文化遗产是我们的宝藏，我们应该传承和弘扬。一个好的总结可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。总结范文可以给我们提供一些写作思路和参考案例。
领导发言后如何赞美篇一
同志们：
20xx年全市地方病防治工作会议，是我市执行“”地方病防治规划收尾之年召开的一次很重要的会议。这次会议的主要任务是：贯彻全省地方病防治工作会议精神，回顾总结20xx年地方病防治工作，交流经验，表彰先进，签订20xx年地方病防治目标管理责任书。应该说，会议时间虽短，但内容充实，开得很成功。下面，我讲几点意见。
一、全市地方病防治工作取得显著成绩。
20xx年，是我市完成“”地方病防治规划任务取得关键性进展和显著成绩的一年。市、县、乡各级地方病防治人员不畏艰难，恪尽职守，吃苦耐劳，兢兢业业，高质量地完成了各项防治工作任务，为全面完成“”地方病防治规划任务迈进了一大步，为保护病区群众身体健康做出了积极贡献。
一是队伍建设继续得到加强。20xx年，市、县分级举办地方病项目和岗位培训班共计30期，培训地方病防治人员640人次，极大地丰富了地方病防治人员的业务知识，提高了防治人员的业务素质和项目执行能力，提升了工作的效率和水平。
二是地方病防治示范县建设经验在全市推广。20xx年，在省、市的统一安排部署和指导下，县级政府高度重视，积极行动，努力工作，高质量地完成了示范县经验推广任务，经市级验收、省级抽查考核，全部合格，示范县建设经验在全市范围推广。已完成示范县创建工作的县市区，政府领导对地方病防治工作的重视程度得到明显加强，有关部门配合更加密切，社会参与意识得到进一步强化，经费投入显著增加，实现了病情底数比较清楚，防治网络比较健全，宣传教育比较到位，综合防治措施落实的工作目标，初步建立了地方病防治长效工作机制。
三是中央资助和省级地方病防治项目任务全面完成。根据中央公共卫生项目和省级年度工作任务要求，我市及早动手，制定项目实施方案，召开工作会议签订目标管理责任书，安排部署地方病监测、调查、健康教育、人员培训等国家项目及省级地方病监测、患者治疗、病区控制考核、宣传教育等防治任务。各级通过加强对项目的管理、指导和检查，在各级地方病防治人员的共同努力下，各项任务全部完成或超额完成。全市碘盐覆盖率、碘盐合格率、合格碘盐食用率均在98%以上，达到了国家消除碘缺乏病标准;大骨节病病情显著下降，9个病区县全部达到控制病区标准;克山病病情处于平稳低发态势;完成地方病患者治疗5136例，为地方病患者解除了痛苦;全市开展了5.15“防治碘缺乏病日”宣传和地方病健康教育活动，家庭主妇和小学生地方病防治知识知晓率均达到90%以上。以上工作的开展，使我市地方病防治成果继续得到巩固和发展。
一年来，各级党委、政府重视和各成员单位的密切配合，为完成地方病防治年度工作任务提供了重要保障;各级地方病防治工作者以高度责任感和敬业精神，兢兢业业、勤奋工作，使我市地方病防治工作又取得了新的成绩。借此机会，我代表市卫生局，再次向关心、支持地方病防治工作的各级政府、各成员单位、社会各界和常年辛勤工作在地方病防治第一线的管理和专业人员，表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们也要看到目前我市地方病防治工作面临的困难和存在的问题。一是全市地方病危害尚未完全消除，防治任务仍然十分繁重。虽然经过多年不懈的努力，我市已经实现消除碘缺乏病阶段目标，但防治工作还面临着不少问题，尤其在部分边远落后地区，原盐和非碘盐冲击合格碘盐正常供应的现象时有发生，对当地人口素质的影响不容忽视。二是贯彻落实“以人为本”为核心的科学发展观，要求我们依法、科学、规范防治地方病，这对我们今后的工作提出了新的更求。随着人民群众营养水平逐步提高，依据不同人群碘、硒营养需求进行科学补碘、补硒的任务逐步凸显出来，需要我们深入研究。三是部分县市区防治经费投入不足，影响防治措施的落实和日常工作的开展，长效工作机制还没有完全建立起来。四是地方病病区群众防病意识不强，影响防治成果的持续巩固。另外，面临机构改革，防治管理机构不够稳定，易于影响管理者的工作心态。针对以上问题，需要我们认真研究，逐一解决。
我市是地方病重病区，全市13个县市区500万人口不同程度受到地方病的危害，这不仅给当地群众的身体健康带来严重影响，也给当地的国民经济建设和社会事业发展带来了严重影响。地方病是与自然、地理环境相关的疾病，经人为的干预可以得到暂时控制，但自然、地理环境的影响，人类在很长时间里难以改变。因此，我们必须保持清醒的头脑，认识到地方病的危害性，认识到地方病长期存在的事实，树立长期作战的思想，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，把重点地方病的预防控制作为疾控工作和农村卫生工作的大事来抓。各成员单位、各县市区卫生局、防治业务机构要从保护人民健康，提高民族素质，促进社会经济协调、可持续发展，构建和谐社会的高度，认识地方病防治工作的重要性和必要性，进一步提高对做好地方病防治工作长期性、艰巨性和紧迫性的认识，在思想上丝毫不能松懈麻痹，工作上万万不可掉以轻心。各成员单位、各县市区要把地方病防治工作作为政府的一项职责，继续摆到重要的议事日程上，加快控制和消除地方病危害的工作进程，实行目标管理，签订责任书，层层督导，狠抓落实。
三、明确任务，突出重点，进一步加强和推动地方病防治工作。
消除地方病危害是我市“”地方病防治规划确定的目标，现在已进入倒计时阶段。今年，我市地方病防治工作的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，全面完成“”地方病防治规划任务和中央补助我市专项资金地方病防治项目，在各级党委和政府的领导下，充分发挥各成员单位的作用，落实综合防治措施，深入开展宣传和健康教育活动，加强专业培训，巩固提高示范县创建经验，组织病情调查、监测和督导检查，强化政府行为和组织管理措施，保证各项年度工作任务全面完成。重点要抓以下四个方面的工作：
一是切实加强对地方病防治工作的领导，加强队伍建设，完善防治网络。各县市区要根据当地病情现状，考虑如何加强对地方病防治工作的领导，强化管理和协调职能，指导、督促、检查县、乡等基层单位开展工作，并帮助解决工作中存在的困难和问题。要继续加强地方病防治专业队伍的建设，保证地方病防治工作有机构管、有专门的人员管，有与工作相适应的设备和工作条件。地方病防治机构这支队伍无论什么情况都不能削弱，要通过加强培训，不断提高专业人员技术水平和素质，以适应地方病防治工作的需要。各县市区要不断完善县、乡、村三级地方病防治网络，将地方病防治工作纳入社区卫生服务机构和乡镇卫生院、村卫生室的工作职能当中，把地方病患者治疗工作纳入新型农村合作医疗保障体系。
二是进一步完善“政府领导、部门配合、社会参与、经费保障”的地方病防治长效工作机制。我市从20xx年起，开展创建地方病防治示范县工作，截止20xx年底，全市13个县市区完成地方病示范经验推广任务。通过示范县建设、经验推广，我们探索、建立和完善了地方病防治长效工作机制，这是我们取得的一条成功经验。今年，省、市继续对已经建成的示范县开展巩固提高考核验收，希望各县市区以示范县为抓手，将其纳入本地区国民经济和社会发展总体规划。各成员单位要认真履行职责，密切配合，巩固已经取得的防治成果。卫生部门是地方病防治的主力军，要加强病情的监测，准确掌握疾病消长趋势，有针对性的进行防治，同时要积极主动地开展部门之间、地区之间的协作，认真落实地方病防治规划任务;主动向有关部门提供地方病相关资料，为有关部门开展地方病防治提供技术指导和咨询。要继续加大地方病宣传和健康教育工作力度，通过广泛深入的健康教育，让群众了解地方病的主要危害和防治的办法，提高病区群众防治知识知晓率，使老百姓积极、主动参与到防治工作中来。要根据我市“”地方病防治规划中提出的经费保障标准，继续落实地方病防治专项经费，保证防治工作的需要。
三是认真实施《规划》，明确地方病防治工作的目标和任务，突出重点，推进全市地方病防治工作进程。各成员单位、各县市区卫生局和专业防治单位，要以全面开展“”地方病防治规划考评自查为主线，认真盘点本单位、本县市区五年规划任务的完成情况和目标实现程度，确认哪些任务已经完成，哪些任务还未完成，实现规划目标还有哪些差距，存在什么困难和问题，要进行认真分析研究，做到心中有数。针对工作差距和问题，提出相应对策，及时给予解决。全市要在完成好中央公共卫生地方病防治项目和年度各项防治任务的基础上，回顾、总结20xx年以来防治工作取得的成绩，汇总整理有关资料，以迎接省级和国家的考评。“”规划考评工作结束后，我们将向市政府报告有关工作情况，并以市政府的名义，对近5年来在全市地方病防治战线上做出突出贡献的行政管理、业务单位和相关部门及工作人员进行表彰奖励。希望地方病防治战线上的各位同志鼓足干劲，奋力拼搏，继续推进我市地方病防治工作进程。
四是采取有力措施，遏制布病疫情持续上升的局面。20xx年以来，我市6个县(市)相继发生布病疫情，形势十分严峻。布病传染源尽管在畜间，但主要危害的是人的健康，我们卫生部门对做好布病疫情控制工作责无旁贷。一要广泛开展监测，及时发现人间疫情，向农牧部门提供疫情信息，促进农牧部门开展畜间布病检疫，及时淘汰病畜;二要强化宣传和健康教育，把布病危害和科学防治知识传播给群众，让群众特别是与羊密切接触者，懂得如何发现布病、如何预防布病;三要努力做好与农牧部门协调工作，多联系、多通气，提出意见和建议;四要切实做好新发病人治疗工作，力争做到早发现、早治疗，在急性期得到治愈。
同志们，控制和消除地方病危害，如期实现我市“”地方病防治规划目标，是一项艰巨而光荣的任务。我们要在市委、市政府的正确领导下，齐心协力，团结奋进，开拓创新，扎实工作，努力推进我市地方病防治事业又好又快发展，为保护病区人民群众身体健康，促进我市经济和社会全面发展做出新的贡献!
谢谢大家!
领导发言后如何赞美篇二
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;。
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;。
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;。
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;。
七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
领导发言后如何赞美篇三
同志们：
今天，市直党工委在这里召开xx市直单位机关作风建设点评会，这是经市委黄书记同意召开的，主要任务是认真贯彻落实习副主席来考察重要讲话和省委常委扩大会议精神以及市委的决策部署，对开展“机关作风建设年”活动进行再动员、再部署、再推进，总结前一段好的经验做法，查找存在的突出问题，进一步改进机关作风，为打好“五大战役”，推进xx科学发展、跨越发展提供有力保证。下面我讲三个方面的意见。
一、市直单位开展“机关作风建设年”活动的基本情况。
为了推进发展，市委、市政府决定今年在全市开展“项目建设年”活动，与此相配套还决定在全市开展“机关作风建设年”活动。4月23日，市委办、政府办联合下发了《关于在全市开展“机关作风建设年”活动的意见》，5月14日，市直机关党工委组织召开了市直单位“机关作风建设年”活动动员大会，下发了《实施方案》。现在4个多月已经过去了，通过调查摸底，总体感觉市直单位开展“机关作风建设年”活动有以下几个特点：
1、思想重视，行动比较迅速。各单位能按照市委和市直机关党工委的要求，对开展“机关作风建设年”活动迅速作出安排部署，先后成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，并认真组织大学习、大调研、大讨论活动。应该说，“机关作风建设年”活动已在市直单位全面展开，形成了一定的声势。
2、目标明确，重点比较突出。各单位制定工作方案能突出“四个结合”(即把机关作风建设与项目推进年工作有机结合，与服务发展、服务群众有机结合，与队伍建设有机结合，与党建工作有机结合)，以开展“机关作风建设年”活动为契机，努力查摆本单位、本部门存在的突出问题，并有针对性地抓好整改落实，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平，打造工作亮点，切实为“项目推进年”提供作风保证。
3、协调配合，指导比较到位。市直机关党工委、市效能办、市纠风办作为市直单位“机关作风建设年”活动领导小组成员单位，能按照各自的工作职能，积极做好协调配合。为了找准机关作风建设存在的突出问题，6月份市直机关党工委组成四个调研组，先后深入商会、企业、团体、党派和35个机关单位开展调研，走访了部分政协委员、人大代表、党代表，暗访了35个窗口单位，召开座谈会20场，认真听取基层群众对改进机关作风的意见建议，经过调研梳理，此次调研共查找机关作风问题42条，涉及23个部门，并将群众反映的问题及时向有关部门进行了反馈。指导12个主要经济部门(单位)在电视台、xx日报向社会进行机关作风建设承诺，市直机关所有部门(单位)均在门户网站对社会进行了作风建设公开承诺。同时注重加强对市直机关单位开展“机关作风建设年”活动情况的宣传报道，印发活动简报3期。市效能办组织开展明查暗访，对违反作风要求的人和事进行通报。市纠风办组织召开不同界别人士座谈会6场，听取他们对机关作风建设的意见建议，共收集到各类意见建议18条，涉及到7个部门。
在开展“机关作风建设年”活动中，我们对机关作风建设中好的方面和存在的突出问题有了更清晰的认识，为下步总结经验、改进不足、加强作风建设奠定了坚实的基础。
领导发言后如何赞美篇四
在过去的x年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营中心为前提;狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平稳过度到20xx年。
20xx年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和-谐树形象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努力推进平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作计划：
一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济案件的发生。
为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了《东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，把安全保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：1、会计基本规定;2、会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管理;7、会计经营管理。
二、加强业务监督、检查力度。
从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进行检查。
1、重要空白凭证方面：
检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐患。
2、库存现金方面：
及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。
3、英押、证方面：
检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了ab角管理制，交接是否有记录。
4、帐户方面：
是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核对一致。
三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素质。
针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象，按照缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户服务。
回顾x年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透;二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强;三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，实现我社各项存款较去年净增xx万元以上。
领导发言后如何赞美篇五
同志们：今天的会议，我讲三个方面的问题。
第一个问题：就全省校方责任保险工作检查情况向各位老总及勤办主任作一个通报。
为了进一步贯彻落实教育厅、财政厅、中国保监会监管局【20xx】11号文件精神，全省校方责任保险工作领导小组组织了4个检查组，本着核数据、摸情况、找问题、挖根源，促进全省校方责任保险及学校风险防范管理再上一个新台阶的指导思想，自6月15日起，对全省15个市州(除**市、**市外)、16个县市区、23个乡镇、41所学校的校方责任保险工作以及学校风险管理工作进行了现场检查。
一、基本情况。
截止20xx年12月31日，全省投保校方责任保险各类学校已达11977所，其中义务教育阶段学校10746所，非义务教育阶段学校1231所，分别占应保学校的92.1%、81.7%;全省投保校方责任保险学生人数达到6579578人，其中义务教育阶段达到5271203人，非义务教育阶段1308375人，分别占应保学生数84.74%、53.6%;全省实收保费35374129.6元，截止20xx年5月底全省校方责任保险理赔结案达到3999件，已结案赔付资金达到12706742.15元，赔付率达到35.9%。
二、主要成绩。
1、领导高度重视，全省校方责任保险工作和校园风险管理机制建设工作行为比较规范。各级政府、财政、教育部门高度重视学校安全和风险管理工作，组织措施得力有效。**市、**市、林区均已成立校方责任保险工作领导小组，负责全市学校风险管理工作的领导组织和协调工作。本次检查工作得到了各级教育主管部门的重视和支持，各级分管领导和勤办主要负责人均全程陪同，积极主动配合检查组工作，认真听取检查组的意见和建议，全省校方责任保险五统一的要求得到较好的落实，即统一承保公司、统一缴费标准、统一支付渠道、统一责任限额、统一服务承诺。同时我省去年开展全省统一校方责任保险工作，提法和要求得到了教育部的充分肯定。20xx年11月6日教育部办公厅专门编发简报，推广我省校方责任险的经验。我省学平险这一传统险种在面对国家细系列政策出台，发展空间受到挤压的情况下，各地不断地改良方案，认真做好补充配套工作，也较好地稳定了市场。
2、加强合作，全省校方责任保险和校园风险管理机制建设工作实现了有序推进。全省校方责任保险以及校园风险管理机制建设工作坚持了“政府推动、多动参与、市场运作、规范管理”的原则，在各级教育、财政以及学校和承保公司的密切配合下，全省90%以上的学校校长认真履行校方责任保险的工作职责，促进了全省校方责任保险等校园风险管理机制建设工作有序开展，许多学校风险防范和安全管理工作已经实现了常态化。比如**市郧县青曲镇中心小学和柳陂镇中心学校均是国家级贫困县的寄宿制中心小学，学校后勤、安全管理和风险防范工作做的比较好，不仅规范而且常态化，各项工作的原始记录十分完整，令检查组的工作人员十分钦佩，柳陂镇部分中小学还根据学校校舍的具体情况，在投保校方责任险的同时投保了校舍财产附加责任险，极大的增强了学校抗风险的能力。不少地方教保两家，建立了良好的合作关系，定期沟通与联系，承保公司主动协助教育部门和投保学校进行防灾防损检查，制订防灾防损方案和风险管理措施，**市、**市都是做得很好的。特别是我这次到**市，深深的感受到**市承保校方责任险的人保公司做的工作十分到位，**市今年一年当中的赔付基本上没有大案，赔付的很少，但是人保公司服务的观念非常端正，他不以盈利为目的，出案越少，证明我们安全工作做得越好，我们投保不是为了赔付，不是要把钱赔回来，而是要买一份安全。**人保公司跟教育部门主动提出，承担教育部门有关承保学校的安全隐患的检查工作的费用和消除隐患采取措施的费用。他们在检查中发现有个学校设置学生洗脸场地时朝上风，冬天极易结冰，容易发生滑倒的意外事故，于是就跟学校提出了整改，并且出资帮助把这个场地移到了认为比较理想的避风向。这说明教育部门和承保公司在安全防范当中有很多工作可做，建立了良好的互动关系以后，很多事情都是良性循环，尤其是在有些地方出险以后，我们的承保公司都能够按照合同约定承担保险责任，及时足额赔付，最大限度的维护了学校师生的权益。为了方便各级教育部门和学校了解承保公司的服务承诺，掌握学校校方责任保险理赔程序，两家承保公司和联合经纪**省分公司专门印制了**省校方责任保险服务手册20xx0份发放到校，极大的提高了该项工作的社会透明度。
3、共建平台，全省学校校园风险管理机制建设工作健康发展，在各地的广泛支持与配合下，以经纪公司为全省校园风险管理机制建设工作的运作平台已经形成，该平台的市场化运作模式逐步得到了各地教育行政部门的充分认可，并由此推进了全省校方责任保险以及校园风险管理工作的健康发展，沙市区充分发挥营业部的市场职能作用，严格实行教育保险由保险经纪人运作，坚持持证上岗，坚持佣金全额统一管理，统一结算，既统一了市场，又规范了行为，同时又极大的规避了责任风险，特别是政治风险。沙市区的做法值得大家学习和借鉴。
三、存在的问题和不足。
1、校方责任保险在非义务教育学校投保率明显不足，未能做到应保尽保。非义务教育阶段学校投保率全省仅为86.39%，有5个市还低于全省平均水平，其中有一个市非义务教育阶段投保率仅为25%，分析主要原因为：(1)基础教育布局调查以后，一些学校教学点无教育单位主体资格;(2)各地统计口径不一致，统计学校数与实际学校数有差别;(3)有些保险公司对于学生不足80人的学校不予投保;(4)以经济困难为由，掩盖认识不足;(5)学生异动情况，开学前未准确统计人数，开学后未及时调整异动情况，毕业班学生不参保;(6)部分民办学校不投保。
2、校方责任保险在承保主体上存在不合规现象，在本次检查的县市中有些地方校方责任保险没在全省招标指定的中国人保、中国平安公司投保。
3、校方责任保险在保费支付上还没有完全做到义务教育阶段由财政从国库中统一拨付，少数地方学平险、校责险存在截留、瞒报保费现象。有些地方义务教育阶段学校的校责险保费依然还是由学校从专项经费中自行列支，有些地方配合学平险承保公司瞒报保费，撕单、埋单。
4、校责险、学平险均存在违规收取、超额收取佣金现象，校方责任保险为政府集中采买的公益性产品，按规定学校不得收取佣金。学平险佣金上限原则要求不得超过25%，但目前各地执行标准不一致，有些地方学校超额收取佣金，除此之外，还有培训费、宣传费、赞助费等名目繁多的费用开支，以至于造成诸多承保公司在承保该险种都出现亏损现象。
5、校责险存在保单不规范，费率及保费标准不统一现象。个别地方用一份保单，用多份批单、多份收据来帮助保险公司隐瞒保费;还有的非义务教育阶段学校擅自降低保费标准。
6、少数地方校责险保单保障内容与招标内容不一致，免赔额各异。校方责任保险全省招标的保障标准是每人每年最高赔偿限额30万元，每所学校每次事故赔偿的限额是500万元，每所学校累计赔偿是1000万元，财产损失赔偿的限额是每年每人2万元，法律费用是每校每年2万元，但少数地方保单注明的保障是每年每人事故赔偿限额是20万元，每所学校每次事故赔偿限额是300万元，有些地方甚至还没有学生财产损失和法律费用的保障，有些地方免赔额约定为每人每次事故500元或者是10%，以高的为准，严重损害了投保学校及学生的利益。免赔额执行标准不一样，我省服务承诺免陪额，不管是财产意外还是人身意外都是100元，有些地方笼统的理解为人身意外200元，把两个加在一起了，还有的将人身意外免赔额提到500元，财产意外也是500元，提高了理赔门槛，严格的说，学校的学生跟责任有关的小意外也可能就是500元左右，如果你把免赔额提高了，无形中剥夺了学生应有保障的权益。
7、承保公司理赔服务有待改善。校责险的理赔程序繁于学平险，在检查过程中，各地的普遍放映，理赔起来人保比人寿的学平险程序繁琐得多，主要表现在校责险及学平险的报案不及时、勘查不到位、理赔不太及时，理赔手续繁琐，责任限额介定不清。(1)报案不及时，由于一些山区初小分点多，学校索赔意识不强，有的学校不能及时报案，有的是学校报案时保险公司客服人员不能深入了解，武断的拒绝，导致不能赔付;(2)在索赔时要提供学生和学生家长户口复印件，而一些学生家长外出打工，留守学生多，不能有效提供索赔证件;(3)医药费除外的陪护费、误工费、交通费要提供的手续更为复杂，增加了学生提供相关证件的难度，降低了理赔的质量。
8、财务管理不规范，佣金的结算和使用存在较大的风险。多数县市佣金没有纳入经纪公司实行统一管理，而是由当地采取各种渠道自行消化，严重违反了保险监管部门对保险佣金的管理规定，导致保险佣金的结算和使用存在较大的政治风险，财务管理的不规范更是存在更大隐患。
9、保险市场的无序竞争和短视行为造成学平险运行艰难，由于目前可供学生家长选择的险种越来越多，学平险市场份额的绝对数是减少的趋势，又因学平险原是以团体险的角度和因素考虑设计的，是一个低保费、高保障的险种，是以量和一定规模为前提的，因此有的公司为量而不计成本，提高佣金承诺。有的单位漫天要价，坐地还钱，全省学平险经营亏损面逐年在扩大。此外教育部门对学校有安全责任目标的考核，也造成学校校长不愿意承担事故责任，扩大了学平险的赔付。
第二个问题：就两个讨论稿作一些说明。
第一个讨论稿《**省校方责任保险工作领导小组关于进一步规范做好校方责任保险工作的意见》，以**省校方责任保险工作领导小组的名义下发的，共八条;第二个讨论稿《关于进一步学校风险转移工作管理和运作行为的通知》，以校产办的名义下发的，共五条。通过两个文稿向大家传递信息，我们在20xx年就要求各地勤办要在今后的工作中实现两个转变：(1)由经营型向管理型转变;(2)由创收型向服务型转变。在实际工作中要正确定位，树立三个意识：(1)开放意识，社会上认为教育行业是一个最具优势(除了电力、水利)的行为，学生听老师的，家长听学校的，但我们教育部门对学校行业的优势绝对不能变成行业垄断，不能有垄断意识，优势不能过度，优势使用过度就变成垄断，只有把这种优势运用好、掌握好、利用好，才可以规避垄断之嫌，才有利于教育行政部门对学校工作的管理和开展。我认为改革的核心是开放，成熟的市场必然是一个开放的市场，我希望大家千万不要有这种认识，就是认为教育保险离开我们的勤办就办不了了，千万不要有这种意识，如果你要是用不规范的行为去开展这些工作，做这些事，很可能这个市场你站不住，你控制不了，你会被淘汰出局，现在我们已经有很多县市已经被当地的检查部门查的焦头烂额，教育主管部门就放弃了，这个事情不做了。(2)合作意识，保险业务是一种经济合同，既然是经济合同就有甲方、乙方，主体和客体，他们之间应该是一种合作的关系，只有互惠互利，合作才能长久，才能得以生存，我总是认为，合作才是任何事情成功的必要条件，也是和谐的文化范畴，我们也承认，个别保险公司在合作过程中有些不地道的做法，也有想垄断的意识，他们认为他有其他保险公司没有的行业优势，他在内部明确的提出了策略，要向中介业务要市场，要向个人寿险要费用，要向短险业务要效率。(3)风险意识，我们必须承认我们开展的保险工作在某种程度上还是受利益驱动的，要不然也不会这么上心来抓这个事，而且我们还鼓励各地勤办一定要把这个当作主要业务牢牢抓住，因为他是关系我们的生存的，但是，我劝大家君子爱财，取之有道，这个道就是经济规律，就是制度，就是诚信，我个人认为：现在的保险行业，不管是教育部门的保险，还是各个保险公司从事的保险业务，已经成为一个高风险的行业。国家加大了检查力度，法制越来越健全，省保监局全力支持并参与我们这次校方责任险的检查，就是因为他们要按照全国保监会的统一部署，在全国范围内展开为期两个月的保险行为规范的大检查，就是查各家保险公司的违章，瞒单、撕单、飞单等违规行为。这说明保险行业出现的腐败现象太多了，不加以制止和纠正就很危险，严重影响了保险市场的正常发展。希望大家真的认真的想一想。
第三个问题：有关下半年的工作。
经纪公司刘总还要做上半年的工作作总结，对下半年的工作进行部署，孔总也要提出具体的工作要求，根据我的想法，对下半年工作提出一个目标性的要求，主要是四个方面：1)抓好校责险，在去年的基础上进一步抓好校责险;2)守住学平险，学平险改良方案出来的有点晚，对大家的工作有所影响，今年学平险的谈判工作难度大大高于往年，难就难在在一些条款的调整上面，双方的意见很难统一，通过孔总、刘总多方努力，多方协调在充分保障原有服务条款的实际利益上，作了一些政策性、策略性的让步，希望各地一定要按照经纪公司统一印发的指导方案来抓好、抓落实，要多多理解，有什么问题多跟经纪公司沟通、及时解决;(3)拓展责任险，责任险是保险公司非常看好的险种，我们要抓住这个机遇，进一步拓展学校责任险，比如说教职工校责险、学校食品卫生责任险，这都是我们跟经纪公司已经明确提出来的产品方案;(4)争取团体意外伤害险和师生人身健康险，一个是教职员工团体补充医疗险，要把他当作为广大教职员工办好事、办实事的一件工作把他办好。第二个是大学生医疗补充保险，借助大学生医疗进社保这个大政策，提出来一个用商业保险来完善政策性保险的方案，有关文件和实施方案正在制定中，第三个就是生源地助学贷款保险，这个工作在我们省教育厅资助中心的支持下也在进一步洽谈中，第四个是校园意外责任补充险，在校责险的基础上加收2元保费，投保一些严格地说，学校没有责任的，但是又脱不了干系的，不能严格介定是校方责任险的伤害事故责任，由保险公司来买单。我只把总体的工作大体的目标要求说一下，具体的由我们孔总、刘总来讲，以他们的为准，耽误大家时间了，谢谢大家。
领导发言后如何赞美篇六
模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。
模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式，还是对照式、递进式，这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。
模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特别是要通过学习“前任”文章，掌握现任领导的语言风格，从而体现领导个性、展示领导风采。
在模仿过程中还需注意三点：
一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。
二是不怕“丢脸”。“三人行，必有我师焉”，“好文章是改出来的，”要放下“面子”，将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。
三是不能“照抄”。不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；尤其要注意创新，把他人作品融化到自己的文章中去。
二、积累资料 夯实基础
“巧妇难为无米之炊”，要想写好讲话稿，写作素材库是必不可少的。
建立上级精神素材库。要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样；要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。
建立本级情况素材库。一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况：一要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。二要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；三要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。
建立外地工作经验素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作经验“大同小异”。因此，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。
建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。
三、多记多想 领会领导意图
“定位不准，累死三军”，“领会上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否准确领会好领导意图，是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。
多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的`，特别是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的活动，了解领导思考的热点问题，掌握领导的活动意向和动态。
不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点。碰到这种情况，要主动找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上。切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平时收集的领导观点，将主要观点加以提炼概括升华。
牢牢把握不同领导风格。受命于谁，文章思维和特征服从于谁，这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到，有的喜欢分析具体问题、提要求；有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子，有的喜欢长句、讲对称、语言生动，有的喜欢朴实无华；有的喜欢“今天会议到此结束”，有的喜欢“关于贯彻这次会议精神，我再强调几点”。因此，平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿，多听不同领导讲话，明确特点，把握风格，做到与领导“同频共振”。
时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应，哪一级、哪一个岗位的领导，就讲哪个级别、哪个岗位的话，不能“有失身份”；同一个会议、同一项工作，党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应，如一位“一把手”局长，在本系统是最高领导，讲话要体现权威，就可以分析国内外形势，引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言，或者是向上级领导汇报工作，就不能搞这一套，而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。
领导发言后如何赞美篇七
同志们：
这次会议的主要任务是深入贯彻党的、届四中全会、区委七届十一次会议、全省和全市人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署安排任务，动员全系统上下提振精神，凝心聚力，提质增效，努力实现新常态下人力资源社会保障事业新突破。刚才，我们观看了全区“两为”整治视频，表彰了优秀科室和单位，就业处和专业技术科负责同志分别进行了交流发言，希望大家学习先进经验，自觉遵守纪律制度，杜绝违规违纪现象。下面，我代表局党委讲几点意见，供大家参考。
一、坚持开拓创新，突出民生保障，推动年各项工作取得新佳绩。
年以来，全区人社系统认真贯彻中央和省、市、区委决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，结合党的群众路线教育实践活动，进一步改进工作作风，提升服务效能，开拓进取，锐意创新，各项工作都取得了较好的成绩。
(一)招商引资工作取得新进展。始终把招商引资工作摆在突出位置，以项目为抓手，创新思路，狠抓落实，投资1.5亿元的中科节能装备项目开工建设，投资1.5亿元的乐天玛特超市项目竣工，特别是总投资15.35亿元的华和智能叉车项目成功签约。
(二)就业创业工作得到新提升。以省“五星”级人力资源市场为依托，精心构建覆盖全区的就业创业网络。突出抓好农民工“两节”返乡和高校学生离校前后“两个环节”，组织开展就业创业政策宣传突击月和各类现场招聘会等活动。全年城镇新增就业7988人，城镇失业人员再就业4968人，扶持创业1830人，新增转移农村劳动力4835人，城镇登记失业率控制在2.4%以内，高校毕业生总体就业率达96.99%。建成1个市级软件创业园，全市创业、就业社保一体化现场会在我区召开，城乡劳动者就业平台被区委评为“年度服务群众十件实事”。
(三)社会保障工作取得新成果。社保基金征缴更加便捷。实行“五险合一”征缴模式，搭建社保费征缴网上申报、社保业务自助查询缴费及微信、qq等自动化服务平台，社会保障服务水平得到较大提升。全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别征缴基金4.09亿元、1.85亿元、0.152亿元、770万元、920万元，三大保险覆盖面稳定在95%以上。社保费征缴网上申报平台被区委评为“年度服务群众十件实事”。社会保险待遇稳步提高。企业退休人员基本养老金在去年基础上提高10%以上，城乡居民养老保险基础养老金每人每月提高10元，落实医疗保险二次补偿政策，职工医保和居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到90%、75%。服务体系更加健全。整合机关事业和企业退管服务资源，与社会机构合作，打造企事业一体化居家养老服务平台，人社部劳科院项目组来我区进行调研。农保“四个不出村”实现全覆盖，全区249个村级服务点所有功能上线。省社保卡发放工作全面启动，实现异地就医联网结算。
(四)执法维权工作得到新巩固。建立信访、劳动保障监察、劳动人事仲裁三维联动机制和处置群体性突发事件应急机制，妥善处理诚信物流、辉煌太阳能等影响较大的集体欠薪事件，督促企业缴纳社会保险费231.26万元，补发职工工资67.67万元。城区片劳动保障监察中队被省厅授予“年度全省劳动保障监察示范网格”。发挥省级示范仲裁院载体作用，全年受理劳动人事争议案件1120起，结案率达100%，当事人对调解服务满意度达100%。全市仲裁现场会在我区召开。强化信访排查和维稳责任，构建齐抓共管新格局，在全区信访工作考核中名列第一，被区委评为“信访工作先进集体”。
(五)自身建设工作取得新成效。扎实开展群众路线教育实践活动，严格按照规定动作，创新自选动作，通过查摆问题，分析原因，整改落实，工作作风得以切实改进。严格落实党风廉政建设“两个责任”要求，规范五项权力运行，研究制定考勤办法、财务管理等规章制度，让权力在阳光下运行。深入开展“执窗服”单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，规范服务标准和行为，提升工作效能。我局被区委评为“年度行风暨软环境效能建设优胜单位”、“党风廉政建设先进集体”，医保处被区委评为“年度公共服务行业行风建设先进单位”，就业处被区委评为“年度企业满意科室”。
年，全局工作呈现整体推进，协调发展的良好势头，向上争取、人事人才、工资福利、专业技术、机关事业管理、工伤认定、劳动关系、职业能力建设等各项工作都完成了全年目标任务。回顾过去一年的工作，我们深刻感受到：荣誉和成绩来之不易，这是区委、区政府高度重视、正确领导的结果，得益于市局的指导和各相关部门的配合与支持，更是全系统广大干部职工勤勉工作、辛勤付出的结果。在此，我代表局党委，向全系统广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，当前全区人力资源和社会保障工作仍存在一些薄弱环节，面临更多新情况新挑战。一是招商引资压力传递不到位，信息量偏少，没有形成人人参与的浓烈氛围。二是在新常态下，随着经济结构调整、优化升级，增速放缓，结构性失业风险逐渐暴露，劳动权益维护和社保扩面难度加大。三是改革工作任务更加繁重，特别是备受关注的养老并轨和涉及工资调整工作、建立县以下机关公务员职务与职级并行制度改革等。四是纪律观念、作风建设、服务水平、工作效率等还需进一步增强。
二、坚持服务大局，深化惠民改革，实现20年人社事业新突破。
面对新常态下面临的新形势新任务，全系统广大干部职工要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以兢兢业业、恪尽职守的敬业态度，以百尺竿头、更进一步的卓越追求，以持之以恒、一以贯之的拼搏精神，全力推动全区人社事业再上新台阶。今年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实党的和届三中、四中全会精神，全面落实区委十一届七次会议及省、市人力资源和社会保障工作会议要求，坚持“稳中求进”总基调，突出项目引领，坚持改革统揽、依法行政，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，进一步完善就业创业体制机制，全面深化社保制度改革，促进建立合理有序的工资收入分配秩序，深化人事制度改革，创新人才管理方式，构建和谐劳动关系，全面完成全年目标任务，为全区人力资源社会保障事业长远发展奠定良好基础。
(一)坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。
(二)坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。
(三)坚持扩大覆盖和提升待遇并重，着力在完善保障体系上取得新突破。一要加快实现参保人员全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、农民工、灵活就业人员等为重点，大力实施全民参保登记计划。加大企业职工参保稽核力度，努力做到应保尽保、应收尽收。规范基金征缴行为，引进外部监督，与财政、地税、审计部门“四方联网”征收，防范基金风险，充分做好准备，迎接国家审计署对基本养老保险基金审计。二要稳步提升民生保障水平。将企业退休人员养老金上调10%，将城乡居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月90元提高到每人每月105元，将城镇居民医保财政补助标准提高至每人每年不低于380元。实施医保按病种分值结算的付费方式，控制医疗费用不合理增长，确保城镇职工和城镇居民医保政策范围内住院费用基金支付比例分别稳定在80%左右和70%以上，大病保险合规费用实际支付比例不低于50%。三要扎实推进社保重点领域改革。要把机关事业单位养老保险制度改革摆在首位，研究省市政策，精心组织实施，确保平稳顺利推进。适时落实被征地农民社会保障政策，加快建成城乡一体的居民社会保障体系。
(四)坚持人才引进和培养挖潜并重，着力在发挥人才支撑作用上取得新突破。一要着力引进高层次人才。制定高层次人才引进计划，通过人才招聘会、高校毕业生专场招聘会等方式，有组织有步骤地引进研究生、留学回国人员和外国专家等高端人才来淮创业。二要努力培养高技能人才。大力实施高技能人才培养工程，努力培养更多实用型、紧缺型技能人才。组织开展技能竞赛活动，促使高技能人才脱颖而出。三要健全完善人才服务机制。进一步完善人才引进培养政策，强化人才福利保障制度，营造激励人才成长，促进优秀人才脱颖而出的良好环境。
领导发言后如何赞美篇八
同志们:。
这次全省基层党建工作会议时间不长，但主题鲜明、内容集中，在大家的共同努力下，开得很好。今天上午，省委常委、组织部长胡泽君同志就以改革创新精神加强基层党的建设，努力构建城乡统筹基层党建新格局，进行了全面部署，提出了明确要求。、等五个市委组织部分别就加强农村党组织领导核心地位、构建城乡统筹基层党建新格局、发挥基层党组织在应对国际金融危机中的作用、支持返乡农村党员创业、提高村干部报酬待遇等工作介绍了经验做法。下午，大家围绕贯彻落实泽君同志的讲话精神，就基层党建工作如何适应新形势新要求、如何抓落实抓创新进行了热烈讨论，交流了情况，提出了意见建议。对大家提出的意见建议，我们将进行认真的研究、吸纳。大家一致认为，这次会议开得非常及时、很有必要，主要有四个方面的收获：一是认清了新形势，进一步增强了基层党建工作服务大局、推动科学发展的责任感和紧迫感。二是把握了新要求，进一步提高了对以改革创新精神加强基层党建工作必要性的认识。三是总结了新经验，进一步加深了对基层党建工作规律性的理解和把握。四是明确了努力方向，进一步理清了构建城乡统筹基层党建新格局的工作任务和措施。
会后，与会同志要将这次会议的主要精神特别是胡部长的重要讲话精神，向市委常委会作专题汇报;采取多种形式，把会议精神传达到基层党组织和广大党员之中。各地要调研分析本地基层党建工作现状，结合贯彻这次会议精神提出加强基层党建工作的意见、措施和办法，把基层党建各项任务落到实处。
下面，我就几个问题进一步强调和明确一下。
一、关于做好第三批深入学习实践科学发展观活动前期准备工作问题。我省第二批学习实践活动已经正式铺开，同时开展街道、农村学习实践活动的试点工作。各地要在认真开展市县机关学习实践活动的同时，切实抓好街道、农村学习实践活动试点工作，为第三批开展学习实践活动提供经验。各地要提前开展调研，提早谋划，制定预案，设计好活动载体，为9月份全面开展活动做足准备、提供保证。
二、关于提高农村“两委”干部报酬问题。提高村党支部书记的待遇，是全国农村基层组织建设工作座谈会提出的硬性任务。李源潮同志亲自抓这项工作，中组部要求各省要定期汇报工作进度。我省对村“两委”干部的报酬非常重视和关心，早在20xx年就采取以奖代补的办法，由省财政拨出专项资金，保证村“两委”干部收入每月不少于300元。目前，从我们了解的情况看，我省部分地区特别是珠三角地区村干部的收入已经达到了较高水平，超过了中组部所定的标准。但东西两翼、北山区村干部的收入离新的标准还有一定距离，个别地区的村干部月收入甚至还停留在300多元的水平。省里初步计划在原来对贫困村干部补贴的基础上，由省、市、县三级财政对东西两翼、北山区村党支部书记和村委会主任的基本报酬、奖金、基本养老保险实行专项补助，同时适度提高其他村“两委”干部的补贴。具体标准是：按照当地农民人均纯收入的2倍确定村党组织书记基本报酬、按照当地农民人均纯收入的1.5倍确定村委会主任基本报酬;对业绩考核称职以上的村党组织书记、村委会主任分级进行奖励，最高不超过当地农民人均纯收入的1倍;结合全省农村养老保险制度的建立，给村党组织书记、村委会主任办理基本养老保险，缴费基数按照当地农民人均年纯收入的30%确定;其他村“两委”干部每月补贴不低于500元。今天上午，xx市在会上介绍了他们在本身财力非常有限的情况下，优先解决村干部基本报酬的经验做法。各地要认真学习借鉴经验做法，发挥自身力量，加大财政投入，多渠道筹集资金，切实提高农村“两委”干部收入水平，尽早达到中央的要求。
三、关于选聘高校毕业生到农村任职问题。中央十分重视这项工作，作出重要批示，主持召开了大学生“村官”代表座谈会，中组部也将出台建立大学生“村官”工作长效机制的具体意见。各地要按照中央的要求，积极引导、选聘高校毕业生到基层工作，具体选聘办法由各地根据实际情况确定。各地要进一步建立健全政策，完善工作机制，针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要，加强岗位培训和跟踪培养，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好，尽快成长成才。
四、关于农村党员干部现代远程教育问题。去年底，我省现代远程教育终端接收站点建设已正式建成开通，整个建设投入少、完成早、质量高，全国远程办对此给予了充分肯定，多次刊载了我省的经验做法。各地要切实用好这个教育网络，开展形式多样的学用活动，努力把现代远程教育打造成教育培训广大农村党员干部和农民群众的主要渠道。要加强教学资源开发，优化整合各种涉农信息资源，策划开发“想让人民群众知道的”和“人民群众想知道的”特色教育资源，实现信息资源互联共享。要健全管理制度，确保现代远程教育网络科学安全运转、持续健康发展。要做好终端接收站点建设延伸工作。年初，省远程办已下发通知，争取在6月底前全面建成街道、社区终端接收站点。各地要认真配合电信公司做好机顶盒的安装工作，配备相关设备。一些经费困难的地方，可采取相关设备逐年解决的办法，省里也积极争取给予支持。
五、关于农村基层组织建设联系会议制度办公室的问题。近年来，各地基层办为加强基层党建做了大量工作，发挥了积极的作用，为我省基层党建工作作出了积极的贡献。由于机构编制问题难以解决，所以对基层办的工作人员不宜长期借用。省的做法是由组织部分管副部长兼基层办主任，有关处室领导兼副主任，适当从联系会议成员单位抽一些人。临时抽调的人员不固定，时间不长，实行一年一换。
六、关于报刊杂志征订发行问题。报刊杂志摊派订阅是基层反映较突出的问题之一。中央和省里都多次强调要切实减轻基层负担，报刊杂志不能搞摊派订阅。各市、县委组织部门要切实重视处理好这个问题。组织部门没有承担报刊杂志征订发行的职责，不负责报刊杂志征订发行的任务。前几年，省委决定撤销《支部生活》，创办《南方月刊》。因为《南方月刊》新办，原《支部生活》的发行人员帮忙协助《南方月刊》发行，这是应该的，但并不是说组织部负责征订发行。因此，组织部门不得随意向各单位下达订阅报刊的任务。同时，组织部门工作人员不得参加报刊杂志社组织的考察学习、参观旅游活动。
同志们，加强新形势下我省基层党建工作，方向和重点都已经明确。希望大家进一步增强责任感和紧迫感，齐心协力，狠抓落实，推进我省基层党建工作迈上新的台阶，努力构建城乡统筹基层党建新格局。
领导发言后如何赞美篇九
三年来，变化日新月异，每一次来都有新的收获，所以无论是省领导还是市领导，还是中央的或是中直机关的一些领导同志到去来看一些点，我们很多的市领导都推荐或引领到来。为什么?这是我们的一个窗口、是我们的示范、也是我们的骄傲。同样如此，一个县之所以可以朝气蓬勃的发展、科学有序的发展，来自于我们基层党组织建设的不断加强，特别是我们村支部战斗堡垒作用的发挥。我们来到了一街村，就看到了一个例证，通过这个例子证明我们基层党建抓得实，所以我们经济发展才又好又快。我们看到特别是在创先争优活动当中，志标同志的汇报，我们的工作，我感觉是开局很好、发动很广泛，针对性很强，应该叫初显成效、效果很好。所以从当前从村一级搞创先争优有这么一个好的效果，我觉得有四个特点，我们叫“四靠”：
一是靠领导带动。叫领导带动得好，支部书记、主任团结，目标一致，行动一致，带领全村党员和群众在建设新农村行动中不断增加农民的收入，提高农民的生活质量和生活品位，来推动经济发展。
二是靠载体推动。我们设计一些载体，比如说科学定诺，定目标。通过党员定目标，确定给群众办实事，靠科学定诺、主动履诺、群众评诺、组织考诺等具体的载体，来推动创先争优活动能够有抓手有抓手、有目标、有行动、有考核、有成效。
三是靠目标撬动。首先要有大目标，根据县里的大目标，来确定村里一个阶段的科学发展的目标，那么村里有个总体目标，还要有主要内容、方法步骤，这个是规定动作，那么还有小的目标，就是我们叫的具体目标，目标让群众看得见，然后要有一种激情、有信心，有追求，所以我们才能办事。
四是靠实干行动。我们所有的东西都要靠实干行动，不光是要上墙，我们都是一步一步要做的，做得很扎实、很好、特别是考虑新农村建设中，不仅仅要考虑房子盖起来了、农民住进去了，而是要考虑农民进楼后长期的生活质量的保证，因为毕竟生活方式转变了，我们怎么服务这个转变，怎么优雅的转变，越转越漂亮。比如还有了太阳能，再有一个，给他就业。土地效益最之后，要给群众就业的机会，我看农产品交易中心，就在对面，这是省里的重点项目，30亿的投资，面对京津的大市场，将来不仅是农产品的展示、物流、销售，应该在华北地区，还会成为象你们的家具中心等几大中心之一。这个搞好了是一个项目，所以我们现在就得考虑，如何通过就业来保证农民收入有一个长期、稳定、不断增加的机制。我觉得你们实际在追求这一点，探索建立农民长期的、稳定的、不断增加的收入机制，就是新农村建设的坚强保证。如果等农民住上去了，他没法发展、收入没法提高，那肯定群众就住不起或住不好，那农民就不会住在新楼里就心花怒放。所以只有他收入高了、住好了，他住得真正比城里人还要舒服，他才会说共产党好。所以一开始就把它组建好、考虑好。
昨天两次受表彰。其实昨天，李澎他们组织部门没有表彰县一级党组织，主要是抓到镇以下。首先是接受党的“一先双优”的评比表彰;紧接着项目，我们是前五名，差0.3没得一等，没得优秀得了先进，但是我觉得过程非常好，我倒不觉得你现在得优秀就好，我觉得后发是难以控制的，你到明年可能就第一。我们助跑的动作扎实了，那么起跑和最后的冲刺我们就会是领先的，所以过程就是激励、过程就是成效，结果不要得到的太轻而易举，轻而易举了，大家就觉得不珍贵了。我们看项目，一个县推荐几个精选是2个，我们一下评选了5个，其实每个项目都很好，那天杨书记顾大局，说不看了，留给开发区看吧。实际你看那个亚太设计的多好啊，一看品位就不一样，它将来就把整个建材这一块、家具生产这一块都囊括进来了，真正使你的家具就不是单纯的家具了，是广泛概念的家居了，什么都有，所以这个项目抓得非常好。
那么下一步，咱们再说好也是刚起步，下面探讨在以下这几个方面再努力，争取在全国争先进。咱们世洪书记要求市里是在全省争先进、全国有影响，我们目标就是在全国当先进。文华书记、贵金县长，咱就得定这目标，因为咱们有这个实力和基础创先争优，咱们科学发展观活动在全国也是很有影响的了，咱们的“访民日记”、咱们的“助民创业”工程也是中组部、包括省里多次宣传的经验。我们下一步工作，我想说三个方面：
一是要把握正确的方向。创先争优是科学发展观学习实践的一个延伸、一个提升，也是我们在迎接xx大召开过程中，我党加强基层党的建设和保持共产党的先进性一个重大的战略举措，为什么强调是一个重大战略举措呢，它不是一个活动，它要是一个活动那就是我们一个大的战略中的一个具体的面，它是一个重大战略，而且时间很长，两年半还要多。从中央定的目标，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织;另外就是我们的目标“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”，我们最后还又加了一句“加速崛起”，所以这个目标还是非常弘大的。实现这个目标，我觉得要做到“五要”、“三有”：
一是主题要鲜明。市里确定的建功“两个率先”是咱们的主题，咱们呢，也要确定一个主题，就是在新农村建设当中和城乡统筹当中我们应该干什么，我们镇里要有、村里也有。当然我们确定的主题一定要紧紧围绕推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，尤其到，就围绕推进崛起这里面确定一个主题，而且这个主题是从始至终、不再改变，口号不要常变，常变就把大家弄乱了，不知道要干什么了，这一点一定要坚持，把它贴近我们实际就行了。
二是目标要明确。中央明确提出，我们基层党组织的目标就是“五个好”，共产党员就是“五个模范”，这个不能变，我们现在搞了一个“亮牌示岗”活动，“亮牌示岗”实际上是一个党建品牌的一个创建活动。这个省委织部现在就非常重视，肯定了咱们“建功‘两个率先’”，目标比较鲜明贴切，再一个是我们“亮牌示岗”的党建品牌的创建，党建品牌我们确定了名称就是“亮牌示牌”，“树先锋形象、当优秀共产党员”这样一个名称;标识，昨天开会，每人都佩戴党徽，包括咱们镇和村干部都戴上了，以后的集体活动，包括今天咱们看老党员，也要给老党员放一个，让他有一种光荣感和使命感。我们还有基本理念、核心价值和具体目标，具体目标就是“五个模范”，这个从七月一号正式开始启动，在全市20万党员当中。
三是结合要到位。刚才文华说了四个结合，我觉得把市里的精神理解得比较到位。那么具体到来说，我就是说与新农村建设，咱不是内外、长短、城乡、点面嘛，都要把他结合好，其中我们就是新农村建设，我们既是点，也是面，从面上全县推居建设，以居的建设去推动新农村的建设，那么你居的建设有没有深化到统筹城乡发展，那么我们就结合新农村建设统筹城乡，去抓我们的创先争优。而且我们的统筹城乡去争那个全省的示范县，应该说基本定局，省领导已经同意了，就是具体操作层面给发个文的问题。为什么这样，因为我们有这样的基础，我们新农村建设有这样好的基础，我们还存在这样的区位，所以我们要在这里去搞，这是没有问题的。那么，我们也去学，有模式，我们有我们的模式，我觉得在创先争优活动中，要动员我们所有的党员在新农村建设和统筹城乡发展中去建功立业，这一点我们一定能够做出大事情、大动作。比如说，我们现在一方面在搞建设，一方面就要请专家、学者、国家部委、权威部门在这里总结和提升“现象”，一定要把“现象”研究透。其实好多事我们做的时候不知道它的伟大，人家一总结，才知道给全国做了示范，我们毗邻，环京津的土地怎么去用，不能撞红线这是肯定的，但我们怎么去用这是一个问题;再一个，一说新农村建设两大难题，就是路和桥的问题。所谓路，我们地在哪找?土地怎么解决?所谓桥，钱从哪来?对于这两条我们都解决的很好，那么这个问题，你上升到理论高度不就对全国是一个启发吗?所以我们现在呢，我也给杨文华提个意见，老表扬他，今也得说，老干活，不总结，这也不对，这不是说要张扬，因为我们总结的过程也是个提升，而且总结的过程中可以发现问题，去避免一些问题。你比如说，我们现在建新农村，我们不是说把楼盖好就得，那么将来，我怎么样既要盖楼，又要跟乡村的风景风情风光能够有机的融合，他还是农村的一个现代化，不仅仅是一个简单的城市化。那么农民也要把它变成市民，土地包括我们的经营权、使用权等等怎么去用活，这个都要深刻的去研究。还有一些弊端，先建的标准低，后建的标准高，那么先建的可能他就不满足，那么怎么样再去丰富它，我们大片地去推他，还有我们推进的新农村建设，很多的大项目进来了，那么它的产业如何去呼应，如何在产业链上去关联，如何和我们的发展目标能够有机的融合。实际上我们将来是一个城市群，我们不是一个县，我不知道我这理解对不对，我觉得就是一个城市群，假如说以县城为中心，服务大中心城，辐射着几个城镇，就是那种小城镇，然后由若干个小城镇和城镇的一些点，最后它是一个完整的城市群，去相互呼应，这都是我们要研究的，所以我们就说，在热发展当中的冷思考，在发展当中，具体行动扎实有效的层面上去提升它、研究它、总结它，都是对我们今后发展有利的。所以，我觉得我们现在这种总结研究，这个工作应该上来，不能再老牵着先干。头一年，大家来看项目，王市长说：你净插旗儿，就走了。第二年，就激动的不得了，所有插旗的地方，都变成了现实，都建成了。那是我们一种低调的跨越，我们现在要引领、要示范，要让别人学习，向别人提供经验也是贡献。应该有这样的思路，提供经验也是贡献。我跟显强书记去看了，到那看是好，但是深入地进去之后，你要想：人家首先是本级财政、很厉害，另外，它的地域风俗习惯，xx人会消费，会消遣，人家面对的不是外来人的消费，是本城市的消费，到周末就去喝茶，就一家多少人去打麻将，就一家人要在外面过个周末。咱们这，一到累了，咱们都躺在家睡觉去了，再不行到逛逛去。是这些东西不一样。但是它提供的也是一个启示，就是在农民分散的地方，怎么去搞什么“五朵金花”呀什么的，也是一个示范。咱们大xx地区，濒临是怎么干的，这不也是贡献吗?我这多说一点，包括一街，我们是面向一个东大门，我们这个门户打造的漂亮，就等于给争光，不仅是给、争光。
四是指导要有力。要分类指导，特别是农村，农村党员怎么办?流动的农民工党员怎么办?我们为群众服务，服务农民怎么办?居家的农到我们这就业的农民，都要加大培训力度。现在产业的发展需要产业工人，而真正离开土地的农民还不能一下子就适应产业，这个问题就要求加大培训力度，要通过职业教育去使农民变成产业工人，他才能真正富裕起来，工业化才能推动城市化，我们现在城市化做基础了，工业化大项目也落地了，那么就缺人，不能空对空，只有他觉得对我有实际意义，他才能够自觉行动。
五是机制要创新，从市委创先争优活动领导小组做起，所有一些活动，都要解脱模式化、传统陈旧的东西，以一种耳目一新的形象去动员党员群众参加活动。包括昨天的表彰会，一开始李澎他们来，我就强调表彰形式要放松，不能老是开个会大家戴个红花，散了会谁也没记住，昨天所有参加会议的人都很激动，这就是一个教育，无形中的教育，对他们自身也是一个提升，他们在剪辑片子过程中，他们自身就受感动，他们知道有这么党员在基层默默地奉献，昨天开通的创先争优的网站，薛xx部长开的新闻发布会，你随便点击，点击到一街村，大家都可以学，那也是个促进，你也得干事，这样才能有东西上去，别人要学，才知道自己有差距，所有这些东西就是“五要”。
“三有”呢，我就简单说，一是经常有动作，创先争优活动要不断推进，经常地设计点事儿，把握活动的节奏，按照规定动作，再自选动作，让它始终轰轰烈烈，不能断档。二是阶段有中心，每一个阶段，不同的年份、不同的季节、不同的工作任务，围绕着本县的工作大局，设计我们创先争优的中心活动。三是节点要有高潮，重大节庆、重大战略，你像我们现在正在推进项目建设，我们党员怎么办，新农村建设我们党员怎么办，“七一”了怎么办，“十一”了怎么办，农闲的时候我们又怎么办，节点要有一个又一个的高潮。
第二是如何使创先争优活动切实成为推进科学发展的强大动力。作为来说，就是要给推动新农村建设一个强大动力，第一要把它作为一个最大的实践，说科学发展，你总得落地，在就是要在新农村建设中发挥党支部作用、发挥党员作用，这两大作用发挥好了，这就是我们创先争优，在新农村建设上去定标准，去竞争。你怎么把这村搞得最好，让农民住的最舒服，农民的收入最高，这就是我们创先争优。还一个就是把加强党的先进性、保持党员先进性最为最大的任务，开展创先争优归根结蒂还是要加强党建，加强党建就是要说明共产党员与众不同，我们的宣誓词里说“为党和人民的事业奋斗终身”，所有要把活动放在党员素质提上上，内外兼修吗，内要强素质，外要树形象。
第三点就是要把载体创新作为活动的亮点。象一街一样，象xx镇一样，把不同的村，变成不同的点，使党员都能够做示范。最后一点是我们的目标，切实把创先争优活动办成人民满意的工程，这是标准，这是目标，这也是我们的落脚点，最后创先争优活动好不好，归根群众满意不满意，那么怎么让群众满意，一要发扬我们的传统，要继续把“访民日记”工作搞好，要继续开展好“助民创业”活动，动员千名干部、万名党员在村里发挥作用，咱们机关干部返回村里去办事，一你要衣锦还乡，二你要给村民办事，再带着感情去办，这个很有效，咱们要继续把这事搞好。第二还要加强作风建设，加强作风建设其实很简单、党性强则作风硬、目标明则动作快，你有目标了就行动。第三就是动员群众来参与，鼓励和推动我们的创先争优活动。最后还要把握制度落实，“人管人气死人”制度管人，一切就简单了，所以把制定定好，就像我们现在说的规范化的、各个村都有的制度，大家一目了然、参加支部活动就知道了。包括党组织的设置，刚才听了志标同志的汇报，原来一个村一个支部，现在建楼了，那么就是一个单元，那么就是把级织设置，包括我们原来出的把党组织设置建在产业链上，我们将来要研究研究，新农村建设，几个村联建了，怎样建设一个总支啊，中心村的大支部，怎样有流动民工的支部啊，还有社区活动团体的支部，有党员的建党支部，没有党员的派党代表，一定要把我们的党组织作用发挥到全覆盖。
我今天说多，是因为我对期望值很大、因为也是感情和责任使然，也是自己的一个自豪和期待。所以，我觉得大家的工作对我来说就是个推进，我每一次来，在工作上也要对对标，不能拿自己的落伍思想去指挥，让大家在昏昏然中不知所措。所以我今天愿意让我们的从一街，这是一个亮点，能够有更多的亮点，能够繁星满天，能够最后有一个爆发式的行动、一个推进、一个发展。特别期待在统筹城乡发展中，在统筹新农村建设中，我们党组织作用发挥、党员作用发挥能够影响很大。说完了，就说这些。
领导发言后如何赞美篇十
各位班主任：
大家好!
今天各位班主任牺牲休息时间，来参加本次班主任工作会，我代表学校感谢各位老师，同时也感谢各位老师本学期来为学校所做的贡献!今天，我们班主任工作会的主要议题是总结本学期来的班主任工作，布置后段工作。
班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到学生各个方面的素质，直接影响到一所学校的兴衰。所以，学校对班主任工作是非常重视的，各方面都尽量向班主任倾斜。在开学时，我校就召开了班主任工作会，安排布置了班主任的工作。本学期，我们选配的班主任也都是政治过硬、业务精干、极富爱心和责任心的老师，并且注重老、中、青三结合，这也有利于班主任的传、帮、带。
一、本学期，各班强化管理，在以下几个方面做的很好。
1、班级管理制度化。没有规矩，就不成方圆。各位班主任在刚开学时都能抓好班委会建设、制定卫生制度、班级学生管理制度等。特别是八年级，更是加强了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等制度的学习，使学生顺利地由初一过度到初二。永杰的八(2)班等、老师小孩子较小，家务事较多，但班级管理有条有理，詹娟老师虽从他校刚入我校，但能服从学校安排，毫无怨言地担任班主任工作，加强督导，班上各方面工作都较出色。各班注重卫生工作，责任到人，任务表上墙，工作主动到位，共创了陆城一中洁净美丽的校园。有些班虽然清洁区面积大，任务重，但同学们都能在班主任的安排之下，圆满完成任务。很多班级班上制定了一些有特色的保洁措施，基本杜绝了乱丢乱扔现象。很多班级制定了公物管理制度，公物管理好。
2、班团活动实效化。本学期，各班已真正将班团活动作为对学生进行德育教育的重要方式，能利用这宝贵的时间加强对学生的教育，应付检查式、游击式班团活动已不见踪影，下列班级班团活动不仅注重实效，而且很有特色：
3、家校联系信息化。各位班主任能经常利用各种机会与家长加强联系，共商育人大计。家长到校时，班主任能让座、倒茶，有礼有节，体现了教师的素质和形象。虽然学校没有给班主任发放通信费，但每位班主任在有事时都能及时用自己电话进行联系，保证了不耽误学生的教育。
4、培优辅差经常化。
的高度，强化培优辅差工作，每天早来晚走，勤下班，重管理。如：老师等。很多班主任跟班紧，加强了课间操、早晚自习的检查。正是因为有了各班班主任的认真负责、齐心协力、齐抓共管，本学期班风、学风、校风得到了好转，赢得了社会各界人士的普遍赞誉。在此，我代表学校再次向各位班主任老师表示衷心的感谢。
二、存在的主要问题。
虽然本学期各位班主任工作非常出色，但也存在一些问题，主要如下：
1、班级管理机制有待改进，在规范和创新等深层的管理上的研究工作还需不断加强。
2、“后进生”的转化工作不力，效果不明显。对后进生班主任要重视，不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。
3、课间操的质量仍不够理想，动作迟缓，讲话多。希望班主任老师上操准时岗，站在队伍的前面，尽量在队列中多巡查。同时安排好班干部进行检查。
4、心理健康教育的针对性和实效性还有待于探讨。班主任要多观察、多留心。
四、后段时间工作，希望各位班主任从以下几个方面入手，进一步提好班务工作。
1、查缺补漏，记好班务工作手册，实施好班级工作计划，准备做好班级工作总结。
2、运用多种形式向学生进行思想道德品质教育，逐步使学生具有高尚的道德品质，良好的行为习惯，特别是抓好后进生转化。
3、会同任课教师，教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态。
度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩;联系、邀请任课教师共同商量班级工作。
4、培养和建设好班集体。指导好班委会工作，发挥班上干部的模范作用，培养和使用好学生干部，提高学生自我管理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
5、督促学生认真参加体育锻炼，上好两课两操，全面提高学生身体素质;经常进行安全教育。
7、保持平和心态，善待每位学生。
8、走近学生，了解学生。
9、完善班级制度放手学生管理。
10、充分利用班会做好思想工作。
11、班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌简单粗暴;四忌空头说教;五忌赏罚不明;六忌言行不一;七忌有始无终;八忌独断专行;九忌放荡不羁;十忌目无全局。
领导发言后如何赞美篇十一
近年来，市委持续推进作风建设，提出了“转变作风从我做起，群众满意是我追求”的要求和“四个不让”的服务准则，组织开展了“五比”竞赛活动，从总体上看，机关作风建设取得了明显成效，投资环境明显改善，干部的服务意识、办事效率得到进一步的提高。根据投资环境监测评价调查，20xx年度外商对我市投资软环境满意度居全省第二位，比上年度又有较大上升，成绩值得充分肯定，群众总体满意，归纳起来主要体现在四个方面：
一是服务发展的主动性增强了。各单位、各部门想发展、促发展的意识明显增强，“吃、拿、卡、要”和故意刁难的现象明显减少，广大业主和群众普遍反映，现在到机关办事很少遇到“门难进、脸难看、事难办”的问题，整个机关的风气更正了，投资软环境有所改善。如市安监局主动引导企业抓安全促发展，召开在建重大项目企业主座谈会，讲明安全监管的重要性，增进监管者与被临管者之间的信任，对安全不过关的企业不是“一棍子”打死，而是积极引导，帮助企业按照安全要求进行规范改进，把安全执法与保护企业的利益有机结合起来。市经贸委通过建立中层以上党员干部挂钩联系市区重点企业、项目的工作制度，帮助企业解难题、增后劲。市林业局对林木采伐指标进行规范改革，实行按树木年龄下达采伐指标，做到公平、公正、公开，避免人情指标现象的发生。市工商联主动服务企业，帮助协调解决历史遗留的房产办证等问题，为企业担保融资带来了方便，促进了企业的良性发展。
二是服务基层的自觉性增强了。不少单位能主动深入基层、深入企业了解情况，帮助基层、帮助群众解决实际困难，切实想基层之所想、急基层之所急，帮基层之所需，作风更加务实。两办在服务基层方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基层的好评。再如市卫生局为了解决农村居民看病就医难问题，积极推进全市2210个村级卫生所规范化建设。市药监局开展驻乡巡村工作，要求每个干部每月抽出5天时间深入农村巡查药品，做好巡村日记。市公安局开展大走访活动，推行“1+n”综治模式，维护社会稳定。以民警姓名命名警务室，开展“警民相约警务室”活动，切实为群众办实事、办好事，进一步密切警民关系。市统计局，特别是在今年6月中旬发生的特大洪灾中，市直各级党组织和广大共产党员迅速行动起来，积极投身抗洪救灾活动中，电业、公路、移动、电信、联通等基层党组织成立党员突击队，奋力争先，最大限度地保护了人民群众的生命财产安全，再一次用实际行动体现了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为了支援灾区做好灾后重建，市直机关党员干部踊跃开展捐款活动。据不完全统计，市直机关共为灾区捐款217万元。“七·一”前后，各级党组织积极开展以“积极参与抗洪救灾”为主题的“义务奉献日”活动，组织广大党员深入农村、社区、企业，开展形式多样的抗洪救灾义务奉献活动，帮助清理淤泥、打扫卫生，做好灾后重建、恢复生产工作。在危难关头，充分体现了机关党员干部为民服务，为民解忧的宗旨意识。
三是工作效率提高了。办事公开透明，坚持急事急办，重点项目重点办，减化审批程序，提高办事效率，给基层和业主带来了方便。如市发改委对某县周五上报的公路改建工程项目，为了能赶在周一报到省里上会研究，周未主动加班，先行办理有关程序，保证项目按时上报。市国土资源局针对群众业主反映的办理土地证手续繁杂、程序不明和填写麻烦等问题，在服务窗口严格实行一次性告知、一站式办结的制度，在法定范围内主动为业主考虑，指导业主如何变通办事，切实做到想业主之所想，急业主之所急，既提高了办事效率，又不违反办事规则。市畜牧兽医水产局为方便业主办理有关业务，为每个基层干部配置了摩托车，并统一喷上“畜牧”字样，经常深入一线，实地了解，开展现场办公，帮助生产业主解决问题。
四是监督管理加强了。各单位都制定完善了相应的规章制度，坚持用制度管人管事，机关中迟到早退、上班玩游戏、炒股、串岗脱岗的现象明显减少，领导自觉做好表率，严格要求，严格管理。如市财政局定期对每台电脑进行检查，严禁干部职工上班玩电脑游戏，加强上下班考核，实行指纹打卡。市人防办健全完善各项规章制度，实行干部上下班指纹打卡，严格上下班工作纪律。通过严格管理，严格监督，机关的工作纪律得到加强，从明查暗访的情况来看，因违纪被通报的人数逐年下降，20xx年效能告诫141人次，诫勉教育36人次，20xx年效能告诫47人次，诫勉教育26人次，同比减少了104人。
根据这次市直机关党工委开展的调研情况和近年来市效能办、市纠风办检查通报的情况来看，机关作风虽然取得了一定的成效，但对照市委改进作风的要求和群众的期望，仍然有较大差距，少数的单位和干部不作为、慢作为、乱作为的现象依然存在，归纳起来主要体现七。个方面：
一是有的单位和个人思想不够解放。主要表现在遇到问题只会说不能办，不讲应该怎样才能办，不考虑发展大局，只考虑自己不出问题，不会灵活变通，思想因循守旧，办事只按条条框框，没有具体情况具体分析。开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况、解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧中央商务区建设项目，是20xx年时任市长张健同志手上提出立项的，20xx年10月土地挂牌，但由于相关部门意见不统一，项目迟迟无法开工。20xx年张健市长调到任市委书记后，组织项目团专门来学习考察，借鉴运作这个项目的作法，回去后人家结合实际开始运作，一切从零开始。半年后，也就是20xx年2月份左右，项目拔地而起，完成了地下主体工程，看到了实实在在的成效，而此时我们的徐碧建设项目仍然是空地一片。同样的项目我们一拖就是两年，同样是山区条件，为什么别人的项目进展比我们还快?为什么能抓住发展机遇，乘势而上?关键的原因就是我们有的部门和有的干部不敢负责任，没有先行先试的勇气和魄力，没有“吃不好”、“睡不着”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的紧迫感、危机感，什么事情都按部就班，没有跨越式发展的思路，别人是大手笔、大举措，快干快上，我们是零敲碎打、走一步看一步，不敢承担责任，不敢先行先试，思想顾虑多。一个项目拖两年，错失的是发展机遇、发展信心、发展环境。如果我们的思想再不解放，再不迈开大步，各个部门还是各自为阵，那么我们就将在建设的大局中永远落后，受损的将是发展、人民。
二是有些单位和个人学风不够浓厚。主要表现在不想学、被动学、不能持续学。
三是有的单位和个人办事不够快捷。主要表现在办事拖拉、效率低下，对提交的审核材料把关不认真，对缺漏项没有一次性告知，让办事群众和业主来回折腾，本来可以几天办成的事情，一拖就是个把月，甚至是几个月。为此，有些单位和个人已经受到了批评，大家要引以为戒。如果一个部门审批项目都拖几个月，那一个项目审批下来要涉及到几个甚至十几个部门，不就是要耗掉几年时间吗!这还谈什么发展?谈什么突破?时间对业主来说就是金钱，时间对就是发展，耽误时间，就是耽误发展，谁耽误发展机遇，谁影响发展环境就要追查谁的责任。
四是有些单位和个人工作不够落实。主要表现在工作停留在讲讲话、发发文件、提提要求上，上级推一推、促一促，就抓一抓，过后又停住了，一些好的做法，因抓落实不够，成效不明显。如餐储垃圾无害化收运处理工作，本来是利国利民的大好事，20xx年市政府下了文件，要求市区各餐饮酒店把餐储垃圾统一处理，但在执行中，由于监管不力，餐饮酒店的餐储垃圾收不起来，仍然是卖给少数泔水养猪户，造成环保处理企业原材料不足，无法运转生存。这种现象还比较严重，再比如《xx市鼓励新增货车落籍和非正常“外挂”车辆回迁本市若干意见》和《xx市引导和扶持中小企业加快发展若干意见》，政策规定很好，但落实不是很到位。市委提出“168”机制在机关中延伸，但有些单位没有真正做起来，只停留在搞一些上墙的事，等等。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓，希望各单位借“机关作风建设年”的，认真对照检查一下本单位有否工作不落实的现象，扎扎实实抓工作，力争做一项成一项。
五是有的单位和个人服务不够热情。主要表现在还有一些机关工作人员公仆意识不强，职责和义务要求只挂在墙上，没有落实到行动中，工作上以“管理者”的姿态出现，而不是以“服务者”姿态出现，对前来办事的群众和投资者缺乏应有的热情。在暗访中群众反映，有的服务窗口少数工作人员对前来办事的群众态度不好，人别工作人员脸难看，话难听，事难办，态度生硬，总是居高临下的样子。某些收费窗口办事人员没有很好的服务意识，对前来办事的群众没有落实一次性告知制度，调研中有一位老同志反映，为缴费的事跑了三次没办成，不是说人不在就是说没发票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才办成。我们不妨设身处地想一想，如果是你自己去办事遇到这种情况，你会不会恼火。没发票或材料不全都不是借口，关键是有没有把群众的事当成自已的事来办的热情，心里是不是装着群众和业主。市委提出的“四个不让”，其中就有一条“不让群众在我这里受到冷落”，我们有些办事人员往往是办事群众问一句答一句，语言生硬，表情严肃，应付了事，没有主动与办事群众沟通，群众多问几句就烦。如果办事的是你自己的亲戚朋友你会这样吗?如果用对待亲戚朋友一样的热情来对待办事的群众，那么我们的服务质量和水平就会大大提高。
六是有的单位和个人执法不够严肃。主要表现在有的部门和个人执法自由裁量权过大，收费标准不统一，收费项目不公开，把公权力当作是部门的特权。据纠风办收集的情况反映，有的在单位进行设备检验检测及培训方面，收费较高，检验费用还可以打折，开出的发票与实际检测的内容不相符。据效能办反映，极少数执法者执法不公，引起群众的不满，等等，因此，在执法过程中，要尊重企业，理解企业，不要带着有色眼镜看企业，要消除对立，努力建立监管者与被监管者的和谐关系。作为执法部门一定要着眼于提高执法人员的的整体素质，培养良好的职业道德。要公开收费项目和收费标准，讲明执法依据，妥善公正应用自由裁量权，尽量做到执法的公平、公正、公开。
七是有的单位队伍不够自律。主要表现在生活不够严谨，公车私用，吃喝风较重，有些领导干部违反规定公款消费现象比较突出。有的领导干部上下班、接送孩子、参加宴请都以公车代步，假日休闲也使用公车。有的机关干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象，到基层出差搞超标准接待。生活作风上的不检点是一个人走向犯错的第一步，一定要警钟长呜。极少数办事人员廉洁自律意识差，主要表现在不给好处不办事，给了好处乱办事，对办事业主提出工作之外的要求，把手中的权力作为谋取私利，获得回报的筹码，一些干部贪污腐化，收取不义之财，获得不当之利。有的单位年年都发生贪腐案件。干部违纪乱法，单位的形象受损，个人的前程被毁，代价是惨重的，希望各部门都要吸取教训，把党的思想政治工作做在平时，保证队伍的健康发展。
领导发言后如何赞美篇十二
认真学习领悟xxxxxx讲话特别是在调研指导xx时重要讲话精神。在大是大非问题面前，能够毫无畏惧、立场坚定。在面对各种思潮的诱惑和考验时，能够保持头脑清醒，坚决抵制。在遇到他人传播政治谣言时，能够旗帜鲜明反对，敢于制止。
刚担任党委书记时，针对班子原则性战斗性不强、党员队伍管理不严的问题，通过持续抓制度、明职责、严奖惩，有效提高党委团结凝聚力。凡事坚持模范带头，要求别人做到的，自己做在前。
带头遵守《党章》，领导党委落实好党的七项组织生活制度，积极参加所在党支部活动。落实全面从严治党主体责任，定期听取纪委工作情况汇报，对班子成员及基层书记定期提醒、及时约谈，认真查办上级交付的违法违纪案件。
任职以来，先后在基层和区党政机关任职。针对基层党建工作特色不突出的问题，找准工作突破口，先后挂帅建成x个项目，指导x个基层创立“党群服务驿站”“五心服务”“红色物业”等品牌，促进了基层党建工作开展。在x项目二期拆迁上，对工作力量合理分组，采取科学有效方法，迅速及时地完成工作进度。高度重视武装工作，积极开展国防教育和征兵宣传，吸引广大适龄青年踊跃参军，x年被x市评为“党管武装好书记”。
坚持日事日毕，案无积卷。工作要求严，标准高。在回应民生诉求上，不延误、不拖拉，立说立办。x年，定点帮带后进的x基层党支部，利用工作之余时间，对基层干部手帮手传帮带，帮助基层破解发展难题，年底基层成功摆脱困境。
把岗位当战位，把当家建。生活中严己厚人，主动关心干部职工。始终把工作放在心上，把难题清单放在案头，不搞形象工程，专务为民实事，在干部群众中威信比较高。能够广开言听，不专断武断，在发扬群策群力群智中做好工作。
开拓创新能力不够，有时瞻前顾后，放不开手脚。有同志还反映他对待下属比较严厉，工作中批评人直言直语，耐心细致的工作做得不够。
领导发言后如何赞美篇十三
【导语】：领导要怎么做才能够是自己的发言能力提高，怎么发言才能让别人发愤图强?那么今天小编为大家带来的是关于20xx领导要如何发言的范文，希望对大家有所帮助!
同志们：
今天，省住房和城乡建设厅在xx市召开20xx年全省建筑施工安全生产文明施工现场会，这是我省住房城乡建设系统“安全生产月”活动的一项重要内容。目的是通过组织参观示范工地和邀请3家去年创省“双优”工地成绩突出的施工企业作经验介绍，起到宣传先进典型，树立标杆，总结交流经验，引导和促进建筑施工企业学习借鉴先进经验，加强安全生产、文明施工管理，进一步深化施工安全专项整治工作，提高全省建筑施工安全生产、文明施工管理水平。刚才，大家对示范工地进行了现场观摩，省安监局也到会指导，并对全省住房城乡建设系统切实抓好施工安全管理提出要求，大家要认真学习领会并抓好落实。中天集团就岭南天地工程争创省“双优”工地工作作了介绍发言，该企业一向很重视安全生产和文明施工，去年在我省共创了6项省“双优”工地，是去年创省“双优”工地最多的企业，今天大家参观的示范工地，工作做得深入扎实，工地面貌体现了较高的管理水平。中建三局第一建设工程有限责任公司、xx省基础工程公司、xx市建筑机械施工有限公司等3家施工企业也分别作了争创省“双优”工地的经验交流发言。这些企业的先进经验很值得大家学习借鉴。希望通过这次现场会，在省的层面上给大家提供一个学习交流的机会，从而有效推动全省建筑施工“安全生产年”活动的全面深入开展，并取得实效。下面，我讲两点意见：
一、保持清醒认识，正确把握当前严峻的建筑施工安全生产形势。
截止今年6月21日，全国各地发生建筑施工生产安全事故199起，死亡257人，我省共发生建筑施工生产安全事故26起，死亡39人，事故死亡人数在全国各省(直辖市、自治区)中居前列。在我省发生的26起事故中，有7起各死亡1人的事故经当地人民政府调查结案认定为非生产安全责任事故，扣除上述非责任事故死亡人数后，我省建筑施工生产安全事故死亡人数为32人，占省政府今年下达给全省住房城乡建设系统安全生产控制指标73人的43.8%。今年时间将过半，全省施工安全责任事故死亡人数也接近了全省施工安全控制指标的一半，、xx4个市施工安全责任事故死亡人数已达到我厅下达的20xx年安全生产控制指标，、xx4个市责任事故死亡人数已达到或超过了控制指标的50%。此外，上半年我省还发生较大事故2起，死亡13人，全省建筑施工安全生产形势依然十分严峻，一刻也不容放松。今年以来，我厅已组织了9次施工安全大检查和专项检查，规模较大的有两次，1至3月份的建筑起重机械专项整治以及4、5月份的施工安全大检查。全省各级住房城乡建设行政主管部门、施工安全监督机构以及广大的施工、监理企业围绕“安全生产年”的工作部署，在加强施工安全生产管理，开展安全隐患排查整治等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。但是，仍存在一些问题：一是部分施工企业未按要求认真开展自查自纠，对安全隐患排查整治不彻底，今年以来发生的2起较大施工安全事故，都发生在特级企业承建的工程，这说明安全管理不仅仅在中小企业，在大型企业也存在薄弱环节。二是部分施工、监理企业对危险性较大分部分项工程施工方案的编制、论证、审批和严格执行不够重视，给安全生产造成一定隐患;三是部分施工企业对新上岗工人的安全教育培训不重视，增加了工人作业的风险;四是一些地区住房城乡建设行政主管部门未能认真督促施工企业开展自查自纠，对存在的施工安全违规行为处罚力度不足。如果这些问题得不到有效解决，全省施工安全形势将难以保持稳定。
二、善于学习借鉴，切实抓好建筑施工安全生产和文明施工的各项工作。
各地住房城乡建设行政主管部门、施工安全监督机构以及施工、监理企业要以全省住房城乡建设系统深入开展“安全生产年”和6月份开展的“安全生产月”活动为契机，加大建筑施工安全生产法律、法规、技术规范标准的宣传力度，切实把建筑工地的安全生产、文明施工管理作为一项工作重点，常抓不懈。大家应认真学习借鉴这次现场会介绍的先进经验和做法，针对本地区、本企业当前存在的突出问题，研究制定有效对策，深化建筑施工安全生产专项整治工作，完善安全生产的管理制度和机制。接下来，我们要全力抓好以下几项重点工作：
一是围绕安全生产控制目标不放松，以防范重特大事故为中心，继续深化建筑施工安全生产专项治理，扎实开展建筑施工安全生产宣传教育、安全生产执法和安全生产治理“三项行动”，切实加强建筑施工安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”，继续深化全省住房城乡建设系统“安全生产年”活动，全力遏制较大及以上建筑施工生产安全事故的发生，确保全省今年房屋建筑与市政基础设施工程施工安全事故死亡人数不突破省政府下达的控制指标。
二是加强对深基坑、高支模、外脚手架等危险性较大的分部分项工程以及建筑起重机械安装拆卸等施工过程的监管，切实采取有效措施，建立本地区、本单位的重大危险源动态管理档案，制定有效措施，落实专人跟踪，及时消除重全隐患。我厅已起草了《危险性较大分部分项工程安全管理办法实施细则》，并争取尽快以规范性文件的形式印发全省执行。接下来，各地区、各有关单位要高度重视各类危险性较大分部分项工程专项施工方案的编制、论证、审查、实施等环节的动态管理，保证其有效实施，严防群死群伤事故的发生。
三是施工、监理企业要认真履行安全生产主体责任，切实落实安全生产责任制，健全内部管理制度和工作机制，加全隐患自查自纠力度。企业管理层要切实加强对基层工作落实情况的检查督促，保证企业安全生产处于受控状态。此外，各级住房城乡建设行政主管部门也要加强对建设单位履行安全责任的监管，防止因盲目赶进度、安全措施费用不足等问题造成施工安全事故。
四是各级住房城乡建设行政主管部门要突出重点，加强对危险性较大工程的巡查、抽查力度，及时督促责任单位排查和消除事故隐患，对无视安全生产法律法规的违法违规行为要依法严肃处理，决不手软。
五是加强恶劣、异常气候条件下的施工安全生产管理。今年以来，我省部分地区出现了洪涝灾害，给当地人民群众造成了一定的生命财产损失，随着台风、汛期、高温酷暑等恶劣、异常天气的到来，全省各地防汛抗灾形势仍将十分严峻。对此，全省住房城乡建设系统要予以足够重视，切实做好恶劣、异常气候条件下各项安全生产保障措施，要早准备、早部署、早落实，绝不能有一丝一毫的侥幸心理，严防在恶劣、异常气候条件下发生建筑施工生产安全事故。
同志们，建筑施工安全管理是一个系统工程，也是一项艰巨的任务，需要大家坚持不懈地努力，同时也要不断研究探索。我们要善于分析总结，善于学习借鉴，善于探索创新，不断地根据形势的变化改进工作方式，抓住主要问题，真正把安全管理措施落到实处，防止和减少生产安全事故的发生，保持安全生产形势总体稳定。
谢谢大家!
各位领导，同志们：
近两年来，在市委市政府的坚强领导下，我们紧紧抓住国家对灾区实行特殊政策的机遇，大力争取用地指标，集中力量报征土地。全市共上报土地10万余亩，其中市辖区上报6.1万亩，使市本级政府储备土地达到7.03万亩。绵xx区建设用地规模从地震前79平方公里，增加到目前的120平方公里。在新一轮土地利用规划中，我们又超前争取建设用地指标112.34平方公里，其中市本级43.89平方公里，绵xx区规模将超过150平方公里。我们还将按照市委市政府的要求，继续努力，力争到20xx年使绵xx区的建设用地总规模达到200平方公里。总体讲，我市土地储备充足，资源优势明显。下一步，我们将坚持“一主三化三加强”，围绕推进“三个加快”，充分吸收等发达地区的经验，积极推进思想解放和工作创新，用好用活土地资源，最大程度发挥土地资源效益，促进全市经济又好又快发展。
一、立足产业发展，推进土地资源向园区集中。
认真贯彻市委“园区倍增”计划，将土地资源向园区集中。全市经国家和省政府批准的园区，原来共批准用地39.42平方公里，我们在规划修编中将规模扩大至98.61平方公里，其中xx区由批准的5.8平方公里增加至34.54平方公里，经开区由10.47平方公里增加至22.24平方公里，科教创业园由8.13平方公里增加至13.5平方公里，工业园由4.83平方公里增加至7.28平方公里，工业园由7.19平方公里增加至17.06平方公里。农科区、经济开发区a、b区、工业集中发展区规模也将大幅增加。同时，支持安县、等5个县申报开发园区，保障用地22平方公里以上;支持金家林总部经济试验区、xx镇现代农业产业物流园区、生产资料物流园区建设，近期保障用地9.8平方公里。
新一轮土地利用总体规划中，我市各类园区的总数将从18个增加至27个，面积从45平方公里(批准面积)增加至150平方公里以上。
二、坚持多措并举，高效利用存量土地。
我市存量土地中有6.3万亩没有实施拆置。我们将与相关部门、两区政府和园区管委会一道，加快推进拆置，将土地及时纳入政府储备。同时，根据规划土地的类别、性质，科学处置，最大程度发挥土地资源的利用效果。主要抓好以下四个方面：
(一)把握市场行情，不失时机拍卖土地，为“三个加快”筹集资金。上半年，在全国土地市场低迷的情况下，通过大力宣传、推介和精心组织，市本级拍卖土地23宗1682亩，实现成交金额22.5亿元。下一步，我们将继续加大宣传推介力度，及早做好前期准备工作，适时再拍卖一批土地，力争今年商住用地拍卖成交金额不低于30亿元。
(二)加强用地服务，为基础设施和重大项目提供用地保障。今年以来，我们采取“规划预支”和“边建设边报批”等措施，为29基地、绕城高速等213个重点项目办理用地预审，用地面积1.67万亩;为航空发动机、二环路等40个项目办理“边建设边报批”手续，用地面积1.2万亩。灾后重建累计办理“边建设边报批”项目113个，用地面积1.7万亩。下一步，我们将继续用好特殊政策，畅通重大项目用地“绿色”，“顺排工期、倒排工序”，全力保障项目用地。
(三)推进以地招商，吸引社会资本和优势企业落户。一是利用“边建设边报批”政策承接东部产业向西转移，高效保障项目落地。二是推进建设用地一级开发，引进蓝光、裕都等企业来绵投资。三是鼓励社会力量投资旧城改造，引进万达等知名企业参与旧城改造，提升城市建设档次。四是在统一规划的前提下，采取大宗土地打捆拍卖、挂牌等方式引进国内外资本实力雄厚的开发商进行整体打造，提升城市形象。
(四)按照规范有序的原则，大力支持投融资平台建设。上半年，市本级办理土地抵押登记195宗，面积1.02万亩，抵押金额54.88亿元。下一步，我们将与财政部门配合，进一步规范融资程序，增强融资机构的持续发展能力。
三、继续创新突破，努力寻求建设用地增量。
(二)依托规划预支解决指标不足问题。将园区基本农田调整到其他区域，使土地规划与城市规划和产业规划衔接，不足的建设用地指标逐年解决。
(三)运用“双挂钩”政策实现“以地生地”。在农村开展“拆院并院”，改善农村面貌，减少农村建设用地规模，节约的建设用地指标用于城镇建设，重点支持园区发展。目前正在xx区杨家镇进行试点，今后将全面推开。同时，大力实施“金土地”工程，增加耕地面积，确保“占补平衡”。
(四)推进集体建设用地流转。抓好农村集体土地确权登记，在明晰产权的基础上，规范、有序地推进流转工作，以弥补国有建设用地不足的问题。
(五)加大闲置土地处置力度。通过对闲置土地处置动真格，着力解决圈占园区土地、粗放利用土地的行为，推动园区的项目加快建设，提高投资额度，促进加快发展。
三年来，变化日新月异，每一次来都有新的收获，所以无论是省领导还是市领导，还是中央的或是中直机关的一些领导同志到去来看一些点，我们很多的市领导都推荐或引领到来。为什么?这是我们的一个窗口、是我们的示范、也是我们的骄傲。同样如此，一个县之所以可以朝气蓬勃的发展、科学有序的发展，来自于我们基层党组织建设的不断加强，特别是我们村支部战斗堡垒作用的发挥。我们来到了一街村，就看到了一个例证，通过这个例子证明我们基层党建抓得实，所以我们经济发展才又好又快。我们看到特别是在创先争优活动当中，志标同志的汇报，我们的工作，我感觉是开局很好、发动很广泛，针对性很强，应该叫初显成效、效果很好。所以从当前从村一级搞创先争优有这么一个好的效果，我觉得有四个特点，我们叫“四靠”：
一是靠领导带动。叫领导带动得好，支部书记、主任团结，目标一致，行动一致，带领全村党员和群众在建设新农村行动中不断增加农民的收入，提高农民的生活质量和生活品位，来推动经济发展。
二是靠载体推动。我们设计一些载体，比如说科学定诺，定目标。通过党员定目标，确定给群众办实事，靠科学定诺、主动履诺、群众评诺、组织考诺等具体的载体，来推动创先争优活动能够有抓手有抓手、有目标、有行动、有考核、有成效。
三是靠目标撬动。首先要有大目标，根据县里的大目标，来确定村里一个阶段的科学发展的目标，那么村里有个总体目标，还要有主要内容、方法步骤，这个是规定动作，那么还有小的目标，就是我们叫的具体目标，目标让群众看得见，然后要有一种激情、有信心，有追求，所以我们才能办事。
四是靠实干行动。我们所有的东西都要靠实干行动，不光是要上墙，我们都是一步一步要做的，做得很扎实、很好、特别是考虑新农村建设中，不仅仅要考虑房子盖起来了、农民住进去了，而是要考虑农民进楼后长期的生活质量的保证，因为毕竟生活方式转变了，我们怎么服务这个转变，怎么优雅的转变，越转越漂亮。比如还有了太阳能，再有一个，给他就业。土地效益最之后，要给群众就业的机会，我看农产品交易中心，就在对面，这是省里的重点项目，30亿的投资，面对京津的大市场，将来不仅是农产品的展示、物流、销售，应该在华北地区，还会成为象你们的家具中心等几大中心之一。这个搞好了是一个项目，所以我们现在就得考虑，如何通过就业来保证农民收入有一个长期、稳定、不断增加的机制。我觉得你们实际在追求这一点，探索建立农民长期的、稳定的、不断增加的收入机制，就是新农村建设的坚强保证。如果等农民住上去了，他没法发展、收入没法提高，那肯定群众就住不起或住不好，那农民就不会住在新楼里就心花怒放。所以只有他收入高了、住好了，他住得真正比城里人还要舒服，他才会说共产党好。所以一开始就把它组建好、考虑好。
昨天两次受表彰。其实昨天，李澎他们组织部门没有表彰县一级党组织，主要是抓到镇以下。首先是接受党的“一先双优”的评比表彰;紧接着项目，我们是前五名，差0.3没得一等，没得优秀得了先进，但是我觉得过程非常好，我倒不觉得你现在得优秀就好，我觉得后发是难以控制的，你到明年可能就第一。我们助跑的动作扎实了，那么起跑和最后的冲刺我们就会是领先的，所以过程就是激励、过程就是成效，结果不要得到的太轻而易举，轻而易举了，大家就觉得不珍贵了。我们看项目，一个县推荐几个精选是2个，我们一下评选了5个，其实每个项目都很好，那天杨书记顾大局，说不看了，留给开发区看吧。实际你看那个亚太设计的多好啊，一看品位就不一样，它将来就把整个建材这一块、家具生产这一块都囊括进来了，真正使你的家具就不是单纯的家具了，是广泛概念的家居了，什么都有，所以这个项目抓得非常好。
那么下一步，咱们再说好也是刚起步，下面探讨在以下这几个方面再努力，争取在全国争先进。咱们世洪书记要求市里是在全省争先进、全国有影响，我们目标就是在全国当先进。文华书记、贵金县长，咱就得定这目标，因为咱们有这个实力和基础创先争优，咱们科学发展观活动在全国也是很有影响的了，咱们的“访民。
日记。
”、咱们的“助民创业”工程也是中组部、包括省里多次宣传的经验。我们下一步工作，我想说三个方面：
一是要把握正确的方向。创先争优是科学发展观学习实践的一个延伸、一个提升，也是我们在迎接xx大召开过程中，我党加强基层党的建设和保持共产党的先进性一个重大的战略举措，为什么强调是一个重大战略举措呢，它不是一个活动，它要是一个活动那就是我们一个大的战略中的一个具体的面，它是一个重大战略，而且时间很长，两年半还要多。从中央定的目标，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织;另外就是我们的目标“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”，我们最后还又加了一句“加速崛起”，所以这个目标还是非常弘大的。实现这个目标，我觉得要做到“五要”、“三有”：
口号。
不要常变，常变就把大家弄乱了，不知道要干什么了，这一点一定要坚持，把它贴近我们实际就行了。
二是目标要明确。中央明确提出，我们基层党组织的目标就是“五个好”，共产党员就是“五个模范”，这个不能变，我们现在搞了一个“亮牌示岗”活动，“亮牌示岗”实际上是一个党建品牌的一个创建活动。这个省委织部现在就非常重视，肯定了咱们“建功‘两个率先’”，目标比较鲜明贴切，再一个是我们“亮牌示岗”的党建品牌的创建，党建品牌我们确定了名称就是“亮牌示牌”，“树先锋形象、当优秀共产党员”这样一个名称;标识，昨天开会，每人都佩戴党徽，包括咱们镇和村干部都戴上了，以后的集体活动，包括今天咱们看老党员，也要给老党员放一个，让他有一种光荣感和使命感。我们还有基本理念、核心价值和具体目标，具体目标就是“五个模范”，这个从七月一号正式开始启动，在全市20万党员当中。
三是结合要到位。刚才文华说了四个结合，我觉得把市里的精神理解得比较到位。那么具体到来说，我就是说与新农村建设，咱不是内外、长短、城乡、点面嘛，都要把他结合好，其中我们就是新农村建设，我们既是点，也是面，从面上全县推居建设，以居的建设去推动新农村的建设，那么你居的建设有没有深化到统筹城乡发展，那么我们就结合新农村建设统筹城乡，去抓我们的创先争优。而且我们的统筹城乡去争那个全省的示范县，应该说基本定局，省领导已经同意了，就是具体操作层面给发个文的问题。为什么这样，因为我们有这样的基础，我们新农村建设有这样好的基础，我们还存在这样的区位，所以我们要在这里去搞，这是没有问题的。那么，我们也去学，有模式，我们有我们的模式，我觉得在创先争优活动中，要动员我们所有的党员在新农村建设和统筹城乡发展中去建功立业，这一点我们一定能够做出大事情、大动作。比如说，我们现在一方面在搞建设，一方面就要请专家、学者、国家部委、权威部门在这里总结和提升“现象”，一定要把“现象”研究透。其实好多事我们做的时候不知道它的伟大，人家一总结，才知道给全国做了示范，我们毗邻，环京津的土地怎么去用，不能撞红线这是肯定的，但我们怎么去用这是一个问题;再一个，一说新农村建设两大难题，就是路和桥的问题。所谓路，我们地在哪找?土地怎么解决?所谓桥，钱从哪来?对于这两条我们都解决的很好，那么这个问题，你上升到理论高度不就对全国是一个启发吗?所以我们现在呢，我也给杨文华提个意见，老表扬他，今也得说，老干活，不总结，这也不对，这不是说要张扬，因为我们总结的过程也是个提升，而且总结的过程中可以发现问题，去避免一些问题。你比如说，我们现在建新农村，我们不是说把楼盖好就得，那么将来，我怎么样既要盖楼，又要跟乡村的风景风情风光能够有机的融合，他还是农村的一个现代化，不仅仅是一个简单的城市化。那么农民也要把它变成市民，土地包括我们的经营权、使用权等等怎么去用活，这个都要深刻的去研究。还有一些弊端，先建的标准低，后建的标准高，那么先建的可能他就不满足，那么怎么样再去丰富它，我们大片地去推他，还有我们推进的新农村建设，很多的大项目进来了，那么它的产业如何去呼应，如何在产业链上去关联，如何和我们的发展目标能够有机的融合。实际上我们将来是一个城市群，我们不是一个县，我不知道我这理解对不对，我觉得就是一个城市群，假如说以县城为中心，服务大中心城，辐射着几个城镇，就是那种小城镇，然后由若干个小城镇和城镇的一些点，最后它是一个完整的城市群，去相互呼应，这都是我们要研究的，所以我们就说，在热发展当中的冷思考，在发展当中，具体行动扎实有效的层面上去提升它、研究它、总结它，都是对我们今后发展有利的。所以，我觉得我们现在这种总结研究，这个工作应该上来，不能再老牵着先干。头一年，大家来看项目，王市长说：你净插旗儿，就走了。第二年，就激动的不得了，所有插旗的地方，都变成了现实，都建成了。那是我们一种低调的跨越，我们现在要引领、要示范，要让别人学习，向别人提供经验也是贡献。应该有这样的思路，提供经验也是贡献。我跟显强书记去看了，到那看是好，但是深入地进去之后，你要想：人家首先是本级财政、很厉害，另外，它的地域风俗习惯，xx人会消费，会消遣，人家面对的不是外来人的消费，是本城市的消费，到周末就去喝茶，就一家多少人去打麻将，就一家人要在外面过个周末。咱们这，一到累了，咱们都躺在家睡觉去了，再不行到逛逛去。是这些东西不一样。但是它提供的也是一个启示，就是在农民分散的地方，怎么去搞什么“五朵金花”呀什么的，也是一个示范。咱们大xx地区，濒临是怎么干的，这不也是贡献吗?我这多说一点，包括一街，我们是面向一个东大门，我们这个门户打造的漂亮，就等于给争光，不仅是给、争光。
四是指导要有力。要分类指导，特别是农村，农村党员怎么办?流动的农民工党员怎么办?我们为群众服务，服务农民怎么办?居家的农到我们这就业的农民，都要加大培训力度。现在产业的发展需要产业工人，而真正离开土地的农民还不能一下子就适应产业，这个问题就要求加大培训力度，要通过职业教育去使农民变成产业工人，他才能真正富裕起来，工业化才能推动城市化，我们现在城市化做基础了，工业化大项目也落地了，那么就缺人，不能空对空，只有他觉得对我有实际意义，他才能够自觉行动。
五是机制要创新，从市委创先争优活动领导小组做起，所有一些活动，都要解脱模式化、传统陈旧的东西，以一种耳目一新的形象去动员党员群众参加活动。包括昨天的表彰会，一开始李澎他们来，我就强调表彰形式要放松，不能老是开个会大家戴个红花，散了会谁也没记住，昨天所有参加会议的人都很激动，这就是一个教育，无形中的教育，对他们自身也是一个提升，他们在剪辑片子过程中，他们自身就受感动，他们知道有这么党员在基层默默地奉献，昨天开通的创先争优的网站，薛xx部长开的新闻发布会，你随便点击，点击到一街村，大家都可以学，那也是个促进，你也得干事，这样才能有东西上去，别人要学，才知道自己有差距，所有这些东西就是“五要”。
“三有”呢，我就简单说，一是经常有动作，创先争优活动要不断推进，经常地设计点事儿，把握活动的节奏，按照规定动作，再自选动作，让它始终轰轰烈烈，不能断档。二是阶段有中心，每一个阶段，不同的年份、不同的季节、不同的工作任务，围绕着本县的工作大局，设计我们创先争优的中心活动。三是节点要有高潮，重大节庆、重大战略，你像我们现在正在推进项目建设，我们党员怎么办，新农村建设我们党员怎么办，“七一”了怎么办，“十一”了怎么办，农闲的时候我们又怎么办，节点要有一个又一个的高潮。
第二是如何使创先争优活动切实成为推进科学发展的强大动力。作为来说，就是要给推动新农村建设一个强大动力，第一要把它作为一个最大的实践，说科学发展，你总得落地，在就是要在新农村建设中发挥党支部作用、发挥党员作用，这两大作用发挥好了，这就是我们创先争优，在新农村建设上去定标准，去竞争。你怎么把这村搞得最好，让农民住的最舒服，农民的收入最高，这就是我们创先争优。还一个就是把加强党的先进性、保持党员先进性最为最大的任务，开展创先争优归根结蒂还是要加强党建，加强党建就是要说明共产党员与众不同，我们的宣誓词里说“为党和人民的事业奋斗终身”，所有要把活动放在党员素质提上上，内外兼修吗，内要强素质，外要树形象。
第三点就是要把载体创新作为活动的亮点。象一街一样，象xx镇一样，把不同的村，变成不同的点，使党员都能够做示范。最后一点是我们的目标，切实把创先争优活动办成人民满意的工程，这是标准，这是目标，这也是我们的落脚点，最后创先争优活动好不好，归根群众满意不满意，那么怎么让群众满意，一要发扬我们的传统，要继续把“访民日记”工作搞好，要继续开展好“助民创业”活动，动员千名干部、万名党员在村里发挥作用，咱们机关干部返回村里去办事，一你要衣锦还乡，二你要给村民办事，再带着感情去办，这个很有效，咱们要继续把这事搞好。第二还要加强作风建设，加强作风建设其实很简单、党性强则作风硬、目标明则动作快，你有目标了就行动。第三就是动员群众来参与，鼓励和推动我们的创先争优活动。最后还要把握制度落实，“人管人气死人”制度管人，一切就简单了，所以把制定定好，就像我们现在说的规范化的、各个村都有的制度，大家一目了然、参加支部活动就知道了。包括党组织的设置，刚才听了志标同志的汇报，原来一个村一个支部，现在建楼了，那么就是一个单元，那么就是把级织设置，包括我们原来出的把党组织设置建在产业链上，我们将来要研究研究，新农村建设，几个村联建了，怎样建设一个总支啊，中心村的大支部，怎样有流动民工的支部啊，还有社区活动团体的支部，有党员的建党支部，没有党员的派党代表，一定要把我们的党组织作用发挥到全覆盖。
我今天说多，是因为我对期望值很大、因为也是感情和责任使然，也是自己的一个自豪和期待。所以，我觉得大家的工作对我来说就是个推进，我每一次来，在工作上也要对对标，不能拿自己的落伍思想去指挥，让大家在昏昏然中不知所措。所以我今天愿意让我们的从一街，这是一个亮点，能够有更多的亮点，能够繁星满天，能够最后有一个爆发式的行动、一个推进、一个发展。特别期待在统筹城乡发展中，在统筹新农村建设中，我们党组织作用发挥、党员作用发挥能够影响很大。说完了，就说这些。
两年多以来，面对史无前例的灾难和困难，在市委、市政府坚强领导下，在全国人民大力支持和倾力援建下，团结带领全县广大干部群众发扬伟大的抗震救灾精神，认真落实省委“两个加快”、市委“三个加快”决策部署和“三年灾后重建任务两年基本完成”目标要求，夜以继日，只争朝夕，开拓创新，奋力拼搏，开展了艰苦卓绝的灾后重建工作，使基本渡过了矛盾最集中、局面最困难、处境最艰难时期，夺取了灾后重建的重大阶段性胜利。继今年5月全省灾后重建现场会荣获省委、省政府表彰的“xx省20xx年县域经济发展先进县”殊荣之后，今年上半年，全县实现gdp13亿元，增长40.2%，在全省181个县(市)区增长幅度排名第二;固定资产投资86.9亿元，增长120.8%;规模以上工业总产值8.9亿元，增长93.2%;规模以上工业增加值2.3亿元，增长66.8%;工业技改投资8.2亿元，增长98%;财政一般预算收入0.7亿元，增长142.8%;城镇居民人均可支配收入6862元，增长38.9%;农村居民人均现金收入1797元，增长27.5%。全县经济实现持续高速增长。现就如何进一步推动经济社会实现跨越发展作一汇报发言：
一、认真审视县情，锐意解放思想，切实增强推动经济社会跨越式发展的紧迫感和使命感。
通过两年多以来的灾后重建，全县社会政治大局和谐稳定，民生得到极大改善，基础设施加速恢复提升，城(集)镇建设有力推进，对外开放有效开展，产业体系构建和经济发展进程加快，灾区群众妥善安置，灾区面貌大为改观，廉洁阳光重建全面推行，党的建设显著加强。这些重大阶段性胜利，无不得益于党中央、国务院，省委、省政府的亲切关怀，无不得益于全国人x省的倾力援建和支持，无不得益于市委、市政府的坚强领导和市级部门的大力支持配合，无不得益于兄弟县市区的大力帮助。两年多来的重建成果，夯实了未来发展基础，积蓄了巨大发展能量，为全面可持续发展带来绝好机遇。通过形势分析判断，面临以下“七大机遇期”。一是经济持续快速增长的机遇期。虽然当前经济总量不大，但灾后重建积蓄的巨大能量为经济持续快速增长带来了新天地、新区域、新机遇。未来两三年，随着经济持续快速增长，将大显身手，大有作为，经济将在原地起跳基础上实现攀高跨越、提升发展。二是优势产业协调发展的机遇期。虽然当前工业基础相对薄弱，旅游业正着力恢复，但灾后重建带来的巨大能量，行政区划调整提供的巨大空间，援建变对口合作机制带来的巨大机遇，将加速优势产业的协调发展。一方面，通过构建灾后工业体系，有力推进工业园区规划建设，承接和东部沿海发达地区产业转移，将加快工业实现大发展、大跨越;另一方面，要极大助推旅游发展，将打造成为重要旅游目的地，建设一个能吸引旅客、留住游客，彰显民族特色的川。三是城镇化快速发展机遇期。虽然当前城镇化进度远远低于全省、全市的水平，但随着新县城和乡镇场(集)镇基础设施不断配套完善，城镇向农村辐射能力逐步增强，城镇化水平将极大提升。四是社会主义新农村建设的机遇期。未来两三年，将对统筹城乡发展，加快新农村建设提供难得的历史机遇，将以社会主义新农村建设示范县为目标，努力建设全市、全省的社会主义新农村建设示范县。五是民族团结繁荣进步的机遇期。民族团结融合对发展至关重要，行政区划调整为未来发展提供了空间,带来了机遇。同时，持续快速发展将迅速带动新划入乡镇的发展，实现民族团结繁荣共同进步。六是民生持续改善的机遇期。灾后重建民生优先，随着民生持续改善，未来两三年，将实现灾后重建发展成果与群众共享，xx人民群众生产生活水平必将不断提高。七是综合竞争力显著提升的机遇期。未来两三年是综合实力显著提升的关键时期，随着xx县域经济不断发展强大，在区域经济发展中的综合竞争力将显著提升。
在看到未来经济社会发展面临绝好机遇的同时，我们也清醒认识到，仍是一个典型的少数民族地区和经济欠发达地区，仍然存在“灾后重建资金缺口大、持续改善民生任务重、影响社会稳定因素多、精神家园重建道路长”等系列困难和问题。灾后重建任务艰巨、责任重大、使命光荣，“不进则退，不快则退”，“三年灾后重建任务两年基本完成”的过程，是xx党组织在市委的坚强领导下，不断得以考验、执政能力不断提高的过程。必须坚持把灾后重建作为加强各级党组织执政能力建设的主阵地，认真审视县情，锐意解放思想，按照省委和市委的要求，力争灾后重建发展工作始终走在极重灾区和少数民族地区最前列，全力实现“三年灾后重建任务两年基本完成”，实现“苦干三年、跨越二十年”的目标。
二、全力狠抓八件大事，努力推动经济社会实现跨越发展。
20xx年是“三年灾后重建任务两年基本完成”目标的攻坚之年、决胜之年、大见成效之年。我们在准确把握、科学判断重建和发展形势的基础上，将继续保持灾后重建各项工作顺利推进的良好势头，集中力量狠抓八件大事。
(一)加快提升工业发展水平，增强未来发展后劲。作为少数民族地区和经济欠发达地区，通过两年灾后重建，工业经济发展较震前相比发生了巨大变化。目前，规划面积10平方公里的经济开发区，作为未来工业发展基础，正按照“一区三园”模式顺利规划建设。其中，作为核心区的—xx产业园(规划面积2.68平方公里，重点发展电子信息、环保新材料、中药材及生物制药、文化旅游产品加工等产业)已初具规模，首期启动的1.2平方公里已完成基础设施建设，引进入园企业33家，协议引资19.33余亿元，并全面开工建设，其中5家已竣工投入试生产;—香泉片区(规划面积4.57平方公里，包括香泉石材产业园和工业集中发展区，重点发展农特产品加工和石材加工业)已完成规划;安昌西片区(规划面积2.77平方公里，重点发展机械制造及材料产业)正加紧规划。今年上半年，全县规模工业企业增加5户，达到32户，已超过震前水平;新引进项目16个，到位资金7.77亿元，招商引资成效显著。虽然与其他县(市)区以及川内发达地区相比仍存在差距，但是将围绕市委举全市之力加快推进“工业强市”的战略，按照《关于加快推进工业强县的决定》，大力实施工业“1231”工程(即到20xx年我县打造1个10亿元企业，2个5亿元企业，30个亿元企业和100个规模以上企业)，以-经济开发区作为发展特色工业的重要载体，支持农特产品加工、新型材料、机械制造、电子信息、文化旅游产品五个重点产业的发展，优化“一区三园”布局，尽最大努力优化整合资源，大力支持培育地方优势支柱产业发展，加大工业招商力度，加快要素保障和配套建设，帮助入园企业尽快建成投产达产，鼓励企业提升自主创新能力，实现工业发展跨越提升，力争实现三年见成效，五年大跨越的总体目标(到20xx年，全县工业总产值达到50亿元，工业增加值达到15亿元，占gdp的比重达到50%以上，对税收增长贡献率达到60%以上;到20xx年，全县工业总产值达到100亿元，工业增加值突破30亿元，占gdp的比重达到55%以上，工业对税收增长贡献率达到65%以上，工业经济效益显著提升，工业节能降耗、资源综合利用和工业生态环境等可持续发展指标争取位居全市前列)。
(二)加快旅游产业发展，着力打造“大禹故里，中国羌城”旅游目的地。旅游产业作为未来最具带动力的产业，是未来经济的重要增长极。目前，灾后旅游产业恢复重建各项工作扎实推进，6个重建项目已全部开工，今年上半年，震后全省首个按4a级景区标准建设的药王谷景区于3月开门迎客，九皇山(猿王洞)景区于7月开始营业，地震遗址保护和地震纪念馆建设正在有序推进，老县城遗址已实现试开放。我们将把旅游作为充分展示灾后重建成果，展现中国共产党执政能力和执政形象的重要载体，深入挖掘文化内涵，把旅游产业作为支柱产业培育、拓展旅游业对第三产业的带动能力，开发旅游产品，增加旅游附加值，抓好国家a级旅游景区创建，促进景区提档升级，完善寻xx4a级景区建设规划，扎实开展药王谷4a级景区和吉娜羌寨2a级景区申报，把新县城作为重要旅游目的地打造，把安(昌)曲(山)沿线、九黄环线沿线作为重要旅游走廊打造，形成新县城、地震遗址(纪念馆)、唐家山堰塞湖等系列中国旅游品牌，使成为全省、全国乃至世界知名旅游目的地。
(三)加快现代农业发展，发挥产业化示范作用。地处山区，农业现代化基础薄弱，通过两年突出发展特色农业，农业产业建设取得了一定成效。今年上半年，农业科技示范园和农产品交易中心一期已顺利建成，该项目占地550余亩，总投资2.8亿元，完全建成后将成为乃至西部最具现代化、最具规模的现代农业科技示范园，带动1万多人就业，实现销售年收入3亿元和年利税9000万元，极大推动现代农业发展。我们将坚持“抓农业要抓产业，抓产业要抓基地”理念，按照“一基五化”要求，继续以x集团等农业产业化企业为龙头引领，以现代农业示范园为核心，立足特色优势资源，整合文化、品牌、区位等要素，抓好龙头企业、生产基地和专合组织建设，稳步推进农村产权制度改革，创建优质农产品品牌，促进农业向二、三产业转移，大力发展特色农业，加快农业现代化，力争“加快实施一批优势特色产业项目，加快培育一批农业产业化龙头企业，突出抓好一批现代农业产业基地建设”，使现代农业发展走在全省极重灾区前列，努力为乃至全省现代农业发展作出积极贡献。
(四)加快城乡统筹发展，迅速提升城镇化和新农村建设水平。加快推进城镇化步伐是未来发展的必由之路，将坚定不移地按照市委、市政府“一核四带”和“绵安北同城化”发展战略的要求，大力提升城镇化建设水平，加快推进乡镇集镇重建步伐，加快培育区域发展的重要增长极，加快提升乡镇集镇的综合承载能力，把新县城建设成为乃至川西北卫星城，实现新县城3-5年人口达到7-10万人的规划目标。今年9月，新县城可建成基本框架、形成基本功能、展示基本形象，全县23个城(集)镇年内可全面恢复功能，许多乡镇的市政基础设施和公共服务水平可实现提升20xx年以上。同时，将坚持城乡统筹发展战略，统筹党的建设、城乡规划、产业发展、基础设施和要素市场建设以及社会行政管理，增强城镇综合承载和对农村的辐射带动能力，点-带-线-面全面推进，努力把建设成为全市、全省的社会主义新农村建设的示范县。
(五)加快援建成果转化，不断增强自身“造血”能力。党中央、国务院英明决策建立对口援建工作机制以来，为灾后重建作出了巨大贡献，为建设了现代化的公共基础设施，提供了强大的智力支持，帮助夯实了未来发展基础。今年9月，援建项目将全部竣工，届时对口援建将迎来“后援建”时代，变对口援建为对口合作。我们将抓住川长期合作带来的机遇，健全完善对口合作机制，加强与在产业、商贸、文化旅游、人才资源等方面的长期合作，依托优势，整合优化资源，变“输血”为“造血”，不断增强可持续和跨越式发展的能力。
(六)加快入住新县城工作，确保平安有序和谐入住新家园。新县城入住工作是一项涉及面广、涉及利益诉求问题繁多、情况错综复杂的社会系统工程。包括符合入住条件的原老县城建成区群众和新县城征地拆迁群众在内的首期约3万人将入住新县城，目前，经过开展大量耐心细致的工作，新县城入住政策已形成初步方案正在广泛征求干部群众意见，原曲山镇辖区内老县城建成区内两个村和两个社区已于6月30日成功组织移交xx镇。面对新县城入住的复杂情况，我们决不掉以轻心，将高度重视理顺群众情绪，着力化解矛盾解决问题，建立完善各种管理制度，稳步推进各项工作开展，确保实现新县城平安、有序、和谐入住。
(七)扎实做好社会稳定工作，构建平安和谐。稳定是重建和发展的基石，是全省受灾最重，涉灾矛盾诉求问题最多、维稳压力最大的地区。两年来，我们始终坚持“无小事”和“构建长效机制”，全力维护了社会大局和谐稳定，为灾后重建发展营造了良好环境，全县未发生一起重大突发公共事件和不可控群体性事件。目前，全县各种社会矛盾已进入衰减期，但我们决不盲目乐观，我们将把稳定作为“一以贯之、毫不放松”政治任务，坚持重建发展和稳定“两手抓”，继续做好涉及老县城遗址保护和地震纪念馆建设、灾后重建工程项目建设、入住新县城群体融合和民族融合、遇难者群体家属长期稳控帮扶、征地拆迁群众和谐稳定等方面的有关工作，为灾区化解民生矛盾，解决民生问题创造经验，努力构建平安和谐。
(八)加强和改进党的领导，不断提高党的执政能力。坚持党的领导，不断加强和改进党的领导是不断取得抗震救灾和灾后重建胜利的法宝。全面夺取灾后重建的决定性胜利必须加强和改进党的领导。两年来，坚持把加强和改进党的领导作为保障科学重建和科学发展的第一手段，为灾后重建提供了坚强组织领导保障和人才智力支持。我们将继续坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“创先争优”和“领导挂点、部门包村、群众帮户”活动为契机，继续坚持民主集中制，充分发挥四套班子作用，进一步完善县委领导下四套班子科学决策、和衷共济、高效运转的工作机制，不断增强推进重建和发展的能力;全面提高党员干部的整体素质，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力;以开放的人才观，提高选人用人公信度，吸引高素质人才服务重建和发展需要;以优秀的党风促民风，狠抓惩防体系的建设，高举反腐倡廉的旗帜，努力确保“工程建好，干部不倒，群众叫好”，切实维护干部整体形象。
尊敬的靖平书记、万明市长，各位领导，我们将以此次市委中心组学习会为契机，认真学习先进县市区重建经验，在市委的坚强领导下，在市级部门的鼎力支持和兄弟县(市)区的大力帮助下，坚持省委“两个加快”和市委“三个加快”，加强组织领导，细化目标任务，强化督查督办，以更加务实的作风，更加有力的举措，更加高效的速度，更加优异的质量，确保各项工作落到实处，奋力谱写灾后重建新篇章，力争“苦干三年，跨越二十年”，全面夺取灾后重建决定性胜利。
各位领导，老师：
下面，我分两部分就学校共青团20xx年工作基本情况和20xx年工作重点及相关思考向大会作一简要汇报。
一、20xx年工作基本情况。
20xx年，校团委在学校党委、上级团组织的正确领导和学校各单位的有力支持下，围绕中心，服务大局，着力在主题宣传教育和青年学生思想引领、大学生课外学术科技竞赛和社会实践活动、团组织建设和学生干部培养、青年志愿服务和大学生就业见习、校园文化建设等五大方面开展了一些工作，并初步取得了一些成效。
(一)以思想政治教育工作为根本，扎实开展青年学生思想引领工作。
一是以组织学生参加党和国家重大政治活动为契机，以举办主题教育活动为载体，切实做好青年学生思想政治教育工作。20xx年，学校共青团先后组织学生参加“民主改革50周年”大型展览、“建国60周年成就展”开幕式、“全国民族团结进步先进事迹报告会”等16项党和国家重大系列主题活动共计3000余人次，并在学校各级学生组织中广泛开展纪念五四运动90周年主题教育活动。通过举办和组织学生参与内容丰富、形式多样的主题活动，进一步激发学校广大青年学生的爱国热情和社会主义理想信念。
二是积极研判影响校园稳定的各种因素，配合做好校园维稳工作。制定实施团学系统《维稳信息工作制度》等工作办法，建立健全工作机制，提高快速反应和应急处理能力;加强青年学生思想动态调研，形成《学校大学生宗教信仰。
调研报告。
》等调研成果，为学校党委科学研判维稳形势提供依据;围绕“3.14”1年、“6·4”20xx年等重大敏感节点，积极举办和组织学生参与系列主题教育活动，加强正面宣传和引导。
(二)坚持“眼睛向下，重心下移”的工作方针，努力创建更加活跃的团建格局。
一是加强工作队伍和基层组织建设。扎实推进实施青马工程，通过举办团校等形式，进一步加强团学干部的选拔、考核和业务培训工作，1名学生干部获全国优秀学生干部，11名学生干部获大学生自强之星、xx市优秀共青团员等市级以上各类表彰，8名优秀团学干部被选派至团中央、团市委挂职锻炼或参加英才骨干班学习;先后制定出台《关于规范院(系)团总支学生会换届选举工作的若干意见》等文件，进一步规范基层学生组织换届选举工作，加强基层组织建设，6个团学组织获xx市五四红旗基层团总支等市级以上各类表彰;以科学发展观调研活动为契机，深入院系团总支就基层团学组织和广大团员青年面临的突出问题以及对团工作发展的建议进行广泛调研，为工作科学决策提供有力依据。
二是加强对学生组织的指导和管理。按照学生组织章程，成功召开第三十四次学代会和第三次社团代表大会;试行校院两级学生干部交流学习制度，先后3期选拔院系团总支、学生会共计65名优秀干部到校级学生组织平台交流，加强校院两级学生组织的联动沟通;按照充分依托院系学科专业优势加强社团建设的思路，新成立体育社团联盟，为体育类社团在业务指导、活动场地保障等方面提供更好条件台。
(三)以助学助困等工作为切入点，加强团组织服务职能建设。
一是尽己所能做好贫困生资助、寒假留校学生慰问等工作。通过“学子阳光”、“树人基金”、中国红十字会等项目，为112名贫困学生争取到近50万元助学金，为70多名灾区学生提供春节返乡火车票;先后组织寒假留校学生参加团中央、团市委系列慰问活动，举办学校专场新春团拜会，努力丰富留校学生寒假生活。
二是全力开展大学生就业见习工作。起草印发《关于做好学校大学生就业创业见习工作的通知》，积极构建大学生就业见习基地，全面启动在校大学生就业见习计划。全年建立见习基地18个，提供见习岗位211个。
三是扎实推进“大学生志愿服务西部计划”、“中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团”等专项工作。学校“西部计划”和研究生支教团报名人数达158人，最终选拔确定了31名优秀应届毕业生前往内蒙、等西部7个省区开展志愿服务工作。报名人数和最终录取数均创学校历史新高，工作成绩位列xx高校首位。
(四)以促进大学生素质拓展为目标，营造良好校园文化氛围，培育优良学风。
一是深入推进寒暑期社会实践和大学生课外学术科技竞赛活动。20xx年，学校共有7500余人次、近1100支团队报名参加“孝通杯”学术科技竞赛和寒暑期社会实践活动，收到参赛作品711件。105件作品、15名个人获校级表彰，28件作品、27支团队、21名个人获市级表彰，1件作品获第十一届全国“挑战杯”三等奖，学校首次荣获首都“挑战杯”优胜奖，连续第六年获首都高校社会实践先进单位。
二是广泛举办开展各类校园文体活动，丰富繁荣校园文化生活。紧紧围绕时代主题和青年学生兴趣爱好，先后组织举办了“五月的鲜花”合唱比赛、纪念五四运动90周年诗歌朗诵比赛、“建国60周年知识竞赛”、“校园红歌会”等系列校园文体活动，不断丰富校园文化内涵和品位，努力营造“美美与共”的和谐校园文化氛围。
三是不断扩大学生对外文化交流。充分发挥学校中国民族政策和民族文化对外展示交流的窗口作用，通过团中央、中国青基会等渠道，先后选派学生66人次赴日本、韩国、马来西亚、越南等国和、xx地区开展交流活动，成功组织承办中蒙青年友好交流活动，努力为培养各族青年学子国际视野和更加开放、包容、自信的心态与形象搭建有效平台。
(五)广泛动员、精心组织、扎实推进，圆满完成学校国庆60周年系列参演任务。
在今年的首都国庆60周年庆祝活动中，学校共组织2100多名师生承担参与群众游行、群众联欢、广场合唱等6项重要任务，组织360多名师生参加“爱国歌曲大家唱”、“中华各民族青少年营”志愿服务等系列主题活动。三个多月来，在学校党委的坚强领导下，学校相关责任单位和各院系精心组织、周密部署、全力保障，广大师生顶烈日、冒酷暑，挑灯夜战、披星戴月，无私奉献、全力投入，以出色的组织训练成果和精彩完美的演出表现，向党和国家交上了一份满意答卷。学校被授予“群众游行优秀组织单位”、“全国教育系统‘祖国万岁’歌咏活动优秀组织奖”等6项荣誉称号。
领导发言后如何赞美篇十四
各位复转军人同志：
今天是“八·一”建军节，我们邀请复员转业军人代表开座谈会，表彰了优秀的复转军人，并围绕“弘扬部队光荣传统，如何为实现公司战略目标做贡献”进行了热烈的讨论。主要是借此机会，了解大家工作和生活等方面的情况，听取大家对如何弘扬部队光荣传统、如何实现公司战略目标的想法。
今年是中国人民解放军建军八十四周年。复转军人在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势，你们复员转业到地方，为的发展增添了新的活力，做出了不可磨灭的贡献。在平凡的工作岗位上，涌现出了不少优秀模范人物，赢得了公司领导和广大员工的赞誉和尊重。
当前，的发展正处于关键时期。实现公司的战略目标，需要大家的团结奋斗，广大复转军人也肩负着义不容辞的光荣职责。在这里，我向大家提几点希望，四句话：
一、发扬传统。中国人民解放军具有光荣的革命传统和优良的作风，广大复转军人经过部队的培养锤炼，具有良好的思想政治素质、严格的遵纪守法观念、顽强扎实的工作作风和勇于牺牲的奉献精神，这些都是复转军人的传统和优势。希望你们在平凡的工作岗位上，继续发扬部队的光荣传统，保持军人的优秀本色和作风，以自己的模范行动影响和教育周围的员工群众，在各自的岗位上为再接再厉，为实现公司的战略目标建功立业。
二、学习创新。每个复转军人都有一段辉煌的历史，要在此良好的基础上不断学习创新。面对新的企业环境和新的任务，调整自己的知识结构，掌握本岗位工作所需的过硬本领，探讨新问题，总结新经验，创造性地工作。只有把辉煌的过去当做前进的动力，而不是骄傲的包袱，才能不断学习创新，与时俱进，才能铸造新的辉煌。
三、爱岗敬业。爱岗敬业是我们新奥员工的行为准则，也是社会上最为普遍的奉献精神。复转军人受过部队奉献精神的教育，更要增强对本职工作的责任心和使命感，在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，在实践中磨炼和培养自己，不断提高业务水平和工作能力，为公司发展作出应有的贡献。
四、自强不息。新奥为公司的复转军人提供了一个广阔的、可以展现实力的平台，复转军人要有所作为，客观环境和条件固然重要，但关键还是要靠自身的努力和奋斗。天行健，君子以自强不息，只有自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息，才能对得起党和军队的培养，才能在新的工作岗位上有新的作为。
复转军人是公司宝贵的人力财富，希望大家不忘军队的培养，把军队的好思想、好作风和好传统带到公司和岗位上，为公司实现战略目标贡献力量，再创辉煌!
谢谢大家!
领导发言后如何赞美篇十五
“三严三实”，严以修身列在首位，如何严以修身?古人说：“欲修其身，先正其心”，这说明修身的前提是正心，心不正也难以修好身。新形势下，作为一名党员干部特别是党员领导干部，严以修身必须内外兼修，外修其身、内正其心，在忠诚、为民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名党和人民需要的好干部。
如何做一名党和人民需要的好干部?这是一个老话题，却是每一名领导干部应当认真思考的问题。笔者认为，要从做人、做事和做官三个方面加以完善和提高。
必须忠诚。强调，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。必须忠诚，就是要始终坚定共产党员的理想信念，始终坚守共产党人的精神家园，始终坚持走中国特色社会主义道路;就是要贯彻上级指示坚定不移，执行组织决定不折不扣，推动业务工作扎实有效;就是要在思想上、政治上、行动上始终与同志为的党中央保持高度一致，把一颗忠诚之心献给党、献给事业、献给人民。
必须为民。强调，领导干部要“心中有民不忘本”。深刻说明，人民是我党的执政基础和力量源泉，为人民服务是党的根本宗旨。必须为民，就是把人民群众放在心中最高位置，想群众之盼，解群众之难，急群众之忧，使我们的每一条政策都能让人民群众得到实惠，使我们的每一项工作都能让人民群众得到好处，使我们的每一个为民举措都能为人民群众增添福祉。
必须敬畏。强调，在对待人民赋予权力上要始终保持敬畏之心。必须敬畏，就是要敬畏权力、敬畏法律、敬畏规则，始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，处处克己奉公、时时砥砺奋进，真正做到集体决策和个人决定时都依法行政、按章办事，不用手中权谋私，不用手中权谋利，把权力用在推动发展上，把权力用在造福人民上，把权力用在服务社会上。
做党和人民信赖的好干部，就要有责任担当。同志强调：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能超负荷”。敢不敢于担当、善不善于担当是衡量领导干部品格、境界、能力的重要标尺。有多大担当，就能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。面对吉林全面振兴发展的历史使命，面对稳增长、调结构、促改革、惠民生的艰巨任务，没有担当精神，没有一点拼劲、闯劲，就没有出路。全省各级领导干部要始终以党和人民的事业为重，“干”字当头，“实”字当先，以“闯”的胆识、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，直面问题，迎难而上，奋力开创各项工作新局面。
领导发言后如何赞美篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对年轻人来说，工作中要做到广受欢迎，很重要的一条，
事实上，每个人的性格是不一样的。一定是有一些人比较善于和别人打成一片，比较善于赢得别人的好感。而有另外一部分人，性格比较内向，或者说比较傲气，他觉得在单位做自己就好了，不愿意或者说不擅长和大家处好关系。
不管是领导还是普通同事，人人都喜欢听好话，因为好话听起来舒服。现在大家工作生活压力都大，都那么紧张，谁都愿意和那种爱夸自己的人，让人感觉你很懂得欣赏我，你跟我你跟我是知音，谁都愿意跟这样的人来交往。
比如说我们看到一个大姐或者女领导穿着一个新的羊绒大衣，你适时的夸她几句，她心里可能就在暗爽。当然了，一般人只会夸今天这个衣服真好看。但聪明人就会说，xx姐今天这个大衣又很好看，你上次穿的什么裙子，我当时就觉得特别美，您的审美真好！什么时候您给我们单位年轻的女孩子传授点穿衣服的经验？这么一夸就不只是衣服好看了，是对大姐整个人的肯定，肯定大姐有品位有眼光。大家想想，如果你这么说的话，再难缠的大姐，你嘴巴甜一点，也会好相处很多。
如果我们也像夸女的一样说夸这个男领导帅气，衣服好看，这样就显得你一个年轻人这么说会有点太轻浮了。应该怎么说呢？我给大家说一个实例，是我以前同部门的一个女孩子，嘴巴特别甜，她和我们处长说话都是那种软软的，甜甜的。他夸我们处长，一个50岁上下的一个男人，他就会说xx身体很好，冬天穿的衣服穿的那么少，比我厉害多了，我就特别怕冷，到冬天穿的像个球，领导您一看就经常锻炼身体，素质还是很不一样的。我们处长当时那种得意之情溢于言表，所以他就特别照顾这个女孩子。
对中年男同志来说，有几个点绝对是你夸到了他，他就觉得你很懂他，很有品位，年轻人很有智慧。中年男人的是夸他身体好，比如说你是男的，你和领导一起打球一起运动，然后你说领导你身体素质杠杠的，一看就是经常运动的，领导会很开心。因为中年男人他都很担心自己老，他越担心的，他就越在意你夸他。
中年男领导可以夸他们，看起来年轻，但是这个得他确实看起来年轻才行。比如说他们身材保持的比较好，这些都可以在适时的夸一下，领导很受用的，对自己的外貌越自信的领导他就越受用。
当然了，大家自行判断，要点到为止，不要过分的一顿狂夸，其实现在的领导也情商都很高，都会知道你是在拍马屁，而且要注意，如果领导30多岁头发都掉光了，一看就比实际年龄老很多，你就不能夸大年轻了，要不然就是马屁拍在马腿上了。
不论男领导还是女领导，也不论领导是老中青哪一代人，甚至不管是不是领导大boss也好，屌丝也好，都有个用的万能夸人模板，对很多人来说，夸他的孩子就是夸他，就是夸他全家。比如说我自己的直接领导，他的孩子是在美国上藤校的，而且拿的是全额奖学金。他每次说起孩子都是那种满脸自豪，得意之情溢于言表。我肯定得夸。我跟他说的是您儿子最优秀的一点，他不但是学霸，而且不是那种普通的学霸，他比学霸优秀在哪呢？因为他不光学习好拿全奖，而且他打乒乓球还特别厉害，他是他们州的一个青年乒乓球赛的冠军，在学霸里面是很可贵的。所以我就跟领导说，说明您的家庭教育是非常成功的，不是填鸭式的教育，而是全面发展。体育好的孩子在国外绝对是国人之光，我发现我的领导对这个很受用。因为夸他孩子成绩好的人太多了，从小他的孩子成绩就很好，所以他已经习惯了，但是我夸孩子体育好，对他来说意义就有所不同。
有的人说如果领导的孩子是个熊孩子，如果他的学习成绩很差，是个网瘾少年……那么这种情况你就得从领导自己的表述里面去总结出孩子的优点。比如说领导说我们家孩子作业老是做不好，就想着玩，整天想着出去踢球，你就可以夸说这孩子对踢球有天赋，他运动细胞很发达，现在也不是成绩好就好了，现在都是要全面发展。你还可以说我也很喜欢足球，小朋友他喜欢哪个球队，喜欢哪个球星，这样如果下次有机会，你可以送一个球衣、足球或者球鞋给领导的小孩子，效果就无敌好了。
总之。夸奖和赞美是有学问的，但是效果也是很好的。大家一定要学会说话，说到别人的点子上，说到别人的心坎里。
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