在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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考生经考试、体检、考察合格后，择优聘用。如出现聘用人员不足情况的单位，可以从本次未聘用人员中依个人意愿按总成绩高低顺序调剂聘用。
本次招聘合同制司法辅助人员待遇按中山市雇员有关标准执行。
本公告由中山市第二人民法院政工科负责解释。
查询电话：0760-22587235、0760-22588630。
附件1：
附件2：
附件：
中山市第二人民法院
2017年1月19日
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(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法官助理、书记员工作的专业技能;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有国家承认学历的大专以上文化程度，法学专业优先，通过国家司法考试优先;
(六)大专、本科学历报考年龄不得超过28周岁，硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁，博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁(年龄计算截止时间为2017年1月31日);
(七)有较强的语言表达能力和文字能力;
(八)在国有单位的在职人员报考的，必须事先征得所在单位同意，并出具书面同意报考证明。
有下列情况之一者，不予接受报考：
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.曾被追究过刑事责任的人员;
3.其他不适合报考的情形。
中山市第二人民法院招标 中山市第二人民法院法官名册篇四
本次招考实行竞争性选拔考试。
(一)笔试。满分为100分，合格分数线由本院视实际考试成绩划定。主要测试应试者的公共基础知识的能力，不指定考试用书。
笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后10个工作日内，在中山市第二人民法院门户网站(www. )为考生提供成绩查询。面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从笔试入围考生中确定面试对象(笔试入围考生人数少于1：3比例的，按笔试入围人数确定面试对象)。
(二)面试。面试主要采取结构化面试方式，面试的内容、标准由用人单位确定。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线视实际考试成绩划定。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，可依次递补人选)。
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