在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇一
1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施;
2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;
3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;
4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;
5. 负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
6. 负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力;
2、对产品/业务/用户有很强的意识;
3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓)，强大的代码编写能力;
4、有房地产app类产品研发经历优先;
5、有数据挖掘分析相关经验;
6、精通android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉java、javascript、c++、html、xml、css、php、mysql、ajax等，apache服务器和mysql数据库的管理;
7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力;
8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
9、有较高的团队管理能力，有带领过8-10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二
职责：
1. 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;
2. 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核，不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;
3. 负责产品和技术方案的评审工作，保证工作方向与既定目标的一致性;
4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;
5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
6. 负责与其它部门的沟通、协调;
7. 参与公司重要商务活动。
任职要求：
1、计算机相关专业大学本科以上学历;
2、具有十年以上软件产品及项目开发经验，有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;
3、深厚的技术背景，具有多个中大型项目实际操作经验;
4、精通ja，c/c++/c编程，有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;
5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书;
6、良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业。
7、管理40人以上的研发团队经验优先。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇三
职责：
1.把握行业技术发展趋势和业务发展动向，参与公司战略制定;
2.负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案，为公司业务发展提供全面的技术保障;
3.负责技术队伍的建设，做好人员的配置与协调，有效地推动项目的进展;
4.监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本;
5.负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。
任职要求：
1.硕士以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业;
2.20xx年以上技术研发工作经验，5年以上管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型项目管理工作;
3.在大型或知名企业担任过技术总监职务，具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验;
4.具有创新的思维和较强的学习能力，视野开阔，在专业技术领域有较深造诣;
5.有良好的敬业精神和职业道德操守，很强的责任心，事业心，能承受压力和接受挑战;
6.熟悉能源环保或环境监测技术者优先。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇四
职责：
1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进;
2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进;
3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量;
4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;
5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/it咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。
2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。
3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;
4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;
5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;
6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;
7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇五
职责：
1. 负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和持续优化，协助解决项目开发过程中的技术难题;
2. 负责重大项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争力;
3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势;
4. 负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;
5. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
岗位要求：
1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验， 有医疗软件行业经验的优先;
2、较强的研发团队管理能力，对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;
3、有大型项目研发和管理经验，确保项目按时保质交付;
4、 熟悉产品设计逻辑，善于与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳;
5.、可承受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调能力，有创业热情，具有团队合作精神;
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇六
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜;
6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历;
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求;
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍;
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇七
职责：
1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;
2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;
3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;
4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业;
2、8年以上it工作经验，5年以上it管理经验，具备集团信息部管理经验优先;
3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有erp系统全面实施管理经验，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流应用系统实施与集成;
4. 优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;
5. 工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇八
职责：
1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;
2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;
3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;
4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;
5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;
6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;
7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。
任职要求：
1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。
2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。
3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。
4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。
5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。
6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇九
职责：
1.整体负责it板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;
2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;
3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;
4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;
5.对运营做支撑以及技术支持等;
任职资格：
1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;
2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;
3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十
职责
1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;
2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和it行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;
3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;
6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。
7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队.
任职资格：
1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或cto岗位经验;
2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;
4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;
5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;
6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十一
职责：
1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。
2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;
3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;
4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;
5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;
6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;
7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;
8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。
9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;
任职资格：
1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。
2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。
3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;
4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十二
职责：
1.协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务，协助总经理制定公司发展战略，负责组织制订公司软件方面长期技术发展战略和核心产品(技术)发展规划;
2.参与软件项目技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，把握研发方向、系统架构设计，指导研发进行具体设计和实现，并负责研发过程中疑难问题的攻关和协调;
3.负责软件各项目研发过程的技术评审及质量评估工作，降低研发成本和提高员工工作效率;
4.负责软件部门的日常管理和技术管理，定期汇报软件研发的工作进展，并提供建设性及合理化建议;
5.负责软件项目总体协调工作，统筹协调各部门之间的关系，解决资源使用冲突，争议问题，确保实现项目既定的目标;
6.负责安排和把关软件部门各种关键软件、重大技术引进与选型和对外技术咨询合作工作;
7.负责安排和把关软件部门研发与技术成果的保密体系建立、实施;
8.负责安排行业产品与信息技术情报的收集与分析，规划公司产品研发与技术的发展路线。
任职要求：
1、 5年以上技术开发经验，2年以上团队管理经验;
2、 具有设计大型网络技术架构的经验，有带领不少于20人规模的技术开发团队的经验;
3、 精通常用编程语言，熟练掌握网站的后台开发技术;
4、 精通区块链技术者优先;
5、 踏实肯干，责任心强，优异的沟通能力。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十三
职责：
根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;
定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;
管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;
为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;
管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。
任职要求：
本科以上学历;
两年以上互联网企业全面技术管理经验;
有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;
技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;
有优秀的团队建设和团队管理经验;
有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十四
职责：
1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;
2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;
3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;
5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。
任职要求：
1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;
2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有sass经验优先;
3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。
4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十五
职责：
1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;
1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;
2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;
3、推进流式计算、大数据方面持续落地;
4、对人员进行业务培训
5、需要带团队，工作直接向ceo汇报
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验;
5、精通c/c++/go/python其中之一，代码能力有深厚积累
2、具备扎实的基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求;
3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;
4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解;
5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十六
职责：
1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的ssp系统和dsp系统架构、设计、开发以及后期维护工作;
2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;
3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术;
4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。
5、薪酬30k-60k，淡季双休，旺季大小周。
岗位要求 ：
1.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(dsp/ssp/dmp/ad exchange)的从业背景(必要条件);
2.熟悉广告程序化购买(programmatic buying)流程，及相关系统架构设计(dsp/ssp/dmp/ad exchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;
3.有redis、mongodb、akka、vert.x、zeromq、zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的hbase、hive和storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。
4. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。
5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒dsp/ssp/dmp等)开发和架构经验优先;
6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十七
职责：
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;
2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
4、负责对软件开发团队的技术指导。
5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。
2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;
3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;
4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;
5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十八
职责：
1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;
2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;
3、指导并参与核心代码的编写，组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;
4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;
5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升，为公司业务发展提供全面的技术保障;
6、根据需要持续优化产品与管理，在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布，确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;
7、解决产品技术相关其他问题;
任职要求
1、本科及上学历，5年及上10人及上研发团队管理经验;
2、对前沿技术具有高度敏锐度，能及时掌握技术发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;
3、具备深厚的技术背景，有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验，具有优秀的系统架构及设计能力，成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品，有一定的产品思维和能力;
5、精通ja语言和spring、springmvc框架技术，熟练eclipse、myeclipse等开发工具及jsp/servlet/ejb/javabean等开发技术，熟练sql server、mysql其中一种数据库，精通数据库设计，精通主要应用服务器(weblogic/websphere/tomcat等)的配置和使用。
6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力，以及强烈的责任心和敬业精神，有很强的结果导向型思维;面对挑战，能快速决策分析，调动资源集中突破;
首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十九
职责：
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
5、 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
岗位要求：
1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;
3、熟练掌握常见开源框架和技术，如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如axure、mindmanager等
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;
9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。
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