4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责(八篇)

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4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责(八篇)
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4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇一

2.入库手续由车间填写成品入库单一式4份,库管员1份,统计1份,车间1份,财务1份。入库单上面的数字要准确清晰,车间入库人填写姓名,有库管员签字确认后方可有效。做到帐物相符。

3.出库手续按照业务内勤开具的出库票,认真的核对一下,确认财务盖章后方可出库。数量和级别不同的产成品一定要做到准确无误,出库的.时候不得随意变更产成品,如果出库票和产品不相符时,一是重新更换出库票,二是经过孟经理的同意,方可出库。不允许欠货出库,如果没有核准,给公司造成损失的,按产品本身价值赔偿。

4.由于自身原因出错库,给客户造成损失:罚款100元,来回的费用由本人承担;如果产品短缺,按产品本身价值赔偿。

5.产成品的货源备存,按照业务内勤传来的生产计划单,核实库存的级别和数量,没有库存的产成品,要及时汇报到孟经理、车间按照孟经理下达的任务单进行生产,避免积压产品和造成货源短缺。

6.如有不畅销的产品要及时上报给孟经理和销售人员,避免积压的时间过长,造成重大的损失。市场滞销产品,积压超过6个月,要上报财务和公司领导,如果不上报,罚款50元。

7.成品库每天出入库的数字一定要清楚,每个月的25日汇总上报当月的出入库情况。每月的汇总结存按照财务制度结算,如果没及时上报,延误财务结算,罚款50元。

8.生产车间入库的产成品在存放中,如出现漏油或出现损坏外包装的现象,要及时的更换,不管任何时候都要保证产品的合格率在百分之百。如果库存产品漏油,2天之内没有做出处理,罚款100元。

9.库房内所有的产成品,外观要保持干净、整洁,摆放要规矩、整齐,环境卫生要好。如果产品摆放不整齐,外观不干净,一次罚款50元。

10.库容库貌:地面要干净,如果卫生不合格,罚款10元。

11.对来厂参观的客户,一定要做到礼貌待客,属于本范围内的问题要巧妙的回答,不属于本范围内的问题只能跟客户说对不起,要严格的保守公司的企业秘密。如果给客户留下不良印象,罚款50元。

12.每天客户都要来厂拉货,不论时间的早晚,必须把货装好,使客户满意而归。

13.装货所用的托盘,用完后必须摆放整齐,摆放不整齐,罚款10元。

14.每个月按公司规定休息,多休息1天的扣减工资50元。

15.不请假,无故旷工、影响正常工作的,处罚50元。

16.客户或销售人员提出的建议和批评,不接受甚至出口伤人的,处罚50元。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇二

1、树立安全第一的思想,坚持“预防为主,防消结合”的原则,杜绝火种、火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房,确保公司物资财产安全完整。

2、熟悉业务,实行科学管理,保证原材料的质量安全。对库存物资要分门别类存放整齐,经常检查库存物品,通风到架,保持库房干净,防止物品变质霉烂。

3、掌握物资的存量,制定最高最低存量,达到最高存量时,通知停止进货;降到最低存量时通知及时进货。要经常向厨师长以及采购员报告库存物资情况,以便合理调整采购计划,加速资金周转,避免库内物资长期积压造成浪费。

4、做好库房的`原材料、低耗品等物资的验收、保管、发放、过秤、点数工作,并达到质量管理标准。

5、库房收料须开符合验收手续的入库单入帐,发料时须以经审批的领料人签认的出库单或者调拨单作为入帐依据。及时将收发料数据录入库存系统,做到记帐及时,手续清楚。定期或不定期盘点核对库房物资,保证账实相符。

6、配合厨师长、店长等严格把好验收关,对质次价高或分量不足、不卫生、不合格的物品要坚决拒收。

7、按规定日期作好库存物资盘点核对工作,做到资料真实,帐表相符。各种报表按期报送财务。

8、按期与供货商核对账目,保证核对无误。

9、负责对相关部门业务协调工作。

10、按时完成上级领导交待的其它工作。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇三

一、库管员依据送货单,及时办理入库手续,入库后按品名分区、分类、分批堆放,做到整齐摆放、合理有序、不符合要求药品通知采购人员联系退货事宜。

二、每次发生入、出库事项,应立即填写入、出库单,据实登记记账。分别由经办人、库房和财务部存查;

三、根据出、入库单,登记入账。

四、所有移库必须出具移库单。

五、每季末,库管员对管理范围内的药品自行盘存一次,发现长短货分析原因,及时汇报。

六、所有盘存结果,都要在盘存表上据实反映出来,对帐物不符的.,主管领导应提出处理意见,

七、建立缺货登记制度

八、库房要保持整洁,业务无关人员不准进入,认真做好“三防”工作(防火、防盗、防破坏)。

九、完成公司临时下达的其它工作。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇四

1、负责对当日成品派车系统录入,送货单据的填制和连号保管;退货产品的系统操作工作。

2、负责对每天送货情况的统计,参与运输送货车辆的安排工作。

3、负责托盘收、发、存的统计和每日报表、盘点报表的编制工作。

4、内勤作为仓库的窗口,负责将班组内在工作中涉及的产品异常、送货异常等信息与部门人员进行反馈和沟通协调。

5、日常及常规月盘点的数据统计及报表工作。

6、负责对上级交办的`重点客户的库存的随时盘查工作,确保库存数据准确无误。

7、完成上级交办的其他临时工作。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇五

直接上级: 工程部经理

1. 基本素质:品德优良,工作责任心强,熟练掌握所存货物的品质及工作程序。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:高中以上文化程度。

4.工作经验:两年以上工作经验。

5.特殊要求:具有吃苦耐劳精神,工作条理性强。能熟练地使用计算机。

1.严格遵守公司及部门的各项规章制度。

2.服从主管的.工作安排。

3.严格遵守出入库物品各种手续, 严格库房钥匙管理, 无关人员禁入库房。

4.每月对库内物品进行一次盘点, 对账工作, 做到账物相符。

5.严格检查退库工具完好率, 对报废, 遗失或损坏的工具和设备及时上报有关领导。

6.库房物品码放整齐, 标签与物品相符.

7.定期检查库房内灭火器, 严禁在库内吸烟.

1.工作认真负责, 严格管理, 帐目清楚, 做到对所用材料心中有数。

2.熟悉各种维修备件, 材料的规格性能, 适用范围, 保养要求。

3.认真核定工作单中所用的备件和材料。

4.做好每月的月报计划, 做到合理库存材料和备件。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇六

1、做好原材料、成品的出入库记录,凭单入库,凭单(领料单)出库,清点好入库出库数量,将入库和出库数量及时录入erp系统,保证原材料数据的正确性。

2、对原材料、成品仓库进行合理的.区域划分,原材料、成品的摆放要合理,堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则

3、建立原材料的标识卡,标识卡要注明当批原材料的摆放区位,要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

4、做好各类原材料及成品的安全库存数量,如有库存量低于了安全库存数量,要及时通知物料计划员。

5、负责编制原材料、成品的库存日报表、月报表等;

7、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,

8、每天及时填写物流公共盘以便相关部门查询即时库存;

9、负责公司的年中及年末盘点工作。

9、领导交代的其他工作。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇七

1、负责日常采购物品的收、发工作及材料的保管工作。

2、负责保存所有进、出仓的单据,如收货记录,订货单和被审批过的提货单。

3、执行仓库的安全措施,保证安全。

4、按时登记库存材料数量帐;保证仓库的各种用品库存量在确定的'标准上或不能少于最低需求量。

5、每月底对库存材料进行全面盘点,并做好季度、半年、全年的盘点,做到帐帐、帐物相符。

6、每月25日将库存材料余额明细报送财务部及采购。

7、每月底将库存材料分析报表交到财务部。

8、仓库保持清洁、整齐,物品按标准摆放;安全上锁。

9、发现采购的材料有问题,及时向有关领导进行反映。

10、与使用部门经常保持联系,认真做好本职工作,热情为一线服务,做好后勤保 障工作,避免积压,保持合理库存。

11、服从上级领导的工作安排;完成经理交给的其他临时性工作。

4s店库管员岗位职责 工厂库管员岗位职责篇八

1.负责原材料仓库的日常管理维护事务,做好物料入仓库仓储位的筹划与摆放整理工作。

2.按规定工作流程及时对物料进行收发清点,做到数量准确。

3.将质检部验收合格的物料按指定仓库、规划的区域予以贮存,并做好防盗防护工作;不合格的原辅材料严禁入库。

4.依据审核了的`发料指令及时做好物料的配备和发放工作,与领料部门交接要清楚,手续要完备。

5.正确、准确、及时地进行账务处理,做到帐、卡、物一致。

6.协助生产部门对生产线上生产产品领料的查询,督促生产部对生产退料、废料、余料等及时退还仓库处理。

7.建立不良物料及呆废原材料台帐,并定期向相关部门报送报表,协助相关部门处理。

8.刀具按照已旧换新发放,并做好旧刀具台帐;定时协助相关部门对旧刀具报废处理。

9.依据采购申请单协助采购人员办好原辅材料的入库手续,交接要清楚,手续要完备。

10.协助质检人员对原辅材料质量进行检验工作,配合质检部对来料及库存原辅材料异常问题的处理。

11.配合相关部门提出的物资需求计划结合安全库存提出采购申请,协助采购部依据采购单跟催材料至入库。

12.定期盘存,作好盘点的具体执行工作,并做好盘点总结工作。

13.每日收集库房管理方面存在问题和反馈的物料信息,逐级上报解决。

14.提出合理化建议并提交上级。

15.遵守公司制度,积极参与部门内部的团队整体活动(5s活动等),彼此增强团队工作凝聚力。

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