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招商运营主管工作职责篇一
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;
2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;
5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;
8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。
招商运营主管工作职责篇二
职责：
1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;
2、维护客户关系，保持良好沟通;
3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;
4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;
5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、二年以上专业市场招商工作经验;
3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;
4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;
5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。
6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。
招商运营主管工作职责篇三
1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;
2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;
3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);
4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;
5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，
6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;
招商运营主管工作职责篇四
1. 做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。
2. 按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。
3. 与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。
4. 所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。
5. 定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。
6. 储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。
7. 对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。
8. 定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。
9. 每月、每季度招商报表的汇总及收集。
10. 准时提交相应的工作。
11. 发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。
12. 遵守所有安全规章制度和公司规章制度。
13. 完成其他由上级领导指派的工作任务。
招商运营主管工作职责篇五
职责：
一、楼层管理：
1、负责所辖楼层区域的管理工作;
2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;
3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;
4、协助各自营店长对店员的管理。
二、招商管理：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;
2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;
3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;
4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
招商运营主管工作职责篇六
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2w平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商运营主管工作职责篇七
职责：
1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;
2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;
3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;
4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;
5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;
6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;
2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;
3、 熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;
4、 熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;
5、 具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。
招商运营主管工作职责篇八
职责：
1、负责协助制定各项招商运营相关计划;
2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;
3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;
3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;
4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;
6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;
7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;
8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;
2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;
3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;
4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用cad等制图软件;了解商户装修施工相关知识;
5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;
6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。
招商运营主管工作职责篇九
职责：
1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;
2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;
3、对进驻商家做好对接资料移交;
4、负责租户合同管理及报表分析;
5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：
1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;
2、有较强的组织、沟通和协调能力;
3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;
招商运营主管工作职责篇十
职责：
1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;
2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;
3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;
4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;
6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;
7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;
8、协助进行商户租金的催收;
9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;
2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;
3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管工作职责篇十一
职责：
1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;
2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;
3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;
3、具有商家资源者优先;
4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。
招商运营主管工作职责篇十二
1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标
2、负责项目招商的合同签订
3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作
4、负责项目的二次招商工作
5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入
6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取
7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表
8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全
9、负责处理商户投诉，并对接解决
10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开
11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施
12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等
13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象
14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围
15、完成上级交办的其他工作
招商运营主管工作职责篇十三
职责：
1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;
2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划
3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理
4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;
5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动
6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈
7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制
8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动
9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。
售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用office等办公软件、ppt制作具备较高水平;
2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;
3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。
招商运营主管工作职责篇十四
1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实
3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。
4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。
5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。
10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。
招商运营主管工作职责篇十五
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其ppt、excel、word、cad等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
招商运营主管工作职责篇十六
职责
1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;
2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
招商运营主管工作职责篇十七
职责：
1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;
2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;
3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;
4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;
5、配合企划部组织好广场及商户各种sp、pr活动;
6、顾客/商户满意度调查并形成报告;
任职要求：
1、三年以上同行业/岗位工作经验;
2、执行力强，有亲和力;
3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;
4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管工作职责篇十八
职责：
1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈
2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力
3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作
4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体
任职要求：
1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;
2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
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