企管专员主要岗位职责(十八篇)

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企管专员主要岗位职责(十八篇)
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企管专员主要岗位职责篇一

1、企业年度经营目标分解,跟踪,考核方案

2、改善项目跟踪,数据整理

3、董事长会议安排,会议记录等

要求:

1、大学专科以上,工商管理专业

2、个性积极开朗、细心,逻辑思路清晰,抗压好

3、擅沟通协调,有团队精神

4、office办公软件良好,精通excel、ppt操作

企管专员主要岗位职责篇二

职责:

1、 牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证,建立监管、报告体系;

2、 建立健全公司经营关键数据报表管理体系,向决策层提供数据依据;

3、 建立健全公司制度管理体系,落实制度建设、培训、考评;

4、 牵头主导持续改善各类项目的实施,充分营造全员改善氛围,促进经营目标的达成;

5、 建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;

6、 协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;

7、 负责完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

一、教育背景与培训经历

大专及上学历;

二、经验:

2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;

三、知识、技能、素质:

1、 熟悉企管专业知识;

2、 熟练运用word、excel、ppt、钉钉等办公软件;

3、 良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;

4、 逻辑思维缜密。

企管专员主要岗位职责篇三

职责:

1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

3、协助进行高层绩效管理

4、参与月度重点工作计划与总结管理

5、参与工作任务单下发与跟踪落实

任职要求:

本科及以上学历

经济类、管理类相关专业

企管专员主要岗位职责篇四

职责:

1、负责建立完善公司风控管理体系,规避公同内部管控及外部法律法规风险;

2、负责起草和审查公司各类合同文件工作,处理公司各类法律事务,并提供法律相关咨询与支持;

3、参与建立公司治理,诊断公司运行情况及提供解决方案;

4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度,并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评,推进跟踪管理标准化的实施。

5、参与公司投融资项目,负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.

任职资格:

1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;

2、法学专业需取得律师资格证书,熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

3、熟练操作office办公软件,英语四级以上。

4、有良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷缜密,思路清晰,较强的合作精神、责任心,能承受较大的工作压力;

企管专员主要岗位职责篇五

职责:

1、按照公司的企管战略,建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

2、推进管理体系文件的执行落实,就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导,确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审,制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

4、协助建立完整的企业文化管理框架,组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则,不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;

8、推行网点经营管理制度,参与网点的经营管理工作;

9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

2、1年及以上企管工作经验,优秀应届毕业生皆可;

3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

4、认同公司理念,与公司共同发展。

企管专员主要岗位职责篇六

职责

1、企业策划、企业管理:包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;

2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;

3、企业印鉴管理;

4、招议标管理;

5、法务管理;

6、企业资质证照管理

7、领导安排的其他工作

任职资格

1、熟练使用常用办公软件;

2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力

3、两年以上企业管理经验,有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;

4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;

5、组织召开公司级会议,记录会议内容,具备较强的文字功底,善于分析,有较好的总结能力;

企管专员主要岗位职责篇七

工作职责:

1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

2、协助组织公司战略管理相关会议,做好会议准备及重要事项的跟进落实;

3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

4、跟进战略举措执行情况,协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

5、负责完成上级交办其他工作。

任职资格:

1、工作经验不限,优秀毕业生也可考虑;

2、专业不限,人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

3、工作思路严谨、原则性较强,比较踏实;

4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

5、熟练使用常用办公软件,特别是ppt、excel。

企管专员主要岗位职责篇八

岗位职责:

1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

3.协助制定公司发展规划和战略,包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

5.完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格:

1.大专及以上相关学历,市场、管理、策划等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员主要岗位职责篇九

职责:

1. 分析集团内外部环境与运营能力,定期提交运营分析或专题报告;

2. 在企管部总监的领导下,对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控,通过对集团各项要求的督促落实,使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

3.协助部门规范本部门相关运转流程,并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况,分析有关分子公司经营管理上存在的问题,并提出改善建议。

5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

任职条件:

1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历,具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者,工作经验可适当放宽)。

3.熟悉企业管理诊断方法,具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。

4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企管专员主要岗位职责篇十

职责:

1、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理,提高工作效率;

3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告,发现问题并提出解决方案;

4、会议管理及厂区5s。

任职要求:

1、大专以上文凭,2年人事或行政工作经验。

2、25-35岁之间,男女不限。

企管专员主要岗位职责篇十一

职责:

1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;

2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;

3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;

4、协助组织召开绩效分析会,进行绩效评估、绩效报告的撰写,并跟踪落实绩效改进相关工作;

5、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格:

1.重点本科及以上学历,

2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

3.善于沟通,思维敏捷

4.4年以上相关岗位工作经验。

企管专员主要岗位职责篇十二

职责:

1、以各部门绩效和工作计划为抓手,对各部门工作完成情况进行监督检查,并给出考核结论;

2、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办,解决落地问题;

3、及时发现和反馈所属督察工作中出现的问题,对存在的问题协助解决处理。

4、董事长临时安排的其他事务。

任职资格:

1、大专及大专学历以上,专业不限;

2、具备1年以上绩效考核或督查企管工作经验;

3、灵敏的思维能力,解决与协调能力强,为人正直、热情。

企管专员主要岗位职责篇十三

负责公司各部门6s责任区域的划分、确认;

负责培训各部门6s管理员;

定期检查各车间6s完成情况并通报;

协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;

负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

检查各部门周例会的开展情况;

实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

执行岗位管理体系的要求。

企管专员主要岗位职责篇十四

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

2、了解公司总体发展规划,掌握各业务线和各部门内控管理需求,针对性制定和完善相应的内控流程;

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业;

2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员主要岗位职责篇十五

工作职责:

1、参与公司领导制定年度目标,跟进战略目标落地;

2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;

3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决

议或重点事项执行情况;

4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达,公文资料处理;

5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

6、上级交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

2.熟练运用word、excel、ppt、visio等办公工具;

3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力,懂得商务礼仪;

4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员主要岗位职责篇十六

职责:

1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度;

4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。

任职要求:

1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观;

2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强;

3、具有良好的口头和书面表达能力。

企管专员主要岗位职责篇十七

职责:

1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡,完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化,完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况,督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

4、负责完成上级交办的重要项目管理,完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

任职要求:

1、管理学等相关专业本科及以上学历,有1年以上企业管理运营经验,较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

3、有较强的书面及口头表达能力。

企管专员主要岗位职责篇十八

职责:

1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督,负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。

2、协助搭建公司管理体系,协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程,检查保证制度的符合性、统一性。

4、协助制定管理方案,管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。

5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。

6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。

7、负责公司重要文件、方案的起草拟定

8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管,确保资料的符合性。

9、完成部门交代的其余相关工作。

任职资格:

1.工程管理相关、企业管理等专业;

2.熟悉公司内部控制规范及管理制度,熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001体系标准要求;

3.文字及口头表达能力较强,熟悉办公软件;

4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;

5.学习能力强,善于思考。

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