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实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇一
1、负责用友nc财务、供应链、智能制造、营销等领域项目的管理或实施工作;
2、负责项目实施规划、项目管理和项目实施工作，编写项目相关文档;
3、负责带领和统筹项目成员完成项目业务流程梳理、需求方案、解决方案设计，上线推动以及验收结案;
4、负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流。
【岗位要求】：
1、本科及以上学历，财务、计算机、管理等类相关专业;
2、5年以上工作经验，具有财务核算、全面预算、资金管理、共享服务以及erp的专业知识和项目经验;
3、对数据库(oracle、db2等)和中间件(was、weblogic等)有一定的了解;
4、有独立担任项目经理的能力，有it项目管理经验者优先;
5、善于沟通，具有较强的组织、沟通、协调能力;
6、工作认真负责，诚信、能承受较强的工作压力;
7、具有强烈的责任心和上进心，有良好的团队合作精神;
8、能够适应省内出差;
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇二
职责：
1. 按照公司的项目管理规范，负责事业部项目的实施，协调各配合事业部确保项目实施工作顺利进行，负责实施项目日常管理，制定项目计划，进行项目的范围、进度、成本、质量、风险等方面控制;
2. 做好项目团队的管理、对项目团队的成员进行工作指导;
3. 组织项目启动、实施及验收等工作;
4. 与项目的直接客户、间接客户保持良好的沟通，提升客户满意度;
5. 与公司其他部门或其他项目组保持良好协作。
基本任职条件
1. 大学本科，三年以上云计算类(及大型软件实施交付)项目实施及管理相关工作经验;
2. 良好的客户沟通能力、团队管理及组织协调能力、突发情况的应变能力;
3. 良好的项目管理相关知识，擅长项目的组织协调、项目实施控制等工作;
4. 良好的文档组织及编写能力。
5. 熟练掌握项目各阶段相关文档(如项目计划、需求文档、设计文档等)的编写工作，参与过系统的需求调研及分析过程;
6. 掌握服务器、存储、网络、安全等系统集成基础知识。
7. 有责任心和事业心，有创新意识，有团队合作精神，并能承担较强的工作压力;
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇三
职责：
1.协助把控各类项目的全流程实施工作，统筹项目实施交付，包括项目点位设计、实施计划安排、系统安装、系统调试和培训等;
2.负责产品软硬件调试、系统部署、软件安装、参数配置等工作，正确引导客户操作安装产品;
3.系统上线后一段时间内，继续跟踪项目，并解决客户提出的各种问题，提供适当的远程技术支持工作;
4.收集客户需求，并反馈意见，协助整理实施、培训、验收、用户反馈等相关文档;
5.按照标准测试文档的方法，协助引导客户进行uat测试;
6.较强的沟通能力，能够有效协助营销进行项目回款。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通讯工程、信息工程等相关专业，5年以上相关工作经验;
2.熟悉教育信息化行业业务开展模式，对当前行业相关的资源和信息有广度和深度的研究，对教育信息化领域发展有独特见解，并了解行业标准;
3.具有一定的技术功底(含硬件知识)，能够熟悉window、unix等操作系统及其应用，能够熟练操作软件的安装部署培训等相关工作，对担任过项目经理、技术支持服务经验者优先;
5.具有良好的口头表达能力及亲和力，善于把握客户需求及要求。
4.对教育信息化业务具有系统的认知和丰富的实践经验，了解校园业务流程，掌握校园信息化发展动态者优先。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇四
职责：
1、负责项目现场管理，建立完备的项目过程文档;
2、负责项目进度管理，协调内外部资源，推进项目进度;
3、负责客户满意度管理，能感知现场客户需求，并协调公司各部门同事协同;
4、配合公司市场部门，开展技术相关的支持工作;
5、主动与相关部门人员配合，完成协调、项目验收等工作;
6、负责项目日常管理，包括项目质量控制、项目计划，客户需求跟踪。
职位要求：
1、学历：统招大专计算机专业毕业，或更高学历
1、3年以上项目实施管理工作经验，熟悉项目建设管理流程，熟悉项目需求调研方法论，善于挖掘、分析和整理项目需求，医疗背景优先;
2、了解项目合同、分包、采购、商务等基础知识，善于编制符合质量管理要求的各类项目文档;
3、并具备较强的方案组织与文字能力或潜力;
4、熟悉行业信息化类系统，特别是具有医疗相关业务系统开发、部署和项目管理经验;
5、极强的责任心、团队意识，具有良好的沟通与交流能力，善于处理各种人际关系，具有较强的组织管理能力，能承受工作压力;
6、熟悉网络架构，了解一定的技术知识。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇五
职责：
1. 负责公司软件产品及项目的现场实施工作，包括系统部署调试、需求调研、项目推进、进度把控、用户培训、项目验收等工作; 2. 负责对客户软件使用问题的技术维护和业务咨询工作;
3. 负责客户需求的收集、分析整理和与客户的沟通确认工作;
4. 编写相关产品问题和技术问题的报告，负责技术方案、技术类文档的编写工作;
5. 主动维护公司形象，建立良好的客户关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职资格：
1. 本科以上学历，计算机或相关专业，有一年以上计算机软件实施经验;
2. 熟悉使用sql server、oracle等数据库，熟练掌握sql语言，熟悉数据库的新建、备份、恢复等操作;对数据库存储过程、触发器、自定义函数有深入了解的优先考虑;
3. 独立工作能力强，思维敏捷，具有良好的沟通能力、语言表达能力和亲和力;较强的项目组织协调及管理能力，具有团队合作精神和责任心;
4. 有软件开发或政府信息化项目实施经验优先考虑;
5. 能吃苦耐劳，能适应长期出差。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇六
1.负责工程现场项目管理部的日常管理及现场工作的安排协调
2、根据公司约定的施工总进度计划，监督控制工程项目的现场施工进度确保工程项目按计划进度完成
3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收。
4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;
5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题;
7、 负责组织现场项目部的日场管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作;
8、负责组织参加现场施工协调会议，审核工程会议工程项目管理报告和其他文件资料。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇七
it项目管理就是在规定的时间和预算内，达成it项目建设的目标。项目经理的工作是制定项目计划和执行项目计划(plan the work and work the plan)以达成项目目标。项目经理对项目进行管理，就是要明确项目目标，为项目制定可行的项目计划，有效地执行项目计划。项目经理的项目管理工作决定着项目的成败。
项目管理是一种有效的管理模式。所有项目管理的好处，都需要在项目经理手中进行落实。任何不成功或失败的项目，都与项目经理有着重大关系。例如1996年亚特兰大奥运会的ibm赞助的信息管理系统项目，由于时间和资源的问题，系统测试不充分而导致使用中很多问题，就是项目经理在项目管理上没有做好。
1.项目经理的工作特征
项目经理必须为项目的成败负责任。项目经理每天都在做决定。无论是项目前期的规划阶段，还是项目的实施阶段，项目经理都必须不断地做出决定。而且做决定，就要负责任，并善于把事情推向前。在前进中解决问题是一种解决问题的正确方法，正如小平同志关于中国改革开放的“发展是硬道理”。项目过程中出现问题很正常，不要停下来纠缠问题，没有决定的决定，是最坏的决定。项目经理一定要推动形成决定，并执行决定。
项目经理不仅要能够承担责任，还要能够承担压力。不能承担压力，不要当项目经理。项目经理是一个管理职位，在ibm公司经理候选人培训时，总经理特别告诉大家，做经理是一种生活方式的选择，必须有承担压力的心理准备，不能仅仅完成自己的工作，还要对别人的工作结果负责，解决和处理别人工作不利的问题。
项目经理每天都在沟通。项目有一系列的干系人，对项目的成功都有影响，项目经理必须通过沟通来控制这些影响。有一位项目经理，对此总结得非常好：项目经理要对三个方面的人负责任，一是客户，让客户满意，达成客户的目标，二是公司领导，达成公司的目标，三是项目组成员。客户和管理层往往不能站在项目的总体目标上看问题，项目经理则要使决定符合项目的总体目标，因此要花时间沟通，以项目的总体目标协调各方的关系并获得支持。
项目经理每天都在谈判。项目的一次性、团队的临时性的特点，决定项目经理不断面临新的问题、新的冲突。例如客户提出项目变更但要求保持项目的工期，项目成员不愿意为项目目标加班工作等。因此项目经理需要与项目干系人进行谈判，解决问题。
2. 项目经理的权力挑战
容纳项目管理的组织，一般都有矩阵式的组织特性，然而项目管理组织的临时性，决定了项目经理在矩阵组织结构中的职位权力的局限性，很多项目经理都抱怨，做项目经理的责任远大于公司赋予的权力。例如项目成员不直接向项目经理汇报，项目成员有时不接受项目经理分派的任务，这样项目经理就很难开展工作。所以很多公司的项目管理内训中，大家都非常希望了解跨国公司项目经理的权力，寻找解决这一问题的答案。这正是项目经理的权力挑战。
一个管理者在组织里的权力，体现为两种方式：一是公司赋予的职位权力，例如部门经理拥有的明确的人事权力、财务权力、对员工直接考评的权力，一般来讲，员工对职位权力都会下意识地服从。项目经理渴望职位权力，以便“从容”地指挥调度项目成员的工作。另一个是影响力权力，通过目标导向说服其他人或管理者进行工作。项目经理可以使用的就是影响力权力。以项目目标为导向，安排调度项目资源，有冲突时，与公司管理层协调，争取公司的支持。
召集会议和撰写书面报告是项目经理行使项目经理权力的利器。项目经理有权召集项目工作会议，邀请有关各方，包括公司的项目主要负责人参加讨论项目中的问题，进行决策和资源配置。例如对资源安排的冲突，如果项目经理自己没有权力解决，就可以通过高层会议的方式，获得公司高层的支持来解决问题。而且会后，马上整理并公布书面报告，记录会议的决定，并通过报告跟踪决定的执行状况。通过会议和报告，有效利用公司高层领导的职位权力，是项目经理掌控项目的关键。
项目经理的挑战
首先是it项目管理有自己的特点。it项目管理不是简单的“it+项目管理”，it项目与传统项目相比，弹性大，反映在两个方面，应用it的目标的弹性和项目成员产出的弹性。企业应用it有一个认识过程，甲乙双方都不可能在项目开始前，充分完整定义项目的目标和内容。在项目的实施过程中，一方面，双方会对it项目的目标和内容产生新的体会和认识，提出新的要求，常常难以界定这些要求是对原项目目标的明确，还是项目范围的扩充，项目经理需要把握项目目标的弹性。另一方面，it项目多涉及以知识和智力相结合的软件应用，在项目管理中要把握知识的产出、转移和接受过程，而且项目工作人员的工作效率和有效性，也会因工作人员的不同，工作人员态度、技术、情绪的不同，而存在不确定性，由此导致项目成员产出和项目成本的弹性。
其次是it项目经理从技术到管理理念的转变。it领域是一个比较专业的领域，it项目经理需要技术和专业的背景和知识，因此it领域的项目经理多数都是从技术出身而转向管理的。技术到管理的转变必须是一个有意识的过程。因为技术出身的人员，比较容易把注意力放在项目的技术方面，甚至热衷和追求项目技术的先进性，而忽视项目管理的总体目标的管理和控制。it技术发展逐渐成熟，统计资料显示，it项目失败的原因，主要是项目管理，而技术原因所占的比例已经很小了。项目管理是以项目目标为导向，利用有限的资源完成项目目标，在项目目标、质量、时间和成本诸多方面进行平衡。
最后是中国it项目管理的环境。由于对it应用项目的认识和把握还在提升的过程中，以及市场竞争等因素，很多it项目经理必须面对中国it管理环境的特点。例如有些项目在项目目标和范围不明确时，就签订了项目合同并开始进行项目的实施工作。此类“开口合同”的项目风险管理，就是一个特别的题目。中国项目经理必须面对这样的项目，采取恰当的策略，在项目进行过程中来控制风险。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇八
1、了解项目管理的背景情况
成为一个成功的项目经理所面临的大部分困难来自于项目经理对公司内部各种挑战的理解和认识。项目是组织的一种特殊形式，它们作为一种机制，促进了一种产品和服务推向市场的效率。但是，它们还迫使项目经理在传统型、职能化的权利链之外，是在一种临时性的环境中运作的。从本质上讲，它们不是单纯地对项目进行管理，而是对项目经理的独特挑战，其特殊环境构成了一种附件的困难。项目游离于组织原有的等级结构之外。
2、项目团队的冲突是必然的
项目由于其临时性特征，项目成员一般会来自各个职能部门，不同的人带来不同的思想和工作方式，因此工作进程中出现冲突是必然的。当发生冲突的时候，项目经理可能会犯的一个重大错误就是不对其本质进行分析，就立刻把它压制下去。
一旦项目经理对冲突的本质进行了分析，就可以正确运用多种多样的冲突处理方法，比如回避、引爆或解决问题。无论选择那种方法都不应该仓促地对冲突采取措施，因为尽管可以把冲突遏制在表层以下，但是一旦时过境迁，这些问题还会滋生出来。这种重复爆发必然会在项目的生命期中发生，而且会造成比当初更为严重的后果。
3、相关干系人和情况和需求是不可忽视的
项目管理是一种平衡活动。它要求项目经理在各相关利害干系人所提出的种类繁多而又相互冲突的要求之间进行周旋。项目经理可以使用的最佳方法就是在项目的早期进行现实的评估，并明确各个主要利害干系人的情况和要求。项目经理对利益持有各方进行清楚的了解，并与他们发展良好关系以近可能地减轻其影响的力度，这非常有助于项目的成功。
项目经理要牢记：尽量满足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但项目不可能使所有各方都得到完全满意，项目经理应该维持一种融洽的关系，以尽可能地减少工作中的外界干预。
4、项目组织中是有政治性的
人是生存在一个政治性的世界里，各种公司和组织也不例外。有关资源分配的各种重要决策都需要进行讨价还价和利益交换。想要获取成功的项目经理就必须学会利用政治系统，要求项目经理熟练掌握谈判技能，并运用各种对他人施加影响的技能，以谋求自身项目目标的实现。
任何一个可能会带来组织变革的项目都会引起人们的恐慌，因为将来可能在关键部门和人员之间发生改组权利结构的行动、周旋于这种政治系统之间就需要勇于面对现实。成功的项目经理都能够发挥个人的声望、权威和影响力，同各个主要的利害干系人保持积极的关系，保证所需资源的供应，并满足客户的各种要求。
5、项目经理要身先士卒，勇往直前
项目管理是一种“以领导为主体”的工作。成效显著的强势领导人即使在面临大量外部的或者不可预见的问题的情况下，也能大大促进项目的成功实施。项目经理是项目的核心，他们帮助团队凝聚起来，因此项目经理的工作就是在项目中发现问题，提出问题，有求下属从各个角度和各种可能去考虑问题，并协助他们做出合理决策，项目经理在做这些工作的时候，需要具备直接参与的能力。
6、理解成功的含义
项目是否成功，已经不再仅仅受传统的“三大约束”的制约了。也就是说，过去那种按照预算、进度和绩效三种标准衡量项目的做法已经不合适了。在当代商业社会，对客户满意度的重视程度日益加深，项目成功的标准已经是四个衡量指标，而客户满意度在某种程度上讲，是最重要的。
7、建立并维持团结紧密的团队
很多项目都是跨职能团队的。建立并保持一种诚挚的团队关系，并且各个团体之间保持一种健康的气氛通常是大部分项目经理的全部工作。为了有效地对团队进行管理和支持，项目经理需要扮演多种角色，激励者、教练、啦啦队长、和事佬、冲突调节员等，所有这些职责都非常有助于建立并维护一个高效运转的团队。
8、热情和绝望是有感染力的
项目经理往往要承担微型公告栏的职责，他们需要建立一种代表当前状态的形象和态度，以显示大家的信心。我们需要牢记，项目的成败不仅仅会影响项目经理，而且会影响项目成员。团队整体都会从项目经理所表露的态度和情绪上面获得暗示，所以项目经理需要扮演一个重要的角色就是激励者和鼓动者。
9、向前看
我们永远不要满足于项目的现状。研究表明，导致项目失败的首要因素就是却凡解决问题的机制。保持长远眼光可能对某些项目经理来讲非常挠头，但这种做法有非常重要的意义：我们无法控制未来，但我们能够积极地对其做出回应。
10、记住自己的使命
永远不要迷失对项目自身目标的认识。项目经理作为一面旗帜，其目标是将团队的工作态度和激励因素宝成在正确的方向上面，不能陷入工作进程中的各项烦琐小事，终日忙于日常工作。
无论项目经理使用何种技术手段，他都必须保持所有团队成员对整体目标的清醒认识。
11、谨慎利用时间，不要让时间牵着鼻子走
时间是一种宝贵的商品。富有效率的时间管理是项目经理的必修课程。只有对日常工作进行了积极的计划，并严格按照时间预算执行，才能使项目高效地运转起来。
12、计划、计划、计划
富有效果地进行项目管理工作的一个重要准则就是尽可能在第一时间对各类事项做出正确的处理，这些事项把包括进度安排、构建团队、明确项目内容和制定预算。那些没有进行计划的人实际上是为失败而制定计划，这是公认的一条整理。
1.
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇九
1、全面管理工程现场情况，并将进度、困难及时反馈公司;
2、 编写施工组织设计，监督进度计划的实施情况，控制施工进度，完成工期目标;
3、 负责管理施工队伍，并协调好对内、对外的关系;
4、根据企业各项目建设的实际情况，编制并实施完成工程计划;
5、 配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作;
6、参与开工前的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作;
7、加强工程质量控制，负责工程施工管理到竣工验收的全过程;
8、做好材料、设备、人员的管理工作;
9、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
10、按设计要求、操作规程和检验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇十
1、负责对所管项目工作全面主持开展，达到目标控制计划要求。
2、负责认真贯彻执行国家关于施工方面要求的拂绿法规、国家规范、标准政策及行业标准。
3、全面负责工程质量、造价、成本、进度、安全等各方面的生产计划制定落实。
4、全面负责所管项目的安全管理、杜绝安全隐患，做好安全风险的防范控制。
5、负责跟踪质量、成控、进度的监督执行，保证其有序的执行开展工作。
6、负责生产组织、技术及经营管理工作，充分把控工程质量、进度、造价及成本。
7、全面负责项目上内部团队施工队伍及外部业主、监理、主管部门等方面沟通协调工作。
8、负责施工项目的资料建立、签证、报审、归档等工作。
9、负责所管项目的进度款申请拨付、竣工移交、结算等工作。
10、负责所管在建项目的工程预决算等方面工作。
11、负责项目施工执行过程中的劳务分包队伍、供应商定期考核、评价。
12、负责在公司的指导心进行施工合同、材料采购合同的洽谈、审核、报审签订。
13、负责对国家规定的技术标准或行业标准的硬性要求在项目上的实施。
14、负责指导下属的工作开展，对所管项目的人员培训或技能再教育。
15、负责公司的相关管理制度、规定、要求等的宣传、执行、实施。
16、负责参与制定公司专业技术手册的汇编、培训策划、项目指标数据分析以及项目的具体实施情况。
17、完成上级领导交办的其它工作。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇十一
1 负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划;
2. 指导项目施工，控制质量，进度，安全;
3. 编制项目总体进度计划及各类施工计划;
4. 负责检查监督现场施工计划的完成;
5. 负责对分包的管理，控制，协调;
6. 根据施工组织合理安排，保证项目施工进度;
7. 安排项目的安装人员，安装工具及现场管理;
8. 负责工程项目的各类申报工作，按合同条款维护公司利益。
实施项目经理和项目经理 项目经理项目实施流程篇十二
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题;
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
6、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;进行技术难题的攻关和预研;实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;拟定团队的工作目标并监督实施;团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
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