报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇一
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
网络科技有限公司
xx年x月x日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇二
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张，客户部的林，网络部的丁，销售部的李。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
网络科技有限公司
xx年x月x日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇三
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇四
各单位、机关各部门：
10月16日上午9点，公司在富祥煤矿召开专业会议。 对这次会议，公司领导非常重视，会前下发了书面通知，并安排专人进行了电话督办。但是，作为离会议地点最近的平桥丰河煤矿，严重违犯了会议纪律，与会人员×××迟到 20 分钟。这种行为充分暴露出该单位内部管理不严、落实工作 不力，作风漂浮、有禁不止，与当前开展的四季度决战活动 极不相符。为进一步端正会议风气，严肃会议纪律，确保政令畅通，促进四季度决战全胜，经公司研究，对违犯会议纪律者作如下处理：
一、按照责任追究制度规定，对平桥丰河煤矿矿长×××罚款100元。
二、平桥丰河煤矿专业负责人×××迟到，按照责任追究制度规定，罚款 200元。
以上罚款在 10月 20日前交公司财务。
希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类 似事情发生，不断促进公司会风明显改善。
一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体体现，直接关系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一
定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。
二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具,集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。
三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收会议通知后要在规定时间及时办 理，并及时上报有关落实情况，确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。
x年xx月xx日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇五
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇六
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
公司
行政部
年6月11日
开会迟到报告 参加会议迟到通报篇七
经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。
检查发现迟到的具体名单如下：
市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的丁颖，销售部的李海龙。
请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。
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xx年x月x日
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