通过总结,我们可以发现自己的不足,找到提升的方向。编写一份清晰明了的总结需要有良好的逻辑和结构安排。总结范文是学习和交流的宝贵资源,我们可以从中学习他人的思路和写作技巧。
年度会议主持稿篇一
各位同事下午好!
首先,祝您羊年好运,好运,身体健康,家庭幸福!
随着元旦的脚步,我们满怀信心地进入20xx年。新年的新气象,新年的梦想,促使我们今天在这里召开年度工作总结会。20xx年,我们使用了仁、义、礼、智、信;管理我们的工作;礼貌、慷慨、信念、敏感和利益;为了扩展我们的工作,我们使用了;酸、甜、苦、辣、咸;给我们的工作增添味道,并使用;红色、黄色、绿色、蓝色和紫色;丰富我们的工作。
回顾20xx年,我们既有收益也有损失。有一个著名的儒家经典宴会:回顾旧,了解新。然后,xxx将带领我们回顾过去365天,并展望20xx年。
让我们欢迎xxx上台。
同事们:从xxx刚刚8页的总结报告中,不难看出,既有对我们过去工作的肯定,也有对我们未来工作的期待和鼓励。刚才xxx带我们回顾了过去一年的成功和失败。现在让我们来回顾一下刚才xxx的总结报告,供您回去学习、交流、布置时参考:
一个方面说:20xx年,我们要以客户满意为服务宗旨,弘扬儒家文化,以体现儒家思想、展示xxx文化主题为己任,打造真正的“中国名店”和“全国超级餐厅”。说到服务,顾名思义,人们普遍的理解是让顾客满意。因此,无论您在哪个部门或岗位,都应谨慎地为客户提供直接或间接的服务。我们所有的工作都离不开他们。这可以归结为一句话:服务是基础,服务是我们生存的基础。说到儒家文化,我们都知道我们xxx不同于其他社会餐饮,我们最独特的地方就是儒家文化。刚才我们说:“服务是基础,服务是生存的基础”。现在我们说“儒家文化是我们的灵魂,是我们发展的基础,如果你理解这一点,我相信你应该能够深刻地理解儒家文化对我们的重要性。让我们仔细想想。作为xxx的人,我们非常自豪地在xxx工作,因为我们为社会做出贡献。信义主义,我们也是有形的和无形的,推动着国家几千年儒家文化的发展和社会的进步。在一个小小的层面上,我们学习儒家文化,继承儒家思想,这不仅促进了xxx品牌的发展,也培养和丰富了我们自己。我们也在与企业共同发展壮大。
此外,在中央政府的下一个“十二五”规划中,其中之一是;推动文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力。要建设一种文化,一个国家应该有自己的文化和信仰。嗯,这种文化现在是相当流行的儒家文化,这与我们企业的文化是完全一致的。因此,作为一家儒家文化主题餐厅,xxx一定会顺应潮流,在这样的环境影响下蓬勃发展。因此,我相信我们有能力在20xx年做得更好。谢谢大家!
年度会议主持稿篇二
尊敬的各位领导、同志们:
威海市商业银行20xx年度总结表彰大会现在开始。
这次大会的主要任务是,全面盘点我行20xx年取得的丰收和喜悦,对在20xx年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行20xx年发展的希望和愿景,号召和动员全行广大干部员工“解放思想抓机遇,把握形势促发展,提升质量增效益”,扎实开展“质量效益年”活动,为全行新的发展做出新的更大的贡献。
参加今天大会的全行干部员工,共计780人。
参加今天大会的领导有:
威海市委常委、副市长同志;。
集团总公司副总经理同志;。
还有:
市政府长;。
市政府长;。
市金融办主任。
让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!
大会进行第一项:对先进单位和先进个人进行表彰。
首先让我们以热烈的掌声,请监事长宣读《表彰决定》。
请工作人员宣读先进名单。
请领导为先进单位和先进个人颁奖。
让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
下面请,山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。
大会进行第二项:让我们以热烈的掌声,请行长作《凝心聚力促发展,提升质量增效益,全面推进各项工作在新的时期实现新的跨越》的总结报告。
大会进行第三项:让我们以热烈的掌声,请董事长讲话。
大会进行第四项:让我们以热烈的掌声,欢迎集团总公司老总讲话。
大会进行第五项:让我们以热烈的掌声,欢迎市政府市长作重要指示。
同志们:我们这次大会,既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记各位领导的谆谆教导,在“质量效益年”活动中,以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作,在解放思想中更新观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中提升质量效益,决不辜负各级领导的殷切希望。希望各单位、各部门紧密联系“解放思想大讨论活动”的开展,紧密联系“20xx年工作会议”的总体安排,紧密联系各自工作的实际,把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。
同志们:过去的成绩已经孕育着新的希望,新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信,有市委市政府、集团总公司的正确领导和大力支持,有全行干部员工的共同努力,我们的银行一定能够乘势而上,我们银行的明天一定会更加美好!
大会到此结束!
下面,请观看我们员工自编自演的文艺节目。
请领导入席。
附:20xx年新春汇演节目单。
一、大合唱:团结就是力量。
二、舞蹈:鼓舞新春。
三、民乐合奏:喜洋洋、步步高。
四、三句半:赞商行。
五、歌伴舞:好日子。
六、相声:我要学习。
七、京剧:红梅赞。
八、舞蹈:红红的日子。
九、天津快板:快乐商行。
十、小品:变与不变。
十一、舞蹈:西班牙舞。
十二、小合唱:相亲相爱一家人。
十三、川剧:变脸。
十四、双人舞:魅力club。
十五、歌伴舞:全运会主题歌—相亲相爱。
十六、舞蹈:欢天喜地。
年度会议主持稿篇三
各位领导、同志们:
今天我们隆重集会,召开大连金沃集团xxxx年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是:由集团总裁张总做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱,总经理兰庆波,总经理王力,集团顾问许同福,参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表,共40人。在这里,向集团公司领导在百忙之中亲临大会,首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项:请集团张明柱总裁做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年,我们坚信,xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,再上一个新的台阶,真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项:请行政总监刘伟光宣布xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项:请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项:由日鑫厂员工代表王霞发言。
xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造,相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新能力的不断增强,日鑫加工厂的发展会越来越好!
大会进行第五项:请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱,我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上,从政府到地方也非常重视,所以我们没有理由不把园区建设好,没有理由不把加工厂管理好,xx年,庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
年度会议主持稿篇四
同志们:
刚才,各位局长汇报了第三季度总体工作安排情况,有关科室作了补充发言,我同意大家的意见,请各单位结合工作实际,抓好落实。
前不久,我们召开大会对上半年工作进行了认真总结和分析,从目前来看,全年任务已完成总工程量的40%,还有60%需要攻坚,下半年任务非常艰巨。主要有24项任务。一是路网建设。特别金光道西延工程,各级领导和市民非常关注,这也是检验我局有无战斗力的关键。洪涛同志要一如既往地抓紧,盯死,克服一切困难,确保9月30日前主路通车。人民公园升级改造工程,市民也非常关心,要确保9月15前完工。永兴路南延工程,要加大工作力度,确保9月30日前主路通车。其它各项工程,按照今天汇报的内容要求,各指挥部、各单位抓好落实,确保9月底前全部完工。二是做好“燕赵杯”城市市容卫生竞赛活动。这是河北省组织的,任务量很大,也很重要。三是积极创建全国节水型城市。四是争取开行贷款。目前已进入评审阶段,这个时期非常关键,要继续加大工作力度,确保一次通过。五是做好城区防汛。其它工作我不再一一列举了。
从时间安排上看,一季度由于天气原因,各项工作处于安排部署阶段,二季度是起步阶段,四季度各项工作需要扫尾,谋划下一年工作,只有三季度是施工的黄金季节。这一阶段工作如果上不去,抓不住重点,就会直接影响全年工作能否完成。所以,各级领导一定要抢抓时间,保工期,促进度,集中人力、物力,保质保量完成各自分管的任务。
三季度各项工作目标,都是局党委年初研究确定的,有些任务是市委、市政府安排部署的。我们一定要把各项工作融入全年目标定位中,坚持在全局中谋划、在中心定位。第三季度,各项工作整体推进幅度要大,认识要深,摆位要高,力度要大,重点要突出。所有建设任务(除阳光政务中心外)必须于9月30日前完成。总体上来看,三季度工作可分为六大板块,各单位、各科室要紧紧围绕这六大板块,认真谋划,抓好落实。
第一板块是“十大工程”。对目前尚未完工的23项任务,要集中精力、人力、财力,一招不让,确保9月底前全部完工。建投公司要加紧资金调度,保证工程建设需要。阳光政务中心项目,由洪涛同志负责组建指挥部,协调各项工作,建投公司不介入工程建设,全力以赴跑开行,争资金,尤其要制定完善开行资金管理办法,建立资金管理长效机制。要抓好建设系统遗留资产清理工作,目前,已取得阶段性成果,收回了部分资金,三季度继续抓好、抓细。
第二板块是建筑市场管理。要依法、依规,狠抓、抓实,点面结合,抓典型,净化建筑市场,开创建筑市场管理工作新局面。第三季度,在全市范围内开展一次工程质量安全综合大检查,查找安全隐患,杜绝发生重大安全生产事故。
第三板块是企事业单位改制。通力配合,加快改制步伐,年底前完成市政二公司、勘察院的改制。供水公司加强与省建投公司的联系,做好增资融资的准备工作。
第四板块是创建节水型城市等工作。节水型城市实施方案一经市政府批准,立即组织相关部门,建立创建办,按照建设部的有关规定和要求,制定出台相关文件、规定,按步骤推进创建工作,年底前拿回这项殊荣。同时,要切实抓好小城镇规划、建设和文明生态村工作。这是市委、市政府重点抓的工作,一点也不能放松。
第五板块是城区防汛。
第六板块是党风廉政、行政权力公开透明运行、精神文明和机关效能建设。
为确保完成全年目标任务,结合城建工作实际,我讲几点意见:
一、加强领导,明确一条主线。主线是“十大工程”,任务关系全局,是否完成决定成败。王增力书记对城建工作作出重要批示:“建设局的工作是得力的”。“十大工程”建设,我们走在了前面。但如果满足于现状,前紧后松,不加大工作力度,就有可能完不成任务。前两季度,我们取得了一些成绩,但很多困难还在第三季度,特别是拆迁工作,更是拦路虎。我们各项工作已进入关键时期,绝不能掉以轻心,如果工作不扎实,考虑不周密,就会影响全局,甚至前功尽弃。各位指挥长、指挥部成员要充分认识当前面临的形势和问题,要把问题考虑细、考虑深,超前工作。按照总体部署和安排,排除万难,清除杂音,协调作战,化解矛盾,不惜代价,累死战死也要完成任务。重点是突破难点、把握关键,以务实的作风,抓关键,攻难点,以工作成果来体现各级领导的风范、水平和能力。
二、抓住三个基点。一是凝心聚力。血浓于水,荣辱与共,发扬狼性团队精神,团结一心,不推诿扯皮、不出杂音。二是只要结果,不找借口。做到拉出能打,打则便胜。三是领导带头,加强督导。要敢字当头,在干中发现矛盾,在干中化解矛盾。在这里,我表个态,凡是涉及“十大工程”和建设局工作的,如果一切为了工作,出现矛盾,出现问题,责任由我承担。大家要放下思想包袱,大胆干,大胆闯,不能因工作中出现一些矛盾和问题或一味地强调不出问题而缩手缩脚,什么也干不成。
三、抓落实坚持做到四点。一是新。思路要创新,办法要创新,工作一分为二做不通时,可一分为三,另辟蹊径。二是实。要求真务实,扑下身子,真抓实干,来不得半点虚的。三是深。工作事前要做深、做细,干工作要采取链条式工作方法,一环扣一环,环环相扣,做到位。四是破。队伍要阵营坚固,号令严明,团结不出杂音、邪气,要有破釜沉舟和压倒一切的勇气,工作上不要心存畏惧,缩手缩脚。
四、强化三种意识。一是规律意识。抓好当前施工的黄金季节,发扬连续作战精神,确保在建工程9月底前全部完工。二是危机意识。生于忧患,死于安乐。百舸争流,不进则退。工作要不等、不拖、不靠,不搞争论,各指挥部要敢于负责,把好质量关,把事干好。要积极主动,对共性问题,要研究政策和对策,吃透文件精神。三是责任意识。我们是城建工作的组织者、执行者,安全、稳定、亲民是义不容辞的责任。但要认识到,如果一味地求稳怕乱,瞻前顾后,就会失去勇气和赶超意识,难以完成各项任务。各单位、各指挥部要咬定项目不放松,心无旁骛,全力以赴,迎难而上,坚决完成各自承担的任务。党办、纪检监察室、党办室要加强监督检查,让大家安安全全、干干净净干事、干成事。
由于时间关系,我就讲这些,不足之处,请大家指正。
年度会议主持稿篇五
各位领导、同事们:
大家好!
在这辞旧迎新的日子,我们召开一年一度的公司年终会,与大家欢聚一堂总结过去,分析形势,相互交流,展望未来。
在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等)。
参加今天年终会的主要领导有公司总经理xx,副经理xx,部分管理人员、技术人员及员工代表,共人。在这里,向集团公司领导在百忙之中亲临大会,首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项:请公司总经理做xxxx年度工作总结。
让我们再次用掌声向x总表示感谢。xxxx年是我们x物流公司不同寻常的一年,取的了丰硕的成绩。我们坚信,xxxx年在以x总为核心的领导班子的带领下,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,再上一个新的台阶,真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项:请公司领导宣布xxxx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项:请优秀员工代表发言。
我想x会计的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项:由公司员工代表发言。
相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新能力的不断增强,我们公司的`发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物,同心同德开新局。我们坚信,金沃集团经过人才优化,管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们,正是因为你们的付出,在此,向你们道一声:谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近,在此,我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴!
xxxx年注定是充满机遇和挑战的一年,更是充满激情和梦想的一年。因为在新的一年里大康公司将会进入一个新的xx。就让我们携起手来,团结进取,希望明年我们在相距这里,相逢大康!再谱写新篇章。
谢谢大家!散会!
年度会议主持稿篇六
同志们:
今天,我们在这里隆重举行20xx年-20xx年度工作总结表彰大会,表彰和奖励一年来在各项工作中涌现出的先进集体和先进个人。
一年来,全委广大干部职工统一思想,务实创新,夯实农业发展基础,大力推进现代农业建设,圆满完成了全年的各项任务,真正实现了农村稳定、农业增效和农民增收,推动了全市“三农”工作的蓬勃发展。
今天,我们在这里隆重表彰先进,是希望广大干部职工要以今天受表彰的先进集体和先进个人为榜样,学习先进,赶超先进,严格要求自己,为xx农业再上新台阶而努力奋斗。
希望受表彰的集体和个人要一如既往,努力工作,要珍惜荣誉、谦虚谨慎,再接再厉,百尺竿头更进一步。
在此我谨代表委党组向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向所有辛勤工作、无私奉献的同志们表示崇高的敬意!
参加今天会议的有:委领导班子成员、机关和事业单位全体干部职工、所属县处级单位班子成员。
今天会议共有三项议程:一是机关党委书记xx宣读表彰决定;
二是对先进集体和先进个人进行颁奖;
三是委党组书记、主任xx讲话。
下面,进行大会第一项议程:请纪检组长、机关党委书记xx宣读表彰决定和表扬通报。
这些受到表彰的单位和同志是全委广大干部职工的优秀代表,是我们学习的楷模,让我们再次热烈的.掌声向他们表示祝贺!
进行大会第三项议程:请委党组书记,主任xx讲话。
刚才,我们隆重表彰了20xx年度先进集体和先进个人,xx作了重要讲话。
xx主任在讲话中,全面总结了20xx年全委工作的亮点,充分肯定了各科室、各单位取得的显著成绩,并对如何执行好、落实好20xx年各项工作任务提出了明确要求。
我们一定要认真学习领会师主任的讲话精神,进一步发扬好的经验和做法,研究新形势,谋划新思路,采取新举措,创先争优、求真务实、确保完成今年各项工作任务,为我市xx贡献。
散会。
年度会议主持稿篇七
同志们:
现在开会。
按照部机关集中学习教育活动的安排,今天召开全干会,主要任务是总结我部“转观念、抓落实、促发展”集中教育活动,安排部署20xx下半年工作,达到明确任务,夯实责任,落实措施,再创佳绩的目的。
会议的议程有五项:一是各组室汇报20xx上半年工作,提出20xx下半年工作计划;
二是各组室推优的同志作述职发言;
三是进行公务员年度民主测评;
四是签订20xx下半年目标任务书;
五是崔部长做重要讲话。
下面进行第一项:请各组室(单位)汇报20xx上半年工作,提出评比计划。
……
第二项:请各组室推优的同志作述职发言;
……
第三项:进行公务员民主测评。
(发表)
第四项:签订目标责任书;
(办公室、干部一组、干部二组、组织组、基层办、电教中心、党史办、考核办)
……
第五项:请县委常委、崔部长作重要讲话,大家欢迎!
刚才,各组室汇报了去年以来的工作,并对今年的工作提出了设想,部长分别与各组室(单位)签订了20xx下半年度目标任务书,崔部长简要总结了集中教育活动,重点安排部署了今年的组织工作。
下面,我就贯彻崔部长讲话精神,做好今年的组织工作强调四点:一是明确任务,增强工作的针对性。
各组室要结合贯彻崔部长讲话精神,进一步明确工作职责,细化工作措施,夯实工作责任,有的放矢地开展工作。
二是求真务实,增强工作的主动性。
要继续发扬组工干部谦虚谨慎、求真务实的优良作风,爱岗敬业,扎实工作,特别是各组室负责人要身体力行,做出表率,做好传、帮、带,高质量地完成好分配的工作任务。
三是开拓进取,增强工作的创造性。
全体干部要创新观念,创新思路,大胆吸收借鉴各地的先进经验,创造性地开展工作,力求组织工作的新突破。
四是严谨自律,展示组工干部先进性。
要严格遵守《组工干部十严禁》要求,深化“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动,把组织部门锻造成党性强、作风正、工作实、业务精的坚强战斗集体,不断开创我县组织工作的新局面。
年度会议主持稿篇八
各位同仁:
上午好!
今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。
同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难,只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活。
我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结。
首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成。
前年同期我们在为月销售突破__万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破__万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。
b、1-6月亏损门店情况。
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。
除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。
很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长,上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。
同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员。
这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处。
(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。
虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。
同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:
该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。
比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。
我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划。
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力。
大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。
当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象。
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。
企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。
公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。
在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。
b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
(2)、提升服务品质。
装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。
很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖,门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。
由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。
管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。
刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式。
(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。
首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。
(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石。
(1)、改善员工工作生活条件。
要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。
俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。
这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配置标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配置,解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
(2)、要关注员工的成长和进步。
人资部建立人才库,对每一位员工都有需求说明,知人善用,将合适的人放在合适的岗位上。
同时要倾听员工的心声,反映员工的要求,工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难,使人资部成为员工的知心人,让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训,保障员工学习和受教育的权利,根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库,鼓励员工参与学习和考试,对通过考试的员工每月给予一定奖励,以此来激励员工。
让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统。
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述,这里不再重复,董事会只有一个要求,公司下半年一定要推行全员绩效考评。
现在杨部长在做方案,如果觉得内脑不够用就聘外脑,花点费用在所不惜,方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。
绩效考评以结果论英雄,开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解,但不管阻力多大也要坚定不移的推行,只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为,才能换来企业的高效运营和兴旺发达。
在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台,想做事不能做事的下台学习再来,不想做事的不能做事的自动离开”,实现个人和企业同步发展。
同志们,和平、发展、共赢是当今社会的主旋律,行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期,我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战,争做行业的强者。
万丈高楼平地起,宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成,我们公司目前已拥有一支优秀的团队,有良好的用人机制和管理体制,相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干,永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力,一步一个脚印实现每一个年度目标,我们__必将有一个更加美好的明天。
年度会议主持稿篇九
尊敬的各位领导、各位同事:
你们好!
很荣幸能成为今天总结大会的主持。
在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻,xx公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年,迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。
今天,公司召开隆重而热烈的年度大会,认真总结x年取得的各项成绩;隆重表彰09年度为公司发展有突出贡献的优秀员工;安排布署x年度主要工作事项。
接下来,我向大家简单介绍一下大会的流程,大会一共分为3项内容:
第一、各代表部门给大家做x年工作总结报告;
第二、总经理对公司x年度的工作总结,对x年工作提出规划和期望;
第三、优秀员工颁奖典礼;
年度会议主持稿篇十
同志们:
今天在这里组织召开x有限公司成立以来首次工作大会总结xx年度工作部署xx年度工作出席本次大会有公司董事长、总经理同志副总经理公司本部全体员工分公司主管以上员工以及在xx年度工作中表现优异将受到表彰先进集体代表、先进个人今天上午会议议程有:
1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告;。
2、公司副总经理宣读公司xx年度先进集体、先进个人表彰决定;。
3、公司总经理层为受表彰先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影;。
现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话大家热烈欢迎。
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下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。
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下面请公司领导与受表彰先进集体代表、先进个人合影。
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下午:
下面请公司副总经理同志做总结报告大家热烈欢迎。
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年度会议主持稿篇十一
尊敬的各位领导、同志们:
过去的一年,我们在施工上、经营上、对外宣传方面取得了较好的成绩,今天,在这里召开度工作会议,这次会议主题是认真总结回顾度项目部及各单位工作,安排部署主要工作任务,进一步统一思想,提高认识,理清思路,推动项目部各项工作在新的一年里再上新台阶。今天的会议共7项议程:
1、总工下达项目部度施工施组并对技术工作和全年的培训计划做安排。
2、我作3月份施工安排。
3、各部门总结度工作并对度工作做计划。
4、兑现度安全、质量包保责任状、党风建设廉洁责任书的奖罚。
5、签订安全质量包保责任状、党风建设廉洁责任书。
6、党工委书记宣贯公司度“工作会”、“职代会”会议精神。总结安排党建工作。
7、项目经理总结工作,对的工作思路、管理目标提出具体要求。现在,我宣布一下会议纪律:
1、请同志们将手机关闭或者设置成会议模式。
2、会议中请同志们保持安静,认真做好相关记录,领会会议精神。
3、会议中途如果有需要离开、不能继续参加会议的同志,请向我请假,同意后方可离开。
下面进行会议的第一项议程:总工下达项目部度施工施组并对技术工作和全年的培训计划做安排。
今天会议的议程到这里全部进行完毕。会上,我们总结回顾了项目部及各单位的工作,总工部署了今年主要任务;各部门也对今年的工作做了具体规划;党工委书记把今年的党建工作的重点做了的指导性讲话;兑现了去年年初签订的各责任书的考核奖罚,特别是项目经理的'讲话,既肯定了一年来我们工作取得的成绩,也指出了工作中存在的不足,并对今年项目部的工作提出了具体、全面的希望和要求。会后,我们一定要认真学习,抓好落实。在此也衷心感谢各位领导和同志对项目部工作的关心与支持,感谢对我们工作的监督和帮助。在今后的工作中,我们将在项目经理和党工委书记的正确带领下,团结一心,共同努力,务实开拓,不断创新,力争各项工作再创新局面!
晚上经理部在食堂餐厅略备薄酒,请同志们到食堂就餐。会议到此结束,谢谢大家,散会。
年度会议主持稿篇十二
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是立康公司行政部__,非常荣幸能担任今天会议主持。
第一项赵总致新春词。
有请公司总经理赵庭先生为会议新春致词!有请。
谢谢!
第二项岳总作20__年度工作报告。
请公司岳总作__年年度工作报告!
谢谢!感谢生产部在11年所做出的努力与贡献,希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为立康树形象、立口碑!
第三项岳总宣布先进员工名单。
请岳总宣布优秀员工名单(__)。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工,正因为有你们的努力,立康公司才做出好的产品。
第三项先进员工代表讲话。
成绩只代表过去,面对崭新的一年,同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位,不骄不躁,在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新能力的不断增强,我们公司的发展会越来越好!
会议结束。
谢谢两位老总,辛苦了!也恭喜获奖的同事们!请座!
亲爱的同事们,20__年,是我们立康公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年,我们付出了劳动与汗水,我们也收获了欢笑与幸福。赵总和岳总的发言更让我们感怀之深,__但是我们也应该清醒地看到,随着市场的变化和发展,我们行业的竞争将更趋激烈,消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信,在公司的正确领导下,我们的明天一定会更好!!
会议到此结束!祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!合家幸福!
年度会议主持稿篇十三
各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们:
大家下午好!__的新年如约而至,今天我们欢聚在此,参加__科技__年年终总结暨十周年庆典大会!首先,我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年,感谢大家在过去一年的奋力拼搏,十年以来的无私奉献!万紫千红总是春,花开璀璨又一程;送达一份美丽让你欢笑,呈上一份祝福让你骄傲!恭祝大家蛇年大吉,喜事连连,现在大会正式开始!
全体起立,奏国歌!(奏响国歌)。
坐下!
一、大会进行第一项:__年度工作总结及__年工作计划报告。
有请总经理谭x(谭总讲话)!
让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。__年是__科技不同寻常的一年,这一年我们经受了严冬的考验,基本完成了各项经济指标。我们坚信,__年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下,公司定将迈入一个新的发展台阶,取得节节胜利。
二、大会进行第二项:__年先进集体、个人表彰大会。
有请柳x董事长宣布先进集体及优秀个人名单。
接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧!首先有请张__董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。
有请谭x总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金,并合影留念。
__的发展离不开各个部门之间的紧密合作,离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队,正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着__的发展。他们是企业发展的促进者和见证者!我们坚信__的明天会更精彩。
最后,让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺!
三、大会进行第三项:__年年度先进个人代表余x发言。
我想余x的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,我们再次扬帆起航,希望各位优秀员工不骄不躁,在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。
四、大会进行第四项:部门表决心(营销——技术)。
有请营销总监__。
有请技术总监__。
他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。__年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神,以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标,以更加广阔的视野和更加执着的努力,向着更高更远的目标迈进,共创__年__新辉煌!
五、大会进行第五项:董事长张__发表重要讲话。
“22”是公司的幸运数字,今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍,足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年,见证了公司的发展变化,让我们向他们致以崇高的敬意。
一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。__年年终总结暨__科技成立10周年庆典大会圆满结束,__年是新10年的开端,让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂,以“担当”彰显湖湘之责,以“求是”体现湖湘之风,以“图强”昭示湖湘之路,学会感恩,回馈社会!
谢谢大家!再次祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!
年度会议主持稿篇十四
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我是立康公司行政部xxxx,非常荣幸能担任今天会议主持。
在这新春佳节即将到来之际,我们欢聚在这里,举行20xx年度工作大会,目的是为了总结以往的工作经验,吸取教训,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,再上一个新的台阶。同时,对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。
第一项:赵总致新春词。
有请公司总经理赵先生为会议新春致词!有请。
谢谢!。
第二项:岳总作20xx年度工作报告。
请公司岳总作11年年度工作报告!
谢谢!感谢生产部在11年所做出的努力与贡献,希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为立康树形象、立口碑!
第三项:岳总宣布先进员工名单。
请岳总宣布优秀员工名单(xxxx)。
并请优秀员工上台领奖。
让我们以热烈的掌声祝贺这6位生产一线的员工,正因为有你们的努力,立康公司才做出好的产品。
第四项:先进员工代表讲话。
成绩只代表过去,面对崭新的一年,同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位,不骄不躁,在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新能力的不断增强,我们公司的发展会越来越好!
会议结束。
谢谢两位老总,辛苦了!也恭喜获奖的同事们!请座!
亲爱的同事们,20xx年,是我们立康公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年,我们付出了劳动与汗水,我们也收获了欢笑与幸福。赵总和岳总的发言更让我们感怀之深,xxx但是我们也应该清醒地看到,随着市场的变化和发展,我们行业的竞争将更趋激烈,消费者对我们企业和产品的要求也会更高。我们坚信,在公司的正确领导下,我们的明天一定会更好!!
会议到此结束!祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!合家幸福!
年度会议主持稿篇十五
各位领导、来宾、同事们:
(放礼炮)首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾:集团公司董事长先生、x公司总经理先生、x公司总经理女士、集团公司财务总监先生。
出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人。让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持xx公司工作,并亲临本次会议的各位领导和来宾,表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)。
今天工作总结会的议程主要有5项:
一是由x公司总经理作*年工作总结及*年营运报告。
二是由销售、服务经理及客户主管分别讲话。
年度会议主持稿篇十六
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家晚上好!光阴似箭,岁月如梭,转眼间,开学已经半个学期了。今天,我们在这里隆重集会,召开初中部全体师生大会,这既是一次总结大会,更是一次加油大会!首先,让我们对莅临会场的各位领导表示热烈的欢迎!他们是侯校长、于主任、张主任,对呕心沥血的全体老师表示衷心的感谢!阵阵掌声道出了初中部全体师生的心愿,快速崛起的__学校需要我们积极地努力,我们的努力必将为枫叶实现新的跨越注入新的生机、新的活力、新的希望!现在,我宣布:__学校初中部第一学期期中总结表彰大会现在开始!(一)、大会进行第一项,请全体起立,唱校歌(脱帽)。
我们欣喜,让我们振奋。同学们,让我们认真学习和落实于主任的讲话精神,拿出你“我行,我一定能行”的信心。拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气,从现在开始,努力在今朝。以辛勤的汗水去描绘人生最美的彩虹!(三)、大会进行第三项,请多才多艺__老师宣读被表彰同学名单。请被表彰同学上台领奖。
(四)、大会进行第四项,学生代表发言。
先请七年级总分第一名,七年四班单科五科第一名、七年级单科三科第一名的__同学上台发言(大家欢迎!)有请八年级总分第一名,八年三班单科五科第一名、八年级单科四科第一名的__同学发言。(大家欢迎!)有请初中部学生会主席,九年级总分第二名,九年三班单科三科第一名、九年级语文第一名的__同学发言。(大家欢迎!)总结:大浪淘沙,方显真金本色;暴雨洗礼,更显青松巍峨。同学的发言,激情四射,倍显青春活力,为我们迈步新征程,坚定了信心。我坚信,接下来的初中岁月,同学们定会奋力拼搏,一路风雨,一路豪情。明天的辉煌定将属于你们!同学们,加油!加油!
(五)、大会进行第五项,让我们用热烈的掌声有请优秀教师、教学能手刘师发言。
总结:谢谢——杨老师慷慨激昂的讲话。同学们,我们永远都不能忘记,在漫长的学习生活中,是老师与我们风雨同舟,朝夕相处,是老师的谆谆教诲和默默无闻的耕耘,才使我们拥有了今天成长的快乐!他们付出的是汗水,是心血、是智慧;他们逝去的是容颜,是青春。没有老师的付出,就不可能有我们今天的成绩。谢谢老师们!你们辛苦了!(让我们以最热烈的掌声对各位辛勤工作的老师表示真诚的感谢!(六)、大会进行第六项,有请教务处德育干事有骆驼精神之称的__老师发言。刚刚廖老师提出的具体要求,如果我们能做得更好,那就更优秀了!同学们说是不是啊!
(七)、大会进行第七项,让我们以热烈的掌声欢迎校长__先生作重要讲话。
并寄予了厚望。让我们再次以热烈的掌声对侯校长表示衷心的感谢!老师们,同学们,“东隅已逝,桑榆非晚!”我坚信,只要我们坚定信心,确定目标,脚踏实地,全力以赴,在枫叶这块教育的沃土上汲取成长的营养,那么,枫叶成林,指日可待。最后,祝愿同学们学习进步,梦想成真!祝愿各位领导和全体师生身体健康,天天快乐!谢谢大家!
(八)大会进行第八项,我宣布:今天的大会到此结束,请领导和老师先行,各班级听我指挥,有序退场。
2同事们:
大家下午好!在这里我首先祝福大家羊年大吉大利,万事如意,身体健康,合家欢乐!我们伴随着元旦的脚步,轻盈自信的踏入20__羊年。新年新气象,新年新梦想,促使我们今天一起在这里,召开年度工作总结大会。20__年我们用“仁、义、礼、智、信”来管理工作;用“恭、宽、信、敏、惠”来拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”来调味工作;用“红、黄、青、蓝、紫”来丰富工作。
回首20__,我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴:温故。
而知新。那么接下来就由__x带着我们,一起来回顾过去的365天,展望20__年。
掌声有请__x上台……同事们:从刚才__x长达8页的总结报告里,不难看出,这里面既有对我们过去工作的肯定,也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚才__x带着我们回顾了过去一年的成与败,那么我们现在回顾一下刚才__x的总结报告,供大家回去后开会学习、传达布置作参考:
在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的发展,推动着社会的进步;往小了讲,我们学习儒家文化,传承儒家思想,不但推动着__x品牌的发展也在陶冶着自己,丰富着自己,我们自身也在与企业共同发展和成长。
而且,在中央未来十二五规划里,其中有一项是“推动文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力”。国家要打造文化,要有我们自己的文化与信仰。那么,这个文化就是现在比较火热的儒学,这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以__x作为儒家文化主题餐厅也肯定会在这样大环境的影响下顺势而为,繁荣发展。所以,相信我们,有能力做好,在20__年做的更好。
另外一个方面,__x今年管理工作的主导思想是量化管理和标准化管理。它具体通过几个方面来实现:
1、两个管理:计划管理和指标化管理。计划管理就是把所有工作有计划的进行实施,不能想到什么做什么,哪痛医哪,我们要有计划性的开展工作,要重点提高工作执行力、工作效率,并且还要保障质量。指标化管理就是把所有能数据化的一律用数据说话,常言道“事实胜于雄辩”。
说以后的工作是凭能力说话了。
3、两个队伍:管理队伍和员工队伍。今后要重点加强我们的两个队伍的建设,通过不同的形式提升我团队的凝聚力,团队的合作力以及个人的含金量,以迎合企业后续的快速发展。
4、两个质量:服务质量和出品质量。这两个质量对于我们来讲尤为重要,它相当于我们__x两条腿,在企业后续快速的发展中,不允许任何一条腿出现腿软的现象。那么如何保障不出现腿软的现象?这是一个任重而道远的问题,值得我们所有__x人去思考。这个问号今天就留给大家来自己解答吧。
5、两个重点:市场营销和成本核算、节能降耗。市场营销往大了说,是市场分析,市场拓展。徃小了讲,要求一线人员加强销售意识,提升公关能力,注意点菜质量。成本核算和节能降耗就是要求我们开源节流,合理控制物耗,也就是说不但要会打江山还要会守江山,会勤俭持家。
6、四项任务:员工培训、安全卫生、员工生活、组织纪律。这四项任务是我们完成所有工作的保障,是所有业绩产生的基础。
以上是我们20__年各项管理工作几个核心点,希望各部门各岗位紧密团结在一起,紧紧把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。
过去一年,所历经的风风雨雨我们将永远铭刻在心,新的征程,新的开始,新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。让我们以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作。在解放思想中更新观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中提升质量和效益。我们坚信:我们的未来必将充满阳光,我们的企业必将更加灿烂辉煌!20__年度工作总结大会各项会议议程到此结束,散会!
年度会议主持稿篇十七
第1项主持人发言(1分钟)。
各位领导、各位同事:
今天,在元旦佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开“博大实业集团年终总结大会”,主要目的是为了总结一年来的工作并对共商公司发展大计。
为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,请大家注意:
1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态),不要接打电话;。
2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;。
3、不要随地吐痰,乱扔垃圾;。
4、会议结束以后,依次退场。现在会议正式开始。
第2项:王总致新年贺词(5分钟)。
首先有请集团董事长张总致新年贺词并宣布大会开始,大家热烈欢迎。
感谢张总的精彩新年贺词,振奋人心。
第3项:李院长讲话(10分钟)。
下面有请李院长作20__年工作总结和20__年工作计划,大家热烈欢迎。
感谢李院长的发言。
第4项:汉江国际老年公寓魏理事长讲话;(10分钟)。
下面有请魏理事长就公寓进行发言。
感谢魏理事长的发言。
第5项:颁奖与合影;(25分钟)。
每年最为激动人心的时刻到啦,优秀部门与员工的表彰,请大家打起精神,端正坐姿。
下面有请___宣读表彰决定。
第6项:获奖员工代表讲话(15分钟)。
有请获奖员工代表发表感言。
再次把掌声送给他们。刚刚听了各位的发言,深有感触,大家谈的可能不仅仅是获奖感言,可贵的是他们把这份荣誉送给了科室,送给我们这个集体,而且都认识到身上担负着更重的责任。
第7项:总经理总结性讲话(5分钟)。
感谢张总。
第8项:主持人结束致辞:(1分钟)。
刚才张总的重要讲话,以及几位领导的总结报告,既对集团一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了集团明年计划的发展思路,描绘了公司美好的未来,让我们每一个人都能感受到集团的前途,员工代表的发言也更加坚定了我们每个人的信心。正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭”我相信在张总的正确领导下,全体上下一心,我们博大一定大有作为,我们的明天会更好!现在我宣布,本次大会圆满结束。谢谢大家!
年度会议主持稿篇十八
尊敬的公司领导,各位来宾,亲爱的同事们,朋友们:
大家好!
辞旧岁,迎新春,我们迎来了 “扎西德勒加盟直营一家亲”的年会盛宴。
今天,我们欢聚一堂,共同见证和记录扎西德勒成立八年的的壮丽与辉煌。
斗转星移,岁月荏苒,转首间,悠然的时光已经悄悄的在指间滑落了八载。
八年来,我们踌躇满志,锐意创新,拼搏进取。
八年来,我们斗志昂扬,携手共进,激情滂湃。
八年来,在不断变幻的市场风云中,我们秉持同一种理念,乘风破浪,踏歌而来。
八年来,在连锁企业日渐疏离的今天,我们互持互助,凯歌高奏,尽显王者之范。
八年来,一腔热情是我们奋斗的起点,一往无前是我们战斗的精神。
我们拥有整齐划一的步伐,我们拥有心有灵犀的默契,我们“工作互通、思想互通、感情互通、生意互赢”
今天,让我们在这片希望的土地上,播种扎西德勒人的智慧和潜能,用快乐来灌溉,在相亲相爱中生根发芽。
今天,让我们在这个朝气蓬勃的土地上,让我们用顽强来施肥,用坚韧来培育,在“一家亲”的和谐氛围下茁壮成长,开花结果。
回首来路,我们更憧憬前景。
展望未来,我们更期待辉煌。
扎西德勒能取得今天的辉煌成绩离不开总部一贯的支持和帮助,下面让我们以热烈的掌声有请扎西德勒董事长张仁先生发表年会致辞。
(董事长致辞)
非常感谢张董的致辞,“听君一席话,胜读十年书”,刚刚张董的致辞又给每一位扎西德勒人注入了一股新的动力,促使我们每一个人以更加沉着,自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。下面再让我们以热烈的掌声有请 发表年会致辞。
(部门经理致辞)
扎西德勒的稳步健康发展是所有加盟商风雨同舟,共同努力的必然结果,下面让我们以最热烈的掌声有请优秀加盟商为我们发表年会致辞。
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