写总结也是对自己工作和学习态度的一种肯定和激励。总结要具备可操作性，即通过总结能够得出改进和提升的方向。不同领域的总结范文可以帮助我们学习各行业的总结写作方法和要点。
人力资源学生简历篇一
年龄：33岁身高：171cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省。
最高学历：高中工作经验：以上。
联系地址：贵州省贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：办公室主任助理。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：行政专员/助理,人事专员/助理。
期望从事的行业：无限制。
技能特长。
技能特长：取得计算机二级证能熟练操作办公软件，熟悉公文写作。
教育经历。
贵州省广播电视大学(大专)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：贵州省广播电视大学。
专业名称：电子商务。
获得学历：大专。
工作经历。
贵州省正安县中观镇党政部-办公室主任助理。
起止日期：208月至7月
企业名称：贵州省正安县中观镇党政部。
从事职位：办公室主任助理。
业绩表现：职责：协助办公室主任完成日常工作,办公室的文件归档,协调与各部门之间的业务来往.接待上级领导.离职原因：合同期满。
企业介绍：
贵州省阿比实业有限公司-人事行政主管。
起止日期：月至5月
企业名称：贵州省阿比实业有限公司。
从事职位：人事行政主管。
业绩表现：职责：处理厂部行政部门各项工作和事物;文件的收发，资料档案的管理;安排并监督后勤人员的日常工作;协助采购厂区生产，办公所需的大部分物资;管理厂区的财务使用情况，负责员工的薪资计算并发放。
企业介绍：
黔南州太古建设工程有限公司-人事行政主管。
起止日期：205月至年10月
企业名称：黔南州太古建设工程有限公司。
从事职位：人事行政主管。
业绩表现：职责：行政方面：主要负责公司后勤管理、组织每周部门工作例会及会议纪要并发文，每月行政报表的'完成，在公司领导的指导下，组织过拥军活动、开工典礼的筹备等，完成领导安排的其他工作;人事方面：根据各部门的人员需求情况，制定招聘计划，组织招聘，新员工的入职培训，社保的办理、每月人事报表的完成，包括工作表。
人力资源学生简历篇二
姓名：
性别：男。
年龄：25岁身高：176cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：陕西汉中市。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：陕西汉中市汉台区。
求职意向。
最近工作过的职位：人力资源管理相关。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,经理助理,绩效考核主管/专员。
期望从事的行业：广告/市场推广,房地产开发。
技能特长。
技能特长：熟练人力资源各大模块实操内容，有运营管理，目标管理相关经验。特别对绩效管理有自己的分析见解。
有创业经验，创业阶段也算平稳成功。创业经历对人资工作有较深影响，具备多角度分析方案能力，成本控制及效率意识较强。
为人处事较为成熟，有一定人脉关系。望加入一个好的平台，为企业贡献量的同时有较为长足的发展。
教育经历。
武昌理工学院(本科)。
起止年月：9月至6月。
学校名称：武昌理工学院。
获得学历：本科。
汉中中学(高中)。
起止年月：9月至206月。
学校名称：汉中中学。
专业名称：文科。
获得学历：高中。
工作经历。
湖北华氏集团-实习生。
起止日期：9月至204月
企业名称：湖北华氏集团。
从事职位：实习生。
业绩表现：管培生，人资部轮岗助理，做基础数据工作。对接营销口，协助经理对绩效管理及目标管理内容日常分析汇总。
企业介绍：
陕西汉机精密机械股份有限公司-综合管理员。
起止日期：年6月至3月
企业名称：陕西汉机精密机械股份有限公司。
从事职位：综合管理员。
业绩表现：构建绩效管理体系，组织推行相关绩效考核内容。独立制定绩效及培训方案，并为公司领导提出合理化建议。完善人力资源员工档案，规范培训考核奖励机制。参与公司制度内审工作，参与公司市属项目申报工作。完成综合管理部日常工作，配合销售部门外出应酬。
企业介绍：汉江机床厂与国资委成立以精密机械研发制造销售为一体的国有工业企业。
汉中泽顺房地产开发有限公司-集团(地产)人资部专员/主管。
起止日期：203月至
企业名称：汉中泽顺房地产开发有限公司。
从事职位：集团(地产)人资部专员/主管。
业绩表现：协助董事长助理(兼职人力资源总监)对集团整体人力资源工作进行系统化的改进及建议;协助董事长助理对公司运营管理分析汇报工作;协调营销系统配合基层招聘工作;独立进行中高层的前期甄选及面试工作;负责包含下属公司在内的各部门、单位绩效工作;负责员工薪酬福利的基础工作及薪酬报告的编制工作;员工关系管理，尤其是裁员等易发生用工风险的工作。
企业介绍：以房地产开发为主，包含商超、物业、房产等多元化集团公司。
培训经历。
起止日期：1月至206月
培训机构：校内自学。
驾校-驾驶技术。
起止日期：2011年至
培训机构：驾校。
培训课程：驾驶技术。
培训描述：c证，5年8万公里。
校内培训-全国计算机等级。
起止日期：2011年至20
培训机构：校内培训。
培训课程：全国计算机等级。
培训描述：全国计算机等级二级通过。获得证书。
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人力资源学生简历篇三
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-番禺-市桥。
执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。
韶关市曲江区马坝农业机械管理局。
工作时间：2014年6月至2014年7月[1个月]。
职位名称：经理助理/秘书/文员。
2015年6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理。
粤语：很好普通话：很好英语：较好。
1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差。
人力资源学生简历篇四
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作区域：上海。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。
劳务派遣、中介公司勿扰。
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人力资源学生简历篇五
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-番禺-市桥。
执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。
韶关市曲江区马坝农业机械管理局。
工作时间：6月至207月[1个月]。
职位名称：经理助理/秘书/文员。
教育经历。
6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理。
语言技能。
粤语：很好普通话：很好英语：较好。
证书奖项。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：9月颁发机构：教育部考试中心。
自我描述。
1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差。
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人力资源学生简历篇六
学历：大专。
工作年限：5-10年。
工作区域：上海。
工作经历：
上海希普实业有限公司。
职位名称：行政经理/主管/办公室主任。
公司行业：医药/生物工程。
职位描述：行政部行政人事主管工作内容：1.协助总经理企业文化的建设与管理;2.协助总经理对外联系事宜;3.制定行政部年工作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持;4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作;5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书;6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等;7.重新设计公司薪资架构;8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训;9.员工档案的建立、保管、更新;10.公司内部环境、安全监督管理;10.其他总经了临时性安排的工作。直接上司：总经理下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管)。
上海朗奥物流科技有限公司。
职位名称：人事专员。
公司行业：大型设备/机电设备/重工业。
教育经历：
上海应用技术学院。
专业：会展策划与管理。
自我介绍：
有5年以上人事工作经验，人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘，员工关系，薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责，个性开朗，沟通能力强，能够及时有效的完成领导下达的任务。
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人力资源学生简历篇七
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：南京-江宁-不限。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛。
工作经验(工作了7个月，做了4份工作)。
西安新东方教育培训集团高新校区(实习)。
工作时间：7月至209月[2个月]。
职位名称：行政助教。
工作内容：进行相关的办公室行政工作，前台接待，课程咨询，学员和老师教学间的'沟通交流。
荣格电器有限公司(实习)。
工作时间：7月至209月[2个月]。
职位名称：行政前台。
工作内容：主要进行相关的办公室行政文员的工作，会议记录，前台接待相关的工作。
西安新东方教育培训集团市一中校区(实习)。
工作时间：年1月至2013年2月[1个月]。
职位名称：行政助教。
工作内容：主要进行相关的办公室行政工作及协助助教人力主管进行相关的助教人力事物。同时包括相关的电话课程咨询，前台接待事物。
南京紫金农商银行金箔路支行(实习)。
工作时间：1月至203月[1个月]。
职位名称：实习生。
工作内容：在综合柜台(储蓄)了解相关业务办理流程，协助业务办理，进行相关印鉴审核，客户身份核查等工作。同时也进行相关办公室内勤工作。
教育经历。
年7月毕业西安财经学院行知学院行政管理。
证书奖项。
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：2013年3月颁发机构：国家相关部门。
证书名称：c1驾照颁发时间：2015年3月颁发机构：陕西省西安市公安局交通管理局。
证书名称：公共关系证书颁发时间：11月颁发机构：中国高等教育协会。
证书名称：人力资源三级证颁发时间：2015年4月颁发机构：相关机构。
自我描述。
本人性格开朗，乐于助人，做事严谨仔细，认真负责,是个心思细腻的女生。同时善于观察周围的事物，善于收集资料，分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习能力较强，刻苦努力.喜欢挑战故不断要求自己，提升自己，具有良好的沟通能力，对未来生活和工作充满期待和憧憬。
曾担任学校社会调研协会的会员，进行校园大学生兼职和勤工俭学相关的社团活动，积极丰富自身的大学生活。具备良好地沟通协调能力和组织领导能力，在校期间我实习经历丰富，积累了相关行政办公室技能。
人力资源学生简历篇八
(男，36岁)。
最高学历：硕士|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚。
籍贯：江西|现居住地：新余。
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。
期望月薪：1万以上|工作性质：全职。
期望地区：新余市|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。
期望岗位：ceo/总裁/总经理,副总经理/副总裁,销售总监。
1、有创业经验，对公司经营管理有一定了解。
2、有品牌营销策划能力，对品牌宣传、推广有一定经验。
3、有互联网从业经历，对互联网有一定了解。
4、有大型招商会、培训会经验。
6、有培训中心/学院组建经验，对培训。
2014年10月-至今|南方学院(广东东莞)|工商管理|硕士。
2012年2月-2014年9月|华南师范|人力资源管理|大专。
2014年11月-至今|品牌管理中心副总监|中国兴邦产业集团(上市公司)。
汇报对象：总经理。
1、全国近1000个线下o2o加盟服务站的.运营培训与指导。
2、集团培训体系规划与搭建。
3、集团报刊审核。
4、审核集团品牌宣传与推广的部分事项(方案规划、设计、每日播报、公众号等)。
6、品牌中心副总和总经理不在时，代其行使部分管理权限。
2012年7月-2014年11月|集团总部招聘与培训开发经理|东莞天和商贸有限公司(商场、百货贸易)。
1、制定人力资源规划，对下属11家公司人力资源工作予以指导、支持和督导。
3、完善/规划整个集团培训体系(培训管理体系\课程体系\讲师体系\教材体系\知识库体系等),规划/推动与企业相符的培训项目(人才梯队培养\继任者人才计划\内训师队伍组建等)。
4、指导各下属公司培训工作,对企业发展规划提供建设性意见。
5、制定符合企实际的培训教材，开发和讲授部分课程。
6、其他日常管理工作。
2003年12月-2010年12月|讲师-校长|东莞广电连锁培训机构。
对内：
1、承担新分部的市场推广和销售业绩。
2、负责当地团队的建设管理。
3.负责培训管理的各项规范。
4、负责培训制度、培训课程和培训计划的监督实施。
5、负责三个分部内部员工销售和团队的培训。
对外：
1、负责向外部推广培训,并和外部培训机构建立联系。
2、负责对外部培训项目的整体规划、[实施和跟进。
3、负责对企业和高校的“校企人才合作”接洽。
4、负责部分外部培训项目课程的开发和讲授。
人力资源学生简历篇九
学历：大学本科。
籍贯：__。
现居：__。
地址：____。
邮箱：______。
电话：__________。
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员。
期望工作的地区：__。
教育经历：长沙大学本科市场营销专业。
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20__.07——20__.09__分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，pop管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能：
商务英语良好20__年曾获得优秀员工奖励20__年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
人力资源学生简历篇十
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理|经理助理/秘书/文员。
我是xxx，毕业于广东海洋大学汉语国际教育专业，来自广州;。
会说粤语拥有普通话三甲级证书，大学英语四级证书，熟悉电脑基本操作;。
在校期间担任纪检委员、学生会部门副部长，有良好的活动组织能力和团队精神;。
寒暑假期间曾担任工厂普工，具有刻苦耐劳精神，亦曾多次担任销售员，具有良好。
沟通能力且富有挑战精神，亲和力强，形象气质佳。
人力资源学生简历篇十一
年龄：25岁身高：158cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：本科工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳市。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的.岗位：人事专员/助理。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：大学期间获得了人力资源师三级证书，掌握了人力资源管理方法与技巧。获得了计算机二级证书，并能够熟练运用办公软件。大学期间还获得普通话二级甲等，拥有良好的沟通技能。
贵州财经大学(本科)。
起止年月：2010年9月至2014年6月。
学校名称：贵州财经大学。
获得学历：本科。
贵州丽豪大饭店-人事专员。
起止日期：2013年7月至2013年8月
企业名称：贵州丽豪大饭店。
从事职位：人事专员。
业绩表现：主要从事人事档案的整理与归档;入职离职手续的办理;简历的删选;跟班写实记录;人才储备简历的整理与录入等。
人力资源学生简历篇十二
籍贯：广东。
年龄：20。
民族：汉族。
婚否：未婚。
文化程度：中专。
特长：办公软件操作。
联系电话：____。
邮箱：____。
身份证号码：____x。
家庭住址：广东省罗定市。
现工作地址：泰星电子有限公司。
毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校。
所学专业：计算机及应用。
获得证件：计算机操作中级证书。
工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员。
离职原因：假期实习。
20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司。
任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)。
离职原因：个人发展。
20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司。
任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)。
离职原因：公司搬迁。
自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。
如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。
人力资源学生简历篇十三
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间：2013年10月至2014年3月[5个月]。
职位名称：招聘助理。
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间：2014年5月至2015年4月[11个月]。
职位名称：人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间：2014年4月至2014年5月[1个月]。
职位名称：行政文员。
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
2014年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源学生简历篇十四
年龄：36岁身高：170cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：10年以上。
联系地址：贵阳市小河区锦江路6号。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
技能特长：本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
学校名称：西南交通大学。
专业名称：土木工程。
获得学历：本科。
中国中铁二局（集团）有限公司-办公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限公司。
从事职位：办公室主任。
业绩表现：1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限公司。
业绩表现：1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限公司。
业绩表现：1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
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