通过总结，我们可以发现在学习和工作中需要改进的地方，为未来提供更好的指导。怎样进行逻辑推理，正确地解决问题？接下来是一些经典总结范文的合集，希望可以帮助到正在写总结的你。
人才招聘会主持词篇一
尊敬的各位来宾、朋友们：大家下午好!
我是本次招聘说明会的主持人朝阳。欢迎各位参加我们复昌公司的招聘说明会!首先，我代表主办方复昌公司，感谢大家对我们复昌公司团队的关注和对我们事业的支持!再次对各位的到来表示欢迎，欢迎你们!
首先，我自我介绍一下，我是安庆晚报美食娱乐负责人、安庆宜秀区电视台企业追踪栏目主持人朝阳，今天很荣幸和大家相聚，现在我宣布，今天的招聘说明会，正式开始。
2、下面我给大家介绍一下，今天下午出席我们招聘说明会的嘉宾以及公司领导：
今天出席我们招聘会的有复昌公司总经理何梦珂女士。
汪红兵教授。
苏桂林先生。
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。
3、下面首先我给大家简单介绍一下我们公司，以便大家认识、了解。
公司自创办以来，走过了年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，但我们还是在义无反顾的前进，只为了公司上下每个人心中共同的梦想，就是希望公司在我们的共同努力下发展的越来越好。
创业艰难百战多!每一个事业的成功，都需要经历无数的挫折和艰辛，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力量。可以说公司现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来辅助它发展、壮大。我们公司没有辉煌的过去，所以我们必须把握好现在和将来，让我们的公司更好的向前发展。在这里我们强调一种奉献精神，就像埋在地下的树根使树枝产生果实一样，我们希望即将注入公司的新鲜血液也可以为公司的发展做出自己的不懈努力。我们以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以让公司结出累累的硕果。我们希望每一个来参加今天说明会的成功人在以后工作中都要认真投入，勇于挑战，要有超越自我的热情，在求真务实中认识自己，积极进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，为自己和公司的未来增添色彩。
现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。相信在座的各位已经意识到了这一点。现在很多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了自己长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，第二种却是为了前途而工作，也许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作锻炼了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，为以后的工作赚了一笔经验，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财富，这是不能用钱来衡量的。
也许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的马路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的滋味，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗热闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个成功人士所必须的经历!
我们今天下午开招聘会，最主要是为大家提供一个赚钱的机会，也是想给大家一个成熟的、良好的平台。
其实只要我们的心足够坚定，又何必在乎旁人的态度呢!大家说是吗?有一句名言说：“心若改变，你的态度跟着改变;态度改变，你的习惯跟着改变;习惯改变，你的性格跟着改变;性格改变，你的人生跟着改变!”所以说，心态是决定一切的关键!只要你的心是坚定的，我相信，无论你有无经验，你都会成为一名成功的业务员和兼职工作人员。
当然，每个人都希望自己劳动和努力能够得到应有的回报，在这一点上我们给大家的答复也是肯定的，每一个在复昌公司里面努力工作的人，都会得到自己应得的报酬，也会得到更多、更广阔的发展空间。希望大家都能有一个很好的表现。
4、下面我们来个小小互动，有三道问答题在我们下面播放的片子中，请看大屏幕，
根据刚才大家认真观看的情景，提出3个有奖问答题。
5、主持人自我介绍，让每个人自我展示一下风采(大家随便谈谈，表现自己的优势就行，把自信发挥到境界)。
6、介绍汪教授。
7、汪教授介绍红酒行业发展。
8.汪教授红酒品鉴。
9.公司福利制度介绍。
10.何总致辞。
祝各位成功!
人才招聘会主持词篇二
委托单位：_______________(以下简称甲方)。
法定代表人：_______________。
代理单位：_______________(以下简称乙方)。
甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)，经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：
第一条声明。
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
甲方工作程序。
甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料。
主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料。
甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共份(此描述作为合同附件)。
3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第二条乙方工作程序：
乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。
通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;。
对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;。
协助聘用合同的最终签署。
保证条款。
开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。
甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。
第三条收费条款。
经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。
预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(rmb)元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。
余款给付：人才上岗后10日内付清余款。
特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。
乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。
如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。
第四条其他条款。
1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。
2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。
合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。
其它补充条款：____________________________________________________________________。
第五条法律条款。
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武汉。
3、本协议随服务完成即自行终止。
甲方签章：_______________乙方签章：_______________。
甲方代表：_______________乙方代表：_______________。
开户行：_______________。
账号：_______________。
___年___月___日。
人才招聘会主持词篇三
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进人才资源的合理流动和市场化配置，省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22－23日举办"xx年省冬季大型人才招聘会"。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：
一、时间：xx年12月22—23日9：00—15:00
二、地点：人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）
三、规模：预设展位300个，预计进场人才1.5万余人。
四、形式：现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。
五、主办单位：省人事厅高新技术人才市场
六、参会对象：
1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。
2、及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
七、服务项目：
1、在《日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、增设人才测评专区，提供人才测评及职业咨询服务。
4、 免费为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、"就业直通车"手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。
5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续提供人才信息发布服务。
八、参会办法：
即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。
会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
九、收费标准：
1、标准展位（2 m×2m展位，统一制作pop广告）: 500元/个；
2、特等展位（10—30m2个性化展区，可充分展示企业形象）：1500元/个。
十、联系方式：
地址：
电话：
传真：
联系人：
户名：
开户行：帐号：
e-mail：
q q：
人才招聘会主持词篇四
此协议由公司（以下简称客户）与工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数.
1.服务及流程。
1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和ht提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。
1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。
1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。
2.服务费用及条款。
2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。最低服务费按rmb20000/职位计算。
2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给宏-泰公司保证金rmb20__/职位。
2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。
2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。
2.3特殊情况的发生及处理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。
2.3.2客户需在拿到候选人报告后5个工作日内给予宏-泰公司确认是否要安排面试，否则视为需要安排面试且保证金不退。
2.3.3若客户已进行了对所提交候选人的面试，则无论录用与否，保证金不退。
2.3.4服务保证期为3个月。如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐其他候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止。
2.4客户认为已通过其他渠道招聘到合适人员担任本协议所述职位，或决定不再需要宏-泰公司继续履行服务义务的，应及时书面通知宏-泰公司，通知到达宏-泰公司之日，宏-泰公司在本协议条款下的义务即告终止，但客户的付款义务尚未履行的，应按约履行。
3.协议生效。
本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。如有本协议中未尽事宜，在双方协商的基础上，依据中国相关法律予以妥善处理。
客户公司名称：
工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司。
代表签名：代表签名：
签约日期：签约日期：
人才招聘会主持词篇五
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
尊敬的用人单位：
您好!xx大学生2019年应往届人才招聘会将在xx市xx路xx火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件。
1.提供单位有效营业执照复印件1张;。
2.招聘简章1份(请盖公章);。
收费标准及优惠办法。
1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。
2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
时间安排。
1.展位预定时间：即日起到xx月xx日(周五)止。
2.大会开幕时间：xx月xx日-xx月xx日(大学生专场招聘会)。
温馨提示。
1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。
2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。
3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。
联系方式。
联系电话(传真)：
公司网址：
尊敬的用人单位：
衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!
江西理工大学应用科学学院坐落在千里赣江第一城——江西省赣州市，地处风景优美的章江之滨，是隶属于江西理工大学的一所多学科独立学院。学院现有在校本科生9000余人，共设工、经、理、法、文、管、教、艺术等八个学科领域，39个专业面向全国招生，2019年将有本科毕业生2532名。
为了帮助毕业生搭建就业平台，帮助企业选聘人才，同时更好地向毕业生宣传企业，我院将于2019年11月1日(周六)举办“江西理工大学应用科学学院2019届毕业生秋季就业洽谈会”，我们诚挚邀请贵单位参加，现将有关事项敬告如下：
一、报到时间、地点。
报到时间：
报到地点：
酒店安排参考：
二、会场及时间安排。
时间：
地点：
三、其他事项。
2、会议期间统一安排食宿，费用自理;。
4、10月30日及11月1日上、下午学院可安排部分用人单位做企业专场展示和宣讲，如有需要，请提前2天与会务组王老师联系，以便安排场地。
四、交通及住宿服务。
黄金机场到达路线：出租车直达华洲·喜洋洋酒店赣州客家店报到，车程25分钟;。
需预订入住酒店的参会单位：由于江西省第十四届运动会10月份在赣州举行，本月酒店住房较紧张，需要预定酒店的用人单位请提前20天与何老师联系，以便给您安排入住宾馆。
五、会务组联系人、电话：
人才招聘会主持词篇六
男：马携好运来。
女：北风挡不住春天的脚步，20xx已向我们挥手告别;。
男：冰雪封不住青春的热情，20xx正随春潮滚滚而来!
女：尊敬的各位领导。
男：亲爱的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陈。
合：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，
女：回首20xx，过去那一年，徐州波司登每一天都在进步。
男：展望20xx，未来这一年，徐州波司登一定会朝着更好的方向发展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齐聚于此，为此我们准备了丰富多彩的节目。
男：今天，我们还准备了丰富的晚餐和奖品，希望大家能够吃好、玩好！
女：现在我宣布：
合：波司登徐州制衣厂20xx年开工晚会正式开始！
男：下面向大家介绍参加本次开工宴会的的领导及来宾。他们是：
女：波司登控股集团服装产业事业部人力资源部经理滕峰先生！
男：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂厂长陈海锋先生！
女：让我们再一次用最热烈的掌声对各位领导的光临表示热烈欢迎和衷心感谢！
男：接下来掌声有请有请腾总为我们致辞。
女：感谢滕总的精彩发言，下面有请陈厂为我们致辞。
男：再次感谢陈厂的精彩讲话。这次晚会我们准备了丰富的节目、有趣的游戏，希望大家能够踊跃参与。另外，晚会中还会穿插抽奖活动，届时会有各种惊喜大奖。所以请大家耐心等待幸运的降临。
女：所谓新年新气象，20xx，我们波司登徐州工厂也迎来一位新厂长--陈厂。陈厂年轻、有胆量、有拼劲，相信一定可以带领徐州工厂《步步高》！
男：徐州波司登是一个卧虎藏龙的大家庭，有工厂里有很多能人却终是默默无闻，我们后勤就有这样一位老师傅，下面请欣赏琵琶独奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，让我们再次把热烈的掌声送给刘师傅。下面将进入今天大家很期待的环节——抽奖。首先是纪念奖，共有40名。让我们掌声有请8位部门主管上台，每位主管抽取5名幸运者。
请被抽到的员工从舞台的右侧排好队有序上台领取奖品。
男：好的，感谢各位主管，也祝福刚刚被抽到的员工。下面有请技术科的陈丽莉为我们带来粤语歌曲《千千阙歌》。
女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。
男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。
女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。
男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。
男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。
女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。
男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。
女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
女：非常好听的歌曲，谢谢陈丽莉。我们工厂呢，因为是服装厂，所以女孩子特别多，下面这个节目就是一群漂亮的女孩子带来的舞蹈，不过他们说掌声不热烈的话，他们可是不出来的哦。请欣赏舞蹈《老婆》。
男：看完热情地舞蹈，我们来听首小清新的歌曲。请欣赏歌曲《暖暖》，演唱者陈小元。
女：接下来我们将进入三等奖的抽奖，三等奖的奖品是————————请大家欢迎陈厂上台为我们抽取这三名幸运者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，请这三位到讲台领取奖品。
男：哇，真羡慕这些员工！接下来请欣赏4组的李路路为我们带来女生独唱《因为你爱上他》。
男：这游戏看的我都想参加，还有奖品，真不错！在去年有一个舞蹈特别火，不仅因为动作简单有节奏，更因为它有很好的寓意，接下来请欣赏由11组带来的舞蹈《抓钱舞》。
女：看了《抓钱舞》，希望20xx年大家都能够抓到钱。一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团，徐州波司登也是一样，如果大家都一条心、目标一致，那我们就是一个很强大的集体。请欣赏歌曲《众人划桨开大船》。
男：又到了让大家紧张的抽奖时刻。这次是二等奖，共有两名，而奖品是。接下来有请。上台为我们抽取两名二等奖。第一位幸运的员工是。第二位幸运的员工是。
女：我们大家来到波司登，能够相遇、能够在一起工作，这是一种缘分，对于这一切，我们要常怀感恩之心。请欣赏手语表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作当中做得更好；相信明天，我们才能够抛开烦恼，勇敢的大步向前。下面请欣赏女声合唱《我相信》。
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
女：接下来我们再来玩个游戏，这个游戏的名字叫《抢凳子》，应该大部分的人都知道游戏规则，但是为了游戏的顺利进行，我来明确一下游戏规则，我们会选8个人来参加游戏，然后再舞台上放七张凳子，当音乐想起的时候八个人围着凳子转，当音乐停的时候这八个人去抢7个凳，没有抢到凳子的那个人将会被淘汰;一轮结束之后，减一个凳子，重复前一轮的动作，直到最后两人抢坐一张凳子，坐到者为胜。这个游戏我们采取自愿的原则，有没有人愿意上台来玩这个游戏。
男：生活中我们经常会遇到各种各样的奇葩，他们会做各种让我们啼笑皆非的事情，这不，医院里就来了这么一位大奇葩。请欣赏小品《诊室风波》。
女：接下来是我们今天开工宴会的最后一个环节——抽奖。这次是一等奖，最后大奖会花落谁家呢，请大家拭目以待。掌声有请。上台来为我们揭晓。
男：快乐的时光总是那么短暂，
女：团聚的日子特别让人感动，
男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，
女：让我们记住今天，让我们期待明天。
男：现在我宣布：
合：江苏波司登服装发展有限公司徐州制衣厂20xx年开工宴会到此结束！
人才招聘会主持词篇七
同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮流举办的，受到了市委、市政府领导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次现场招聘会的有。
这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。
下面，请xx县人民政府县长x同志致词。
请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话。
请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。
请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。
下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签订劳务用工协议。这里，我衷心祝愿长泰、两县劳务合作关系越来越紧密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的友谊地久天长。
下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。
人才招聘会主持词篇八
通过招聘会的宣传和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺利进行搬迁和生产，招聘一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的招聘打下基础。
二、目标。
1、现场招募到一名招聘专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场。
2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系。
3、发放1000份招工简章。
1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好。
2、招聘专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简单的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。
五、招聘会人员组成及职责。
宣传小组：左雄、倪源蔚、张志飞、
3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣传资料的编制和散发。
（一）前期宣传。
自行举办的现场招聘会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的'中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的发布和宣传主要采用散发招聘简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布招聘信息。
1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣传小组全体人员和招聘会总负责人至文安县做先期的宣传工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣传，促进当地就业；宣传小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深入各村居民点散发招聘简章和在厂区附近悬挂条幅和招聘海报。
3、提前三天至一周进行宣传，有利于招聘信息的发酵扩散，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣传效果。
（二）现场招聘。
1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，准备招聘人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。
2、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。
3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。
4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。
七、费用预算。
八、招聘效果统计分析。
1、统计求职者入场人数及现场情况。
2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等。
3、汇总分析计算招聘成功率。
4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足，进一步提高。
人才招聘会主持词篇九
随着企业规模不断扩，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强的人力支持为宗旨，结合公司xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司xx年度招聘计划。
xx年度诗司发展壮的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业规模的'用人需要。
经复统计与核算，xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析xx年度招聘岗位信息如下：
(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;。
(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;。
(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;。
(4)xx年x月计划招聘总人数：x人左右(销售人员);。
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划。
(1)聘得起的;。
(2)管得了的;。
(3)用得好的;。
(4)留得住的。
2、选人原则。
(1)合适偏高;。
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式。
(2)校园招聘：淄博职业学院等;。
(3)现场招聘：张店人才市场;。
(4)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。
3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：
(1)积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会。
(2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;。
(3)联系淄博职业学校的老师负责推荐和信息告知;。
(4)发动公司内部员工转介绍;。
(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。
1、新人入职必须证件齐全有效。
2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定。
1、人力资源部应及时更新员工花名册。
2、根据效果分析的结果，调整改进工作。
3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
人才招聘会主持词篇十
尊敬的老师们、同学们：
大家下午好！非常感谢大家能够出席xx-xxx集团走进北科大的校园宣讲会现场。首先，请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师及同学，表示衷心的感谢；同时，对怀揣梦想、追求进步的北科精英们，为你们即将迈入社会，迎接精彩生活，实现人生价值而表示真诚的祝愿。
在前期的宣传中，相信大家对xx-x集团已经有了一定的了解。xx-x集团是一家“尊重知识、尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场各位一样，对生活充满信心，对工作充满激-情的人。相信有着最年轻的实力、最先进的意识和创新勇气的北科人，一定可以通过xx-x这个自由、开放的平台取得非常美好的前途。欢迎各位加盟xx-x集团！
那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。今天的宣讲会一共分为以下几个环节：
（1）宣讲人宣讲
（2）招聘政策和招聘流程的讲解；
（3）宣讲人与学生互动式交流；
（4）简历收集及首轮面试；
（5）会议结束，播放背景音乐退场。
好，那让我们首先进入第一个环节，让我们以热烈的掌声有请xx-x集团xx-x做xx内容的宣讲。
非常感谢xx-x的讲解，通过xx-x的讲述，相信在座各位对xx-x有了更多的了解。下面，让我们进入流程第二环节，让我们以热烈掌声欢迎。。。。
好了，为了让大家更深入的了解xx-x集团，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，xx-x会为大家解答。
谢谢xx-x的回答，也感谢各位的提问。在这里，我们真诚地接待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位老师，以及到场的各位同学。今天的宣讲会到此结束！稍后我们将进行简历的收集及首轮的初步面试！再次感谢大家的参加！
尊敬的省教育厅学工办张普权主任、各位企业代表、朋友们、老师们、同学们：
大家好！今天我们在这里隆重举行青海畜牧兽医职业技术学院2015届毕业生就业校园招聘会，我谨代表学院全体师生向前来参加会议的各位领导、企业代表和朋友们表示热烈的欢迎！同时也为上级领导部门的关怀指导、企业的大力支持，新闻媒体的高度关注、学院学生处、团委、各系部和辅导员、班主任的辛勤工作，表示衷心的感谢！
今天，有省内外79家用人单位和我院2015届746名毕业生来参加校园招聘会，也有一、二年级的在校生前来观摩学习。今年的毕业生所学专业涵盖畜牧兽医、动物科学与技术、水产养殖技术、兽医、宠物医学、动物防疫与检疫、园林技术、植物保护、作物生产技术、中草药栽培技术、财务信息管理、农业经济管理、景区开发与管理、文秘、计算机多媒体技术、计算机网络技术16个专业。希望各企业、各单位根据各自需要，积极选聘毕业生，增强企业的技术实力，充实本单位的力量；希望毕业生们珍惜机会，态度积极，以自信和诚信，履行好人生的第一份职业合同。
近年来，学院在国家级高职示范校旗帜鼓舞下，跨越发展，办出了专业特色，以“创新、建设、优化、提升”为工作主基调，以培养高端技能型人才为宗旨，坚持内涵与外延并行，发展与稳定并重，规模与特色并举，开拓创新，锐意改革，强化管理；坚持高等教育和职业教育并举，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务，教育质量和社会声誉逐年提升。学院坚持“招生跟着就业走，办学跟着市场走”和“办学围绕社会需求转，教师围绕学生成才转”的办学方向，高度重视毕业生就业工作，在师生们的共同努力下，毕业生就业率稳步提高，2012年毕业生初次就业率均达90.67%。近三年来毕业生遍布全省各地，在广大农牧行业企业成长、成材，为行业企业的发展，为农牧业的腾飞贡献了自己的聪明才智，同时开创了高职教育与农牧行业、社会和-谐共赢的`良好局面。
百年大计，教育为本，农牧业的发展关键在科教，新的时代是合作共赢的时代，学院将继往开来，坚持与企业合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，继续深化教育教学改革，创新教育教学模式，围绕国家现代产业体系建设，系统培养高端技能型人才。衷心希望各级领导、广大农牧界同仁和社会各界继续关心我们学院的教育事业，继续大力支持学院的发展。
举办就业校园招聘会是学院面向市场办学、重视工学结合的具体体现，将会搭建多方联动、校企对接的合作平台，促进校企资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展。我们的工作目标是：让所有毕业生都就业，就好业。我们的态度是：走过千山万水，克服千难万险，用尽千方百计，道尽千言万语，也要让同学们顺利走上就业工作岗位。
即将毕业的同学们，各行各业用人单位对劳动者素质的要求越来越高，不仅需要同学们有丰富的的专业知识和娴熟的专业技能，更需要同学们具备正确的就业观念和平和的就业心态，为此，我对同学们提出三点要求：
首先，要具有辛勤劳动的思想态度。劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而实现自我的人生价值和社会价值。
其次，要理性看待工作待遇。刚走出校门不能一味追求高待遇，而是要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，应该拿出勇气，努力坚持，培养个人良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”。相信，通过同学们坚忍不拔的努力和辛勤的表现，会获得满意的就业岗位。
最后，我衷心祝愿所有的毕业生同学都能顺利找到适合自己的岗位，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。
预祝招聘会圆满成功！
人才招聘会主持词篇十一
各省市人才服务机构：
为深入贯彻落实国务院关于做好高校毕业生就业工作的一系列部署要求，充分发挥大中城市公共就业人才服务机构作用，为促进高校毕业生就业提供方便、快捷、高效的服务，按照人社部《关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》(人社部函〔2016〕191号)要求和全国人才流动中心《关于第四届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》(人全动函〔2017〕4号)安排，xx市人才服务中心将主办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会“xx站”活动，诚邀各省市单位组团参加。“xx站”活动具体安排如下：
(一)发起单位：人力资源和社会保障部全国人才流动中心。
(二)主办单位：xx市人才服务中心。
时间：2017年3月25日(周六10：00—15:00)。
地点：xx科技大学体育馆。
规模：200家用人单位。
(一)协助各省市组团参会单位办理食宿、交通预订，费用自理。
(二)为参会单位提供2米x2米展位一个、洽谈桌一张、椅子三把、招聘海报两张、会务用品一份、工作午餐及饮用水2份。
(三)活动期间，还可采取多种形式，配套开展各地就业政策宣讲、就业指导等活动，帮助高校毕业生了解各地就业形势、人才引进政策和用人需求，提高服务的针对性和有效性。
(一)参会回执反馈。
请各省市人才服务机构于2017年3月15日前将《参会回执》(见附件1)通过电子邮件或传真的方式反馈至我中心，以便于为贵单位预留展位及安排酒店客房。
(二)提交海报招聘信息。
请各省市人才服务机构严格审核参会用人单位海报内容，并将海报内容(400字以内，请见附件2)于2017年3月15日前，通过电子邮件的方式发给我们，以便于为贵单位打印参会海报。招聘信息应符合相关法律法规规定，不得出现性别、户籍、民族等信息。
(三)提交会刊信息。
请各省市人才服务机构将参会单位会刊内容(300字以内)于2017年3月15日前，通过电子邮件发给我们，以便于会刊编印。
(四)联系方式。
xx市人才服务中心规划发展部。
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
附件：1.第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会。
“xx站”参会回执。
xx市人才服务中心。
2017年3月7日。
人才招聘会主持词篇十二
一只少年雄鸡，守候在他那垂危的父亲身旁。
“孩子，我的时间已经不多了。”老雄鸡说，“从今以后每天早晨呼唤太阳的重任，要由你来承担了。
少年雄鸡很伤心，他注视着父亲慢慢闭上眼晴。
第二天一早，少年雄鸡飞上谷仓的屋顶。它高高地站在那儿，脸朝着东方。
“我必须设法发出最大的声音。”他说着，就抬头啼叫。但是，从他喉咙里发出来的，是一种缺乏力量的、时断时续的嘎嘎声。太阳没有升起，阴云铺满了天空。湿漉漉的毛毛细雨整天下着，畜牧场上的所有动物，都一齐来责怪小雄鸡。
“这真是倒霉透了!”猪叫道。
“我们需要阳光!”羊叫道。
“雄鸡，你必须大声啼叫!”公牛说，“太阳离我们有九千三百万英里远，你的叫声那么细小，他能听见吗?”
第二天清晨，少年雄鸡又一早就飞上了谷仓的屋顶。他深深地吸了一口气，伸长脖子，放开喉咙大声啼叫。他这次发出的声音，非常洪亮、非常有力，是他开始学习啼叫以来从来没有过的。
畜牧场上，那些正在睡梦中的动物，一个个都被唤醒了。
“这是一种什么声音?”猪说。
“我的耳朵怕被震聋了!”羊叫道。
“我的脑袋都听得快要炸开了!”公牛说。
“我很抱歉，”少年雄鸡说，“但是，这是我应尽的职责。”
他的自尊心受到了很大的打击，感到十分委屈。但他终于看见在遥远的东方，一轮红日正从丛林后面冉冉地升起来。开头的失败，为后来的成功准备了条件。
人才招聘会主持词篇十三
当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学们了解结合自身的'特点，并充分发挥自身的积极作用，进一步加大就业指导力新就业指导方式，我协会欲举办“首届模拟招聘会大赛”。
：群英荟萃现我风采。
：通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力；加强专业的联系，增进同学间的友谊。
甲山校区中心广场。
全体学生员。
实习部。
第一阶段：邀请相关的指导老师，进行筹备工作；
宣传部负责宣传工作。
第二阶段：举办讲座。
内容：关于如何撰写简历以及面试的技巧。
第三阶段：信息调研、创建“模拟公司”
由外联部负责调查会员的专业知识、及各个专业的就业。
方向岗位工种等等。形成信息报告。宣传部负责宣传工作。
职业规划部调查相关的就业情况。形成信息报告。
第四阶段：由指导老师担任招聘公司的总经理，筹备组协助，模拟公司的人员应对整个公司的构想和业务扩展及创新能力和应变能力。在筹备组的帮助协调下，各公司总经理选拔出人力资源部成员。各公司总经理和人力资源成员主要由本专业同学组成。创立5-10模拟公司。
第五阶段：各个模拟公司模拟简历公司信息，进行工作分析等。具体工作包括：各个公司总经理将公司的历史背景、公司的性质、业务范围、经理理念和企业文化等进行模拟设置。人力资源部成员部根据公司的具体情况进行工作分析、岗位设置、职务分析并篇写职位说明书及薪酬设计等工作并形成材料交筹备小组审核。
第六阶段：拟公司制定招聘方案。
司各岗位所需的招聘人员的要求、招聘的人数进行。
具体的规划，并制作求职申请表。
第七阶段：各模拟公司选择适合本公司的模拟的最佳模拟方案，并实施。
宣传部负责宣传工作。
发布相关的招聘信息及模拟招聘会的举办。
第六阶段：各模拟公司对工作进行总结。对各应聘人员的面试情况相对写在简历表上，让应聘者了解面试中的不足。
会长对整个活动进行总结。
周宪斌老师、吕志革老师、就业指导中心老师、相关的专业老师、企业人力资源经理。
实习部：筹备小组。
秘书部：签到工作，申请场地，文件打印，印发邀请函；
宣传部：负责讲座、模拟公司、招聘会的宣传工作；
组织部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；
外联部：拉这次活动的赞助及收集相关的资料，及处理突发事件；
规划部：收集这次活动所需的资料，邀请嘉宾、评委，器材借用；
期刊部：负责活动后的采访工作及编辑期刊；
财务部：机动小组。
人才招聘会主持词篇十四
谷歌杯中国学生公益创意大赛由谷歌举办（google）通过收集公益创意和资助获奖项目，推动社会事业发展，倡导学生积极参与社会福利。比赛将以学生为主体，通过选择、优化、指导和资助他的毛益创意，共同实现创意改善社会，公益温暖中国的主题。
秘密杀手水中的环境内分泌干扰物项目成功从中国1273所大学的24500多个想法中脱颖而出，成为全国性的获胜团队，并得到谷歌的财政支持。xx该项目将于7月3日7月27日在南通地区。
为顺利开展项目，专门招募了一批热爱环保和公益的志愿者，协助团队在南通进行水质监测和教育。希望通过我们的努力，唤醒更多的人关注环境问题，激发居民的社会责任感，创造美好的家园，产生良好的社会效果。
通过本次活动，招募一批热爱环保的志愿者，为暑期项目的发展提供人员支持，使项目顺利完成。同时，本次活动可以提高志愿者在组织、实践、人际交往等方面的能力，使每个志愿者都能收获和成长。此外，本次活动还提高了人们的环保意识，对水环境的`保护、开发和利用具有重要的现实意义。
秘密杀手水中的环境内分泌干扰物团队。
南通学生。
5月24日6月5日。
(一)招募志愿者。
1.前期宣传：
(1)通过海报，qq、校内网、微博、校内广播等方式对在校学生进行宣传。
(2)团队成员将定期在一、二食堂门口设置点，提供面对面咨询的机会。
2.招生对象：南通学生。
3.基本条件：
(1)身体健康，责任感强，有吃苦耐劳的精神。
(2)热衷公益事业，珍惜志愿者的名誉。
(3)集体荣誉感强，服从团队安排。
(4)认真踏实，善于沟通。
4.志愿者报名：
可以通过以下方式注册，填写的注册表应在截止日期内提交
(1)现场报名：现场填写报名表。
(2)电话、短信报名：提供报名电话，获取报名人员相关信息，发送报名表。
(3)人人、微博等网络媒体获取报名表：
下载公共卫生团学主页，发送指定人邮箱。
5.志愿者面试：
时间：20xx年x月x日。
地点：4号楼104(待定)。
6.志愿者名单公布：
志愿者招聘名单将在博客、人人、一、二食堂门口公布，并通过短信通知候选人。
(二)志愿者培训。
1.时间安排：6月8日6月10日(待定)。
2.培训内容：
(1)项目及团队介绍。
(2)解释比赛规则和团队制度。
(3)培训安全知识和实践技能。
(三)志愿者考核表彰。
活动结束后，组织者将向每位志愿者颁发志愿者证书和纪念品。
我们将向谷歌推荐优秀志愿者。
(四)活动安排。
电话、短信申请人：2人。
每个人的微博和申请人人。
面试官：2人。
发放通知人1人。
借用桌椅和现场人员：2人：
培训教室借用人员：1人。
4张海报，1元/张，4元。
注册表，80张，0.15/张、12元。
总计16元。
人才招聘会主持词篇十五
：
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求，创造公开、公平、公正的选人择业环境，促进xx人才资源的合理流动和市场化配置，xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22－23日举办“xx年xx省冬季大型人才招聘会”。为此，我们热诚邀请各用人单位、广大应届（往届）毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下：
xx年12月22—23日9：00—15:00。
xxxx人才市场（人才大楼第三、四、五交流大厅）。
预设展位300个，预计进场人才万余人。
网
上招聘、报纸招聘三位一体。
xx省人事厅高新技术人才市场。
1、各类企事业单位（含上市公司、科研院所及大中专院校等）。
2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。
3、各企事业单位人才结构调整分流的.各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。
1、在《xx日报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。
2、现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。
3、增设人才测评专区，
提供。
人才测评及职业咨询服务。
4、
免费。
为12月20日前报名的单位，在《人才周刊》、《西部商报》、西北人才。
网
“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称发布招聘信息。
5、
免费。
为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位，会后一周内继续。
提供。
人才信息发布服务。
即日起开始报名，展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照（副本）复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续（也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位）。
会议布展时间为12月21日14：30—19：00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场，做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。
1、标准展位（2mx2m展位，统一制作pop广告）:500元/个；
2、特等展位（10—30m2。
个性。
化展区，可充分展示企业形象）：1500元/个。
地址：xxxxxx。
电话：xxxx。
传真：xxxx。
联系人：xxxxx。
户名：xxxx。
e-mail：xxxxx。
qq：xxxx。
开户行：xxxxxx。
帐号：xxxx。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘会主持词篇十六
：
有利条件，我校决定于20xx年4月14日举办一场春季校园大型招聘会(综合类),具体时间、地点及要求如下:
xx大学大学生就业服务大厅(xx大学东校区院系办公楼负一层)。
提供。
招聘展位和面试洽谈室。
通过就业信息。
网
提前发布招聘信息，组织相关专业毕业生参与招聘活动，您也可提前注册我校就业信息。
网
发布相关信息。
联系电话：
联系人：
传真：
e-mail：
网
址：
欢迎来xx大学选聘毕业生!
xx大学就业工作处。
20xx年3月6日。
人才招聘会主持词篇十七
各企事业单位：
经省人社厅批准，由xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心主办的.“2017年xx省春季大型人才招聘会”定于2月6日(正月初十)在xx市老火车站举办，诚邀贵单位参会。现就大会有关事宜通知如下：
一、活动时间、地点。
地点：xx市老火车站。
二、主办方xx省人力资源和社会保障厅人才交流服务中心。
三、大会规模展位800个，预计参会人数5万人。
四、展位费用1000元/展位。
五、服务内容。
1、大会将印制大会会刊收录企业信息向每名求职者发放。
2、大会为每单位提供标准展位一个，洽谈桌一张，座椅两把。
3、大会为每单位制作招聘海报，规格：60cm*90cm。
4、大会为每单位提供求职登记表、笔等会务用品;。
六、媒体宣传。
活动将通过xxx等主流媒体进行宣传报道，参会单位需求信息将通过“xx人才网”、大会会刊进行全方位发布。
七、联系方式。
电话：
二〇一x年十二月二十日。
人才招聘会主持词篇十八
尊敬的贵单位领导：
衷心感谢多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持！为促进我校20xx届毕业生充分就业，同时为贵单位招聘人才提供有利条件，我校决定于20xx年4月14日举办一场春季校园大型招聘会（综合类），具体时间、地点及要求如下：
20xx年4月14日8：30—12：00。
二、招聘会地点：
xx大学大学生就业服务大厅（xx大学东校区院系办公楼负一层）。
三、参会须知：
参会单位需提前通过传真或电子邮件等形式将营业执照副本和招聘会回执发送到我单位以便预定展位，招聘会上单位代表凭有效身份证件的原件入场招聘，学校免费提供招聘展位和面试洽谈室。
四、宣传及信息发布：
请准备好宣传海报（竖幅，尺寸要求横80cm*竖120cm），以便会场布展。为确保招聘质量，学校还免费通过就业信息网提前发布招聘信息，组织相关专业毕业生参与招聘活动，您也可提前注册我校就业信息网发布相关信息。
五、联系方式：
联系电话：
联系人：
传真：
e—mail：
网址：
欢迎来xx大学选聘毕业生！
人才招聘会主持词篇十九
各地人才中心、企事业单位：
求，充分发挥xy武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xy省人才中心、xy省人才市场兹定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xy省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：
定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。
1、单位有效营业执照（事业法人登记证）副本复印件；
2、招聘简章（盖上公章）；
3、经办人身份证复印件。
1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间；
4、代制写真海报（90cm×120cm）费用为50元/张。
1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换；
2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位；
3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争；
4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。
人才招聘会主持词篇二十
各地人才中心、企事业单位：
xx省人才市场作为省级政府人才市场，在解决全省企事业单位用人、推动高校毕业生就业和全省人才流动方面，发挥了自身在人才资源配置中的引领性作用。为了满足用人单位对各类人才的`迫切需求，充分发挥xx武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xx省人才中心、xx省人才市场兹定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xx省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：
定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大中专毕业生、研究生和在校大学生。
本站。
有关高校。
网
站。
1、单位有效营业执照(事业法人登记证)副本复印件;。
2、招聘简章(盖上公章);。
3、经办人身份证复印件。
1、标准展位费用为1000元/间，若需封闭洽谈间，另交600元/间;。
2、参加本次招聘大会的用人单位可。
免费。
参加xx省人才市场人才交流大厅举办的专场招聘会任一场或xx人才。
网
网
络招聘服务;。
3、若需增加工作人员，请按50元/人另交费用(系参会时的餐饮费);。
4、代制写真海报(90cmx120cm)费用为50元/张。
1、请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。
2、请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。
3、请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争;。
4、请招聘单位遵照大会要求参会，若招聘信息已在媒体广告上发布则不得退会。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘会主持词篇二十一
招聘会是发挥政府引导职能，引进专业人才、促进就业再就业的一项重要举措。下面是本站小编给大家整理的春节人才招聘会开幕式致辞，仅供参考。
尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们：
大家上午好!
今天是20xx年腊月**日，是农历*年，是一个十分吉祥的日子，由县人民政府主办、县人社局承办的**县20xx年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此，我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!
过去的一年，县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标，实施更加积极的就业政策，服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20xx年，我们将继续坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为，创新方式，推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有轻机、轻机铸造、家纺、纺织等多家县内企业，提供就业岗位多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机，主动洽谈，踊跃签约，互利双赢。
再过一周就是农历猪年，在此，我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员：
按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求，今天，我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20xx年民营企业招聘周活动，首先，请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢，对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点，兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业，积极为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生、进城务工人员就业铺路，努力实现社会充分就业。
就业是民生之本，多年来，市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想，围绕市委、市政府的中心工作，千方百计拓宽就业渠道，稳定就业形势，为全市圆满完成“”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。
随着经济结构的优化调整，非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》，对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业，扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定，民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程，我们要充分发挥部门职能，搭好平台搞好服务，为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。
今年是实施“”规划的开局之年，开好头、起好步至关重要，我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下，以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机，打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍，用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策，增加就业岗位，多渠道解决就业问题，为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。
年新增城镇就业11360人，“4050”人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。
新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。
今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，为不断推进我县经济又好又快发展服务。
最后，借此机会向大会提几点希望：一是希望各有关部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢!
各位企事业单位及公司的领导，各位来宾，老师们，同学们：
上午好!
今天，我们在这里隆重举行x职业学院x级大学生就业专场招聘会暨x职业学院x届毕业生校园招聘会。首先，请允许我代表x职业学院对各位领导，各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!
x年，我院有音乐、舞蹈、设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活，就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富，是我国创新的新动力，是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。
党和国家高度重视大学生就业工作。多次讲话要求大力开展大学生就业服务，使大学毕业生尽快实现就业创业。也多次要求，各级政府要把大学生就业问题放在首位，并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说：在大学生即将走向工作岗位的非常时期，我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。
我院高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动，积极组织大学毕业生就业招聘会，召开毕业生就业工作例会，积极推进毕业生就业工作。我们相信，经过三年的系统学习，我院毕业生以其所具有的独特的专业技能，掌握的充实的专业知识，创新能力和高素质品德修养，必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功，真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。
谢谢大家!
人才招聘会主持词篇二十二
今年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，在中心全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下：
一、不断开拓创新,努力完成各项任务
（一）加强人力资源市场的管理。
一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共**宣传部、**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转发了宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，并组织工作人员，对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查，还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全年共审查人才招聘广告39次，切实维护了用人单位和求职者的合法权益，使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的中介机构规范了运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。制订了应急预案，规范了管理程序。
（二）人才交流工作成效显著。
自元月份以来，共举办人才招聘会12场次，大型人才招聘会4次，并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职业技术学院校院专场招聘会各1次，进入市场招聘单位212家，有10000多名求职、择业人员入场，就业成功率达到40%。为了提高市场影响力，我们建立了人才信息库，与17个社区和100多家企业建立了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用人单位和个人选择。至目前，人才信息库内共有近万人的信息，并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，为用人单位和各类人才提供网上交流服务，今年共发展网上会员单位88家。我们与外省大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员17人。
（三）人事代理和人才派遣工作有了长足进步。
今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作制度、操作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取上门服务、跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和单位提供方便快捷的服务，全年共办理转出档案830件，单纯保管296件，办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的人事人才服务，与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限公司、甘肃中电**风力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共办理人才派遣57人。不断规范档案管理，对档案室进行了整理，进一步严格了档案传递、借阅制度。
（四）加大对大中专毕业生的就业指导
随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到，我们专门设立了毕业生就业窗口，确定专人，确保工作人员熟练掌握相关政策规定，采取就业报到、入库登记交流、人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。同时，加强就业政策、就业形势的宣传，让大学生先就业，再择业，先后在**职业技术学院举办专场就业辅导班2次。今年共接收大中专毕业生1759人，其中：硕士11人，本科579人，大专1108人，中专61人。积极为毕业生提供就业岗位，全年通过市场推荐就业400多人，为企事业单位办理五大生推荐就业44人，为市内风电企业推荐毕业生56人，为20xx年即将毕业的**职业技术学院的76名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到66.47%。
（五）不断拓展各类培训业务
校园 校园 招聘之一 ： 校园宣传
宣传以网络宣传为主，可以分为学校就业指导中心网站、社会招聘网站(校园版和社会招聘版 ) 。
学校就业指导中心投放公司招聘信息前，我们先讨论锁定了一些用人单位，从全国前各地区知名公司勾出一些理工院校。
就业指导中心的电话在10月-11月估计成了最忙碌的热线之一。有些联系过后发邮件，有些还要传真公司营业执照副本，校方会代我们发布网络广告，有些学校需要自行注册用户名网上帖招聘信息。联系这个事情基本就耗费了一周左右的时间，并且分别做了记录，希望明年再做类似工作时可以省些气力。
最初由于公司预算及其他因素的限制，我们没有过多去外地院校招聘，主要在北京、天津地区进行招聘。但是对外地院校的网络宣传上却没有松弛，希望没有参加地区的高校学生也能投进简历，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不过理想，即便有同学投递简历也没有同学愿意承担面试成本来京面试。
校园招聘之二 大型招聘会
11月17、18日吉林热力公司，吉林移动分公司，长春兄弟木业是我们招聘会的.重头戏。当天参会的学生人山人海，其中也来了不少外地及其他院校的学生，在热门企业门前甚至出现交通拥挤的现象，技术部门的负责同事从上午9点开始一直忙到下午3点左右，水都来不及喝，展位后面排了很多学生，我简历总量达到了我们难以短期处理的程度，满满 四 纸袋的简历。
校园招聘之三 笔试面试组织
在校园招聘之初人力资源部就选拔环节中是否要进行笔试进行了激烈的讨论。以往的校园招聘工作和社会招聘工作通过人力资源安排笔试，技术面试，人力面试等进行。笔试的意义一是在于低成本筛选能够从中选拔一些专业知识掌握相对牢固，基础知识相对强的学生并进行后期面试。
通过组织安排各部门准备相关笔试试卷及人员进行了笔试若干场次笔试。主要原因还是降低筛选成本，提高效率，力争招到优秀学生。通常我这边的操作是不筛选简历，通知所有北京本地给我们投硬件工程师职位的学生来公司笔试，第一场发了70个人的通知，来了50多，第二场是发出50个通知，来了30多。这样工作量就主要集中在我这边，通知先给同学打电话通知再给同学们发送邮件。笔试根据通知人数安排会议室，考虑本批学生较多，就提前预定了公司三号楼第三大会议室。
在筛选简历之后笔试，这样笔试的面试比率高些，但同时可能损失一部分基本素质过硬只是专业基础没有较为突出的同学。不过专业方向也是技术部门招聘时所一贯看中的要素。除了目前这种比较单一的招聘方式，还没有找到更为全面的方式。
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