总结是学习的重要环节之一，只有通过总结才能逐渐提高自己的学习效果。写总结时，我们应该注重思考总结的价值和意义，而不仅仅是堆砌事实和数据。小编整理了一些总结的写作思路和方法，供大家参考借鉴。
餐饮行业领导讲话篇一
随着我国宏观经济的飞速发展,人民生活水准的不断提升,餐饮行业已成为我国经济发展中的重要组成部分。餐饮行业是我国第三产业的支柱行业,是服务经济繁荣程度的标志,是社会多元文化的融合体,是解决民生问题的承载体。下面是本站小编给大家整理的餐饮行业领导讲话材料，仅供参考。
尊敬的各位领导、各位来宾们。
大家晚上好!
我是来自餐饮文化有限公司总店的。
来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。
今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职，但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说：“沒有压力就沒有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。作为总店管委会的会长，我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关，督促员工增强服务意识，提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带，倾尽所能去充当好同事间的粘合剂，把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则，充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队內部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。
最后我承诺：在职期间必定恪尽职守，秉公行事，不滥用职权，不徇私舞弊。尽最大力量去为大家筑建一个温馨、和谐的工作环境和生活环境，让每一位家人都能在这里感受到家庭的温暖。
我坚信我能做好这一切!
谢谢大家对我的支持!
尊敬的各位领导：
大家好!
人们都说，真诚的友谊来自不断的。
自我介绍。
可我在这里想把它改一下--足够的自信心也同样来自不断的自我介绍我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺。
担任领班助理这一职已有将近半年时间.在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识.从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知.真诚的谢谢他们.
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对公司的各项企业文化和。
规章制度。
都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等.
在担任领班助理的这段日子里.我能按质按量地完成上级交给我的各项任务.我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定.以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重.经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事.我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项.从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责.每个人都能行使领助的权力进行安排和监督.并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励.这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力.并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果.在业绩管理上我们也有专人负责.现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励.由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域.
如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：
1.努力提高自身的学习能力.增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力.
2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训.
3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈.
4.一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上.要做到好的业绩，服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求.怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当朋友看待.想朋友之所想，急朋友之所急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务.这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方.
5.完成上级领导安排下来的各项其他事务.
公司的发展势头迅猛.只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!
尊敬的公司领导、亲爱的员工伙伴们：
你们好!
谢谢大家的配合，xx店员工队伍总是这么整齐，步调一致，我作为xx店的一员，由衷的感到骄傲和自豪，大家的表现也更加坚定了我努力工作的信心、克服困难的勇气。在此，我必须给大家一个承诺：我会加倍努力，加强自身学习，带领大家认真分析、脚踏实地的完成各项经营指标，创造和谐的工作氛围，同时，我相信全体热爱xx店的家人们，能和我一起手拉手、心连心，共同走向充满丰收和希望的金秋10月。
9月份，在全体员工的共同努力下，我们围绕客户满意度、满足客户需求为首要方向开展工作，在各部门互相配合、团结合作下，顺利完成了各项经营指标。有付出才有回报，有了可喜的成绩，我们的福利才能不断地得到改善和提高，我们才能真正感受快乐，在这里，请为我们通过努力收获到的快乐来点掌声!
9月份，服务部员工围绕“提供感动服务，创造客户惊喜”为目标开展工作，不少员工充分体现了个人价值，受到客人的表扬，为公司争得荣誉。出品部员工严把质量关，在总厨和各档口主管们的带领下，掀起一股研发新菜的热潮，陆续推出多款新菜品，且市场接受度高，受到客户的一致好评，为后续经营打下了良好的基础。同时，我们的二线部门员工也提供了客户满意的基本保障，如：我们的pa阿姨闲暇时间主动配合传菜的身影;我们传菜部员工配合出品部餐前准备的身影;我们内保师傅主动帮助海鲜池绑闸蟹、运海鲜的身影;我们出品部帅哥们热情协助前厅的身影;一幅幅感人的画面每天都影响着我，你们才是我心中最可敬的人。
一个优秀团队的铸就，需要高度的默契，一个高度默契的团队会给我们带来高效的工作业绩，能让我们的付出收到事半功倍的效果。只要我们每个人承担责任，这个团队的力量就会非常强大。其实一个人的成功，从某种意义上来讲，是对某种责任的承担。
团队配合、人人把关，才能提高客户满意度，要做到客户满意，来源于我们各个部门每一位员工的通力配合。美国通用公司曾做过一个调查：一个消费者对产品和服务质量的满意会告诉另外6个人，不满意则会告诉22个人。可见我们日常工作中，看似一个小小的投诉，一个客户不满意，个别员工一个不严谨的工作态度，会给我们带来多大的潜在危害，将浪费多少人的辛勤汗水。国际名人克劳斯总结：一个数以百万计的个人行为所构成的公司，经不起其中1%或2%的行为偏离正规。正因为这样，为了让自我价值得到体现，对于有损顾客感受的行为，我们一定要互相提醒、互相帮助，这样，我们齐心才会更轻松的换取更大的劳动成果。
人不能太浮躁，一下子想做这个，一下子想做那个;其实，绝大多数人的工作是不需要反复去寻找的，你看准一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定会成功。有时候，我看到很多员工很有潜质，就想讲，如果你一直努力、坚持、好学、上进，那么不用多少年，你的成就一定会不可限量。
把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我们取得了一定的成绩，但还没有任何值得骄傲的资本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到开水中，青蛙马上会跳出来，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐渐加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去。这是一面警钟，当企业走上正轨以后，我们自身的一些小问题开始被忽略，这些被忽略的细节，渐而久之就会弊重难返，使我们逐渐失去解决问题和应对市场变化的能力。我们xx店不缺勤劳、不缺智慧，要在竞争激烈的餐饮市场中继续保持优势，我们就必须关注每一个细节、做好每一个细节。所以，本月我们将带领每一位员工，从实际出发，从客户满意度出发，从自身做起，注重细节，从细节做起，将日常工作的简单招式做到极致，将基础工作的基本要求做都做到尽善尽美，不要因为别人的标准低而降低自己的标准，要用“细微之处见真功”这句话来时刻提醒自己。我坚信我们的努力一定能提高我们的能力，我们的能力一定会帮助我们换取利益。
下面就xx店10月份的重点工作作如下布置：
3、前厅部要带领每一位员工研究和揣摩客户心理，倡导感动服务和个性化服务，并对提供感动服务和个性化服务的员工要特别嘉奖，并登记备案、注重培养;传菜部要落实带菜盖的达成率，恢复戴口罩，确保菜品温度，以提高顾客对出品安全、卫生、快捷的满意度。
最后，我用山姆•沃尔顿的话来结束今天的讲话：“如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能、力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染到这种热情”，我相信xx店的每一位员工都能成为感染别人的人。
谢谢各位!
餐饮行业领导讲话篇二
尊敬的各位领导，同志们，朋友们，父老乡亲们：
大家上午好!
今天是农历二月二龙抬头的大好日子，我们欢聚一堂在体育公园隆重举办迎春秧歌汇演活动，开启了街道第二届群众文化艺术节的序幕。在此，我谨代表街道党工委、办事处，向莅临本次活动的各位领导、辖区的父老乡亲们表示最热烈的欢迎，向精心组织、筹备、参与本次活动的工作人员和演出人员，表示衷心的感谢!
这次迎春秧歌汇演，就是用喧天的锣鼓表达我们内心的喜悦之情，用多姿的秧歌表达对美好生活的向往和无限祝福，展现街道文化建设丰硕成果和深厚的民俗文化底蕴，展现人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，激发街道广大干部群众共同建设美好家园的工作激情。
近年来，街道在区党工委、管委会的正确领导下，辖区党员干部群众团结一心，奋力拼搏，街道经济社会各项事业呈现出欣欣欣向荣和安定团结的大好局面。丰富群众的业余文化生活是我们共同的心愿，只有传承弘扬民俗文化，才能促进街道文化事业大发展、大繁荣，不断提高市民的文化品位和精神生活，增强街道文化“软实力”和影响力。
今天就让我们一起踏着欢快的鼓点奏响春天的旋律，舞出喜庆的气息。最后，预祝迎春秧歌汇演活动圆满成功!祝各位领导和朋友们工作顺利、身体健康、精神愉快!
谢谢大家!
餐饮行业领导讲话篇三
尊敬的各位领导，各位来宾，大家好!
元宵佳节是中华民族的传统节日!在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻，我们满怀喜悦的心情，在这里隆重举行20xx年元宵节秧歌比赛活动。值此，我谨代表四大班子向莅临指导本次秧歌汇演活动的各位领导、各位来宾、各位朋友、父老乡亲们表示热烈的欢迎并致以节日的祝福!
今天，我们在这里举办元宵节秧歌比赛活动，这既是我们向大家展示我县文化事业蓬勃发展和群众昂扬向上精神面貌的良好机遇，也是我们加强精神文明建设，丰富群众文化生活的具体体现。
20xx年，我县以科学发展观为统领，围绕“加快发展、关注民生”两条主线，在不断加大县城基础设施和园区建设力度的同时，高度重视精神文明创建工作，积极开展丰富多彩的文体活动，努力实现文化强县的奋斗目标。为进一步促进文化事业的发展，20xx年，我县在县城繁华地段建成了一家拥有150个座位、3个放映厅的高标准数字影院;建成农村书屋280个;组建了秧歌、太极拳、乒乓球、戏迷俱乐部等7个文体协会，培育文体队伍12支，参与人数超过1000人。为丰富群众的业余文化生活，每逢节日我们都举办文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、体育比赛等群众喜闻乐见的文体活动，通过形式多样的竞赛活动为手段，使群众共同追求欣欣向荣、蒸蒸日上，更新更美的精神生活。
锣鼓、秧歌一直是我县颇具特色和影响力的文艺项目，长年活跃在全县的每个村庄和社区，极大程度的丰富了农民群众的业余文化生活，这些锣鼓秧歌队在充分继承传统形式的同时，不断的进行艺术创新，创作出了许多新的文艺作品。并多次在省、市举办的群众文化大赛中获奖，受到了广大群众的欢迎。可以说他们不但演出了自己的特色，也演出了阜城的特色。反映了现代阜城人丰富多彩的文化生活和积极向上的优良风气。同时也展示了我县文化事业的累累硕果。今后，希望大家进一步发扬拼博进取的精神，发挥你们的聪明才智，不拘形式、大胆创新，创作出更多、更好的文艺作品，为我县的文化事业再添新彩!加快经济建设，大力发展文化事业，丰富群众业余文化生活是我们共同的心愿，今天就让我们带着这些良好的愿望，预祝本次活动圆满成功。
谢谢大家!
餐饮行业领导讲话篇四
老师们，同学们：
大家下午好!为隆重纪念中华人民共和国成立59周年，我们在这里隆重举行“青春飞扬，唱响外中”歌咏比赛。同学们将以优美的歌声、蓬勃的激情，向祖国母亲的生日献上一份厚礼。
借此机会，我谨代表学校领导班子全体成员，向本次比赛表示热烈的祝贺!向筹备本次大赛的全体同志表示亲切的慰问!向为本次活动提供音响设备的王国新老师表示衷心的感谢!
20xx年，对每一位华夏儿女来说都是不平凡的一年。5.12汶川大地震，夺去了我们数以万计同胞的生命，也摧毁了我们曾经美好的家园。在灾难面前中华儿女没有被吓倒，相反他们表现出了空前的凝聚力和战斗力，也更激发了中华儿女不屈不挠的顽强意志。奥运会、残奥会的成功举办，我国体育健儿取得的优异成绩，正是这种顽强意志的最好写照。9月25日，神舟七号飞船升空，27日下午宇航员成功进行太空行走的壮举，向全世界人民展示了中华儿女的聪明才智，也向全世界宣告中国人民攀登世界科技高峰的决心和能力。
今天，我们以歌咏比赛的形式，歌颂祖国母亲59年的光辉历程，歌颂改革开放30年伟大祖国所取得巨大成就。
相信同学们一定会以饱满的热情和精湛的技艺，充分展现新时期外语中学师生热爱祖国、放飞理想的精神风貌。
最后，预祝本次歌咏比赛圆满成功!
谢谢大家!
餐饮行业领导讲话篇五
各位来宾、广大球员和球迷朋友们：
大家上午好!
足球运动作为世界第一大运动，在__县有着深厚的群众基础，它可以强身健体、调节心理、增强凝聚力，培养我们生活、工作的高尚情趣。随着我县经济和社会各项事业的迅速发展，群众生活的日益改善，百姓的生活情趣也是越来越高，热爱运动，崇尚体育的人越来越多。
今天，__县足球协会的成立，给__县足球运动的发展掀开了新的一页，为__教育体育事业的发展增添了新的力量。这不仅标志着__县足球事业发展进入了一个新的阶段，也标志着__县群众体育运动翻开了新的篇章，必将为推动__县群众性体育运动发挥积极的作用。
__小学自成立以来，在学校发展中打造了具有特色的校园文化。特别是校园足球运动的发展可谓一枝独秀。__小拥有全县唯一的高标准足球场，这为足协活动的有效开展提供了强有力的支撑。
希望大家再接再厉，把__县足球事业发展好，为推动我县文化事业发展和精神文明建设贡献力量。让足球不仅仅是一项运动更要成为一种文化，一种精神。在这种精神的指引下在各个方面全面发展、勇创佳绩!
餐饮行业领导讲话篇六
作为一名餐饮领导，我深切体会到在餐饮行业的管理中，尊重和倾听员工的声音至关重要。我们的餐饮团队由各种各样的人组成，他们有不同的背景、文化和个性。通过讲话，我们必须学会尊重和倾听员工的声音，给予他们表达观点的机会。这样能够使员工感受到被重视和被认可，增强他们的参与感和归属感。
第二段：建立有效的沟通渠道。
在餐饮行业，有效的沟通渠道对于餐饮领导来说至关重要。只有通过良好的沟通，我们才能确保工作任务的传达清晰，并理解员工对工作的需求和反馈。作为领导，我们要确保沟通渠道的畅通无阻，让员工能够直接向我们提问、反馈和建议。同时，我们也要保持及时的沟通，及时回应员工的需求和问题，以保持员工的积极性和工作效率。
第三段：激励和培养员工的能力。
作为餐饮领导，我们应该努力激励和培养员工的能力。通过讲话，我们可以传达我们对员工的信任和肯定，鼓励他们不断进步和学习。我们还可以通过鼓励员工提出新的想法和解决问题的方法，激发员工的创造力和创新潜力。此外，我们也应该提供培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识，为餐饮行业的竞争做好准备。
第四段：树立合作与团队精神。
合作和团队精神是餐饮行业中至关重要的价值观。通过讲话，我们应该着重强调合作与团队精神的重要性，并鼓励员工之间的合作和协作。我们要传达团队的共同目标和价值观，让员工明白只有通过共同努力，才能取得更好的成果。在讲话中，我们还可以分享成功案例和团队的共同成就，激发员工的自豪感和团队荣誉感。
第五段：树立积极的工作氛围。
最后，作为餐饮领导，我们应该努力树立积极的工作氛围。通过讲话，我们可以传达正能量，鼓励员工保持乐观的态度和积极的工作心态。我们可以及时表扬员工的成绩和进步，让员工感受到肯定和鼓励。同时，我们也要给予员工一定的工作自主权，让他们能够自由发挥和展示个人才能。通过这样的方式，我们可以营造一个令人愉快和富有挑战性的工作环境，激发员工的工作热情和创造力。
总结：
作为餐饮领导，我们要通过讲话来尊重和倾听员工的声音，建立有效的沟通渠道，激励和培养员工的能力，树立合作与团队精神，树立积极的工作氛围。这样的努力不仅可以增强员工的参与感和归属感，还可以提高工作效率和团队凝聚力，为餐饮行业的发展做出贡献。
餐饮行业领导讲话篇七
各位领导、各位来宾、同志们：
翰墨飘香浓，警民情谊深。由江永县公。
安局、县书画协会、县老年书画协会联合举办的“警民携手共建和谐”庆国庆迎书法大赛圆满落下帷幕。本次大赛的成功举办，对于加强警民间的沟通与交流，展示江永公安良好形象，共建和谐、平安、魅力江永，起到了积极的促进作用。
在此，我谨代表江永县公安局向参加颁。
奖典礼的各位领导、来宾表示热烈的欢迎!向在本次书法大赛中的所有获奖者表示热烈的祝贺!向长期关心、帮助江永公安和书法发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢!
近年来，江永县公安局以创建优秀公安。
团队为契机，始终坚持从严治警方针不动摇，围绕中心、服务大局，抓学习、带班子、强能力、严管理，无论是在“清网行动”、“打四黑除四害”、“打击两抢一盗”等专项行动面前，还是在扫黑除恶、命案攻坚、突发事件处置工作方面，都充分发扬了江永公安民警“忠诚正义、奉献为民”的精神，始终冲锋陷阵在第一线，不怕疲劳，连续作战，不畏牺牲，切实履行了“保一方平安”的神圣职责，为江永经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境，得到了社会各界和人民群众的高度认可。
所有成绩的取得，都离不开县委、县政府的坚强领导，社会各界、广大人民群众的积极参与和支持，“警民携手共建和谐”，我坚信，在全县人民的共同努力下，县公安机关和广大公安干警定能为“平安江永”建设再立新功，为实现江永经济社会大发展、大繁荣、大跨越作出新的更大的贡献!最后希望我县书法爱好者更多的关注江永公安、关心江永公安、关爱江永公安，用你们的文心慧眼，用你们的如椽之笔，为江永公安事业的每一次发展和进步而鼓劲、而喝彩，不断创作出更多优秀作品，为创建全省文化强县，实现文艺大发展大繁荣作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
餐饮行业领导讲话篇八
作为一名餐饮领导，我深知讲话的重要性。每次站在舞台上，面对员工们，我深感责任重大。经过多年的摸索和实践，我积累了一些关于餐饮领导讲话心得体会，下面我将从激励团队、倾听员工、塑造企业形象、培养沟通能力以及处理冲突等五个方面总结一下我的体会。
首先，作为一名餐饮领导，激励团队是我讲话的核心目标之一。我始终认为，一个良好的激励机制可以激发员工的工作热情和创造力。因此，在讲话中，我常常强调团队的重要性，鼓励员工互相支持和合作。我会站在员工的角度上思考问题，了解他们的需求，并给予他们尊重和信任。当员工取得突出成绩时，我会公开表扬他们，并向其他员工传递正能量。
其次，倾听员工是我讲话的另一个重点。作为领导，我明白要赢得员工的尊重和信任，就必须倾听他们的声音。在与员工交谈时，我会耐心聆听他们的意见和建议，并尽量给予回应。我相信每个员工都有自己独特的见解和经验，只有有效地倾听他们的声音，才能更好地调动团队的积极性和创造力。
第三，塑造企业形象也是我讲话的重要内容。作为餐饮行业的一份子，企业形象对吸引顾客和员工具有重要影响。因此，在讲话中，我努力传递出一个积极正面的企业形象。我通过讲述企业的发展历程、价值观和愿景，让员工们感受到企业的使命和责任。同时，我也会与员工分享企业的成绩和发展计划，激发他们对企业的归属感和自豪感。
第四，培养沟通能力是讲话的重要目标之一。作为餐饮领导，我深知沟通的重要性。有效的沟通可以使团队的工作更加顺畅和高效。因此，在讲话中，我注重培养员工的沟通能力。我鼓励员工们积极表达自己的意见和观点，同时也教导他们如何有效地与团队成员进行沟通。通过这样的讲话，我希望员工们能够明确职责和目标，不断提高工作效率。
最后，处理冲突是我讲话的另一个关键目标。在餐饮行业，由于工作强度大，易产生各种冲突。作为领导，我相信及时处理冲突有助于保持团队的稳定和和谐。因此，在讲话中，我会进行冲突管理的指导。我会教导员工们如何理性解决问题，如何化解矛盾，鼓励他们团队协作，共同面对挑战。我相信通过这样的讲话，可以加强团队的凝聚力和战斗力。
总结起来，作为一名餐饮领导，我认为讲话是我沟通和管理团队的重要手段。通过激励团队、倾听员工、塑造企业形象、培养沟通能力以及处理冲突等五个方面的努力，我希望能够打造一支高效和团结的团队，共同推动企业的发展和成长。
餐饮行业领导讲话篇九
大家上午好!
丹青吐彩歌盛世，翰墨飘香谱华章。在这映日荷花别样红的美好季节，我们在这里隆重举行微爱阳江“翰墨写青春”20xx年阳江青少年书法大赛系列活动暨“荷花书会”启动仪式。群贤雅集，翰墨飘香。这是我市书法界乃至文化界的一桩盛事。在此，我谨代表阳江日报社，向莅临本次活动的各位领导、各位艺术家们表示热烈的欢迎!
书法既是文化的起始，也因其不断改变字形和书写风格衍生出的多种多样的书法字体，而成为文化整体的一部分。阳江是我国“书画之乡”，有着悠久的书法传统和底蕴，清代举人邓琳、南国诗人阮退之、国画大师关山月等等，都是阳江著名的书法大师。然而，电脑的普及、办公的无纸化、交际的网络化正悄然改变着人们的书写交流方式，作为中华文明重要组成部分的书法艺术传承，正面临着日益严重的挑战。
今天开展这次活动，一方面是请各位艺术家进行艺术交流，进一步推动我市书法艺术事业蓬勃发展，使书法艺术在漠阳大地继续发扬光大!另一方面是希望通过本次活动，让更多的青少年热爱书法，学习书法，发掘更多爱好书法艺术的苗子，不断壮大我市的书法队伍，提高阳江书法在全省、乃至全国的影响力。
今天活动启动仪式后，本报也将利用自身资源，不遗余力地宣传与推广。我们的报纸将用新闻版面报道大赛启动、赛事进展、获奖情况、采访获奖者。报社旗下的新媒体(比如网站、微信、微博、客户端)将进行全程宣传推广。前几天我们已在微信公众号推出征文启示，《阳江日报》文化版块还将择优刊登部分参赛作品。
各位领导、各位艺术家，书法艺术是中国的国粹，不仅浸透着厚重的历史积淀，而且蕴涵着蓬勃的时代精神。我们相信，有各位艺术家的鼎力支持，阳江的书法艺术一定会不断进步繁荣，阳江的经济文化社会各项事业发展一定会更加高速发展。最后，我衷心祝愿各位艺术家艺术之树长青!祝各位领导、各位来宾身心安康、事业日新!
谢谢大家。
餐饮行业领导讲话篇十
作为一名餐饮领导，每次发表讲话都是一次锻炼和成长的机会。通过多次经验的积累和总结，我深刻体会到一个好的领导讲话需要具备的特点和技巧。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并希望能够对其他餐饮领导提供参考和帮助。
首先，一个好的领导讲话需要有明确的目标和清晰的思路。在发表讲话之前，我们必须对自己要传达的信息和目的有清晰的认识。只有这样，我们才能够准确地把握住主题，并集中注意力去传达核心信息。在演讲过程中，我们要尽量避免跑题和冗长的叙述，保持思路的连贯性和逻辑性。这样才能够保证讲话的效果和影响力。
其次，一个好的领导讲话需要真诚和亲近的语言。作为领导，我们必须与员工建立起良好的沟通和信任关系。因此，在讲话中，我们需要用简单明了的语言来表达自己的观点和意见。过于复杂的词汇和语法结构只会让员工感到困惑和隔阂。与此同时，我们还要注意语速和语调的把握，既不要太快以至于让员工听不清楚，也不要太慢以至于无法激发他们的兴趣。通过亲近的语言，我们能够与员工建立起更好的沟通和合作关系。
第三，一个好的领导讲话需要有效的演讲技巧。在讲话时，我们应该注重声音的变化和语气的把握。通过声音的高低、快慢、响度的变化，我们能够更好地吸引听众的注意力，并让他们对我们的讲话产生共鸣。此外，我们还要注重肢体语言的运用。适当的手势和表情能够增强讲话的表现力，并且让员工更容易理解和接受我们传达的信息。在进行讲话之前，我们可以进行一些身体放松和声音练习，以提高演讲的效果和自信心。
第四，一个好的餐饮领导讲话需要关注员工的反馈和参与。在发表讲话之后，我们应该鼓励员工提出意见和问题，并及时进行解答和回应。通过积极地回应员工的参与和需求，我们能够建立起更加平等和有互动的领导风格。同时，我们还需要注意倾听和尊重员工的意见，这样才能够建立起彼此的信任和共识。通过员工的反馈和参与，我们能够更好地改进我们的管理方式和工作流程。
最后，一个好的领导讲话需要不断地学习和提高。作为餐饮领导，我们必须不断地提升自己的管理和沟通能力，以应对日益复杂和多变的市场环境。我们可以通过阅读相关的书籍和文章，参加培训和研讨会，找到适合自己的学习方法和资源。同时，我们也可以向其他优秀的领导请教和学习他们的经验和智慧。通过不断地学习和提高，我们能够更好地适应和应对各种挑战和变化。
总之，一个好的餐饮领导讲话需要明确的目标和思路、真诚和亲近的语言、有效的演讲技巧、关注员工的反馈和参与，以及不断地学习和提高。通过运用这些心得体会，我相信我们可以成为更好的餐饮领导，为团队的发展和成功做出更大的贡献。
餐饮行业领导讲话篇十一
男：尊敬的各位领导、各位老师女：亲爱的各位来宾、同学们合：大家好!男：这是一个阳光明媚，鸟语花香的日子。xx年学生运动会就要开幕了!女：本次运动会是我校有史以来规模最大的一次体育盛会，也是今年我校全体同学学校生活的一次大检验...
演讲稿结束语的技巧。
演讲结束语最常用的方式，就是用极其精练的语言，总结收拢全篇的主要内容，概括和强化主题思想。这种结尾，扼要地总结演讲内容，能起到提醒、强调的作用，给听众留下完整的总体印象。
餐饮行业领导讲话篇十二
尊敬的辅导员、老师们，亲爱的少先队员们：
大家好!
在硕果累累的金色秋天里，我们刚刚度过了伟大祖**亲的63岁生日，全国人民还沉浸在浓重的节日氛围中时，今天我们全体少先队员又迎来一个属于我们自己的节日――10月13日，一个和祖**亲生日同样特别而神圣的日子――中国少年先锋队建队日。在今天这个特别的日子里，我校又有460余名队员加入了少先队组织，我代表学校向新入队的队员们表示衷心的祝贺!
中国少年先锋队，是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。我们的队旗是五角星加火炬的红旗。五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。我们胸前鲜艳的红领巾，是少先队员的标志，它代表红旗的一角，它是革命先烈用鲜血染成的，我们一定要爱护它，为它增添新的荣誉、新的光彩。
同时，我们也诚挚的希望辅导员们一如既往，把爱心献给孩子，把智慧献给红领巾事业，做少先队员的最亲密的朋友和指导者，齐心协力，锐意进去，共同开创我校少先队工作的新局面。
餐饮行业领导讲话篇十三
各位嘉宾，各位会员朋友：
今天，我们欢聚一堂，共同庆祝滁州市婚庆行业协会成立，我谨代表滁州市商务局向滁州市婚庆行业协会表示热烈的祝贺。
婚庆行业作为朝阳产业，时终处在传播时尚的最前沿。追踪流行动态，捕捉应用新的时尚元素，创新现代婚庆文化已成为新的课题。协会成立后，要进一步明确了行业发展方向。各会员单位也要立足实际，推陈出新，不断赋予婚礼新的内涵。现在，为新人定制的婚礼更像组织一台晚会，导演、策划、舞美、灯光、音影、道具、主持一应俱全，摇臂、投影、mv等一些新设备、新元素、新创意也被大胆运用，给婚礼增加了灵动的气息，迎合了年轻人追求时尚和个性的口味，在收到了新人们欢迎的同时，也展现了滁州人的良好形象。
一年之计在于春，春天是一年里播种希望的时候。在新一年里，协会要多组织会员单位开展几次大型活动，借此进一步提升全市婚庆服务水平，扩大婚庆行业协会和各位会员单位的影响力，希望广大会员继续关心支持协会的工作。协会也将尽最大努力团结广大会员，传播先进文化，引领行业发展。在此，我衷心的希望，协会能成为婚庆同仁们可以依靠的港湾，成为婚庆人才进步成长的摇篮，成为各位朋友的坚强后盾。
餐饮行业领导讲话篇十四
尊敬的各位来宾，女士们，先生们：
大家早上好!走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去;携手今日，高歌这一路荣耀感动;展望明朝，美好的生活正四处蔓延„„时值自在天装饰衡阳公司“乔迁新址，盛大开业”庆典，在此，我谨代表衡阳市装饰装修行业协会向各位的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!
衡阳历来为湖南第二大城市，是国家历史文化名城，更是一座适合居住的生态城市!随着我国经济的快速发展，衡阳市的房地产业发展迅猛，随之而来的是带动装饰业的跨越式发展，面对纷繁复杂的装饰业!自在天装饰作为装协理事单位，在衡阳市的装饰行业中一直起着带头模范作用，引领装饰行业的发展。自在天装饰衡阳公司在为家装消费者提供一个更理性、更透明化的家装消费理念的同时，它的设计和施工，在衡阳市都是首屈一指的。雄厚的实力、优秀的人才、诚信的专业服务是自在天装饰的真实写照。辉煌9载，用心付出，自在天装饰衡阳公司致力于为千万家庭提供轻松愉快的装修服务!
自在天装饰衡阳公司始终秉承“用敬业的心，做专业的事”。因为敬业，所以成功;因为专业，所以优秀。用自在天装饰的智慧来点亮现代时尚装饰，在衡阳经济发展的潮流中再创新辉煌!坚信，经过自在天装饰衡阳公司的不断努力，自在天装饰会给衡阳装饰业带来全新的理念和更新的发展，会给衡阳装饰业带来更大的繁荣!
最后，在此衷心的祝愿各位来宾、各位朋友身体健康、生活愉快!步步高升!祝愿自在天装饰未来的发展更加辉煌!谢谢大家!
餐饮行业领导讲话篇十五
在座的各位优秀的精英们，大家早上好!
衷心的感谢你们对_______公司的信任，前来应聘，首先请允许我做一个自我介绍,我叫***，是_______总经理，在此我仅代表___________公司全体员工，对各位的到来，表示最热烈的欢迎，(鞠躬)欢迎你们!
接下来我将_______公司做一个简要的介绍,______公司于________成立，…………..(公司大概介绍);更多的大家要了解的，我们会在这两天的培训中间，我们会给大家做更加全面和详细的介绍，各位今天有机会接触到____公司，了解公司并有机会加入公司，那我提两点要求：一在这两天的培训中间，我们即是培训也是一次严格的选拔，第一要以归零和空杯的心态来参加这两天的培训和选拔，第二，我们说一个人有能力，必须要展示出来，换一句话说展示出来的才叫能力，希望大家这两天能够全力以赴的投入，让我们的各位经理和总监能够更好的对我们进行了解，以便我们对大家进行准确的选拔，因为公司的选人和晋升，历来都是公平，公正，公开的，赛马不相马!
最后祝大家都能够心想事成，梦想成真!谢谢大家!谢谢!
餐饮行业领导讲话篇十六
建筑业是一个范围宽泛的概念，建筑领域的具体企业的叫法也很不一致。不同的专业领域，不同的部门，工作的性质有很大的差异。下面就是本站小编给大家整理的建筑行业公司领导讲话讲话，仅供参考。
各位领导，各位来宾：
大家晚上好!
今晚我们在这里欢聚一堂，共庆xx集团20xx年度优秀员工颁奖大会暨20xx年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表集团公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!(语气加重、鼓掌)。
精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年，是我们xx集团发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，集团公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌)。
一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，集团公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将xx人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20xx年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!
回顾我们的发展历程，20xx年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是集团公司运营总监到安徽公司视察指导工作之后，迅速成立了(安徽)建设工程有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。
宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx年，是“xx集团五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争20xx年产值突破50亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流企业集团而不断努力!
20xx年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根安徽地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成合肥市三孝口创黄山杯地标性建筑、黄山路合作开发项目、北二环商住项目、安庆地区医院、中学项目、池州地区市政建设项目。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程!
因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在xx董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为集团公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章!(语气加重、握拳)。
值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心xx集团的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!
最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。
尊敬的马挺贵会长、徐朋常务副会长、刘晓一秘书长、各位领导、各位来宾、各位同行：
非常高兴今天我们能欢聚在合肥，一起探讨企业的发展，共话行业的前景蓝图，首先应该感谢中装协和《中华建筑报》提供了这样一个相互交流、相互学习、共同提高的平台。我们百强企业作为行业发展的领军者，在这个瞬息万变、环境日益严酷的市场中更应彼此之间多走动、多交流、倡导合作共赢的良好和谐的氛围。
进入20xx年，世界范围的通货膨胀和经济放缓，以及国内实施以货币从紧为基调的宏观调控，使得许多企业感叹“冬天来临”，一方面，包括华为、万科、联想、阿里巴巴等在内的明星企业，都不断传出“准备过冬”的声音，另一方面，中小企业大比例停工、半停工、甚至破产的消息也不断见诸报端。面临当前的市场环境，装饰行业很难做到“独善其身”，据权威机构预测，行业前几年高于gdp的增长速度会明显放缓，这意味着行业市场的整体增长也必然放缓。对此我们必须要做好各方面充分的准备。
任正非在给华为高管的一份邮件中转发了美国《财富》发表的一篇《思科准备过冬》的短文，并郑重写下评论：“思科的今天，就是我们的明天，当然我不是在激励人们，而是在警示人们，他们比我们更感知市场竞争的艰难与残酷，思科比我们聪明，他们对未来的困难，早一些采取了措施，而我们比较麻木而已。”阿里巴巴董事局主席马云在发给企业内部员工的一份邮件中则称：“接下来的冬天会比大家想象中的更长!更寒冷!更复杂!我们准备过冬吧!”联想董事局主席杨元庆也毫不讳言“过冬论”，他认为“冬天来了，谁能熬过去，得看谁的衣服厚”。再比如房地产业的龙头万科也已正式宣布调整下半年开发计划，减少开竣工面积，并提出在公司上下展开一场“冬泳运动”。
这些有较强竞争优势的大企业已经频频在说冬天来临的时候，作为广大的装饰企业，规模并不大，抗风险能力也不强，更应积极做好应对的准备。比如：面对严峻的宏观环境、竞争激烈的装饰市场，企业如何走出困难，求生存、求发展;国家银根紧缩和调整，直接造成了政府和企业的流动性紧缺、资金紧张，今后的工程审计、资金收款又会有怎样的变化和状态;面对上述困难，我们企业如何提前做好年终的分配结算工作(公司管理层员工分配、施工班组的人工费用支付、材料供应商的货款结算等等);在困难的环境下，如何加强企业之间的沟通交流，进一步资源整合、资源共享、相互支持、相互支撑。这些都是摆在我们面前不得不去面对也是亟待需要解决的问题。希望在这次百强企业的聚会上，大家一起来想办法、找对策、共同促进企业的可持续发展。
金螳螂近几年得益于国家经济迅速发展、装饰总量不断增长，得益于各级政府主管部门和协会的关心，取得了较快的增长，但面对目前的市场环境，我们必须要转变观念，首先要在各部门和全体员工中贯彻“危机意识”和“过冬意识”，如果这些意识和观念仅仅停留在管理层，而不能迅速使全体员工切身感受到，那样的“过冬”无疑是纸上谈兵、缘木求鱼。与设计院、建筑企业等相比，装饰企业对市场的感受要慢，我们无法预测冬天会持续多久，会有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么关键问题在于，公司上下是否已经意识到了冬天，以及怎样准备过冬的棉衣。从目前情况来看，最坏的情况或许还没有发生，冬天也许才刚刚开始，在初感冬天凉意的时候，在意识到冬天已经来临之际，企业需要积极、理性的应对之策，在全面把脉自身情况的基础上，或选择熬冬、或选择猫冬，当然也可以在冬天打猎。
我们的对策是选择“增源节流”，所谓增源，即加大市场开拓力度，积极做好大客户管理，维护好客户关系，加强服务意识，贴近客户，倾听客户的声音，通过以“点”带“线”，培育一批有较好信誉、良好资金实力的客户群。为此，我们在设计和施工等方面始终要贯彻“精品意识”，做精品项目，做好服务，加强过程控制，提升客户满意度。所谓节流，就是要加强公司内部管理，从管理要效益，这就要求公司的管理从“粗放型”向“精细化”转变，要求管理日益数字化、模块化、表单化。此外公司上下还要做好过艰苦日子的打算，严格控制各类成本，节省不必要的支出，对人员及时进行调配等。
在当前形势下，我们更要苦练内功，我们深知由于企业不断发展，在设计、施工等管理上、在工程的品质上与国内外一些优秀企业相比还有较大差距，还存在很多问题、缺陷和遗憾，因此企业更是要不断加强研发、加强对人才的培养，去年公司和苏州大学联合创办了苏州大学金螳螂城市建设学院，今年刚刚选派了10多名设计师去意大利著名的多莫斯设计学院学习，这些对企业来说不是成本，而是资本，能够成为企业发展的助推器，促进公司的工厂化、信息化及创造更多绿色健康的精品工程，从而最终提升公司的核心竞争力。
我们的对策是希望在目前的环境中，我们的百强企业更加团结，“抱团过冬”肯定比“单个过冬”更能抵御风寒，更能早日迎来春天。也只有这样，才能真正保护企业的权益，向影响行业进步、制约企业发展的种种不良现象说“不”。
“冬天来了，春天还会远吗”，英国诗人雪莱的这句。
名言。
或许是当下我们的期盼对企业来说就是要准备冬眠调整自己苦练内功以迎接下一个产业爆发点而假如我们没有及时做出应变则有可能在冬天中被冻坏。马云的过冬方式是“深挖洞、广积粮”华为的过冬方式是加强内部管理和运营能力正如任正非自己所说在这个竞争激烈的世界唯有“惶者才能生存”。
在这里我们也衷心希望协会和各级政府主管部门能多为装饰企业的发展鼓与呼，比如进一步规范市场，规范业主的行为，对业主的不良行为也应有处罚措施，对审计工作必须有严格的规范、严格的期限等等，真正为行业的发展创造良好条件。
我们也坚信，当寒冷冬天来临的时候，寒风瑟瑟，万物凋零，给人萧瑟之感，但冬天之后就是春天的来临，就会阳光明媚、万物复苏、生机勃勃。也一定会使装饰行业迎来新的发展机遇!
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
在全国上下深入开展继续解放思想，认真落实科学发展观的大好形势下，今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行湖南省第五工程有限公司挂牌仪式。首先，我代表公司及公司全体员工向出席仪式的省建设厅、集团总公司、市建设局、市招标局和兄弟单位的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。
湖南省第五工程公司创建于1953年，至今走过了55年的不平凡历程，在省、市政府及主管部门的关心支持下，在各兄弟单位的帮助下，经过一代代五建人的不懈努力，公司始终朝着做大做强企业的目标不断迈进。从创业初的单一泥木建筑，发展成为目前具有房屋建筑、市政公用、机电安装、土石方、装饰装潢、钢结构、高耸构筑物共3个总承包、5个专业承包一级资质和10多个二级、三级资质的综合性大型施工企业。公司下设17个专业分公司、25个工程处，经剥离改制成立了8家具有独立法人资格的控股子公司。在湖南、广东、广西、浙江、北京、贵州、四川等20多个省市设有40多个区域分公司。
特别是近几年来，公司在省市建设行政主管部门和集团总公司的正确领导下，取得了快速健康发展。年承接任务35亿元以上，完成产值25亿元以上。今年1至10月，已承接任务30.34亿元，完成产值21.24亿元，经营规模和产值不断增加，公司经济效益逐年好转，社会影响得到了较大的提高。公司近几年来先后荣获国家、省市政府和主管部门授予的各类荣誉或称号近150项，在工程质量与科技方面，荣获鲁班奖1项，芙蓉奖工程15项，省优质工程30项，国家级及省级建筑业新技术应用示范工程2项，国家一级工法1项。特别是温州同仁花园荣获今年浙江省建筑工程质量最高奖——钱江杯，实现了公司在浙江创业发展20xx年以来的历史性突破。公司有近50名员工被评为全国劳模、省劳模、集团劳模。
为了适应改革发展新形势的需要，在上级各有关部门的关心支持下，经省国资委批准，湖南省第五工程公司实行公司制改造，由国有独资企业改造为国有独资公司，一个充满生机与活力的新公司——湖南省第五工程有限公司在各级领导的关怀下，今天正式诞生了。今天挂牌的湖南省第五工程有限公司，既面临着良好的发展条件和机遇，也面临着严峻的挑战。当前全球经济衰退及金融危机，给我国的经济发展带来了不可忽视的影响，特别是房地产开发产业的进一步降温，这给我们建筑行业带来了一定的困难。但是我们更应该看到，市场给我们带来的是更多的发展契机，全国和公司所在的湖南，仍存在较大的市场容量，比如：国家投资4万亿元拉动内需，长株潭被批准为“两型社会”建设综合配套改革试验区等。为此，我们应该进一步解放思想，坚持科学发展，抢抓机遇，促进管理创新，优化经济增长方式，加快公司做强做大做优的步伐，努力把公司打造为“在一定领域、区域有较强竞争力的大型承包商”。为此，在新的公司挂牌营运后，我们要全力做好以下几方面的工作：
一是要进一步建立健全法人治理结构。
根据产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度和国有独资公司模式的要求，我们将严格按照集团总公司的部署，建立完善以董事会为决策机构、以总经理等为经营管理层、以集团驻司监事会为公司常设监察机构的现代法人治理结构，明确各自的职责权限，对公司领导的分工和董事会、经理层、党委会、纪委会、工会等组织的议事规则拟重新明确，真正做到“三重一大”事项的科学民主决策，实现董事会决策权和经理层经营权分离，形成董事会、经理层、监事会、党群组织相互制约，科学决策的有效治理结构。党组织是企业的政治核心，要参与企业决策，从政治上把好关。
二是要继续解放思想，坚持科学发展。
稳固房建专业，关注高端市场。我们今后一个时期的工作重点是：在房建业务方面巩固传统优势，保持稳步增长，提高发展质量。加大承接工业项目、公共建设项目的力度，进一步改善经营结构。开拓新的专业领域，实现多元化发展。根据国家宏观政策调整方向，积极向基础设施、电力工程、钢结构、路桥、市政等有发展潜力的市场领域跨进，延伸产业链，增强发展后劲，创造更多的拳头品牌。有选择地进行土地资源的开发，以盘活存量资产。调整省外区域经营和管理思路。公司将重组和优化区域布局，做到主业经营区域化管理，专业经营集中化管理，施工项目归口化管理，逐步规范区域化经营管理模式，理顺内部经营秩序，降低内耗，提高效益。同时加强经营队伍建设，提升市场经营质量。
三是要加强科学管理，提升综合实力。
新的公司将以强化落实决策的执行力、监控力、调控力为重点，不断推进系统管理，进一步提高企业的管理水平和效益。公司将尽快出台国有独资公司的各项配套管理办法和制度，做到有章可循。加强安全生产、质量管理，落实安全生产责任制，工程管理部门、各项目部要认真建立健全质安台账。强化财务资金管理，严格控制资金流向，建立好成本台账。加强对投融资、担保、固定资产支出、大额资金往来、重大物资采购、工资福利政策等重大财务事项的管理和控制。加强印鉴管理，进一步明确印鉴持管的责任，提高印鉴管理人员的责任意识，有效规避和防范企业风险。
各位领导、同志们，展望未来，我们深感责任重大，任务艰巨。但我们坚信，有省、市政府、集团总公司的正确领导及各有关部门的关心与支持，有各兄弟单位的配合与帮助，有我们湖南五建的全体员工的团结拼搏，务实创新，新的公司必然会走向新的辉煌。
祝各位领导、来宾和公司全体员工身体健康，家庭幸福，万事顺意!
谢谢大家!
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