通过总结，我们可以发现问题并找到解决的方法。注意语言的准确性和简洁性，用恰当的词语表达自己的观点和心得。以下是一些优秀总结的实例，供大家借鉴和学习。
员工安全环保责任书篇一
为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：
一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求。
1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的.安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
二、目标：
1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
员工安全环保责任书篇二
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、安全工作目标。
1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责。
1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的'品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩。
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
仓库主管签字：仓库人员签字：
日期：日期：
员工安全环保责任书篇三
为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产经营单位从业人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障企业员工生命和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，特与员工签订安全生产责任书。
一、主要目的：保证个人遵章操作，不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。
二、适用范围：适用本公司所有从业人员。
三、员工责任：
7、特种设备从业人员必须持证上岗，严禁无证人员上岗作业；
9、从业人员不得随便拆装机械和接拉电源线，需要时应找电工班人员进行；
10、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为；
11、从业人员上岗操作时必须正确佩戴符合国家标准和行业标准的劳动防护用品；
12、有职业病危害岗位的从业人员必须正确佩戴防治职业病危害的防护用品；
13、住公司内部宿舍的从业人员应加强对家属的安全管理，保证家属用电安全和其他人身安全。
四、处罚:
2、因个人原因造成他人人身或导致其它安全事故，应承担事故产生的'全部费用；
3、住公司家属宿舍的，家属发生人身伤害的，责任由当事人或监护人负责。
五、此责任书2016年2月15日生效。
车间：热沉车间
车间责任人（签字）： 员工个人（签字）：
2016年 月 日 2016年 月 日
根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。
一、本责任状签订期限为2016年1月1日至2016年12月31日。
二、必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
三、安全生产要求
1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3.员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.员工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.积极配合消防安全隐患的整改，不遮挡消防安全疏散指示标志、火灾事故应急照明、消防设施和器材；不得在安全通道堆放杂物；不得遮挡安全出口；不在上班时间内对防火门上锁。
6.认真执行交接-班制度，接-班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。
四、考核与奖惩
1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。
鸿邦电子（深圳）有限公司（章） 部 门： 行政管理处 员工签名：
签订日期：2016年1月1日
为了严格执行安全服务各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，保障瑞达项目部财产和员工人身安全，保证物业服务工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全服务法》有关法律法规，公司安全事务部与各项目部经理、队长/班长签订《安全服务责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持服务服从安全需要的原则，确保实现安全服务和文明服务。
二、各项目部经理为本项目安全服务责任人，负责本部门的安全服务和安全教育工作，贯彻落实项目部安全服务制度，按公司要求组织实施本项目的安全服务工作实施细则，确保安全服务工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原则。
三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全服务责任制，明确安全服务工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全服务工作中不留空白。
四、各项目队长/班长为安全服务检查员，负责本项目的日常安全服务督促检查工作，及时发现问题解决问题，积极配合公司落实安全服务责任制。
五、各项目员工必须树立起“安全第一、服务必须安全、安全为了服务”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全服务规章制度，提高自身的安全素质，营造良好的安全氛围。
六、积极参加安全活动，发挥主动精神，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。
七、积极参与安全服务工作，发现隐患及时整改，协助做好安全预防工作。
八、员工的工作责任区即为本人的安全责任区，当发现任何可能影响安全服务的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的向本部门队长/班长报告。
九、在工作过程中，必须严格遵守安全服务规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用具，准确操作设备和利用劳动工具，精心保管物业提供和配发的劳动用品。
十、自觉服从物业对安全服务工作的安排、监督，做好设备保养和劳动用具、用品保管工作，保证正常使用。
十一、服从上级领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
十二、严格劳动纪律，不得私自串岗，工作时不打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情。提高自我安防保护意识，严禁带无关人员进入工作区。
十三、遵守各项安全操作规程，严禁携带易燃、易爆等危险品进入工作区。
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重庆海宇物业管理有限公司 度安全事务部编号制 十四、熟悉项目部的应急疏散通道，会使用报警按钮、手提式灭火器等器材，知道消防栓的位置。如在工作责任区范围内遇有突发火灾时，要及时报警并积极参与火灾初期扑救，视情况发展积极组织疏导人员撤离。
十五、认真履行职责，确保各项指标的完成，按照工作安排进行安全检查和例行巡检，严格交接-班手续，做好工作记录。
十六、发生了安全服务事故，要尽快组织并参与抢救，保护好事故现场，立即向公司领导及相关责任人报告。不得迟报、瞒报和现场处理后再报。
十七、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十八、在工作中凡因个人违章行为导致发生工伤事故或造成他人伤害的，当事人除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人伤害的，视情节承担相应赔偿。
十九、对在服务中因个人过失而造成险情或造成影响轻微的事故，项目部将视情节予以追究。 二十、因违反公司安全管理制度而造成公司设备、财产和业主的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
二十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，且如一但发生事故一切损失和责任均由个人承担。
重庆海宇物业管理有限公司：（盖章） 项目责任人：（签字）
年 月 日 年 月 日
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员工安全环保责任书篇四
根据“学校安全工作若干规定”，学校安全工作实行目标责任制。校长是学校安全工作第一责任人，负责学校安全管理与监督。领导班子其他成员根据分工，负责相应的安全管理与监督责任，班主任承担对学生进行日常安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。校长与每位教职员工签订如下安全工作责任书：
一、保证不了学生安全的事情不做，保证不了学生安全的`活动不搞。（无法知道和无法抗拒的事件除外）。
二、组织学生上课或举行活动前，要对学生进行安全教育，做好防范工作，提高防范意识。发现学生无故旷课要及时查找。
三、根据有关规定和要求上课或组织活动，措施要得力，操作要规范，对学生的活动进行全程监督和管理。
四、不得体罚和变相体罚学生。发现学生有过激行为，如打架斗殴、手持凶器、精神失常等状况应及时劝阻，化解矛盾，使危害降低到最低程度。
五、对自己使用或管理的设备、器材要做到安全有效，发现问题要及时处理，不留隐患。若因管理疏漏发生事故，当事人要负主要责任。
六、对发生爆炸、火灾、有毒气体泄露等事件，要及时组织学生按《应急预案》的要求进行疏散，并保护好现场，防止事态进一步扩大。
七、由于教师教育、组织、管理不档，发生安全事故，要追究当事人的责任，在聘任、晋级实行一票否决。
校长签字：教职员工签字：
员工安全环保责任书篇五
为了严格执行煤项目部安全生产各项规章制度,切实搞好安全生产工作,提高全体职工的自我安全保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，在发生事故后有章可循，现与各在职职工及各管理人员签订《安全生产责任状》，(以下简称《责任状》)以资遵守。
甲方：____。
项目部项目经理：____。
乙方：____。
甲方的权利和义务。
1、遵守《中华人民共和国安全生产法》、《煤项目部安全规程》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。
2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。
9、对违规操作者视情节轻重给予50元到5000元的.罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。
10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。
乙方的权利和义务。
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。
2、对所分管业务范围内生产中的安全、质量标准化达标负全面责任，并对项目经理负责。当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。并对采掘等生产过程中产生的“一通三防”、五大灾害、五大系统的问题和事故隐患的处理负全面责任。参加审定安全工程设计、作业规程、操作规程、安全技术措施。
3、全面抓好掘进生产工作，达到项目部每月生产指标。
4、负责制定、检查所分管业务部门规章制度和贯彻执行。
5、负责主持召集所分管业务部门研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施，并保证实施，同时将实施情况向项目经理报告。
6、负责组织、领导所分管业务范围内的安全、质量检查，参加全项目部组织的安全质量大检查。
7、加强对施工现场的管理，依据技术设计检查各类施工是否达到设计要求，对达不到设计要求的督促整改，同时在现场指导;制止违章指挥和违章作业现象8、参加分管业务范围内发生的事故的抢救和追查分析处理工作。
1、已签订《责任状》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。
2、已签订《责任状》但未按上述规定权利或义务执行工作的将给予严肃的处罚批评，如造成严重后果的，公司有权利追究其责任。
3、本《责任状》一式两份，自签字之日起生效。
项目经理(签字)：xxxx。
时间：xx年xx月xx日。
项目生产经理(签字)：xxxx。
时间：xx年xx月xx日。
员工安全环保责任书篇六
为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。
(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市*年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为*年1月1日至12月31日。本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
员工安全环保责任书篇七
您已经过三级安全培训及专业培训，达到上岗要求。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保公司全年安全生产总体目标的实现，特制订本责任书：
1.全年安全生产事故为零；2.无火灾、爆炸事故；3.无泄漏污染事故；4.无职工中毒事故；5.无生产设备责任事故；6.无安全生产责任事故；7.完成教育培训、应急演练计划；8.安全隐患整改率100%；9.职业病发生率为零。
1、上班时应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准上岗，严格遵守《冶炼重点防护区域管理制度》，严格执行公司的工作票管理制度。
2、电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。
3、线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。
4、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。
5、施工用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。
6、施工现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。
7、维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。
8、高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。
9、电力安全工具要定期检查维护，防止意外事故发生。
10、凡裸体带荷电的空架配电线路，在通过各种容易发生危险的地段，应挂有警示标牌，引人注意。
11、遇有异常雷雨时，特别要注意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必要时，应拉闸停电，确保安全。
12、发生电气设备和触电事故时，首先切断电源，然后进行抢救、抢修。相关人员须熟悉触电救护知识。
13、巡检转动机械设备时应正确佩戴劳保防护用品，禁止碰触转动部分。
14、按时参加车间及班组组织的各种安全技术培训。
15、未尽事宜，根据集团与本公司安全生产目标责任做相应调整。
1、对发生轻微伤及轻伤事故，按照公司《基础管理考核细则》进行考核，轻重伤标准参考集团有关标准。
2、对达不到考核目标的，取消年终先进个人评比资格。
3、实现安全目标具体奖励措施参考公司有关规定执行。
本责任书有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。
《安全目标管理责任书》一式二份，一份车间保留存档，另一份由个人保存并经常对照执行。
班组长（签字）：
电工（签字）：
日期：
员工安全环保责任书篇八
1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规范和上级指示、决议。结合项目实际情况制定各项安全措施，并经常检查执行情况。
2、对本工程项目的安全生产负第一责任。必须把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产过程中出现的问题。
3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。督促有关部门检查执行情况。
4、加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防护的能力。
5、严格执行施工组织设计和施工方案中的.安全技术措施，确保劳动保护安全技术措施计划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批评的情况发生。
6、定期组织有关部门和有关人员进行安全检查，对查出的安全隐患必须做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改，不留隐患。
7、施工现场必须严格控制重大安全事故，坚决杜绝安全死亡事故。
8、按照有关规定，切实开展施工现场建筑职工人身意外伤害保险工作。
9、现场无重特大刑事案件发生，且按建管部门的规定必须达到安全达标工地，争创文明工地。
10、本项目如违反上述一条目标责任，将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进行处罚。
公司负责人：项目部负责人：
员工安全环保责任书篇九
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。
二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，
严重的直接追究相关刑事责任。
年终公司对车间xxx部门xxx按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门xxx员工进行表彰奖励;存在问题的部门xxx员工xxx则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。
公司领导签字：
车间部门负责人签字：
员工安全环保责任书篇十
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。
二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的`环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)。
五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。
年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。
公司(领导签字)：xxxx。
车间(部门)负责人签字：xxxx。
日期：xxxx
员工安全环保责任书篇十一
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二xxx年一月一日至二xxx年十二月三十一日。
二、二xxx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二xxx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
附则：本责任书一式二份，责任单位与xx公司安全保卫部各执一份。
员工安全环保责任书篇十二
为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
一、总体目标。
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。
(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市x年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
二、专项指标。
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为x年1月1日至12月31日。
本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
北京汽车股份有限公司(章)。
签字：
日期：年月日
责任单位(章)。
签字：
日期：年月日
员工安全环保责任书篇十三
为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。
(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市*年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为20xx年1月1日至12月31日。本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
员工安全环保责任书篇十四
为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障pta生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。
一、安全生产控制目标。
1、本部门人身死亡事故为零。
2、本部门重伤事故为零。
3、本部门重大生产事故为零。
4、本部门重大设备事故为零。
5、本部门重大火灾、爆炸事故为零。
6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。
1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。
2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。
3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。
4、负责pta生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。
5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。
6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。
7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。
8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。
9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的.安全负责。
10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。
11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％。
12、按时完成公司下达的生产目标和任务。
13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》。
厂长：
部门经理：
20__年x月x日。
__石化有限公司质量储运部。
员工安全环保责任书篇十五
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司x年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《x年度安全环保责任书》。
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;。
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;。
3、千人负伤率小于4‰;。
4、在用特种设备定检率合格率100%;。
5、特种作业人员持证上岗率100%;。
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;。
7、杜绝环境污染事故;。
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;。
9、水资源重复利用率90%以上，生产性废水实现“零排放”;。
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;。
11、相关方环境投诉处理率达到100%。
二工段四班全体成员。
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。
6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。
9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。
12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。
13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。
14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。
根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为x年1月1日至x年12月31日止。
签字：签字：
年月日年月日。
有限责任公司责任单位：二工段四班。
员工安全环保责任书篇十六
为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障pta生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。
1、本部门人身死亡事故为零。
2、本部门重伤事故为零。
3、本部门重大生产事故为零。
4、本部门重大设备事故为零。
5、本部门重大火灾、爆炸事故为零。
6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。
1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。
2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。
3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。
4、负责pta生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。
5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。
6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。
7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。
8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。
9、负责本部门委托的`外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。
10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。
11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％。
12、按时完成公司下达的生产目标和任务。
13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》。
厂长：
部门经理：
20xx年xx月xx日。
xxx石化有限公司质量储运部。
员工安全环保责任书篇十七
元月中石油昆仑燃气有限公司与xx中石油昆仑燃气有限公司签订了20xx年度安全环保责任书，为贯彻落实安全环保主体责任，强化安全环保意识，使之形成全员参与，共负总责，努力实现“零事故、零伤亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目标，xx中石油昆仑燃气有限公司与所属综合办公室签订20xx年度安全环保责任书。
综合办公室负责人。
2、杜绝重大及以上的环境污染责任事故；
3、杜绝造成重大社会影响的责任事故；
4、杜绝重大的生产质量安全责任事故；
5、杜绝火灾、爆炸及被盗责任事故；
6、杜绝一切交通（有责）事故；
7、杜绝因主体责任部门责任造成的严重应急救援事件；
1、熟知反违章“六条”
2、落实安全环保责任制，明细部门员工各岗位，各工种安全职责，严格执。
行安全生产禁令，强化现场监管，提高安全施工及检查质量，加大安全隐患整改力度。
3、综合办公室负责人对本部门安全工作负责，是本部门安全工作第一责任人，应认真贯彻执行国家有关劳动保护、政策、法规和技术标准以及云南公司、楚雄公司的规定、决议。加强部门员工安全知识教育，使员工树立自我保护，且防止伤害他人和被别人伤害的安全意识。
4、制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，督促员工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违现象”，做到谁出问题就追究谁的责任。
5、对新进员工及转岗员工进行三级安全教育率达100%，逐级落实安全环保责任书执行率达100%。
6、负责生产经营以外的综合管理，认真贯彻云南公司、楚雄公司各项工作安排、通知、通报、宣贯及上传下达等工作。
7、负责对员工食堂、生活用水、环境卫生的管理，确保饮用水达到国家标准，生活、办公区等公共场所清洁卫生，杜绝脏乱差现象和食物中毒事故的发生。
8、对公司重要文件做好备案工作，妥善保管公司所有档案资料。抓好安全管理工作，按规定建立建全各种管理台账，定期填报各类报表，按时完成年度安全计划、总结。
9、落实所有合同的资金支付情况，避免出现因资金支付导致的各类纠纷。
10、负责楚雄公司车辆运行安全管理，公车公用，确保行车安全，严格执行用车申请、用车记录；每月须对车辆进行安全自检自查，做好专、兼职驾驶员交通安全教育培训，避免责任事故的发生。
11、合理安排好车辆、机械设备维护保养工作，确保使用正常。
12、根据楚雄公司的工作实际，明确职责、任务、权限，并按照与部门员工的责任书内容检查落实，检查的结果纳入员工年终考核。
13、做好公司节电节水等环保指标的考核工作。
14、及时掌握本部门员工的思想动态及实际问题，发现不稳定因素及时向楚雄公司领导反映。
（一）在年度内，主体责任部门如发生一起一般c级事故，或发生两起未遂伤亡事故，或发生一起较大及以上社会影响的责任事故，按照公司《安全管理制度》相关规定进行处罚。
（二）发生安全责任事故的主体责任部门当年不得评选先进集体，主体责任部门负责人当年不得评选先进个人。
（三）在年度内，对主体责任部门hse管理指标考核按照公司《安全生产目标责任制考核奖励办法》执行。
本责任书一式两份，公司和主体责任部门各一份。若主体责任部门负责人人事变动，本责任书指标由继任者继续承担。本责任书由楚雄中石油昆仑燃气有限公司生产安全部负责解释。
本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
中石油昆仑燃气有限公司（签章）主体责任部门：综合办公室。
第一责任人（签字）：责任人（签字）：
年月日年月日。
员工安全环保责任书篇十八
为认真贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的"安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励"机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到"安全责任重于泰山"、"环保达标是企业生命线"的管理理念，确保公司x年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《x年度安全环保责任书》。
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;
3、千人负伤率小于4‰;
4、在用特种设备定检率合格率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;
7、杜绝环境污染事故;
8、"三废"达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;
9、水资源重复利用率90%以上，生产性废水实现"零排放";
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;
11、相关方环境投诉处理率达到100%。
二工段四班全体成员
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工"三级"安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。
6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。
9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当"安全、环保与生产、效益"发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证"安全三同时"、"环保三同时"的全面落实。
10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。
12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。
13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。
14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照"四不放过"的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。
根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。
五、责任书的签署
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为x年1月1日至x年12月31日止。
签字：_______________签字：_______________
员工安全环保责任书篇十九
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司x年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《x年度安全环保责任书》。
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;。
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;。
3、千人负伤率小于4‰;。
4、在用特种设备定检率合格率100%;。
5、特种作业人员持证上岗率100%;。
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;。
7、杜绝环境污染事故;。
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;。
9、水资源重复利用率90%以上，生产性废水实现“零排放”;。
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;。
11、相关方环境投诉处理率达到100%。
二工段四班全体成员。
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。
6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。
9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的.全面落实。
10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。
12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。
13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。
14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。
根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为x年1月1日至x年12月31日止。
签字：xxxx签字：xxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日。
xxxx有限责任公司责任单位：xxxx。
员工安全环保责任书篇二十
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。
二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的.硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)。
五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。
年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。
公司(领导签字)：xxx。
车间(部门)负责人签字：xxx。
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