的渴求和追求。在与他人进行交流的过程中，我们不仅可以自我提升，还能在事业的道路上携手并进。
总之，政法队伍自学是一个长期的、动态的、不断迭代的过程，它涉及到个人、团队和机构三个维度的发展。我们需要不断地推进自己的学习，拓展自己的思维，积累自己的经验，实践自己的能力，借力于他人，共同提高。这样才能更好地为人民服务，为国家作出贡献。
政法队伍发言稿篇十五
“红船出发，星火燎原”，我们党创立以来，经历了波澜壮阔的多年历程。在这个历程中，无数先烈为了新中国的成立，为了人民幸福的生活，献出了自己的全部。作为一名政法队伍的一员，我们更应该牢记党史，传承红色基因，增强责任意识和使命感。
党的建设始终是我们党的基础和根本。党史强调的党性原则、纪律法规、党的各项制度，都为我们实践中的行为规范，是我们从事公务工作的指南；党史中的革命英雄和先进事迹，激励我们在工作中不断努力、勤奋工作、开拓进取、取得更好的成绩。在从严治党的新时代中，我们更加需要学习党史，将党史精神转化为理论武器，为我们的从政生涯注入坚定的信仰与力量。
第三段：心得体会——切实强化“四个意识”
2016年党的十八届六中全会高度强调“四个意识”的重要性：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为一名政法干警，我们更是需要深刻领悟与切实践行。政治意识是我们焕发初心、保持清醒的前提；大局意识是我们协同合作、形成制高点的基础；核心意识是我们始终相信党、跟随党、听从党的战斗力所在；看齐意识是我们在各项工作中不断学习、不断进步、把握新时代机遇的关键。
第四段：心得体会——推进法治建设。
作为一名政法人员，我们的职责就是推进法治建设，加强宪法法律的宣传教育和实施。在工作中，我学到了过去党历史中促进法制、坚持全面依法治国的重要经验。不断提高我们的法律素养、严格执行法律法规、健全法治模式和工作机制，实现法律执法的公平公正，这是我们每日工作的出发点和落脚点。
第五段：结语。
时代与事业在发展，我们要紧跟时代、把握机遇。以党史为指南，以“四个意识”为引领，我们将砥砺前行，更好地完成自己的公职使命，谱写新时代属于我们的人生篇章。相信我们的政法队伍，一定能够在新时代岗位上，发扬红色基因，展现精神风貌，为多姿多彩的新时代做出更大的贡献！
政法队伍发言稿篇十六
同志们：
对人力(人才)资源开发的宏观管理和国家公务员队伍的直接管理，是人事行政的最基本任务工作。人事行政在政府管理中处于非常关键的地位，尤其是公务员队伍建设。可以说，在路线、方针、政策和法律制度框架确定后，公务员的水平决定着政府的管理水平，它直接决定各级政府机关运行效率的高低。同时，人事行政是我们党的组织路线的重要内容和实践形式，对于党的政治路线的贯彻实施具有不可替代的保证作用。下面，我就公务员队伍建设简略讲两点意见。
一、充分认识加强我区公务员队伍建设的必要性与紧迫性。
在区委与区政府的领导下，我区公务员队伍的建设与管理取得了明显成效，然而面对新的发展、新的情况，按照建设“高效政府、法制政府、服务政府”的要求，不论从公务员队伍的现状或发展来看，都存在明显的差距。
近年来，我们在认真贯彻《国家公务员暂行条例》的过程中，以“”重要思想为指导，按照完善制度，创新机制，激发活力，优化结构，提高素质的工作思路，进行了公务员管理制度改革的有效探索，使公务员队伍整体结构逐步优化，公务员队伍的素质、工作能力、工作作风有一定改善与提高。例如，我区现有公务员3912人，其中35岁以下占37.9%，本科及以上占26.4%，年轻化、专业化程度有较大幅度提升;工作方法也有不少创新，例如区级机关推行的“一线工作法”，乡镇机关倡导的“三走进”等。在万人百企评机关的活动中，百姓和企业给予了总体肯定的评价。在看到公务员队伍建设成绩的同时，我们必须看到新的挑战。
首先，日益激烈的国际竞争对公务员队伍提出新的挑战。当前，世界格局多极化，经济全球化的发展，使各种政治力量不断分化组合，各国经济相互渗透，相互依存，竞争加剧，风险加大。需要政府协调的问题增多，行政责任加重，难度增长。例如，就wto法律规则而言，主要是行政法规，其实施主体是成员方政府，责任主体和义务主体也主要是成员方政府。认识到这一点，就应进一步明确，行政执法不仅有国内行政法，而且还应包括国际行政法，特别是wto行政法律规则，而且很多国内国际法规是相互影响，相互制约的。因此，提高公务员队伍整体素质，对于真正面向世界，开阔视野，合理利用法规，趋利避害，保证经济社会平稳快速发展，意义十分重大。由此很多国家在国际人才竞争中，把公务员的建设当作其重要组成部分。日本把更好地对公务员进行人事管理作为“日本新生计划”的重要内容;韩国将人事行政改革作为提高政府竞争力的重点，专门成立了中央人事委员会，以更好地推进人事行政改革。尤其是很多国家从亚洲金融危机中得到警示，把改革公务员制度，提高公务员素质，作为迎接经济全球化挑战，增强国家竞争力的重要战略。
其次，不断变化的经济社会环境使公务员制度面临新的考验。经过改革开放，逐步建立完善社会主义市场经济的漫长历程，政府行政的社会经济环境、对象都发生重大变化。这里尤其强调两点。当社会经济成分、利益主体多元化之时，公务员行政的公正、公平之要求更高。尤其是在利益机制激发人们积极性的同时，也容易诱发拜金主义和享乐主义，市场活动的多种诱惑，增加了权钱交易的机会，如何保持公务员的廉洁、公正，是公务员制度面临的更严峻的考验;此外，政府职能的变化、机构调整，如何使政府机关公务员尽快适应制度转换，提高行政效率，也是面临新的考验。
再次，人民群众对公务员管理和服务提出新的要求。随着社会主义市场经济和社会主义民主政治的发展，广大人民群众对公共服务的要求，内容多样，层次上升。同时要求在公共事务管理上，有更多的知情权、参与权、选择权和监督权。如何更好地满足人民群众的新要求、新愿望，这也是公务员队伍建设的新课题，它对于密切政府与人民群众的关系，树立政府形象以及民主政治建设都有重要的意义。
总之，伴随社会经济政治的发展，时时都对工作，对公务员建设提出新的挑战(wto;行政许可法;政府公开)。“高效政府，法制政府，服务政府”不只是一种口号，它必须扎扎实实推进建设。加强公务员队伍建设刻不容缓。
二、坚持深化公务员制度改革，扎实推进公务员队伍建设。
从现在开始，到年，经过四年左右的努力，进一步深化公务制度改革，在公务员录用、考核、奖励、惩戒、晋升、培训，工资待遇及公务员权力义务等各个重要环节建立一套较完善的制度和有效的运行机制，增强制度活力，提高制度建设的质量，从而提高我区公务员队伍的整体素质，增强各级机关的生机与活力，提高政府行政效率，改进公共服务。
为了贯彻落实全国和市人才工作会议精神，全面推进我区公务员制度和队伍建设，组织人事部门经过充分的调查研究，形成了一系列与公务员制度建设相配套的文件草案。这些文件将通过进一步论证完善后下发实施。这些文件都着眼于公务员管理制度与机制，我认为这是抓住了队伍建设之本。公务员制度的完善，根本上取决于体制与机制的创新。我国人事行政一直缺少科学管理，计划经济时期将国家机关工作人员，企事业单位的管理人员、专业技术人员，政党、社团组织工作人员都统称干部，实行统一管理制度。九十年代国家公务员制度建立，使党政机关的工作人员有了与其工作性质和特点相适应的管理制度。然而，公务员内部的分类，公务员制度与其它人事制度的相互关系，各自特点都需进一步深化研究，并逐步建立起相应的科学管理制度。公务员队伍建设的关键在于建立高质量的管理制度。建立高质量的公务员制度，必须要遵循一些基本的原则，这是制度的基准与导向，同时又必须有体现和支持制度与原则的运行机制，否则再好的制度与原则也只是空中楼阁。下面，结合即将下发实施的这些文件与我们所要扎实的推进公务员队伍建设，谈强化三个原则，完善三个机制。
三个原则：
1、坚持党管干部的原则。首先，公务员制度必须坚持是按党的干部路线、方针、政策来制定的。这里所要强调的是，在公务员制度与队伍建设上，必须充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，通过党的政治优势、组织优势和群众优势，抓好思想落实，营造良好环境，为公务员制度与队伍建设提供坚强的政治保障。
2、坚持德才兼备的原则。德、才标准是公务员素质最高度的概括。德与才两者相辅相成，不分偏废。德主要是指政治觉悟，道德品质和修养操守。才主要指知识水平，业务能力。德、才标准如何细化，如何把内在素质外显为外部表现，是当前公务员制度和队伍建设的一个难点，也是一个关键点。区组织人事部门应尽快研究公务员职业道德标准，探索公务员能力素质标准，并把这些标准作为开展工作的依据。
3、坚持以人为本的原则。人事，即用人以治事，选合适的人，做适当的事，使人与事有机结合，以达到人尽其才，事竞其功之目的。在现实工作中，在处理人与事这一对关系时，把人作为被动的管理对象，还是把人作为管理主体，这是管理中的一对矛盾。以人为本是现代人事制度的重要理念和原则，坚持这一原则，就必须着眼于充分调动人的积极性，创造有利于调动人的积极性的环境与机制。要根据每个人的知识、能力、品德、兴趣等因素，量才任用，扬长避短，使其才能得以充分发挥。根据这一原则，我们对公务员岗位要进行科学分类，使每个人在认识自己、认识岗位要求的同时，经过竞争等机制，尽可能达到适才适用，适时而用。
三项机制：
1、完善竞争机制。竞争是激励人们奋发进取的动力之源，也是坚持任人唯贤、防止任人唯亲的有效途径，要针对当前我们公务员制度中竞争还不充分，操作还不很规范，措施还不完全配套的问题，扩大竞争范围，增加激励力度，建立竞争机制，要把竞争精神体现到公务员管理的各个环节，并形成一套行之有效的竞争办法和措施。如录用人员采取考试考核，公务员晋升实行竞争上岗，并在日常管理中坚持严格考核，奖罚分明，优胜劣汰。建立竞争机制，要与建立公开、公正、透明的竞争环境和秩序结合起来。以后，我区科级领导职位实行任期制，每期任职五年，任期满后，必须按照竞岗的要求实施重新竞争上岗。此外，全区每五年集中组织一次科级领导干部竞岗，各单位须推出一定比例的科级领导职位用于集中竞岗，在集中竞岗中选聘一定比例的外单位应聘者。另外，要拓宽竞争渠道，结合公务员制度的完善，改变单一职务晋升的发展路子，拓展公务员发展的空间，从多方面调动积极性。
2、完善激励机制。心理学和行为科学的研究表明，人的能力发挥，在有无激励的情况下差别很大。正确适当的激励，可以使人的能力超常发挥，工作效率成倍提高。建立科学的激励机制，要注意以下几个方面：要坚持物质激励和精神激励相结合，并以精神激励为主(防止偏颇，精神激励要形成舆论氛围)。今后几年，我们准备开展“做人民满意公务员”活动，激发公务员队伍的激情与活力。在坚持正向激励的同时，注意惩罚等反向激励的作用。对某些人的行为进行否定性评价，使人产生自责感和耻辱感，形成压力，能够促使其改正错误和不良行为并努力工作。从今后开始，对行政机关工作人员实行行政过错责任追究制度，对行政机关工作人员在履行行政职责时出现的行政过错行为，要严惩不怠。要继续实行诫勉谈话制度。激励要条件鲜明，指向明确，强度适当，实施及时。最后激励机制要与竞争机制相结合，以更好发挥激励的效能。
3、完善更新机制。要保持各级机关，公务员队伍的生机与活力，就需要机关新陈代谢、吐故纳新。更新机制包括制度更新、人员更新、素质更新。制度更新就是创新公务员队伍管理制度。人员更新指通过交流、调整、辞职、辞退、聘任制、任期制等措施以及退休等自然规律，形成人员能进能出，能上能下的机制。素质更新是通过教育培训，实践锻炼等途径，更新人员的知识和提高技能，以知识更新推动观念更新，从而推动工作创新。就个体而言，不能通过素质更新，跟上发展要求，只能在人员更新的过程中遭遇淘汰。我们将全面实施公务员在职培训，年底，全区公务员全部达到大专及以上学历，全区公务员完成mpa核心课程培训。
同志们，公务员队伍建设工作是一项复杂艰苦的工作，希望同志们齐心协力，众志成城，把我区公务员队伍建设推向一个新阶段。
政法队伍发言稿篇十七
现如今，随着社会进步和人民对法治的需求不断增加，政法队伍已经成为了国家治理的重要力量。政法队伍不仅需要高素质的人才，还需要坚定的信仰和正确的价值观念。在我参加政法工作的几年里，我认为，政法队伍的建设不断优化，但也需要不断反思和完善。
政法队伍具有相对的优势和劣势。政法队伍的优势在于政治意识强、职业素养高、道德良好、责任心强、工作任务完成效果好等优点。那么，重要问题又在于如何解决这些劣势，完善自身实力。其中主要问题在于，政法队伍的理念陈旧、流于形式；管理方式不先进等问题。这些问题如果得不到及时解决，就会影响司法公正，同时，也会破坏国家治理，影响人民生活的正常秩序。
政法队伍最大的问题在于思想和信念，如果不更新观念，政法队伍的建设就没有真正意义。重要的是要提高政法队伍的综合素质和职业道德，不断加强素质教育，提高自身的专业能力和综合素质。通过综合素质的提高，使我们能够更好地服务人民群众，有良好的责任心和工作热情，真正为人民服务。
第四段：管理方式的改进。
政法队伍在治理社会和打击违法犯罪等方面发挥着重要的作用。然而，目前政法队伍存在的问题非常普遍，即管理方式不科学、工作流程存在问题等。因此，为政法队伍提供更先进、更灵活和更科学的管理方式，对于改进政法队伍工作和提升工作效率非常必要。同时，还应制定专业的责任制度，营造“以责任为重”的时代氛围。
政法队伍的队伍建设需要“激励机制”来推动下去。因此，建立一套合理的激励机制是非常有必要的。激励政法队伍的人员，应注重“因人成事”，并建立多层次、多形式、多元化的激励措施，通过创造一种应有的竞争和比拼，进一步引领政法队伍积极健康向上发展。
结语：
政法队伍的发展，是国家治理和民生改善的基础。要加强政法队伍的建设，不断改进和完善工作方式，提高职业素质和道德素质，创造更多的前进动力，不断推进国家走向更加美好的未来。同时，希望我们每一位政法工作者能够牢记自己的职责和使命，锤炼精神信仰，坚持目标不改变，工作效果自然会更上一层楼。
政法队伍发言稿篇十八
随着社会的发展和进步，国家的稳定和安全成为了每个人关注的焦点。而国家的稳定和安全需要靠政法队伍来保障。政法队伍是国家安全稳定的中坚力量，他们需要具备三个能力：政治能力、法治能力和业务能力。在长期的实践中，我对政法队伍三能有了一些心得体会。
首先，政法队伍的政治能力非常重要。政法队伍是党和人民的忠诚卫士，在政治上要始终坚持党的领导，毫不动摇地遵守党的决策部署，坚决执行党的路线方针政策。政法队伍要具备坚定的政治信仰和党性原则，在实践中做到言行一致，时刻维护党的形象和威信。同时，政法队伍要善于把握党和人民的心理，始终站在党和人民的立场上工作，解决好群众的实际问题，更好地服务于人民群众，取得人民的信任和支持。
其次，政法队伍的法治能力也十分重要。法治是社会进步和文明发展的重要保障，而政法队伍作为法制建设的主力军，需要在法治建设中发挥重要作用。政法队伍要具备深厚的法律基础和广泛的法律知识，要不断提高自身的法律水平和职业素养。政法队伍要有较强的法律意识，自觉遵守法律法规，不搞特权，不滥用职权，为推进法治建设树立正确的榜样。同时，政法队伍作为执法者，要有执法公正的意识，要依法办事，以法律的公正性和公正执行为原则，无论是对待大案要案，还是对待群众小事，都要始终依法行事，公正执法。
最后，政法队伍的业务能力也是至关重要的。随着社会的发展和变化，犯罪和违法行为形式也在不断变化，政法队伍需要具备高超的业务能力，并不断跟上时代的发展脚步。政法队伍要加强自身的理论学习，提高案件的理论分析和判断能力，准确把握法律的适用和执行。政法队伍还要注重实践经验的积累和交流，加强与各界的协作和合作，共同解决实际问题。政法队伍还要注重新技术的学习和应用，与时俱进地推进执法工作，更好地应对新型犯罪和违法行为。
总之，政法队伍的三能是推动国家安全稳定的重要保障，同时也是政法队伍自身发展的关键。政法队伍要始终保持政治坚定、法治有力和业务精湛的能力水平，坚守职业底线，积极主动为人民服务，为维护社会稳定和人民利益做出更大的贡献。只有这样，才能更好地履行政法队伍的使命和责任，更好地为国家的繁荣和发展做出贡献。希望政法队伍能不断提高自身素质，努力成为人民群众信赖的“蓝天使”，为构建社会主义法治国家和人民共有幸福美好生活作出更大的贡献。
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