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蚌埠投资公司招聘 国家电网投资公司招聘篇一
第一条 根据《中华人民共和国外商投资企业法》及中国其它有关法律、法规，______国_____________________公司(或自然人)拟在天津____________设立独资经营企业_______________________有限公司(下称公司)。为此，特制定本章程。
第二条 公司中文名称为：____________________________有限公司
公司英文名称为：___________________________________________
公司法定地址为：___________________________________________
第三条 投资方：系依_________国法律在___________国合法注册的法人，其法定名称为：____________________________________;
法定地址为：______________________________________________;
法定代表人：______________;国籍：___________;职务：__________。
(投资方如是自然人单独列出)
第四条 公司组织形式为有限责任公司。投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。
第五条 公司受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。
第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资方获得满意的经济利益。
第七条 公司的经营范围为:_______________________________。
第八条 合营公司投产后生产规模为___________________________。
第九条 合营公司外销比例为：______________________。本公司自产的产品可由董事会或董事会授权经营层自行决定在中国境内或境外销售。
第十条 公司的投资总额为________________;注册资本为_______________。
第十一条 公司出资方式为现汇__________________;实物折___________________。
第十二条 投资方将按以下方式出缴注册资本：(任选一种)
1.在营业执照签发之日起六个月内一次性全部缴清。
2.注册资金分______期缴付，第一期在营业执照签发之日起三个月内缴付____________，占出资额的______%,其余部分在_____个月内缴齐。(注：第一期出资不得低于认缴出资额的15%)出资均按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算。以实物等形式出资的，其到资日为公司取得权利证书之日。
第十三条 公司缴付任一期出资额后三十日内，由本公司聘请在中国注册的会计师验资，并出具验资报告。公司在收取验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。
第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应由董事会一致通过后，报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第十五条 公司设董事会。董事会是本公司的最高权力机构，决定本公司的一切重大问题。公司批准证书签发之日即为董事会成立之日。
第十六条 董事会由______人组成，设董事长一名，副董事长_____名，董事会成员由投资方委派。董事、董事长和副董事长每届任期四年，经委派方继续委派可以连任。不论委派还是撤换董事，均应书面通知另一方，并向工商行政管理部门备案。
第十七条 董事长是本公司的法定代表人。董事长因故不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表行使权利及义务。
第十八条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。
第十九条 董事会会议(包括临时会议)应当有三分之二以上的董事出席方能举行。每名董事享有一票表决权。
第二十条 董事因故不能参加董事会会议的，应出具委托书，委托他人代表其出席会议和表决，如届时未出席也未委托他人出席，则视作弃权。
第二十一条 下列事项需要由出席董事会会议的董事一致通过决定：
1.公司章程的修改;
2.公司的终止解散;
3.公司注册资本的调整;
4.公司的分立及与其他经济组织的合并;
5.董事会认为须由董事一致通过的事项。
对其他事宜，可采取简单多数通过决定。
第二十二条 每次董事会会议均应详细记录，并由出席会议的全体董事签字。会议记录由公司存档备查。
第二十三条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理___人，副总经理___人;总经理、副总经理由董事会聘任。
第二十四条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议;组织和领导本公司的全面生产。副总经理协助总经理开展工作。总经理、副总经理的职权范围由董事会讨论决定。
第二十五条 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第二十六条 总经理、副总经理以及其他所有经理均应认真履行其职责，不得兼任其他公司的经理或其他形式的雇员。总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。
第二十七条 公司的部门及部门结构设置由总经理商副总经理制定方案，由董事会决定。其他部门及管理人员之外的其他职位设置由总经理商副总经理决定。
第二十八条 高级管理人员有营私舞弊或严重失职的，董事会可随时解聘。
第二十九条 公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。
第三十条 本公司职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
第三十一条 公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第三十二条 公司的会计年度为公历年制，即公历一月一日到十二月三十一日止。第一个会计年度自营业执照签发之日起至同年十二月三十一日止。
第三十三条 公司的会计凭证、账簿、报表，应用中文书写，用外文书写的，应加注中文。
第三十四条 公司采用人民币为记账本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日国家外汇管理局公布的中间价计算。
第三十五条 公司应根据中国适用的法律法规在境内银行开立外汇账户和人民币的账户。
第三十六条 每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事会。
第三十七条 公司的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的法规办理。
第三十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。具体比例由董事会根据《外商投资企业法实施细则》和中国其他有关法律法规决定。
第三十九条 依法缴纳公司所得税并提取第三十八条规定的各项基金后剩余的利润，根据董事会的决定分配给投资方。
第四十条 公司的利润每年分配一次。以往年度亏损尚未弥补前不得分配利润。以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。
第四十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、福利、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。
第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。
第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。
第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
第四十五条 公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第四十六条 公司工会是职工利益的代表。它的任务是：依法维护职工的合法权益;协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第四十七条 公司工会可以代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。
第四十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第四十九条 公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。
第五十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法使用。
第五十一条 公司的各项保险均在中国的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照保险公司的规定由董事会决定办理。
第五十二条 公司的经营期限为_____年，从营业执照签发之日起计算。
第五十三条 若投资方决定延长经营期限，应在合营期满前并至少提前六个月，向原审批机关提出书面申请。经审批机构批准并在原登记机构办完登记手续后方能延长期限。
第五十四条 除经营期满外，因下列原因董事会可决定提前终止公司：经营不善，严重亏损;
1.因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;
2.破产;
3.违反中国法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销;
4.本章程规定的其他解散事由已经出现。
第五十五条 公司经营期满或提前终止，董事会应制定清算程序和原则，组织清算委员会。清算委员会至少由三人组成，其成员由董事会在董事中选任或者聘请有关专业人员担任。
第五十六条 清算委员会依据《外商投资企业清算办法》对公司进行清算。清算委员会的任务是对公司的资产、债权和债务进行全面清查、编制资产负债表和资产目录、制定清算方案，并在投资者通过后执行该清算方案。
第五十七条 在清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。
第五十八条 清算费用从企业现存财产中优先支付。
第五十九条 公司清算结束后的资产，在清偿债务之后分配给投资方。
第六十条 本公司清算结束，应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照并将清算对外公告。
第六十一条 公司通过董事会应制订下列规章制度：
1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2.职工守则;
3.劳动工资制度;
4.职工考勤、升级与奖惩制度;
5.职工福利制度;
6.财务制度;
7.公司解散时的清算程序;
8.其他必要的规章制度。
第六十二条 本章程用(1)中文写成。(2)中文和文写成，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。(注：任选一种)
本章程一式份，投资方执一份，审批部门及工商行政管理部门各执一份。
第六十三条 本章程及其附件的订立、效力、履行和解释适用中国的有关法律法规。如果对某一特定事宜，中国未颁布法律，则须参照国际惯例。
第六十四条 本章程须经天津市西青区对外贸易委员会批准才能生效。其修改时同。
第六十五条 本章程由投资方法定代表人或其授权代表于_______年___月___日在____________签字。
公司法定代表人或其授权代表
签字(盖章)：____________
中外合作经营企业，是指中国合作者与外国合作者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同举办的，按合作企业合同的约定分配收益或者产品、分担风险和亏损的企业。其特点是:
1.中外合作经营企业属于契约式的合营企业。中外合作者的投资或者提供的合作条件，不折算成股份，即各方的投资不作价、不计股，中外合作者按何种比例进行收益或者产品的分配、风险和亏损的分担，由合作企业合同约定。换言之，合作企业合同是企业成立的基本依据，合营各方的权利义务不是取决于投资比例与股份，而是取决于合作企业合同的约定。这同中外合资经营企业这种股权式的合营企业是有明显区别的。所以，合作企业称为契约式合营，而合资企业称为股权式合营。
2.中外合作经营企业的组织形式具有多样化的特点，即中外合作者可以共同举办具有法人资格的合作企业，也可以共同兴办不具有法人资格的合作企业。换言之，合作企业既可以是法人企业，也可以是非法人企业，而中外合资经营企业都具有法人资格。
3.中外合作经营企业的组织机构与管理方式具有灵活多样的特征。既可以是董事会制，也可以是联合管理委员会制，还可以是委托第三方管理。
4.中外合作经营企业一般采取让外方先行回收投资的做法，外方承担的风险相对较小，但合作期满，企业的资产均归中方所有。
(一)国家鼓励兴办的中外合作企业
合作企业法第4条规定:国家鼓励兴办产品出口的或者技术先进的生产型合作企业。产品出口企业，是指产品主要用于出口、年度外汇总收入额减除年度生产经营支出额和外国投资者汇出分得利润所需外汇额以后，外汇有结余的生产型企业。先进技术企业，是指外国投资者提供先进技术，从事新产品开发，实行产品升级换代，以增加出口创汇或者替代进口的生产型企业。
(二)设立中外合作企业的申请和审批
申请设立中外合作企业，应当将中外合作者签订的协议、合同、章程等文件报国家对外经济贸易主管部门或者国务院授权的部门和地方人民政府批准。审批机关应当自接到申请之日起45日内决定批准或者不批准。设立中外合作企业的申请经批准后，应当自接到批准之日起30日内向工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。营业执照签发日期为企业的成立日期。合作企业自成立之日起30日内向税务机关办理税务登记。
(一)中外合作经营企业的组织形式
合作企业法第2条第2款规定:合作企业符合中国法律关于法人条件的规定的，依法取得中国法人资格。这就是说，可以申请设立具有法人资格的合作企业，也可以申请设立不具有法人资格的合作企业。具有法人资格的合作企业，其组织形式为有限责任公司。合作各方对合作企业的责任以各自认缴的出资额或提供的合作条件为限。合作企业以其全部资产对其债务承担责任。不具有法人资格的合作企业，合作各方的关系是一种合伙关系。合作各方应根据其认缴的出资额或提供的合作条件，在合作合同中约定各自承担债务责任的比例，但不得影响合作各方连带责任的履行。偿还合作企业债务超过自己应当承担数额的合作一方，有权向其他合作者追偿。
(二)中外合作经营企业的注册资本
合作企业的注册资本，是指为设立合作企业，在工商行政机关登记的合作各方认缴的出资额之和。注册资本可以用人民币表示，也可以用合作各方约定的一种可自由兑换的外币表示。注册资本与投资总额不是同一概念。投资总额包括注册资本和借贷资本。
合作企业注册资本在合作期限内不得减少。但是，因投资总额和生产规模等变化，确需减少的，须经审查批准机关批准。
(一)合作各方的出资方式
合作各方应依法和依合作企业合同的约定向合作企业投资或提供合作条件。合作各方投资或提供合作条件的方式可以是货币，也可以是实物或者工业产权、专有技术、土地使用权等财产权利。合作各方以自有的财产或财产权利作为投资或合作条件，对该投资或合作条件不得设立抵押或其他形式的担保。合作各方缴纳投资或提供合作条件后，应当由中国注册会计师验证，合作企业据此发给合作各方出资证明书。
(二)合作各方的出资比例
依法取得法人资格的中外合作企业，外方合作者的投资一般不低于合作企业注册资本的25%。不具备法人资格的中外合作企业，对合作各方向合作企业投资或者提供合作条件的具体要求，由商务部确定。
(三)合作各方的出资期限
中外合作企业的合作各方应当根据合作企业的生产经营需要，在合作企业合同中约定合作各方向合作企业投资或提供合作条件的期限。合作各方未按期缴纳投资、提供合作条件的，工商行政管理部门应当限期履行;期限届满仍未履行的，审查批准机关应当撤销批准证书，工商行政管理机关应当吊销营业执照，并予以公告。未按合作企业合同缴纳投资或提供合作条件的一方，应当向已经缴纳投资或提供合作条件的他方承担违约责任。
合作企业法第12条规定，合作企业应当设立董事会或者联合管理机构，依照合作企业合同或者章程的规定，决定合作企业的重大问题。此外。还规定，合作企业成立后可改为委托中外合作者以外的他人经营管理。可见，合作企业在组织机构的设置上有较大的灵活性，同中外合资经营企业有很大区别。合作企业的管理形式有以下三种:
(一)董事会制
具有法人资格的合作企业，一般实行董事会制。董事会是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题，董事长、副董事长由合作各方协商产生;中外合作者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。
董事会可以决定任命或者聘请总经理负责合作企业的日常经营管理工作。总经理对董事会负责。合作企业的经营管理机构可以设副总经理1人或若干人。副总经理协助总经理工作。
(二)联合管理制
不具有法人资格的合作企业，一般实行联合管理制。联合管理机构由合作各方代表组成，是合作企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题。中外合作者的一方担任联合管理机构主任的，由他方担任副主任。
联合管理机构可以设立经营管理机构，也可以不设立经营管理机构。设经营管理机构的，总经理由经营管理机构任命或者聘请，负责合作企业的日常经营管理工作，对联合管理机构负责。不设经营管理机构的，由联合管理机构直接管理企业。
(三)委托管理制
经合作各方一致同意，合作企业可以委托中外合作一方进行经营管理，另一方不参加管理;也可以委托合作方以外的第三方经营管理企业。合作企业成立后改为委托第三方经营管理的，属于合作合同的重大变更，必须经董事会或者联合管理机构一致同意，并报审批机关审批，向工商行政管理机关办理变更登记手续。
(四)议事规则
合作企业的董事会会议或者联合管理委员会会议每年至少召开一次，由董事长或主任召集并主持。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，由副董事长、副主任或者其他董事、委员召集并主持。1/3以上董事或委员可以提议召开董事会会议或联合管理委员会会议。
董事会会议或者联合管理委员会会议应当有2/3以上董事或者委员出席方能举行，不能出席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事或委员应当书面委托他人代表其出席和表决。董事会会议或者联合管理委员会会议作出决议，须经全体董事或者委员的过半数通过。董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者管理委员会会议的，视为出席董事会会议或者管理委员会会议并在表决中弃权。
召开董事会会议或者联合管理委员会会议，应当在会议召开的10天前通知全体董事或者委员。董事会或联合管理委员会也可以用通讯方式作出决议。
董事会或联合管理委员会作出决议一般由出席会议董事或委员的过半数同意，但合作企业章程的修改，合作企业注册资本的增加和减少，合作企业的解散，合作企业的资产抵押，合作企业的合并、分立和变更组织形式，合作各方约定由董事会会议或联合管理委员会会议一致通过方可作出决议的其他事项，应由出席董事会会议的董事或者管理委员会的委员一致通过，方可作出决议。
(一)合作企业收益或者产品的分配
合作企业收益或者产品的分配方式应当在合作企业合同中予以约定。合作企业在分配方式上，可以实行利润分成，也可以实行产品分成，后者一般是在资源开发项目中采用的。至于利润分成、产品分成的比例，也是由中外合作者在合作企业合同中约定的。由于具体情况不同，合同当事人可以约定在合作企业期满前始终按同一个比例实行利润或产品分成，也可以在合作企业期满前的一定时期按某种比例分成，在另外的时期按别的比例分成。
(二)合作企业外国合作者投资的回收
在实践中，通常约定合作企业在合作期满时，其全部固定资产归中国合作者所有。为平衡中外各方的利益，一般采用让外国合作者在合作期限内先行回收投资的办法。回收投资的办法一般有三种:其一，合作前期从企业税后利润中给外方多分配，以后逐年递减，即优先保证外方实现利润;其二，经税务机关批准，实行税前分配，即外方合营者在合作企业交纳所得税前回收投资;其三，经税务机关批准，通过加速固定资产折旧的办法，用折旧金偿还外方的投资。
如果外国合作者在合作期限内回收投资尚未完毕，经过审批机关批准，可以延长合作期限，以保证外商继续回收应予回收而尚未回收的投资。
合作企业合同约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资的，必须向财政税务机关提出申请，由财政税务机关依照国家有关税收的规定审查批准。
(一)期限
中外合作企业的期限由中外合作者协商并在合作企业合同中规定。合作企业期限届满，合作各方同意延长合作期限的，应当在期限届满180天前向审查批准机关提出申请，说明原合作企业合同执行情况，延长合作期限的原因，报送合作各方就延长期间权利、义务等事项达成的协议。审批机关自接到申请之日起30日内作出批准或不批准的决定。
合作企业中，外方先行收回投资的，并且已经收回完毕的，不再延长合作期限。但外国合作者增加投资，合作各方协商同意延长的，可向审查批准机关申请延长合作期限。合作延长期限一经批准，合作企业应到工商行政管理部门办理变更登记手续。
(二)解散
中外合作企业解散的原因有:合作期限届满;合作企业发生严重亏损或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营;中外合作者一方或数方不履行合作企业合同、章程规定的义务，致使合作企业无法继续经营;合作企业合同、章程规定的解散原因已经出现;合作企业因违反法律而被依法责令关闭。
蚌埠投资公司招聘 国家电网投资公司招聘篇二
xx市投资有限公司成立于x8年4月,是由东风日产汽车销售有限公司授权的标准4s店,经营东风日产全系列车型,经营范围涵盖了汽车销售,精品销售,汽车维修和汽车美容养护等业务.公司位于"海上妈祖"故乡,坐落于xx区荔园工业园区,交通便利,建筑面积4000平方米,展厅宽敞明亮,设施国内一流.
公司坚持“以顾客为中心”的营销理念，以“实现客户的满意度”作为公司追求的工作目标,以“实现员工的满意度”作为公司的管理导向;在“群策群力，求实创新”的企业精神下，提出了“认真做事，诚实做人”的经营指导思想，始终不渝地认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。
随着公司不断发展，需要高文化、高素质的人才加入，共同开创美好的未来!现诚邀您的加盟。
招 聘 以 下 岗 位
一、销售顾问 3名
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责挖掘客户需求，实现产品销售;
4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、自信开朗，勤奋好学、有挑战高薪的精英;
2、赚钱欲望强烈，有野心;
3、对待工作态度认真负责，具有热诚团队精神，能够服从领导管理。
二、售后服务顾问 2名
岗位职责：
1、热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务。
2、熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修费用或征求有关人员(上级)意见，并得到客户确认后，开出维修工单，并耐心向客户说明收费项目及其依据。
3、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。
岗位要求：
1、具有良好的交往和沟通能力;
2、拥有车辆驾驶执证和驾驶能力;
三、客服专员 2名
岗位职责：
1、 主要负责销售、服务回访
2、 接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;
3、 整理更新客户信息，建立和维护客户关系;
4、 上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;
2、 形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;
3、 有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;
4、 高度的保密意识。
四、续保专员 2名
岗位职责：
1、 主要负责车辆保险的销售;
2、 接听客户来电，正确答复和解决客户的疑问，与客户保持良好沟通;
3、 整理更新客户信息，建立和维护客户关系;
4、 上级交办的其他事项。
岗位要求：
1、熟练掌握与客户沟通的技巧;熟练应用office办公软件;
2、 形象良好，普通话流利，口才佳，言语礼貌得体;
3、 有耐心、责任心，具有较好的服务意识，处理问题灵活;
4、 高度的保密意识。
福利政策
1、公司为正式员工提供带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、年休假等;
2、公司为转正员工办理社会保险(养老、失业)及医疗保险;
3、公司为员工提供良好的职业发展平台，工作优秀者可列为管理层培养对象;
4、公司提供工作餐;
5、公司为正式员工生日提供蛋糕。
公司地址：xx市xx区xx镇xx大道号
招聘联系电话：
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公司简介
投资管理有限公司始建于x3年，以信息咨询类型行业业起步，逐步向实体经济靠拢，主要经营包括咨询服务类、文化传媒类、金融服务类、建筑装饰类、电子贸易类、矿产品加工类。业务项目种类繁多，从业人员40余人，是一家迈向品牌化经营道路，极具发展活力的综合性新兴公司。
本公司以“价值、责任、梦想、目标、忠诚、道德、无私、谦逊、廉洁、诚信、勤奋、领导”为企业文化。始终坚持“自强不息、力争上游”的企业目标。
任职资格
1)、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2)、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
3)、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;
4)、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
5)、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
6)、偶尔需要陪同经理出差。
职位福利
包吃、餐补、养老保险、医疗保险、工伤保险、交通补助、做五休二，合同期上五险一金，按照《劳动法》规定实施。
岗位设置及工资待遇
内勤：(办公室)文员---办公室副主任---主任---副总经理---总经理级别，根据职位不同，调整工资，文员到主任晋升一级工资加x元。主任到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0-3000元。
外勤：经理秘书---经理助理---副总经理---总经理，经理秘书到经理助理晋升一级工资加400元。经理助理到副总经理晋升一级工资加500元。副总经理到总经理晋升一级工资加x0---3000元。
试用期三个月2500~3000，
合同期间3000~5000元。
地址：xx省xx市城关区平凉路北口省委大教梁家属院一号楼3单元3301室
联系人：张经理
联系电话：
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