2023年物业保洁的岗位职责(7篇)

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2023年物业保洁的岗位职责(7篇)
时间:2023-02-27 11:30:45     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

物业保洁的岗位职责篇一

2、参与公司整体规划,协助建立、健全公司各项管理体系、制度,并推动、监督其有效执行。

3、协调区域各项目间工作的顺利开展,建立有效的团队协作机制;

4、负责区域项目的考勤、人力资源的管理工作;

5、对负责区域项目的物料申请及使用进行管控,合理使用,减少浪费;

6、负责区域基础团队建设,激励团队,倡导企业文化,提高员工归属感;

7、负责对区域各项目负责人(主管、班长等)及员工的技能培训;

8、顾全大局,维护公司形象,及时协调处理甲方需求,提高客户满意度,减少扣款,建立并保持良性的沟通渠道;

9、完成领导交办的其他工作。

物业保洁的岗位职责篇二

1、带领销售小组完成小组月度/年度销售任务;

2、完成个人销售月度/年度销售任务;

3、负责现场来电、来访客户的接待并促进成交,对未成交的来访客户进行跟进和分析;负责与老业主保持日常联系及关系维护;

4、对客户提供良好的认购、签约和后续销售服务;

5、协助销售经理做好销售管理工作,如督查销售代表仪容仪表、销售服务质量、销售数据提报、案场公共环境、物业保洁服务等;

6、组织对合作单位、潜在客户进行拜访、拓展;

7、对每日、每周、每月来电、来访、未成交、成交客户资料的分析,并协助销售经理完成每月周报、月报;

8、协调处理客户投诉;

物业保洁的岗位职责篇三

1.负责保洁部日常管理工作,合理安排部门工作,保证部门工作质量。

2.制定年、季度工作计划,掌握部门各项工作指标的完成情况,加强成本核算,杜绝浪费。

3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,对部门员工的工作情况进行全面地考核。

4.制定、完善各项规章制度,不断改进、提高服务水平。

5.严格执行本部门制定的管理规章制度,并检查、监督落实情况。

6.协调与其他部门的关系,保证部门之间默契的配合。

7.完成公司下达的各项工作指标。

物业保洁的岗位职责篇四

1、 负责检查公司旗下所属板块范围区域的清洁和督导下级员工做好清洁工作;

2、负责巡视检查,发现问题及时解决,保证各项目符合卫生标准;

3、负责制定清洁工作制度,以及工作程序;

4、负责培训下级员工并评价其工作情况,及时进行工作人员的选择和调整,合理地分配劳动力,确保本部门的工作效率;

5、负责控制本部门的各种清洁用品的消耗量,降低消耗,减少部门的开支;

6、加公司安排的培训,提高自身素质和能力;

7、检查、指导和监督每个项目的工作情况,确保分配区域内的清洁卫生标准;

8、据工作需要合理安排人员,负责对下级员工进行技能的培训;

物业保洁的岗位职责篇五

一、对项目经理负责,隶属主管副经理的领导,负责管辖区域的清洁工作。

二、以身作则,充分调动员工积极性,保质、保量完成辖区内的清洁、保洁工作。

三、严格落实公司管理制度和规范,监督、检查、指导本部门员工工作,定期进行考核。

四、严格执行周、月工作计划,合理调配人力和物力资源完成机动清洁、保洁工作。

五、组织工作例会,传达上级的工作指导精神,并及时向主管副经理反映本部门的工作情况。

六、定期对员工进行培训,提高员工工作技能,增强服务意识。

七、每天对保洁员的工作效率和质量进行实地检查,对工作状态进行监督,并填写详细记录,作为考核依据。

八、负责申购和下发清洁耗材,爱护并正确使用设施设备,指导员工正确使用设备并及时进行保养,保证清洁工作正常开展。教育员工勤俭节约,树立起节约风尚。

九、组织开展有偿家政服务工作,为业主提供各项清洁保洁服务工作。

十、及时完成上级领导交办的其他工作。

物业保洁的岗位职责篇六

a)负责质量管理部的日常管理工作;

b)负责协助管理者代表组织指导公司建立、实施、保持和持续改进管理体系;

c)负责制定本部门工作计划,并组织实施;

d)负责组织制订、完善公司管理体系方面的规章制度,并组织评审;

e)负责组织对公司各部门管理体系、管理体系计划和其他各项规章制度实施情况的监督、检查;

f)负责本部门的外联工作;

g)负责本部门环境体系的实施;

h) 负责对公司各项目进行培训;

i)完成公司领导交办的其他工作。

物业保洁的岗位职责篇七

1、制定环境工作计划和程序,建立环境各项工作流程。

2、负责对外包保洁公司进行监管,监督检查外包公司的工作情况,评判外包公司的工作质量并提出整改建议。

3、检查日常保洁和消杀效果并出具工作报告。

4、监督检查石材养护效果。

5、检查绿化养护和绿化租摆效果。

6、监督检查外包公司的人员排班情况和工作分配情况。

7、每日巡回检查外包公司的工作情况并结合实际定期进行培训。

8、完成上级领导交办的其他工作。

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