电子邮件应聘简历（汇总15篇）

每一次总结都是我们提高自己的机会。如果我们想写出一篇好的文章，首先要做好充分的准备工作。想要写一篇好的总结，可以参考以下几篇经典的总结范文，从中吸取经验和启发。

电子邮件应聘简历篇一

最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用e－mail发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用e－mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。

注明申请的'职位。

在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e－mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

格式简洁明了。

不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e－mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。

求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

关键词很重要。

求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

电子邮件应聘简历篇二

当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别地编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的`格式转换程序才能阅读。

你应该将文本存储为基本的ascii码（或dos）的text文件。一个ascii码text文件不含图片，特殊字符，图像页码或者粗体，斜体等信息。它只是一般的文字。如果打印出来，它看起来很单调，但是它与那些制作精美的简历一样可以将你的工作经历描述清清楚楚并得到一些公司的赏识。

如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。很多次我替用户发送简历并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息（message）框中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

ascii或dos格式的文件也可以发送到因特网上（可以发送到一公司的网页上，一个有着列表的工作搜索库或是新闻组里），在线服务公司（例如compuserve或americaonline），或是电子公告板服务。无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中。人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

电子邮件应聘简历篇三

求职者可别小看电子邮件简历，有人说不就是发一封邮件而已吗?我平时经常发送邮件还不知道怎么发吗?那你平时发送的邮件是否属于这种专业场合了?发送简历也得看看属于什么性质，你平时随便给人家发邮件还需要注重什么?就好比你随便写篇日记一样要注意那么多的规范吗?但是你写申请书还能够那么随便吗?而你现在发送简历邮件是用来求职的，这好比申请书一样，是给人家看的并且是由人家做决定的。为此绝对不能忽视求职过程当中的每一个细节，不求做到精细化但是起码不能出现问题。

首先，我们要说说一些关于电子邮件简历的错误建议，关于是否应该加上简历附件有两种对立的建议，其实怎么辨别哪种建议正确是很简单的。我们可以使用假设的方法去判断哪种建议好，如果邮件正文内容变得混乱或者内容丢失，那招聘者打开邮件后怎么看你的简历?但是此时招聘者发现还有附件，就可以打开附件进行阅览而不会产生无法阅览的恶果。从谨慎的'角度来说添加附件肯定必要，但是求职者不要在附件里加上五花八门的东西，除了简历word文档并且是03版本的文档之外，不是企业要求的其他任何东西都不要出现在附件里。

其次，出现问题最多的就是简历邮件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的词语，比如：你好、敬爱的领导等等，也不要出现怪异性的言语比如：我要来了、就要上班等。这些词语一来没有任何实际意义，二来使得名字变得冗长，如果看快了还以为这些是垃圾邮件。名称一定要简单易于辨识，不能产生模糊的情况;第二，名称内容包括哪些?首先标注求职或应聘字样告诉对方邮件的性质，而后将姓名、应聘岗位依次标注即可。

电子邮件应聘简历篇四

个人简历

顺序要正确，网申简历里的内容顺序和文档型简历里的内容顺序是一样的，比如填写求职者最基础的信息分别是姓名、性别、出生年月这样的信息，你可不要把顺序搞错了，更不要以为你更换下顺序显得与众不同而对你有好处。另外，关于简历里的栏目顺序也按照正常标准制作的，还有工作经历和学习经历都是采用倒叙的方式，除非你应聘的是国外的企业那么在填写外语简历时按照其规范顺序来。

列出典型的奖励，在简历里只需把典型的奖励列出即可，不要一股脑把所有奖励都加上去，连上司给你的一个荣誉称号都加到

简历

技能一定要准确表达，这也包括我们从事的职务，比如在某个公司具体从事的职务是什么，你拥有什么样的具体技能并且在哪些地方运用。必要说你熟悉计算机方面的东西，计算机包括多少东西?软件和硬件这两个大方面可谓是包罗万象，一定要准确做说明才行。

电子邮件应聘简历篇五

性别：女。

户籍：江苏徐州。

学历：大专。

毕业院校：xx大学中文系。

联系电话：

e-mail：

应聘职位：办公室文员、文秘。

应聘行业：房地产开发公司。

期望工作性质：全职。

到岗时间：面试通知后一周内。

所学课程：秘书学、文秘写作、实务、谈判学、人际心理学、公共关系、语言、应用写作、经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

其他培训情况：拥有人力资源师三级资格证，同时英语过四级，普通话标准。且具备驾驶执照。

1、在校期间，担任本班支部书，组织过三场学生团员教育活动，获得导师及同学的好评。

2、负责文艺部部长工作，在课余时间，培养文艺活动骨干，搞好文艺普及工作，使得在学校新年晚会上，成功组织了文艺汇演，同时在欢送毕业生及学校的其他文艺活动中，也一力承担起文艺活动的组织和策划。

工作职责：负责文档管理工作，对公司员工做好考勤管理，同时协助负责人进行重要日程安排，收发来往信件及快件，购买办公用品及其他办公事务。

擅长用英语与人交谈，是大学校园英语角的负责人。另外熟悉各类办公软件，曾担任校刊编辑一职，可对图片处理，photoshop软件及排版软件可熟练操作。

作为一个90后的应届大学生，我具备了当代毕业生自信刚强的性格特点，我希望通过我的努力收获自己的一份事业，我期望从基层做起，因为我知道所有的成功都是需要一步一个脚印的去奋斗，所以踏实实干是我的工作风格，另外，我也具备了大学生特有的热情开朗，为活跃公司氛围提高好的帮助，所以我期望我的求职能得到您的批准，成为公司的一员，为企业发展贡献自己的一份力量，而我也将朝着职业发展的目标不断前进。

电子邮件应聘简历篇六

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

电子邮件应聘简历篇七

民族：汉族年龄：27。

婚姻状况：已婚专业名称：历史学(旅游文化方向)。

主修专业：历史类政治面貌：群众。

毕业院校：泉州师范学院毕业时间：20xx年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：三年以上身高：157cm体重：47公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望从事职业：文员,文案编辑,教师期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年7月龙岩三中。

20xx年9月至20xx年7月泉州师范学院历史学(旅游文化方向)。

公司名称：树人托管教育连锁(20xx年9月-20xx年5月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：

职位名称：辅导教师。

工作描述：接送小学生上下学，安排用餐。餐后辅导学生预习复习功课，并按时完成课后作业，查缺补漏。每天每周做好和家长的沟通，做好教室卫生工作，周末组织学生参加科学实验活动。

离职原因：想尝试新行业。

公司名称：时代语言培训学校(20xx年1月-20xx年6月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：教师。

工作描述：负责小学6个年级的作文授课，偶尔带几个小学英语一对一课程。

离职原因：寻求更好发展。

自我评价：我性格和善，待人友好，乐于分享。做事细心严谨且勤奋上进，具有很强的责任感。平时常阅读纸质和电子文章，喜欢文字工作。目前正在自学公文写作，希望能有机会从事文字岗位工作。另外我对电商感兴趣，也常在网上给自己和家人购买所需物品。英语过cet六级，读写能力好，口语一般。计算机通过一级，基本操作熟练。普通话过二级甲等，发音标准流利。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

电子邮件应聘简历篇八

应聘编辑求职信计算机网络求职信求职信有什么用？求职信这么写。

现在随着新一轮的大学生毕业，加之全球金融危机影响，据央视报道国内有一千万的大学生就业面临困难，很多同学为能应聘一个好单位而出了决招，下面是一位女大学的雷人应聘简历。

本人大学毕业，身高一米七零；虽非窈窕淑女，也属婷婷玉立；

在家熟读诗书，在外通情达理；古今圣贤之士，均在脑中铭记；

课程较为繁重，专业自控原理；喜欢精美建筑，辅修楼宇设计；

办公软件出色，英文通过四级；学科涉及面广，捎带电子电力；

留心时尚精品，爱好民族乐器；获得会计证明，算帐不成问题；

团队干部大会，通过先进评比；年终德育排名，巾帼榜眼班里；

四年分数优秀，申请保研学习；无奈名额有限，枉然良好成绩；

扩招政策不赖，公费数量太低；失业家庭子女，哪有更多纸币？

离校找到差事，心中满生欢喜；签订一纸协约，三月试用时期；

工作即将转正，爆炒鱿鱼虾米；老板对此解释，更换新鲜空气；

从此四处奔走，各大招聘会议；并非专业冷门，实则单位挑剔；

穆帅临危授命，木兰能披军衣；如今现代社会，歧视半边天地！

邻居发小朋友，已成傍款小蜜；从此养尊处优，衣服只穿o.n.l.y。

吾非贪享之辈，但也所思匪夷；寒窗与之脸蛋，难以并论相提；

是我能力太差，还是别人嫌弃？就像板凳队员，苦座无球可踢；

眼看光阴离去，时间耽误不起；感叹本科文凭，无奈当今世纪。

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电子邮件应聘简历篇九

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

学历：大专。

现居住地：

工作年限：一年。

到岗时间：两个星期。

联系电话：

求职意向。

应聘职位：护士·护理人员，医疗管理人员，医药代表。

期望工作地区：

期薪：面议。

自我评价。

1、在学校通过为期一个月的培训已获得了全科护士证。

2、通过全国英语四级考试，获得英语四级证。

学习：认真、踏实、勇于创新。

工作：较强的管理组织能力，勤奋认真，勇于合作，作风严谨，较强的适应能力和自学能力。

工作经历：xx医院xx—xx至xx—xx：实习护士。

所在部门：住院部。

工作描述：

在河北北方学院附属第一医院（省三甲医院）进行实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、神经内科、泌尿外科、急诊、icu、手术室等科室。

经过一年的临床实践，已具备较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了提高。培养了敏锐的观察力、正确的判断力、完成工作的能力，以及严谨踏实的工作态度。学会用细心爱心耐心责任心对待患者，适应了整体护理的发展需要。

教育背景。

xx—xx至xx—xx。

学校名称：

专业名称：高护。

取得学历：大专。

在校实践。

xx—xx至xx—xx。

实践公司名称：

所在部门：住院部。

所任职务：护士。

实践描述：本人学习2年的专业知识，在＿医院为期8个月的临床实习，轮转科室有妇产科、呼吸内科、泌尿、急诊、icu、手术室等科室，已掌握各类基本护理操作，希望可以进入临床护理，本着勤奋好学，认真负责的态度作好本职工作，更好服务于病人，做到病人满意，医院放心。

全国计算机应用技术证（nit证），一级计算机资格证操作能力：熟练掌握windows，words，excel等基本计算操作，能进行文件编排和处理等实用技术。精通707系统的操作。

语言技能。

外语语种：英语。

外语水平：四级。

培训记录。

所获证书名称：全科护士证。

培训详细描述：xx年xx月—xx月在校期间，经过为期1个月的培训，获得了全科护士证（社区护理证）。

所获证书名称：护理礼仪、护理技能基本操作优秀学员。

荣誉。

荣获xx—xx年三好学生。

荣获xx—xx学年第一二学期优秀学生奖学金，三等奖。

电子邮件应聘简历篇十

男暂无相片。

汉族。

1986年3月29日。

仅企业会员查看。

未婚。

182cm。

70kg。

河南开封。

福建厦门。

河南省通许县第三职业高中。

高中。

其他计算机毕业年份：20xx年。

三年以上最高职称：高级职称。

全职。

保安/家政/其他服务-保安人员。

保安;。

福建厦门;。

可随时到岗。

英语一般;普通话标准。

一般。

时间所在学校学历。

20xx年8月-20xx年6月河南省通许县中等职业学校中专。

20xx年3月-20xx年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。

厦门招商银行。

20xx年8月-20xx年1月。

股份制企业。

其他。

保安/家政/其他服务。

因个人事件，需回家较长一段时间。

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

电子邮件应聘简历篇十一

1如何使用e-mail发送的简历受到重视现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。

在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:。

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过e-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：

1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

2)不少求职者把简历用附件(attachment)的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。

用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍。

求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如："+","-",""等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

电子邮件应聘简历篇十二

婚姻状况：已婚户籍所在：江苏。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省。

最近工作过的职位：财务会计。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：会计。

期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程。

技能特长：坚韧内敛、勤奋踏实、条理清晰、谨慎务实;懂得团队协作，能够与企业风雨同舟;熟练运用办公软件，擅长绘画，简单操作ps软件。

贵阳学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：贵阳学院。

专业名称：财务会计专业。

获得学历：大专。

中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心-财务会计。

起止日期：20xx年9月至20xx年12月

企业名称：中国第四冶金建设有限责任公司项目管理中心。

从事职位：财务会计每。

电子邮件应聘简历篇十三

户籍：广东-河源年龄：24。

现所在地：广东-深圳身高：165cm。

希望地区：广东。

希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员。

求职意向：办公室文员、行政助理、人事助理、人事文员。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验。

(20xx-02～20xx-08)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：

c、负责6s和后勤管理，办公用品的申购和发放，维持行政后勤工作正常运作;。

f、熟练使用word、excel、ppt办公软件、熟练使用办公设备等。

(20xx-08～20xx-01)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：生产部文员岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：a、协助生产部主管日常工作;。

c、负责生产部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作;。

d、熟悉生产管理的各种检验手段、方法、标准和物料供应流程，具备良好的数理统计能力，熟练阅读相关技术文件。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：资材部仓管岗位类别：文员。

工作描述：

b、懂得货物收、发、存管理;能做好仓位的筹划与正确的摆设及仓库日常6s管理工作;。

c、能使仓储资源得到合理有效的利用，减少仓库物料呆滞库存或损耗;。

d、熟练进销存系统和电脑办公软件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练电脑办公软件。

技能专长：熟悉人事招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及薪资的核算，档案管理工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

自我评价：

在学习和实践工作使我具备较强的工作能力及适应能力;具有良好的横向和纵向沟通能力，能从宏观角度考虑问题，注重团体合作精神，凭借我所具有的工作经验、热情及执着的进取精神，愿意为公司做出自己的贡献!也为自己今后的人生划下浓墨重彩的一笔!期盼能进入贵公司!

电子邮件应聘简历篇十四

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了，发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?其实我们不排除某些招聘网站上有部分过期职位信息，但对于我们求职者自身来说，要想提高求职命中率，就要掌握一些小小的技巧。

在邮件中，我们只有有限的时间来吸引读者的注意力，那么我们就要充分利用招聘人员收到邮件的那一刹那，吸引他们打开我们的邮件并进行阅读。因此，首先我们要避免使自己的邮件成为垃圾邮件，因为垃圾邮件是不会被有效阅读的，只会直接进入“回收站”。

在确保不会成为垃圾邮件的前提下，要注意以下几点：

1.要采用恰当的标题，准确地概括并描述邮件内容，请记住，标题千万不能省略。

l如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是招聘人员初步筛选的标准。一个连职位广告都没有读懂读透的人，招聘人员会认为缺乏领悟能力，在工作中也会做错事情的。因此，根据职位广告的指导也是招聘人员筛选候选人的第一步。

l在标题中注明自己应聘的职位。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果我们的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样我们自己也可以想象一下我们的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上我们应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。

l最好在标题中写上自己的名字，这样便于hr再次审核我们的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找我们的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!

l标题一律用中文撰写，除非应聘时要求用英文。每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果我们用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。

l不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判断成“垃圾邮件”。

l一个标准的标题就是：要申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证我们的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。如果有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是我们觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：要申请的职位-姓名-8年工作经验;要申请的职位-姓名-某某大学。

2.注意标题中所写的职位需与招聘广告中给出的职位名称完全吻合，不要擅自发挥。

这一点经常被人们所忽视，总觉得工作内容差不多，随便写写也不算错啊。其实不是这样的。例如招聘广告中明确指出招聘“市场部总经理助理”，那么不要写成“总经理助理”(如果公司有好几个部门都在招聘总经理助理，那么招聘人员就不知道我们具体是应聘哪个岗位了)，也不要写成“市场助理”(招聘人员会认为，我们公司没有这个职位;招聘“副总裁秘书”时，不要写成“总裁秘书”或者“文秘”等等…….这些例子在现实中是很多的。很多时候自己发明的词都没有对应的职位那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

3.邮件中要明确告诉招聘人员我们正在寻找什么样的职位，而且这个职位是招聘广告中提到的，而不是自己随意杜撰的。

如果没有在标题或邮件正文或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑我们适合哪个职位。

另外很重要的一点是：我们自己至少要清楚我们要做什么职位，至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮我们决定呢?!

4.电子邮件中最好是随简历写封求职信，在电子邮件的正文部分，要写上全部的个人信息。

直接发送简历而不撰写求职信其实是非常不礼貌的行为，就好像没有敲门就直接进入了人家的屋子。关于求职信的撰写技巧请参考附件一。求职信是要为应聘的职位度身定制的。“通用”的简历和“通用”的求职信效果不好。求职信最好是写给某个人的，因此，尽量多做些调查，搞清我们是在向谁投递简历。

在电子邮件正文写上自己的姓名和联系方式，万一电子邮件由于某些问题不能打开简历部分，招聘人员同样可以通过这些信息联系到我们。

5.使用专业、稳定的电子邮箱。

在求职过程中我们常常忽略的一个很重要的问题在于我们没有处处体现出自己的专业化和职业化。不要小看了投递简历时所用的邮箱，里面学问可大着呢。

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是我们是谁。

6.简历的投递尽量用自己的信箱将文本简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件，也不要写“我的简历在我的博客中”然后给个链接欢迎察看，hr可没有时间去阅读我们的博客。

为什么不要把简历放在附件中呢，原因有：

一、这样首先增加了hr阅读我们简历的时间，因为可能我们的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。甚至于有的招聘人员根本就不会下载我们的简历。

二、这样破坏了我们的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得我们的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果我们还是用附件，那只说明了一个问题：如果我们连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明我们在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要我们把简历粘贴在正文中就ok了!

在向hr发送简历前先发送给自己看一下，看看我们的文本简历经过电子邮件发送会变成什么样子。

l一定要写求职信。不必太长，两三句即可，可以显出我们的诚意，同时也是借此机会为自己打个小广告。一般来说，在求职信中无非就是点出自己是如何知道该职位信息的，要应聘哪个职位，为什么要应聘该职位，自己有些什么优势等等，然后请hr阅读附件简历而已。

l附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而hr直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好点明“应聘的职位+自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到我们的简历。设身处地的替hr想一想，就不难理解了。

l如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出我们的专业性。

如果我们是看到职位广告后才投递简历的，那么要仔细阅读一下职位的描述，并根据职位广告的要求发送简历(如广告中会指定是否附件发送、是否还需要其他文件、证明资料等)，但很遗憾的是很少有求职者认真阅读职位广告并根据对方的要求来做。

很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是我们能力不够，而是我们的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是我们自己造成的。也许在求职的过程中，能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的，但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!

电子邮件应聘简历篇十五

姓名：

性别：男。

年龄：25。

婚姻状况：未婚。

身高：176cm。

体重：75kg。

籍贯：浙江。

现所在地：上海。

求职意向。

工作经验：应届毕业生。

意向岗位：高分子材料工程师;品质管理;采购。

求职类型：全职。

期望月薪：5000元。

到岗时间：面议。

期望工作地点：浙江。

教育经历。

20xx年9月~20xx年6月上海大学高分子材料与科学硕士。

语言能力。

英语：熟练。

英语：普通话。

计算机水平。

全国计算机等级考试二级。

联系方式。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：xxx。

自我评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

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