无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招商区域划分规则篇一
1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。
2、目标医院重点专家和vip客户的开发和维护。
3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。
4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。
5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。
6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。
7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、生物医药专业专科以上学历，有肿瘤领域的辅助诊断、药品、特医食品和基因检测等渠道三年以上的工作经验。
2、常住广州，有粤、桂、湘、皖、赣等区域的渠道经销商资源优先。
3、能经常性出差，服从公司的管理制度、工作分配和区域调整。
4、能承受销售工作的压力，有韧性，能按时足额完成销售指标。
5、有一定的学习能力，执行力好，能接受新生事物，有团队合作精神。
招商区域划分规则篇二
1、 协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;
2、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;
3、 进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;
4、 了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;
5、 负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;
6、 落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;
7、 展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;
8、 协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;
9、 储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;
10、 严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;
11、 完成上级领导交待的其他任务。
招商区域划分规则篇三
1.贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，协助经理制定统一的区域招商管理标准、制度、规范和流程，统筹协调、合理调配各项资源
2.负责区域整体的招商工作的管理(标准的贯彻、执行、检查和改善)，落实区域公司招商工作任务和指标
3.对各分店的招商工作进行监督和指导
4.参与重点品牌、联发品牌的洽谈
5.负责开展筹备期项目前期市场调研工作，协助经理制定招商政策、业态规划、品牌落位方案，并给予合理化建议
6.前期介入筹备期项目，提供规划、工程建设等意见，对接主力店及重点联发品牌工程技术要点
7.协同各分店制定区域招商调整计划，并开展实施落实工作，做好后续交接
8.负责区域内各分公司专项业态的招商统一管理工作
9.负责推进《商户租赁合同》、《物业管理协议》、《消防安全责任书》、《进场确认单》的签订与管理检查工作
10.负责协助工程物管部门进行装修形象及装修设计管控
11.做好对内和对外的沟通和协调，配合经理开展工作
12.组织招商大会，负责组织约请商户，协调各部门
13.指导各分店招商人员与项目公司、工程、物管等业务部门保持顺畅的沟通
14.配合营运企划部门做好新进场商户各类活动的宣传和相关工作
招商区域划分规则篇四
职责：
1、贯彻执行公司销售管理规定和实施细则 ;
2、负责本区域市场经销商和分销商的招商和维护，完成公司下达的销售任务指标 ;
3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行 ;
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,维护好客户关系 ;
5、收集并整理与公司有关的市场信息，完成上级交代的其它工作 。
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限 ;
2、性格外向，具有较强的沟通能力，有家具、建材行业销售经验优先;
3、热爱销售，处事灵活，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力 ;
4、有远大的理想并准备为之拼搏 。
招商区域划分规则篇五
职责：
1. 根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2. 根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3. 分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4. 总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验 ;
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累;
3、具有一定的人际敏感性，有一定的亲善力;具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。
招商区域划分规则篇六
职责
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销、生物、医学、药学等相关专业;
2、有医院皮肤科或化妆品营销经验及公立私立医院械字号产品销售经验优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇七
职责：
1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务
2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约
3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。
4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。
岗位要求：
1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业
1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;
3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识
4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。
招商区域划分规则篇八
职责：
1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;
2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;
3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;
要求：
1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;
2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;
3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;
4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;
5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主创业思维和理念，较强的自律性
招商区域划分规则篇九
职责：
1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、 全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职基本要求：
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商区域划分规则篇十
职责：
1、区域内目标市场的调研
2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
5、收集辖区市场信息，并及时反馈;
6、记录经销商信息，建立信息档案。
职位要求：
1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用
2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯
3、能听从上级的工作安排,并努力完成任务指标
4、良好的沟通表述及协调能力;
5、良好的演讲素质者优先。
6、能承受一定强度的工作压力
招商区域划分规则篇十一
职责：
1、 负责招商工作和客户开发，完成每月招商任务;
2、 负责接待到公司考察客户的接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
3、 负责客户拜访及回访，做好客户拜访/回访记录;
4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、 负责搜集与整理;
6、 协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;
7、 协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;
8、 协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。
任职要求：
1、20--30岁，大专及以上学历，专业不限、经验不限;
2、积极乐观，有良好的沟通表达能力;
3、身体素质好，适应出差，有一定的抗压能力。
招商区域划分规则篇十二
职责：
1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;
2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;
3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)
4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。
5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。
任职资格：
1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;
2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、gps等)
3、具备汽车后市场一定的渠道资源;
4、要求抗压能力强，能适应长期出差;
招商区域划分规则篇十三
职责：
1、负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;
2、与代理商一道，对目标客户进行详细分析，为代理商提供完整的学术体系以及方案，协助进行学术推广活动，帮助代理商提高销量;
3、及时反馈市场信息，收集整理经销商以及目标客户的资料;
4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;
5、签订经销协议，辅助经销商做好当地的市场运营;
6、有效完成阶段性营销计划，做好销售任务的分解和落实，并及时回款;
7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况，制定区域市场营销方案。
任职要求：
1、大专以上学历，医药相关专业毕业，中药学专业优先考虑，具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;
2、行业内8年及以上工作经验，团队管理经验4年以上;
3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等，具有较好的代理商拓展能力，熟悉医院、商业等操作流程;
4、电脑操作熟练，可自行组织学术会议、并能独立宣讲ppt者优先考虑;
5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。
招商区域划分规则篇十四
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;
2、分析市场动态，撰写分析报告;
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
招商区域划分规则篇十五
职责：
1.负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务;
2.熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
3.负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库;
4负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通，联络工作。
任务要求：
1.全日制大专及以上学历;
2有政府招商工作经验;了解税务筹划知识
3三年以上一线招商谈判经验;
4.具备较强的团队协作理念;能够起带头作用
5.有税务筹划招商经验者优先。
招商区域划分规则篇十六
职责
1、负责公司产品在国内的渠道开发工作;
2、负责联系开发客户，接待、项目介绍、洽谈、签约，并做好业务跟踪;
3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作，负责品牌的开发维护，市场数据分析，参与促销推广;
4、负责整理招商资料，收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助主管制订招商计划和实施方案;
5、积极参与公司招商工作的开展和完善，提供各种建设意见，提升公司的整体招商能力。
6、积极完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、有高端建材销售行业检验者优先。
2、市场营销等相关工作经验，专科以上学历
3、1年以上品牌招商、销售类工作经验，有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先;
4、有较强的分析、人际交往和谈判能力
5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有良好的纪律性和团队精神。
6、能出差者优先，可接受优秀应届毕业生。
招商区域划分规则篇十七
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息，并及时反馈;
招商区域划分规则篇十八
1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作;
2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;
3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通;
4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;
5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;
6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;
7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;
8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;
9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
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