总结可以帮助我们更好地审视自己的成长和进步，我们应该珍惜这个机会。怎样培养孩子的创造力和想象力呢？以下是我们精心为您准备的相关范文，希望能给您提供一些思路和参考。
领导阅读心得篇一
第一段：介绍阅读的重要性与目的（200字）。
领导者阅读是一项至关重要的活动。阅读给予领导者不仅是知识和信息的来源，更重要的是提供了思考和启发的源头。通过阅读，领导者可以拓宽视野、更新知识、增强思维能力，相应地提高他们在组织中的决策能力和领导能力。因此，领导者应该始终保持对阅读的热爱，并深入体会和准确理解阅读所带来的心得体会。
第二段：阅读的益处与方法（300字）。
阅读的益处有很多，其中最重要的一点是它可以拓宽人的视野。领导者经常需要面对复杂多变的情况，而阅读可以帮助他们获取更多的案例和观点，从而更全面地思考问题和制定决策。此外，阅读还可以提升领导者的知识水平。通过阅读不同领域的书籍和学术文章，领导者可以不断学习和积累新知识，不断提高自己的专业素养。另外，通过阅读，领导者还可以锻炼自己的思维能力。阅读需要读者理解、思考和分析，这些过程能够培养领导者的逻辑思维和批判性思维能力，提高他们在处理问题和解决冲突时的能力。
然而，要想获得这些益处，领导者需要有一定的阅读方法。首先，领导者应该有一个明确的阅读目标。他们可以根据自己的职业需求和兴趣选择合适的书籍和文章，有针对性地进行阅读。其次，领导者应该做到持之以恒。他们应该保持每天一定的阅读时间，不论工作有多忙。只有养成了持续阅读的习惯，才能收获更多的知识和思考启发。最后，领导者要善于深度阅读。阅读不是为了一味地积累信息，而是为了理解和思考。领导者应该有意识地对所读内容进行分析和总结，深入体会其中的思想和观点。
体会和理解是阅读的最高境界。领导者在阅读中的体会是他们思考和成长的动力。通过阅读，领导者可以获得不同的视角和观点，有助于他们更好地思考问题和做出决策。领导者在阅读过程中的体会也反映了他们的思维方式和思考深度，能够为组织提供有价值的思考和创新。此外，领导者的体会也可以激发组织中其他成员的思考和学习动力。领导者通过分享他们的阅读心得，可以引导他们的团队成员一起进行深入阅读和思考，从而促进组织的学习和进步。
在我个人的领导职业生涯中，阅读对我的成长和提升起到了至关重要的作用。通过阅读，我能够深入了解各种管理理论和实践经验，使我在实际工作中更加游刃有余。此外，阅读还为我提供了思考和启发的源泉，使我在处理问题和制定策略时能够更全面和深入地思考，并做出更明智的决策。通过阅读心得的总结和分享，我也能够刺激我的团队成员更加积极地进行阅读和思考，提升整个团队的素质和能力。
第五段：总结（200字）。
领导者通过阅读可以拓宽视野、增强知识储备和思考能力，为自身的成长和组织的进步提供有力的支撑。阅读心得的体会是领导者思考和成长过程中的重要组成部分，也是领导者在组织中发挥影响力和推动学习的重要手段。因此，我们作为领导者应该始终保持对阅读的热爱，并努力将阅读的心得体会转化为实际行动，为组织的发展做出贡献。
领导阅读心得篇二
近年来，中国各行各业都涌现出了一大批先进事迹，这些先进事迹不仅鼓舞人心、催人奋进，而且给我们提供了宝贵的学习经验和启示。作为一名年轻的职场人，我常常通过阅读领导先进事迹来汲取正能量，并从中汲取到了许多深刻的体会。
首先，阅读领导先进事迹使我深刻认识到领导的重要性。众所周知，领导是推动事业发展的关键力量，是一个团队的核心。无论是在政治，经济还是军事领域，都有引领潮流的领导人物。通过阅读他们的先进事迹，我明白了领导力的重要性，领导要有远见卓识、能力出众、胆识超群，方能引领团队向前发展。因此，作为一名年轻的职场人，我们应该不断地学习、锻炼自己的领导能力，不断提升自己，为实现个人与团队的共同目标奋斗。
其次，阅读领导先进事迹让我明白了领导的背后常常有一段不为人知的艰辛历程。在这个浮躁的社会，人们往往只看到领导的光鲜表面，而忽视了领导在取得成功之前经历的艰辛付出。通过阅读领导的先进事迹，我看到了许多领导们在追求理想的道路上所经历的挫折和困难，更加深刻地体会到了成功的背后是需要付出巨大努力和耐心的。因此，我明白到只有付出才会有收获，只有经历了跌宕起伏的人生，才能成长为真正的领导者。
此外，阅读领导先进事迹让我明白了领导要有远大的目标和使命感。优秀的领导者往往有着昭示未来的目标和使命感，他们能够为团队和大家树立远大的目标，激励团队成员付出更大努力，不断追求进步。通过阅读领导先进事迹，我认识到要成为一名优秀的领导者，我需要树立自己的远大目标，并富有使命感地为之努力，不畏困难地追求进步。只有这样，才能坚定自己的方向，不断超越自我，为实现更大的成就而全力以赴。
最后，阅读领导先进事迹让我明白了领导的成功离不开团队的支持和认可。优秀的领导者懂得发扬团队精神，善于与团队成员建立良好的合作关系，团结团队一起前进。通过阅读领导先进事迹，我认识到只有与团队携手合作，相互鼓励和支持，才能取得更大的成功。因此，作为一名年轻的职场人，我们要善于倾听，善于协调，与团队成员密切合作，共同为团队的目标而努力，使团队更加强大和有凝聚力。
综上所述，阅读领导先进事迹给了我很多启示和帮助。通过阅读，我不仅明白了领导的重要性、领导的背后的艰辛历程，还认识到领导要有远大的目标和使命感，领导的成功需要团队的支持和认可。在今后的工作中，我将继续保持阅读的习惯，汲取领导先进事迹中的正能量，不断提升自己的领导能力，勇往直前，实现自己的人生价值。
领导阅读心得篇三
第一段：引言(150字)。
作为一名领导者，阅读是我提升自我和领导团队的一项重要方式。通过阅读，我不仅能够获取新的知识和信息，还能够培养批判性思维和领导能力。在过去的几年中，我有机会参加了一些阅读领导梯队的培训，这些经历让我深刻体会到阅读对于提升领导能力的重要性。下面将分享我在阅读领导梯队中的心得与体会。
第二段：拓宽视野(200字)。
阅读领导梯队让我能够拓宽视野。作为一名领导者，只有通过不断学习和探索，才能够紧跟时代的步伐。阅读让我了解到各个领域的最新经验和见解，不仅能够帮助我更加深入地理解企业发展的战略，还能够为我提供思路和灵感。通过阅读，我能够与领导团队中的其他成员分享新的想法和观点，这有助于我们共同制定更有效的解决方案。
第三段：培养批判性思维(250字)。
阅读领导梯队还帮助我培养了批判性思维。领导者需要具备分析问题和解决问题的能力，而批判性思维正是这种能力的基石。通过阅读不同类型的书籍，我学会了审视不同观点和想法的逻辑，能够更好地辨别信息中的真伪和偏见。在阅读领导梯队中，我与其他领导者一起讨论各种书籍和案例，通过分享和互动，我们可以彼此启发，从不同角度审视和思考问题，提高了自己的批判性思维能力。
第四段：增强人际交往能力(250字)。
阅读领导梯队还为我提供了增强人际交往能力的机会。阅读不仅仅是独自一人的活动，更是一个与他人分享心得和观点的过程。在阅读领导梯队中，我与其他领导者进行讨论和交流，通过分享自己的读书心得，我不仅能够从他人的经验中学习，还能够向他人提供自己的见解。这种互动使我逐渐提高了自己的表达能力和沟通技巧，能够更加准确地传达自己的想法和意图，有效地与团队成员沟通和协作。
第五段：继续提升自我(350字)。
通过参加阅读领导梯队，我深刻意识到阅读是一个终身学习的过程，并且认识到个人成长是一个不断努力和追求的过程。阅读不只是为了获取知识，更是为了塑造自己的思维方式和价值观。作为一名领导者，我要不断提升自己的阅读量和阅读质量，持续学习最新的领导理念和思维模式。同时，我也要养成阅读计划和习惯，给自己留出专门的时间和空间来阅读。通过持续不断地阅读，我相信我能够成为更好的领导者，推动团队和企业取得更大的成就。
总结：(100字)。
通过参加阅读领导梯队，我不仅拓宽了视野，提升了自己的批判性思维和人际交往能力，更明白了阅读对于领导能力的重要性。阅读不仅是获取知识的途径，更是一种持续学习和提升的方式。作为一名领导者，我将继续坚持阅读，并将所学应用到实践中，为团队和企业的发展做出更大的贡献。
领导阅读心得篇四
近日，我有幸阅读了一本关于领导先进事迹的书籍，深受启发和感动。通过阅读，我对领导的品质、行为和方法有了更全面的认识和理解。在这篇文章中，我将分享我对这本书所得出的心得体会。
首先，这本书的内容丰富多样，不仅介绍了许多杰出领导的成功经验，还详细分析了他们在各种情境下做出的决策和处理问题的能力。阅读这些先进事迹，让我认识到作为领导者，要时刻保持清晰的头脑和专注的目标。优秀的领导者在面对困难和挑战时，总是能够保持冷静和沉稳的态度，凭借自己的智慧和经验做出正确的决策。
其次，这本书强调了领导者应具备的良好沟通能力。优秀的领导者能够准确地表达自己的意见和想法，并倾听下属的意见和建议。他们懂得如何利用有效的沟通技巧来激励和影响团队成员，让他们在工作中做到最好。通过阅读这些先进事迹，我意识到良好的沟通是领导者成功的关键。
此外，这本书还强调了领导者应具备的团队合作精神。优秀的领导者懂得如何建立和谐的团队氛围，激发团队成员的潜力，共同努力实现团队的目标。他们不仅关注个人的成长和发展，还注重整个团队的发展。通过阅读这些先进事迹，我明白了领导者需要将团队成员视为重要的资源，激励他们发挥自己的特长和才能，从而推动整个团队的进步。
最后，这本书还强调了领导者应具备的远见卓识和智慧。优秀的领导者能够准确地把握时代的发展趋势，预见到可能出现的机遇和挑战。他们对问题能够进行全面和深入的分析，做出正确和明智的决策。通过阅读这些先进事迹，我认识到作为领导者，要不断学习和研究，不断提高自己的思考和分析能力，以应对不断变化的环境和竞争。
通过阅读这本关于领导先进事迹的书籍，我深刻地认识到优秀的领导者应具备的品质和能力。他们不仅要保持清晰的头脑和专注的目标，还要具备良好的沟通能力、团队合作精神和远见卓识。作为普通职员，我也深感自己需要不断提升自己的领导能力，以更好地适应和应对现实工作中的各种挑战和困难。我会将这本书中的启示和经验运用到自己的工作中，不断学习和成长，不断提高自己的领导素质，为团队的进步和发展做出积极的贡献。
总之，通过阅读这本关于领导先进事迹的书籍，我对领导的品质、行为和方法有了更全面的认识和理解。优秀的领导者保持清晰的头脑和专注的目标，具备良好的沟通能力、团队合作精神和远见卓识。作为普通职员，我会将这些启示和经验运用到自己的工作中，不断提升自己的领导能力，为团队的进步和发展做出积极的贡献。
领导阅读心得篇五
____年_月__-_月__日，我参加了学校党委组织部、党校举办的“九江学院新任处科级干部培训班”。一个月的学习生活，虽然短暂，但却使我掌握了更多关于教育管理、行政管理等方面工作的知识，更重要的是，我还从中领会到：作为一名领导干部，在当前高等教育竞争激烈的形势下，必需与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。
这次培训活动，得到学校领导的高度重视，学校领导陈绵水、欧阳毛荣、熊才水、石荣国、赵文杰、李炎生、吴桃娥、欧阳春等亲自给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流，使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼，努力为我们创造学习机会，提供了很好的学习条件，希望我们这些新任管理干部能够快快成长起来。
这次培训不仅内容丰富、多样，而且培训的形式非常新颖，采取理论与实际相结合的移动式培训，即有集中理论学习和小组讨论，又有参观实践活动。聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部积极性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座，通过理论的学习和聆听精彩讲课后，得益非浅。还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学，身临其境，理论与实践相结合，亲身感受到了先进教育教学管理气息，给我提供直接经验和借鉴，为今后我实施学校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基础，我十分珍惜这次十分难得的机会，在短短的一个月内，在理论修养和知识水平上有了很大的提高。下面就这次的学习培训谈谈几点体会。
一、紧迫感加强了，教育观念更新了。
陈院长的报告，使我们更加认识到当前高校的竞争形势，认识到像我们这样一所地方性高校面临的机遇和挑战。
从国家的投入看：国家重点支持了“211”、“985”等院校，对一般院校要求为“培养应用型人才”，对新建院校要求是“形成方向，规范办学”。这在一定程度上制约了我们这样高等院校的发展。
从政策导向看：国家提出了“巩固深化提高发展”的高等教育事业发展政策，即：巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展。与过去提出的“共建、调整、联合、合并”大不一致。由过去强调组合资源扩大规模到现在注重提高质量，新的政策导向更加强调培养人才的质量和素质，适度控制规模。
从高等教育的竞争激烈程度看：各国高等教育互相渗透，国外大学、教育机构纷纷“抢滩登陆”，以合作办学的形式进入中国教育市场，中国高校直接被放到国际教育平台进行考量，我们不再是单纯地同省内比、国内比，在教育教学的很多方面还要同国外高校比。另一方面，国内、省内高校之间的竞争也越来越激烈。从现实情况看，几乎所有的高校都在人才竞争、实力竞争和市场竞争方面筹谋深思、创新实践，这不仅集中地表现为各高校在办学理念、办学特色、发展思路以及战略规划等理论层面上的思考和探索，更集中地表现为吸引优秀生源、引进优质师资、扩大学术影响、增强学科实力以及加快与国际接轨的具体实施举措上，以人才之争为代表的高校整体实力的竞争将愈演愈烈。
二、掌握领导方法的知识。
这次培训注重领导方法方面理论研究，石荣国书记的“浅谈领导工作的度”、熊才水书记和欧阳春副院长的“关于领导方法的辅导报告”。这三位学校领导既有地方工作的经验，又有深厚的功底，他们把自己从事领导干部的体会与我们交流，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力。整个课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标，使我们学习后大开眼界，真正掌握了领导方法知识，研究探索领导的新方式，切实提高我们的领导水平和工作水平。这次培训，精选讲座内容，聘请学校法律专家授课，对我们进行深层的理论学习。不论是学校管理还是管理理念讲授，都给我们自觉地掌握了科学的领导方法，而且也在学习中不断丰富我们的知识，提高理论素养。
三、科学规划，加快学校教育发展。
通过这次参加别具一格的武汉实地考察，学到了许多教育领域的新理论，感受到了高校教育改革的扑面而来，在高校提高教育质量的今天，我所看到的武汉一流高校目标明确的发展方向。我校地处江西的地级市，在财力、人力、信息等方面与一流高校的有很大差距，如何发展、如何提高是我们应该回答的问题。作为一名九江学院人，认为发展是硬道理，只有发展才能解决我们的困难。
管理是一门科学，更是一门艺术，而我们怎样成为一名比较好的领导者，这就需要我们必须提高我们的领导水平和我们的咱管理水平，提高自身修养。虽然我从事教育教学工作十多年来，领导工作有几年，有了一些进步，但这个培训让我进一步丰富自已的业务知识，提高理论水平，使自己取得更大的进步。总之，通过这次培训的学习收获很大，同时我也努力将这次的学习收获尽快地运用到我的工作实践中，为我院的发展贡献自己的一份力量。
领导阅读心得篇六
现代社会，领导者在各个领域起着至关重要的作用。阅读领导者先进事迹不仅可以提升自身的领导能力，还可以从中汲取智慧，进一步完善自我。作为一名普通员工，我也深知阅读的重要性，而在阅读过程中，我了解到一些杰出领导者的生平事迹与领导智慧，颇有心得体会。
阅读领导者的先进事迹，使我深感到一个优秀领导者所需要具备的品质和智慧。他们通常具备高度的责任心和使命感，能够迅速并准确地应对各种挑战。他们深知自己的目标并坚定不移地朝着目标前进。同时，他们还具备卓越的战略规划能力，在面对复杂局势时，能够清晰地抓住关键点，做出明智的决策。此外，领导者还需要具备优秀的沟通和交流能力，能够与团队成员保持良好的沟通，并激发出团队最大的潜力。
第三段：领导前进的动力和长处（300字）。
阅读领导者的先进事迹，让我明白了一个领导者不仅仅是靠天赋和机遇得到成功，并且需要付出巨大的努力和坚持。在领导者的先进事迹中，我看到了他们的决心和毅力，无论遇到多大的困难，他们都坚持不懈地努力去实现自己的目标。而这种坚持和努力不仅仅给领导者自己带来成就感和满足感，同时也激励着周围的人们去实现自己的梦想。此外，阅读领导者的事迹还让我看到了他们的智慧和灵活性，他们有能力迅速调整自己的战略和策略，并且以一种积极的心态去面对困难和失败，不断汲取教训，提升自己的能力。
第四段：阅读的收获和反思（300字）。
通过阅读领导者的先进事迹，我深刻体会到阅读的力量。每一次的阅读都可以为自己的成长增添一份智慧。通过不断地阅读，我能够接触到各种各样的思想和观点，了解到不同领域的成功案例和失败故事，从而汲取经验教训，并运用到实际生活中。同时，在阅读的过程中，我也反思了自己的不足之处，并且总结出了一些学习方法和技巧，以提高自己的学习效率和阅读能力。
通过阅读领导者的先进事迹，我深感到了自己的不足和需要改进之处。因此，我决定以领导者的精神为榜样，付诸实践并实现自己的成长目标。我要加强自己的沟通和交流能力，培养自己的领导才能，并努力成为一个对团队有益的领导者。同时，我还将继续保持阅读的习惯，不断学习吸收新的知识和智慧，以提升自己的水平。
通过阅读领导先进事迹，我深刻感受到了领导者的杰出才能和智慧，也明白了领导者成功的动力和长处。阅读启发了我对自己的成长和发展的思考，使我意识到了自己的不足之处，并激励我去付诸实践，提高自己的领导能力。我相信，只要坚持不懈地学习，通过阅读来不断丰富知识和经验，我必将成长为一个优秀的领导者。阅读领导先进事迹是一种有力的推动力量，能够引领人们朝着更好的方向努力奋进。
领导阅读心得篇七
加西亚·马尔克斯是世界文坛公认的“魔幻现实主义大师”。当我第一次阅读《百年孤独》时，就被叙述开始时那一行迷人的句子吸引住了：“许多年之后，面对行刑队，奥雷良诺·布恩地亚上校将会回想起，他父亲带他去见识冰块的那个遥远的下午。”从那个遥远的下午到许多年之后的今天，这是一个充满了巨大诱惑的时间与空间。从将来的角度回忆过去的倒叙手法，一下子造成了艺术上的悬念，令人无法释卷。以这样的开始进行叙述，成为世界小说史上的经典之作。相比之下，马尔克斯的另一部小说《霍乱时期的.爱情》的开始就显得平淡了，没有巨大的吸引力。
《百年孤独》让我一直保持着阅读的兴奋。在整部小说中，马尔克斯的叙述出神入化，使我深深着迷。如小说的第七章，在写到霍塞·阿卡迪奥自杀后，他对那股鲜血的流向作了全过程的拟人化追踪叙述，写了近两百字。读来真是独具趣味、令人耳目一新。而在小说中出现的俏姑娘雷梅苔丝白日升天、阿玛兰塔与死神交谈等等情节，光怪陆离的传说成为一种现实的映照。
来。”第一次读《伊豆的舞女》时，我就感到了川端康成文字的力量，他几乎不由分说地带着我穿过山道和雨水，来到了那个舞女的面前。“那舞女看上去大约十七岁。她头上盘着大得出奇的旧式发髻??，这使她严肃的鹅蛋脸显得非常小，可是又美又调和”。这是一个美丽的舞女，令川端康成眷恋不已。在追随着舞女旅行于伊豆山水间的日子里，我像川端康成一样变得忧伤而又多情。然而，相聚是缘，离别总是难免的。“我的头脑变成一弘清水，嘀嘀嗒嗒的流出来，以后什么也没留下，只感觉甜蜜的愉快。”与舞女分别后、躺在船上的川端康成的泪水让我同样无以自制，那一瞬间，如烟往事中飘逝而去的友情或者爱情纷至沓来。《伊豆的舞女》在川端康成的小说中，不是最著名的。他是以《雪国》、《古都》、《千只鹤》三部小说代表作获了1968年的诺贝尔文学奖的。但是，这篇我最早读到的川端康成的小说，给了我深刻的影像，不能忘怀。由此我感到，阅读的第一感觉总是犹如初恋一般固执而难忘的。而事实上，从《伊豆的舞女》开始，川端康成形成了他的写作风格。
领导阅读心得篇八
2月18日起，我国土局在局党组的领导下，集中学习了省委书记张云川在省委七届六次全会上的讲话、市委书记宋太平在市委九届九次全会上的报告、县委书记张浩在县委十一届六次全会上的报告以及最新的国土政策等内容，以此作为“干部素质提升年”学习的主要内容。通过学习，我充分认识到了此次开展“干部素质提升年”活动的重要性和紧迫性，坚定了自己的理想信念，使自己的思想素质、业务素质、文化素质和调查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一点学习体会，请领导和同志们多加指导：
首先，涛来保定慰问看望基层干部群众，同大家一起喜迎新春并考察指导工作，充分体现了以人为本、执政为民的情怀和深入基层、求真务实的作风，体现了对我市人民群众的亲切关怀，对我市各项工作都是极大的促进。
的讲话引领我们党委、政府和广大干部群众从高度负责的态度扎实有效地做好各项工作，在工作中以科学发展为主题，以加快转变经济发展为主线，努力实现“十二五”时期我县经济社会发展的良好开局。
通过学习省委书记张云川、市委书记宋太平、县委书记张浩的讲话，我们要围绕我局职能、结合国土卫片执法监察现状，以全县土地清理工作为契机，认真做好今年工作，围绕“既保持经济平稳较快发展、又在转变经济发展方式上有新的突破”，认真清理企业和个人非法占地建厂及建房，积极推进对砖瓦窑的治理和复垦，掌握土地利用规划修编变更内容，既支持企业发展又坚持保耕地的基本原则，努力做好工作。
更是公司利益的直接创造者明确了重要性也使自己树立一种强烈的责任感在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。
通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念为什么要改革现有的经营管理模式公司未来的发展目标是什么将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深刻的烙印，明确了自己以后工作需要改进和加强的重点，对于今后开展具体工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。
烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何提高工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建设，对于推动烟草行业的改革和发展，切实维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造实践“两个维护”的氛围，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益做斗争的良好局面。
从表面上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象;专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造规范化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。
这次素质年学习对于进一步提高企业竞争实力，更好地服务于新一轮创业、创新、创优的发展大局，全面提升职工整体素质，促进企业健康、协调、可持续发展，加快构建和-谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不论在何处，言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象，一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。
以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获，在以后的工作当中，我将把自己在培训中学到的理论知识，切实融入到具体实际工作当中，奋发进去、开拓创新，努力促使自己的本职工作出现新局面，为烟草公司卷烟经济持续、快速、健康、协调发展贡献自己的一份力量。
领导阅读心得篇九
阅读是领导者提升自身管理能力和领导力的重要途径之一。通过阅读，可以让领导者开拓眼界、深化思考，提升自身修养和素质。在我的领导梯队岗位上，我深感阅读对于个人成长和团队建设的重要性。以下是我的一些心得体会。
第一段：多元素材选择。
作为一名领导者，为了获取更全面的知识和见解，我们应该保持广泛的阅读习惯。这包括经典文学、科技前沿、历史人文等各个方面的书籍。我们不仅要了解我们所关注的领域，还要对其他领域有一定的了解。例如，我们领导梯队的核心技术是人工智能，但我会选择读一些心理学与社会学方面的书籍，以便更好地了解团队成员的需求和情感。只有通过广泛的阅读，我们才能拥有丰富的知识储备和广阔的思维空间。
第二段：阅读思辨提炼。
阅读不仅仅是获取信息，更是一种思辨的过程。读书时，我们应该学会思考、分析和总结，而不仅仅是机械地将纸面上的文字读过。通过思考，我们可以将书中的观点与自己的实际情况相结合，从而形成自己的理论框架和管理思维。例如，在读一本团队管理的书籍时，我会思考其中的理论如何与我的团队实践相结合，有针对性地提炼出适合团队的管理方法。通过阅读思辨，我们可以更深入地了解问题本质，做出更明智的决策。
第三段：交流分享的重要性。
阅读不仅仅是个人的事情，还可以成为团队发展的媒介。作为领导者，我们应该鼓励团队成员阅读，并提供交流分享的机会。通过交流，我们可以分享自己的阅读体会，激发团队成员的兴趣和思考。同时，也可以从其他团队成员的阅读中获取不同的观点和思路，拓宽自己的视野。例如，在团队的周会中，我会组织成员分享他们最近读到的一本好书，让大家共同进步。交流分享的过程不仅能够促进团队协作和沟通，更能够提升整个团队的综合素质。
第四段：读书对领导力的影响。
阅读对于领导力的提升有着深远的影响。通过阅读，我们可以学习到各种管理技巧和理论，进而提升自己的领导能力。例如，我曾经阅读过《从优秀到卓越》这本书，它以借鉴各个优秀企业的案例来探讨卓越领导力的要素。通过学习这些案例，我深刻地认识到了领导者的使命和责任，也提升了自身的领导力。阅读还可以激发我们的想象力和创新思维，帮助我们更好地面对复杂的管理问题和团队挑战。
第五段：建立阅读的习惯。
最后，阅读是一种需要长期坚持的习惯。作为领导者，我们应该建立并保持阅读的习惯。无论在工作繁忙还是时间紧张的情况下，我们都应该给予阅读足够的重视。可以通过制定读书计划、每天抽出一段时间进行阅读等方式来坚持阅读。只有形成了阅读的习惯，我们才能够不断提升自身的素质和能力，引领团队取得更好的成绩。
总结：阅读是领导者提升自身的重要途径，通过广泛的阅读、深度思辨和交流分享，我们可以拓宽视野、增强思维能力，提升个人领导能力。建立阅读习惯是必不可少的，只有坚持下去，我们才能不断提升自己的修养和素质，成为优秀的领导者。
领导阅读心得篇十
随着社会的进步和发展，领导梯队的培养成为各行各业争相关注的重要议题。领导梯队的培养不仅需要具备技术和管理能力，更需要具备良好的思维素质和广博的知识储备。阅读作为获取知识的重要途径，对于领导梯队来说显得尤为重要。在我的工作生涯中，通过大量的阅读，我不仅拓宽了眼界，提升了专业知识，还培养了自己的领导力。本文将分享我在阅读中获得的领导梯队心得体会。
第一段：阅读拓宽眼界。
在各种繁忙的工作中，很少有时间和机会了解其他领域的知识和经验。然而，通过阅读，我可以站在不同的视角看待问题，了解不同领域的发展动态，从而拓宽自己的眼界。阅读让我了解到了各行各业的最新技术、管理模式和市场趋势，让我对于整个行业的发展有了全面的了解。这不仅是对于我的职业生涯有所裨益，也让我更加敏锐地抓住机会，做出更加明智的决策。
第二段：阅读提升专业能力。
作为一个领导者，不仅需要具备领导和管理能力，还需要具备深厚的专业知识。通过阅读，我能够接触到各个领域的优秀著作和理论，了解到前沿的研究成果和最新的发展趋势。这些知识对于我的工作有着极大的帮助，我能够更加深入地理解相关领域的问题，并能够应对各类挑战。阅读不仅加深了我对于专业知识的理解，还锻炼了我的思考和分析能力，让我能够更加理性地处理问题，提出创新的解决方案。
阅读使我不仅拥有了专业知识，同时也培养了我的领导力。通过阅读，我能够了解到各行各业的成功领导者的经验和故事，学习到他们的领导理念和管理技巧。这些宝贵的经验对于我的领导能力的培养起到了重要的作用。阅读让我学会如何激励和激发团队成员的潜力，如何建立有效的沟通渠道，如何处理危机和挑战。通过阅读，我能够不断从优秀的领导者身上汲取经验和智慧，将其运用到自己的领导实践中，不断提升自己的领导能力。
第四段：阅读启迪思维。
领导梯队应该具备辨别问题、解决问题的能力，这需要极高的思维能力。通过阅读，我能够接触到各种不同的思想和观点，了解到不同的思维方式和逻辑思维。阅读能够帮助我不断拓宽思维边界，提升自己的批判性思维和创新性思维。通过阅读，我能够了解到不同的思考模式，从而更加灵活地把握问题的本质，寻找最佳的解决方案。阅读丰富了我的思维，让我能够更好地应对不同面临的挑战。
第五段：结语。
在我的工作生涯中，阅读对于我的领导梯队培养起到了重要的作用。通过阅读，我拓宽了眼界，提升了专业能力，培养了自己的领导力，并改善了思维方式。阅读让我成为一个更有自信、更有洞察力的领导者。因此，我强烈推荐每个有志于成为优秀领导者的人都应该注重阅读，通过不断学习和思考，提升自己的领导能力，成为领导梯队中的佼佼者。
领导阅读心得篇十一
领导者在日常工作中需要面对各种各样的问题和挑战，而阅读是获取知识和信息的重要途径。通过阅读，领导者可以拓宽视野、增长见识，了解最新的管理技巧和市场动态，从而更好地解决问题、制定战略和引领团队。
第二段：阅读的价值。
阅读可以帮助领导者提高专业知识和技能，以更好地应对工作中的各种挑战。例如，通过阅读相关领域的书籍和研究报告，领导者可以深入了解行业趋势和发展动态，为企业的战略发展提供有力的支持。此外，通过阅读优秀的管理书籍和领导经验的分享，领导者可以学到各种管理技巧，提升自己的领导能力，更好地带领团队取得成功。
第三段：阅读的实施方法。
为了将阅读变为一种有效的工具，领导者需要制定合理的阅读计划。首先，根据自己的工作和发展需求，选择适合的书籍和文章进行阅读。其次，明确阅读的目标和重点，避免花费太多时间在无关的内容上。再次，合理安排阅读时间，可以在每天早晨、下班前或周末等固定时间段进行阅读。最后，对于阅读过程中重要的观点和启示，领导者应该及时记录下来，并在工作中应用起来。
第四段：阅读的应用效果。
通过持续的阅读，领导者可以形成自己的思考模式和工作方式。阅读可以帮助领导者发展出开放的思维，接受不同的观点并做出正确的判断。同时，通过学习他人成功的经验和教训，领导者可以避免犯同样的错误，更好地管理和领导自己的团队。此外，阅读还可以提高领导者的沟通能力和说服力，使其能够更好地与团队成员、合作伙伴和上级进行交流和合作。
第五段：总结与展望。
阅读对于领导者来说是一项必不可少的活动，它可以帮助领导者不断促进个人和团队的发展。因此，领导者应该养成良好的阅读习惯，并将其应用到工作中。此外，随着信息技术的发展，领导者还可以通过电子书、博客、社交媒体等多种形式进行阅读，以获取更广泛、更深入的知识和信息。相信通过持续的阅读，领导者将能够更好地应对未来的挑战，并取得更大的成就。
领导阅读心得篇十二
第一段：引言（250字）。
领导阅读是一种重要的管理技能，它不仅能够提高管理层的素质和能力，更能够帮助领导更好地理解组织内外部的变化和挑战。作为一名领导者，我通过不断地阅读，并结合自身的实践和观察，深刻地体会到领导阅读的重要性和价值。在本文中，我将分享我在阅读中获得的收获和心得体会。
第二段：拓展思维（250字）。
阅读帮助我开拓了思维。通过阅读各类书籍和资料，我逐渐了解到世界的多样性和复杂性。我能够通过阅读去了解不同行业、不同领域和不同国家的发展状况，了解到新的理念、新的思维方式和新的管理实践。在这个信息爆炸的时代，只有通过阅读才能够不断地更新知识，跟上时代的步伐。阅读帮助我不断地拓宽了自己的思维边界，提升了自己的见识和认知能力。
第三段：增强洞察力（250字）。
阅读使我拥有了更强大的洞察力。通过阅读，我学会了倾听和思考，能够从文字中挖掘出深层次的含义。领导者需要有广阔的视野和高度的敏锐度，能够洞察事物的本质和趋势。阅读帮助我培养了这种能力，让我能够更好地把握组织内外部的动态和趋势，提前做好应对措施，做出明智的决策。阅读还使我能够分析和评估信息的可靠性和重要性，从而更加具有公正和客观的认识。
第四段：启迪智慧（250字）。
阅读拓宽了我的智慧。经典著作和优秀的管理书籍中蕴含了许多卓越思想和智慧。通过阅读这些作品，我借鉴了许多成功领导者的经验和智慧，同时也汲取了许多前人智慧。这些智慧让我获得了更加深入的洞察，启迪了我的思考和决策，也提升了我的领导能力。阅读让我认识到，智慧并不是一蹴而就的，而是通过不断地积累和学习而来的。
第五段：情感共鸣（200字）。
阅读不仅让我更加丰富和充实，还在情感上给予了我极大的共鸣。当我读到某些作品中的人物形象和情节时，我能够与之产生共鸣，从中获得力量和勇气。阅读让我找到了与其他人相通的情感和体验，使我更加坚定于自己的理想和信念。同时，通过阅读，我也更加能够理解他人的情感和需求，更有同理心。这种情感共鸣对于领导者来说是至关重要的，因为只有理解和共鸣才能够更好地与团队成员协作和沟通。
结尾（100字）。
通过阅读，我感受到了领导阅读与个人成长和事业发展的重要关系。我深深认识到，只有不断地充实自己的知识和智慧，才能够成为优秀的领导者，更好地适应和引领变化的时代。我会继续把阅读作为一项重要的习惯和素养，坚持不懈地阅读各类书籍和资料，不断地丰富自己的智慧和经验，以更好地服务于组织和团队，并带领他们共同发展壮大。
领导阅读心得篇十三
xx年10月21—26日，我有幸参加了陕西省系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感触颇深。非常感谢组织给予此次机会，此次培训班的教学方式灵活新颖，专家学者教授授课精彩、寓教于乐、深入浅出、实用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素质和工作水平，如何处理好各方关系、增强团队凝聚力、充分调动全处干部积极性、主动性、参与性和创造性的认识有了进一步的提高，对领导艺术有了比较全面的了解，增强了做好工作的信心。通过培训会上静心听、仔细悟，我觉得主要有以下几点体会。
“悟”：培训中，针对提高领导能力，各位专家通过很多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告诉领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通能力。这些能力不是听讲座可以掌握的，必须通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能掌握的。
“思”：当好领导，必须要在处理问题和工作中有自己独特的思考，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关心不偏心、放手不放任、随和不随便、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好能力高的精品”人员要用好，对“能力差心态坏的废品”要改造好，对“能力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏能力高的毒品”要调整好。
“担”：通过学习，我深刻的体会到，领导能力是一种艺术。作为领导必须要用敢于担当的勇气。对待同志要从好的地方去多发现优点多表扬，少突出缺点少批评。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必须力戒官僚主义和形式主义。
“行”：好的理论知识必须通过实际行动和实践来体现。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路线教育实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必须身体力行。必须在思想上、行动上做表率。必须不断学习、提高修养，必须头脑清楚、身体力行，必须勤学多问、素质过硬。
一、通过学习《领导力与执行力的提升》我想谈谈自己的一些想法和体会：
执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有许多的理论，告诉中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。
执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。管理者如何培养部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。
而领导力：领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。领导力的三要素：战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。
1、提升执行能力。
解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。员工平时能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。
首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么？该做什么？做到什么目标？这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。
其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。
2、强化执行动机。
使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神，公司最需要拥有不懈的求胜意志的人。
3、端正执行态度。
有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
4、有效促进与控制是领导力的体现。
执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度，光靠这些不足以把事情落实好，还需管理者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。有效控制采取方法如下：
a、事前跟进，发现潜在风险提前给员工预警。
b、事中跟进，在任务进行中发现问题后，寻找解决办法，使员工的工作重新回到正轨上来。
c、事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免员工再犯同样错误。
d、对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人或检讨自身的行为时，有效的监督十分有效，如果没有有效的监督，准确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不可能轻而易举地完成。
e、对那些可能是以前所遗留下的含糊不清的或没有论及的问题，管理者要能给予明确而又清晰有力的说明；然后，他们还要提出对未来的.展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。
5、建立良好的沟通。
建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础，有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。
一个领导者必然是某一行业的先驱者，引领者。作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力，要学会抬头做事，积极处理一些日常事务；静心研究，钻研业务水平，让自己的专业水平和行政领导力相得益彰，用思想去领导员工，这样才能成为一个真正的领导者，员工思想的引领者。
（一）实施素质教育。
1、开展技术练兵活动，增强员工实战能力。人才成长离不开工作实践，采取内外结合的方式，外聘专家专题教学，内请有经验的员工“传、帮、带”，学习内容的多样化和学习方式的立体化，丰富了员工业务知识和技能，提高了受理业务能力和水平，创造出有利人才成长的工作环境和发展环境。
2、提高员工思想认识，克服学习困难问题。组织员工学习适读教材，开展心态调整和新业务技能岗前培训，放下思想包袱，自我加压，克服工作与学习的矛盾，克服生活琐事多与学习时间少的矛盾，使自己尽快融入现代企业素质高、业务精、作风硬的员工队伍中。
（二）培养团队精神与魅力班组的实践经验。
在激烈的市场竞争中，引入“狼性文化”和“魅力班组”文化，以人为本，从实战出发，着力打造具有超强市场适应能力和市场竞争能力的虎狼之师，形成多专业、多层面的人才梯队，是基层企业文化建设和员工队伍建设的重要组成部分。
1、强化思想领导，灌输团队理念。团队精神是企业文化的灵魂和企业发展的动力，是企业的群体意识和精神风貌的统一体。为此，根据员工的现状及不同阶段的思想状况有针对性地进行引导，使员工认识到一个优秀团队的协作创新精神，是增强核心竞争力，体现员工价值，促进可持续发展的重要途径。
2、构建团队精神。企业精神作为企业文化的深层内涵，直接决定着企业的兴衰，是企业文化建设的最重要部分。着力打造“魅力班组”，丰富企业文化内涵，不断提高员工人文素养，组织员工开展竞赛，丰富业余生活，进一步增强了团队的凝聚力，调动了员工的积极性、主动性、创造性，对促进支行的改革发展，保证各项工作顺利开展，起到积极的推动作用。
3、打造和谐团队，提升队伍建设。坚持开展提合理化建议活动，引导员工为企业的发展献计献策，增强工作的活力通过培养员工对企业核心价值观和企业精神的认同度，引导员工树立良好的职业思想、职业道德、职业技能和职业作风，增强团队精神。加强与员工的沟通与交流，促进领导与员工之间、员工与员工间的了解、信任与合作，从而达到取长补短，各尽所能，形成强大的凝聚力和向心力，让广大员工在和谐的团队氛围中充满工作激情。
4、坚持“以人为本”，凝聚员工思想。企业文化的最终体现，是通过员工层对管理者经营理念和决策措施的实践和贯彻，必须实现管理层与员工层的和谐统一。营造和谐氛围入手，实施情感管理、和谐管理。致力创建一支和谐团队，让员工在快乐中工作，让团队在和谐中成长，有效激发了员工的创造力和凝聚力，增强了员工对集体的归属感，进而升华为对工作的责任感。
（三）如何提高员工素质。
1、个人学习。
强调“不断学习、终身学习、善于学习”的同时还要强调“自主管理”。成为实力强大的个体，是每个人不断追求的理想境界。但是很多人在浩瀚的知识海洋里，仅仅是个理想主义者，不能逾越理想与现实之间的鸿沟，对于很多理论知识听起来、读起来都是跃跃欲试、雄心壮志，似乎是“读你千遍也不厌倦”，但是真正要求认认真真地去学习，并将其付诸实践，那可能只是“昙花一现”了。因此，员工应以开放求实的心态互相切磋，边工作边学习并使工作和学习紧密结合，做到“自我求发展、自我提升”的自主管理，即对于本职工作，自己发现问题，自己选定改革、进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自己评估总结，自己开展批评。在这个自主管理过程中，不断学习新知识，不断进行创新，从而增强企业快速应变、创造未来的能力。
2、组织学习。
强调“全过程学习”、“全员学习”。制度可以约束人去做什么事，而文化可以诱导人如何做好事。因此，组织全员学习、全过程学习对一个企业来讲是很有必要的。“全员学习”，即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投入学习，尤其是经营管理决策层，他们是决定企业发展方向和命运的重要阶层，因而更需要学习。全过程学习，即学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程中，不要把学习与工作分割开。
3、形成学习型企业。
强调“团体学习、互相学习”。学习型企业就是把员工的个人愿景逐步发展到他们的共同愿景，把不同个性的人凝聚在一起，朝着企业共同的目标前进。它有着独特的魅力，因为它的核心宗旨是如何让企业中的员工活出生命的意义，让整个企业不断适应环境的变化而永葆青春。
它强调的是团队内外的交流的同时要求学会“互相学习”，即向员工（相互）学习，向竞争对手学习等。推行学习型组织创建工作，能有效地提高员工的综合素质，调动员工参与实际工作的积极性，能极大地促进了工作效率的提高和人的全面发展。
从以上可以看出，员工就是企业发展的灵魂与主力军。学习型企业的形成给员工提供了的良好的学习成长氛围，从而使员工的综合素质（无论是文化素质还是思想道德及技能素质等）不断得到最有效、最全面、最充分的提高，这样持续学习的企业才能茁壮成长起来。
从某种意义上说，员工本身就是一个知识体，他不断地吸收知识、转化并产出新知识。企业就可以利用这股强大的知识力量，把他们凝聚起来，在竞争日益激烈的社会里重拳出击。
总的来说，素质在于修养。也就是要求一个人要树立正确的人生观和正确的价值观。正确看待别人和认识自己是素质提升的体现。用侯总所总结的话来说，就是潜心谋情，专心干事，尽心做事，同心共事。
王总所讲的人生十字真言，其含义的确太深奥，它应该是跟据不同的层次、不同的素质、不同的心理所接收的信息各不同。所以，在这里也只有根据自己的实际现状谈谈自己的感受：
十字真言包含了做人态度，思想思维，素质修养，行为能力，办事能力，办事方式方法等诸多方面。
1、做人态度：主要体现在“人”字，做人要卑躬屈膝，表示做人要谦和。
2、思想思维：主要体现在“心”字，心有七窍，表示做事要多想，多思考。要考虑什么该做，什么不该做，该怎么做，寻求一个最好的方式、最有效的办法去完成每一件事情。
3、正确看待自己：主要体现在“几”字，几古文是一根纯子，表示自己最重要的东西。表示一个人要正确认识自己，要有正确的人生观和世界观。这也是人的素质修养的一种表现。
4、办事能力：主要体现在“知”字，古文是弓箭和盾牌组成，可以理解为拥有的知识和办事的能力。
5、办事效率：主要体现在“智”字，表示不仅要拥有弓箭和盾牌，主要体现在干，而且要有目的有目标地干，也就是箭要射中靶的中心。说明我们不仅要拥有知识和办事的能力，而且要用于实践，要有目的有目标去干每一件事情。也说明了办事要讲究效率，做每一件事情都要求成功，不能盲目地去做事情。
6、确定人生目标：主要体现在“欲”字，古文的意思是人乞求多收谷子，体现了人们追求美好的东西。也就说明了人生活要有追求，要树立自己的目标。
7、办事方式方法：主要体现在“器”字，器是有四个口和一个犬组合而成，古文表示用狗来守住自己的工具。也说明了办事的方式方法。
8、素质修养：主要体现在“行”字，行古文是道路十字路口，有正道，有叉道，说明做人要选择好自己的道路，要走正道，不要误入歧途。这也说明了人的平行和素质既有先天性的，也随社会环境而改变，如何选择好自己的道路，这就要求不断地进行素质修养和提升。
9、办事恒心：主要体现在“持”字，说明了做事要从一而终。表示人要经受得住挫折和失败的打击。没有任何事情是一帆风顺的，要有信心，持之以恒，坚持自己的信念，坚持自己的理想，坚持自己的事业，胜不骄，败不馁。
10、获得成功：主要体现在“成”字，成字古文是斧头加个杵，表示对成绩的肯定。终上所述，十字真言，我个人理解为：一个人，首先要正确认识自己，明确自己的社会地位和社会角色，保持一个良好的心态，树立一个正确的人生观，选择好自己正确的人生道路，确立正确的奋斗目标，不断提升执行力和素质修养，提供自己的知识含量和工作能力，办事多思考，寻求一个好的方式方法，持之以恒，坚持原则，终就会达到自己的奋斗目标，获得成功。
领导阅读心得篇十四
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家下午好！金秋十月，是一个硕果飘香的季节；金秋十月，是一个收获的季节。我们走进这美好的季节，也走进了我们石化一小的第十届读书节。今天，我们又一次在这里欢聚一堂，隆重召开读书节开幕仪式，又一次走进自己的心灵家园——与书为伴，与书为友。
今年，我们以“经典润泽心灵阅读丰富人生”为主题开展系列读书节活动，旨在通过开展丰富多彩的读书活动，继续营造书香校园，打造一个师生、亲子读书交流的良好平台，不断提升全体师生的文化品位，为成为文化底蕴丰厚的人打下良好的基础。
本届读书节分为“教师读书”和“学生读书”两个方面，我们的活动口号是“让书香伴我一生”，愿读书成为我们每个人一生的习惯。针对读书，在此我向老师、同学们提三点要求：第一：要多读书。即博览群书，手不释卷；第二：要读好书。读名家名人，读名作名篇；第三：要善于读书，读书要讲究方法。“不动笔墨不读书”、“读书百遍，其义自见。”
在读书节活动中，我们要举行一系列的读书活动：有“知名作家进校园”、“跳蚤书市”、各年级学生阅读展示、读书卡评比等传统活动，还要开展“千人诵读”、“我的精彩课堂”长三角网络结对学校主题教学交流研讨、教师读书心得交流等活动。我们通过各种形式要评选出“书香家庭”、“阅读之星”，编辑《快乐阅读报》、《“我的精彩课堂”主题教学交流研讨活动手册》、教师读书心得集等。希望老师和同学们积极参与，静心书海，让我们的智慧和品格在书香中浸蕴、升华！
最后，预祝××小学第xx届读书节圆满成功！祝老师和同学们在第xx届读书活动中寻找到快乐，获得成功！谢谢！
领导阅读心得篇十五
领导的讲话是组织中传递信息、传递愿景和价值观的重要方式，同时也是领导者展示魅力和影响力的机会。作为下属，有幸能够聆听领导的讲话并从中汲取智慧，是一种难得的机会。经过一段时间的观察和思考，我对领导的讲话有了一些深刻的体会，今天我就来分享一下我的心得体会。
第二段：深入思考。
首先，我认为领导的讲话必须真实可信。一个真实的领导者不会说一些虚伪的话，而是将自己的想法和观点真实地传达给大家。只有真实可信的讲话，才能够赢得下属的信任和支持，进而推动团队的发展。在我个人的观察中，我发现领导的讲话一直都非常真实，没有半点虚伪，这让我对领导有了更深的尊敬和信任。
第三段：发人深省。
其次，领导的讲话常常让人发人深省。在一次团队会议中，领导提出了一句非常简单的话：“认真对待每一件小事，才能成就大事业。”这句话让我深深地反思了自己平时对待工作的态度，发现自己在追求表面的高效率时，却忽略了每件小事对于整个大事业的影响。从此以后，我更加注重每一个细节，尽力做到尽善尽美，我相信只有这样，才能够推动整个团队的进步。
第四段：启发人心。
此外，领导的讲话也常常能够激发我内心的潜能。在一次新产品发布会上，领导说：“只有不断追求创新和突破，才能在市场上取得领先地位。”这句话深深打动了我，我开始思考如何在自己的工作中追求创新，如何将领导的要求转化为具体的行动。随着时间的推移，我逐渐发现自己在工作中有了更多的创新点子，也有了更多的突破。这些都源于领导的启发和鼓励。
第五段：反思与行动。
最后，领导的讲话还常常促使我进行反思，并根据反思的结果采取相应的行动。有一次，在一次年度绩效考核会议中，领导提到：“只有不断学习和进步，才能够不被市场淘汰。”这句话让我深感自己与时俱进的重要性，于是我开始主动学习新知识，不断提升自己的能力。通过自我反省，我发现自己在工作中存在的不足，并积极采取行动来克服，这让我大大提高了工作效率和工作质量。
结尾段：总结。
总而言之，领导的讲话对于我来说，既是一种机会，也是一种挑战。通过聆听和思考，我对领导的讲话有了更深的体会。领导的真实可信、发人深省、启发人心以及促使反思与行动，这些都让我深感自己在工作和个人成长中受益匪浅。在未来的工作中，我将继续保持对领导讲话的敏感性和深度思考，不断将其转化为实际行动，为自己和团队的发展做出更多的贡献。
领导阅读心得篇十六
同志们：
大家好！
“书香xx”全民阅读活动，是贯彻落实党的十八大精神，全面提升人的素质和城市文明程度的重要举措。自活动开展以来，全市按照“全民阅读、全民参与、全民受益”的原则，坚持全民阅读进机关、进社区、进乡镇，产生了积极的社会影响，展示了全市干部群众崇尚学习的风气，树立了良好的城市文明形象。经过相关部门和社会各界、广大人民群众的共同努力，20xx年“书香xx”全民阅读活动已经圆满结束，在这里，我首先向受到表彰奖励的单位和同志表示衷心的祝贺！
按照会议要求，我简要讲三个问题。
“书香xx”全民阅读活动自20xx年4月23日启动，时间跨度长，覆盖面广，系列活动多，组织难度大。为了确保活动效果，市、县、区委宣传部、党工委、文广新局高度重视，精心设计，认真落实。
一是强化活动的组织领导。成立了由市委常委、宣传部长徐淑红，市政府副市长梁弘任组长，市委宣传部、市直机关党工委、市文广新局三个部门的领导担任副组长，相关工作人员参与的组委会。制定了活动方案，规定了评选标准，明确了活动程序，形成了较为规范合理的工作机制和思路，确保了整个活动责任明晰，有条不紊，扎实推进。
二是丰富活动的运行载体。本次活动以农村、城区、机关三个领域为基本板块，采取征文和演讲的.形式，实施了“全民阅读进村镇”、“全民阅读进社区”、“全民阅读进机关”、“优秀图书推介展销会”、“xx籍作家作品研讨会暨文学创作座谈会”五大类七项活动，并向“阅读提升正能量”的主题聚焦，起到了弘扬主旋律、提升正能量的良好社会效果。
三是坚持评审环节严格公正。活动组委会特邀文艺界知名人士组成评委会，演讲比赛现场打分、现场公布、现场排名，征文比赛先由各位评委单独评选，最后召开集中评审会，反复讨论，统一推敲，确保了活动评审公开公平公正。
四是加强市、县、乡、村四级联动。活动采取了层层选拔机制，由乡、村初赛，县、市、区复赛，最终全市总决赛。在组织过程中，各地紧跟全市节奏，协调一致开展活动，保证了上下一条线，全市一盘棋。
借此机会，请允许我代表组委会，向对本次活动给予关注和支持的各级领导、工作人员表示感谢。
作为主办方，我们觉得这次全民阅读活动还有这样几点收获：
一是参与面广，关注度高，影响力大。全民阅读活动受到各地各单位、社会各界的普遍重视和关注。先后有1000多名机关干部、社区居民、农民朋友参加演讲和征文比赛，有20余万群众参与优秀图书推介展销会，有20多名xx籍作家参与研讨交流，每项活动市级媒体都进行跟踪报道和宣传，在全社会产生了良好影响，得到了社会各界的积极响应和支持。
二是作品质量高，主题鲜明，健康向上。很多征文作者通过读一本书、一篇文章，紧密联系自己工作和生产生活经历，谈收获，讲感受，弘扬了主旋律。参加演讲比赛的选手大多数来自基层，充分展示出了城乡居民良好的文化素质和积极向上的精神风貌，尤其是获得农民演讲比赛一等奖乾安县67岁的农民刘福，全篇脱稿，真实感人，得到评委们的一致好评。此外还有很多选手，虽然没有获奖，但他们终身学习的品质、积极参与的态度，本身就值得肯定。
三是典型突出，工作主动，亮点纷呈。今年各地的工作任务都很重，大家能够配合市里工作，调整重心，调配人员，保证全民阅读活动的顺利进行。乾安县在组织农民和社区演讲比赛的时候，宣传部亲自把关，优中选优，单独指导，在比赛中也取得了很好的成绩。市人大、政府办、人社局、公安局在机关征文比赛中报送征文数量较多，而且与去年相比，质量有所提高。
主要有三个方面需要加强和改进。
一是活动形式还不够丰富。演讲和征文比赛都属于比较传统的项目，今后组织活动时，可以考虑在此基础上拓宽活动载体，比如报告会、荐书会、网上书评等形式，进一步增强全民阅读活动的趣味性和吸引力。
二是征文比赛仍存在抄袭现象。有的用演讲稿参加征文评选，有的在网上拼凑文章拿来评奖，更有甚者直接全篇抄袭。今后各地各部门要严格把关，全市实行通报制度，对问题要直接发文通报。
三是有些地区和单位积极性不高。活动部署后，一些市直部门和基层行动迟缓，存在重视不够的问题。还有的敷衍了事，征文质量不高。
对于20xx年的全民阅读活动，下步还要专题研究，制定下发具体实施方案。从总体上讲，要把握好以下三个方面：
一是要加强宣传，把全民阅读活动引向深入。全民阅读是一项社会性、群众性的活动，重在参与，贵在普及。要运用多种手段，深入开展宣传发动，提升全民阅读活动的影响力，扩大广大干部群众的参与面，推动“书香xx”工程向纵深推进。对这次受表彰的单位和个人，我们将在xx日报上刊登，进一步浓厚学习先进、人人参与的氛围。
二是拓宽范围，推进全民阅读工程全面实施。要有效运用读书征文、读书演讲、座谈讨论、有奖猜谜、读书月、读书节等活动载体，使全民阅读工程成为展示xx文化，弘扬城市精神的窗口和平台。要发挥文化阵地作用，组织开展阅读宣传、文化艺术展览、非物质文化遗产展览，使文化场馆成为全民阅读工程的重要基地。要组织专家讲座，引导经典阅读，提升阅读品味。要引领阅读潮流，推广数字阅读，增强学习的便捷性。
三是创新管理，建立全民阅读长效机制。市里将考虑引导建立激励机制，将读书活动作为评先选优的必要条件，开展书香机关、书香校园、书香社区、书香之家等创建工作，把全民阅读与创建文明城市结合起来，进一步加以推动。
同志们，新年要有新气象，工作就要上升标准。让我们各级共同努力，让全民阅读活动开展得更加富有成效，让书香飘满地！谢谢大家。
领导阅读心得篇十七
同志们：
今天，全区各条战线的妇女代表群芳荟萃、欢聚一堂，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节104周年。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向全区广大妇女群众和妇女工作者致以崇高的敬意和节日的问候!向关心、支持我区妇女事业发展的市妇联和社会各界表示衷心的感谢!向受到表彰的先进个人和集体致以热烈的祝贺!
刚刚过去的xx年，是我区妇女工作取得显著成绩的一年。全区各级妇联组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府工作中心，认真履行自身职能，在组织妇女投身经济社会发展、维护妇女合法权益、加强妇联自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作。广大妇女发扬“四自”精神，充分发挥聪明才智，为加快路南经济发展、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。今天受到表彰的先进个人和先进集体就是其中的杰出代表，希望全区妇女以她们为榜样，立足本职，爱岗敬业，努力学习新知识，创造新业绩，树立新风尚，争做新女性。同时，也希望受到表彰的同志们珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新成绩。
今年是学习贯彻落实十六届五中全会精神，全面实施“十一五”规划的开局之年、起步之年，也是纪念唐山抗震30周年。做好今年的工作，实现“十一五”的良好开局，以建设和发展的丰硕成果纪念抗震30周年，具有十分重要的意义。希望全区各级妇联组织要进一步统一思想、明确目标，增强做好新时期妇女工作的自觉性和主动性，以昂扬奋进的精神，求真务实的作风，努力推动我区妇女工作再上新台阶。
“十一五”时期是全面落实科学发展观，推进经济社会更快更好发展的关键时期。全区各级妇联组织一定要围绕中心，服务大局，找准切入点，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划的伟大实践，为现代化建设贡献力量。
要认真学习贯彻落实全会精神。党的十六届五中全会，是我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会以科学发展观为指导，描绘了我国“十一五”时期经济社会发展的宏伟蓝图。区委七届七次全会认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，对我区未来五年经济社会的发展进行了全面谋划，提出要实现“三突破一同步”的四大目标任务。当前和今后一个时期，全区各级妇联组织要把全面学习贯彻党的十六届五中全会和区委七届七次全会精神作为首要的政治任务，精心部署、认真组织，切实把广大妇女的思想和行动统一到中央和区委全会精神上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以科学发展观统领妇女工作，努力开创妇联工作新局面。
要积极引导广大妇女在经济建设中发挥作用。各级妇联组织要大力弘扬抗震精神，激励全区广大妇女围绕区委确定的“三突破一同步”的四大目标任务，紧密结合妇联工作的特点和实际，着眼于促进路南经济、政治、文化和社会全面协调发展，着眼于维护妇女儿童的合法权益，着眼于密切同妇女群众的联系，着眼于巩固扩大党的群众基础，进一步确立主攻方向，选准工作载体，加大重点突破与整体推进的力度，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划，在推动经济社会发展中更好地发挥妇女“半边天”的作用。继续开展“双学双比”、“巾帼建功”、“妇女再就业”等活动，并不断赋予其新的时代内涵，创造出新的活动方式，激发广大妇女立足本职建功立业的热情，鼓励她们在和谐社区和社会主义新农村建设中施展本领，在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技创新中贡献智慧，在建设资源节约型、环境友好型社会中大显身手。要广泛宣传各行各业涌现出来的妇女先进典型，激励更多的妇女在自己的岗位上自强不息、争创一流，用自己的辛勤劳动创造美好的生活。
要积极带领广大妇女在精神文明建设中再建新功。各级妇联组织要以纪念抗震30周年为契机，充分发挥参与社会主义精神文明建设，推动社会主义先进文化发展的优势，以开展“星级文明家庭”创建活动为重点，以妇女群众喜闻乐见的活动为载体，在倡导社会公德、恪守职业道德特别是弘扬家庭美德方面发挥妇女的独特作用，实现以家庭的文明带动社会的文明，以良好的精神风貌纪念抗震30周年。
二、加大维护妇女合法权益的工作力度，进一步促进男女平等基本国策的贯彻落实。
维护广大妇女的合法权益是妇联组织义不容辞的责任。全区各级妇联组织要进一步增强维权工作的责任感和紧迫感，结合新的形势和新的实践，根据中国妇女九大提出的“源头维权、个案维权、社会化维权和实事化维权”四项行动要求，把维权工作落到实处，切实增强妇联组织的凝聚力和影响力。
要维护妇女权益。今年是国家实施“五五”普法规划的第一年，也是全国妇联确定的“法制宣传年”。各级妇联组织要坚持贴近实际、贴近妇女，加大法律宣传，多做释疑解惑、化解矛盾的工作。要通过深入细致的思想政治工作，引导广大妇女全面准确地理解党和国家的重大方针政策和区委、区政府的一系列决策部署，正确认识改革发展所带来的利益调整，学会运用法律手段，通过正确渠道维护权益、解决矛盾。要不断健全和完善社会化维权网络，形成以执法部门为主体的社会化维权体系，依法维护好妇女的合法权益。
要努力办好实事。从解决妇女儿童最关心、最现实的利益问题入手，为妇女儿童多办实事、好事，是妇联组织做好维权工作的重要内容。各级妇联组织要进一步加大办实事的力度，加大协调维权解困资金力度，推进妇女权益的落实。要高度关注贫困妇女儿童的生存和发展问题，深入推进“春蕾计划”等妇女儿童社会公益活动，竭诚帮助广大妇女儿童解决实际困难和问题，真正把党的温暖送到广大妇女群众中去。
要大力实施女性素质工程。要加大力度贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，坚持抓好妇女培训工程，全面提高妇女综合素质。重点要放在农村和城市下岗无业妇女等群体上，帮助她们提高增收致富能力和掌握就业本领。同时，要积极引导广大妇女在学习能力、实践能力、创新能力上下功夫，努力打造学习型、知识型、创业型的时代新女性，成为高素质的劳动者，为推进我区经济社会全面协调发展贡献力量。
三、切实加强对妇女工作的`领导，努力提高妇女工作整体水平。
妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。新的形势和任务，对妇联工作提出了新的更高要求。要完成时代赋予的光荣任务，必须加强对妇女工作的领导，切实把妇联组织建设好，以更好地团结带领广大妇女为实现“十一五”规划目标任务而不懈奋斗。
要切实加强党对妇女工作的领导。加强党的领导是做好新时期妇女工作的根本保证，区委、区政府历来高度重视妇联工作和妇女事业的发展。全区各级党组织和有关部门要认真抓好贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，积极支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作，认真研究解决妇联工作中的重要问题，热情关心妇联干部的成长进步，为妇女事业的发展创造更为有利的环境和条件。
要切实加强基层妇联组织建设。要按照“党建带妇建”的要求，巩固基层妇联组织体系。要牢固树立“基层第一”的思想，加大服务力度，为基层妇联组织开展工作提供更多支持和帮助。要根据我区实际，认真抓好今年的农村妇代会主任直选试点工作，为有能力并热爱妇女事业的同志搭建展现自我、实现价值的舞台，为我区基层妇联组织建设工作赋予新的生机和活力。
要切实加强妇联干部队伍建设。各级妇联干部要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持奋发进取、求真务实的精神状态，不断改进工作方法，深入实际，调查研究，使妇联工作更好地适应妇女群众的需要，切实为妇女群众解决实际问题。各级妇联组织要引导广大妇联干部做到勤于学习、勇于创新、善于协调，进一步提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的本领，努力建设一支高素质的妇联干部队伍，更好地凝聚妇女群众的智慧和力量，增强妇联组织的影响力和号召力。
同志们，“十一五”规划的实施，为妇联工作乘势而上提供了广阔的空间，也提出了更高的要求。希望各级妇联组织加压奋进、真抓实干，团结带领广大妇女群众，为加快构建和谐路南和全面建设小康社会做出新的更大贡献。
最后，祝全区妇女同志节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福!
1.在20纪念三八妇女节上的讲话。
2.社区迎三八妇女节活动致辞。
3.2015年三八妇女节庆祝活动主持词。
4.2015在庆祝三八国际妇女节大会上的讲话。
5.2015年三八妇女节活动主题大全。
6.2015三八妇女节晚会主持稿。
领导阅读心得篇十八
大家下午好!我是2号选手_，今天我演讲的题目是《坚守疾控信仰，甘当人民卫士》。
在学生时代，我便梦想要当一名医生，救死扶伤，妙手回春，但当报考专业的时候，不少同学都选择了临床专业，而我却又想到了《皇帝内经》中的一句话“上工治未病，不治已病，此之谓也”，意思是高明的医生要在疾病尚未发生之前就采取措施，预防疾病的发生。因此，我选择了预防医学，毕业之后我如愿加入了疾控中心这个大家庭，成为了一名奋战在没有硝烟战场上的疾控人，蓦然回首已是第三个年头，回想第一次基本公共卫生服务考核时的青涩，回想第一次参加创建工作时的迷茫，回想第一次收到服务对象感谢话语时的安慰，从无数个第一次到现在，我从容了许多，成长了许多，也坚定了许多。
疾控和每个人的健康息息相关，和每个家庭的幸福紧密相连，每次传染病的暴发流行，都是生与死的考验;每次突发公共卫生事件的发生，都是血与火的较量。疫情就是命令，灾难就是号角，你也许觉得h7n9、埃博拉离我们很遥远，但我们已在第一时间启动应急预案：应急队伍集结待命，模拟演练拉开序幕，组织准备有条不紊，应急物资储备齐全，技术培训层层展开，咨询服务全天在线!也许我们称不上国家的栋梁，也许我们的工作看起来波澜不惊，但“非典”的肆虐、甲流的突袭、512的汶川地震使我们的工作处处充满了各种突发的危险。在人们诚惶诚恐、避而远之时，我们疾控人在震区亦或是疫区杀虫、饮水消毒、健康教育、接种疫苗，无怨无悔地坚守在抗击疫情的第一线!
相对于抗击重大疫情的轰轰烈烈，疾控工作更多的是平淡中的奉献!我们用肩负的使命强化着疾控内涵，用特有的方式诠释着让群众满意的疾控作风。“健康所系，性命相托”呵护健康从一点一滴起。自工作以来，我就从事于慢病防控，点点滴滴体会颇深，我们的基层工作者进工厂、入农户，为慢性病患者提供持续的血压、血糖监测，扛着体检包为老年人、慢性病患者提供免费体检，有的基层每天大概要接待数百名、甚至上千名的患者。“请问您的饮食合理吗?您运动适量吗?您戒烟限酒了吗?您一定要注意防摔倒，多晒晒太阳，早晨起身要注意慢点，避免情绪激动等等。对群众的不知多说一次，对群众的需求多问一次，一天下来，常常是嗓子冒烟了、沙哑了;腰累得直不起来。尽管这样，还是有患者的抱怨和责骂充斥在耳旁，但是为了心中的这份责任，我们把各种委屈咽下，仍然耐心地为群众体检、讲解各种健康知识，最后，我们迎来的是信任的目光，听到的是一句句满意的话语。
领导阅读心得篇十九
大家好！
今天我们在这里隆重举行全科医生转岗培训理论学习结业典礼。庆祝由各乡镇卫生院的业务骨干组成的培训班理论学习阶段圆满结束。在此，我代表本届全科医生全体学员向四个月以来精心辅导教育和管理我们的各级领导和老师给予崇高的敬意和衷心的感谢。
全科医生是世界各地所倡导的，是全科医学临床培训建设项目，其目的是为了加强基层医疗人才队伍建设和培养。要提高基层医疗卫生服务水和质量，必须健全基层医疗卫生服务体系。这是解决看病难看病贵的重要环节，也是人人享有基本医疗卫生服务的重要途径。
多年实践证明，在基层接诊的患者各科疾病都有，也深刻体会到全科医生在基层医院的重要性。随着新农合政策的实施，病人到乡镇卫生院的就诊率与日俱增。固有的人才模式已不能适应卫生院发展的需要。因此，举办全科医生的培养是当务之急，雪中送炭。
学员们，四个月的学习生活是美好的，又是短暂的。在校期间我们一起学习共同进步，与老师一起探讨解疑，与学校一起成长。各方便都得到了很大提高，为转入临床实习奠定了坚实的理论基础。
半个多世纪以来，我们商丘医专培养了一批又一批优秀的白衣天使，他们学以致用爱岗敬业恪尽职守救死扶伤，为医疗卫生事业的发展和人民的健康做出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉，为母校争了光添了彩。今天，作为即将走出校园的第二届全科医生，我们要牢记母校的重托，为全科医学事业的发展贡献自己毕生的力量。“今天我以母校为荣明天母校以我为荣”虽是一句格言，但我深信在不远的将来重返工作岗位的我们将会借助医改的春风把格言变成现实。母校会为我们在各自的岗位取得的硕果为荣。
学员们，我们即将告别熟悉的校园，告别朝夕相处的同学告别传道授业的老师，光荣而艰巨的工作又将展现在我们面前，从今天起，我们将带着母校的期望走向实习岗位。但请您放心，我们一定不会忘记我们商丘医专的一份子，励学善思的校训和厚德尚能博学笃行的信念必将勉励你我一生，无论我们走到哪里，母校都会默默地为我们祝福，期待着我们捷报频传！让我们怀着坚定的信念，去勇敢的搏击风浪接受人生的考验追求高尚的事业实现伟大的理想。在广阔的医学领域建功立业引领风骚。让母校等待我们胜利的消息吧！
最后，再次感谢各级领导对我们的关怀！感谢母校为我们提供的良好学习和生活环境！感谢我们伟大的老师们！谢谢大家！
领导阅读心得篇二十
1、通过课程内容的反省反思主题，引起了对自己曾经生活的日子进展了深入反思。虽然杨教练反复无常的再简洁不过的一句"终究我怎么啦?'，但在自己心里对这课程内容之一的"角色定位'问题，引申出为人处世问题。我们时常在生活中，日复一日、年复一年地生活，一遇到任何不愉悦、伤感、郁闷、无奈之事后，往往都是从外部因素进展"责难'，却没有从自己来思索和分析。在课程培训后，深入感受到自己才是自己生活的仆人，而我们在这个社会生活着，就是扮演着不同的角色，正是扮演着不同的角色才使我们的生活丰富多彩，而在不同的角色里我们得弄明晰自己是"怎么样的，才不会"逾越角色'做人做事，才能用适当的角色去面对自己的生活，才能知道所谓的"人贵有自知之明'的道理。
2、通过课程内容的感恩珍惜主题，准确体会到，人活在这世上，对许多东西是无法去预见和猜测，更很难去把我，杨教练的"活在当下'人生心态，让我们重申出对生命与生活的感恩和珍惜。此次课程，启发最大的`就是对"生命源头的熟悉'。我们每个人的生命，是父母赐予的，父母是我们可以"活在当下'的源头。以前，自己从中国传统文化中，理解体会过"百善孝为先'这句话的深入内涵，但从生物进化和心态情操考量，对"生命源头'有了更深入的看法，启发出我们应当用感恩和珍惜的心态去对待自己的父母及身边的人，才能更好地"活在当下'。
通过对课程内容理论学习和理论课的操作，熟悉到"学习'对一个人的成长、进展和成才是多么至关重要，同时在这次课堂上再次坚决了自己的"学习方案和职业规划'。在课堂，同事们在谈感受时，都或多或少讲自己的下一步"学习方案'，并通过课堂培训讲了"对自己的觉察'。因此，渐渐觉察自己的一个爱好是"学习'。对于自己学法学科班出身，在职业和专业背景设置上，考取"法律职业证书'乃是专业学问的成果。
在这次课程里，杨教练和同事们的熏陶下，自己本已在年初要方案再考一个职业证书为自己将来更大进展和把握更多的谋生手段，在课堂上的气氛更加激发了自己坚决"学习考证'方案。因此，此次课程，给我带来了学习动力和坚决学习方案，在把公司支配的任务做好前提下，将严格按学习方案，在今年11月份预备参与"企业人力资源管理师'考试，这是在本次课程过程中，收获的信念和"方案'，并做好为冲破自己学问和职业瓶颈加油努力。
通过杨教练的讲课和理论活动设置，并全身心的投入，深入感受到：我们任何一个员工，除其他因素外，工作的效率和成果的好坏，更重要的是要有负责任的情操和心态，要有团队精神和实际协作互助行为。尤其是我们在课程理论上的"穿越高压线'内容，直观和理性上，冲击地启发了在任何工作中"团队精神协作互助'重要性。因此，这是感受最深的一次活动了。
对于下一步的工作，自己在开展任何本部门工作中，逐步带着我的"团伙'，
建立一套适应我的部门工作实际的"团队'精神和行为，并增加我的部门人员的责任心，以工程建立、市场运营为动身点，并工程进展为使命感。此外，通过肖总被罚做俯卧伸的场景，再次引申出对"责任与代价'的熟悉。
作为公司的一个部门负责人，承载着不仅对本部门工作任务得支配和执行，更为重要的是承载着带好本部门的团队，教好自己团队的每个人在工作做事上力量的进步，还要通过自己的"软力量'去感染自己的团队，从而使自己团队在工作中形成"力往一处使，心往一处想'的场面，因此，就自然而然对自己有严格的要求，除了力量、学问、工作阅历等外，最重要的是对这个团队负责，对团队的每个人负责，只有你这个部门负责人对团队负责对每个人人负责，那么这个团队的每个人才会对自己的每份工作负责。同时，自己还要对这个团队的任何工作行为付出代价，有时候这个代价是好的，有时候这个代价也坏的。因此，在工作上，自己将本着带好团队的责任和使命，务实一步一步地按方案开展本部门工作，并时刻依靠自己团队的力气，以坚持不懈、乐观心态、协作互助、共同进展、信任自己、我们会成功的团队信念，以负责任的心态做好每份工作，并在工作中谋求公司进展，进而追求团队每个人力量的进步。
领导阅读心得篇二十一
领导的讲话是组织和管理工作中不可或缺的一环，它能够激发员工的激情、引导团队的方向、增加员工的凝聚力。然而，领导者作为信息传递者，如何通过自己的讲话语言和方式来达到最好的效果，是需要不断总结和提升的。下面将结合我个人的经验和体会，谈谈在领导讲话中的一些心得体会。
第二段：倾听与沟通的重要性。
作为一个领导者，我们首先要明确自己的角色是信息的传递者，而不仅仅是发号施令者。因此，在讲话之前，我们要先做好倾听，了解员工的需求和问题。只有通过倾听，才能真正了解员工的想法和意见，从而在讲话时更加贴近实际。此外，在讲话中，我们要注重语言的选择和表达方式，用简单明了的话语来让员工理解我们的意图，避免使用过多的行政术语和废话。
第三段：发挥团队的主动性和创造性。
作为领导者，我们要善于引导员工发挥他们自己的主动性和创造性。在讲话中，我们要鼓励员工提出问题和建议，让他们感到我们对他们的重视和信任。同时，我们要灵活运用不同的激励方式，根据员工的特点和需求来设定目标和奖励机制。通过讲话，我们可以激发员工的工作热情和积极性，使他们在工作中充分发挥自己的才能。
第四段：注重团队的凝聚力和共同目标。
团队的凝聚力和共同目标是一个团队成功的重要因素。在讲话中，我们要注重团队的凝聚力，让员工感到归属感和自豪感。我们可以适当地表扬和奖励员工的优秀表现，在团队会议上分享成功案例，激发员工的团队意识。同时，我们也要明确团队的共同目标，并鼓励员工为之努力。通过讲话，我们可以将团队的力量发挥到最大，实现组织的长远发展目标。
第五段：持续改进和提升。
作为一个领导者，我们不能停止对自己的讲话能力进行改进和提升。我们可以多参加一些培训和研讨会，学习一些有效的讲话技巧和沟通方法。此外，我们也可以请一些专业的演讲教练来给我们提供反馈和指导。通过不断学习和练习，我们可以不断提高自己的讲话能力，更好地传达信息，引导团队。
结尾：
领导者的讲话在组织和管理工作中起到至关重要的作用。通过倾听与沟通，发挥团队的主动性和创造性，注重团队的凝聚力和共同目标，以及持续改进和提升，我们可以成为一位更加出色的领导者，让员工感到我们的价值和魅力。希望通过我的经验和体会，能够帮助更多的领导者在讲话中取得更好的效果。
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