制定计划可以使团队成员之间形成合作和协同的工作氛围，实现共同目标。制定计划时要充分估计所需时间和资源，确保计划的可行性和实施性。通过阅读范文，可以对计划的书写和实施有更清晰的认识和了解。
大学就业创业协会工作计划篇一
在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：
一、活动时间：20xx年10月24日。
二、活动地点：河南xx学院西校区。
三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。
四、参与单位：erp协会。
五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。
六、活动流程：
(一)、前期安排：
1.组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2.宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。
传erp知识、erp协会。
宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。
3.准备：安排相关人员的.具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
将宣传板运往西校区。
(二)、现场安排：
1.准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。
2.人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。
3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。
4.实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
(三)、后期安排：
1.资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2.设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。
3.打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。
4.活动结束：
5.返回学校：
(四)、活动汇总：
1.统计资料：将各种资料汇总。
2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。
3.统计财务：整理账簿与财务。
4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
七、活动总结：
根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
大学就业创业协会工作计划篇二
一、活动主题：
狂欢夜。
二、活动背景：
在每年的这一天，一直习惯过着单身的你是否感到寂寞、孤独、繁忙的学习与生活你是否糟糕透了？你忧郁的眼神表露出了你对美好生活的向往！然而你却无能为力，那么现在有一个好的机会，那就是来到“光棍狂欢之夜”释放一下你久违的激情给自己一个机会好好的放松一下。沉重的心理需要得到释放、寂寞的心需要朋友来安慰、平淡的生活需要一点刺激和浪漫。我们倡导健康、快乐、自信、时尚、让生活可以更美好！不管你抱着怎样的心理来看待我们这次活动，首先请用一颗开放的心来体验一下。我们将尽可能把快乐带给每一个人。
三、主办单位：
四、活动目的：
为了促进协会成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。我们定于11月11日光棍节（所有单身年轻人的节日）开联欢晚会，为单身的朋友么创造一个展示自己的舞台。光棍节据说起源于800多年前，也就是1111月11日，那天光棍总数达到创纪录的8条。如今光棍节不仅是校园趣味文化的代表产品之一，更成为弥散于社会的一种文化形态。在这里，希望单身的学子们能在我们的组织下挥洒青春热情，展示自己青春洋溢，活力四射的一面。
那天我们将一起欢乐地度过，让我们的笑容洋溢在这“狂欢之夜”，成为我们青春历程上的一段美好记忆。
五、活动开展：
（一）活动时间 11月11日。
（二）晚上6：30-9：00。
（三）活动地点 生活区c4楼前草坪。
（四）活动对象 校社联就业创业协会的全体会员、邀请的嘉宾以及有兴趣的路人。
（五）活动内容。
（1）全体会员合唱（单身情歌）开场。
（2）由外联部朗读光棍节宣言。
（3）玩游戏。
（4）由实践部表演一个节目。
（5）抽奖环节。
（6）玩游戏。
（7）由办公室、策划部、宣传部表演一个节目。
（8）在联欢会的最后大家齐唱《阳光总在风雨后》。
游戏简介：
1、自我介绍。
2、纸杯传水。
每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的.动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。
3、五毛和一块。
道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的。
人员：一定要有男有女，比例不限。
裁判：一名，负责发号司令。
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱，
策划。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
六、活动预算：
（1）麦克风、音响、电等的租借：200元。
（2）小礼品：（具体看拉的赞助）。
(3)小零食的费用：200元。
(4)制作邀请函的费用：50元。
(5)海报，横幅等的制作费用：150元。
七、活动流程：
1、全体会员合唱（单身情歌）开场。
2、由外联部朗读光棍节宣言。
3、玩游戏。
4、由实践部表演一个节目。
5、抽奖环节。
6、玩游戏。
7、由办公室、策划部、宣传部表演一个节目。
8、最后大家齐唱《阳光总在风雨后》互勉。
八、商家宣传。
前期宣传：
一方面利用横幅、海报等方式对本次活动进行宣传，令一方面对贵公司的品牌、产品进行大力宣传。
利用邀请函宣传商家。
现场宣传：
在联欢会中，进行商家与本次到会人员的互动环节，派送由商家提供的小礼品以提高产品在学生心中的知名度，具体可由双方商议确定。
一、活动目的：
随着社会的进步，人民思想意识的提高，感恩和奉献的思想更加深入人心，在奉献感恩活动周之际，通过丰富多彩充满活力的文艺表演及我们与老人的悉心交谈，给老人送去一份温暖，一份关爱。在使老人感受到温暖的同时，给大学生奉献感恩的机会，推动大学生精神文明建设！
二、参加人员：河北农业大学感恩奉献者。
三、活动时间和地点： 时间;11月21日 地点:保定南祥园养老院。
四、活动。
1.・ 打扫院内，院外卫生及擦拭健身器材（准备抹布）。
2.・ 剪指甲，梳头发，准备饭菜。
3.・ 讲一些新闻热点和生活中的趣事，与老人进行沟通交流，了解他们的心声。
4.・ 精彩的文艺表演包括：小品，戏曲，唱歌，舞蹈等。（舒缓，老一辈的歌）。
5.・ 为他们拍照留念。
6.・ 赠送亲手做的小礼物。
五、活动影响：
发扬敬老，爱老的美德，提高和培养我们的社会实践能力和社会公德意识，加强大学生精神文明建设，了解老人的同时带给他们快乐，也给我们自己带来快乐，让我们的交流给老人带来喜悦，幸福和满足。
大学就业创业协会工作计划篇三
这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。
刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。
表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。
在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。
还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。
一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。
就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。
我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。
恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。
大学就业创业协会工作计划篇四
大学生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛，隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力，转变全校学生就业观念为宗旨。
6月13日我们社团举行了09—换届大会，经过民主讨论和选举，产生了新一届主要干部。
开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并详细部署了以后的各项工作。
总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的.工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。
我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和协助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。
大学就业创业协会工作计划篇五
10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解erp知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。
在这个充分展示各社团魅力的时刻，erp协会具体招新活动计划书如下：
一、活动时间：20xx年10月24日。
二、活动地点：河南xx学院西校区。
三、活动目的：展示社团魅力，了解erp知识，erp协会招收新成员。
四、参与单位：erp协会。
五、参与人员：erp协会会员，全体大一新生。
六、活动流程：
（一）、前期安排：
1、组织：erp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。
2、宣传：erp协会领导人员提前一个星期到西区进行。
传erp知识、erp协会。
宣传中心工作人员制作宣传板，宣传erp协会。
3、准备：安排相关人员的具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
将宣传板运往西校区。
（二）、现场安排：
1、准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。
2、人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。
3、人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。
4、实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。
（三）、后期安排：
1、资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2、设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。
3、打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。
4、活动结束：
5、返回学校：
（四）、活动汇总：
1、统计资料：将各种资料汇总。
2、资料分类：将新会员登记资料按类归别。
3、统计财务：整理账簿与财务。
4、整理档案：将各种资料、收据汇总登记。
七、活动总结：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。
河南xxxx学院erp协会。
20xx年11月。
大学就业创业协会工作计划篇六
新学期初始，一切事物都充满了活力与生机。新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。作为学生，我一直秉着不断进步的宗旨，在新学期我有以下学习计划：
一、首先,明确自己的专业,明确自己即将面对的专业先充分了解它.
二、积极认真完成每一次老师布置的作业，做到主题突出，色彩鲜明，同时广纳各方意见，做到取人之长补己之短。
三、注重学生会部门之间的宣传交流工作，互相沟通。
四、积极配合我院内部其它部门的工作，以及我院学生会的工作，共同努力，全力以赴。不管是生活，学习，思想，人际关系，工作等等，都要全面发展。
第一学期是我的摸索阶段，现在是我的实施阶段，我要结合以前的学习经验来指定这学期的学习计划.
首先，我要在学生会中磨炼自己，并且可以充实自己的课外生活.
其次，我要在社会上寻找机会，找一些我能干的工作，来丰富自己的入社的能力.
第三，广交朋友，寻找机遇。
第四，学习还是挺重要的，合理安排自己的自习时间.
第五，不管今年有什么活动，我只要能参加的，尽量参加。
第六，生活勤俭节约，不奢侈浪费.
第七，认真抓住每一次机会，让自己的能力尽量发挥.
第八，生活中的点点滴滴，如果能舍得和放弃的，我都不会太在意，细节成就成功.
第九，努力的完成每项任务，无论是大事、小事，都认真的对待，命运是可以靠自己争取的。
第十，活出自己的人格和尊严.
对自己做全面详细的分解，争取在毕业之前，合理利用学校的天时、地利、人杰，在学校多考一些证件，丰富自己的人生空白。
第十一，学会自定目标与计划，有了目标才会有努力的方向，有了计划才能合理规划，才会有奋斗的激情。
第十二，20xx年一起加油吧!
大学就业创业协会工作计划篇七
今天是第六天，我们很清楚我们的经费所剩不多。毕竟我们的目的是为了生存与创业。我们可也多吃点苦，节省点，但节省并不能解决我们的温饱问题。我们并不想做热锅上的蚂蚁，随随便便急急匆匆找一家没有挑战性的工作糊口。大家还刚起步，可能经费没有那么就可以解决，但我们相信以我们的努力和激情，我们可以克服它的！
在去金通房产时我们权衡着是坐公交还是坐走路去金通房产，最终我想我们的选择是正确的。但是在途中我们发现127路公交其实可以直达的，但我们原先没有了解清楚路线，这让我们多走路不少冤枉路和耗费了精力。下次我们去目的地时应事先充分了解合理路线，希望今天能引以为戒。
金通房产的陈经理接待了我们，在洽谈之后陈经理答应第二天给我培训。陈经理强调了，做房产只要你走进去，它都有个套路可寻的，但首先是你们要不怕吃苦，这样才能创造财富。做任何事情，何尝不是这样呢？吃苦是必须的，但要以正确的方法为指导，这样才能事半功倍，我们很高兴经理能给我们提供培训的机会。
后我们有来到了另一家房产公司，因为我们接了两家房产公司，这就有孰重孰轻的问题。一家给我提供培训的机会，带我们去推销。一家是给我资料让我们自己去琢磨，并且房源不是在金华而是在海宁。我们不仅接了房产的活，还有接了其他公司的任务。兼职兼职，真的是身兼数职吗？我们的时间有限，精力有限，人手有限，能力有限，该怎么权衡呢？要了解一个产业，打开一个新的市场有那么简单吗？答案我们是心中有数，还有很长的路要走，但我们一直在试图拨开眼前的迷雾。相信光明就在眼前！keepfighting！
丛林狼。
20xx-7-7。
大学就业创业协会工作计划篇八
昨日，陕西省大学生创业协会成立大会暨第一次会员大会在长安大学举行，协会将为大学生创业者提供政策、法律、技术以及资金方面的.服务。
陕西省大学生创业协会是由陕西省人力资源和社会保障厅主管，在民政部门依法注册具有法人资格的独立运作社会团体，致力于广泛联系大学生创业者，帮助大学生创业者加强与政府部门、科研院校、工商企业、孵化基地等沟通联系和对接合作，为大学生创业者提供政策、法律、信息、技术、资金以及阵地等服务。
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大学就业创业协会工作计划篇九
一张答题卡从机器左端进入，右端输出，20秒内完成扫描生成电子图像……这就是电子阅卷的步骤之一。省招生办公室与技术支持公司进行5天的扫描，6月12日下午吉林省开始高考试卷试评工作，622389份试卷预计在19日全部完成阅卷。
“切割”试卷分块阅评。
省招生办公室副主任赵树宽说，按照以往惯例，今年仍请吉林大学和东北师范大学参与高考阅卷工作，今年起职业教育对口招生考试也全部实行电子阅卷，抽调将近名教师，参与阅卷的工作人员将近3000人。
6月12日下午开始对总计622389份试卷进行试评，预计在19日全部完成阅卷，进而进入试卷核分和总分统计阶段。
试卷扫描后，请很多一线经验丰富的高中老师参与制定评分细则，根据不同学科由题组长制订评分细则后，进行试卷切割。举个例子来说，英语试卷分为三部分，分为客观选择题、改错题和作文题，主观题就是改错题和作文题，作文题设置了10道小题，每道小题是1.5分，目前看，在这个环节上的评卷误差是零。
在进入正评后，必须达到“双评”，即有两名教师背靠背地评卷，事先设定一个阈值，比如作文满分是60分的话，阈值大概是10%，就是6分，如果两位教师给分的差异在阈值范围内，就按平均分来计算。如果两位教师评分差异超过了阈值，就要进入“三评”，“三评”仍然超过阈值就要提交题组长，进入“四评”。
截止到6月15日，各学科评卷基本过半，个别学科在15日下午就会完成阅卷。
零分作文多为空白卷。
东北师范大学教务处副处长兼招生办主任刘建飞介绍，在东北师大评卷的.有语文，文综合里的历史政治地理，还有数学，共5科，到15日个别科目评完。
评卷人员实行封闭式管理，与考试有关人员回避，工作时间不打电话不会客;不得擅自进入答卷保管室和数据处理场地;不查询考生分数;不得将手机、照相机、摄像机、扫描仪等传输类设备带入评卷场所;不得以任何形式将考生作答情况外传;不得记录考生作答情况。
评卷人员从早上7点半集合开始入场，工作到17点半，有的加班到21点半，评卷人员是由各学院和各科有经验的老师、博士生、研究生等组成。
东北师大语文学院负责本次语文阅卷组工作的张文东老师表示，评议语文卷最低是“三评制”。评作文题时，每年都是在正式批阅作文之前，用一天左右时间，全体阅卷老师会根据学生答卷实际情况确定一个基本标准，用这个标准来阅卷，作文实行“四评制”。目前有零分作文，多数是因为空白卷。
其他的相关高考作文推荐：
湖南高考作文题。
大学就业创业协会工作计划篇十
吉林省共有34所大学参与了吉林省大学排名，其中排名第一的是吉林大学，排名第二的是东北师范大学，排名第三的是长春理工大学，以下是吉林省大学排名2015具体榜单：
吉林省大学排名全国排名学校名称学校类型111吉林大学综合239东北师范大学师范3146长春理工大学理工4154延边大学综合5203东北电力大学理工6206长春工业大学理工7217吉林农业大学农林8291吉林师范大学师范9297北华大学综合10316吉林化工学院理工11321长春大学综合12321吉林财经大学财经13340长春中医药大学医药14423长春工程学院理工15427长春师范大学师范16451吉林建筑大学理工17538吉林工程技术师范学院师范18583通化师范学院师范19592吉林医药学院医药20601吉林农业科技学院农林21601吉林工商学院财经22625白城师范学院师范23713吉林华桥外国语学院语言24742长春理工大学光电信息学院理工25760东北师范大学人文学院综合26794吉林动画学院艺术27859长春光华学院理工28891长春财经学院财经29896长春工业大学人文信息学院理工30902长春科技学院理工31911长春建筑学院理工32924吉林建筑大学城建学院理工33978长春大学旅游学院综合34996吉林师范大学博达学院师范。
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高考填志愿文科女生选啥专业好?
研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学、档案学、社会学、民族学、城市规划、保险学、心理学、应用心理学、计算机应用技术、木材科学与工程、中医学、阿拉伯语、西班牙语、运动人体科学、物流工程、编辑出版学、对外汉语、广告学、传播学、涉外中医、地理科学、饲料与动物营养等。
工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术、畜牧兽医、康复治疗技术、烹饪工艺与营养、食品加工技术、西餐工艺、安全技术管理、集装箱运输与管理、中草药栽培技术、园林技术、地籍测绘与土地管理信息技术(湖北国土资源职业学院)交通安全与控制技术等。
艺术型：中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导、现代纺织技术、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、汉语言文学类、外语类、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、景观设计、动漫设计、工业设计、园艺、播音主持、影视表演、戏剧表演等。
管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、商务日语等。
事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、会计学、统计学、财务管理、文秘、会计电算化、空中乘务、航空服务、宝石工艺与鉴定、旅游管理、金融管理与实务、税务、物流管理、物业管理、应用外语、港口业务管理、工程造价、地理信息系统(湖北国土资源职业学院)、交通安全与智能控制、工程监理、建筑工程管理等。
服务型:空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育、学前教育、特殊教育、护理、涉外护理、助产、康复治疗技术、涉外导游等。
大学就业创业协会工作计划篇十一
今天是第六天，明天再过就是一星期了，我们依旧还是没有收入。今天主要做了三件事，第一件是去金通房产确认工作，第二件事也是去易桥房产确认工作，最后一件事就是找兼职和去医疗公司确认工作。可惜的是，有两家都没有培训，我们又得面对不熟悉的新行业加自己这个不知道几流的推销员。
除了面对自身能力弱小却得不到培训的困难外，我们的资金也所剩不多了，今天下午找兼职的目的就是希望能找到一份时间上充裕的工作，但是就业不是这么容易的，现在暑期已经开始了好几天，那种家教类型的不需要每天全天工作的职位已经不多了，即使是全天工作的暑期工也没多少了。幸而昨日找到了一个3天工作的面试机会，总算有些钱进的希望。
觉得今天大家工作的精神有所下降，不知是否像黄金菊的老板说所的山头没攻下，打击了士气。
今日要总结的东西，说实话，不知道该总结些什么，今日上午的工作按计划完成了，不过这个确认工作本身也没有什么实质内容可言。只能说两个房地产的商机是有的，第一个住宅的销售主要问题是如何让购买者在住房这么慎重的问题上相信我们学生的推销。取得信任后又如何让他们买方，这些寄望程总能对我们有所启示。第二个商住房，如果是炒房团，很大程度上他们是狼，狼是主动出击的，他们不需要另一群狼引导他们进攻，好的项目应该早在他们的目标之内。我们的目的就是让那些在买与不买之间犹豫地人或则是个房产投资新人的人买我们的房，这样问题就成了如何找到他们，和一个我们的核心问题如何推销。另一个可以说的是，我们等了半天车居然没有发现车牌上没有20路车!
上帝在工作了六天后在第七天休息了，但我们不能休息，我们还要奋斗！我们现在是一只只饥饿的狼，这是最可怕的狼，也是最虚弱的狼，在这时只有找准猎物，拼命夺取猎物才能生存！不能倒下！
大学就业创业协会工作计划篇十二
吉林省共有34所大学参与了2015吉林省大学排名，其中排名第一的是吉林大学，排名第二的是东北师范大学，排名第三的是长春理工大学，以下是吉林省大学排名2015具体榜单：
吉林省大学排名全国排名学校名称学校类型111吉林大学综合239东北师范大学师范3146长春理工大学理工4154延边大学综合5203东北电力大学理工6206长春工业大学理工7217吉林农业大学农林8291吉林师范大学师范9297北华大学综合10316吉林化工学院理工11321长春大学综合12321吉林财经大学财经13340长春中医药大学医药14423长春工程学院理工15427长春师范大学师范16451吉林建筑大学理工17538吉林工程技术师范学院师范18583通化师范学院师范19592吉林医药学院医药20601吉林农业科技学院农林21601吉林工商学院财经22625白城师范学院师范23713吉林华桥外国语学院语言24742长春理工大学光电信息学院理工25760东北师范大学人文学院综合26794吉林动画学院艺术27859长春光华学院理工28891长春财经学院财经29896长春工业大学人文信息学院理工30902长春科技学院理工31911长春建筑学院理工32924吉林建筑大学城建学院理工33978长春大学旅游学院综合34996吉林师范大学博达学院师范。
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研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学、档案学、社会学、民族学、城市规划、保险学、心理学、应用心理学、计算机应用技术、木材科学与工程、中医学、阿拉伯语、西班牙语、运动人体科学、物流工程、编辑出版学、对外汉语、广告学、传播学、涉外中医、地理科学、饲料与动物营养等。
工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术、畜牧兽医、康复治疗技术、烹饪工艺与营养、食品加工技术、西餐工艺、安全技术管理、集装箱运输与管理、中草药栽培技术、园林技术、地籍测绘与土地管理信息技术(湖北国土资源职业学院)交通安全与控制技术等。
艺术型：中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导、现代纺织技术、服装设计与工艺教育、装潢设计与工艺教育、汉语言文学类、外语类、艺术设计、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、景观设计、动漫设计、工业设计、园艺、播音主持、影视表演、戏剧表演等。
管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、商务日语等。
事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游、会计学、统计学、财务管理、文秘、会计电算化、空中乘务、航空服务、宝石工艺与鉴定、旅游管理、金融管理与实务、税务、物流管理、物业管理、应用外语、港口业务管理、工程造价、地理信息系统(湖北国土资源职业学院)、交通安全与智能控制、工程监理、建筑工程管理等。
服务型:空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育、学前教育、特殊教育、护理、涉外护理、助产、康复治疗技术、涉外导游等。
大学就业创业协会工作计划篇十三
为了促进大学生自主创业，吉林省工商局建立了“大学生创业特别通道”，以减少注册资本和分期注资等方式，降低大学生创业门槛，吉林省开通“大学生创业特别通道”。
据了解，凡是2005年及之后毕业的'大专院校学生出资参股设立有限责任公司，注册资本达到50万元即可在吉林省工商局登记，并且可以分期注入注册资本金，就业参考《吉林省开通“大学生创业特别通道”》。
吉林省工商局审批办主任夏延春介绍，较之在省工商局登记的其他公司注册资本需要200万元相比，大学生创业的门槛降低了75％。进入“大学生创业特别通道”的企业，审批办负责帮助大学生出资者准备各项登记材料，在材料齐全、符合法定形式的情况下当天就可办结。
该通道自5月初建立以来，已经登记成立了3家由大学生出资的有限责任公司。
大学就业创业协会工作计划篇十四
由中国就业促进会主办、江苏省和苏州市劳动保障部门协办、江苏汇思人力资源公司承办的中国就业促进论坛20―21日在苏州召开，这是我国就业市场四方的首次大规模会议，来自全国各地的劳动力供应方、需求方、连接供求的中间方以及市场监督方即劳动就业主管部门等约400名代表参会。
中国就业促进会会长、原国家劳动保障部副部长林用三出席论坛并讲话。他指出，促进就业的一条重要途径就是搞好人力资源开发，这是国际通行做法。德国、韩国、日本等国在解决就业问题，特别是结构性失业问题时都普遍将人力资源开发和职业培训作为最重要和最有效的手段。从我国的就业现状来看，今后几年，我国城镇需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而在现有经济结构下，每年只能供给1000万―1100万个岗位，年度就业岗位缺口1300万―1400万个左右。人力资源供需双方素质和岗位的不匹配要求我们做好人力资源开发。
不同的群体有不同的特点，必须采用有针对性的办法才能解决。对城乡新生劳动力，主要是针对其缺乏职业技能和实践经验，提高其市场就业的能力；对下岗失业人员，主要是针对其再就业能力较弱，增强其面对市场参与竞争的勇气和适应职业转换的能力；对于农村转移劳动力，主要是针对其文化技能水平偏低，增强其获得专项技能和城市生存发展的能力。这些能力的获取都必须通过人力资源开发和职业培训才能实现。
论坛的主题为“全球化、结构调整与就业促进”。针对近年来我国社会就业中反映出来的地区矛盾、结构性矛盾和总量矛盾等，中国就业培训指导中心主任陈宇、中国劳动科学研究所副所长莫荣、国家劳动保障部社会保险所所长何平、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉等专家学者分别分析了我国人力资源开发与就业、讨论劳动力市场的特点和发展趋势，并就人力资源开发的新途径、人力资源机构的核心竞争力等具体问题进行了探讨。论坛采用主题报告、高端对话、案例评析、实地考察等多种形式，为与会代表提供对话交流的平台，供需双方并现场发布用人需求信息。
来源：新华日报。
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