身体健康是事业成功的基石。总结应该包含具体的数据和案例，以便更好地说明问题。这是一些经过精心挑选的总结范文，希望能够帮助大家写出更好的总结。
企业入职培训心得篇一
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的期望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相干专业知识和自身体会的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的'培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，好像带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍爱现在来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建设光辉的明天。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益很多，学到了很多新的知识。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。终究的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。
企业入职培训心得篇二
我想用这个机会来分享我最近的入职培训经历。这次的培训在我们的公司进行，对象是我这样的新入职员工。虽然我个人的经验与公司期望的有些出入，但这次的经历给我带来了深刻的认识和宝贵的经验。
这次培训让我明白了作为一名员工，我们需要理解并遵守公司的规章制度。这些规章制度并不仅仅是公司运营的基础，也是对我们每一位员工的保护。我明白了在工作中如何有效地与同事和上级沟通，以及如何利用我们的时间来完成工作任务。此外，我也学习了一些提升工作效率和质量的方法。
在培训过程中，我也看到了团队合作的重要性。每个人都有自己的长处和短处，我们需要学会尊重每个人的优点，并用每个人的优点来弥补团队的不足。通过团队的努力，我们可以共同解决困难，实现目标。
此外，我也认识到，作为一名员工，我们不仅要完成工作任务，还需要为公司的长期发展做出贡献。我们需要主动去学习新的知识，理解新的概念，用新的视角来看待问题。我们也需要主动去寻找改进的机会，用创新的方法来解决问题。
总的来说，这次的入职培训让我有了更深入的理解和认识。我明白了作为一名员工应有的责任和义务，也看到了我个人的成长与团队的成功是紧密相连的。我期待在未来的工作中，能够积极地学习，努力地工作，用我的知识和经验为公司的发展做出贡献。
再次感谢这次的入职培训，它对我来说是一次宝贵的学习和成长的机会。我期待在未来的日子里，能够更好地适应新的工作环境，更好地履行我的职责。
谢谢大家。
[您的名字]。
企业入职培训心得篇三
八月底，夏日的余温依然火辣，动车飞驰在滚烫的钢轨上，望着窗外翻过的一幅幅“山水画”，我与全局另外5名团干部踏上了_铁路优秀青年工作骨干体验式教育培训班的广州之行。面对即将到来的历奇挑战，充满了对未知的期待与好奇。
踏入了校园，十年前大学报到的记忆碎片瞬间拼凑在眼前，同样的上铺床，同样的挂壁风扇，同样的凉席、蚊帐，还有同样来自五湖四海的室友们，尘封多年的“川普”在现江湖，杀伤力依旧不减当年。
“我们是五月的花海，用青春拥抱时代”，团歌响彻整栋教学楼，大家以别具“团”风的方式拉开了此次培训班的序幕。开班动员环节铁道团委张腾书记打趣地称广东青年学院的杨成教授为“师宗”，而非仅仅为“师傅”，让我更加清晰地明白铁道团委之所以选择在广州举办此次培训班绝非偶然，这是历奇培训走进铁路系统的起源地，沉淀着一种渊源、镌刻着一种传承，让我意识到要更加珍惜这次来之不易的培训机会。
课程开始前，全体学员按计划被分成了8个独立的小组，并由校方指派8名经验丰富的老师介入各小组，至此，这个有13人组成的“小家庭”将一起牵手渡过接下来5天的“校园”时光。与以往传统的阶梯教室授课方式不同的是本次培训大多都是以小组围坐的方式进行学习，便于实时地将课件的理论原则穿插到小组的互动、分享环节，促进每位学员在头脑风暴的过程中有所思、有所辩、有所悟。而且每项团队活动的先后顺序都经过授课老师们的精心安排，使课程讲解浅显知著、由浅入深，小组老师在每个环节都会适时介入进行讲解、带领，使活动成效化。
在体验参与中使我对历奇培训有了更深的认识：
1.参与与带领的平衡性。作为一项自主性活动，不可否认，参与者是历奇培训很重要的基本元素，其投入程度决定了培训效果是否显著。很多时候我们都忽略了小组老师在整个过程中的带领作用，如果说主讲老师是人的“心脏”，那么小组老师就是“血管”，缺其一者血液便不能循环，人体便不能正常代谢。主讲老师和小组老师是默契的整体，活动讲解和活动解说作为整个活动的一头一尾，那么过程中的活动带领将贯穿整个游戏。活动带领的精髓不是授之以鱼，而是授之以渔，这很关键，这就需要我们小组老师要高度认真的参与到小组活动环节去留意参与者的行为细节，并思考以什么方式介入、在什么时机介入、介入到什么程度，如果能把握以上几个要素将能有效提升参与者的体验质量。
2.理论与活动的逻辑性。理论指导行动，同时也深化行动;行动检验理论，同时也优化理论。相辅相成，没有一项活动的开发能够闭门造車一步到位。如果要设计一个历奇活动或者一项拓展游戏。我们需要逆向思维，首先去考虑游戏的抽离性，而并非游戏的趣味性。就拿铁路系统举例，我们首先需要找到不同工种在安全生产的共同性与差异性，有针对性地明确活动脱离趣味性本身是否能关联到我们日常生活、工作或者某些场合、情景。其次要推敲游戏的可操作性，充分考虑培训的对象(年龄结构)、培训的地点(空间大小)、培训的时间(室内外气温)以及游戏整个环节的逻辑性。最后在思考如何提升游戏的趣味性，尽可能的提升参与者的积极性和互动性，充分灵活的利用有限的道具，在后期尽可能把历奇培训从室内搬到室外，在广州培训期间充分利用了整栋教学楼的高度以及东南西北四个面作为海拔高度和地处方位的提示，并根据线索找到中国相应省市的板块。
广州之行虽然短暂，但紧凑的学习体验还是让我受益匪浅，不仅收获了知识，同样收获了友谊。一堂堂生动的体验课程使我更加明确了开展历奇培训对于青年职工加速融入的必要性，也是共青团走向青年、聚拢青年的强有力“武器”，在接下来的工作中我会将此次培训学习的新方法、新技巧运用到以后的工作中去，结合青年职工的特点和需要，生动活泼，富于创造性地开展共青团工作，让共青团深深植根于青年，不断提升青年职工的团队凝聚力。
企业入职培训心得篇四
随着社会的发展和竞争的加剧，企业对人力资源的要求越来越高。合规培训是企业为了遵守法律法规、规范员工行为而开展的一项必要工作。我最近参加了一次企业入职合规培训，通过学习和实践，我深深体会到了合规的重要性，也对企业文化产生了更深入的认识。
在入职合规培训中，我学到了许多法律法规相关的知识。作为一名企业员工，我们需要遵守劳动法、安全法、环保法等法律法规。只有了解这些法规，我们才能做到守法、遵纪守纲。例如，在劳动法中有关于工时和休假的规定，我们要保障劳动者的合法权益，合理安排工作时间和休假计划。在安全法中，我们需要制定并执行安全生产制度，保证员工的生命安全。通过学习这些法规，我意识到了合规的重要性，只有依法合规，企业才能有持续发展的基础。
在培训中，我还了解到了企业合规的一些具体措施。合规不仅仅是法律法规的要求，还涉及到企业的内部管理。我们在工作中需要遵守企业的规章制度和流程，比如在项目管理方面，我们需要严格执行项目的审批流程和监管体系，确保项目的合规性。在成本管理方面，我们需要遵守成本控制的规定，杜绝浪费和滥用。通过这些措施，企业可以建立一个合规的运营环境，提高工作效率，降低风险。
参加合规培训让我深刻认识到了企业文化的重要性。合规不仅仅是基于法律法规的要求，更是基于企业的价值观和伦理道德的约束。企业通过培训和引导，树立正确的价值观，塑造良好的企业形象，提高员工的职业道德。企业文化是一个企业的灵魂，它影响着企业的发展和员工的行为。在培训中，我意识到作为一名员工，我不仅仅是一个执行者，更是企业文化的传承者和践行者。我要树立正确的价值观，遵守企业的规章制度，起到良好的榜样作用。
通过参加入职合规培训，我对企业的管理有了更深入的认识。企业合规不仅仅是企业的责任，也需要员工的参与和支持。作为员工，我们要积极参与合规培训，不断学习和提升自己的业务素质和合规意识。通过学习和实践，我们可以更好地理解企业的管理目标，提高工作效率，为企业的发展做出贡献。
总之，企业入职合规培训让我深入了解了合规的重要性和必要性。它不仅仅是一项法律法规的要求，更是企业发展和员工职业道德的需要。通过培训，我学到了许多关于法律法规、企业管理和企业文化的知识，这些知识对我以后的工作和生活都有很大的帮助。我将更加严格要求自己，遵守法律法规，遵守企业的规章制度，发挥员工的价值，为企业的可持续发展做出贡献。
企业入职培训心得篇五
历时一个月的新员工培训在今天已经落下帷幕了。从这次培训中我收获了很多以前在学校生涯没有体会过的新体验，也学到了很多以前在学校生涯中没有学到的新东西，我感到很开心。这种开心的感受，首先我想感谢公司给刚毕业的我提供了这样一个可供学习与施展的舞台，非常谢谢公司给我这个机会，不然我这种刚毕业的菜鸟，现在肯定还在找工作的苦恼中怀疑自己存在的价值。其次，我想感谢带我的培训老师，是这位培训老师给我展示了职场必备的各项技能，在这些技能的学习中，我找到了在公司努力的方向。再次，我还想感谢我自己，谢谢那个初入职场的自己在培训的磨炼中坚持了下来，没有做逃兵!除了感谢，我还想总结几点在这次新员工培训中的心得体会：
在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态一定要摆正，这是不同于学生的心态。其实说不同，也相同。不同的是，职场上我们必须要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是需要为公司服务的;相同的是，职场上的我们也必须要像学生一样时刻保持着学习的.态度，在不懂得时候问清楚搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。
在培训中我还发现，作为一个职场人士，方向特别重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出了一个类似又其实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到策划或者事情做出来了，才发现根本不是领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经浪费了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是很多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就直接挂了。
在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动一定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必须要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己未来的工作增加负担。
企业入职培训心得篇六
透过学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员务必具备的潜力，才能到达为人民服务的要求才不会被人民淘汰。
首先，公务员务必是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众带给、最多、的服务。
第二，公务员队伍务必是一个高效的团队。在高度的服从之下的同时，也要具有必须的能动决定潜力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调潜力，并且这些知识和潜力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员务必有较强的学习潜力和强劲的动力。
二、增长了知识和见识，提高了潜力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所务必的基本知识，为今后的工作做好准备。透过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。
在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广大人民群众和社会带给优质高效的服务。
三、认清了形势，看到了差距。
知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。知识经济要求我们应当具备：
1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。
2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新状况，否则有可能被甩在时代的后面。
3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自我不但具有必须的科学技术的造诣，而且有相应的组织潜力、协调潜力、决断潜力以及经济核算潜力，提高决策、管理水平。
四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。
我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道，大家来自各个不一样的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十多天的时光里，我们互相关心，互相帮忙，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。
本次初任培训虽然时光短暂，却有着重要的好处。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂状况我将用心做到：
一是要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自我的理论素养、知识水平和实践潜力。
二是要增强为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为贴合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。
企业入职培训心得篇七
很荣幸，我能被__有限公司录用，来到这家公司，第一经过短时间十一天的培训，这十几天的培训让我对公司有了更加深入的了解，也让我能坚定自己要在这家公司一直做下去的决心。
为了培养新员工的集体荣誉感，还有磨练新员工吃苦刻苦的意志，公司给我安排的三天的军训，这次的军训不同在学校的军训，公司请到的教练不会对任何一个人区分对待，对每一个新员工都很严格，该受罚的就集体受罚。并没有由于你是女生而对你宽容以待。所以在这个进程中会很辛劳，但是自己坚持下来了，这便是成功的地进入公司的一大步。
军训完的后三天就是介绍公司企业的发展历史，公司的规模，公司的企业文化和主旨，鼓励着我们这些新成员的斗志和积极性，让新员工也知道，自己所需要为公司做的是什么。这三天，我知道了公司最基本的规则制度，自己需要遵照哪些条例。也了解到公司内部的基本组织结构是怎样的，各个部门负责的工作内容，各部门之间又如何进行衔接，公司生产产品的流程进展，在培训期间，各个部门的领导都给新员工详细的讲授了。对公司的情形有了更深一步的了解之后，就要清楚的知道自己负责的业务，只有熟悉和掌控自己的本职工作，才能为公司的发展做出更多的奉献。
最后的五天就是实战经历了，所有的前期的培训，就是为了让我们能更好的在实际工作中真操实练，发觉自己工作上的不足，需要加强的有哪些方面。在自己岗位的`操练，我才知道，自己学习理论知识并不完善，乃至有很多的理论基础知识，由于记得不坚固而遗忘了，自己的知识储备还很缺少，对于很多的工作内容完全是迷茫的，开始有些不知所措，有好多个瞬时觉得自己会要舍弃自己最初的决心。但渐渐地在同事和领导的帮助下，辣手的问题得以化解，我开始渐渐地开始适应这份工作。在自己遇到解决不了的困难时，虚心请教很重要，由于你的同事都很乐意帮助你，所以没有自己解决不了的困难，只看你愿不愿意去想办法解决。
走出校门，参加工作，我才知道自己所学的那些书本知识还远远不够，学习是永无止境的，在社会上，需要学习的和能学到的东西更多。我能顺利地成为贵公司的一员，离不开各位同事和领导的帮助，这次的培训，给了刚进社会的我很多体会，更让我对自己的未来工作道路上充满信心，我一定会格尽职守，尽心尽力地站稳自己的工作岗位。
企业入职培训心得篇八
xx年3月，我参加了“教育机构市场部新员工入职培训”，参加此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司十分重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深入交流。
培训第一课，集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业发展的平台下一定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢！
随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的发展历史和发展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的艰难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃发展。
接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚定了我们对公司的信心，特别是“美丽姐”时xx老师关于就业方面的讲解，激-情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也积极踊跃地向“美丽姐”提问发言，整个会场中闪耀着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高-潮。
培训第二日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的认识，对自己的职业发展也有了更大的期待。而xx、xx两位老师的个人成长经历的分享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的分享之后表达了对他们的羡慕，也确定了自己前进的目标。
3月4日在职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受教育产品之外，通过素质拓展体会到团队协作的重要性、面对困境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队xx老师、xx老师、xx老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素质和要求，通过参与空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终成功完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注重细节，因人分工，团队精神的重要性这是素质拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经历验证并且做到的。
从讲师到学生，从公司到个人，从理论到实践，以真实打动新员工，以热情欢迎新员工，以发展吸引新员工。董事长xx关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监xx关于公司发展历史和概况的介绍、集团公司实训总监xx老师和xx总经理时xx老师对于实训和就业方面的剖析，让我们这些新入职的员工真真正正的了解和认识了是怎样的公司、做的是怎样的事情、作为一个人的骄傲和如何才能成为一个合格的人，的印象也越来越清晰深刻的印入了我们的脑海中。
当然，参加此次培训后，最大的收获除了真正了解和认识了和人，还有自我的认知和成长方面。无论是xx老师的个人职业规划、xx老师的执行力方面的讲解、xx老师和xx老师的个人成长经历的分享，还是在户外拓展中亲身体验加老师指导，都让我们在生活目标、职业目标、甚至是人生目标方面更加清晰明确，在执行力方面更加果断明智，在团队精神、勇气、坚持和细节方面有所增进。同时也体会到了作为一个真正的职业人的认真谨慎、不畏艰难和愈挫愈勇。
3天的时间虽短暂，但收获是满满的，感激也是满满的，更加满满的还有那颗能够在汲取营养、努力进取的激动澎湃的心。
企业入职培训心得篇九
短暂的一周培训结束了，从中我学习到了很多，也知道了自身有许多不足，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，x月x日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在办公楼_楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从x院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出_院蓬勃的生命力及美好的前景，从x院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从x主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从x主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是x主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为x老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从x总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外x主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部x主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从_三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工_x工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
企业入职培训心得篇十
20xx年8月16日—20日，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训。医院对此培训非常重视，医院领导对医院规章制度、护士职业道德和行为规范、常规护理操作、防范意识等进行了深入讲解。学到的知识终身受益，我的经历如下：
第一，通过这次培训，我对护理工作的思想认识和理解得到了进一步提高，为我们培养成为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士打下了良好的基础。作为一名护士，我们必须细心、关爱、耐心、负责，以提高我们的专业技术水平，更好地为患者服务。作为一名护士，我认为我们应该有高度的责任感和积极的服务。既要服从领导安排，接受批评，又要有良好的合作精神，努力工作，不怕吃苦，不怕疲劳，专业水平高。作为一名临床护士，我们与患者接触最密切。在加强沟通技巧上，要给予家庭般的关怀，随时了解他们的需求，满足他们的需求，为患者分忧解难。
第二，通过这次培训，我们的专业素质得到了快速提高。我们面对的是一种生活。工作时一定要有高度的责任感和严谨的工作态度。一定要和医生护士默契配合。在实施各项操作前，必须严格执行“三查八对”和“无菌技术操作原则”，全心全意为人民服务。一切以病人为中心。我们在工作中对自己要求严格。我们工作积极主动，坚守岗位，努力工作。我们准备加入到工作的第一线，不断提高自己的专业技术知识。
第三，护士在预防和控制医院感染中起着重要作用。预防和控制医院感染是保证医疗质量和安全的一项非常重要的工作。任何主客观的错误、过失、问题都有可能导致感染，给患者带来巨大的损失。医院感染和医疗安全与护理专业密切相关，渗透到护理工作的各个方面。护士与病人接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕病人进行的。一旦发生医院感染，不仅延长了患者的住院天数，还增加了患者的经济负担，影响了医院的社会效益。甚至医疗安全也给患者、患者家属和社会造成了伤害。医院感染管理的发展史证明，护理是预防和控制医院感染的主力军。
4。加强医患沟通，如何加强医患沟通，建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题。只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立良好的医患关系，减少不必要的医疗纠纷，不仅提高了医院的声誉，也提高了医务人员的威信。俗话说：三分治疗，七分护理。多与患者交流，微笑服务患者，在与患者交流时注意语言艺术，通过了解患者的文化程度和年龄来把握言语的大小，让患者感受到关爱。正确的仪器和我们的护理质量增加了患者战胜疾病的信心，使我们枯燥的工作更有意义。
今天我最深的体会就是赵主任的教导，让我记住了每一个字。医务人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于与患者沟通，做好疾病健康知识的宣传教育，为患者解决实际问题。同时要尊重患者，注意改善服务态度和质量。经过短短两天的岗前培训，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些宝贵的临床经验，也学会了如何做一名好护士。带着希望，对未来生活的憧憬，对护理工作的无限热爱和一颗感恩的心，我决心成为一名优秀的医务人员。
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企业入职培训心得篇十一
随着企业管理日益重视员工人身安全和企业信息安全，安全入职培训成为了现代企业不可或缺的一环。在过去一个月的企业安全入职培训中，我学到了许多有关企业安全的知识和技巧，并且意识到自己在安全意识上的不足。在这篇文章中，我将分享我在企业安全入职培训中所得到的心得体会。
第一段：培训目的与意义。
企业安全入职培训是为了在新员工加入企业时帮助他们更好地了解并遵守企业安全政策和规定。通过培训，员工可以了解公司对于安全意识的要求，学习如何正确使用和保护企业设备和信息，并且能严格遵守安全规定以确保个人和公司的安全。
第二段：培训内容。
安全入职培训以讲座、视频演示和案例分析等形式进行，内容主要包括办公环境安全、电子邮件和互联网安全、设备使用和维护以及应急处理方法等。在培训中，我了解到办公环境安全包括防火、防盗等措施，以及工作环境中的安全卫生要求；电子邮件和互联网安全则涉及到密码安全、网络欺诈等风险；设备使用和维护包括正确使用电脑和办公设备，以及将设备保持在最佳状态；应急处理方法则教授如何妥善处理紧急情况。
第三段：培训效果体验。
在安全入职培训中，我意识到自己在个人信息保护方面的不足。培训内容中提醒我们注意个人信息的保护，并且教授了如何正确使用和管理密码。如今，互联网飞速发展，个人信息泄漏已成为一个现实的威胁。通过培训，我明白了保护个人信息的重要性，并且学会了设置复杂密码、定期更换密码以及避免将密码轻易告知他人。
第四段：培训启示与启迪。
通过企业安全入职培训，我深刻认识到安全是一个大家都需要关注和遵守的问题。作为员工，我们有责任保护自己和公司的安全，不仅是为了自己的利益，更是为了公司的长远发展。在工作中，我们应当时刻注意和遵守安全规定，保护企业的资源和信息。同时，我们也应当将安全意识融入到日常生活中，做到保护个人信息、家庭安全等。
第五段：总结与展望。
通过这次安全入职培训，我对企业安全有了更深入的认识，并且学到了很多实用的知识和技巧。我将把这些知识运用到实际工作中，并且不断提升个人的安全意识和能力。我相信，在今后的工作生涯中，安全入职培训所教授的内容将成为我工作的基础和保障。我将致力于做一个安全意识强、责任心强的员工，为企业的安全和发展做出贡献。
通过企业安全入职培训，我不仅增加了对企业安全的认识，还意识到了自身在安全意识上的不足。我相信，通过持续不断的学习和实践，我会逐渐成长为一个安全意识强的员工，并为企业的安全和发展做出贡献。
企业入职培训心得篇十二
还记得经理带领我学习公司的经营文化—科技为本，创新为源。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是企业文化。
工作中，主管的一席话，让我深思。好高骛远是人的通病，总以为应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。材料员的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
企业入职培训心得篇十三
人生总有一个个开始，无论是幼儿时期学会走路，还是十八岁那年的高考。总有那么一段时间你会觉得整个世界都不一样了，和以往相比你更喜欢现在，和现在相比你更向往以后的自己。这就是开始，这个开始里面蕴含着无数的可能性。
22岁的我，伴随着大学毕业，处于对于自己特长的认识，我发现自己更加热爱实践操作。我在大学专业正是安全工程，4年专业知识的学习，培养了我良好的安全素质。大三那年，老师发掘了我对安全工作的兴趣，并允许我开课，给学弟学妹分享对安全生产事故的认识。兴趣与热爱是我选择从事安全管理这一行业的初衷。来到基础设施公司，第一堂课就是是以安全为主题。陈宏主任讲解了建筑施工现场的事故类型，案例分析中那些造成人员伤害，财产损失的各类事故给大家留下了深刻的印象。让我回忆起大三的日子，每天忙碌于找素材和对安全管理工作进行分析的日子。这一切的经历，使我对安全工作有了深刻的认识，也让我身上的责任感越发强烈。一些不经意间养成的不良习惯，可能在未来的某一天会伤害到自己或者他人。在此我想对所有即将上岗的同事们，给予一个诚挚的建议：
一、安全带，安全帽是你保护生命最好的防护用品，要正确佩戴。
二、没有防护栏的边框和基坑，不要进入和跨越。
三、进入现场必须查看周围环境，主要观察地面。
四、发生事故千万不要紧张，一定要安全撤退到安全地带后通知相关部门处理问题。
自我要求：
一、生产工作中以“生命至上，安全发展”为核心。
二、在工作中发现的事故隐患，按隐患严重等级排序优先处理。
三、养成总结结果和文档储存的习惯。
四、每天都是新的一天，安全没有终点。
七月是我的人生重要的起点，因为我面临的是工作的挑战，再也没有读书时分析事故案例那种旁观者的轻松，它给予我的是一种责任和态度。大学给了我安全管理技能，工作则是我安全知识的实践。再次出发，是我们大学生应该对“社会大学”最好的诠释，是我们对美好生活的追求，不忘初心，方得始终。就像安全里最常见的一句标语：生命只有一次，安全勿当游戏。
记忆中和书本中的湖南留给我的印象是敢为天下人先的勇气和挥斥方遒的魄力。在感受了**的一番“热”情接待后，我迫不及待的去了一趟湖南省博物馆，近距离地感受了“敢叫日月换新天”的豪情。半日的观摩，半日的震撼，湖湘文化给我的不仅仅是先祖的召唤，还让我明白了一个道理，终点即是出发。
背井离乡是每个人都不愿经历的，但作为年轻一代的我们，不能畏缩在大学毕业生的光环之下止步不前。毛主席在青年时期写过一句诗:埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。作为青年一代的我们，是实现中华民族伟大复兴梦想的中坚力量，我们要具备毛主席青年时期的思想和觉悟，承担起属于自己的时代责任。大学四年，我们给学业画上了完美的句号，相聚**。狭义来说，为了个人发展，我们要努力奋斗。广义来说，每个人都得到了充分的发展，不就是基设公司的一大步，**的一大步，甚至是实现中国梦的一大步吗。所以，我们要将目光投向前方，一段时期的结束，也就是另一段征程的开始，终点即出发!
同样一个道理，来到**，我们被分成十个团队，我们统一接受了8天的培训，完成了学生到职场的转变，不断变得更加优秀。也许在最后的结课毕业晚会上，再一起看世界杯的现场，有人低声细语，有人热泪盈眶，用不同的方式在诉说着不舍。8天很短，却又刻骨铭心，看着陪伴了8天的小伙伴们，即将面临分别，不免失落。但终点即是出发，未来正等着你大展拳脚呢。
初到基设公司，我们重新分了班级，又认识了新的同事，一起完成了难忘的的毕业墙，感情一天比一天深。而在几天之后，我们会面临再次的分别，那么，请不要再为结束而失落，因为等待我们的将是另一个开始。既然我们选择了**，选择了第一主业，那就只顾风雨兼程，终点即出发!
高能环境届新员工终于大批量到来，意味着我们期待已久的应届生入职培训就要开始了。就这样怀着无比激动的心情，迎接了一个又一个绚烂的早晨和充实的每一天，到今天，培训已几近尾声，感慨良多，遂写心得如下。
7月27日，第一天，是丰富多彩的素质拓展活动，以蒋教练为代表的4位教练及人资的李烨炜女士、卢巧玲女士，在全天闷热的环境中全程指导并陪同我们顺利完成了团队建设、翻牌游戏、疯狂食物链、空中传递、连续击鼓、不倒森林等团队游戏，这里首先向他们表示感谢。一开始，我们二队即白队，以果敢简洁的行事风格和强有力的执行力，毫不费力地拿下了团队展示的第一名，队员们瞬间拧成一股绳，情绪激昂。在紧接着的图形翻牌游戏中，我们白队仍旧保持干劲，一个一个队员上前猜拳过关、翻牌记忆，进行的有条不紊，可当我们才翻到7的时候，教练就宣布游戏结束了，我们的领先优势迅速被黑队和黄队赶超。这结果让我们十分诧异，以我们团队高效的内部协调机制，再怎么运气差也不至于落至最后啊。后来仔细打听，才知道黄队和黑队在互相猜拳时彼此放水了。这就是职场啊，职场如战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，是敌人的同时，也可以是朋友，合作共赢才是王道。这份小的经历，让我深深理解了“大团队”与“大智慧”的重要性。
7月28日，第二天，也是课堂培训的第一天。对于一个公司而言，文化就是其灵魂，一个没有文化的人会遭人鄙视，一个没有文化的国家难立世界民族之林，同样地，一个没有文化的公司，是不可能持续健康发展的。公司总经理陈望明先生亲自为我们讲了这堂课，体现了公司对企业文化的重视程度。就历程而言，公司在1988年引入美国hdp土工布防渗技术，并在1992年成立北京高能垫衬工程处之后，取得了长足的发展，实现了技术和资本的积累。在**年取得中信银行、联想控股融资改制股份制公司，并在成功登陆主板上市之后，更迎来了公司腾飞的时期，而我们正幸运地搭上了公司腾飞的顺风车。陈望明先生，不光教会了我们事在人为的企业精神，天地与我同在的企业信仰，公平、朴实、创造、宽容、奉献的企业文化，更教会了我们先做人、后做事、再做事业的人生道理，让我们受益匪浅。后面人资武亚航经理关于公司组织结构、绩效即薪酬制度等讲解，让我们对公司有了更深入的了解，为我们以后再公司的顺利工作做好了铺垫。此外，张志新女士、陈媛女士、杨婧还分别就市场、财务管理及oa系统使用进行了深入浅出的讲解。
7月29日，第三天，人生态度的历练。上午，人资的李烨炜女士就上午礼仪进行了详细的讲解，内容涉及职业形象五要素、职场基本礼仪、高级商务礼仪三大方面。中国乃礼仪之邦，讲究商务礼仪，是对中华优良传统的良好继承与发扬，同时也是体现个人生活、工作态度与素养的重要标尺，更是公司形象、气质与内在文化的总体体现。通过学习，我首次知道了每日剃须是必要的，也首次了解了男士着装的三一定律，也首次体会到了接待礼仪的奥妙。下午，李卫国总以他饱含激情、极具人格魅力的演讲深深地征服了我，从此，我觉得我有了男神了。我想，他一切的妙语连珠、涛涛不绝都来源于他饱满的学识和丰富的人生经验，无论是阿q的意淫还是保尔柯察金的人生不悔，无论是董明珠的霸气还是童文红的坚持，在他这里都形象饱满，犹如眼前。他教会了我们要独立——要有自由;要发展——要有更广阔的自由;要成就自我——实现自己的理想与价值。公司就是斗角场，不是狼，就不要来，没有欲望就赶紧滚蛋!而这其中的奥妙与关键，就在于远大的梦想、不变的坚持以及卓远的眼光。
7月**日，第四天，终于迎来了公司核心技术的综合培训，切入本质，正式启程。首先，是**女士为我们带来了市政固废处置技术的相关案例讲解，其核心技术包括填埋场改造扩容技术、生态屏障技术、生活垃圾生物感化预处理技术、炉排炉焚烧技术等。而我们公司的核心优势在于形成了五大生态屏障系统，即：固体废物填满屏障系统、封场生态屏障系统、废液厌氧屏障系统、水体生态屏障系统以及垂直生态屏障系统。紧接着，刘力奇总就垂直生态屏障系统进行了丰富的工程案例讲解，让我们对生态屏障系统有了更加具体的认识。废水处理，是我本科和研究生的研究方向，所以马文臣总一出来，我就格外的激动，毕竟关系到以后自己的本职工作。
从马文臣总的讲解中，我最大的感受有两点：一是学校的环境真的与企业有天壤之别，我们研究生期间学习的知识，既单一又太过理论化，拿到工程应用上就显得十分单薄，因此迅速给自己充充电，显得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的综合性环保企业，它一直主攻固废处理市场，成为固废处置行业的领头羊，水处理技术部门刚成立一年有余，曾让包括我在内的不少学生或水处理专业人士对其实力产生怀疑，但它拥有高能蠕动床、dm震动膜高盐水浓缩等多项核心技术，在**东南湖、宁夏中卫等9个工业废水处理项目，这些都是对其水处理能力，综合环境治理修复能力的最好证明。晚餐前，工程中心徐超江总经理为我们讲解了工程安全的重要性，以悲惨的实例告诫我们安全胜于一切。
明天即将迎来培训考试，这是对我们培训态度、培训效率最好的检验。这里，首先感谢培训期间一直辛辛苦苦陪着我们的李烨炜女士和卢巧玲女士;然后要感谢为我们带来丰富课程的各位教练、老师以及高能公司;再则很重要的，要预祝自己及各位应届入职同事取得好的考试成绩。
一周的时间过得太快，心里有很多不舍，但不管怎样，明天的毕业典礼，我们要唱出高能的风貌，唱出自己的青春!
企业入职培训心得篇十四
无论是烈日炎炎还是三九严寒，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热情挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚强美妙的网络覆盖在山川大陆。这便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建和谐社会提供了强有力的保证。
如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的准备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。
在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄石供电公司的概况、运行管理以及安全生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。
生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并掌握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作安全的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应该熟练掌握安全工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度，不可以身试“法”，以身试“电”。
总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的“传*”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为促进;企业给员工提供的不仅是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业发展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在游戏的同时，我们更清晰认识到团队合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力*“职商”，做一个认真负责的“职业人”。
通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的黄石港66kv到现在磁湖变500kv，黄石供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划计划管理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。邓工为我们详细介绍了“大规划”体系建设修订主要内容，总体目标(“规划一个本”，“计划一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展示了阳新县，大冶市，黄石城区20xx年到20xx年的电网规划目标。希望我们也能够在未来的工作中积极投入，各司其职，为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性问题，中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问题。
经过一系列的培训，我们即将正式步入自己的岗位。作为一名新员工，我们将会恪守诚信，责任，创新，奉献的核心价值观;在积极性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。最后谢谢各位领导这段时间的教育及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照顾与教导，谢谢你们，祝愿你们身体健康，工作顺利!也祝愿各位新同事能够超越梦想，生活快乐!谢谢!
企业入职培训心得篇十五
近年来，随着国家法规的不断完善和企业内部监管的日益严格，企业入职合规培训成为了职场新人的必修课。在我最近的一次入职合规培训中，我深刻感受到了其重要性和价值。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的心得体会。
首先，入职合规培训使我对企业的法律法规有了更全面的了解。在培训过程中，我们学习了公司的各项制度和规章，如员工行为准则、机密保密制度、反腐败法律法规等。这些内容不仅为我们提供了在工作中遵守规则的指引，也使我认识到了合规的重要性。一旦企业涉及违规行为，不仅会引起法律纠纷，还会对企业声誉造成极大损害。因此，建立遵守法律法规的意识，并付诸行动，对我们每个员工来说都非常重要。
其次，合规培训也为我提供了学习和成长的机会。在讲究合规的企业环境中，只有时刻保持警惕并与规章制度保持一致的行动，才能确保工作的顺利进行。通过培训，我学到了合规是企业文化的一部分，不仅具有保护员工和企业利益的作用，还有助于提高企业整体的竞争力。因此，只有不断学习和提升自己的合规素养，才能在职场中立足，实现个人价值的最大化。
再次，合规培训帮助我加深了对职业道德和职业操守的理解。在入职培训中，我们不仅了解了法律规定，还讨论了一系列与职业道德相关的案例。这些案例涉及到道德与利益、团队协作以及权责利的平衡等方面。通过与同事共同讨论和思考，我意识到职业道德不仅是企业要求我们遵守的底线，也是我们成为一名优秀职业人士的必备素质。建立正确的职业操守和道德底线，并坚守自己的原则，不仅能够增加自身的信任度，还能为企业树立良好的形象。
最后，合规培训也为我提供了在职场中应对风险和挑战的能力。在培训中，我们系统学习了风险防控的方法和策略，并模拟了一系列与风险相关的场景和案例。通过这样的训练，我学会了如何预判和识别潜在的风险，并制定相应的防范措施。这不仅提高了我处理问题和风险的能力，还培养了我的团队合作和协调能力。在职场中，我们经常面临各种复杂的情况，只有具备预见性和科学的风险防控能力，我们才能更好地应对各种挑战。
总之，企业入职合规培训为我提供了一个全面了解企业法规和制度的机会，也为我在职场中学习和成长提供了平台。通过学习和讨论，我不仅了解了职业道德和职业操守的重要性，还提高了面对风险和挑战的能力。我相信，只要我们紧紧抓住合规培训带给我们的机会，不断提升自己的合规意识和素养，我们将能在职场中取得更多的成功。
企业入职培训心得篇十六
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短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从xx主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从xx主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是xx主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从xx总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的xx主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
企业入职培训心得篇十七
“我愿献身于崇高的人民警察事业，为实现自己的誓言而努力奋斗!”伴随着嘹亮的宣誓声，12月15日，我市监狱系统20xx年第一批岗前培训班的180名学员，全部顺利结业。这意味着，经历了一个月的封闭式强化训练，他们正式走上工作岗位。
今年我市监狱系统新上岗民警共360名，分两批进行岗前培训，他们全部通过公开招录入警，本科文化程度以上占到65%。
梦想终于实现。
12月的玉峰山，风霜雨雪，汇操表演的操场早已泥泞不堪，60名表演综合格斗术的队员在一声令下，整齐而有力地卧倒，任由泥水溅满全身，很难想象这其中还有4名女孩，夏利华就是其中一位，用她自己的话说，她是幸运的。
今年24岁的，刚刚大学毕业。从小，父亲就希望她长大后能成为老师，母亲希望她能成为医生，而她，却一直向往着能穿一身警服。
带着这个梦想，高考时，夏利华考取了警校，如愿以偿地穿上了警服，警服的庄严让夏利华再也不愿脱下它，为了能让自己一直穿上警服，她下定了决心——成为一名人民警察，把自己的青春和热血奉献给这一份庄严。
夏利华说，“鸟儿要高飞，必须有坚硬的翅膀;花儿要绽放，必须吸收充足的养料。作为一个刚刚入警的‘新兵’，一切都是从零开始的。‘零’的负担最轻，‘零’的任务也是最重。监狱事业是崇高的，我坚信，只要虚心向老民警学习，勇于实践，服从领导，积极进取，一定会在新的工作岗位上，实现我的人生价值!”
“老兵”的国徽情结。
优秀学员是xx年从部队退役的，可是部队生活让黄海在心底结下了深深的国徽情意，让他充满了无限向往，当一名人民警察便成了最大的心愿。
进入培训后，因为曾经当过兵，以良好的身体素质很快成为体能训练的指导员之一，这让时刻提醒自己要以身作则，做好模范带头作用。但毕竟已经离开部队4年，身体各方面大不如前，在汇操表演前一个星期，左脚出现了明显肿大，想到离最后的汇操表演时间所剩不多，不想连累集体的，硬是忍着疼痛，以标准的训练要求，坚持到了最后。
企业入职培训心得篇十八
从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到x公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。
16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的总为我们介绍了xx公司的发展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创造效益。公司为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过总的讲解，我才了解到我们公司“诚信和谐创新卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。同时总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。
接下来，人力资源部的经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何减少不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
培训会议结束之后，我根据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：
3、对于工作中的事情，事无巨细都用心去对待。
17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和胜利墙。其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因，团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开始行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费。此外，大家在接到任务之后就开始行动，却没有一个明确的行动计划，以至于多次返工，也造成了时间的浪费。
这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划，那么我们将会事半功倍的完成任务。通过这项活动，我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的胜利墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到胜利，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，所以才对这两个项目感触最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。
总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个项目的原动力。
最后，十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能可贵的精神财富。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的xx公司贡献自己的力量了!
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