做有本领的青年如何做有本领的青年范文（22篇）

总结经验是人类成长的必然过程，它可以让我们更好地认识自己。当我们面对一个不确定的情况时，如何应对并处理它，是一个需要我们思考和解决的问题。这是小编为大家整理的总结范文，供大家借鉴。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇一

八项本领是指：改革创新、文化传承、领导能力、组织协调、事业拓展、人际关系、情商智商和自我调适。这八个方面都是我们在工作和生活中需要加强和提高的能力。然而，如何有效地提升这八项能力，确实是一项需要我们下功夫的任务。

第二段：定目标。

要提高八项本领，首先需要制定明确的目标。我们应该明确自己要在这八个方面达到怎样的水平，并在实现这些目标的同时，注重提升自己的整体能力。只有明确目标，我们才能有方向地去行动。

第三段：持续学习。

提高八项本领需要持续学习。改革创新需要我们不断关注行业动态，学习新知识和新技术；文化传承需要我们了解和学习传统文化，传承先辈的智慧；领导能力需要我们学习管理、沟通和决策的技巧；组织协调需要我们学习团队合作和组织管理的方法。只有通过不断学习，我们才能更好地提升自己的能力。

第四段：实践。

学以致用是提高八项本领的关键。通过实际工作和生活中的实践，我们才能真正地将所学知识和技能应用到实践中去。比如，想提高自己的改革创新能力，可以在工作中主动提出新的想法和解决方案；想提高自己的情商智商，可以与他人积极互动，培养自己的情绪管理能力。实践是检验能力提高的唯一标准，只有通过实践，我们才能真正地提升自己的八项本领。

第五段：持之以恒。

提高八项本领需要持之以恒。没有持久的努力和坚持，我们很难取得显著的进步。我们应该保持积极的心态，不怕困难和挫折，始终保持学习和进步的心情。在实践中遇到困难和挫折时，我们应该坚持下去，不放弃。只有坚持不懈，我们才能真正地提高八项本领。

总结：

提高八项本领是一个需要持续努力的过程。我们通过制定明确的目标，持续学习，实践和持之以恒，可以逐步提升自己的能力。但是，我们必须时刻保持谦虚和谨慎的态度，不断反思和总结，才能更好地提高八项本领。相信只要我们坚持下去，就一定会在这八个方面取得进步，在工作和生活中更加出色地展现自己。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇二

作为现代社会中的个体，我们都有着不同的本领和才能。而这些本领能够帮助我们在工作、生活中更好地表现自己，实现个人价值。在提升本领方面，我们需要认识到其重要性。本领不仅仅是对于某种技能的掌握，更是对于自己所从事工作的专业知识和能力的提高。只有不断地提升本领，我们才能在激烈的社会竞争中占领有利位置。

提升本领并不是一蹴而就的过程，而是需要有系统的学习和实践。首先，我们应该明确自己的长期目标，这样我们就能有一个明确的方向来提升自己的本领。其次，我们需要制定一个详细的学习计划，将学习分解为每天、每周的任务，有步骤地进行学习。并且要坚持，不能半途而废。同时，我们还要注重实践，将所学知识用于实际工作中，不仅能够巩固所学，还能够提高解决问题的能力。

篇三：努力充实自己。

要提升本领，就不能停滞不前，而是要不断地充实自己。我们可以通过阅读书籍、报刊杂志来扩展知识面，向优秀的人物学习，通过与他们交流和合作，向他们学习，提高自己的本领。同时，我们还可以参加一些相关的培训班或者研讨会，虚心学习他人的经验和心得，不断地完善自我。

篇四：保持开放的心态。

在提升本领的过程中，我们要保持开放的心态。因为技能和知识在不断地更新和演进，我们需要时刻保持学习的心态，不断地更新自己的知识和技能。同时，我们还要保持谦逊的态度，接纳他人的建议和批评，及时调整自己的行动，从而达到更好的效果。

篇五：切实落实到实际工作。

提升本领不能仅仅停留在理论层面，而应该将所学所得切实落实到实际工作中。实践是检验理论的唯一标准，只有在实践中不断地学习和实践，才能够保持竞争力和成长。在实际工作中，我们要勇于接受挑战和困难，积极参与项目，提供专业的建议和意见。并且还要不断反思和总结，找出自己的不足之处，有针对性地进行提高和改进。

总之，提升本领需要坚持不懈的努力和持续的学习，需要注重实践和总结，需要保持开放和谦逊的态度。只有不断地提升本领，我们才能够不断地成长和进步，才能在竞争激烈的社会中有所作为。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇三

青年职工 是改革开放和现代化建设的生力军和突击队，是企业改革和发展的重要力量，在以科技为主体的航空产业构建中，青年职工更是企业生产和经济效益提升的攻坚力量。在全球航空科技日新月异的当前，青年职工是我们西航质量攻坚、挑战百亿的一支不可忽视的生力军 。那么 当前摆在公司广大青年员工眼前亟待解决的一个重要课题是如何实现公司 在激烈的市场竞争机制下， 来提高青年员工的工作积极性。

那么如何来提高我们青年 员工的工作积极性呢？首先我们青年员工 在企业的生产科研或行政管理中，需要发挥更好的作用，必须清醒地认识到我们自己目前还存在一些不可忽视的问题，归纳起来可分为三点：

1 、部分青年能干事却不想干，主要表现在思想上先进、行动上落后，工作中爱攀比，常常是眼高手低，大事做不来、小事不愿做。工作中以己为中心，对自己有利的工作就多干，对自己无利的工作不认真干甚至不干，工作只讲报酬、不讲奉献，怕多干了自己吃亏。

2 、有许多青年职工工作热情和积极性都很高，但是由于缺少专业知识，形成想干事却干不了事，起初对工作热情肯干，但由于专业知识的匮乏，逐渐形成工作起来没有头绪、没有思路、只能循规蹈矩、按部就班，久而久之也就养成得过且过的习惯，工作也就没有了积极性。

3 、有部分青年职工什么事也不想干或不主动去干，这部分青年职工主要思想是吃惯了企业大锅饭，工作不积极不主动，过一天算一天，许多工作是在上级的监督或指令下勉强完成的。

找到了我们青年在工作中问题的症结所在，我们就对自己对症下药，我们的工作就有了明确方向，在条件允许的范围内，就能施展自己的才华、学有所成、学有所用，具体措施是：

一、我们青年要加强政治思想学习，不断提高自身的思想觉悟。

根据本公司、本单位的生产经营和管理特点，弄清本企业、本单位的领导对单位的管理、生产、流程的总体思路。紧紧围绕这一思路充分发挥自己的主观能动性和创造性，积极主动地把自己的各方面工作做好。

二、认清目前本企业面临的科研或生产形式，打破陈旧的观念束缚。

由于航空领域目前发展较快，国内外科研技术不断兴起，给航空行业的科技发展效益带来了极大的冲击，如果青年职工的市场意识缺乏，主人翁意识淡薄，那么缺乏竞争和忧患意识则会随着企业面向市场化后，我们因科学技术的落后而被淘汰。因此我们每位青年都必须认清形势，树立正确的价值观，提高主人翁意识、竞争意识，主动了解本行业的新趋势、新问题，树立成本意识、增加效益观念，在企业内部积极开展创新、创效和增收节支活动，同时还要各尽所能、充分发挥自身优势，多为企业的创收增效想办法、提出更多的好点子、好建议，把企业各项工作推向一个新水平。

三、以人为本，为青年职工建立科学合理绩效考评体系，充分调动青年职工在企业改革中的积极性。

由于长期以来受计划经济和吃国家补贴的影响，许多青年还存在着论资排辈、先入为主的思想观念，也存在着同岗不同薪、同工不同酬的不合理问题。这些观念和问题的存在，不仅不利于构建和-谐企业，而且也严重地在挫伤着许多青年职工的的积极性。因此，必须打破长期以来形成的传统观念的，按照“以人为本、和为贵、效为先”的价值观念为青年职工建立科学合理的考评体系，建立起“岗位靠竞争，收入靠成绩，奖励评贡献”的考评原则，将青年职工的经济收入与企业的效益和个人的工作绩效挂起钩来，尽量让青年职工体会到“多劳多得，少劳少得，不劳不得，亏损考核”的分配原则，只有这样才能充分调动发挥青年职工在企业改革、改制中的积极作用。

四、紧扣党和国家的各项方针政策、把好企业改革方向。

在十二五的开局之年，党和国家出台了一系列关于社会经济发展的新政策，并制定一系列相关措施，这些方针、政策和措施都给我们指明了方向和美好的前景，我们只有把握好方向，紧扣党和国家的各项方针、政策和措施，才能在企业改革、改制中发挥好自己应有的作用。同时，我们还要虚心的向老前辈、老同志学习，他们在长期的社会生活实践中有着不同政策、不同体制的经验他们对当前改革、改制的重要性、迫切性和必要性非常清楚，并积累了丰富的经验和教训，我们要学习和借鉴这些宝贵的经验和教训，不断充实和完善自己。

综上所述，青年在企业的生产或管理的环境中要发挥好自己应有的'作用，必须认识到，青年是企业存在、企业发展离不开的新鲜血液，要客观地认识自己的不足，不断充实完善自我，加强学习，打破和摆脱旧观念的束缚，结合西航或本单位的实际，建立科学合理的工作方式，把握好前进方向，立足于企业、依附于企业、尽力服务于企业，才会使自己在新的环境中发挥更好的作用。我们当代青年更要练就适应时代要求的过硬本领，我们所处的时代，经济全球化加快发展，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈。在这样的环境中实现既定的发展目标，我们必须努力建设创新型国家和人力资源强国，占据科技制高点，形成人才新优势，今天的青年，是未来推动国家发展、参与国际竞争的主力军，更应当从现在起，以面向现代化、面向世界、面向未来的姿态，勤于学习，勇于实践，练就过硬本领，争做栋梁之才。要主动适应知识更新、不断加快的趋势，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，不断拓宽学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能。为企业创造美好的明天。

如何抓好青年员工的成长成才工作成为面临的一个重要课题。在抓好日常思想和培训工作的基础上，突出人性化教育与管理，着力实施爱心蕴育、用心培养、贴心沟通、关注健康工程，从思想上、学习上、工作上和生活上提供关心关爱，助青年员工尽快进入角色，促使青年员工尽快成长成才。

一．加强人性化管理的必要性

（一）国企实施“以人为本”战略需要：党的提出了构建社会主义和-谐社会，实现中国梦的伟大构想。中石油集团作为中国经济支柱的国有大中型企业，肩负着党和国家赋予的经济责任、社会责任、政治责任，更应责无旁贷地肩负起构建和-谐社会的历史责任。系统作为石油行业的服务板块，更具有基础性作用。因此，必须筑牢根基，从基层抓起，从青年员工做起，人性化管理为我们提供了强有力的管理手段。

（二）行业特点需要。作为石油企业内部的系统，它根据生产生活需要，生产上具有点多、面广、线长的特点，承担着保障国家能源安全的重任；因此青年员工队伍直接影响到企业的发展。正如日本商界奇才松下幸之助所说：“事业的成功，首在人和”，从基层抓起，打造一支团结奋进、积极进取的职工队伍。而人性化管理就为我们提供了达此目标的手段、工具。

（三）员工自身成长需要。员工由于参加工作时间短，对于企业里的一切感觉都是新的，他们年龄不同、阅历不同，如何带好队伍们，如何能够迅速融入新的集体，爱心是关键，这也是最好的方法。没有爱就没有沟通，爱是取之不尽的方法，爱是用之不完的动力，爱是做好青年员工入职思想教育工作的根本。在这样思想指导下，我们要对青年员工倾注爱心，以良好的爱心、柔性的管理去影响和带动青年员工爱岗如家，爱岗敬业，融入企业氛围，提升对油田和企业的认知度，增强对油田和企业的自豪感。

二、加强人性化管理的方式方法

（一）爱心蕴育，提升青年员工思想境界

“感人心者，莫先乎情”。一个在企业中真正感受到爱的员工，才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人，爱企业，从而真正以企业为家。

青年员工年龄不同、阅历不同，如何能够迅速融入新的集体，爱心是关键，这也是最好的方法。没有爱就没有沟通，爱是取之不尽的方法，爱是用之不完的动力，爱是做好新员工入馆思想教育工作的根本。对青年员工倾注的“爱心”，架起了领导与同事、同事之间爱心的桥梁，以良好的思想道德风范去影响和培养青年员工，以优秀人格教育感染青年员工，使思想政治教育工作取得实效。以良好的爱心教育去影响和带动新员工爱企如家，爱岗敬业，融入新的企业。引领青年员工发扬大庆精神、铁人精神，学习弘扬“三老四严”、“四个一样”的优良传统，增强担当意识和责任意识，积极进取，为企业和-谐发展贡献每个人的力量。

（二）用心培养，助力青年员工能力提升

给青年员工系统的培训，是让他们走向成功的第一步。在做好青年员工入职培训的基础上，要给员工上好入职“第一课”，加快青年员工角色转变，更好适应环境。在此基础上，安排青年员工与岗位操作能手签订“导师带徒”合同，实行“一对一”培训，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，进一步提升青年员工的实际操作水平。“用心”培养有潜力的青年员工，鼓励参加各类比赛，促进水平提升，选派青年员工参加上级部门组织的各项比赛岗位技能等活动，发挥潜力，增强能力，促进技能水平提升。

要引领员工树立责任意识。教育员工敢于负责、勇于承担责任。引导员工制定个人成才计划，规划职业人生，将自己的人生目标与企业发展目标紧密结合在一起，与企业共成长。只有个人目标紧密围绕团队目标，才能在实际中实现自己人生价值，以激发职工产生高度责任感、强烈的事业心。二是推行首问负责制。就是将每一项细小工作当作自己实现组织目标与个人人生价值的崇高行为来做，而不是相互推诿，以责任意识的不断增强来提升员工的综合素质。

（三）贴心沟通，用真情温暖青年员工心灵

“贴近青年员工、贴近实际、贴近生活”是做好思想工作的法宝。为了让青年员工切实感受到企业的关怀与温暖，要注重情感交流、“贴心”服务关怀。要与青年员工进行座谈，倾听他们的心声、解决他们在工作、生活中遇到的问题，并勉励他们要勤奋学习、踏实工作，成为企业需要的人才。针对青年员工交友需求，建立单身青年信息库，并与其他单位开展联谊活动，以素质拓展和联欢会等形式，扩大青年员工的交际圈和知识面，提升员工的自立自强意识。

在实际工作中，要通过积极开展“青春伴企业共同成长”等文化融入系列活动，帮助青年员工建立对企业的良好印象，感受同心文化的良好氛围；针对青年员工的兴趣爱好，企业范围内开展“职工排球赛，”诗歌朗诵会等文体活动，增进青年员工间的沟通和交流；开展专业摄影、写作等培训，感受大家投入工作的热情和激-情，带动大家爱岗敬业。组织户外拓展训练活动，不断增强青年员工的团队意识和合作能力，激发青年员工的活力。

（四）关注健康，助青年员工健康成长

加强青年员工健康管理是一个新生事物，也是一门新兴科学，需要企业各方面的力量全面加以投入。基于健康管理的要求和企业现况，我们提出并设计了以下几个方面的策划，并力争在实践中不断完善并加以改进。

一是建立一套完整的青年员工健康数据管理系统。要以员工个人档案为基础，综合员工历年来的健康状况、工作特点、病例记录、健康计划家族史、既往史等个人健康基础信息，建立一个完整的员工健康数据库，由专人负责进行维护更新，实现员工健康管理数据化、信息化。员工健康数据管理系统不仅是员工健康评估、疾病预测的基础，也是青年员工工作变动、职务提拔、退职退养、享受疗养待遇等等的依据，与企业erp、sap、hse等系统互为补充，成为企业规范管理、科学管理的重要组成部分。

二是建立一支健康管理专业队伍。青年员工健康管理是一门科学，需要拥有一支具有强烈敬业精神和职业素养的专家队伍，这是员工健康管理的关键所在。这支队伍里，要包括医学人才、健康保健人才、营养师、职业卫生人才、法律人才等，还要有广泛的志愿者队伍，争取每个二级单位都有员工健康管理的专业队伍，每个三级单位（科级）都有员工健康管理的专业人员，每个基层站队都有健康管理的兼职人员和志愿者，使健康管理网络实现全覆盖。

三是完善一套健康管理的体制机制。积极推动建立党政齐抓共管、工会部门牵头、政策协同支持、全员积极配合的机制，把实现企业科学发展目标和青年员工健康目标实现统一，确保此项工作能够常态化、制度化。从顶层设计的高度，将健康管理纳入企业发展战略目标，逐步建立起一套健全员工健康管理制度体系，有针对性、突出实效性地制定短期、中期、长期的目标和规划，确定健康管理的基本原则、目标和重点任务。

建立员工体检制度，要让员工体检率达到95%以上，力争做到100%，根据掌握的员工健康不良数据，提前介入，重点干预。

青年是企业的未来，是企业长远发展的希望所在。作为油田企业，一定要把青年员工成长成才作为一个工作重点，从一点一滴做起，多方入手，不断以人性化手段，培育青年员工关心青年员工健康、提升青年员工素养、增强青年员工对事业的进取心、责任感，为企业发展奠定坚实的青年队伍基础。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇四

八项本领是指对人们在生活和工作中应具备的八种综合能力，包括思维力、判断力、领导力、执行力、沟通力、协作力、学习力和创新力。对于个人而言，提高八项本领意味着更好地适应社会环境、提升个人价值。下面将从几个方面分享一些提高八项本领的心得体会。

第二段：思维力和判断力。

思维力和判断力是八项本领的基础，也是提高其他本领的关键。要提升思维力和判断力，首先要注重积累知识和经验。通过广泛阅读、学习、思考，积累丰富的知识储备，提高对事物的分析和判断能力。其次要培养自己的批判思维能力，不盲从于他人，要有自己的判断标准。最后要勇于面对困难和挑战，在实践中不断锻炼自己的思维和判断能力。

第三段：领导力和执行力。

领导力和执行力是八项本领中与职业生涯发展密切相关的两项能力。要提高领导力，首先要明确自己的目标和使命，有自己的远大理想，同时要学会自我管理，培养自己的自律能力。此外，要学习倾听和理解他人的能力，善于与团队沟通合作，培养人际关系和谐的能力。对于执行力的提升，关键在于制定明确的目标和计划，并且按照计划付诸行动。同时要培养自己的坚持和耐心，克服困难和诱惑，不抛弃、不放弃，始终坚持下去。

第四段：沟通力和协作力。

沟通力和协作力是在工作和人际交往中必不可少的能力。要提高沟通力，首先要注重培养自己的语言表达能力，学会清晰地表达自己的观点和想法。其次要注重倾听能力，理解他人的需求和意见，善于与他人建立良好的沟通关系。对于协作力的提升，要培养自己的团队合作精神，学会与他人共同解决问题，听取和接受他人的建议和意见。同时要学会在团队中分工协作，善于发挥团队成员的优势，形成合力，共同达成目标。

第五段：学习力和创新力。

学习力和创新力是八项本领中与个人成长和创业发展密切相关的两项能力。提高学习力的关键在于培养自己的学习兴趣和好奇心，保持主动学习的态度。要善于总结和归纳，将所学的知识应用到实际中，并且与他人分享和交流。创新力的提升需要不断拓宽自己的视野，与多元文化接触，寻找灵感和创意的来源。同时要培养自己的观察力和洞察力，发现问题和挑战，并且勇于尝试新的解决方案和方法。

结尾：

提高八项本领是个人追求优秀的过程，需要不断地学习和实践。在实践中，我们需要不断总结经验、改进不足，才能不断提高自己的八项本领。通过提高思维力和判断力、领导力和执行力、沟通力和协作力、学习力和创新力，我们可以更好地适应社会环境，提升个人价值，为自己的职业生涯和人生发展打下坚实的基础。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇五

大卫是加拿大td银行投资策略部门的经理，约翰是他的儿子。在谈到青年人如何投资时，父子间有如下一段对话:。

如今朝有酒今朝醉。

大卫:目标大致分为短期和长期两种。

约翰:能否举几个例子说明一下?

大卫:短期目标是指能够维持目前的生活水平，流动资金能应付6个月的必须开支。

约翰:长期目标呢?

大卫:随着结婚生子，未来5年要把住房换大，价格就会比目前的房子多花5万加元；再远点儿说，如果计划60岁退休，并在那时仍能保持生活水平不降低，从现在起就要参加退休储蓄计划等。

约翰:我们还有什么应当注意的地方吗?

大卫:除了有具体的投资目标外，还应考虑目标必须切实可行，不能随便攀比，更不要异想天开。比如，你想让你的投资回报率在百分之百以上，就叫做不切实际。

约翰:如果我结婚后希望两年内有一个小孩，这是否是切合实际的短期目标呢?

大卫:这很正常。这是一个短期目标，但也可以延伸成为一个长期目标。

约翰:此话怎讲?

大卫:当年你出生后，我和你妈就制订了一个长远计划，打算让你最低限度读完学士学位。而稍后我们家的经济情况越来越好，你的学习成绩也很优异，我们就把目标放得更远，有计划让你完成硕士学位。果然皇天不负有心人，如今你很有出息了。

大卫:虽然你还很年轻，但并不表明你和你的家庭成员不会遇到意外或死亡，所以，你还应当购买人寿保险、房屋保险等，这样才会确保你们未来的生活有可靠的保证。

约翰:换言之，我们购买保险就不至于在碰到天灾人祸时，物质生活一下子陷入绝境了。

大卫:是这样的。从发展看，当经济状况趋于稳定或得到改善时，目标自然会有所提升或改变，比如我，我现在的目标是收藏艺术品。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇六

第一段：引言（150字）。

八项本领是现代社会对个人的基本要求之一。无论是在学习、工作还是生活中，我们都需要具备这些本领来应对各种挑战。然而，提高八项本领并非一蹴而就的任务。通过我自己不断学习和实践的经验，我认为有几个关键的方法可以帮助我们提升八项本领。本文将从积极心态、学习方法、实践机会、反思总结和持之以恒五个方面，分享我对提高八项本领的心得体会。

第二段：培养积极心态（250字）。

提高八项本领的关键在于培养积极心态。面对困难时，我们应该保持乐观向上的态度，相信自己的能力和潜力。首先，要设定明确的目标，明确自己想要提高的八项本领，并制定计划来实现这些目标。其次，要相信自己的能力，相信只要付出努力，就能够成功。最后，要不断鼓励和激励自己，给自己奖励并享受成功的喜悦。通过培养积极心态，我们可以坚持不懈地提高八项本领。

第三段：采用有效的学习方法（250字）。

提高八项本领需要采用科学有效的学习方法。首先，要深入了解每个本领的要求和特点，明确自己的学习需求，并根据需求选择合适的学习资源。其次，要制定学习计划，并合理安排学习时间，确保每个本领都能够得到有效的学习和训练。同时，要善于利用各种学习工具和技术，如阅读、听讲座、观看教学视频等，来帮助自己更好地理解和掌握本领。最后，要进行反复练习和巩固，以提高本领的熟练度和应用能力。通过采用有效的学习方法，我们可以更加高效地提高八项本领。

第四段：争取实践机会（250字）。

提高八项本领需要不断地实践和应用。我们应该积极争取各种实践机会，如参加项目、加入团队和参与社会活动等。这些实践机会可以让我们把学到的知识和技能应用到实际的工作和生活中，并且可以让我们在实践中发现和解决问题，提高本领的应用能力。同时，实践也可以帮助我们建立自信心和人际关系，从而更好地提高八项本领。因此，我们应该主动寻找和争取实践机会，不断锻炼和提高自己的本领。

第五段：反思总结和持之以恒（300字）。

提高八项本领是一个不断学习和成长的过程。我们应该经常反思和总结自己的学习和实践经验，找出自己的不足和问题，并制定相应的改进计划。同时，我们还应该学会从他人身上学习和借鉴，与他人分享经验和方法，以提高自己的本领。在实践中，我们可能会遇到挫折和困难，但我们必须坚持下去，持之以恒地学习和实践，不断提高自己的八项本领。只有不断地学习和实践，我们才能真正提高八项本领，并在学习、工作和生活中取得更好的成绩。

结语（150字）。

提高八项本领需要培养积极心态、采用有效的学习方法、争取实践机会、反思总结和持之以恒。通过这些方式，我们可以不断地提高自己的八项本领，更好地应对各种挑战和机会。因此，在人生的道路上，我们应该始终坚持努力学习和实践，不断完善自己的八项本领，以实现我们的理想和目标。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇七

提升本领是每个人追求进步的必经之路。无论是在工作上还是生活中，不断提升本领都能够为我们带来更多的机会和挑战。在不断提升本领的过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，要有明确的目标。提升本领的过程是一个长期的、有计划的过程。我们首先要明确自己的目标是什么，是要提高专业技能，还是提升沟通能力？明确的目标可以帮助我们更好地安排学习和训练的内容，并且能够更加专注地投入到学习中。

其次，要选择合适的学习方式。提升本领的方式有很多种，包括读书、参加培训、实践等等。每个人的学习方式都有所偏好，我们要找到适合自己的学习方式，提高学习效率。比如说，如果我们喜欢阅读，那么可以选择大量阅读相关的书籍和文献；如果我们喜欢实践，那么可以选择参与一些实践性的项目或者找到一位经验丰富的人进行学习交流。

再次，要坚持不懈地学习。提升本领是一个需要长期坚持的过程，需要我们付出大量的时间和精力。在学习过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和挫折，但是我们要坚持下去，永不放弃。只有不断学习，我们才能不断进步，提升自己的本领。

同时，要善于总结和反思。学习一段时间后，我们要总结一下自己的学习成果和体会，并进行适时的反思。我们要问自己，自己的学习方法是否科学有效？自己的学习计划是否合理？自己的学习效果是否达到预期？通过总结和反思，我们可以发现自己的不足之处，并及时进行调整和改进，提高学习的效果和质量。

最后，要不断应用和实践所学知识。提升本领不仅仅是为了显示我们的能力，更重要的是为了在工作和生活中能够更好地应用所学知识，为自己和他人创造更多的价值。只有将所学知识应用于实践中，我们才能够真正体会到提升本领的价值和意义。

总而言之，提升本领是一个长期的、有计划的过程。我们要明确自己的目标，选择适合自己的学习方式，坚持不懈地学习，善于总结和反思，不断应用和实践所学知识。相信只要我们按照这些方法和步骤去进行提升本领的过程，一定能够取得令人满意的效果，为自己的未来发展打下坚实的基础。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇八

现代的青少年人经常会遇到演讲的场合，口才不善，就难以演讲得好，下面本站小编来告诉你如何提高青年口才演讲能力吧。

小编发现有许多青少年一旦处于演讲场合就容易感到紧张，产生畏缩心理，当你连话都不敢说了，还谈何来一场演讲呢?要改善这种现象，你就要锻炼你的胆量，使自己不再害羞或胆怯，变得敢于开口说话。

要提升演讲口才，就要多读书。青少年们除了要学好课堂知识，还要多看一些有益身心健康的课外读物，使自己的学识更多样化、更丰满，这样你就不怕没有演讲资本了。

你可以多动笔头，将你的所思所想记录下来，它们可能会成为绝佳的演讲内容哦!多写作，还能锻炼你的思维能力，助你练得一手好字呢!

要训练你的演讲口才，你还应多参加集体活动，多与人交流，这样既能增加你的交友机会，又能不断提升你的沟通能力，可谓是好处多多。

当你空闲的时候，你可以多看看别人的演讲，向别人学习好的演讲技巧，然后与你的演讲作对比，找出自己的不足之处并改正，这样，你的演讲口才能力将提升得更快。

青少年想要提升演讲口才，你就要敢于开口，还要多读书、多思考与多交流，坚持下来，你的口才能力一定会有所提升。

一、多看。

多看的含义主要表现在以下三个方面：

第一，多看一些演讲与口才方面的书籍和文章。演讲具有很强的科学性和艺术性，因此，演讲者必须认真系统的看一些与演讲相关的书籍如：演讲学、演讲美学、修辞学、逻辑学、心理学、语言学、交际学、伦理学、教育学等，全面掌握演讲知识和规律，打下扎实的理论基础后，再由理论到实践，用理论指导实践。这样就能使自己的演讲与口才水平在实际运用中得到较快的提高。

目前，国内和国外的演讲理论、演讲实践和演讲技巧的书籍越来越多，数不胜数;演讲与口才的杂志和报刊也纷纷面世，而且深受欢迎。如邵守义老师主编的《演讲与口才》杂志，自1983年来创刊以来，越办越火红，发刊量早已突破一百万，被广大读者誉为“说辩的良师，交际的指南，公关的益友，人才的摇篮。”曾荣获全国优秀期刊奖，是全国百种重点期刊之一。

第二、多看别人演讲，多看一些名人的演讲录像，多看一些电视谈话节日和电视论辩赛。这样就能增强对演讲的感性认识，提高对演讲态势语言技巧运用的理解，并从中感悟出演讲的要蒂和精义。

看演讲，特别是看演讲高手风度潇洒，动作优雅，举止得体，表情丰富的演讲，是一种美的享受，艺术的熏陶。在古希腊时代，人们都以看名人演讲为荣。在国外，人们参加演讲活动都要穿上正规礼仪服装，衣冠整齐，怀着十分虔诚和崇拜的心情注视着演讲者，他们把看名人演讲，作为一种文化层次高、社会地位高的标志之一。

第三、“多看”的含义还表现在要求演讲者要认真仔细地观察社会，观察生活，观察人与人之间微妙的关系和变化，观察与演讲内容相关的事物。要善于用自己的眼睛看表面，看本质，看点，看面，看深，看细，看过去，看现在，看未来。对客观世界的方方面面切不可心不在焉，听而不闻，视而不见，而是要用眼睛做摄像机把生活中的各种各样的现象和素材拍摄下来，经过大脑的分析，整理后在储存在脑海里或记录在本子上。

演讲活动是一种高级交际活动，也是一项复杂的智力活动。演讲者往往身负严肃的政治使命或教化使命，经常面对着生疏的变换着的听众，只有符合社会需要，符合听众的心理特征和交际需求的演讲，才有可能获得成功。因此，演讲者在台上演讲时，还要多看听众，多用眼睛和听众进行交流，观察听众的表情和反映，以便及时调整演讲思路和演讲内容。

二、多听。

演讲者要把话讲给别人听，要使自己的演讲动听，其前提之一，就是演讲者自己首先要多听。

一是多听别人演讲，多听别人说话，以提高有声语言的表达能力。资产阶级革命家、美国第16任总统林肯，是闻名于世的大演讲家。他的成功就在于他从青少年时代就开始了对演讲口才的刻苦练习，并做到了多看、多听。他年青时当过农民、伐木人、店员、邮电员以及土地测量员等等。为了成为一名律师，他常常徒步30英里，到一个法院去听律师们的辩护词，看他们如何辩论，如何做手势。他一边倾听那些政治家、演说家的声若洪钟、慷慨激昂的演说，一边模仿他们。他听了那些云游四方的福音传教士挥舞手臂，声震长空的布道，回来后也学他们的样子，对着树林和玉米地反复练习演讲。演讲的成功使林肯终于成为一名雄辩的律师并最终踏入政界。

二是多听电台、电视台播音员、节日主持人播音、讲话，提高自己普通话的标准程度和音色、音质、音量的水准，以达到演讲语言流畅悦耳、优美动听的目的。

三是多听自己的讲话练习或录音(像)。正如罗马哲人塞涅卡说的那样：“在向别人说些什么之前，首先要把它说给自己听听。”初学演讲者在正式上台讲话之前，应该反复地练习讲几遍，可以对亲朋好友讲，可以找个偏僻无人的地方讲，也可以对着镜子或录音(像)机讲。每讲一遍，自己都要留心的听，仔细地找出语言上的毛病，或请内行人挑刺指出弱点和不足，并认真加以改正。如果每次演讲、发言之前都能坚持试讲、试听几遍，长此以往，其口语表达能力则会不断提高。

四是学会“听”话的艺术。要学会说话，首先就应该学会“听”话。“听君一席话，胜读十年书。”会“听”话的人既能很好地领会，理解别人说话的意思，又能仔细地欣赏、揣摸别人说话的技巧，更能从别人的言谈中听出言下之意和弦外之音，同时，还要做到察颜观色。

有一个年轻人，去拜访苏格拉底，向他求教演讲术，苏格拉底刚开口没说几句话，这位年青人不但不认真听，反而打断老师的话，自己滔滔不绝讲了许多话，以显示自己的才能。苏格拉底说：“我可以教你演讲，但必须收双倍的学费”。年轻人问：“为什么要双倍呢?”苏格拉底说“要教你两门课，除演讲外，还要上一门课：怎样闭住嘴听别人说话。”

三、多问。

演讲是一门学问，有许多客观规律和成功的经验。但不少人都有这样一个误解，认为说话是天生的，一个人两三岁就会咿咿呀呀说话了，好像也没有花多大功夫，自然而然就会了。因此，很多人对说话的艺术和技巧都不大在意，更谈不上用心去求教，去学习，去研究了。有的人虽然觉得说话、演讲有东西可学，但又只限于看看书或听听录音，而不好意思开口向别人请教，结果只是事倍功半。

柏拉图说过：“不知道自己的无知，乃是双倍的无知”。英国诗人雪莱说过：“我们学得越多，就越发现自己无知”。我国古代教育家孔子也说过：“知之为知之，不知为不知，是知也。”一个人要想提高自己的演讲水平和口才，就必须放下架子，丢掉面子，向有经验的演讲者和对口才有研究的专家虚心求教，不懂就问，不耻下问，这样就能使自己的演讲与口才能力发生质的变化，收到事半功倍的效果。

由于广播，电视深入千家万户，录像、录音设备的普及应用，几乎所有大型的较为重要的会议和活动都会有新闻工作者录像、录音，制作后多次向广大听众和观众播放。现代人的说话，已经不是一说而过了，而是会音像齐全的永久保留。所以每一个人特别领导干部对自己的发言、报告、演讲一定要加以重视，高度负责。在国外，尤其是发达的国家不管是国家首脑还是一般人员，他们在发表重要讲话和演讲之前，都要向演讲口才专家咨询求教，并接受专家的辅导和指点。在西方国家所有的演讲口才咨询服务公司，家家业务繁忙，生意兴隆。可喜的是，在我国现在也有不少领导干部开始接受演讲与口才的辅导和咨询了。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇九

当前，由于公司工资制度改革等多种因素影响，团员青年的思想、学习和生活也发生了较大变化。为了准确把握青年的思想状况、学习需求，反映广大青工对公司发展和团委工作的意见和建议，响应公司团委的工作，我在奥兴公司全体团员青年中开展了一次关于青年成长成材有效途径的调查研究活动。

调研主要采用会议座谈的方式进行，进行了对团员青年思想现状和国有企业如何促进团员青年成长成才两个方面的讨论。

一、团员青年思想状况。

1．广大团员青年对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。从本次调查来看，多数团员青年员工政治思想素质比较高，他们关心国家大事，忠诚党的事业，对国家的发展充满信心。大部分人认为坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明，同时认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面能够发挥积极作用。

2．广大团员青年对国企改革问题的认识。

从本次调查来看，多数团员青年支持、关注国企改革，能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及，也就是说，尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击，但决大多数青工心态还是积极的，能理解形势并支持参与企业改制工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，在实际工作中敬业爱岗，表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。

3．青工生活问题。

从本次调查来看，多数团员青年当前在生活中最苦恼的问题是收入低，此外，没有住房也是他们的苦恼所在，很多团员青年结婚后依旧只能租房度过或者在单身宿舍里结婚生子。

4．企业团组织面临的挑战和机遇。

盾已经突出表现出来了才下力解决，缺乏预见性、防范性、深层次措施。三是“期望值的反差”表现为领导对团组织工作要求期望与团员青年对团组织依靠期望差距较大。

5．团组织自身存在一些不适应问题。

一是部分团干部认识不到位，观念转变较慢，理论水平和工作能力提高不快，表率作用不明显，工作方式、方法陈旧、思维观念上及研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求，或受物质条件限制，工作开展仅凭借个人威信和人格魅力维持，谈不上创新，对新形势下的团的工作缺乏信心；二是团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，或者说建立机制的条件难以成熟，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，一方面，在岗的团干部不愿进入团干部行列，另一方面，在岗的团干部不安心，轻视团的岗位，看重业务工作；三是工作方式单一，团干部对企业生产经营不熟悉，工作具有盲目性、被动性，缺乏量化考核、独创性和灵活性，造成老是被动地跟在企业行为后面跑，搞好了锦上添花，搞不好忙中添乱。

3．然部分青年坚持学习，但是他们所选择的是学历教育，或学习项目大多数是英语、计算机等实用知识，还有一些学习会计、法律等知识，选择学习本岗位技术的人员却是少之又少。要积极为青年提供必要的培训机会，尤其要创新和开发网络思想教育及培训阵地，通过形式多样的方式和方法，激发青年学习的热情，拓展学习领域，增加学习兴趣。如开展青年兴趣小组等形式，通过团体活动来增强青年们学习交流的机会，帮助他们树立正确的学习、生活、工作观，从而提高他们的积极性和创造性，增强他们的主人翁意识，激发他们的事业心和责任感，有效的实现青年的成长成才。团组织要针对技能技术开展系列活动，充分调动团员青年学技术、钻技术的积极性。在调研表明：团组织针对实际，适时地开展一些例如技术比武、劳动竞赛等活动深受青工青睐，一方面可以提高团组织的凝聚力，另一方面也可以调动团员青年学习技术的积极性。象公司举办的川东片区技术比武、千次操作无差错等活动可以多开展一些。目前，公司团委正在青工中开展“青工安全生产弱点公示”活动，通过积极主动查找自身的技术弱点、安全弱点，及时改进不足，从而达到立足岗位做贡献的目的。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十

提升本领不仅是个人发展的需要，也是社会发展的需要。在快速变化的时代，我们急需不断提升自己的技能和能力，以适应逐日升级的要求。本文将分享一些提升本领的心得体会，帮助读者在不断成长的道路上找到方向。

第二段：全面了解自己。

了解自己的优势和劣势是提升本领的第一步。通过自我分析、反思和反馈，我们可以发现自己的特长和不足之处。在纷繁复杂的竞争中，只有充分发挥自己的优势并改善劣势，才能更好地成长。

第三段：设立目标与规划。

制定明确的目标和计划是提升本领的重要环节。一个明确的目标可以帮助我们聚焦能力的提升方向，并激发自己的积极性和动力。而合理的规划可以帮助我们将目标分解为可行的步骤，并且合理安排时间和资源。

第四段：积极学习与实践。

学习和实践是提升本领的核心。不论是通过学习书籍、参加培训还是实践实地经验，我们都能够获得新知识和技能。持续学习和实践能够让我们保持知识的更新和能力的提高，从而更好地应对各种挑战。

第五段：反思与调整。

提升本领的过程并非一帆风顺，常常需要不断的反思和调整。在反思中，我们可以总结经验教训，发现自己存在的问题，并寻找改进的方向。同时，如果发现原来设定的目标、规划和方法不再适合当前的情况，我们也需要进行适时的调整，以确保最终的目标能够顺利实现。

第六段：结语。

终身学习和不断提升本领是一个长期的过程，需要不断努力和坚持。通过全面了解自己、设立明确目标与规划、积极学习与实践以及反思与调整，我们可以更好地应对日趋复杂的竞争环境，提升自己的能力和竞争力。希望本文的分享能够给读者带来一些启示和帮助，使我们在个人成长的道路上更进一步。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十一

大家好！

我是高一(11)班的。今天，我演讲的题目是：《弘扬五四精神》。

1919年，中国人民眼巴巴企望的巴黎和会并未带来预想中的公理，郁积已久的亡国之忧、救国之情骤然化作海啸山鸣的五四运动，青年知识分子成为洪流中的先锋。

在五四运动中，爱国主义是最深厚的精神底蕴。90年前外争国权，内惩*的怒吼已然淡去，但振兴中华的青春壮歌却一脉相传，回响不绝。

90年来，爱国、进步、科学、*的五四精神，薪火相传，历久弥新，将五四铸成一枚徽章，戴在所有挺立时代潮头的中国青年的胸前。

我们纪念五四运动，目的在于弘扬五四精神，肩负历史使命。作为一名高中生，就是要树立理想，立志报国；就是要勤奋学习，磨练意志，在学习文化知识的同时学习做人；就是要着眼于现实，从身边事、力所能及的事做起。

然而现实生活中，我们每个人都很容易失去自我，因为*太多。也许我们每个人都应该问问自己我是谁，我在干什么？在做任何事情以前，应该先定定方向。这就好象航海远行的人，必先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，才能有达到那目的地的一天。

回首过去，壮怀激烈，展望末来，任重道远，站在这充满希望和令人向往的新世纪的起跑线上的我们：有许多光荣而又艰巨的任务等待着我们去创造，去奋斗。五四的历史经验告诉我们：只有不甘落后，奋起拼搏，才能振兴中华；五四的精神告诉我们：只有用自已的双手，才能建设美好的新生活！

我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。五四的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十二

国，何为国?国就是必须的领土_域和在这片土地上生活的人们以及人们千百年来所创造的精神礼貌。爱国，何为爱国?顾名思义爱国就是对祖国的忠诚与热爱，忠诚于引领我们不断前进的党，扞卫祖国的领土完整。热爱广大的人民群众和中华五千年的历史文化。爱国不能只是说，还要用实际行动展现出来。

回顾历史，具有强烈爱国主义精神的人不计其数。在祖**亲生死存亡的为难关头，是他们用一股股豪情，一腔腔热血，发出了一声声震荡环宇的呐喊，谱写了一首首大海回波的状歌。为挽救我沉沦的中华民族，他们求索奋斗，折戟沉沙，浴血沙场，马戈尸还……林则徐虎门消烟的熊熊大火，王小二血撒山头的悲歌，刘胡兰宁死不屈的回音，红军战士爬雪山过草地气吞山河的壮举……无不让我中华儿女呐喊奋起。

捐区付国难，视死如归正是由于对祖**亲的强列热爱，勤劳智慧的中华儿女开拓了辽阔的_域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着中华民族伟大复兴的我们要热爱祖国的大好河山，用心维护祖国的主权独立和领土完整。祖国的领土寸土不能丢，不能被分割侵占。要热爱祖国的历史文化，提高民族自尊心和自信心。为创造更加辉煌的文化而尽心尽力。

这天，我国已经进入一个崭新的历史时期。此刻，已经是信息化时代，科学技术在当世及其重要。这关系到祖国的进步与发展，繁荣与昌盛，作为当代的大学生我们就是跨世纪的一代举旗人。五星红旗是祖国的象征，不管风云怎样变换我们对祖国的忠诚与热爱失志不移。国旗，我们永远的信念。

少年兴则国兴，少年强则国强。作为当代的大学生我们是建设祖国的强大力量，我们要适应时代的发展要求，努力学习先进的科学文化知识，正确的认识祖国的历史和现实。增强爱国的情感和振兴祖国的职责感，树立民族自尊心和自信心，弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正的把爱国之志变成爱国之行。这天，为振兴中华民族而奋斗，明天为创造更加辉煌的未来而贡献自我的力量。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十三

工作本领是每个职场人士必须不断提升的能力。在现代社会中，随着竞争的加剧和工作任务的增多，提高工作本领已成为每个人实现职业成功的关键。在我多年的职场经历中，通过不断学习与总结，我深深体会到提高工作本领的重要性以及有效的方法。

第二段：持续学习是关键。

要提高工作本领，持续学习是至关重要的。工作本领的提升离不开不断学习新知识和技能的支持。现在，许多行业的工作内容都在不断变化和进化，新的技术和方法也在不断涌现。因此，我们要时刻保持学习的状态，通过读书、参加培训班、参加行业研讨会等方式来吸收和更新知识。只有通过不断学习，我们才能跟上时代的步伐，提高自己的工作本领。

第三段：实践与经验的总结。

除了持续学习，实践和经验的总结也是提高工作本领的重要途径。在工作中遇到问题和挑战时，我们要勇于去尝试、去实践，通过实际操作和经验积累来不断提高自己的能力。在工作中，我们要主动承担一些有挑战性的任务，虽然可能会面临失败和困难，但正是通过这样的实践，我们才能不断成长和进步。同时，在工作完成后，我们要及时总结经验教训，找出改进的方向，避免犯同样的错误，提高自己的工作本领。

第四段：良好的沟通与团队合作。

良好的沟通和团队合作是提高工作本领的重要因素。在工作中，我们往往需要与各种各样的人进行交流和合作。通过与他人的沟通和合作，我们可以学到更多的知识和技巧，了解到不同的观点和思维方式。在团队中，我们要学会倾听和尊重他人的意见，共同协作完成任务。只有与他人良好地沟通和合作，我们才能更好地发挥自己的能力，提高工作本领。

第五段：不断反思与调整。

最后，要提高工作本领，我们要保持反思和调整的习惯。在工作中，我们要定期回顾自己的表现和工作成果，找出自己的不足和可改进之处。同时，我们要积极寻求他人的意见和建议，接受批评和指导。只有不断反思自己的工作，我们才能不断成长和进步，提高自己的工作本领。

结尾段：总结。

在如今竞争激烈的职场环境中，提高工作本领是每个职场人士必须要做的。通过持续学习、实践与经验的总结、良好的沟通与团队合作，以及不断反思与调整，我们都能够提高自己的工作本领。只有不断学习、不断实践，我们才能在职场上保持竞争力，实现职业成功。我相信只要每个人都能够坚持并付诸行动，我们一定能够不断提高自己的工作本领。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十四

随着社会的发展，工作的本领成为了人们进步的重要标志之一。而如何提高工作本领，则成为了每个工作者关注的焦点。在自身的工作经验中，我深刻体会到了一些关于如何提升工作本领的心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的实践经验，以五段式的形式，分享给大家。

第一段：明确职业定位。

工作的本领提升，首先要明确自己的职业定位。只有明确了自己的职业定位，我们才能搞清楚自己需要学习哪些技能，才能在该领域更加优秀。当我刚毕业进入职场时，我并没有明确的职业定位，导致在工作中存在一些模棱两可的状态。后来通过思考和实践，我才发现自己对市场营销领域有着浓厚的兴趣和实力。从那以后，我开始精心学习市场营销相关知识，并在实际工作中不断地运用和实践。明确职业定位是提高工作本领的第一步，也是最基础的一步。

第二段：持续学习提升。

工作的本领提升需要持续不断的学习。无论是通过读书、参加培训班还是实践经验，都是提升工作本领的有效手段。我自己在工作初期并没有太多的工作经验，所以我选择了读书来加强自己的专业知识。我每天抽出固定的时间阅读相关专业书籍，并做好笔记记录。这样我不仅巩固了自己的专业知识，还培养了自己的学习能力和思考能力。持续学习是提高工作本领的核心要素之一。

第三段：积极参与交流。

工作的本领提升也需要积极参与交流。在工作中，与同事和领导的交流是培养自己的工作能力的重要途径。通过与他人的交流，我们可以学习到不同的经验和观点，可以开拓自己的思维方式，从而提升自己的工作本领。在我工作的过程中，我积极参与部门的小组会议和讨论，在与同事和领导的交流中，我学到了很多实用的工作方法和技巧，也增进了与他人的合作和理解。积极参与交流是提高工作本领的一种非常实用的方法。

第四段：勇于面对挑战。

工作的本领提升也离不开勇于面对挑战。在工作中，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战，而如何面对和解决这些问题，则需要我们具备足够的勇气和智慧。在我的工作中，我也遇到了很多挑战和困难，但我选择了勇敢面对它们。有的时候，我会主动请教经验丰富的同事，有的时候，我会利用自己的思考和创造力寻找解决办法。通过不断地面对挑战，我在实践中提升了自己的工作本领。

第五段：总结经验，不断改进。

工作的本领提升是一个不断总结经验、不断改进的过程。在工作中，我们要时刻总结自己的经验和教训，及时调整自己的工作方法和策略。我在自己的工作中也贯彻了这一原则。每当我完成一个项目或一个任务时，我都会进行反思和总结，找出其中的不足和问题，并设定下一步的改进计划。通过不断总结经验，我不断改进自己的工作方法和思维方式，从而提高了自己的工作本领。

总之，提高工作本领需要明确职业定位、持续学习提升、积极参与交流、勇于面对挑战和不断总结经验等方面的努力。通过自己的实践经验，我深刻理解到这些方法的重要性，也得到了一些不错的效果。相信只要我们坚持不懈地努力，就能够提高自己的工作本领，取得更好的职业发展。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十五

近年来，随着新教师的加入，我校青年教师逐年增多，目前，我校有30名教师，35岁以下的有18人，青年教师已占全校教师总数的60%，已经成为学校教育教学工作的一支重要力量。青年教师的

专业

班级

一、领导关心，勉励青年教师上进

我校每学期都会通过青年教师演讲、座谈等活动不断的激发青年教师的工作热情，使他们不断地追求上进。不断提高政治素养和形成良好的职业道德，真正地为人师表，对学生产生潜移默化的影响。

二、坚持“青年教师导师制”

学校为每一位刚参加工作的青年教师配一名思想作风好、教学经验丰富的指导教师，一对一进行指导，为青年教师传授教学经验，发挥老教师的“传、帮、带”作用，形成老帮青的教学氛围，并组织公开课教学、示范课教学等活动，使他们能在较短的时间内，通过基本的教学关。开学初，学校将新分配来的韩老师和赵老师两位老师分别与骨干教师吕老师和管老师组成互助组，第一周两位老师只带学生，不授课，跟着指导老师观摩

学习

二、定期举行教学研讨会

教研组对青年教师有计划地进行培训，每2—3周举行一次教学研讨会，充分发挥教师发展共同体的作用，针对班级管理和学科教学进行专题交流研讨，引导青年教师学有榜样，做有指导。并组织青年教师集体备课，通过“参加研讨”、“修改教案”、“教学演练”等方式培养他们的各种能力。

三、搭建平台展示能力

每学期我们除了各教研组普听一节课之外，还会组织研讨课、观摩课和新教师的上岗课，广泛的参与听评课和讲课活动即为青年教师提供了学习的机会，也给他们展示能力的机会。

次外出参观学习，并将所学学以致用，起到了很好的带头作用；其次多为青年教师提供优质课、大比武等比赛机会，尽可能地让青年教师参加锻炼，同时也让他们增长见识，在以后的教学中能取长补短。

此外，我校经常开展各种文娱活动，如“三八”节、“庆元旦”等，这些活动的开展既丰富了青年教师的业余

生活

爱

四、以科研促教学

我校在要求青年教师尽快提高教学能力的同时，积极参与科研活动，并在实际的科研活动中提高教学能力。如今各项实验课题青年教师都积极参与，积极撰写实验成果，取得了较好

成绩

但是，对青年教师我们不能急于求成，人才的培养和成长是一个循序渐进的过程。要给予青年教师充分的信任和期待，相信他们都有一颗火热的心，都有一种高尚的理想追求，都有一种强烈的实现自己人生价值的愿望。允许他们有失败，在失败中找出自己的不足，给予他们奋斗发展的一定时间。

总之，学校领导、老教师对青年教师在政治上、教学上、生活上给予多方面的关心，管理上严格，用真诚与之交往，使青年教师在教育事业上心往一处想，劲往一处使，这样才能使青年教师的作用得到最大限度的发挥，使得学校的发展后劲底气十足。我们的教育质量才会有质的飞跃。

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做有本领的青年如何做有本领的青年篇十六

穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了90年的风雨征程。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献;循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖!“青春不停步，永远跟党走”!

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团!母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。”当我们戴着光芒四射的团徽，站在火红的团旗下，高唱我们自己的团歌，心中怎能不为之激动，怎能不为之骄傲，怎能不为之自豪!“爱国，爱党，爱人民，爱家乡”这个坚定的信念在我们脑海中回荡!

朋友们，还记得五年前我们的家乡是什么样子吗?几条破旧的马路，几座零落的楼房，这就可以概括我们章丘的全貌了。再看看现在吧!十多条主干道纵横交错贯穿东西南北，从荷花公园到百脉泉广场，从眼明泉搭桥到明珠小区，到处洋溢着现代化的气息，透露着春的绿意，焕发着勃勃的生机!在这幅美丽的画卷上处处点缀着青年活跃的身影，是他们以高度的责任感和奉献精神，保障着道路的畅通，保护着优美的环境，维护着社会的安定团结……，在各行各业中，在党的坚强领导下，共青团带领青年们在我们城市建设的宏伟蓝图上勾画出最为亮丽的色彩!

伴随着江泽民同志“三个代表”重要思想和“以德治国”方略的提出，党有号召，团有行动。为此，团市委提出“高举旗子，不变调子，喊响号子，建好班子，推动总体工作再上台子”的指导思路。在“三个代表”学习教育活动和“以德治市”的号召下，开展了“走白村、串千户、访民意、聚民心”及“三个代表”重要思想征文活动，使团的工作真正想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，切实把广大青年吸引到团的旗帜下，团结在党的周围!

从伟大的共产主义战士雷锋到以服务祖国需要为乐的王杰，从自学成材的张海迪到科技创新的秦文贵，从11名“中国青年五四奖章”获得者到我们身边的每一位青年星火科技带头人，他们在人民利益的大厦上添砖加瓦，他们以崇高理想和坚定信念为新时期广大青年实践“三个代表”“以德治市”树起了标杆!正是他们在党的旗帜的指引下，和千百条各战线上的青年模范一起，演绎了一幕幕惊天地、泣鬼神的青春活剧，谱写了一曲曲壮丽雄浑的青春赞歌!

改革开放以来，适应党的工作中心的转移，共青团贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这一中心，团结带领广大青年向科学技术进军!我市更是提出了建“工业强市”的战略目标，我市共青团把青年创新创效作为工作的总抓手，积极推行“青年创新创效意见卡”，争创“青年文明号”和争作“青年岗位能手”，号召全市广大青工开发新产品，创造新工艺、推广新技术、转化新成果“四个一”活动和小发明、小革新、小改造、小设计、小建仪“五个小”活动为载体，广泛开展青年群体性科技创新活动。仅去年一年就取得青年创新创效成果28项，其中海泰电缆集团公司团委委员时延芹主持的平行线革新项目和市人民医院青年医生张华发明的腭裂修补技术填补省级空白，创造了良好的经济效益和社会效益，为我市工业强市战略的实施做出了巨大的贡献!在经济大潮中，我们共青团之所以取得如此的成就，始终保持着青春和活力，归根到底是因为我们始终坚持党的领导，在党的旗帜的指引下前进!

我演讲的题目是《秉承五四精神，彰显青春风流》。

195月4日，这是一个注定要被历史记住的日子。这一天，历史的天空划出一道最刺眼的闪电，劈开了黑暗的夜幕，为20世纪的中国照亮了通往光明道路的第一步。

五月，一个属于青年的激情岁月!“铁肩担重任，妙手著文章”，一篇篇激扬的文字携带着自由平等的精神魅力滚滚而来，这文字汇成一股巨大的声响，震醒了沉睡中的巨龙。

1919年1月18日，第一次世界大战的战胜国在巴黎召开“和平会议”。中国以战胜国身分参加和会，提出取消列强在华的各项特权，取消日本帝国主义与袁世凯订立的“二十一条”不平等条约，归还大战期间日本从德国手中夺去的山东各项权利等要求。巴黎和会在帝国主义列强操纵下，不但拒绝中国的要求，而且在对德和约上，明文规定把德国在山东的特权，全部转让给日本。北京政府竟准备在“和约”上签字!在这民族存亡的时刻，北京大学等十三所学校的三千多名学生，冲破军警的重重阻挠到天安门前集会演讲，游行示威，提出“外争主权，内除国贼”、“取消二十一条”、“拒绝和约签字”等口号。虽然有近千学生遭到逮捕，但胜利总是属于正义者，在青年学生的感召下，工人罢工，商人罢市，大力声援北京学生，特别是上海工人，从6月5日起发动了有六七万人参加的政治大罢工;南京、天津、杭州、济南、武汉、九江、芜湖等地工人，也都先后举行罢工和示威游行。北京政府不得不于6月6日释放全部被捕学生，10日宣布“批准”曹、章、陆三人“辞职”，28日，中国代表团拒绝在对德和约上签字。

“五四爱国运动”胜利了!

在学生们不屈不挠、义无反顾的奋斗中，我们是否都看到了一种力量，是的，那就是青年的力量!中国共产党领导下的共青团继承了“五四”的精神，这精神指引着我们直到今天，我们时时刻刻都不曾忘记你所走过的峥嵘岁月，也必将沿着您的足迹继续前进，为我们伟大祖国的繁荣昌盛而努力。

朋友们，还记得三十年前家乡的样子吗?几条狭窄的街道，一片低矮的房屋，就可以概括她的全貌了;几件颜色单调的衣服，几个破旧的家俱，或许就是我们全部的家当了。再看看现在吧：十多条主干道纵横交错，贯穿东西南北，一幢幢大楼争相崛起，五颜六色的时装，琳琅满目的商品，从农村到城市处处洋溢着现代化的气息，透露着春的绿意，焕发着勃勃的生机!

在这幅美丽的画卷上，你随处可以见到青年活跃的身影，一代代青年，以高度的责任感和奉献精神，保障着道路的畅通，保护着优美的环境，维护着社会的安定……在党的坚强领导下，在各行各业中，共青团带领广大青年在我们城市建设的宏伟蓝图上，勾画出了最亮丽的色彩!

那飘动的旗帜，那紧握的拳头，那冲锋的身影，那激昂的呼喊，都已经留在历史的激流中，让历史成为过去，我们不需要啜饮悲伤的泪水，让精神穿越时空，我们将以此继续征程，“五四”留下的，是一种永远也不会过时的精神!

老师们，同学们：

大家好!

今天是青年节，祝十四周岁以上的青年同学们，节日快乐!未满十四周岁的少年同学们，这也将是你们的节日，也祝你们节日快乐!

青年节，你应该快乐。经过上个月的体育中考和上周的达标运动会，你肯定发现了，你比以前跳得更远，跑得更快。身体健美了，你应该快乐。

青年节，你应该快乐。经过上周的四月调考和期中考试，你又复习巩固了一遍各科的知识，还总结了一些经验和方法。智慧增长了，你应该快乐。

青年节，你应该快乐。经过xx初中寄宿生活，你和同学朝夕相处，结交到尊重你的好伙伴，遇到了赏识你的老师。情感丰富了，你应该快乐。

青年节，你应该快乐。经过三个五月四日，你离求学的目标越来越近。理想快实现了，你应该快乐。

你体验到了青春成长的快乐，注视着你成长的人更快乐。一个家庭的青年人成长进步了，整个家庭乃至家族都快乐。一代青年有出息了，整个国家都快乐。正所谓：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。你看，你的快乐多么重要!你的健康成长多么重要!你，多么重要!国家设立青年节，也正因为如此。

如果你不快乐，那很正常，人出世呱呱坠地，化蛹成蝶历经挣扎，成长肯定伴随烦恼。但要坚信，在你不懈的努力下，在老师和同学帮助下，过了目前的难关，你就能获得成长的快乐，获得走向成熟的快乐。

怎样让自己更快乐呢?九年级的同学学过议论文《最苦与最乐》，梁启超说：“尽得大的责任，就得大快乐;尽得小的责任，就得小快乐。你若是要躲(避责任)，倒是自投苦海，永远不能解除了。”

国家设立“五四”青年节，除了希望大家能尽到自己最基本的责任，好好学习，健康成长之外，更重要的是希望当代和未来的青年人铭记历史，继承我们中国青年与众不同的五四精神，珍惜先辈用青春和生命创设的环境，从而把国家建设得更加美好。这就是我们所有青年人需要担起和尽到的最大责任，也是我们获得最大快乐的源泉。从1919年五四运动以来的青年人都自觉地履行着这个责任，收获着灿烂的人生。他们在民族遭受屈辱的时刻挺身而出，在血与火的残酷斗争中，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血;他们在国家建设之时，响应号召，为中华崛起而读书，上山下乡，敢于直面曲折的人生，敢于正视痛苦的现实。他们用燃烧的激情和鲜血凝聚成精神的火炬，点燃了未来。这种青春是多么的绚丽夺目，这种使命感是多么的震撼人心!想到他们，我们怎能不热血沸腾!不铭记自己的责任!

生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情;青春不仅仅是一声声的赞美，它更是为使命奋斗不息的源泉，五四不仅仅是一个祝贺快乐的节日，它更是一个精神火炬传递的广场。

庆祝“五四”，缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪走过的历程，作为当代青年，应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任。让我们用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪，书写自己的快乐人生吧!

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十七

第一段：引言（150字）。

工作能力对每个人来说都是非常重要的，它不仅仅关乎个人的职业发展，还直接影响到工作效率和职业素质。因此，提升工作能力成为了许多人关注的焦点。在过去的几年里，我通过不断的学习和实践，积累了一些提升工作能力的心得体会。在本文中，我将分享这些经验并希望能给大家一些启示。

第二段：技能培养（250字）。

要提升工作能力，首先要注重培养自己的技能。技能是工作的基础，掌握一门技能将使你在职场中更具竞争力。在我个人的经历中，我发现专注于一个领域并努力学习相关知识，可以使我成为该领域的专家。同时，我也注意到，随着技术的发展和工作的变化，不断学习新技能是非常必要的。因此，不断更新自己的技能和知识，将是我们提升工作能力的重要一环。

第三段：人际关系（250字）。

与他人建立良好的人际关系也是提升工作能力的重要因素。合作和沟通在工作中起着至关重要的作用。在我的职业生涯中，我始终坚持与同事和上级建立积极的关系。与人为善、提供帮助以及树立完美的合作形象，这些都是建立良好工作关系的关键。此外，拥有一个良好的人际网，也能使你更容易接触到更多的资源和机会。因此，与人建立良好的关系是提升个人工作能力的重要策略。

第四段：时间管理（250字）。

良好的时间管理能力是提高工作能力的关键。在工作中，时间是最宝贵的资源，合理利用时间将使我们更加高效和有成效。在我的实践中，我发现制定详细的计划并设定优先级是管理时间的有效方法。此外，我也学会了拒绝一些无关紧要的任务，以减少工作负荷。在时间管理方面，我相信“做一件事情，避免多任务”。通过专注于一件工作，我们可以提高专注力和工作质量。因此，良好的时间管理能力对于提升工作效率和质量至关重要。

第五段：持续学习与反思（300字）。

在提升工作能力的过程中，持续学习和反思是至关重要的。尽管我们已经拥有了一定的技能和知识，但工作环境的变化和挑战不断涌现。因此，不断更新自己的知识和技能，不断学习新的工作方法和理念，是保持工作能力竞争力的必要条件。此外，及时反思自己的工作表现，总结经验教训，并寻找改进的空间也是非常重要的。通过不断学习和反思，我们可以不断精进自己的工作能力。

结论（150字）。

提升工作能力是每个职场人士都追求的目标。通过培养技能、建立良好的人际关系、良好的时间管理以及持续学习和反思，我们可以不断提高自己在职场中的竞争力。通过我的经验和体会，我相信这些方法能帮助我们提升自己的工作能力，取得更好的职业发展。因此，让我们立志不断提升自己的工作技能，为自己的职业道路创造更广阔的机会。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十八

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

下午好，我叫陈严，是库木巴博依（19）村工作队队员，今天我演讲的题目是“颂巨变，感党恩，喜迎100周年”。

100载风雨兼程，1辉煌伟业。中国共产党像一颗熠熠生辉的明星，刺破夜空点亮黎明；像一只勇敢的海燕，在大海中搏击狂风暴雨；像一支经久不息的号角，始终吹奏着时代的强音。

翻开祖国的近代史，儿女多沧桑、儿女多磨难、儿女多屈辱、儿女多抗争。一百多年以前，西方列强用坚船利炮撞开了中国的大门。从此以后，国将不国，家何以家。漫漫长夜，人民期盼着，国家等待着。终于，在197月，从嘉兴南湖传来了一个振奋人心的消息——中国共产党成立了。她的诞生，在黑沉沉的神州大地上点燃了熊熊燃烧的火炬，给中华民族带来了光明与希望。如今，南极上空早已飘扬起我们的五星红旗，太平洋上出现了我们强大的'舰队，神舟系列飞船带着刚劲的气势直冲云霄；我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的政党——中国共产党正带领中国走向小康，走向富裕。历史的尘烟掩盖不住世纪的风雨，星星之火可以燎原，无数的先驱者已经将希望的种子洒向人间，绽放一片烂漫的红色。

我是一名基层工作者，自来到加依提勒克乡，亲眼看到这里的巨变。库木巴博依村识别为深度贫困村，建档立卡贫困户113户402人，是本乡贫困人口最多，脱贫任务最重的村，地处偏远，交通闭塞，农业基础设施薄弱等是我村的真实写照。自脱贫工作开展以来，在党和政府的领导和支持下，本村实现全部脱贫。村容村貌得到了极大改变，同时也实现了有劳动力者人人有就业。村道变宽变亮、家家住安全房，喝安全水，吃热乎乎的饭，睡踏踏实实的觉。最终实现了本村贫困消除、民生改善。我们感恩党，是党的托举，才让我们有了更幸福美好的未来。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在100周年来临之际,作为一名共产党员,重温历史,目的就是要牢记历史使命,明确目标任务,把握新时期对党员的新要求。我决心在今后的工作中,时刻牢记党员身分,铭记党员标准,增强党员意识,加强党性锻炼,坚定理想信念,牢记为民服务宗旨,充分发挥共产党员的先锋模范作用,切实履行好职责,在自己平凡的岗位上默默奉献,争做优秀共产党员,为教育事业再作贡献。以满腔热情,迎接中国共产党90周年。我的演讲到此结束，谢谢大家的聆听。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇十九

就业问题是世界各国共同关注的社会问题，在中国就业问题尤其突出。尽管我国经济一直保持较高的增长速度，但经济发展所创造的就业岗位却不能满足城乡劳动者日益增长的就业需求。据资料显示：我国高等教育从1999年开始扩招，当年招生人数达154万人，较上年增加46万人。至2015年，我国高校应届毕业生人数突破600万大关，而当年毕业生就业率仅为87%，也就是说有近80万应届毕业生未能就业。2015年应届毕业生达到630万，是21世纪初的6倍，2011年高校毕业生为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均达到近700万人。“高校毕业生，是就业工作的重中之重”。为了应对日益严峻的就业形势，党中央、国务院高度重视，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，把“就业优先”的发展战略写入十七大报告。地方各级党委、政府在发展经济，鼓励大学生面向基层、中西部地区、中小企业就业的同时，把目光转向了“创业”及“如何创业”，培养“草根经济”上来。于是，如何鼓励、引导高校毕业生储备创业技能，成功实现创业成为政府各职能部门以及高等教育关注的重大课题。

一、大学生创业教育提出的背景

2015年1月19日，国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出了八条措施，其中一条就是“鼓励大学毕业生自主创业”，“将通过一系列的优惠政策，包括税收、场地安排、创业环境和条件等等，来支持并鼓励大学生创业”。

其实，“大学生创业”并不是什么新鲜事物。在西方发达国家，大学生自我创业非常普遍，而我国大学生创业率还不到1%。高校毕业生就业率偏低，除了人才供求矛盾外，也与大学的社会适应能力有关。在应试教育的背景下，我们只教学生学会学习、学会做人，而没有教导学生学会生存。学会生存就是学会就业和创业，因此开展大学生创业教育不仅仅是要讲授如何开办公司，更重要的是培养创业意识，发掘大学生的特长与潜能，帮助他们设计创业成才之路，为他们提供必需的创业素质和技能培训。

二、为什么要鼓励高校毕业生创业

1.高校毕业生受教育程度最高

高校学生是中国未来经济发展的领潮者，也是中国创业大军中最有实力的创业者。开展创业教育，帮助学生转变就业观念，引导毕业生自主创业是拓宽就业途径的有效方式，中国未来的经济也将是创业型经济。

2.骄子创业正逢时

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近年来，从中央到地方出台了一系列扶持高校毕业生创业的政策。继国务院办公厅下发高等学校毕业生就业工作的通知后，2015年5月人力资源和社会保障部发布〔2015〕31号文件，实施大学生创业引领计划；2015年10月，财政部、国家税务总局下发《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》；2015年11月，国家税务总局、财政部、人社部、教育部联合发布支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告；2015年12月，省人社厅、财政厅、监察厅印发《湖北省就业培训管理暂行办法》。荆州作为全国82座创业试点城市，在创业服务方面也做出了很大努力，创业培训补贴，创业成功奖励，小额贷款、行政收费、税收减免都有一系列的规范性文件，大学生接受创业培训和参与创业均可享受相应补贴和优惠政策。

3.创业可极大地激发个人潜能

严峻的`就业形势逼迫我们选择自主创业这条道路。因为创业是最积极、最主动的就业，在解决自身就业问题的同时，还可以带动更多的人就业，提供岗位、创造财富回报社会。因此，创业又是一种高层次的就业。整个创业的过程是由若干个周期非常短的绩效考核项目组成的，是多数打工岗位不可比拟的。从学生到老板，要学的东西非常多，除本专业和技术特长外，还要学习人力资源管理、财务管理、市场营销、领导艺术等知识。创业者的每一个决策很快都会有一个结果，而这一结果往往是以金钱来衡量的，他会据此迅速修正自己的行为，能力自然也就得到了提高。因此，创业可以让一个人综合能力得到快速提高。

三、

1.创业需要准备

笔者不主张刚毕业的大学生创业，最好先在相关行业工作一段时间，有了一定的知识、经验、人脉资源后再创业。迫切的创业愿望、较强的抗压能力、系统的创业技能和具有竞争力的专业优势都是大学生创业前要准备的内容。现在各级公共就业服务机构均可提供创业技能培训，荆州就为大学生准备了创业培训三套餐：gyb+syb+创业实训。以《创业大讲堂》的方式走进校园，开展创业教育，激发学生的创业热情，让他们产生创业想法；利用晚间、周末开班讲授创业理论，让学生掌握创业必备的技能；拟引进华普亿方创业实训软件，让学生了解自己是否具备创业的潜力或者素质，帮助学生了解创业开办的程序和途径，同时把学生心中梦想的创业项目进行模拟实战，为他们真正进入市场创业提供参考。同时，学生也可以登录(荆州人力资源网)学习创业技能。上大学不容易，无论就业还是创业，学习知识、储备技能都是需要全力以赴的事情，因为机遇都是给有所准备的人的。

2.创业需要调研

背景情况

创业资金不够，小额贷款门槛比较高；扶持青年创业的专业化中介服务匮乏，青年难以获得高质量、低收费的过程性服务；创业信息交流渠道不畅，信息平台建设明显滞后；青年“首领”意识弱，缺乏在创业领域开拓进取的胆魄等。为此，建议构建一个整合政府、市场、社会多方资源，满足多元创业主体的差异化需求，兼顾创业实践不同阶段的青年创业就业服务体系。

对策建议

1、整合资源，集中力量办事。一是为青年创业提供更有效的投融资支撑，发挥政府促进创业就业等各类专项资金在前期资助、担保、贴息的杠杆作用，推动更多的民间金融投资和银行贷款支持青年创业就业；二是建议政府相关部门联合金融机构开发倾向于创业青年的金融优惠政策，推出更贴近创业就业青年的融资业务；三是支持信息咨询、资信评估、项目评估、资产评估等各类公办或民办中介机构的发展，为青年创业就业提供高质量、专业化的支持服务；四是建立专门工作机构，为青年创业就业提供工商、税收、信贷、项目评估审批等便捷的“一站式”服务。

2、增加岗位，拓展就业渠道。进一步着力扩大公益性事业单位的就业岗位数量，不断拓展青年就业渠道。同时，在公益性事业单位内部的不同岗位，配备开发新的就业岗位，作为解决青年就业问题的重要渠道之一。

青年创业就业；建议争取金融部门进一步出台更为具体的扶持青年创业就业的信贷政策，为青年企业家设立更优利率的信贷品种，为初创青年开通小额贷款绿色通道，提供低息贷款或无息贷款；二是减少税费负担。建议争取工商、财税等部门强化针对扶持青年创业就业方面的相关政策支持，在注册登记程序、条件、费用税款收取及其他方面给予更大的优惠和便利，放宽青年创办中小企业的审批准入、降低注册资本的门槛；三是制定扶持青年就业创业长效机制。建议从设立青年创业孵化基地、财政投入、资金信贷、技术技能培训、政策优惠、创业风险保障等方面着手，逐步建立一套有利于青年就业创业的长效机制。

4、增加资金，加大投入力度。据《中国青年报》的调查显示，进城务工人员有16％的人有创业意愿，愿意回乡创业，大学生的创业热情更高。调查显示，有39％的农村青年认为缺乏资金是青年创业的制约因素，有42％的人认为创业所需要的资金在5－10万元。因此，建议根据形势发展，增加青年创业扶持基金的额度，通过小额经费扶持、无息贷款、贴息、优惠担保贷款等不同方式，对有志创业的青年予以支持十分必要。

5、构建平台，强化交易作用。充分利用现代网络技术和媒体手段，搭建集信息交流、商务往来等为一体的开放式平台，即尽快建立适应现代社会发展需要、适合青年创业就业需要的电子商务平台，更好地、高效率地服务青年创业就业工作。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇二十

随着新农村建设步伐的加快和经济发展水平的不断提高，外出务工农村青年开始返乡创业,加之每年都有为数不少的大中专毕业生，如何激发农村青年创业就业热情,充分发挥农村青年在活跃农村经济中的主力军作用，帮助农村青年立足家乡创业就业，带动更多群众共同增收致富，成为推动城乡一体化、构建和谐社会面临的新课题。

一、农村青年创业现状

农村青年创业是指农村中在种植、养殖、农畜产品加工、流通、企业经营管理等方面掌握了一定科技含量的实用技术和先进的管理营销才能的新型农村青年农民利用自己的一技之长，在政策范围内，通过创办实业来改变农村经济结构，提高收入水平。

在推进城乡一体化进程，转移农村富余劳动力的大环境下，我县大量农村青年外出务工，农村青壮年劳动力大幅度减少，进而引起农村创业群体的弱化。由于受文化程度、思想观念、融资困难等制约，农村青年普遍缺乏创业意识，导致创业项目选择不准和管理不善，严重制约着农村青年创业热情，影响着创业进程。同时，农村科技人才总量匮乏、结构失衡、分布不合理，农村青年创业呈现出技术含量低，更新慢，发展空间狭窄的现状。因此，农村青年创业总体上还处于起步阶段。

二．促进农村青年创业的重要性

大力发展农村生产力，让农民尽快富裕起来，是我们党在农村工作的指导思想和制定我国各项农村政策的根本出发点。作为党在农村工作助手的农村各级团组织，特别是团委，应当把带领和帮助农村青年创业，作为一项重要工作纳入日程，卓有成效地开展起来。

1．帮助农村青年创业是关心农村青年切身利益的体现。党的富民政策的阳光

雨

2．帮助农村青年创业是发展农村经济的实际需要。我国农村青年数量大，他们中的大多数，具有文化知识优势，有经营头脑，具备了发展商品生产和多种经营所需要的素质；他们具有体力优势，精力充沛，身强力壮。团组织通过组织农村青年更广泛地开展勤劳创业的实践，必将促进农村经济的进一步繁荣、振兴。

组织只有帮助、引导农村青年积极投身实践，才能使更多的优秀人才脱颖而出。

4．帮助农村青年创业，有利于做好农村青年的思想政治工作。农村青年的许多思想问题是在一定的社会经济环境下产生的。有些农村青年因不能创业而愁楚、苦恼；有些农村青年因为不能创业，对党的现行政策缺乏切身感受；有些农村青年因不能创业，求知、求乐没有必要的经费保证。实践证明，对农村青年进行思想政治工作，必须遵循理论和实践密切结合的原则，把思想政治工作和经济工作结合起来，把解决思想问题和关心物质

生活

三、促进农村青年创业的宗旨

1、从党的现行农村政策出发。

我们党从中国农村的实际出发，制定了一系列发展农业和农村经济的正确方针、政策，对农业生产管理体制进行了改革，取得了举世瞩目的成果。根据长期的实践，党中央反复强调，要坚持把农业放在经济工作的首位，使我国农村经济稳步发展。

政策的理解。要教育农村青年以实际行动模范地执行党的农村政策，按党的农村政策办事。

2．立足当地资源。

农村青年能不能迅速创业，除主观努力外，很重要的是受当地自然资源及经济基础的制约。团组织在帮助农村青年确定创业目标时，要帮助农村青年从实际出发，立足当地资源来确定创业门路和目标。这样才能使农村青年扬长避短，减少盲目性，迅速走上创业道路。

3．着眼普遍富裕。

在帮助农村青年创业的过程中，一方面要帮助一部分农村青年起示范、带头作用，又要着眼普遍创业，要面向多数农村青年提供各种服务。其中包括市场、信息、实用技术、优良品种介绍及销售服务等。

4．注重实际效益。因为帮助农村青年创业，最终要看农村青年是不是真正富起来，如果忙乎半天，到头来一无所得，付出的和得到的成反比，就达不到创业的目的。要讲科学，重措施，不搞形式主义，不做表面文章，才能赢得农村青年的信任，才能真正把帮助农村青年创业的工作做到实处。

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做有本领的青年如何做有本领的青年篇二十一

要增强自己的本领，首先需要培养一种意识，即不断学习和进步的意识。只有时刻保持这种“永不满足”的心态，才能不断激发自身的潜能和动力。在实际行动中，我们应该积极主动地寻找机会进行学习，参加培训、研讨会等活动，了解最新的行业动态和技术发展，掌握最新的知识和技能。同时，我们还应该有意识地找到并解决自身的短板问题，通过自我反思和总结，进一步完善和提高自己。

第二段：注重实践锻炼。

知识的学习只是提升本领的第一步，更重要的是将学到的知识应用到实际中去，通过实践锻炼来提高自己的本领。只有经过实际的操作和实践的验证，才能真正将所学到的知识转化为己有，形成自己的实操能力和经验。为了增强本领，我们可以主动争取更多的实践机会，尽量将自己所处的环境变成一个实践和锻炼的场所。同时，我们还可以积极参与各种项目，扩展自己的实践领域，逐步提高自己的实际操作能力。

第三段：多角度思考问题。

在提升本领的过程中，我们还应该注重多角度思考问题。只有通过不同的视角和思维方式，才能更好地理解和解决问题。在实际行动中，我们可以尝试借鉴其他领域的思维方法，开拓思维的广度和深度。同时，我们还可以积极与他人进行思想碰撞和交流，从不同的角度和观点中获取新的思路和启示。通过不断地扩展和提升自己的思维能力，我们能够更好地应对各种复杂的问题，并为自己的职业发展提供更多的机遇和挑战。

第四段：保持持续学习的动力。

要增强自己的本领，除了培养意识、注重实践、多角度思考外，还需要保持持续学习的动力。随着社会的快速发展和变化，我们的知识和技能很容易过时。所以，我们不能止步于一时的进步，要时刻保持学习的状态。在实践过程中，我们可以设立具体的学习目标，制定学习计划，并且坚持执行。同时，我们还可以找到适合自己的学习方法和方式，通过系统性学习和个人探索相结合，提高学习效果和效率。

第五段：总结并展望未来。

通过上述的探讨，我们可以得出如何增强本领的心得和体会。首先，我们应该积极主动地培养一种不断学习和进步的意识。其次，注重实践锻炼，将学到的知识应用到实际中去，并通过实践来提高自己的本领。其次，多角度思考问题，通过不同的视角和思维方式来解决问题。最后，保持持续学习的动力，随时更新自己的知识和技能。展望未来，我相信只有不断提升自己的本领，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的理想和目标。

做有本领的青年如何做有本领的青年篇二十二

青年创业基金贷款是指银行针对年龄在40周岁(含)以下，具有完全民事行为能力，遵纪守法，诚实守信，无不良信用记录，有创业愿望和一定基础的青年。在创业或再创业时提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。

年龄在40周岁以下的青年。男性必须退伍或持有免役证明。申请者与其配偶信用状况必须正常，无违法背信、无信用不良记录。不得有经营其他事业或其它任职者，故兼任其它事业负责人及股东需办理变更。申请者必须是设立未满三年公司或行号之负责人或股东。立案未满三年之幼稚园、托儿所、补习班、儿童课后托管中心、老人养护中心之负责人。持有开业证书未满三年之诊所、建筑师事务所、会计事务所之负责人。申请人过去 3 年內必须受过大专校院或政府自办、委办或政府认可之民间单位所开办与创业辅导相关之课程 20 小时以上，并附上相关证明文件。

青年创业基金贷款申请流程

准备材料：这些材料包括身份证明、婚姻状况证明、个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件。贷款用途中的相关协议、合同。担保材料，涉及抵押品或质押品的权属凭证和清单，银行认可的评估部门出具的抵押物估价报告。最后就是要有抵押物，抵押方式较多，可以是动产、不动产抵押，货定期存单质押、有价证券质押，以及流通性较强的动产质押等等。

填写申请：申请人持开业计划书(或贷款项目书)向贷款担保推荐机构或开业专家提出论证要求，经论证通过者可申领开业贷款申请书。

获得推荐：推荐机构组织开业指导专家或有关人员对申请项目论证后，对符合开业贷款要求的，在开业贷款申请书的推荐意见栏签署推荐意见。对不符合要求的，应对申请人提出咨询意见，退回申请人所提供的有关材料。

身份确认：申请人到户籍所在地街道就业服务机构取得身份确认并在开业贷款申请书的身份确认栏签章。

银行受理：申请人持已签署推荐意见和身份确认意见的开业贷款申请书，向指定银行的受理点提出贷款申请，并提供有关材料。

贷款审核：银行从受理之日起十日内做出贷款审核意见，并在开业贷款申请书的银行审核意见栏填写意见，报送开业指导服务中心。如不同意贷款的，应及时通知申请人，并提出咨询意见。

办理贷款：受理银行获得贷款担保意见后，即可在五个工作日内按银行信贷规章制度要求，办理贷款人的个人(或单位)担保手续和贷款手续。

青年创业基金贷款致力于通过科学的发掘与筛选，为有梦想、有能力的优秀青年提供专业的创业配套支持、培训与指导，联合优质企业，整合社会资源，扶持青年创业，以创业带动就业，最终达到“以教育为背景、以实践为指导、以青年为主体、以创新促发展”的宗旨。

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