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职业安全卫生公约篇一
乙方：食堂经营者
为了进一步明确食品卫生安全责任，改善服务态度，提高饭菜质量，保证工人就餐安全，根据食品安全法律法规，经甲、乙双方协商，特签订本协议：
一、乙方必须认真贯彻执行食品卫生方面的法律、法规，取得《食品卫生许可证》、从业人员体检合格证(健康证)。
二、乙方在用餐场所配备相应的消毒柜、保洁柜、饭桌及其他装置。保证并杜绝一切外来可疑人员走进食堂内乱串；杜绝工人或外来人员在食堂内喝酒；不使用任何添加剂。
三、乙方做到食堂内外、锅炉房内外环境整洁，做到并做好防鼠、防蝇、防尘和其它害虫。
四、乙方所加工的食品不得有铁钉、木屑、蝇虫、头发、石子等杂物。
五、乙方应严格遵守食品加工与分发规程，食品加工要保证熟透，配合保管员严格执行食品72小时留样制度，并做好相关记录；不得加工腐烂变质食品和经销各类食物(食堂内不得开设小卖部)。
六、乙方应有良好的个人卫生习惯，凡在食堂内工作时必须随时穿戴清洁的工作服，按时进行健康检查和饮食卫生专业知识培训。
七、乙方必须按照正规加工操作程序进行加工。米要淘净；用具、餐具要洗净并消毒；菜要保证洗2至3次，洗净为止，做到无污迹、害虫等。做好食堂每天的消毒、卫生保洁工作。
八、乙方承诺向工人供应的食物符合食品安全卫生，若出现食品卫生安全方面的问题愿承担相应的责任。
九、乙方应严把食品采购(进库)关，建立食物(营养餐物资)进出台帐，索取购货发票，做好营养餐物资进出库记录，严禁采购腐烂变质食品及检疫部门检验不合格的肉类。食品存放要安全可靠，除菜油、豆腐(用水泡好)、鸡蛋之外的一切营养餐物资必须放置在离地面70厘米高的桌子上，并且不能贴近墙身；营养餐物资实行隔离(熟食与生食隔离、成品与半成品隔离、荤素食隔离)。
十、乙方要做好营养餐物资接收及发放、留样及看护记录；做好食堂保管室的保洁、干燥工作。做好营养餐台账、总账及存档等工作；做好食堂监督检查、食堂保管室的消毒记录工作。
十一、本协议一式三份，甲、乙及上级主管部门各执一份。
十二、自签定之日起生效。
甲方负责人(签字)：乙方(签字)：
20xx年月日20xx年月日
职业安全卫生公约篇二
甲方: 有限公司
乙方:
贵宾 □ 一般访客 □ 厂商 □
协议内容:
一、目的：为维护甲方工厂安全、环境卫生及公共秩序，特制订本协议， 在甲方厂区范围内工作，乙方应严加督促及管理下属人员，确保各项措施落实，以保障人员生命、公司财产安全。
二、本协议生效期间为：从乙方进入甲方厂区至乙方工作完毕离开甲方厂区为止。
三、一般规定：
3.1乙方至进入甲方公司前需接受甲方的职业安全、卫生管理制度。认真阅读并遵守《相关方告知书》。在工作中自行实施检查，同时接受甲方安全卫生管理人员及警卫之监督。
3.2 乙方在甲方现场活动区域为乙方的工作或工程范围，严禁擅自进入其它区域，如需进入其他区域，需由甲方接洽人填写《管制区域申请单》，经核准後，方可进入。
3.3 乙方人员在作业时甲方接洽人员应全程陪同。
3.4乙方须遵守甲方的门禁管理制度。
四、乙方人员进出厂管制
4.1 乙方人员进厂
4.1.1 贵宾来访可免於警卫处登记,相关人员事先做好保卫工作;
4.1.2 一般访客、厂商进厂先於大门警卫处做登记，填写会客单(警卫已确认其为本公司来宾);
4.1.3 访客、厂商若进入公司内部洽谈、作业，必须在大厅或内务室做相关登记，且携带物品需进行登记和检查，另由本公司接洽人持有主管部门签核的《管制区域申请单》方可带领进入;
4.1.4 进入公司内部必须在警卫处押有效证件换取出入证(出入证须挂於胸前);
4.1.5 乙方进入公司内部後，必须遵守公司及部门相关的规章制度;
4.1.6 除贵宾、访客外，所有厂商必须着红色马甲以便统一管理。
4.1.7乙方车辆需发放外来人员车辆牌并停放外来人员车辆指定区域。
4.2 乙方人员出厂
4.2.1 访客、厂商出厂由接洽部门人员陪同至警卫处办理出厂手续;
4.2.2 出厂时必须配合警卫人员的严格物检，若携带包裹，也需配合警卫打开後进行检查。
五、乙方车辆进出厂管制
5.1车辆进厂
5.1.1 警卫先确认其为来本公司及进厂目的与性质;
5.1.2 车辆进厂先於大门警卫处登记(物品的携出携进);
5.1.3 抵押有效证件换取“厂区车辆通行证”;
5.1.4 厂区内必须减速并停靠於本公司规定处，车辆倒行时必须派员指挥;
5.1.5 厂区内严禁快速行驶与鸣喇叭。
5.2 车辆出厂
5.2.1 由相关岗位警卫通知其可以安全出厂;
5.2.2 在大门警卫处办理出厂手续;
5.2.3 出厂时必须配合警卫人员的严格检查。
六、乙方入厂须知：
6.1严禁携带危险物、爆炸物入厂。
6.2工作时应按规定及需要穿着合身整齐服装及鞋套，以及使用各种防护器具，并绝对禁止打赤脚、赤膊及穿拖鞋、凉鞋。
6.3进入厂区应遵照警示标示及信号;禁止区域不得进入。
6.4未经许可严禁操作使用公司任何电器设备及叉车作业。
6.5厂区内动火，必需提出动火许可并经核准後方可动火。
6.6作业时严禁投掷工具、设备、产品。
6.7作业过程严禁随意丢弃垃圾,作业过程须采取有效措施以防止对
公司环境及财产造成污损及破坏。
6.8作业完毕後应及时清理由作业产生的垃圾、粉尘等,乙方离厂
应确保其施工作业场所恢复原状。
6.9於厂区内,除吸烟室外严禁吸烟以及发生争吵或打架事件;
6.10於厂区内作业,若发生意外事故,须及时报告接洽单位及安全管人员;
6.11於厂区内作业休息时应做好安全措施(例：切断电源、挂上警示牌);
6.12 严禁乱扔垃圾，破坏公司财物。
七、搬运作业与防跌措施(针对外来施工厂商)：
7.1乙方搬运作业时应使用适当工具，在使用前详加检查，切忌超速超载。
7.2乙方对大型之对象进行搬运时，由有经验之人员担任指挥，如有碍其它工程工作时，应事先向甲方接洽单位申请协商，并作适当之安全措施。
7.3禁止任何人跨越吊物下方。
7.4高处作业应搭设工作台/架设防护网/作业人员佩带安全帽/使用安全钩，以确保安全。
7.5高处作业人员应妥善使用工具、材料，不可任意摆放，防止掉落，伤及人员。
7.6禁止在高处投下工具或材料，如因工作需要，事先向工程单位提出申请，并采取安全措施，方可进行。
7.7 高处作业所需之临时工作架，应按正确方式搭建，务必安全。
7.8不可使用有裂缝或缺损的梯子，其靠墙以15度为宜。
八、物品放置要求(针对外来施工厂商)：
8.1物品放置不要超出斑马线。
8.2物品放置应成直角、水准、平行。
8.3防止倾倒的摆放。
8.4清楚明确标示箱中的物品。
8.5 物品摆放符合消防安全要求。
8.6施工厂商所挟带之材料仅限当日施工所需用量,如有剩余材料应
在当天施工完毕後清理出厂,不可在厂区堆放,否则须经甲方同
意并指定存放区域後方可放置。
九、常驻客户
长驻客户无需接洽人员但入厂时凭我司办理的访客识别卡进入，首次入厂时，需接洽部门接待并协助办理长期访客识别卡(如客户信息登记存档、门禁权限开通等)。常驻客户需履行公司管理规定，进出公司均由内务警免检通道行走，特殊情况有警卫发放鞋套有大厅出入。
十、 货车进厂装卸货物安全措施：
10.1厂区车辆行驶速度为20公里/小时，行进中遇通道或转弯时，减速慢行。
10.2进入厂区之车辆停放指定位置不得阻碍其它车辆通行。
10.3车辆倒行时，必须派员指挥。
10.4进入厂区後，服从公司警卫人员管理。
十一 、其它规定：
11.1进厂应办理手续：乙方入厂作业应由承办人填写《管制区域申请单》并经核准後，方可进厂工作。
11.2物品离厂须接受甲方门岗警卫人员的检查。
11.3乙方工作人员携带物品出厂时，应至甲方工程监管部门开具《物品放行单》，擅自携带或盗取本公司财产移交公安机关处理。
11.4乙方在甲方厂区工作时严禁发生酗酒、争吵或打架事件。
11.5 乙方工作人员只限於指定工作场所，未经许可禁止进入与工程无关之区域或动用甲方设备。
11.6 运载工具/材料/物品进入甲方区域装卸完毕後，应立即离开现场，停放按指定位置停车。
11.7乙方人员使用之交通工具需佩戴甲方发放的车辆通行证并停放指定位置。
11.8 乙方如发现有违反安全规定的事故包括可疑事件，请及时向甲方的警卫人员或甲方所公告的紧急事故联系人联系或接待人报告。
十二、处罚规定：
12.1 乙方作业人员违反甲方公司吸烟规定的处罚
1) 该作业人员严禁进入公司作业。
2) 该作业人员所属之厂商罚款rmb200-20__元。
12.2 乙方违反动火作业之相关安全规定罚款rmb200-20__元。
12.3乙方违反卫生规定,造成甲方环境卫生污损的罚款rmb200-20__元。
12.4乙方作业人员未征得相关区域主管及工程部门的同意擅自进入生产及管制区的罚款rmb200-20__元。
12.5乙方擅自使用公司电器生产设备、叉车的罚款rmb200-20__元，如造成人员伤亡或甲方公司财产受损者该厂商负责赔偿所有损失，并将相关人员立即法办。
12.6 乙方违反其余规定造成安全隐患的罚款rmb200-20__元，造成事故发生的,依实际损失进行赔偿并依照国家相关法规处理。
12.7 乙方在甲方公司期间应遵守公司相关规定，若发现有偷窃行为，将对违法人员立即送法办，如为甲方合约厂商，甲方有权立即解除合约，不得异议;被盗窃财物，违法人员应以300倍价值赔偿给甲方。但最低不得低於rmb20__元。
12.8乙方在甲方公司期间发生个人安全事故，由乙方承担。且乙方进入厰内必须带好并佩带好劳防用品。
12.9如果乙方需要在甲方食堂就餐，请用食堂提供的一次性餐具，禁止使用公司的餐具，那麽在甲方食堂就餐後有身体不适等症状，与甲方无关。
十三、此协议由甲方一方保管,以为对乙方工作之监督使。
甲方: 有限公司 乙方:
年 月 日 年 月 日
职业安全卫生公约篇三
甲 方：______________________乙 方：_____________________
企业法定代表人：___________企业工会主席：_________________
企业方首席代表：___________职工方首席代表：_________________
第一条 为加强企业安全生产监督管理，维护职工劳动安全卫生权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，经双方平等协商一致，签订本协议。
第二条 本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条 企业必须为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫生保护。
第四条 企业应当对职工进行安全生产教育和培训，使职工熟悉本企业的安全生产规章制度和安全操作规程。对特种作业人员必须安排专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，做到持证上岗。
第五条 企业必须为职工提供符合国家职业卫生标准或行业标准的劳动防护用品或职业病防护用品。
第六条 企业要贯彻执行《女职工劳动保护规定》，依法加强女职工的特殊保护。企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
第七条 企业应依法参加工伤社会保险，为职工交纳保险费。职工因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后的待遇，按有关工伤保险的规定执行。
第八条 企业应对职工特别是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。
第九条 职工在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
第十条 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。职工有权对企业的安全生产工作提出意见和建议，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第十一条 企业与职工订立劳动合同时，应当如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，以及在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。
第十二条 职工发生因工伤亡事故，企业应及时通知工会协助处理。
第十三条 本协议有效期限为__________年，从__________年________月__日至__________年________月__日止。
第十四条 本协议未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。
条十五条 本协议一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。
甲 方：___________________乙 方：___________________
企业方首席代表：__________职工方首席代表：____________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
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