总结是一种有效的学习方法,它可以加深我们对知识的理解和记忆。总结的内容应围绕主题展开,突出重点,避免琐碎和泛泛。通过阅读他人的总结范文,我们可以获得更多写作的灵感。
市委办公室主任讲话篇一
始终把总书记提出的“五个坚持”作为办公室工作安身立命的标准,准确把握办公室工作的新定位、新要求,全力打造学习型、智慧型、创新型机关,推进规范化、标准化、信息化建设,做到了领导、基层和群众“三个满意”,市委办公室在全市群众满意度考核中连续5年位居第一。
一是以文辅政当好参谋。紧贴市委领导思路和全市工作大局,立足谋大事、抓方向,带领办公室同志超前思考、深度调研,为市委决策提供了有力支撑,从“均衡x”到“品质x”再到“产业强市”等发展理念的形成,从“四换并进”、710重点工程到大棚“两改”、工业“两改”、特色产业镇等工作重点的提出,都较好地发挥了参谋职能。特别是协同中社科院农村所出版了《均衡之路》,并组织召开了中国县域发展战略暨均衡之路x经验研讨会,在全国叫响了县域发展的x经验;每年都牵头组织推出一批重大调研课题,洛城阳光村务平台等一批调研成果获得了姜异康书记、孙伟副省长等省委领导的签批肯定并在全省推广;苏南浙江发展路径探析、温州农村产权改革报告等一批调研成果获得了x市委、市政府主要领导的批示肯定。近年来先后在《学习与研究》、经济日报、新华社等省级以上主流媒体发表各类推介文章100多篇;信息工作考核一直位居全省前列;党政门户网站在全国县市区由300多名跃居第30名,列全省第2位。
二是科学考核抓好落实。充分发挥督查考核的指挥棒作用,紧密结合省、x市最新考核导向,每年都修订完善镇街、部门单位考核办法,建立了重点项目网络督查平台,对“710重点工程”、“八个百亿级新兴产业”等中心工作,创新“四联四包”重点工作推进机制,推动了各项工作高效落实。成立了软环境建设办公室,创新开设了《督查聚焦》、《百姓关注》两个舆论监督栏目,营造了“群众看落实、干部比作风”的浓厚氛围,省委龚正副书记对我市《百姓关注》电视问政栏目作出重要批示。
三是周密规范搞好服务。充分发挥市委办公室统揽全局、协调各方的作用,完善常委部门沟通协调和市各大班子办公室、市直部门、乡镇街道的协调机制,确保了各单位与全局工作同频共振。进一步健全会务、接待、机要、保密、信访、档案等制度,成功组织了全市三干会、市委全委会、农村工作会等重大会议,圆满完成了菜博会、第三届全国县域电商峰会、中组部全国农村党组织示范班、全国农业科技大会等重大活动的接待任务,受到了各级领导的充分肯定,省委办公厅接待处、x市委接待办专门发函,对我市接待工作提出表扬。分管工作分别荣获全省首家国家社会主义新农村档案工作示范市、全省党史系统先进集体等荣誉称号。
四是刚性执行八项规定。严格落实中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费等规定,在x各县市区中率先制定了《市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的意见》,牵头开展整治文山会海、规范公务接待、规范评比达标、改进调研方式等事项的集中整治,出台了我市厉行节约反对浪费的各项规定,扎实稳妥推进公务用车、用房清理等工作。近年来全市综合性会议每年都下降15%以上,接待费用每年都下降20%左右。
市委办公室主任讲话篇二
坚持把学习贯穿于工作始终,做到学习工作化、工作学习化,进一步筑牢思想根基、提升理论境界,不断提高服务大局、科学决策的能力。一是坚持“深学”,政治素质进一步提高。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神放在首位,与学习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神结合起来,与贯彻落实中央和省委、x市委的重大决策部署结合起来,与建设“品质x”的现实问题结合起来,特别是对五中全会提出的“五大发展理念”、“六大原则”等新思想、新观点、新论断,精心研读、深入把握,确保思想上始终与时俱进,增强了工作的原则性、系统性和预见性。二是坚持“真做”,政治定力进一步增强。严守党的政治纪律和政治规矩,牵头制定并严格落实《市委工作规则》,积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,严格党内生活,认真落实“三会一课”制度,坚持以普通党员身份参加所在支部的组织生活,自觉接受群众监督,不断锤炼坚强党性。三是坚持“补短板”,领导能力进一步提升。主动适应经济新常态、新形势,针对自身存在的知识结构短板,有针对性加强“互联网+”、智慧城市、金融知识等领域的系统性学习,定期组织到苏浙等先进地区学习,学习借鉴他们转型的好办法、发展的硬招数,并与x实际有机结合,为推动全市发展提出更有针对性的意见建议。
市委办公室主任讲话篇三
一是修身立德讲正气。将习近平总书记提出的“忠诚严谨自律奉献”要求,作为办公室的核心价值和每一名工作人员的自我追求,体现到工作流程的每一个细节。大力培养素质过硬、一专多能的业务型干部队伍,建立了常态化“走出去”学习、跟班培训、挂职锻炼等机制,每年都组织开展政德教育、红色教育等活动,通过上挂、下派等多种形式提升干部素质能力,加快实现由惯性服务向主动超前服务转变。
二是坦诚为公讲党性。抓实机关党建工作,带头严格执行民主集中制的各项制度规定,对涉及办公室的重大问题和事项、重要人事调整等都及时提交主任办公会讨论决定,不搞“一言堂”、“家长制”。经常与班子成员进行沟通交流,每年定期开展中层干部谈心活动,谈体会、谈打算、谈建议,引导干部之间相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
三是廉洁自律讲形象。严格落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度,在公务用车、办公用房、公务接待等方面严格执行上级有关要求,从严要求亲属和身边工作人员。认真履行“一岗双责”,每年组织中层以上干部进行述廉和民主评议,固定每周五下午开展集中学习,组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地,筑牢廉洁从政的思想防线。
任职至今,各项工作取得了一些成绩,但与领导要求和群众愿望还有一定差距:一是理论学习还不够系统深入,理论学习的自觉性、系统性不够;二是超前服务不够,参谋服务水平有待进一步提高;三是抓改革力度不大、方法不够灵活,对部分改革事项跟踪不够,推进力度不够;四是到基层、一线深入调查研究偏少,掌握基层情况不够全面。今后工作中,进一步自我加压,开拓创新,努力把工作做细、做深、做实。一是强化理论武装。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,在精钻细研、融会贯通上下功夫,注重加强对经济和金融知识等业务知识的针对性学习,提高驾驭工作能力。二是提升服务水平。围绕提升决策服务能力,抓住群众关注的热点难点,以及产业强市建设的痛点堵点,及时提出对策建议,切实补齐制约品质发展的短板,同时强化督查执行,确保工业“两改”、特色产业镇、软环境建设等重点任务落到实处。三是狠抓作风建设。结合开展“两学一做”学习教育,认真落实下基层调研制度,抓好“八项规定”问题的持续整改,引导党员干部扎实干事创业,推动各项工作走在前列。
市委办公室主任讲话篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天,全市办公室主任培训班正式开班了。举办这次培训班,既是贯彻落实全市党务工作会议精神的有力举措,又是提高全市办公室系统干部的工作能力和业务素质的重要手段,更是提升全市办公室工作科学化水平、更好地做好“三服务”工作的有效途径。首先,我代表市委对这次培训班的开班表示衷心的祝贺,对大家来学习表示热烈的欢迎!
下面,我根据全省党委秘书长办公室主任会议和全省县(市区)委办公室主任培训班精神,结合个人平时的一些思考,跟同志们交流三点意见。
一、认清形势,切实增强培训学习的自觉性。
古人说:“工欲善其事,必先利其器。”学习培训是为了更好地开展工作、推动落实。当前,在全市“致力跨越提速,跻身全省十强”的各项工作任务十分繁重的情况下,我们在这里举办这次培训班,主要是基于“三个需要”的考虑:
首先是适应新形势新任务的需要。近年来,全市办公室系统的各项业务工作进一步改进,队伍建设进一步加强,服务水平进一步提高。但我们也清醒地认识到,当前办公室工作面临“三个新挑战”:一是从服务环境看,当今社会和时代正处于一种由封闭单一向开放多元转变、由管治型向民主法治型转变、由差别扩大向追求公平公正转变、由灌输式传播向自媒体式更快更广传播转变的大发展大转型大变革阶段,这就要求我们要“文章合为时而著,诗歌合为事而作”,适时而谋,顺势而为。二是从服务对象看,各级领导干部的理论素养、政策水平、工作能力不断提高,对办公室秘书的依赖性不断弱化;人民群众的思想观念、行为能力、生活方式正在向多元、多样、自主转变,对党和政府公共服务的要求越来越强烈,也越来越高;机关职能正越来越法制化、程序化、规范化,这就要求办公室工作更加科学严谨。三是从服务内容看,由过去传统的、笼统的参与政务、管理事务向更宽、更细、更精、更准、更优转变。举办这次培训班,就是为了促进全市办公室系统不断更新知识,增强素质,努力适应新形势新任务的需要。
其次是提高办公室工作科学化水平的需要。今年的全省党委秘书长办公室主任会议和全市党务工作会议明确提出了要全面提高党委办公厅(室)工作科学化水平这一新的重要课题。为此,我们提出了“1135”的总体要求,即突出一个主题,为“跨越提速,跻身全省十强”提供优质服务保障;紧扣一条主线,开展“七优”竞赛活动;扎实推进“三零”活动,办文零差错、办会零疏漏、办事零失误,切实改进作风、学风、文风;不断提升决策参谋、综合协调、督促检查、服务保障、和谐共事五种能力,以此来全面提高我市办公室工作的科学化水平。这就要求我们不断地加强学习培训,用最新的理论成果、先进的服务理念、管用的专业知识和新鲜的实践经验武装头脑,再转化为工作的能力,围绕中心,服务大局,突出工作重点,发挥自身优势,使办公室职能作用有新的加强,工作质量有新的改进,服务水平有新的提高。
第三是加强办公室队伍建设的需要。我在今年的全市党务工作会议上讲过一句话:“办公室工作一般人不想搞,一般人搞不了,搞好了就不一般。”这句话充分说明了从事办公室工作的不容易、不简单。当前,我市办公室队伍还是存在一些问题,比如,队伍素质参差不齐、履职能力不强、优质服务的标准不高、工作浮躁、人心不稳,特别是“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的全能型人才短缺严重。这些问题已经引起了市委的高度重视。举办这期培训班,就是要全面提高全市办公室干部队伍的出谋划策能力、综合协调能力、信息处理能力、快速反应能力、督促检查能力、安全保密能力、档案服务能力、运行保障能力。
二、明确职责,努力提高培训学习效果与履职能力。
省委副秘书长曾经自嘲地说,他不是官,而是僚。也有人形象地把办公室干部归纳为五种角色:第一是跟班,第二是秀才,第三是耳目,第四是参谋,第五是管家。我个人认为办公室主任是一个备受信任的岗位,是一个肩负重托的岗位,是一个处于幕后的岗位,是一个关系全局的岗位,是一个大有作为的岗位。在此,我与大家一起共勉:
(一)要在备受信任的岗位上忠诚履职。办公室主任岗位职责重大,地位特殊。从肩负的职责看,就是搞好“三服务”,为党委服务、为部门服务、为人民群众服务。从所处的地位看,是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、后勤保障的总管。领导将你放在这样一个位置独特、作用重要的岗位,应该说是领导的关怀、组织的信任。这一特殊的岗位和使命,要求我们必须把忠诚履职作为第一使命,作为最本质、最核心的原则和追求。坚持忠诚履职,首先,要把讲政治作为我们工作的灵魂。坚持正确政治方向,把讲政治体现到日常工作中,赤胆忠心、满腔热忱,一丝不苟、精益求精。树立高度的政治责任感和政治荣誉感,守得住清贫,耐得住寂寞,严守政治纪律,在重大原则问题上,立场坚定,旗帜鲜明,始终在思想上、政治上、行动上与党委、政府保持高度一致。其次,要把讲大局作为我们工作的中心。办公室工作必须着眼宏观,善于从全局的角度去谋划。全市各级办公室主任和工作人员要胸怀工作全局,时刻把握住上级和领导的关注动向,准确把握好本地本单位的工作走向,既要善于从全局的高度想大事、谋长远、提建议,又要甘于从全局的角度讲服从、抓落实、强服务,为全局工作提供强力运行保障。再次,要把讲原则作为我们工作的规矩。讲原则就是讲规矩。古人说:“无以规矩,不成方圆。”办公室工作规矩很多、原则性很强,凡事必须讲规矩、重规范、守分寸,严格按程序和制度办文、办会、办事。第四,要把讲纪律作为我们工作的操守。办公室工作涉及党的政策、国家的法令和领导的要求,必须按照党的政策办事,按照国家法令办事,按照领导要求办事,严格遵守政治纪律、工作纪律、群众工作纪律、保密纪律、生活纪律、作风纪律,一切行动听指挥,做到干事不出事、遵规不越规、重情不徇情、说话不乱话。
(二)要在肩负重托的岗位上广学博览。办公室主任岗位处于上级与下级的联系点、宏观与微观的交叉点、决策与实施的结合点、协调与服务的关键点,各种信息在这里汇聚,各类文稿在这里综合,众多事务在这里集结;既要从大处着眼,谋大事、议大事、抓大事,又要从小处着手,把小事、细微事、琐碎事处理好,做到大事不糊涂、小事显能力;既要围绕中心想大事、谋全局、抓要害,提出有价值、有见地的决策建议,又要把上级党委政府的重大决策部署深化、细化、具体化,推动决策实施,抓好工作落实;既要协调解决方方面面的问题,处理各种矛盾,当好党委、政府的“防火墙”,又要为党委、政府日常工作运转提供强有力的运行保障,创造良好的工作和生活环境。由此可见,这一岗位肩负方方面面的重托。周总理要求他的秘书要“广学博览”,在此,我也希望全市办公室工作人员把“广学博览”作为我们履职的基本功,做好“四博”文章。第一,要“博览群书”。多读书,读好书,努力使自己成为通才。一是要多读一些政策理论方面的书,不断提高自己的政策理论水平和哲学素养;二是要多读一些经济、金融方面的书,不断提高自己熟悉和管理经济工作的能力和水平;三是要多读一些办公室工作业务书,努力使自己成为办公室工作的行家里手;四是要多读一些自然、历史、人文方面的书,努力把自己培养成为“智多星”;五是要多读一些有益身心健康、陶冶情操的书,努力使自己做一个高尚的人。养成“三个一本”的读书习惯,即床头摆一本,睡前翻一翻;包里带一本,空余时间看一看;办公桌上放一本,闲暇时间读一读。第二,要“博闻强记”。搞办公室工作,不博闻强记是不行的,有些东西你必须记,要把它时刻放在脑子里。俗话说,“好记性不如烂笔头”,一个本子、一支笔或一台电脑要随身带,听到的、看到的、想到的要及时记下来。同时要建立个人的文稿库、资料库,把上面的政策、别人的经验、单位的材料等等,分门别类,建档成库,要用时就翻出来或点击出来就能用。第三,要“博采众长”。要以虚心的态度、如饥似渴的心态,善借、巧借“外智”,要向书本学、领导学、同事学、群众学、先进典型学、实践学,留意各种场合、各种机会,把他人有用的东西及时记录整理下来,为我所用,把别人的知识、思想变成自己的智慧、观点。第四,要“博学多才”。一方面是要善于思考。知识不等于智慧、不等于能力。思考是把知识转化为智慧和能力的桥梁,只有勤学善思才会博学多才。另一方面是要善于实践。实践增长才干,这是颠扑不灭的真理。也许有人会讲,办公室工作就是搞服务,哪里有实践的机会呢?其实不然,要在每一项服务工作中勤于总结、善于总结,在总结中避免下次的失误,提炼成好经验、好做法;要勤于调查研究、善于调查研究,在调查研究中发现典型、发现经验,从中汲取智慧,转化成自己的能力,真正做到“走出门当秘书,关起门当书记”。
(三)要在处于幕后的岗位上乐于奉献。办公室主任岗位服务性职能突出,从属性特点鲜明,主要是为决策和落实提供参谋、方案和保障条件,没有授权是不能自作主张、拍板、决断或挂帅指挥的,只能是“参谋长”、“司务长”,而不能是“司令员”、“董事长”。幕后忙得多,登台亮相少;埋头苦干多,抛头露面少。这一岗位特性要求我们必须把乐于奉献作为第一追求,把奉献当成一种生命常态,把付出作为一种生活习惯,视职业为事业,视事业为生命。要爱岗敬业。每一位办公室的同志都应深深懂得,从事办公室工作既是领导与组织的信任,更是锤炼自我、完善自我、提升自我的难得机遇和平台,要珍惜在领导身边工作的机会,要主动接受领导的教诲,做到“干一行,就要爱一行;爱一行,就要负责任;负责任,就要吃得苦”,全身心地投入工作,以最大的热情和努力,干出最出色的工作业绩。要甘居幕后。要任劳任怨,不争位次,不抢镜头,多干事,少表现,踏踏实实地尽好职责,发挥作用,努力为党委和领导决策打基础、搞服务,做到辛苦不叫苦,谋事不谋利,把做好“三服务”事业作为崇高追求,志存高远,脚踏实地,奋发进取。要淡泊名利。要正确对待名与利、苦与乐、得与失、眼前与长远,努力做到谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住寂寞,守得住清苦。
当前隐藏内容免费查看,甘当无名英雄,真正把心思用在工作上,在工作中体现自己的人生价值,实现人生追求,做到厚积薄发。
(四)要在关系全局的岗位上服务大局。办公室是党委、政府的综合部门和办事机构,在党委、政府执政过程中发挥着决策参谋、综合协调、后勤保障等重要作用。办公室主任的基本任务是参与政务、掌管事务、搞好服务,做的是小事,影响的是全局,管的就是大事。所以,我们必须把服务大局作为第一要务,在围绕中心、服务大局中找准定位、积极进取、施展才华。一是要提高服务全局的水平。古人讲,“不谋全局者,不足以谋一域”。办公室是深入贯彻落实的“指挥部”,承担着沟通联络、综合协调、确保党委政府政令畅通的重要职能。办公室主任要“身在兵位、胸为帅谋”,围绕全局搞好辅政设谋,围绕全局抓好督查落实,围绕全局提供运行保障。二是要提高服务决策的水平。就是要站在全局的高度、站在领导的角度抓住上级和本地本部门工作的重点、难点,老百姓关注的热点,搞好文稿起草,搞好调查研究,以前瞻性的眼光、以管用为原则,出主意、提对策、拟措施,当好领导的参谋,制定好领导工作方案。三是要提高服务发展的水平。今年,市委办公室在全市建立了10个民情调查联系点,坚持深入开展调查研究,建立民情调查汇报制度,及时将群众呼声、重大问题及建议、对策向领导汇报;同时,及时将外地的好经验、好做法编印成《内参呈阅》供领导决策服务。这就要求,全市各级办公室要以领导决策需求为导向,以推动又好又快发展为重点,全面履职,提供全方位的优质服务。
(五)要在大有作为的岗位上争创一流。办公室是离权力核心最接近的岗位,办公室的同志工作比较辛苦,很多同志工作起来是“5+2”、“白加黑”,节假日很少休息,且各级领导对办公室干部要求也高、管理也严。正因为如此,办公室是一个能培养人、锻炼人和造就人的岗位,是最能积累领导经验的大学校、最能提升工作能力的大舞台、最能锤炼品性作风的大熔炉,是一个大有作为的岗位。由此,办公室的同志要把办公室作为一种历练,把争创一流作为第一要求,大力弘扬“横比争一流,纵比上台阶”的进取精神,各项工作都达到一流水准、取得一流成效。以有为求有位,以实绩得晋升。要始终充满激情。无论是何等身份的人,无论是干什么工作,无论是处于何种角色,都要充满激情地对待学习、对待工作、对待生活、对待他人,也就是毛主席说的“人总是要有一点精神的”,人的特点就是“霸得蛮、不服输”。所以,要始终以对自己、对领导、对工作、对生活高度负责的责任感,保持一种乐观向上的心态,保持昂扬向上、朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,保持强烈的事业心和进取心,保持一往无前的工作激情和旺盛的工作热情,把争创一流渗入进思想里,贯彻到工作中,落实在行动上。要始终坚持高标准。一些同志进步不快,某些地方和单位工作起色不大,就是因为对自己要求不高、要求不严,满足一般化。《钢铁是怎样炼成的》的主人公保尔柯察金有一句名言:“人最宝贵的就是生命,生命对于每个人来说只有一次。人的一生应该这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;临终之际,他能够说:‘我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。’”全省党委秘书长办公室主任会议和全市党务工作会议对新时期办公室工作提出的重要命题就是要为党委决策和落实提供优质服务保障,这就是我们工作的最高标准、最高追求。全市办公室系统要按照市委办公室提出的推进“三零”、改进“三风”活动的要求,不做常人,不当庸人,高标准、严要求地做好办公室的各项工作。要始终争创一流工作业绩。文稿起草要力求准确、深刻、生动,重思想,出精品,进一步提高领导满意度、社会公认度和实践指导性;调查研究要紧紧抓住形势变化的新特点、牵动全局的关键点、党委领导的关注点,探领导所未知,谋领导所未谋,谏领导所未言;信息工作要更加突出重点、注重整合、加强综合、提高质量;督查工作要突出抓重大决策和领导批示件的落实,对久拖未决的问题、重点难点工作,实行挂牌督办,一抓到底;办文工作要严把政策关、文字关、校核关,注重质量和实效;会务、活动安排要加强统筹协调,严格程序,力求严谨、精细;机要保密工作要保证绝对安全、绝对畅通,确保万无一失;后勤工作要立足管理科学化、保障规范化、满意最大化,提高服务保障水平。在这里,我提一条硬性的规定,全市各级办公室要有1个以上的调研成果、2条以上经验型信息进入省、市、县级领导决策视野,要有1篇以上优秀公文、1件以上优秀督办件、1次以上高标准的重大接待活动。要通过全市办公室系统奋力争创一流,提升谋大事、谋全局的水平,提高解决基层群众实际问题的本领,增强依法行政和依规办事的本领,确保政务顺达高效、服务有序高质。
三、端正态度,以良好的学风搞好学习培训。
这次培训时间不长,但内容十分丰富,业务性较强,学习要求很高。大家必须端正学习态度,遵守学校纪律,以良好的精神状态圆满完成培训任务。
第一,要有好的学习心态。首先要克服厌倦情绪。可能有些同志不止一次来党校学习了,但既然来学习,还是要有好的心态,要珍惜这次“充电”、“加油”的好机会,树立良好作风,排除干扰,不搞应酬,真正静下心来学点知识。其次要克服自满思想。不能认为自己工作时间长,实践经验丰富,觉得应付工作足够了,学不学无所谓,要以谦虚的心态对待这次学习。再次要树立好的学习理念。作为办公室主任,对待学习问题,不能仅从个人的习惯和爱好来看待,要始终把学习当作一种责任、当作一种习惯、当作一种生活、当作一种追求。
第二,要有好的学习组织。一方面,班主任老师、班委会、市委办、市政府办跟班的同志要认真负责,把培训班组织好、管理好,确保培训计划的顺利实施,培训任务的圆满完成。另一方面,要把培训计划认真组织好,上好每堂课,组织好演讲比赛、组织好联欢活动、组织好考察学习。再次是,要精心备课,精心授课,保证学有所获;培训的内容要注重针对性,讲求生动性,注重实效性,力戒呆板、枯躁,多运用案例式教学;参加培训学习的全体同志要边学边思,多进行互动式学习,做到教学相长。
第三,要有好的学习纪律。大家到了党校就是学员,就是来接受党性教育锻炼的,要严格自律,在学习上体现刻苦求学的积极态度,在课堂上体现尊师重教的良好风尚,在课余体现和谐温馨的团队氛围。要自觉遵守学校纪律,保证听课率,不得迟到、早退、缺课,若有特殊情况须报请批准。市委党校要对这次培训精心组织,从严管理,对学员的出勤和表现情况认真做好记录,将大家的学习表现情况作为推荐提拔、评先评优和年终考核的依据。
最后,祝大家学有所成、学有所获!祝培训圆满成功!
市委办公室主任讲话篇五
市委办公室是市委领导机关,是上情下达、下情上报的重要渠道,是市委决策的参谋部,是市委领导的参谋和助手,下面是本站小编给大家整理的市委办公室会议讲话,仅供参考。
同志们:
今天这次会议的主要任务是,深入贯彻落实党的xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神,认真总结20xx年市委办公室的工作,安排部署20xx年的工作,分析新形势,明确新任务,研究新举措,推动市委办公室的各项工作再上新台阶。刚才,会议对在过去一年中做出优异成绩的先进个人进行了表彰。下面,我根据秘书长、主任办公会研究的意见,讲几个问题。
一、肯定成绩,正视不足。
20xx年,市委办公室在市委的领导下,认真贯彻党的xx大、市八次党代会、市委八届二次全会和全市办公室工作会议精神,忠诚实践“三个代表”重要思想,切实履行“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能,坚持“三服务”,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,各项工作都取得了新的成绩。
一是参谋助手作用得到进一步发挥,以文辅政能力明显增强。紧紧围绕市委中心工作,主动开展调查研究、信息反馈和督促检查,积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务,保证了领导决策的顺利实施。文稿起草的质量有了新的提高,针对性、指导性和可操作性进一步增强。综合科全年共起草和审核了几十个全市性会议的领导讲话及相关的会议材料,撰写了一批高质量的汇报材料,一稿成功率达95%以上。起草、审核、修改了500余份文件,平均每个工作日起草和办理文件约2.2件。特别是高质量地完成了市八次党代会报告、决议、社论、筹备情况说明、答记者问、简报等会议文件和材料的起草工作,受到了市领导的表扬。围绕市委的重大决策和全市经济政治生活中的重点、热点、难点问题,主动谋划,提前介入,增强了服务工作的主动性。综合科根据市委主要领导的指示,对出租车事件进行了调查,在《开封日报》上发表了一系列的评论文章,对稳定情绪,化解矛盾,教育干部,优化环境起到了积极作用,在全市引起了较大反响。第一秘书科编发会会议纪要11期,上报会议和重要会议情况8期。督促检查职能得到进一步发挥,督查室紧紧围绕市委重大决策,组织较高层次、较大规模督查活动4次,编发《督查情况》56期,发《督查事项通知单》55份,办理省、市领导批示交办的专项查办件12件,办结率达100%。向省委办公厅报送《开封督查》14期,专期或综合采用10篇。信息服务的质量和水平有了新的提高。信息科全年共编发《开封快报》215期870条、《开封信息》666期670条,《要情汇报》14期14条,调研材料4篇。其中被中央办公厅信息刊物采用11条,省委办公厅《工作信息》采用116条,《河南信息》、《要情汇报》、《直接转报》采用51条,省市领导批示10条,超额完成了省下信息工作目标任务。
二是日常工作高效运转,后勤保障能力不断增强。加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设,建立健全了各项工作制度,工作效率明显提高。领导活动安排周密细致。第一秘书科坚持做到重要问题按原则办,经常性工作按分工办,交叉性工作按协调办,临时性工作按交待办,请示报告按程序办,提高了服务水平和档次。围绕领导公务活动严谨细致地做好市委会、市四大班子联席会、市委领导召集会议和市委重要会议的服务保障工作。全年共服务市委会议43次,领导工作协调会173次,领导下基层调研31次。公文处理规范化制度得到了较好落实,公文处理的质量和效率进一步提高。二秘书科全年处理中央、省委、市委三级公文、刊物15万份,处理密级公文及刊物31956份,无一差错。特别是在市八次党代会筹备和召开期间,市委办公室全体同志全力以赴,各科室密切配合,日夜兼程,高标准、高质量地完成了大会的各项任务,确保了会议的圆满成功。机要通讯工作安全畅通。全年共收发密电1564份,8632页,收发明传电报21767份,52230页,办理电报3930份,完善了市到省的jwl80电子邮件加密系统,更换了市到县计算机通信设备,办公自动化领导决策网建设取得新的进展。保密工作得到加强,认真开展保密法宣传和保密执法检查,共检查印刷、复印部200余家及37个站点,对全市8家复制国家秘密载体定点单位进行了年审,对国家级考试试卷保密室进行了检查。加强了行政后勤管理工作,更新了办公设备,改善了机关办公条件,机关大院绿化在省市检查中获全市第一名。房产、空调、司机班、机关食堂、印刷厂、文印室、交通站、值班室、安全保卫等项工作也都取得了新的成绩,为确保市委机关的快速高效运转作出了积极贡献。
三是干部队伍建设得到了加强,干部作风明显转变。组织办公室广大干部职工认真学习贯彻党的xx大、市八次党代会和市委八届二次全会精神,结合办公室实际,开展了“解放思想,更新观念,开拓创新,争创一流”大讨论,深入开展弘扬焦裕禄精神和帮扶、驻村工作,广大干部职工的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识进一步增强。提出和弘扬了“忠诚、敬业、服务、奉献”的办公室八字精神,工作作风明显转变。理顺了办公室的领导体制和工作机制,重新调整了市委副秘书长的工作分工,提高了服务质量和水平。进一步理顺了市委政研室和办公室的关系,突出了政研室的服务和调研职能。加大了干部人事制度改革力度,在市委办公室部分科室内部实行竞争上岗,6名同志通过公开竞争走上了科级领导岗位,2名处级干部得到重用,交流到县郊工作,调动了广大干部职工的工作积极性。加强各种业务培训,积极开展岗位练兵,干部职工的素质明显提高。开展了形式多样的精神文明创建活动,树立了市委办公室的良好形象。机关老干部工作得到重视和加强。
同志们,过去的一年,是我们认真贯彻党的xx大、市八次党代会、市委八届二次全会和全市办公室工作会议精神的一年;是紧紧围绕市委工作大局,坚持“三服务”,全面加强制度化、规范化、程序化、科学化建设,解放思想,与时俱进,改革创新,办公室的各项工作取得显著成绩的一年。这些成绩的取得,是市委领导对办公室关心支持的结果,是社会各界支持帮助的结果,是办公室全体同志务实苦干、团结协作的结果。刚才,我们已经表彰了一批先进个人。在此,我代表市委和各位秘书长、主任,向市委办公室的全体同志们表示衷心的感谢!
一年来的实践,我们深刻体会到:一是必须始终把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办公室工作的行动指南;二是必须始终把讲政治作为办公室工作的灵魂;三是必须始终把围绕中心、服务大局作为办公室工作的主题;四是必须始终把弘扬办公室八字精神和保持良好的工作作风作为做好办公室工作的保证;五是必须始终把与时俱进、开拓创新作为办公室工作的动力。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中还存在许多矛盾和问题,一是改革创新的氛围虽初步形成,但与社会主义市场经济体制及全市加快发展的新形势的要求还有一定的差距,部分科室改革创新的意识还不够强,照抄照搬的多,按部就班的多,怕担风险、怕得罪人、怕负责任、怕走新路仍是我们工作创新的严重思想障碍。不敢也不善于在工作体制和机制上积极探索与市场经济体制相适应的新路子。二是工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高,深入基层调查研究,发现新问题,研究新举措,主动为领导提供高层次的超前服务和精品稿件不够。三是规范化、制度化、程序化、科学化建设虽已全面启动,但水平不高,许多方面还存在薄弱环节。四是由于主客观条件的限制,人员紧缺、经费紧张,同志们政治、生活方面一些想解决的实际问题还没有得到全部和及时解决。在新的一年里,我们要认真改进工作,努力在解决上述问题上取得新的突破。
二、认清形势,把握大局。
能不能准确把握当前的政治经济形势是做好办公室工作的基础和前提。关于今年的政治经济形势,要重点把握以下几个方面:一是当前和今后一个时期我们将处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新时期,改革发展稳定的任务更加艰巨。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标任务,认识和分析形势,思考和谋划工作。二是随着社会主义民主政治建设的稳步推进和依法治国、以德治国方略的实施,我们党的领导方式和执政方式将不断地改革和完善。我们要适应党的领导方式和执政方式的新变化,围绕提高党的执政能力和领导水平,妥善安排办公室的各项工作。三是随着科学技术特别是信息技术的快速发展,经济、政治、文化等各个领域和社会生活的各个方面都将受到深刻影响。我们要用开阔的视野、创新的思路,开拓进取,使办公室的服务方式、服务手段进一步适应形势发展的需要。
开封经过改革开放二十多年的发展,经济建设和各项事业都取得了巨大的成就,但也面临着许多困难和问题,特别是长期困扰我市经济和社会发展的矛盾和问题还没有从根本上得到解决。工业不强、财政困难、就业压力大、农民增收缓慢等问题仍是当前我市经济发展面临的突出问题。要全面实现小康社会的目标,需要付出更加艰苦的努力。去年,我们召开了市八次党代会,描绘了未来五年的发展蓝图,前不久,市委八届二次全会,对今后一个时期特别是今年的工作进行了安排部署。20xx年是全面贯彻党的xx大精神的第一年,也是实施我市“十五”计划的关键一年,做好20xx年的工作,关键要理解和把握好五个方面:一是要以全面建设小康社会的奋斗目标统揽工作全局;二是要坚持走工业化道路,用工业化的理念抓人才、抓工业、抓农业、抓开放、加快城镇化步伐和发展各项社会事业。三是要坚持以民为本,把促进居民增收、农民增收和财政增收,提高人民生活水平作为一切工作的出发点。四是要以整顿规范市场经济秩序,营造良好发展环境为重点,为加快发展创造条件。五是要正确处理改革发展稳定的关系,积极维护社会稳定。对此,同志们要认真领会,准确把握,进一步认清形势,围绕大局,服务中心,自觉地把办公室的各项工作,把我们每个人的思想和行动统一到全市工作的整体部署上来,进一步增强紧迫感和责任感,努力工作,竭诚奉献,全面开创办公室工作的新局面。
三、明确要求,把握关键。
面对新的形势和任务,20xx年市委办公室工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神,紧紧围绕市委的中心工作和全市工作大局,坚持“三服务”方针,充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用,强化宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识,弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神,加快制度化、规范化、程序化和科学化建设,争创一流干部队伍,争创一流工作业绩,努力开创办公室各项工作的新局面。做好今年办公室的工作,要重点把握四个关键环节:
(一)要以学习贯彻xx大、市八次党代会和市委八届二次全会及全市办公室工作会议精神统揽办公室工作的全局。学习贯彻xx大精神是全市当前和今后一个时期的首要政治任务。市委办公室作为市委的核心机关,理应作出表率。要按照市委的统一部署,结合学习贯彻市八次党代会和市委八届二次全会精神,结合工业强市战略的实施,密切联系办公室的思想和工作实际,精心组织,妥善安排,在办公室广大干部职工中深入开展“学习xx大报告、学习新党章、学习焦裕禄、比为开封经济和社会发展做贡献”的“三学一比”活动,努力寻找办公室工作与市委中心工作和全市工作的最佳结合点,以服务市委决策的实际效果作为检验标准,不断把学习贯彻活动引向深入,推动办公室各项工作再上新台阶。去年召开的全市办公室工作会议,明确了今后一个时期我市办公室工作的总体思路,即抓住一条主线,重点做好六项工作,力争两个一流,搞好三个服务。这是对办公室工作的总体要求,要认真贯彻落实。
(二)要把改革创新贯穿办公室工作的始终。xx大报告要求,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。解放思想、实事求是、与时俱进是xx大的精髓。没有改革就没有突破,没有创新就没有发展。面对改革开放的新形势新任务对办公室工作提出的新要求,如果仍囿于传统的思维方式和工作方式,不思改革,不求创新,各项工作只能在低水平上徘徊,永远不可能有大的发展。因此,办公室的各项工作,无论是办文、办会、办事的各个环节,都要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时,面对新形势,研究新问题,探索新思路,总结新经验,大胆改革,锐意创新,不断取得新的突破。
(三)要把制度化、规范化、程序化和科学化建设作为办公室各项工作的切入点。制度化、规范化、程序化和科学化建设是保证办公室日常工作快速高效运转的关键和前提。制度化是基础,没有制度化就谈不上规范化、程序化和科学化。大家反映比较强烈的公文横传倒流问题、文山会海问题、多头请示汇报、重大紧急信息漏报瞒报误报、后勤管理跑冒滴漏问题等,都是因为没有完善的制度、规范的程序和科学的管理造成的。因此,今年要把制度建设放在办公室各项工作的首位,进一步建立健全各项。
规章制度。
使办公室的每一项工作、每一个环节都要做到有章可循有规可依实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。在此基础上逐步向规范化、程序化和科学化方向迈进确保办公室的各项工作快速高效运转。
(四)要把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为办公室工作的根本目标。求其上上得其上,求其上得其中,求其中得其下,求其下得其下下。市委办公室要更好地发挥职能作用,必须树立敢为人先,追求卓越的勇气和信心,把争创一流干部队伍、争创一流工作业绩作为工作目标,围绕这一目标制定方案和措施,分解落实到每一个人、每一项工作、每一个环节,时时处处都要高标准严要求。要结合全市即将开展的“万人评议机关活动”,在办公室内部组织开展评议科室活动,大力营造争先创优、争创一流的浓厚氛围,使办公室的各项工作在更高水平上向前推进。
四、统筹兼顾,突出重点办公室工作点多面广,头绪繁杂,必须在保证各项工作正常运转的同时,抓住重点工作和关键环节,锐意创新,重点突破。
1、以调查研究为重点,努力提高以文辅政水平。
调查研究和工作研究是提高文稿质量,更好地发挥以文辅政作用的关键。综合、督查、信息、一秘等科室要紧紧围绕市委的中心工作,抓住事关全局的重要问题,领导和群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题,经常深入基层,调查研究,站在全局的高度,了解新情况,分析新问题,研究新举措,寻求新对策,使起草的文稿与市委工作同频,与领导思路共振。要及时发现和总结基层群众在实践中创造的新鲜经验,为领导指导实践、推动工作提供借鉴。今年要在调查研究上取得新突破,写出一定数量的高质量的调研文章和理论文章,并在刊物上发表,扩大开封的影响。建立激励出精品的机制。要在综合、信息、督查等科室建立健全资料积累制度,实行“两率一力”制度和好稿评选表彰制度,把一稿成稿率、工作效率和单兵作战能力量化为百分制,坚持对每个材料、每个人进行考核,年底总结考评。
2、以开发高层次信息为重点,切实提高信息服务水平。
要提高信息服务水平,必须在围绕市委的中心工作,及时、准确、全面地报送信息基础上,以开发高层次信息为重点,进一步改进服务方式,拓宽服务领域,在求深、求实上下功夫。要充分发挥信息“加工厂”作用,善于对各地各部门报送的零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理,总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题,提出观点和建议,通过整体开发使信息增值,使之成为对中央和省、市委决策有重要参考价值的高层次信息。要坚持喜忧兼报,重点解决报忧难的问题。要不断改进服务方式,拓展服务领域,实现四个转变,即:从单纯发挥耳目作用向发挥参谋助手作用转变;从单兵作战、各自为战报送信息向协调各方共同完成信息转变;从主要为本级党委服务向为上级、本级、下级全方位服务转变;从过去传统的、手工操作的工作手段向应用现代信息技术转变。要拓展服务领域,充分利用信息计算机网络,广泛收集反映外地先进经验和工作思路,收集党、政内部信息,同时,还要定期收集全国、全省新闻媒体关于我市的报道信息,为领导做好信息反馈。
3、以决策督查为重点,强化督查工作,促进市委决策的贯彻落实。
督促检查工作是推动决策落实的重要环节。要发挥好督促检查作用,必须把工作重点放在发现和解决决策落实过程中的问题上来。一要紧紧依靠党委开展督查,形成领导抓、抓领导的督查机制,树立督查权威。二要突出决策督查。紧紧围绕市委的重大决策部署及中心工作,及时将重要文件、会议、决策部署分解立项,明确责任单位、责任领导和具体要求,定期或不定期督查通报,同时,要注意发现和总结在抓落实方面涌现出来的先进典型,大力进行表彰和宣传,促进决策的落实。要抓住群众反映强烈的热点难点问题主动查办,努力为群众排忧解难,解决实际问题。三要继续抓好专项督查。对领导同志批示件的办理要制定严格的制度和程序,建立查办工作领导责任制,明确承办单位、承办领导的责任。一般问题随批随办随报,比较复杂的问题原则上一月一报进度,三个月结案。凡是上级批示给领导同志的案件,报告时必须经领导审阅把关、签发。对领导及上级机关交办的专项查办件,要做到事事有结果,件件有回音,并且要严把案件办理质量关,做到事实清楚,定性准确,处理符合法规政策,并将处理意见通报反映问题的人员,将其态度一并上报,力争使专项查办件的办理达到领导、群众、办案部门三满意。四要不断探索督查工作的新方式、新办法。今年要在联合督查、调研督查、舆论督查、暗访督查及兼职督查等方面探索出一条新路子。要加强督查力量,发挥办公室整体功能,必要时统一组织调配人员参与督查工作,要借助人大、政协领导机关老同志、市委机关乃至市直有关部门领导参与督查活动。
4、严密组织,精心谋划,确保各项日常工作的高效运转。
要尽快建立健全办文、办会、办事的各项制度和程序,严格执行各项工作责任制和工作程序,形成规范高效的工作运行机制。要严格公文处理程序和办法,从文件的起草、审核、签发、传阅、催办等各个环节,都要严格按程序办理,规范运作,严格把关。要根据上级关于文件制作的要求,学习借鉴外地党委办公室的科学制度和经验,精简、压缩文件数量,尽量避免层层转发文件,减少发文数量,防止公文横传倒流。加强公文审核工作,杜绝政策上的漏洞和技术上的差错。要加强机要文件处理工作,筹备建立公文交换中心。要制定市委各种大型会议服务规范,根据上级有关要求,结合我市现有的传统做法,制定全面、周到、有序的服务规范。要严格会议报批制度和领导活动呈批制度,统筹安排好领导公务活动,保证领导集中精力和时间深入基层调查研究,想大事、谋大局。办会要精心组织,在人员通知、会场布置、会标字体、座位排序、会议签到、讨论情况收集、交通警卫、新闻报道等方面做过细工作,保证会议的顺利召开。要进一步加强值班和安全保卫工作,健全制度,明确。
岗位职责。
保证各种紧急重要事项和突发事件的及时妥善处理。要提高机要保密装备水平和服务保障能力健全信息网络体系进一步提高密码通信现代化水平。机要局要积极当好参谋助手筹措资金把市委办公自动化当作办公室创新的一件大事尽快做好。积极搞好移动密码通信工作。保密局要把保密技术工作作为重点切实加强计算机信息系统的技术防范和管理积极为企业、商业保密服务为经济建设服务。要加强对“中国开封——开封市委市政府网站”的领导和建设为开封市电子政务做出积极贡献。
5、改革后勤服务工作,切实提高后勤保障能力。
行政科、房产科和印刷厂等后勤工作部门要在深化改革和建章立制上下功夫。要认真总结和学习各地在后勤保障体制改革方面的好做法、好经验,按照机关后勤服务社会化的大思路和增收节支、提高效率的原则,积极推进接待、文印、食堂、房产、环境卫生、车辆管理等方面的改革,坚定不移地走机关后勤服务社会化的路子,逐步建立符合市场经济要求的机关后勤服务体系。机关食堂要对外开放,承包经营。房产科要组建物业管理公司。要认真抓好市级领导干部公寓房建设,积极探索开发市委围墙,增加机关收入,走以服务养服务的新路子。市委印刷厂要面向市场,深化改革,走股份制改革的路子;要加强领导班子建设,加大企业内部三项制度改革力度,领导干部能上能下,民主选举,竞争上岗,职工末位淘汰,能进能出,工资主要搞效益工资,能多能少;要多元投资,更新设备,改进工艺,提高质量和效率,努力实现经济效益和社会效益双丰收。
五、转变作风,狠抓落实争创一流工作业绩,关键是要按照“三个代表”的要求,争创一支一流的干部队伍。
一是要大力弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的办公室工作精神。忠诚、敬业、服务、奉献的工作精神是办公室的优良传统,特别是在改革开放的新形势下,我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求,开创办公室工作的新局面,必须进一步将这一优良传统发扬光大。要在办公室内部大力开展忠诚、敬业、服务、奉献精神的再教育,以此凝聚办公室工作人员的意志,调动方方面面的积极性,始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,为各项工作的开展注入持久动力。
二是要大兴学习之风,不断提高干部队伍素质。办公室全体工作人员要扎扎实实地开展学习政治理论、政策法规、经济知识、科技知识、英语基础知识、计算机操作技能和提倡讲普通话为主要内容的“六学一提倡”活动。机关党委要组织电脑培训和计算机操作及普通话比赛活动。45岁以下干部,都要制定。
学习计划。
在3—5年内达到大学本科以上文化程度。机关党委要做好统计、通报、督促工作。全面落实“四个一”制度即每人选择一个研究方向搞一本资料剪辑搞一套学习心得卡片单位每月一次学习心得交流。开展“政务沙龙”活动定期组织办公室干部职工讲政策、讲文件、讲观点、讲体会、讲建议相互交流、启迪共同提高。鼓励办公室干部经常将学习心得向报刊投稿。机关党委要定期通报学习成果以便互相激励培养浓郁的学习氛围形成竞相学习新理论、新知识、新技能的热潮不断提高办公室干部队伍的政治业务素质。
三是要坚持严格管理,进一步严肃纪律。
一要严格政治纪律,在任何时候、任何情况下都要头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致。二要严格工作纪律。要严格各项制度,明确各个岗位的职责和权限,按规定办事,按程序运作,加强请示、报告,防止自作主张,各行其事。三要严格生活纪律。切实增强廉洁自律意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,耐得住清苦,抗得住诱惑,经得起考验。四要严守保密纪律,履行保密职责,杜绝失泄密事件的发生。办公室工作人员要坚持做到“四个不准”:没有领导同志交待,不准以领导名义对外联系办事;不准打着领导同志的旗号为个人拉关系、托人情;不准以领导机关干部职工身份摆架子、耍态度、搞特殊;不准借工作之机到基层吃拿卡要。办公室各级领导干部要带头遵守纪律,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,在遵章守纪方面作好表率。
四是要加强作风建设,始终保持昂扬向上的精神状态。
要按照“八个坚持、八个反对”的要求,全面加强办公室的作风建设。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风,坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,坚持和弘扬求真务实的作风,说实话,办实事,求实效。要教育办公室广大干部职工,牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识,时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。要讲团结、顾大局,积极开展批评和自我批评,大事讲原则,小事讲风格,努力营造团结和谐的工作氛围。要坚持做到“五个不让”:不让市委的工作在我这里棚架,不让正在办理的文电在我这里延误,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让领导机关的形象在我这里受到损害。要在办公室内部树立正气,打击歪风邪气,对有损办公室和市委机关形象的人和事,要坚决反对,严肃查处,真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。
五是要加快干部人事制度改革步伐,建立有利于优秀人才脱颖而出的机制,增强干部队伍活力。
要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党的干部“四化”方针和德才兼备原则,通过扩大民主,引入竞争,完善考核等措施,尽快把优秀干部选拔到领导岗位上来。继续坚持和完善中层干部竞争上岗、后备干部公示制,积极探索一般干部双向选择、动态管理和末位淘汰的激励机制。要努力创造促进中青年干部健康成长的良性机制,着力解决干部队伍中存在的学风不浓,工作浮漂,眼睛向上,心态浮躁等不良现象,大力营造既重民意,又不惟票数,不惟关系,惟德、惟能、惟勤、惟绩论人用人的良好环境。要拓宽进人渠道,根据所缺岗位的政治素质、业务知识和工作技能等要求,从社会上公开招考,为办公室增添新的力量。要加强轮岗工作,使办公室人员成为既能办文,又会办事、办会的复合型人才。对年轻同志,要坚持早压担子早成才的思想,多教方法,多压重担,使他们尽可能快地得到全面锻炼和提高。通过建立健全干部管理机制,把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。同志们,新形势新任务对办公室的工作提出了新的要求,任务繁重,责任重大。让我们高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻xx大和市八次党代会精神,与时俱进,开拓创新,敬业奉献,团结协作,为我市改革发展稳定作出新的贡献。
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市委办公室主任讲话篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
刚才,12位年轻跟班同志依次作了发言,我认真听了,大家的发言谈得都很好,很用心、很真诚,体现了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。从大家提的意见建议中,看得出大家是进行过认真思考的,一些意见建议也是我们正在着手实施的工作,请机关党委记录整理好,提出改进的办法,作为促进办公室工作的具体措施。
新同志来市委办跟班,老同志一方面要言传身教“传帮带”,另一方面也要“宜将新火试新茶”,充分借鉴各位新同志的新鲜思维,把基层冒“热气”、带“露珠”、沾“泥土气”的情况吸纳进来,同时也为我们办公室营造活跃的气氛。
我们准备成立若干个政务协同机动小组,鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下,以参加机动小组的形式,接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外,各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突,除本科室确有非常紧急重要的任务以外,各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼,这一点要形成共识。
今天的交流氛围很好,借此机会,我也与大家交流一些我的想法和思考,与大家共勉。
一、站位要更高,紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策。
大家到市委办跟班锻炼以来,勤勤恳恳,兢兢业业,承担了各科室大量的基础性工作,吃了苦,受了累,工作成效是实实在在看得见的。但是,希望大家不能满足于只做好基础工作,不能仅仅停留在“打下手”的层面,要紧紧围绕市委工作大局,从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。
一要树立全局思维,站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎,办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室,每天从事科室工作,看起来都是零散的事,可能大多是技术含量不高的工作。所以,可能有的同志感觉不过如此,产生了松懈、不以为然情绪,甚至有的还会后悔来跟班。对此,我想说的是,市委办在科室职能分工上比县区是要更细的,既是因为对口上级的需要,也因为有“三定”方案的要求。大家分配在各科室,自然要从熟悉科室本职工作入手,但并不能因此而“一叶障目,不见森林”。市委要做的工作,就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。“党管一切”表明了党委总揽全局,“总揽全局”不仅是对全局的谋划,对市一级党委来说,还要直接参与经济社会发展的全局管理。对党委办的干部来说,多了解全市经济社会发展的大局,才能站得更高、看得更远,不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为年轻基层干部,到市委办来学习,首要的就是要培养全局思维方式。比如,市委提出的抚州发展思路是什么?发展战略、战略定位、战略布局是什么?这些年,我们围绕“用新发展理念指导发展、用生态文明建设统领发展”做了什么;等等,都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动,提供更多的机会,让大家加深对全市经济社会发展形势的认识。
二要树立多向思维,善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点,作为办公室干部,要改变封闭性、常规性的思维方式,要把握事物变化发展的多维向度,进行纵横比较、多维思考。有一句话叫做“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张,秘书的手脚应该是领导手脚的延长”,这就是说,要站在领导的角度、以领导的视野去看问题,这样的参谋才能参到点子上,才能真正起到辅政作用。
为给大家提供交流和展示成果的平台,机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了“两刊一号”。两刊,一是《微调研》,专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑,就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间,促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如,春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章,市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来,我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿服务时带回来的民声小调查,较好地反映了当时的群众诉求,让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。二是《调研信息》,这个刊物会登载一些比较正式、调研比较深入、比较系统的稿子。最近,有些同志尝试了数字经济这个课题,选题对市委工作思路扣得很准,有的建议提得很有见地,所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉,但只要市委需要我们就去努力调研,这种精神非常值得肯定。还有上次大家一起去崇仁工业园区的调研等,我们都刊发呈送,市委主要领导和分管领导作了批示。“一号”,就是“抚州党办先锋”微信公众号,这个号定位是服务全市党办系统干部,栏目设置比较丰富,比如《练笔场》专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章,营造对文字功夫比学赶超的氛围;通过公众号对话框,基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对“两刊一号”多宣传、多发动,带头踊跃投稿,真正发挥作用。
希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点,开展多向化调查研究,成果文章不拘泥于形式,正所谓“文无定式”,也未必需要长篇累牍,关键要能起到参谋辅政作用,能反映真实社情民意,就是有价值的文章。
三要树立动态思维,使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代,党办干部要有“松风一起知虎来”的功夫。办公室是机关的神经中枢,办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反应最快的第一“前哨”,如果习惯于用静止的观点看问题,闭目塞听,反应迟钝,成了“事后诸葛亮”,这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力,善于运用动态的思维方式看待事物,根据事物不断变化的情况及时调整思路,审时度势,随机应变。
今年,我市在全国层面有两个方面的试点。一是全国生态产品价值实现机制试点市,全国有两个市作为试点城市,我们抚州和浙江丽水,这是践行******“两山”理念的具体探索;二是抚州高新区作为国家新型工业化示范基地(数字经济),这也是我市数字经济发展的难得机遇。围绕这两个试点,我们着手全面构建绿色产业体系,打造数字经济发展新引擎。市里规划了1万余亩土地建设数字小镇,布局数字经济发展产业带;构建了以中科曙光云计算中心、卓朗云计算中心、创世纪超算中心、易华录“赣抚数据湖”为主体的“两云一超一湖”基础平台。这些都是新经济、新业态,是适应瞬息万变市场竞争提出的抚州的发展方略。说这些,就是让大家有一个概念,抚州提出的“换道超车”,从哪儿超,怎么超。这也是我们要时时关注、时时注意学习的。适当的时候,我们也会组织大家一起去体验、感受。
二、状态要更燃,变被动为主动,珍惜在这里的每一天。
你们来到市委办,是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼,一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。
我们欣喜地看到,大家来了以后,有的同志能够满怀激情干工作,不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗,一丝不苟、干练高效,而且对尚未布置的工作,也想前一步、想深一层,主动超前。但另外,也有一些同志不温不火、不推不动,无论是工作还是学习,都还完全处在被动状态。“匆匆那年”已经过了四分之一,剩下的时间里,希望大家都能点燃状态,释放激情,珍惜在市委办这一年里的每一天。
一是对理论学习要更主动。要做到“三个博”。第一,博览群书。办公室干部从事的工作是综合的,所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的,这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎,包括政治、经济、哲学、科技、文化,等等。办公室各种材料汇集,各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富;一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿,从这里可以看到我们抚州发展的历程,领导谋划抚州发展的思考和实施的步骤,这些都应该系统化地学习一下,错过了是非常可惜的。第二,博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的,有些东西我们必须要记住,要把它刻在脑子里。如,主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等,都要做到心中有数。如果想把材料写好,就要。
当前隐藏内容免费查看多读******重要讲话、******用典、******讲故事,还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库,把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来,日积月累,厚积薄发,这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。第三,博采众长。个体的能力和智慧是有限的,要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作,要协调各方面的关系,要当好领导的参谋助手,同样要善于博采众长,吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见,才能更好地参谋辅政,这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动,每个人都推荐了一本给自己带来帮助的好书,这就是一种博采众长的方式,很好,要继续定期办下去。
二是对学思践悟要更主动。办公室工作纷繁琐碎,所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟,要注意对“学思践悟”有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思,都属于“食而不化”。对各项业务工作既要“知其然”更要“知其所以然”。有几个工作习惯,我觉得挺好,大家可以借鉴:一是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记,时不时地进行回顾和梳理,尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。二是养成带着问题工作的习惯。在记工作日记时,针对每天接触的工作,提一个问题、提一条建议,也记录下来,过一段时间再回过头来,看是不是找到了前面所提问题的解决方案,所提的建议还是不是可行。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段,准备比较深入地研究一个课题。比如研究王安石,就要集中半个月到一个月时间,系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的贡献等等。这样,长期坚持下去,久而久之,思想认识和操性能力就会得到质的提升。
三是对文字功底的磨砺要更主动。机关与基层比,一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具,它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体,党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务,包括政策措施等等,都要通过文字来表达,通过文字传达到基层去。离开了文字这个重要载体,机关就无法运转下去。所以,在机关,没有与文字无关的工作,也没有与工作无关的文字,文字功底是机关干部的基本功。即便不在纯文字科室的同志,也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关,对今后的职业发展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家,他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力,只不过通过书面来表达出来的叫做文采,通过口头来表达叫口才。
三、作风要更硬,坚决抵制各种不良风气的侵蚀,坚守党办人精神高地。
第一,讲政治。党委办公室是政治机关,讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作,我们的一言一行都代表着市委,讲纪律守规矩的问题容不得有一丝含糊。对于新同志,业务上我们会给足“试飞”的机会,大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上,“100-1=0”。
第二,讲品格。我们在市委中枢部门工作,离市委领导同志最近,所以我们的政绩观、义利观等等各方面,都容易成为其他系统同志的比照。为此,希望大家坚定不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。关于党办人的道德修养,我总结了几条,与大家共勉:
就是要做到为人低调,谨言慎行,尊重上级、理解同级、善待下级,做到自信不自负,自重不自傲,有势不仗势,张罗不张扬。要虚怀若谷,平易待人,不能倚才傲物,盛气凌人,不能高看自己小看别人。
对自己要坚持高标准、严要求,要管住小节,行得正,站得稳。
办事要坚持原则,公道正派,出以公心,既以理服人,又以德服人。
要有雅量和风度,诚恳待人,平等待人,宽容一点、豁达一点,不要斤斤计较、小里小气,要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊,受辱不怒;对下要平和宽厚,与人为善。
要讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,远离低级趣味。
要进退有序,做到对上不越权,对下不专权,左右不揽权。要甘当“幕后英雄”,不能冲到前台“抛头露面”。
无事不生事,有事不怕事,做到原则面前不让步,大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事,都要敢于面对,敢于担当;要敢于负责,敢于坚持原则,勇于冲在前面。
要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态,永不自满,永不懈怠,永不停步,积极进取,争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。
第三,讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上,从来都是综合考虑群众评价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素,特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前,我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么?最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样,由参训干部自己来述职报告,摆事实、摆依据、摆数据,再由全办干部来集体评议。这个评议的结果,我们打算写入最后的鉴定材料里面,并计入大家的人事档案,还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说,只要干出了比别人更突出的实际业绩,就具备了最“硬核”的竞争力和说服力。
市委办公室主任讲话篇七
一是坚持把抓“发展”作为第一要务,全面强化项目包靠。坚持把项目建设摆在重要位置,对所包靠的项目,坚持现场办公,现场解决问题,全力加快项目推进。包靠的顺福昌橡塑高端轮胎制造、力创科技高强力输送带、福麦斯轮胎年产300万条子午胎等重点项目顺利推进,福麦斯轮胎项目已完成厂房建设。包靠的“八个百亿级新兴产业”之一生物医药产业,目前主营业务收入已突破70亿,其中,主导企业富康制药的“奥美拉唑”问鼎国家科学技术进步二等奖。
二是坚持把抓“改革”作为第一动力,全面激活发展动能。充分发挥市委改革办的牵头抓总作用,先后确定了集团改制、医药卫生体制改革等3批40项重点改革任务,强力推进我市承担的13项国家、11项省级改革试点,取得了一批含金量高、成效好、影响大的改革成果,探索推行了依法保障房屋征收拆迁、企业依法破产重组等20多项创新机制,水务、学前教育等集团成功组建,环卫、城投等集团改制有序推进,x杜昌文书记对我市营商环境改革、依靠改革破解发展难题的做法给予批示肯定,郭树清省长对x农村金融改革做法作出重要批示。
三是坚持把抓“稳定”作为第一责任,全面推进社会和谐。坚持以问题导向、法治思维提升社会治理能力,在全省率先建立了“专业调解、警民联调、检调对接、诉调对接”和“听证法、律师参与社会矛盾化解”“4+2”模式,创新引入第三方评估机构参与重大决策社会稳定风险评估,实行重点信访案件和信访积案市级领导包靠制度,全力将矛盾问题在基层有效解决。东斟灌党支部领导下的村级治理“三自”工作经验,被评为“全国基层党建创新优秀案例”和“全国创新社会治理最佳典型案例”。
市委办公室主任讲话篇八
检查组领导:
首先,欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面,我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求,将我们吴中区撤市设区以来,在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门,东临上海,南接浙江,西环太湖,是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一,素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于3月撤市建区,现全区总面积2229平方公里,其中太湖水域面积1600平方公里,总人口53万人。全区有39个党委,6个党工委,137个党总支,1401个党支部,28667名党员名,副科级以上领导干部共有741人,其中处级干部51人,科级干部690人。全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,立足“两个率先”,在坚持以经济建设为中心的同时,根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全区党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)。
一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力。
几年来,我们吴中区委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的`方针,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组,由区委书记任组长,切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由区委组织部牵头抓总,纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划,区委组织部根据总体规划,每年要制定全区党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年终进行考核,切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量,区委每年都要召开两次以上常委会,讨论党建工作年度计划,着力研究全区党建工作,解决突出问题,并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点,每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求,也建立了党(工)委书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全区形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设。
几年来,我们以加强执政能力建设为核心,切实加强了全区各级领导班子建设。
1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律,以身作则,并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。
2、加强了镇(区)、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况,近年来,我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针,注重围绕发展选干部、着眼发展配班子,把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子,尤其是选好配强了“一把手”。三年来,全区共调整科级领导干部951人次,提拔任用159人,其中:提拔35岁左右的年轻干部68人,女干部62人,党外干部11人,正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度,设立了全区干部教育专项资金,每年50万元,并建立健全了科级领导干部在职自学制度,使基层领导班子的结构得到了进一步优化,班子的整体功能有了新的增强。
3、加强了村级干部队伍建设。近年来,我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求,加大行政村合并力度,把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位,特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前,全区152个村(包括村改居)党组织书记平均年龄45岁,大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性,年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度,并建好了村级后备干部队伍库,切实加强村级干部队伍建设。
三、以工作创新为目标,着力加强了党的基层组织建设。
近年来,我们紧密结合全区的实际,以工作创新为目标,坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的行动中去,使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求,我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体,大力加强了农村基层党组织建设,建设了一批现代化示范镇、村,农村经济实现了快速发展,农民收入明显增加。
2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求,我区大力加强了非公经济组织党建工作,扩大党的工作覆盖面,目前,全区建立了559个非公经济党组织,选派了1376名党建工作指导员,实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。
3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化,以服务群众为重点,加大社区党建工作力度,着力构建了社区党建工作的新格局。目前吴中城区建立了2个街道党工委,设立了26社区居委会,26个社区居委会全部实现了“一居一支”,并通过公开地“选”“聘”“派”“兼”等形式,配齐配强了居委会和党组织的负责人,社区党组织的领导核心地位得到了加强。
四、以保持党的先进性为宗旨,加强和改进了党员的教育管理。
撤市设区以来,我们以保持党的先进性为宗旨,以“争先创优”为载体,不断加强和改进全区党员教育管理工作。
1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,制定了全区党员发展三年规划,积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员1814名。
2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党员教育讲师团,在全区范围内进行主题教育巡回讲演,并以每年的“七一”为契机,开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创新党员活动载体,加强党员教育管理。
3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度,并结合全区的实际,制定了《吴中区党员组织关系转移暂行办法》,规范和完善党员组织关系接转办法,理顺流动党员、下岗职工党员和退休职工党员的党组织隶属关系。同时制订下发了《关于在全区各行各业党员中实施“争先创优”工程的意见》,在农村党员中重点开展“双带”活动;在区级机关党员中深入开展“双服务”活动;在企事业党员中广泛开展“双争”活动;在下岗失业党员中开展“争当二次创业带头人”活动。
全区各级党政组织和广大党员干部,在加快“两个率先”的过程中,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,坚持依法治区,不断扩大基层民主,三个文明建设取得了较大进展,实现了全区经济发展、党的建设和社会全面进步。在今后的工作中,全区上下将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,努力开创全区党的建设工作的新局面,为加快实现“两个率先”提供强有力的保证。
中共xx市xx区委员会。
200x年x月xx日。
市委办公室主任讲话篇九
**市委办自开展模范机关创建工作以来,按照省委、市委部署要求,坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决践行“两个维护”,当好“三个表率”,对标最高最好最优,注重落细落小落实,全面推动机关党的政治建设,全面落实省委、市委加强党的基层组织建设三年行动计划,以机关党的政治建设新成效为更好服务市委中心工作提供坚强保证。
一、坚持以政治建设为统领,层层压实模范机关创建责任。
(一)以政治建设为统领,增强创建模范机关的自觉性和紧迫感。作为“四最一中枢”,市委办把党的政治建设作为根本性建设贯穿始终。自省、市创建模范机关部署会议以来,市委办领导班子带头以室务会、中心组学习会、三会一课等形式传达学习省委办公厅**秘书长讲话精神以及市委**书记讲话精神,对模范机关创建活动进行深入广泛发动,把思想和行动迅速统一到创建活动的部署上来,增强开展创建活动的紧迫感。同时,通过组织全体党员干部开展政治建设专题学习会、参观“**市改革开放**周年展览”、瞻仰**会址、参观“**纪念馆”、重温入党誓词等,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,更加坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,时刻践行“五个坚持”,带头做到“三个表率”,增强努力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关的自觉性。
(二)以分步推进、全程指导、逐项压实的原则和方法,保证创建活动环环相扣、压茬推进工作落实。为贯彻落实党中央关于加强党的政治建设重要论述以及对中央和国家机关推进党的政治建设的指示精神,充分发挥党办机关在推进党的政治建设中“四最一中枢”的作用,x年x月,市委办部署推动模范机关创建活动。一是绘就“路线图”。召开以《践行“五个坚持”勇当“三个表率”奋力开创“三服务”工作新局面》为主题的模范机关创建活动动员大会,第一时间传达学习、研究部署、启动创建活动,“绘就”突出当好“三个表率”,突出服务“x个走在全国前列”,突出创建模范机关的“路线图”。二是明确“任务书”和时间节点。制定《关于深入开展模范机关创建活动的工作方案》,提出以“忠诚、严谨、务实、高效、创新”为目标的机关文化建设,按照部署启动、全面创建、重点攻坚、巩固提升四个实施阶段,采取“专项查摆、建设模范机关文化、推进基层党组织建设、加强和完善制度”四项措施,把“三服务”工作摆到建设模范机关的重中之重进行思考推动,带领全体党员干部带头讲政治顾大局、抓落实促发展、转作风提效能。三是落实组织保障。成立市委办模范机关创建活动领导小组,明确市委办主要负责同志为“第一责任人”,各领导班子成员、各局室科负责同志为创建活动的责任主体,建立分工负责机制,切实把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措压茬推进。
二、坚持以问题为导向,务求创建活动抓出成效。
(一)抓学习固根本,深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。十九大以来,市委办建立了“第一议题”学习制度,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过领导干部“讲课学”、理论学习中心组“引领学”、宣讲团“辅导学”、党支部“经常学”、廉政教育基地“实践学”、微课堂“随时学”等丰富多样的学习形式,推动新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。同时,将学习贯彻与“进一步解放思想、改革再深化”活动结合起来,发挥科学理论对工作的指导作用,提高参谋辅政能力和水平。如x年底,理论学习中心组成员与党员干部围绕“深化改革开放”进行专题研讨交流,深刻领会视察**重要讲话的精神实质和丰富内涵,提升马克思主义境界和运用科学理论方法思考谋划问题的能力。各党支部以“三会一课”扎实开展当好“三个表率”专题集中学习教育,以及“为什么要建设模范机关、建设什么样的模范机关、如何建设模范机关”三个专题学习讨论,充分发挥党办政治机关的示范引领作用,始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
聚焦重点问题开展未巡先改挂图作战对账销号开展一场全方位多层次宽领域的自查体检切实纠正存在的突出问题。
(三)转作风提效能,推动“三服务”工作创新发展。一是建立健全党对一切工作领导的制度机制。协助市委建立市政府常务会议议题和以两办名义印发的规范性文件前置审核机制,健全市委常委会会议议题预安排机制,进一步规范市委书记专题会,协助市委发挥好把方向、管大局、作决策、保落实作用,确保始终总揽全局、协调各方。接通“天地线”,建立完善四套班子秘书长联席会议和市、区办公室主任会议制度,及时传达市委重大决策部署。建立市委办公室对各区党委办公室业务指导机制,制定《**市委办公室关于进一步加强对各区党委办公室业务指导的实施方案》,加强全市党委办公室系统的自身建设,全面提升“三服务”工作能力和水平。二是立足“三服务”职责职能,聚焦市委重点工作,不折不扣抓落实见成效。坚持把当好参谋、出好主意、搞好服务的要求,贯穿于整个“三服务”工作的全过程,发挥好以文辅政、信息调研、办文办会、督查督办、机要保密、后勤保障作用,确保市委各项工作高效运转。在视察**后,市委办认真做好市委x届x次筹备工作,**形成贯彻落实省委“x+x+x”重点工作部署的具体举措,起草《**市委关于深入学习贯彻视察**重要讲话精神的意见》,有效把的殷殷重托转化为**发展的任务书和路线图,体现了市委办协助市委加强对全局工作的统筹协调。从补短板、强弱项入手,把推动中央、省委和市委重大决策部署以及省委书记**在**调研时讲话精神的贯彻落实,作为督查督办的重点,积极推动中央、省委和市委重大部署在**落地生根、结出丰硕成果。三是大兴调查研究之风。对照党的十九大、决策部署和“x个走在全国前列”要求,聚焦事关**发展的战略性、前瞻性、全局性问题,重点紧扣乡村振兴、防范化解重大风险攻坚战、**同城化建设等工作开展学习研讨,认真谋划开展市区统筹、区域协调发展、安全生产工作、民营经济发展和大企业培育、影视产业发展等专题调研,深入基层了解实情,解决实际困难,注重调研成果的转化应用,部分成果已最后形成调研报告汇编,供市委决策参考。四是搭平台促成长,建设模范机关文化,打造忠诚干净担当的干部队伍。深入开展以“忠诚、严谨、务实、高效、创新”为目标的机关文化建设,充分发挥机关文化在提升整体形象,提升队伍凝聚力和战斗力方面的引领带动作用。一方面把政治标准贯穿干部选育用管全过程。严格落实中央、省委和市委关于激励干部担当有为的政策措施,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,全面提振干部干事创业的精气神。另一方面深化导师培养制,制定《市委办公室新进调入及录用公务员(含参公管理工作人员)业务轮训工作方案》,通过挂职锻炼、业务轮训等方式,激发干部队伍活力。再次,积极开展“学先进做先进”活动,组织党员干部认真学习**等全国优秀共产党员以及省委办公厅**同志等先进典型,以榜样的力量推动党员干部作风改进。强化正面示范教育,组织全体党员干部积极向“廉洁**”年度人物学习看齐,引导党员干部勤政为民、担当作为、廉洁自律。
三、坚持“两手抓”,模范机关创建与机构改革融合推进。
市委办坚持模范机关创建活动和推进落实深化机构改革任务“两手抓”,努力做到机构改革推进到哪一步,模范机关创建活动就跟进到哪一步。一是践行和落实党的建设和机构改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展的“四个同步”,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。坚持把做好思想政治工作摆在重要位置,引导党员干部积极转换角色,正确对待工作和职能的调整,确保机构改革过程中思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。二是以机构改革为契机,优化内设机构设置,制定“三定”方案,科学划分界定各局室科职能职责,规范流程管理,加强协同联动,不断提高机关效能。同时,将创建模范机关的理念、举措导入制度化长效轨道,修订和完善《**市委办公室工作制度汇编》,建立健全机关干部考勤、学习培训、办文办会、机要保密、信息管理、后勤保障、“三重一大”、财务管理、公务往来接待、公务车辆和驾驶员管理、请销假诸方面规章制度。三是办公室班子成员与各局室科召开专题座谈会,围绕为什么要建设模范机关、建设什么样的模范机关、如何建设模范机关等问题,组织进行学习讨论,广泛征集创建模范机关“金点子”,从与全国同行的比较中查找问题、从党办机关发生的重大事件和典型案例中查找问题、从日常工作不顺畅中查找问题,收集整理问题,建立“金点子”清单。接下来,市委办将按照省委、市委关于开展模范机关创建活动的部署要求,以党的政治建设为统领,以模范机关创建中党员干部重点攻坚为抓手,充分发挥办公室领导班子的“头雁”作用、各党组织的主力作用,广大党员干部的先锋作用,带头贯彻落实党中央和省委、市委决策部署,高质量推进加强党的基层组织建设三年行动计划落实,以模范机关创建活动新成效,为服务**实现“x个走在全国前列”、当好“x个重要窗口”提供坚强的保证。
市委办公室主任讲话篇十
同志们:今天这次交流会开得很好。大家立足职责所在、工作所能,沟通思想,交流经验,充分体现了围绕发展、关注发展、推动发展的强烈责任感和使命感。回顾上半年,人大工作主动、履职尽责,为##发展添劲助力,功不可没,市委是满意的。希望大家再接再厉,再创佳绩。下面,就进一步做好全市人大工作,我谈几点建议,概括地说,就是要在四方面有更大作为。一是争求主动,在服务全局上有更大作为。结合市情实际,经过集思广益和缜密论证,市委##届##次全会确定了“##”的阶段性奋斗目标,即“以为基数,到##年,力争地区生产总值、财政收入、进出口贸易额年均分别递增##%,##年实现翻番”。这是大势所趋、民心所愿,是##赢得未来的必然抉择。实现这一目标,靠按部就班地发展是不行的,需要我们采取超常规措施,付出百倍的艰辛努力,实现跨越式、裂变式发展。从上半年看,##经济呈现了快速增长的好势头,实现地区生产总值##亿元,全口径财政收入##亿元,同比分别增长##%和##%。但综合比较分析,与“##”的要求仍有较大差距。如招商引资,尽管上半年全口径引进到位资金##亿元,占年计划70%,但工业项目、大项目少,新落地项目少,同前两年比,招商氛围不浓、劲头有所减弱;投资环境不够优化,安商、富商、稳商的工作不很到位。而就周边市(市)看,##大项目频上,上半年财政收入已达3.1亿元;##近两年共引进亿元大项目5个。加快发展,机遇与挑战并存。我们必须抢抓机遇,奋力攻坚,扑下身子苦干实干,从引一个项目、上一个企业做起,谋发展、攒后劲。作为人大组织和人大代表,绝不能囿于常规性工作,要找准定位,争求主动,发力作为,把“##”贯穿于工作的各个方面,落实在各个环节,使服务中心、促进发展成为人大工作的最强音。今后,要在做好本职工作的基础上,突出全局工作,重点做到“三个围绕”。一要围绕招商引资开展工作。牢固树立大招商、招大商的理念,充分挖掘各种潜在资源开展招商活动。在这方面,我们人大要破除“二线”观念,主冲一线,在确保完成部门招商任务的同时,利用##等平台和载体,发动一切力量,借助一切关系,发扬盯、靠的精神,尽己所能地招商引企,促进##经济跨越发展。二要围绕项目建设开展工作。抓项目就是抓发展。要立足发展想问题、谋工作,围绕园区开发、地方农副产品精深加工等工作,多方式开展“查、议、促”活动,全力以赴推动项目建设。如,大兴安岭##产量不足我市的1/8,却上马了冲饮系列加工项目,开发出了咖啡似的香浓可口的饮品。而我市##生产和销售虽已成为全国最大,但还只限于卖“原料”和简单化的包装,精深加工远未破题,果菜等也多年没突破原字号模式,其他方面也存在这样的现象。人大要发挥自身优势,积极建言献策,广开门路,力求多上项目、上好项目。三要围绕优化环境开展工作。抓环境就是抓生产力。要从履行监督职责入手,大力优化发展环境。要敢于监督、善于监督、依法监督,强化对执法主体的监督,强化对优化环境工作的监督,强化对全市重大事项的监督,强化对群众反映的难点热点问题的监督。通过人大及方方面面的努力,不断改善投资环境,促使##加快成为商贾云集、财富涌流的投资福地和创业乐园。二是与时俱进,在开拓创新上有更大作为。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家和地区兴旺发达的不竭动力。人大工作和其他工作一样,也要与时俱进,开拓创新,不断探索工作新途径和新方法,以作为树权威。一要在观念创新上有突破。要解放思想、敢为人先,根据##经济社会的发展实际,在结合上作文章,在创造上下功夫,既依法履行职责,又对经济社会发展中一些重大问题进行前瞻性研究,增强工作的预见性和创造性,不断适应形势发展需要。二要在工作创新上有突破。要坚持不唯书、不唯上、只唯实,把开拓创新的要求落实和体现于工作各个方面,积极探索履行法定职权的方法、途径和手段,提高工作效能,激发人大工作活力。三要在制度创新上有突破。人大工作的一个特点是程序化、制度化较强。要严格依法、依程序办事,建立健全执法检查、代表视察、述职评议等方面的工作制度,畅通民主渠道,保障人民民主权利,使人大工作逐步走上科学化、规范化轨道。实践证明,创造性地开展工作,不仅不会影响人大依法履行职责,反而会使人大工作更加符合人民群众的意愿,更有利于提高人大工作的针对性、实效性,更有利于增强人大工作的生机、活力和权威。三是聚凝合力,在和谐发展上有更大作为。发展才有希望,团结就是力量。实现“再造##”目标,推动全市各项事业发展,离不开党委的坚强领导和政府的组织实施,更离不开人大的监督支持。俗话说,“上下一条心,黄土变成金”。虽然人大工作不是经济一线,但最终目标都是要把##发展好。为了共同的目标和事业,我们必须进一步团结一致、上下一心,九牛爬坡,个个出力。人大组织要充分发挥联系面广、渠道畅通等优势,当红娘,架桥梁,努力做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作,在优化环境、加快发展、维护稳定的大合唱中充分发挥自己的作用。要协助推进实施利民工程,接待好群众来信来访,深入开展困难群众“大病救助”、扶贫济困等活动,让百姓充分享受发展成果,拥护和支持我们的工作。作为人大代表,政治地位高,社会影响大,凝聚力、号召力强,要积极主动地投身经济建设主战场,全方位、宽领域、深层次参与发展实践,切实发挥好带头作用,争做团结的细胞、干事的骨干,把方方面面的力量凝聚得更紧,把发展的活力凝集得更强,把发展的潜力挖掘得更透,从而使##发展的步伐更快,全力打造“和谐##”。四是以人为本,在集中民智上有更大作为。“民众有所呼,代表有所应”。这是人大工作的神圣使命,也是实践“三个代表”的具体体现。人大代表不仅仅是一种荣誉,更是一种责任,大家来源于社会的方方面面,有较好的联系群众和基层优势,在凝聚民心、集中民智方面具有不可替代的政治优势。对这些优势,我们要充分发挥、利用好,增强参政议政、监察督政意识,积极关心全市经济社会发展,主动参与经济建设和社会事务管理。要以“三个有利于”标准衡量人大工作,以加快发展、富裕百姓的实效检验人大工作,围绕与改革、发展、稳定有关的重大事项,抓住人民群众普遍关心的重点、热点、难点问题开展工作,献计献策。要采取深入开展视察调研、咨询论证等活动,倾听群众呼声,关心群众疾苦,把社会各阶层的意见、呼声和要求,以议案、建议、批评、意见的形式反映上来,把群众的智慧集中起来,使我们的发展思路更清晰、决策更科学。要围绕“##”这一中心目标,通过法定程序,把党委意图及时转化为国家意志和群众自觉行动,促使事关全局的重大决策部署更符合实际和全市人民的根本利益。同志们,“##”任务艰巨,人大工作责任重大。让我们抢抓机遇,团结拼搏,实干争先,全面开创人大工作新局面,为##跨越发展做出新的更大贡献!谢谢大家。
市委办公室主任讲话篇十一
我们今天这次办公室全体人员会议,是在某委主要领导已经调整到位,年底即将进行某、某地(某)、的一个地方(镇)三级党委换届,办公室面临新情况、新考验的新形势下召开的一次非常重要的会议,之所以十一长假刚结束就立即召开,也有一个统一思想,促使大家收心归位,迅速投入本职工作的考虑,主要任务是认真回顾总结今年以来的工作,查找不足,强化措施,努力推动办公室整体工作再上新台阶,确保圆满完成今年的各项目标任务,为明年工作开好头、起好步打下良好基础。为开好这次会议,日召开了主任办公会,对办公室领导班子的职责分工进行了进一步的明确:根据工作实际,王勇同志分管信息工作,宗国同志协助王勇同志工作;光明同志协助程涛秘书长分管秘书一科工作。希望各部位认真按照分工要求,精心做好各项工作。下面,根据主任办公会议精神,我重点强调三个问题。
今年以来,某委办公室各部位在分管领导的带领下,紧紧围绕梁秘书长提出的“工作有序、运转高效、不出纰漏、领导满意”的总体要求,求真务实,开拓创新,做了大量卓有成效的工作,服务水平和工作效率明显提高,保障了某委工作的高效运转,较好地发挥了参谋助手作用,得到了某委领导同志的充分肯定。前段时间某里进行干部调整,办公室有6位同志得到提拔重用,这既是对他们自身工作的充分肯定,也是对我们办公室整体工作的充分肯定。我们一定要发扬成绩,再接再厉,努力把办公室各项工作做得更好,不辜负领导的期望。回顾今年以来的工作,总的看有以下几个突出特点:一是综合文字水平不断提高。综合文字工作不断强化以文辅政意识,紧扣全某中心工作,立足服务,参与政务,高标准、高质量地做好领导。
讲话稿。
及各类文稿的起草审核工作,并积极在中央和某某级以上报刊发表领导署名文章,受到某委主要领导同志的赞扬。
综合协调和会务接待工作在任务十分繁重的情况下,坚持“细致、热情、用心、创新”,不断提高服务工作的标准和质量,推进了服务工作由日常向优质、由被动向主动、由传统向创新、由随机向规范“四个转变”。
文管部位不断提高文件处理效率和质量,不断规范文件的运转流程,实现了收发及时、拟办准确、传阅迅速、催办高效。同时,在文件管理、档案整理及工资调整、公务员录用等日常工作中,积极主动,快速细致。
信息工作按照“零差错、无纰漏”要求,严格制度落实,实行“一编双校”,不断提高信息刊物质量,为某委领导及时了解情况、分析原因、果断决策、解决问题发挥了不可替代的作用。督查工作紧紧围绕某委的中心工作、重点工作,深入开展决策督查和督查调研活动,着力办理领导批示件,不断向某委领导报送有情况、有分析、有建议的决策落实情况报告和。
调研报告。
取得了良好效果。
机关党委以理论学习为载体,严格制度落实,积极举办理论讲座,组织各项丰富多彩的活动,活跃机关文体生活。老干部科全力落实老干部政治、生活“两项待遇”,组织老干部定期集中学习、开展视察、参加会议以及各种文体娱乐活动,想方设法协调医药费,受到了老干部的普遍好评。
车管科不断强化作风建设,注意车辆的及时维护保养,着力提高服务水平,合理安排调度,全体驾驶员早出文秘家园晚归,默默奉献,确保了行驶安全。财务科对办公用品及时采购发放,并在厉行节约、争取资金、新城宿舍贷款等工作上,积极主动,热情周到。机关服务中心东城某地留守人员及时参加各项活动,充分体现了识大体、顾大局、不计名利的奉献精神。
机要工作以严格制度建设入手,不断加强密码通信网络和基础设施建设,认真开展集中整顿活动,强化对普通密码使用单位的管理和服务,优质高效地完成了每一项通信任务,未发生任何差错。保密宣传教育力度进一步加大,加强保密督查,健全各项。
规章制度。
强化规范定密工作加大文电管理力度不断提高技术防范水平。八是招商引资和薄弱村帮扶转化工作成效明显。注重发挥招商引资办公室的作用大力发扬“四千”精神招商引资取得突破性进展。进一步加大帮包力度薄弱村帮扶转化工作走在了全某前列基本达到了文明生态村标准。
市委办公室主任讲话篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,市委办公室紧紧围绕“提高理论素养、提高政策水平、提高业务技能,争当对党忠诚表率、争当落实决策表率、争当服务发展表率、争当敬业奉献表率、争当严守纪律表率”的总要求,紧紧围绕市委重大决策和工作部署,尽心当参谋,尽职抓协调,尽力强保障,取得了一定的成绩。
制订了区委办公室工作制度,进一步规范细化办公室干部的日常行为,逐一明确各科室工作职责,定人定责定岗,严防推诿扯皮,并组建综合服务、文字材料、督查落实、机要保密四个工作专班,分工不分家,团结协作,提升服务水平。制定了区
当前隐藏内容免费查看四大办主任联席会议制度,一月一碰头,互通信息,整合力量,从实际操作层面落实全区“一盘棋”。每周召开一次科室负责人会议,实打实汇报本周工作完成情况,面对面明确下周工作任务,让各位干部紧起来、忙起来、干起来。每月召开一次办公室主任会议,对区委大事要事提前进行谋划,明确牵头副主任和责任科室,增强服务的主动性。每季度召开一次以“晒成绩、找差距、谈打算”为主题的作风整建会议,梳理亮点工作增信心,反思疏漏不足早警醒,畅谈下步打算明目标。通过压实压紧工作责任,倒逼每位干部苦干实干,初步形成了抢前争先的氛围,办文办会办事质量有了新的提高,服务差错率大幅下降,领导落意率明显提高。
在区委组织开展的“抓学习、抓作风、抓项目,苦干实干促升级”活动中,办公室既当推动者,又当实践者,带头参加“干部讲坛”“大众讲堂”学习培训,带头整治学风不浓、作风不实、履职不力、协作不力等方面的苗头,教育每位干部有一颗赤胆忠心、有强烈的责任心,有旺盛的进取心、有一颗平常心。同时,本着“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的原则,积极向区委汇报办公室干部的成长情况,经过层层推荐考核,名内设科室人负责人得到重用,解决了正科级待遇;名优秀青年干部提拔为区直部门或办公室副科级干部,一次性提拔重用干部名,树立了让实干者得实惠的鲜明导向,使办公室既出成果又出人才,增强了干部队伍的生机与活力。
下一步,我们将按照本次会议精神,进一步增强大局意识、效率意识、服务意识,努力做区委充分信赖的助手、努力做服务推动发展的杆杆、努力做全市党办系统的标兵。
第一,把准政策出文件。带头学习好市委、市政府重大决策部署,努力使出台的文件推进有政策依据、操作有指导意见。第二,把准方向搞调研。围绕市委、区委下达的重大调研课题安排计划,指导全区做好调查研究,努力为区委创新思路、完善举措提供有价值的参考。把准特色抓推介,及时总结全区亮点工作、特色工作,每周向市委办报送2-3条高质量的信息,每季度向市委办送报2—3篇有见底的调研文章。同时,办好区委《工作简报》、《信息》,大力推广相关部门、单位的好做法。
第一,紧抓综合协调。加强与市直部门、区直部门的沟通协调,做到活动组织无盲点、会议安排无瑕疵、应急处置无差错。第二,勇抓督促检查。紧紧围绕市委、区委领导的关注点,坚持严督实查,紧盯不落实的事,追查不落实的人,做到督则必办,办有实效。第三,勤抓信息反馈。办好《每日要情》,第一时间通报上级重大政策、第一时间介绍外地有益经验,第一时间汇总全区紧急信息。
坚持把优质服务当作办公室的第一职责,以深入开展“三抓一促”活动为契机,深化学习型、创新型机关创建,锻炼队伍,规范管理。第一,引导办公室干部提高执行力。牢固树立“不找任何借口”的工作理念,发扬“马上就办、办就办好”工作作风,勤勉敬业、只争朝夕,高效完成好每项工作。第二,引导办公室干部提高创新力。养成主动学习的习惯,增强学习的自觉性和紧迫感,勇于创新,大胆实践,“勤于学、善于思、敏于行”,努力让工作出彩、人生出彩。第三,引导办公室干部增强自制力。自觉适应全面从严管党治党的新形势、新要求,严格自制,自我约束,模范遵守党规党纪,以身作则廉洁自律,不踩“红线”、不碰“底线”。
市委办公室主任讲话篇十三
同志们:
今天来参加这个会议,主要是来看看大家。各级党委办公室尽心尽责,保证了党委领导机关及各部门的正常运转,充分发挥了“三服务”职能和党委的“左右手”、“参谋部”作用。对于大家的工作,总体上我们是满意的。去年省委办公厅的几项评先评优工作,市委办公室是“全面开花”,各项都进入了先进,特别是督查工作取得了“六连冠”,信息工作进入了全国的先进行列,各县市区委办公室的工作也涌现出许多好经验、好做法。在此,我代表市委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢!
党委办公室处在党委承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置,工作很重要,也意味着责任更重,要求更高。尤其是当前宜春正处在百事待举,迎头赶超的关键阶段,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,稳定面临新的情况,时不我待,形势逼人。我们一定要有一种“一日无为,三日不安”的紧迫感和使命感,抓紧时间,抓住机遇,创造性地做好各项工作,才能不负重托,不辱使命。党委办公室作为党委身边的综合办事机构和参谋服务机构,可以说是责任重大,大有可为。借这个机会,我想就做好办公室工作提几点意见,供大家在工作中参考。概括地说,就是强化四种意识,发挥四种作用。
二是强化主动意识,创造性地做好工作。古人云:“先谋后事者逸,先事后图者失”,“凡事预则立,不预则废”。做好办公室的工作,最重要的也是做好超前性的工作。办公室的职能比较多,工作接触、协调的范围比较广,同时承担着办文、办会、办事等日常工作。应该说,工作是责任重,很繁忙,也很辛苦。如何在繁忙的工作中体现前瞻性,在被动中掌握主动。从做好办公室工作角度出发,必须树立牢固的主动意识,主动走出过去狭窄的工作领域,主动适应经济和社会飞速发展的要求,主动深入经济建设主战场和改革发展的第一线,立足实际,着眼长远,在服务全局中谋发展,在优质服务中求作为,在主动服务中争创新,充分履行职能。做到“五个转变”:即从满足于办好具体事务向善于谋全局、当高参转变;从注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变;从疲于应付完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变;从注重自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变;从注重搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。
三是强化质量意识,多出精品。办公室把握着党委办文、办会、办事工作的关键环节,是出精品、出思路、出人才的地方,优质服务、工作一流始终应该是各级党委办公室的明确目标。出精品有三个条件:好的原料、好的头脑、好的管理。好的原料来自领导,来自基层群众,来自深入细致的调查研究;有了原料,能不能多出精品,就要看是否会完善、延伸、规范思路,是否善于学习,是否善于动脑筋;而积极性能否调动起来,靠管理,靠机制,靠用人,靠信任,靠垂范,靠关心。从办公室工作人员角度而言,一要敬业,二要勤业,三才能精业。这其中,我认为勤业是最重要的,不勤何以言敬,不勤何以求精。说到勤业,我想起。
清代国学大师王国维的一段话,他说做学问要经历三个阶段:第一个阶段是“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;第二个阶段是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;第三个阶段是“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。就是说首先要登高望远,视野开阔;然后才能消神劳形,刻苦发奋;如此才可能有所顿悟,求得真知。我想,他所说的三个阶段中,第二个阶段才是学有所成之根本,这里强调的是一个“勤”字。做学问是如此,做任何事情都是如此。
四是要强化奉献意识,勤政敬业。办公室的工作是“早上班、晚下班,晚上还要加夜班”,很辛苦,很清苦,也很艰苦,需要大家有很强的奉献意识,耐得住寂寞,耐得住清贫。要有对事业“穷且益坚,不坠青云之志”的忠贞,有“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担”的气度,甘于清苦,安于清贫,乐于奉献,做到比工作不比待遇,比贡献不比索取,吃苦在前,享受在后,以勤政廉政的良好形象和出色的业绩来体现自身的价值。
我想讲的第二层意思,就是要发挥好四种作用。
二要发挥好“耳目”作用,当好党委的“千里眼”和“顺风耳”。年月,红军历经艰险,终于长征到达了甘肃的哈达铺。但是,中央红军的落脚点在哪里,却仍是党中央日夜思考且悬而未决的大问题。在进驻后,聂荣臻将军的警卫员为他买了两个油饼,是用国民党的《山西日报》包的,他一边吃油饼,一边习惯性地把报纸展开来看,有一条新闻立刻吸引住他,是关于阎锡山部队正在进攻陕北红军刘志丹部队的情况。聂荣臻马上意识到这不是一般的战事新闻,对红军来说是一条极重要的战略情报,说明陕北有红军的根据地。他立即圈出这条消息,立即派通信员把这张报纸送到毛主席手中。几天后,中共中央召开重要会议,根据这张报纸消息,确定了中央红军到陕北与刘志丹会合。一条很普通的新闻报道,最终引起红军长征的结束,内战的告终,抗日战争的兴起。我们所处的时代,是信息化的时代,不夸张地说,无论大事小事,在南半球一发生,北半球马上就可以知道,信息工作的重要性更加凸显。政务信息作为领导了解外部世界的“耳目”,作为决策的“消息树”,一条好的信息所带来的决策效益是巨大的。办公室的`同志一定要在这项工作上下力气,花功夫,要眼观六路,耳听八方,善于发现苗头问题,善于捕捉那些经济生活中活生生的事实,去粗取精,去伪存真,提炼出有价值、有深度、迎合党委决策需要“口味”的好信息。
三要发挥好“助手”作用,成为党委抓落实的得力助手。有了好的决策只是成功了一半,还有更为重要的一半就是确保决策的贯彻落实。督查工作就是决策得以贯彻落实的有力保证。这几年我们的督查工作,内容不断拓展,水平不断提高,取得了显著成绩,为落实党委各项重大决策发挥了好的作用。但也要看到,我们的工作还有差距,相对来说,对领导批示和交办事项的专项查办做得好些,对社会反映较多和群众反映强烈的问题主动查办不够;反馈贯彻上级党委的重要会议和文件精神的初期情况做得好些,反馈决策落实过程中存在的主要问题不够;催报检查、开会发文做得好些,深入第一线检查落实做得不够。这就在一定程度上影响了督查工作的实效性,所以一定要在这个问题上高度重视,把工作落实放在重要位置,当作“重头戏”,抓紧,抓好。一是要抓好重大决策的督查落实,把主要精力、主要力量放到重大决策上来,放到全局性的工作上来,保证党委意图的体现。二是要抓好热点、难点问题的落实。现在,我们的工作千头万绪,有很多工作是领导高度关注、群众密切关心的热点、难点,要抓住关键,把握实情,跟踪问效,确保这些问题的圆满解决。三是要抓好重点工作的落实。针对各个时期党委的重点工作,组织好专项督查,协调解决影响工作进展的难点问题,推动各项重点工作的顺利进行,通过对重大事项、重点问题的落实,达到牵一发而动全身的效果。
四要发挥好保障作用。后勤服务是党委工作正常运转的重要前提和基本保障,也是创造党委和办公室工作良好氛围的首要条件之一。做好后勤保障,要注意做到“三个结合”。一是全面服务与重点服务相结合;二是常规服务与应急服务相结合,一旦出现紧急情况、突发性事件,各项服务要及时到位;三是对内服务与对外接待相结合,接待工作要保持高质量、高水平,不能把接待简单看作安排食宿、迎来送往,要通过热情、优质、高效的接待,达到保证工作、联络感情、加深友谊、树立形象的目的。同时在后勤保障上,要抓好时效,对每项工作,特别是领导交办的工作,都要尽快办、抓紧办、办得好,做到及时、迅速、不误事、效果好。
最后,我再强调一点,也是我多次强调过的。必须高度重视办公室工作和队伍建设,要经常检查指导,及时引路导向;始终坚持严管一分、高看一等;要爱护体谅办公室人员,为他们排忧解难。希望党委办公室的同志都能够成为政治坚定、业务精通、作风过硬、工作出色的好参谋、好助手,更好地履行各项工作职责,为协助做好各级党委的工作,为宜春的发展作出应有的贡献。
市委办公室主任讲话篇十四
2月8日上午,市委办公室召开2020年度工作总结会议。会上,组织集体学习,宣布有关干部任免职,通报表彰2020年度先进集体和优秀个人,安排部署2021年重点工作,并就疫情防控、应急值守、廉洁过节等工作提出要求。市委秘书长、办公室主任姜文宏出席会议并讲话。
会议指出,2020年,市委办公室在市委的坚强领导下,围绕中心、服务大局,在协助市委统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战脱贫攻坚、创建全国文明城市、推动“十三五”圆满收官等方面,有效发挥了综合协调、参谋助手、督促检查、运转保障职能作用,顺利完成了各项目标任务,“三服务”质效进一步提升,“前哨后院”作用更加突显,为全市高质量全面转型发展作出了应有贡献。
会议强调,2021年是“十四五”开局之年,是建党100周年。办公室要主动适应市委新要求,紧跟市委部署谋大事,紧贴职能抓落实,紧扣作风练队伍,优质高效完成各项任务。要进一步提升参之有道、谋之有方的辅政能力。注重新思想、新理论的学习运用,切实增强工作的前瞻性、主动性。紧贴“十四五”规划,科学谋划2021年重点工作,深入研究贯彻落实举措,及时为市委提供有价值的决策服务。要进一步提升精益求精、尽善尽美的服务能力。加大改革创新力度,在优化工作流程、人员调配、信息化建设等方面狠下功夫,更加科学、规范、高效、有序地服务市委大局。要进一步提升以学促干、学以致用的学习能力。围绕增强“八种本领”,提升“七种能力”,坚持和完善“走出去、请进来、沉下去、上讲台”干部教育培训思路,通过传帮带、团队作战、评稿议稿等形式,使“三服务”贴得紧、跟得上、做得优。要进一步提升干在实处、走在前列的创先争优能力。以党的政治建设为统领,以模范机关创建为抓手,继续实施“五大行动”,制定务实举措,营造浓厚氛围,在干部队伍思想政治建设、“三服务”工作、服务全市高质量全面转型发展等方面争创一流业绩。要始终保持昂扬向上的精神状态,提前谋划、系统思维,精心精细精准做好市第十三次党代会各项筹备工作,为我市高质量全面转型发展再立新功,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
今后,我市的督查工作要在推动中央、省委重要会议、重要文件精神和重大决策部署的贯彻落实的同时,紧紧围绕“一港三城”战略的实施,切实抓好三个方面的工作重点:
(一)要以抓好《市委、市政府重要工作分工负责制》督查落实为重点,认真抓好决策督查。决策督查是督查工作的重点,是贯彻落实市委、市政府重大决策和重要工作部署的主要载体。今年的决策督查重点要抓好《2006年市委、市政府重要工作分工负责制》的落实。《2006年市委、市政府重要工作分工负责制》是根据市委九届三次全会报告确定的年度工作任务分解而成,共8个方面,38个项目,年初已在温州日报上进行公布。虽然《分工负责制》的责任人是市分管领导,但是我们各有关部门是这些项目的执行者和具体实施者,所以要积极主动,配合分管领导做好相关工作事项的落实。一是要科学地安排好工作进度,认真组织实施。各有关部门要根据《分工负责制》工作事项的年度目标任务和工作要求,对相关内容进行进一步细化,科学地安排好工作进度,增强计划性和可操作性,并确定相应的责任单位、责任人,明确要求,限时落实,积极组织抓好《分工负责制》的实施和落实。二是要加大督查力度,确保如期完成。在组织实施的同时,要加大督查力度,加快工作进度,并将工作进展情况和存在的问题定期向分管领导汇报,及时协助分管领导协调落实有关措施,确保计划任务如期完成。三是搞好总结汇总工作。主要是按照市委办有关文件规定对《分工负责制》全年组织2次(拟定为7月初和12月底)督查的要求,有关部门要按时做好相关项目的总结汇总工作,及时报分管领导审核。由市委、市政府督查室将《分工负责制》完成进展情况进行综合汇总,并予以通报或公开见报。同时,还要继续搞好几项市委阶段性的中心工作的督查,包括打造平安温州、解放思想大行动、食品安全专项整治、“千村整治、百村示范”、效能革命等重点工作督查。对这些工作,各县(市、区)和市直有关部门要以主人翁的态度,积极配合狠抓工作落实,切实把市委重大决策和重要工作部署落到实处。
(二)要规范督查程序,进一步提高领导重要批示件的督办质量。认真办理、按时报结领导同志的批示、交办事项,是督查工作的一项重要内容。中央和省、市委领导同志都非常重视批示件的专项查办工作,将其作为了解民意、关注民生的重要渠道,研究新情况、解决新问题的重要途径,亲自审阅报结材料,严格要求报结时限和质量。从目前全市的批示件专项查办情况看,大多数领导批示件的办理单位,严格按照要求,落实责任,报结及时,总的是好的。近几年我市党委系统督查部门对中央和省、市委领导批示件的报结率基本上达到100%,得到了市委领导的肯定。但是,也存在一些需进一步加以改进和规范的问题,主要表现在:一是时效问题。个别地方和单位对领导批示件办理拖拉,报结不按时;有的地方报了进展,但没有报办理结果。二是质量问题。有的反馈不全面,没有按照领导批示的内容和要求去办;有的督不到位,查不彻底,敷衍了事。三是程序问题。有的地方操作不规范,上报材料不是单位正式行文,有的未按规定经主要领导或分管领导审签后上报;有些单位由于内部职责不清,协调不够,多头办理,程序不顺,导致领导批示件漏报、迟报。四是纪律问题。部分县(市、区)没有按照规定在月底上报“领导批示件月报表”;有的不注意搞好保密,擅自扩散、泄露领导批示的内容。办理领导同志的批示、交办事项,是一个十分严肃的政治纪律问题。我们一定要以对党和人民的事业高度负责的精神,根据省委《关于进一步加强省委省政府领导批示办理和管理工作的通知》和市委《进一步完善市委领导批示件办理工作制度的通知》的要求,认真地办理领导同志批示和交办事项。具体要做到“严肃、深入、及时、规范”。一是“严肃”。对中央和省、市委领导同志的批示、交办事项,态度要严肃,必须接手就办,一查到底,做到批则必查,查则必清,清则必办,办则必果。二是“深入”。凡是查办不深入、材料不真实,甚至弄虚作假、掩盖事实真相的,要视情给予通报批评,或按有关规定给予纪律处分。对查办中存在的问题,要综合分析,深入思考,研究和提出解决的办法与途径。三是“及时”。根据省委文件规定,中央和省委领导批办事项一般要在15日内办结,急件要在一周内反馈办理情况。情况特殊、需要延长办理时间的,延长期一般不能超过1个月。市委领导批示件一般要在一个月内办结。对难以在规定时限内办结的批示件,要及时以书面形式说明原因和反馈进展情况;对久拖不决的问题,督查部门要派人下去进行督办,切实抓好落实。四是“规范”。中央和省委领导批示的专项查办报结材料,必须由党委主要领导同志签发,并以党委(党组)或办公厅(室)名义以文件形式上报。其他专项查办报结材料要由党委分管领导签发上报。凡情况没查清、原因没找准、整改没措施和报告不符合要求的,要退回重新办理。对不及时办理和反馈领导批示、贻误工作的,将予以通报批评。对擅自扩散、泄露、散失领导批示,造成不良影响的,将严肃追究单位和相关人员的责任。今年,省领导批示办理工作已列入省政府直属单位工作目标责任制量化考核内容。我们也将加大考核力度,通过考核提高领导重要批示件的督办质量。
(三)要改进方法和方式,努力提高督查巡视工作实效。主要做好三篇文章:一是做好“暗访”文章。“暗访”最显著的特点是具有督查的突然性和身份的隐蔽性。“暗访”能够了解到其它方式和途径难以了解到的真实情况,特别是比较容易发现问题,掌握第一手材料。当前在一些地方和部门还存在报喜不报忧的情况,暗访这种形式更具有特殊意义。实践证明,暗访是督查工作查实情、说实话的有效手段,也是各级党委抓督查、促落实应重点运用的方式之一。今后要把“暗访”做为深化督查,提高实效的重要措施。市、县两级督查部门,要积极主动地出点子,在征得党委领导同意后,对有关地方或部门采取一竿子插到底的方法,事先不打招呼,不暴露身份,不用陪同,直接深入到基层,深入到群众,与广大干部群众面对面接触,听取意见,了解真实情况,并就所发现问题,认真分析原因,提出对策,提供党委决策。二是做好“典型”文章。抓典型是开展督查工作的需要,也是搞好决策督查的重要方法。在督查工作中,既要注意了解决策落实情况,还要注意发现和挖掘典型,以抓典型来促落实。目前在一些地方和部门还存在着表扬多、批评少,报喜多、报忧少,抓正面典型多、抓反面典型少的现象。因此,我们要注意围绕全局性、倾向性的问题,在积极抓好正面典型的同时,切实抓好反面的典型,尤其是决策落实中梗阻的反面典型,以点带面,从而促进工作落实和难点问题的解决。加大对反面典型的批评力度,要始终注意处理好敢于批评和善于批评的关系,正确把握分寸和范围,恰当地选用方式、方法。比如,有的可以印发督查通报,在内部进行通报批评;有的可以借助新闻媒体,予以曝光;对情节严重,影响恶劣的,建议有关部门严肃处理。三是做好“借力”文章。要善于借领导之力,督查工作本身是领导行为,领导是督查工作的主体,抓好督查工作必须借助好领导的力量。在工作中注意采取制定督查预案、提出督查建议等多种形式,为领导抓督查搞好服务,协助领导抓好督查,把督查部门的督查行为转变为领导的督查行为,增强督查力度,使督查工作更好地为领导抓工作落实服务,使领导更加重视督查工作,形成良性互动机制。要善于发挥党委办公室的政治优势,借部门之力,对一些政策性、业务性较强的重要督查工作,积极与有关部门及承办单位共同研究方案,调动部门的积极性,充分发挥部门的业务优势,共同组织实施。通过组织有关部门开展督查活动,积极推动有关部门围绕市委重大决策、重要工作部署抓好工作落实,同时为党委和党委办公室形成一支呼之即来,来之能战,政治上可靠,业务精、能力强的部门督查工作队伍,进一步健全督查工作网络,增强督查工作力量。要善于借舆论之力,实践证明,与新闻单位联手开展督查,有利于增强舆论监督,促进决策的落实。要继续与温州日报、温州电视台等新闻媒体合作,开辟督查专栏,不定期地报道市直部门深化解放思想大行动、开展效能革命等重要工作的一些好的做法和经验,曝光一些工作不力、作风不实的单位,推动各项工作的落实。
同志们:
今天召开这次会议,主要是贯彻落实李克强副总理视察济宁时重要指示和市委十一届十二次全委会及全市科学发展现场观摩会精神,回顾总结上半年工作,安排部署下半年任务,动员大家以深入开展“效能建设年”、“创先争优”活动为动力,进一步统一思想,鼓舞斗志,开拓进取,苦干实干,不断开创办公室各项工作新局面。刚才,各科室和所属单位负责同志汇报交流了上半年工作情况和下半年工作打算,总得感到大家讲得都很好,下了不少功夫,动了不少脑筋,总结工作全面、到位,下步打算思路清晰、重点突出,听后很受鼓舞,很受启发。下面,根据办公室党组研究的意见,我讲三个方面的问题。
今年以来,在市委、市政府正确领导下,办公室党组团结带领全体干部职工,以科学发展观为统领,围绕中心,服务大局,认真落实市委、市政府一系列决策部署,按照“效能建设年”及“创先争优”活动要求,进一步明确职责定位,找准工作重点,创新推进思路,各项举措更加有力,工作成效更加明显。
(一)政务服务质量持续提升。贴近转型发展各项重大工作部署,科学安排、统筹兼顾,突出重点、精心实施,着力提供高质量、系列化、全过程的政务服务。调研工作,采取党政联手、部门联动、专家参与的方式,沉下去摸实情,走出去找新路,请进来聚良智,集中对关系全局发展的重大问题进行深入研究,先后完成重大调研课题21个,形成各类调研成果20篇。文稿起草工作,认真吃透上级精神,深刻领会领导意图,准确把握基层情况,切实做好结合与创新的文章,撰写审核各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章250余篇,市政府常务会议纪要及各类专题会议纪要60期,反映领导活动的新闻稿件50余篇。信息工作,坚持求新、求实、求快,着力发掘有情况、有分析、有建议、有价值的高层次信息,今年以来共上报信息270篇,采用75篇,被国务院和省委、省政府领导批示10次,市领导批示17次,综合考评位居全省第3名。文秘工作,严把行文关、程序关、政策关、法规关和文字关,努力压减文件数量,严格控制文电规格,保证了公文高效运转,共审核市委、市政府及市委办公室、市政府办公室文件71个文号,审核制发市政府及办公室文件338个文号、传真电报165个文号,办理上级来文、下级请示650件。政务督查工作,改进督查作风,树立督查权威,促进工作落实,办理落实领导批件228件,办理省、市人大代表建议、政协委员提案523件,做到了件件有结果,事事有反馈。市长公开电话,完善网络平台,创新办理机制,加强社情民意征集,服务功能不断强化,共接听、受理群众来话(来信)5万余件(次),网络转办按时办结率95%以上,群众满意率逐步提高。电子政务工作,在确保安全运行前提下更加注重应用实效,切实强化政府门户网站管理、信息公开工作,每天更新信息40余条,日访问量突破4000人次,成为公众获取政府信息的主要渠道。行政审批工作,进一步优化工作流程,简化审批手续,实行网上审批,提高工作效率,上半年受理各类审批事项19854件,办结19694件,按期办结率为100%。组建了北湖“一站式”服务大厅,各项审批工作全面展开。
(二)综合协调水平不断提高。充分发挥承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用,注重从重点环节入手,着力健全制度、构建网络、明确责任、细化措施,主动协调配合、搞好配套联动、增强工作合力,保证了各项决策部署落到实处。一是立足突破重点抓协调。用好用活办公室多方协调职能,善于把不同情况综合在一起,把力量汇聚在一起,把工作融合在一起。对上及时请示汇报,准确领会领导决策和工作意图,精心搞好领导之间的工作衔接和活动安排。对下做好上情下达、下情上报,使领导及时掌握工作进展情况、政策执行效果和基层反映的实际问题。横向主动加强与几大班子办公部门的联络协调,及时交流情况、沟通信息、衔接工作;强化与部门的沟通协调,完善分兵把口、分线作战,统一联动、协调高效的工作机制,确保了招商引资、项目建设、结构调整、城市开发等关键领域的各项重点工作顺利推进,保证了第十届中国专利高新技术产品博览会,全省农村住房建设与危房改造现场观摩会,中央、国务院、全国人大及全国政协领导来我市调研视察等重大活动的圆满成功。二是立足应急处置抓协调。进一步健全完善突发事件预警体系和快速反应机制,坚持24小时值班制度,协助各级领导处置各级各类突发事件230余件,特别对手足口病和甲型流感疫情、美国白蛾防控及10多起较大、重大交通航运事故和火灾事故等事件,协助领导现场指挥、依法及时果断处置,避免了矛盾激化和大的损失。认真落实领导带班制度,不断完善信访处置机制,及时报送群众来市政府上访信息,上半年处置群众访308起。安全保卫网络更加缜密健全,协助公安部门依法处置滋事闹事的非正常访31人次。三是立足提高效能抓协调。按照“有序运转、无缝连接”的要求,加强工作补位,细化岗位职责,规范运转程序,确保办文、办会、办事高效有序。接待工作,创新办法举措,提高接待水平,上半年完成各项接待任务380余次,承办各类大型会议21次。秘书科室精心搞好政务服务,积极主动地协助领导做好联络衔接、会务筹备、信息报送、文稿审核、督促查办等项工作,为领导抓大事、谋全局、促落实发挥了积极作用。金融办协调金融机构加大信贷投入支持地方发展,全力搭建融资平台,推动政银企合作,促进金融资本与全市重点项目有效对接,引导异地金融机构加大对我市的信贷投放,上半年在我市投放贷款的异地金融机构69家,信贷余额304.48亿元。打私办充分发挥各职能单位作用,协调组织反走私联合行动和专项斗争,“济宁反走私在线”网站加快信息更新速度,信息量大幅度增加,服务功能得到提升。
(三)后勤保障能力进一步增强。创新管理机制,改进服务方式,办公区、生活区绿化、美化、亮化工作全面加强,供水、供电、供暖、供气等设施正常运转。高质量完成市政府十五楼会议室改造任务。全力推进节约型机关建设,及时维修改造节能设施,上半年市政府机关办公区(含东办公区)比去年同期节水33730方,节电11000度。车辆管理坚持安全行驶与节油降耗并重,实现安全行车120万公里、节油2万余公升。离退休人员服务工作热情、周到、细致,领导和老同志满意度逐步提高。财务工作主动协调、严格管理、规范支出,保证了经费所需和工作正常运行。驻京联络处圆满完成协调联络、协助处置信访等项工作任务,对孔府酒店进行内部装修,改善了接待条件。史志办《济宁年鉴(2010)》编撰顺利,《山东年鉴(2010)》组稿征稿任务完成。无委办充分发挥职能作用,顺利完成济宁曲阜机场导航频率、兖州火车站调车频率、高考等各类考试的监听监测保障任务。机关幼儿园积极倡导“安全第一、健康第一”的教育管理理念,强化校园安全保卫,消除安全隐患,有效防控各类疾病,不断提高保教质量水平,受到幼儿家长和社会的广泛好评。
(四)干部职工精神面貌明显变化。以强化思想政治建设为基础,以提高业务能力为重点,创新载体形式,丰富活动内容,着力提高干部队伍整体素质。坚持办公室党组理论中心组学习和办公室全体人员集中学习制度,组织开展科学发展观、市委全委会精神及廉洁自律等系列专题学习教育活动,办公室机关作风明显改进。圆满完成2009年度考核工作,配合市委组织部对4名同志进行了差额考察推荐,为所属单位公开录用2名工作人员,为办公室机关及所属单位干部职工调整了工资档次。按时完成《济宁市组织史(2000-2009)》市政府及办公室部分编撰任务。成功举办迎春联欢晚会、春季运动会,组织综合系统选手参加全市“学习点亮人生”演讲比赛、“落实干部选拔任用四项监督制度”知识竞赛,并取得优秀成绩。定期组织干部职工查体,较好地保障了干部职工身体健康。组织干部职工进行“支援玉树地震灾区捐款”,累计捐款3万多元。包村工作组的同志尽职尽责,主动作为,积极协调筹措资金17万元,为所包村办了许多实事好事。办公室继续保持省级文明机关称号。全面落实党风廉政建设责任制,强化廉政教育,不折不扣地贯彻执行中央和省、市委各项廉政规定,党组成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,在接待、乘车、住房、通讯等方面不搞特殊。严格履行“一岗双责”,加强对分管科室和所属单位的教育管理,有效杜绝了各种违规违纪现象发生。
今年以来,办公室工作取得这样好的成绩,得益于市委、市政府的正确领导,也是全体同志们辛勤努力、扎实苦干的结果。各位党组成员讲党性顾大局、团结意识强、自我要求严、工作干劲足、表率作用好;各位科长和所属单位负责同志以身作则,率先垂范,充分发挥模范带头作用;广大干部职工敬业爱岗,任劳任怨,许多同志常年加班加点甚至带病工作,一直处在满负荷运转状态,表现出很高的党性觉悟、敬业精神和奉献意识。在此我代表办公室党组,向大家并通过大家向全体干部职工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
同时也要清醒地看到工作中存在的差距和不足,主要是:有的同志自觉学习、钻研业务不够刻苦,心浮气躁,精神状态欠佳,创新意识不强,缺乏工作激情和活力;个别同志组织纪律松弛,作风散漫,自我要求不严;有的部位工作标准、办事效率、服务质量不高,存在得过且过、被动应付的现象;有些方面的制度不够完善,监督执行还不到位。对这些问题,我们务必引起高度重视,采取得力措施,认真加以解决。
当前我市正处在转型发展、跨越崛起的关键时期。李克强副总理视察济宁时对我市转方式调结构取得的成绩给予充分肯定,对进一步加快转型发展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一届十二次全会和全市科学发展现场观摩会,系统总结今年以来全市改革发展成果,透彻分析当前面临形势,对下步转方式调结构各项重点任务作了全面安排。我们要认真学习、深刻领会精神,切实把思想高度统一到中央、省和市委、市政府一系列最新决策部署上来,把智慧力量凝聚到加快推进转方式调结构、实现科学发展跨越发展既定任务目标上来,进一步振奋精神,坚定信心,把握大局,抓住重点,干字当头,超前服务,以更高标准要求,在更高层次领域,积极作为,开拓创新,为全市经济社会又好又快发展做出更大贡献。
(一)要深入调查研究,提高以文辅政水平。坚持围绕中心抓调研,围绕大局出思路,围绕难点求突破,突出搞好重大调查研究与重要文稿服务两大任务,切实为领导决策出大主意、当大参谋,抓住转方式调结构促发展的关键问题,采取灵活多样形式,进入深调细研,突出针对性,强化可行性,确保操作性,发挥示范性,不断提高建言献策的层次水平。积极倡导优良文风,多写“短、实、新”的文稿,力求简短精炼、直截了当,实事求是、朴实管用,思想深刻、富有新意。信息工作,上半年在分管领导和科室同志艰辛努力下,综合考评取得位居全省第三的好成绩,实属不易,但下半年形式依然严峻,任务非常艰巨,目前排在我们后面的有几个市,实力很强,潜力很大,我们稍有放松,很可能超越我们,因此,我们切不能麻痹大意,切不能有丝毫的放松,要深入研究,进一步努力,加强与有关方面的沟通联系,多上报高质量信息,围绕热点难点问题,密切关注舆情动向,广泛开展信息调研,发掘深层次资源,着力提高决策前信息参谋服务的有效性,增强决策中信息参谋服务的针对性,保障决策后信息参谋服务的广泛性,为领导决策提供更全面、更准确、更及时的参考依据。坚持质量和效率并重,进一步优化政府系统办文程序,严格把关审查,加快运转速度,缩短办理时限,每个环节都力求严格规范、精益求精,特别是急电要件绝对不能耽搁,不仅要第一时间向领导报告,还要跟踪办理,必要时要提示催办,确保快捷高效,坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生。电子政务重在服务,要依据省绩效考核评价内容,结合实际服务需求,及时更新门户网站信息,对现有工作流程进行再造和优化,不断加大信息公开力度,进一步推进和强化公共服务,同时要构建电子政务安全保障体系,确保网络安全,坚决杜绝机密信息泄露现象。审批中心要创新运行机制、增强服务功能,北湖审批大厅要多进驻项目,多进驻单位,多推出便利快捷的服务举措,提高审批绩效和服务质量。
(二)要服务重点领域,务求协调周密到位。把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓,把握协调重点,改进协调方式,完善协调机制,确保各项任务顺利完成。对重大决策、重点工作、重要事项的协调,要牵头组织相关部门超前研究细化实施方案,逐项拿出具体办法措施,对涉及部门多、工作环节多的事项,要明确责任、分解任务,严格质量标准和时限要求,搞好衔接配合,强化调度检查,对进展不快、成效不大的靠上协调督促,限期扭转被动局面。要主动加强与市几大班子办公部门的联系协调,及时沟通情况、交流信息、衔接工作,对下半年市里组织开展的各项重大活动,按实施方案和责任分工做好所承担的工作,协调有关部门搞好人大、政协视察、检查、调研活动的服务工作。要把协调处置突发性、群体性事件与加强应急管理结合起来,着重健全完善管理网络,抓好预案实战演练,提高快速反应、有效处置能力,一旦发生突发事件,要及时启动应急预案。接待工作要增强形象意识,坚持勤俭办接待,努力做到周密布置、规范操作、热情周到、优质高效。打私办要发挥好组织协调作用,与有关职能部门一起强化督促指导,切实规范企业进出口经营行为,为全市经济健康发展发挥好应有作用。
(三)要强化督促检查,加大推进落实力度。健全完善跟踪督查抓落实的工作机制,坚持令出督随、严督实查,充分发挥牵头作用。无论市委、市政府的重大决策部署,人大政协的议案提案,还是领导交办的督查事项,都要明确督查主体,突出督查重点,细化督查措施,实行跟踪问效,务求落到实处。尤其对领导批办事项,要创新方式,综合运用实地督查、重点抽查、发文督查、明察暗访等手段,做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果,推动工作落实,确保政令畅通。市长公开电话要面向基层单位社区,健全完善纵到底、横到边、全覆盖的市长公开电话、市长信箱办理工作网络;进一步加强工作人员的教育管理与业务培训,提升接转电话、处置办理群众反映热点难点问题能力;积极探索与新闻媒体联动机制,不断提高社会认知度和满意度。
(四)要加强后勤管理,切实做到保障有力。进一步增强服务意识,细化保障措施,强化节能降耗,创造优美环境,要突出管理手段和管理方式创新,更有效地统筹市政府机关建设、管理和服务,强化“精细化”理念,考虑问题要周全细致,办事程序要科学规范,办理过程要具体到位,不放过每一个细小环节,真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”,以优质服务赢得领导和同志们的信赖。继续严格执行财务管理制度,坚持实行大宗物品政府采购和基建维修项目招投标制度,在接待、会务、通信、基建、电子政务等方面精打细算,最大限度节省开支。强化人车管理,实施科学调度,保障公务用车,努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作,强化人防、物防、技防措施,及时排查消除各种安全隐患,杜绝各类案件和事故发生。认真落实老干部政治生活待遇,继续办好各类健康有益的文体活动,丰富机关文化生活。善始善终地做好包村工作,继续保持全市包村工作先进单位荣誉。史志办要确保完成《济宁年鉴》编辑出版任务。无委办要在强化内部管理、提高监测水平两方面实现新突破。机关幼儿园要在不断提高幼教质量的同时,把安全稳定工作放到重要位置,按照部署要求,进一步健全完善安全设施,强化安全管理举措,确保不发生校园安全问题。驻京联络处要拓展联系渠道、扩大对外影响,完成市委、市政府交办的任务。
深入开展“效能建设年”和“创先争优”活动,是市委、市政府在更高起点上全面加强作风建设的一项重要举措,是促使机关广大干部职工改进作风、提升效能、拼搏实干,更好地服务科学发展跨越发展的有效途径,也是我们办公室强素质、树形象、争一流、上台阶的重要载体和良好机遇。活动开展以来,办公室党组周密部署、精心组织、认真实施,主题实践活动正在扎实推进。党组要求,各科室、各单位每位同志都要充分认识开展“效能建设年”和“创先争优”活动的重要性、必要性,增强创先争优意识,积极投入到活动中来,不断把活动引向深入,通过活动的扎实开展,全面加强自身建设,打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的高素质干部职工队伍,务求办公室精神面貌、机关作风、工作局面都有新的改观和提升。
(一)要在学习型机关建设上先行一步。加强学习是做好工作的基础,更是每位同志特别是党员干部的一项基本功,没有厚重的理论功底、较高的政策水平、娴熟的业务技能,不可能做好自己的本职工作,更创不出一流的业绩。每位同志都要养成良好学习习惯,把学习作为一种责任、一种追求和自身成长进步的基础与前提,坚持做到天天学习、常年学习,更新知识结构,破除“本领恐慌”。要创新学习方法,既要注重书本学习,更要注重实践学习;既要注重从点上学深学透,更要注重加强对重大问题的思考研究,在把握本质、弄清规律上狠下功夫。要突出学习重点,当前要加强对科学发展观、转方式调结构等新论述、新观念、新知识的学习,全面掌握上级调控政策和最新决策部署,熟悉相关法律法规,强化文字综合写作能力锻炼,切实增强学习成效。要坚持学以致用,努力把学习成果运用到本职工作中去,转化为推进发展的正确思路,克难攻坚的得力举措,开创局面的实际本领。
(二)要在效能型机关建设上争创一流。高效优质服务,是市委、市政府对各级党政机关的一贯要求,也是广大人民群众的共同愿望,办公室作为行政指挥中枢,建设效能机关意义特殊、作用重大。因此,每位同志都要自觉强化效能意识,自我提升工作标杆,切实为领导、基层和群众提供高效优质服务。要紧扣政府中心工作和领导活动安排,提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作,实现由被动服务向主动服务转变。对市政府的决策部署,要迅速贯彻、立即落实;对政府部门和基层群众急需的事情,要立说立行、马上就办;对关系全局和长远发展的重大事项,要急事急办、特事特办,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。对待每一项工作、每一件事情,不仅要有严格的时限要求,还要认真负责、精益求精、一丝不苟、用心去干,力争实现“零失误”、“零差错”。
(三)要在务实型机关建设上凸显成效。求真务实既是机关作风的重要标志,也是干事创业的根本保证。只有时刻铭记责任、脚踏实地干工作才能干成事、出政绩。每位领导、每个科室、每个同志都要从明确目标、落实责任入手,身体力行求真务实、真抓实干的良好作风,集中精力办实事、破瓶颈、解难题、抓落实、促发展。要依据工作计划、重要事项责任分工,按照时间节点扎实推进,确保完成年度各项工作任务目标。进一步加强监督考核,完善考核办法和指标体系,既对年度任务完成情况严格考核,又对平时履行职责情况作出客观评价;既要奖励为单项工作争光添彩的有功人员,又要表彰为办公室整体工作上水平脚踏实地、默默奉献的同志,切实树立正确导向,在办公室上下形成人人想干事、个个会干事、件件干成事的浓厚氛围。
(四)要在和谐型机关建设上勇当楷模。团结和谐出凝聚力、出战斗力、出生产力,必须像爱护眼睛一样,时刻注重维护团结,保持和谐氛围。办公室领导班子成员要率先垂范,认真执行民主集中制,做到“大事多研究、小事多沟通、难事多出面、好事多谦让”,对待同志政治上关心、工作上支持、生活上帮助。各科室、各部位要自觉服从大局,既坚持守土有责,又注重团结协作,发挥整体优势,增强工作合力。同志之间要树立一盘棋思想,工作中以服务、服从于大局为重,多一些包容、多一些尊重,多一份关爱,多一份支持,把办公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。
(五)要在清廉型机关建设上率先垂范。清正廉洁是党员干部特别是党员领导干部为官从政应当遵守的基本原则,每一个同志都要严格要求自己,自觉学法守法执法,严格按法定程序和权限行使职权、履行职责、规范行为。党组成员要带头执行各项廉政规定,时时处处严以律己,以实际行动为广大党员干部职工做出表率。每位同志都要自重、自警、自省、自励,守得住清苦,耐得住寂寞,抗得住诱惑,管得住小节,自觉做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干,做到干净干事、清正廉洁。
同志们,市政府办公室在推进全市转型发展中担负着重大责任,面临艰巨繁重任务,我们要按照市委、市政府的部署要求,不负重托,不辱使命,以更加饱满的热情、更加积极的姿态、更加严格的标准,更加细致的作风,团结拼搏,开拓创新,积极作为,真抓实干,在更高层次上提高整体素质,提高工作效能,提高服务质量,把办公室各项工作做得更富有成效,向市委、市政府交出一份合格答卷。
市委办公室主任讲话篇十五
20xx年在市委的领导和全体办公室工作人员的通力协作下,较好地完成了本年度工作任务,为更好的总结经验,查找不足,开展及今后的工作,现将一年来思想,工作及廉洁自律等情况向考核组领导及同志们作一汇报。
(一)加强政治理论学习,不断提高自身分析和解决问题的能力。在一年的工作中能够认真学习贯彻党的各项方针、政策,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导,理论知识得到充实和提高。特别党的xx大召开后,一方面跟随市理论学习中心组对xx大报告、党章及中办(20xx)32号文件进行系统学习;另一方面利用工作之余做好自我学习,认真做笔记,领会xx大的精髓。通过学习对党的xx大提出的新提法,新论断有了较全面的了解和掌握,自身理论水平得以提高。作为一名边境县市工作的党员干部,这些年来,我深知稳定在新疆经济社会发展中的重要性,因此始终做到坚定不移,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,在大是大非面前做到旗帜鲜明、主场坚立,注重民族团结,努力创造出了一个多民族组成但和睦相处的领导班子和干部队伍。
(二)加强领导班子和干部队伍建设。
市委办公室肩负着“为领导服务、为群众服务、为基层服务”三项职能,市委办公室领导班子能力的强弱、素质的高低将直接影响三项职能的服务质量和服务水平,鉴于这种认识,在日常工作中我们始终抓好领导班子建设这个关键,在具体问题的处理上充分发扬民主,集思广义,根据每个成员的特点和工作性质赋予一定的权利和义务,使每个班子成员有权有责地开展工作,调动了每名成员工作的积极性和主动性。本人认为市委办公室班子是一支团结的、有战斗力的班子。
“政治路线确定之后,干部就是决定因素”为锻炼和造就一批素质高、品质优、工作认真的干部队伍,作为班子负责人,注重抓好干部队伍的理论学习和素质提高,无论是从事文字工作的秘书、信息督查员、机要保密、信访、档案的每名干部,要求树立良好的干部形象、培养艰苦朴素工作作风和耐得住考验的毅力,努力为全市工作多培养能干事、能干成事的干部。
(三)几项具体工作。
1、认真做好市自始至终大型会议、观摩会的准备工作。组织和协调开好各类大型会议及观摩会是市委办公室的职责,在会前本人做到统筹考虑,合理安排,尽可能做到尽善尽美,确保了会议的顺利进行。
2、做好与上级党委及时沟通,部门的协调工作。为保证政令畅通,信息流畅,对上级党委部署的各项工作及时做到及时沟通汇报,上情下达。凡是部门间需要市委办公室协调处理的工作,都能及时进行曲协调,为各项工作的顺利开展做出努力。
3、做好信访接待工作,为领导减少工作量,化解基层矛盾,今年根据市委统一安排,市四配班子办公室主任实行接访制度,在接访过程中,本人能够做到认真听取情况,耐心说教及时与被访单位沟通,及时化解矛盾。在平时工作中来市委上访的群众和干部很多,为规范接待,完善了市委机关、人大机关、政协机关科级干部值班接访制度,对前来上访的群众做到不推诿、耐心细致解答,不要矛盾上交。
4、严格财经纪律,杜绝奢侈浪费。对领导干部、公务人员出差费用的审批方面,严格按照财经纪律的规定,做到不超标、不做违规审批。加强车辆维修、油料管理。今年9月起实行了按路程核定油料制度,实践证明这一方式起到了节约成本的作用。
5、做好帮扶村队的支持工作。市委办公室帮扶也门勒乡两个村队,在今年乡镇人大换届期间,市委办派出两名工作人员指导帮扶村队开展换届选举工作,确保了村人大代表的顺利产生,在今年齐巴尔吉迭千户牧民新农村建设过程中,市委办对也门勒乡牧民暖圈建设方面也给予了一定的人力、财力的支持与帮助。
(四)加强廉洁自律,提高拒腐防变的能力。作为市委办公室主任掌握着一定的人事权和财权,但我慎用手中权力,首先严格按照党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为准则,不用公教吃请、不利用公教拉关系、找门路。其次严格各项开支。在会议开支,接持开支和维修车辆开支等方面,本着节俭、实惠的原则,不搞铺张浪费,不相互攀比,自觉维护办公室整体形象;三是注重利用反面教材开展警示教育,使班子成员和每名干部始终做到警钟长鸣。
(五)工作中的不足。
1、在发挥办公室超前服务、主动服务方面存在差距,满足于领导安排什么、做什么的现状。
2、工作经验不足,有待于提高。由于本人的经历简单,在处理复杂问题的方法上尚缺。
3、对干部的管理上还存在时紧时松的现象。
市委办公室主任讲话篇十六
今年来,我们的工作取得了一定成绩,也赢得了市委领导及社会各界的肯定,但是由于种.种客观条件的制约,我们的工作还面临诸多困难和问题。一是文秘人员的质量和水平还有待于进一步提高。服务职能的发挥还存在一些薄弱环节,工作创新的力度还不够大。二是由于人员紧张,工作效率不高的问题也比较突出。这些问题,我们将在今后的工作中认真研究解决。
通过实践,我们也探索了一系列办公室工作的新思维,新理念,得到了一些宝贵的启示。我们深深体会到,办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作,必须紧扣中心围绕大局,不断创新思维,改进作风,强化服务,提高效能,才能更好地履行自身职能,才能展示出自身的作用和旺盛的活力。因此,在新形势下,办公室工作必须突出以下三个方面。
一是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工作的综合部和联络部,办公室开展的信息调研,督促检查,文秘政务,后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要严要求、快节奏、高效率、高质量。因此,在参谋决策上,要统筹兼顾,提早谋划,想领导之未想,谋领导之未谋,及时准确的开展调查研究,收集整理信息,为党委决策搞好超前谋划,在文字材料上简洁明了,抓主抓重,提倡“短、平、快”,杜绝“假、大、空”,在督查落实上,要突出重点,找准薄环节,果断迅速,讲求实效。在综合协调上,要立足大局,兼顾各方,多商量,重推理,既努力体现上级要求,又要兼顾各方利益,在后勤保障上,要未雨绸缪,后勤先行,确保工作正常高效运转。
二要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部门,党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风,就是一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。
因此,必须坚持不断改进党委办公室的工作作风,强化勤政为民的意识,以良好的风度展示办公室的精神风貌,不论是办事、办会、办文,还是开展调查研究,督促检查,都要从实际出发,唯实名实,防止搞形式主义,教条主义和官僚主义。要坚决克服会议多,文件多,事务性应酬多的“三多”问题,切实做好协调安排,抓好关口,保证领导集中力量谋大局,抓大事。要带着感情做群众工作,切实克服衙门作风,始终心系群众,心系基层,千方百计为群众排忧解难,以良好的作风赢得群众的信任和支持。
三要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器,文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要保密、安全警卫、后勤接待等各项工作,都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态,保证整个机器的最佳运转,就必须建立一套科学的管理方式和工作手段,进行规范化运作,提高制度化、规范化、科学管理水平,要严格制度约束,用制度管人,按制度办事,做到人人责任分明,处处有章可循,事事一办到底。要理顺工作关系,合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系,缩短办事流程,简化中间环节,加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发,确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。
市委办公室主任讲话篇十七
本人自到区编办以来,一直在综合科工作,自x年x月开始,全面负责综合科的各项工作。近年来,在领导的关心和同事们的帮助支持下,我积极学习,扎实工作,扎实工作,廉洁自律,各项工作取得了明显进步,现将近三年的工作情况总结如下:
面对新时期的机构编制工作,我深知不断学习的重要性。在平时的工作中,能够做到持之以恒地抓学习,培养学习习惯,增强主动学习的意识,利用各种渠道不断提高自身理论素养和业务水平。近年来,较为系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想;学习了中央、市委、区委以及市编办、区编委的各项重要部署和重要文件精神;利用工作之余学习了机构编制业务、财务、文电会务、人事劳资等业务知识。通过不断地学习,开阔了工作思路,增长了解决具体问题的能力,为下一步做好机构编制工作做好了理论知识储备。
(一)办公室日常事务性工作。
一是规范健全了区编办各项规章制度。如起草了区编办印章管理制度、“三重一大”制度、公车使用管理制度等制度,确保机关日常工作的有序开展。
二是规范了公文处理工作。格执行公文收发流转程序,对所有文件采用统一登记,全面掌握各单位报送文件以及内部流转情况,当天文件当天传递,做到文件不积压、不丢失、不泄密,做到公文收发、流转、办理、督查等环节畅通,提高工作效率。
三是圆满完成了编办各类重要会议的会务组织工作。分别做好区委、常委会、区编委会和区长办公会等相关会务组织工作;做好区编办召开的各类工作会议的筹备、组织、协调工作;做好编办支部会、全体党员大会、业务工作会等会议的筹备、组织、记录等工作。
四是做好办内各项工作的沟通协调。及时传达领导指示、反馈各种信息、电话接听、来访等日常性工作。
(二)组织人事工作。
一是切实做好科级干部的选拔任用工作。认真贯彻执行《通州区科级干部选拔任用工作办法》和《通州区科级干部选拔任用工作全称记实办法》的有关规定,规范科级干部选拔任用流程,做到全程留痕,切实把好选人用人关,做到干部选拔任用的原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
二是认真做好干部人事管理工作。完成了全办在职及退休人员工资、津贴的审批,人员调入调出手续、机关养老保险等工作,确保工作的零失误,不让个人利益受到损失。
三是及时做好维护信息库工作。对党员信息库、公务员信息库、干部教育电子档案等,及时进行数据的更新、完善、补充,完成了干部统计、工资统计、公务员统计等年报工作。
四是积极参与完成了参与区直机关工委组织的各类党建活动。我本人也被评为2017年度区直机关优秀共产党员称号。
(三)机关财务工作。
严格执行财务管理。三年来,分别完成了编办年度预算编制、集中采购、固定资产管理等工作。严格执行公务卡及相关财务支付制度、“三公经费”的使用范围,加强机关公务用车管理,确保工作不出纰漏。
(四)党风廉政工作。
一是定期组织召开廉政专题会,收集相关意见建议,分析讨论、研究调整党风廉政建设工作中存在的不足之处,及时解决党风廉政建设中的重大问题。
二是完善制度,规范管理。按照机关作风建设的要求,对原有的规章制度进行了修订和完善,减少工作的随意性、随机性和盲目性,做到“项项工作有标准,方方面面有制度”,确保各项工作落到实处。
三是严肃纪律,转变作风。从行为规范、工作纪律等方面入手,要求全体工作人员树立责任意识和服务意识,严肃工作纪律,严格要求自己,弘扬“为民务实清廉”的工作作风,厉行节约反对浪费,认真开展自查自纠,每个科室均制定整改措施,改进日常工作方法,着力提高服务水平,树立机构编制部门良好形象。
四是抓好经常性教育,增强教育的针对性。在教育对象上突出关键环节和重点岗位人员;在教育内容上,根据干部所从事的工作,履行的职责来确定教育内容,结合实际加强理论学习、理想信念和宗旨教育,加强党风党纪和廉洁自律教育;在教育方式上,把党风廉政教育纳入区编办学习计划,通过政治学习、讲党课、学习报告会、读廉书等多种形式提高干部廉政意识。
(五)行政审批制度改革工作。
区编办综合科自2013年开始负责行政审批制度改革工作,一直到2016年,重新调整了内部工作分工,才将此项工作移交到二科。因此在2015年此项工作也属于综合科一项重要的工作内容,当时我协助综合科科长一起做了大量的工作:一是清理行政审批事项。梳理我区行政审批事项改革基本情况,共取消行政审批事项15项,形成通州区行政审批事项汇总清单,以区政府的名义对外公布;二是形成中央设定地方实施行政审批事项清单及区县处理意见。对896项法律法规设定地方实施的行政审批事项基础清单,以及298项中央以其他形式设定地方实施的行政审批事项基础清单结合通州区实际提出了初步处理意见;三是清理非行政许可审批事项。汇总形成我区《区县实施的非行政许可审批事项清理表》并报市审改办进行审核;四是切实加强事中事后监管工作,发现总结典型经验,组织发动相关部门编写加强事中事后监管典型经验汇编。
在工作中,我时时刻刻提醒自己,一定要自觉遵守廉洁自律的各项规定,一定要始终做到自重、自省、自警、自励,一定要做到以身作则,防微杜渐。在具体工作中一是坚持认真参加区纪委监察局、区直机关工委、编办党支部组织的各类党员干部廉政学习教育活动,提高思想认识。二是要求综合科全体人员树立服务意识,杜绝工作“吃拿卡要”现象的发生。三是心态平和干工作,坚持按相关纪律要求办事,切实做到“严于律己,清正廉洁,树立了公务员的良好形象。
回顾三年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多缺点:如理论知识学习还欠持之以恒,工作推进的速度和切入的角度需要进一步很好地把握等等,这些都有待于在今后的日子里进一步加强和提高,我将更加严格要求自己,做好自己的本职工作。
市委办公室主任讲话篇十八
××,是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作,意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是:以学习贯彻十八大精神为统领,以全心全意为人民谋幸福为主线,以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调,以工业强市和城镇化带动为主战略,以“三路一区三园”为主战场,以项目建设为主阵地,紧紧围绕推动市委明确的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“一抗三保”等,切实搞好“三服务”,为促进我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。
一、围绕中心,进一步提高“三服务”水平。
(二)增强主动性,做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置,增强工作的主动性、创造性,参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点,切实搞好经济发展、项目推进、基础设施建设、民生等重点课题调查研究,形成有分量、高水平的调查报告,让更多调研成果进入市委的决策视野,转化为推动全市经济社会发展的新举措。
按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求,紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导,多渠道、全方位搜集信息,把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。在文稿起草上,坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则,正确传达上级精神,准确体现领导意图,如实反映基层情况;多出新思想、多谋新办法、多提新举措,用简短的篇幅容纳丰富的内容,用准确的语言表达深刻的道理,用清新的文风增强表达的效果,杜绝语言的“假、大、空”;严把政策理论关、文字格式关,做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序,努力精简各种会议、文件,为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。
(三)突出实效性,做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心,以抓落实为出发点和落脚点,重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况,全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法,把经常性督查和阶段性督查有机结合起来,把综合督查与专项督查有机结合起来,灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段,确保政令畅通和市委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实,坚持一级抓一级,层层分解督查任务。充分利用《督查通报》的通报效能,形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。
(四)注重安全性,做好机要保密。要进一步建立健全保密制度,全体干部职工要进一步强化保密观念,确保党和国家秘密万无一失。
(五)发挥前瞻性,做好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小事不小”意识,在“早”字上争主动,在“细”字上下功夫,在“俭”字上动真格,严谨细致地做好保障工作,确保办公室高效运转。严格执行车辆管理制度,加强驾驶员行车教育,保证安全行驶。做好市委常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况,关心他们的生活状况,为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、运转协调的后勤管理体制,增强后勤保障能力。
二、强化管理,进一步促进机关高效运转。
(六)坚持从整顿入手,加强作风建设。加强理想信念教育,提高干部职工思想认识,端正干部职工工作态度,激发干部职工爱岗敬业热情,促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手,克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象,纠正工作中缺位、越位和错位的毛病,着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照“说了就干、干就干好”的要求,把每项工作做实抓好。
(七)坚持从管理入手,加强制度建设。立足当前、着眼长远,进一步建立健全办公室工作制度,促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、工作规则、办文办会办事重大失误责任追究等制度建设,完善工作规程,强化内部管理,确保各项工作职责分明、有章可循,真正做到用制度管人,按制度办事,形成奖优罚劣的激励约束机制。
(八)坚持从关怀入手,加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动,同事之间多交流思想、多沟通情况,让领导了解职工,让职工理解职工,实现上下沟通、左右协调。着力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难,努力排除他们的后顾之忧,让干部职工安心地工作。着力解决好干部职工福利待遇,力所能及地改善办公条件,努力为干部职工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用,大力向组织部门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作,充分调动干部职工工作激情。
三、展示形象,进一步提高执行力。
(九)建一流队伍。积极加强办公室干部职工素质教育,坚持学习上追求深,工作上追求高,管理上追求严,作风上追求实,努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法,加快办公室人才交流,增强办公室工作的活力。
(十)创一流业绩。加强办公室同志业务培训、岗位锻炼,强化业务素质。强化效能意识,构建激励机制,营造创先争优的良好氛围,积极开展业务大练兵,组织引导文秘人员争做“快笔”,信息编撰争发“快车”,后勤服务争当“快手”,机要、保密运行争挂“快档”,多出精品、当能手,促进办公室业务水平大提升。
(十一)展一流形象。坚持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”,做到特别能吃“三种苦”,即思想艰苦、工作刻苦、生活清苦,以自己的辛苦指数提升人民群众的幸福指数,塑造吃苦耐劳形象;遵守廉政纪律,管住自己的腿,不该去的地方不去,管住自己的手,不该拿的东西不拿,管住自己的嘴,不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;增强服务意识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声、问有回声、走有送声,塑造诚挚热情形象。
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市委办公室主任讲话篇十九
同志们:
经**市委先进性教育活动领导小组同意,我市第一批先进性教育活动从今天开始转入第三阶段,即整改提高阶段。今天召开转段工作会议,主要任务是:认真总结分析评议阶段工作情况,安排部署第三阶段的各项工作,进一步把全市先进性教育活动推向深入。下面,我根据省委和**市委的有关会议精神,结合我市实际,讲三个方面的意见。
一、坚持标准,严格程序,分析评议工作取得明显成效。
分析评议是党员正确认识自己,不断增强党性锻炼的过程,是搞好整改的基础,也是保证先进性教育活动不走过场的关键环节。各单位严格按照市委规定的程序步骤,坚持标准,把握环节,认真组织,扎实推进,较好地完成了第二阶段的各项工作任务,取得了明显成效。
(一)坚持把学习教育贯穿始终,广大党员的思想认识进一步提高。
各单位紧紧抓住深化党员思想认识这个关键,结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求,坚持把学习贯穿始终,进一步深化了学习教育活动。组织党员深入学习《党章》和胡锦涛有关讲话精神,选学《保持共产党员先进性教育读本》中有关篇目,收听收看全省保持共产党员先进性事迹报告会,学习身边典型的先进事迹,着力解决部分党员在分析评议工作中存在的怕得罪人、怕丢面子、怕揪辫子等不良倾向和担心影响工作、担心影响形象、担心惹出乱子等思想顾虑。市卫生局邀请**市第六医院***先进事迹报告团为我市800多名党员医务工作者作专场报告,使广大党员深受教育,对照先进找差距的自觉性进一步增强。市检察院通过深入思想发动,较好地克服了少数党员存在的消极、厌烦、担心、抵触、自满等几种不良情绪。市水利局在第一阶段集中学习教育的基础上,又以多种方式开展了14个学时的学习活动,还对机关全体党员和二级单位支部书记进行了专题培训,使机关党员特别是党支部书记熟悉了分析评议工作的程序和方法,掌握了有关政策和工作要求。市工商局要求党员在加强学习、提高认识的基础上,创新学习方式,巩固学习成果。该局退休党员***发挥自己的特长,用对联的形式叙述党史,撰写党史对联4l幅,热情讴歌了中国共产党建党80多年的光辉历程和丰功伟绩,抒发了一个退休党员的爱党情怀。通过深化学习教育,进一步提升了广大党员的.思想境界,消除了少数党员思想上的模糊认识,增强了广大党员自觉参加分析评议工作的责任感。
(二)坚持把查摆问题作为切入点,广大党员的党性观念进一步增强。
各单位坚持把查找问题作为加强党性教育的切入点,采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种形式,广泛征求意见、深刻自我剖析、认真交心谈心,切实找准突出题。广大党员通过对照问题深入反思,从灵魂深处查找根源,从而受到了一次深刻的党性教育,党性观念进一步增强。
发动群众找出问题。各单位主要通过四种途径征求广大群众对党组织和党员的意见。一是发放征求意见函,书面征求意见;二是召开党员、群众代表、人大代表、政协委员等多方面的座谈会,直接听取意见;三是设立意见箱、热线电话,广泛征求意见;四是进村入户,与群众面谈,认真征询意见。据初步统计,在广泛征求意见的过程中,各单位共发放征求意见函13000多份,召开各方面座谈会800多次,设立意见箱120多个,进村入户6000多人(次),征求意见和建议8300多条。通过发动和吸收群众参与,找出了党组织和党员个人在发挥先锋模范作用、实践“三个代表”重要思想以及立党为公、执政为民等方面存在的一些突出问题。广大党员从这些意见和建议中找到了自身的差距,增强了加强党性锻炼的紧迫感。
交心谈心提出问题。各单位把交心谈心作为消除隔阂、加强理解、增进团结的一种有效方式,组织党员认真开展交心谈心活动,相互提问题,找不足,做到与人为善、坦诚相待。广大党员在谈心过程中,从思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距、廉政上查问题。坚持“团结――批评――团结”的方针,既主动征求意见,虚心接受批评,又中肯地指出对方存在的问题,给予善意的帮助,做到了知无不言、言无不尽,有则改之、无则加勉。市卫生局突出交心谈心过程的真实性、气氛的融洽性、方式的多样性、对象的针对性、领导的表率性、活动的实效性,严格做到“三必谈”,即领导干部之间必须谈,直接的上下级之间必须谈,平时有隔阂和矛盾的同志之间必须谈,做到了说真话、交真心。通过交心谈心,相互帮助,党员干部自警、自省、自励的意识明显增强。
自我剖析摆出问题。各单位引导党员在广泛征求群众意见的基础上,开展“五对照五检查”活动,即:对照党员先进性具体要求查思想、对照宗旨观念查作风、对照“发展是第一要务”查工作、对照党纪党规查纪律、对照“两个务必”查廉政,查摆出自身在理想信念、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题,并形成了问题找得准、根源分析深、努力方向明、改进措施实的党性分析材料。广大党员把撰写党性分析材料的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程,作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程。在深刻地党性分析过程中,广大党员的认识得到提高、思想得到洗礼、党性得到增强。市农机局副主任科员***的党性分析材料,写了改,改了写,写了又重抄。他在党性分析材料中写道,共产党员的先进性不是天生的,而是在不断的学习和实践中,经过艰苦的自我磨炼、自我改造、自我修养才能形成和保持的。自己过去一月一月主动交纳党费、超额交纳党费,现在不同了,落后了。这看上去是个小问题,实质上是党性观念不强的大问题,应该警醒了。
(三)坚持把开好两个生活会作为重点,各级党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
各单位在找准突出问题、搞好交心谈心、深刻自我剖析的基础上,按照“交心、交锋、交融”的要求,抓住“会前、会上、会后“三个关键环节,认真开好支部组织生活会和领导班子专题民主生活会。一是会前精心准备。一方面组织党员认真学习《党章》、《为人民服务》、《反对自由主义》等有关文献、篇章,帮助部分党员消除不想讲、不愿讲、不敢讲的思想顾虑和怕穿小鞋、怕影响关系、怕丢选票、怕掉底子、怕丢面子、想当老好人的思想倾向。另一方面,对有些党性分析材料写得不认真、不切实、不符合要求的党员,进行耐心说服帮助,要求重新修改,直至达到要求。二是会上严肃认真。生活会上,广大党员对照先进性的具体要求,认真进行批评与自我批评,既摆出了自己存在的问题、分析了思想根源、提出了今后的整改方向,又坦诚相见、勇于批评他人、开展健康的思想交锋。克服了以往“谈现象多、谈实质少,谈成绩多、找问题少,找工作差距多、找思想差距少,自我批评多、相互批评少”等不良倾向。三是会后及时制定整改措施,明确努力方向。生活会后,各单位党组织和党员进一步查找问题,并及时制定相应的整改措施,明确今后努力的方向,做到再思考,再剖析,再提高。市人事局领导班子成员坚持感情常联系、工作常沟通、经验常交流、思想常融通,营造出全局上下一心、深入实际、努力工作的良好氛围。他们对企业军转干部坚持做到一个月座谈一次,半个月走访一次,每周电话联系一次,及时掌握军转干部思想动态,帮助解决实际困难,保持了企业军转干部群体的相对稳定。
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