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街道办事处纪工委上半年工作总结篇一
__街道办事处认真学习贯彻宣传党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府年度工作目标任务和各项工作要求，想方设法加大招商引资工作力度和税源征收监控，加大环保工作力度，强力推动重点项目建设，广泛开展文明卫生城市创建和平安创建，维护社会稳定，做好社会民生保障，推动街道全面进步发展，现将一年来的工作总结如下。
一、各项工作完成情况。
(一)抓重点、保进度，加快老城改造步伐。
一是彰德游园项目。认真落实市领导指示精神，由书记主任各带领3名科级干部24小时轮流在工地值守，督促工程进度、协调工作事宜，加快工程进度，确保了今年4月初顺利开园。二是“老城改造一期东南城墙复建”项目。共需征收各类房屋共计106户，建筑面积共约1.3万平方米。目前已结算88户9200平方;结算资金5010428.12元;已验房未结算1户，面积约300平方。剩余17户，面积约3500平方米。三是环城河拓宽一期项目。想方设法加快工作进度，目前进入收尾阶段，仅剩1户未搬迁。
(二)抓经济，促发展，不断增强发展后劲。
一是抓好财税征收。加强税源监控，不发生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成财税收入5022767元，完成区定计划的92%，预计年底可全面完成区定任务。二是做好经济统计。认真做好第四次经济普查和经济数据上报，做到数据不虚报、不漏报、不瞒报、不延报、不造假。目前，gdp完成29993万元，同比增长8%，三产增加值完成29707万元，同比增长9%，社会消费品零售额35195万元，同比增长10%，固定资产投资完成5300万元。三是加大招商引资工作力度。引进了仁意眼科，尚品宅配项目，完成招商引资2.5亿元，完成任务的83%。
(三)抓环保、控污染，圆满完成防控目标。
一是加强扬尘治理力度。对居民和单位施工管理从严从细，严格制度规定执行，对施工一律使用围挡纱网覆盖，雾炮喷淋，洒水降尘，城管办不间断进行检查监督，保证发现扬尘问题及时查处。二是加强卫生清扫保洁扬尘治理。先后投入60万元购买了大型自动清扫、洒水等机械。实行清扫保洁湿法作业，每天6次洒水抑尘。三是加大整治排查和监督检查力度。对辖区餐饮门店烟气排放加大整治力度，对重点路段、重要部位、重点门店进行“盯梢式”监管和巡查，确保辖区烟气排放全部达标。
(四)抓基础、强核心，不断加强组织体系建设。
一是打造特色社区党建。投入资金12万元，精心打造了渠口街和梯家胡同党建示范点。二是严格落实“三会一课”制度。坚持书记上党课，上半年开展特色党课20多次，对机关远程教育设备进行了升级改造。三是丰富党建载体。定期开展党建观摩，观影活动，主题演讲比赛、各类志愿活动。四是强化从严治党。落实“两个责任”，加强党风廉政和干部作风建设，全面推进“三个全覆盖”工作，健全完善制定规章160多项。五是抓好换届选举。加强组织领导，周密部署，精心组织，注重全过程把关和指导;严守选举程序，严明工作纪律，严格工作要求。不怕麻烦、不图省事、不随意变通、不删减程序步骤，确保党群参与权、知情权、表达权、监督权。六是开展十星创建，推动基层党建提星升级。定期召开“十星评定”创建工作会议，发挥示范引领作用，完善十星创建考评、奖惩机制，激发党员干部创建积极性。
(五)抓服务、强管理，不断提高工作效能。
1.加强城市管理，做好创卫复审。一是认真落实市、区创卫复审各项工作部署。全面实行以克论净和湿法作业，不定期对辖区环境卫生进行检查督导。今年以来，开展专项检查60余次，清洁大小楼院卫生死角2400余处，清扫垃圾300多吨。二是加大城管卫生巡查。对重点路段进行不间断巡视，加大占道经营、店外经营违规广告查处力度。上半年，取缔占道经营多人次，清理小广告3000余张。三是广泛宣传发动。创卫入户宣传4000户次，开展宣讲4场，发放宣传单15000余份，悬挂条幅100多条;更换健康教育宣传版面90多块，制作黑板报4期24块。四是开展“全民洗城”活动。上半年全民洗城23次5万平方米。四是定期进行河长巡河。共巡河230人次，巡河长度38千米。五是做好防汛绿化工作。及时对危、漏、险房屋进行安全排查，共排查危、漏、险房屋185处;做好防汛物资储备查验;积极开展辖区绿化，全力保障重点项目“彰德游园”顺利开园，新增绿地面积30000㎡。
2.加强平安建设，维护社会稳定。一是扎实推进平安创建宣传。做好平安社区、单位、学校等创建工作，积极开展各类宣传活动12次，扫黑除恶专项宣传4次。二是加大矛盾纠纷排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾纠纷3件。三是做好信访稳定工作。加大稳控力度，提前对重点人进行约谈稳控，对可能出现的不稳定因素及时进行事前预防，事中化解，事后巩固。四是做好社会管控。加强治安防范和重点人员、高危人员管控工作，提高管控的覆盖面。五是做好处置非法集资。积极配合法院、处置办对涉案资产进行拍卖变现，天利累计兑付1254人3882.8177万元;呼伦贝尔神豪林木累计兑付1122人505.8728万元;吉林德正累计兑付1690人946.7540万元。六是做好安全生产、消防安全隐患排查整治，全面落实安全生产和消防安全责任制，消除存在隐患，全年未发生一起安全责任事故。
3.抓好社会事业，保障群众生活。一是做好民政救助。最低生活保障224户发放资金2185800元;发放慈善救助卡256张;困难残疾人生活补贴7万余元，残疾人机动轮椅车燃油补贴发放22人5720元;廉租房审核6户，公租房审核20户，复查廉租房手续417户,参与选房廉租房户116户，公租房户79户。二是做好卫计工作。办理一孩生育证20人、二孩生育证21人，慰问辖区贫困母亲4户，独生子女父母60岁奖扶881人，金额845760元;独生子女费发放449人107760元;特别扶助13户143040元;优抚6人7200元;流动人口核查793人;两筛退费31人4420元;核对信息65条，健康讲座16期800人次;核查80岁以上老年人信息382条;开展各种宣传工作8次。三是做好社会保障。办理发放《就业失业证》39本，办理灵活就业社保补贴52人次，创业担保贷款7起65万元;城镇实名就业登记核实823人、失业63人;居民参保认证4489人，养老保险认证207人，开展专项宣传15次。
二、存在的问题。
一是社会稳定压力较大。主要是参与贞元、超越等非法集资群众损失较大，兑付难度大，群众心中怨气大。
二是东南城角复建项目现房少、期房多，部分群众不愿意搬迁，导致拖延工程进度。
三是经济增长下行压力较大。辖区个体工商户、商家受门面房租金高企、工资成本上升等多种原因导致经济活动趋弱。
四是辖区税源不足，没有规模较大的企业和商户，协调征收难度较大，财税收入增幅难度大。
三、下一步工作打算。
1.坚持党建统领，建强基层组织“桥头堡”
牢固树立主业主责意识，全面压实党建责任。一是全面推进党组织带头人队伍整体优化提升。健全完善考察培养、培训、激励保障、党建例会、履职评价、党建观摩“六项工作机制”，为提升基层党建工作整体水平，提供坚强组织保证和人才支撑。二是认真开展活力城市党建计划推动落实。广泛开展“文化惠民工程”、居民事务社区干部代理制、志愿者服务等工作。三是加强支部规范化建设。严格落实“四项制度”“五项规范”，抓在日常、严在平常、做到经常。四是广泛开展“十星级”创建。完善十星创建考评、奖惩机制，激发党员干部创建积极性。五是加强党员教育管理。依据实际情况，创新管理机制，对党员进行分类管理。六是全面落实党员积分制。坚持简易便行、便于操作，全员参与、量化考核的原则，实现党员日常管理服务的科学化、精细化。七是全面推广渠口街社区工作经验，加大资金投入，解决办公用房偏僻社区选址建设前期工作。
2.抓牢中心工作，打赢重点项目“攻坚战”
完善“一个体系”、坚持“四个牢固”，做好“七项工作”。一是完善城市管理网格化体系建设，提升街道社区社会服务管理水平。重点加强对环保、城管、治安等的管控。二是牢固树立发展第一要务、稳定第一责任、服务第一职责、廉政第一要求意识，不出事不畏事能成事干好事，给人民群众交出一幅满意的答卷。三是抓好“七项”工作。抓好经济发展，突破地域发展瓶颈，转变经济发展方式，以“百城提质”为契机，增强沿__中路商业圈经济发展动力活力，使经济指标质量上有新“亮点”;抓好社会建设，更加注重保障和改善民生。增强群众幸福感、获得感，做到民生工作无“盲点”;抓好平安建设，深入开展综合治理，为群众提供和谐稳定的社会治安环境，平安创建有新“看点”;抓好城市管理，打造优美人居环境。全面抓好环境卫生和市容市貌，城市管理有新“靓点”;抓好重点项目，配合做好辖区“百城提质”相关工作;尽快完成东南城角复建征收，拆迁征收无“难点”;抓好污染防控，加大污染防控检查监督力度，污染源控制无“暗点”。
3.完善服务体系，开通便民服务“直通车”
一是继续实行居民事务代理制。变群众跑腿为群众“动嘴”干部“跑腿”，打通服务群众“最后一公里”。二是坚持干部下沉基层制度。通过“身”入基层、“心”入基层，了解掌握第一手资料，加强和群众的沟通交流，拉近干群关系。三是规范落实街道社区便民服务措施，以方便群众办事为宗旨，提高工作透明度和工作效能，让群众真切感受优质服务带来的愉悦。四是加大纪检监察工作力度，不定期对干部作风建设和服务群众进行监督检查，促进作风转变。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇二
xx年市政路政站将在党工委、办事处的领导下，结合街道实际，重点做好以下工作：
1、继续加大农村环境卫生的管理，做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长，各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组，对农村的环境卫生进行督导检查。
2、做好农村保洁员的管理工作，进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理，实行以村级管理为主体，街道市政路政站进行考核为辅，街道和村各付一半的工资，基本工资和绩效工资的管理模式，对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式，每月的检查考核中的最后一名，扣除当月的绩效工资，以此调动保洁员工作的积极性。
3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工，协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作，力争早日动工建设，提升街道交通水平。
4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查，及时发现违法建筑，减少处理成本和难度，落实整改措施，切实消除安全隐患，保障无重大施工质量安全事故发生。
5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。
6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。
7、做好辖区的路域环境综合整治工作，加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。
8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。
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街道办事处纪工委上半年工作总结篇三
20xx年朝阳街道纪工委在高密市纪委的正确领导下，紧紧围绕服务党工委、办事处中心工作，不断解放思想，勇于创新，充分发挥“两个责任”的作用，强化纪律审查，严明换届纪律，切实做好党风廉政建设、经济发展软环境建设和社会和谐稳定等方面的工作，为加速朝阳街道全面发展提供坚强政治保障。
一、积极开展“两学和一做”专题教育活动，全面加强党风廉政建设。
严格按照上级要求，积极开展“两学和一做”专题教育党课活动，进一步落实转职能、转方式、转作风，强化纪律审查，深入开展反腐败斗争，把党风廉政建设工作融入朝阳街道党工委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中，推进惩治和预防腐败体系建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。朝阳街道党工委与30个村居党（总）支部书记和10个街直部门签订《党风廉政责任书》，明确了党政班子成员党风廉政建设岗位职责。二、与机关所有机关干部签订了严格遵守纪律、加强作风建设保证书。为确保党中央的八项规定落到实处，切实加强对机关干部工作纪律的监督，在重要的节假日前我们与全体机关干部签订了守纪律《保证书》，给机关干部提前警示，保证中央八项规定落到实处。三、组织街道党员干部积极参加全市举行的党员干部德廉知识考试。在高密市纪委组织的廉政知识竞赛中，我街道王传宝等三人参赛，凭扎实的基础、过硬的知识和灵活快捷的反应能力，勇夺全市第一名。后王传宝代表高密市纪委参加了潍坊市纪委组织的竞赛，又夺得第二名的好成绩。
二、严格纪律创造一流发展软环境，推动街道经济全面发展。
结合学习新的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，街道党工委请市监察局副局长刘海燕、经管局副局长李刚同志为全街道党员干部上廉政教育党课。一是充分发挥纪工委的监督职能。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，纪工委严厉查处党员干部违法违纪问题和破坏发展软环境的案件，警示党员干部时时绷紧廉洁自律这根弦。不定期对工作日中午”禁酒令”、请销假值班制度、组织纪律、公车辆改革等进行监督检查，对违反规定的党员干部按有关规定予以严肃处理；二是提高机关办事效率和服务质量。纪工委加强机关上班指纹签到管理，每周对机关干部签到情况进行通报。每周对机关各处室、社区工作纪律进行检查，发现问题立即处理，检查结果通报。因违犯工作纪律受到停职检查的人员2名，受到纪工委四种形态处分的15人，定期对机关效能、办事效率、服务质量、纪律作风等进行明查暗访，严肃查处作风飘浮、效率低下、推诿扯皮、不负责任、服务意识不强等问题，重点整治一些办事效率低、工作态度差、群众意见较大的部门，确保党工委、办事处创新优化软环境的各项措施能够落到实处；三是高质量做好“民声在线”和“书记市长信箱”回复工作。对于网民的留言，我们能够做到及时、高质量的回复，到现在为止，已处理“民生在线”215起，按期回复率100%，群众满意率100%。
三、认真查处矛盾纠纷，积极处理信访案件，营造和谐发展环境。
以化解决干群矛盾，维护稳定为主，加大工作力度处理历年陈案为突破口，积极化解影响政治安定和社会稳定的因素。一是定期研究纪检信访工作。在党工委、办事处支持下，由纪工委牵头在各居党支部设立纪检委员、党风廉政建设监督员、信访联络员，召开专题会议，明确职责，部署工作任务。通过监督及时掌握村居党员干部在思想、作风、廉洁自律等方面的情况，做到早提醒、早打招呼、早纠正，将不安定因素解决在萌芽状态；二是坚持领导干部接访和重点案件包靠制度。加强矛盾纠纷排查，定期排查不安定因素并及时上报有关情况和表格，加大初信初访查办力度，集中力量查处市纪委转办案件，并按期优质报结，保证不出现群访和越级上访案件。根据朝阳街道实际，将纪工委、信访、维稳中心的.力量进行有效整合，形成领导包靠、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管上下联动的大信访工作格局。今年共接来人来信6起，全部按规定、政策办结。
四、强化纪律审查，突出主业，全力以赴查办案件。
我们始终把纪律审查为工作的重中之重，坚持有案必查，违法必究，以事实为依据，以法律为准绳。到现在为止办理案件21件，处理党员干部21名，其中留党来察看一年处分的1名，1名党内严重警告），3名党内警告，免于处分侯八里侯世高。
五、重视基础，认真做好组织建设。
纪工委的工作全靠得力的人来完成。朝阳街道办事处严格按照市纪委的要求，进一步深化“三转”工作，配备了专职纪工委书记、专职副书记、两名专职纪检干事，还有财税所长、经管站长、信访办主任三名兼职纪检工作人员，所有纪检工作人员都是素质高、工作责任心强的。配齐了纪工委的软、硬件设施，按要求建设了谈话室，为纪工委正常开展工作提供了强有力的保障。
六、明年工作计划。
总体目标是纪工委工作在要跨进全市先进行列，具体做法是：1、进一步深化纪委“三转”，强化“两个责任”落实，确保纪工委工作全力以赴投入到党风廉政建设和反腐败倡廉工作中。
2、认认真真打牢基础工作，确保“八项规定”和各项工作纪律落到实处。每周至少检查一次工作纪律，检查结果公开通报。
3、进一步做好“民生在线”、群众满意度调查工作，确保这两项工作列全市第一。
4、强化纪律审查，确保完成办案任务目标。从现在起就认真抓执纪办案，力争明年首季开门红，并确保办案数量质量在全市前列。
在街道党工委、办事处的领导下，我们虽然做出了一定的成绩，但离上级要求还有差距，今后我们一定要倍加努力，勤奋工作，确实圆满完成各项任务目标，为街道全面发展做出贡献。
20xx年12月14日。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇四
今年，桂园街道纪工委在xx区纪委和街道党工委的领导下，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、深化纪律作风建设，提高工作效率。
1、今年以来，街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设，认真落实《xx市xx区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到“四禁止五不准”；同时，组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。
2、根据市、区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》（今年）、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人，观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》（四集电视专题片）等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分（含）以上的共有37人；并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“xx市反腐倡廉警示教育图片展”；同时，根据《xx区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性，进一步筑牢思想防线，拒绝腐败。
3、认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪工委们进行诫勉谈话5人次；已劝退2人；执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包，无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。
4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作，共计9个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的'要求，就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道一把手找分管领导谈话，分管领导找科、所、站的负责人谈话，科、所、站负责人找下属的工作人员（包括协管、临聘人员）谈话。街道总谈话次数超过300人次。
二、深化制度改革，推进风险防控工作。
风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”，梳理出街道风险点10个，排查出高等级风险5个，建立与风险点相对应的防控措施19项，并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。
三、健全网络监督机制，不断提高行政执行力。
街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。
1、充分利用xx区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件82件，重大事项64件，应急情况报送工作250次（截止至今年11月4日），其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统共给出了7个黄牌。
2、积极推进“xx区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作，纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导，督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“xx区行政监察系统二级平台”、“xx市社区党风廉政信息公开管理系统”、“xx区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。
3、不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇五
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇六
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的`管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件，其中立项查办*件（其中市交办信*件），重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次，其中进京上访*起*人次；来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结**起，**起正在处理，处结率达到**%。处理市长公开电话急办件**起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理；如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访。
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇七
一是强化督查，不断扮靓辖区面貌，改善辖区形象。其一，巩固创卫成果，防止问题反弹，全民参与，共建共享;其二，创新管理模式，多措并举加强网格化卫生管理工作;其三，继续做好环保、爱委会、防汛等常态化工作。
二是打好经济稳进运行组合拳，释放区域内生动力。挖潜“四上”企业，优化区域经济可持续发展;积极准备第四次全国经济普查数据质量验收工作。
三是把握关键环节，平稳有序推进征收工作。其一，做好清根拔刺的剩余户相关工作，以及产地籍注销工作;其二，做好辖区征收地块居民超期补偿和安置结算资金发放工作;其三，积极与区里协调房源，尽快安置政协北剩余1户未参加异地选房的居民回迁;其四，继续推进拟征收地块(副食集团北地块、电缆二分厂地块、油漆厂地块)的征收工作，深入推进光明电影院征收补偿工作;其五，协助沈阳百田房产开发有限公司，购买xx路41号剩余48户居民房产。
四是服务民生、连接民心，做好新时代基层民政工作。其一，做好关停破产企业社会退休人员社保退补发放准备工作;其二，组织居民参加xx区2020年社区居民书法、摄影、绘画、棋类、舞蹈、戏曲等系列活动大赛;其三，积极开展2020年社区工作者年度测评、民情知晓率达标、及“全科”社工技能测评工作;其四，确保住房保障、再就业等常态化工作有序高效进行。
五是党建引领促服务，红色物业筑标杆。其一，着力构建街道党工委、社区党委把关，物业支部牵头，业主党组织参与等多方联动的“红色物业”体系，打造“红色家园”。以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点，通过党组织“闭环链条式”管理，有效破解物业管理难题，推动基层居民群众品质生活。其二，丰富活动载体，献礼祖国70华诞。近期，中海西社区将与驻街企业联合，开展“歌颂祖国70周年”主题快闪活动。
六是持续正风肃纪，确保风清气正。其一，开展培训，提高纪检监察队伍整体素质。按照“缺什么、补什么”的原则，着重加强党规党纪法律法规学习，补齐短板、提升素质。其二，深入推进正风肃纪监督工作。以纪为尺，以法为戒，加强执纪执法力度，查处发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题。其三，保持惩治腐败高压态势。树立“重遏制、强高压、常震慑”的决心。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，运用好“四种形态”，扎实工作、锐意进取。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇八
一是巩固创卫工作成果，瞄准问题，确保整改落细落小落实、提速提质提效。上半年，接到三即时整改点位89处、智慧城管案件10，454件、大巡查案件174处，第三方暗访点位10批28处，均做到及时有效整改;二是树立典型，榜样引领。城管科负责人刘洋同志荣获“2020年第一批最美沈阳人”荣誉称号、辽宁省二级优秀公务员，赤水社区张玉芳志愿者团队荣获“2020年第一批最美沈阳人志愿者团队”称号。三是党员群众齐动手，爱国卫生月见成效。“全民卫生大清扫活动”与“‘优化环境作表率、推动振兴当先锋’共产党员奉献日活动”相结合，发挥党员模范带头作用;带动居民参与热情，“清理+制度”模式全面攻坚环境卫生：共清理垃圾、残土224吨,卫生死角216处,绿地9790平方米，整治小区47个，开展宣传活动27次。四是加大抗霾攻坚力度，加强污染管控：配合查处生态环保110热线举报案件10件;五是圆满完成冬季除雪任务，持续做好病媒防治、垃圾分类等常态化工作，。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇九
（一）宣传思想工作稳步推进。年初制定完善了工作计划，召开宣传思想工作推进会，并与106个文明单位签订了目标责任书；开展理论中心组学习活动14次和机关干部学习活动29次；开展通讯员学习培训及交流会2次。目前，街道社区在各大网站、媒体、报刊刊稿2233篇，中国文明网12篇，文明网288篇。以“增强法治意识、远离宗教极端、宣传道德模范”为主题，开展“公民道德建设月”活动，组织开展了“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“唱响民族和谐旋律共叙民族团结友情”演讲比赛等各类活动50余场次。积极完成2020上半年年的党报党刊的征订任务，开展第五届“真情助学子大爱满金山”捐资助学活动，动员辖区90个单位和2位“爱心妈妈”参与捐资助学资金共计18.7万余元，惠及辖区贫困学生37人和其他街道、乡镇贫困学习58人。
（二）劳动保障工作扎实开展。建立求职人员信息库，登记求职人员518人。加强对就业困难群体和大中专毕业生的服务，与辖区企业建立用工供需关系，及时发布用工信息，有针对性的开展职业介绍。举办各类招聘会4场，招聘会上发布就业岗位820个，到会企业和个体工商户30余家次，求职人员280人，达成意向26人。组织免费技能及创业培训883人，为59人办理了小额担保贷款手续，发放金额507万元；实现就业再就业1076人，办理就业失业登记证466人，政策咨询399人，职业指导471人，职业介绍成功370人，发布用工信息253条，提供就业岗位852个。
（三）全面落实各项社会救助政策。成立了有纪工委、司法所等科室组成的低保评审领导小组负责评审低保对象的申请和变更情况。目前停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，累积发放低保金609万余元。节日期间，为38户特困家庭发放慰问金1.9万元；为3名老复员军人发放慰问金6000元，为5名烈属和伤残军人发放慰问金2500元；为低保收入家庭及低保边缘户发放面粉3吨1.08万元；“八·一”为12名优抚对象发放慰问金6000元；为201x年、201x年冬季入伍军人21人发放优待金17.1万元。
（四）计划生育工作有序开展。截止9月初，辖区总人口21220人，已婚育龄妇女4427人；出生250人，死亡59人。共办理一孩生育服务证150个，二孩生育服务证53个，受理并上报申请再生育子女10例，办理独生子女证37个，光荣证11个。2020上半年年辖区“少生快富”4户和1户符合边贫县奖励政策户；为辖区城镇计划生育下岗无业家庭26人发放了城镇计划生育奖励金96780元，有8户家庭享受教育扶助奖励1600元，享受优抚救助优惠政策的计划生育家庭27户21700元。深入开展“金山和谐家庭”促进工程，评选计生“文明和谐家庭”示范户20户，为1500余名女性开展了关爱女性健康优惠体检活动。在皮革厂河提旁建立了一条阳光计生宣传长廊。在桦亭小区、总段小区设定了计划生育文化大院。并充分利用人口学校，对辖区广大育龄群众开展“科技之冬”、举办计生法律法规知识讲座等，培训达500余人次，发放宣传册500余份。
同时，大力发展老龄、残疾人服务事业，全面做好工青妇、红十字、科技、档案等各项工作。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十
一是完善组织体系，新建工会组织1家;新增厂务公开民主管理标准化创建企事业单位2家，积极开展“共青团员先锋岗”创建活动，覆盖12个团支部、团员青年30余人。二是强化志愿服务队伍力量，街道志愿者联合会吸纳京东方、地奥、中国电信西区分公司3家新成员单位，目前登记在册的志愿者653人，开展各类志愿服务活动30余场，服务辖区群众及对口帮扶乡村群众10000余人次。三是完善统战联工作联系网络，现有联络员12名，覆盖辖区统战对象集中企业18家。四是开展“学雷锋·正青春”“绿动xx”“做友善优雅市民”等品牌活动75场，覆盖7000余人次，并在高新区“激扬青春·光影高新”第一届“五四”青年节成都高新摄影作品大赛中获得优秀组织奖。五是落实困难帮扶政策，全面建立关爱体系，开展“杯水送温情·冬夜一路行”关爱环卫工人活动，慰问环卫工人283名;春节慰问困难职工95名，开展党外人士慰问走访活动10余场;街道5号苑社区全顺琴成功评选为高新区坚强母亲。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十一
各位领导、同志们：
东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：
一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。
今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。
（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。
（二）坚持“三个面向”，不断提高社区服务水平找范文。
东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的'实际情况，树立“大服务”理念，坚持“三个面向”，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。
一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。1-9月，为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术，发放残疾人用品、用具10件（轮椅、助听器、座便器）。
二是面向社区居民的便民利民服务，包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体，为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供17项健康服务。目前，已为1000名居民建立了健康档案。
三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一，将岗位开发作为再就业工作的重要抓手，充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位，定期与企业召开招聘会推出岗位，实行岗位帮持扶。第二，利用街道再就业培训点的优势，有针对性地举办专题技能培训班，提高失业下岗人员职业技能，实行技能帮扶，并承诺不挑不拣，一周就业。第三，通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式，多渠道筹措社区服务运营经费，为创业者提供各种优惠，鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目，开展便民利民服务，实行创业帮扶。通过家政公司，安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个，帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业，协调工商、税务、公安、城建等职能部门，对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月，共解决就业294人。
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街道办事处纪工委上半年工作总结篇十二
一是破解疑难信访，做好减存控增案件化解工作。截止5月底，共排查各类矛盾纠纷72起，均成功调解，调处率100%;积极做好2020年市交办“攻坚行动”案件13件，息访5件，息访率达38%。二是多举措夯实扫黑除恶基层战斗堡垒。强化组织管理，注重协同合作，精准摸排，宣传引领促“思想”，激发群众参与内生动力，提升居民安全感。三是守土有责尽责，积极开展重要节点信访维稳工作、平安铁路宣传月活动。切实做到“七个为零，五个不发生”，圆满完成重点信访人“四位一体”包保和24小时稳控工作、在京滞留人员劝返“清零”工作(共5人进京，已全部成功返沈)。四是不断完善人民调解，社区矫正工作。上半年，社区人民调解委员会成功调解纠纷案件53起;社区矫正对象，解矫37名，接收38名，现有64名，进行审前调查45人次。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十三
2020年上半年，功能区预计完成固定资产投资48，939万元，占全年计划92%，同比增长594%;规模以上工业企业12，219万元，占全年计划35%，同比增长-40%;限上社会消费品零售总额4，956万元，占全年计划50%，同比增长3%;出口创汇总额280万元，占全年计划70%，同比增长22%。
准确把握新要求，全力以赴做好第四次全国经济普查工作。普查企业2，533户，抽查个体474户，完成上报率均达100%，数据错误率0%，2020年xxgdp总量达288，734万元。积极完成固定资产投资工作。引进房地产投资项目2个(方林、万嘉房地产开发公司)，挖掘企业2家(长生产业集团冷库改造、鲤鱼门改造工程，总投资1亿元;小区办老旧小区改造工程，总投资1亿8仟万元。)。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十四
发挥党建引领，强化监督执纪问责，打造阳光基层政务。
一是督查检查促“落实”，筑牢基层党建工作堡垒。传承红色基因，建立新视角学习微信群，激发机关党员学习热情;组织学习《支部条例》，通过“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，开展支部建设大检查，狠抓整改落实，补齐基层党建短板。二是以“红色物业”为引领，乘势借力，推动红色家园建设。以亿海名都党群之家为典型，充分发挥基层党建榜样作用。三是深挖志愿者潜能，助推宣传工作。“我和我的祖国”市民宣讲员代表70岁毕增光老先生，传递时代自信，向沈阳市民发出倡议，献礼新中国70华诞。四是严格问责促“作为”，党风廉政建设常抓不懈。坚持问题导向，聚焦重点，扎实开展专项检查，加强案件查办，形成有力震慑。完成自办案件5件，与区纪委监委共同查处案件3件，党政纪处分19人，第一种形态批评教育3人。五是知敬畏、存戒惧、守底线。开展监督员培训2次，节前党风廉政教育2次，完成信访案件4件，接待来访21人次。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十五
xxxx年上半年，x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，不断提振“不为失误找理由，面对困难想办法”的x精神，顶住宏观经济形势下行压力，强力推进辖区经济、社会发展。现将有关情况报告如下。
在整体宏观经济形势持续下滑的情况下，我们紧紧围绕区委、区政府目标任务和调结构、促转型，主动作为，实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。实行班子成员项目服务责任制，实现跟踪服务的常态化、经常性。x个“四个一批”重点项目，xxxx年计划投资x.x亿元，亿元。%。二是拆迁攻坚取得突破。努力克服龙嘴x.x.x组拆迁时间跨度大，拆迁户诉求过高等困难，强力推进，已签定协议xx户，仅剩xx户尚未签订拆迁协议。三是实行全员招商。将招商引资目标任务分解到各科室、社区每一位工作人员头上，纳入年终考核。通过多方努力，成功引进大唐x发电有限公司。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资促进工作。
预计xxxx年x-x月，实现地方财政收入xxxxx万元（地税：xxxx万元，国税：xxxx万元），%；亿元，%；到位内资亿元，完成半年目标任务的%，外资万美元，完成半年目标任务的%。
针对群众意见诉求反映不畅、政府工作群众不甚了解、民生工作实效不高及党群干群关系日渐疏远问题，今年以来，我们进一步深化“xxxxxx”走访联系服务群众新机制（即：全处干部“一人包五户、一月一入户、三月一轮换、肩负民情收集，政策宣讲，感情联络，事务代办，纠纷调解等五项职责、四年全覆盖”），实行常态化台帐管理，并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来，纳入目标考核。通过两轮走访联络，我们将收集到的xxx余条原滋原味的群众意见和建议及时加以解决，既避免了问题的累积发酵，又增强了民生工作的针对性和实效性，得到了领导和群众的广泛认可。
一是继续实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上，积极推进新建x社区工程。占地面积xxx余mx，建筑面积近xxxxmx。二是大力探索“互联网+”社会治理新模式。与“第四城”合作，在x区建立首家微信平台—“最x”，内设《有事问我》、《加入公益》、《我的社区》三大主题。基本实现政务服务、公共服务、自我服务的线上线下联通互动。现已策划落地活动x次，线上居民互动活动x次，开展公益宣传x次，吸引“粉丝”xxx人，区委政研室组织进行专题调研。三是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。拟投资xx万元装修公元西社区办公用房，作为社会管理创新服务中心和街道“两新”组织党工委办公室。在社区层面孵化培育x个社会组织，拟引进“云公益”等xx余家社会组织。四是投资xxx余万元，新建x廉政法治文化广场，占地面积达xxxxmx，即将完工。较好解决了x北片区群众文体活动场所匮乏的问题。四是即将启动蜀辉路xxx号院落改造项目，包含“新建居民活动用房”、“自行车棚扩建改造”、“院落监控”、“出入口道闸”四部分内容。五是扎实推进x城市管理综合提升行动，抓工地规范化管理、重点部位整治和住宅楼下餐馆油烟扰民源头治理。突出重点，集中力量，较好解决了x人占道经营问题。环境整洁、生态优美的人居x初步呈现。
结合“三严三实”专题教育活动。一是不断提振“x精神”，把“奋发图强、勇于担当、有所作为——不为失误找理由、面对困难想办法”的x精神落实到每一项具体工作中。二是始终咬定“转变作风、服务群众、推动发展”这棵青松，针对x党员干部队伍纪律作风方面存在的问题，提出整改措施，明确整改责任，把提高为民服务意识摆到了更加重要的位置；强化常态化纪律督查，着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题，全处干部的精气神有了明显改观。三是进一步强化内控制度的建设，做到凡事有章可循，并坚持制度的刚性约束。修定完善并严格执行《党工委议事规则》、《“三重一大”事项决策制度》、《财务管理制度》、《公服资金使用办法》、《xx万元以下单项政府投资工程项目管理实施办法》、《公务卡使用管理暂行办法》、《临聘人员管理措施办法》等xx项规章制度。
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街道办事处纪工委上半年工作总结篇十六
一是全域实施“大党建”工程，围绕“党建引领产业社区发展治理”为主题，梯度完成党群服务中心提档升级行动8处;以“区域统领、两新融入、社区服务”为抓手，先后举办“+创新创业”、“+法治教育”、“+安全知识讲座”等“社区治理+”教育培训课程6期，覆盖党员群众2000余人次。二是创新党建服务项目，围绕“不忘初心、牢记使命”主题开展清明祭奠、知识竞赛等大型活动4次，覆盖党员职工1200余人次，其中推选云党委云端党组织优秀节目《秀舞蓉城韵》代表街道成功亮相成都社会组织党建研讨学会2020年年会。三是充分发挥“两新”党工委“大资源”聚合功能，通过开展“艺术新成都”京东方画屏观展、企业参访等活动，搭建企业上下游产业链向产业集群化、生产链条化、要素集聚化发展平台，促进辖区重大产业平均增产增效2%。四是加快创新型“党建+”新铭牌建设，与全国干部教育培训四川大学基地完成共建实践教研点签约。截止目前，街道创新党建工作项目获得蓉城先锋党建频道专题报道6次、《高新党建》内刊6期。
(四)强化纪律监督，推进党风廉政建设。一是组织街道领导班子成员、各单位负责人分层级签订廉政责任书和廉政承诺书100余份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是紧贴领导班子成员业务特点，拟定《xx街道关于进一步加强党风廉政建设的工作任务分工表》，形成45条细化工作要求。三是党工委专题研究廉政风险防控、专项治理“微腐败”等工作4次，深入开展各类专项整治4次，覆盖人数200余人，协调公安机关协助开展违法犯罪记录排查2次，启动案件调查工作谈话1次。四是组织全员参与廉政岗位风险防控，填写部门和个人廉政岗位风险防控登记表290余份，梳理廉政风险点120余个，制定廉政风险防控措施220余条。五是严格执行主体责任清单台帐式管理，每月发送责任落实工作提醒，每季度检查落实情况并进行通报，截至目前，发现并整改问题8个。六是积极推进内审工作，共拟定审计计划9个，其中5个小型基建工程已全部完工并且送审。七是精心组织廉政文化活动，组织开展春节党风廉政建设宣传活动、“廉结同心”群众恳谈会等主题活动10余场。截至6月底，街道党风廉政建设工作先后被四川电视台等省级媒体宣传报道4次，成都晚报等市级媒体宣传报道2次，市纪委官方媒体平台节选报道5次，有效的提升了街道党风廉政建设工作群众知晓率。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十七
(一)强化平台搭建，开辟企业服务新格局。一是扩大“聚合共享跨界融合”驻点企业服务日活动内涵，截止目前，开展5次驻点企业服务日活动。二是积极发掘整合园区产业闲置厂房资源，通过“旧瓶装新酒”的方式，助力企业项目落地生根，截止目前，整合九立微波、东方赫日园区、恩普生园区闲置厂房资源。三是以成立的综保区劳动关系协调总站为龙头，街道一级网格，社工站二级网格为抓手，建立的公寓区、厂区齐头并进的“三级两区化”的劳动关系协调工作制度。四是建立人力资源和劳务派遣公司有效管理体制，形成区、街道两级联动管理，4月25日，新吴区人社局副局长郭会文一行来到富士康科技集团(成都)园区考察富士康劳务派遣用工情况，对街道经验做法表示肯定。五是实施双关爱工程，成立“xx街道hr联盟”，采用1+1帮扶形式，让辖区企业的hr就近互帮互助，推动辖区企业和劳动用工和谐发展。六是推进“三站一庭”建设，建立1个重大产业项目人力资源协调工作站、2个特色企业劳动关系协调站和1个仲裁庭。七是在华为、京东方等重大产业项目及高新青年公寓1-7号苑、xx派出所共计13个地点等设立16台自助服务一体机，打通服务产业园区最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政务大厅、设施保修、投诉建议、法律服务、医疗服务、文化服务、生活配套、商家公示、党群社区、城市民生10大模块基础功能建设工作，实现服务的多元与统一。
(二)加强培育发展，提升创新创造“软”实力。一是依托现有成工富创-实训基地及企业创新联盟，发挥企业培养高技能人才的主体作用，不断培养和造就更多企业梯度技能人才，截至目前，新增高级工200名，技师50名。二是建立xx重大产业人力资源服务站，从人才招聘、员工培训、劳动关系等人力资源服务领域切入，通过融合政府、社会组织、企业等各类服务力量，建立“人才集市”，为产业园区提供一揽子人力资源服务，目前服务站正在进行招投标。三是依托现有双创及就业政策，在辖区产业工人中扶持一批“草根”创业者，目前辖区新增草根创业者5人，主要涉及行业为理发店和通讯器材经营。四是利用东西区就业大通道优势，开展专场招聘会，多渠道促进失业人员再就业，上半年实现重大产业项目入职4人。
(三)加强文化建设，增强员工归属感。一是打造“智慧文化”微信平台创建“文创xx”公众号，为辖区员工提供智能化的公共文化服务平台。二是培育精品社团9支，志愿者队伍14支，开展xx街道首届天府文化节、第三届“xx杯”五人制足球比赛、第二届“xx杯”歌唱大赛、“xx杯”电子竞技大赛等大型文化活动3次，党务政务、社团、志愿者活动等中小型活动1129余次，辖区居民参与数达36666余人次。三是推动活动中心设施设备提档升级，按照员工需求和活动中心定位，采取“一中心一方案”购置了vr、体感游戏、k歌机等设备。四是开展文化市场检查隐患排查5次，联合富士康消防中队开展消防应急疏散演练1次，有效保障辖区文化市场安全稳定运行。五是积极组织参加市区各类文体活动赛事履创佳绩，荣获成都市2020年“春联迎新春·民俗进万家”春联征集活动入围作品奖、2020年成都高新区第三届全民健身操舞比赛一等奖、高新区第一届城市定向越野赛单项第一名团体第三名、高新区第五届乒乓球公开赛团体第二名和第三名。
(四)激发自治活力，夯实基层治理基础。一是推动基层治理共建共享，各社区召开社区议事会9次、监事会5次，开展自治活动54次，广泛倾听基层民意、面对面解决群众诉求。二是开展骨干队伍主题教育实践3次，年度骨干队伍团队熔炼拓展培训1次，不断激发居民参与社区发展治理的主观能动性。三是归纳总结产业社区居民普遍共性，形成《重大产业项目社区居民特性研究报告》，通过考察和定位辖区管理服务对象多层次、多样化的需求，开展菜单式、特色化、精细化服务。四是成立京东方“社区邻客”自治联盟，打破京东方企业苑落自管现状，拓宽京东方企业员工参与社区管理服务的平台。五是制作社区服务“微”视频，通过楼道滚动播放，加大对社区各职能部门和服务项目等内容的宣导力度，切实提高居民对社区的认知度。六是组织开展以题为“营造温情产人相融社区”产业社区社造专题培训，激发对产业社区发展治理与创新思考。
(五)聚焦社会保障，持续增进民生福祉。一是辖区幼儿园顺利通过成都市二级园评定，于今年6月13日顺利完成招生抽签工作，同时每月联合派出所召开安全联席会议，为员工子女提供安全有序的教育环境。二是成功承办高新区2020年红十字应急救护师资暨救护员技能大赛，街道红十字会代表队夺得本次大赛的第二名和团队风采奖。三是扎实做好扶贫工作，聚力企业担当奉献社会的职责使命，实施1+1+1(3个1)帮扶工程(1个贫困户+1个(组)帮扶干部+1个党支部)，组织16小时党委开展慰问富士康、恩普生、联科航空、中光电等企业党组织困难党员10名，走访慰问对口联系新民乡留守贫困儿童2名，送去慰问金共计0.5万元。
街道办事处纪工委上半年工作总结篇十八
（一）落实三个“到位”，夯实维稳基础。建立了大综治的工作格局，由街道党工委书记担任综治中心主任，副书记为专职副主任，配备4名综治专干，按照六联工作机制要求，整合综治、司法、信访、民政、统战等资源和力量，建立了相互配合、沟通协调、协作联动的综治维稳工作平台。督促辖区单位加大“三防”投入，现辖区内人防有保安、十户联防队伍、护校队、信息员、楼栋长等736人，物防有治安岗亭、隔离墩、大头棒、警棍、盾牌等975个，技防有监控摄像头、警铃、安检门860个。社区四个警务室100%完成警务室标准化建设。一警、三协、六民兵人员到位，运行规范。组建30人的民兵应急分队。街道投入5万元充实完善综治维稳工作中心，投入3.8万元改造各社区警务室工作条件，投入2万元为社区警务室绘制“巡逻防控网格图、警力布控图、应急预案示意图”。
（二）狠抓工作落实，确保辖区稳定。切实落实“日汇总、周分析、月研判”工作制度，选配215名维稳信息员了解片区的各项情况，并向国家安全部门工作人员及时反映有苗头性的问题6条，上报市政法委有价值信息17条，发放信息员奖励金1.6万元。长期开展涉暴恐音视频的专项清理行动和常态化的“三非”治理工作。张贴《涉暴恐音视频清理活动公告》55处，向居民和信教群众开展“暴恐音视频危害”“三非整治”宣传活动24次，发放宣传单5000余份。邀请市武装部、派出所工作人员对辖区单位保安152人开展了为期7天的保安体能集训和业务知识培训。街道组建三个督察组，督查辖区单位、重点部位、“六小”场所共计137次。街道综治委下发《整改通知》2次，通报18个单位，约谈辖区单位“一把手”2次，“一把手”写保证书一份。加强社会面巡逻防控和突发事件应急演练工作，开展以党工委书记为总指挥，街道综治委为指导，辖区单位组织开展大型反恐演练11次，消防演练7次，地震演练2次。
（三）加强流动人口、出租房屋服务管理。目前登记流动人口总数882人，严格落实《重点地区流动人员管控责任明细办法》，由班子成员每人联系若干流动人员，开展谈话、走访，掌握思想动态。严格落实《出租房屋管理实施办法》，截至目前登记备案的出租房屋125间，张贴二维码的房屋98间，入户巡查402次。街道联合地区检察院和地区工会在端午节、中秋节期间开展慰问活动，送慰问品7100元，古尔邦节慰问5名宗教人士，以及下岗特困职工18人，地区检察院和地区工会共计出资慰问金16300元，开展南区工地放电影活动3场次。
（四）强化重点人员、特殊群体服务与管理。强化重点人员的管控教育，切实做好安置帮教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑满释放人员23人，享受低保、廉租房8人。社区矫正16人，组织开展矫正对象集中教育20次。结合两节开展对重点人员的走访慰问，共慰问12人，送慰问品2400元。涉邪教人员走访10次，一切正常。加强对特殊群体教育转化和服务管理工作，死盯严控梳理出的12位稳控人员，严格按照《稳控上访人员责任明细表》，班子成员牵头在特殊节点上确保每天掌握一次行踪，确保了敏感节点的特殊时期未出现任何问题。
（五）加强矛盾纠纷排查化解工作。结合实际制定完善《矛盾纠纷排查化解实施办法》，建立《团结路街道重点信访案件领导包案机制》，及时妥善处理辖区重大信访案件。今年我们对辖区各类重点信访案件进行重新梳理，截止目前，开展矛盾纠纷大排查51次，街道领导接待来访案件93件，排查各类矛盾纠纷78起，化解矛盾纠纷75起，办理上级转办信访案件4件，办结率及化解率均为98%以上，未发生非法赴乌、赴京上访事件。
（六）努力开创统战民族宗教工作新局面。积极配合伊协严格落实社区副主任兼寺管会副主任一职，协助配合宗教场所的日常管理工作。目前两个清真寺社区副主任全部配备到位，街道领导每周主麻日必须在宗教场所蹲点督查，时刻掌握宗教场所的活动情况，登记、排查、上报外来信教群众38人次。班子成员每月两次必须与宗教人士见面谈话，时刻掌握宗教人士的思想动态。开展学习培训活动等18场次，发放民族宗教政策宣传单2000余份。截至目前，开展“三非专项整治”活动10次，督查重点流动人员和外来信教群众手机（音）视频77人次，取缔一起非法基督教家庭聚会。出国返回人员（哈国返回）登记88人，面对面走访入户谈话320人次，思想一切正常，并建立档案。今年上报3名朝觐人员都已审核过关，对返回的朝觐人员和出国（哈国）返回入户走访，掌握思想动态。开展宗教场所值班制度，主要领导亲自夜间督查，有效防止了隐患事故的发生。封斋期间和每周“主麻日”在清真寺蹲点、督查宗教活动开展情况100多次。
（七）扎实开展民族团结进步创建工作。加大宣传力度，设立民族团结永久性宣传牌30余块，悬挂横幅40余条，双语喷绘标语500余条，共发放各类宣传资料两万余份。把学习马克思主义民族观和党的民族政策法律法规以及“去极端化”宣传教育作为一项经常性的工作来抓，学习培训达25次。今年以滨河小区“民族团结、共促和谐”和“民族谚语身边民族团结故事”河堤长廊为平台，宣传各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题；以辖区单位大宣传、社区内部微宣传相融合，张贴宣传标语46条、制作板报展板25个、悬挂横幅5处，开设民族团结小小心愿墙、民族团结小故事橱窗、民族团结成果展览墙等，为民族团结工作营造浓厚的宣传氛围、共投入资金5万余元。扎实开展“七个一”和“六个好”融情活动，充分利用文体活动资源先后举办“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“团结聚民心结缘社区情”结对认亲活动等22次大型以民族团结为主题的活动，参与群众达4000余人次。
（八）依法推进普法、调解工作。2020上半年年是“六五”普法验收年，也是市法制城市创建年，扎实开展法制宣传工作，全年共开展各类法制宣传活动40场次，受教育群众达20000余人。结合今冬明春法制宣传活动的开展，通过入户宣传、散发宣传单、法律咨询等形式向居民开展法制宣传活动、讲座等活动10次。结合民族团结教育月活动，开展《民族团结教育条例》、宗教政策法规的宣传讲座８场次，组织开展宗教士座谈会2次，开展宣讲活动3场次。广泛宣传《宪法》、《法律援助条例》、《合同法》、《民族团结教育条例》等相关法律法规，全地区共有4000多名干部、群众参与了法制答题活动，营造良好的学法氛围。切实加强人民调解组织建设，进一步加强对矫正人员的日常监督管理，2020上半年年新增矫正人员8人，解除2人，在册矫正人员16人。做好安置帮教人员的走访帮教工作。目前，街道共有安置帮教人员23人，享受低保及廉租住房人员７人，无一人重新犯罪。大力宣传法律援助工作，目前，已办理法律援助案件3件，为当事人挽回经济损失3万余元。
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