面对繁忙的学习和工作，总结是不可或缺的一环，可以帮助我们更好地规划下一步的行动。一个好的总结具有概括性和凝练性，清晰地表达出所要阐述的内容。这些范文反映了不同人不同时期的总结风格和方式。
高级管理人才简历篇一
出生日期：
国籍：中国。
户口：广东省广州。
政治面貌：群众。
自我评价/职业目标。
自我评价：
从事餐饮行业多年，由一名厨房的小工做至可以管理楼面和厨房的管理人员。上过电视台做饮食节目并做的.菜式曾获奖熟悉餐饮行业的运作，工作态度认真，责任心强。
本人另外曾在广州清水居网络餐厅工作5年任职出品总监和后勤采购总监负责中菜研发，使我个人的饮食思维更加广阔，对于楼面得各个部门运作更加熟悉和更好加深管理厨房和楼面的经验！
本人拿手菜《榄菜四季豆炒肉碎》《湖南剁椒香芹煮田鸡》《法式南瓜汁煮蟹》《泰式生菜包》《泰式肉酱汁淋自制豆腐》《香煎啤酒鱼》《家乡蒸鲶鱼》冰镇日式潮洲墨鱼日式茶树菇炒猪颈肉》(鲍汁扣虎掌）（日式一口牛）。。。
并且了解熟悉整体运作包括楼面，厨房，采购各方面的运作並且自学了平面設計菜牌广告。工作积极认真负责属于务实派！
本人熟悉了解酒楼，中西餐厅的楼面和厨房运作！可兼全职工作。
职业目标：
本人的目标经理或厨师长，高级厨师可充分发挥我的餐饮管理和研发管理专长。
求职意向。
现从事行业：酒店/餐饮。
工作经验：工作经验。
期望薪水：税前月薪rmb4500元。
期望从事行业：酒店/餐饮。
娱乐/体育。
服务业。
旅游业。
期望工作性质：全/兼皆可。
海外工作经历：没有。
现从事职业：酒店/餐饮/旅游/服务类。
现职位级别：高级职位(非管理类)。
目前薪水：税前月薪rmb4500元。
期望从事职业：宾馆或酒店管理。
娱乐或餐饮管理。
厨师/调酒师/营养师。
期望工作地区：广州。
深圳。
香港。
澳门。
欧洲。
工作经验。
工作单位：
公司规模：1-49人。
2006.4-.3。
经理兼出品总厨工作地点：暨南大学明湖商业楼三楼。
直接下属人数：30人。
工作职责和业绩：
工作单位：
公司性质：私营．民营企业。
2006.1-2006.5。
总厨工作地点：惠福西路惠福大酒店。
汇报对象：总经理。
直接下属人数：15人。
工作职责和业绩：
负责每日数百名客人的自助餐，经常更新品种和新菜研发。
离职/换岗原因：
转换工作环境。
工作单位：
公司性质：外商独资．外企办事处。
厨师/出品部工作地点：香港湾仔合和城大酒樓。
工作职责和业绩：
以劳工性质在香港合和城大酒樓工作，在酒楼工作期间工作认真，学到香港厨师的做法和敬业精神！
工作单位：
公司简单描述：广州首家网络连锁餐厅，经营中餐和西餐饮品。
公司性质：私营．民营企业。
出品总监工作地点：沿江路家具大厦。
工作职责和业绩：
负责几家分店的中餐出品工作和研发工作.
工作单位：
公司简单描述：广州火车东站出口景星酒店，是一家四星级酒店。
公司性质：中外合营(合资．合作)。
高级厨师/餐饮部工作地点：林和西路。
工作职责和业绩：
在酒店工作五年，工作认真积极，出品质量不断完善！
教育背景。
1995.6-1995.10。
广州市旅游职业学校。
餐饮其他专业中专前进路云桂大街。
获得中级技师职称。
培训经历。
1996.1。
一级厨师考证班广州市旅游职业专科学校。
广州。
获得证书：一级厨师。
经过一个多月的学习，通过理论和实际操作获得一级厨师证书。
外语/方言。
粤语：母语。
中文普通话：熟练。
其他：
英语等级：未参加英语口语水平：一般。
it技能。
windowsnt/2000/xp。
60个月经验。
水平：熟练。
获得证书。
香港美食促进会创新大奖，获得时间：2006。
由香港美食促进会举办天天食尚杂志和南方厨道网协办的一次美食大奖赛。
兴趣爱好。
电脑使用！
平面设计！
摄影！
联系方式。
高级管理人才简历篇二
除了对设计有专业要求的工作岗位以外。一般情况下,用什么样的纸和什么样的颜色去打印简历,都是不太重要的。那么,是不是内容应该很全而且越具体越好呢?学生可能怕公司担心自己是一个能力不全面的人,所以有的学生会写很多的东西上去。因为没有工作经验,简历往往写得比有经验的人还要丰富。在做简历的时候也会把很多证书复印件、证件复印件附在后面,使这个简历做得很详尽。
其实从用人部门角度来说,他们不希望看到泛泛介绍,他们要求学生们能够尽量地突出应聘职位,所相应要求的`一些技术背景和经验背景。必须要有突出点,这才是对方非常感兴趣的。
简历的第一部分就是所谓个人信息,基本信息。姓名、中英文名字、电话、地址,联络地址;第二部分,就是所谓教育和培训也就是说你的学历背景;第三个方面,就是所谓实践经验,或者经历,这是用人部门特别关心的一个事情。所谓简历呀,也有点八股。如果要说它难吧,其实也不难,它就是这几个方面,就是这么一个格式,你掌握了它,那基本方面的就能全部涵盖了。
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姓名：
性别：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
说说自己的工作上的优点以及特长、技能之类的。
什么外语计算机啦，证书资质啦，都可以。三行左右的文字。
不要太长，太长就啰嗦了。
求职意向：
目标职位：
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx—。
有限公司物业部副经理。
职责和业绩：
主管大厦网络部的设备运行维护及协助领导做好大厦对外招商的推广工作；
2、组织实施客户服务综合工作，为客户提供优质满意的服务，提高客户满意度；
3、协助组织制定大厦年度经营目标、管理目标；
工作描述：
1、
2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标；
3、组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求；
4、组织实施服务对象满意度调查活动，每月进行一次；
6、落实安全生产责任制。
200x—200x。
有限公司项目经理。
职责和业绩：
高级管理人才简历篇三
户口所在地：广东省身材：171cm58kg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-07～-12广州迪创电子有限公司。
公司性质：所属行业：
担任职务：车间主任。
工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：东莞理工大学。
所学专业一：电子信息技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发;对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。
性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。
在校期间多次获得三好学生、优秀干部、荣誉称号。
获大学毕业证书，在校期间曾参加过家用电器培训，获家用电器维修职业资格证书。
在校期间曾在多家电子厂参加过工作实习，在永信电器维修中心实习半年，熟练掌握家用电器(空调、电视、vcd、马达等)，对于工业设备、检测设备、机电等等有一定的了解。
本人对工厂管理有着自己的独特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理;有良好的沟通协调能力;在管理方面可以独当一面;对于工厂的操作模式、建立制度、生产流程、协调组织生产、应急处理、采购电子元件、培养干部、培训生产知识等方面有丰富工作经验。
因本人所进的公司是私人企业，所以有机会接触多的方面，除了电子厂操作熟练外，对于电子及其他方面的进货销售渠道有深入了解;对于电子产品开发创新有比较广的人脉关系支持，有丰富的经验。
详细个人自传。
求职信：
感谢贵公司在百忙之中阅读我的简历，我的简历或许没有漂亮的封面，没有华丽的句子，但是我却拥有一颗为你公司为自己事业奋斗炙热的心。不敢说自己的能力和工作经验有多好，但是我怀着一股对工作、事业、生活的热爱去努力奋斗的决心，相信天道酬勤机遇总是眷顾有准备的人。祝贵公司业绩蒸蒸日上，谢谢!
月薪要求：3000元以上。
可到职日期：5天内
高级管理人才简历篇四
姓名：
性别：女。
出生年月：1991年8月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：7月。
最高学历：本科。
毕业学院：广东工业大学华立学院。
所修专业：国际经济与贸易。
居住地：广东省肇庆市鼎湖区。
籍贯：广东省肇庆市鼎湖区。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：广东省广州市，广东省中山市，广东省佛山市。
期望职位：外贸人员英语翻译高级业务员。
意向概述：想要一份与自己专业有关的职位，这样才能把自己在学校学习的知识运用到工作中去。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-7月广东工业大学华立学院国际经济与贸易本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
7月-208月车得士汽车美容店精品销售员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
年11月学业优秀三等奖广东工业大学华立学院。
6月学业优秀三等奖广东工业大学华立学院。
206月优秀学生三等奖广东工业大学华立学院。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
月-年10月计算机协会秘书部干事广东工业大学华立学院。
证书。
2012年8月，获得高级业务员证书。2012年3月，获得会计上岗证书。2011年12月，获得大学英语六级证书。2011年8月，获得计算机一级证书。2011年6月，获得大学英语四级证书。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
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机械工程师简历模版。
高级管理人才简历篇五
4.负责解决渠道营销过程中出现的问题面不断提升团队凝聚力。
1.2年以上销售团队管理经验,具备管理能力;
2.与有良好和沟通,人际交往及维系客户关系的能力;
3.具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力,能够有效地开发客户资源;
4.有广泛的社会关系网和人脉资源优先。
高级管理人才简历篇六
行政总监是我国企业管理向国际先进管理并轨过程中逐渐设置的一个高层行政管理职位。这个职位不仅要统筹企业行政管理，还要参与谋划企业的运营与发展，参与重大事项的决策，以及代表总经理进行商务谈判和签署协议等。这个职位的重要性以及对素质和能力的高标准的要求，使企业很难在目前的行政管理人员中筛选出人选。而且，随着企业改革步伐加快和外资企业剧增，对行政总监这种高层次管理人才需求越来越多越来越迫切，培训开发行政总监已成为我国职业教育的当务之急。
培训开发行政总监正式列为国家职业培训重要内容。
行政总监人才严重匮乏的主要原因，是企业行政管理人员历来没有接受过系统培训，缺乏培养开发高层次行政管理人员的基础。同时，在推进企业管理与国际先进管理接轨中，也忽视了企业行政管理人员培训提高这一重要环节，以至于企业在行政管理方面差距大，人员素质上不去。为了解决这些突出问题，国家下决心要培养一批行政总监人才，以适应人才市场需要，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心共同组织实施全国性的行政总监培训开发项目并首先在北京、上海、天津及深圳四个城市试点。经培训考试合格，由人事部人才流动中心和国资委职业经理研究中心统一颁发国家级和人才市场及企业认可的职业资格证书。
培训开发行政总监使行政管理人员有英雄用武之地。
目前全国企业包括外资企业行政总监缺位几十万人之多。许多企业常年招聘行政总监或高级行政管理主管而不得其才。主要是许多行政管理人员有资历而无证书，无法证明自己的能力而不能去应聘;另有许多人没有接受过系统培训，心里没底而望而却步。即使许多企业把行政总监的年薪开到20-30万，问津者仍寥寥无几。同时，也有许多有经验有能力同志他们渴望得到社会的认可，但没有这样的机会。更有许多年轻同志想多学习多充实行政管理知识，同样也没有这种机会。总之，这种现象将慢慢成为过去。因为经过国家的培训，这些问题都会迎刃而解。国家还要在四个网站同时登录行政总监的名单，并为企业提供鉴证服务，这样对于有志于行政管理职业生涯人来讲就会海阔凭鱼跃，天高任鸟飞喽!
培训开发行政总监是职业教育部门和企业共同的课题。
说到底，培训行政总监最后最大的受益者是企业。培育出来的新的行政总监不仅仅是解决了企业高层次管理人员缺位的问题，更主要的，它将给企业带来崭新的行政管理理念，先进的管理模式和全新的行政工作方式方法，必将提高企业核心竞争力，加快企业现代化步伐。因此，从各方面支持自己企业的行政管理人员积极参加培训，那就是企业改革的实际步骤了。
高级管理人才简历篇七
英国许多院校纷纷推出新专业，以贴近社会的变化；另一方面，传统的强势专业仍然是众多中国留学生的首要选择。
新专业纷纷推出。
随着国际经济和环境的'变化，新型人才需求增加，英国一些高校针对国际学生开设了不少新专业，更加贴近社会的变化。对于众多准备留学英国的中国学生来说，新专业给他们提供了更多的选择机会。
针对奥运会和世博会，一些院校推出了体育管理、会展管理、房地产管理等专业。主要是为运动会和博览会提供高级的管理人才。全球气候不断发生变化，环保问题成为了全世界人民共同关注的焦点。碳管理（carbonmanagment）、可持续性设计等专题也为此推出。现在的股票市场一片繁荣，但是同时也存在许多不完善的地方。为此，英国一些大学推出了金融数学，为基金公司、投资公司、证券公司培养高级人才。伦敦是一个国际金融中心，到英国去金融数学会是一个不错的选择。
传统强势专业稳定发展。
在留学英国的学生选择的专业来看，传统强势的专业――商科、金融、财会、法律等依然稳定发展。据调查分析，留学英国华南地区的学生专业选择超过30%以上选择商科，金融、会计专业紧跟其后。
传统专业在保持其强势地位的同时，也出现了一些新的变化。在传统的通信工程中发展出3g移动传媒专业，在传统的多媒体专业基础上发展出基于web.20多媒体技术专业。
以上是留学英国高级管理人才专业详解介绍，供有意选择英国留学的学生进行参考。如有更多英国留学问题，欢迎咨询育路出国留学专家。
高级管理人才简历篇八
姓名：
性别：
出生日期：
户口：
最高学历：
移动电话：
电子邮件：
目前年薪：
期望工资：
自我评价具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、it分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。
工作经验。
20xx/xx--至今：xx***电脑公司。
所属行业：it。
职务:。
汇报对象：
下属人数：
职能：受投资人委托，全面负责公司经营管理。
离职原因：责、权、利与原约定发生变化。
工作业绩：xx**公司是mp3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“creative”、韩国“safa”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“safa”中国区唯一总代理。
20xx/xx--20xx/xx：xx******集团公司。
所属行业：综合性集团公司。
职务：
职能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。
汇报对象：总裁。
20xx/xx--20xx/xx：xx*******有限公司。
所属行业：通讯。
职务：
汇报对象：
下属人数：
职能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠道建设与维护等。
工作业绩：
1.通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;。
20xx/xx--20xx/xx：xx********科技股份有限公司。
所属行业：
职务：
汇报对象：
下属人数：
职能：负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司marketing人员。
工作业绩：在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。
19xx/xx--20xx/xx：xx********股份有限公司。
所属行业：
职务：xx分公司总经理。
汇报对象：
下属人数：
职能：全面负责天津地区市场营销工作。
工作业绩：xx地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。
教育经历。
19xx/xx--20xx/xx：****大学经济管理学院工商管理专业硕士。
19xx年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读mba，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(19xx年至20xx年因派驻外埠工作休学四年，于20xx年xx月获得研究生学历及硕士学位。)。
19xx/xx--19xx/xx：*******科技大学精密仪器仪表制造本科先后担任学生会文娱部长、年级团支部书记等，多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获“三好学生”、“优秀团干部”、年级书法比赛第一名等荣誉。成绩良好，毕业论文优秀。
语言。
英语良好。
高级管理人才简历篇九
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：166cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：学优。
应聘职位：预结算员：，开发报建：
工作年限：3职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
香港炜明（深圳）电子玩具公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：暑假工。
工作描述：
离职原因：
广州威斯汀五星酒店起止年月：20xx-01～20xx-01。
公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职位：兼职服务员。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东水利电力职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东水利电力职业技术学院工程造价--。
语言能力。
外语：其他一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长。
1已取得广州市劳动局组织的.质安员培训的成绩合格证。
2熟悉应用掌握广联达及清华斯威尔三维算量、钢筋抽样和套价等软件。
3熟练运用word,excl及office办公软件。
详细个人自传。
开朗踏实，做事有责任心，有较强的专业理论和操作能力。
免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。
高级管理人才简历篇十
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
南海区。
民族：
汉族。
户口所在地：
南海区。
身材：
165cm51kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000—3500。
希望工作地区：
南海区南海区南海区。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
货品专员商品跟单。
工作描述：
离职原因：
公司搬迁。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
采购跟单。
工作描述：
离职原因：
自离。
教育背景。
毕业院校：
广东农工商职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
国际商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东农工商职业技术学院。
国际商务。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人从事跟单工作已经有四年，对工作认真，耐心细致，有亲和力，学习能力强，具有上进心，能较快适应新的工作环境，有良好的团队协作能力，以往的跟单工作主要负责跟踪订单的质量，数量，进度，发货时间的确认。
详细个人自传。
·个性乐观，为人自信，待人热情诚恳，积极进取，责任心强，勇于接受挑战。
·努力学习专业知识，认真掌握专业技能，有一定的专业知识和操作能力。
·积极参与学生工作，培养了良好的团队合作精神，具备一定的组织协调能力。
·能较好地运用计算机和英文这些重要工具。
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·
软件技术类专业求职简历表格·。
软件工程类专业简历表格·。
经贸英语专业求职简历表格模板·。
计算机科学与技术简历表格·。
计算机应用技术专业简历表格·。
护士的求职简历表格模板·。
高级管理人才简历篇十一
很多毕业生为提高简历的竞争力，在填写个人简历内容时，对于简历的很多信息进行扩大，尤其针对学历或者工作经验部分，过多的夸大不仅无法提高简历的可信度，对于求职者的心态影响非常大，因此制作简历需要避免过多注水，造成严重后果。
很多通过网络下载的简历模板存在个人兴趣爱好一栏，对于此类信息，求职者安全能够进行适当的删除，很多个人爱好信息对于招聘单位的影响很大，根据个人的爱好能够判定个人的行为准则等等信息，因此个人兴趣能够省略即省略。优质的个人简历需要具备诚信，同时对于即将面对的工作环境与内容进行必要的展望，通过对于工作经验的总结与应聘职位未来工作的展望，能够让招聘单位感受到求职者对于工作的重视程度，有效提高简历的竞争力。
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个人信息。
目前所在：番禺区年龄：23。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产开发/策划经理：，市场/营销/拓展专员：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
五湖四海国际水产交易中心起止年月：-09～-02。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：招商助理。
工作描述：主要负责接待前来咨询商铺的客户的招商工作以及维护场内商户的经营状况，另外统计每日场内vip客户的'成交数据，及时向上级反映情况。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：招商专员。
工作描述：作为金桥集团旗下的一间投资策划公司，主要从事商业地产的策划同招商工作。从短短几个月里面，深深体会到商业地产的发展潜力。在日常招商以及同客户沟通过程中，使我认识招商过程是一个需要精心策划、细心领导的工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：高级物业顾问。
工作描述：深入理解房地产业务各样环节，从中领悟到细节在业客双方交易过程中的重要性，以及如何将一个销售工作转变为策划工作，使自身能力得到进一步提升。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业顾问。
工作描述：开阔视野，扩大自己在社会的关系网，分析自己优缺点，摆正自己在社会上的角色，端正了心态。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东交通职业技术学院。
专业一：房地产经营与估价专业二：工商企业管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
英语与计算机水平：英语水平良好，通过英语学校等级考试。能进行必要的听说读写。熟悉windowsxp环境，能在windowsxp平台上使用word、excel、powerpoint等办公软件，对photoshop软件、组网技术、网页制作等有一定的了解。
体育兴趣：足球、篮球、乒乓球、羽毛球等。
获奖情况：
1、获2006～国家励志奖学金。
2、于2006～、2007～被评为“学习积极分子”称号。
3、于2007～度获“优秀团干”称号。
4、获2006～度“校园治理先进个人”称号。
5、参加公路学院第六届班级篮球赛联赛，并荣获“亚军”。
6、获公路学院第四届干部训练营“优秀奖”。
7、获班级网页制作大赛二等奖。
自我评价。
性格特征：热情开朗、诚实守信、认真负责、有组织，沟通和协调能力，注重团队合作精神和集体观念，助人为乐，能恪守以大局为重的原则。
高级管理人才简历篇十二
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：上海南京路xxx号邮编：xxxxxx。
工作经验。
1998年12月——现在上海xxxx广场物业管理处物业管理部负责人。
职责：
制定物业管理的相关工作程序及制度并监督实施；
制定并推广有关物业推介计划；
制定实施维修、清洁、安全检查等方面工作计划和检查执行情况；
客户接待、人员管理等工作；
1994年8月——1998年12月上海xxxxx房产开发公司客户服务。
职责：
负责商品房的销售工作；
协助物业部经理处理日常管理事务；
日常客房咨询与投诉处理工作；
教育背景。
1991年2月——1994年7月北京工商大学企业管理专科。
培训经历。
1998年3月全国物业管理企业经理岗位培训班。
职业特长和技能。
良好的沟通技巧及耐心细致的`工作作风；
熟悉房地产行业，对工作流程清楚；
具有物业经理上岗证书；
熟练使用办公软件；
简单的英语交流能力；
期望工资：2500元—3500元/月。
自我评价。
具多年的房地产销售经验，以及2年的物业管理经验，有《全国物业管理企业物业经理上岗证》，了解先进的物业管理理念，有良好的组织协调能力。
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高级管理人才简历篇十三
虽然今年大学生就业季的初步状况显示，就业岗位比往年有所减少，但记者在招聘会现场调查发现，大学生们对于就业的期望值却并没有降低。近日多所高校出炉的应届毕业生调查也显示，虽然大学生们择业最关注岗位的晋升发展情况，但对于自己未来的职业规划，“稳定”却首次成为他们最重视的因素。
“隐性创业”数量大增。
在上海对外贸易学院日前公布的一份调查中，有39.03％的学生将“稳定”作为自己职业规划中最重要的事。无独有偶，本市几所高校在调查学生择业倾向时都发现了同样的倾向。
在本市另一所著名高校的调查中，有一半以上的学生把“国企”作为自己择业的首选目标。而在过去，排在前面的通常是跨国企业。该校就业中心负责人告诉记者，国企对于大多数同学来说意味着稳定。
上海交通大学就业中心负责人钱静峰告诉记者:“自从2010年金融危机以来，不少跨国企业的裁员消息，使得学生对于职业的选择更加谨慎。”他坦言，从积极的角度来看，这说明学生的心智变得更成熟。而且“稳定”相对于职业频繁变动来说，更有发展和提升的机会。但从消极的角度来说，这未必是个好信息，因为很多90后学生本身家庭条件相对于80后和70后要更优越一点，他们从小过着稳定的生活，渴望变动和甘于冒险的倾向会更少一点。
而在本市一所综合性高校，公务员和教师也成为学生的首选目标，一个最重要的原因是“稳定”，尤其对于女生来说，公务员更是成为首选。该校一位文科专业的女生直言不讳:“女生毕业了就应该找一个相对轻松的岗位，料理好自己的家庭。”
与大学生更期望“稳定”相对应，近年来大学生“隐性创业”的数量明显增加，这些学生往往在校期间就利用网络开始创业，毕业后找一个稳定的工作，然后利用业余时间继续创业，一旦创业稳定，常常会辞职全身心地投入自己的事业。钱静峰称:“这可能也是90后的特点，更务实，希望将自己的风险降到最低。”
成功的定义更多元。
除了“稳定”，90后大学生对于成功的定义也与传统看法有所差异。调查发现，虽然90后大学生对于就业更实际，但他们对于成功的定义却显得比过去更多元，而且更自我。
调查中，只有19.87％的学生认为丰厚的收入就算成功。有一半以上学生认为能得到上司重用晋升较快和工作得心应手才算成功。另外还有13.46％的学生认为成功就意味着“工作生活压力小，满足基本生活要求”。高校就业中心有关负责人认为，这或许与公务员、教师、国企岗位最受欢迎直接相关。
更重要的是，现在大学生比过去更自我，因为这一调查结果也意味着，他们对成功的.定义更加注重自身的感受，而不是外界的评价，比如得到上司重用和晋升较快，虽然看起来是职业得到了发展，但是更多的却是和自己在职场的感受密切相关。不少高校就业中心负责人表示:“这对于学生就业来说，未必是一个好的现象，毕竟竞争之下才可能有比较好的职业发展前途。”
晋升平台受学生重视。
虽然稳定是学生在职业规划时考虑的最重要因素，但择业时，学生最关注的却是“晋升发展”，上海对外贸易学院的调查发现，有53.91％的学生认为“晋升发展”是首要考虑因素，超过了排在第二位的“薪酬”。而考虑专业对口的只有9％左右。
对于大学生就业中存在的问题，大学生自己另有说法。有35.83％的学生认为就业难是应届毕业生过多造成的，有超过50％的学生觉得原因在于期望值过高和就业眼高手低。有32.57％的学生在大学期间做过职业规划，并且按照计划执行，却也有15.05％的学生“走一步算一步”。有77.67％的学生认为，个人综合能力是影响就业最重要的因素。同时有71.37％的学生认为上海是理想的工作地点。
而对于90后的不足之处，调查发现，大学生们对自己有着清醒认识，能够“达成共识”的是:太自信、太自我、不踏实、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；对自身认识不清，期望值过高，合作意识差，抗压能力弱。
高级管理人才简历篇十四
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
韶关。
身材：
171cm63kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
物流助理/专员：物流专员、物流类、(销售,保险忽扰)。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
佛山广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州市安联船务货运有限公司起止年月：-06～。
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输。
担任职务：
工作描述：
在船务公司的主要工作内容是:。
1.海运询价及订舱，分析我司的优势航线，及时掌据各船公司的航线，船期，海运价等信息，根据我司客户及业务员客户的走货情况跟各船公司预订舱位。
2.及时跟踪各船公司船泊的抵港时间以及我司货物的走船情况，根据船公司所出运单编制送货明细，核对目的港拖车费用。并对目的港送货情况进行具体跟踪.
3.负责部份业务员的业务跟踪,根据业务员所下订单安排所走船期、并安排拖车计划到车队落实具体装货时间,并对具体走船日期及到港送货等方面进行跟踪。
4.负责追收部份运费。
其工作经验是:。
1.首先是对海运价格的敏感度,因为海运价格的波动性比较大,做为货贷来说,海运价格的高低就意味着总体成本的高低,能够运用良好的人际关系获得最优惠的海运价格,意味着在同行竞争中将有更大的价格优势。
2.客户至上的原则.好的.客户就需要用高质量的服务来维护,因此,就需要站在客户的角度去思考问题,这就需要我在日常的工作中注意到各个客户的特性，比方说，车队在派车前先联系一下客户落实好车辆到达时间，走船后如遇台风，换船等应第一时间通知客户，做好沟通工作，货物到港后跟目的港车队联系好尽快送货等。也就是说,各项工作必须细致并且工作到位.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
外贸跟单员。
工作描述：
在外贸公司工作的两年时间里,本人的主要工作内容是:。
1.对客户进行跟进。
2.对已接来的订单进行生产按排。
3.出差验货，质检装柜。
熟悉计算机及财务软件,对外贸出口跟单业务有一定认知.工作积极负责。
其工作经验是:。
因为主要是跟生产方面,所以主要经验是要维护好客户,客户所下订单要及时安排打样,样品出来后要及时寄给客户看样品是否合格,客户通过后要马上安排生产,并在交货期到之前通知客户具体交货时间,总之,就是每一步都要站在客户的立场上思考,这样才能跟客户有更长久的合作.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东科学技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化。
所学专业二：
人力资源管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东科学技术职业学院。
会计电算化。
-09。
广东省农业管理干部学院。
会计电算化。
获英语应用能力b级证。
广东省农业管理干部学院。
会计电算化。
获广东省珠算等级五级证书。
-07。
广东省农业管理干部学院。
会计电算化。
获金蝶k/3财务系统应用认证证书。
广东省农业管理干部学院。
会计电算化。
获会计电算化中级证。
广东省农业管理干部学院。
会计电算化。
获办公自动化合格证书。
-12。
华南师范大学。
人力资源管理。
学习中。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人性格活泼开朗，善于交际,有良好的沟通及工作适应能力,能与工司同事良好地配合业务的发展,对工作积极负责.有良好的跟单经验及物流方面的跟踪经验。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广东省广州市。
联系电话：
136xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
136xxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
高级管理人才简历篇十五
本报讯记者廖晶蓉报道医药行业是与人们生活密切相关的传统行业，但传统行业也会涌现出许多新兴岗位。日前，记者在省人才市场卫生招聘专场了解到，诸如制药设备维修、医药会议主持、连锁药店店长之类的新兴岗位，受到毕业生的青睐。
“我们主要想招制药设备维修专业人才，但目前从简历的情况上来看，还没有遇到太合适的人选。”负责人彭先生说。
近年来，随着医疗行业的蓬勃发展，出现了生物制药、食品化妆品等新兴企业，对人才的.需求很大。医药公司的招聘对象主要是营销人才，包括医药代表、医疗器械代表等。但随着会议营销和体验式营销的大量运用，医药公司对活动主持、会议主持的需求越来越大。记者在招聘会现场发现，有多家公司招聘十几名主持人。制药专业的刘敏同学就很喜欢这个新兴的岗位，早早地就报了名。
连锁药店也是近年来流行的药品零售企业。从业人员要有上岗证，有中专文凭的职业学校学生格外受青睐。昆明一心堂招聘应届毕业生50名，储备店长10名，报名储备店长的毕业生也很多。
连锁药店大量招人也与这个行业的人才流失率大有关。业内人士表示，虽然药店为员工构建了从员工到店长的成长渠道，但许多人沉不下心，觉得没东西可学就走了。
在传统领域，民营医院也加入“求贤”大军，昆明圣堡绿东区医院就提供近百个岗位供求职者选择，护士、技术类人才仍让传统卫生行业“求贤若渴”。
高级管理人才简历篇十六
银行系金融租赁公司再添一名“新兵”。去年7月正式获得银监会同意成立的青岛青银金融租赁有限公司(以下简称“青银租赁”)已于近期正式对外开业。公司注册资本为10亿元,青岛银行持股比例为51%,经营范围包括了融资租赁业务、转让和受让融资租赁资产、租赁物变卖及处理业务、同业拆借、向金融机构借款、境外借款等。新设公司多由中小银行发起与前几年大型商业银行大力布局金融租赁公司相似,近两年中小农商行、城商行参股、设立金融租赁公司的速度明显加快。根据银监会对外公布的数据显示,截至三季度,全国开业的金融租赁公司数量达到了52家,资产总额为1.94万亿元。新设租赁公司数量快速增长,一方面是由于在供给侧结构性改革、经济转型升级（爱基,净值,资讯）等因素影响下,航空航天、医疗卫生、海洋工程、绿色能源等行业发展潜力大,为融资租赁业务的开展创造了良好的市场空间。加之其发挥融资与融物相结合的优势,能够为实体经济各领域提供有力的资金与服务支持,是与实体经济联系最为紧密的一类金融形态。另一方面,9月《关于促进金融租赁行业健康发展的指导意见》的出台,在战略层面为行业的发展指明了方向,行业因此也迎来了战略机遇期,监管批筹提速。据记者不完全统计,20,包括甘肃兰银租赁、四川天府租赁、天银租赁、中铁建租赁、贵阳贵银租赁、河南九鼎租赁、福建海西租赁、浙江稠州租赁等12家新注册的金融租赁公司,分布在天津、河南、四川、贵州、甘肃、山东、河北等省市。在青银租赁开业之前,今年1月,浙江浙银租赁也获批开业。据悉,吉林九银租赁也于1月中旬获得吉林银监局的开业批复。另外,航天科工租赁、无锡华银租赁、中煤科工租赁、前海兴邦租赁、广东粤财租赁等公司已于去年11月、12月陆续获批,正在筹建中。相关大中型企业布局渐提速不论是从业机构数量,还是总资产规模,金融租赁行业近几年均呈现大幅度增长,从农商行与城商行密集申请租赁牌照也能够看出,融资租赁被普遍视为未来发展的重要领域。“一带一路”、“中国制造2025”等一系列国家战略的实施为融资租赁业务的开展创造出广阔的市场空间。对于中小银行而言,依靠自身传统业务,成立金融租赁公司后,能够进一步拓展与丰富金融产品与服务,有利于其开展多元化综合经营。得益于政策的鼓励与支持,除农商行、城商行外,大中型企业,特别是与上述战略相关的工程制造、航空航天等领域的企业,亦充分认识到融资租赁在推动业务拓展、缓解资金瓶颈上所发挥的作用,近几年来积极作为主发起人或联合发起人设立金融租赁公司。记者盘点了年以来开业与筹备的租赁公司,第一大股东为银行或金融机构的公司数量为13家,包括天银租赁、四川天府租赁、九银租赁、重庆d渝租赁等,另有5家中铁建租赁、中煤科工租赁、航天科工租赁、徐州恒鑫租赁、广融达金融租赁的第一大股东为国有或民营企业,持股比例均在30%至50%之间。差异化特色化发展格局形成在深化产业结构调整、促进区域经济发展的战略背景下,差异化发展已成为金融租赁公司的必然选择。目前来看,金融租赁公司差异化特色化专业化发展格局渐趋形成。各家金融租赁公司在通用航空、船舶海工、工程机械等优质资产领域正积极开展业务布局,而实体经济中重点发展的新能源、医疗卫生、教育、文化体育以及地区基础设计建设等与民生息息相关的'领域也为金融租赁公司业务的拓展提供了新的市场机遇。以大型商业银行为母行的诸如工银租赁、国银租赁、民生租赁等金融租赁公司资本金实力雄厚,各领域均有涉猎,业务布局范围较广,并在资金消耗较大的大飞机、公务机、船舶、海工平台等方面有所侧重。中小城商行、农商行设立的金融租赁公司更着重于推动地区经济发展,以“三农”与小微企业为重点服务目标,在农业农机、清洁能源、交通运输、装备制造等方面提供多元化的产品与服务。在防范金融租赁行业项目风险和股东风险的前提之下,监管部门也积极鼓励金融租赁公司探索培育多元化盈利模式,支持符合条件的金融租赁公司设立专业子公司,开展包括飞机、船舶租赁等特定领域业务,通过细分市场培育和增强核心竞争力。目前交银租赁与招银租赁均已分别于与20在上海自贸区成立专业子公司,即交银航空航运金融租赁公司与招银航空航运金融租赁有限公司,专注于航空、航运融资租赁业务。
高级管理人才简历篇十七
“进入下半年，物流人才招聘需求越来越大，目前每月新增的物流招聘岗位超过1000个。”佛山智通人才市场求职顾问戴尧介绍说，招聘岗位主要集中在一线的操作员，如跟单、派件和客服等，招聘区域遍布大佛山各区。而据大佛山人才网统计，该网每天新增的物流相关人才招聘岗位就超过了200个，物流人才缺乏可见一斑。
一线操作员月薪平均元。
每天奔波于大街小巷送件，物流行业可谓是个体力活。据记者了解，物流行业的薪水也比去年同期上涨了15%左右。目前一线的操作员，作为物流公司最基层的工种，月薪均值在2000元左右，超额完成任务也有额外奖金，相较去年的1500～1800元有一定幅度的增长;而客服主管、操作主管职位的薪金则普遍处于5000元以上，较去年有近1000元的增长幅度。
据业内人士分析，随着第四季度业务量的增加，预计将会还有10%左右的涨幅。
工种将越分越细。
“物流人才内部分工越来越细致，网购物流管理人才是今年人才招聘的一个新的增长点。”戴尧介绍说，随着本地团购网站的增加和部分本地企业专攻内销，一些公司开始招聘网购物流、淘宝物流等操作员等岗位，为了吸引人才，薪水涨得也快一些。而拥有物流专业学历的人才，则成为招聘中的香饽饽。
例如南海新姿雅内衣有限公司就专门提供了一个淘宝主管的岗位，专门负责淘宝网上的网购、物流、客服等相关事宜，薪金标准也比一般的物流操作员高很多。
高级管理人才简历篇十八
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：177cm。
体重：80kg。
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：高级管理，物业管理。
工作年限：12职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：1～9元希望工作地区：广州，湖北，
工作经历。
**公司起止年月：-07～至今。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：大连万达是全球知名地产开发管理公司之一，所属物业公司具有全国一级管理资质。在万达物业管理有限公司晋江分公司担任物业经理职务，协助物业总经理管理公司的日常工作。认真贯彻执行公司经营方针、政策;制订相关工作的实施细则;确定分公司年度工作总体计划和实施细则的完成;督促、指导、检查、考评工作人员履行岗位职责，保障各项工作的有序开展。所管理服务楼盘晋江万达广场于被集团评为《先进单位》。
项目描述：该项目总建筑面积约97万平方米。其中商业百货中心约25万平方米，住宅、步行街及甲级写字楼约72万平方米，整个广场实行中央智能化信息控制系统管理。
日常办公交流上实行rtx、oa系统。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：港联物业是全国知名专业物业管理公司之一，具有全国一级管理资质，连续多年被评为中国百强物业企业。任职物业经理期间，协助公司建立完善的品质督导运营管理体系，完成公司的各项经营指标并对所管辖的项目进行品质检查及指导。由于成绩出色，于派驻新疆地区任职区域物业顾问经理。在新疆区域工作期间，负责区域市场项目的招投标及项目的拓展，项目运营监督，建立完善的品质督导运营管理体系。为新疆巴音郭楞地区的物业市场注入了先进的物业管理经验及服务理念，获得新疆库尔勒市房管局的高度认可。其中库尔勒【豪帅.丽都华府】于20连续获取《巴州优秀小区》、《巴州优秀园林小区》及《库尔勒市平安单位》称号。多次被邀请参加当地物业行业的交流会议，多次接待州、市各级领导对服务项目的参观考察。由于工作的出色，于20调入公司总部任职营运经理职务。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业公司经理。
工作描述：在益鹏物业担任物业经理职务，负责公司的日常工作。认真贯彻执行公司经营方针、政策;制订相关工作的实施细则;确定本部门年度工作总体计划和实施细则;督促、指导、考评工作人员履行岗位职责，保证各项工作的有序开展。所管理服务楼盘之一位于海珠区【翔云雅居】楼盘于被赤岗街道评为《治安安全先进单位》。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：保安经理。
工作描述：华信物业是广东省知名专业物业管理公司之一，具有全国一级管理资质，05、连续被评为广东省房地产物业管理十佳企业，在华信物业省联通物业中心工作，担任保安经理职务近一年，为公司建立完善的保安管理制度，确保正常安全的办公秩序;负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领部门员工做好项目的安全防范工作;和地方消防部门、派出所建立良好的合作关系，积累了丰富的保安管理经验。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：保安主任。
工作描述：负责本部对广场秩序维护、安全防护的管理安排，因为高效率的完成各项工作，于晋升为保安主任，配合保安经理做好项目的各项安全工作，从施工装修管理到当时亿安百盛的进驻均无任何消防治安事件的发生，个人多次被公司评为年度优秀员工并获得解放南派出所嘉奖一次。
离职原因：辞职。
教育背景。
毕业院校：广州电大。
最高学历：大专获得学位:学士毕业日日期：-07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：一般。
其它外语能力：外语较差。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人真诚。工作认真负责、积极、能吃苦耐劳、严于律己、有较强的组织能力，在知名物业公司有过一定时间的物业顾问工作积累。组织并参与多个60万平方米以上商住综合物业的接管交收楼工作经历，对物业的经营管理、外判单位招投标及管理上有着丰富的经验。崇尚团体协作精神，多年职业经理人的经历养成能迅速的适应环境并融入其中。熟悉行业的政策及法律法规，长期累积的工作经验在物业管理方面可以胜任物业副总经理以上职务，期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。
高级管理人才简历篇十九
户口所在：花都区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：文秘、行政，房地产：文职，酒店/旅游：
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：花都区，广州，
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：研发课文员。
工作描述：1.办公室日常事务。
2.各项文件，图纸，bom表等纸质文档的管理及归类存档。
3.客户样品及外购样品分类及管理。
4.物料编码的编制。
5.各类表单制作与管理。
6.联系各部门跟踪协调内部工作。
7.完成主管及总经理交办事项。
离职原因：寻求更好发展。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业文员。
工作描述：1.负责每月收取各类物业费用。
2.各项报表的更新。
4.负责月底与财务对帐。
5.负责受理业主投诉及跟进待办事项。
6.办理收楼手续，业主资料档案的管理。
7.接待业主来电来访等。
离职原因：转换环境，学习更多知识。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
专业一：涉外秘书专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
两年以上写字楼或工厂工作经验，熟练操作办公软件，电脑基础扎实，打字速度快。简单英语听说能力，懂流利的粤语及普通话，文笔优美。
自我评价。
时而积极乐观向上，时而细致平稳内敛。好学上进，勇于创新，敢于挑战自我。
高级管理人才简历篇二十
英国留学高级管理人才专业推荐。英国许多院校纷纷推出新专业，以贴近社会的变化;另一方面，传统的强势专业仍然是众多中国留学生的首要选择。
新专业纷纷推出
随着国际经济和环境的变化，新型人才需求增加，英国一些高校针对国际学生开设了不少新专业，更加贴近社会的变化。对于众多准备留学英国的中国学生来说，新专业给他们提供了更多的选择机会。
针对奥运会和世博会，一些院校推出了体育管理、会展管理、房地产管理等专业。主要是为运动会和博览会提供高级的管理人才。全球气候不断发生变化，环保问题成为了全世界人民共同关注的'焦点。碳管理(carbonmanagment)、可持续性设计等专题也为此推出。现在的股票市场一片繁荣，但是同时也存在许多不完善的地方。为此，英国一些大学推出了金融数学，为基金公司、投资公司、证券公司培养高级人才。伦敦是一个国际金融中心，到英国去金融数学会是一个不错的选择。
传统强势专业稳定发展
在留学英国的学生选择的专业来看，传统强势的专业——商科、金融、财会、法律等依然稳定发展。据调查分析，留学英国华南地区的学生专业选择超过30%以上选择商科，金融、会计专业紧跟其后。
传统专业在保持其强势地位的同时，也出现了一些新的变化。在传统的通信工程中发展出3g移动传媒专业，在传统的多媒体专业基础上发展出基于web.20多媒体技术专业。
高级管理人才简历篇二十一
目前所在地：海珠区民族：汉族。
户口所在地：江西身材：172cm58kg。
婚姻状况：已婚年龄：31。
培训认证：诚信徽章：
联系电话：邮箱：xx@。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：教师、物业管理、
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州广东省。
个人工作经历。
公司名称：起止年月：-07～-12广州市金屹物业管理有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职务：物业主任。
工作描述：主要负责金帼大厦（市妇联）物业管理工作。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：生活老师主管。
工作描述：主要负责生活老师和住宿生管理。
离职原因：
公司性质：所属行业：
工作描述：主要是负责管理商铺。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：宿舍管理。
工作描述：主要负责学生宿舍工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：中山大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：物业管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力外语：其他一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
感谢您的驻足!本人具有7年宿舍管理经验,有一定的沟通、协调能力，能视学生的各种心理对学生进行人性化管理，能依据现有的不良状况制订相关的管理条例，略懂简单的电力维修，有独立处理所管辖区的一些突发事件，有团队协作精神，服从上司对工作的合理安排，具一定领导能力！
详细个人自传。
自我评价：理上挑战自己。
月薪要求：3000元左右。
可到职日期：3天
高级管理人才简历篇二十二
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖南。
身材：160cm?kg。
婚姻状况：已婚。
求职意向。
人才类型：普通求职?
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000。
希望工作地区：广州。
工作经历。
名称：广东苏宁电器有限公司。
起止年月：-11～。
公司性质：股份制企业。
所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：行政物业部部长。
教育背景。
毕业院校：湘潭大学。
最高学历：本科。
所学专业一：行政管理。
所学专业二：中英文秘书。
教育经历。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：良好。
个人自传。
9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的.认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。
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