总结是成长的一种方式，借此可以反思自己的不足之处。在总结中可以提出问题，寻求解决方案，以推动个人和团队的进步。接下来是一些总结的注意事项和方法，希望对大家有所启发。
干部任命领导的讲话稿篇一
同志们：
全县领导干部大会现在开始。参加今天会议的有在家的县四大班子领导和各乡镇书记、乡镇长，县直各单位党政一把手；出席今天会议的市领导有、组织部长***同志，组织部副部长***同志，组织部干部二科科长***同志，让我们大家以热烈的掌声对马部长一行表示欢迎。今天的大会主要有四项议程。
下面进行第一项议程，请组织部副部长***同志宣布干部任免决定（大家欢迎）；
下面进行第二项议程，请、组织****同志作重要讲话（大家欢迎）；
下面进行第三项议程，请**x书记讲话（大家欢迎）；
下面进行第四项议程，请**x书记讲话（大家欢迎）；
同志们，刚才，**x宣读了决定，**x为我们作了重要讲话。马部长在讲话中，阐述了决定的重要意义，对**书记、炳强书记几年来为**改革、发展、稳定所做出的重要贡献给予了充分肯定和高度评价，这不仅是对**书记、**书记本人的评价，也是对我们广大干部群众辛勤工作的肯定。**长还全面客观的介绍了***书记的情况，并对我们提出了殷切希望和要求。xx的讲话充分体现了对我县的亲切关怀，让我们大家再次表示衷心的感谢！
几年来，在、市政府的正确领导下，东辉书记带领全县广大干部群众，认真开展了“大学习、大讨论、再谋划、求发展”学习教育活动，统一了思想，提高了认识。立足实际，制定发展目标，全面开展追赶行动。经过全县上下团结奋斗、拼搏进取，县域经济和社会事业持续快速健康发展，城乡面貌明显改善，人民生活水平大幅提高。为此，书记付出了艰辛的努力，做出了重要贡献。在抓好经济工作的同时，东辉书记更注重党的建设、精神文明建设和民-主法制建设，重视抓领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设，领导班子思想解放，步调一致，团结奋进，攻坚克难，充分发挥了领导核心作用。xx书记、xx书记务实勤奋，事业心强，公道正派，坚持原则，作风民-主，工作深入，不辞辛苦，任劳任怨，经常下基层调查研究，帮助基层解决实际问题，深受广大干部群众的拥护和爱戴。东辉书记、炳强书记熟悉青龙、热爱青龙、对青龙这块土地和这里的人民有着深厚的感情。我们相信，xx书记、xx书记一定会继续关心、支持、县政府的工作，继续关心支持青龙的改革和发展。刚才，xx书记发表了深情的讲话，并对x来发展给予了厚望。让我们大家再次以热烈的掌声向书记一并表示衷心的感谢！
xx书记长期在市直和县区工作，既有机关工作经验，又有地方领导经验，视野开阔，经验丰富，工作严谨细致，考虑问题全面，组织领导和驾驭全局的能力较强。学民书记具有强烈的事业心和责任感，谦虚谨慎，严于律己，作风民-主，团结同志，善于联系群众，在干部群众中有较高威信。我们相信，在、市政府的领导下，在xx书记的带领下，通过全县广大干部群众的共同努力，xx的各项工作一定能够在原有的基础上取得更大成绩。刚才，xx书记发表了重要讲话，这不仅代表他本人，同时也代表了、县政府，我们要认真学习领会。在这里，我代表县几大班子及其成员向领导和在座的同志们表个态：
一、坚决拥护决定，欢迎xx书记来青龙主持全面工作。我们将按照认真贯彻落实的决定和xx长的讲话精神，在的领导下，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，识大体、顾大局，团结协作，密切配合，共谋青龙发展大计。
二、坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实九届九次全会精神，按照“一个主题、六大任务”的部署，解放思想，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，干事、创业、为民，决不辜负的信任和重托，不辜负全县人民的殷切期望。
三、扎实做好今年的各项工作。面对新的形势，立足新的起点，任务艰巨，工作繁重，我们将继续发扬艰苦奋斗、拼搏进取的精神，改进作风，狠抓落实，突出抓好工业强县、项目建设、环境优化、社会主义新农村建设、社会稳定等重点工作，努力促进全县经济社会追赶发展、和-谐发展，为“十一五”规划开好局，起好步。
最后，再次感谢xx、xx，感谢xx，欢迎xx书记！
同志们:
今天,公司在这里召开厂处级班子及领导干部考核动员大会。对于这次考核,公司是经过认真考虑和仔细研究的,结合公司强化管理工作需要而决定的,也是着眼于进一步提高-干部队伍素质,推进干部管理工作科学化、民-主化、制度化建设而采取的又一重要举措。
从去年底公司新班子组建到现在,历时已近半年时间,公司经营业绩稳步提高,发展动力显着增强,企业凝聚力、员工的士气不断高涨,应该说各级班子和广大干部的工作成绩是有目共睹的。这次考核是根据干部管理规定进行的一次正常的例行考核,其目的在于更广泛听取民-意,征求各方意见和建议,使公司班子能够全面把握各二级班子和广大领导干部的工作状态,一方面全面了解二级班子的凝聚力、向心力和执行力,肯定成绩,找出不足,选好配强二级班子,达到扬长避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足,指明改进和努力的方向,增强改造自我的原动力。刚才,宋杰副总经理宣读了考核工作方案。为了做好这次考核工作,下面,我再强调以下三点意见:
一、统一思想,保证对考核工作思想认识落实到位
正确的认识是关系到考核工作质量和工作效果的先决条件。对于这次考核工作,我们要从以下几个方面来认识:
首先,考核工作是落实好公司“十一五”产业发展规划和人文发展规划的迫切需要。公司“十一五”产业和人文发展规划总体思路已经形成,股份公司总部也明确在“十一五”期间将给辽阳石化上百亿的投资,公司产业的大发展显示了美好的前景,人文发展规划也会进一步催人奋进。而上述规划的有效实施,离不开深刻理会公司发展意图,带领员工群众努力奋斗的工作能力强、创新意识鲜明、执行力突出的各级领导班子,离不开大批政治强、技术好、业务精的领导干部。因此,要通过考核,在保证公司基业常青、永续发展的宏图伟业实践中,进一步激励各级班子和领导干部奋发进取,使表现优良的同志激流勇进,再攀高峰;使表现一般的同志居安思危,奋力拼搏;使表现较差的同志汲取教训,迎头赶上,进而形成比学赶帮的竞争氛围,为公司实现长远发展目标奠定基础。
其次,考核工作是公司强化管理工作的迫切需要。管理内涵是丰富和无止境的,当前,公司的管理工作正在由从严管理向精细管理和科学管理迈进,我们加大了煤炭物资的招标采购力度,改变了部分产品的经营方式,积极推进阳光采购工作进程,整顿现有的物资供应中间环节和外部施工队伍,公司管理流程和管理界面的进一步整合与明晰,需要起决定作用的各级干部进行身体力行。因此,要通过这次考核,重点围绕人权、财权、物权、事权等四个方面来规范和约束相关权力行为,从而全面提升公司整体管理素质。
第三,考核工作是切实加强干部队伍建设的迫切需要。中央于1998年就下发了《党政领导干部考核工作暂行规定》,要求定期对领导班子和领导干部进行考核。多年来,公司通过采取“竞争上岗”、“岗位交流”等方式和手段,不断加强干部队伍建设。但是干部队伍建设是一个动态管理的过程,具有阶段性和周期性。在使用周期内,对聘用班子成员和干部的能力,政绩如何检验和评价,对胜任的干部如何激励,不胜任的怎样调整,这就需要定期的进行考核,这样才能使干部队伍建设的机制得以完善,形成一个不断激励的循环周期。因此,我们要从建立干部队伍建设机制的角度来认识考核工作,进而克服和纠正考核是走形式、测评是走过场等不正确的思想情绪和心态,以认真负责的态度,积极行动,投入到这次考核工作之中。
二、把握重点,保证考核工作各项措施落实到位
这次考核工作根本目的是要以鼓励先进、鞭策后进为主,全面加强各二级班子建设,具体是要对存在问题的干部从组织管理角度进行谈话和诫免,对长时间工作在一个单位的干部进行必要的交流,对部分缺员单位干部进行适当补充,同时推荐公司各二级班子优秀的后备干部。考核的主要形式是对二级班子全面进行民-主测评,对个别单位班子和领导干部进行重点考核。为此,要重点把握好以下几点:
第一,实事求是,全面正确地评价干部。要在领导班子和领导干部个人总结、广泛民-主测评和查阅相关资料的基础上,根据民-意进行以个别谈话为主的重点考核。要注意倾听方方面面的意见和评价,包括考核对象的领导、同事,分管部门、协调部门以及基层员工的意见,不能一叶障目,不识泰山。希望大家要以认真负责的态度,说真话、讲实话,对成绩的肯定要恰如其分,对缺点和不足的指出要以事实为依据准确无误,防止谈成绩多,讲问题少,说面上的事情多,涉及敏感情况少等不良现象发生。
第二,理清思路,客观公正反映干部情况。在考核中要正确处理好资历与能力、文凭与水平、优点与缺点等三种关系,理清工作思路,不能把实绩与德才搞简单的“对号入座”,而要注重对实绩形成过程的分析,排除各种虚假因素。依靠群众、扩大群众参与面,是贯彻德才兼备用人标准、鉴别干部德才素质的有效途径,只有在一定规模以上的员工中进行量化测评,其数据才具有科学性。要重业绩、重能力、重口碑,改善知识结构,年龄结构,专业结构,气质结构,坚决杜绝“知识化、年轻化、专业化不如领导一句话”的不正常现象,充分发扬民-主,真正客观公正地反映干部实际工作情况。
第三,端正态度,正确对待考核结果
。希望公司二级班子和厂(处)级领导干部要做到正确对待自己,正确对待考核,正确对待民-意,正确对待组织上依据考核情况所做出的决定。要按照公司“四好”班子建设总体要求,对照公司班子制定的“八项”准则和“四种”品质,围绕德、能、勤、绩等方面,结合本人职责分工和年度工作目标,认真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正态度,特别是针对民-意较低的结果,个别干部要从自身找原因,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少讲客观原因,多做理性思考,从主观上调整工作方法和思路,从而适应公司当前的工作需要,适应为广大员工服务的需要。
三、精心组织,保证考核工作相关要求落实到位
各单位在动员会后,要立即行动起来,既要集中精力和时间全力作好考核工作,又要统筹兼顾,科学安排,扎实有效做好本单位生产经营工作,确保考核工作和生产经营工作两不误、两促进。
要加强组织领导。公司对这次考核工作实行统一领导,从党委各部门抽调人员组成了三个考核组,形成了集中领导、分工负责的领导体系。各单位要按照公司要求,认真做好考核工作的组织实施,深入进行思想发动,教育和引导广大员工充分重视考核工作,积极投身到考核之中,围绕公司发展建设、安全生产等工作重心,把员工群众关心的热点问题,作为这次考核的主要内容之一,切实使考核促进公司生产经营工作的开展。
要规范考核程序。严格按照公开述职、民-主测评、个别访谈、公布结果等程序进行,即要注意民-主测评的广泛参与,更要注意个别考核的工作深度,保证考核效果。
要严肃工作纪律。各级干部在考核中要严格约束自己的言行,大家都要恪尽职守,严格自律,模范遵守公司党委有关规定。要杜绝考核中哥们义气,宴请送礼等现象,要坚决杜绝拉关系、搞串联等歪风邪气。这是一条铁的纪律,也是对每位同志政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验。违反上述规定的,一经发现将给予严肃处理。
考核组的同志要切实履行责任,你们是代表公司班子行使考核职能,你们的工作作风是决定考核效果的关键,要求你们政治素质要高,工作作风要实,反映问题要客观公正,要充分利用调查研究的工作方法,善于综合分析问题,广泛听取群众的意见,真正将各二级班子和领导干部的像画好,不求全责备,也能不千人一面。要帮助每名干部找准自身存在的问题,制订明确具体的整改措施,客观公正地做出考核结论,为公司决策提供准确可靠的依据。同时,考核组的同志要严格要求自己,不能从事非组织活动,不能接受吃请,不要传播小道消息,要注意保守机密,严格实行考核工作责任制和考核工作回避制度,确保考核工作规范有序进行。
同志们,公司希望广大干部要利用考核机会,认真疏理自己一年来的工作情况,把自己的精力集中到学习上来,集中到提高自身素质上来,集中到公司生产经营、改造发展上来,通过考核,不仅找出不足,还要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出战斗力。
借此机会对节日期间安全生产工作再提几点要求:一是落实节前安全检查工作。各单位要坚持做好节好安全检查工作,不能有任何松懈麻痹思想,认真核对检查出的有关问题,坚持事不过夜原则,抓紧进行处理,确保大家过一个平安、愉快的节日。二是落实节日期间安全生产责任制。各单位要根据公司相关要求,对本单位安全情况做出承诺,并按管理权限上报公司职能部门备案。三是落实节日期间生产运行方案。节日期间要加强劳动纪律检查,平稳组织生产,坚持按计划、平稳和长周期原则,不要随意调整装置负荷。四是落实领导值班与通讯联络制度。在节日期间,公司要求全体副处级以上干部(含二级单位副总师)必须与本单位保持通讯联系。各单位要加强节日期间值班值宿管理,生产一线要实施24小时安全值班,夜间要有厂级领导值班,值班人员要坚守岗位,严禁脱岗。
同志们：
今天，区委、区政府隆重召开全区科学技术大会，这是在新形势下认真贯彻落实全国、省、市科学技术大会精神，进一步增强我区科技创新能力，加快建设创新型的一次具有里程碑意义的重要会议。根据区委、区政府的部署，会上印发了《中共区委、区人民政府关于增强自主创新能力，建设创新型的决定》和《区“”科技发展规划纲要》两个重要文件，隆重表彰了近几年来对经济社会发展产生重大影响、为科技事业发展作出突出贡献的10大创新项目、10个科技创新先进单位和50名科技创新先进个人。等一会袁书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，全面贯彻落实。下面我就推进科技创新、建设创新型讲几点意见。
一、肯定成绩、正视差距，充分认识科技创新在我区经济社会发展中的重要作用
多年来，特别是“”以来，区委、区政府坚持“科学技术是第一生产力”的重要思想，深入实施科教兴区、人才强区战略，把科技工作摆在全区工作的重要位置，推动了我区科技事业快速发展，科技创新环境和条件不断改善，科技创新机制日渐创立，科技创新平台加快建立，科技创新载体逐步增多，科技创新能力不断提升，科技对经济社会发展的引领和支撑作用日益明显，不仅科技进步贡献率由年的43%，提高到现在的48%，而且连续6年保持了全国科技工作先进区的光荣称号。
（一）一把手抓第一生产力，全社会支持科技发展的格局初步形成。“”时期以来，区委、区政府一直把“科教兴区”战略纳入工作目标，对各街乡镇场和区直有关部门进行定期考核，并把科技进步、人才培养和技术创新列入重要议事日程，定期或不定期地召开专门会议，听取专题汇报，解决实际问题。同时，积极组织开展各类科技下乡和科技进社区、进企业、进校园活动，利用各种手段和形式，在全区范围内大力开展科技宣传，广泛普及科技知识，从而提高了全社会的科技意识，营造了加快科技进步和自主创新的良好社会氛围。
（二）科技综合实力和创新能力不断提升。据统计，到年，全区现有各类专业技术人员20916人，其中高级以上职称796人。近三年来，全区共承担国家、省、市级各类科技计划项目49项（其中国家级10项），获资助经费760万元；“”期间，实施区级科技计划项目102项，累计投入科技经费468万元；申请专利553件，授权246件；全区从事高新技术产业开发的企业40家，经认定的市级以上高新技术企业达到13家；科技型企业达到90家，共有26家企业建立了技术研发中心，31家企业与高校或科研机构建立了产学研协作关系，企业的研发经费占销售收入的比重平均达到5%以上。天种集团、国英种业等一批企业因吸引熊远著、陈焕春、朱英国院士等专家的参与，企业技术创新能力得到极大提升。年我区先后跻身全省技术创新示范区和全省专利试点区行列。年又被科技部确定为国家科技富民强县专项行动计划试点区。
（三）科技对经济社会发展的支撑作用明显增强。区委、区政府认真落实科学发展观，以先进适用技术的引进、示范和推广为抓手，坚持用高薪技术改造和提升传统产业，努力实现高薪技术产业的重点突破，增强科技支撑区域经济社会发展的能力。目前我区以生物工程、新医药、精细化工、光电机械、现代农业等为主的高薪技术产业正在形成，年全区实现高新技术产业产值3.5亿元，增加值0.75亿元，分别较年增长92%和108%；规模以上企业技术改造投入较“九五”末增长49%，主要行业和企业技术装备水平已达到国内90年代初期先进水平，传统支柱产业技术水平整体提高。农业科技进步取得明显成效。通过开展农业关键、共性技术的攻关和推广，打造农业科技特色产业基地，加快农业产业化进程。尤其是在中排粮油，石门天然食品厂和新辰公司等龙头企业的带动下，油茶、葛根、芦笋三大特色产业挤进了市十大科技专项的笼子，并促进和推动了一大批如肉牛、红栀子、食用菌、渔莲茶、甘薯、水产等特色产业的快速跟进和发展，同时通过引进、集成和大面积推广应用水稻轻型栽培，油菜“一菜两用”、测土配方施肥等十大农业先进科技成果和技术，不仅使我区良种覆盖率达95%以上，给广大农民带来了直接经济效益；而且较快地培养了一大批掌握现代农业科技知识的新型实用人才。此外，随着我区都市农业、生态农业的迅速发展，湖国家级农业科技示范园区建设步伐加快，除像开隆高新、民心蔬菜、维生种苗、精鸭业、新辰食品、国英种业、明天科技等一批农业高新技术企业和农业产业化龙头企业已形成扎堆之势，更在提高自主创新能力、塑造园区和企业品牌上显示出强大的研发和发展后劲。湖已成为区域性乃至中南地区很有潜力的科技创新平台和农业科技辐射基地，如国英种业以朱英国院士为首的研发团队，将培育出的“红莲优6号”和“珞优8号”两个品质优、产量高、适应性强的水稻新品种在我区进行推广，这必将为我区打造中部“种都”，使红莲型杂交水稻做成农业的一个著名品牌，让红莲型杂交稻服务全国、走向世界奠定坚实的基础。
（四）科技创新和服务体系不断完善。年，全区实现技术交易额600万元；在佳海工业园建立了以服装、医疗器械、食品行业为主的民营科技企业孵化器；在湖农业科技产业示范园建立了全市首家农业科技企业孵化器；盘龙城科技企业孵化器通过引进、集成创新资源，正在成为我区南部经济发展带集综合性、专业性、公益事业性等多种形式、多种模式共存的创业服务体系，其孵化场地面积达2万平方米，入孵企业近200家。农业新的科技服务体系也逐步形成。以项目为核心，以区域为板块，以龙头企业和农民为基础，集科研、示范、推广、培训和产业化开发为一体，直接为农业和广大农民服务的市级农业专家大院建立3个，与此同时，农业科技信息110试点工程全面启动，农业信息传输更加通畅。
上述情况表明，只要我们始终坚持科技兴区战略，坚持走科技创新道路，坚持把科技创新的各项任务不遗余力地落到实处，我们就一定能加快科技创新进程，把科技兴区工作提高到一个新水平，真正通过科技大创新推动产业的大提升、事业的大进步、社会的大发展。
“”期间我区科技事业虽然有了很大发展，但必须清醒地看到，我区的科技发展水平和创新能力，还远远不能满足经济社会发展的需要，与先进地区相比还存在很大差距。突出表现在：一是高新技术产品和产业占整个经济的比重仍然较小，产业化程度偏低，对全区经济结构优化、产业升级的主导作用不强；二是自主创新能力不强，拥有自主知识产权的核心技术不多，发明专利少，没有建立大的创新平台，企业尚未成为技术创新的主体，科技产品竞争力依然很弱；三是科技人才匮乏，尤其对高层次人才缺乏吸引力和凝聚力，引不进留不住的问题没有得到有效解决；四是科技投入不足，科技经费总量不大，企业研发经费支出占产品销售收入的比重较低，技术产权和风险投资市场发育不健全，科技型中小企业融资困难等。最重要的是，全区上下，推动科技创新的意识还不是特别强，科技创新机制尚未建立完善，活力依然不足，科技对地区经济成长的拉动效应未得到充分发挥。这些问题不仅严重制约着我区科技工作的持续健康发展，而且与建设科技强区我们必须高度重视，并在“”期间采取积极措施，努力加以解决。
二、精心组织实施《规划》，明确目标和任务，加快创新型城区建设。
《区科技发展规划纲要》是指导我区未来5年科技发展和科技创新的'纲领性文件。这个《规划》经过一年多的调研和反复修改完善，现已初步编制完成。全区上下务必认真抓好《规划》的实施工作，把《规划》确定的目标任务落实到实处。做好“”期间的科技工作，全区各街乡镇场、各部门和各单位必须在指导思想上，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的新时期科技工作方针，深入实施“科教兴区”、人才强区和可持续发展三大战略，坚持把握提高自主创新能力作为全部科技工作的首要任务，切实围绕完善创新体系，培育创新主体，培养创新人才，弘扬创新文化，优化创新环境，全面增强原始创新、集成创新和引进吸收再创新能力这一总体要求，按照“有限目标，突出重点，抓住特色、稳步推进”的原则，努力提高科技有效供给能力，不断发展和培育高新技术产业，大力提升和改造传统产业，加快科技示范基地建设和先进适用技术的推广，为把尽快建成创新型城区和全面实现小康社会建设目标提供强有力的科技支撑。其主要奋斗目标是力争到年，我区主要生产企业科技总体水平达到国内中等以上水平，主要领域形成特色和优势产业，个别领域达到国内或国际先进水平，基本形成以企业为主体，市场为导向，产学研紧密结合的科技创新体系；经过市级以上认定的高新技术企业发展到30家，高新技术产值占规模以上企业总产值的比重达到30%，新产品产值率达到20%，新农村建设和社会发展领域科技进步水平明显提高；专利申请量按10％以上的速度大幅度增长。科技在全市战略分工中的地位稳步提升，综合科技实力达到中心城区平均水平。科技进步贡献率达到60%以上。
实现上述目标，我们必须在科学发展观的指引下，切实把握：一是用科学的精神对待科技工作。在科技事业上我们不能一味追求实用主义，急功近利，而应用科学的精神对待科技工作。首先科学精神是实事求是的精神。对待一切工作都应用科学发展观统揽，我们在推进科技工作上应因地制宜，根据人的需求、社会发展的需要制定科技发展规划；第二，科学的精神应是创新的精神，如何推进科技事业，不能一劳永逸，科学精神一定是敢为人先的精神；第三，科学精神是一种不折不挠、克难奋进的精神。推进科技事业是艰难的，不能立竿见影，作为科技工作者如果没有牺牲的精神，没有不怕困难的精神，是很难的。二是切实转化科技生产力。“科学技术是第一生产力”，其内在核心是先进的科学技术，既要尊重科学，又要尊重科技工作者。在抓科技工作的同时，要把科学技术转变成市场成果。
实现我区“”科技发展目标，我们必须突出抓好以下几项重点任务：
（一）要围绕提高自主创新能力，全面加强科技创新与服务体系建设。自主创新是推动建设创新型的根本途径，也是推动全区科技进步的中心环节。一个地区、一个企业只有拥有良好的自主科技创新能力，才能使经济与社会发展保持旺盛的活力和强大的生命力。对此我们必须保持足够的认识。首先，要加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，推动企业真正成为技术创新的投入主体、研究开发的主体和科技成果应用的主体，到年，全区60%以上的高新技术企业或规模以上的科技型企业，都要建成自己的技术开发中心，或与高等院校、科研机构，建立起比较稳固的灵活多样的产学研示范基地或“虚拟研发中心”。其次，要发挥我区高新技术创业服务中心及其盘龙城科技孵化器，湖农业科技孵化器的各项作用，不断优化创新创业环境，增强孵化实力，力争进入国家级科技孵化器行列，为更多的入孵企业提供更好的支持、引导和服务，促进更多的民营科技企业发展成高新技术企业。第三，要进一步完善技术转移和保障机制，加快建立科技信息网络、科技咨询评估、技术交易、风险投资等与技术创新有关的科技中介体系，并带动公共创新服务平台建设和相关科技服务能力的提高，直接为中小企业和广大农村开展科技创新活动服务。
（二）要围绕增强制造业核心竞争力，突破性地发展高新技术产业。当前，高新技术及其产业已经成为各国、各地区竞争的焦点。从全国来看，国际产业转移已逐步从东部沿海向内陆延伸，国内发达地区也逐渐将一部分产业向中西部地区转移，以推动产业结构升级。这无疑为我们突破性发展高新技术产业提供了有利条件，也是实现经济社会跨越式发展的希望所在。因此，今后一个时期，我们一方面要按照创业驱动、重点跨越、产业聚集、规模发展的要求，立足现有基础，努力把我区光机电、新医药、精细化工、环保建材等具有一定优势和发展潜力的高新技术产业做大做强，另一方面还要以优化结构、提高质量、节能降耗为目标，加大运用高新技术改造传统产业的力度，着重围绕机电和汽车零部件、医药化工、纺织服装、新型建材等六大主导产业，积极促进现代制造技术与传统产业的对接。大力加强中高端产品和高效、节能、可循环工艺的研究与开发，推进制造企业设计、生产、营销、管理信息化，提高关键技术和产品的自主设计、制造和集成能力，以支撑现代制造业的聚集和发展。围绕进一步拓展科技园区发展空间，充分发挥盘龙城开发区和湖都市农业科技产业园的区位、技术、资金、政策、环境优势，不断加大招商引资力度，积极承接国内外高新技术产业的转移，重点瞄准一批大公司，突破性地引进一批大项目和延伸我区高新技术产业链的核心项目，使两个园区真正成为我区增强自主创新能力的示范引领区。
（三）要围绕建设特色都市农业，大力提升农业的科技创新能力。农业科技创新是建设社会主义新农村的突破口，要把高位嫁接、重心下移、建设创新型作为新阶段农村科技工作的方向，把以关键技术开发和把科技要素植入农村作为当前农村科技工作的主要内容，突出抓好动植物良种创新、种养殖、生物防治、农产品加工、农业资源与环境保护利用、现代设施与农业高效安全生产等6大技术的推广应用，特别是各地要认真组织实施“科技富民强区工程”，全力支持农业科技示范基地建设、农作物良种选育、优质高效畜牧业、农产品精深加工、生态家园和农产品品牌建设，积极发展绿色农业，设施农业、工程农业、生态农业和标准化农业，力争到年在全区范围内加快建成葛根、芦笋、无公害蔬菜、苗木花卉、优质畜禽产品、特种水产养殖等15个科技示范基地，培育以种子种苗繁育、农副产品深加工、工厂化种养殖为显著特色的10家农业科技型龙头企业，获得有机食品、绿色食品、无公害农产品证书和通过质量标准认证的品牌达60个以上，使我区在全省率先实现农产品标准化。同时通过健全各街乡镇农业技术推广体系，着力推广以农业专家大院为重点的一批农业科技服务创新模式，有选择、有重点地实施“百村千户”上网工程，形成区乡村三级科技信息网，并积极组织科技下乡，送科技到农户，现场为农民解决技术难题，以加速现代农业科技成果的扩散和推广。
（四）围绕促进经济社会和-谐发展，切实加强社会领域的科技进步。认真落实科学发展观，坚持以人为本，大幅度提升科技服务于社会公益领域的能力，让科技发展成果更多地惠及于全区广大人民群众，是历史和时代赋予给科技工作的神圣职责。作为一个百万人口的大区，不但要依靠科技推动经济的跨越式发展，更要促进经济与社会的和-谐发展和可持续发展。在此方面，首先要围绕我区人口、资源与环境等重大问题，着重开展水污染、废气污染、固体废气物利用等技术研究与开发，大力引进开发环保设备和产品，积极推广工业清洁生产技术和循环经济关键技术，根据不同行业逐步建立3—5个花园式环保技术示范工程和产业化基地；其次要继续加强生态农业、绿色农业、集约农业和精品农业的深度科技开发，尽快使无公害种植业、观赏林业、现代畜牧业、精品渔业，成为我区特色农业的四大可持续发展模式，尤其在推进农村资源节约和生态科技开发方面，要重点培育一批农村资源节约和生态环保产业；再次要围绕发展医疗卫生事业，保障人民健康，提高人口质量，推进生育文明建设，继续抓好中、西两院和卫生院的专科特科建设，大力提高我区医疗、健康技术水平，加大生殖保健、艾滋病防治、出生缺陷干预等各种医疗技术手段的普及，加快农村低成本卫生设备和常见病药物技术研发和应用；第四，要积极预防和应对突发公共事件的发生，深入开展饮水安全、食品安全、社会安全监测、预警、救援等关键技术的研发和应用，结合农村家园建设，着力开展农村生活环境整治技术、资源循环利用和可再生能源利用技术、村镇规划与建设技术、数字化农村社区技术的研发和应用，扎扎实实推进社会主义新农村建设向纵深顺利发展。
（五）要围绕提高全社会知识产权意识，努力实现知识产权和名牌产品上新台阶。知识产权和名牌产品是衡量自主创新能力的重要指标，更是提升我区创新能力和市场竞争力的重要体现，全区上下务必高度重视和加大争创知识产权和名牌产品的工作力度，形成带动效应。一是要切实加大宣传，全面提高全社会知识产权意识，加大知识产权保护力度，严厉查处侵犯知识产权的违法行为，营造自主创新和保护知识产权的良好环境。二是要立足实际，在积极做好全省专利工作试点区的基础上，力争进入全省专利工作示范区行列，牢牢抓住一批重点企业，争取专利申请量、授权量继续大幅度增长，尤其是发明专利在总申请量中的比例不断提升，并保持在远城区中的领先地位。三是要大力支持骨干企业研发技术含量高\市场前景广、经济效益好，具有自主知识产权的新技术、新产品，积极扶持企业制定技术标准，力争每年都有一批纳入国家、省、市重点产品计划，到年，努力培育5-10个以等系列商标为代表的驰名或著名商标，国家、省、市级名牌产品达50个以上。
三、落实政策，加大投入，努力营造建设创新型城区的良好环境
加快科技创新，增强自主创新能力，建设创新型城区是一项极其繁重而艰巨的任务，也是一项复杂的系统工程，涉及各个行业和领域，需要全社会共同努力，合力推进科技进步和创新，形成鼓励、支持自主创新的良好条件和氛围。
（一）抓好各项政策的落实。全国和省、市科技大会召开以后，分别出台了一系列支持自主创新的政策和措施，区委、区政府在这次大会上下发了《决定》，制定了财政科技投入、税收激励、金融支持、人才激励、知识产权、名牌品牌战略、孵化器建设等七个方面的配套政策，各有关部门要联系实际，有突破、重实施、易操作、敢负责，制定具体的实施细则，不折不扣地抓好落实。各部门、各街乡镇场主要领导要亲自抓、负总责，一级抓一级、层层抓落实，切实把实施配套政策、推动自主创新作为关系全局的大事抓紧抓好，充分发挥配套政策的导向、激励和调控作用，尽力放大政策效应，使企业、科研机构以及广大科技工作者，都能切身感受到自主创新环境确实有了明显改善。政府相关部门要按照职责分工，加强统筹协调，及时研究解决政策落地过程中遇到的各种困难和问题，加快职能转变，增强服务意识，加强管理创新，真正体现责任政府、服务政府、法治政府要求。
（二）加大全社会的科技投入。“科技投入是公共战略性投资”。科技投入是技术创新的动力，当前最紧迫、最关键的就是尽快建立多元化的科技投入机制，切实增加科技投入，打破科技发展中的资金制约瓶颈。首先要发挥好政府在科技投入中的引导作用。从今年起，区科技三项费要按本级财政经常性支出的1.1%的法定比例足额到位，同时将建立财政科技投入稳步增长机制，确保财政科技投入的增幅明显高于财政经常性收入的增幅。政府财政科技投入主要用于引进消化吸收、推广适用技术、加速科技成果产业化和培育高新技术企业快生快长。其次要通过政府投入，引导全社会增加科技投入，形成以企业投入为主体，政府、企业和社会多元化、多渠道的科技投入格局，要求到年，我区全社会研发投入占gdp的比例提高到20％以上。
（三）加强人才队伍建设。科技的灵魂在创新，创新的根本在人才。要树立人才资源是第一资源的观念，没有创新型科技人才，就谈不上加快科技创新，建设创新型城区。就我区来讲，要继续实施“人才强区”战略，切实抓好培养、引进、使用三个关键环节，推动自主创新与培养人才紧密结合，大力引进高层次人才和紧缺人才，加快培养富有创新精神的高素质人才和高技能人才，通过课题招标、股权期权激励、重奖有突出贡献的专业人才等办法和措施，调动科技人员的积极性和创造性。同时，要在全社会形成尊重知识、尊重人才的氛围，保护好、发挥好现有科技人才队伍的积极性，努力关心他们的工作和生活，为他们创造良好的工作条件和创业环境。对于为的经济社会发展作出重要贡献的科技人才，要大张旗鼓给予表彰和重奖。总之，要努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境，为加快科技创新，努力建设创新型城区提供强有力的智力支持和人才保证。
同志们，建设创新型城区是时代赋予我们的光荣而又艰巨的历史任务，我们要坚定信心，振奋精神，克难奋进，真抓实干，努力开创建设创新型城区的新局面，把打造成科技创新的先行区、技术创新的示范区、新农村建设的样板区和国家级的农业科技产业园区，使在中部崛起中有更大的作为。
干部任命领导的讲话稿篇二
按照地区教育工委《关于叶春荣等同志任职的通知》(哈地教党干字〔〕)3号)文件精神，经学院党委研究决定，对首批中层干部任免如下：
安同志任学生工作处副处长;。
刘同志任信息网络中心副主任(主持工作);。
马同志任宣传部副部长;。
张同志任纪委副主任(主持工作)。
以上10名同志为副科级干部，聘期三年(年1月至年1月)。
年10月26日。
干部任命领导的讲话稿篇三
离任讲话是发自内心的告别职守的讲话，那么离任发言应该讲些什么呢?下面是本站小编精心整理的相关范文,大家学习和参阅。
尊敬的王董事长、各位领导、同志们：
刚才xx部长宣读了集团公司党委调整公司领导班子的决定，我完全赞同，衷心拥护，坚决服从。
在今天这个离开的时刻，在今天这个卸下重担的时刻，在一公司走上新的发展阶段的时刻，我的心似双丝网，中有千千结，最重要的情感是感恩和期待。
在28日中午一点钟，我接到卢部长的电话，告知了集团公司党委的决定，我思绪万千，我打开电脑，将我的qq签名，改为感恩一公司!感恩襄阳!
1991年，我从石家庄毕业到襄阳参加工作，是x局接纳了我。我先后在一处三队工作了四年，处财务科工作了两年，洛三项目部工作了两年，公司审计科、成本管理中心工作了两年，20xx年升任公司副总经理，20xx年济焦项目部工作两年，20xx至20xx年任公司总会计师，20xx年一月初接任公司主管到今。可以说，我的每一个成长进步，首先要感谢单位的沃土、组织的培养、领导的教诲、同志们的关爱和帮助!
第一要感恩组织的培养。是组织把我从青年学生培养成集团的中层领导干部，特别是20xx年以后，赶上铁路跨越发展，我能在一公司发挥领导作用，奉献铁路建设事业，这是我一生最难忘的岁月，是我一生最宝贵的时光，是我工作最充实、最骄傲的一段经历。
第二要感恩的是，在我任公司主管期间的公司全体班子成员，特别和我搭班子的bxd书记、zh书记。在工作中，我们始终坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，大家密切配合，体现了一公司整体战斗力和凝聚力，使一公司走向一个又一个辉煌。所有班子成员的名字，将是我心中难忘的记忆，是我一生的朋友!
第三要感恩在公司机关工作的全体同志。你们的厚道宽容，重学习、重建设、重服务的机关作风，将激励我以后在集团公司机关的工作。
第四要感恩在项目部工作的同志，特别是项目班子成员，在各自的岗位尽心尽职。你们的执行力，是我们公司取得每一个进步的保证，你们在第一线带领职工克服困难勇夺佳绩，登高精神在你们手中传承。在公司荣誉室里，布满了优秀工程照片。每每看到这些照片，我和大家一样永远感到荣耀!
第五要感恩在基层工作的广大职工。在当今这个提倡休闲玩乐，提倡生活质量，提倡享受的时代，我们的广大职工显得那么格格不入，你们奉献，爱企如家。而正是我们的广大职工才是这个时代高增长、快速前进的基础!
连续四年的职代会，职工代表们都给了我95%以上的优秀率。每次公布结果的时候，我坐在主席台，眼泪在打转，我知道我的辛苦和付出是值得的!
每年的中秋节春节，我的手机最多会收到七八百条祝福短信，谢谢你们在美好的节日总是毫不吝惜分些福气给我。我曾给一位很要好的朋友说，等我卸任后，可能祝福短信会变少，但我永远不会忘记大家的深情厚谊!
在今天这个离开的时刻，每每想到对大家关心不够，总是心存遗憾!一公司所有的同志，是我这一生的眷恋!向今天在座的集团公司领导、公司领导班子成员、公司机关和各项目部基层的同志们表示衷心的感谢!
回顾我任主管的四年八个月的时间，是在前几任领导班子奠定的基础上，依靠班子的集体智慧和力量开展工作的。在履行总经理职责时，我是认真的，从不偷懒和懈怠。虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与集团公司的要求相比，与职工的期盼相比，还有不少差距。这既有客观条件制约的原因，也有本人能力水平局限的因素。有的工作，找准了问题，有了设想和思路，没有很好的推进实施。有些问题，通过工作有所缓解，有些问题还没有得到根本解决。此时此刻，我非常自责。如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多下项目，多接触职工，或许考虑问题会更全面一些。如果自己讲究领导艺术，也许会避免因一些工作批评和行政处罚而伤害一些同志的感情。过去不能假设，时光不能倒流。我也借此机会对自己做得不够的地方向同志们表示歉意!
临别的时候，还有三个期待和大家共勉。
第一：期待大家破除习惯性做法和思维，大力度推行法人管项目模式。我们的项目管理和机关部门的行为方式都要改革，向歪风邪气宣战，破除积弊。要制订新制度，来保证公司整体运行机制先进高效。八月底统计，公司任务储备80亿元。只要经营管理先进高效，就能为公司带来效益。这是我最大的期待!
第二：期待大家克服目前的困难。目前的困难在于前两年承揽的大标，今年进入施工高峰期，所带来的收益很小，不尽如人意，而且资金高度紧张。既有国家和全行业大环境因素的影响，又有一公司小环境因素的影响。到八月底，已完成产值25亿元，但产值收益率低下。
第三：期待大家全力支持、尊重新班子工作。领导干部的交替是个正常的过程，一公司的今天就是一届又一届领导班子和广大职工积累起来的。接任我的czm同志勇于任事，敢于担当，有丰富的项目管理和公司治理经验，工作能力很强。我们还有一批优秀的项目管理团队。只要我们全力支持、尊重新班子工作，尽职尽责做好本职工作，就一定能开创一公司美好未来!我对一公司未来的发展充满信心和希望!
谢谢大家!
尊敬的领导：
你好!
大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。
回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。
在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
刚才，自治区党委组织部干部三处处长买买提艾力·吐尔洪同志宣读了自治区党委对我的免职决定，一会儿，自治区党委组织部副部长许小宁同志还要作讲话，对我室工作提出要求。此时，我的内心是平静的，因为已超龄工作4个月，思想早有准备。工作达到年限，要离职了，这就好比是在田径场上的接力赛跑一样，自己接棒后，要全力跑好这一棒，并顺利交接出，圆满完成任务，我的这一棒跑的如何?自己在总结思考，组织上也会有评价定论。在今天这样的场合，做一离职发言，心情是激动的。回想自己41年的工作经历，我想用三个“非常”来表达自己此时的心情;用三个“始终”来和同志们共勉。
一是非常感谢党组织对自己的全力教育培养，没有党的培养，就没有自己的今天。一个人的成长进步，个人的天赋、才华和努力，是不可或缺的，但是最重要的是党组织的培养、教育和帮助。组织上的培养，贯穿一个人工作的全过程，这种培养，有时如慈父般的谆谆善诱，有时如小溪流过般的波澜不惊，有时如倾盆大雨似的醍醐灌顶，但这一切都是为了你的成长进步、走正道做贡献。我将永远感恩党、感恩组织、感恩我工作过的集体和同志们。
二是非常感激父母生育我在新疆，组织分配我在新疆工作。我是一个典型的“疆二代”。扎根新疆、建设新疆、奉献新疆，不仅是我一个常规的表态，对新疆的热爱，是发自我肺腑的。我在自治区党委宣传部工作时就走遍了新疆99个县市区和大多数乡镇;多年来，我在工作和业余时间里，潜心研究新疆区情区貌等，熟悉我的朋友都说，孙新刚对新疆的了解掌握不亚于一个资深的专业导游。籍贯只是父辈给我的一个人生符号，我生在、长在、工作在新疆，孩子也在新疆，我想即使到将来，我也只有一个故乡，那就是新疆，而不会有第二。
三是非常难忘自己工作岗位上的最后五年是在党史研究室度过。20xx年10月，自治区党委宣布任命我到党史研究室工作，至今5年了。这5年，自己工作的总体思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、带好队伍。前不久，《亚洲中心时报》记者采访我时，我初略计算了一下，这5年，全室编撰资政专著和党史研究类书籍达20多本，字数逾千万。这是在自治区党委的正确领导下取得的，是在室领导班子团结带领和全体同志共同努力下的结果。我个人只尽了一点微薄之力，成绩归大家。
在党史研究室工作的5年期间，由于自己学识、水平、能力有限，工作中还有很多不尽如人意的地方，还存在不少缺点错误，但班子成员和全室同志仍然始终支持我、帮助我、鼓励我，使我深受感动。我将永远铭记同志们的宽宏大量，永远铭记同志们的友谊友情。
在即将离任之际，我也给自己提出三点要求，并希望与同志们共勉。
一是始终坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂，任何时候都要不忘共产党人的初心，不丢共产党人的支柱，不失共产党人的根本。在当前新疆反分裂斗争形势依然严峻情况下，要坚决贯彻中央和自治区党委的决策部署，紧紧围绕新疆工作总目标，打好反恐维稳系列“组合拳”，头脑清醒、立场坚定、举旗亮剑、表里如一，坚决反对和清除“两面人”，在反恐维稳斗争中打头阵、当标兵。
二是始终重学习强内功。学习是党史干部的基本功，是深化党史科研的重要基础。党史研究室工作的性质和特点，决定一个干部必须重学习强内功，才能走向成功。我室的八字室风，勤学是第一内容，是立足之基。只有勤于学习、善于学习，持之以恒、久久为功，才能在量变中拥抱质变，炼就担当党史科研的真本领。
三是始终涵养健康心态。在党史研究室工作，心态如何非常重要，单位人少，天天面对面，心态好，常用宽容、善良、谦虚对同志，自己的精神面貌就会好，人际关系就会和谐，工作质量就会提高。健康心态实际是一种达观的处事姿态，是心智上的淡泊，是理性思维、责任情怀。无论是青年人、中年人和老年人，良好的心态都需要不断涵养。作为我个人来讲，将一如既往坚持涵养健康心态。
最后，再一次向全室同志表示衷心的感谢!
干部任命领导的讲话稿篇四
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家晚上好！此时此刻，我想我们大家的内心十分复杂，即有高兴也有失落。高兴，是因为xx女士在xx公司的工作画上了圆满句号，马上就要奔赴新的人生起点了。失落，是因为我们要失去一位非常熟悉xx经营情况，工作经验相当丰富的领导。
在这里，我代表我们xx彩印全体同事感谢xx领导多年来对我们工作的大力支持，对我们干部职工生活的关怀和照顾！
弹指一瞬间，不知不觉xx已经为我们银裕服务了16个年头，将其最美好的青春年华都奉献给了xx。可以这样说在进入辉煌的时候，她功成身退地离开了xx。
xx女士作为我们的前领导，她知识渊博，政治思想坚定，组织领导能力强，富有魄力，是难得的一位好领导。她的思想政治觉悟、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公认的。在银裕彩印工作的十几年来，她立足公司的实际情况，充分发挥自身优势，游刃有余、开创性的开展工作，有力地促进了xx公司经济建设的又好又快发展。在日常的生活和工作过程中，袁总又特别平易近人，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，经常了解我们工作中的实际困难，并倾尽全力帮助解决，得到了同事们的一致好评和赞誉。
xx总不仅能出色的完成自己负责的分管工作，还善于把握全局，统筹兼顾，注重倾听各方面意见、建议，只要是有利于公司经营的意见建议，都能积极采纳。特别是在繁忙的.工作之余，她还十分注重加强自身学习，不断提高自身素质，经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识，并用自己掌握的经济知识紧密结合我司实际创造性地开展工作，指导工作。以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系，经常与我们基层工作的同事谈心交心，沟通思想,建立友谊，使我们更好地理清工作思路，拓展工作视野，增强工作能力，提高工作水平，xx总这些指导性的意见和教诲，不但有力促进了我司十几年来各项工作的顺利开展，而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。
可以说，这十几年来我们xx公司所取得的工作成绩和成果，很大程度上讲，得益于xx等各位领导对我们工作的指导，得益于xx总等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，我代表公司全体同事对各位领导特别是xx总表示衷心的感谢！并诚挚邀请您今后常来指导我们的工作，继续对我们的工作给予支持和关心。
最后，衷心祝愿xx女士家庭幸福，生活愉快！
谢谢！
干部任命领导的讲话稿篇五
各位领导、同志们：
你们好!刚才，市局_局长宣布了_县局领导班子变动情况的决定，并代表市局作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护!同时对五年来与我同舟共济的同事们致以最真诚的感谢和最良好的新春祝福!
五年前，组织上把我调任到这里来主持工作。曾记得在我到县局上任工作的那天，我面对市局领导和同志说过：“我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，兢兢业业干事。”五年来，我一直以此作为自己的言行准则，也一直坚持这样做。回想起来，当时我就随身带了三件东西：一只碗、一张纸和一颗心。
第一，我带来了一只碗。
平时，碗口总是向上，无论同事们的什么意见都能够装下，在制定各项措施之前博采众长，悉心听取各方面意见和建议;决议形成之后，碗口朝下，包括我在内，谁也不能轻易翻动它——这就是决策前群策群力，决策后百分百服从!始终坚持民主集中制原则。
同时，我还用这只碗“装满水”，举起来让大家看看我端得平不平，坚持公开、公平、公正地对待身边的人。应该说目前单位基础已打好，和谐氛围已形成。基础好是指班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，管理相对规范，工作相对扎实，形成良性循环。和谐氛围是指内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，县城经济发展强劲，县委政府对我们单位真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。
第二，我带来了一张纸。
众所周知，世界上没有完美的个人，但是却有完美的团队。来此以后，我与我的同事们精诚团结，心往一处想，劲往一处使，在这张图纸上，用我们的智慧和汗水共同描绘着我们的美好蓝图!
此时此刻，我可以自豪地说，我们这个团队向上级组织交上了一份合格的答卷，我们这个团队向县委县政府以及全县_万人民交出了一份满意的答卷!借此机会，我想对与我朝夕相处的同事，向给予我无私帮助的朋友，向关怀爱护我的各级领导，向以大局为重支持理解我的同志们道一声：你们辛苦了!谢谢你们!
第三，我带来了一颗心。
五年来，我坚持用热爱之心做事，尽职尽责不辱使命;始终怀感恩之心做人，同心同德不负重托。除了布置工作和督促检查工作以外，广交朋友，广结善缘，同事之间以诚相待，朋友之间加强沟通，为县局工作的顺利开展营造了良好的内部与外部环境。对待工作与同事，我可以说，仰不愧天，俯不愧地，内不愧心，外不愧人!当然，金无足赤，人无完人。我因工作也伤害过个别同志的感情，可能自己没有注意方法而批评过不该批评的同志，在此向这些同志说声：对不起!
如今，我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。这几日我辗转难眠，心情很不平静，回顾过去的五年，可以说是思绪万千，浮想联翩，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。我会永远珍惜在这里工作五年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会“常回来看看”，也希望大家有机会去我那儿小坐片刻，饮一杯清茶，诉一诉友情。有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我相信与大家建立的感情是真挚的。
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家上午好!今天我讲话的题目是——《“少先队员”我们的骄傲!》。同学们，你们知道1949年10月13日吗?那一天，伴随着新中国的成立，中国少年儿童自己的组织——中国少年儿童队成立了，1953年8月改为中国少年先锋队。从此，少年儿童戴上了鲜艳的红领巾，成为了光荣的中国少年先锋队队员。
转眼间，中国少年先锋队已经建队六十四周年了。翻开历史，我们所熟悉的王二小、赖宁等，这些金光闪闪的名字，人民永远把他们记在心中，也时时鼓舞着我们，催促我们积极向上。
同学们，当今我们的祖国也面临着更多的竞争和挑战。我们是祖国未来的希望;我们是刚刚从地平线上升起的朝阳。我们每一个少先队员都应该树雄心、立壮志，向雷锋学习，以赖宁为榜样，争当优秀少年，以科学武装自己，用知识充实自己，不辜负党和人民的重托。
今天，我们以自己是一名少先队员而骄傲，明天，少先队这个光荣的组织一定会为我们而自豪!
我的讲话完了，谢谢大家!
干部任命领导的讲话稿篇六
领导讲话所表达的意图是需要有关组织、个人去遵循、执行、办理的，可以说没有商量的余地。所以，领导讲话要做到简洁精炼，质朴自然，富于美感。
简洁精炼，就是指讲话要多肯定、少模糊，多要求、少议论，说一不二，树立起新政权威严公正、取信于民的形象，可谓掷地有声，令人不敢不从。讲话之前，一定要明确就什么问题而讲，为了解决什么问题而讲，解决这一问题有什么要求等。确定了主题，就要围绕主题选材，与主题无关的词汇、语句，即使再优美、再精彩，也要坚决舍弃，一些常识性或即时性的意思大家都懂，就没必要在讲话中重复。如果讲一些似是而非、可有可无和漫无边际、人家已讲了若干遍的陈言套话，除了令人生厌外，还会窒息人们的思想，与时代主题格格不入，对推进工作也是极为不利。
质朴、自然，就是尽量使用大众化语言，不用冷僻字。老一辈革命家历来提倡写文章、作报告要通俗易懂，使用"群众喜闻乐见的语言"。他们讲话的语言亲切自然，生动活泼，朴实无华，说理清晰，能给人留下深刻的印象。
富于美感。就是要恰当地运用修辞手法，使讲话语言富有感染力，近年来，中央领导人在一些公开、重大、正式场合中的讲话，就很注意用典引故，使讲话具有很强的感染力和时代感。讲话中用排比、对仗等修辞手法，可使要说明的思想内容更丰富，逻辑更严密，层次更清晰，气势更恢宏，说理更充分有力;运用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使语言更富有节奏和韵律，听来抑扬顿挫，铿锵有力，整洁优美，易于传颂。
干部任命领导的讲话稿篇七
经年10月19日中共和田地委委员会议、行署党组会议研究决定：
一、撤销地区经贸委党组，党组组成人员的党内职务自行免除。成立地区商务局党组，局党政班子成员任免决定如下：
吾同志任地区商务局党组书记、副局长，免去其地区外办党组副书记、主任职务;。
韩同志任地区商务局党组副书记、局长;。
杨同志任地区商务局副书记(正县级)、纪检组长;。
同志任地区商务局党组成员、副局长;。
李同志任地区商务局党组成员、副局长。
二、成立地区经济和信息化委员会党组，委党政班子成员任免决定如下：
张同志任地区经济和信息化委员会党组书记、副主任;。
同志任地区经济和信息化委员会党组副书记、主任，免去其地委基层办主任职务;。
李同志任地区经济和信息化委员会党组成员、纪检组长、副主任;。
刘同志任地区经济和信息化委员会党组成员、副主任;。
王同志任地区经济和信息化委员会党组成员、无线电管理局局长。
三、撤销地区人事局党组，撤销地区劳动和社会保障局党组，党组组成人员的党内职务自行免除。成立人力资源和社会保障局党组，组建公务员局，局党政班子成员任职决定如下：
魏同志任地区人力资源和社会保障局党组书记、副局长;。
同志任地区人力资源和社会保障局党组副书记、局长;。
刘同志任地区人力资源和社会保障局党组成员、副局长;。
何同志任地区人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长;。
同志任地区人力资源和社会保障局党组成员、副局长;。
朱同志任地区人力资源和社会保障局党组成员、公务员局局长(副县级);。
周同志任地区人力资源和社会保障局党组成员、地区社会保险管理局局长;。
廖同志任地区人力资源和社会保障局调研员;。
李同志任地区人力资源和社会保障局副调研员。
四、撤销地区建设局党组，党组组成人员的'党内职务自行免除。成立地区住房和城乡建设局党组，局党政班子成员任免决定如下：
张同志任地区住房和城乡建设局党组书记，免去其行署副秘书长职务;。
侯同志任地区住房和城乡建设局党组副书记、局长;。
李同志任地区住房和城乡建设局党组成员、副局长;。
原同志任地区住房和城乡建设局党组成员、纪检组长;。
张同志任地区住房和城乡建设局党组成员、副局长;。
陆同志任地区住房和城乡建设局党组成员、副局长;。
武同志任地区住房和城乡建设局调研员。
干部任命领导的讲话稿篇八
同志们:。
今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经县委研究决定，由***同志担任城关镇党委书记、**同志任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对*书记、*镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同志，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。
干部任命领导的讲话稿篇九
尊敬的各位领导，各位同事：
在今天这个春光明媚的上午，在庄严的国徽下，在我县地方国家权力机关审议任命县人民政府组成人员这样一个特别庄重的场合，我荣幸地作为被任命人员代表之一，在这里作个简要的表态发言。
继年3月13日县十七届人大常委会第二十二次会议决定任命我为腾冲县教育局局长后，今天县十七届人大常委会第一次会议又审议任命我担任这一职务。当我从张主任手中接过《任命书》时，我理解：这是代表人民群众的一种授权，同时也是一份责任的托付。此时此刻，我发自内心地感激党组织的悉心培养，感谢县十七届人大常委会组成人员的信任，感谢各方面、各位领导的关心和支持!在这里，我郑重地表态：我将严格要求自己，朝着做一名尽职的公务员、一名合格的党员、一名称职的基层党员领导干部的方向一步步地努力，决不辜负大家的信任!
结合自己所担任岗位工作的实际，今后我将努力做到以下几点：
一、努力加强党性锻炼，不断提高道德修养。
古人讲“为政以德”，教育工作是以立德树人为根本任务的工作领域，作为县政府组成人员之一、县教育行政部门的主要负责人，我将进一步增强在改造客观世界的同时不断改造自己主观世界的自觉性，努力加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，多方面增进精神涵养和道德修为。其中最重要的是树立正确的权力观，具体讲就是要摆正位置，很好地认识个人与组织、与社会、与他人的关系，明确权为谁所授、位因何而予，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，把提出的.“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求落实到行动上，在全县教育系统率先垂范，特别注重充分地发挥非权力性影响力的作用。
二、坚持刻苦学习，增强工作本领。
一是学习政治理论，始终保持政治上的清醒坚定。较为系统地学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装自己的头脑，做到政治上清醒坚定，在实际工作中增强全面贯彻党的教育方针的自觉性，把社会主义核心价值体系融入到国民教育的全过程中。
二是学习法律法规，提高依法行政的能力。三是学习历史文化知识，特别是教育管理理论和教育教学业务知识，增强做好本职工作的实际本领。四是适应新形势新任务的要求，努力学习现代信息技术等新知识，提高应用能力。
三、恪尽职守，正确履职。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，职教化者在师儒，宏教化而致之民者在郡邑之任，而教化之所本者在学校。”北宋时期教育家胡瑗的这段话道出了教育的重要性，并就办教育各方面所应承担的职责提出了自己的主张。历史发展到今天，教育已被列为以民生为重点的社会建设的首要任务，处在县教育行政部门负责人的位置上，我将围绕“打造滇西教育强县，办好腾冲人民满意的教育”这一目标，与本单位班子成员一道积极当好县委、政府抓教育的参谋，力争做到谋全局、抓大事、求善治、创佳绩，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，奋发有为的精神状态，狠抓落实，勇于创新，竭尽全力地推进腾冲教育的改革和发展，决不能虚占其位，蹉跎岁月，误事害民。
四、严格自律，廉洁从教。
如果说我国最早的教育家孔子所言“政者，正也”是从正面对为政者提出了要求;那么法国思想家孟德斯鸠所作出的“一切有权力的人都容易滥用权力,这是一条万古不变的经验”的判断，则是从反面向为政者提出了警示。应当清醒地认识到，在今天推进市场化的大潮中，我们的校园已不再完全是一片净土，反腐倡廉建设已赫然成为了摆在教育系统面前的一道严肃命题。作为基层教育战线的一名党员领导干部，我决心首先抓好自己的廉洁自律，用党纪条规严格约束自己，做到清正廉洁，绝不公权私用，绝不以权谋私，在工作中严格执行民主集中制，做到科学民主决策。同时，按照“管行业必须管行风”的要求，切实履行好党风廉政建设责任制第一责任人的职责，在县委、政府和纪委的领导下，在人大、政协的监督下，在监察部门和各执法部门的指导下，下大力气抓好本系统、本部门的党风廉政建设，用教育系统所发生的案件作为反面教材，深入抓好警示教育，重点抓好人民群众关注的制止教育乱收费、推进教育公平等突出问题，重视抓好校长队伍廉洁从政、教职工队伍师德师风建设等重点工作，切实做到依法治教，廉洁从教，促进全县教育事业的健康发展。
五、主动自觉接受监督，认真开展批评和自我批评。
一是认真执行《党内监督条例》，落实行政问责制;二是认真执行腾冲县人大常委会《关于加强对县人民代表大会及其常务委员会选举任命的国家行政、审判、检察机关工作人员监督的决定》，切实增强人大意识，主动自觉地接受监督;三是认真接受舆论监督;四是虚心听取各个方面对本人工作学习生活各方面以及所负责系统的意见、建议，虚心接受社会各界的批评，勇于开展自我批评，针对存在问题切实加以改进。
以上表态发言不当之处，请予批评指正!
干部任命领导的讲话稿篇十
同志们：
燕舞春风世泰和，虎振雄风兴百业。今天，我们在此次隆重召开全市旅游工作会议，其主要任务就是全面贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》和全省旅游工作会议精神，总结“十一五”全市旅游工作，安排部署20xx旅游工作任务。可以说，是一次推进旅游产业发展促进城市转型的再动员、再鼓劲、再誓师的会议，是一次统一思想，提高认识，鼓劲加油，大干快上的会议，是一次聚集合力，明确任务，展望未来，再踏新征的会议，会议内容丰富实在，要求明确具体，措施切实可行。下面，我就做好今年的旅游工作，讲几点意见：
随着全世界范围内宏观经济回升向好的基础进一步巩固，以及世博旅游年的带动和多个假日经济的累积释放效应的激发，我市旅游经济运行持续快速发展的势头更趋明显，为全市加快发展以旅游业为龙头的第三产业奠定了扎实基础。“十二五"时期，是全面建设小康社会，实现经济社会发展目标的关键时期，也是全市旅游产业发展的重要机遇期。首先，世界旅游发展格局的变化，为旅游产业发展带来了难得机遇。世界旅游组织曾预测，2020年中国将成为全球最大的旅游目的地国家。旅游产业具有巨大的发展潜力。其次，旅游消费需求的释放，为旅游产业发展创造了市场空间。20lo年，随着我国人均gdp突破4000美元，城乡居民生活水平不断提升，消费结构将向发展型、享受型升级，这标志着旅游业正进入高速发展的快车道。再次，国家区域发展战略的实施，为旅游产业发展提供了有力保障。一批重大基础设施和产业项目相继落成，为我省旅游业跨越发展提供了重要的经济、社会、环境与政策支撑。全省旅游基础设施和服务设施不断完善，高速公路、支线航班、高速铁路组成的立体交通体系逐步形成，江西这个旅游硬件环境的改善，为我市旅游产业发展打下了坚实基础。现在，是我市发展旅游业最好的时机，机不可失，失不再来。全省旅游行业要切实增强责任意识和忧患意识，增强旅游业转型升级、加快建设旅游经济强市的紧迫感和责任感。牢牢把握机遇，有效应对挑战，确保全市旅游产业在新的形势下实现新的发展、开创新的局面。
(一)、加快发展旅游业，是我市经济转型的内在要求
加快转变经济发展方式，推进经济转型升级，是中央经济工作会议提出的“调结构”工作要求，也切实符合的发展实际。是一个农业资源相对匮乏，工业资源低质同构，以高消耗、高污染、高风险、低产出、低效益的传统工业的主体资源枯竭型工矿城市。大力发展旅游业，是推动服务业加快发展，推进经济转型升级的重要内容。我们要充分发挥旅游经济“兴一业旺百业”的带动作用，以旅游业的转型升级，带动服务业规模扩大和产业提升，促进实现全市经济发展方式转变的经济转型。因此，我们借鉴国际上旅游产业管理的先进经验，深化全市旅游管理体制改革，建立适应大旅游、大产业、大市场要求的“大管理”体制。
(二)、加快发展旅游业，是有效扩大内需的重要途径
把旅游业确定为战略性产业，这是基于当今世界经济发展的趋势以及旅游业发展的规律作出的重要决策。第一，旅游业在应对世界金融危机中具有不可替代的作用。旅游业在拉动内需方面优势明显，因为旅游消费是最终消费、多层次消费和可持续消费，覆盖面广、重复性强、增长潜力大，有条件成为我国扩大内需、拉动消费的一个战略重点。第二，旅游业能够促进经济社会协调发展。旅游业是兼具经济功能和社会功能的综合性产业，集生产性与生活性于一身，既是推进经济发展、增强硬实力的支柱产业，又是推进社会进步、增强软实力的重要力量。第三，旅游业能够推动环境友好型、资源节约型社会建设，促进人与自然和谐发展。旅游业是绿色产业，与环境结合最好、对环境破坏小、对生态优化作用大。发展旅游业可以实现对相关资源的永续利用，减少经济社会发展对资源环境的压力。第四，旅游业能够促进人的全面发展。旅游是一种快乐、健康的生活方式，旅游的过程就是亲近自然、品味文化的过程，可以在休闲中享受人生，在度假中体会快乐，在运动中增强体质，改善了生活质量，提高了生活品质，让人们得到物质和精神的双重享受。
所以说，旅游业是消费需求潜力很大的产业，旅游消费对扩大内需具有独特的积极作用。旅游是一个综合性的消费，包括餐饮、住宿、交通、购物、娱乐等一系列消费，具有较强的消费关联性。对扩大内需的作用最为直接，对繁荣市场的效果最为明显，能有效地把潜在的消费需求转化为现实的消费需求，直接拉动最终消费，有效扩大内需，促进经济保持平衡较快增长。
(三)、加快发展旅游业，是保就业、保民生的重要载体
旅游业是综合性产业，兼具经济功能与社会功能，关联度强，乘数效应明显。从经济功能上看，集传统与现代、生产性与生活性劳动密集型与资金、知识密集型等特征于一体，具有明显的产业组合比较优势和辐射带动作用。
(四)、加快发展旅游业，是优化产业结构的重要先导
在现代经济发展过程中，产业结构调整与优化是经济增长的本质要求。中央经济工作会议提出，要坚持把经济结构战略性调整作为转变经济发展方式的主攻方向，把发展现代服务业作为转变经济发展方式的重要措施。旅游业是服务业的龙头，覆盖了现代服务业的众多行业和门类，不仅让餐饮、住宿、零售等传统行业焕发了新的生命力，而且为现代服务业开辟了新的领域，促进了电子商务、金融保险等新业态的快速兴起，成为推动经济转型升级的重要产业。
(五)、加快发展旅游业，是加速绿色崛起的重要支撑
良好的生态是我们最大的优势、最大的潜力和最大的品牌。为了在加快发展中保护好生态环境，省委、省政府提出了“既要金山银山，更要绿水青山”的发展理念与“生态立省，绿色崛起”的战略决策，要求正确处理经济发展与生态保护的关系。这既是我们的必然选择，又是一道摆在我们面前的重大课题。旅游业是天然的绿色产业、“无烟s-业”，资源消耗低、环境污染小，是加快生态经济区建设，推动生态文明与经济文明协调发展，实现我市城市转型、绿色崛起的重要支撑。
总而言之，必须认清当前国际国内发展形势，坚定不移地把旅游作为国民经济支柱产业来培育，切实增强加快发展旅游的机遇意识，增强紧迫感和责任感，继续解放思想，进一步坚定信心，沉着应对国际经济形势的变化，善于抓住机遇，主动迎接挑战，努力推进旅游业转型升级，加快旅游经济强市建设。
“十一五”期间，市委、市政府高度重视旅游业发展，为把旅游资源优势转化成经济优势，明确提出把旅游业作为第三产业中的优势产业和先导产业来抓，作为推进市经济转型的支柱产业来培育。在组织机构上，我市成立了由市委、市政府主要领导任组长的市加快发展旅游工作领导小组，先后多次召开加快发展旅游工作领导小组会议，相继出台了《关于加快旅游文化商贸产业发展的指导意见》、《关于加快旅游产业发展的实施意见》和《县区旅游考核工作方案》等文件，将旅游工作纳入县区政府目标管理考评体系，为旅游业发展创造了良好的政策环境。在工作责任落实上，自省委、省政府召开旅游产业大省建设大会，出台《关于加快旅游产业大省建设若干意见》后，我市积极响应号召，迅速认真传达会议精神，部署贯彻落实，先后召开了市委常委会、旅游工作领导小组会、旅游工作调研座谈会、旅游工作任务分解落实会。市委、市政府主要领导多次前往武功山、安源、杨岐等景区，对旅游开发项目进行调研，市政府把旅游工作列入重要议事日程，分管副市长定期主持召开一次调度会，研究布署旅游工作，切实解决实际困难，通报旅游工作进展情况。在部门联动上，全市各级党委、政府和各有关部门对旅游业在国民经济中的地位和作用的认识不断得到提高，各司其职、相互协作、齐抓共管，积极配合参与旅游开发建设，形成了加快推进旅游业发展的协作机制和强大合力。
通过实施政府主导的发展战略，不断加强基础设施建设，培育旅游精品，狠抓旅游宣传促销，整治规范旅游市场，初步形成了“红、绿、古”三色旅游产业体系，产业规模不断扩大，旅游业发展呈现良好的发展态势。全市共有景区12个，其中a级旅游景区5个，全国爱国主义教育基地2个，国家级风景名胜区1个，国家自然遗产1个，国家地质公园1个，国家森林公园3个，省级风景区2个，国家农业旅游示范点2个。旅行社33家，；全市旅游从业人员30多万人，逐步完善了我市旅游吃、住、行、游、购、娱一系列要素的必备条件。特别是20xx年旅游业各项工作取得了显著成绩，20xx年预计接待国内旅游人数680.5万人次，同比增长18%，国内旅游收入43.96亿元，同比增长18.5%；接待入境旅游者4.4万人次，同比增长16%，旅游外汇收入1374万美元，同比增长15%。经过全市上下的共同努力，旅游业发展取得了丰硕的成果，圆满完成了“十一五”的各项工作任务，尤其在旅游业发展方面打了一个漂亮的翻身仗。成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是市委、市政府高度重视、背水一战的结果，更是各个部门、各个乡镇(街道）密切配合，攻坚克难，团结奋战的结果，在这里，我代表市委、市政府对大家的艰苦创业、忘我工作、无私奉献的敬业精神和工作表现，表示最崇高的敬意和最诚挚的谢意！
省委、省政府要求我们进一步做好旅游业发展，必须在开发、营销和品牌打造等方面上档次、上台阶、上水平，一是营造发展氛围，进行高位推动。领导重视、高位推动是旅游产业发展的重要保证。二是加快旅游发展，进行全面融合。将旅游自觉置于社会系统中，得到社会方方面面的支持，使旅游业顺利发展。三是发展旅游，进行整体打造。既包括各类旅游吸引物、、旅游接待设施、旅游服务体系，也包括交通区位、经济条件、社会环境等内容。。四是开发旅游产品，不断创新。不仅要将自然风光、人文历史遗存转化为旅游产品，而且要通过优秀的文艺作品、会展赛事、民俗表演乃至重大节庆活动等一切具有吸引力的元素，增强旅游产品的魅力。虽然，我们旅游业起步已有十余年的发展历史，也有一定的规模和基础，但是，认真对于照省里总体要求，眼睛向外参照兄弟省市旅游景点先进开发经验，我感觉，我们还存在不少差距，一定不要有“夜郎自大”的心理，不要沾沾自喜，戒骄戒躁，追求卓越。因此，旅游业发展任重道远。全面客观分析，当前我市旅游发展存在几个方面的主要问题：一是景区管理体制不顺。安源景区存在多头管理局面，景区建设和发展缺乏统一性；武功山景区和杨岐景区的管理体制虽然进行了调整，但仍然不能满足景区发展。二是行业整体投入不足。旅游项目建设投资大，目前景区负债重，财力非常有限，资金成为发展的首要瓶颈。市委、市政府《关于加快旅游产业发展的实施意见》，明确要求各县区政府年度预算100万元旅游专项资金，此项经费目前各个县区都没有得到落实，县区旅游规划和宣传促销经费没有保障。三是从业人员整体素质有待提高。一方面，重点景区专业管理人员较为缺乏；另一方面，从业人员中缺乏专业人才，行业专业素质整体水平不高。四是行业接待能力偏低。目前，全市共有11家星级宾馆，其中四星2家、三星5家、2星4家，从结构上看，没有一家五星级酒店，规模档次不高；从分布上看，二家四星级酒店未在市区，三大景区均没有星级酒店，接待饭店设施简陋，接待档次和接待容量均难以有效满足未来旅游业大发展要求。上述问题需要在今后的发展历程中高度重视和重点改进，塑造品牌形象，实现规模效益。
(一)明确总体思路，稳步推进实施
20xx年旅游业应在全市国民经济和社会发展规划框架上，我们要围绕“打造龙头，形成合力，打造大旅游，完善产业链”的指导思想，以科学发展观为指导，以市委、市政府关于加快旅游产业发展的实施意见为指针，坚定不移地推进旅游产业大省建设，围绕培育旅游业促城市转型的大局，按照“打造龙头，形成合力，打造大旅游，完善产业链”的思路，培育市场主体，打造主导品牌，开发特色产品，完善基础设施，拓展消费市场，严格规范管理，逐步把建设建成旅游设施完善，旅游形象鲜明，景区布局合理，产品类型丰富，文化品位高雅，旅游功能齐全，旅游商品多样，交通便捷通达，环境舒适优美，市场规范有序的国内旅游胜地和旅游目的地。力争全年接待国内游客871.92万人次，同比增长20%，实现国内旅游收入56.8亿元，同比增长21%；接待入境游客5.28万人次，同比增长20%，旅游创汇1650万美元，同比增长20%。努力实施旅游工作“365行动计划”：实现“3个目标”，实施好“6项工程”和“5个一计划”。
(二)瞄准既定目标，形成工作合力
1、精心编制，大规划大手笔谋划大旅游格局
旅游业是一个综合性产业，具有产业关联性强的特征，与旅游业紧密联系的关联行业分布于几十个行业部门，产业界定模糊。因此，我们一定要突破就旅游业谈旅游业的观念局限，建立“大旅游产业”视角下“大市场管理”体制，能有效地对旅游业与关联产业进行统一规划和联合管理，充分放大旅游经济的辐射带动效应。
具体的讲，就是要进一步实施旅游规划创新提升，找准旅游形象定位和市场地位，以“谋划大项目，建设大景区，构建大产业”为出发点，以突出科学性、前瞻性、整体性、市场性为着力点，以提高我市旅游规划水平为落脚点，坚持高标准、宽视角的原则，科学编制《市旅游发展总体规划(20xx-2020）》，形成指导性、操作性、建设性强的产业规划体系，谋划和指导我市旅游业发展。
2、严格标准，全力创建国家a级景区提升旅游品位
众所周知，国家a级旅游景区是一套规范性标准化的质量等级评定体系，是目前全国旅游景区（点）评定标准。而我市提出分别建设“4a级和3a级生态旅游县”，就是参照国家a级旅游景区的有关标准，把全市作为一个大景区来建设和完善旅游设施的新概念。它的灵感来源于国家五a级旅游景区，同时又可能超越其有关标准，打破其有关框框，是对一个地区发展旅游完全有利的一个全新的概念。具体来说，就是要借鉴国家a级旅游景区的有关要求，高标准、严要求建设全市旅游软硬环境，全面提升全县旅游景区、接待酒店、道路交通和城市化经营水平，提升旅游服务接待档次。因此，进一步提高认识，落实责任，加大投入，严格按照《旅游景区(点）质量等级划分与评定标准》完善景区设施，以优化周边环境，提高服务质量和管理水平为重点，全力推进武功山、安源影视城国家4a级旅游景区，孽龙洞景区、麻山幸福村国家3a级旅游景区创建工作，高质量、高标准、高效率推进。
3、增加投入，大力推进旅游项目建设增强旅游硬实力
旅游资源开发和景点建设是旅游业开发的基础性工作，也是增强旅游核心竞争力的关键。我们要在提升旅游业软实力的同时，从抓旅游发展的规划、基础设施和景区景点建设工作入手，不断提升“硬实力”。该县为将文化渗入旅游，充分挖掘县内旅游资源，千方百计招引开发项目，不断增强旅游“硬实力”，打造金字招牌。积极向上争项目。认真研究国家经济政策、产业政策和投资方向，及时、紧密掌握政策动向，依据政策做好项目的筛选、包装、储备，精心编制旅游项目库，积极会同发改委、财政部门，加大对上争取力度，千方百计整合资金投向旅游业，切实提高争项目争资金的针对性，争取尽多的项目进入国家和省发展规划。并且要进一步加大对重点产业招商引资中重大旅游项目引进的支持力度，优先安排资金给予奖励。对重点项目，实行领导负责制，靠前指挥，现场督办，形成高压态势。旅游工作调度会议及时研究项目建设过程中存在的困难和问题，制定解决问题的办法和措施，必要时召开现场会。加快市旅游集散中心建设步伐，将其打造为集旅游客运、游客接待中心、导游服务中心、急救站、游客投诉中心、旅游商品销售等于一体化的综合服务设施。
4、建巢引凤，切实加强旅游人才队伍建设壮大旅游软实力
人才兴，旅游兴，经济兴。事实上，各地旅游业的竞争，就是观念的竞争、人才的竞争和软硬件以及市场营销的竞争。因地制宜推行旅游就业行动计划，创新用人机制，广泛吸引人才，鼓励省、市内院校毕业生就地就业，扩大旅游就业规模，优化旅游人才队伍结构。指导旅游景区、旅行社、旅游饭店等各类旅游单位加强对旅游从业人员的岗前和岗位培训，尤其是要加强对导游员、酒店服务员等一线员工的职业道德、安全意识教育和专业技能培训，增强旅游职业经理人和从业人员素质，提高管理水平和服务质量。着力发展旅游高等教育和职业教育，规范职业资格认证，积极兴办旅游规划设计、文化创意、信息咨询、广告营销、技术评估等专业性服务机构，增强旅游产业创新能力。
5、完善体现，依靠宣传与营销的互动创新旅游发展模式
面向21世纪的旅游业，形成强有力的市场竞争力必须在形象力、营销力和产品力上做好文章，整合资源，营造氛围，精心策划，强势营销，创造需求。应与消费者建立长期的、双向互动的关系，尤其在营销力上，更要灵活运用目的地整合营销理念，改变营销的思考重心，由产品、价格、促销、渠道转向游客，建立一种由外向内的营销策划模式。
完善市场营销体系。利用日报社、广播电台、电视台、政府门户网站等媒体，刊登播放旅游公益广告，重点宣传全市旅游总体形象和主打品牌。争取与强势媒体、著名企业合作策划举办各种节庆活动，集聚人气，扩大影响。积极参加江西红色旅游网络博览会。深入挖掘，积极提供我市红色旅游资源的精品素材，借助网博会这块新的旅游宣传阵地，加快我市旅游信息化建设，深化旅游信息服务，将优秀的红色旅游资源进一步发扬光大，将网博会打造成一个永不落幕的网络展览平台。努力拓展旅游客源市场。在巩固长株潭、南昌等周边客源市场的基础上，重点开拓广东、上海、浙江、湖北、福建等成为核心客源市场。扩大旅游知名度的目的.，进一步把旅游融入全国大旅游圈。
6、构筑工程，实现旅游发展惠民强市宏大构想
围绕六大工程构筑，全面提升旅游品位。一是实施发展规划引领工程，形成指导性、操作性、建设性强的产业规划体系；二是实施旅游业投资平台搭建工程，集中力量对旅游业基础设施建设实现质的飞跃；三是实施旅游项目包装打造工程，提高项目策划及包装、推介的水平和成功率；四是实施旅游基础设施完善工程，加快旅游纪念品商场、休闲娱乐场馆等服务体系建设；五是实施旅游产品提升工程，开发建设以旅游、休闲、度假为功能导向；六是实施旅游形象建设工程，多渠道、多形式强化我市旅游形象的建设、宣传和营销，编制实施形象营销规划。要把六大工程建设成为富民工程、强市工程和绿色崛起工程。
同志们，我市旅游产业正处在加力提速、跨越发展的关键阶段，处在前所未有、前景广阔的重要发展时机，回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。各级各个部门一定要肩负起历史重任，细化目标任务，把握工作重点，落实工作责任，强化工作考核，加强督促检查，不辱使命，同心同德，攻坚克难，建功立业，确保建设旅游产业大省和实现绿色崛起的任务圆满完成，为全市的经济社会发展作出更大的贡献!
干部任命领导的讲话稿篇十一
今天我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充意见：
一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
干部任命领导的讲话稿篇十二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫---，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新---人。我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往---局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围---县--局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。
刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为---服务，为---添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：
一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。
以上是我的表态，谢谢大家!
干部任命领导的讲话稿篇十三
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和党委的安排，今天与在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。
各位既然能够得到提拔，说明党委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作成绩是非常认可的，每位同志的个人努力大家也都是有目共睹的。借此机会，我代表党委向各位同志表示衷心的祝贺。同时，提几点希望和要求。
一是要锤炼党性，提高修养。党性，就是指党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲，都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二是要加强学习，提高履职能力。首先，要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应；其次要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。因为无论是建设学习型政党，还是提升执政能力和巩固执政地位，都需要我们认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解；再次，要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。
三是要密切联系群众，加快经济发展。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，帮助群众解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚决纠正各种损害群众利益的行为。要强化带领群众谋发展的意识，切实增强经济发展的紧迫感和责任感，更新发展理念，创新发展思路，狠抓发展保障，求真务实，真抓实干，带领群众，围绕经济发展，努力争取在本职工作岗位上做出成绩，要经得起组织考验，经得起实践检验，真正做到让组织放心，让群众满意，从而进一步推动我中心工作再上新台阶。
四是要增强团结，当好表率。首先，要处理好集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题；其次，要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意；再次，要处理好原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正职的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，尤其是刚刚走上领导干部岗位的同志，要正确认识和理解团结的班子的真正要求。
五是要廉洁自律，清白为官。这八个字说起来容易，做起来难。在社会主义市场经济中，存在很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情。当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。送给大家三句话：不仁之事不能做、不义之财不能取、不法之行不能为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
干部任命领导的讲话稿篇十四
这次全县领导干部会议是县委研究决定召开的。主要任务是，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，按照科学发展观的要求，认真分析把握当前形势，动员全县上下进一步统一思想，理清思路，以饱满的精神状态，创新的发展理念，扎实的工作举措，认真做好当前各项工作，确保完成年初制定的各项任务目标，推动全县改革开放和现代化建设再上一个新台阶。会前，县委召开了两次(扩大)会议，进行了专题讨论研究。以上，魏县长通报了今年—月份经济运行情况，并就今后的经济工作作了进一步安排部署。下面，根据县委(扩大)会议研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、正确把握当前形势，坚定加快发展的信心和决心。
今年以来，全县上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实年初“人代会”和“四干会”精神，解放思想，开拓奋进，咬定目标，艰苦奋斗，克服了宏观与微观带来的种种矛盾和困难，继续保持了全县社会的政治稳定和经济社会的快速发展，实现了新形势下的新发展和首季开门红。—月份，全县国内生产总值、财政总收入、地方财政收入以及工业各项主要经济指标增幅都在以上，是近几年来增幅最高的;一园两带建设、城市和基础设施建设、重点项目建设、招商引资和三大创建工作卓有成效，各项社会事业发展迈出坚实步伐;党的建设、精神文明建设和社会稳定工作得到进一步加强，各个方面的工作都取得了实实在在的成效。作为进入全省经济强的起始之年，可以说开局好，起步好，全县上下仍然是一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。回顾我们走过的历程，之所以能够取得这样的成绩，有许多成功的经验值得我们认真总结。一是始终坚持发展是硬道理，不管东西南北风，咬定发展不放松。二是不断强化机遇意识，善于超前发现机遇，把握机遇，抓住机遇，用好机遇。三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新发展思路。四是始终注意保持全县上下思想统一，步调一致，形成了求真务实、用心苦干、加快发展的强大合力。五是始终坚持以人为本，把群众的利益放在首位，引导好、保护好、发挥好广大干部群众的积极性、创造性。这些成功的经验和做法，在今后工作中要进一步坚持和发扬。
在充分肯定成绩、总结经验的同时，也要清醒地看到，今年以来，我们的发展也遇到了来自宏观和微观两大方面的新情况、新问题、新矛盾。一是随着国家宏观调控力度的加大，资金、用地紧张的矛盾日益突出，部分工业原材料短缺、价格大幅上扬，不仅在一定程度上影响了我们发展的步伐，更重要的是在某些层面造成了不同程度的模糊认识。二是我县在发展过程中，也存在一些迫切需要解决的问题，如产业结构调整步伐不快、三次产业结构不合理、产业链条不够完善、基础设施和社会事业发展相对滞后等，特别是随着发展步伐的加快，一些发展中的问题也日渐突出，安全生产和维护稳定的形势非常严峻。党的建设还需进一步加强，部分干部作风漂浮，工作不实;少数干部要求不严，形象不好，与全县干事创业、加快发展的氛围格格不入，等等。对这些问题，我们必须保持清醒的头脑，见微知著，防微杜渐，高度重视而不能回避，抓紧解决而不能延误，确保在今后的工作中，抢得先机，争得主动，使我们发展的更快更好。
综合分析当前形势，应当说，今年是关键的一年、重要的一年，也是困难的一年。我们正处在一个非常关键的发展时期、一个继往开来的重要阶段，既面临千载难逢的历史机遇，也面临前所未有的困难和压力。越是宏观形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越是要保持清醒头脑，越是要保持全县上下特别是各级领导干部思想的高度统一，步调的高度一致。
(一)越是宏观形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要坚定发展的信心和决心。近年来，我县综合实力和竞争力持续增强，社会各项事业取得巨大进步，人民生活水平不断提高，经济社会各个领域的一些困难和问题能够得到较好解决，归根到底就在于我们始终坚持了发展是硬道理，不管东西南北风，咬定发展不放松。可以说，没有前几年的大发展，就不可能有邹平日新月异、朝气蓬勃的今天。当前，我们虽然进入了全省经济强县行列，但是经济社会发展各个领域还面临着不少困难和问题，造成这些问题的根本原因，归根到底还是发展不够。没有一个持续健康较快的发展速度，各方面的矛盾和问题就会越积越多，解决起来就会更加困难。要清醒地看到，与全省、全国发达县市相比，我县只是刚刚跨入了发展的快车道，我们发展的速度还不够快，经济规模还不够大，竞争优势还不够明显，甚至在许多方面与发达县市的差距正在拉大。同时，我们也要看到国家清理整顿的是部分投资过度的行业，控制的是过剩的产品和落后的工艺，清查的是擅自乱建的开发区，而不是搞“一刀切”。因此，无论从哪个角度讲，邹平必须加快发展，只有发展才有出路，只有发展才能不断提高区域竞争力，只有发展才能解决前进中的各种困难和问题。各级各部门和广大领导干部，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心和决心，始终如一地做到视发展为生命，视大局为眼睛，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，不管遇到什么情况、什么困难，超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇，实现“”工程和“两个率先、两个跨入”目标的决心不能动摇。
(二)越是宏观形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要增强机遇意识。前几年，我们超常规、高速度、跨越式的发展，得益于我们抓住了历史的发展机遇，抢得了二、三年的发展先机，搭起了开发区和南部新区的框架，新上了一批重点工业项目，建设了一批重要基础设施，迅速膨胀了我县的经济总量，积蓄了强大的发展后劲，这为我们今后的大发展、快发展、跨越发展和科学发展奠定了坚实的基础。当前，我们在宏观形势和自身发展过程中遇到了一些困难和问题，对这些困难和问题，只要能够客观对待，正确把握，妥善处理，对于我们同样是一种新的发展机遇。各级干部要善于在逆境中发现机遇、把握机遇、用好机遇。在大环境不宽松的形势下，谁能把中央政策与本地实际结合好，变困难为机遇，化压力为动力，把不利因素转为有利因素，谁就能够抢先一步，加快发展，就能够在加快发展过程中解决难题、化解矛盾、脱颖而出，从而创造发展的奇迹。从近年来发展较快的县市来看，差距往往在抢抓机遇中缩小，又往往在丧失机遇中拉大，特别是越在困难的情况下，越能拉开发展差距。因此，在外部环境宽松、发展顺利的时候，我们要抢抓机遇，加快发展;在外部环境趋紧、遇到困难和问题时，更要及时地认识和把握机遇，创造条件，负重奋进，加快发展。
(四)越是宏观形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要求真务实，做到想干、会干、干好、干出成效。实践证明，舒舒服服成就不了大事业，按部就班实现不了新跨越。我县之所以发展的快、发展的好，关键在于我们有一支肯吃苦、能干事、干成事的干部队伍，有勤奋努力的广大群众，这也是今后我县实现持续健康快速发展的优势和根本保证。面对当前发展中出现的新情况、新问题，各级领导干部必须一如既往地发扬干大事、成大业的气魄，脚踏实地，铺下身子，大干苦干实干，干出水平，干出成效。要大兴求真务实之风，用心用脑，做到想干、会干、干好。要把积极进取的精神与实事求是的态度结合起来，因时因地制宜，努力做好宏观与微观、上级政策与邹平实际相结合的文章，善于引导好、保护好、发挥好各方面加快发展的积极性，用发展的办法、市场经济的手段和创新的精神解决前进中的困难和问题。
(五)越是宏观形势严峻，越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要牢固树立和落实科学的发展观。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是以胡锦涛同志为的党中央，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。用科学发展观统一思想，是我们面临的一项十分紧迫而重要的任务，事关全县经济社会发展的全局。要从贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，从确保实现“两个跨入、两个率先”奋斗目标的高度，深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义，切实把思想高度统一到科学发展观上来。一是要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质。科学发展观总结了我国改革开放多年的成功经验，吸取了世界其他国家发展进程中的教训，概括了战胜非典的重要启示，揭示了经济社会发展的客观规律，反映了我们党对发展问题的新认识，指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略，正确回答了中国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题。科学发展观的实质是实现经济社会更快更好地发展，根本要求是统筹兼顾，本质和核心是以人为本。我们要始终坚持以经济建设为中心不动摇，更加注重以人为本，更加注重统筹兼顾，更加注重经济社会全面发展，更加注重速度和结构、质量、效益相统一，更加注重经济发展与人口、资源、环境相协调。二是要坚持立党为公、执政为民的宗旨。要始终如一地做到相信群众、依靠群众、为了群众，尊重群众的首创精神，想问题、办事情、做决策，要把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为立足点和出发点，让广大群众在发展中切身享受到发展带来的实惠，依靠全县广大干部群众克服前进中的各种困难和矛盾，抵御发展中的各种风险。三是要正确处理好宏观与微观的关系，当前与长远的关系，发展快与慢的关系，发展与稳定的关系，重点与一般的关系，局部与大局的关系，用心、用脑去想问题，做决策，切实把科学发展观落实到全县新一轮超常规、高速度、跨越式发展的实践中来。
二、以科学发展观为指导，全力做好当前工作。
面对新的形势，全面完成今年的各项任务目标，确保全县经济发展得既快又好，既健康又顺利，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，以贯彻落实县“人代会”、“四干会”精神为主线，突出重点，统筹兼顾，求真务实，用心把握，一心干事，狠抓落实，确保全年各项任务目标的顺利圆满完成。
(一)咬定目标，凝心聚力，全心全意抓发展。一是千方百计全力推进“”工程。“”工程，是加快我县工业化进程的总抓手和第一推动力，是调整优化全县经济结构的主线，是实现全面、协调、可持续发展的基础。抓住“”，就抓住了发展的根本，落实“”，科学的发展观才能落到实处。全县各级各部门要高度重视“”工程的重大意义，想方设法、千方百计全力推进。要抓好重点项目建设，在项目筛选、产业布局和已有项目技改上下功夫，保证重点项目既要有数量和规模的迅速膨胀，又要有质量和效益的显著提高。要积极筹措资金，最大限度地争取金融部门的支持，加大招商引资力度，引导企业搞好内部挖潜，切实解决发展资金紧张的矛盾。要围绕我县几大主导产业的发展，加快产业产品结构调整，积极配套发展相关产业，特别是注意发展高新技术产业，拉长产业链条，发展集群经济，构筑区域经济发展的新优势。二是坚定不移地抓好以开发区为重点的一园两带建设。开发区是一个地方经济发展的最大平台。经过两年多的努力，我县开发区搭建起了基本框架，一批重大项目入驻发展，开发区已经踏上了发展的快车道，这是我们今后实现跨越发展、科学发展的重要支撑，必须坚定不移地、一以贯之地抓紧、抓好、抓出成效。要加快基础设施建设，配套完善功能，打造全省一流的开发区硬环境。要抓好入区项目的开工建设和投产达产，尽快发挥经济效益。同时，要加大招商引资力度，提供优质服务，引进一批科技含量高、市场前景好的高新技术项目，提高开发区的整体档次和水平。三是实实在在地解决“三农”问题。要坚持年初制定的“调整是主线、转移是关键、扶持是保证”的方针，加大工作力度，切实解决问题，确保今年农民收入有较快增长。要加大结构调整力度，农业内部调整要以畜牧大县建设为重点，整个农村经济结构要以发展二三产业为重点，加快发展农产品加工龙头企业和市场，切实把农业和农村经济结构调优、调活，调出实实在在的效果。要加快农村劳动力转移，大力发展小城镇经济，搞好对农民工的培训，使更多的农民离地进厂、离乡进城，努力拓宽农民增收渠道。要严格落实各项支农政策，对中央、省、市和县里出台的各项支农政策，各级各部门要不折不扣地落实好，切实把党和政府对农民群众的关怀落到实处。四是加快城市和基础设施建设步伐。城市建设要以南部新区为重点，加快建设进度，保证建设质量，真正把南部新区打造成为邹平城市建设的亮点和对外展示形象的窗口，进一步拓展城市升值的空间。要加快邹周铁路、韩店平原水库二期、邹韩路改造、农村公路改造等基础设施建设，确保工程按期投入使用，进一步完善功能，提升城市档次。要加大城市管理力度，坚持依法治县，从严管理，切实把城市建设好、管理好。要大力发展物流、旅游、房地产等第三产业，努力培植新的经济增长点。五是加快各项社会事业发展。要坚持统筹经济和社会事业发展，在加快经济发展的同时，更加重视教育、科公务员之家技、文化、卫生、社会保障、就业再就业、环境保护等工作，确保实现全面、协调、可持续发展。
(二)毫不松懈的抓好安全生产工作。最近一个时期，我县连续发生了“·”爆炸事故和“·”火灾事故，两起事故虽然不是责任事故，但是事故给人民群众生命财产带来了重大损失，造成了极大的负面影响，教训十分深刻。当前及今后一个时期，全县上下一定要充分认识到全县安全生产的严峻形势，要从两起事故中吸取教训，切实做到举一反三，警钟长鸣，决不能再因为安全生产影响全县发展的大局。各级、各部门及每一名领导干部要从实践“三个代表”重要思想的高度，从落实科学发展观的高度，从建设“平安邹平”、维护全县改革发展稳定大好局面的高度，进一步强化安全生产责任重于泰山的意识，严格落实各项安全防范措施，毫不松懈的抓好安全生产工作，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。一是要严格落实县委、县政府出台的《关于进一步加强安全生产工作的决定》。各级、各部门、各企业要认真学习领会文件精神，结合自身实际，建立长效机制，狠抓工作落实，确保各项工作措施落到实处。二是在全县开展“安全生产集中整治回头看”活动。看存在的安全隐患是否发现了，发现的安全隐患是否整改了，整改措施是否到位了，各项工作机制是否落实了等等，对发现的问题必须限期整改，对责任心不强、行动迟缓、工作不落实的，要严肃进行处理。三是建立健全安全生产目标管理指标控制体系。要把控制指标层层分解落实到基层单位，落实到责任主体，加强监督检查，使之成为硬指标、硬任务，一级抓一级，一级保一级，逐级负责。要认真落实各级领导“一岗双责”安全生产责任制和“一票否决制”，做到经济发展与安全生产并重，确保我县不发生重特大安全生产事故。
(三)深入开展平安创建工作，切实维护社会稳定。确保社会政治稳定，维护安定团结的局面，是做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。要以创建“平安邹平”、“平安镇办”、“平安村”为抓手，健全网络，完善机制，不断巩固全县稳定的良好局面。坚持工作重心下移，狠抓基层基础工作，深化创新“四位一体”村镇工作规范化建设，抓基层，打基础，促规范，着力解决影响社会稳定的突出问题。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，经常性地开展严打整治斗争，依法严厉打击各类刑事犯罪和痞霸势力，深入开展同“×××”邪教组织的斗争，确保一方平安。认真开展矛盾纠纷排查调处，立足抓早、抓小、抓苗头，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。健全网络建设和预测防范机制，加大信访工作力度，依法妥善处置群体性事件。实行严格的维护稳定责任制，明确主要负责同志的职责，坚持一岗双责，严格属地管理，杜绝推诿扯皮，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，共同营造全县稳定的良好环境。
(四)大力加强精神文明和民主法制建设，不断创新优化发展环境。实现“”工程和“两个跨入、两个率先”的目标，全面建设小康社会，必须坚持德治与法治相结合的方针，大力加强精神文明和民主法制建设，创新优化发展环境，为全县经济社会大发展、快发展提供强大的精神动力和法制保障。
加强精神文明建设。在当前的新形势、新情况面前，加强精神文明建设，要把宣传教育工作摆在重中之中的位置来抓，着力在教育引导上下功夫，在弘扬正气、树立正气上下功夫，充分发挥新闻媒体的宣传阵地作用，加强社会公德、职业道德、家庭美德宣传，普及科学知识，大力倡导健康文明、诚信守法的时代风尚，坚持用正确的舆论引导人，让广大群众分清善恶美丑，积极营造扬善抑恶、文明开放的良好风气。以“三大创建”活动为抓手，推动我县精神文明建设整体上台阶、上水平。各级各有关部门要按照三大创建工作的部署要求，进一步强化责任，加大工作力度，一项一项地抓好落实，确保各项创建任务落到实处、取得实效，同时要加强对创建活动的调度、督查和考核，确保创建任务如期完成。
加强民主法制建设。去年，我县实现人均国内生产总值接近美元，从国际经济发展的惯例来看，我县进入了一个社会大调整，各种深层次矛盾不断涌现的时期，我们要维护好人民群众的政治利益，巩固和发展安定团结的政治局面，就必须加强民主法制建设。要加大普法教育工作力度，强化以宪法为核心的法制宣传教育，深入开展“四五”普法教育，切实增强干部群众的法制意识，提高群众依法办事、干部依法行政的自觉性。积极扩大基层民主。严格落实“四位一体”的各项工作措施，依法规范和完善村民自治，加强社区民主建设，深化政务、村务、厂务及事业单位内部事务公开，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保证人民群众依法行使民主权利，管理公共事务和公益事业。
(五)进一步加强党的建设，为加快发展提供坚强有力的组织领导保障。圆满完成今年的各项任务目标，关键在党，关键在人，根本靠落实。各级各部门要按照为民、务实、清廉的要求，切实加强和改进党的建设，进一步提高驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，切实加强领导，扎实做好各项工作。
加强思想政治建设。坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部头脑，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻胡锦涛一系列重要讲话结合起来，加强科学发展观教育，加强正确政绩观教育，做到在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致。要严格落实县委《关于进一步加强各级领导班子和领导干部思想政治建设的意见》，切实加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。
加强各级领导班子建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，以发展论英雄、凭政绩用干部，使那些讲实话、办实事、求实效的干部得到褒奖重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。加强民主集中制建设，完善议事规则，规范决策程序，健全集体领导和个人分工相结合的制度，调动班子成员的积极性、主动性和创造性，不断提高科学决策水平和工作水平。
加强基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，形成农村基层组织建设常抓不懈的机制，确保年内顺利通过验收。继续实施“帮扶带”活动、“双基工程”和“党员致富工程”，搞好农村党员干部现代远程教育，抓好干部培训，提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，提高基层干部的工作水平，使各级党组织和广大党员干部成为经济社会发展的有力组织者、实践者、推动者。
加强党的作风建设。牢记“两个务必”，按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实防止和克服官僚主义、享乐主义、形式主义，认真解决干部作风方面存在的问题。县委将在全县开展一次思想、工作、作风“三整顿”活动，结合科学发展观的培训教育，引导各级领导干部以高度的思想统一，以求真务实的作风，树立和落实科学发展观。各级领导干部要深入基层，深入群众，调查研究，帮助解决影响农村发展与稳定的突出问题，进一步密切党群干群关系。大力倡导求真务实的工作作风，注重抓落实，办实事，求实效。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。教育党员干部特别是领导干部严于律已、端正党风，心系群众、亲民爱民，率先垂范、甘于奉献，努力做到为民、务实、清廉。积极倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，牢固树立正确的政绩观，正确处理权力与金钱的关系，始终做到“自律、自省，慎独、慎微”，从思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。进一步加大违法违纪案件查处工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，加强对领导干部特别是一把手的监督，把党内监督同群众监督、法律监督、舆论监督、民主监督结合起来，保证各级领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。严格落实党风廉政建设责任制和责任追究制，强化领导责任，确保党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务落到实处。
三、求真务实，狠抓落实，确保完成今年各项任务目标。
全面完成今年的各项任务目标，关键在于求真务实，狠抓落实。各级、各部门和每一名领导干部都要大力弘扬求真务实的作风，以良好的精神状态和有效的工作机制推动工作落实。
(一)要始终保持奋发有为的精神状态。目前，我县正处在发展的最关键时期，面对前进中的各种风险和挑战，面对今后更加繁重的发展任务，各级领导干部要进一步解放思想、转变观念，坚持与时俱进、开拓创新、积极进取。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充满必胜的信心，把握一切有利时机，以坚韧不拔和真抓实干的精神，集中精力抓好工作落实。要亲历亲为、立说立行，对看准的事情，就要抓紧抓实，扭住不放，抓出成效。要以科学的态度，用心用脑推动工作落实。要善于学习上级的方针政策，深入开展调查研究，做好结合文章，善于从本地本部门的实际出发，尊重客观规律，实行分类指导，不断研究新情况，探索新办法，解决新问题，开创新局面。要学会弹钢琴，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，带动面上工作的开展，求得事半功倍的效果。
(二)要营造抓落实的浓厚氛围，形成抓落实的强大合力。各级领导干部要身先士卒、率先垂范抓落实。县八大领导小组，各位县级干部、各部门、各镇办的领导同志要强化责任，切实抓好各自分工的工作，带动各项工作的开展。要典型引路抓落实。要善于发现实践中涌现出的好典型，及时加以总结推广，使大家学有榜样，赶有目标。对工作落后的典型也要敢抓敢管，起到警示和教育作用。要尊重群众的首创精神，尊重基层的实践经验，充分发挥人民群众在各项工作落实中的主体作用，在全县营造出求真务实、狠抓落实的浓厚氛围，形成抓落实的强大合力。
(三)完善推进工作落实的政绩评价机制。一是以正确的政绩观抓落实。科学发展观是执政理念、政绩观和群众观的统一。要坚持立党为公、执政为民，用全面的、实践的、群众的、历史的观点看待政绩，用正确的政绩观保证科学发展观的落实。对弄虚作假，虚报浮夸，搞形式主义的，坚决严肃处理，决不姑息。评价干部的政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化，又要看农村发展;既要看当前的发展，又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展，又要看社会稳定;既要看主观努力，又要看客观条件。要坚持鼓实劲、办实事、求实效，追求实实在在的速度，创造实实在在的政绩，为老百姓带来实实在在的好处。二是进一步建立和完善以决策目标、责任执行、考核监督为重点的工作落实机制，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作体系，从制度和机制上调动和保护各级领导班子和领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性，确保各项重大决策的贯彻落实。三是坚持正确的用人导向。弘扬干事创业的进取精神，坚持以发展论英雄，凭政绩用干部，大力选拔想干事、会干事、干成事的干部，对工作不到位，完不成任务、打不开局面、贻误发展的干部，果断进行调整，切实把领导干部的精力引导到干事创业、加快发展上来，真正形成职责明确、奖惩严明、有序高效的工作机制，推动各项工作的落实。
同志们，当前，我县经济社会发展正处在一个十分重要和关键的时期，我们既面临新的发展机遇，又要迎接严峻的挑战和考验。全县各级、各部门、各领导干部，要时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和危机意识，增强做好各项工作的责任感和紧迫感，解放思想、抓住机遇，未雨绸缪、用心把握，开拓创新、科学发展，求真务实、真抓实干，全力完成今年经济和社会发展的各项任务，努力做到又快又好、更快更好，统筹发展、全面协调，开创各项工作的新局面。
干部任命领导的讲话稿篇十五
减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，对于全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、促进学生德智体美劳全面发展具有重大意义。xx市教育局深入贯彻习近平总书记关于“双减”工作重要指示批示精神，严格落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，坚决扛牢“双减”工作责任，推进“双减”各项任务落实落地，着力办好更有高度、更有精度、更有温度、更有力度的教育。
一是健全工作机构。市委、市政府成立由市委教育工委书记和分管副市长任组长，教育、宣传、编办、发改、审批服务、市场监管等部门负责同志任成员的全市“双减”工作领导小组；成立全市“双减”工作专班，由市教育局主要负责同志任组长，相关分管领导同志任副组长，下设4个工作小组，统筹指导、协调、推进全市“双减”工作。
二是完善制度体系。先后印发《xx市切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》《关于建立完善义务教育学校作业管理基本制度的通知》、xx市校外培训机构规范管理“十项制度”等系列文件。目前，xx正结合实际，起草制定xx市“双减”工作实施方案，拟以市委、市政府“两办”名义印发，指导全市扎实开展“双减”工作。
三是深化评价改革。以市委教育工作领导小组办公室名义印发落实《深化新时代教育评价改革总体方案》工作清单，系统推进教育评价改革。深化中考招生制度改革，坚持“多次考试、等级表达、综合评价、多元录取”，促进学生全面健康成长。
四是强化督导考核。将校外培训机构治理、“双减”工作情况及成效纳入市对县教育综合督导，作为市级督查督办、漠视群众利益专项整治重要内容。对责任不落实、措施不到位的县市区、学校及相关责任人，依法依规严肃追究责任。
一是严格落实“五项管理”要求。印发《xx市普通中小学规范办学行为实施细则》19条，制定手机、作业、教学用书管理等3个配套文件，坚持小学、初中、高中分段分层设计作业，严控总量，提高质量，完善作业评价制度。
二是大力提高课堂质量。稳步推进普通高中新课程新教材实施国家级示范区建设，深入开展基于课程标准的“教学评一致性”改进行动；组建“核心研究共同体”，成立教学改进行动联盟校，建立市县校三级示范课评选常态化机制；与省教科院共建课程教学改革实验区，积极探索基于真实情境、问题导向的互动式、启发式、体验式等教学方式，轻负担高质量促进学生全面健康成长。
三是推进教育优质均衡发展。坚持把促进教育公平作为“双减”治本之策，在x个县市区率先接受义务教育优质均衡县省级评估的基础上，今年力争xx市、xx县、xx市通过义务教育优质均衡县国家验收。继续扩增优质教育资源，深入实施市区基础教育提质扩容工程和乡村教育内涵提升工程。支持城乡一体化发展，高质量推进教育强镇筑基行动，x个省级试点镇、x个市级试点镇和x个县级试点镇全部制定实施方案，保障强镇筑基行动有序实施。
一是提升课后延时服务内涵。20xx年在全省率先开展课后延时服务，建立常态化经费保障机制，20xx年全市课后延时服务经费达到xxx万元，开设课后延时服务课程xx万节，参与学生xx万人，解决了xx万名学生在校午餐午休问题，实现义务教育阶段学校全覆盖、有需求的学生全覆盖。我市将进一步提升课后延时服务质量，健全完善“学段延伸+时段拓展+内容延展”全环节服务、“制度建设+风险管控+公开考评”规范化推进、“政府主导+学校主体+社会参与”立体式保障三大机制，提升课后延时服务品质和水平。
二是创新开展暑期免费托管服务。在全国率先出台免费暑期托管服务实施细则xxx条，印发工作底线清单xx条，重点服务平时家中无人照管的双职工、外来务工和中低收入等家庭子女，全市xxx所学校开放图书室、阅览室、体育馆等各类场馆xx个，合理安排课外阅读、体育、书法、文艺、创客等素质类课程xxx门，学生全部自愿、免费参加，为近万个家庭减轻负担。
三是强化家校育人合力。在全国率先推出“xx好家长标准”，将“双减”内容纳入家长职责清单；在全国率先创新设立社区教育服务岗，严格选聘社区教育协调员，整合各类资源，建设协同育人阵地；进一步健全常态化家校学情会商、家校育人课程超市、家校权责清单等制度，引导家长切实履行教育责任；依托“家长接送区”，搭建家校经常性沟通平台，提高家长科学育子理念，合力推动“双减”工作落地。
一是全面摸排集中整治。自7月7日开始，教育、市场监管等8部门联合开展全市校外教育培训机构暑期专项治理行动，进一步落实省教育厅等三部门关于开展“证照不全”培训机构专项治理要求，做好存量学科类校外培训机构摸排，逐一登记造册建立台账。目前，已排查校外培训机构xxx家，发现无证无照机构xxx家，无证有照机构xx家，证照齐全但存在违规办学问题和安全隐患的机构xx家。对无证机构已全部关停，对无证有照和违规办学问题目前正在进行集中整改。
二是创新完善管理机制。全市xx个县市区全部停止学科类培训机构审批，积极引导现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。组建校外培训机构治理社会监督员队伍，对无证机构实行重奖举报。健全网格化巡查机制，将“网格员+责任督学”的监管责任落实到校外培训机构治理的“神经末梢”。完善“镇街吹哨，部门报到”的工作机制，对镇街网格巡查发现的问题开展联合执法。用好综合服务信息平台，充分发挥互联网信息技术手段优势，破解校外培训机构服务和监管难题。
三是强化党建引领和行业自律。推动县市区建立民办教育综合党委，实现校外教育培训机构党建工作全覆盖，发挥党组织的政治核心引领保障作用。鼓励县市区成立校外培训机构协会组织，强化行业自律，自觉履行社会责任。
四是做好风险防范。利用综合服务平台探索校外培训机构预收费风险管控，不断完善风险防控机制，重点关注培训规模较大、存在经营风险的校外培训机构，及时风险化解，妥善处置各类负面舆情苗头和突发情况，保障“双减”工作稳妥推进。
五是提升规范治理法治化水平。坚持依法治理，积极探索加快地方立法步伐，将校外培训行为规范治理纳入xx市人民政府20xx年立法工作计划调研储备项目和20xx年市人大立法工作计划，强化综合施策法治保障，推进校外培训行业持续规范发展。
干部任命领导的讲话稿篇十六
尊敬的**常务副主任,各位副主任、委员，同志们：
刚才,由我代表县政府提请，经县第七届人大会第五次会议审议，决定任命***等22位同志为县政府工作部门的主要负责人，并颁发了任命书。在此，我谨代表县人民政府和全体政府工作人员，向县人大会及全县人民对我们的信任和对政府工作的支持表示衷心的感谢！向新任命的县政府组成人员表示热烈的祝贺！向为我县经济社会发展做出重要贡献的上一届县政府成员表示诚挚的谢意！任命书的颁发，仪式庄重，意义深远，凝聚着组织信任，饱含着人民重托。从这一刻起，我们政府全体工作人员就要以对党和人民高度负责的精神，解放思想,开拓创新，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负县人大会的厚望和全县人民的重托，当好人民公仆，为**经济社会发展作出新的贡献。借此机会，我向新一届县政府组成人员提几点希望和要求，与大家共勉。
一、坚持加强学习，努力提高科学发展的能力
学习是工作之基、能力之本。毛泽东同志曾说过：“没有文化的军队是没有前途的军队”。今天，这句话对我们同样适用。当前，日益发展的新形势对我们提出了新的更高的要求。作为一名领导干部，我们必须始终把学习作为自身建设的头等大事来抓，把学习当作一种追求、一种使命，不断拓宽学习领域，要认真学习党的基本理论、国家法律法规和各项政策，努力提高理论水平，努力提高行政管理水平。用更多的精力和时间深入基层，调查研究，做到学以致用，及时解决群众反映的热点难点问题。要通过坚持不懈地学习，进一步转变思维方式，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的能力，提高科学发展的能力，努力开创各项工作新局面。
二、坚持解放思想，努力提高开拓创新的能力
发展是执政为民的第一要务，解放思想，理清思路至关重要，也是发展的前提。牢牢树立为人民的幸福而发展的思想理念我们不能沿用老套套，固守旧模式，必须有所创新、有所突破。当前，我们就是要围绕、县政府提出的“四五三”发展战略和“一二三八”工作思路。找准本部门、本单位工作的切入点。要结合**的实际和部门特点，充分发挥职能优势，扬长避短，抓关键、抓亮点，不折腾、不懈怠、不旁骛，勇于开拓创新求发展。
三、坚持以民为本，努力提高为民服务的能力
我们要不断强化宗旨意识，努力提高为民服务的能力和水平。要带着感情和责任，多办便民之事，多谋利民之策。要以为民办实事为突破口，始终关注民生，着力解决好广大群众普遍关注的就业、住房、教育、医疗、交通、社会保障以及环境保护等问题，让改革发展的成果惠及全县人民。要牢记稳定是第一责任，高度重视安全生产工作，努力维持信访稳定，大力加强社会治安综合治理工作，切实维护好和-谐稳定的政治局面。
四、坚持依法行政，努力提高抓落实的能力
一要依法行政。自觉把自己置于人大及其会的监督之下，凡是法律规定应由人大及其会讨论决定的重大事项，应依法提请人大及其会讨论决定；对人大及其会通过的决议、决定和审议意见，要坚决贯彻执行，及时报告落实情况；对人大代表、政协委员提出的议案和建议，要及时认真办理，把依法行政贯穿于政府工作的各个环节。二要敢于负责。作为政府组成人员要做到受其任、谋其政、尽其责，敢于直面矛盾和问题，敢于为民用权，敢于为民担责。三要团结拼搏。政府是由各部门组成的有机整体，提高政府抓落实的能力，需要各部门齐心协力，步调一致，团结奋战。各部门“一把手”要牢固树立大局意识和全局观念，倍加珍惜团结，悉心呵护团结，自觉加强团结，共同为全县经济社会发展谱写崭新篇章。
五、坚持廉洁自律，努力提高拒腐防变的能力
今天被任命的同志都要深刻地明白这一点，权力来自人民，服务为了人民，手握人民赋予的权力，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小团体谋好处。我们每位同志都要始终做到廉洁自律，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，做到廉洁从政，清白做人，干净做事。单位一把手要确实负起领导责任，当好班长，带好队伍，要坚持重大决策集体讨论决定，班子成员之间多沟通、多商量。相互信任，相互支持，团结协作区，和睦共事，努力把政府建设成一个公正透明、群众信任、廉洁高效的阳光政府。
各位领导、同志们，本届政府任期的五年是我县实施“四大战略”、建设“五大（名）县”、实现“三大崛起”的关键五年。我们有信心、有决心，在的正确领导下，在县人大的监督下，继续发扬敢为人先的**人精神，不辱使命，不负重望，开拓进取，扎实苦干，艰苦奋斗，为**人民的幸福而加快发展，以优异的工作成绩向全县人民交一份满意的答卷。
最后，我代表县政府和政府组成部门的全体同志衷心感谢县人大会，感谢在座和各位主任、委员的大力支持和监督。
谢谢大家！
同志们：
根据主任会议的安排，我受 主任的委托，就县（市、区）机构编制工作讲几个具体问题。不当之处，请批评指正。
一、常规工作要规范运作
今年县（市、区）机构编制常规管理的核心内容是三个“严格控制”：严格控制设立和升格机构，严格控制人员编制增长，严格控制超职数配备领导干部。去年我们通过严格控制，有6个县（市、区）实现了人员编制的“零增长”或“负增长”。今年要进一步加强常规管理工作，规范审批程序，加大控制力度，力争取得更大的成绩。就此我讲三个具体问题：
一是要健全和完善人员编制预算管理制度。据我们去年督查的情况来看，有的地方依然存在人员编制与财政预算“两张皮”的现象。不掌握财政预算的手段，机构编制工作不可能管住。在这一方面 、 有很好的经验，他们每年年初由机构编制部门制定人员编制预算方案，将各单位人员编制增减情况一一核实，然后财政部门严格根据编办核定的编制范围下拨人员经费，堵住了管理漏洞。各地可以学习和应用这种办法，也可以结合实际另行采取措施，但总的要求是一定要把人员编制与财政预算配套起来。如果“两张皮”的问题得不到解决，人员编制的关口是不可能把住的。今年 月份的县（市、区）机构编制督查，我们要把这项工作作为督查重点。
二是要从紧控制复退军人安置。机构编制进口卡紧以后，复退军人安置成为事业单位进人的主渠道，各县（市）每年复退军人安置任务一般有一百多名。但各地控制情况不一，有的控得紧，一年只安置三、四十名，而且基本上都安置进经费自理事业单位；有的把关不严，一年安置一百多名，个别的甚至将复退军人安置进公检法司部门。今年各县（市、区）都要加大控制力度，尽量促使复退军人实行货币化安置，严格控制进财政笼子，为事业单位减轻人员包袱。
三是要切实加强机构编制调研信息工作。为了加强机构编制调研信息工作，我们去年专门召开了调研信息工作会议，完善了制度，下发了文件。但是各地落实的情况不一。做得最好的是平江县编办，全年上报信息文章12篇，在省编办、市编办内刊均有发稿，在此在专门提出表扬。但有的地方平时不烧香，临时抱佛脚，到临近检查时凑上几篇应付了事，这不是一种负责任的工作态度。调研信息工作是谋事之道、成事之基，是机构编制部门的“立办之本”。深入开展调查研究是加强机构编制常规管理的必要条件；调研信息工作抓不好，机构编制工作的水平就提不高，严格控制的目标终究是难以实现的。各县（市、区）编办贴近基层，优势明显，一定要结合市编办的工作部署和本地工作实际，每年选择2－3个有价值的课题，组织力量进行深入研究，努力寻找解决问题的办法。要严格按要求报送信息文章及其他材料，每月至少要上报1篇信息文章，通过省、市编办的宣传推介，达到信息共享的目的。各位主任要像临湘编办的权正球同志一样，保持求真务实的工作作风，带头参与调研信息工作，并动员全办干部全员参与到这项工作中来。
二、重点工作要着力抓好
从去年的督查和目标考核的情况来看，各县（市、区）机构编制工作还不平衡，有的薄弱环节还比较多，采取措施认真解决。
一是要全面实现机构编制管理“三统一”。关于“三统一”，我们这几年来三令五申，但并没有完全落实。有的台帐不全，一些部门单位没有建立台帐；有的数据不准，台帐数据与实际情况有差距，严重影响到机构编制规范化管理。今年，市编办下定决心要把这些基础性工作抓起来，与县（市、区）签订了工作目标责任状，以落实工作责任。要统一使用列编通知单。以前各县（市、区）各搞一套，既留下了管理空当，又不方便查对统计。鉴于各地情况不一，我们不要求列编通知单的式样与市编办的完全一致，但一定要由市编办监制，统一附码。要统一使用机构编制管理软件。市编办的软件通过多次征求大家的意见，反复修改，现在已经比较完善了，大家应当迅速用于实际。有的地方习惯于使用自己开发的软件，我们也不强求一致。但必须统一的是：相关信息全部输入电脑，管理软件得到有效使用，不能当作摆设。要完善机构编制管理证（卡、帐）。我们不要求证（卡、帐）三者齐全，但三者必具其一，所有机构编制和实有人员信息必须完备，必须与实际情况一致。上述工作目标，一定要在4月底前实现。5月份，我们要组织专项督查，对没有实现的，要在全市通报批评。
二是要坚持抓好实施“编制实名制”和清理“吃空饷”人员的工作。实施“编制实名制”的工作布置得比较早，但直到去年年底，相当一部分县（市、区）并没有完全抓到位。还有的只发了个文件，迄今没有实质性的动作；有的只在乡镇进行了公示，县直部门单位没有完成公示任务；有的进行了公示，但对清理出来的临雇借调人员没有处理好。今年4月底前，各县（市、区）要扫清尾巴，县直所有部门单位和乡镇机关事业单位都要按要求进行公示；对清理出来的临雇借调人员，要下大力气清理清退。由于县（市、区）行政编制比较紧，借调人员和混编混岗人员非常普遍，清理的难度会比较大。但大家绝不能因此听之任之，如果撒手不管，听凭各部门单位自行乱调人员，机构编制部门就失去了存在的价值。结合实施“编制实名制”，各县（市、区）要全面清理“吃空饷”人员。去年这项工作布置后时间很紧，相当一部分地方包括市直在内，还没有全部完成清理任务。今年各县（市、区）编办要联合相关职能部门，组织专人下去，逐个单位认真清理。清理工作要严格、细致，对单位和个人弄虚作假的，要严肃处理。这项工作临湘、华容、汨罗抓得很扎实，效果很明显，大家可以交流学习。实施“编制实名制”和清理“吃空饷”人员的工作，今后要坚持抓下去，对各单位人员编制情况，要每年公示一次，每年清理一次，让临雇借调人员、混编混岗人员、“吃空饷”人员无处藏身。有条件建立网站的，要结合政务公开，在网上进行公示，更大范围地接受干部群众监督。
三是要加强机构编制监督检查。中央编办、省编办要求各级机构编制部门进一步加强监督检查工作，为此明确了督查重点，设立了督查机构，开通了举报电话。但是由于社会风气的影响，想当老好人的多，敢于得罪人的少；姑息迁就的多，坚持原则的少；本当严肃认真的监督检查往往变成了走马观花、蜻蜓点水，不痛不痒，解决不了实际问题。各县（市、区）编办一定要结合实际，踏踏实实地开展督查工作，每年要组织两次以上的集中督查活动。一方面要查各乡镇和各部门单位执行机构编制“五不准”的情况，严肃机构编制纪律；另一方面要加强对各部门单位执行“三定”规定或相关文件情况的监督，规范部门行为，优化发展环境，提高机构编制效益。督查一次，就要通报一次，要点出问题，点到单位；要敢于较真，对违反机构编制纪律的事情，发现一件，就要处理一件。今年按照中面和省里的'统一部署，市州一级要开通全国联网的“12310”机构编制举报电话，有条件的县（市）也可以争取开通。
三、创新性的工作要大胆突破
按照市编委领导的要求，今年我们要把工作重心转移到县（市、区）机构编制管理上来，创新管理机制，变过去对县（市、区）单纯的业务指导为业务指导与监督管理并重，切实加强县（市、区）机构编制管理。
一是要建立健全机构编制宏观管理机制。要加强对县（市、区）机构编制工作的宏观管理，对事业单位人员编制实行总量控制，明确各县（市、区）事业单位编制控制总量和年度控制目标，确定其增减幅度。要对事业机构实行限额管理，综合考虑全市情况，参照行政机构限额管理的办法，测算各县（市、区）副科以上事业单位的限额，明确其增减幅度。要将副科以上领导职数上管一级。对今后新成立的副科以上事业机构，市编办要将职数纳入审批范围；对原有副科以上事业机构的领导职数要认真清理。各县（市、区）编办要结合实际，认真研究本地今后5年内机构编制的控制目标 年度的具体控制数量，于3月5日前报市编办；市编办将进行适当调控，并发文予以规范。实行总量控制不是抢大家的权，这既是市编办的职责所在，也是市编办对各县（市、区）机构编制部门工作的大力支持，是为大家优化工作环境，最大限度地帮助大家实现规范管理。实行总量控制也不是政治作秀，而是规范管理的大势所趋。中央编办、省编办多次发文要求加强机构编制的宏观管理，湖北、宁夏、河南等多个省市早在几年前就采取了这种管理办法，收到了很好的效果。实行总量控制离不开大家的大力支持和配合，各位主任必须转变思想，更新观念，以向事业负责、向人民负责的工作态度，积极主动地落实这项工作，不能观望等待，不能消极对待，更不能阳奉阴违。配套总量控制办法，我们要进一步加强县（市、区）机构编制统计工作，建立机构编制工作季报制度，各县（市、区）编办每季度要将机构编制基本数据和变化情况向市编办如实报告。所报的材料数据必须有各位主任的签字，绝不允许弄虚作假。
二是要积极推进和完善各项机构改革措施。关于机构改革，忠勇主任在大会报告已经作了要求，我只强调几个具体问题。行政事业单位机构改革要尽早完成，不能留尾巴。汨罗、湘阴上一轮机构改革的遗留问题，必须在今年4月底前解决，物价、乡镇企业部门坚决要改革到位。5月份我们要专门就此来督查，如再不到位，我们将在年底、市政府对各县（市、区）建设民本岳阳考评工作中从重扣分。事业单位机构改革在今年上半年要全部结束，县直事业单位都要下发“十定”方案。湘阴县在推进乡镇机构改革试点的过程中，要注重政府职能转变，科学设置机构，合理配备编制，确保改革平稳推进，每个月底要将改革进展情况向市编办汇报一次。其他县（市、区）也要大胆试点，为全面推进乡镇机构改革作准备。
三是要创新事业单位登记管理工作。事业单位登记管理工作是一项发展潜力很大的工作，将来社会事业门类齐全、投资主体实现多元化之后，登记管理工作必将大有作为。我们过去就把登记管理工作定位为编办的“半壁江山”，现在为贯彻《事业单位登记管理暂行条例》，中央编办出台了《实施细则》，工作环境正在逐步优化，更加应当引起我们的高度重视。过来市县两级登记管理机关积极发挥主观能动性，从无到有，把登记管理工作开展得有声有色，切实加强了年度审查、档案管理等常规管理，给登记管理工作打下了坚实的基础。今年我们要把更多的精力投入制度创新，强化制约措施，切实发挥《事业单位法人证书》的作用，开辟登记管理工作新领域。要坚持开展登记管理行政执法检查，检查范围可以适当扩大，检查方法可以更加灵活多样，要把检查和调研结合起来，检查之后不但要发通报，更要撰写研究报告，对检查发现的问题要提出可行性的解决办法。要积极探索建立事业单位法人资质的跟踪管理机制，随时关注事业单位法人各项资质的变化情况，包括法定代表人变动情况、开展业务活动情况、开办资金变化情况、固定场所变更情况等，对违背《条例》和《实施细则》的行为，要向法人单位提出整改意见并督促整改到位；对那些丧失法人条件的事业单位法人，要敢于下手，及时注销其法人资格。要研究事业单位法人的评价机制。一方面要研究现行评价体制的弊病，在理论上探索建立新型评价体制的办法；另一方面也要研究评价操作上的通病，尽量改变现在不论工作业绩如何、基本上评为“a”级的现象。要推广应用部门联席会议机制，切实加强与财政、银行、质监等部门单位的联系，争取了他们的支持，扩大事业单位登记管理工作的影响。
同志们，县（市、区）机构编制工作面临艰巨任务，但只要我们敢于拼搏、勇于争先，就一定能圆满地完成全年的目标任务。至于我本人，一定会努力向大家学习，支持和配合大家的工作，与大家同心同德、同舟共济，促进县（市、区）机构编制工作更快更好发展！
干部任命领导的讲话稿篇十七
尊敬的各位领导、各位同志们:
大家上午好:
习近平总书记在《摆脱贫困》一书中曾经说过：“如果没有一个坚强的、过硬的农村党支部，党的正确路线、方针政策就不能在农村得到具体落实，就不能把农村党员团结在自己周围，从而就谈不上带领群众壮大农村经济，发展农业生产力，向贫困和落后作战。”农村基层党组织是党在农村工作的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是实现党对农村工作领导不可缺失的重要环节，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。
扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。
一是加强动态管理。广大农村基层，是扶贫工作的基础，扶贫档案的管理，科学的统计，精准的识别。这个过程就是一个动态管理的具体体现。因此，有一个好的统计管理体系，是我们扶贫攻坚的重要内容。
二是加强扶贫工作队员的管理。现目前，扶贫工作开展已经进入白热化阶段，驻村工作队员的作用越来越明显，重要性也越来越突出，农村缺少的是发展的意识和路径，农村不是没有好的东西，但是因为缺少对外沟通的桥梁，导致越来越落后，因此，只有加强对扶贫工作队员的动态管理，让他们发挥出桥梁作用，那么扶贫才能更成功。
三是加强督促贫困户动起来。经过近几年的扶贫，各项优惠政策涌入基层农村，农户受益颇丰，但也产生了负面性，贫困户越来越懒了，针对此类问题，我们只有加强排查，加强督促，让贫困户动起来，真正做到贫困户有事可干，“逼”着他们干，最后实现自己也能干，这样我们才能把扶贫做好，做成功。
四是让主体贫困对象动起来，做得再好的工作，如果贫困户不参与，不行动，都只能成为表面现象，只有让贫困户参与进来才是重中之重，因此关于扶贫我们是牵线人，主体是贫困主体，让他们真的参与了，动起来了，那么我们就成功了。
干部任命领导的讲话稿篇十八
同志们：
市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议，主要任务是对加强新形势下领导班子和干部队伍建设进行强调和安排。
领导班子和干部队伍建设是决定事业发展前途的大问题，无论怎么强调都不为过，任何时候只能加强不能削弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍”作为自身第一位的任务来抓，认真落实上级关于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培养干部，在抓好大事、破解难事中考察和锻炼干部，不断健全完善干部选拔任用机制，有力地增强了各级班子和干部队伍的活力，为工商事业发展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作连续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名，这靠的是省局和市委、市政府的坚强领导，靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。
这几天，市局党组对部分县分局班子、机关干部进行了调整。大家可能会问，现在我们的事业发展的这么好，为什么还要进行调整？进行这次调整的理由主要有三点：第一，这是遵守干部管理规定的需要。根据《党政领导干部选拔任用条例》和《山东省工商行政管理系统干部交流实施办法》的规定，在同一职位任职时间较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时间较长的干部要按规定进行交流。第二，这是提高干部综合能力素质的需要。进行干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才干，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类不同问题的能力。第三，这是增强干部队伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，户枢不蠹。干部队伍只有流动起来，才能破除惰性，化解暮气，达到凝气提神的效果，增强的工作活力。
这次干部调整，最根本的一个原则是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主，广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、优势相结合，最大程度地体现了人性化、合理化。最突出的一个特点是市局党组始终坚持树立正确的用人导向，即坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有能力的人有机会，决不让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显著的一点成效是优化了县分局班子和机关干部队伍的结构，做到了知识、年龄、专业、气质相互搭配，更加合理，形成了良性循环的梯次结构。坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准则，这一点，这次没有变，下次不会变，也永远不能变。
领导班子和干部队伍是一个系统、一个单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注什么、抓什么，是一个系统、一个单位的风向标。因此，一定要准确把握领导干部应当抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召开了全市工商行政管理工作会议，对做好今年的工作进行了全面安排。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面：
第一，要抓思想统一，咬定目标不放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的根本前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能凝聚起合力，无往而不胜，反之，则会一盘散沙。各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身能力建设的一项重要内容，紧紧围绕全市工商行政管理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚集、行动大集结的浓厚氛围。要坚持高点定位的思想不动摇，用争创一流的目标来凝心提神，达到全市系统干部职工思想和行动的高度统一。
第二，要抓责任分解，围绕中心不偏离。市局今年的工作思路和要点已经确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进行细化分解，落实到具体的责任单位和责任人。要把工作计划和措施分解到每个月，一步一个脚印，扎扎实实地向前推进。要突出重点兼顾一般，继续落实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。
第三，要抓重点难点，聚力攻坚不懈怠。要围绕工商行政管理工作的四项基本内容（即监管执法、服务发展、消费维权、队伍建设），抓住核心，抓住关键，努力实现新突破。如，在服务发展方面，“三押一推”助企融资、推进实施商标战略、服务大商城建设、推进企业内部二三产业分离、服务农村经济发展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫不动摇，决不放松。规范物流业发展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要积极探索，大胆创新，务求实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品安全监管，将其作为“天字号”工程来完成。尤其春节即将到位，对节日食品市场监管的丝毫不能放松。在消费维权方面，突出抓好12315“四个平台”建设，对节后的3.15宣传纪念活动，各单位要早筹备、早安排。在队伍建设尤其是基层建设方面，要突出抓规范，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所规范的基础上，全面加强县级局规范化建设，切实达到“一制通”的考核标准。
第四，要抓精细管理，注重细节不马虎。工作的孬与好，成与败，质量高低，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化管理作为一项工作重点。各单位要结合自身工作实际，扎实予以推进。要细化工作制度和流程，把每一处细节问题解决好，堵塞管理漏洞。要从大事抓起，从小事做起，哪怕每项工作只比以前或比其他单位做的精一点点，细一点点，都是进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续不断的进步。
第五，要抓执行力提升，落实落实再落实。再好的决策，再好的措施，要取得成效，关键还要靠落实。领导干部的职责是“三分决策，七分落实”。要切实提高工作的执行力，说了算，定了干，不折不扣抓落实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是能力问题，懒是态度问题。庸则贻误发展，懒则错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接影响事业的发展，损害我们在社会上的形象，降低在群众中威信。因此，我们一定要保持清醒的头脑，加大治庸罚懒力度，不断增强工商工作的生机与活力。
第六，要抓整风肃纪，严查违规不手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建设摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严厉打击歪风邪气，坚决抵制各类不正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对损害工商形象，破坏工作纪律的，要发现一起，查处一起，决不姑息。
加强领导班子和干部队伍自身建设，总的要求，就是切实做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求突破，狠抓执行强落实，廉洁自律作表率，完成目标无余地”的要求，具体而言，要做到“五个注重”：
（一）注重团结和谐，增强班子的凝聚力。团结就是力量，团结出成绩，出生产力，出战斗力。一个单位能不能内和外顺，干部职工能不能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结不团结，能不能发挥模范表率作用。一个班子，对单位而言，是“火车头”，对自身而言，是“动车组”，必须始终坚定不移地把讲大局、讲正气、讲团结，摆到班子建设第一位的位置。增强班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清楚，分工合理，相互补充，相互促进。第二要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到相互之间多理解，多沟通，多支持，大事讲原则，小事讲风格。要怀有“包容之心”，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟，尽量多记别人的好处，不吝啬去夸奖别人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成团结共事、和谐相处的良好氛围。第三要靠“班长”。“班长”要在班子团结中发挥模范带头作用，做到总揽不包揽、放手不甩手、果断不专断，与班子成员同心同德，互帮互助，互谅互让。遇事多沟通，多商量，集思广益，不搞“一言堂”。
（二）注重学习提高，增强做好工作的原动力。全市系统各级领导干部要以深入开展“学习型工商建设年”活动为载体，努力加强学习，不断提高自身能力素质。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时间，不断储备知识，积累能力。要持之以恒地学。学习只有起点，没有终点，不能“三天打渔，两天晒网”。要全面系统地学。学政治理论，提高认识问题、分析问题的能力，学业务知识，成为工商工作的专家权威，学管理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本领。要不耻下问地学。放下架子，深入基层，向实践学，向基层干部职工学，取人之长，补己之短。在这里，我尤其要强调一点，领导干部一定要养成勤看文件的习惯。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，都是通过文件的形式进行传达贯彻，勤看文件，才能思路更宽，耳朵更灵，眼睛更亮。
（三）注重总揽全局，提高对整体工作的驾驭能力。提高总揽全局的能力，首先要有开阔的眼界和思维。眼界决定境界。要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会发展的大局来定位、来思考，充分发挥自身职能，服务经济社会科学发展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地方党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要善于透过现象看本质。从纷繁复杂的表象中抓住主要矛盾，抓住牵动工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各类风险。当前，工商工作面临的各种矛盾、问题和风险越来越多。各级领导干部要切实增强风险防范意识，提高预见能力，把工作做在前头，积极化解各类矛盾、纠纷，堵塞管理漏洞，把问题消灭在未萌状态，防患于未然。
（四）注重务实创新，增强事业发展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的基础和前提，创新是对务实的提升和拓展，只有把这两者结合起来，我们的事业之树才能既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而不衰。各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的基础上，努力创造出具有自身特色的经验和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年，全市系统各项工作一步一个台阶，取得了很大成绩，但我们也要时刻牢记谦受益、满招损，继续保持奋发有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深入基层，体察实情。认真落实好领导班子成员和机关科室联系基层的工作制度，经常地深入基层，深入一线，了解实际情况，帮助解决实际问题，找出存在问题的原因，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的基础上，立足实际，积极探索，深化工作创新。创新，不仅有工作理念的创新，更多的是方式方法的创新，它具有“四两拨千斤”的巨大功效。要通过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，不断提高工作的质量和水平。
（五）注重廉洁自律，提高抵御各种不正之风的能力。清正廉洁是一名领导干部应当时刻保持的风骨。在廉洁上出了问题，影响的不仅是个人的政治生命和前途，也关系到整个单位和系统的社会地位和形象。各级领导干部要时刻绷紧廉政这根弦，既要管好自己，也要带好队伍，确保不出问题。
同志们，加强领导班子和干部队伍建设是永恒的主题，不变的旋律，我们一定要对自身的要求严格严格再严格，对上级和市局的各项工作部署落实落实再落实，努力在这崭新的一年再有更大的收获！
干部任命领导的讲话稿篇十九
各位领导、各位老师、同学们：
大家上午好!
很高兴通过演讲的平台，向大家学习。我是去年8月底开始从事政务工作，下面我就结合实际，与大家交流做好政务工作的一些体会。
刚来到镇里时，我分管教育、卫生、民政等工作，我时刻提醒自己，政府，是人民的政府，作为一名政务工作者，就应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。但面对着新环境、新事务、自己应该从何入手?在困惑时我坚定了一个立场：思路决定出路、态度决定程度。我向自己提出三个要求：要走近群众、贴近群众、服务群众。
走进群众，就是要深入的调研，真正了解他们的所思所想。我利用半个月的时间，除了走访了全镇33个村的支部书记、村主任外，更重要的是到百姓家中、到学校门口，和她们拉家常，征求群众对于教育、卫生工作的意见和建议，经过广泛的走访、调研，确立了____镇教育系统"突出三种特色、依托两个平台、建立中小幼成一盘棋"的三二一发展格局，区教委称这是大兴区第一个从镇政府的角度提高全镇教育发展思路，各校相继出台了落实方案及措施，目前并已初建成效。在卫生工作中，我们研究制定了推行一种模式、建立两套体系、健全三级服务网络的思路在稳步落实。所有这些，都源于走近群众的感悟、源于走近群众的收获。
服务群众就是要查实情、说实话、办实事。在基层工作的半年多时间，曾做上访妇女的思想工作，由最初的冷言冷，到最终请我到她家吃饺子;曾解决一位双目失明的五保老人养老问题，他的侄子执意要去给我冼一次车;春节前冒着低温和大风，走村串巷，挨家挨户的查预防煤气中毒工作，百姓给我送帽子，一幕幕往事感动着我，让我体会到：只要我们政务干部把身体真正沉下去，真心为群众服务，就会得到他们的拥护，就会把党委政府的声音真正传递到基层。
我热爱基层这个舞台，享受挥洒汗水后的快乐，更珍视作为政务干部的这份责任，今后还将继续前行，为地区的经济社会发展、为人民安居乐业尽心尽力、尽职尽责。
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